Entrepreneurship - erfolgreich mit StartUps: Unternehmensgründungen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen
Optimedien
2019
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schriftenreihe: | Startup Management
Band 1 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | IX, 305 Seiten Diagramme 21 cm, 510 g |
| ISBN: | 9783863762001 3863762002 |
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MARC
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INHALTSVERZEICHNIS
1
EINLEITUNG
1
2
DIE
ENTSTEHUNG
EINES
UNTERNEHMENS
9
2.1
UNTERNEHMENS-
UND
EXISTENZGRUENDUNG
ALS
GEGENSTAND
DER
GRUENDUNGSFORSCHUNG
11
2.2
GRUENDUNGSANSAETZE
-
VORAUSSETZUNGEN
/
RISIKEN
/
CHANCEN
14
2.3
NEUGRUENDUNG
ODER
UNTERNEHMENSUEBERNAHME/-KAUF?
15
2.4
UNTERSCHEIDUNG
ZWISCHEN
GEWERBEBETRIEB
UND
FREIBERUFLICHER
TAETIGKEIT
22
2.5
UNTERNEHMENSFORM:
EINZELUNTERNEHMEN
ODER
PARTNERSCHAFT?
25
3
GRUENDUNGSPROZESS
-
PHASENSCHEMA
DER
UNTERNEHMENSGRUENDUNG
31
3.1
DER
GRUENDUNGSPROZESS
31
3.2
PHASENSCHEMA
UNTERNEHMENSGRUENDUNG
32
3.3
CHECKLISTE
FUER
DIE
UNTERNEHMENSGRUENDUNG
37
4
UNTERNEHMENSRECHTSFORMEN
UND
AUSWAHL
DER
GEEIGNETEN
RECHTSFORM
FUER
DAS
UNTERNEHMEN
45
4.1
GRUNDLAGEN
DER
UNTERNEHMENSRECHTSFORM
45
4.1.1
UNTERSCHEIDUNG
RECHTSFORMEN
-
UNTERNEHMEN
-
BETRIEB
UND
FIRMA
45
I
4.1.2
DIE
RECHTSFORM
ALS
ENTSCHEIDUNGSGEGENSTAND
DER
UNTERNEHMENSGRUENDUNG
46
4.2
DIE
EINZELUNTERNEHMUNG
53
4.3
DIE
PERSONALGESELLSCHAFTEN
56
4.3.1
DIE
STILLE
GESELLSCHAFT
56
4.3.2
DIE
OFFENE
HANDELSGESELLSCHAFT
-
OHG
56
4.3.3
DIE
KOMMANDITGESELLSCHAFT
-
KG
58
4.3.4
DIE
GESELLSCHAFT
DES
BUERGERLICHEN
RECHTS
-
GBR
59
4.4
DIE
KAPITALGESELLSCHAFTEN
60
4.4.1
DIE
GESELLSCHAFT
MIT
BESCHRAENKTER
HAFTUNG
-GMBH
61
4.4.1.1
DIE
GMBH
61
4.4.1.2
DIE
GMBH-REFORM
/
HAFTUNGSBESCHRAENKTE
UNTERNEHMERGESELLSCHAFT
UG
62
4.4.2
DIE
AKTIENGESELLSCHAFT-AG
68
4.4.3
DIE
SONDERFORMEN
72
4.4.4
FIRMENGRUENDUNGEN
-
DIE
RECHTSFORMENWAHL
NACH
INTERNATIONALEM
RECHT
-
SLNE
/
SA/
SAS
/
LTD
/
BV
72
4.5
DIE
EUROPAEISCHE
RECHTSFORMEN
76
4.5.1
DIE
EUROPAEISCHE
WIRTSCHAFTLICHE
INTERESSENVEREINIGUNG
EWIV
/
EUROPAEISCHE
GENOSSENSCHAFT
SCE
76
4.5.2
DIE
EUROPAEISCHE
PRIVATGESELLSCHAFT
(EUROPAEISCHE
AKTIENGESELLSCHAFT
SE
/
EUROPAEISCHE
II
PRIVATGESELLSCHAFT
SPE)
77
4.5.3
GRENZUEBERSCHREITENDE
VERSCHMELZUNG
/
-SITZVERLEGUNG
80
4.6
UNTERNEHMENSZUSAMMENSCHLUESSE
82
4.6.1
KARTELLE
82
4.6.2
KONZERNE
85
4.7
VERGLEICH
DER
UNTERNEHMENSRECHTSFORMEN
88
4.7.1
KURZUEBERSICHT
/
VERGLEICH
DER
UNTERNEHMENSRECHTSFORMEN
88
4.7.2
TABELLARISCHE
UEBERSICHT
/
VERGLEICH
DER
UNTERNEHMENSRECHTSFORMEN
94
4.8
DIE
WAHL
DER
UNTERNEHMENSRECHTSFORM
96
4.8.1
OPTIMALE
RECHTSFORM?
96
4.8.2
KERNFRAGEN
DER
RECHTSFORMENWAHL
103
4.8.3
REGISTRIERUNGSPFLICHTEN
DER
EINZELNEN
RECHTSFORMEN
105
5
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
EINZELNEN
RECHTSFORMEN
125
5.1
VOR-UND
NACHTEILE
DES
EINZELUNTERNEHMENS
125
5.2
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
GESELLSCHAFT
BUERGERLICHEN
RECHTS
-
GBR
127
5.3
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
OFFENEN
HANDELSGESELLSCHAFT
-
OHG
129
5.4
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
KOMMANDITGESELLSCHAFT
-
KG
131
5.5
VOR-UND
NACHTEILE
DER
GMBH
&
CO.
KG 133
5.6
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
GESELLSCHAFT
MIT
BESCHRAENKTER
HAFTUNG
-
GMBH
135
III
5.7
VOR-UND
NACHTEILE
DER
EIN-PERSONEN-GMBH
138
5.8
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
HAFTUNGSBESCHRAENKTEN
UNTERNEHMERGESELLSCHAFT
-
UG
139
5.9
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
AKTIENGESELLSCHAFT
-
AG
142
5.10
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
KLEINEN
AG
147
5.11
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
KOMMANDITGESELLSCHAFT
AUF
AKTIEN
-
KG
A.A.
148
5.12
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
BRITISCHEN
LIMITED
-
LTD.
151
5.13
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
EINGETRAGENEN
GENOSSENSCHAFT
-
EG
156
5.14
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
EUROPAEISCHEN
WIRTSCHAFTLICHEN
INTERESSENVEREINIGUNG
-
EWIV
158
6
KONSTITUTIVE
ENTSCHEIDUNGEN
DER
BETRIEBSFUEHRUNG
161
6.1
RECHTSFORMWAHL
ALS
ENTSCHEIDUNGSPROBLEM
161
6.2
STANDORTBESTIMMUNG
/
OPTIMALER
STANDORT
165
6.2.1
HARTE
UND
WEICHE
FAKTOREN
DER
STANDORTBESTIMMUNG
165
6.2.2
DETERMINANTEN
DER
STANDORTWAHL
/
AUSWAHL
RELEVANTER
STANDORTFAKTOREN
172
6.2.3
DIE
OPTIMIERUNG
DES
LOKALEN
/
REGIONALEN
STANDORTES
174
6.2.4
REGIONALEN
STANDORTWAHL
INDUSTRIELLER
BETRIEBE
174
6.2.5
STANDORTWAHL
DES
GROSSHANDELS
177
6.2.6
STANDORTWAHL
DES
EINZELHANDELS
177
IV
7
PERSONALMANAGEMENT
179
7.1
PERSONALBESCHAFFUNG
180
7.2
PERSONALFUEHRUNG
185
7.3
PERSONALENTWICKLUNG
190
8
ORGANISATION
199
8.1
GRUNDLAGEN
DER
ORGANISATION
199
8.2
ORGANISATION
UND
REORGANISATION
ALS
MANAGEMENTAUFGABE
206
8.3
STRUKTUR
UND
ORGANISATION
209
8.3.1
ORGANISATION
DES
UNTERNEHMENS
UND
FUEHRUNG
209
8.3.2
HARD-
UND
SOFTWARE
-
7
S-MODELL
VON
MCKINSEY
212
8.4
ORGANISATION
ALS
FUEHRUNGSINSTRUMENT
215
8.4.1
AUFGABENANALYSE
UND
AUFGABENGLIEDERUNG
215
8.4.2
AUFBAUORGANISATION
218
8.4.2.1
DIVISIONALE
ORGANISATION
218
8.4.2.2
MATRIXORGANISATION
220
8.4.2.3
EIN-
UND
MEHRLINIENSYSTEM
222
8.4.2.4
STAB-LINIEN-ORGANISATION
225
8.4.3
ABLAUFORGANISATION
227
9
FINANZPLANUNG
UND
FINANZIERUNG
229
9.1
FINANZIERUNGSARTEN
229
9.2
FINANZIERUNGSREGELN
235
9.3
GRUNDLAGEN
DES
FINANZIERUNGSKONZEPTS
240
9.4
GESCHAEFTSKONZEPT
-
BUSINESSPLAN
244
9.5
INVESTITIONSPLAN
-
LANGFRISTIGER
KAPITALBEDARF
266
9.6
RENTABILITAETSVORSCHAU
268
9.7
LIQUIDITAETSPLAN
-
KURZFRISTIGER
KAPITALBEDARF
270
10
KAPITALBESCHAFFUNG
UND
FOERDERPROGRAMME
273
10.1
FINANZIERUNGSMOEGLICHKEITEN
/
KAPITALBESCHAFFUNG
273
10.2
STAATLICHE
FOERDERMITTEL
ZUR
EXISTENZGRUENDUNG
276
10.3
FOERDERMITTEL
AUS
STIFTUNGEN
283
10.4ADRESSEN
FOERDERPROGRAMME
285
10.5
BEANTRAGUNG
VON
FOERDERKREDITEN
FUER
GRUENDUNG
UND
UNTERNEHMENSINVESTITIONEN
286
11
SCHLUSSBETRACHTUNG
291
LITERATURVERZEICHNIS
295
INTERNETQUELLEN
299
VI
|
| adam_txt |
1
INHALTSVERZEICHNIS
1
EINLEITUNG
1
2
DIE
ENTSTEHUNG
EINES
UNTERNEHMENS
9
2.1
UNTERNEHMENS-
UND
EXISTENZGRUENDUNG
ALS
GEGENSTAND
DER
GRUENDUNGSFORSCHUNG
11
2.2
GRUENDUNGSANSAETZE
-
VORAUSSETZUNGEN
/
RISIKEN
/
CHANCEN
14
2.3
NEUGRUENDUNG
ODER
UNTERNEHMENSUEBERNAHME/-KAUF?
15
2.4
UNTERSCHEIDUNG
ZWISCHEN
GEWERBEBETRIEB
UND
FREIBERUFLICHER
TAETIGKEIT
22
2.5
UNTERNEHMENSFORM:
EINZELUNTERNEHMEN
ODER
PARTNERSCHAFT?
25
3
GRUENDUNGSPROZESS
-
PHASENSCHEMA
DER
UNTERNEHMENSGRUENDUNG
31
3.1
DER
GRUENDUNGSPROZESS
31
3.2
PHASENSCHEMA
UNTERNEHMENSGRUENDUNG
32
3.3
CHECKLISTE
FUER
DIE
UNTERNEHMENSGRUENDUNG
37
4
UNTERNEHMENSRECHTSFORMEN
UND
AUSWAHL
DER
GEEIGNETEN
RECHTSFORM
FUER
DAS
UNTERNEHMEN
45
4.1
GRUNDLAGEN
DER
UNTERNEHMENSRECHTSFORM
45
4.1.1
UNTERSCHEIDUNG
RECHTSFORMEN
-
UNTERNEHMEN
-
BETRIEB
UND
FIRMA
45
I
4.1.2
DIE
RECHTSFORM
ALS
ENTSCHEIDUNGSGEGENSTAND
DER
UNTERNEHMENSGRUENDUNG
46
4.2
DIE
EINZELUNTERNEHMUNG
53
4.3
DIE
PERSONALGESELLSCHAFTEN
56
4.3.1
DIE
STILLE
GESELLSCHAFT
56
4.3.2
DIE
OFFENE
HANDELSGESELLSCHAFT
-
OHG
56
4.3.3
DIE
KOMMANDITGESELLSCHAFT
-
KG
58
4.3.4
DIE
GESELLSCHAFT
DES
BUERGERLICHEN
RECHTS
-
GBR
59
4.4
DIE
KAPITALGESELLSCHAFTEN
60
4.4.1
DIE
GESELLSCHAFT
MIT
BESCHRAENKTER
HAFTUNG
-GMBH
61
4.4.1.1
DIE
GMBH
61
4.4.1.2
DIE
GMBH-REFORM
/
HAFTUNGSBESCHRAENKTE
UNTERNEHMERGESELLSCHAFT
UG
62
4.4.2
DIE
AKTIENGESELLSCHAFT-AG
68
4.4.3
DIE
SONDERFORMEN
72
4.4.4
FIRMENGRUENDUNGEN
-
DIE
RECHTSFORMENWAHL
NACH
INTERNATIONALEM
RECHT
-
SLNE
/
SA/
SAS
/
LTD
/
BV
72
4.5
DIE
EUROPAEISCHE
RECHTSFORMEN
76
4.5.1
DIE
EUROPAEISCHE
WIRTSCHAFTLICHE
INTERESSENVEREINIGUNG
EWIV
/
EUROPAEISCHE
GENOSSENSCHAFT
SCE
76
4.5.2
DIE
EUROPAEISCHE
PRIVATGESELLSCHAFT
(EUROPAEISCHE
AKTIENGESELLSCHAFT
SE
/
EUROPAEISCHE
II
PRIVATGESELLSCHAFT
SPE)
77
4.5.3
GRENZUEBERSCHREITENDE
VERSCHMELZUNG
/
-SITZVERLEGUNG
80
4.6
UNTERNEHMENSZUSAMMENSCHLUESSE
82
4.6.1
KARTELLE
82
4.6.2
KONZERNE
85
4.7
VERGLEICH
DER
UNTERNEHMENSRECHTSFORMEN
88
4.7.1
KURZUEBERSICHT
/
VERGLEICH
DER
UNTERNEHMENSRECHTSFORMEN
88
4.7.2
TABELLARISCHE
UEBERSICHT
/
VERGLEICH
DER
UNTERNEHMENSRECHTSFORMEN
94
4.8
DIE
WAHL
DER
UNTERNEHMENSRECHTSFORM
96
4.8.1
OPTIMALE
RECHTSFORM?
96
4.8.2
KERNFRAGEN
DER
RECHTSFORMENWAHL
103
4.8.3
REGISTRIERUNGSPFLICHTEN
DER
EINZELNEN
RECHTSFORMEN
105
5
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
EINZELNEN
RECHTSFORMEN
125
5.1
VOR-UND
NACHTEILE
DES
EINZELUNTERNEHMENS
125
5.2
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
GESELLSCHAFT
BUERGERLICHEN
RECHTS
-
GBR
127
5.3
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
OFFENEN
HANDELSGESELLSCHAFT
-
OHG
129
5.4
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
KOMMANDITGESELLSCHAFT
-
KG
131
5.5
VOR-UND
NACHTEILE
DER
GMBH
&
CO.
KG 133
5.6
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
GESELLSCHAFT
MIT
BESCHRAENKTER
HAFTUNG
-
GMBH
135
III
5.7
VOR-UND
NACHTEILE
DER
EIN-PERSONEN-GMBH
138
5.8
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
HAFTUNGSBESCHRAENKTEN
UNTERNEHMERGESELLSCHAFT
-
UG
139
5.9
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
AKTIENGESELLSCHAFT
-
AG
142
5.10
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
KLEINEN
AG
147
5.11
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
KOMMANDITGESELLSCHAFT
AUF
AKTIEN
-
KG
A.A.
148
5.12
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
BRITISCHEN
LIMITED
-
LTD.
151
5.13
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
EINGETRAGENEN
GENOSSENSCHAFT
-
EG
156
5.14
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
EUROPAEISCHEN
WIRTSCHAFTLICHEN
INTERESSENVEREINIGUNG
-
EWIV
158
6
KONSTITUTIVE
ENTSCHEIDUNGEN
DER
BETRIEBSFUEHRUNG
161
6.1
RECHTSFORMWAHL
ALS
ENTSCHEIDUNGSPROBLEM
161
6.2
STANDORTBESTIMMUNG
/
OPTIMALER
STANDORT
165
6.2.1
HARTE
UND
WEICHE
FAKTOREN
DER
STANDORTBESTIMMUNG
165
6.2.2
DETERMINANTEN
DER
STANDORTWAHL
/
AUSWAHL
RELEVANTER
STANDORTFAKTOREN
172
6.2.3
DIE
OPTIMIERUNG
DES
LOKALEN
/
REGIONALEN
STANDORTES
174
6.2.4
REGIONALEN
STANDORTWAHL
INDUSTRIELLER
BETRIEBE
174
6.2.5
STANDORTWAHL
DES
GROSSHANDELS
177
6.2.6
STANDORTWAHL
DES
EINZELHANDELS
177
IV
7
PERSONALMANAGEMENT
179
7.1
PERSONALBESCHAFFUNG
180
7.2
PERSONALFUEHRUNG
185
7.3
PERSONALENTWICKLUNG
190
8
ORGANISATION
199
8.1
GRUNDLAGEN
DER
ORGANISATION
199
8.2
ORGANISATION
UND
REORGANISATION
ALS
MANAGEMENTAUFGABE
206
8.3
STRUKTUR
UND
ORGANISATION
209
8.3.1
ORGANISATION
DES
UNTERNEHMENS
UND
FUEHRUNG
209
8.3.2
HARD-
UND
SOFTWARE
-
7
S-MODELL
VON
MCKINSEY
212
8.4
ORGANISATION
ALS
FUEHRUNGSINSTRUMENT
215
8.4.1
AUFGABENANALYSE
UND
AUFGABENGLIEDERUNG
215
8.4.2
AUFBAUORGANISATION
218
8.4.2.1
DIVISIONALE
ORGANISATION
218
8.4.2.2
MATRIXORGANISATION
220
8.4.2.3
EIN-
UND
MEHRLINIENSYSTEM
222
8.4.2.4
STAB-LINIEN-ORGANISATION
225
8.4.3
ABLAUFORGANISATION
227
9
FINANZPLANUNG
UND
FINANZIERUNG
229
9.1
FINANZIERUNGSARTEN
229
9.2
FINANZIERUNGSREGELN
235
9.3
GRUNDLAGEN
DES
FINANZIERUNGSKONZEPTS
240
9.4
GESCHAEFTSKONZEPT
-
BUSINESSPLAN
244
9.5
INVESTITIONSPLAN
-
LANGFRISTIGER
KAPITALBEDARF
266
9.6
RENTABILITAETSVORSCHAU
268
9.7
LIQUIDITAETSPLAN
-
KURZFRISTIGER
KAPITALBEDARF
270
10
KAPITALBESCHAFFUNG
UND
FOERDERPROGRAMME
273
10.1
FINANZIERUNGSMOEGLICHKEITEN
/
KAPITALBESCHAFFUNG
273
10.2
STAATLICHE
FOERDERMITTEL
ZUR
EXISTENZGRUENDUNG
276
10.3
FOERDERMITTEL
AUS
STIFTUNGEN
283
10.4ADRESSEN
FOERDERPROGRAMME
285
10.5
BEANTRAGUNG
VON
FOERDERKREDITEN
FUER
GRUENDUNG
UND
UNTERNEHMENSINVESTITIONEN
286
11
SCHLUSSBETRACHTUNG
291
LITERATURVERZEICHNIS
295
INTERNETQUELLEN
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