Verfügbarkeit: Arbeitsrechtliche Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung

Arbeitsrechtliche Grundzüge der betrieblichen Altersversorgung:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Kemper, Kurt 1940- (VerfasserIn), Kisters-Kölkes, Margret (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hürth Luchterhand Verlag 2021
Ausgabe:	11., neu bearbeitete Auflage
Schlagworte:	Arbeitsrecht Betriebliche Altersversorgung Deutschland Grundzüge Altersversorgung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturangaben
Beschreibung:	XIX, 335 Seiten
ISBN:	9783472097020 3472097027

Internformat

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUR 11. AUFLAGE ............................................................................................... V LITERATURVERZEICHNIS ....................................................................................................... XIII A. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND VERTRAGSFREIHEIT ...................................... 1 I. GRUNDSATZ DER VERTRAGSFREIHEIT ..................................................................................... 5 II. BEGRIFF DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG .................................................................. 5 1. EINBINDUNG IN EIN ARBEITSVERHAELTNIS ...................................................................... 9 2. BIOLOGISCHES EREIGNIS .............................................................................................. 10 3. VERSORGUNGSZWECK .................................................................................................. 15 B. VERSORGUNGSVERHAELTNIS ......................................................................................... 16 I. DURCHFIIHRUNGSWEGE DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG ........................................... 17 1. UNMITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGE .......................................................................... 17 2. MITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGEN ............................................................................... 18 3. VERSCHIEDENE DURCHFIIHRUNGSWEGE ........................................................................ 28 4. GRENZUEBERSCHREITENDE VERSORGUNGSEINRICHTUNGEN ................................................. 29 5. TREUHANDMODELLE UND PFANDRECHTE ........................................................................ 29 6. WERTGUTHABEN ........................................................................................................ 30 II. RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE ................................................................................................ 30 1. EINZELZUSAGE ............................................................................................................ 30 2. VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG/GESAMTZUSAGE ....................................................... 32 3. GLEICHBEHANDLUNG UND GLEICHBERECHTIGUNG ......................................................... 33 4. BETRIEBLICHE UEBUNG ................................................................................................ 40 5. BETRIEBSVEREINBARUNG .............................................................................................. 41 6. VEREINBARUNGEN NACH DEM SPRECHERAUSSCHUSSGESETZ ............................................. 43 7. TARIFVERTRAG ............................................................................................................ 44 8. GESETZ ..................................................................................................................... 45 9. VERHAELTNIS DER RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE ZUEINANDER ............................................... 45 III. LEISTUNGSPLAN ................................................................................................................. 46 1. VERSORGUNGSNIVEAU .................................................................................................. 47 2. LEISTUNGSPLANSTRUKTUR .............................................................................................. 48 3. LEISTUNGSFORM ........................................................................................................ 52 4. LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN ....................................................................................... 53 C. BETRIEBSRENTENGESETZ ........................................................................................... 62 I. SCHUTZBEREICH ............................................................................................................... 65 II. UNVERFALLBARKEIT ............................................................................................................ 67 1. GESETZLICHE UNVERFALLBARKEIT DEM GRUNDE NACH ................................................... 67 2. GESETZLICHE UNVERFALLBARKEIT DER HOEHE NACH ......................................................... 75 III. ABFINDUNG ..................................................................................................................... 88 1. ABFINDUNG VON ANWARTSCHAFTEN ............................................................................. 88 2. ABFINDUNG VON LAUFENDEN VERSORGUNGSLEISTUNGEN ................................................. 90 3. ABFINDUNGSVORBEHALT .............................................................................................. 91 4. ABFINDUNG BEIM WECHSEL ZU EINEM ARBEITGEBER INNERHALB DER EU ..................... 91 5. ABFINDUNG BEI ENTGELTUMWANDLUNG ...................................................................... 91 INHALTSVERZEICHNIS 6. LIQUIDATION ............................................................................................................. 92 7. ABFINDUNG BEIM BETRIEBSUEBERGANG ......................................................................... 92 IV. UEBERTRAGUNG ................................................................................................................. 92 1. UEBERTRAGUNG VON ANWARTSCHAFTEN AUSGESCHIEDENER ............................................. 93 2. MITNAHMEANSPRUCH ................................................................................................ 97 3. UEBERNAHME VON LAUFENDEN LEISTUNGEN .................................................................. 99 4. UEBERNAHME BEI AKTIVEN ARBEITNEHMERN ................................................................ 99 5. WECHSEL DES DURCHFUEHRUNGSWEGES ......................................................................... 99 6. LIQUIDATION ............................................................................................................. 101 V. AUSKUNFTSANSPRUCH ....................................................................................................... 102 1. AUSKUENFTE AN AKTIVE ARBEITNEHMER ......................................................................... 103 2. AUSKUENFTE ZUM MITNAHMEANSPRUCH ....................................................................... 106 3. AUSKUENFTE AN AUSGESCHIEDENE ANWAERTER ................................................................ 106 4. AUSKUENFTE AN HINTERBLIEBENE ................................................................................. 107 5. ANDERE RECHTSGRUNDLAGEN FUER AUSKUNFTSPFLICHTEN ................................................. 107 6. WIRKUNG DER AUSKUNFT ............................................................................................ 107 7. AUSKUNFTSPFLICHTENDESVERSORGUNGSTRAEGERS ............................................................ 108 8. DIGITALE RENTENUEBERSICHT ........................................................................................ 109 VI. VORZEITIGE ALTERSLEISTUNG ................................................................................................ 110 1. GRUNDSATZ ............................................................................................................... 110 2. BERUFSSTAENDISCHE VERSORGUNGSWERKE ....................................................................... 111 3. WARTEZEIT UND SONSTIGE LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN ................................................. 111 4. HOEHE DER VORZEITIGEN ALTERSLEISTUNG ....................................................................... 112 5. DISKRIMINIERUNG WEGEN ALTERS ............................................................................... 116 VII. INSOLVENZSICHERUNG ....................................................................................................... 116 1. INSOLVENZGEFAEHRDETE DURCHFIIHRUNGSWEGE .............................................................. 117 2. SICHERUNGSFAELLE ......................................................................................................... 120 3. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH ...................................................................................... 120 4. LEISTUNGSGRENZEN DER GESICHERTEN LEISTUNGEN ........................................................ 123 5. PRIVATRECHTLICHER INSOLVENZSCHUTZ ........................................................................... 123 6. LEISTUNGSABWICKLUNG UND ABFINDUNG ..................................................................... 125 7. VERSICHERUNGSMATHEMATISCHE ABSCHLAEGE UND PENSIONS-SICHERUNGS-VEREIN ........... 125 8. ANPASSUNG UND PENSIONS-SICHERUNGS-VEREIN .......................................................... 126 9. UEBERTRAGUNG DER LEISTUNGSPFLICHT BEIM PENSIONSFONDS ......................................... 126 10. FINANZIERUNG DES PENSIONS-SICHERUNGS-VEREINS ...................................................... 127 VIII. ANPASSUNG ...................................................................................................................... 128 1. PRUEFUNGSVERPFLICHTETER ............................................................................................ 129 2. PRUEFUNGSTERMIN UND PRUEFIINGSZEITRAUM .................................................................. 129 3. LAUFENDE LEISTUNGEN .............................................................................................. 130 4. MATERIELLE PRUEFUNGSKRITERIEN ................................................................................... 130 5. NACHHOLENDE ANPASSUNG UND ANPASSUNGSSTAU ...................................................... 135 6. NACHTRAEGLICHE ANPASSUNG ........................................................................................ 137 7. ESCAPE-KLAUSELN ....................................................................................................... 138 8. BEITRAGSZUSAGE MIT MINDESTLEISTUNG UND ENTGELTUMWANDLUNG ............................ 141 9. ENTGELTUMWANDLUNG ................................................................................................ 141 IX. VERJAEHRUNG ...................................................................................................................... 142 D. ANSPRUCH AUF BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG DURCH ENTGELTUMWANDLUNG ... 143 I. VERPFLICHTETE ARBEITGEBER .............................................................................................. 144 II. BERECHTIGTE ARBEITNEHMER ............................................................................................ 145 VIII INHALTSVERZEICHNIS III. VERZICHT AUF KUENFTIGES ENTGELT ................................................................................... 146 IV. ART UND GESTALTUNG DER ENTGELTUMWANDLUNG ............................................................ 148 V. ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT DES ARBEITNEHMERS ................................................................ 151 VI. ARBEITGEBERZUSCHUSS .................................................................................................. 151 VII. ZUSAGEGESTALTUNG ........................................................................................................ 152 VIII. DURCHFUEHRUNG DES ANSPRUCHS ................................................................................... 154 1. VEREINBARUNG ........................................................................................................ 154 2. VORGABERECHT DES ARBEITGEBERS ............................................................................. 156 3. VERLANGEN DES ARBEITNEHMERS ............................................................................... 157 IX. EINSCHRAENKUNGEN ........................................................................................................ 158 1. BESTEHENDE MOEGLICHKEITEN ZUR ENTGELTUMWANDLUNG ......................................... 158 2. TARIFVERTRAGLICHES ENTGELT ..................................................................................... 158 X. RIESTERFOERDERUNG ........................................................................................................ 160 XI. UNVERFALLBARKEIT ........................................................................................................ 160 1. UNVERFALLBARKEIT DEM GRUNDE NACH .................................................................... 160 2. UNVERFALLBARKEIT DER HOEHE NACH ........................................................................... 161 XII. ABFINDUNG ................................................................................................................... 162 XIII. UEBERTRAGUNG ............................................................................................................... 163 XIV. VORZEITIGE ALTERSLEISTUNG ............................................................................................ 163 XV. INSOLVENZSCHUTZ .......................................................................................................... 163 XVI. ANPASSUNG ................................................................................................................... 163 XVII. AENDERUNG VON ENTGELTUMWANDLUNGSZUSAGEN ............................................................ 164 XVIII. TARIFVERTRAEGE ............................................................................................................... 165 1. TARIFDISPOSITIVITAET .................................................................................................. 165 2. ABGESCHLOSSENE TARIFVERTRAEGE ............................................................................... 165 XIX. OPTIONSSYSTEME ........................................................................................................... 166 E. AENDERUNGSMOEGLICHKEITEN ................................................................................... 169 I . KOLLEKTIVRECHTLICHE RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE ................................................................. 170 1. BETRIEBSVEREINBARUNG .............................................................................................. 171 2. TARIFVERTRAG .................................. 183 II. INDIVIDUALRECHTLICHE RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE .............................................................. 184 1. EINZELZUSAGE ............................................................................................................. 184 2. VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG/GESAMTZUSAGE/BETRIEBLICHE UEBUNG/ GLEICHBEHANDLUNG ..................................................................................... 185 III. WIDERRUF ....................................................................................................................... 187 1. STEUERUNSCHAEDLICHE VORBEHALTE ............................................................................... 187 2. TREUPFLICHTVORBEHALT ................................................................................................ 187 3. FREIWILLIGKEITSVORBEHALT BEI UNTERSTUETZUNGSKASSEN ................................................. 188 4. HERABSETZUNG VON VORSTANDSRUHEGEHAELTERN BEI VERSCHLECHTERUNG DER WIRTSCHAFTLICHEN LAGE .............................................................................................. 188 IV. AENDERUNGEN UND SPAETERES AUSSCHEIDEN ........................................................................ 189 E MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS ..................................................................... 190 I. GESETZLICHE GRUNDLAGEN ................................................................................................ 191 II. ABGRENZUNG VON MITBESTIMMUNGSFREIEN UND MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGEN RAEUMEN ......................................................................................................................... 191 1. MITBESTIMMUNGSFREIE RAEUME ................................................................................. 191 2. MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE RAEUME ........................................................................ 193 3. MITBESTIMMUNG BEI ENTGELTUMWANDLUNG .............................................................. 194 IX INHALTSVERZEICHNIS III. AUSGESTALTUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE BEI DEN EINZELNEN DURCHFIIHRUNGSWEGEN .................................................................................................. 195 1. UNMITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGEN UND DIREKTVERSICHERUNGEN .............................. 195 2. UNTERSTUETZUNGSKASSEN, PENSIONSKASSEN UND PENSIONSFONDS .................................. 195 IV. ORGANISATION DER MITBESTIMMUNG BEI PENSIONS-, UNTERSTUETZUNGSKASSEN UND BEIM PENSIONSFONDS ............................................................................................................... 196 1. ZWEISTUFIGE FORM .................................................................................................... 196 2. ORGANSCHAFTLICHE FORM ............................................................................................ 197 3. PENSIONSFONDS ........................................................................................................... 197 4. UMFANG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE ....................................................................... 198 5. UMSETZUNG EINES MITBESTIMMTEN LEISTUNGSPLANS ................................................. 199 V. ZUSTAENDIGKEITEN ............................................................................................................. 199 VI. VERLETZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS ......................................................................... 200 G. SOZIALPARTNERMODELL ............................................................................................ 202 I. REINE BEITRAGSZUSAGE ..................................................................................................... 202 1. GESETZLICHE DEFINITION ......................................................................................... 202 2. RECHTSGRUNDLAGE TARIFVERTRAG ................................................................................. 205 3. RECHTSGRUNDLAGE BETRIEBSVEREINBARUNG ................................................................ 206 4. RECHTSGRUNDLAGE VERWEISUNG ................................................................................. 207 5. DURCHFIIHRUNGSWEGE .............................................................................................. 208 6. BETEILIGUNGSPFLICHT DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN ........................................................ 208 7. RECHTSVERHAELTNIS ZWISCHEN ARBEITNEHMER UND VERSORGUNGSEINRICHTUNG ............. 212 8. KEIN INSOLVENZSCHUTZ ............................................................................................ 216 9. ZUSATZBEITRAEGE DER ARBEITGEBER ............................................................................. 218 10. NICHTTARIFGEBUNDENE ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER ......................................... 219 II. OPTIONSSYSTEME ............................................................................................................. 219 H. BETRIEBSUEBERGANG ................................................................................................ 220 I. ABGRENZUNG ZUM GESELLSCHAFTERWECHSEL UND ZUR GESAMTRECHTSNACHFOLGE ................. 221 1. GESELLSCHAFTERWECHSEL .............................................................................................. 221 2. GESAMTRECHTSNACHFOLGE ............................................................................................ 222 II. ERFASSTE VERSORGUNGSVERHAELTNISSE ................................................................................. 223 III. INSOLVENZPHASE ............................................................................................................. 224 IV. TRANSFORMATION IN INDIVIDUALRECHT ............................................................................. 225 V. ZUSAMMENTREFFEN UNTERSCHIEDLICHER VERSORGUNGSREGELUNGEN .................................... 227 VI. UNTERRICHTUNGSPFLICHT .................................................................................................. 229 VII. BESONDERHEITEN BEI MITTELBAREN VERSORGUNGSZUSAGEN ................................................. 229 1. BEIM VERAEUSSERER ....................................................................................................... 230 2. BEIM ERWERBER ......................................................................................................... 230 VIII. HARMONISIERUNG ........................................................................................................... 231 ANHAENGE .......................................................................................................................... 233 ANHANG 1 GESETZ ZUR VERBESSERUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG - BETRIEBSREN TENGESETZ (BETRAVG) ......................................................................... 233 ANHANG 2 GESETZ UEBER DIE BEAUFSICHTIGUNG DER VERSICHERUNGSUNTERNEHMEN (VERSICHERUNGSAUFSICHTSGESETZ - VAG) ............................................. 265 ANHANG 3 § 613A BGB UND § 324 UMWG ......................................................................... 272 ANHANG 4 GESETZ UEBER DEN VERSICHERUNGSVERTRAG (VERSICHERUNGSVERTRAGSGESETZ - WG) . . 274 X INHALTSVERZEICHNIS ANHANG 5 STEUERLICHE FOERDERUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG ................................ 280 ANHANG 6 ZUSAGEN AUF LEISTUNGEN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG; HINTERBLIEBENENVERSORGUNG FUER DIE LEBENSGEFAEHRTIN ODER DEN LEBENSGEFAEHRTEN .................................................................................................. 326 STICHWORTVERZEICHNIS ................................................................................................... 327 XI
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ZUR 11. AUFLAGE . V LITERATURVERZEICHNIS . XIII A. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND VERTRAGSFREIHEIT . 1 I. GRUNDSATZ DER VERTRAGSFREIHEIT . 5 II. BEGRIFF DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG . 5 1. EINBINDUNG IN EIN ARBEITSVERHAELTNIS . 9 2. BIOLOGISCHES EREIGNIS . 10 3. VERSORGUNGSZWECK . 15 B. VERSORGUNGSVERHAELTNIS . 16 I. DURCHFIIHRUNGSWEGE DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG . 17 1. UNMITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGE . 17 2. MITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGEN . 18 3. VERSCHIEDENE DURCHFIIHRUNGSWEGE . 28 4. GRENZUEBERSCHREITENDE VERSORGUNGSEINRICHTUNGEN . 29 5. TREUHANDMODELLE UND PFANDRECHTE . 29 6. WERTGUTHABEN . 30 II. RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE . 30 1. EINZELZUSAGE . 30 2. VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG/GESAMTZUSAGE . 32 3. GLEICHBEHANDLUNG UND GLEICHBERECHTIGUNG . 33 4. BETRIEBLICHE UEBUNG . 40 5. BETRIEBSVEREINBARUNG . 41 6. VEREINBARUNGEN NACH DEM SPRECHERAUSSCHUSSGESETZ . 43 7. TARIFVERTRAG . 44 8. GESETZ . 45 9. VERHAELTNIS DER RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE ZUEINANDER . 45 III. LEISTUNGSPLAN . 46 1. VERSORGUNGSNIVEAU . 47 2. LEISTUNGSPLANSTRUKTUR . 48 3. LEISTUNGSFORM . 52 4. LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN . 53 C. BETRIEBSRENTENGESETZ . 62 I. SCHUTZBEREICH . 65 II. UNVERFALLBARKEIT . 67 1. GESETZLICHE UNVERFALLBARKEIT DEM GRUNDE NACH . 67 2. GESETZLICHE UNVERFALLBARKEIT DER HOEHE NACH . 75 III. ABFINDUNG . 88 1. ABFINDUNG VON ANWARTSCHAFTEN . 88 2. ABFINDUNG VON LAUFENDEN VERSORGUNGSLEISTUNGEN . 90 3. ABFINDUNGSVORBEHALT . 91 4. ABFINDUNG BEIM WECHSEL ZU EINEM ARBEITGEBER INNERHALB DER EU . 91 5. ABFINDUNG BEI ENTGELTUMWANDLUNG . 91 INHALTSVERZEICHNIS 6. LIQUIDATION . 92 7. ABFINDUNG BEIM BETRIEBSUEBERGANG . 92 IV. UEBERTRAGUNG . 92 1. UEBERTRAGUNG VON ANWARTSCHAFTEN AUSGESCHIEDENER . 93 2. MITNAHMEANSPRUCH . 97 3. UEBERNAHME VON LAUFENDEN LEISTUNGEN . 99 4. UEBERNAHME BEI AKTIVEN ARBEITNEHMERN . 99 5. WECHSEL DES DURCHFUEHRUNGSWEGES . 99 6. LIQUIDATION . 101 V. AUSKUNFTSANSPRUCH . 102 1. AUSKUENFTE AN AKTIVE ARBEITNEHMER . 103 2. AUSKUENFTE ZUM MITNAHMEANSPRUCH . 106 3. AUSKUENFTE AN AUSGESCHIEDENE ANWAERTER . 106 4. AUSKUENFTE AN HINTERBLIEBENE . 107 5. ANDERE RECHTSGRUNDLAGEN FUER AUSKUNFTSPFLICHTEN . 107 6. WIRKUNG DER AUSKUNFT . 107 7. AUSKUNFTSPFLICHTENDESVERSORGUNGSTRAEGERS . 108 8. DIGITALE RENTENUEBERSICHT . 109 VI. VORZEITIGE ALTERSLEISTUNG . 110 1. GRUNDSATZ . 110 2. BERUFSSTAENDISCHE VERSORGUNGSWERKE . 111 3. WARTEZEIT UND SONSTIGE LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN . 111 4. HOEHE DER VORZEITIGEN ALTERSLEISTUNG . 112 5. DISKRIMINIERUNG WEGEN ALTERS . 116 VII. INSOLVENZSICHERUNG . 116 1. INSOLVENZGEFAEHRDETE DURCHFIIHRUNGSWEGE . 117 2. SICHERUNGSFAELLE . 120 3. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 120 4. LEISTUNGSGRENZEN DER GESICHERTEN LEISTUNGEN . 123 5. PRIVATRECHTLICHER INSOLVENZSCHUTZ . 123 6. LEISTUNGSABWICKLUNG UND ABFINDUNG . 125 7. VERSICHERUNGSMATHEMATISCHE ABSCHLAEGE UND PENSIONS-SICHERUNGS-VEREIN . 125 8. ANPASSUNG UND PENSIONS-SICHERUNGS-VEREIN . 126 9. UEBERTRAGUNG DER LEISTUNGSPFLICHT BEIM PENSIONSFONDS . 126 10. FINANZIERUNG DES PENSIONS-SICHERUNGS-VEREINS . 127 VIII. ANPASSUNG . 128 1. PRUEFUNGSVERPFLICHTETER . 129 2. PRUEFUNGSTERMIN UND PRUEFIINGSZEITRAUM . 129 3. LAUFENDE LEISTUNGEN . 130 4. MATERIELLE PRUEFUNGSKRITERIEN . 130 5. NACHHOLENDE ANPASSUNG UND ANPASSUNGSSTAU . 135 6. NACHTRAEGLICHE ANPASSUNG . 137 7. ESCAPE-KLAUSELN . 138 8. BEITRAGSZUSAGE MIT MINDESTLEISTUNG UND ENTGELTUMWANDLUNG . 141 9. ENTGELTUMWANDLUNG . 141 IX. VERJAEHRUNG . 142 D. ANSPRUCH AUF BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG DURCH ENTGELTUMWANDLUNG . 143 I. VERPFLICHTETE ARBEITGEBER . 144 II. BERECHTIGTE ARBEITNEHMER . 145 VIII INHALTSVERZEICHNIS III. VERZICHT AUF KUENFTIGES ENTGELT . 146 IV. ART UND GESTALTUNG DER ENTGELTUMWANDLUNG . 148 V. ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT DES ARBEITNEHMERS . 151 VI. ARBEITGEBERZUSCHUSS . 151 VII. ZUSAGEGESTALTUNG . 152 VIII. DURCHFUEHRUNG DES ANSPRUCHS . 154 1. VEREINBARUNG . 154 2. VORGABERECHT DES ARBEITGEBERS . 156 3. VERLANGEN DES ARBEITNEHMERS . 157 IX. EINSCHRAENKUNGEN . 158 1. BESTEHENDE MOEGLICHKEITEN ZUR ENTGELTUMWANDLUNG . 158 2. TARIFVERTRAGLICHES ENTGELT . 158 X. RIESTERFOERDERUNG . 160 XI. UNVERFALLBARKEIT . 160 1. UNVERFALLBARKEIT DEM GRUNDE NACH . 160 2. UNVERFALLBARKEIT DER HOEHE NACH . 161 XII. ABFINDUNG . 162 XIII. UEBERTRAGUNG . 163 XIV. VORZEITIGE ALTERSLEISTUNG . 163 XV. INSOLVENZSCHUTZ . 163 XVI. ANPASSUNG . 163 XVII. AENDERUNG VON ENTGELTUMWANDLUNGSZUSAGEN . 164 XVIII. TARIFVERTRAEGE . 165 1. TARIFDISPOSITIVITAET . 165 2. ABGESCHLOSSENE TARIFVERTRAEGE . 165 XIX. OPTIONSSYSTEME . 166 E. AENDERUNGSMOEGLICHKEITEN . 169 I . KOLLEKTIVRECHTLICHE RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE . 170 1. BETRIEBSVEREINBARUNG . 171 2. TARIFVERTRAG . 183 II. INDIVIDUALRECHTLICHE RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE . 184 1. EINZELZUSAGE . 184 2. VERTRAGLICHE EINHEITSREGELUNG/GESAMTZUSAGE/BETRIEBLICHE UEBUNG/ GLEICHBEHANDLUNG . 185 III. WIDERRUF . 187 1. STEUERUNSCHAEDLICHE VORBEHALTE . 187 2. TREUPFLICHTVORBEHALT . 187 3. FREIWILLIGKEITSVORBEHALT BEI UNTERSTUETZUNGSKASSEN . 188 4. HERABSETZUNG VON VORSTANDSRUHEGEHAELTERN BEI VERSCHLECHTERUNG DER WIRTSCHAFTLICHEN LAGE . 188 IV. AENDERUNGEN UND SPAETERES AUSSCHEIDEN . 189 E MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS . 190 I. GESETZLICHE GRUNDLAGEN . 191 II. ABGRENZUNG VON MITBESTIMMUNGSFREIEN UND MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGEN RAEUMEN . 191 1. MITBESTIMMUNGSFREIE RAEUME . 191 2. MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE RAEUME . 193 3. MITBESTIMMUNG BEI ENTGELTUMWANDLUNG . 194 IX INHALTSVERZEICHNIS III. AUSGESTALTUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE BEI DEN EINZELNEN DURCHFIIHRUNGSWEGEN . 195 1. UNMITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGEN UND DIREKTVERSICHERUNGEN . 195 2. UNTERSTUETZUNGSKASSEN, PENSIONSKASSEN UND PENSIONSFONDS . 195 IV. ORGANISATION DER MITBESTIMMUNG BEI PENSIONS-, UNTERSTUETZUNGSKASSEN UND BEIM PENSIONSFONDS . 196 1. ZWEISTUFIGE FORM . 196 2. ORGANSCHAFTLICHE FORM . 197 3. PENSIONSFONDS . 197 4. UMFANG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE . 198 5. UMSETZUNG EINES MITBESTIMMTEN LEISTUNGSPLANS . 199 V. ZUSTAENDIGKEITEN . 199 VI. VERLETZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS . 200 G. SOZIALPARTNERMODELL . 202 I. REINE BEITRAGSZUSAGE . 202 1. GESETZLICHE DEFINITION . 202 2. RECHTSGRUNDLAGE TARIFVERTRAG . 205 3. RECHTSGRUNDLAGE BETRIEBSVEREINBARUNG . 206 4. RECHTSGRUNDLAGE VERWEISUNG . 207 5. DURCHFIIHRUNGSWEGE . 208 6. BETEILIGUNGSPFLICHT DER TARIFVERTRAGSPARTEIEN . 208 7. RECHTSVERHAELTNIS ZWISCHEN ARBEITNEHMER UND VERSORGUNGSEINRICHTUNG . 212 8. KEIN INSOLVENZSCHUTZ . 216 9. ZUSATZBEITRAEGE DER ARBEITGEBER . 218 10. NICHTTARIFGEBUNDENE ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER . 219 II. OPTIONSSYSTEME . 219 H. BETRIEBSUEBERGANG . 220 I. ABGRENZUNG ZUM GESELLSCHAFTERWECHSEL UND ZUR GESAMTRECHTSNACHFOLGE . 221 1. GESELLSCHAFTERWECHSEL . 221 2. GESAMTRECHTSNACHFOLGE . 222 II. ERFASSTE VERSORGUNGSVERHAELTNISSE . 223 III. INSOLVENZPHASE . 224 IV. TRANSFORMATION IN INDIVIDUALRECHT . 225 V. ZUSAMMENTREFFEN UNTERSCHIEDLICHER VERSORGUNGSREGELUNGEN . 227 VI. UNTERRICHTUNGSPFLICHT . 229 VII. BESONDERHEITEN BEI MITTELBAREN VERSORGUNGSZUSAGEN . 229 1. BEIM VERAEUSSERER . 230 2. BEIM ERWERBER . 230 VIII. HARMONISIERUNG . 231 ANHAENGE . 233 ANHANG 1 GESETZ ZUR VERBESSERUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG - BETRIEBSREN TENGESETZ (BETRAVG) . 233 ANHANG 2 GESETZ UEBER DIE BEAUFSICHTIGUNG DER VERSICHERUNGSUNTERNEHMEN (VERSICHERUNGSAUFSICHTSGESETZ - VAG) . 265 ANHANG 3 § 613A BGB UND § 324 UMWG . 272 ANHANG 4 GESETZ UEBER DEN VERSICHERUNGSVERTRAG (VERSICHERUNGSVERTRAGSGESETZ - WG) . . 274 X INHALTSVERZEICHNIS ANHANG 5 STEUERLICHE FOERDERUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG . 280 ANHANG 6 ZUSAGEN AUF LEISTUNGEN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG; HINTERBLIEBENENVERSORGUNG FUER DIE LEBENSGEFAEHRTIN ODER DEN LEBENSGEFAEHRTEN . 326 STICHWORTVERZEICHNIS . 327 XI
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