Verfügbarkeit: Grundkurs Arbeitsrecht

Grundkurs Arbeitsrecht:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Junker, Abbo 1957- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München C.H. Beck 2021
Ausgabe:	20., neu bearbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Grundkurs
Schlagworte:	Arbeitsrecht Deutschland Arbeitnehmerüberlassung Betriebsvereinbarung Mindestlohn Kollektivarbeitsrecht Arbeitsgerichtsverfahren Individualarbeitsrecht Arbeitnehmer Tarifvertrag Arbeitsvertrag Abmahnung Kündigung Kollektives Arbeitsrecht Arbeitsverhältnis Rechtsschutz Urlaub Lehrbuch
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XXXII, 486 Seiten
ISBN:	9783406764936 3406764932

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MARC


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adam_text	INHALTSUEBERSICHT ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XXIII LITERATURVERZEICHNIS . XXIX VERZEICHNIS DER UEBERSICHTEN . XXXI VERZEICHNIS DER UEBUNGSFAELLE XXXIII ERSTER TEIL. EINFUEHRUNG § 1. GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS . 1 ZWEITER TEIL. INDIVIDUALARBEITSRECHT § 2. PARTEIEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 46 § 3. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 80 § 4. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 109 §5. STOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 152 §6. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 179 DRITTER TEIL. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT § 7. KOALITIONSFREIHEIT UND VERBAENDE . 259 § 8. TARIFVERTRAGSRECHT UND TARIFNORMEN . 277 §9. ARBEITSKAMPF-UND SCHLICHTUNGSRECHT . 321 § 10. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 348 §11. MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN . 433 VIERTER TEIL. VERFAHRENSRECHT §12. RECHTSSCHUTZ IM ARBEITSRECHT . 448 STICHWORTVERZEICHNIS . 473 INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XXIII LITERATURVERZEICHNIS . XXIX VERZEICHNIS DER UEBERSICHTEN . XXXI VERZEICHNIS DER UEBUNGSFAELLE XXXIII ERSTER TEIL. EINFUEHRUNG § 1. GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS . 1 I. GEGENSTAND UND AUFGABEN . 1 1. TEILGEBIETE DES ARBEITSRECHTS . 1 2. MERKMALE DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 3 UEBERSICHT 1.1: ZEHN WICHTIGE SCHWELLENWERTE . 4 3. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN . 4 4. EBENEN DES INTERESSENAUSGLEICHS . 6 A) VERTRAGSFREIHEIT UND GESETZESRECHT . 6 B) KOALITIONSFREIHEIT UND TARIFAUTONOMIE . 7 C) BETRIEBS UND UNTERNEHMENSVERFASSUNG . 9 II. EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT . 10 1. RECHT DES EUROPARATS (ESC, EMRK) . 10 2. PRIMAERRECHT DER EUROPAEISCHEN UNION . 13 A) CHARTA DER GRUNDRECHTE DER EU (GRCH) . 14 B) VERTRAG UEBER DIE ARBEITSWEISE DER EU (AEUV) . 15 3. SEKUNDAERRECHT DER EUROPAEISCHEN UNION . 16 A) UMSETZUNG VON RICHTLINIEN . 16 B) AUSLEGUNG VON RICHTLINIEN . 17 UEBERSICHT 1.2: ARBEITSRECHTLICHE RICHTLINIEN DER EU . 18 III. GRUNDGESETZ UND ARBEITSRECHT . 18 1. GRUNDRECHTE IM ARBEITSVERHAELTNIS . 19 2. GRUNDRECHTSBINDUNG DER TARIFPARTEIEN . 20 3. GLEICHHEITSRECHTE . 21 A) BESONDERE GLEICHHEITSSAETZE (ART. 3 II, III GG) . 21 B) ALLGEMEINER GLEICHHEITSSATZ (ART. 3 I GG) . 22 C) ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 22 4. FREIHEITSRECHTE . 23 A) BERUFSFREIHEIT (ART. 12 1 GG) . 24 B) GEWISSENSFREIHEIT (ART. 4 I GG) . 24 UEBUNGSFALL 1.1 (GEWISSENSKONFLIKT) . 25 C) MEINUNGSFREIHEIT (ART. 5 I 1 GG) . 28 IV. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS . 28 UEBERSICHT 1.3: RECHTSQUELLEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 29 1. ZWINGENDE GESETZLICHE BESTIMMUNGEN . 29 UEBERSICHT 1.4: ZWINGENDES UND DISPOSITIVES RECHT . 30 2. TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 31 3. GESAMTZUSAGE UND BETRIEBLICHE UEBUNG . 31 UEBUNGSFALL 1.2 (WAELDCHESTAG) . 32 V. AGB-KONTROLLE VON ARBEITSBEDINGUNGEN . 36 1. VORLIEGEN VON AGB (§ 305 I BGB) . 36 2. EINBEZIEHUNG UND AUSLEGUNG . 37 XII INHALTSVERZEICHNIS 3. INHALTS UND TRANSPARENZKONTROLLE . 38 UEBERSICHT 1.5: AGB-KONTROLLGEGENSTAENDE . 39 4. RECHTSFOLGEN DER AGB-KONTROLLE . 40 UEBERSICHT 1.6: AGB-KONTROLLE, §§ 305 FF. BGB (AUFBAUSCHEMA) . 40 VI. NORMENKONKURRENZEN IM ARBEITSRECHT . 41 1. VERSCHIEDENE RANGSTUFEN . 41 A) HIERARCHIEPRINZIP . 41 B) GUENSTIGKEITSPRINZIP . 41 2. RANGGLEICHE NORMEN . 42 A) ABLOESUNGSPRINZIP . 42 B) SPEZIALITAETSPRINZIP . 42 C) MEHRHEITSPRINZIP . 43 FAELLE UND FRAGEN . 43 ZWEITER TEIL. INDIVIDUALARBEITSRECHT § 2. PARTEIEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 46 I. ARBEITSVERHAELTNIS UND ARBEITNEHMER . 46 1. PRIVATRECHTLICHER VERTRAG . 46 2. UNTERFALL DES DIENSTVERTRAGS . 47 3. LEISTUNG UNSELBSTAENDIGER DIENSTE . 49 4. SCHUTZBEDUERFTIGE SELBSTAENDIGE . 53 II. ARTEN DER ARBEITSVERHAELTNISSE . 54 1. EINTEILUNG NACH BERUFSZWEIGEN . 55 2. LEITENDE ANGESTELLTE . 56 UEBERSICHT 2.1: ARBEITNEHMER UND SELBSTAENDIGE . 57 3. BESONDERE BESCHAEFTIGUNGSFORMEN . 57 A) BERUFSAUSBILDUNG, PRAKTIKUM . 57 B) ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 58 C) TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE . 60 UEBUNGSFALL 2.1 (SCHALTERDIENST) . 60 UEBERSICHT 2.2: TEILZEITANSPRUCH, § 8 TZBFG (AUFBAUSCHEMA) . 63 III. ARBEITGEBER . 64 1. PERSON DES ARBEITGEBERS . 64 2. VERTRETER DES ARBEITGEBERS . 65 3. ORGANISATION DES ARBEITGEBERS . 66 A) BETRIEB . 66 B) UNTERNEHMEN . 67 C) KONZERN . 68 UEBUNGSFALL 2.2 (MONTIERERIN) . 68 IV. ARBEITGEBERWECHSEL DURCH BETRIEBSUEBERGANG . 70 1. VORAUSSETZUNGEN DES § 613 A I 1 BGB . 71 A) UEBERGANG EINES BETRIEBS ODER BETRIEBSTEILS . 71 B) UEBERGANG AUF EINEN ANDEREN INHABER . 73 C) UEBERGANG DURCH RECHTSGESCHAEFT . 74 UEBUNGSFALL 2.3 (BEWACHUNGSDIENST) . 74 2. WIDERSPRUCH DES ARBEITNEHMERS . 76 3. RECHTSFOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS . 78 UEBERSICHT 2.3: BETRIEBSUEBERGANG, § 613 A BGB (AUFBAUSCHEMA) . 79 FAELLE UND FRAGEN . 79 § 3. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 80 I. ANBAHNUNG DES ARBEITSVERTRAGS . 80 1. AUSSCHREIBUNG DER STELLE . 81 INHALTSVERZEICHNIS XIII 2. ANSPRUECHE DES STELLENBEWERBERS . 81 3. INFORMATIONSRECHTE DES ARBEITGEBERS . 82 A) AUFKLAERUNGSPFLICHTEN DES BEWERBERS . 82 B) FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS . 83 C) RECHTSFOLGEN VON FALSCHAUSKUENFTEN . 84 4. DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG (DSGVO) . 85 II. ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) . 85 1. ANWENDUNGSBEREICH DES GESETZES . 86 2. BENACHTEILIGUNGSVERBOT DES § 7 I AGG . 88 UEBUNGSFALL 3.1 (DEUTSCHKENNTNISSE) . 91 3. RECHTSFOLGEN UNGERECHTFERTIGTER BENACHTEILIGUNGEN . 93 UEBERSICHT 3.1: SCHADENSERSATZ NACH § 15 1 AGG (AUFBAUSCHEMA) . 95 III. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS . 95 1. EINIGUNG DER PARTEIEN . 96 2. WIRKSAMKEIT DER EINIGUNG . 97 A) GESCHAEFTSFAEHIGKEIT . 97 B) FORMWIRKSAMKEIT . 98 C) GESETZES ODER SITTENVERSTOSS . 99 3. SCHRANKEN DER ABSCHLUSSFREIHEIT . 100 UEBERSICHT 3.2: GRENZEN DER EINSTELLUNGSFREIHEIT . 101 A) EINSTELLUNGSHINDERNISSE . 101 B) EINSTELLUNGSGEBOTE . 102 C) EINSTELLUNGSANSPRUECHE . 102 D) GESETZLICHE ENTSTEHUNGSTATBESTAENDE . 103 IV. FEHLERHAFTES ARBEITSVERHAELTNIS . 103 1. NICHTIGKEIT DES ARBEITSVERTRAGS . 104 2. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS . 104 UEBERSICHT 3.3: ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS (AUFBAUSCHEMA) . 105 3. RECHTSFOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT . 105 UEBUNGSFALL 3.2 (ONLINE-TEST) . 106 UEBERSICHT 3.4: FOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT (AUFBAUSCHEMA) . 108 FAELLE UND FRAGEN . 108 §4. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 109 I. ARBEITSPFLICHT ALS HAUPTLEISTUNGSPFLICHT . 110 1. SCHULDNER UND GLAEUBIGER . HO 2. PFLICHTGEMAESSE LEISTUNG DER ARBEIT . 111 A) WEISUNGSRECHT (§ 106 GEWO) . 111 B) ART DER ARBEITSLEISTUNG . 113 C) ORT DER ARBEITSLEISTUNG . 114 D) ZEIT DER ARBEITSLEISTUNG . 115 3. FOLGEN PFLICHTWIDRIGER NICHTLEISTUNG . 117 4. VEREINBARUNG EINER VERTRAGSSTRAFE . 118 II. WEITERE PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 120 1. HERAUSGABEPFLICHTEN . 120 2. RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN . 121 3. UNTERLASSUNGSPFLICHTEN . 122 III. VERGUETUNG UND VERGUETUNGSSCHUTZ . 123 1. VERTRAGLICHVEREINBARTEVERGUETUNG . 123 A) GRUNDVERGUETUNG . 123 B) ZUSCHLAEGE UND ZULAGEN . 125 C) SONDERZUWENDUNGEN . 126 2. GESETZLICHER MINDESTLOHN (§ 1 MILOG) . 127 A) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES MILOG . 127 XIV INHALTSVERZEICHNIS B) GEWAEHRUNG UND SICHERUNG DES MINDESTLOHNS . 127 C) ANRECHNUNG VON ARBEITGEBERLEISTUNGEN . 129 UEBUNGSFALL 4.1 (BAHNHOFSGASTSTAETTE) . 129 UEBERSICHT 4.1: ANSPRUCH AUF MINDESTLOHN (AUFBAUSCHEMA) . 131 3. AUSSCHLUSSFRISTEN (VERFALLFRISTEN) . 132 4. ERFUELLUNG DES VERGUETUNGSANSPRUCHS . 135 A) FAELLIGKEIT DER VERGUETUNG . 135 B) UEBERZAHLUNGEN, VORSCHUESSE . 135 C) RUECKZAHLUNGSVEREINBARUNGEN . 136 UEBUNGSFALL 4.2 (WEIHNACHTSGELD) . 136 5. FLEXIBILISIERUNGSVORBEHALTE . 138 6. SCHUTZ DES VERGUETUNGSANSPRUCHS . 140 IV WEITERE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 141 1. GEWAEHRUNG VON ERHOLUNGSURLAUB . 142 A) VORAUSSETZUNGEN DES URLAUBSANSPRUCHS . 142 B) ERFUELLUNG DES URLAUBSANSPRUCHS . 143 UEBERSICHT 4.2: ANSPRUCH AUF ERHOLUNGSURLAUB (AUFBAUSCHEMA) . 144 C) VERGUETUNG WAEHREND DES URLAUBS . 145 2. SONSTIGE FREISTELLUNGEN VON DER ARBEIT . 145 3. SCHUTZ VON ARBEITNEHMERINTERESSEN . 147 A) ANSPRUECHE WEGEN VERTRAGSVERLETZUNG . 148 B) DELIKTISCHE ANSPRUECHE, SCHMERZENSGELD . 148 C) MASSREGELUNGSVERBOT (§ 612A BGB) . 149 FAELLE UND FRAGEN . 149 §5. STOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 152 I. VERHINDERUNG DES ARBEITNEHMERS . 152 1. VERGUETUNG BEI ANNAHMEVERZUG (§615 BGB) . 152 2. PERSOENLICHE HINDERUNGSGRUENDE (§616 BGB) . 154 II. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL . 155 1. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 156 2. UMFANG DER ENTGELTFORTZAHLUNG . 159 3. LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE . 160 UEBERSICHT 5.1: ANSPRUCH AUF ENTGELTFORTZAHLUNG (AUFBAUSCHEMA) . 161 III. BETRIEBS-UND WIRTSCHAFTSSTOERUNGEN . 161 1. VERTEILUNG DES BETRIEBSRISIKOS . 162 2. VERTEILUNG DES WIRTSCHAFTSRISIKOS . 163 3. VERTEILUNG DES ARBEITSKAMPFRISIKOS . 164 IV. INNERBETRIEBLICHER SCHADENSAUSGLEICH . 164 1. ARBEITNEHMERHAFTUNG GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER . 165 A) DOGMATISCHE HERLEITUNG (RICHTERRECHT) . 166 B) VORAUSSETZUNGEN DES HAFTUNGSPRIVILEGS . 166 C) UMFANG DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG . 167 UEBUNGSFALL 5.1 (ENTEISERFAHRZEUG) . 169 UEBERSICHT 5.2: ARBEITNEHMERHAFTUNG (AUSSAUSCHEMA) . 170 D) UNABDINGBARKEIT DER HAFTUNG . 171 2. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER DRITTEN . 172 3. SCHADENSERSATZ BEI ARBEITSUNFAELLEN . 174 A) VORAUSSETZUNGEN DES HAFTUNGSPRIVILEGS . 174 B) RECHTSFOLGEN DER HAFTUNGSABLOESUNG . 176 4. EIGENSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS . 176 UEBERSICHT 5.3: INNERBETRIEBLICHER SCHADENSAUSGLEICH . 177 FAELLE UND FRAGEN . 178 INHALTSVERZEICHNIS XV §6. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 179 I. ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 180 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 181 A) INHALT UND FORM DER ERKLAERUNG . 181 B) ABGABE DURCH EINEN STELLVERTRETER . 182 C) ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 183 UEBERSICHT 6.1: KUENDIGUNGSERKLAERUNG (AUFBAUSCHEMA) . 184 2. AUSSCHLUSSFRIST (§ 4 SATZ 1 IVM § 7 KSCHG) . 185 3. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 187 4. BESONDERE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE . 188 A) VERSTOSS GEGEN DAS AGG . 188 B) KUENDIGUNG WEGEN BETRIEBSUEBERGANGS . 189 C) VERSTOSS GEGEN WEITERE BGB-VORSCHRIFTEN . 190 D) VEREINBARTER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 191 E) BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 192 UEBERSICHT 6.2: BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 193 F) SCHUTZ BEI MASSENENTLASSUNGEN . 195 5. ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 196 A) GELTUNGSBEREICH (§§ 1 1, 23 I KSCHG) . 196 B) SYSTEMATIK DES § 1 KSCHG . 198 C) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . 200 D) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG . 202 E) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG . 204 UEBUNGSFALL 6.1 (REINIGUNGSKRAFT) . 208 F) PRUEFUNGSSCHEMA . 210 UEBERSICHT 6.3: ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ (AUFBAUSCHEMA) . 210 6. KUENDIGUNGSFRIST . 211 A) GESETZLICHE REGELUNG . 211 B) TARIFVERTRAGLICHE ABWEICHUNGEN . 212 C) ARBEITSVERTRAGLICHE ABWEICHUNGEN . 212 7. ENTSCHEIDUNG DES GERICHTS . 214 8. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . 216 II. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 218 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 218 2. AUSSCHLUSSFRIST (§ 13 I 2 KSCHG) . 219 3. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 219 4. BESONDERE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE . 220 5. WICHTIGER KUENDIGUNGSGRUND . 220 A) BESTIMMUNG DES WICHTIGEN GRUNDES . 221 B) UMFASSENDE INTERESSENABWAEGUNG . 223 UEBUNGSFALL 6.2 (ALKOHOLFAHRT) . 226 6. SPEZIALFAELLE DES § 626 BGB . 228 A) VERDACHTSKUENDIGUNG . 228 B) DRUCKKUENDIGUNG . 229 C) PROVOZIERTE KUENDIGUNG . 230 7. KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST . 230 8. ERFORDERNIS EINER AUSLAUFFRIST . 231 UEBERSICHT 6.4: AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG (AUFBAUSCHEMA) . 232 III. AENDERUNGSKUENDIGUNG . 233 1. ERKLAERUNG DURCH DEN ARBEITGEBER . 233 A) KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 233 B) AENDERUNGSANGEBOT . 234 2. REAKTION DES ARBEITNEHMERS (§ 2 KSCHG) . 234 A) VORBEHALTLOSE ANNAHME . 234 XVI INHALTSVERZEICHNIS B) ABLEHNUNG DES ANGEBOTS . 235 C) ANNAHME UNTER VORBEHALT . 235 3. WIRKSAMKEIT DER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 236 A) KUENDIGUNGSGRUND . 236 B) INTERESSENABWAEGUNG . 236 UEBERSICHT 6.5: AENDERUNGSKUENDIGUNG . 237 IV. AUFHEBUNGSVERTRAG . 237 1. ABSCHLUSS DES AUFHEBUNGSVERTRAGS . 238 2. WIRKSAMKEIT DES AUFHEBUNGSVERTRAGS . 239 3. AUFKLAERUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 241 V BEFRISTUNG, BEDINGUNG, ALTERSGRENZEN . 241 1. VEREINBARUNG EINER BEFRISTUNG . 242 2. ZULAESSIGKEIT EINER BEFRISTUNG . 243 A) BESONDERE GESETZLICHE REGELUNGEN . 243 B) SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNGEN (§14 II - III TZBFG) . 244 C) SACHGRUNDBEFRISTUNGEN (§ 14 I TZBFG) . 245 UEBERSICHT 6.6: ZULAESSIGKEIT VON BEFRISTUNGEN . 246 3. RECHTSFOLGEN UND RECHTSSCHUTZ . 247 4. SONDERFALL: TEILBEFRISTUNG . 247 5. VEREINBARUNG EINER BEDINGUNG . 248 6. VEREINBARUNG EINER ALTERSGRENZE . 249 VI. NACHWIRKENDE VERPFLICHTUNGEN . 250 1. ZEUGNISERTEILUNG . 251 UEBERSICHT 6.7: ZEUGNISFORMULIERUNGEN (BEISPIELE) . 252 2. ALTERSVERSORGUNG . 252 3. WETTBEWERBSVERBOT . 254 FAELLE UND FRAGEN . 255 DRITTER TEIL. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT § 7. KOALITIONSFREIHEIT UND VERBAENDE . 259 I. BEGRIFFSMERKMALE DER KOALITION . 259 1. ANFORDERUNGEN AN DEN ZUSAMMENSCHLUSS . 259 2. ANFORDERUNGEN AN DIE ORGANISATION . 259 A) KOERPERSCHAFTLICHE STRUKTUR . 260 B) GEGNERFREIHEIT UND -UNABHAENGIGKEIT . 260 C) UNABHAENGIGKEIT VON DRITTEN . 261 D) DEMOKRATISCHE ORGANISATION . 261 3. ANFORDERUNGEN AN DEN KOALITIONSZWECK . 261 4. VORAUSSETZUNGEN DER TARIFFAEHIGKEIT . 261 UEBERSICHT 7.1: KOALITIONSBEGRIFF UND TARIFFAEHIGKEIT . 263 II. INHALT DER KOALITIONSFREIHEIT . 263 1. INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT . 264 A) POSITIVE KOALITIONSFREIHEIT . 264 B) NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT . 265 UEBUNGSFALL 7.1 (GEWERKSCHAFTSBONUS) . 266 UEBERSICHT 7.2: DIFFERENZIERUNGSKLAUSELN . 267 2. KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT . 267 A) BESTANDSGARANTIE . 268 B) BETAETIGUNGSGARANTIE . 268 C) KOALITIONSMITTELGARANTIE . 269 UEBERSICHT 7.3: SCHUTZBEREICH DER KOALITIONSFREIHEIT . 270 INHALTSVERZEICHNIS XVII III. ARBEITGEBERVERBAENDE UND GEWERKSCHAFTEN . 271 1. GEWERKSCHAFTEN . 271 A) ORGANISATION . 271 B) RECHTSFORM . 272 C) MITGLIEDSCHAFT . 272 UEBUNGSFALL 7.2 (GEWERKSCHAFTSAEUSSCHLUSS) . 273 2. ARBEITGEBERVERBAENDE . 274 A) ORGANISATION . 275 UEBERSICHT 7.4: ORGANISATION DER ARBEITGEBERVERBAENDE . 275 B) RECHTS FORM . 276 IV. SOZIALPARTNER IM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT . 276 FAELLE UND FRAGEN . 276 § 8. TARIFVERTRAGSRECHT UND TARIFNORMEN . 277 I. GRUNDLAGEN DES TARIFVERTRAGSRECHTS . 278 1. INHALT DES TARIFVERTRAGS . 278 A) SCHULDRECHTLICHER TEIL . 278 B) NORMATIVER TEIL . 279 UEBERSICHT 8.1: ARTEN VON TARIFNORMEN . 280 2. ENTWICKLUNG DES TARIFVERTRAGSRECHTS . 281 3. GRENZEN DER TARIFAUTONOMIE . 282 A) INTERNE SCHRANKEN . 282 B) EXTERNE SCHRANKEN . 283 4. PARTEIEN DES TARIFVERTRAGS . 284 A) TARIFFAEHIGKEIT (§ 2 TVG) . 284 B) TARIFZUSTAENDIGKEIT . 285 C) OT-MITGLIEDSCHAFT . 286 II. BINDUNG AN DEN TARIFVERTRAG . 286 1. BEIDERSEITIGE TARIFGEBUNDENHEIT . 287 A) BEGINN DER TARIFGEBUNDENHEIT . 288 B) ENDE NACH VERBANDSAUSTRITT (§ 3 III TVG) . 288 UEBUNGSFALL 8.1 (VERBANDSAUSTRITT) . 289 C) ENDE DURCH BETRIEBSUEBERGANG (§ 613 A BGB) . 291 UEBERSICHT 8.2: REGELUNG IN § 613 A 1 2-4 BGB (AUSSAUSCHEMA) . 293 2. TARIFGEBUNDENHEIT DES ARBEITGEBERS . 294 3. STAATLICH VERANLASSTE TARIFGEBUNDENHEIT . 294 A) ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG (§ 5 TVG) . 294 B) ARBEITNEHMER-ENTSENDEGESETZ . 295 4. ARBEITSVERTRAGLICHE BEZUGNAHMEKLAUSELN . 295 A) ARTEN VON BEZUGNAHMEKLAUSELN . 296 UEBUNGSFALL 8.2 (BEZUGNAHMEKLAUSEL) . 296 B) BEZUGNAHMEKLAUSELN BEI BETRIEBSUEBERGANG . 297 III. WIRKUNG DER TARIFNORMEN . 298 1. UNABDINGBARKEIT (§ 4 I, II TVG) . 298 A) UNMITTELBARE WIRKUNG . 298 B) ZWINGENDE WIRKUNG . 298 C) OEFFNUNGSKLAUSELN (§ 4 III ALT. 1 TVG) . 299 2. GUENSTIGKEIT (§4 III ALT. 2 TVG) . 299 A) ANWENDUNGSBEREICH . 299 B) VERGLEICHSGEGENSTAND . 300 C) VERGLEICHSMASSSTAB . 301 3. UNVERBRUECHLICHKEIT (§ 4 IV TVG) . 302 4. NACHWIRKUNG (§ 4 V TVG) . 303 XVIII INHALTSVERZEICHNIS IV. GELTUNGSBEREICH DER NORMEN . 304 1. ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH . 304 2. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH . 305 3. FACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 305 4. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 306 V. MEHRHEIT VON TARIFVERTRAEGEN . 306 1. ENTSTEHUNG EINER TARIFKONKURRENZ . 306 2. ENTSTEHUNG EINER TARIFPLURALITAET . 308 3. REGELUNG IM TARIFEINHEITSGESETZ . 308 A) KOLLIDIERENDE TARIFVERTRAEGE . 308 B) TARIFGEBUNDENHEIT DES ARBEITGEBERS . 309 C) RELATIVE MEHRHEIT IM BETRIEB . 309 D) RECHTSFOLGE DER TARIFKOLLISION . 310 UEBERSICHT 8.3: TARIFEINHEIT, § 4A II 2 TVG (AUFBAUSCHEMA) . 311 4. UNGESCHRIEBENE KOLLISIONSREGELN . 311 UEBUNGSFALL 8.3 (ENTGELTTARIFVERTRAG) . 313 5. AUFBAUSCHEMA . 315 UEBERSICHT 8.4: ANSPRUCH AUS EINEM TARIFVERTRAG (AUFBAUSCHEMA) . 315 VI. REGELUNGEN IM SCHULDRECHTLICHEN TEIL . 316 1. FRIEDENSPFLICHT . 316 2. DURCHFUEHRUNGSPFLICHT . 317 3. EINWIRKUNGSPFLICHT . 318 FAELLE UND FRAGEN . 319 § 9. ARBEITSKAMPF-UND SCHLICHTUNGSRECHT . 321 I. GRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS . 322 1. BEGRIFF DES ARBEITSKAMPFS . 322 2. MITTEL DES ARBEITSKAMPFS . 322 3. ARTEN DES ARBEITSKAMPFS . 323 4. ENTWICKLUNG DES ARBEITSKAMPFRECHTS . 324 A) HERLEITUNG DES STREIKRECHTS (1955) . 325 B) GEBOT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT (1971) . 325 C) GRENZEN DER AUSSPERRUNG (1980) . 326 II. RECHTMAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN . 327 1. TARIFRECHTLICHE GRENZEN . 327 A) FUEHRUNG DURCH TARIFFAEHIGE PARTEIEN . 327 B) KAMPF UM TARIFLICH REGELBARE ZIELE . 329 UEBUNGSFALL 9.1 (SOLIDARITAETSSTREIK) . 329 C) KEIN VERSTOSS GEGEN DIE FRIEDENSPFLICHT . 330 2. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 331 A) GEBOT DER KAMPFPARITAET . 331 B) GEBOT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT . 332 UEBUNGSFALL 9.2 (WARNSTREIK) . 333 C) GEBOT FAIRER KAMPFFUEHRUNG . 335 3. BESONDERE KAMPFVERBOTE . 336 4. AUFBAUSCHEMA . 337 UEBERSICHT 9.1: RECHTMAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN (AUFBAUSCHEMA) . 337 III. RECHTSFOLGEN VON ARBEITSKAEMPFEN . 338 1. FOLGEN FUER DIE ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN . 338 A) RECHTMAESSIGER ARBEITSKAMPF . 338 B) RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF . 339 2. FOLGEN FUER DIE ARBEITSKAMPFPARTEIEN . 340 A) RECHTMAESSIGER ARBEITSKAMPF . 340 B) RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF . 340 INHALTSVERZEICHNIS XIX 3. FOLGEN DES ARBEITSKAMPFS FUER DRITTBETROFFENE . 341 A) LOHNANSPRUECHE . 341 UEBUNGSFALL 9.3 (WELLENSTREIK) . 342 B) SONSTIGE ANSPRUECHE . 345 UEBERSICHT 9.2: RECHTSFOLGEN VON ARBEITSKAEMPFEN . 346 IV. GRUNDBEGRIFFE DES SCHLICHTUNGSRECH'TS . 346 FAELLE UND FRAGEN . 347 §10. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 348 I. GRUNDLAGEN DER BETRIEBSVERFASSUNG . 349 1. PRINZIPIEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS . 349 A) ZWEISPURIGKEIT DER INTERESSENVERTRETUNG . 349 UEBERSICHT 10.1: ZWEISPURIGKEIT DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS . 350 B) GEBOT DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT . 350 C) EXISTENZ ERZWINGBARER MITBESTIMMUNGSRECHTE . 351 2. ENTWICKLUNG DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS . 351 A) BETRIEBSRAETEGESETZ 1920 . 352 B) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1952 . 352 C) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1972 . 352 3. RECHTSVERHAELTNISSE IN DER BETRIEBSVERFASSUNG . 353 A) BETRIEBSRAT - ARBEITGEBER . 353 B) BETRIEBSRAT - ARBEITNEHMER . 354 C) BETRIEBSRAT - GEWERKSCHAFT . 354 II. GELTUNGSBEREICH DER BETRIEBSVERFASSUNG . 355 1. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRVG . 356 A) ELEMENTE DES BETRIEBSBEGRIFFS (§111 BETRVG) . 356 B) GEMEINSAMER BETRIEB (§ 1 I 2, II BETRVG) . 357 C) BETRIEBSTEILE UND KLEINSTBETRIEBE (§ 4 BETRVG) . 357 D) ABWEICHENDE REGELUNGEN (§ 3 BETRVG) . 359 2. EINSCHRAENKUNGEN DES GELTUNGSBEREICHS . 359 A) UNANWENDBARKEIT DES BETRVG . 359 B) SEESCHIFFFAHRT UND LUFTFAHRT . 360 C) TENDENZBETRIEBE (§ 118 I BETRVG) . 360 3. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRVG . 361 A) ARBEITNEHMER (§5 1 BETRVG) . 362 B) AUSNAHMEN GEMAESS § 5 II BETRVG . 362 C) LEITENDE ANGESTELLTE (§ 5 III, IV BETRVG) . 363 UEBERSICHT 10.2: ANWENDBARKEIT DES BETRVG (AUFBAUSCHEMA) . 364 III. ORGANE DER BETRIEBSVERFASSUNG . 364 1. EBENEN DER BETRIEBSVERFASSUNG . 364 A) BETRIEBSRAT (§§ 7-41 BETRVG) . 364 B) GESAMTBETRIEBSRAT (§§ 47-53 BETRVG) . 365 C) KONZERNBETRIEBSRAT (§§ 54-59 A BETRVG) . 366 2. BETRIEBSVERSAMMLUNG (§§ 42-46 BETRVG) . 367 3. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS (§§ 106-110 BETRVG) . 367 4. WEITERE VERTRETUNGSORGANE . 368 A) JUGEND UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG . 368 B) SPRECHERAUSSCHUSS DER LEITENDEN ANGESTELLTEN . 368 IV. RECHTSSTELLUNG DES BETRIEBSRATS . 368 1. ZUSAMMENSETZUNG UND WAHL (§§7-20 BETRVG) . 369 A) ZUSAMMENSETZUNG DES BETRIEBSRATS . 369 B) DURCHFUEHRUNG DER BETRIEBSRATSWAHL . 369 UEBERSICHT 10.3: ERSTMALIGE BETRIEBSRATSWAHL . 371 C) MAENGEL DER BETRIEBSRATSWAHL . 372 XX INHALTSVERZEICHNIS 2. AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS (§§ 21-25 BETRVG) . 373 3. GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS (§§ 26-41 BETRVG) . 374 A) ORGANISATION DES BETRIEBSRATS . 374 B) STELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER . 376 4. SCHUTZ DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER . 376 V. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 378 1. STUFEN DER BETEILIGUNGSRECHTE . 378 UEBERSICHT 10.4: STUFEN DER BETEILIGUNGSRECHTE . 380 2. AUSUEBUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE . 380 A) INITIATIVRECHT DES BETRIEBSRATS . 380 B) BETEILIGUNGSRECHTE IM ARBEITSKAMPF . 381 3. DURCHSETZUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE . 381 A) VERFAHREN DER EINIGUNGSSTELLE . 381 B) ARBEITSGERICHTLICHES VERFAHREN . 383 UEBUNGSFALL 10.1 (UNTERLASSUNGSANTRAG) . 383 4. BETRIEBSVEREINBARUNG UND REGELUNGSABREDE . 385 A) BETRIEBSVEREINBARUNG (§ 77 BETRVG) . 385 B) REGELUNGSABREDE (BETRIEBSABSPRACHE) . 387 5. INHALT DER BETRIEBSVEREINBARUNG . 388 A) GERICHTLICHE RECHTSKONTROLLE . 388 B) VERHAELTNIS ZUR TARIFAUTONOMIE . 389 UEBUNGSFALL 10.2 (AUFLOESUNGSANTRAG) . 390 C) VERHAELTNIS ZUM ARBEITSVERTRAG . 392 D) MAENGEL DER BETRIEBSVEREINBARUNG . 394 UEBERSICHT 10.5: ANSPRUCH AUS BETRIEBSVEREINBARUNG (AUFBAUSCHEMA) . 395 VI. BETEILIGUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN . 395 1. ARBEITSZEIT UND URLAUB (§ 87 I NRN. 2, 3 UND 5 BETRVG) . 396 A) LAGE DER ARBEITSZEIT (§ 87 I NR. 2 BETRVG) . 396 B) KURZ UND MEHRARBEIT (§ 87 I NR. 3 BETRVG) . 397 C) URLAUBSREGELUNGEN (§ 87 I NR. 5 BETRVG) . 398 2. ARBEITSENTGELT (§871 NRN. 4, 10 UND 11 BETRVG) . 398 A) AUSZAHLUNG (§ 87 I NR. 4 BETRVG) . 398 B) LOHNGESTALTUNG (§ 87 I NR. 10 BETRVG) . 399 UEBUNGSFALL 10.3 (STAPLERFAHRER) . 400 C) LEISTUNGSENTGELTE (§ 87 I NR. 11 BETRVG) . 402 3. WEITERE TATBESTAENDE DER MITBESTIMMUNG . 403 4. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 88 BETRVG) . 406 VII. BETEILIGUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN . 406 UEBERSICHT 10.6: PERSONELLE ANGELEGENHEITEN (§§ 92-105 BETRVG) . 407 1. ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN . 407 2. ANGELEGENHEITEN DER BERUFSBILDUNG . 409 3. PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN GEMAESS §§ 99-101 BETRVG . 409 A) ARTEN PERSONELLER EINZELMASSNAHMEN . 409 B) BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 411 C) VERWEIGERUNG DER ZUSTIMMUNG . 413 UEBERSICHT 10.7: VERFAHREN NACH §§ 99-101 BETRVG . 414 4. KUENDIGUNG VON ARBEITNEHMERN (§ 102 BETRVG) . 414 A) ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS . 415 B) REAKTIONEN DES BETRIEBSRATS . 416 C) RECHTSFOLGEN DES WIDERSPRUCHS . 417 UEBUNGSFALL 10.4 (PROBENHOLER) . 417 VIII. BETEILIGUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN . 419 1. BETRIEBSAENDERUNG (§111 BETRVG) . 419 A) FALLGRUPPEN DER BETRIEBSAENDERUNG . 420 INHALTSVERZEICHNIS XXI B) ERHEBLICHE TEILE DER BELEGSCHAFT . 421 C) RECHTSFOLGEN DER BETRIEBSAENDERUNG . 421 2. INTERESSENAUSGLEICH (§ 112 BETRVG) . 421 3. SOZIALPLAN (§§ 112, 112A BETRVG) . 422 4. NACHTEILSAUSGLEICH (§ 113 BETRVG) . 424 UEBUNGSFALL 10.5 (NACHTEILSAUSGLEICH) . 425 UEBERSICHT 10.8: BETEILIGUNGSRECHTE BEI BETRIEBSAENDERUNGEN (AUFBAUSCHEMA) . 427 IX. PERSONAL VERTRETUNGSRECHT . 427 X. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT . 428 FAELLE UND FRAGEN . 429 §11. MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN . 433 I. GRUNDLAGEN DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG . 433 1. BETRIEBSVERFASSUNG - MITBESTIMMUNG . 434 2. ZIELE DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG . 434 3. ENTWICKLUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS . 435 II. DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ . 437 1. ERFASSTE UNTERNEHMEN (§ 1 DRITTELBG) . 437 2. REGELUNGEN UEBER DEN AUFSICHTSRAT . 438 3. MITBESTIMMUNG IM KONZERN (§ 2 DRITTELBG) . 439 III. MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976 . 439 1. ERFASSTE UNTERNEHMEN (§ 1 MITBESTG) . 439 2. REGELUNGEN UEBER DEN AUFSICHTSRAT . 440 3. MITBESTIMMUNG IM KONZERN (§ 5 MITBESTG) . 443 IV. MONTAN-MITBESTIMMUNGSGESETZ . 443 V. SE-BETEILIGUNGSGESETZ . 444 UEBERSICHT 11.1: MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN . 446 FAELLE UND FRAGEN . 446 VIERTER TEIL. VERFAHRENSRECHT § 12. RECHTSSCHUTZ IM ARBEITSRECHT . 448 I. GRUNDLAGEN DES RECHTSSCHUTZES . 448 1. ENTWICKLUNG DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 448 2. ORGANISATION DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 449 3. SONSTIGE ARBEITSRECHTLICHE SPRUCHKOERPER . 451 A) EINIGUNGSSTELLEN NACH DEM BETRVG . 451 B) TARIFLICHE SCHLICHTUNGSSTELLEN . 451 4. SCHIEDSVEREINBARUNGEN (§ 4 ARBGG) . 452 II. ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE . 452 1. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT IM URTEILSVERFAHREN . 452 A) AUSSCHLIESSLICHE ZUSTAENDIGKEITEN (§2 1 ARBGG) . 452 B) PRUEFUNG DER ZUSTAENDIGKEIT . 454 UEBUNGSFALL 12.1 (RECHTSWEGPRUEFUNG) . 456 C) FAKULTATIVE ZUSTAENDIGKEITEN (§ 2 III, IVARBGG) . 457 D) ZUSTAENDIGKEIT KRAFT RECHTSNACHFOLGE (§ 3 ARBGG) . 458 2. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT IM BESCHLUSSVERFAHREN . 458 3. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE . 459 4. VERWEISUNG AN DAS ZUSTAENDIGE GERICHT . 460 III. URTEILSVERFAHREN . 460 1. ZULAESSIGKEIT . 460 A) GERICHTSBEZOGENE SACHURTEILSVORAUSSETZUNGEN . 460 B) PARTEIBEZOGENE SACHURTEILSVORAUSSETZUNGEN . 461 C) KLAGEANTRAG BEI EINER LEISTUNGSKLAGE . 461 XXII INHALTSVERZEICHNIS D) KLAGEANTRAG BEI EINER KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 462 UEBUNGSFALL 12.2 (KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE) . 463 UEBERSICHT 12.1: ZULAESSIGKEIT IM URTEILSVERFAHREN (AUFBAUSCHEMA) . 465 2. VERFAHRENSABLAUF . 465 A) GUETEVERHANDLUNG (§ 54 ARBGG) . 465 B) KEIN SCHRIFTLICHES VERFAHREN . 465 C) KOSTENREGELUNG (§§12, 12A I 1 ARBGG) . 466 3. ENTSCHEIDUNG . 466 4. RECHTSMITTEL . 467 IV. BESCHLUSSVERFAHREN . 467 1. ZULAESSIGKEIT . 468 A) RECHTSWEG, ZUSTAENDIGKEIT . 468 B) BETEILIGTENFAEHIGKEIT, PROZESSFAEHIGKEIT . 469 C) ANFORDERUNGEN AN DEN ANTRAG . 469 UEBERSICHT 12.2: ZULAESSIGKEIT IM BESCHLUSSVERFAHREN (AUFBAUSCHEMA) . 470 2. VERFAHRENSABLAUF . 470 A) UNTERSUCHUNGSGRUNDSATZ . 470 B) ANHOERUNGSTERMIN (§ 83 IV ARBGG) . 470 C) KEINE KOSTENENTSCHEIDUNG . 470 3. ENTSCHEIDUNG . 471 4. RECHTSMITTEL . 471 FAELLE UND FRAGEN . 471 STICHWORTVERZEICHNIS . 473
adam_txt	INHALTSUEBERSICHT ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XXIII LITERATURVERZEICHNIS . XXIX VERZEICHNIS DER UEBERSICHTEN . XXXI VERZEICHNIS DER UEBUNGSFAELLE XXXIII ERSTER TEIL. EINFUEHRUNG § 1. GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS . 1 ZWEITER TEIL. INDIVIDUALARBEITSRECHT § 2. PARTEIEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 46 § 3. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 80 § 4. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 109 §5. STOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 152 §6. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 179 DRITTER TEIL. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT § 7. KOALITIONSFREIHEIT UND VERBAENDE . 259 § 8. TARIFVERTRAGSRECHT UND TARIFNORMEN . 277 §9. ARBEITSKAMPF-UND SCHLICHTUNGSRECHT . 321 § 10. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 348 §11. MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN . 433 VIERTER TEIL. VERFAHRENSRECHT §12. RECHTSSCHUTZ IM ARBEITSRECHT . 448 STICHWORTVERZEICHNIS . 473 INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XXIII LITERATURVERZEICHNIS . XXIX VERZEICHNIS DER UEBERSICHTEN . XXXI VERZEICHNIS DER UEBUNGSFAELLE XXXIII ERSTER TEIL. EINFUEHRUNG § 1. GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS . 1 I. GEGENSTAND UND AUFGABEN . 1 1. TEILGEBIETE DES ARBEITSRECHTS . 1 2. MERKMALE DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 3 UEBERSICHT 1.1: ZEHN WICHTIGE SCHWELLENWERTE . 4 3. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN . 4 4. EBENEN DES INTERESSENAUSGLEICHS . 6 A) VERTRAGSFREIHEIT UND GESETZESRECHT . 6 B) KOALITIONSFREIHEIT UND TARIFAUTONOMIE . 7 C) BETRIEBS UND UNTERNEHMENSVERFASSUNG . 9 II. EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT . 10 1. RECHT DES EUROPARATS (ESC, EMRK) . 10 2. PRIMAERRECHT DER EUROPAEISCHEN UNION . 13 A) CHARTA DER GRUNDRECHTE DER EU (GRCH) . 14 B) VERTRAG UEBER DIE ARBEITSWEISE DER EU (AEUV) . 15 3. SEKUNDAERRECHT DER EUROPAEISCHEN UNION . 16 A) UMSETZUNG VON RICHTLINIEN . 16 B) AUSLEGUNG VON RICHTLINIEN . 17 UEBERSICHT 1.2: ARBEITSRECHTLICHE RICHTLINIEN DER EU . 18 III. GRUNDGESETZ UND ARBEITSRECHT . 18 1. GRUNDRECHTE IM ARBEITSVERHAELTNIS . 19 2. GRUNDRECHTSBINDUNG DER TARIFPARTEIEN . 20 3. GLEICHHEITSRECHTE . 21 A) BESONDERE GLEICHHEITSSAETZE (ART. 3 II, III GG) . 21 B) ALLGEMEINER GLEICHHEITSSATZ (ART. 3 I GG) . 22 C) ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 22 4. FREIHEITSRECHTE . 23 A) BERUFSFREIHEIT (ART. 12 1 GG) . 24 B) GEWISSENSFREIHEIT (ART. 4 I GG) . 24 UEBUNGSFALL 1.1 (GEWISSENSKONFLIKT) . 25 C) MEINUNGSFREIHEIT (ART. 5 I 1 GG) . 28 IV. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS . 28 UEBERSICHT 1.3: RECHTSQUELLEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 29 1. ZWINGENDE GESETZLICHE BESTIMMUNGEN . 29 UEBERSICHT 1.4: ZWINGENDES UND DISPOSITIVES RECHT . 30 2. TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 31 3. GESAMTZUSAGE UND BETRIEBLICHE UEBUNG . 31 UEBUNGSFALL 1.2 (WAELDCHESTAG) . 32 V. AGB-KONTROLLE VON ARBEITSBEDINGUNGEN . 36 1. VORLIEGEN VON AGB (§ 305 I BGB) . 36 2. EINBEZIEHUNG UND AUSLEGUNG . 37 XII INHALTSVERZEICHNIS 3. INHALTS UND TRANSPARENZKONTROLLE . 38 UEBERSICHT 1.5: AGB-KONTROLLGEGENSTAENDE . 39 4. RECHTSFOLGEN DER AGB-KONTROLLE . 40 UEBERSICHT 1.6: AGB-KONTROLLE, §§ 305 FF. BGB (AUFBAUSCHEMA) . 40 VI. NORMENKONKURRENZEN IM ARBEITSRECHT . 41 1. VERSCHIEDENE RANGSTUFEN . 41 A) HIERARCHIEPRINZIP . 41 B) GUENSTIGKEITSPRINZIP . 41 2. RANGGLEICHE NORMEN . 42 A) ABLOESUNGSPRINZIP . 42 B) SPEZIALITAETSPRINZIP . 42 C) MEHRHEITSPRINZIP . 43 FAELLE UND FRAGEN . 43 ZWEITER TEIL. INDIVIDUALARBEITSRECHT § 2. PARTEIEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 46 I. ARBEITSVERHAELTNIS UND ARBEITNEHMER . 46 1. PRIVATRECHTLICHER VERTRAG . 46 2. UNTERFALL DES DIENSTVERTRAGS . 47 3. LEISTUNG UNSELBSTAENDIGER DIENSTE . 49 4. SCHUTZBEDUERFTIGE SELBSTAENDIGE . 53 II. ARTEN DER ARBEITSVERHAELTNISSE . 54 1. EINTEILUNG NACH BERUFSZWEIGEN . 55 2. LEITENDE ANGESTELLTE . 56 UEBERSICHT 2.1: ARBEITNEHMER UND SELBSTAENDIGE . 57 3. BESONDERE BESCHAEFTIGUNGSFORMEN . 57 A) BERUFSAUSBILDUNG, PRAKTIKUM . 57 B) ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 58 C) TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE . 60 UEBUNGSFALL 2.1 (SCHALTERDIENST) . 60 UEBERSICHT 2.2: TEILZEITANSPRUCH, § 8 TZBFG (AUFBAUSCHEMA) . 63 III. ARBEITGEBER . 64 1. PERSON DES ARBEITGEBERS . 64 2. VERTRETER DES ARBEITGEBERS . 65 3. ORGANISATION DES ARBEITGEBERS . 66 A) BETRIEB . 66 B) UNTERNEHMEN . 67 C) KONZERN . 68 UEBUNGSFALL 2.2 (MONTIERERIN) . 68 IV. ARBEITGEBERWECHSEL DURCH BETRIEBSUEBERGANG . 70 1. VORAUSSETZUNGEN DES § 613 A I 1 BGB . 71 A) UEBERGANG EINES BETRIEBS ODER BETRIEBSTEILS . 71 B) UEBERGANG AUF EINEN ANDEREN INHABER . 73 C) UEBERGANG DURCH RECHTSGESCHAEFT . 74 UEBUNGSFALL 2.3 (BEWACHUNGSDIENST) . 74 2. WIDERSPRUCH DES ARBEITNEHMERS . 76 3. RECHTSFOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS . 78 UEBERSICHT 2.3: BETRIEBSUEBERGANG, § 613 A BGB (AUFBAUSCHEMA) . 79 FAELLE UND FRAGEN . 79 § 3. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 80 I. ANBAHNUNG DES ARBEITSVERTRAGS . 80 1. AUSSCHREIBUNG DER STELLE . 81 INHALTSVERZEICHNIS XIII 2. ANSPRUECHE DES STELLENBEWERBERS . 81 3. INFORMATIONSRECHTE DES ARBEITGEBERS . 82 A) AUFKLAERUNGSPFLICHTEN DES BEWERBERS . 82 B) FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS . 83 C) RECHTSFOLGEN VON FALSCHAUSKUENFTEN . 84 4. DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG (DSGVO) . 85 II. ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) . 85 1. ANWENDUNGSBEREICH DES GESETZES . 86 2. BENACHTEILIGUNGSVERBOT DES § 7 I AGG . 88 UEBUNGSFALL 3.1 (DEUTSCHKENNTNISSE) . 91 3. RECHTSFOLGEN UNGERECHTFERTIGTER BENACHTEILIGUNGEN . 93 UEBERSICHT 3.1: SCHADENSERSATZ NACH § 15 1 AGG (AUFBAUSCHEMA) . 95 III. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS . 95 1. EINIGUNG DER PARTEIEN . 96 2. WIRKSAMKEIT DER EINIGUNG . 97 A) GESCHAEFTSFAEHIGKEIT . 97 B) FORMWIRKSAMKEIT . 98 C) GESETZES ODER SITTENVERSTOSS . 99 3. SCHRANKEN DER ABSCHLUSSFREIHEIT . 100 UEBERSICHT 3.2: GRENZEN DER EINSTELLUNGSFREIHEIT . 101 A) EINSTELLUNGSHINDERNISSE . 101 B) EINSTELLUNGSGEBOTE . 102 C) EINSTELLUNGSANSPRUECHE . 102 D) GESETZLICHE ENTSTEHUNGSTATBESTAENDE . 103 IV. FEHLERHAFTES ARBEITSVERHAELTNIS . 103 1. NICHTIGKEIT DES ARBEITSVERTRAGS . 104 2. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS . 104 UEBERSICHT 3.3: ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS (AUFBAUSCHEMA) . 105 3. RECHTSFOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT . 105 UEBUNGSFALL 3.2 (ONLINE-TEST) . 106 UEBERSICHT 3.4: FOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT (AUFBAUSCHEMA) . 108 FAELLE UND FRAGEN . 108 §4. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 109 I. ARBEITSPFLICHT ALS HAUPTLEISTUNGSPFLICHT . 110 1. SCHULDNER UND GLAEUBIGER . HO 2. PFLICHTGEMAESSE LEISTUNG DER ARBEIT . 111 A) WEISUNGSRECHT (§ 106 GEWO) . 111 B) ART DER ARBEITSLEISTUNG . 113 C) ORT DER ARBEITSLEISTUNG . 114 D) ZEIT DER ARBEITSLEISTUNG . 115 3. FOLGEN PFLICHTWIDRIGER NICHTLEISTUNG . 117 4. VEREINBARUNG EINER VERTRAGSSTRAFE . 118 II. WEITERE PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 120 1. HERAUSGABEPFLICHTEN . 120 2. RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN . 121 3. UNTERLASSUNGSPFLICHTEN . 122 III. VERGUETUNG UND VERGUETUNGSSCHUTZ . 123 1. VERTRAGLICHVEREINBARTEVERGUETUNG . 123 A) GRUNDVERGUETUNG . 123 B) ZUSCHLAEGE UND ZULAGEN . 125 C) SONDERZUWENDUNGEN . 126 2. GESETZLICHER MINDESTLOHN (§ 1 MILOG) . 127 A) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES MILOG . 127 XIV INHALTSVERZEICHNIS B) GEWAEHRUNG UND SICHERUNG DES MINDESTLOHNS . 127 C) ANRECHNUNG VON ARBEITGEBERLEISTUNGEN . 129 UEBUNGSFALL 4.1 (BAHNHOFSGASTSTAETTE) . 129 UEBERSICHT 4.1: ANSPRUCH AUF MINDESTLOHN (AUFBAUSCHEMA) . 131 3. AUSSCHLUSSFRISTEN (VERFALLFRISTEN) . 132 4. ERFUELLUNG DES VERGUETUNGSANSPRUCHS . 135 A) FAELLIGKEIT DER VERGUETUNG . 135 B) UEBERZAHLUNGEN, VORSCHUESSE . 135 C) RUECKZAHLUNGSVEREINBARUNGEN . 136 UEBUNGSFALL 4.2 (WEIHNACHTSGELD) . 136 5. FLEXIBILISIERUNGSVORBEHALTE . 138 6. SCHUTZ DES VERGUETUNGSANSPRUCHS . 140 IV WEITERE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 141 1. GEWAEHRUNG VON ERHOLUNGSURLAUB . 142 A) VORAUSSETZUNGEN DES URLAUBSANSPRUCHS . 142 B) ERFUELLUNG DES URLAUBSANSPRUCHS . 143 UEBERSICHT 4.2: ANSPRUCH AUF ERHOLUNGSURLAUB (AUFBAUSCHEMA) . 144 C) VERGUETUNG WAEHREND DES URLAUBS . 145 2. SONSTIGE FREISTELLUNGEN VON DER ARBEIT . 145 3. SCHUTZ VON ARBEITNEHMERINTERESSEN . 147 A) ANSPRUECHE WEGEN VERTRAGSVERLETZUNG . 148 B) DELIKTISCHE ANSPRUECHE, SCHMERZENSGELD . 148 C) MASSREGELUNGSVERBOT (§ 612A BGB) . 149 FAELLE UND FRAGEN . 149 §5. STOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 152 I. VERHINDERUNG DES ARBEITNEHMERS . 152 1. VERGUETUNG BEI ANNAHMEVERZUG (§615 BGB) . 152 2. PERSOENLICHE HINDERUNGSGRUENDE (§616 BGB) . 154 II. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL . 155 1. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 156 2. UMFANG DER ENTGELTFORTZAHLUNG . 159 3. LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE . 160 UEBERSICHT 5.1: ANSPRUCH AUF ENTGELTFORTZAHLUNG (AUFBAUSCHEMA) . 161 III. BETRIEBS-UND WIRTSCHAFTSSTOERUNGEN . 161 1. VERTEILUNG DES BETRIEBSRISIKOS . 162 2. VERTEILUNG DES WIRTSCHAFTSRISIKOS . 163 3. VERTEILUNG DES ARBEITSKAMPFRISIKOS . 164 IV. INNERBETRIEBLICHER SCHADENSAUSGLEICH . 164 1. ARBEITNEHMERHAFTUNG GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER . 165 A) DOGMATISCHE HERLEITUNG (RICHTERRECHT) . 166 B) VORAUSSETZUNGEN DES HAFTUNGSPRIVILEGS . 166 C) UMFANG DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG . 167 UEBUNGSFALL 5.1 (ENTEISERFAHRZEUG) . 169 UEBERSICHT 5.2: ARBEITNEHMERHAFTUNG (AUSSAUSCHEMA) . 170 D) UNABDINGBARKEIT DER HAFTUNG . 171 2. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER DRITTEN . 172 3. SCHADENSERSATZ BEI ARBEITSUNFAELLEN . 174 A) VORAUSSETZUNGEN DES HAFTUNGSPRIVILEGS . 174 B) RECHTSFOLGEN DER HAFTUNGSABLOESUNG . 176 4. EIGENSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS . 176 UEBERSICHT 5.3: INNERBETRIEBLICHER SCHADENSAUSGLEICH . 177 FAELLE UND FRAGEN . 178 INHALTSVERZEICHNIS XV §6. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 179 I. ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 180 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 181 A) INHALT UND FORM DER ERKLAERUNG . 181 B) ABGABE DURCH EINEN STELLVERTRETER . 182 C) ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 183 UEBERSICHT 6.1: KUENDIGUNGSERKLAERUNG (AUFBAUSCHEMA) . 184 2. AUSSCHLUSSFRIST (§ 4 SATZ 1 IVM § 7 KSCHG) . 185 3. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 187 4. BESONDERE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE . 188 A) VERSTOSS GEGEN DAS AGG . 188 B) KUENDIGUNG WEGEN BETRIEBSUEBERGANGS . 189 C) VERSTOSS GEGEN WEITERE BGB-VORSCHRIFTEN . 190 D) VEREINBARTER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 191 E) BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 192 UEBERSICHT 6.2: BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 193 F) SCHUTZ BEI MASSENENTLASSUNGEN . 195 5. ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 196 A) GELTUNGSBEREICH (§§ 1 1, 23 I KSCHG) . 196 B) SYSTEMATIK DES § 1 KSCHG . 198 C) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . 200 D) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG . 202 E) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG . 204 UEBUNGSFALL 6.1 (REINIGUNGSKRAFT) . 208 F) PRUEFUNGSSCHEMA . 210 UEBERSICHT 6.3: ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ (AUFBAUSCHEMA) . 210 6. KUENDIGUNGSFRIST . 211 A) GESETZLICHE REGELUNG . 211 B) TARIFVERTRAGLICHE ABWEICHUNGEN . 212 C) ARBEITSVERTRAGLICHE ABWEICHUNGEN . 212 7. ENTSCHEIDUNG DES GERICHTS . 214 8. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . 216 II. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 218 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 218 2. AUSSCHLUSSFRIST (§ 13 I 2 KSCHG) . 219 3. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 219 4. BESONDERE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE . 220 5. WICHTIGER KUENDIGUNGSGRUND . 220 A) BESTIMMUNG DES WICHTIGEN GRUNDES . 221 B) UMFASSENDE INTERESSENABWAEGUNG . 223 UEBUNGSFALL 6.2 (ALKOHOLFAHRT) . 226 6. SPEZIALFAELLE DES § 626 BGB . 228 A) VERDACHTSKUENDIGUNG . 228 B) DRUCKKUENDIGUNG . 229 C) PROVOZIERTE KUENDIGUNG . 230 7. KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST . 230 8. ERFORDERNIS EINER AUSLAUFFRIST . 231 UEBERSICHT 6.4: AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG (AUFBAUSCHEMA) . 232 III. AENDERUNGSKUENDIGUNG . 233 1. ERKLAERUNG DURCH DEN ARBEITGEBER . 233 A) KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 233 B) AENDERUNGSANGEBOT . 234 2. REAKTION DES ARBEITNEHMERS (§ 2 KSCHG) . 234 A) VORBEHALTLOSE ANNAHME . 234 XVI INHALTSVERZEICHNIS B) ABLEHNUNG DES ANGEBOTS . 235 C) ANNAHME UNTER VORBEHALT . 235 3. WIRKSAMKEIT DER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 236 A) KUENDIGUNGSGRUND . 236 B) INTERESSENABWAEGUNG . 236 UEBERSICHT 6.5: AENDERUNGSKUENDIGUNG . 237 IV. AUFHEBUNGSVERTRAG . 237 1. ABSCHLUSS DES AUFHEBUNGSVERTRAGS . 238 2. WIRKSAMKEIT DES AUFHEBUNGSVERTRAGS . 239 3. AUFKLAERUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 241 V BEFRISTUNG, BEDINGUNG, ALTERSGRENZEN . 241 1. VEREINBARUNG EINER BEFRISTUNG . 242 2. ZULAESSIGKEIT EINER BEFRISTUNG . 243 A) BESONDERE GESETZLICHE REGELUNGEN . 243 B) SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNGEN (§14 II - III TZBFG) . 244 C) SACHGRUNDBEFRISTUNGEN (§ 14 I TZBFG) . 245 UEBERSICHT 6.6: ZULAESSIGKEIT VON BEFRISTUNGEN . 246 3. RECHTSFOLGEN UND RECHTSSCHUTZ . 247 4. SONDERFALL: TEILBEFRISTUNG . 247 5. VEREINBARUNG EINER BEDINGUNG . 248 6. VEREINBARUNG EINER ALTERSGRENZE . 249 VI. NACHWIRKENDE VERPFLICHTUNGEN . 250 1. ZEUGNISERTEILUNG . 251 UEBERSICHT 6.7: ZEUGNISFORMULIERUNGEN (BEISPIELE) . 252 2. ALTERSVERSORGUNG . 252 3. WETTBEWERBSVERBOT . 254 FAELLE UND FRAGEN . 255 DRITTER TEIL. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT § 7. KOALITIONSFREIHEIT UND VERBAENDE . 259 I. BEGRIFFSMERKMALE DER KOALITION . 259 1. ANFORDERUNGEN AN DEN ZUSAMMENSCHLUSS . 259 2. ANFORDERUNGEN AN DIE ORGANISATION . 259 A) KOERPERSCHAFTLICHE STRUKTUR . 260 B) GEGNERFREIHEIT UND -UNABHAENGIGKEIT . 260 C) UNABHAENGIGKEIT VON DRITTEN . 261 D) DEMOKRATISCHE ORGANISATION . 261 3. ANFORDERUNGEN AN DEN KOALITIONSZWECK . 261 4. VORAUSSETZUNGEN DER TARIFFAEHIGKEIT . 261 UEBERSICHT 7.1: KOALITIONSBEGRIFF UND TARIFFAEHIGKEIT . 263 II. INHALT DER KOALITIONSFREIHEIT . 263 1. INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT . 264 A) POSITIVE KOALITIONSFREIHEIT . 264 B) NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT . 265 UEBUNGSFALL 7.1 (GEWERKSCHAFTSBONUS) . 266 UEBERSICHT 7.2: DIFFERENZIERUNGSKLAUSELN . 267 2. KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT . 267 A) BESTANDSGARANTIE . 268 B) BETAETIGUNGSGARANTIE . 268 C) KOALITIONSMITTELGARANTIE . 269 UEBERSICHT 7.3: SCHUTZBEREICH DER KOALITIONSFREIHEIT . 270 INHALTSVERZEICHNIS XVII III. ARBEITGEBERVERBAENDE UND GEWERKSCHAFTEN . 271 1. GEWERKSCHAFTEN . 271 A) ORGANISATION . 271 B) RECHTSFORM . 272 C) MITGLIEDSCHAFT . 272 UEBUNGSFALL 7.2 (GEWERKSCHAFTSAEUSSCHLUSS) . 273 2. ARBEITGEBERVERBAENDE . 274 A) ORGANISATION . 275 UEBERSICHT 7.4: ORGANISATION DER ARBEITGEBERVERBAENDE . 275 B) RECHTS FORM . 276 IV. SOZIALPARTNER IM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT . 276 FAELLE UND FRAGEN . 276 § 8. TARIFVERTRAGSRECHT UND TARIFNORMEN . 277 I. GRUNDLAGEN DES TARIFVERTRAGSRECHTS . 278 1. INHALT DES TARIFVERTRAGS . 278 A) SCHULDRECHTLICHER TEIL . 278 B) NORMATIVER TEIL . 279 UEBERSICHT 8.1: ARTEN VON TARIFNORMEN . 280 2. ENTWICKLUNG DES TARIFVERTRAGSRECHTS . 281 3. GRENZEN DER TARIFAUTONOMIE . 282 A) INTERNE SCHRANKEN . 282 B) EXTERNE SCHRANKEN . 283 4. PARTEIEN DES TARIFVERTRAGS . 284 A) TARIFFAEHIGKEIT (§ 2 TVG) . 284 B) TARIFZUSTAENDIGKEIT . 285 C) OT-MITGLIEDSCHAFT . 286 II. BINDUNG AN DEN TARIFVERTRAG . 286 1. BEIDERSEITIGE TARIFGEBUNDENHEIT . 287 A) BEGINN DER TARIFGEBUNDENHEIT . 288 B) ENDE NACH VERBANDSAUSTRITT (§ 3 III TVG) . 288 UEBUNGSFALL 8.1 (VERBANDSAUSTRITT) . 289 C) ENDE DURCH BETRIEBSUEBERGANG (§ 613 A BGB) . 291 UEBERSICHT 8.2: REGELUNG IN § 613 A 1 2-4 BGB (AUSSAUSCHEMA) . 293 2. TARIFGEBUNDENHEIT DES ARBEITGEBERS . 294 3. STAATLICH VERANLASSTE TARIFGEBUNDENHEIT . 294 A) ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG (§ 5 TVG) . 294 B) ARBEITNEHMER-ENTSENDEGESETZ . 295 4. ARBEITSVERTRAGLICHE BEZUGNAHMEKLAUSELN . 295 A) ARTEN VON BEZUGNAHMEKLAUSELN . 296 UEBUNGSFALL 8.2 (BEZUGNAHMEKLAUSEL) . 296 B) BEZUGNAHMEKLAUSELN BEI BETRIEBSUEBERGANG . 297 III. WIRKUNG DER TARIFNORMEN . 298 1. UNABDINGBARKEIT (§ 4 I, II TVG) . 298 A) UNMITTELBARE WIRKUNG . 298 B) ZWINGENDE WIRKUNG . 298 C) OEFFNUNGSKLAUSELN (§ 4 III ALT. 1 TVG) . 299 2. GUENSTIGKEIT (§4 III ALT. 2 TVG) . 299 A) ANWENDUNGSBEREICH . 299 B) VERGLEICHSGEGENSTAND . 300 C) VERGLEICHSMASSSTAB . 301 3. UNVERBRUECHLICHKEIT (§ 4 IV TVG) . 302 4. NACHWIRKUNG (§ 4 V TVG) . 303 XVIII INHALTSVERZEICHNIS IV. GELTUNGSBEREICH DER NORMEN . 304 1. ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH . 304 2. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH . 305 3. FACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 305 4. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 306 V. MEHRHEIT VON TARIFVERTRAEGEN . 306 1. ENTSTEHUNG EINER TARIFKONKURRENZ . 306 2. ENTSTEHUNG EINER TARIFPLURALITAET . 308 3. REGELUNG IM TARIFEINHEITSGESETZ . 308 A) KOLLIDIERENDE TARIFVERTRAEGE . 308 B) TARIFGEBUNDENHEIT DES ARBEITGEBERS . 309 C) RELATIVE MEHRHEIT IM BETRIEB . 309 D) RECHTSFOLGE DER TARIFKOLLISION . 310 UEBERSICHT 8.3: TARIFEINHEIT, § 4A II 2 TVG (AUFBAUSCHEMA) . 311 4. UNGESCHRIEBENE KOLLISIONSREGELN . 311 UEBUNGSFALL 8.3 (ENTGELTTARIFVERTRAG) . 313 5. AUFBAUSCHEMA . 315 UEBERSICHT 8.4: ANSPRUCH AUS EINEM TARIFVERTRAG (AUFBAUSCHEMA) . 315 VI. REGELUNGEN IM SCHULDRECHTLICHEN TEIL . 316 1. FRIEDENSPFLICHT . 316 2. DURCHFUEHRUNGSPFLICHT . 317 3. EINWIRKUNGSPFLICHT . 318 FAELLE UND FRAGEN . 319 § 9. ARBEITSKAMPF-UND SCHLICHTUNGSRECHT . 321 I. GRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFRECHTS . 322 1. BEGRIFF DES ARBEITSKAMPFS . 322 2. MITTEL DES ARBEITSKAMPFS . 322 3. ARTEN DES ARBEITSKAMPFS . 323 4. ENTWICKLUNG DES ARBEITSKAMPFRECHTS . 324 A) HERLEITUNG DES STREIKRECHTS (1955) . 325 B) GEBOT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT (1971) . 325 C) GRENZEN DER AUSSPERRUNG (1980) . 326 II. RECHTMAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN . 327 1. TARIFRECHTLICHE GRENZEN . 327 A) FUEHRUNG DURCH TARIFFAEHIGE PARTEIEN . 327 B) KAMPF UM TARIFLICH REGELBARE ZIELE . 329 UEBUNGSFALL 9.1 (SOLIDARITAETSSTREIK) . 329 C) KEIN VERSTOSS GEGEN DIE FRIEDENSPFLICHT . 330 2. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 331 A) GEBOT DER KAMPFPARITAET . 331 B) GEBOT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT . 332 UEBUNGSFALL 9.2 (WARNSTREIK) . 333 C) GEBOT FAIRER KAMPFFUEHRUNG . 335 3. BESONDERE KAMPFVERBOTE . 336 4. AUFBAUSCHEMA . 337 UEBERSICHT 9.1: RECHTMAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN (AUFBAUSCHEMA) . 337 III. RECHTSFOLGEN VON ARBEITSKAEMPFEN . 338 1. FOLGEN FUER DIE ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN . 338 A) RECHTMAESSIGER ARBEITSKAMPF . 338 B) RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF . 339 2. FOLGEN FUER DIE ARBEITSKAMPFPARTEIEN . 340 A) RECHTMAESSIGER ARBEITSKAMPF . 340 B) RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF . 340 INHALTSVERZEICHNIS XIX 3. FOLGEN DES ARBEITSKAMPFS FUER DRITTBETROFFENE . 341 A) LOHNANSPRUECHE . 341 UEBUNGSFALL 9.3 (WELLENSTREIK) . 342 B) SONSTIGE ANSPRUECHE . 345 UEBERSICHT 9.2: RECHTSFOLGEN VON ARBEITSKAEMPFEN . 346 IV. GRUNDBEGRIFFE DES SCHLICHTUNGSRECH'TS . 346 FAELLE UND FRAGEN . 347 §10. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 348 I. GRUNDLAGEN DER BETRIEBSVERFASSUNG . 349 1. PRINZIPIEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS . 349 A) ZWEISPURIGKEIT DER INTERESSENVERTRETUNG . 349 UEBERSICHT 10.1: ZWEISPURIGKEIT DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS . 350 B) GEBOT DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT . 350 C) EXISTENZ ERZWINGBARER MITBESTIMMUNGSRECHTE . 351 2. ENTWICKLUNG DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS . 351 A) BETRIEBSRAETEGESETZ 1920 . 352 B) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1952 . 352 C) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1972 . 352 3. RECHTSVERHAELTNISSE IN DER BETRIEBSVERFASSUNG . 353 A) BETRIEBSRAT - ARBEITGEBER . 353 B) BETRIEBSRAT - ARBEITNEHMER . 354 C) BETRIEBSRAT - GEWERKSCHAFT . 354 II. GELTUNGSBEREICH DER BETRIEBSVERFASSUNG . 355 1. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRVG . 356 A) ELEMENTE DES BETRIEBSBEGRIFFS (§111 BETRVG) . 356 B) GEMEINSAMER BETRIEB (§ 1 I 2, II BETRVG) . 357 C) BETRIEBSTEILE UND KLEINSTBETRIEBE (§ 4 BETRVG) . 357 D) ABWEICHENDE REGELUNGEN (§ 3 BETRVG) . 359 2. EINSCHRAENKUNGEN DES GELTUNGSBEREICHS . 359 A) UNANWENDBARKEIT DES BETRVG . 359 B) SEESCHIFFFAHRT UND LUFTFAHRT . 360 C) TENDENZBETRIEBE (§ 118 I BETRVG) . 360 3. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRVG . 361 A) ARBEITNEHMER (§5 1 BETRVG) . 362 B) AUSNAHMEN GEMAESS § 5 II BETRVG . 362 C) LEITENDE ANGESTELLTE (§ 5 III, IV BETRVG) . 363 UEBERSICHT 10.2: ANWENDBARKEIT DES BETRVG (AUFBAUSCHEMA) . 364 III. ORGANE DER BETRIEBSVERFASSUNG . 364 1. EBENEN DER BETRIEBSVERFASSUNG . 364 A) BETRIEBSRAT (§§ 7-41 BETRVG) . 364 B) GESAMTBETRIEBSRAT (§§ 47-53 BETRVG) . 365 C) KONZERNBETRIEBSRAT (§§ 54-59 A BETRVG) . 366 2. BETRIEBSVERSAMMLUNG (§§ 42-46 BETRVG) . 367 3. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS (§§ 106-110 BETRVG) . 367 4. WEITERE VERTRETUNGSORGANE . 368 A) JUGEND UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG . 368 B) SPRECHERAUSSCHUSS DER LEITENDEN ANGESTELLTEN . 368 IV. RECHTSSTELLUNG DES BETRIEBSRATS . 368 1. ZUSAMMENSETZUNG UND WAHL (§§7-20 BETRVG) . 369 A) ZUSAMMENSETZUNG DES BETRIEBSRATS . 369 B) DURCHFUEHRUNG DER BETRIEBSRATSWAHL . 369 UEBERSICHT 10.3: ERSTMALIGE BETRIEBSRATSWAHL . 371 C) MAENGEL DER BETRIEBSRATSWAHL . 372 XX INHALTSVERZEICHNIS 2. AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS (§§ 21-25 BETRVG) . 373 3. GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS (§§ 26-41 BETRVG) . 374 A) ORGANISATION DES BETRIEBSRATS . 374 B) STELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER . 376 4. SCHUTZ DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER . 376 V. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 378 1. STUFEN DER BETEILIGUNGSRECHTE . 378 UEBERSICHT 10.4: STUFEN DER BETEILIGUNGSRECHTE . 380 2. AUSUEBUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE . 380 A) INITIATIVRECHT DES BETRIEBSRATS . 380 B) BETEILIGUNGSRECHTE IM ARBEITSKAMPF . 381 3. DURCHSETZUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE . 381 A) VERFAHREN DER EINIGUNGSSTELLE . 381 B) ARBEITSGERICHTLICHES VERFAHREN . 383 UEBUNGSFALL 10.1 (UNTERLASSUNGSANTRAG) . 383 4. BETRIEBSVEREINBARUNG UND REGELUNGSABREDE . 385 A) BETRIEBSVEREINBARUNG (§ 77 BETRVG) . 385 B) REGELUNGSABREDE (BETRIEBSABSPRACHE) . 387 5. INHALT DER BETRIEBSVEREINBARUNG . 388 A) GERICHTLICHE RECHTSKONTROLLE . 388 B) VERHAELTNIS ZUR TARIFAUTONOMIE . 389 UEBUNGSFALL 10.2 (AUFLOESUNGSANTRAG) . 390 C) VERHAELTNIS ZUM ARBEITSVERTRAG . 392 D) MAENGEL DER BETRIEBSVEREINBARUNG . 394 UEBERSICHT 10.5: ANSPRUCH AUS BETRIEBSVEREINBARUNG (AUFBAUSCHEMA) . 395 VI. BETEILIGUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN . 395 1. ARBEITSZEIT UND URLAUB (§ 87 I NRN. 2, 3 UND 5 BETRVG) . 396 A) LAGE DER ARBEITSZEIT (§ 87 I NR. 2 BETRVG) . 396 B) KURZ UND MEHRARBEIT (§ 87 I NR. 3 BETRVG) . 397 C) URLAUBSREGELUNGEN (§ 87 I NR. 5 BETRVG) . 398 2. ARBEITSENTGELT (§871 NRN. 4, 10 UND 11 BETRVG) . 398 A) AUSZAHLUNG (§ 87 I NR. 4 BETRVG) . 398 B) LOHNGESTALTUNG (§ 87 I NR. 10 BETRVG) . 399 UEBUNGSFALL 10.3 (STAPLERFAHRER) . 400 C) LEISTUNGSENTGELTE (§ 87 I NR. 11 BETRVG) . 402 3. WEITERE TATBESTAENDE DER MITBESTIMMUNG . 403 4. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§ 88 BETRVG) . 406 VII. BETEILIGUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN . 406 UEBERSICHT 10.6: PERSONELLE ANGELEGENHEITEN (§§ 92-105 BETRVG) . 407 1. ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN . 407 2. ANGELEGENHEITEN DER BERUFSBILDUNG . 409 3. PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN GEMAESS §§ 99-101 BETRVG . 409 A) ARTEN PERSONELLER EINZELMASSNAHMEN . 409 B) BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 411 C) VERWEIGERUNG DER ZUSTIMMUNG . 413 UEBERSICHT 10.7: VERFAHREN NACH §§ 99-101 BETRVG . 414 4. KUENDIGUNG VON ARBEITNEHMERN (§ 102 BETRVG) . 414 A) ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS . 415 B) REAKTIONEN DES BETRIEBSRATS . 416 C) RECHTSFOLGEN DES WIDERSPRUCHS . 417 UEBUNGSFALL 10.4 (PROBENHOLER) . 417 VIII. BETEILIGUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN . 419 1. BETRIEBSAENDERUNG (§111 BETRVG) . 419 A) FALLGRUPPEN DER BETRIEBSAENDERUNG . 420 INHALTSVERZEICHNIS XXI B) ERHEBLICHE TEILE DER BELEGSCHAFT . 421 C) RECHTSFOLGEN DER BETRIEBSAENDERUNG . 421 2. INTERESSENAUSGLEICH (§ 112 BETRVG) . 421 3. SOZIALPLAN (§§ 112, 112A BETRVG) . 422 4. NACHTEILSAUSGLEICH (§ 113 BETRVG) . 424 UEBUNGSFALL 10.5 (NACHTEILSAUSGLEICH) . 425 UEBERSICHT 10.8: BETEILIGUNGSRECHTE BEI BETRIEBSAENDERUNGEN (AUFBAUSCHEMA) . 427 IX. PERSONAL VERTRETUNGSRECHT . 427 X. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT . 428 FAELLE UND FRAGEN . 429 §11. MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN . 433 I. GRUNDLAGEN DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG . 433 1. BETRIEBSVERFASSUNG - MITBESTIMMUNG . 434 2. ZIELE DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG . 434 3. ENTWICKLUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS . 435 II. DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ . 437 1. ERFASSTE UNTERNEHMEN (§ 1 DRITTELBG) . 437 2. REGELUNGEN UEBER DEN AUFSICHTSRAT . 438 3. MITBESTIMMUNG IM KONZERN (§ 2 DRITTELBG) . 439 III. MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976 . 439 1. ERFASSTE UNTERNEHMEN (§ 1 MITBESTG) . 439 2. REGELUNGEN UEBER DEN AUFSICHTSRAT . 440 3. MITBESTIMMUNG IM KONZERN (§ 5 MITBESTG) . 443 IV. MONTAN-MITBESTIMMUNGSGESETZ . 443 V. SE-BETEILIGUNGSGESETZ . 444 UEBERSICHT 11.1: MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN . 446 FAELLE UND FRAGEN . 446 VIERTER TEIL. VERFAHRENSRECHT § 12. RECHTSSCHUTZ IM ARBEITSRECHT . 448 I. GRUNDLAGEN DES RECHTSSCHUTZES . 448 1. ENTWICKLUNG DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 448 2. ORGANISATION DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 449 3. SONSTIGE ARBEITSRECHTLICHE SPRUCHKOERPER . 451 A) EINIGUNGSSTELLEN NACH DEM BETRVG . 451 B) TARIFLICHE SCHLICHTUNGSSTELLEN . 451 4. SCHIEDSVEREINBARUNGEN (§ 4 ARBGG) . 452 II. ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE . 452 1. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT IM URTEILSVERFAHREN . 452 A) AUSSCHLIESSLICHE ZUSTAENDIGKEITEN (§2 1 ARBGG) . 452 B) PRUEFUNG DER ZUSTAENDIGKEIT . 454 UEBUNGSFALL 12.1 (RECHTSWEGPRUEFUNG) . 456 C) FAKULTATIVE ZUSTAENDIGKEITEN (§ 2 III, IVARBGG) . 457 D) ZUSTAENDIGKEIT KRAFT RECHTSNACHFOLGE (§ 3 ARBGG) . 458 2. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT IM BESCHLUSSVERFAHREN . 458 3. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE . 459 4. VERWEISUNG AN DAS ZUSTAENDIGE GERICHT . 460 III. URTEILSVERFAHREN . 460 1. ZULAESSIGKEIT . 460 A) GERICHTSBEZOGENE SACHURTEILSVORAUSSETZUNGEN . 460 B) PARTEIBEZOGENE SACHURTEILSVORAUSSETZUNGEN . 461 C) KLAGEANTRAG BEI EINER LEISTUNGSKLAGE . 461 XXII INHALTSVERZEICHNIS D) KLAGEANTRAG BEI EINER KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 462 UEBUNGSFALL 12.2 (KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE) . 463 UEBERSICHT 12.1: ZULAESSIGKEIT IM URTEILSVERFAHREN (AUFBAUSCHEMA) . 465 2. VERFAHRENSABLAUF . 465 A) GUETEVERHANDLUNG (§ 54 ARBGG) . 465 B) KEIN SCHRIFTLICHES VERFAHREN . 465 C) KOSTENREGELUNG (§§12, 12A I 1 ARBGG) . 466 3. ENTSCHEIDUNG . 466 4. RECHTSMITTEL . 467 IV. BESCHLUSSVERFAHREN . 467 1. ZULAESSIGKEIT . 468 A) RECHTSWEG, ZUSTAENDIGKEIT . 468 B) BETEILIGTENFAEHIGKEIT, PROZESSFAEHIGKEIT . 469 C) ANFORDERUNGEN AN DEN ANTRAG . 469 UEBERSICHT 12.2: ZULAESSIGKEIT IM BESCHLUSSVERFAHREN (AUFBAUSCHEMA) . 470 2. VERFAHRENSABLAUF . 470 A) UNTERSUCHUNGSGRUNDSATZ . 470 B) ANHOERUNGSTERMIN (§ 83 IV ARBGG) . 470 C) KEINE KOSTENENTSCHEIDUNG . 470 3. ENTSCHEIDUNG . 471 4. RECHTSMITTEL . 471 FAELLE UND FRAGEN . 471 STICHWORTVERZEICHNIS . 473
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Bestandesangaben von THWS Würzburg Zentralbibliothek Lesesaal
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