Verfügbarkeit: Private Client Arbitration

Private Client Arbitration: Familienvermögen und Schiedsgerichtsbarkeit Österreich - Liechtenstein

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Deixler-Hübner, Astrid 1958- (VerfasserIn), Nueber, Michael 1986- (VerfasserIn), Schauer, Martin 1957- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wien Linde [2020]
Schlagworte:	Familie Schiedsgerichtsbarkeit Familienbetrieb Vermögensrecht Liechtenstein Österreich Schiedsverfahren Streitbeilegungsverfahren Schiedsvereinbarung
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XXVI, 191 Seiten 23 cm, 400 g
ISBN:	9783707334692 3707334694

Internformat

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT .......................................................................................................... V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ................................................................................. XIII LITERATURVERZEICHNIS ...................................................................................... XXIII EINLEITUNG: SCHIEDSGERICHTSBARKEIT UND ADR 1. IM ALLGEMEINEN (NUEBER) ...................................................................... 3 2. IM ZUSAMMENHANG MIT PRIVATE CLIENTS (NUEBER) .............................. 5 ALLGEMEINER TEIL 3. DIE SCHIEDSVEREINBARUNG (SCHAUER) ..................................................... 9 3.1. GRUNDLAGEN .................................................................................. 9 3.1.1. BEGRIFF UND ANWENDUNGSBEREICH ............................ 9 3.1.2. RECHTSNATUR .............................................................. 10 3.2. RECHTSQUELLEN .............................................................................. 11 3.3. ZUSTANDEKOMMEN DER SCHIEDSVEREINBARUNG ............................. 12 3.3.1. PERSOENLICHE FAEHIGKEIT DER BETEILIGTEN ...................... 12 3.3.2. ENTSTEHUNGSTATBESTAND ............................................. 15 3.3.2.1. SCHIEDSVEREINBARUNG ................................................. 15 3.3.2.1.1. ALLGEMEINES ............................................................... 15 3.3.2.1.2. DOCTRINE OF SEPARABILITY ........................................... 15 3.3.2.2. NOTWENDIGE BESTANDTEILE .......................................... 17 3.3.2.2.1. UNTERWERFUNG UNTER DIE ENTSCHEIDUNG EINES SCHIEDSGERICHTS ......................................................... 17 3.3.2.2.2. BEZEICHNUNG VON STREITIGKEITEN ............................... 18 3.3.2.2.2.1. ALLGEMEINES .............................................................. 18 3.3.2.2.2.2. REICHWEITE DER ZUSTAENDIGKEIT BEI EINWENDUNGEN UND EINREDEN ............................................................ 20 3.3.2.2.3. BEZEICHNUNG DER PARTEIEN ......................................... 21 3.3.2.3. WEITERE INHALTE ........................................................ 22 3.3.2.4. AUSLEGUNG ................................................................. 23 3.3.2.4.1. GRUNDLAGEN ............................................................... 23 3.3.2.4.2. PATHOLOGISCHE SCHIEDSVEREINBARUNGEN .................... 24 3.3.2.5. GELTUNGS- UND INHALTSKONTROLLE ................................ 25 3.3.3. WILLENSMAENGEL ......................................................... 26 3.3.4. FORM ......................................................................... 27 3.3.4.1. ALLGEMEINES ............................................................... 27 INHALTSVERZEICHNIS 3.3.4.2. HEILUNG DER FORMUNWIRKSAMKEIT ............................. 30 3.3.5. STELLVERTRETUNG ............................................................ 30 3.4. RECHTSFOLGEN DER SCHIEDSVEREINBARUNG ....................................... 33 3.5. ENDE DER SCHIEDSVEREINBARUNG .................................................... 34 4. SCHIEDSFAHIGKEIT (NUEBER) ...................................................................... 36 4.1. ALLGEMEINES .................................................................................. 36 4.2. OESTERREICH ..................................................................................... 38 4.2.1. OBJEKTIVE SCHIEDSFAEHIGKEIT ....................................... 38 4.2.2. VERMOEGENSRECHTLICHE ANSPRUECHE ............................. 39 4.2.3. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE STREITIGKEITEN ...................... 42 4.2.4. STIFTUNGSRECHTLICHE STREITIGKEITEN ............................. 44 4.2.5. FIRMEN- UND GRUNDBUCHSTREITIGKEITEN .................... 47 4.2.6. DIVERSES ...................................................................... 48 4.2.7. EXKURS: SUKZESSIVE KOMPETENZ ............................... 52 4.2.8. NICHT VERMOEGENSRECHTLICHE ANSPRUECHE ................... 53 4.2.9. FEHLEN DER OBJEKTIVEN SCHIEDSFAEHIGKEIT ................... 54 4.2.10. SUBJEKTIVE SCHIEDSFAEHIGKEIT ...................................... 55 4.3. LIECHTENSTEIN ................................................................................ 58 4.3.1. ALLGEMEINES ............................................................... 58 4.3.2. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE STREITIGKEITEN ...................... 58 4.3.3. STIFTUNGSRECHTLICHE STREITIGKEITEN ............................. 59 5. DRITTE IM SCHIEDSVERFAHREN (DEIXLER-HUEBNER) ...................................... 61 5.1. BINDUNGSWIRKUNG .......................................................................... 61 5.1.1. WIRKUNGEN RECHTSKRAEFTIGER SCHIEDSSPRUECHE ............ 61 5.1.1.1. ALLGEMEINES ................................................................. 61 5.1.1.2. REICHWEITE DER BINDUNGSWIRKUNG ............................. 61 5.1.2. BINDUNG DES SCHIEDSGERICHTS AN ENTSCHEIDUNGEN ANDERER GERICHTE ....................................................... 62 5.1.2.1. ALLGEMEINES ................................................................. 62 5.1.2.2. VERSTOSS GEGEN DIE BINDUNGSWIRKUNG ...................... 62 5.1.3. BINDUNG DRITTER AN EINE SCHIEDSVEREINBARUNG ......... 64 5.1.3.1. ABSCHLUSS DER SCHIEDSVEREINBARUNG ......................... 64 5.1.3.2. BINDUNG VON RECHTSNACHFOLGERN .............................. 65 5.1.3.3. BINDUNG VON GESELLSCHAFTERN ..................................... 66 5.1.3.4. BINDUNG ANDERER DRITTER ............................................. 67 5.1.4. AUFTRETEN VON DRITTEN IM SCHIEDSVERFAHREN ........... 67 5.1.5. VERSCHIEDENE KONSTELLATIONEN FUER DAS AUFTRETEN VON DRITTEN ................................................................ 69 5.1.5.1. STREITGENOSSENSCHAFT .................................................... 69 5.1.5.2. NEBENINTERVENTION ..................................................... 71 5.1.5.3. VERFAHRENSRECHTE DRITTER ............................................ 73 INHALTSVERZEICHNIS 6. VERBRAUCHERSCHUTZ (SCHAUER) ................................................................ 74 6.1. VERBRAUCHERSCHUTZ IN SCHIEDSVERFAHREN .................................... 74 6.2. VERBRAUCHERSCHUTZ UND SCHIEDSKLAUSELN IN GESELLSCHAFTS VERTRAEGEN UND STIFTUNGSURKUNDEN .............................................. 77 7. ANERKENNUNG UND VOLLSTRECKUNG (NUEBER) ......................................... 81 7.1. ALLGEMEINES ................................................................................. 81 7.1.1. AUSLAENDISCHE UND INLAENDISCHE SCHIEDSSPRUECHE ....... 81 7.1.2. ANERKENNUNGS- UND VOLLSTRECKUNGSVERFAHREN ........ 82 7.1.2.1. VERFAHREN ZUR ANERKENNUNG .................................... 83 7.1.2.2. VERFAHREN ZUR VOLLSTRECKBARERKLAERUNG .................... 84 7.2. BESONDERHEITEN IN LIECHTENSTEIN ................................................ 85 7.3. DAS NEW YORKER UEBEREINKOMMEN UEBER DIE ANERKENNUNG UND VOLLSTRECKBARERKLAERUNG VON AUSLAENDISCHEN SCHIEDSSPRUECHEN .... 86 7.3.1. ALLGEMEINES .............................................................. 86 7.3.2. ANERKENNUNG VON SCHIEDSVEREINBARUNGEN ............ 87 7.3.3. VERFAHREN ZUR VOLLSTRECKBARERKLAERUNG .................... 87 7.3.4. VERSAGUNGSGRUENDE .................................................... 89 7.3.5. BESONDERHEITEN IN LIECHTENSTEIN ............................. 91 7.4. EXKURS: DAS EUROPAEISCHE UEBEREINKOMMEN UEBER DIE ANERKENNUNG UND VOLLSTRECKBARERKLAERUNG VON AUSLAENDISCHEN SCHIEDSSPRUECHEN ........................................... 91 7.4.1. DER ANWENDUNGSBEREICH DES EUUE ............................ 92 7.4.2. DAS AUF DIE SCHIEDSVEREINBARUNG ANZUWENDENDE RECHT .......................................................................... 94 7.4.3. DIE SCHIEDSVEREINBARUNG ......................................... 95 7.4.4. PATHOLOGISCHE SCHIEDSVEREINBARUNGEN .................... 97 7.5. SONSTIGES ...................................................................................... 99 7.6. ZUSAMMENFASSUNG ....................................................................... 100 8. EXKURS: MEDIATIONS- UND ANDERE AS-KLAUSELN (DEIXLER-HUEBNER) ...... 101 8.1. BEGRIFF DER ALTERNATIVEN STREITBEILEGUNG ...................................... 101 8.2. MEDIATION .................................................................................... 101 8.2.1. GRUNDSAETZLICHES ........................................................ 101 8.2.2. MEDIATIONSVERGLEICH ................................................. 104 8.3. SCHLICHTUNG .................................................................................. 104 8.4. SCHIEDSGERICHTSBARKEIT ................................................................ 106 8.5. SCHIEDSGUTACHTEN ......................................................................... 106 8.6. STREITBEILEGUNGSKLAUSELN IN VERTRAEGEN ........................................ 107 8.6.1. ALLGEMEINES .............................................................. 107 8.6.2. ABGRENZUNGSFRAGEN .................................................. 108 8.6.3. RECHTSNATUR VON STREITBEILEGUNGSKLAUSELN .............. 110 INHALTSVERZEICHNIS 8.6.4. FORM UND INHALT EINER STREITBEILEGUNGSKLAUSEL ....... 111 8.6.4.1. ALLGEMEINES ................................................................ 111 8.6.4.2. EMPFEHLENSWERTES VORGEHEN ................................... 112 8.6.4.2.1. FORMULIERUNGEN ........................................................ 112 8.6.4.2.2. VOR- BZW NACHGESCHALTETE SCHIEDS- UND MEDIATIONS VERFAHREN ................................................. 114 8.6.4.2. Z. ANWENDBARES RECHT ................................................... 115 8.6.4. Z. MEDIATIONSVEREINBARUNGEN ........................................ 116 8.6.5. INSTITUTIONELLE MEDIATIONSVEREINBARUNGEN ............. 118 BESONDERER TEIL 9. TYPISCHE FRAGESTELLUNGEN DER PRAXIS (NUEBER) .................................... 123 9.1. STIFTUNGEN UND TRUSTS .................................................................. 123 9.2. ERBRECHT UND NACHLASSPLANUNG ................................................... 124 9.3. FAMILIENUNTERNEHMEN ................................................................. 125 9.4. FAMILIENRECHT ............................................................................... 126 9.5. FAMILIENVERFASSUNG ....................................................................... 126 10. FAMILIENRECHT (DEIXLER-HUEBNER) ............................................................ 127 10.1. ALLGEMEINES .................................................................................. 127 10.2. BEURTEILUNG DER OBJEKTIVEN SCHIEDSFAEHIGKEIT IN OESTERREICH/LIECHTENSTEIN ......................................................... 128 10.3. OBJEKTIVE SCHIEDSFAEHIGKEIT IN FAMILIENRECHTSSACHEN .............. 130 10.3.1. ALLGEMEINES ............................................................... 130 10.3.2. FAMILIENRECHTSSACHEN ................................................ 131 10.3.3. VERTRAEGE ZWISCHEN LEBENSGEFAEHRTEN ........................ 132 10.4. RECHTSVERGLEICH ............................................................................ 133 10.4.1. DEUTSCHES RECHT ........................................................ 133 10.4.1.1. OBJEKTIVE SCHIEDSFAEHIGKEIT ........................................ 133 10.4.1.2. FAMILIENRECHTSSACHEN ................................................ 133 10.4.1.3. DISPOSITION DER EHEGATTEN DURCH EINE SCHIEDS VEREINBARUNG .......................................... 136 10.4.1.4. SCHIEDSVEREINBARUNGEN IM EHEVERTRAG BZW IN DER SCHEIDUNGSVEREINBARUNG ............................... 137 10.4.1.5. GERICHTLICHE NACHKONTROLLE BEI EHEVERTRAEGEN MIT SCHIEDSKLAUSELN? ................................................. 137 10.4.1.6. INSTITUTIONALISIERTE FAMILIENSCHIEDSGERICHTSBARKEIT ... 138 10.4.1.7. FAZIT ........................................................................... 139 10.4.2. SCHWEIZ ....................................................................... 139 10.4.3. UNCITRAL-MODELLGESETZ - INSTITUTIONELLE SCHIEDS ORDNUNGEN - US - BUNDESSTAATEN ........... 141 10.5. ABSCHLIESSENDE BEWERTUNG ........................................................... 142 INHALTSVERZEICHNIS 11. DIE FAMILIENVERFASSUNG - EIN TAUGLICHES INSTRUMENT FUER STREIT VERMEIDUNG BZW ALS GESTALTUNGSMETHODE IN EINER PRIVATE-CLIENT-PLANUNG? (DEIXLER-HUEBNER) ........................................ 145 11.1. ALLGEMEINES ................................................................................. 145 11.2. RECHTLICHE VERBINDLICHKEIT .......................................................... 146 11.3. FAMILIEN VERFASSUNG ALS GESELLSCHAFT BUERGERLICHEN RECHTS? ........ 149 11.4. ZWECK ........................................................................................... 150 11.5. REGELMAESSIGE UEBERPRUEFUNG - ABSCHLUSS AUF BESTIMMTE ZEIT ..... 151 11.6. FORMULIERUNGEN - REGELUNGSSTANDORTE ...................................... 152 11.7. PRAXISRELEVANTE REGELUNGSBEREICHE ............................................ 152 12. VERMOEGENSPLANUNG MIT STIFTUNGEN UND TRUSTS (SCHAUER) ................ 156 12.1. EINLEITUNG .................................................................................... 156 12.1.1. ERWEITERTE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN ...................... 156 12.1.2. RECHTSSICHERER BESTAND ............................................ 157 12.1.3. DISKRETION VERSUS TRANSPARENZ: EINE GRUNDFRAGE DER GOVERNANCE ........................................................ 157 12.1.4. GRENZEN DER GESTALTUNG ........................................... 163 12.1.4.1. DAUER ......................................................................... 163 12.1.4.2. ZWECK ........................................................................ 164 12.1.5. STIFTUNG UND TRUST UND SCHIEDSGERICHTSBARKEIT ........ 165 13. LETZTWILLIGE SCHIEDSANORDNUNGEN (SCHAUER) ....................................... 168 13.1. GRUNDLAGEN .................................................................................. 168 13.1.1. BEGRIFF UND BEDEUTUNG ............................................. 168 13.1.2. RECHTSNATUR .............................................................. 168 13.1.3. RECHTSQUELLEN ........................................................... 170 13.2. WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN DER LETZTWILLIGEN SCHIEDS ANORDNUNG ........................................................................ 172 13.2.1. PERSOENLICHE FAEHIGKEIT DES ERBLASSERS ....................... 172 13.2.2. ENTSTEHUNGSTATBESTAND ............................................. 173 13.2.2.1. LETZTWILLIGE SCHIEDSANORDNUNG ................................ 173 13.2.2.2. INHALT ......................................................................... 174 13.2.2.2.1. NOTWENDIGE BESTANDTEILE ......................................... 174 13.2.2.2.2. WEITERE INHALTE ......................................................... 177 13.2.2.3. AUSLEGUNG UND WILLENSMAENGEL ............................ 177 13.2.3. FORM ......................................................................... 178 13.2.4. STELLVERTRETUNG .......................................................... 179 13.2.5. WIDERRUF ................................................................... 180 13.3. RECHTSWIRKUNGEN IM ERBFALL ....................................................... 181 13.3.1. ALLGEMEINES .............................................................. 181 13.3.2. PFLICHTTEILSBERECHTIGTE .............................................. 182 13.3.3. SCHIEDSGERICHTSBARKEIT UND EUERBVO ..................... 183 STICHWORTVERZEICHNIS .................................................................................... 185
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XIII LITERATURVERZEICHNIS . XXIII EINLEITUNG: SCHIEDSGERICHTSBARKEIT UND ADR 1. IM ALLGEMEINEN (NUEBER) . 3 2. IM ZUSAMMENHANG MIT PRIVATE CLIENTS (NUEBER) . 5 ALLGEMEINER TEIL 3. DIE SCHIEDSVEREINBARUNG (SCHAUER) . 9 3.1. GRUNDLAGEN . 9 3.1.1. BEGRIFF UND ANWENDUNGSBEREICH . 9 3.1.2. RECHTSNATUR . 10 3.2. RECHTSQUELLEN . 11 3.3. ZUSTANDEKOMMEN DER SCHIEDSVEREINBARUNG . 12 3.3.1. PERSOENLICHE FAEHIGKEIT DER BETEILIGTEN . 12 3.3.2. ENTSTEHUNGSTATBESTAND . 15 3.3.2.1. SCHIEDSVEREINBARUNG . 15 3.3.2.1.1. ALLGEMEINES . 15 3.3.2.1.2. DOCTRINE OF SEPARABILITY . 15 3.3.2.2. NOTWENDIGE BESTANDTEILE . 17 3.3.2.2.1. UNTERWERFUNG UNTER DIE ENTSCHEIDUNG EINES SCHIEDSGERICHTS . 17 3.3.2.2.2. BEZEICHNUNG VON STREITIGKEITEN . 18 3.3.2.2.2.1. ALLGEMEINES . 18 3.3.2.2.2.2. REICHWEITE DER ZUSTAENDIGKEIT BEI EINWENDUNGEN UND EINREDEN . 20 3.3.2.2.3. BEZEICHNUNG DER PARTEIEN . 21 3.3.2.3. WEITERE INHALTE . 22 3.3.2.4. AUSLEGUNG . 23 3.3.2.4.1. GRUNDLAGEN . 23 3.3.2.4.2. PATHOLOGISCHE SCHIEDSVEREINBARUNGEN . 24 3.3.2.5. GELTUNGS- UND INHALTSKONTROLLE . 25 3.3.3. WILLENSMAENGEL . 26 3.3.4. FORM . 27 3.3.4.1. ALLGEMEINES . 27 INHALTSVERZEICHNIS 3.3.4.2. HEILUNG DER FORMUNWIRKSAMKEIT . 30 3.3.5. STELLVERTRETUNG . 30 3.4. RECHTSFOLGEN DER SCHIEDSVEREINBARUNG . 33 3.5. ENDE DER SCHIEDSVEREINBARUNG . 34 4. SCHIEDSFAHIGKEIT (NUEBER) . 36 4.1. ALLGEMEINES . 36 4.2. OESTERREICH . 38 4.2.1. OBJEKTIVE SCHIEDSFAEHIGKEIT . 38 4.2.2. VERMOEGENSRECHTLICHE ANSPRUECHE . 39 4.2.3. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE STREITIGKEITEN . 42 4.2.4. STIFTUNGSRECHTLICHE STREITIGKEITEN . 44 4.2.5. FIRMEN- UND GRUNDBUCHSTREITIGKEITEN . 47 4.2.6. DIVERSES . 48 4.2.7. EXKURS: SUKZESSIVE KOMPETENZ . 52 4.2.8. NICHT VERMOEGENSRECHTLICHE ANSPRUECHE . 53 4.2.9. FEHLEN DER OBJEKTIVEN SCHIEDSFAEHIGKEIT . 54 4.2.10. SUBJEKTIVE SCHIEDSFAEHIGKEIT . 55 4.3. LIECHTENSTEIN . 58 4.3.1. ALLGEMEINES . 58 4.3.2. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE STREITIGKEITEN . 58 4.3.3. STIFTUNGSRECHTLICHE STREITIGKEITEN . 59 5. DRITTE IM SCHIEDSVERFAHREN (DEIXLER-HUEBNER) . 61 5.1. BINDUNGSWIRKUNG . 61 5.1.1. WIRKUNGEN RECHTSKRAEFTIGER SCHIEDSSPRUECHE . 61 5.1.1.1. ALLGEMEINES . 61 5.1.1.2. REICHWEITE DER BINDUNGSWIRKUNG . 61 5.1.2. BINDUNG DES SCHIEDSGERICHTS AN ENTSCHEIDUNGEN ANDERER GERICHTE . 62 5.1.2.1. ALLGEMEINES . 62 5.1.2.2. VERSTOSS GEGEN DIE BINDUNGSWIRKUNG . 62 5.1.3. BINDUNG DRITTER AN EINE SCHIEDSVEREINBARUNG . 64 5.1.3.1. ABSCHLUSS DER SCHIEDSVEREINBARUNG . 64 5.1.3.2. BINDUNG VON RECHTSNACHFOLGERN . 65 5.1.3.3. BINDUNG VON GESELLSCHAFTERN . 66 5.1.3.4. BINDUNG ANDERER DRITTER . 67 5.1.4. AUFTRETEN VON DRITTEN IM SCHIEDSVERFAHREN . 67 5.1.5. VERSCHIEDENE KONSTELLATIONEN FUER DAS AUFTRETEN VON DRITTEN . 69 5.1.5.1. STREITGENOSSENSCHAFT . 69 5.1.5.2. NEBENINTERVENTION . 71 5.1.5.3. VERFAHRENSRECHTE DRITTER . 73 INHALTSVERZEICHNIS 6. VERBRAUCHERSCHUTZ (SCHAUER) . 74 6.1. VERBRAUCHERSCHUTZ IN SCHIEDSVERFAHREN . 74 6.2. VERBRAUCHERSCHUTZ UND SCHIEDSKLAUSELN IN GESELLSCHAFTS VERTRAEGEN UND STIFTUNGSURKUNDEN . 77 7. ANERKENNUNG UND VOLLSTRECKUNG (NUEBER) . 81 7.1. ALLGEMEINES . 81 7.1.1. AUSLAENDISCHE UND INLAENDISCHE SCHIEDSSPRUECHE . 81 7.1.2. ANERKENNUNGS- UND VOLLSTRECKUNGSVERFAHREN . 82 7.1.2.1. VERFAHREN ZUR ANERKENNUNG . 83 7.1.2.2. VERFAHREN ZUR VOLLSTRECKBARERKLAERUNG . 84 7.2. BESONDERHEITEN IN LIECHTENSTEIN . 85 7.3. DAS NEW YORKER UEBEREINKOMMEN UEBER DIE ANERKENNUNG UND VOLLSTRECKBARERKLAERUNG VON AUSLAENDISCHEN SCHIEDSSPRUECHEN . 86 7.3.1. ALLGEMEINES . 86 7.3.2. ANERKENNUNG VON SCHIEDSVEREINBARUNGEN . 87 7.3.3. VERFAHREN ZUR VOLLSTRECKBARERKLAERUNG . 87 7.3.4. VERSAGUNGSGRUENDE . 89 7.3.5. BESONDERHEITEN IN LIECHTENSTEIN . 91 7.4. EXKURS: DAS EUROPAEISCHE UEBEREINKOMMEN UEBER DIE ANERKENNUNG UND VOLLSTRECKBARERKLAERUNG VON AUSLAENDISCHEN SCHIEDSSPRUECHEN . 91 7.4.1. DER ANWENDUNGSBEREICH DES EUUE . 92 7.4.2. DAS AUF DIE SCHIEDSVEREINBARUNG ANZUWENDENDE RECHT . 94 7.4.3. DIE SCHIEDSVEREINBARUNG . 95 7.4.4. PATHOLOGISCHE SCHIEDSVEREINBARUNGEN . 97 7.5. SONSTIGES . 99 7.6. ZUSAMMENFASSUNG . 100 8. EXKURS: MEDIATIONS- UND ANDERE AS-KLAUSELN (DEIXLER-HUEBNER) . 101 8.1. BEGRIFF DER ALTERNATIVEN STREITBEILEGUNG . 101 8.2. MEDIATION . 101 8.2.1. GRUNDSAETZLICHES . 101 8.2.2. MEDIATIONSVERGLEICH . 104 8.3. SCHLICHTUNG . 104 8.4. SCHIEDSGERICHTSBARKEIT . 106 8.5. SCHIEDSGUTACHTEN . 106 8.6. STREITBEILEGUNGSKLAUSELN IN VERTRAEGEN . 107 8.6.1. ALLGEMEINES . 107 8.6.2. ABGRENZUNGSFRAGEN . 108 8.6.3. RECHTSNATUR VON STREITBEILEGUNGSKLAUSELN . 110 INHALTSVERZEICHNIS 8.6.4. FORM UND INHALT EINER STREITBEILEGUNGSKLAUSEL . 111 8.6.4.1. ALLGEMEINES . 111 8.6.4.2. EMPFEHLENSWERTES VORGEHEN . 112 8.6.4.2.1. FORMULIERUNGEN . 112 8.6.4.2.2. VOR- BZW NACHGESCHALTETE SCHIEDS- UND MEDIATIONS VERFAHREN . 114 8.6.4.2. Z. ANWENDBARES RECHT . 115 8.6.4. Z. MEDIATIONSVEREINBARUNGEN . 116 8.6.5. INSTITUTIONELLE MEDIATIONSVEREINBARUNGEN . 118 BESONDERER TEIL 9. TYPISCHE FRAGESTELLUNGEN DER PRAXIS (NUEBER) . 123 9.1. STIFTUNGEN UND TRUSTS . 123 9.2. ERBRECHT UND NACHLASSPLANUNG . 124 9.3. FAMILIENUNTERNEHMEN . 125 9.4. FAMILIENRECHT . 126 9.5. FAMILIENVERFASSUNG . 126 10. FAMILIENRECHT (DEIXLER-HUEBNER) . 127 10.1. ALLGEMEINES . 127 10.2. BEURTEILUNG DER OBJEKTIVEN SCHIEDSFAEHIGKEIT IN OESTERREICH/LIECHTENSTEIN . 128 10.3. OBJEKTIVE SCHIEDSFAEHIGKEIT IN FAMILIENRECHTSSACHEN . 130 10.3.1. ALLGEMEINES . 130 10.3.2. FAMILIENRECHTSSACHEN . 131 10.3.3. VERTRAEGE ZWISCHEN LEBENSGEFAEHRTEN . 132 10.4. RECHTSVERGLEICH . 133 10.4.1. DEUTSCHES RECHT . 133 10.4.1.1. OBJEKTIVE SCHIEDSFAEHIGKEIT . 133 10.4.1.2. FAMILIENRECHTSSACHEN . 133 10.4.1.3. DISPOSITION DER EHEGATTEN DURCH EINE SCHIEDS VEREINBARUNG . 136 10.4.1.4. SCHIEDSVEREINBARUNGEN IM EHEVERTRAG BZW IN DER SCHEIDUNGSVEREINBARUNG . 137 10.4.1.5. GERICHTLICHE NACHKONTROLLE BEI EHEVERTRAEGEN MIT SCHIEDSKLAUSELN? . 137 10.4.1.6. INSTITUTIONALISIERTE FAMILIENSCHIEDSGERICHTSBARKEIT . 138 10.4.1.7. FAZIT . 139 10.4.2. SCHWEIZ . 139 10.4.3. UNCITRAL-MODELLGESETZ - INSTITUTIONELLE SCHIEDS ORDNUNGEN - US - BUNDESSTAATEN . 141 10.5. ABSCHLIESSENDE BEWERTUNG . 142 INHALTSVERZEICHNIS 11. DIE FAMILIENVERFASSUNG - EIN TAUGLICHES INSTRUMENT FUER STREIT VERMEIDUNG BZW ALS GESTALTUNGSMETHODE IN EINER PRIVATE-CLIENT-PLANUNG? (DEIXLER-HUEBNER) . 145 11.1. ALLGEMEINES . 145 11.2. RECHTLICHE VERBINDLICHKEIT . 146 11.3. FAMILIEN VERFASSUNG ALS GESELLSCHAFT BUERGERLICHEN RECHTS? . 149 11.4. ZWECK . 150 11.5. REGELMAESSIGE UEBERPRUEFUNG - ABSCHLUSS AUF BESTIMMTE ZEIT . 151 11.6. FORMULIERUNGEN - REGELUNGSSTANDORTE . 152 11.7. PRAXISRELEVANTE REGELUNGSBEREICHE . 152 12. VERMOEGENSPLANUNG MIT STIFTUNGEN UND TRUSTS (SCHAUER) . 156 12.1. EINLEITUNG . 156 12.1.1. ERWEITERTE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN . 156 12.1.2. RECHTSSICHERER BESTAND . 157 12.1.3. DISKRETION VERSUS TRANSPARENZ: EINE GRUNDFRAGE DER GOVERNANCE . 157 12.1.4. GRENZEN DER GESTALTUNG . 163 12.1.4.1. DAUER . 163 12.1.4.2. ZWECK . 164 12.1.5. STIFTUNG UND TRUST UND SCHIEDSGERICHTSBARKEIT . 165 13. LETZTWILLIGE SCHIEDSANORDNUNGEN (SCHAUER) . 168 13.1. GRUNDLAGEN . 168 13.1.1. BEGRIFF UND BEDEUTUNG . 168 13.1.2. RECHTSNATUR . 168 13.1.3. RECHTSQUELLEN . 170 13.2. WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN DER LETZTWILLIGEN SCHIEDS ANORDNUNG . 172 13.2.1. PERSOENLICHE FAEHIGKEIT DES ERBLASSERS . 172 13.2.2. ENTSTEHUNGSTATBESTAND . 173 13.2.2.1. LETZTWILLIGE SCHIEDSANORDNUNG . 173 13.2.2.2. INHALT . 174 13.2.2.2.1. NOTWENDIGE BESTANDTEILE . 174 13.2.2.2.2. WEITERE INHALTE . 177 13.2.2.3. AUSLEGUNG UND WILLENSMAENGEL . 177 13.2.3. FORM . 178 13.2.4. STELLVERTRETUNG . 179 13.2.5. WIDERRUF . 180 13.3. RECHTSWIRKUNGEN IM ERBFALL . 181 13.3.1. ALLGEMEINES . 181 13.3.2. PFLICHTTEILSBERECHTIGTE . 182 13.3.3. SCHIEDSGERICHTSBARKEIT UND EUERBVO . 183 STICHWORTVERZEICHNIS . 185
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