Verfügbarkeit: Europäisches Arbeitsrecht

Europäisches Arbeitsrecht:

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Bibliographische Detailangaben
Vorheriger Titel:	Riesenhuber, Karl Europäisches Arbeitsrecht
1. Verfasser:	Riesenhuber, Karl 1967- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin De Gruyter [2021]
Ausgabe:	2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Schriftenreihe:	Ius Communitatis
Schlagworte:	Europäische Union Arbeitsrecht
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	LIII, 945 Seiten Diagramme
ISBN:	9783110737189 3110737183

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT VORWORT^ - VII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS - XXXIX VERZEICHNIS DER ABGEKUERZT ZITIERTEN LITERATUR - LI § 1 EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT: EINFUEHRUNG, BEGRIFFSBESTIMMUNG, RECHTSQUELLEN, UEBERSICHT, METHODEN - 1 1. TEIL: GRUNDLAGEN § 2 ARBEITSRECHTLICHE UND ARBEITSRECHTSRELEVANTE GRUNDRECHTE - 47 § 3 ARBEITSRECHTLICHE UND ARBEITSRECHTSRELEVANTE GRUNDFREIHELTEN 89 § 4 WETTBEWERBSRECHT UND ARBEITSRECHT - UEBERSICHT - 153 § 5 RECHTSETZUNGSKOMPETENZEN IM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT - 161 2. TEIL: INTERNATIONALES ARBEITSRECHT UND ENTSENDUNG § 6 DAS INTERNATIONALE ARBEITSRECHT IN DEN VERORDNUNGEN ROM I UND ROM II - 191 § 7 DIE ENTSENDERICHTLINIE - - 215 § 8 DIE EUROPAEISCHE GERICHTSSTANDS UND VOLLSTRECKUNGSVERORDNUNG - 237 3. TEIL: PERSOENLICHKEITSSCHUTZ 1. KAPITEL - DISKRIMINIERUNGSVERBOTE - 253 § 9 GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTE UND DISKRIMINIERUNGSVERBOTE - ALLGEMEINER TEIL: RECHTSGRUNDLAGEN UND SCHUTZINSTRUMENTE - 253 § 10 DAS VERBOT DER GESCHLECHTSDISKRIMINIERUNG ^ - 307 § 11 DIE RASSENDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIE - 345 X INHALTSUEBERSICHT § 12 DIE GLEICHBEHANDLUNGSRAHMENRICHTLINIE: RELIGION, WELTANSCHAUUNG, BEHINDERUNG, ALTER UND SEXUELLE AUSRICHTUNG - 351 2. KAPITEL - DATENSCHUTZ - 387 § 13 DIE DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG - 387 4. TEIL: INDIVIDUALARBEITSRECHT 1. KAPITEL - ARBEITSBEDINGUNGEN - 419 § 14 DIE TRANSPARENZRICHTLINIE - 419 § 15 DIE WHISTLEBLOWER-RICHTLINIE - 445 2. KAPITEL - TECHNISCHER ARBEITSSCHUTZ - 467 § 16 DIE ARBEITSSCHUTZ-RAHMENRICHTLINIE - 467 §17 DIE ARBEITSZEITRICHTLINIE ^ - 487 3. KAPITEL - ATYPISCHE ARBEITSVERHAELTNISSE - 525 § 18 UEBERSICHT UND ALLGEMEINES - 525 § 19 DIE TEILZEITRICHTLINIE - 535 § 20 DIE BEFRISTUNGSRICHTLINIE - 553 § 21 DIE LEIHARBEITSRICHTLINIE - 579 § 22 DIE ZEITARBEITS-GESUNDHEITSSCHUTZ-RICHTLINIE - 599 4. KAPITEL - SCHUTZ BESTIMMTER ARBEITNEHMERGRUPPEN - 605 § 23 DIE MUTTERSCHUTZRICHTLINIE ^ - 605 INHALTSUEBERSICHT XI § 24 DIE ELTERN UND PFLEGEURLAUBSRICHTLINIE - - 629 § 25 DIE JUGENDARBEITSSCHUTZRICHTLINIE - - 647 5. KAPITEL - ARBEITNEHMERSCHUTZ BEI UNTERNEHMENSUMSTRUKTURIERUNG UND INSOLVENZ - 659 § 26 DIE MASSENENTLASSUNGSRICHTLINIE - 659 § 27 DIE BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE - MIT HINWEISEN ZUR OBERNAHMERICHTLINIE - 685 § 28 DIE INSOLVENZSCHUTZRICHTLINIE - 745 5. TEIL: KOLLEKTIVARBEITSRECHT § 29 EUROPAEISCHES RECHT DER ARBEITNEHMERMITWIRKUNG: EINFUEHRUNG UND UEBERSICHT - 763 § 30 DIE UNTERRICHTUNGSRAHMENRICHTLINIE - - 783 § 31 DIE RICHTLINIE UEBER DEN EUROPAEISCHEN BETRIEBSRAT - 799 § 32 ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DER EUROPAEISCHEN AKTIENGESELLSCHAFT UND DER EUROPAEISCHEN GENOSSENSCHAFT - 835 § 33 GRENZUEBERSCHREITENDE STRUKTURMASSNAHMEN (UMWANDLUNG, VERSCHMELZUNG, SPALTUNG) UND ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG - 871 § 34 ARBEITNEHMERMITWIRKUNG IN DER EUROPAEISCHEN PRIVATGESELLSCHAFT - 901 VERZEICHNIS DER WICHTIGSTEN EUROPAEISCHEN RECHTSAKTE AUF DEM GEBIET DES ARBEITSRECHTS - 915 STICHWORTREGISTER - 925 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT - VII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS - XXXIX VERZEICHNIS DER ABGEKUERZT ZITIERTEN LITERATUR^ - LI § 1 EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT: EINFUEHRUNG, BEGRIFFSBESTIMMUNG, RECHTSQUELLEN, UEBERSICHT, METHODEN - 1 I. EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT - 1. BEGRIFFSBESTIMMUNG - 4 2. ABGRENZUNG - 8 A) ARBEITSTAETIGKEIT VON DRITTSTAATENANGEHOERIGEN IN DER EU - 8 B) ARBEITSRECHTSVERGLEICHUNG ^ - 9 II. RECHTSQUELLEN DES EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHTS - 11 1. PRIMAERRECHT - 12 A) EU-VERTRAG UND AEU-VERTRAG 12 B) ALLGEMEINE RECHTSGRUNDSAETZE - 13 2. SEKUNDAERRECHT - 13 A) VERORDNUNGEN^ - 13 B) RICHTLINIEN - 13 C) SONSTIGE RECHTSAKTE - 14 D) WEITERE STEUERUNGSINSTRUMENTE - 14 3. VOELKERRECHTLICHE VERTRAEGE - 14 4. KOLLEKTIVVERTRAEGE - 15 III. DIE LEGISLATIVE ENTWICKLUNG DES EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHTS UND DIE FRAGE DER SYSTEMBILDUNG - 16 1. DIE RECHTSETZUNG DER UNION - 16 A) LIBERALER AUSGANGSPUNKT DER GRUENDUNGSVERTRAEGE - 17 B) DAS SOZIALPOLITISCHE AKTIONSPROGRAMM VON 1974 - 18 C) DIE GEMEINSCHAFTSCHARTA DER SOZIALEN GRUNDRECHTE UND DAS AKTIONSPROGRAMM ZU IHRER UMSETZUNG VON 1989 - 19 D) DER MAASTRICHTER VERTRAG UND DAS ABKOMMEN UEBER SOZIALPOLITIK VON 1992 - 20 E) DER AMSTERDAMER VERTRAG VON 1997 - 20 F) DER VERTRAG VON NIZZA VON 2000 - 21 G) DAS GRUENBUCH VON 2006 ---- 21 H) DER VERTRAG VON LISSABON 2009 - 22 I) JUENGERE ENTWICKLUNGEN - 23 J) SYSTEMBILDUNG IM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT? - 24 XIV INHALTSVERZEICHNIS 2. EXKURS: RECHTSAKTE ANDERER RECHTSGEBIETE MIT BEDEUTUNG FUER DAS ARBEITSRECHT - - 27 3. DIE MITGLIEDSTAATLICHE UMSETZUNG VON RICHTLINIEN - 28 IV. JUDIKATIVE RECHTSANGLEICHUNG - 29 1. DIE RECHTSPRECHUNG DES EUGH - 29 2. DIE MITGLIEDSTAATLICHE RECHTSPRECHUNG - 30 V. ZUSAMMENWIRKEN VON EUROPAEISCHEM UND MITGLIEDSTAATLICHEM RECHT UND METHODENFRAGEN - 31 1. AUSLEGUNG UND RECHTSFORTBILDUNG ^ - 34 2. NICHT-SPEZIFIZIERTE RECHTSFOLGEN, INSBESONDERE IN RICHTLINIEN - 36 3. EUROPAEISCHES UND MITGLIEDSTAATLICHES ARBEITSRECHT - 38 A) WIRKUNG DES PRIMAERRECHTS - - 38 B) WIRKUNG DES SEKUNDAERRECHTS: RICHTLINIEN - 38 1. TEIL: GRUNDLAGEN § 2 ARBEITSRECHTLICHE UND ARBEITSRECHTSRELEVANTE GRUNDRECHTE - 47 I. UEBERSICHT UND ABGRENZUNG^ 48 II. PRIMAERRECHTLICHE GRUNDLAGEN: GRUNDRECHTE UND ALLGEMEINE RECHTSGRUNDSAETZE - 50 1. HISTORISCHER AUSGANGSPUNKT: KEIN GESCHRIEBENER GRUNDRECHTSKATALOG - 52 2. GRUNDRECHTLICHE GEWAEHRLEISTUNGEN IN DEN GRUENDUNGSVERTRAEGEN - 53 A) MARKTVERFASSUNG UND SOZIALVERFASSUNG - 53 B) PRIVATAUTONOMIE UND VERTRAGSFREIHEIT - 53 C) DISKRIMINIERUNGSVERBOTE - 55 D) KOALITIONSFREIHEIT - 56 3. GRUNDRECHTE ALS ALLGEMEINE RECHTSGRUNDSAETZE - 56 III. DIE GRUNDRECHTSCHARTA - 59 1. EINFUEHRUNG - 60 A) ENTSTEHUNG ---- 60 B) RECHTLICHE VERBINDLICHKEIT: VON DER GRUNDRECHTSCHARTA ZUM VERFASSUNGSVERTRAG UND ZUR EINBEZIEHUNG IN DEN EU-VERTRAG - 61 C) UEBERSICHT: SYSTEMATIK UND INHALTE DER GRUNDRECHTSCHARTA - 62 D) ADRESSATEN UND ANWENDUNGSBEREICH - 64 E) PROZESSUALE DURCHSETZBARKEIT - 67 2. EIGENTUM UND FREIHEITSRECHTE - 68 A) EIGENTUM - 68 B) UNTERNEHMERISCHE FREIHEIT - 68 INHALTSVERZEICHNIS XV C) BERUFSFREIHEIT UND RECHT ZU ARBEITEN - 70 D) KOALITIONSFREIHEIT - 71 E) DATENSCHUTZ - 72 3. GLEICHHEIT - 72 4. SOZIALE ARBEITNEHMERGRUNDRECHTE - 73 A) EINFUEHRUNG - 73 B) PERSOENLICHER SCHUTZBEREICH ^ - 74 C) SACHLICHE SCHUTZBEREICHE - 75 5. SCHRANKEN - 80 IV. DIE GEMEINSCHAFTSCHARTA DER SOZIALEN GRUNDRECHTE - 80 1. EINLEITUNG UND UEBERSICHT - 81 2. GESCHICHTE, RECHTSNATUR UND RECHTSWIRKUNGEN - 82 3. SOZIALE GRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER - 84 V. EUROPAEISCHE SAEULE SOZIALER RECHTE - 86 § 3 ARBEITSRECHTLICHE UND ARBEITSRECHTSRELEVANTE GRUNDFREIHEITEN - 89 I. UEBERSICHT: ARBEITSRECHTSRELEVANTE GRUNDFREIHEITEN UND IHRE FUNKTIONEN - 90 II. DIE ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT - 91 1. EINFUEHRUNG: DAS REGELUNGSSYSTEM - 94 2. SCHUTZBEREICH - 95 A) BEGUENSTIGTE DER ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT - 95 B) ZEITLICHER BEZUG ZUM ARBEITSVERHAELTNIS - 99 C) GESCHUETZTE BETAETIGUNGEN - 99 D) BINNENMARKTBEZUG: NICHT NUR REIN INNERSTAATLICHER SACHVERHALT - 101 E) BEREICHSAUSNAHME: OEFFENTLICHE VERWALTUNG - 101 3. EINGRIFFE ---- 103 A) HANDLUNG EINES VERPFLICHTETEN - 103 B) BEEINTRAECHTIGUNG - 105 4. RECHTFERTIGUNG VON EINGRIFFEN IN DIE ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT - 111 A) RECHTFERTIGUNGSTATBESTAENDE - 111 B) GRENZEN DER RECHTFERTIGUNG - 114 5. RECHTSFOLGEN EINES VERSTOSSES GEGEN DIE ARBEITNEHMER FREIZUEGIGKEIT - 115 6. BEISPIELSFALL: ANGONESE^ - 116 III. WARENVERKEHRSFREIHEIT - UEBERSICHT - 117 1. GRUNDSAETZE - 117 2. AUSWIRKUNGEN AUF DAS ARBEITSRECHT - 118 IV. DIE DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT - UEBERSICHT - 119 1. SCHUTZBEREICH - 121 2. EINGRIFFE - 122 XVI - INHALTSVERZEICHNIS 3. RECHTFERTIGUNG VON EINGRIFFEN - 124 4. PRAKTISCHE FOLGE FUER DAS ARBEITSRECHT - 128 A) ARBEITNEHMERENTSENDUNG - DIE GRUNDSAETZLICHE ERSTRECKBARKEIT DES INLAENDISCHEN ARBEITSRECHTS AUF ENTSANDTE ARBEITNEHMER AUSLAENDISCHER DIENSTLEISTUNGSANBIETER - 128 B) VERGABERECHTLICHE TARIFTREUEKLAUSELN - VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG - 129 5. ANHANG: DIE DIENSTLEISTUNGSRICHTLINIE - 130 V. DIE NIEDERLASSUNGSFREIHEIT - UEBERSICHT - 131 1. SCHUTZBEREICH - 133 2. EINGRIFFE - 135 3. RECHTFERTIGUNG VON EINGRIFFEN - 136 4. PRAKTISCHE FOLGEN FUER DAS ARBEITSRECHT - 137 A) GRENZUEBERSCHREITENDE SITZVERLEGUNG - VERHAELTNISMAESSIGKEITS KONTROLLE DER ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG - 137 B) ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN GEGEN STANDORTVERLAGERUNG - 141 VI. DIE KAPITALVERKEHRSFREIHEIT - UEBERSICHT - 143 1. SCHUTZBEREICH ^ - 144 2. EINGRIFFE - 145 3. RECHTFERTIGUNG VON EINGRIFFEN - 145 4. PRAKTISCHE FOLGEN: VERHAELTNISMAESSIGKEITSKONTROLLE DER ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG - 146 VII. DAS ALLGEMEINE VERBOT DER DISKRIMINIERUNG WEGEN DER STAATS ANGEHOERIGKEIT UND DAS UNIONSBUERGERLICHE FREIZUEGIGKEITS RECHT - 147 1. DAS ALLGEMEINE VERBOT DER DISKRIMINIERUNG WEGEN DER STAATSANGEHOERIGKEIT - 148 2. DAS UNIONSBUERGERLICHE FREIZUEGIGKEITSRECHT - 149 VIII. ANHANG: DIE EUROPAEISCHE ARBEITSBEHOERDE - 150 § 4 WETTBEWERBSRECHT UND ARBEITSRECHT - UEBERSICHT - 153 I. WETTBEWERBSRECHTLICHE GRUNDLAGEN - 154 II. BEDEUTUNG FUER DAS ARBEITSRECHT - 155 1. VEREINBARKEIT VON ARBEITSRECHTLICHEN KOLLEKTIVVERTRAEGEN MIT DEM KARTELLVERBOT - 155 A) GRUNDLAGEN: PRIMAERRECHTLICHE ANERKENNUNG VON KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN DER SOZIALPARTNER - 155 B) TATBESTAND: KOLLEKTIVVEREINBARUNG ZUR VERBESSERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN - 156 C) RECHTSFOLGE: BEREICHSAUSNAHME - 158 2. ARBEITSVERMITTLUNGSMONOPOL - 158 INHALTSVERZEICHNIS - - XVII § 5 RECHTSETZUNGSKOMPETENZEN IM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT - 161 I. EINFUEHRUNG UND UEBERSICHT - 162 1. PRINZIP DER EINZELZUSTAENDIGKEITEN - 163 2. ENTWICKLUNG DER KOMPETENZNORMEN - 163 3. UEBERSICHT UEBER DEN BESTAND DER KOMPETENZNORMEN - 165 4. AUSGESCHLOSSENE REGELUNGSBEREICHE - 165 II. SOZIALPOLITIK, ART. 153-155 AEUV - 168 1. SYSTEMATIK UND UEBERSICHT - - 168 2. DIE UNTERSTUETZUNGSKOMPETENZ DES ART. 153 AEUV - 169 A) UEBERSICHT UND SYSTEMATIK - 169 B) EINZELNE REGELUNGSBEREICHE - 171 C) VORGABEN FUER DIE GESTALTUNG DER RECHTSANGLEICHUNG - 173 D) MITWIRKUNG DER SOZIALPARTNER BEI DER RICHTLINIEN UMSETZUNG - 173 3. DER SOZIALE DIALOG NACH ART. 154,155 AEUV - 174 A) GRUNDGEDANKEN DER REGELUNG - 175 B) SOZIALPARTNER - 177 C) ANHOERUNG DER SOZIALPARTNER - 179 D) SOZIALER DIALOG MIT DEM ZIEL EINER VEREINBARUNG - 179 III. WEITERE KOMPETENZEN MIT BEZUG ZUM ARBEITSRECHT - 182 1. ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT, ART. 46 AEUV - 183 2. GEWAEHRLEISTUNG DER CHANCENGLEICHHEIT VON MAENNERN UND FRAUEN, ART. 157 ABS. 3 AEUV ---- 183 3. BEKAEMPFUNG VON DISKRIMINIERUNGEN, ART. 19 ABS. 1 AEUV ---- 183 4. RECHTSANGLEICHUNG FUER DEN GEMEINSAMEN MARKT UND DEN BINNENMARKT, ART. 115,114 AEUV - 184 5. JUSTITIELLE ZUSAMMENARBEIT IN ZIVILSACHEN, ART. 81 AEUV - 185 6. DIE ABRUNDUNGSKOMPETENZ, ART. 352 AEUV - 185 IV. ANHANG: SEKUNDAERRECHTLICHE VERSCHLECHTERUNGSVERBOTE - 186 2. TEIL: INTERNATIONALES ARBEITSRECHT UND ENTSENDUNG § 6 DAS INTERNATIONALE ARBEITSRECHT IN DEN VERORDNUNGEN ROM I UND ROM II - 191 I. SACHFRAGEN, ENTWICKLUNG UND RECHTSGRUNDLAGEN, UEBERSICHT - 193 II. DAS INTERNATIONALE ARBEITSVERTRAGSRECHT IN DER ROM I-VERORDNUNG - 196 1. ANWENDUNGSBEREICH UND GRUNDSAETZE DER AUSLEGUNG UND ANWENDUNG - 196 A) ANWENDUNGSBEREICH - 196 B) AUSLEGUNG - 197 C) SPEZIELLE KOLLISIONSNORMEN - 197 XVIII - INHALTSVERZEICHNIS 2. DIE BESTIMMUNG DES ANWENDBAREN RECHTS - 197 A) GRUNDLAGEN UND PRINZIPIEN - 197 B) ARBEITSVERTRAEGE UND ARBEITSVERHAELTNISSE (QUALIFIKATION) - 198 C) DIE BESTIMMUNG DES ANWENDBAREN RECHTS IM EINZELNEN - 199 D) EINGRIFFSNORMEN UND ORDRE PUBLIC - 206 E) AUSSCHLUSS DER RUECK UND WEITERVERWEISUNG - YY 208 F) GELTUNGSBEREICH DES ANWENDBAREN RECHTS - 208 III. DAS INTERNATIONALE ARBEITSKAMPFDELIKTSRECHT IN DER ROM IL-VERORDNUNG^ - 209 1. EINFUEHRUNG - 210 2. DIE ANKNUEPFUNG FUER DIE ARBEITSKAMPFDELIKTSHAFTUNG - 210 A) ANWENDUNGSBEREICH - 210 B) ALLGEMEINE KOLLISIONSNORM: ERFOLGSORT - 211 C) KOLLISIONSNORM FUER DIE ARBEITSKAMPFDELIKTSHAFTUNG: ARBEITSKAMPFORT (TATORT) - 211 D) AUSNAHMEN - 212 E) REICHWEITE - 213 F) IMPLIKATIONEN FUER FRAGEN DES ARBEITSVERTRAGS? - 213 § 7 DIE ENTSENDERICHTLINIE - 215 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 218 1. SACHFRAGEN - 218 2. ZUR RECHTSPOLITISCHEN BEWERTUNG - 220 3. PRIMAERRECHTKONFORMITAET UND RECHTSGRUNDLAGE - 222 4. REGELUNGSUMFELD - 224 II. ANWENDUNGSBEREICH - 225 1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 225 2. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 226 III. ERSTRECKUNG DER INNERSTAATLICHEN ARBEITS UND BESCHAEFTIGUNGS BEDINGUNGEN AUF ENTSANDTE ARBEITNEHMER - 227 1. UEBERSICHT - 227 2. ZWINGENDE GARANTIE EINES KERNBEREICHS VON ARBEITS UND BESCHAEFTIGUNGSBEDINGUNGEN - 228 A) GRUNDSATZ - - 228 B) AUSNAHMEN UND AUSNAHMEOPTIONEN - 231 C) BESONDERE GARANTIE FUER ENTSANDTE LEIHARBEITNEHMER - 232 3. ERWEITERTE GARANTIE BEI LANGFRISTIGER ENTSENDUNG - 232 4. OPTIONALE SCHUTZERGAENZUNGEN - 233 A) ANDERE ALS ALLGEMEINVERBINDLICHE TARIFVERTRAEGE - 233 B) LEIHARBEITSBEDINGUNGEN FUER LEIHARBEITNEHMER - 233 C) STRENGERE ARBEITSBEDINGUNGEN AUS GRUENDEN DER OEFFENTLICHEN ORDNUNG^ - 233 INHALTSVERZEICHNIS - XIX 5. ZUSAMMENARBEIT IM INFORMATIONSBEREICH - 234 IV. SANKTIONEN UND GERICHTLICHE DURCHSETZUNG - 235 V. UMSETZUNG^ - 235 § 8 DIE EUROPAEISCHE GERICHTSSTANDS UND VOLLSTRECKUNGSVERORDNUNG - 237 I. EINFUEHRUNG - 238 II. ANWENDUNGSBEREICH - 241 III. DIE GERICHTSSTAENDE DER ART. 20-23 BRUESSEL LA-VO - 242 1. UEBERSICHT UND SYSTEMATIK - 242 2. DIE EINZELNEN GERICHTSSTAENDE - 244 A) GERICHTSSTAND FUER KLAGEN GEGEN DEN ARBEITGEBER - 244 B) GERICHTSSTAND FUER KLAGEN GEGEN DEN ARBEITNEHMER - 247 C) WIDERKLAGEN - 247 D) GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG UND RUEGELOSE EINLASSUNG - 248 3. TEIL: PERSOENLICHKEITSSCHUTZ 1. KAPITEL - DISKRIMINIERUNGSVERBOTE - 253 § 9 GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTE UND DISKRIMINIERUNGSVERBOTE - ALLGEMEINER TEIL: RECHTSGRUNDLAGEN UND SCHUTZINSTRUMENTE - 253 I. EINFUEHRUNG - 258 II. PRIMAERRECHTLICHE GRUNDLAGEN - 261 1. PRIMAERRECHTLICHE DISKRIMINIERUNGSVERBOTE IM AEUV - 261 2. KOMPETENZGRUNDLAGEN - 263 3. DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ ALS ALLGEMEINER GRUNDSATZ DES UNIONSRECHTS - 264 4. DAS DISKRIMINIERUNGSVERBOT DES ART. 21 GRCH - 265 III. UEBERBLICK UEBER STAND UND ENTWICKLUNG GEMEINSCHAFTSRECHTLICHER DISKRIMINIERUNGSVERBOTE - 266 1. DAS VERBOT DER GESCHLECHTSDISKRIMINIERUNG IM ARBEITSLEBEN - 266 A) DIE ENTWICKLUNG DURCH EINZELRICHTLINIEN - 266 B) DIE KONSOLIDIERUNG DURCH DIE GESCHLECHTS DISKRIMINIERUNGSRICHTLINIE ----- 267 2. VERBOT WEITERER DIFFERENZIERUNGSMERKMALE - 268 A) DIE GLEICHBEHANDLUNGSRICHTLINIE ETHNIE - 269 B) DIE GLEICHBEHANDLUNGSRAHMENRICHTLINIE - 269 3. ABSCHLIESSENDER KATALOG DER DISKRIMINIERUNGSMERKMALE - 270 IV. SCHUTZINSTRUMENTE DES EUROPAEISCHEN ANTIDISKRIMINIERUNGS RECHTS - 271 1. TATBESTAND: DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ - 271 XX INHALTSVERZEICHNIS A) UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG - 272 B) MITTELBARE DISKRIMINIERUNG - 274 C) BELAESTIGUNG^ 276 D) SEXUELLE BELAESTIGUNG - 278 E) ANWEISUNG ZUR DISKRIMINIERUNG - 279 2. RECHTFERTIGUNGSTATBESTAENDE - 279 A) RECHTFERTIGUNG I. E. S. - 279 B) POSITIVE (SPEZIFISCHE) MASSNAHMEN (AFFIRMATIVE ACTION) - 281 3. RECHTSDURCHSETZUNG UND FLANKIERENDE MASSNAHMEN - 284 A) BEWEISLAST - 284 B) SANKTIONEN 287 C) BENACHTEILIGUNGSVERBOT C VIKTIMISIERUNG " ) - 293 D) UNTERRICHTUNG - 295 E) RECHTSSCHUTZ: ZUGANG ZU GERICHTEN UND BEHOERDEN - 295 F) SOZIALER DIALOG UND DIALOG MIT INTERESSENGRUPPEN - 298 G) GLEICHSTELLUNGSBEHOERDE - 301 H) WEITERE OPTIONEN UND PFLICHTEN DER MITGLIEDSTAATEN - 302 4. SCHUTZ GEGEN MISSBRAEUCHLICHE DISKRIMINIERUNGSKLAGEN - 302 V. UMSETZUNG DER ANTIDISKRIMINIERUNGS-RICHTLINIEN - 303 VI. BEISPIELSFALL: NILS DRAEHMPAEHL - 304 § 10 DAS VERBOT DER GESCHLECHTSDISKRIMINIERUNG - 307 I. EINFUEHRUNG UND UEBERSICHT - 307 II. DAS PRIMAERRECHTLICHE VERBOT GESCHLECHTSBEDINGTER LOHNDISKRIMINIERUNG - 308 1. UEBERSICHT UND ZWECKSETZUNG - 310 2. ADRESSATEN - 311 3. ANWENDUNGSBEREICH - 312 A) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 312 B) SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH: ARBEITSENTGELT - 312 4. DISKRIMINIERUNGSVERBOT - 315 A) VERBOTENES DIFFERENZIERUNGSMERKMAL GESCHLECHT - 315 B) DISKRIMINIERUNG - 315 C) RECHTFERTIGUNG - 321 D) VERSTOSSFOLGEN - 323 III. DIE GESCHLECHTSDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIE - 323 1. UEBERSICHT UND ZWECK - 325 2. ADRESSATEN - 325 3. ANWENDUNGSBEREICH - 326 A) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 326 B) SACHLICHE ANWENDUNGSBEREICHE - 327 C) KEINE AUSNAHMEBEREICHE - 330 INHALTSVERZEICHNIS - - XXI 4. DISKRIMINIERUNGSVERBOT - 330 A) VERBOTENES DIFFERENZIERUNGSMERKMAL: GESCHLECHT - 330 B) DISKRIMINIERUNG - 331 C) RECHTFERTIGUNG - 337 5. BESONDERER SCHUTZ VON SCHWANGERSCHAFT UND MUTTERSCHAFT UND VATERSCHAFT - 339 IV. BEISPIELSFALL; BARBER - 341 § 11 DIE RASSENDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIE - 345 I. UEBERSICHT UND ZWECK - 346 II. ANWENDUNGSBEREICH - 346 1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 346 2. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 347 III. DISKRIMINIERUNGSVERBOT - 347 1. VERBOTENE DIFFERENZIERUNGSMERKMALE - 347 2. DISKRIMINIERUNG - 349 3. RECHTFERTIGUNG - 349 § 12 DIE GLEICHBEHANDLUNGSRAHMENRICHTLINIE: RELIGION, WELTANSCHAUUNG, BEHINDERUNG, ALTER UND SEXUELLE AUSRICHTUNG - 351 I. UEBERSICHT UND ZWECK - 356 II. ANWENDUNGSBEREICH - 357 1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 358 2. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 358 3. AUSNAHMEN UND AUSNAHMEOPTIONEN - 360 III. DISKRIMINIERUNGSVERBOT - 362 1. ABSCHLIESSENDE AUFZAEHLUNG VON DIFFERENZIERUNGSMERKMALEN - 362 2. VERBOTENE DIFFERENZIERUNGSMERKMALE UND MERKMALSSPEZIFISCHE REGELUNGEN - 362 A) RELIGION UND WELTANSCHAUUNG - 362 B) BEHINDERUNG - - 367 C) ALTER ---- 372 D) SEXUELLE AUSRICHTUNG - 380 3. ALLGEMEINE RECHTFERTIGUNGSOPTIONEN - 381 A) BERUFLICHE ANFORDERUNG - 381 B) POSITIVE MASSNAHMEN - 383 IV. BEISPIELSFALL: MANGOLD - 383 XXII - INHALTSVERZEICHNIS 2. KAPITEL - DATENSCHUTZ - 387 § 13 DIE DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG - 387 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 389 1. ZWECK - 389 2. UEBERSICHT - 390 3. RECHTSGRUNDLAGE, ENTSTEHUNGSGESCHICHTE, RECHTSFORM - 390 4. REGELUNGSUMFELD - 391 II. ANWENDUNGSBEREICH - 391 1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 391 2. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 393 III. BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ NACH DER VERORDNUNG - 393 1. GRUNDSAETZE DER VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN - 393 2. BESCHAEFTIGTENBEGRIFF - 394 3. ZULAESSIGKEIT DER VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN - 396 A) VERBOT MIT ERLAUBNISVORBEHALT - 396 B) DIE EINWILLIGUNG - - 396 C) GESETZLICHE ERLAUBNISTATBESTAENDE - 397 4. BESONDERE REGELN FUER SENSIBLE DATEN - 399 5. RECHTE DES BETROFFENEN - 400 A) TRANSPARENZGRUNDSATZ UND MODALITAETEN DER ANSPRUCHSERFUELLUNG - 400 B) INFORMATIONSPFLICHTEN UND AUSKUNFTSRECHT - 401 C) BERICHTIGUNG UND LOESCHUNG - 402 D) RECHT GEGEN AUTOMATISIERTE ENTSCHEIDUNG IM EINZELFALL - 403 6. AUFTRAGSVERARBEITER - 404 7. DATENSCHUTZFOLGENABSCHAETZUNG - 404 8. DER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE - 405 9. SANKTIONEN UND HAFTUNG - 407 A) DAS SANKTIONSSYSTEM DER VERORDNUNG - 407 B) DELIKTSHAFTUNG WEGEN DATENSCHUTZVERLETZUNG - 407 IV. REGELUNGSOPTION FUER SPEZIFISCHERE MITGLIEDSTAATLICHE VORSCHRIFTEN FUER DEN BESCHAEFTIGUNGSKONTEXT - 411 1. GRUNDLAGEN - 411 2. REGELUNGSOPTION - 412 3. REGELUNGSINSTRUMENTE - 412 4. REGELUNGSGEGENSTAENDE: BESCHAEFTIGUNGSKONTEXT - 413 5. REGELUNGSINHALT - 413 A) SPEZIFISCHERE VORSCHRIFTEN - 413 B) SCHUTZ DER RECHTE UND FREIHEITEN HINSICHTLICH DER VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN - 414 INHALTSVERZEICHNIS XXIII C) WAHRUNG DER GRUNDRECHTE DER BETROFFENEN PERSONEN - 414 6. UMSETZUNG - 415 4. TEIL: INDIVIDUALARBEITSRECHT 1. KAPITEL - ARBEITSBEDINGUNGEN - 419 § 14 DIE TRANSPARENZRICHTLINIE - 419 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 420 II. ANWENDUNGSBEREICH - 422 1. DER PERSOENLICH-SACHLICHE ANWENDUNGSBEREICH - 422 2. AUSNAHMEOPTIONEN - 423 A) GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE - 424 B) BEAMTE, KATASTROPHENSCHUTZ, STREITKRAEFTE, OEFFENTLICHER DIENST - 424 C) HAUSHALTSTAETIGKEIT 425 III. NACHWEISPFLICHTEN - 425 1. UEBERSICHT - 425 2. DIE ALLGEMEINE NACHWEISPFLICHT - 425 A) INHALT - 425 B) MODALITAETEN DES NACHWEISES - 428 3. BESONDERE NACHWEISPFLICHTEN - 429 A) BEI ENTSENDUNG (I. W. S.) - 430 B) BEI AENDERUNG DER BEDINGUNGEN - 431 IV. MINDESTANFORDERUNGEN AN DIE ARBEITSBEDINGUNGEN - 431 1. HOECHSTDAUER EINER PROBEZEIT - 432 2. MEHRFACHBESCHAEFTIGUNG (VERBOT VON UNVEREINBARKEITS BESTIMMUNGEN) - 433 3. MINDESTVORHERSEHBARKEIT DER ARBEIT - 434 A) VORHERSEHBARKEIT, WENN DAS ARBEITSMUSTER UNVORHERSEHBAR IST - 434 B) BESCHRAENKUNG DER ARBEITSPFLICHT DURCH REFERENZZEITEN UND ANKUENDIGUNGSFRIST - 434 C) BESCHRAENKUNG DER WIDERRUFLICHKEIT VON ARBEITSAUFTRAEGEN DURCH ENTSCHAEDIGUNGSANSPRUCH - 436 D) MODALITAETEN - 436 4. ZUSATZMASSNAHMEN BEI ABRUFVERTRAEGEN - 436 5. UEBERGANG ZU EINER ANDEREN ARBEITSFORM - 437 6. PFLICHTFORTBILDUNGEN - 438 7. (EINGESCHRAENKTE) KOLLEKTIVDISPOSITIVITAET - - 439 XXIV INHALTSVERZEICHNIS V. RECHTSFOLGEN UND SANKTIONEN - - 439 1. SANKTIONIERUNG DER NACHWEISPFLICHTEN - 440 A) WIRKUNGEN DES ERTEILTEN NACHWEISES - 440 B) FOLGEN DER NICHTERFUELLUNG^ - 441 2. RECHTSDURCHSETZUNG: ANSPRUCH AUF ABHILFE - 442 3. BENACHTEILIGUNGSVERBOT - 442 4. KUENDIGUNGSSCHUTZ UND BEWEISLASTUMKEHR - 442 VI. UMSETZUNG - 443 § 15 DIE WHISTLEBLOWER-RICHTLINIE - 445 I. SACHFRAGEN, ZWECK UND REGELUNGSUMFELD - 446 1. INTERESSEN - 446 2. SACHFRAGEN - 448 3. ZWECKE - 448 4. REGELUNGSUMFELD - 449 II. ANWENDUNGSBEREICH - 449 1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 449 A) GRUNDBEGRIFFE - 450 B) GESCHUETZTE PERSONEN - 450 2. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 451 III. SCHUTZ VON HINWEISGEBERN - 452 1. GRUNDSATZ UND SYSTEM - 452 2. INSTITUTIONELLER SCHUTZ - 453 A) INTERNE KANAELE - 453 B) EXTERNE KANAELE - 455 C) OEFFENTLICHKEIT - 456 3. INDIVIDUELLER SCHUTZ DES MELDENDEN - 456 A) MELDUNGSRECHT ^ - 456 B) SCHUTZ IM MEIDUNGSVERFAHREN - 461 C) SCHUTZ VOR REPRESSALIEN - 462 IV. SCHUTZ BETROFFENER PERSONEN - 464 V. SANKTIONEN - ALLGEMEIN - 465 VI. ZWINGENDER CHARAKTER - 465 VII. UMSETZUNG - 466 2. KAPITEL - TECHNISCHER ARBEITSSCHUTZ - 467 § 16 DIE ARBEITSSCHUTZ-RAHMENRICHTLINIE - 467 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGS UMFELD - 468 II. ANWENDUNGSBEREICH^ - 473 INHALTSVERZEICHNIS - XXV III. ARBEITGEBERPFLICHTEN - 476 1. GRUNDSATZ: VERANTWORTLICHKEIT DES ARBEITGEBERS - 476 2. GEFAHRVERHUETUNG/GEFAHRVERMEIDUNG - 477 A) GRUNDSAETZE DER GEFAHRENVERHUETUNG - 477 B) EINZELPFLICHTEN DER GEFAHRVERHUETUNG - 478 C) KOSTENTRAGUNG - 479 3. DOKUMENTATIONSPFLICHTEN - 480 4. ERSTE HILFE, BRANDBEKAEMPFUNG UND EVALUIERUNG - YY 480 5. ARBEITSSCHUTZBEAUFTRAGTE - 481 6. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG: UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG - 482 IV. ARBEITNEHMERPFLICHTEN - 483 V. RECHTSFOLGEN - 484 VI. UMSETZUNG - 485 § 17 DIE ARBEITSZEITRICHTLINIE - 487 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 490 1. UEBERSICHT^ - 490 2. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE UND KOMPETENZ - 493 3. REFORMPLAENE - 495 4. REGELUNGSUMFELD - 496 II. ANWENDUNGSBEREICH - 497 1. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 497 2. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 497 3. AUSNAHMEOPTIONEN - 498 III. DIE ARBEITSZEIT - 499 1. BEGRIFFSBESTIMMUNG - 499 A) ARBEITSZEIT UND RUHEZEIT - 499 B) DIE EINORDNUNG VON BEREITSCHAFTSDIENST UND RUFBEREITSCHAFT - 500 2. TAEGLICHE ARBEITSZEIT - 503 3. WOECHENTLICHE ARBEITSZEIT - 504 A) WOECHENTLICHE RUHEZEIT - 504 B) HOECHSTARBEITSZEIT - 505 4. ARBEITSZEITERFASSUNG - 507 IV. BESONDERE ARBEITSZEITEN UND -FORMEN, INSBESONDERE NACHTARBEIT - 507 1. UEBERSICHT - 507 2. DAUER DER NACHTARBEIT - 508 3. ANFAENGLICHE UND LAUFENDE GESUNDHEITSUNTERSUCHUNG UND UMSETZUNGSPFLICHT FUER NACHTARBEITER - 509 4. SICHERHEITS UND GESUNDHEITSSCHUTZ FUER NACHT UND SCHICHTARBEITER - 510 5. ARBEITSRHYTHMUS - 510 XXVI - INHALTSVERZEICHNIS 6. ABWEICHUNGEN - 511 V. DER JAHRESURLAUB - 511 1. UEBERSICHT - 511 2. JAHRESURLAUB - 512 A) GRUNDSATZ UND BERECHNUNG - 512 B) MODALITAETEN - 513 C) VERHAELTNIS ZU ANDEREN ARBEITSFREISTELLUNGEN - YY 514 D) UEBERTRAGUNG UND VERFALL DES URLAUBSANSPRUCHS - 515 3. BEZAHLTER URLAUB: ARBEITSENTGELT WAEHREND DES URLAUBS - 517 4. ABGELTUNGSVERBOT UND ABGELTUNGSANSPRUCH - 519 5. KEINE LAENGEREN BEZUGSZEITRAEUME ODER AUSNAHMEOPTIONEN - 520 VI. RECHTSFOLGEN - 521 VII. UMSETZUNG ---- 521 VIII. BEISPIELSFALL: CCOO - 522 3. KAPITEL - ATYPISCHE ARBEITSVERHAELTNISSE - 525 § 18 UEBERSICHT UND ALLGEMEINES - 525 I. SACHFRAGEN - 526 II. BESTAND, ENTWICKLUNG UND KOMPETENZEN DER REGELUNGEN UEBER ATYPISCHE ARBEITSVERHAELTNISSE - 527 1. UEBERSICHT - 527 2. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE UND KOMPETENZEN - 528 III. GEMEINSAME BEGRIFFE UND KONZEPTE - 531 IV. INSBESONDERE: ENTGELTDISKRIMINIERUNG UND KOMPETENZ - 532 V. REGELUNGSUMFELD - 533 § 19 DIE TEILZEITRICHTLINIE - 535 I. SACHFRAGEN UND UEBERSICHT - 536 II. ANWENDUNGSBEREICH^ - 538 III. DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ - 539 1. DAS DISKRIMINIERUNGSVERBOT - 540 A) ANWENDUNGSBEREICH - 540 B) INHALT - 541 C) ANWENDUNGSMODALITAETEN - 544 2. DER PRO-RATA-TEMPORIS-GRUNDSATZ - 544 A) ANWENDUNGSBEREICH - 544 B) INHALT - 545 C) ANWENDUNGSMODALITAETEN - 546 3. BERUECKSICHTIGUNG VON BESCHAEFTIGUNGSZEITEN, ARBEITSZEIT SOWIE LOHN UND GEHALTSBEDINGUNGEN - 546 INHALTSVERZEICHNIS - XXVII IV. FOERDERUNG VON TEILZEITARBEIT - - 547 1. SPEZIELLES BENACHTEILIGUNGSVERBOT: KUENDIGUNGSVERBOT - 547 2. ANALYSE UND BESEITIGUNG VON HINDERNISSEN - 548 3. FOERDERUNG DER TEILZEITARBEIT UND DER TEILZEIT BESCHAEFTIGTEN - 549 V. INFORMATION DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG - 550 VI. UMSETZUNG - 551 § 20 DIE BEFRISTUNGSRICHTLINIE - 553 I. SACHFRAGEN UND UEBERSICHT - 556 II. ANWENDUNGSBEREICH - 557 III. DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ - 560 1. DAS DISKRIMINIERUNGSVERBOT - 560 A) ANWENDUNGSBEREICH - 560 B) INHALT - 562 C) ANWENDUNGSMODALITAETEN - 565 2. DER PRO-RATA-TEMPORIS-GRUNDSATZ - 565 A) ANWENDUNGSBEREICH - 565 B) INHALT - - 566 C) ANWENDUNGSMODALITAETEN - 566 3. BERUECKSICHTIGUNG VON BESCHAEFTIGUNGSZEITEN - 567 4. RANGVERHAELTNIS VON DISKRIMINIERUNGSVERBOT UND GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ - 568 IV. MISSBRAUCHSBEKAEMPFUNG - 568 V. INFORMATION - 572 1. INDIVIDUALRECHTLICHE INFORMATION - 572 2. KOLLEKTIVRECHTLICHE INFORMATION - 573 VI. ERGAENZENDE REGELUNGEN - 573 1. ZUGANG ZU AUS UND WEITERBILDUNGSMOEGLICHKEITEN - 573 2. BERECHNUNG DER SCHWELLENWERTE FUER DIE EINRICHTUNG VON ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN - 574 3. INFORMATION DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG UEBER BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE - 574 4. VERSCHLECHTERUNGSVERBOT - 575 VII. UMSETZUNG - 577 §21 DIE LEIHARBEITSRICHTLINIE - 579 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT - 581 II. ANWENDUNGSBEREICH - 584 III. ABBAU VON EINSCHRAENKUNGEN UND VERBOTEN - 586 1. GRUNDSATZ - 586 2. VERBOT DER DAUERUEBERLASSUNG - 587 XXVIII INHALTSVERZEICHNIS IV. DER GRUNDSATZ DER NICHTDISKRIMINIERUNG - - 588 1. GRUNDSATZ 588 2. ANWENDUNGSBEREICH - 588 3. AUSNAHMEOPTIONEN - 590 A) KOMPENSATION EINES GERINGEREN ENTGELTS DURCH EINEN UNBEFRISTETEN LEIHARBEITSVERTRAG UND FORTLAUFENDE VERGUETUNG - 590 B) TARIFLICHE SCHLECHTERSTELLUNG BEI WAHRUNG EINES ANGEMESSENEN SCHUTZNIVEAUS - 590 C) SONDERREGELUNG FUER MITGLIEDSTAATEN OHNE SYSTEM DER ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG - 591 D) KEINE GESONDERTE AUSNAHME IN FAELLEN KURZFRISTIGER LEIHARBEIT - 592 E) MISSBRAUCHSVORBEUGUNG - 592 V. MISSBRAUCHSBEKAEMPFUNG - 593 VI. CHANCENGLEICHHEIT BEIM ZUGANG ZU UNBEFRISTETEN UND HOCHWERTIGEN ARBEITSVERHAELTNISSEN - 593 1. KEIN UEBERNAHMEVERBOT - 594 2. CHANCENGLEICHHEIT MIT STAMMARBEITNEHMERN DES ENTLEIHERBETRIEBS: UNTERRICHTUNG UEBER OFFENE STELLEN - 595 3. ZUGANG ZU AUSBILDUNGSANGEBOTEN VON VERLEIHER UND ENTLEIHER - 595 4. ZUGANG ZU GEMEINSCHAFTSEINRICHTUNGEN ODER -DIENSTEN - 595 VII. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE REGELUNGEN - 596 1. BERUECKSICHTIGUNG BEI SCHWELLENWERTEN - 596 2. INFORMATION UEBER DIE BESCHAEFTIGUNG VON LEIHARBEITNEHMERN IM RAHMEN DER UNTERRICHTUNG UEBER DIE BESCHAEFTIGUNGSLAGE - 596 VIII. UMSETZUNG^ 597 § 22 DIE ZELTARBEITS-GESUNDHEITSSCHUTZ-RICHTLINIE - 599 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 599 II. ANWENDUNGSBEREICH - 600 III. SCHUTZINSTRUMENTE - 601 1. GLEICHBEHANDLUNG^ - 601 2. UNTERRICHTUNG UND UNTERWEISUNG - 602 3. EINSATZVERBOT ODER BESONDERE UEBERWACHUNGSPFLICHT - 602 4. SPEZIELLE SCHUTZMASSNAHMEN BEI LEIHARBEIT - 603 5. UNTERRICHTUNG DER GEFAHRSCHUTZBEAUFTRAGTEN - 603 IV. UMSETZUNG - 604 INHALTSVERZEICHNIS - XXIX 4. KAPITEL - SCHUTZ BESTIMMTER ARBEITNEHMERGRUPPEN - YY 605 § 23 DIE MUTTERSCHUTZRICHTLINIE - - 605 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 607 1. SACHFRAGEN - 607 2. ENTWICKLUNG UND UEBERSICHT - 607 3. REGELUNGSUMFELD - 610 II. ANWENDUNGSBEREICH - 612 III. SCHUTZ VOR RISIKOREICHEN TAETIGKEITEN - 614 1. UEBERSICHT UND LEITLINIEN - 614 2. GEFAHRERFASSUNG - 615 3. GEFAHRVERMEIDUNG - 615 4. ABSOLUTE BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE - 617 5. NACHTARBEIT - 618 IV. MUTTERSCHAFTSURLAUB UND FREISTELLUNG ZUR VORSORGEUNTERSUCHUNG - 619 1. MUTTERSCHAFTSURLAUB - 619 A) FREISTELLUNG VON DER ARBEITSVERPFLICHTUNG - 619 B) SCHUTZ DER WIRTSCHAFTLICHEN INTERESSEN - INSBESONDERE ENTGELTFORTZAHLUNG - 620 C) BENACHTEILIGUNGSVERBOT - 622 2. VORSORGEUNTERSUCHUNGEN - 622 V. BENACHTEILIGUNGSVERBOT - 622 1. KUENDIGUNGSVERBOT - 622 2. ALLGEMEINES BENACHTEILIGUNGSVERBOT - 625 VI. UMSETZUNG ---- 625 VII. BEISPIELSFALL: LEWEN - 626 § 24 DIE ELTERN UND PFLEGEURLAUBSRICHTLINIE - 629 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 630 II. ANWENDUNGSBEREICH - 633 III. ARBEITSFREISTELLUNG UND URLAUBSANSPRUECHE - 633 1. VATERSCHAFTSURLAUB - 633 2. ELTERNURLAUB - 634 3. URLAUB FUER PFLEGENDE ANGEHOERIGE - 637 4. ARBEITSFREISTELLUNG AUS DRINGENDEN FAMILIAEREN GRUENDEN AUFGRUND HOEHERER GEWALT - 638 5. MODALITAETEN - 639 A) STATUS DES ARBEITSVERTRAGS/BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES WAEHREND URLAUB/FREISTELLUNG - 639 B) BEZAHLUNG ODER VERGUETUNG WAEHREND URLAUB UND FREISTELLUNG - 640 C) RUECKKEHRRECHT - 640 XXX - - INHALTSVERZEICHNIS D) ERWORBENE ANSPRUECHE UND ANWARTSCHAFTEN - - 641 E) SOZIALRECHTLICHE REGELUNGEN - 642 IV. FLEXIBLE ARBEITSREGELUNGEN - - 643 V. RECHTSDURCHSETZUNG UND RECHTSSCHUTZ (ALLGEMEINE REGELN) - - 644 1. BENACHTEILIGUNGSVERBOT I (YYDISKRIMINIERUNGSVERBOT " ) - - 644 2. KUENDIGUNGSSCHUTZ UND BEWEISLAST - 644 3. SANKTIONEN - 645 4. BENACHTEILIGUNGSVERBOT II - 645 VI. UMSETZUNG - - 646 § 25 DIE JUGENDARBEITSSCHUTZRICHTLINIE - - 647 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - - 647 II. ANWENDUNGSBEREICH - 649 III. VERBOT DER KINDERARBEIT - - 650 1. GRUNDSAETZLICHES VERBOT - 650 2. AUSNAHMEOPTIONEN DER MITGLIEDSTAATEN - - 650 A) LEICHTE ARBEITEN - 650 B) KULTURELLE, KUENSTLERISCHE, SPORTLICHE ODER WERBETAETIGKEITEN - 651 C) BETRIEBSPRAKTIKA - 651 IV. GEFAHRERFASSUNG UND GEFAHRVERMEIDUNG - 651 1. RUECKSICHT AUF DIE SPEZIFISCHEN SCHUTZINTERESSEN - 651 2. GEFAHRERFASSUNG - - 652 3. GEFAHRVERMEIDUNG - -652 A) GENERALKLAUSEL - 652 B) BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE - - 652 C) PERIODISCHE GESUNDHEITSUNTERSUCHUNGEN - 653 4. UNTERRICHTUNG - 653 V. ARBEITS UND RUHEZEITEN - - 654 1. TAEGLICHE UND WOECHENTLICHE ARBEITSZEIT - 654 2. NACHTARBEIT - - 655 3. TAEGLICHE UND WOECHENTLICHE RUHEZEITEN - - 655 4. PAUSEN - 656 5. JAHRESRUHEZEIT - 656 6. AUSNAHMEOPTION FUER HOEHERE GEWALT - 657 7. SANKTIONEN - - 657 VI. UMSETZUNG - 657 INHALTSVERZEICHNIS XXXI 5. KAPITEL - ARBEITNEHMERSCHUTZ BEI UNTERNEHMENSUMSTRUKTURIERUNG UND INSOLVENZ - 659 § 26 DIE MASSENENTLASSUNGSRICHTLINIE - 659 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 661 II. ANWENDUNGSBEREICH: YYMASSENENTLASSUNG " - 663 1. UMSETZUNGSALTERNATIVEN - 663 2. EINZELNE TATBESTANDSMERKMALE - 664 A) BETRIEB - - 664 B) ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER - 665 C) ENTLASSUNG ---- 667 3. AUSNAHMEBEREICHE - 669 III. KONSULTATIONSVERFAHREN - 670 1. KONSULTATIONSPFLICHT - 670 2. INFORMATIONSPFLICHT - 673 3. SACHVERSTAENDIGE 675 4. KONZERNKLAUSEL - 675 5. SANKTIONEN - 677 IV. ANZEIGEPFLICHT UND KUENDIGUNGSSPERRFRIST - 678 1. INHALT DER ANZEIGE^ - 678 2. ZEITPUNKT DER ANZEIGE 679 3. SPERRFRIST FUER KUENDIGUNGEN - 680 V. SANKTIONEN UND RECHTSSCHUTZ - 682 VI. UMSETZUNG ---- 683 VII. BEISPIELSFALL: JUNK - 683 § 27 DIE BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE - MIT HINWEISEN ZUR UEBERNAHMERICHTLINIE - YY 685 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - - 690 1. INTERESSEN UND SACHFRAGEN - 690 2. ENTSTEHUNG UND ENTWICKLUNG DER RICHTLINIE - 692 3. UEBERSICHT, ZWECK UND GRUNDRECHTE - 694 4. REGELUNGSUMFELD - 695 II. ANWENDUNGSBEREICH: TATBESTAND DES BETRIEBSUEBERGANGS - 696 1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 696 A) ARBEITNEHMER - 696 B) OEFFENTLICHE UND PRIVATE WIRTSCHAFTSUNTERNEHMEN - 697 2. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 698 A) PARTEIEN DES UEBERGANGS - 699 B) BETRIEBSUEBERGANG - 700 C) VERTRAGLICHE UEBERTRAGUNG UND VERSCHMELZUNG^ - 709 XXXII INHALTSVERZEICHNIS D) EINGESCHRAENKTE ANWENDBARKEIT BEI INSOLVENZ ODER WIRTSCHAFTLICHER NOTLAGE - 712 3. RAEUMLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 715 4. ZUSAMMENFASSUNG: TELEOLOGISCH-GEGLIEDERTE BEGRIFFSBILDUNG - 715 III. RECHTSFOLGEN - 717 1. UEBERGANG DER RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM ARBEITSVERTRAG - 717 A) UEBERGANG DER RECHTE UND PFLICHTEN - 717 B) GRUNDSAETZLICHE AUSNAHME FUER LEISTUNGEN AUS ZUSATZVERSORGUNGSEINRICHTUNGEN - 728 C) OPTIONALE INFORMATIONSPFLICHT DES VERAEUSSERERS GEGENUEBER DEM ERWERBER - 729 2. KUENDIGUNGSRECHTLICHE KOMPLEMENTAERREGELN - 729 A) VERBOT UEBERGANGSBEDINGTER KUENDIGUNG - 729 B) FIKTION DER ARBEITGEBERKUENDIGUNG - 731 3. INFORMATION UND KONSULTATION - 733 A) KOLLEKTIVRECHTLICHE INFORMATIONS UND KONSULTATIONSPFLICHTEN ALS GRUNDSATZ - 734 B) INDIVIDUALRECHTLICHE INFORMATIONSPFLICHTEN ALS AUSNAHME - 735 4. RECHTSSTELLUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETER - 736 IV. UMSETZUNG - 738 V. BEISPIELSFALL: DELAHAYE - 739 VI. UEBERBLICK: ARBEITNEHMERSCHUTZ IN DER UEBERNAHMERICHTLINIE - 741 § 28 DIE INSOLVENZSCHUTZRICHTLINIE - 745 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 746 II. ANWENDUNGSBEREICH - 748 1. ARBEITNEHMER - 749 2. ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT - 750 3. ARBEITSENTGELT - 751 4. GRENZUEBERSCHREITENDE SACHVERHALTE - 752 III. DIE GARANTIEEINRICHTUNG - 753 1. NICHTERFUELLTE ANSPRUECHE AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS - 753 2. SICHERUNGSZEITRAUM - 753 3. BETRAGSMAESSIGE BEGRENZUNG - 755 4. AUFBAU, MITTELAUFBRINGUNG UND ARBEITSWEISE - 755 5. OPTIONALE ANSPRUCHSAUSSCHLUESSE UND -BEGRENZUNGEN - 756 IV. SOZIALE SICHERHEIT - 757 V. UMSETZUNG - 759 INHALTSVERZEICHNIS - XXXIII 5. TEIL: KOLLEKTIVARBEITSRECHT § 29 EUROPAEISCHES RECHT DER ARBEITNEHMERMITWIRKUNG: EINFUEHRUNG UND UEBERSICHT - 763 I. ARBEITNEHMERMITWIRKUNG: UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG SOWIE MITBESTIMMUNG^ - 766 1. TERMINOLOGIE - 766 2. ENTWICKLUNG - 767 A) AUSGANGSPUNKT: DISPARATE MITGLIEDSTAATLICHE LOESUNGEN - 767 B) DIE ENTWICKLUNG DES PRIMAER UND SEKUNDAERRECHTS - 768 II. ELEMENTE DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS - 770 1. UEBERSICHT UEBER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE VORSCHRIFTEN IN EINZELREGELUNGEN - 770 A) ARBEITNEHMERMITWIRKUNG IN DER MASSEN ENTLASSUNGSRICHTLINIE - 770 B) ARBEITNEHMERMITWIRKUNG IN DER BETRIEBS UEBERGANGSRICHTLINIE - 771 C) ARBEITNEHMERMITWIRKUNG IM BEREICH DES ARBEITSSCHUTZES - 771 D) WEITERE EINZELREGELUNGEN - 772 2. GRUNDGEDANKEN DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS - 773 A) VORRANG DER VERHANDLUNGSLOESUNG - 773 B) GRUNDSATZ DER REDLICHEN ZUSAMMENARBEIT - 774 C) FORMEN DER ARBEITNEHMERMITWIRKUNG: UNTERRICHTUNG (INFORMATION), ANHOERUNG (KONSULTATION) - 774 D) VERTRAULICHKEIT - 776 E) BENACHTEILIGUNGSVERBOT - 777 III. ELEMENTE DES EUROPAEISCHEN MITBESTIMMUNGSRECHTS - 777 1. UEBERSICHT - 777 2. MITBESTIMMUNGSSICHERUNG ^ - 777 3. VORRANG DER VERHANDLUNGSLOESUNG - 778 IV. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG UND UNTERNEHMENSFUEHRUNG - UEBERBLICK - 779 1. CORPORATE GOVERNANCE - - 779 2. CONTRACT GOVERNANCE - 781 § 30 DIE UNTERRICHTUNGSRAHMENRICHTLINIE - 783 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 784 1. SACHFRAGEN - 784 2. ENTSTEHUNG UND ENTWICKLUNG DER RICHTLINIE - 786 3. UEBERSICHT UEBER DIE REGELUNG - 787 II. ANWENDUNGSBEREICH 787 XXXIV - INHALTSVERZEICHNIS III. MITWIRKUNGSRECHTE - 789 1. UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG^ - 789 2. YYMODALITAETEN DER UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG " : GEGENSTAENDE, ART UND WEISE DER HANDHABUNG^ - 790 A) GEGENSTAENDE DER UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG - 790 B) MODALITAETEN I. E. S. (ART UND WEISE) - 791 C) MOEGLICHKEIT ABWEICHENDER FESTLEGUNG DURCH DIE SOZIALPARTNER - 792 IV. ERGAENZENDE BESTIMMUNGEN - 793 1. GRUNDSATZ DER REDLICHEN ZUSAMMENARBEIT - 793 2. SCHUTZ DER ARBEITNEHMERVERTRETER - 794 3. VERTRAULICHE INFORMATIONEN - 795 4. BEWEHRUNG UND RECHTSSCHUTZ - 796 V. UMSETZUNG - 797 § 31 DIE RICHTLINIE UEBER DEN EUROPAEISCHEN BETRIEBSRAT - 799 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 802 1. SACHFRAGEN - 802 2. ENTSTEHUNG UND ENTWICKLUNG DER RICHTLINIE, RECHTSETZUNGSKOMPETENZ - 803 3. UEBERSICHT UEBER DIE RICHTLINIE - 805 4. GANG DER DARSTELLUNG - 806 II. ANWENDUNGSBEREICH UND BEGRIFFSBESTIMMUNGEN - 806 1. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 807 A) GEMEINSCHAFTSWEIT OPERIERENDE UNTERNEHMEN - 807 B) GEMEINSCHAFTSWEIT OPERIERENDE UNTERNEHMENSGRUPPEN - 808 2. RAEUMLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 809 3. AUSNAHME FUER VORBESTEHENDE VEREINBARUNGEN - 810 III. DAS SUBSIDIAERE MODELL DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS - 811 1. ZUSAMMENSETZUNG DES EBR - 811 2. ZUSTAENDIGKEITEN - UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG - 812 A) ERFASSTE GEGENSTAENDE - 812 B) REGELUNTERRICHTUNG UND -ANHOERUNG - 812 C) ANLASSABHAENGIGE UNTERRICHTUNG* - 815 3. VERFAHRENSVORSCHRIFTEN - 815 4. UEBERPRUEFUNGSKLAUSEL - 816 IV. DAS VERFAHREN ZUR EINRICHTUNG EINES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS ODER ZUR SCHAFFUNG EINES UNTERRICHTUNGS UND ANHOERUNGSVERFAHRENS - 816 1. PRIVATAUTONOME GESTALTUNG UND VERHANDLUNGSVERFAHREN - 816 INHALTSVERZEICHNIS - XXXV 2. DIE VERANTWORTLICHKEIT FUER DIE EINSETZUNG EINES EBR ODER ZUR SCHAFFUNG EINES UNTERRICHTUNGS UND ANHOERUNGSVERFAHRENS: DIE ZENTRALE LEITUNG - 817 A) GRUNDFALL - 817 B) YYFINGIERTE ZENTRALE LEITUNG " - 817 3. VORBEREITUNG UND EINLEITUNG DES VERFAHRENS - 818 A) INITIATIVMOEGLICHKEITEN - 818 B) VORBEREITUNG DER ARBEITNEHMERINITIATIVE: INFORMATIONSANSPRUECHE 818 4. EINSETZUNG EINES YYBESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS " FUER DIE ARBEITNEHMERSEITE - 822 5. DIE VERHANDLUNGEN^ - 822 A) GRUNDSATZ DER TREUGEMAESSEN VERHANDLUNGEN - 822 B) EROEFFNUNG UND VERHANDLUNGSVERWEIGERUNG DURCH DIE ZENTRALE LEITUNG - 823 C) EROEFFNUNGSVERWEIGERUNG UND VERHANDLUNGSABBRUCH DURCH DAS BESONDERE VERHANDLUNGSGREMIUM - 823 D) VERHANDLUNGSVERSCHLEPPUNG - 823 E) SACHVERSTAENDIGE UND KOSTEN - 824 6. DIE VEREINBARUNG - 825 A) RECHTSNATUR - 825 B) INHALT - 825 C) VERFAHREN UND FORM - 827 7. NEUVERHANDLUNG, ANPASSUNG - 827 V. GRUNDSAETZE DER ZUSAMMENARBEIT - 828 1. GRUNDSATZ DER REDLICHEN ZUSAMMENARBEIT - 828 2. GEHEIMHALTUNG VERTRAULICHER INFORMATION - 829 3. YYROLLE " DER ARBEITNEHMERVERTRETER - 830 4. SCHUTZ DER ARBEITNEHMERVERTRETER - 830 5. TENDENZUNTERNEHMEN - 831 6. KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN (YYBETRIEBSVEREINBARUNGEN " ) - 831 VI. RECHTSDURCHSETZUNG - 832 VII. UMSETZUNG ---- 833 VIII. BEISPIELSFALL: KUEHNE & NAGEL ---- 833 § 32 ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DER EUROPAEISCHEN AKTIENGESELLSCHAFT UND DER EUROPAEISCHEN GENOSSENSCHAFT - 835 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 840 1. UEBERBLICK UEBER DIE ENTSTEHUNGSGESCHICHTE - 840 2. KOMPETENZGRUNDLAGE - 842 3. UEBERBLICK UEBER DIE REGELUNG - 843 4. UEBERBLICK UEBER DEN ENTSTEHUNGSPROZESS - 845 XXXVI - INHALTSVERZEICHNIS II. GRUNDLAGEN: GRUENDUNGS UND GESTALTUNGSFORMEN DER SE - 845 1. GRUENDUNGSFORMEN - 846 2. GESTALTUNGSFORMEN (YYAUFBAU " DER SE) - 847 III. DIE AUFFANGLOESUNG DER ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG - 847 1. DAS VERTRETUNGSORGAN (YYSE-BETRIEBSRAT " ) - 849 A) ZUSAMMENSETZUNG DES VERTRETUNGSORGANS - 849 B) UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG - 850 C) VERFAHRENSVORSCHRIFTEN - 851 2. MITBESTIMMUNG - 852 IV. DAS VERFAHREN ZUR VERHANDLUNG DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG - 854 1. INITIIERUNG DES VERHANDLUNGSVERFAHRENS - INFORMATIONSPFLICHTEN - 854 2. DIE EINSETZUNG EINES BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS - 856 3. DIE VERHANDLUNGEN UND BESCHLUSSFASSUNG DES BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS - 857 A) VERHANDLUNGSBEGINN UND -DAUER, INFORMATIONSPFLICHTEN - 857 B) VERHANDLUNGSOPTIONEN UND BESCHLUSSQUOREN - 858 C) SACHVERSTAENDIGE UND KOSTEN - 859 4. DIE VEREINBARUNG - 860 A) AUTONOMIE UND REGELINHALTE - 860 B) DAS VORHER-NACHHER-PRINZIP BEI UMWANDLUNGEN - 861 C) VERHAELTNIS ZUR SATZUNG - 862 5. ANWENDUNG DER AUFFANGREGELUNG - 863 A) ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN - 863 B) GRUENDUNGSFORM-SPEZIFISCHE VORAUSSETZUNGEN NACH DEM VORHER-NACHHER-PRINZIP - 864 6. GRUNDSAETZE DER ZUSAMMENARBEIT - 864 A) GRUNDSATZ DER REDLICHEN ZUSAMMENARBEIT - 864 B) GEHEIMHALTUNG VERTRAULICHER INFORMATIONEN - 865 C) SCHUTZ DER ARBEITNEHMERVERTRETER - 866 V. MISSBRAUCHSVERBOT UND SANKTIONEN - 866 VI. UMSETZUNG - 867 VII. HINWEISE ZUR EUROPAEISCHEN GENOSSENSCHAFT - 868 § 33 GRENZUEBERSCHREITENDE STRUKTURMASSNAHMEN (UMWANDLUNG, VERSCHMELZUNG, SPALTUNG) UND ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG - 871 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 875 1. SACHFRAGEN - 875 2. GESETZGEBUNGSGESCHICHTE - 876 A) INNERSTAATLICHE VERSCHMELZUNG UND SPALTUNG - 877 B) GRENZUEBERSCHREITENDE VERSCHMELZUNG - 877 C) GRENZUEBERSCHREITENDE SITZVERLEGUNG (UMWANDLUNG) - 879 INHALTSVERZEICHNIS - XXXVII D) ZUSAMMENFUEHRUNG DER REGELUNGSANSAETZE FUER DIE GRENZUEBER SCHREITENDE VERSCHMELZUNG, SPALTUNG UND UMWANDLUNG - 882 3. UEBERSICHT UEBER DIE REGELUNG - 882 4. GANG DER DARSTELLUNG - 883 II. GRENZUEBERSCHREITENDE VERSCHMELZUNG - 884 1. ANWENDUNGSBEREICH - - 884 2. PROZEDURALE KAUTELEN UND BERUECKSICHTIGUNG DER ARBEITNEHMER INTERESSEN IM VERSCHMELZUNGSVERFAHREN - UEBERBLICK^ - 884 3. BETRIEBLICHE MITWIRKUNG DURCH ANHOERUNG UND UNTERRICHTUNG - 887 4. ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG - 887 A) MITBESTIMMUNG NACH DEM RECHT DES SITZES DER HERVORGEHENDEN GESELLSCHAFT - 887 B) MITBESTIMMUNGSVEREINBARUNG - VERHANDLUNGSLOESUNG - 888 5. GESAMTRECHTSNACHFOLGE - 895 III. GRENZUEBERSCHREITENDE UMWANDLUNG - 895 1. ANWENDUNGSBEREICH - 895 2. PROZEDURALE KAUTELEN UND BERUECKSICHTIGUNG DER ARBEITNEHMER INTERESSEN IM UMWANDLUNGSVERFAHREN - UEBERBLICK - 895 3. BETRIEBLICHE MITWIRKUNG DURCH ANHOERUNG UND UNTERRICHTUNG - 896 4. ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG - 896 5. GESAMTRECHTSNACHFOLGE - 897 IV. GRENZUEBERSCHREITENDE SPALTUNG - 897 1. ANWENDUNGSBEREICH - 897 2. PROZEDURALE KAUTELEN - 898 3. BETRIEBLICHE MITWIRKUNG DURCH UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG - 898 4. ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG ^ - 899 5. GESAMTRECHTSNACHFOLGE - 899 V. UMSETZUNG - 900 § 34 ARBEITNEHMERMITWIRKUNG IN DER EUROPAEISCHEN PRIVATGESELLSCHAFT - 901 I. SACHFRAGEN UND UEBERSICHT - 902 1. EINE SUPRANATIONALE UNTERNEHMENSSTRUKTUR FUER KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN 902 2. KOMPETENZ - 902 3. ENTWICKLUNG - 903 II. UEBERBLICK ZU FRAGEN DES GESELLSCHAFTSRECHTS - 904 III. UEBERBLICK ZUR ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG - 905 1. FRAGEN DER ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG - 905 2. UEBERSICHT UEBER DIE GESETZGEBUNGSVORSCHLAEGE ZUR ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG - 906 IV. SICHERUNG DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DER SPE - 909 1. GRUNDSATZ: DAS SITZLANDPRINZIP - 909 XXXVIII - INHALTSVERZEICHNIS 2. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG BEI GRUENDUNG - 910 A) YYNATIONALE " GRUENDUNG DER SPE - 910 B) GRUENDUNG DURCH GRENZUEBERSCHREITENDE VERSCHMELZUNG - 911 3. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG BEI DER GRENZUEBERGREIFENDEN VERSCHMELZUNG DER SPE MIT ANDEREN GESELLSCHAFTEN - 912 4. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IM FALL DER SITZVERLEGUNG - 912 5. DAS VERHANDLUNGSMODELL - 914 6. AENDERUNG DER UMSTAENDE, UEBERPRUEFUNG - 914 VERZEICHNIS DER WICHTIGSTEN EUROPAEISCHEN RECHTSAKTE AUF DEM GEBIET DES ARBEITSRECHTS - 915 STICHWORTREGISTER - 925
adam_txt	INHALTSUEBERSICHT VORWORT^ - VII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS - XXXIX VERZEICHNIS DER ABGEKUERZT ZITIERTEN LITERATUR - LI § 1 EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT: EINFUEHRUNG, BEGRIFFSBESTIMMUNG, RECHTSQUELLEN, UEBERSICHT, METHODEN - 1 1. TEIL: GRUNDLAGEN § 2 ARBEITSRECHTLICHE UND ARBEITSRECHTSRELEVANTE GRUNDRECHTE - 47 § 3 ARBEITSRECHTLICHE UND ARBEITSRECHTSRELEVANTE GRUNDFREIHELTEN 89 § 4 WETTBEWERBSRECHT UND ARBEITSRECHT - UEBERSICHT - 153 § 5 RECHTSETZUNGSKOMPETENZEN IM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT - 161 2. TEIL: INTERNATIONALES ARBEITSRECHT UND ENTSENDUNG § 6 DAS INTERNATIONALE ARBEITSRECHT IN DEN VERORDNUNGEN ROM I UND ROM II - 191 § 7 DIE ENTSENDERICHTLINIE - - 215 § 8 DIE EUROPAEISCHE GERICHTSSTANDS UND VOLLSTRECKUNGSVERORDNUNG - 237 3. TEIL: PERSOENLICHKEITSSCHUTZ 1. KAPITEL - DISKRIMINIERUNGSVERBOTE - 253 § 9 GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTE UND DISKRIMINIERUNGSVERBOTE - ALLGEMEINER TEIL: RECHTSGRUNDLAGEN UND SCHUTZINSTRUMENTE - 253 § 10 DAS VERBOT DER GESCHLECHTSDISKRIMINIERUNG ^ - 307 § 11 DIE RASSENDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIE - 345 X INHALTSUEBERSICHT § 12 DIE GLEICHBEHANDLUNGSRAHMENRICHTLINIE: RELIGION, WELTANSCHAUUNG, BEHINDERUNG, ALTER UND SEXUELLE AUSRICHTUNG - 351 2. KAPITEL - DATENSCHUTZ - 387 § 13 DIE DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG - 387 4. TEIL: INDIVIDUALARBEITSRECHT 1. KAPITEL - ARBEITSBEDINGUNGEN - 419 § 14 DIE TRANSPARENZRICHTLINIE - 419 § 15 DIE WHISTLEBLOWER-RICHTLINIE - 445 2. KAPITEL - TECHNISCHER ARBEITSSCHUTZ - 467 § 16 DIE ARBEITSSCHUTZ-RAHMENRICHTLINIE - 467 §17 DIE ARBEITSZEITRICHTLINIE ^ - 487 3. KAPITEL - ATYPISCHE ARBEITSVERHAELTNISSE - 525 § 18 UEBERSICHT UND ALLGEMEINES - 525 § 19 DIE TEILZEITRICHTLINIE - 535 § 20 DIE BEFRISTUNGSRICHTLINIE - 553 § 21 DIE LEIHARBEITSRICHTLINIE - 579 § 22 DIE ZEITARBEITS-GESUNDHEITSSCHUTZ-RICHTLINIE - 599 4. KAPITEL - SCHUTZ BESTIMMTER ARBEITNEHMERGRUPPEN - 605 § 23 DIE MUTTERSCHUTZRICHTLINIE ^ - 605 INHALTSUEBERSICHT XI § 24 DIE ELTERN UND PFLEGEURLAUBSRICHTLINIE - - 629 § 25 DIE JUGENDARBEITSSCHUTZRICHTLINIE - - 647 5. KAPITEL - ARBEITNEHMERSCHUTZ BEI UNTERNEHMENSUMSTRUKTURIERUNG UND INSOLVENZ - 659 § 26 DIE MASSENENTLASSUNGSRICHTLINIE - 659 § 27 DIE BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE - MIT HINWEISEN ZUR OBERNAHMERICHTLINIE - 685 § 28 DIE INSOLVENZSCHUTZRICHTLINIE - 745 5. TEIL: KOLLEKTIVARBEITSRECHT § 29 EUROPAEISCHES RECHT DER ARBEITNEHMERMITWIRKUNG: EINFUEHRUNG UND UEBERSICHT - 763 § 30 DIE UNTERRICHTUNGSRAHMENRICHTLINIE - - 783 § 31 DIE RICHTLINIE UEBER DEN EUROPAEISCHEN BETRIEBSRAT - 799 § 32 ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DER EUROPAEISCHEN AKTIENGESELLSCHAFT UND DER EUROPAEISCHEN GENOSSENSCHAFT - 835 § 33 GRENZUEBERSCHREITENDE STRUKTURMASSNAHMEN (UMWANDLUNG, VERSCHMELZUNG, SPALTUNG) UND ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG - 871 § 34 ARBEITNEHMERMITWIRKUNG IN DER EUROPAEISCHEN PRIVATGESELLSCHAFT - 901 VERZEICHNIS DER WICHTIGSTEN EUROPAEISCHEN RECHTSAKTE AUF DEM GEBIET DES ARBEITSRECHTS - 915 STICHWORTREGISTER - 925 INHALTSVERZEICHNIS VORWORT - VII ABKUERZUNGSVERZEICHNIS - XXXIX VERZEICHNIS DER ABGEKUERZT ZITIERTEN LITERATUR^ - LI § 1 EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT: EINFUEHRUNG, BEGRIFFSBESTIMMUNG, RECHTSQUELLEN, UEBERSICHT, METHODEN - 1 I. EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT - 1. BEGRIFFSBESTIMMUNG - 4 2. ABGRENZUNG - 8 A) ARBEITSTAETIGKEIT VON DRITTSTAATENANGEHOERIGEN IN DER EU - 8 B) ARBEITSRECHTSVERGLEICHUNG ^ - 9 II. RECHTSQUELLEN DES EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHTS - 11 1. PRIMAERRECHT - 12 A) EU-VERTRAG UND AEU-VERTRAG 12 B) ALLGEMEINE RECHTSGRUNDSAETZE - 13 2. SEKUNDAERRECHT - 13 A) VERORDNUNGEN^ - 13 B) RICHTLINIEN - 13 C) SONSTIGE RECHTSAKTE - 14 D) WEITERE STEUERUNGSINSTRUMENTE - 14 3. VOELKERRECHTLICHE VERTRAEGE - 14 4. KOLLEKTIVVERTRAEGE - 15 III. DIE LEGISLATIVE ENTWICKLUNG DES EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHTS UND DIE FRAGE DER SYSTEMBILDUNG - 16 1. DIE RECHTSETZUNG DER UNION - 16 A) LIBERALER AUSGANGSPUNKT DER GRUENDUNGSVERTRAEGE - 17 B) DAS SOZIALPOLITISCHE AKTIONSPROGRAMM VON 1974 - 18 C) DIE GEMEINSCHAFTSCHARTA DER SOZIALEN GRUNDRECHTE UND DAS AKTIONSPROGRAMM ZU IHRER UMSETZUNG VON 1989 - 19 D) DER MAASTRICHTER VERTRAG UND DAS ABKOMMEN UEBER SOZIALPOLITIK VON 1992 - 20 E) DER AMSTERDAMER VERTRAG VON 1997 - 20 F) DER VERTRAG VON NIZZA VON 2000 - 21 G) DAS GRUENBUCH VON 2006 ---- 21 H) DER VERTRAG VON LISSABON 2009 - 22 I) JUENGERE ENTWICKLUNGEN - 23 J) SYSTEMBILDUNG IM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT? - 24 XIV INHALTSVERZEICHNIS 2. EXKURS: RECHTSAKTE ANDERER RECHTSGEBIETE MIT BEDEUTUNG FUER DAS ARBEITSRECHT - - 27 3. DIE MITGLIEDSTAATLICHE UMSETZUNG VON RICHTLINIEN - 28 IV. JUDIKATIVE RECHTSANGLEICHUNG - 29 1. DIE RECHTSPRECHUNG DES EUGH - 29 2. DIE MITGLIEDSTAATLICHE RECHTSPRECHUNG - 30 V. ZUSAMMENWIRKEN VON EUROPAEISCHEM UND MITGLIEDSTAATLICHEM RECHT UND METHODENFRAGEN - 31 1. AUSLEGUNG UND RECHTSFORTBILDUNG ^ - 34 2. NICHT-SPEZIFIZIERTE RECHTSFOLGEN, INSBESONDERE IN RICHTLINIEN - 36 3. EUROPAEISCHES UND MITGLIEDSTAATLICHES ARBEITSRECHT - 38 A) WIRKUNG DES PRIMAERRECHTS - - 38 B) WIRKUNG DES SEKUNDAERRECHTS: RICHTLINIEN - 38 1. TEIL: GRUNDLAGEN § 2 ARBEITSRECHTLICHE UND ARBEITSRECHTSRELEVANTE GRUNDRECHTE - 47 I. UEBERSICHT UND ABGRENZUNG^ 48 II. PRIMAERRECHTLICHE GRUNDLAGEN: GRUNDRECHTE UND ALLGEMEINE RECHTSGRUNDSAETZE - 50 1. HISTORISCHER AUSGANGSPUNKT: KEIN GESCHRIEBENER GRUNDRECHTSKATALOG - 52 2. GRUNDRECHTLICHE GEWAEHRLEISTUNGEN IN DEN GRUENDUNGSVERTRAEGEN - 53 A) MARKTVERFASSUNG UND SOZIALVERFASSUNG - 53 B) PRIVATAUTONOMIE UND VERTRAGSFREIHEIT - 53 C) DISKRIMINIERUNGSVERBOTE - 55 D) KOALITIONSFREIHEIT - 56 3. GRUNDRECHTE ALS ALLGEMEINE RECHTSGRUNDSAETZE - 56 III. DIE GRUNDRECHTSCHARTA - 59 1. EINFUEHRUNG - 60 A) ENTSTEHUNG ---- 60 B) RECHTLICHE VERBINDLICHKEIT: VON DER GRUNDRECHTSCHARTA ZUM VERFASSUNGSVERTRAG UND ZUR EINBEZIEHUNG IN DEN EU-VERTRAG - 61 C) UEBERSICHT: SYSTEMATIK UND INHALTE DER GRUNDRECHTSCHARTA - 62 D) ADRESSATEN UND ANWENDUNGSBEREICH - 64 E) PROZESSUALE DURCHSETZBARKEIT - 67 2. EIGENTUM UND FREIHEITSRECHTE - 68 A) EIGENTUM - 68 B) UNTERNEHMERISCHE FREIHEIT - 68 INHALTSVERZEICHNIS XV C) BERUFSFREIHEIT UND RECHT ZU ARBEITEN - 70 D) KOALITIONSFREIHEIT - 71 E) DATENSCHUTZ - 72 3. GLEICHHEIT - 72 4. SOZIALE ARBEITNEHMERGRUNDRECHTE - 73 A) EINFUEHRUNG - 73 B) PERSOENLICHER SCHUTZBEREICH ^ - 74 C) SACHLICHE SCHUTZBEREICHE - 75 5. SCHRANKEN - 80 IV. DIE GEMEINSCHAFTSCHARTA DER SOZIALEN GRUNDRECHTE - 80 1. EINLEITUNG UND UEBERSICHT - 81 2. GESCHICHTE, RECHTSNATUR UND RECHTSWIRKUNGEN - 82 3. SOZIALE GRUNDRECHTE DER ARBEITNEHMER - 84 V. EUROPAEISCHE SAEULE SOZIALER RECHTE - 86 § 3 ARBEITSRECHTLICHE UND ARBEITSRECHTSRELEVANTE GRUNDFREIHEITEN - 89 I. UEBERSICHT: ARBEITSRECHTSRELEVANTE GRUNDFREIHEITEN UND IHRE FUNKTIONEN - 90 II. DIE ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT - 91 1. EINFUEHRUNG: DAS REGELUNGSSYSTEM - 94 2. SCHUTZBEREICH - 95 A) BEGUENSTIGTE DER ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT - 95 B) ZEITLICHER BEZUG ZUM ARBEITSVERHAELTNIS - 99 C) GESCHUETZTE BETAETIGUNGEN - 99 D) BINNENMARKTBEZUG: NICHT NUR REIN INNERSTAATLICHER SACHVERHALT - 101 E) BEREICHSAUSNAHME: OEFFENTLICHE VERWALTUNG - 101 3. EINGRIFFE ---- 103 A) HANDLUNG EINES VERPFLICHTETEN - 103 B) BEEINTRAECHTIGUNG - 105 4. RECHTFERTIGUNG VON EINGRIFFEN IN DIE ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT - 111 A) RECHTFERTIGUNGSTATBESTAENDE - 111 B) GRENZEN DER RECHTFERTIGUNG - 114 5. RECHTSFOLGEN EINES VERSTOSSES GEGEN DIE ARBEITNEHMER FREIZUEGIGKEIT - 115 6. BEISPIELSFALL: ANGONESE^ - 116 III. WARENVERKEHRSFREIHEIT - UEBERSICHT - 117 1. GRUNDSAETZE - 117 2. AUSWIRKUNGEN AUF DAS ARBEITSRECHT - 118 IV. DIE DIENSTLEISTUNGSFREIHEIT - UEBERSICHT - 119 1. SCHUTZBEREICH - 121 2. EINGRIFFE - 122 XVI - INHALTSVERZEICHNIS 3. RECHTFERTIGUNG VON EINGRIFFEN - 124 4. PRAKTISCHE FOLGE FUER DAS ARBEITSRECHT - 128 A) ARBEITNEHMERENTSENDUNG - DIE GRUNDSAETZLICHE ERSTRECKBARKEIT DES INLAENDISCHEN ARBEITSRECHTS AUF ENTSANDTE ARBEITNEHMER AUSLAENDISCHER DIENSTLEISTUNGSANBIETER - 128 B) VERGABERECHTLICHE TARIFTREUEKLAUSELN - VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG - 129 5. ANHANG: DIE DIENSTLEISTUNGSRICHTLINIE - 130 V. DIE NIEDERLASSUNGSFREIHEIT - UEBERSICHT - 131 1. SCHUTZBEREICH - 133 2. EINGRIFFE - 135 3. RECHTFERTIGUNG VON EINGRIFFEN - 136 4. PRAKTISCHE FOLGEN FUER DAS ARBEITSRECHT - 137 A) GRENZUEBERSCHREITENDE SITZVERLEGUNG - VERHAELTNISMAESSIGKEITS KONTROLLE DER ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG - 137 B) ARBEITSKAMPFMASSNAHMEN GEGEN STANDORTVERLAGERUNG - 141 VI. DIE KAPITALVERKEHRSFREIHEIT - UEBERSICHT - 143 1. SCHUTZBEREICH ^ - 144 2. EINGRIFFE - 145 3. RECHTFERTIGUNG VON EINGRIFFEN - 145 4. PRAKTISCHE FOLGEN: VERHAELTNISMAESSIGKEITSKONTROLLE DER ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG - 146 VII. DAS ALLGEMEINE VERBOT DER DISKRIMINIERUNG WEGEN DER STAATS ANGEHOERIGKEIT UND DAS UNIONSBUERGERLICHE FREIZUEGIGKEITS RECHT - 147 1. DAS ALLGEMEINE VERBOT DER DISKRIMINIERUNG WEGEN DER STAATSANGEHOERIGKEIT - 148 2. DAS UNIONSBUERGERLICHE FREIZUEGIGKEITSRECHT - 149 VIII. ANHANG: DIE EUROPAEISCHE ARBEITSBEHOERDE - 150 § 4 WETTBEWERBSRECHT UND ARBEITSRECHT - UEBERSICHT - 153 I. WETTBEWERBSRECHTLICHE GRUNDLAGEN - 154 II. BEDEUTUNG FUER DAS ARBEITSRECHT - 155 1. VEREINBARKEIT VON ARBEITSRECHTLICHEN KOLLEKTIVVERTRAEGEN MIT DEM KARTELLVERBOT - 155 A) GRUNDLAGEN: PRIMAERRECHTLICHE ANERKENNUNG VON KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN DER SOZIALPARTNER - 155 B) TATBESTAND: KOLLEKTIVVEREINBARUNG ZUR VERBESSERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN - 156 C) RECHTSFOLGE: BEREICHSAUSNAHME - 158 2. ARBEITSVERMITTLUNGSMONOPOL - 158 INHALTSVERZEICHNIS - - XVII § 5 RECHTSETZUNGSKOMPETENZEN IM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT - 161 I. EINFUEHRUNG UND UEBERSICHT - 162 1. PRINZIP DER EINZELZUSTAENDIGKEITEN - 163 2. ENTWICKLUNG DER KOMPETENZNORMEN - 163 3. UEBERSICHT UEBER DEN BESTAND DER KOMPETENZNORMEN - 165 4. AUSGESCHLOSSENE REGELUNGSBEREICHE - 165 II. SOZIALPOLITIK, ART. 153-155 AEUV - 168 1. SYSTEMATIK UND UEBERSICHT - - 168 2. DIE UNTERSTUETZUNGSKOMPETENZ DES ART. 153 AEUV - 169 A) UEBERSICHT UND SYSTEMATIK - 169 B) EINZELNE REGELUNGSBEREICHE - 171 C) VORGABEN FUER DIE GESTALTUNG DER RECHTSANGLEICHUNG - 173 D) MITWIRKUNG DER SOZIALPARTNER BEI DER RICHTLINIEN UMSETZUNG - 173 3. DER SOZIALE DIALOG NACH ART. 154,155 AEUV - 174 A) GRUNDGEDANKEN DER REGELUNG - 175 B) SOZIALPARTNER - 177 C) ANHOERUNG DER SOZIALPARTNER - 179 D) SOZIALER DIALOG MIT DEM ZIEL EINER VEREINBARUNG - 179 III. WEITERE KOMPETENZEN MIT BEZUG ZUM ARBEITSRECHT - 182 1. ARBEITNEHMERFREIZUEGIGKEIT, ART. 46 AEUV - 183 2. GEWAEHRLEISTUNG DER CHANCENGLEICHHEIT VON MAENNERN UND FRAUEN, ART. 157 ABS. 3 AEUV ---- 183 3. BEKAEMPFUNG VON DISKRIMINIERUNGEN, ART. 19 ABS. 1 AEUV ---- 183 4. RECHTSANGLEICHUNG FUER DEN GEMEINSAMEN MARKT UND DEN BINNENMARKT, ART. 115,114 AEUV - 184 5. JUSTITIELLE ZUSAMMENARBEIT IN ZIVILSACHEN, ART. 81 AEUV - 185 6. DIE ABRUNDUNGSKOMPETENZ, ART. 352 AEUV - 185 IV. ANHANG: SEKUNDAERRECHTLICHE VERSCHLECHTERUNGSVERBOTE - 186 2. TEIL: INTERNATIONALES ARBEITSRECHT UND ENTSENDUNG § 6 DAS INTERNATIONALE ARBEITSRECHT IN DEN VERORDNUNGEN ROM I UND ROM II - 191 I. SACHFRAGEN, ENTWICKLUNG UND RECHTSGRUNDLAGEN, UEBERSICHT - 193 II. DAS INTERNATIONALE ARBEITSVERTRAGSRECHT IN DER ROM I-VERORDNUNG - 196 1. ANWENDUNGSBEREICH UND GRUNDSAETZE DER AUSLEGUNG UND ANWENDUNG - 196 A) ANWENDUNGSBEREICH - 196 B) AUSLEGUNG - 197 C) SPEZIELLE KOLLISIONSNORMEN - 197 XVIII - INHALTSVERZEICHNIS 2. DIE BESTIMMUNG DES ANWENDBAREN RECHTS - 197 A) GRUNDLAGEN UND PRINZIPIEN - 197 B) ARBEITSVERTRAEGE UND ARBEITSVERHAELTNISSE (QUALIFIKATION) - 198 C) DIE BESTIMMUNG DES ANWENDBAREN RECHTS IM EINZELNEN - 199 D) EINGRIFFSNORMEN UND ORDRE PUBLIC - 206 E) AUSSCHLUSS DER RUECK UND WEITERVERWEISUNG - YY 208 F) GELTUNGSBEREICH DES ANWENDBAREN RECHTS - 208 III. DAS INTERNATIONALE ARBEITSKAMPFDELIKTSRECHT IN DER ROM IL-VERORDNUNG^ - 209 1. EINFUEHRUNG - 210 2. DIE ANKNUEPFUNG FUER DIE ARBEITSKAMPFDELIKTSHAFTUNG - 210 A) ANWENDUNGSBEREICH - 210 B) ALLGEMEINE KOLLISIONSNORM: ERFOLGSORT - 211 C) KOLLISIONSNORM FUER DIE ARBEITSKAMPFDELIKTSHAFTUNG: ARBEITSKAMPFORT (TATORT) - 211 D) AUSNAHMEN - 212 E) REICHWEITE - 213 F) IMPLIKATIONEN FUER FRAGEN DES ARBEITSVERTRAGS? - 213 § 7 DIE ENTSENDERICHTLINIE - 215 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 218 1. SACHFRAGEN - 218 2. ZUR RECHTSPOLITISCHEN BEWERTUNG - 220 3. PRIMAERRECHTKONFORMITAET UND RECHTSGRUNDLAGE - 222 4. REGELUNGSUMFELD - 224 II. ANWENDUNGSBEREICH - 225 1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 225 2. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 226 III. ERSTRECKUNG DER INNERSTAATLICHEN ARBEITS UND BESCHAEFTIGUNGS BEDINGUNGEN AUF ENTSANDTE ARBEITNEHMER - 227 1. UEBERSICHT - 227 2. ZWINGENDE GARANTIE EINES KERNBEREICHS VON ARBEITS UND BESCHAEFTIGUNGSBEDINGUNGEN - 228 A) GRUNDSATZ - - 228 B) AUSNAHMEN UND AUSNAHMEOPTIONEN - 231 C) BESONDERE GARANTIE FUER ENTSANDTE LEIHARBEITNEHMER - 232 3. ERWEITERTE GARANTIE BEI LANGFRISTIGER ENTSENDUNG - 232 4. OPTIONALE SCHUTZERGAENZUNGEN - 233 A) ANDERE ALS ALLGEMEINVERBINDLICHE TARIFVERTRAEGE - 233 B) LEIHARBEITSBEDINGUNGEN FUER LEIHARBEITNEHMER - 233 C) STRENGERE ARBEITSBEDINGUNGEN AUS GRUENDEN DER OEFFENTLICHEN ORDNUNG^ - 233 INHALTSVERZEICHNIS - XIX 5. ZUSAMMENARBEIT IM INFORMATIONSBEREICH - 234 IV. SANKTIONEN UND GERICHTLICHE DURCHSETZUNG - 235 V. UMSETZUNG^ - 235 § 8 DIE EUROPAEISCHE GERICHTSSTANDS UND VOLLSTRECKUNGSVERORDNUNG - 237 I. EINFUEHRUNG - 238 II. ANWENDUNGSBEREICH - 241 III. DIE GERICHTSSTAENDE DER ART. 20-23 BRUESSEL LA-VO - 242 1. UEBERSICHT UND SYSTEMATIK - 242 2. DIE EINZELNEN GERICHTSSTAENDE - 244 A) GERICHTSSTAND FUER KLAGEN GEGEN DEN ARBEITGEBER - 244 B) GERICHTSSTAND FUER KLAGEN GEGEN DEN ARBEITNEHMER - 247 C) WIDERKLAGEN - 247 D) GERICHTSSTANDSVEREINBARUNG UND RUEGELOSE EINLASSUNG - 248 3. TEIL: PERSOENLICHKEITSSCHUTZ 1. KAPITEL - DISKRIMINIERUNGSVERBOTE - 253 § 9 GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTE UND DISKRIMINIERUNGSVERBOTE - ALLGEMEINER TEIL: RECHTSGRUNDLAGEN UND SCHUTZINSTRUMENTE - 253 I. EINFUEHRUNG - 258 II. PRIMAERRECHTLICHE GRUNDLAGEN - 261 1. PRIMAERRECHTLICHE DISKRIMINIERUNGSVERBOTE IM AEUV - 261 2. KOMPETENZGRUNDLAGEN - 263 3. DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ ALS ALLGEMEINER GRUNDSATZ DES UNIONSRECHTS - 264 4. DAS DISKRIMINIERUNGSVERBOT DES ART. 21 GRCH - 265 III. UEBERBLICK UEBER STAND UND ENTWICKLUNG GEMEINSCHAFTSRECHTLICHER DISKRIMINIERUNGSVERBOTE - 266 1. DAS VERBOT DER GESCHLECHTSDISKRIMINIERUNG IM ARBEITSLEBEN - 266 A) DIE ENTWICKLUNG DURCH EINZELRICHTLINIEN - 266 B) DIE KONSOLIDIERUNG DURCH DIE GESCHLECHTS DISKRIMINIERUNGSRICHTLINIE ----- 267 2. VERBOT WEITERER DIFFERENZIERUNGSMERKMALE - 268 A) DIE GLEICHBEHANDLUNGSRICHTLINIE ETHNIE - 269 B) DIE GLEICHBEHANDLUNGSRAHMENRICHTLINIE - 269 3. ABSCHLIESSENDER KATALOG DER DISKRIMINIERUNGSMERKMALE - 270 IV. SCHUTZINSTRUMENTE DES EUROPAEISCHEN ANTIDISKRIMINIERUNGS RECHTS - 271 1. TATBESTAND: DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ - 271 XX INHALTSVERZEICHNIS A) UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG - 272 B) MITTELBARE DISKRIMINIERUNG - 274 C) BELAESTIGUNG^ 276 D) SEXUELLE BELAESTIGUNG - 278 E) ANWEISUNG ZUR DISKRIMINIERUNG - 279 2. RECHTFERTIGUNGSTATBESTAENDE - 279 A) RECHTFERTIGUNG I. E. S. - 279 B) POSITIVE (SPEZIFISCHE) MASSNAHMEN (AFFIRMATIVE ACTION) - 281 3. RECHTSDURCHSETZUNG UND FLANKIERENDE MASSNAHMEN - 284 A) BEWEISLAST - 284 B) SANKTIONEN 287 C) BENACHTEILIGUNGSVERBOT C VIKTIMISIERUNG " ) - 293 D) UNTERRICHTUNG - 295 E) RECHTSSCHUTZ: ZUGANG ZU GERICHTEN UND BEHOERDEN - 295 F) SOZIALER DIALOG UND DIALOG MIT INTERESSENGRUPPEN - 298 G) GLEICHSTELLUNGSBEHOERDE - 301 H) WEITERE OPTIONEN UND PFLICHTEN DER MITGLIEDSTAATEN - 302 4. SCHUTZ GEGEN MISSBRAEUCHLICHE DISKRIMINIERUNGSKLAGEN - 302 V. UMSETZUNG DER ANTIDISKRIMINIERUNGS-RICHTLINIEN - 303 VI. BEISPIELSFALL: NILS DRAEHMPAEHL - 304 § 10 DAS VERBOT DER GESCHLECHTSDISKRIMINIERUNG - 307 I. EINFUEHRUNG UND UEBERSICHT - 307 II. DAS PRIMAERRECHTLICHE VERBOT GESCHLECHTSBEDINGTER LOHNDISKRIMINIERUNG - 308 1. UEBERSICHT UND ZWECKSETZUNG - 310 2. ADRESSATEN - 311 3. ANWENDUNGSBEREICH - 312 A) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 312 B) SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH: ARBEITSENTGELT - 312 4. DISKRIMINIERUNGSVERBOT - 315 A) VERBOTENES DIFFERENZIERUNGSMERKMAL GESCHLECHT - 315 B) DISKRIMINIERUNG - 315 C) RECHTFERTIGUNG - 321 D) VERSTOSSFOLGEN - 323 III. DIE GESCHLECHTSDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIE - 323 1. UEBERSICHT UND ZWECK - 325 2. ADRESSATEN - 325 3. ANWENDUNGSBEREICH - 326 A) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 326 B) SACHLICHE ANWENDUNGSBEREICHE - 327 C) KEINE AUSNAHMEBEREICHE - 330 INHALTSVERZEICHNIS - - XXI 4. DISKRIMINIERUNGSVERBOT - 330 A) VERBOTENES DIFFERENZIERUNGSMERKMAL: GESCHLECHT - 330 B) DISKRIMINIERUNG - 331 C) RECHTFERTIGUNG - 337 5. BESONDERER SCHUTZ VON SCHWANGERSCHAFT UND MUTTERSCHAFT UND VATERSCHAFT - 339 IV. BEISPIELSFALL; BARBER - 341 § 11 DIE RASSENDISKRIMINIERUNGSRICHTLINIE - 345 I. UEBERSICHT UND ZWECK - 346 II. ANWENDUNGSBEREICH - 346 1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 346 2. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 347 III. DISKRIMINIERUNGSVERBOT - 347 1. VERBOTENE DIFFERENZIERUNGSMERKMALE - 347 2. DISKRIMINIERUNG - 349 3. RECHTFERTIGUNG - 349 § 12 DIE GLEICHBEHANDLUNGSRAHMENRICHTLINIE: RELIGION, WELTANSCHAUUNG, BEHINDERUNG, ALTER UND SEXUELLE AUSRICHTUNG - 351 I. UEBERSICHT UND ZWECK - 356 II. ANWENDUNGSBEREICH - 357 1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 358 2. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 358 3. AUSNAHMEN UND AUSNAHMEOPTIONEN - 360 III. DISKRIMINIERUNGSVERBOT - 362 1. ABSCHLIESSENDE AUFZAEHLUNG VON DIFFERENZIERUNGSMERKMALEN - 362 2. VERBOTENE DIFFERENZIERUNGSMERKMALE UND MERKMALSSPEZIFISCHE REGELUNGEN - 362 A) RELIGION UND WELTANSCHAUUNG - 362 B) BEHINDERUNG - - 367 C) ALTER ---- 372 D) SEXUELLE AUSRICHTUNG - 380 3. ALLGEMEINE RECHTFERTIGUNGSOPTIONEN - 381 A) BERUFLICHE ANFORDERUNG - 381 B) POSITIVE MASSNAHMEN - 383 IV. BEISPIELSFALL: MANGOLD - 383 XXII - INHALTSVERZEICHNIS 2. KAPITEL - DATENSCHUTZ - 387 § 13 DIE DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG - 387 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 389 1. ZWECK - 389 2. UEBERSICHT - 390 3. RECHTSGRUNDLAGE, ENTSTEHUNGSGESCHICHTE, RECHTSFORM - 390 4. REGELUNGSUMFELD - 391 II. ANWENDUNGSBEREICH - 391 1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 391 2. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 393 III. BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ NACH DER VERORDNUNG - 393 1. GRUNDSAETZE DER VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN - 393 2. BESCHAEFTIGTENBEGRIFF - 394 3. ZULAESSIGKEIT DER VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN - 396 A) VERBOT MIT ERLAUBNISVORBEHALT - 396 B) DIE EINWILLIGUNG - - 396 C) GESETZLICHE ERLAUBNISTATBESTAENDE - 397 4. BESONDERE REGELN FUER SENSIBLE DATEN - 399 5. RECHTE DES BETROFFENEN - 400 A) TRANSPARENZGRUNDSATZ UND MODALITAETEN DER ANSPRUCHSERFUELLUNG - 400 B) INFORMATIONSPFLICHTEN UND AUSKUNFTSRECHT - 401 C) BERICHTIGUNG UND LOESCHUNG - 402 D) RECHT GEGEN AUTOMATISIERTE ENTSCHEIDUNG IM EINZELFALL - 403 6. AUFTRAGSVERARBEITER - 404 7. DATENSCHUTZFOLGENABSCHAETZUNG - 404 8. DER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE - 405 9. SANKTIONEN UND HAFTUNG - 407 A) DAS SANKTIONSSYSTEM DER VERORDNUNG - 407 B) DELIKTSHAFTUNG WEGEN DATENSCHUTZVERLETZUNG - 407 IV. REGELUNGSOPTION FUER SPEZIFISCHERE MITGLIEDSTAATLICHE VORSCHRIFTEN FUER DEN BESCHAEFTIGUNGSKONTEXT - 411 1. GRUNDLAGEN - 411 2. REGELUNGSOPTION - 412 3. REGELUNGSINSTRUMENTE - 412 4. REGELUNGSGEGENSTAENDE: BESCHAEFTIGUNGSKONTEXT - 413 5. REGELUNGSINHALT - 413 A) SPEZIFISCHERE VORSCHRIFTEN - 413 B) SCHUTZ DER RECHTE UND FREIHEITEN HINSICHTLICH DER VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN - 414 INHALTSVERZEICHNIS XXIII C) WAHRUNG DER GRUNDRECHTE DER BETROFFENEN PERSONEN - 414 6. UMSETZUNG - 415 4. TEIL: INDIVIDUALARBEITSRECHT 1. KAPITEL - ARBEITSBEDINGUNGEN - 419 § 14 DIE TRANSPARENZRICHTLINIE - 419 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 420 II. ANWENDUNGSBEREICH - 422 1. DER PERSOENLICH-SACHLICHE ANWENDUNGSBEREICH - 422 2. AUSNAHMEOPTIONEN - 423 A) GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE - 424 B) BEAMTE, KATASTROPHENSCHUTZ, STREITKRAEFTE, OEFFENTLICHER DIENST - 424 C) HAUSHALTSTAETIGKEIT 425 III. NACHWEISPFLICHTEN - 425 1. UEBERSICHT - 425 2. DIE ALLGEMEINE NACHWEISPFLICHT - 425 A) INHALT - 425 B) MODALITAETEN DES NACHWEISES - 428 3. BESONDERE NACHWEISPFLICHTEN - 429 A) BEI ENTSENDUNG (I. W. S.) - 430 B) BEI AENDERUNG DER BEDINGUNGEN - 431 IV. MINDESTANFORDERUNGEN AN DIE ARBEITSBEDINGUNGEN - 431 1. HOECHSTDAUER EINER PROBEZEIT - 432 2. MEHRFACHBESCHAEFTIGUNG (VERBOT VON UNVEREINBARKEITS BESTIMMUNGEN) - 433 3. MINDESTVORHERSEHBARKEIT DER ARBEIT - 434 A) VORHERSEHBARKEIT, WENN DAS ARBEITSMUSTER UNVORHERSEHBAR IST - 434 B) BESCHRAENKUNG DER ARBEITSPFLICHT DURCH REFERENZZEITEN UND ANKUENDIGUNGSFRIST - 434 C) BESCHRAENKUNG DER WIDERRUFLICHKEIT VON ARBEITSAUFTRAEGEN DURCH ENTSCHAEDIGUNGSANSPRUCH - 436 D) MODALITAETEN - 436 4. ZUSATZMASSNAHMEN BEI ABRUFVERTRAEGEN - 436 5. UEBERGANG ZU EINER ANDEREN ARBEITSFORM - 437 6. PFLICHTFORTBILDUNGEN - 438 7. (EINGESCHRAENKTE) KOLLEKTIVDISPOSITIVITAET - - 439 XXIV INHALTSVERZEICHNIS V. RECHTSFOLGEN UND SANKTIONEN - - 439 1. SANKTIONIERUNG DER NACHWEISPFLICHTEN - 440 A) WIRKUNGEN DES ERTEILTEN NACHWEISES - 440 B) FOLGEN DER NICHTERFUELLUNG^ - 441 2. RECHTSDURCHSETZUNG: ANSPRUCH AUF ABHILFE - 442 3. BENACHTEILIGUNGSVERBOT - 442 4. KUENDIGUNGSSCHUTZ UND BEWEISLASTUMKEHR - 442 VI. UMSETZUNG - 443 § 15 DIE WHISTLEBLOWER-RICHTLINIE - 445 I. SACHFRAGEN, ZWECK UND REGELUNGSUMFELD - 446 1. INTERESSEN - 446 2. SACHFRAGEN - 448 3. ZWECKE - 448 4. REGELUNGSUMFELD - 449 II. ANWENDUNGSBEREICH - 449 1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 449 A) GRUNDBEGRIFFE - 450 B) GESCHUETZTE PERSONEN - 450 2. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 451 III. SCHUTZ VON HINWEISGEBERN - 452 1. GRUNDSATZ UND SYSTEM - 452 2. INSTITUTIONELLER SCHUTZ - 453 A) INTERNE KANAELE - 453 B) EXTERNE KANAELE - 455 C) OEFFENTLICHKEIT - 456 3. INDIVIDUELLER SCHUTZ DES MELDENDEN - 456 A) MELDUNGSRECHT ^ - 456 B) SCHUTZ IM MEIDUNGSVERFAHREN - 461 C) SCHUTZ VOR REPRESSALIEN - 462 IV. SCHUTZ BETROFFENER PERSONEN - 464 V. SANKTIONEN - ALLGEMEIN - 465 VI. ZWINGENDER CHARAKTER - 465 VII. UMSETZUNG - 466 2. KAPITEL - TECHNISCHER ARBEITSSCHUTZ - 467 § 16 DIE ARBEITSSCHUTZ-RAHMENRICHTLINIE - 467 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGS UMFELD - 468 II. ANWENDUNGSBEREICH^ - 473 INHALTSVERZEICHNIS - XXV III. ARBEITGEBERPFLICHTEN - 476 1. GRUNDSATZ: VERANTWORTLICHKEIT DES ARBEITGEBERS - 476 2. GEFAHRVERHUETUNG/GEFAHRVERMEIDUNG - 477 A) GRUNDSAETZE DER GEFAHRENVERHUETUNG - 477 B) EINZELPFLICHTEN DER GEFAHRVERHUETUNG - 478 C) KOSTENTRAGUNG - 479 3. DOKUMENTATIONSPFLICHTEN - 480 4. ERSTE HILFE, BRANDBEKAEMPFUNG UND EVALUIERUNG - YY 480 5. ARBEITSSCHUTZBEAUFTRAGTE - 481 6. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG: UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG - 482 IV. ARBEITNEHMERPFLICHTEN - 483 V. RECHTSFOLGEN - 484 VI. UMSETZUNG - 485 § 17 DIE ARBEITSZEITRICHTLINIE - 487 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 490 1. UEBERSICHT^ - 490 2. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE UND KOMPETENZ - 493 3. REFORMPLAENE - 495 4. REGELUNGSUMFELD - 496 II. ANWENDUNGSBEREICH - 497 1. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 497 2. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 497 3. AUSNAHMEOPTIONEN - 498 III. DIE ARBEITSZEIT - 499 1. BEGRIFFSBESTIMMUNG - 499 A) ARBEITSZEIT UND RUHEZEIT - 499 B) DIE EINORDNUNG VON BEREITSCHAFTSDIENST UND RUFBEREITSCHAFT - 500 2. TAEGLICHE ARBEITSZEIT - 503 3. WOECHENTLICHE ARBEITSZEIT - 504 A) WOECHENTLICHE RUHEZEIT - 504 B) HOECHSTARBEITSZEIT - 505 4. ARBEITSZEITERFASSUNG - 507 IV. BESONDERE ARBEITSZEITEN UND -FORMEN, INSBESONDERE NACHTARBEIT - 507 1. UEBERSICHT - 507 2. DAUER DER NACHTARBEIT - 508 3. ANFAENGLICHE UND LAUFENDE GESUNDHEITSUNTERSUCHUNG UND UMSETZUNGSPFLICHT FUER NACHTARBEITER - 509 4. SICHERHEITS UND GESUNDHEITSSCHUTZ FUER NACHT UND SCHICHTARBEITER - 510 5. ARBEITSRHYTHMUS - 510 XXVI - INHALTSVERZEICHNIS 6. ABWEICHUNGEN - 511 V. DER JAHRESURLAUB - 511 1. UEBERSICHT - 511 2. JAHRESURLAUB - 512 A) GRUNDSATZ UND BERECHNUNG - 512 B) MODALITAETEN - 513 C) VERHAELTNIS ZU ANDEREN ARBEITSFREISTELLUNGEN - YY 514 D) UEBERTRAGUNG UND VERFALL DES URLAUBSANSPRUCHS - 515 3. BEZAHLTER URLAUB: ARBEITSENTGELT WAEHREND DES URLAUBS - 517 4. ABGELTUNGSVERBOT UND ABGELTUNGSANSPRUCH - 519 5. KEINE LAENGEREN BEZUGSZEITRAEUME ODER AUSNAHMEOPTIONEN - 520 VI. RECHTSFOLGEN - 521 VII. UMSETZUNG ---- 521 VIII. BEISPIELSFALL: CCOO - 522 3. KAPITEL - ATYPISCHE ARBEITSVERHAELTNISSE - 525 § 18 UEBERSICHT UND ALLGEMEINES - 525 I. SACHFRAGEN - 526 II. BESTAND, ENTWICKLUNG UND KOMPETENZEN DER REGELUNGEN UEBER ATYPISCHE ARBEITSVERHAELTNISSE - 527 1. UEBERSICHT - 527 2. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE UND KOMPETENZEN - 528 III. GEMEINSAME BEGRIFFE UND KONZEPTE - 531 IV. INSBESONDERE: ENTGELTDISKRIMINIERUNG UND KOMPETENZ - 532 V. REGELUNGSUMFELD - 533 § 19 DIE TEILZEITRICHTLINIE - 535 I. SACHFRAGEN UND UEBERSICHT - 536 II. ANWENDUNGSBEREICH^ - 538 III. DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ - 539 1. DAS DISKRIMINIERUNGSVERBOT - 540 A) ANWENDUNGSBEREICH - 540 B) INHALT - 541 C) ANWENDUNGSMODALITAETEN - 544 2. DER PRO-RATA-TEMPORIS-GRUNDSATZ - 544 A) ANWENDUNGSBEREICH - 544 B) INHALT - 545 C) ANWENDUNGSMODALITAETEN - 546 3. BERUECKSICHTIGUNG VON BESCHAEFTIGUNGSZEITEN, ARBEITSZEIT SOWIE LOHN UND GEHALTSBEDINGUNGEN - 546 INHALTSVERZEICHNIS - XXVII IV. FOERDERUNG VON TEILZEITARBEIT - - 547 1. SPEZIELLES BENACHTEILIGUNGSVERBOT: KUENDIGUNGSVERBOT - 547 2. ANALYSE UND BESEITIGUNG VON HINDERNISSEN - 548 3. FOERDERUNG DER TEILZEITARBEIT UND DER TEILZEIT BESCHAEFTIGTEN - 549 V. INFORMATION DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG - 550 VI. UMSETZUNG - 551 § 20 DIE BEFRISTUNGSRICHTLINIE - 553 I. SACHFRAGEN UND UEBERSICHT - 556 II. ANWENDUNGSBEREICH - 557 III. DER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ - 560 1. DAS DISKRIMINIERUNGSVERBOT - 560 A) ANWENDUNGSBEREICH - 560 B) INHALT - 562 C) ANWENDUNGSMODALITAETEN - 565 2. DER PRO-RATA-TEMPORIS-GRUNDSATZ - 565 A) ANWENDUNGSBEREICH - 565 B) INHALT - - 566 C) ANWENDUNGSMODALITAETEN - 566 3. BERUECKSICHTIGUNG VON BESCHAEFTIGUNGSZEITEN - 567 4. RANGVERHAELTNIS VON DISKRIMINIERUNGSVERBOT UND GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ - 568 IV. MISSBRAUCHSBEKAEMPFUNG - 568 V. INFORMATION - 572 1. INDIVIDUALRECHTLICHE INFORMATION - 572 2. KOLLEKTIVRECHTLICHE INFORMATION - 573 VI. ERGAENZENDE REGELUNGEN - 573 1. ZUGANG ZU AUS UND WEITERBILDUNGSMOEGLICHKEITEN - 573 2. BERECHNUNG DER SCHWELLENWERTE FUER DIE EINRICHTUNG VON ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN - 574 3. INFORMATION DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG UEBER BEFRISTETE ARBEITSVERHAELTNISSE - 574 4. VERSCHLECHTERUNGSVERBOT - 575 VII. UMSETZUNG - 577 §21 DIE LEIHARBEITSRICHTLINIE - 579 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT - 581 II. ANWENDUNGSBEREICH - 584 III. ABBAU VON EINSCHRAENKUNGEN UND VERBOTEN - 586 1. GRUNDSATZ - 586 2. VERBOT DER DAUERUEBERLASSUNG - 587 XXVIII INHALTSVERZEICHNIS IV. DER GRUNDSATZ DER NICHTDISKRIMINIERUNG - - 588 1. GRUNDSATZ 588 2. ANWENDUNGSBEREICH - 588 3. AUSNAHMEOPTIONEN - 590 A) KOMPENSATION EINES GERINGEREN ENTGELTS DURCH EINEN UNBEFRISTETEN LEIHARBEITSVERTRAG UND FORTLAUFENDE VERGUETUNG - 590 B) TARIFLICHE SCHLECHTERSTELLUNG BEI WAHRUNG EINES ANGEMESSENEN SCHUTZNIVEAUS - 590 C) SONDERREGELUNG FUER MITGLIEDSTAATEN OHNE SYSTEM DER ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG - 591 D) KEINE GESONDERTE AUSNAHME IN FAELLEN KURZFRISTIGER LEIHARBEIT - 592 E) MISSBRAUCHSVORBEUGUNG - 592 V. MISSBRAUCHSBEKAEMPFUNG - 593 VI. CHANCENGLEICHHEIT BEIM ZUGANG ZU UNBEFRISTETEN UND HOCHWERTIGEN ARBEITSVERHAELTNISSEN - 593 1. KEIN UEBERNAHMEVERBOT - 594 2. CHANCENGLEICHHEIT MIT STAMMARBEITNEHMERN DES ENTLEIHERBETRIEBS: UNTERRICHTUNG UEBER OFFENE STELLEN - 595 3. ZUGANG ZU AUSBILDUNGSANGEBOTEN VON VERLEIHER UND ENTLEIHER - 595 4. ZUGANG ZU GEMEINSCHAFTSEINRICHTUNGEN ODER -DIENSTEN - 595 VII. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE REGELUNGEN - 596 1. BERUECKSICHTIGUNG BEI SCHWELLENWERTEN - 596 2. INFORMATION UEBER DIE BESCHAEFTIGUNG VON LEIHARBEITNEHMERN IM RAHMEN DER UNTERRICHTUNG UEBER DIE BESCHAEFTIGUNGSLAGE - 596 VIII. UMSETZUNG^ 597 § 22 DIE ZELTARBEITS-GESUNDHEITSSCHUTZ-RICHTLINIE - 599 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 599 II. ANWENDUNGSBEREICH - 600 III. SCHUTZINSTRUMENTE - 601 1. GLEICHBEHANDLUNG^ - 601 2. UNTERRICHTUNG UND UNTERWEISUNG - 602 3. EINSATZVERBOT ODER BESONDERE UEBERWACHUNGSPFLICHT - 602 4. SPEZIELLE SCHUTZMASSNAHMEN BEI LEIHARBEIT - 603 5. UNTERRICHTUNG DER GEFAHRSCHUTZBEAUFTRAGTEN - 603 IV. UMSETZUNG - 604 INHALTSVERZEICHNIS - XXIX 4. KAPITEL - SCHUTZ BESTIMMTER ARBEITNEHMERGRUPPEN - YY 605 § 23 DIE MUTTERSCHUTZRICHTLINIE - - 605 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 607 1. SACHFRAGEN - 607 2. ENTWICKLUNG UND UEBERSICHT - 607 3. REGELUNGSUMFELD - 610 II. ANWENDUNGSBEREICH - 612 III. SCHUTZ VOR RISIKOREICHEN TAETIGKEITEN - 614 1. UEBERSICHT UND LEITLINIEN - 614 2. GEFAHRERFASSUNG - 615 3. GEFAHRVERMEIDUNG - 615 4. ABSOLUTE BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE - 617 5. NACHTARBEIT - 618 IV. MUTTERSCHAFTSURLAUB UND FREISTELLUNG ZUR VORSORGEUNTERSUCHUNG - 619 1. MUTTERSCHAFTSURLAUB - 619 A) FREISTELLUNG VON DER ARBEITSVERPFLICHTUNG - 619 B) SCHUTZ DER WIRTSCHAFTLICHEN INTERESSEN - INSBESONDERE ENTGELTFORTZAHLUNG - 620 C) BENACHTEILIGUNGSVERBOT - 622 2. VORSORGEUNTERSUCHUNGEN - 622 V. BENACHTEILIGUNGSVERBOT - 622 1. KUENDIGUNGSVERBOT - 622 2. ALLGEMEINES BENACHTEILIGUNGSVERBOT - 625 VI. UMSETZUNG ---- 625 VII. BEISPIELSFALL: LEWEN - 626 § 24 DIE ELTERN UND PFLEGEURLAUBSRICHTLINIE - 629 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 630 II. ANWENDUNGSBEREICH - 633 III. ARBEITSFREISTELLUNG UND URLAUBSANSPRUECHE - 633 1. VATERSCHAFTSURLAUB - 633 2. ELTERNURLAUB - 634 3. URLAUB FUER PFLEGENDE ANGEHOERIGE - 637 4. ARBEITSFREISTELLUNG AUS DRINGENDEN FAMILIAEREN GRUENDEN AUFGRUND HOEHERER GEWALT - 638 5. MODALITAETEN - 639 A) STATUS DES ARBEITSVERTRAGS/BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES WAEHREND URLAUB/FREISTELLUNG - 639 B) BEZAHLUNG ODER VERGUETUNG WAEHREND URLAUB UND FREISTELLUNG - 640 C) RUECKKEHRRECHT - 640 XXX - - INHALTSVERZEICHNIS D) ERWORBENE ANSPRUECHE UND ANWARTSCHAFTEN - - 641 E) SOZIALRECHTLICHE REGELUNGEN - 642 IV. FLEXIBLE ARBEITSREGELUNGEN - - 643 V. RECHTSDURCHSETZUNG UND RECHTSSCHUTZ (ALLGEMEINE REGELN) - - 644 1. BENACHTEILIGUNGSVERBOT I (YYDISKRIMINIERUNGSVERBOT " ) - - 644 2. KUENDIGUNGSSCHUTZ UND BEWEISLAST - 644 3. SANKTIONEN - 645 4. BENACHTEILIGUNGSVERBOT II - 645 VI. UMSETZUNG - - 646 § 25 DIE JUGENDARBEITSSCHUTZRICHTLINIE - - 647 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - - 647 II. ANWENDUNGSBEREICH - 649 III. VERBOT DER KINDERARBEIT - - 650 1. GRUNDSAETZLICHES VERBOT - 650 2. AUSNAHMEOPTIONEN DER MITGLIEDSTAATEN - - 650 A) LEICHTE ARBEITEN - 650 B) KULTURELLE, KUENSTLERISCHE, SPORTLICHE ODER WERBETAETIGKEITEN - 651 C) BETRIEBSPRAKTIKA - 651 IV. GEFAHRERFASSUNG UND GEFAHRVERMEIDUNG - 651 1. RUECKSICHT AUF DIE SPEZIFISCHEN SCHUTZINTERESSEN - 651 2. GEFAHRERFASSUNG - - 652 3. GEFAHRVERMEIDUNG - -652 A) GENERALKLAUSEL - 652 B) BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE - - 652 C) PERIODISCHE GESUNDHEITSUNTERSUCHUNGEN - 653 4. UNTERRICHTUNG - 653 V. ARBEITS UND RUHEZEITEN - - 654 1. TAEGLICHE UND WOECHENTLICHE ARBEITSZEIT - 654 2. NACHTARBEIT - - 655 3. TAEGLICHE UND WOECHENTLICHE RUHEZEITEN - - 655 4. PAUSEN - 656 5. JAHRESRUHEZEIT - 656 6. AUSNAHMEOPTION FUER HOEHERE GEWALT - 657 7. SANKTIONEN - - 657 VI. UMSETZUNG - 657 INHALTSVERZEICHNIS XXXI 5. KAPITEL - ARBEITNEHMERSCHUTZ BEI UNTERNEHMENSUMSTRUKTURIERUNG UND INSOLVENZ - 659 § 26 DIE MASSENENTLASSUNGSRICHTLINIE - 659 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 661 II. ANWENDUNGSBEREICH: YYMASSENENTLASSUNG " - 663 1. UMSETZUNGSALTERNATIVEN - 663 2. EINZELNE TATBESTANDSMERKMALE - 664 A) BETRIEB - - 664 B) ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER - 665 C) ENTLASSUNG ---- 667 3. AUSNAHMEBEREICHE - 669 III. KONSULTATIONSVERFAHREN - 670 1. KONSULTATIONSPFLICHT - 670 2. INFORMATIONSPFLICHT - 673 3. SACHVERSTAENDIGE 675 4. KONZERNKLAUSEL - 675 5. SANKTIONEN - 677 IV. ANZEIGEPFLICHT UND KUENDIGUNGSSPERRFRIST - 678 1. INHALT DER ANZEIGE^ - 678 2. ZEITPUNKT DER ANZEIGE 679 3. SPERRFRIST FUER KUENDIGUNGEN - 680 V. SANKTIONEN UND RECHTSSCHUTZ - 682 VI. UMSETZUNG ---- 683 VII. BEISPIELSFALL: JUNK - 683 § 27 DIE BETRIEBSUEBERGANGSRICHTLINIE - MIT HINWEISEN ZUR UEBERNAHMERICHTLINIE - YY 685 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - - 690 1. INTERESSEN UND SACHFRAGEN - 690 2. ENTSTEHUNG UND ENTWICKLUNG DER RICHTLINIE - 692 3. UEBERSICHT, ZWECK UND GRUNDRECHTE - 694 4. REGELUNGSUMFELD - 695 II. ANWENDUNGSBEREICH: TATBESTAND DES BETRIEBSUEBERGANGS - 696 1. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 696 A) ARBEITNEHMER - 696 B) OEFFENTLICHE UND PRIVATE WIRTSCHAFTSUNTERNEHMEN - 697 2. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 698 A) PARTEIEN DES UEBERGANGS - 699 B) BETRIEBSUEBERGANG - 700 C) VERTRAGLICHE UEBERTRAGUNG UND VERSCHMELZUNG^ - 709 XXXII INHALTSVERZEICHNIS D) EINGESCHRAENKTE ANWENDBARKEIT BEI INSOLVENZ ODER WIRTSCHAFTLICHER NOTLAGE - 712 3. RAEUMLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 715 4. ZUSAMMENFASSUNG: TELEOLOGISCH-GEGLIEDERTE BEGRIFFSBILDUNG - 715 III. RECHTSFOLGEN - 717 1. UEBERGANG DER RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM ARBEITSVERTRAG - 717 A) UEBERGANG DER RECHTE UND PFLICHTEN - 717 B) GRUNDSAETZLICHE AUSNAHME FUER LEISTUNGEN AUS ZUSATZVERSORGUNGSEINRICHTUNGEN - 728 C) OPTIONALE INFORMATIONSPFLICHT DES VERAEUSSERERS GEGENUEBER DEM ERWERBER - 729 2. KUENDIGUNGSRECHTLICHE KOMPLEMENTAERREGELN - 729 A) VERBOT UEBERGANGSBEDINGTER KUENDIGUNG - 729 B) FIKTION DER ARBEITGEBERKUENDIGUNG - 731 3. INFORMATION UND KONSULTATION - 733 A) KOLLEKTIVRECHTLICHE INFORMATIONS UND KONSULTATIONSPFLICHTEN ALS GRUNDSATZ - 734 B) INDIVIDUALRECHTLICHE INFORMATIONSPFLICHTEN ALS AUSNAHME - 735 4. RECHTSSTELLUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETER - 736 IV. UMSETZUNG - 738 V. BEISPIELSFALL: DELAHAYE - 739 VI. UEBERBLICK: ARBEITNEHMERSCHUTZ IN DER UEBERNAHMERICHTLINIE - 741 § 28 DIE INSOLVENZSCHUTZRICHTLINIE - 745 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 746 II. ANWENDUNGSBEREICH - 748 1. ARBEITNEHMER - 749 2. ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT - 750 3. ARBEITSENTGELT - 751 4. GRENZUEBERSCHREITENDE SACHVERHALTE - 752 III. DIE GARANTIEEINRICHTUNG - 753 1. NICHTERFUELLTE ANSPRUECHE AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS - 753 2. SICHERUNGSZEITRAUM - 753 3. BETRAGSMAESSIGE BEGRENZUNG - 755 4. AUFBAU, MITTELAUFBRINGUNG UND ARBEITSWEISE - 755 5. OPTIONALE ANSPRUCHSAUSSCHLUESSE UND -BEGRENZUNGEN - 756 IV. SOZIALE SICHERHEIT - 757 V. UMSETZUNG - 759 INHALTSVERZEICHNIS - XXXIII 5. TEIL: KOLLEKTIVARBEITSRECHT § 29 EUROPAEISCHES RECHT DER ARBEITNEHMERMITWIRKUNG: EINFUEHRUNG UND UEBERSICHT - 763 I. ARBEITNEHMERMITWIRKUNG: UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG SOWIE MITBESTIMMUNG^ - 766 1. TERMINOLOGIE - 766 2. ENTWICKLUNG - 767 A) AUSGANGSPUNKT: DISPARATE MITGLIEDSTAATLICHE LOESUNGEN - 767 B) DIE ENTWICKLUNG DES PRIMAER UND SEKUNDAERRECHTS - 768 II. ELEMENTE DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS - 770 1. UEBERSICHT UEBER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE VORSCHRIFTEN IN EINZELREGELUNGEN - 770 A) ARBEITNEHMERMITWIRKUNG IN DER MASSEN ENTLASSUNGSRICHTLINIE - 770 B) ARBEITNEHMERMITWIRKUNG IN DER BETRIEBS UEBERGANGSRICHTLINIE - 771 C) ARBEITNEHMERMITWIRKUNG IM BEREICH DES ARBEITSSCHUTZES - 771 D) WEITERE EINZELREGELUNGEN - 772 2. GRUNDGEDANKEN DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS - 773 A) VORRANG DER VERHANDLUNGSLOESUNG - 773 B) GRUNDSATZ DER REDLICHEN ZUSAMMENARBEIT - 774 C) FORMEN DER ARBEITNEHMERMITWIRKUNG: UNTERRICHTUNG (INFORMATION), ANHOERUNG (KONSULTATION) - 774 D) VERTRAULICHKEIT - 776 E) BENACHTEILIGUNGSVERBOT - 777 III. ELEMENTE DES EUROPAEISCHEN MITBESTIMMUNGSRECHTS - 777 1. UEBERSICHT - 777 2. MITBESTIMMUNGSSICHERUNG ^ - 777 3. VORRANG DER VERHANDLUNGSLOESUNG - 778 IV. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG UND UNTERNEHMENSFUEHRUNG - UEBERBLICK - 779 1. CORPORATE GOVERNANCE - - 779 2. CONTRACT GOVERNANCE - 781 § 30 DIE UNTERRICHTUNGSRAHMENRICHTLINIE - 783 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 784 1. SACHFRAGEN - 784 2. ENTSTEHUNG UND ENTWICKLUNG DER RICHTLINIE - 786 3. UEBERSICHT UEBER DIE REGELUNG - 787 II. ANWENDUNGSBEREICH 787 XXXIV - INHALTSVERZEICHNIS III. MITWIRKUNGSRECHTE - 789 1. UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG^ - 789 2. YYMODALITAETEN DER UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG " : GEGENSTAENDE, ART UND WEISE DER HANDHABUNG^ - 790 A) GEGENSTAENDE DER UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG - 790 B) MODALITAETEN I. E. S. (ART UND WEISE) - 791 C) MOEGLICHKEIT ABWEICHENDER FESTLEGUNG DURCH DIE SOZIALPARTNER - 792 IV. ERGAENZENDE BESTIMMUNGEN - 793 1. GRUNDSATZ DER REDLICHEN ZUSAMMENARBEIT - 793 2. SCHUTZ DER ARBEITNEHMERVERTRETER - 794 3. VERTRAULICHE INFORMATIONEN - 795 4. BEWEHRUNG UND RECHTSSCHUTZ - 796 V. UMSETZUNG - 797 § 31 DIE RICHTLINIE UEBER DEN EUROPAEISCHEN BETRIEBSRAT - 799 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 802 1. SACHFRAGEN - 802 2. ENTSTEHUNG UND ENTWICKLUNG DER RICHTLINIE, RECHTSETZUNGSKOMPETENZ - 803 3. UEBERSICHT UEBER DIE RICHTLINIE - 805 4. GANG DER DARSTELLUNG - 806 II. ANWENDUNGSBEREICH UND BEGRIFFSBESTIMMUNGEN - 806 1. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 807 A) GEMEINSCHAFTSWEIT OPERIERENDE UNTERNEHMEN - 807 B) GEMEINSCHAFTSWEIT OPERIERENDE UNTERNEHMENSGRUPPEN - 808 2. RAEUMLICHER ANWENDUNGSBEREICH - 809 3. AUSNAHME FUER VORBESTEHENDE VEREINBARUNGEN - 810 III. DAS SUBSIDIAERE MODELL DES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS - 811 1. ZUSAMMENSETZUNG DES EBR - 811 2. ZUSTAENDIGKEITEN - UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG - 812 A) ERFASSTE GEGENSTAENDE - 812 B) REGELUNTERRICHTUNG UND -ANHOERUNG - 812 C) ANLASSABHAENGIGE UNTERRICHTUNG* - 815 3. VERFAHRENSVORSCHRIFTEN - 815 4. UEBERPRUEFUNGSKLAUSEL - 816 IV. DAS VERFAHREN ZUR EINRICHTUNG EINES EUROPAEISCHEN BETRIEBSRATS ODER ZUR SCHAFFUNG EINES UNTERRICHTUNGS UND ANHOERUNGSVERFAHRENS - 816 1. PRIVATAUTONOME GESTALTUNG UND VERHANDLUNGSVERFAHREN - 816 INHALTSVERZEICHNIS - XXXV 2. DIE VERANTWORTLICHKEIT FUER DIE EINSETZUNG EINES EBR ODER ZUR SCHAFFUNG EINES UNTERRICHTUNGS UND ANHOERUNGSVERFAHRENS: DIE ZENTRALE LEITUNG - 817 A) GRUNDFALL - 817 B) YYFINGIERTE ZENTRALE LEITUNG " - 817 3. VORBEREITUNG UND EINLEITUNG DES VERFAHRENS - 818 A) INITIATIVMOEGLICHKEITEN - 818 B) VORBEREITUNG DER ARBEITNEHMERINITIATIVE: INFORMATIONSANSPRUECHE 818 4. EINSETZUNG EINES YYBESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS " FUER DIE ARBEITNEHMERSEITE - 822 5. DIE VERHANDLUNGEN^ - 822 A) GRUNDSATZ DER TREUGEMAESSEN VERHANDLUNGEN - 822 B) EROEFFNUNG UND VERHANDLUNGSVERWEIGERUNG DURCH DIE ZENTRALE LEITUNG - 823 C) EROEFFNUNGSVERWEIGERUNG UND VERHANDLUNGSABBRUCH DURCH DAS BESONDERE VERHANDLUNGSGREMIUM - 823 D) VERHANDLUNGSVERSCHLEPPUNG - 823 E) SACHVERSTAENDIGE UND KOSTEN - 824 6. DIE VEREINBARUNG - 825 A) RECHTSNATUR - 825 B) INHALT - 825 C) VERFAHREN UND FORM - 827 7. NEUVERHANDLUNG, ANPASSUNG - 827 V. GRUNDSAETZE DER ZUSAMMENARBEIT - 828 1. GRUNDSATZ DER REDLICHEN ZUSAMMENARBEIT - 828 2. GEHEIMHALTUNG VERTRAULICHER INFORMATION - 829 3. YYROLLE " DER ARBEITNEHMERVERTRETER - 830 4. SCHUTZ DER ARBEITNEHMERVERTRETER - 830 5. TENDENZUNTERNEHMEN - 831 6. KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN (YYBETRIEBSVEREINBARUNGEN " ) - 831 VI. RECHTSDURCHSETZUNG - 832 VII. UMSETZUNG ---- 833 VIII. BEISPIELSFALL: KUEHNE & NAGEL ---- 833 § 32 ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DER EUROPAEISCHEN AKTIENGESELLSCHAFT UND DER EUROPAEISCHEN GENOSSENSCHAFT - 835 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 840 1. UEBERBLICK UEBER DIE ENTSTEHUNGSGESCHICHTE - 840 2. KOMPETENZGRUNDLAGE - 842 3. UEBERBLICK UEBER DIE REGELUNG - 843 4. UEBERBLICK UEBER DEN ENTSTEHUNGSPROZESS - 845 XXXVI - INHALTSVERZEICHNIS II. GRUNDLAGEN: GRUENDUNGS UND GESTALTUNGSFORMEN DER SE - 845 1. GRUENDUNGSFORMEN - 846 2. GESTALTUNGSFORMEN (YYAUFBAU " DER SE) - 847 III. DIE AUFFANGLOESUNG DER ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG - 847 1. DAS VERTRETUNGSORGAN (YYSE-BETRIEBSRAT " ) - 849 A) ZUSAMMENSETZUNG DES VERTRETUNGSORGANS - 849 B) UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG - 850 C) VERFAHRENSVORSCHRIFTEN - 851 2. MITBESTIMMUNG - 852 IV. DAS VERFAHREN ZUR VERHANDLUNG DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG - 854 1. INITIIERUNG DES VERHANDLUNGSVERFAHRENS - INFORMATIONSPFLICHTEN - 854 2. DIE EINSETZUNG EINES BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS - 856 3. DIE VERHANDLUNGEN UND BESCHLUSSFASSUNG DES BESONDEREN VERHANDLUNGSGREMIUMS - 857 A) VERHANDLUNGSBEGINN UND -DAUER, INFORMATIONSPFLICHTEN - 857 B) VERHANDLUNGSOPTIONEN UND BESCHLUSSQUOREN - 858 C) SACHVERSTAENDIGE UND KOSTEN - 859 4. DIE VEREINBARUNG - 860 A) AUTONOMIE UND REGELINHALTE - 860 B) DAS VORHER-NACHHER-PRINZIP BEI UMWANDLUNGEN - 861 C) VERHAELTNIS ZUR SATZUNG - 862 5. ANWENDUNG DER AUFFANGREGELUNG - 863 A) ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN - 863 B) GRUENDUNGSFORM-SPEZIFISCHE VORAUSSETZUNGEN NACH DEM VORHER-NACHHER-PRINZIP - 864 6. GRUNDSAETZE DER ZUSAMMENARBEIT - 864 A) GRUNDSATZ DER REDLICHEN ZUSAMMENARBEIT - 864 B) GEHEIMHALTUNG VERTRAULICHER INFORMATIONEN - 865 C) SCHUTZ DER ARBEITNEHMERVERTRETER - 866 V. MISSBRAUCHSVERBOT UND SANKTIONEN - 866 VI. UMSETZUNG - 867 VII. HINWEISE ZUR EUROPAEISCHEN GENOSSENSCHAFT - 868 § 33 GRENZUEBERSCHREITENDE STRUKTURMASSNAHMEN (UMWANDLUNG, VERSCHMELZUNG, SPALTUNG) UND ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG - 871 I. SACHFRAGEN, UEBERSICHT, RECHTSGRUNDLAGEN, REGELUNGSUMFELD - 875 1. SACHFRAGEN - 875 2. GESETZGEBUNGSGESCHICHTE - 876 A) INNERSTAATLICHE VERSCHMELZUNG UND SPALTUNG - 877 B) GRENZUEBERSCHREITENDE VERSCHMELZUNG - 877 C) GRENZUEBERSCHREITENDE SITZVERLEGUNG (UMWANDLUNG) - 879 INHALTSVERZEICHNIS - XXXVII D) ZUSAMMENFUEHRUNG DER REGELUNGSANSAETZE FUER DIE GRENZUEBER SCHREITENDE VERSCHMELZUNG, SPALTUNG UND UMWANDLUNG - 882 3. UEBERSICHT UEBER DIE REGELUNG - 882 4. GANG DER DARSTELLUNG - 883 II. GRENZUEBERSCHREITENDE VERSCHMELZUNG - 884 1. ANWENDUNGSBEREICH - - 884 2. PROZEDURALE KAUTELEN UND BERUECKSICHTIGUNG DER ARBEITNEHMER INTERESSEN IM VERSCHMELZUNGSVERFAHREN - UEBERBLICK^ - 884 3. BETRIEBLICHE MITWIRKUNG DURCH ANHOERUNG UND UNTERRICHTUNG - 887 4. ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG - 887 A) MITBESTIMMUNG NACH DEM RECHT DES SITZES DER HERVORGEHENDEN GESELLSCHAFT - 887 B) MITBESTIMMUNGSVEREINBARUNG - VERHANDLUNGSLOESUNG - 888 5. GESAMTRECHTSNACHFOLGE - 895 III. GRENZUEBERSCHREITENDE UMWANDLUNG - 895 1. ANWENDUNGSBEREICH - 895 2. PROZEDURALE KAUTELEN UND BERUECKSICHTIGUNG DER ARBEITNEHMER INTERESSEN IM UMWANDLUNGSVERFAHREN - UEBERBLICK - 895 3. BETRIEBLICHE MITWIRKUNG DURCH ANHOERUNG UND UNTERRICHTUNG - 896 4. ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG - 896 5. GESAMTRECHTSNACHFOLGE - 897 IV. GRENZUEBERSCHREITENDE SPALTUNG - 897 1. ANWENDUNGSBEREICH - 897 2. PROZEDURALE KAUTELEN - 898 3. BETRIEBLICHE MITWIRKUNG DURCH UNTERRICHTUNG UND ANHOERUNG - 898 4. ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG ^ - 899 5. GESAMTRECHTSNACHFOLGE - 899 V. UMSETZUNG - 900 § 34 ARBEITNEHMERMITWIRKUNG IN DER EUROPAEISCHEN PRIVATGESELLSCHAFT - 901 I. SACHFRAGEN UND UEBERSICHT - 902 1. EINE SUPRANATIONALE UNTERNEHMENSSTRUKTUR FUER KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN 902 2. KOMPETENZ - 902 3. ENTWICKLUNG - 903 II. UEBERBLICK ZU FRAGEN DES GESELLSCHAFTSRECHTS - 904 III. UEBERBLICK ZUR ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG - 905 1. FRAGEN DER ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG - 905 2. UEBERSICHT UEBER DIE GESETZGEBUNGSVORSCHLAEGE ZUR ARBEITNEHMERMITBESTIMMUNG - 906 IV. SICHERUNG DER ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IN DER SPE - 909 1. GRUNDSATZ: DAS SITZLANDPRINZIP - 909 XXXVIII - INHALTSVERZEICHNIS 2. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG BEI GRUENDUNG - 910 A) YYNATIONALE " GRUENDUNG DER SPE - 910 B) GRUENDUNG DURCH GRENZUEBERSCHREITENDE VERSCHMELZUNG - 911 3. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG BEI DER GRENZUEBERGREIFENDEN VERSCHMELZUNG DER SPE MIT ANDEREN GESELLSCHAFTEN - 912 4. ARBEITNEHMERBETEILIGUNG IM FALL DER SITZVERLEGUNG - 912 5. DAS VERHANDLUNGSMODELL - 914 6. AENDERUNG DER UMSTAENDE, UEBERPRUEFUNG - 914 VERZEICHNIS DER WICHTIGSTEN EUROPAEISCHEN RECHTSAKTE AUF DEM GEBIET DES ARBEITSRECHTS - 915 STICHWORTREGISTER - 925
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