Gleichstellung von Frauen und Männern: Ergebnisse einer Bevölkerungsbefragung 2019 in Viernheim : 13. Bürgerpanel-Befragung im Rahmen "30 Jahre Gleichstellungsbüro in Viernheim"
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Speyer
Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer
August 2020
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| adam_text | Inhalt Vorwort: Wirft die Corona-Krise die Gleichstellung von Frauen zurück?................................................ 5 0 Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse (Management Summary)........................................7 0.1 Beteiligung an der Befragung: Das Thema Gleichstellung hat Frauen mehr angesprochen als Männer....................................................................................................................................................... 7 0.2 Angebote des Gleichstellungsbüros: „Nutzung nicht nur von Frauen - im Gegenteil ................7 0.3 Themenbereiche des Gleichstellungsbüros: Werden allgemein als (sehr) wichtig eingeschätzt, besonders von Frauen.......................... .................................................................................................. 7 0.4 Frauen und Karriere: „Teilzeit, „keine Möglichkeit für flexible Arbeitszeiten sowie „fehlende Ganztagsangebote zur Kinderbetreuung erscheinen als besonders wichtig..................................... 8 0.5 Vorteile von Frauen in Führungspositionen: „Sind Frauen egoistischer als Männer bzw. müssen oder mussten sie dies früher sein ?............ ..........................................................................................9 0.6 Probleme im Arbeitsumfeld: Gute und schlechte Nachrichten................................................... 10 0.7 Ehrenamt /freiwilliges Engagement: Deutlicher Anstieg-vor allem im Bereich „Soziales .... 10 0.8 Resümee aus Sicht der
Gleichstellungsbeauftragten.....................................................................11 1 Anlass der und Beteiligung an der Befragung: „Gleichstellung als Frauenthema ?........................... 13 1.1 Beteiligung und Repräsentativität: Starker Gendereinfluss......................................................... 14 1.2 Höhere Beteiligung von Frauen sis Trend?................................................................................... 17 1.3 Entwicklung der Beteiligung nach Altersgruppen..........................................................................19 1.4 Einschätzung der Gleichsteilungsbeauftragten..............................................................................21 2 Darstellung der Ergebnisse der Befragungen........................................................................................ 22 3 Arbeit des Gleichstellungsbüros.............................................................................................................23 3.1 Bekanntheit und Nutzung der Angebote des Gleichstellungsbüros.............................................23 3.2 Vergleich zwischen Männern und Frauen...................................................................................... 25 3.3 Vergleich zwischen den Altersgruppen.......................................................................................... 27 3.4 Vergleich zwischen den Befragtengruppen.................................................................................... 29 3.5 Einschätzung der
Gleichstellungsbeauftragten..............................................................................31 4 Bewertung der Themenbereiche des Gleichstellungsbüros............................................................... 33 4.1 Wichtigkeit der Themenbereiche................................................................................................... 33 4.2. Vergleich zwischen Männern und Frauen.....................................................................................34 4.3 Vergleich zwischen den Altersgruppen..........................................................................................35 4.4 Vergleich zwischen den Befragtengruppen....................................................................................36 4.5 Einschätzung der Gleichstellungsbeauftragten..............................................................................38 5 Homepage des Gleichstellungsbüros....................................................................................................40 5.1 Vergleich zwischen den Befragtengruppen....................................................................................40 5.2 Einschätzung der Gleichstellungsbeauftragten............................................................................. 40 3
6 Frauen und Führungspositionen............................................................................................................41 6.1 Aus welchen Gründen sind Frauen seltener in Führungspositionen zu finden als Männer?.....41 6.2 Vergleich zwischen Männern und Frauen......................................................................................42 6.3 Vergleich zwischen den Altersgruppen..........................................................................................44 6.4 Vergleich zwischen den Befragtengruppen................................................................................... 45 6.5 Statistische Analyse des Unterschieds zwischen Männern und Frauen bezüglich der Einschätzung ob „Männer bei Beförderungen bevorzugt werden und „wie wirkt sich das Geschlecht der Führungskraft auf die Einstellung der Befragten aus ?........................................... 46 6.6 Einschätzung der Gleichstellungsbeauftragten..............................................................................52 7 Welche Vorteile hat es, wenn Frauen häufiger als bisher Führungspositionen bekleiden?..............55 7.1 Bewertung unterschiedlicher Aspekte (inwieweit diese zutreffend sind)...................................55 7.2 Vergleich zwischen Männern und Frauen...................................................................................... 56 7.3 Vergleich zwischen den Altersgruppen.......................................................................................... 58 7.4 Vergleich zwischen den
Befragtengruppen....................................................................................58 7.5 Einschätzung der Gleichstellungsbeauftragten............................................................................. 59 8 Probleme im Arbeitsumfeld...................................................................................................................51 8.1 Bewertung unterschiedlicher Aspekte...........................................................................................51 8.2 Vergleich zwischen Männern und Frauen..................................................................................... 52 8.3 Vergleich zwischen den Altersgruppen..........................................................................................54 8.4 Vergleich zwischen den Befragtengruppen.................................................................................... 55 8.5 Einschätzung der Gleichstellungsbeauftragten.............................................................................. 56 9 Freiwilliges Engagement (Ehrenamt)....................................................................................................59 9.1 Häufigkeit des Engagements in den verschiedenen Engagementbereichen / Vergleich 2005 /2019..................................................................................................................................................... 69 9.2 Vergleich zwischen Männern und Frauen...................................................................................... 70 9.3 Vergleich zwischen den
Altersgruppen.......................................................................................... 72 9.4 Vergleich zwischen den Befragtengruppen.................................................................................... 73 9.5 Einschätzung der Gleichstellungsbeauftragten..............................................................................74 Tabellenverzeichnis.................................................................................................................................. 75 Abbildungsverzeichnis..............................................................................................................................75 Quellenverzeichnis...................................................................................................................................77 4
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Inhalt Vorwort: Wirft die Corona-Krise die Gleichstellung von Frauen zurück?. 5 0 Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse (Management Summary).7 0.1 Beteiligung an der Befragung: Das Thema Gleichstellung hat Frauen mehr angesprochen als Männer. 7 0.2 Angebote des Gleichstellungsbüros: „Nutzung nicht nur von Frauen - im Gegenteil".7 0.3 Themenbereiche des Gleichstellungsbüros: Werden allgemein als (sehr) wichtig eingeschätzt, besonders von Frauen. . 7 0.4 Frauen und Karriere: „Teilzeit," „keine Möglichkeit für flexible Arbeitszeiten" sowie „fehlende Ganztagsangebote zur Kinderbetreuung" erscheinen als besonders wichtig. 8 0.5 Vorteile von Frauen in Führungspositionen: „Sind Frauen egoistischer als Männer bzw. müssen oder mussten sie dies früher sein' ?. .9 0.6 Probleme im Arbeitsumfeld: Gute und schlechte Nachrichten. 10 0.7 Ehrenamt /freiwilliges Engagement: Deutlicher Anstieg-vor allem im Bereich „Soziales". 10 0.8 Resümee aus Sicht der
Gleichstellungsbeauftragten.11 1 Anlass der und Beteiligung an der Befragung: „Gleichstellung als Frauenthema"?. 13 1.1 Beteiligung und Repräsentativität: Starker Gendereinfluss. 14 1.2 Höhere Beteiligung von Frauen sis Trend?. 17 1.3 Entwicklung der Beteiligung nach Altersgruppen.19 1.4 Einschätzung der Gleichsteilungsbeauftragten.21 2 Darstellung der Ergebnisse der Befragungen. 22 3 Arbeit des Gleichstellungsbüros.23 3.1 Bekanntheit und Nutzung der Angebote des Gleichstellungsbüros.23 3.2 Vergleich zwischen Männern und Frauen. 25 3.3 Vergleich zwischen den Altersgruppen. 27 3.4 Vergleich zwischen den Befragtengruppen. 29 3.5 Einschätzung der
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