Arbeits- und Prozessgestaltung für KI-Anwendungen:
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Stuttgart
Fraunhofer Verlag
2021
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Schriftenreihe: | Automatisierung und Unterstützung in der Sachbearbeitung mit Künstlicher Intelligenz
Band 3 |
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Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite 136-143 |
Beschreibung: | 144 Seiten Illustrationen, Diagramme 29.7 cm x 21 cm |
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adam_text | О INHALT 1 Vorwort................................................................................................................................. 2 Einleitung.............................................................................................................................................................................................Ю 3 Künstliche Intelligenz und Sachbearbeitung: Definition und Gestaltungsraum.....................................................................12 4 5 3.1 Definition Künstliche Intelligenz...............................................................f............................................................ 12 3.2 Definition von Sachbearbeitung......................................... 3.3 Integrierte Gestaltung von Technologie, Prozessen und Tätigkeiten..................................................................... 14 4.1 Annäherung an den Begriff der Sachbearbeitung..................................................................................................16 4.2 Denk- und Interaktionsanforderungen von Sachbearbeitungstätigkeiten.............................................................17 4.3 Ersetzende vs. unterstützende Wirkung von Kl in der Sachbearbeitung................................................................20 Automatisierbarkeit von Aufgaben................................................................................................................................................ 22 8 9 Routine als Kriterium für Automatisierbarkeit..........
............................................................................................. 22 5.2 Subjektivierendes Handeln als Kriterium für Automatisierbarkeit..........................................................................24 5.3 Arbeitspsychologische Kriterien für Automatisierbarkeit.......................................................................................26 5.4 Homogenität der Anforderungen als Kriterium für Automatisierbarkeit...............................................................28 Beschäftigungssituation in den Berufen der Sachbearbeitung................................................................................................. 34 6.1 7 13 Merkmale von Tätigkeiten in der Sachbearbeitung.....................................................................................................................16 5.1 6 9 Eingrenzung der Berufe der Sachbearbeitung mittels Task Approach................................................................... 34 6.2 Identifikation von Berufen der Sachbearbeitung in der Klassifikation der Berufe (KldB 2010).............................. 36 6.3 Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und Beamtenbereich in der Sachbearbeitung................................. 38 6.4 Branchenverteilung der Beschäftigten in der Sachbearbeitung.............................................................................42 6.5 Beschäftigung in der Sachbearbeitung nach Geschlecht, Alter und Berufsbildungsniveau...................................48 Quantitative Beschäftigungseffekte Kl-gestützter Automatisierung inder
Sachbearbeitung............................................. 54 7.1 Beschäftigungseffekte der Digitalisierung nach Berufen........................................................................................54 7.2 Beschäftigungseffekte der Digitalisierung in Berufen der Sachbearbeitung..........................................................60 7.3 Beschäftigungseffekte durch Künstliche Intelligenz................................................................................................68 Qualitative Effekte der Kl-gestützten Automatisierung auf Arbeit.......................................................................................... 72 8.1 Effekte der Kl-gestützten Automatisierung aufArbeits- und Qualifizierungsanforderungen............................... 72 8.2 Effekte der Kl-gestützten Automatisierung auf die Artteilung von Arbeit.............................................................. 74 8.3 Gestaltungsrichtungen der Arbeit bei Kl-gestützter Automatisierung................................................................... 76 Kr-Quaiitätskriterien für Kl-gestützte Automatisierung............................................................................................................80 9.1 Qualität von Kl-gestützter Automatisierung sichern: Das KI3-Kriterienmodell.......................................................80 9.2 Empirische Routine: Erscheinungsform und Formalisierbarkeit von Aufgaben......................................................81 9.3 Qualitätskriterien für die Gestaltung von Kl-
Technologie.......................................................................................85 9.4 Quaiitätskriterien für die Gestaltung Kl-gestützter Arbeit......................................................................................88 9.5 Qualitätskriterien für die Gestaltung Kl-gestützter Prozesse..................................................................................91
10 Anforderungen an die rechtliche Regulierung der Kl-gestützten Automatisierung von Sachbearbeitung...............................................................................................................................................................................96 11 12 13 14 10.1 Notwendigkeit regulatorischer Leitplanken der Digitalisierung..............................................................................96 10.2 Existierende Leitlinien für den verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz..................................... 97 10.3 Rechtliche Aspekte von Künstlicher Intelligenz in der Sachbearbeitung................................................................100 10.4 Partizipative Gestaltung von Künstlicher Intelligenz in der Sachbearbeitung...................................................... 106 Hybride Tätigkeitsgestaltung als Chance der Kl-gestützten Automatisierung.....................................................................114 11.1 Gestaltung von Automatisierungsstufen.............................................................................................................. 114 11.2 Gestaltung hybrider Kooperationsrollen von Mensch und Künstlicher Intelligenz................................................117 Gestaltungsempfehlungen für die Kl-gestützte Automatisierung von Sachbearbeitung...................................................122 12.1 Chancen der Kl-gestützten Automatisierung von Sachbearbeitung nutzen..........................................................122 12.2 Risiken der Kl֊gestützten
Automatisierung von Sachbearbeitung vermeiden......................................................124 12.3 Die Kl-gestützte Automatisierung von Sachbearbeitung integriert gestalten...................................................... 126 Kl-Technologie, Arbeit und Prozesse integriert gestalten mit KI3-SachArbeit................................................................... 128 13.1 Ziele der Gestaltung mit KI3-SachArbeit................................................................................................................ 128 13.2 Vorgehen für die Gestaltung mit Kr-SachArbeit.................................................................................................. 131 Literaturverzeichnis..........................................................................................................................................................................136
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' О INHALT 1 Vorwort. 2 Einleitung.Ю 3 Künstliche Intelligenz und Sachbearbeitung: Definition und Gestaltungsraum.12 4 5 3.1 Definition Künstliche Intelligenz.f. 12 3.2 Definition von Sachbearbeitung. 3.3 Integrierte Gestaltung von Technologie, Prozessen und Tätigkeiten. 14 4.1 Annäherung an den Begriff der Sachbearbeitung.16 4.2 Denk- und Interaktionsanforderungen von Sachbearbeitungstätigkeiten.17 4.3 Ersetzende vs. unterstützende Wirkung von Kl in der Sachbearbeitung.20 Automatisierbarkeit von Aufgaben. 22 8 9 Routine als Kriterium für Automatisierbarkeit.
. 22 5.2 Subjektivierendes Handeln als Kriterium für Automatisierbarkeit.24 5.3 Arbeitspsychologische Kriterien für Automatisierbarkeit.26 5.4 Homogenität der Anforderungen als Kriterium für Automatisierbarkeit.28 Beschäftigungssituation in den Berufen der Sachbearbeitung. 34 6.1 7 13 Merkmale von Tätigkeiten in der Sachbearbeitung.16 5.1 6 9 Eingrenzung der Berufe der Sachbearbeitung mittels Task Approach. 34 6.2 Identifikation von Berufen der Sachbearbeitung in der Klassifikation der Berufe (KldB 2010). 36 6.3 Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und Beamtenbereich in der Sachbearbeitung. 38 6.4 Branchenverteilung der Beschäftigten in der Sachbearbeitung.42 6.5 Beschäftigung in der Sachbearbeitung nach Geschlecht, Alter und Berufsbildungsniveau.48 Quantitative Beschäftigungseffekte Kl-gestützter Automatisierung inder
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10 Anforderungen an die rechtliche Regulierung der Kl-gestützten Automatisierung von Sachbearbeitung.96 11 12 13 14 10.1 Notwendigkeit regulatorischer Leitplanken der Digitalisierung.96 10.2 Existierende Leitlinien für den verantwortungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz. 97 10.3 Rechtliche Aspekte von Künstlicher Intelligenz in der Sachbearbeitung.100 10.4 Partizipative Gestaltung von Künstlicher Intelligenz in der Sachbearbeitung. 106 Hybride Tätigkeitsgestaltung als Chance der Kl-gestützten Automatisierung.114 11.1 Gestaltung von Automatisierungsstufen. 114 11.2 Gestaltung hybrider Kooperationsrollen von Mensch und Künstlicher Intelligenz.117 Gestaltungsempfehlungen für die Kl-gestützte Automatisierung von Sachbearbeitung.122 12.1 Chancen der Kl-gestützten Automatisierung von Sachbearbeitung nutzen.122 12.2 Risiken der Kl֊gestützten
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