Verfügbarkeit: Ausscheiden von Personengesellschaftern

Ausscheiden von Personengesellschaftern: eine rechtsvergleichende Untersuchung des deutschen und US-amerikanischen Rechts mit besonderem Fokus auf die Hinauskündigung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Fröhlich, Svenja 1987- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin ; Bern ; Brüssel ; New York ; Oxford ; Warschau ; Wien Peter Lang [2020]
Schriftenreihe:	Schriften zum Gesellschafts-, Bilanz- und Unternehmensteuerrecht Band 36
Schlagworte:	Kündigung Ausscheiden Gesellschafter Rechtsvergleich Personengesellschaft Deutschland USA amerikanischen Ausschluss Ausübungskontrolle Barbara besonderem deutschen Fokus Fröhlich Gesellschafterstreit Grunewald Hinauskündigung Hinauskündigungsklausel Personengesellschaftern Rechts rechtsvergleichende Svenja Untersuchung Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext https://www.peterlang.com/view/product/98340?format=HC Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	278 Seiten 21 cm x 14.8 cm, 431 g
ISBN:	9783631813171 3631813171

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 21 ERSTER TEIL: EINLEITUNG 23 § 1 PROBLEMAUFRISS 23 § 2 SCHWERPUNKTSETZUNG 24 § 3 METHODE UND BEGRUENDUNG DER RECHTSVERGLEICHUNG 25 ZWEITER TEIL: DEUTSCHES RECHT 29 § 1 EINFUEHRUNG 29 A. PERSONENGESELLSCHAFTEN - STIEFKINDER DES DEUTSCHEN GESELLSCHAFTSRECHTS? 29 B. GRUNDLEGENDES ZUR BEENDIGUNG DER GESELLSCHAFTERSTELLUNG 31 I. GESELLSCHAFTERSTELLUNG ALS SOLCHE 31 II. PERSONENGESELLSCHAFT ALS DAUERSCHULDVERHAELTNIS 32 III. LOESUNGSINSTRUMENTE 32 1. AUFLOESUNGSKUENDIGUNG 33 2. LOESUNGSMOEGLICHKEITEN DES AUSSCHEIDENSWILLIGEN 34 3. AUSSCHLUSSMOEGLICHKEIT DER UEBRIGEN GESELLSCHAFTER 34 IV. ZUSAMMENFASSUNG 34 § 2 AUSSCHEIDEN EINES GESELLSCHAFTERS 35 A. AUSTRITT - FREIWILLIGES AUSSCHEIDEN 35 I. GEMEINSAME VORAUSSETZUNGEN - FORTSETZUNGSVEREINBARUNG UND KUENDIGUNGSERKLAERUNG 36 1. FORTSETZUNGSVEREINBARUNG 36 2. KUENDIGUNGSERKLAERUNG 37 II. ORDENTLICHE KUENDIGUNG, § 723 ABS. 1 S. 1 BGB 38 III. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG, § 723 ABS. 1 S. 2 BGB 39 1. DER WICHTIGE GRUND NACH § 723 ABS. 1 S. 3 NR. 1 BGB 39 A) ALLGEMEINES 39 10 INHALTSVERZEICHNIS B) PERSONENBEZOGENE UMSTAENDE 41 C) OBJEKTIVE UMSTAENDE 42 2. SONDERKUENDIGUNGSRECHT DES MINDERJAEHRIGEN, § 723 ABS. 1 S. 3 NR. 2 BGB 42 3. KEIN VERZICHT / KEINE VERWIRKUNG 42 4. ZUSAMMENFASSUNG 42 IV. ALLGEMEINE SCHRANKEN DES KUENDIGUNGSRECHTS 43 1. RECHTSMISSBRAEUCHLICHE KUENDIGUNG 43 A) FALLGRUPPEN 43 B) SPANNUNGSVERHAELTNIS ZWISCHEN KUENDIGUNGSFREIHEIT UND SCHUTZBEDUERFTIGKEIT 44 2. KUENDIGUNG ZUR UNZEIT, § 723 ABS. 2 BGB 45 3. ZUSAMMENFASSUNG 46 V. SCHRANKEN VERTRAGLICHER KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN, § 723 ABS. 3 BGB 46 1. ORDENTLICHE KUENDIGUNG 47 A) ALLGEMEINES 47 B) INSB. ERSCHWERUNGEN IN ZEITLICHER HINSICHT 47 2. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 49 3. KUENDIGUNGSFORMUEBERSCHREITENDE SCHRANKEN 49 4. RECHTSFOLGEN EINER UNZULAESSIGEN KUENDIGUNGSERSCHWERUNG ... 49 5. ZWISCHENERGEBNIS 50 VI. ZUSAMMENFASSUNG 50 VII. BESONDERHEITEN BEI OHG, KG UND PARTG 51 1. VORAUSSETZUNGEN DES AUSTRITTS 51 2. SCHRANKEN ABWEICHENDER VEREINBARUNGEN 51 B. AUSSCHLUSS AUS DER GESELLSCHAFT - UNFREIWILLIGES AUSSCHEIDEN 52 I. AUSSCHLUSS NACH GESETZLICHEM VORBILD 52 1. FORTSETZUNGSKLAUSEL 52 2. WICHTIGER GRUND 53 A) GRUNDLEGENDES 53 B) INSB. ZERRUETTUNG DER GESELLSCHAFT 55 3. AUSSCHLUSSVERFAHREN 56 INHALTSVERZEICHNIS 11 4. ZUSAMMENFASSUNG 57 5. ABWEICHUNGEN BEI OHG, KG UND PARTG (AUSSCHLUSSKLAGE) 57 II. VERTRAGLICHER AUSSCHLUSS 58 1. VEREINFACHTE VERFAHRENSREGELN 58 2. VERTRAGLICHE BESTIMMUNG VON AUSSCHLUSSGRUENDEN 59 A) ERSCHWERUNG DES AUSSCHLUSSES 59 B) ERLEICHTERUNG DES AUSSCHLUSSES 60 AA) KONKRETISIERUNG DER AUSSCHLUSSGRUENDE 60 BB) ABSOLUTE AUSSCHLUSSGRUENDE 61 CC) AUSSCHLUSS OHNE WICHTIGEN GRUND - HINAUSKUENDIGUNG 62 DD) ZWISCHENERGEBNIS 63 III. ZUSAMMENFASSUNG 63 C. FOKUS: HINAUSKUENDIGUNG (AUSSCHLUSS OHNE WICHTIGEN GRUND) 63 I. BEGRIFFSBESTIMMUNG 64 II. LOESUNG DER RECHTSPRECHUNG 64 1. RECHTSPRECHUNGSENTWICKLUNG 64 A) RECHTSLAGE BIS 1938 64 B) 1938-1977 65 C) SEIT 1977 66 2. FALLGRUPPEN DER SACHLICHEN RECHTFERTIGUNG 68 A) TREUHANDAEHNLICHE VERHAELTNISSE 68 B) PROBEZEIT BEI FREIBERUFLICHEN ZUSAMMENSCHLUESSEN 69 C) BETEILIGUNG ALS UNTERGEORDNETER ANNEX 70 D) MANAGER- / MITARBEITERMODELLE 71 E) TESTIERFREIHEIT DES ERBLASSERS 72 3. RECHTSFOLGEN UNZULAESSIGER AUSSCHLUSSKLAUSELN 73 4. ZUSAMMENFASSUNG 74 III. LOESUNGSANSAETZE DER LITERATUR 74 1. LITERATUR IN UEBEREINSTIMMUNG MIT DER RECHTSPRECHUNG 74 2. GESAMTBETRACHTUNGSLOESUNGEN 76 A) KOMPENSATION DURCH ABFINDUNG 76 B) SCHUTZ DURCH VERFAHREN 77 12 INHALTSVERZEICHNIS 3. LEHRE VOM GESELLSCHAFTER MINDEREN RECHTS 78 4. GELTUNGSERHALTENDE REDUKTION GEM. § 139 BGB 79 5. AUSUEBUNGSKONTROLLE ANSTATT INHALTSKONTROLLE 80 6. ZUSAMMENFASSUNG 80 IV. BESONDERHEITEN BEI DER PUBLIKUMSPERSONENGESELLSCHAFT 80 V. ZUSAMMENFASSUNG 81 D. ERGEBNIS 82 §3 UEBERBLICK UEBER DIE RECHTSFOLGEN DES AUSSCHEIDENS 82 A. GRUNDLEGENDES 82 I. BEENDIGUNG DER MITGLIEDSCHAFT 83 II. WECHSELSEITE ANSPRUECHE AUS §§ 738 - 740 BGB 83 III. BESONDERHEITEN BEI DER ZWEIPERSONEN-GBR 83 B. INSB. DER ABFINDUNGSANSPRUCH 84 I. GESETZLICHE REGELUNG 84 II. BERECHNUNG DES ABFINDUNGSANSPRUCHS 85 III. ZULAESSIGKEIT ABWEICHENDER REGELUNGEN 86 C. ZUSAMMENFASSUNG 88 § 4 ERGEBNIS 89 DRITTER TEIL: US-AMERIKANISCHES RECHT 91 § 1 EINFUEHRUNG 91 A. US-AMERIKANISCHES GESELLSCHAFTSRECHT 91 I. RECHTSVEREINHEITLICHUNG 92 II. MODELLGESETZE IM PERSONENGESELLSCHAFTSRECHT 93 1. UNIFORM PARTNERSHIP ACTS 93 2. UNIFORM LIMITED PARTNERSHIP ACTS 94 B. GESELLSCHAFTSFORMEN 94 I. UEBERBLICK 94 II. CORPORATIONS 95 III. PARTNERSHIPS 95 1. GENERAL PARTNERSHIP 97 INHALTSVERZEICHNIS 13 2. LIMITED PARTNERSHIP 98 3. LIMITED LIABILITY PARTNERSHIP (LLP) 99 IV. LIMITED LIABILITY COMPANY (LLC) 100 C. GRUNDLEGENDES ZUR BEENDIGUNG DER GESELLSCHAFTERSTELLUNG 101 I. FOKUS AUF DIE GENERAL PARTNERSHIP 101 II. UEBERBLICK UEBER DIE LOESUNGSINSTRUMENTE 101 III. DISSOLUTION VS. DISSOCIATION 101 1. UPA (1914) 101 2. UPA (1997) 102 § 2 ENDE DER GENERAL PARTNERSHIP: AUFLOESUNG UND LIQUIDATION (DISSOLUTION) 103 A. UPA (1914) 104 B. UPA (1997) 104 § 3 AUSSCHEIDEN EINES GESELLSCHAFTERS 105 A. AUSTRITT UNTER FORTFUEHRUNG DER GENERAL PARTNERSHIP 105 I. VERSTAENDNIS DES BEGRIFFS DES AUSTRITTS 105 II. FORMEN DES AUSTRITTS AUS DER GENERAL PARTNERSHIP 106 1. UPA (1914) 106 2. UPA (1997) 108 A) GESETZLICHE AUSTRITTSGRUENDE 108 B) FOLGEN DER DISSOCIATION 108 C) BESCHRAENKUNG DES AUSTRITTSRECHTS 109 III. ZUSAMMENFASSUNG 109 B. AUSSCHLUSS AUS DER GENERAL PARTNERSHIP (EXPULSION) 110 I. VERTRAGLICH VEREINBARTER AUSSCHLUSS 110 II. AUSSCHLUSS OHNE VERTRAGLICHE GRUNDLAGE 111 III. SCHRANKEN DES AUSSCHLUSSES 1H 1. FIDUCIARY DUTIES - INSB. OBLIGATION OFGOODFAITH 111 A) GRUNDZUEGE DER FIDUCIARY DUTIES 112 AA) FIDUCIARY DUTIES IM ALLGEMEINEN 113 BB) EINORDNUNG DER DUTY OFGOODFAITH 113 B) BEACHTUNG DER DUTY OFGOODFAITH BEIM AUSSCHLUSS .... 114 14 INHALTSVERZEICHNIS AA) MINDESTSTANDARD: VERBOT DES PREDATORY PURPOSE .. 114 BB) AUSSCHLUSSGRUND ERFORDERLICH? 115 (1) FORCAUSE -KLAUSEL 116 (2) NO CAUSE -KLAUSEL 116 (3) SILENF -KLAUSEL 117 (A) AUSSCHLUSSGRUND ERFORDERLICH 117 (B) AUSSCHLUSSGRUND NICHT ERFORDERLICH 117 (C) ZWISCHENERGEBNIS 119 CC) KEINE WEITERGEHENDEN EINSCHRAENKUNGEN 119 C) ZWISCHENERGEBNIS 120 2. ETHICAL RULES (WHISTLEBLOWERS) 120 3. EMPLOYMENT DISCRIMINATION LAWS 122 4. ZUSAMMENFASSUNG 123 IV. VERFAHRENSREGELN 124 1. KEINE UNGESCHRIEBENEN VERFAHRENSREGELN 124 2. AUSDRUECKLICHE VEREINBARUNG VON VERFAHRENSRECHTEN 125 3. ZUSAMMENFASSUNG 125 V. FOLGEN EINES UNRECHTMAESSIGEN AUSSCHLUSSES 126 1. UPA (1914) 126 2. UPA (1997) 127 3. PUNITIVE DAMAGES 127 VI. ZUSAMMENFASSUNG 127 C. RECHTSFOLGEN DES AUSSCHEIDENS 128 I. UPA (1914) 128 II. UPA (1997) 129 1. DISSOLUTION 129 2. DISSOCIATION 130 III. MOEGLICHKEIT DER BESCHRAENKUNG DES ABFINDUNGSANSPRUCHS DES AUSSCHEIDENDEN 130 D. ZUSAMMENFASSUNG 131 § 4 ERGEBNIS 132 INHALTSVERZEICHNIS 15 VIERTER TEIL: NEUER LOESUNGSVORSCHLAG 135 § 1 GRENZEN DER GESTALTUNGSFREIHEIT 136 A. PRIVATRECHTLICHE SCHRANKEN 137 B. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE SCHRANKEN 138 I. SELBSTORGANSCHAFT UND VERBANDSSOUVERAENITAET 138 II. KERNBEREICHSLEHRE 138 III. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ UND TREUEPFLICHT 141 C. ZUSAMMENFASSUNG 142 § 2 KONTROLLMASSSTAB DER RECHTSPRECHUNG - INHALTSKONTROLLE 142 A. GRUNDLAGEN DER RICHTERLICHEN INHALTSKONTROLLE NACH § 138 ABS. 1 BGB 143 I. VORAUSSETZUNGEN DER SITTENWIDRIGKEIT NACH § 138 ABS. 1 BGB 143 1. GEBOT DER GUTEN SITTEN 143 2. BEURTEILUNGSZEITPUNKT 144 II. ABGRENZUNG ZU ANDEREN KONTROLLINSTRUMENTEN 145 1. INHALTSKONTROLLE NACH § 242 BGB 145 2. AUSUEBUNGSKONTROLLE 146 B. HINAUSKUENDIGUNGSRECHTSPRECHUNG ALS INHALTSKONTROLLE 146 I. EINORDNUNG ALS INHALTS- UND NICHT ALS AUSUEBUNGSKONTROLLE 147 II. ALLGEMEINE SCHRANKE NACH § 138 ABS. 1 BGB ODER EIGENSTAENDIGE GESELLSCHAFTSRECHTLICHE SCHRANKE? 147 III. ZWISCHENERGEBNIS 148 C. ZWECK DER RECHTSPRECHUNG 148 D. ZUSAMMENFASSUNG 150 § 3 ABLEHNUNG DER INHALTSKONTROLLE 150 A. KEINE DIE INHALTSKONTROLLE RECHTFERTIGENDE SONDERSITUATION 150 I. AUSNAHMECHARAKTER DES §138 BGB 151 II. KEINE TYPISCHE SCHUTZBEDUERFTIGKEIT 152 1. KEIN ZWINGENDER SCHLUSS VON HINAUSKUENDIGUNGSKLAUSEL AUF EIN UNERTRAEGLICHES VERTRAGSUNGLEICHGEWICHT 153 A) MACHTUNGLEICHGEWICHT 153 B) UNGLEICHGEWICHT NICHT UNERTRAEGLICH 154 16 INHALTSVERZEICHNIS C) ZWISCHENERGEBNIS 155 2. GESELLSCHAFTER NICHT GENERELL SCHUTZWUERDIG 156 3. KEIN DISPENS VOM VEREINBARTEN GERECHTFERTIGT 157 III. ZWISCHENERGEBNIS 157 B. RECHTSPRECHUNG DOGMATISCH UNSAUBER 158 I. MISSVERSTAENDLICHE BEZEICHNUNG 158 II. VERSTOSS GEGEN DAS REGEL-AUSNAHME-VERHAELTNIS DES § 138 BGB 159 C. BEURTEILUNGSZEITPUNKT 160 D. RECHTSUNSICHERHEIT 161 E. NICHTIGKEITSFOLGE DES § 138 ABS. 1 BGB PASST NICHT 162 F. ERGEBNIS 163 § 4 NEUE LOESUNG 164 A. GRUNDLAGEN DER AUSUEBUNGSKONTROLLE 164 B. VORZUGSWUERDIGKEIT DER AUSUEBUNGSKONTROLLE? 165 I. VORTEILE DER AUSUEBUNGSKONTROLLE 166 1. EINZELFALLGERECHTIGKEIT 166 2. FLEXIBILITAET DER RECHTSFOLGE 167 3. SACHGERECHTE UMKEHRUNG DER BEWEISLASTVERTEILUNG 167 4. ZUSAMMENFASSUNG 168 II. NACHTEILE DER AUSUEBUNGSKONTROLLE 168 1. GERINGERES SCHUTZNIVEAU - DAMOKLESSCHWERT-ARGUMENT... 168 2. VERMINDERTE RECHTSSICHERHEIT 169 3. ZUSAMMENFASSUNG 170 III. GESAMTABWAEGUNG 170 1. VORWURF DES UNZUREICHENDEN SCHUTZUMFANGS 170 A) POSITIVE WIRKUNGEN DER HINAUSKUENDIGUNGSKLAUSEL 171 AA) HINAUSKUENDIGUNGSKLAUSEL ALS MITTEL ZUR FOERDERUNG DES GESELLSCHAFTSZWECKS 171 BB) WEITERE KONFLIKTVERMEIDUNG 172 CC) FLEXIBILITAET UND KOSTENEFFIZIENZ 172 DD) ZUSAMMENFASSUNG 173 B) SEITENBLICK AUF DAS US-AMERIKANISCHE RECHT 173 INHALTSVERZEICHNIS 17 C) ABSOLUTE ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT NICHT ERFORDERLICH 174 AA) SQUEEZE-OUT REGELN: VOLLSTAENDIGE UEBERTRAGBARKEIT AUF DAS PERSONENGESELLSCHAFTSRECHT? 175 BB) NUR BERUECKSICHTIGUNG DER GRUNDWERTUNGEN 176 CC) ZUSAMMENFASSUNG 177 D) PARALLELEN ZUR NEUEREN RECHTSPRECHUNG ZU MEHRHEITSKLAUSELN 177 E) ZWISCHENERGEBNIS 178 2. VORWURF DER VERMINDERTEN RECHTSSICHERHEIT 179 3. ERGEBNIS 179 C. ABGRENZUNG ZU ALTERNATIVEN LOESUNGSANSAETZEN IM SCHRIFTTUM 180 I. GEHRLEINS LOESUNG UEBER § 139 BGB ANALOG 180 II. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ UND LEHRE VOM GESELLSCHAFTER MINDEREN RECHTS 181 1. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ IM ALLGEMEINEN 181 2. LEHRE VOM GESELLSCHAFTER MINDEREN RECHTS 182 III. ERGEBNIS 183 D. UEBERMASSVERBOT 183 E. FAZIT 184 §5 AUSGESTALTUNG DER AUSUEBUNGSKONTROLLE 184 A. KONKRETE DURCHFUEHRUNG DER AUSUEBUNGSKONTROLLE 185 I. IN DER KLAUSEL ANGELEGTE VORGABEN 185 1. KEIN ERFORDERNIS EINES WICHTIGEN GRUNDES 185 2. KEIN ERFORDERNIS EINES SACHLICHEN GRUNDES 186 3. ZWISCHENERGEBNIS 186 II. VORGABEN AUS § 242 BGB (TREU UND GLAUBEN) 186 1. GRUNDLAGEN 187 A) MISSBRAEUCHLICHE RECHTSAUSUEBUNG 187 B) VERSTOSS GEGEN DIE TREUEPFLICHT 187 2. VEREINBARKEIT DES AUSLEGUNGSERGEBNISSES MIT § 242 BGB? 188 A) DEFINITION DES SACHLICHEN AUSSCHLUSSGRUNDES 189 18 INHALTSVERZEICHNIS B) ARGUMENTE FUER DAS ERFORDERNIS EINES SACHLICHEN GRUNDES 189 C) ARGUMENTE GEGEN DAS ERFORDERNIS EINES SACHLICHEN GRUNDES 190 D) BLICK AUF DIE DISKUSSION IM US-AMERIKANISCHEN RECHT 192 E) ERGEBNIS 194 3. BESTEHEN ANDERWEITIGER GRENZEN NACH § 242 BGB 194 A) BLICK AUF DIE DISKUSSION IM US-AMERIKANISCHEN RECHT 195 B) ABDINGBARKEIT IM ALLGEMEINEN 196 C) KONSEQUENZ FUER DEN PRUEFUNGSUMFANG DER AUSUEBUNGSKONTROLLE 197 III. KRITERIEN DER AUSUEBUNGSKONTROLLE IM DETAIL 197 1. GRUNDSAETZLICH ZULAESSIGE FALLGRUPPEN 198 A) ANERKANNTE FAELLE DES WICHTIGEN GRUNDES 198 B) FAELLE DER SACHLICHEN RECHTFERTIGUNG 199 2. ALLGEMEINE KRITERIEN FUER ZWEIFELSFAELLE 201 A) GRUNDSAETZLICHES 201 B) UEBERBLICK UEBER DIE DEFINITIONEN DER WILLKUERGRENZE IM DEUTSCHEN SCHRIFTTUM 202 AA) SCHAEDIGUNGSABSICHT 202 BB) DISKRIMINIERUNG 202 CC) BESONDERS SCHWERWIEGENDER RECHTSMISSBRAUCH .... 203 DD) ZWISCHENERGEBNIS 205 C) BLICK AUF DEN LIBERALEN US-ANSATZ 205 AA) MINIMALSCHUTZ 206 BB) ERWEITERTER SCHUTZ 207 (1) COLLECTIVE PURPOSE TEST 207 (2) ORIENTIERUNG AN DEN GESETZLICHEN AUFLOESUNGSGRUENDEN GEM. § 32 UPA (1914) 208 (3) COST-OF-CONTRACTING ANALYSIS 209 (A) SUBJEKTIVE MOTIVATION DER AUSSCHLIESSENDEN 209 (B) VERSTOSS GEGEN BERECHTIGTE ERWARTUNGEN DES AUSZUSCHLIESSENDEN 209 (C) MEHRWERT DER COST-OF-CONTRACTING ANALYSIS 212 INHALTSVERZEICHNIS 19 CC) ZWISCHENERGEBNIS 212 D) ERGEBNIS 213 3. PRAXISBEDARF 215 A) ZERRUETTUNG 215 B) DEADLOCK 216 C) STRATEGISCHE NEUAUSRICHTUNG 216 D) PROFITABILITAETSGEFALLE 217 AA) ENTTAEUSCHTE ERWARTUNGEN 217 BB) UNZUREICHENDE MITARBEIT 217 CC) GERINGERE PROFITABILITAET VON AELTEREN GESELLSCHAFTERN 218 (1) VERGUETUNGSSTRUKTUR 218 (A) VERTEILUNG NACH GLEICHEN TEILEN 219 (B) GEWINNVERTEILUNG ABHAENGIG VOM INDIVIDUELLEN BEITRAGSERGEBNIS (MERIT BASED) 219 (C) ALTER/UNTERNEHMENSZUGEHOERIGKEIT 219 (D) LOCKSTEP-SYSTEM 220 (E) MISCHFORMEN 221 (2) EINFLUSS DER VEREINBARUNG EINER ALTERSGRENZE 221 (3) KEIN ULTIMA-RATIO-PRINZIP 222 E) ZWISCHENERGEBNIS 222 4. ZUSAMMENFASSUNG 222 IV. EINFLUSS EINER VOLLWERTIGEN ABFINDUNG 223 1. GETRENNTE BEURTEILUNG VON AUSSCHLUSSENTSCHEIDUNG UND ABFINDUNG 224 2. WECHSELWIRKUNG AUSSCHLAGGEBEND 225 3. STELLUNGNAHME 225 V. ZUSAETZLICHER SCHUTZ DURCH VERFAHREN 227 VI. ZWISCHENERGEBNIS 229 B. PRAKTISCHE KONSEQUENZ (BEWEIS- UND DARLEGUNGSLAST) 230 C. ERGEBNIS 230 § 6 REFORMVORSCHLAG 231 20 INHALTSVERZEICHNIS A. KAUTELARPRAXIS 231 B. REFORM DES GESETZES 232 I. ENTSPRECHENDE REGELUNG ZU § 131 ABS. 3 HGB IM RECHT DERGBR 232 II. AENDERUNG DES § 737 BGB 233 III. ERGAENZUNG DES § 723 BGB 234 C. ZUSAMMENFASSUNG 235 § 7 ERGEBNIS 235 FUENFTER TEIL: ZUSAMMENFASSUNG IN THESEN 239 LITERATURVERZEICHNIS 245
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 21 ERSTER TEIL: EINLEITUNG 23 § 1 PROBLEMAUFRISS 23 § 2 SCHWERPUNKTSETZUNG 24 § 3 METHODE UND BEGRUENDUNG DER RECHTSVERGLEICHUNG 25 ZWEITER TEIL: DEUTSCHES RECHT 29 § 1 EINFUEHRUNG 29 A. PERSONENGESELLSCHAFTEN - STIEFKINDER" DES DEUTSCHEN GESELLSCHAFTSRECHTS? 29 B. GRUNDLEGENDES ZUR BEENDIGUNG DER GESELLSCHAFTERSTELLUNG 31 I. GESELLSCHAFTERSTELLUNG ALS SOLCHE 31 II. PERSONENGESELLSCHAFT ALS DAUERSCHULDVERHAELTNIS 32 III. LOESUNGSINSTRUMENTE 32 1. AUFLOESUNGSKUENDIGUNG 33 2. LOESUNGSMOEGLICHKEITEN DES AUSSCHEIDENSWILLIGEN 34 3. AUSSCHLUSSMOEGLICHKEIT DER UEBRIGEN GESELLSCHAFTER 34 IV. ZUSAMMENFASSUNG 34 § 2 AUSSCHEIDEN EINES GESELLSCHAFTERS 35 A. AUSTRITT - FREIWILLIGES AUSSCHEIDEN 35 I. GEMEINSAME VORAUSSETZUNGEN - FORTSETZUNGSVEREINBARUNG UND KUENDIGUNGSERKLAERUNG 36 1. FORTSETZUNGSVEREINBARUNG 36 2. KUENDIGUNGSERKLAERUNG 37 II. ORDENTLICHE KUENDIGUNG, § 723 ABS. 1 S. 1 BGB 38 III. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG, § 723 ABS. 1 S. 2 BGB 39 1. DER WICHTIGE GRUND NACH § 723 ABS. 1 S. 3 NR. 1 BGB 39 A) ALLGEMEINES 39 10 INHALTSVERZEICHNIS B) PERSONENBEZOGENE UMSTAENDE 41 C) OBJEKTIVE UMSTAENDE 42 2. SONDERKUENDIGUNGSRECHT DES MINDERJAEHRIGEN, § 723 ABS. 1 S. 3 NR. 2 BGB 42 3. KEIN VERZICHT / KEINE VERWIRKUNG 42 4. ZUSAMMENFASSUNG 42 IV. ALLGEMEINE SCHRANKEN DES KUENDIGUNGSRECHTS 43 1. RECHTSMISSBRAEUCHLICHE KUENDIGUNG 43 A) FALLGRUPPEN 43 B) SPANNUNGSVERHAELTNIS ZWISCHEN KUENDIGUNGSFREIHEIT UND SCHUTZBEDUERFTIGKEIT 44 2. KUENDIGUNG ZUR UNZEIT, § 723 ABS. 2 BGB 45 3. ZUSAMMENFASSUNG 46 V. SCHRANKEN VERTRAGLICHER KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN, § 723 ABS. 3 BGB 46 1. ORDENTLICHE KUENDIGUNG 47 A) ALLGEMEINES 47 B) INSB. ERSCHWERUNGEN IN ZEITLICHER HINSICHT 47 2. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 49 3. KUENDIGUNGSFORMUEBERSCHREITENDE SCHRANKEN 49 4. RECHTSFOLGEN EINER UNZULAESSIGEN KUENDIGUNGSERSCHWERUNG . 49 5. ZWISCHENERGEBNIS 50 VI. ZUSAMMENFASSUNG 50 VII. BESONDERHEITEN BEI OHG, KG UND PARTG 51 1. VORAUSSETZUNGEN DES AUSTRITTS 51 2. SCHRANKEN ABWEICHENDER VEREINBARUNGEN 51 B. AUSSCHLUSS AUS DER GESELLSCHAFT - UNFREIWILLIGES AUSSCHEIDEN 52 I. AUSSCHLUSS NACH GESETZLICHEM VORBILD 52 1. FORTSETZUNGSKLAUSEL 52 2. WICHTIGER GRUND 53 A) GRUNDLEGENDES 53 B) INSB. ZERRUETTUNG" DER GESELLSCHAFT 55 3. AUSSCHLUSSVERFAHREN 56 INHALTSVERZEICHNIS 11 4. ZUSAMMENFASSUNG 57 5. ABWEICHUNGEN BEI OHG, KG UND PARTG (AUSSCHLUSSKLAGE) 57 II. VERTRAGLICHER AUSSCHLUSS 58 1. VEREINFACHTE VERFAHRENSREGELN 58 2. VERTRAGLICHE BESTIMMUNG VON AUSSCHLUSSGRUENDEN 59 A) ERSCHWERUNG DES AUSSCHLUSSES 59 B) ERLEICHTERUNG DES AUSSCHLUSSES 60 AA) KONKRETISIERUNG DER AUSSCHLUSSGRUENDE 60 BB) ABSOLUTE AUSSCHLUSSGRUENDE 61 CC) AUSSCHLUSS OHNE WICHTIGEN GRUND - HINAUSKUENDIGUNG 62 DD) ZWISCHENERGEBNIS 63 III. ZUSAMMENFASSUNG 63 C. FOKUS: HINAUSKUENDIGUNG (AUSSCHLUSS OHNE WICHTIGEN GRUND) 63 I. BEGRIFFSBESTIMMUNG 64 II. LOESUNG DER RECHTSPRECHUNG 64 1. RECHTSPRECHUNGSENTWICKLUNG 64 A) RECHTSLAGE BIS 1938 64 B) 1938-1977 65 C) SEIT 1977 66 2. FALLGRUPPEN DER SACHLICHEN RECHTFERTIGUNG 68 A) TREUHANDAEHNLICHE VERHAELTNISSE 68 B) PROBEZEIT" BEI FREIBERUFLICHEN ZUSAMMENSCHLUESSEN 69 C) BETEILIGUNG ALS UNTERGEORDNETER ANNEX 70 D) MANAGER- / MITARBEITERMODELLE 71 E) TESTIERFREIHEIT DES ERBLASSERS 72 3. RECHTSFOLGEN UNZULAESSIGER AUSSCHLUSSKLAUSELN 73 4. ZUSAMMENFASSUNG 74 III. LOESUNGSANSAETZE DER LITERATUR 74 1. LITERATUR IN UEBEREINSTIMMUNG MIT DER RECHTSPRECHUNG 74 2. GESAMTBETRACHTUNGSLOESUNGEN 76 A) KOMPENSATION DURCH ABFINDUNG 76 B) SCHUTZ DURCH VERFAHREN 77 12 INHALTSVERZEICHNIS 3. LEHRE VOM GESELLSCHAFTER MINDEREN RECHTS 78 4. GELTUNGSERHALTENDE REDUKTION GEM. § 139 BGB 79 5. AUSUEBUNGSKONTROLLE ANSTATT INHALTSKONTROLLE 80 6. ZUSAMMENFASSUNG 80 IV. BESONDERHEITEN BEI DER PUBLIKUMSPERSONENGESELLSCHAFT 80 V. ZUSAMMENFASSUNG 81 D. ERGEBNIS 82 §3 UEBERBLICK UEBER DIE RECHTSFOLGEN DES AUSSCHEIDENS 82 A. GRUNDLEGENDES 82 I. BEENDIGUNG DER MITGLIEDSCHAFT 83 II. WECHSELSEITE ANSPRUECHE AUS §§ 738 - 740 BGB 83 III. BESONDERHEITEN BEI DER ZWEIPERSONEN-GBR 83 B. INSB. DER ABFINDUNGSANSPRUCH 84 I. GESETZLICHE REGELUNG 84 II. BERECHNUNG DES ABFINDUNGSANSPRUCHS 85 III. ZULAESSIGKEIT ABWEICHENDER REGELUNGEN 86 C. ZUSAMMENFASSUNG 88 § 4 ERGEBNIS 89 DRITTER TEIL: US-AMERIKANISCHES RECHT 91 § 1 EINFUEHRUNG 91 A. US-AMERIKANISCHES" GESELLSCHAFTSRECHT 91 I. RECHTSVEREINHEITLICHUNG 92 II. MODELLGESETZE IM PERSONENGESELLSCHAFTSRECHT 93 1. UNIFORM PARTNERSHIP ACTS 93 2. UNIFORM LIMITED PARTNERSHIP ACTS 94 B. GESELLSCHAFTSFORMEN 94 I. UEBERBLICK 94 II. CORPORATIONS 95 III. PARTNERSHIPS 95 1. GENERAL PARTNERSHIP 97 INHALTSVERZEICHNIS 13 2. LIMITED PARTNERSHIP 98 3. LIMITED LIABILITY PARTNERSHIP (LLP) 99 IV. LIMITED LIABILITY COMPANY (LLC) 100 C. GRUNDLEGENDES ZUR BEENDIGUNG DER GESELLSCHAFTERSTELLUNG 101 I. FOKUS AUF DIE GENERAL PARTNERSHIP 101 II. UEBERBLICK UEBER DIE LOESUNGSINSTRUMENTE 101 III. DISSOLUTION VS. DISSOCIATION 101 1. UPA (1914) 101 2. UPA (1997) 102 § 2 ENDE DER GENERAL PARTNERSHIP: AUFLOESUNG UND LIQUIDATION (DISSOLUTION) 103 A. UPA (1914) 104 B. UPA (1997) 104 § 3 AUSSCHEIDEN EINES GESELLSCHAFTERS 105 A. AUSTRITT UNTER FORTFUEHRUNG DER GENERAL PARTNERSHIP 105 I. VERSTAENDNIS DES BEGRIFFS DES AUSTRITTS 105 II. FORMEN DES AUSTRITTS AUS DER GENERAL PARTNERSHIP 106 1. UPA (1914) 106 2. UPA (1997) 108 A) GESETZLICHE AUSTRITTSGRUENDE 108 B) FOLGEN DER DISSOCIATION 108 C) BESCHRAENKUNG DES AUSTRITTSRECHTS 109 III. ZUSAMMENFASSUNG 109 B. AUSSCHLUSS AUS DER GENERAL PARTNERSHIP (EXPULSION) 110 I. VERTRAGLICH VEREINBARTER AUSSCHLUSS 110 II. AUSSCHLUSS OHNE VERTRAGLICHE GRUNDLAGE 111 III. SCHRANKEN DES AUSSCHLUSSES 1H 1. FIDUCIARY DUTIES - INSB. OBLIGATION OFGOODFAITH 111 A) GRUNDZUEGE DER FIDUCIARY DUTIES 112 AA) FIDUCIARY DUTIES IM ALLGEMEINEN 113 BB) EINORDNUNG DER DUTY OFGOODFAITH 113 B) BEACHTUNG DER DUTY OFGOODFAITH BEIM AUSSCHLUSS . 114 14 INHALTSVERZEICHNIS AA) MINDESTSTANDARD: VERBOT DES PREDATORY PURPOSE . 114 BB) AUSSCHLUSSGRUND ERFORDERLICH? 115 (1) FORCAUSE'-KLAUSEL 116 (2) NO CAUSE"-KLAUSEL 116 (3) SILENF'-KLAUSEL 117 (A) AUSSCHLUSSGRUND ERFORDERLICH 117 (B) AUSSCHLUSSGRUND NICHT ERFORDERLICH 117 (C) ZWISCHENERGEBNIS 119 CC) KEINE WEITERGEHENDEN EINSCHRAENKUNGEN 119 C) ZWISCHENERGEBNIS 120 2. ETHICAL RULES (WHISTLEBLOWERS) 120 3. EMPLOYMENT DISCRIMINATION LAWS 122 4. ZUSAMMENFASSUNG 123 IV. VERFAHRENSREGELN 124 1. KEINE UNGESCHRIEBENEN VERFAHRENSREGELN 124 2. AUSDRUECKLICHE VEREINBARUNG VON VERFAHRENSRECHTEN 125 3. ZUSAMMENFASSUNG 125 V. FOLGEN EINES UNRECHTMAESSIGEN AUSSCHLUSSES 126 1. UPA (1914) 126 2. UPA (1997) 127 3. PUNITIVE DAMAGES 127 VI. ZUSAMMENFASSUNG 127 C. RECHTSFOLGEN DES AUSSCHEIDENS 128 I. UPA (1914) 128 II. UPA (1997) 129 1. DISSOLUTION 129 2. DISSOCIATION 130 III. MOEGLICHKEIT DER BESCHRAENKUNG DES ABFINDUNGSANSPRUCHS DES AUSSCHEIDENDEN 130 D. ZUSAMMENFASSUNG 131 § 4 ERGEBNIS 132 INHALTSVERZEICHNIS 15 VIERTER TEIL: NEUER LOESUNGSVORSCHLAG 135 § 1 GRENZEN DER GESTALTUNGSFREIHEIT 136 A. PRIVATRECHTLICHE SCHRANKEN 137 B. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE SCHRANKEN 138 I. SELBSTORGANSCHAFT UND VERBANDSSOUVERAENITAET 138 II. KERNBEREICHSLEHRE 138 III. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ UND TREUEPFLICHT 141 C. ZUSAMMENFASSUNG 142 § 2 KONTROLLMASSSTAB DER RECHTSPRECHUNG - INHALTSKONTROLLE 142 A. GRUNDLAGEN DER RICHTERLICHEN INHALTSKONTROLLE NACH § 138 ABS. 1 BGB 143 I. VORAUSSETZUNGEN DER SITTENWIDRIGKEIT NACH § 138 ABS. 1 BGB 143 1. GEBOT DER GUTEN SITTEN 143 2. BEURTEILUNGSZEITPUNKT 144 II. ABGRENZUNG ZU ANDEREN KONTROLLINSTRUMENTEN 145 1. INHALTSKONTROLLE NACH § 242 BGB 145 2. AUSUEBUNGSKONTROLLE 146 B. HINAUSKUENDIGUNGSRECHTSPRECHUNG ALS INHALTSKONTROLLE 146 I. EINORDNUNG ALS INHALTS- UND NICHT ALS AUSUEBUNGSKONTROLLE 147 II. ALLGEMEINE SCHRANKE NACH § 138 ABS. 1 BGB ODER EIGENSTAENDIGE GESELLSCHAFTSRECHTLICHE SCHRANKE? 147 III. ZWISCHENERGEBNIS 148 C. ZWECK DER RECHTSPRECHUNG 148 D. ZUSAMMENFASSUNG 150 § 3 ABLEHNUNG DER INHALTSKONTROLLE 150 A. KEINE DIE INHALTSKONTROLLE RECHTFERTIGENDE SONDERSITUATION 150 I. AUSNAHMECHARAKTER DES §138 BGB 151 II. KEINE TYPISCHE SCHUTZBEDUERFTIGKEIT 152 1. KEIN ZWINGENDER SCHLUSS VON HINAUSKUENDIGUNGSKLAUSEL AUF EIN UNERTRAEGLICHES VERTRAGSUNGLEICHGEWICHT 153 A) MACHTUNGLEICHGEWICHT 153 B) UNGLEICHGEWICHT NICHT UNERTRAEGLICH 154 16 INHALTSVERZEICHNIS C) ZWISCHENERGEBNIS 155 2. GESELLSCHAFTER NICHT GENERELL SCHUTZWUERDIG 156 3. KEIN DISPENS VOM VEREINBARTEN GERECHTFERTIGT 157 III. ZWISCHENERGEBNIS 157 B. RECHTSPRECHUNG DOGMATISCH UNSAUBER 158 I. MISSVERSTAENDLICHE BEZEICHNUNG 158 II. VERSTOSS GEGEN DAS REGEL-AUSNAHME-VERHAELTNIS DES § 138 BGB 159 C. BEURTEILUNGSZEITPUNKT 160 D. RECHTSUNSICHERHEIT 161 E. NICHTIGKEITSFOLGE DES § 138 ABS. 1 BGB PASST NICHT 162 F. ERGEBNIS 163 § 4 NEUE LOESUNG 164 A. GRUNDLAGEN DER AUSUEBUNGSKONTROLLE 164 B. VORZUGSWUERDIGKEIT DER AUSUEBUNGSKONTROLLE? 165 I. VORTEILE DER AUSUEBUNGSKONTROLLE 166 1. EINZELFALLGERECHTIGKEIT 166 2. FLEXIBILITAET DER RECHTSFOLGE 167 3. SACHGERECHTE UMKEHRUNG DER BEWEISLASTVERTEILUNG 167 4. ZUSAMMENFASSUNG 168 II. NACHTEILE DER AUSUEBUNGSKONTROLLE 168 1. GERINGERES SCHUTZNIVEAU - DAMOKLESSCHWERT-ARGUMENT. 168 2. VERMINDERTE RECHTSSICHERHEIT 169 3. ZUSAMMENFASSUNG 170 III. GESAMTABWAEGUNG 170 1. VORWURF DES UNZUREICHENDEN SCHUTZUMFANGS 170 A) POSITIVE WIRKUNGEN DER HINAUSKUENDIGUNGSKLAUSEL 171 AA) HINAUSKUENDIGUNGSKLAUSEL ALS MITTEL ZUR FOERDERUNG DES GESELLSCHAFTSZWECKS 171 BB) WEITERE KONFLIKTVERMEIDUNG 172 CC) FLEXIBILITAET UND KOSTENEFFIZIENZ 172 DD) ZUSAMMENFASSUNG 173 B) SEITENBLICK AUF DAS US-AMERIKANISCHE RECHT 173 INHALTSVERZEICHNIS 17 C) ABSOLUTE ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT NICHT ERFORDERLICH 174 AA) SQUEEZE-OUT REGELN: VOLLSTAENDIGE UEBERTRAGBARKEIT AUF DAS PERSONENGESELLSCHAFTSRECHT? 175 BB) NUR BERUECKSICHTIGUNG DER GRUNDWERTUNGEN 176 CC) ZUSAMMENFASSUNG 177 D) PARALLELEN ZUR NEUEREN RECHTSPRECHUNG ZU MEHRHEITSKLAUSELN 177 E) ZWISCHENERGEBNIS 178 2. VORWURF DER VERMINDERTEN RECHTSSICHERHEIT 179 3. ERGEBNIS 179 C. ABGRENZUNG ZU ALTERNATIVEN LOESUNGSANSAETZEN IM SCHRIFTTUM 180 I. GEHRLEINS LOESUNG UEBER § 139 BGB ANALOG 180 II. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ UND LEHRE VOM GESELLSCHAFTER MINDEREN RECHTS 181 1. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ IM ALLGEMEINEN 181 2. LEHRE VOM GESELLSCHAFTER MINDEREN RECHTS 182 III. ERGEBNIS 183 D. UEBERMASSVERBOT 183 E. FAZIT 184 §5 AUSGESTALTUNG DER AUSUEBUNGSKONTROLLE 184 A. KONKRETE DURCHFUEHRUNG DER AUSUEBUNGSKONTROLLE 185 I. IN DER KLAUSEL ANGELEGTE VORGABEN 185 1. KEIN ERFORDERNIS EINES WICHTIGEN GRUNDES 185 2. KEIN ERFORDERNIS EINES SACHLICHEN GRUNDES 186 3. ZWISCHENERGEBNIS 186 II. VORGABEN AUS § 242 BGB (TREU UND GLAUBEN) 186 1. GRUNDLAGEN 187 A) MISSBRAEUCHLICHE RECHTSAUSUEBUNG 187 B) VERSTOSS GEGEN DIE TREUEPFLICHT 187 2. VEREINBARKEIT DES AUSLEGUNGSERGEBNISSES MIT § 242 BGB? 188 A) DEFINITION DES SACHLICHEN AUSSCHLUSSGRUNDES 189 18 INHALTSVERZEICHNIS B) ARGUMENTE FUER DAS ERFORDERNIS EINES SACHLICHEN GRUNDES 189 C) ARGUMENTE GEGEN DAS ERFORDERNIS EINES SACHLICHEN GRUNDES 190 D) BLICK AUF DIE DISKUSSION IM US-AMERIKANISCHEN RECHT 192 E) ERGEBNIS 194 3. BESTEHEN ANDERWEITIGER GRENZEN NACH § 242 BGB 194 A) BLICK AUF DIE DISKUSSION IM US-AMERIKANISCHEN RECHT 195 B) ABDINGBARKEIT IM ALLGEMEINEN 196 C) KONSEQUENZ FUER DEN PRUEFUNGSUMFANG DER AUSUEBUNGSKONTROLLE 197 III. KRITERIEN DER AUSUEBUNGSKONTROLLE IM DETAIL 197 1. GRUNDSAETZLICH ZULAESSIGE FALLGRUPPEN 198 A) ANERKANNTE FAELLE DES WICHTIGEN GRUNDES 198 B) FAELLE DER SACHLICHEN RECHTFERTIGUNG" 199 2. ALLGEMEINE KRITERIEN FUER ZWEIFELSFAELLE 201 A) GRUNDSAETZLICHES 201 B) UEBERBLICK UEBER DIE DEFINITIONEN DER WILLKUERGRENZE IM DEUTSCHEN SCHRIFTTUM 202 AA) SCHAEDIGUNGSABSICHT 202 BB) DISKRIMINIERUNG 202 CC) BESONDERS SCHWERWIEGENDER RECHTSMISSBRAUCH . 203 DD) ZWISCHENERGEBNIS 205 C) BLICK AUF DEN LIBERALEN US-ANSATZ 205 AA) MINIMALSCHUTZ 206 BB) ERWEITERTER SCHUTZ 207 (1) COLLECTIVE PURPOSE TEST 207 (2) ORIENTIERUNG AN DEN GESETZLICHEN AUFLOESUNGSGRUENDEN GEM. § 32 UPA (1914) 208 (3) COST-OF-CONTRACTING ANALYSIS 209 (A) SUBJEKTIVE MOTIVATION DER AUSSCHLIESSENDEN 209 (B) VERSTOSS GEGEN BERECHTIGTE ERWARTUNGEN DES AUSZUSCHLIESSENDEN 209 (C) MEHRWERT DER COST-OF-CONTRACTING ANALYSIS 212 INHALTSVERZEICHNIS 19 CC) ZWISCHENERGEBNIS 212 D) ERGEBNIS 213 3. PRAXISBEDARF 215 A) ZERRUETTUNG 215 B) DEADLOCK 216 C) STRATEGISCHE NEUAUSRICHTUNG 216 D) PROFITABILITAETSGEFALLE 217 AA) ENTTAEUSCHTE ERWARTUNGEN 217 BB) UNZUREICHENDE MITARBEIT 217 CC) GERINGERE PROFITABILITAET VON AELTEREN GESELLSCHAFTERN 218 (1) VERGUETUNGSSTRUKTUR 218 (A) VERTEILUNG NACH GLEICHEN TEILEN 219 (B) GEWINNVERTEILUNG ABHAENGIG VOM INDIVIDUELLEN BEITRAGSERGEBNIS (MERIT BASED) 219 (C) ALTER/UNTERNEHMENSZUGEHOERIGKEIT 219 (D) LOCKSTEP-SYSTEM 220 (E) MISCHFORMEN 221 (2) EINFLUSS DER VEREINBARUNG EINER ALTERSGRENZE 221 (3) KEIN ULTIMA-RATIO-PRINZIP 222 E) ZWISCHENERGEBNIS 222 4. ZUSAMMENFASSUNG 222 IV. EINFLUSS EINER VOLLWERTIGEN ABFINDUNG 223 1. GETRENNTE BEURTEILUNG VON AUSSCHLUSSENTSCHEIDUNG UND ABFINDUNG 224 2. WECHSELWIRKUNG AUSSCHLAGGEBEND 225 3. STELLUNGNAHME 225 V. ZUSAETZLICHER SCHUTZ DURCH VERFAHREN 227 VI. ZWISCHENERGEBNIS 229 B. PRAKTISCHE KONSEQUENZ (BEWEIS- UND DARLEGUNGSLAST) 230 C. ERGEBNIS 230 § 6 REFORMVORSCHLAG 231 20 INHALTSVERZEICHNIS A. KAUTELARPRAXIS 231 B. REFORM DES GESETZES 232 I. ENTSPRECHENDE REGELUNG ZU § 131 ABS. 3 HGB IM RECHT DERGBR 232 II. AENDERUNG DES § 737 BGB 233 III. ERGAENZUNG DES § 723 BGB 234 C. ZUSAMMENFASSUNG 235 § 7 ERGEBNIS 235 FUENFTER TEIL: ZUSAMMENFASSUNG IN THESEN 239 LITERATURVERZEICHNIS 245
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