Verfügbarkeit: Das Arbeitszeugnis

Das Arbeitszeugnis: Zeugnisrecht, Zeugnissprache, Muster, Auskünfte über Arbeitnehmer

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Schleßmann, Hein (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt Fachmedien Recht und Wirtschaft, dfv Mediengruppe 2021
Ausgabe:	23., neu bearbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Betriebs-Berater Schriftenreihe. Arbeitsrecht
Schlagworte:	Arbeitszeugnis Deutschland Diskriminierungsschutz Zeugnisrecht Zeugnissprache Beurteilungsmuster Auskünfte über Arbeitnehmer Datenschutz Formularsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturangaben
Beschreibung:	XVII, 345 Seiten
ISBN:	9783800517749 3800517744

Internformat

MARC


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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ............................................................................................................... V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ...................................................................................... XV LITERATURVERZEICHNIS ............................................................................................ XVII TEILL DAS ZEUGNISRECHT I. EINLEITUNG .................................................................................................. 1 1. RECHTLICHE GRUNDLAGEN ................................................................ 1 2. ZEUGNISARTEN .......................................................................................... 2 3. REFERENZ/EMPFEHLUNGSSCHREIBEN ........................................................ 3 4. SONSTIGE BESCHEINIGUNGEN .................................................................. 4 A) ARBEITSBESCHEINIGUNG GEMAESS § 312 SGB III ................................ 4 B) ZEUGNISSE FUER RECHTSREFERENDARE ................................................... 4 C) BESCHEINIGUNG FUER AERZTE IM PRAKTIKUM ......................................... 5 D) DIENSTBESCHEINIGUNG FUER SEELEUTE ................................................. 5 5. EUROPASS ................................................................................................ 5 6. GESCHICHTE DES ARBEITSZEUGNISSES ..................................................... 6 A) ALLGEMEINES ..................................................................................... 6 B) GEWERBLICHE ARBEITER ...................................................................... 7 C) GESINDERECHT ................................................................................... 8 D) BERGRECHT .......................................................................................... 8 E) HANDELSRECHT UND BUERGERLICHES RECHT ........................................... 8 F) ZUSAMMENFASSUNG ........................................................................... 8 II. BEDEUTUNG DES ZEUGNISSES ...................................................................... 9 1. BEDEUTUNG FUER DEN ARBEITNEHMER ........................................................ 9 2. BEDEUTUNG FUER DEN NEUEN ARBEITGEBER ............................................... 10 3. BEDEUTUNG FUER DEN ZEUGNISAUSSTELLER ................................................. 13 A) BINDUNGSWIRKUNG ........................................................................... 14 B) ZEUGNIS UND DISKRIMINIERUNG? ..................................................... 16 4. BEDEUTUNGSVERLUST? ............................................................................. 18 III. ANSPRUCHSBERECHTIGTE PERSONEN .......................................................... 21 VORBEMERKUNG ............................................................................................ 21 1. ARBEITNEHMER ....................................................................................... 21 2. LEITENDE ANGESTELLTE ............................................................................. 22 3. ORGANMITGLIEDER ................................................................................... 22 A) ALLGEMEINES ..................................................................................... 22 B) GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER .................................................................. 22 INHALTSVERZEICHNIS 4. PERSONEN IN DER BERUFSBILDUNG ............................................................ 23 A) AUSZUBILDENDE ................................................................................. 23 B) VOLONTAERE/PRAKTIKANTEN/WERKSTUDENTEN ......................................... 23 5. WEITERE MITARBEITER ............................................................................... 24 A) ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN ................................................... 24 B) FREIE MITARBEITER ............................................................................. 25 6. SONSTIGE PERSONEN ................................................................................. 26 A) ALLGEMEINES ...................................................................................... 26 B) SPEZIELL: FAMILIENANGEHOERIGE ........................................................ 27 C) SPEZIELL: AERZTE ................................................................................. 28 7. PERSONEN IM OEFFENTLICHEN DIENST .......................................................... 28 A) BEAMTE (DIENSTZEUGNIS) .................................................................. 28 B) ANGESTELLTE UND ARBEITER ................................................................ 29 C) KIRCHLICHE MITARBEITER .................................................................... 31 D) SOLDATEN/FREIWILLIGE/ENTWICKLUNGSHELFER .................................... 31 IV ARTEN DER BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE ................................................... 32 1. DAUERHAFTE BESCHAEFTIGUNG? ................................................................ 32 2. DAUERNDES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS (§ 630 BGB) ........................ 32 3. PROBEARBEITSVERHAELTNIS ......................................................................... 33 4. BESONDERE BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE ............................................. 33 A) EINFUHLUNGSVERHAELTNIS .................................................................... 33 B) ANLEMVERHAELTNIS ............................................................................. 34 C) SPEZIELLE ARBEITSFORMEN ................................................................ 34 D) FLEXIBLE ARBEITSFORMEN .................................................................. 34 E) GRUPPENARBEITSVERHAELTNIS ................................................................ 35 5. NICHTIGES ARBEITSVERHAELTNIS ................................................................ 36 A) NICHTIGKEIT EX NUNC ......................................................................... 36 B) NICHTIGKEIT EX TUNE ........................................................................... 37 V BEANTRAGUNG DES ZEUGNISSES .................................................................... 39 1. DIE ANTRAGSTELLUNG ............................................................................... 39 A) ZEITPUNKT DER BEANTRAGUNG ............................................................ 40 B) FORM UND BEGRUENDUNG DES ANTRAGS ............................................... 40 2. BEARBEITUNG DES ANTRAGS ....................................................................... 41 3. BEARBEITUNGSZEIT ................................................................................... 41 VI. ERLOESCHEN DES ZEUGNISANSPRUCHS ........................................................ 43 1. ERFUELLUNG .............................................................................................. 43 2. VERZICHT ................................................................................................ 44 3. AUSSCHLUSSFFISTEN ................................................................................. 47 4. VEIJAEHRUNG ............................................................................................ 48 5. VERWIRKUNG ............................................................................................ 48 A) ZEITMOMENT ..................................................................................... 49 B) UMSTANDSMOMENT ........................................................................... 49 C) EINDEUTIGE ZEITANGABEN? ................................................................ 50 VIII INHALTSVERZEICHNIS D) AUSSCHLUSS DER VERWIRKUNG ......................................................... 52 6. UNMOEGLICHKEIT ................................................................................... 52 A) ERINNERUNGSVERMOEGEN? .................................................................. 53 B) AUFBEWAHRUNG UND LOESCHUNG DER ZEUGNISUNTERLAGEN ................. 53 VII. ERTEILUNG DES ZEUGNISSES ...................................................................... 55 1. ALLGEMEINES .......................................................................................... 55 2. ZEUGNIS BEIM AUFHEBUNGS- UND ABWICKLUNGSVERTRAG ..................... 56 3. ZEUGNIS BEI KUENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE ..................... 57 A) KUENDIGUNG OHNE ANSCHLIESSENDE KLAGE ........................................... 57 B) KUENDIGUNG MIT ANSCHLIESSENDER KLAGE ........................................... 58 AA) BEENDIGUNG DER TAETIGKEIT ........................................................ 58 BB) WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH ............................................... 59 CC) PROZESSBESCHAEFTIGUNG .............................................................. 60 4. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT ......................................................................... 61 5. MITBESTIMMUNG .......................................................................... 61 6. KOSTEN DER ZEUGNISAUSSTELLUNG ............................................................ 62 7. HOLSCHULD/VERSENDUNG DES ZEUGNISSES ............................................... 62 A) HOLSCHULD .......................................................................................... 62 B) VERSENDUNG DES ZEUGNISSES ............................................................ 63 AA) BRINGSCHULD ............................................................................... 63 BB) SCHICKSCHULD ............................................................................. 64 CC) FORMALIEN BEI DER VERSENDUNG ................................................. 64 8. ERSATZAUSSTELLUNG ................................................................................. 65 VIII. INHALT DES ZEUGNISSES ............................................................................ 66 VORBEMERKUNG .......................................................................................... 66 1. ZEUGNISGEBOTE ..................................................................................... 67 A) WAHRHEITSGEBOT ............................................................................... 67 B) VOLLSTAENDIGKEITSGEBOT .................................................................... 69 C) EINHEITLICHKEITSGEBOT ...................................................................... 69 D) TRANSPARENZGEBOT ........................................................................... 70 2. WASDARFNICHTINDASZEUGNIS/WASNURAUFWUNSCH? ....................... 70 3. DAS EINFACHE ZEUGNIS ........................................................................... 72 A) ART DES ARBEITSVERHAELTNISSES .......................................................... 73 AA) IM EINZELNEN ............................................................................. 76 BB) DIE PROKURA ............................................................................... 77 CC) FUNKTIONEN ALS ARBEITNEHMERVERTRETER .................................. 78 B) DAUER DES ARBEITSVERHAELTNISSES ..................................................... 81 AA) BEENDIGUNGSDATUM .................................................................. 82 BB) UNTERBRECHUNGEN ...................................................................... 83 AAA) DAUER DER UNTERBRECHUNG ............................................... 83 BBB) LAGE DER UNTERBRECHUNG ................................................. 84 CCC) GRUENDE DER UNTERBRECHUNG ............................................. 85 C) MUSTER FUER EINFACHE ZEUGNISSE ....................................................... 86 IX INHALTSVERZEICHNIS 4. DAS QUALIFIZIERTE ZEUGNIS ..................................................................... 87 A) DIE BEURTEILUNG ............................................................................... 88 AA) BEURTEILUNGSSPIELRAUM ............................................................ 89 BB) UMFANG DER BEURTEILUNG .......................................................... 90 CC) ZEITRAUM DER BEURTEILUNG ........................................................ 92 DD) ZUVERLAESSIGKEIT DER BEURTEILUNG ............................................. 93 EE) BEURTEILUNGSFEHLER .................................................................... 93 B) DIE LEISTUNGEN ................................................................................. 96 AA) ALLGEMEINES ............................................................................. 96 BB) EINZELFAELLE ................................................................................. 98 C) DIE FUEHRUNG/DAS VERHALTEN ............................................................ 100 AA) ALLGEMEINES ............................................................................. 100 BB) EINZELFAELLE ................................................................................. 101 D) VERHAELTNIS VON LEISTUNGS- UND VERHALTENSBEURTEILUNG ................. 103 5. DIE BEENDIGUNGSFORMEL ....................................................................... 103 A) BEENDIGUNGSGRUND ........................................................................... 104 B) BEENDIGUNGSMODALITAET .................................................................... 105 C) SCHLUSSFORMEL ................................................................................. 108 D) WIEDEREINSTELLUNGSKLAUSEL .............................................................. 112 6. SPEZIELL: ZEUGNIS FUER LEITENDE ANGESTELLTE ......................................... 113 7. SPEZIELL: ZEUGNIS IN DER BERUFSAUSBILDUNG ......................................... 115 8. SPEZIELL : ZEUGNIS UND RECHTSANWALT ................................................... 116 A) WELCHER ANWALT ERHAELT EIN ARBEITSZEUGNIS? .................................. 116 B) ZEUGNISINHALT FUER DEN ANGESTELLTEN ANWALT .................................... 117 C) ZEUGNISINHALT FUER DEN SYNDIKUSANWALT ........................................... 117 D) ZEUGNISERTEILUNG DURCH DEN ANWALT? ............................................. 118 9. SPEZIELL: ZEUGNIS NACH PROBEZEIT ........................................................ 119 10. SPEZIELL: ZEUGNIS BEIM VERTRAGSBRUCH ............................................... 119 11. SPEZIELL : KRANKHEIT ............................................................................... 120 12. SPEZIELL : STRAFTATEN UND TATVERDACHT ................................................... 122 13. SPEZIELL: VERGLEICH UND ZEUGNIS .......................................................... 125 14. INNERDIENSTLICHE BEURTEILUNG .............................................................. 126 A) IM OEFFENTLICHEN DIENST .................................................................... 126 B) IN DER PRIVATWIRTSCHAFT .................................................................... 127 C) UNTERSCHIEDE ZUM ZEUGNIS .............................................................. 128 15. EXKURS: MUSS DAS ZEUGNIS WIRKLICH WOHLWOLLEND SEIN? ............... 129 IX. FORM DES ZEUGNISSES .............................................................................. 134 1. AEUSSERE FORM ....................................................................................... 134 A) SCHRIFTFORM/ELEKTRONISCHE FORM/TEXTFORM .................................... 135 B) FIRMENBOGEN/ART UND AUSSEHEN DES PAPIERS ................................ 135 B) KNICKEN/TACKEM/LOCHEN .............................................................. 136 C) PAPIERGROESSE/ZEUGNISUMFANG .......................................................... 137 D) SCHRIFTART/FORMATIERUNG .................................................................. 138 X INHALTSVERZEICHNIS E) SCHREIB- UND DRUCKFEHLER .............................................................. 139 2. TEXTLICHE FORMALIEN ............................................................................. 140 A) TEXTSPRACHE ..................................................................................... 140 B) BESCHREIBUNG IN DER 3. PERSON/KEINE BRIEFFORM .......................... 141 C) FORMULIERUNG IM PRAESENS? .............................................................. 142 3. WEITERE FORMALIEN ............................................................................... 142 A) UEBERSCHRIFT ..................................................................................... 142 B) PERSONALIEN ...................................................................................... 142 C) DATUM DER AUSSTELLUNG .................................................................. 146 4. DIE UNTERSCHRIFT ................................................................................... 148 A) PERSONDESUNTERZEICHNERS .............................................................. 148 AA) UNTERZEICHNUNG DURCH DIE FIRMENLEITUNG .............................. 149 BB) UNTERZEICHNUNG DURCH DEN VERTRETER ...................................... 149 CC) BEISPIELE ZUR PERSON DES UNTERZEICHNERS ................................ 152 B) DIE UNTERZEICHNUNG ............................................................... 153 X. DAS VORLAEUFIGE ZEUGNIS UND DAS ZWISCHENZEUGNIS ............................ 158 1. DAS VORLAEUFIGE ZEUGNIS ....................................................................... 159 A) BEI KUENDIGUNG ............................................................................... 159 B) BEIM ZEITVERTRAG ............................................................................. 160 2. DAS ZWISCHENZEUGNIS ........................................................................... 160 A) TRIFTIGER GRUND ................................................................................. 161 B) KEIN TRIFTIGER GRUND ......................................................................... 163 C) VERHAELTNIS VON ZWISCHENZEUGNIS ZUM ENDZEUGNIS ..................... 164 D) ZWISCHENZEUGNIS UND ARBEITSPLATZGEFAHR? .................................. 166 XL AENDERUNG DES ZEUGNISSES ......................................................................... 167 1. WIDERRUF DURCH DEN ARBEITGEBER .......................................................... 167 2. ARBEITNEHMER VERLANGT AENDERUNGEN ................................................... 170 A) AUSSCHLUSSFRIST ................................................................................. 172 B) VERWIRKUNG ..................................................................................... 172 3. DAS GEAENDERTE ZEUGNIS ......................................................................... 173 XII. DURCHSETZUNGDESZEUGNISANSPRUCHS ..................................................... 175 1. KLAGEWEG .............................................................................................. 175 A) EINSTWEILIGE VERFUEGUNG .................................................................. 175 B) PROZESSKOSTENHILFE ........................................................................... 176 C) BEIORDNUNG ..................................................................................... 177 2. KLAGEGEGNER .......................................................................................... 177 A) BEI INSOLVENZ ................................................................................... 177 B) BEIM BETRIEBSUEBERGANG .................................................................. 179 C) BEIM EINSATZ BEI ANDEREN ARBEITGEBERN ......................................... 180 AA) LEIHARBEITSVERHAELTNIS ................................................................ 180 BB) IM KONZERN ............................................................................... 180 D) BEIM MITTELBAREN ARBEITSVERHAELTNIS ............................................... 181 E) BEI LIQUIDATION BZW. GESCHAEFTSAUFLOESUNG .................................... 181 XI INHALTSVERZEICHNIS F) BEIM TOD DES ARBEITGEBERS .......................................................... 182 3. KLAGEANTRAG .......................................................................................... 182 A) ANTRAG AUF ERTEILUNG DES ZEUGNISSES ............................................. 182 B) ANTRAG AUF AENDERUNG DES ZEUGNISSES ............................................. 184 4. BEWEISLAST .............................................................................................. 184 A) BEWEISLASTVERTEILUNG ....................................................................... 185 B) VERSCHIEBUNG DER BEWEISLAST? ........................................................ 186 C) BEWEISLASTUMKEHR ........................................................................... 187 5. STREITWERT .............................................................................................. 187 6. ZWANGSVOLLSTRECKUNG ........................................................................... 189 A) ALLGEMEINES ...................................................................................... 189 B) HANDLUNGS-UND HERAUSGABEVOLLSTRECKUNG .................................. 192 C) VOLLSTRECKUNG AUS PROZESS-VERGLEICHEN ......................................... 192 7. ENTSCHAEDIGUNG NACH § 61 ABS. 2 ARBGG ........................................... 195 XIII. HAFTUNG DES AUSSTELLERS ........................................................................... 198 1. HAFTUNG DES AUSSTELLERS GEGENUEBER DEM ARBEITNEHMER ................... 198 A) HAFTUNG AUS VERTRAG ......................................................................... 198 B) HAFTUNG AUS UNERLAUBTER HANDLUNG ............................................... 198 C) MAHNUNG .......................................................................................... 199 D) URSAECHLICHKEIT ................................................................................. 200 E) ZUR HOEHE DES SCHADENSERSATZES ..................................................... 202 2. HAFTUNG DES AUSSTELLERS GEGENUEBER DEM NEUEN ARBEITGEBER ............. 203 A) HAFTUNG AUS VERTRAG ......................................................................... 203 B) HAFTUNG AUS UNERLAUBTER HANDLUNG ............................................... 204 AA) HAFTUNG AUS § 823 BGB ............................................................ 204 BB) HAFTUNG AUS § 826 BGB ............................................................ 204 C) ZUR HOEHE DES SCHADENSERSATZES ..................................................... 206 3. FUER BEAUFTRAGTE ...................................................................................... 207 TEIL 2 DIE ZEUGNISSPRACHE I. VORBEMERKUNG .......................................................................................... 209 1. ALLGEMEINES .......................................................................................... 209 2. VERNEBELUNGS-TECHNIKEN .................................................................... 210 3. FACHSPRACHE/GEHEIMCODE? .................................................................. 212 4. TRANSPARENZ (§109 ABS. 2 SATZ 1 GEWO) ........................................... 214 5. MERKMALE (§ 109 ABS. 2 SATZ 2 GEWO) ............................................. 216 6. GRENZEN DER ZEUGNISSPRACHE .............................................................. 218 II. ZUR TAETIGKEITSBESCHREIBUNG .................................................................... 219 III. ZUR EINZELBEURTEILUNG DER LEISTUNG ........................................................ 221 1. ALLGEMEINES .......................................................................................... 221 2. TEXTLICHE AUSLASSUNGEN ...................................................................... 223 XII INHALTSVERZEICHNIS A) AUSLASSEN BERUFSSPEZIFISCHER MERKMALE (BEREDTES SCHWEIGEN). . 223 B) OFFENSICHTLICHE AUSLASSUNGEN ........................................................ 226 C) UMGEKEHRT: EMPFEHLENSWERTE AUSLASSUNGEN (BEI SELBSTVERSTAENDLICHKEITEN) ........................................................ 226 3. STICHWORTE ............................................................................................ 227 A) STICHWORT: TEXTLICHER ZUSAMMENHANG ......................................... 228 B) STICHWORT: DOPPELTES NEGATIV ...................................................... 229 C) STICHWORT: NEGATIV BESETZTE BEGRIFFE ........................................... 229 D) STICHWORT: KENNEN GELERNT ........................................................ 230 E) STICHWORT: PUENKTLICHKEIT ............................................................... 231 F) STICHWORT: EHRLICHKEIT ................................................................... 232 4. ZEUGNISSTUDIEN UND GEFAELLIGKEITSZEUGNISSE ...................................... 233 A) ARBEITSZEUGNIS-STUDIEN .................................................................. 233 B) GEFAELLIGKEITSZEUGNISSE .................................................................... 235 5. ZU ZWEIFELHAFTEN FORMULIERUNGEN UND IHRER BEDEUTUNG ................... 237 IV ZUR EINZELBEURTEILUNG DER FUEHRUNG .......................................................... 240 1. ALLGEMEINES .......................................................................................... 240 2. ZU ZWEIFELHAFTEN FORMULIERUNGEN UND IHRER BEDEUTUNG ................... 242 V BAUSTEINE DER BEURTEILUNG ....................................................................... 246 VORBEMERKUNG ............................................................................................ 246 1. ARBEITSWEISE .......................................................................................... 247 2. ARBEITSBEREITSCHAFT ............................................................................... 248 3. ARBEITSBEFAEHIGUNG ............................................................................... 249 4. ARBEITSERFOLG ........................................................................................ 250 5. FUEHRUNGSQUALIFIKATION ......................................................................... 251 VI. GESAMTURTEIL UEBER LEISTUNG UND FUEHRUNG ............................................ 253 VORBEMERKUNG ............................................................................................ 253 1. TABELLEN ZUR LEISTUNGSBEURTEILUNG ..................................................... 254 2. TABELLE ZUR FUEHRUNGSBEURTEILUNG ....................................................... 258 3. VERHAELTNIS VON EINZELBEURTEILUNG ZUR GESAMTBEURTEILUNG ............... 260 VII. WIDERSPRUECHE ............................................................................................ 263 VIII. NEUE ZEUGNISFORMEN? ............................................................................. 265 TEIL 3 AUFBAU UND GLIEDERUNG DES ZEUGNISSES VORBEMERKUNG .................................................................................................... 267 TABELLE 1: GLIEDERUNG FUER EIN QUALIFIZIERTES ZEUGNIS ...................................... 268 TABELLE 2: GLIEDERUNG FUER EIN VORLAEUFIGES ZEUGNIS UND FUER EIN ZWISCHENZEUGNIS ............................................................................... 271 TABELLE 3: GLIEDERUNG FUER EIN AUSBILDUNGSZEUGNIS ........................................ 272 XIII INHALTSVERZEICHNIS TEIL 4 ZEUGNIS- UND BEURTEILUNGS-MUSTER VORBEMERKUNG UND UEBERSICHT ........................................................................... 273 I. SEHR GUTE ZEUGNISSE/BEURTEILUNGEN .............................................................. 276 II. GUTE ZEUGNISSE/BEURTEILUNGEN .................................................................... 284 III. BEFRIEDIGENDE ZEUGNISSE/BEURTEILUNGEN ................................................... 301 IV SCHWACHE UND PROBLEMATISCHE ZEUGNISSE/BEURTEILUNGEN .......................... 306 TEIL5 AUSKUENFTE UEBER ARBEITNEHMER I. VORBEMERKUNG .......................................................................................... 321 1. ALLGEMEINES .......................................................................................... 321 2. RECHTSLAGE ............................................................................................ 323 II. AUSKUNFT MIT EINWILLIGUNG DES ARBEITNEHMERS ....................................... 324 1. WUENSCHE DES ARBEITNEHMERS .............................................................. 324 2. INHALT DER AUSKUNFT ............................................................................... 326 3. VEREINBARUNGEN ................................................................................... 327 4. MITBESTIMMUNG? ................................................................................. 328 III. AUSKUNFT OHNE EINWILLIGUNG DES ARBEITNEHMERS .................................. 329 1. ERFORDERLICH? ........................................................................................ 329 2. ABWAEGUNG ............................................................................................ 329 3. AUSNAHMEN ............................................................................................ 332 IV HAFTUNG ....................................................................................................... 333 1. ANSPRUECHE DES BEWERBERS .................................................................... 333 A) ANSPRUECHE GEGEN DEN AUSKUNFTSGEBER ........................................... 333 B) ANSPRUECHE DES BEWERBERS GEGEN DEN AUSKUNFTSERSUCHENDEN ... 335 2. ANSPRUCH DES NEUEN ARBEITGEBERS GEGEN DEN AUSKUNFTSGEBER ......... 335 ANHANG ................................................................................................................. 337 1. TABELLEN ZUR LEISTUNGS-BEURTEILUNG .............................................................. 337 2. TABELLE ZUR FUEHRUNGS-BEURTEILUNG ................................................................ 338 SACHREGISTER ......................................................................................................... 339 XIV
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XV LITERATURVERZEICHNIS . XVII TEILL DAS ZEUGNISRECHT I. EINLEITUNG . 1 1. RECHTLICHE GRUNDLAGEN . 1 2. ZEUGNISARTEN . 2 3. REFERENZ/EMPFEHLUNGSSCHREIBEN . 3 4. SONSTIGE BESCHEINIGUNGEN . 4 A) ARBEITSBESCHEINIGUNG GEMAESS § 312 SGB III . 4 B) ZEUGNISSE FUER RECHTSREFERENDARE . 4 C) BESCHEINIGUNG FUER AERZTE IM PRAKTIKUM . 5 D) DIENSTBESCHEINIGUNG FUER SEELEUTE . 5 5. EUROPASS . 5 6. GESCHICHTE DES ARBEITSZEUGNISSES . 6 A) ALLGEMEINES . 6 B) GEWERBLICHE ARBEITER . 7 C) GESINDERECHT . 8 D) BERGRECHT . 8 E) HANDELSRECHT UND BUERGERLICHES RECHT . 8 F) ZUSAMMENFASSUNG . 8 II. BEDEUTUNG DES ZEUGNISSES . 9 1. BEDEUTUNG FUER DEN ARBEITNEHMER . 9 2. BEDEUTUNG FUER DEN NEUEN ARBEITGEBER . 10 3. BEDEUTUNG FUER DEN ZEUGNISAUSSTELLER . 13 A) BINDUNGSWIRKUNG . 14 B) ZEUGNIS UND DISKRIMINIERUNG? . 16 4. BEDEUTUNGSVERLUST? . 18 III. ANSPRUCHSBERECHTIGTE PERSONEN . 21 VORBEMERKUNG . 21 1. ARBEITNEHMER . 21 2. LEITENDE ANGESTELLTE . 22 3. ORGANMITGLIEDER . 22 A) ALLGEMEINES . 22 B) GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER . 22 INHALTSVERZEICHNIS 4. PERSONEN IN DER BERUFSBILDUNG . 23 A) AUSZUBILDENDE . 23 B) VOLONTAERE/PRAKTIKANTEN/WERKSTUDENTEN . 23 5. WEITERE MITARBEITER . 24 A) ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN . 24 B) FREIE MITARBEITER . 25 6. SONSTIGE PERSONEN . 26 A) ALLGEMEINES . 26 B) SPEZIELL: FAMILIENANGEHOERIGE . 27 C) SPEZIELL: AERZTE . 28 7. PERSONEN IM OEFFENTLICHEN DIENST . 28 A) BEAMTE (DIENSTZEUGNIS) . 28 B) ANGESTELLTE UND ARBEITER . 29 C) KIRCHLICHE MITARBEITER . 31 D) SOLDATEN/FREIWILLIGE/ENTWICKLUNGSHELFER . 31 IV ARTEN DER BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE . 32 1. DAUERHAFTE BESCHAEFTIGUNG? . 32 2. DAUERNDES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS (§ 630 BGB) . 32 3. PROBEARBEITSVERHAELTNIS . 33 4. BESONDERE BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE . 33 A) EINFUHLUNGSVERHAELTNIS . 33 B) ANLEMVERHAELTNIS . 34 C) SPEZIELLE ARBEITSFORMEN . 34 D) FLEXIBLE ARBEITSFORMEN . 34 E) GRUPPENARBEITSVERHAELTNIS . 35 5. NICHTIGES ARBEITSVERHAELTNIS . 36 A) NICHTIGKEIT EX NUNC . 36 B) NICHTIGKEIT EX TUNE . 37 V BEANTRAGUNG DES ZEUGNISSES . 39 1. DIE ANTRAGSTELLUNG . 39 A) ZEITPUNKT DER BEANTRAGUNG . 40 B) FORM UND BEGRUENDUNG DES ANTRAGS . 40 2. BEARBEITUNG DES ANTRAGS . 41 3. BEARBEITUNGSZEIT . 41 VI. ERLOESCHEN DES ZEUGNISANSPRUCHS . 43 1. ERFUELLUNG . 43 2. VERZICHT . 44 3. AUSSCHLUSSFFISTEN . 47 4. VEIJAEHRUNG . 48 5. VERWIRKUNG . 48 A) ZEITMOMENT . 49 B) UMSTANDSMOMENT . 49 C) EINDEUTIGE ZEITANGABEN? . 50 VIII INHALTSVERZEICHNIS D) AUSSCHLUSS DER VERWIRKUNG . 52 6. UNMOEGLICHKEIT . 52 A) ERINNERUNGSVERMOEGEN? . 53 B) AUFBEWAHRUNG UND LOESCHUNG DER ZEUGNISUNTERLAGEN . 53 VII. ERTEILUNG DES ZEUGNISSES . 55 1. ALLGEMEINES . 55 2. ZEUGNIS BEIM AUFHEBUNGS- UND ABWICKLUNGSVERTRAG . 56 3. ZEUGNIS BEI KUENDIGUNG UND KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 57 A) KUENDIGUNG OHNE ANSCHLIESSENDE KLAGE . 57 B) KUENDIGUNG MIT ANSCHLIESSENDER KLAGE . 58 AA) BEENDIGUNG DER TAETIGKEIT . 58 BB) WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . 59 CC) PROZESSBESCHAEFTIGUNG . 60 4. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT . 61 5. MITBESTIMMUNG . 61 6. KOSTEN DER ZEUGNISAUSSTELLUNG . 62 7. HOLSCHULD/VERSENDUNG DES ZEUGNISSES . 62 A) HOLSCHULD . 62 B) VERSENDUNG DES ZEUGNISSES . 63 AA) BRINGSCHULD . 63 BB) SCHICKSCHULD . 64 CC) FORMALIEN BEI DER VERSENDUNG . 64 8. ERSATZAUSSTELLUNG . 65 VIII. INHALT DES ZEUGNISSES . 66 VORBEMERKUNG . 66 1. ZEUGNISGEBOTE . 67 A) WAHRHEITSGEBOT . 67 B) VOLLSTAENDIGKEITSGEBOT . 69 C) EINHEITLICHKEITSGEBOT . 69 D) TRANSPARENZGEBOT . 70 2. WASDARFNICHTINDASZEUGNIS/WASNURAUFWUNSCH? . 70 3. DAS EINFACHE ZEUGNIS . 72 A) ART DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 73 AA) IM EINZELNEN . 76 BB) DIE PROKURA . 77 CC) FUNKTIONEN ALS ARBEITNEHMERVERTRETER . 78 B) DAUER DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 81 AA) BEENDIGUNGSDATUM . 82 BB) UNTERBRECHUNGEN . 83 AAA) DAUER DER UNTERBRECHUNG . 83 BBB) LAGE DER UNTERBRECHUNG . 84 CCC) GRUENDE DER UNTERBRECHUNG . 85 C) MUSTER FUER EINFACHE ZEUGNISSE . 86 IX INHALTSVERZEICHNIS 4. DAS QUALIFIZIERTE ZEUGNIS . 87 A) DIE BEURTEILUNG . 88 AA) BEURTEILUNGSSPIELRAUM . 89 BB) UMFANG DER BEURTEILUNG . 90 CC) ZEITRAUM DER BEURTEILUNG . 92 DD) ZUVERLAESSIGKEIT DER BEURTEILUNG . 93 EE) BEURTEILUNGSFEHLER . 93 B) DIE LEISTUNGEN . 96 AA) ALLGEMEINES . 96 BB) EINZELFAELLE . 98 C) DIE FUEHRUNG/DAS VERHALTEN . 100 AA) ALLGEMEINES . 100 BB) EINZELFAELLE . 101 D) VERHAELTNIS VON LEISTUNGS- UND VERHALTENSBEURTEILUNG . 103 5. DIE BEENDIGUNGSFORMEL . 103 A) BEENDIGUNGSGRUND . 104 B) BEENDIGUNGSMODALITAET . 105 C) SCHLUSSFORMEL . 108 D) WIEDEREINSTELLUNGSKLAUSEL . 112 6. SPEZIELL: ZEUGNIS FUER LEITENDE ANGESTELLTE . 113 7. SPEZIELL: ZEUGNIS IN DER BERUFSAUSBILDUNG . 115 8. SPEZIELL : ZEUGNIS UND RECHTSANWALT . 116 A) WELCHER ANWALT ERHAELT EIN ARBEITSZEUGNIS? . 116 B) ZEUGNISINHALT FUER DEN ANGESTELLTEN ANWALT . 117 C) ZEUGNISINHALT FUER DEN SYNDIKUSANWALT . 117 D) ZEUGNISERTEILUNG DURCH DEN ANWALT? . 118 9. SPEZIELL: ZEUGNIS NACH PROBEZEIT . 119 10. SPEZIELL: ZEUGNIS BEIM VERTRAGSBRUCH . 119 11. SPEZIELL : KRANKHEIT . 120 12. SPEZIELL : STRAFTATEN UND TATVERDACHT . 122 13. SPEZIELL: VERGLEICH UND ZEUGNIS . 125 14. INNERDIENSTLICHE BEURTEILUNG . 126 A) IM OEFFENTLICHEN DIENST . 126 B) IN DER PRIVATWIRTSCHAFT . 127 C) UNTERSCHIEDE ZUM ZEUGNIS . 128 15. EXKURS: MUSS DAS ZEUGNIS WIRKLICH WOHLWOLLEND SEIN? . 129 IX. FORM DES ZEUGNISSES . 134 1. AEUSSERE FORM . 134 A) SCHRIFTFORM/ELEKTRONISCHE FORM/TEXTFORM . 135 B) FIRMENBOGEN/ART UND AUSSEHEN DES PAPIERS . 135 B) KNICKEN/TACKEM/LOCHEN . 136 C) PAPIERGROESSE/ZEUGNISUMFANG . 137 D) SCHRIFTART/FORMATIERUNG . 138 X INHALTSVERZEICHNIS E) SCHREIB- UND DRUCKFEHLER . 139 2. TEXTLICHE FORMALIEN . 140 A) TEXTSPRACHE . 140 B) BESCHREIBUNG IN DER 3. PERSON/KEINE BRIEFFORM . 141 C) FORMULIERUNG IM PRAESENS? . 142 3. WEITERE FORMALIEN . 142 A) UEBERSCHRIFT . 142 B) PERSONALIEN . 142 C) DATUM DER AUSSTELLUNG . 146 4. DIE UNTERSCHRIFT . 148 A) PERSONDESUNTERZEICHNERS . 148 AA) UNTERZEICHNUNG DURCH DIE FIRMENLEITUNG . 149 BB) UNTERZEICHNUNG DURCH DEN VERTRETER . 149 CC) BEISPIELE ZUR PERSON DES UNTERZEICHNERS . 152 B) DIE UNTERZEICHNUNG . 153 X. DAS VORLAEUFIGE ZEUGNIS UND DAS ZWISCHENZEUGNIS . 158 1. DAS VORLAEUFIGE ZEUGNIS . 159 A) BEI KUENDIGUNG . 159 B) BEIM ZEITVERTRAG . 160 2. DAS ZWISCHENZEUGNIS . 160 A) TRIFTIGER GRUND . 161 B) KEIN TRIFTIGER GRUND . 163 C) VERHAELTNIS VON ZWISCHENZEUGNIS ZUM ENDZEUGNIS . 164 D) ZWISCHENZEUGNIS UND ARBEITSPLATZGEFAHR? . 166 XL AENDERUNG DES ZEUGNISSES . 167 1. WIDERRUF DURCH DEN ARBEITGEBER . 167 2. ARBEITNEHMER VERLANGT AENDERUNGEN . 170 A) AUSSCHLUSSFRIST . 172 B) VERWIRKUNG . 172 3. DAS GEAENDERTE ZEUGNIS . 173 XII. DURCHSETZUNGDESZEUGNISANSPRUCHS . 175 1. KLAGEWEG . 175 A) EINSTWEILIGE VERFUEGUNG . 175 B) PROZESSKOSTENHILFE . 176 C) BEIORDNUNG . 177 2. KLAGEGEGNER . 177 A) BEI INSOLVENZ . 177 B) BEIM BETRIEBSUEBERGANG . 179 C) BEIM EINSATZ BEI ANDEREN ARBEITGEBERN . 180 AA) LEIHARBEITSVERHAELTNIS . 180 BB) IM KONZERN . 180 D) BEIM MITTELBAREN ARBEITSVERHAELTNIS . 181 E) BEI LIQUIDATION BZW. GESCHAEFTSAUFLOESUNG . 181 XI INHALTSVERZEICHNIS F) BEIM TOD DES ARBEITGEBERS . 182 3. KLAGEANTRAG . 182 A) ANTRAG AUF ERTEILUNG DES ZEUGNISSES . 182 B) ANTRAG AUF AENDERUNG DES ZEUGNISSES . 184 4. BEWEISLAST . 184 A) BEWEISLASTVERTEILUNG . 185 B) VERSCHIEBUNG DER BEWEISLAST? . 186 C) BEWEISLASTUMKEHR . 187 5. STREITWERT . 187 6. ZWANGSVOLLSTRECKUNG . 189 A) ALLGEMEINES . 189 B) HANDLUNGS-UND HERAUSGABEVOLLSTRECKUNG . 192 C) VOLLSTRECKUNG AUS PROZESS-VERGLEICHEN . 192 7. ENTSCHAEDIGUNG NACH § 61 ABS. 2 ARBGG . 195 XIII. HAFTUNG DES AUSSTELLERS . 198 1. HAFTUNG DES AUSSTELLERS GEGENUEBER DEM ARBEITNEHMER . 198 A) HAFTUNG AUS VERTRAG . 198 B) HAFTUNG AUS UNERLAUBTER HANDLUNG . 198 C) MAHNUNG . 199 D) URSAECHLICHKEIT . 200 E) ZUR HOEHE DES SCHADENSERSATZES . 202 2. HAFTUNG DES AUSSTELLERS GEGENUEBER DEM NEUEN ARBEITGEBER . 203 A) HAFTUNG AUS VERTRAG . 203 B) HAFTUNG AUS UNERLAUBTER HANDLUNG . 204 AA) HAFTUNG AUS § 823 BGB . 204 BB) HAFTUNG AUS § 826 BGB . 204 C) ZUR HOEHE DES SCHADENSERSATZES . 206 3. FUER BEAUFTRAGTE . 207 TEIL 2 DIE ZEUGNISSPRACHE I. VORBEMERKUNG . 209 1. ALLGEMEINES . 209 2. VERNEBELUNGS-TECHNIKEN . 210 3. FACHSPRACHE/GEHEIMCODE? . 212 4. TRANSPARENZ (§109 ABS. 2 SATZ 1 GEWO) . 214 5. MERKMALE (§ 109 ABS. 2 SATZ 2 GEWO) . 216 6. GRENZEN DER ZEUGNISSPRACHE . 218 II. ZUR TAETIGKEITSBESCHREIBUNG . 219 III. ZUR EINZELBEURTEILUNG DER LEISTUNG . 221 1. ALLGEMEINES . 221 2. TEXTLICHE AUSLASSUNGEN . 223 XII INHALTSVERZEICHNIS A) AUSLASSEN BERUFSSPEZIFISCHER MERKMALE (BEREDTES SCHWEIGEN). . 223 B) OFFENSICHTLICHE AUSLASSUNGEN . 226 C) UMGEKEHRT: EMPFEHLENSWERTE AUSLASSUNGEN (BEI SELBSTVERSTAENDLICHKEITEN) . 226 3. STICHWORTE . 227 A) STICHWORT: TEXTLICHER ZUSAMMENHANG . 228 B) STICHWORT: DOPPELTES NEGATIV . 229 C) STICHWORT: NEGATIV BESETZTE BEGRIFFE . 229 D) STICHWORT: KENNEN GELERNT . 230 E) STICHWORT: PUENKTLICHKEIT . 231 F) STICHWORT: EHRLICHKEIT . 232 4. ZEUGNISSTUDIEN UND GEFAELLIGKEITSZEUGNISSE . 233 A) ARBEITSZEUGNIS-STUDIEN . 233 B) GEFAELLIGKEITSZEUGNISSE . 235 5. ZU ZWEIFELHAFTEN FORMULIERUNGEN UND IHRER BEDEUTUNG . 237 IV ZUR EINZELBEURTEILUNG DER FUEHRUNG . 240 1. ALLGEMEINES . 240 2. ZU ZWEIFELHAFTEN FORMULIERUNGEN UND IHRER BEDEUTUNG . 242 V BAUSTEINE DER BEURTEILUNG . 246 VORBEMERKUNG . 246 1. ARBEITSWEISE . 247 2. ARBEITSBEREITSCHAFT . 248 3. ARBEITSBEFAEHIGUNG . 249 4. ARBEITSERFOLG . 250 5. FUEHRUNGSQUALIFIKATION . 251 VI. GESAMTURTEIL UEBER LEISTUNG UND FUEHRUNG . 253 VORBEMERKUNG . 253 1. TABELLEN ZUR LEISTUNGSBEURTEILUNG . 254 2. TABELLE ZUR FUEHRUNGSBEURTEILUNG . 258 3. VERHAELTNIS VON EINZELBEURTEILUNG ZUR GESAMTBEURTEILUNG . 260 VII. WIDERSPRUECHE . 263 VIII. NEUE ZEUGNISFORMEN? . 265 TEIL 3 AUFBAU UND GLIEDERUNG DES ZEUGNISSES VORBEMERKUNG . 267 TABELLE 1: GLIEDERUNG FUER EIN QUALIFIZIERTES ZEUGNIS . 268 TABELLE 2: GLIEDERUNG FUER EIN VORLAEUFIGES ZEUGNIS UND FUER EIN ZWISCHENZEUGNIS . 271 TABELLE 3: GLIEDERUNG FUER EIN AUSBILDUNGSZEUGNIS . 272 XIII INHALTSVERZEICHNIS TEIL 4 ZEUGNIS- UND BEURTEILUNGS-MUSTER VORBEMERKUNG UND UEBERSICHT . 273 I. SEHR GUTE ZEUGNISSE/BEURTEILUNGEN . 276 II. GUTE ZEUGNISSE/BEURTEILUNGEN . 284 III. BEFRIEDIGENDE ZEUGNISSE/BEURTEILUNGEN . 301 IV SCHWACHE UND PROBLEMATISCHE ZEUGNISSE/BEURTEILUNGEN . 306 TEIL5 AUSKUENFTE UEBER ARBEITNEHMER I. VORBEMERKUNG . 321 1. ALLGEMEINES . 321 2. RECHTSLAGE . 323 II. AUSKUNFT MIT EINWILLIGUNG DES ARBEITNEHMERS . 324 1. WUENSCHE DES ARBEITNEHMERS . 324 2. INHALT DER AUSKUNFT . 326 3. VEREINBARUNGEN . 327 4. MITBESTIMMUNG? . 328 III. AUSKUNFT OHNE EINWILLIGUNG DES ARBEITNEHMERS . 329 1. ERFORDERLICH? . 329 2. ABWAEGUNG . 329 3. AUSNAHMEN . 332 IV HAFTUNG . 333 1. ANSPRUECHE DES BEWERBERS . 333 A) ANSPRUECHE GEGEN DEN AUSKUNFTSGEBER . 333 B) ANSPRUECHE DES BEWERBERS GEGEN DEN AUSKUNFTSERSUCHENDEN . 335 2. ANSPRUCH DES NEUEN ARBEITGEBERS GEGEN DEN AUSKUNFTSGEBER . 335 ANHANG . 337 1. TABELLEN ZUR LEISTUNGS-BEURTEILUNG . 337 2. TABELLE ZUR FUEHRUNGS-BEURTEILUNG . 338 SACHREGISTER . 339 XIV
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