Verfügbarkeit: Die Rechtsnatur des Interessenausgleichs gem. § 112 I 1 BetrVG

Die Rechtsnatur des Interessenausgleichs gem. § 112 I 1 BetrVG:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Giesen, Lars (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Peter Lang [2020]
Schriftenreihe:	Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht Band 29
Schlagworte:	Betriebsverfassungsrecht Interessenausgleich Deutschland Betriebsänderungen Betriebsautonomie BetrVG Bieder Bindungswirkung Giesen Interessenausgleichs Kollektives Arbeitsrecht Lars Marcus Mitbestimmung Betriebsrat Rechtsnatur Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext https://www.peterlang.com/view/product/100294?format=HC Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 203 - 213
Beschreibung:	213 Seiten
ISBN:	9783631833940 3631833946

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ........................................................................................ 5 KAPITEL 1 - EINLEITUNG .............................................................. 17 KAPITEL 2 - GRUNDLAGEN FUER DAS INTERESSENAUSGLEICHSVERFAEHREN ....... 21 A. RECHTLICHER RAHMEN ............................................................ 21 B. FALLBEISPIELE .......................................................................... 22 I. GRUNDRISS UND BEDEUTUNG DES INTERESSENAUSGLEICHS ................................................ 22 1. AUSGANGSSITUATION .................................................. 22 A) WIRTSCHAFTLICHE KRISE ........................................ 22 B) DIGITALISIERUNG UND ARBEIT 4.0 .......................... 23 2. BETRIEBSAENDERUNG IM SINNE VON § 111 BETRVG ..... 26 A) PERSONALABBAU, § 111 S. 3 NR. 1 BETRVG ........... 26 B) STILLLEGUNG ODER VERLEGUNG WESENTLICHER BETRIEBSTEILE, § 111 S. 3 NR. 1 UND 2 BETRVG ..... 27 C) GRUNDLEGENDE AENDERUNG DER BETRIEBSANLAGEN ODER DER BETRIEBSORGANISATION, § 111 S. 3 NR. 4 BETRVG ODER EINFUEHRUNG GRUNDLEGEND NEUER ARBEITSMETHODEN, § 111 S. 3 NR. 5 BETRVG ................................................................ 28 3. INHALTLICHE REGELUNGEN IM INTERESSENAUSGLEICH .... 29 A) DURCHFUEHRUNG DER BETRIEBSAENDERUNG .............. 30 B) QUALIFIZIERUNG DER BELEGSCHAFT ......................... 30 C) REGELUNG EINES SOZIALVERTRAEGLICHEN PERSONALABBAUS .................................................. 32 D) FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN ................. 32 4. ZUSAMMENFASSUNG ................................................. 33 8 INHALTSVERZEICHNIS KAPITEL 3 - BESTANDSAUFNAHME DER DISKUSSION .................... 35 I. VERTRAG IM SINNE DER §§ 145FF. BGB ................................... 35 1. KOLLEKTIWEREINBARUNG BESONDERER ART ................... 35 A) NATURALOBLIGATION ................................................... 36 B) BINDUNGSWIRKUNG ................................................... 37 2. VERTRAG EIGENER ART ...................................................... 38 3. BUERGERLICH-RECHTLICHER SCHULDVERTRAG ......................... 39 4. REGELUNGSABREDE .......................................................... 40 5. BETRIEBSVEREINBARUNG .................................................. 42 A) NORMATIV WIRKENDE BETRIEBSVEREINBARUNG ........... 42 B) LEDIGLICH SCHULDRECHTLICHE WIRKENDE BETRIEBSVEREINBARUNG ............................................. 43 II. DIFFERENZIERUNG IM EINZELFALL ANHAND DES RECHTSBINDUNGSWILLENS ....................................................... 44 IN. TATSAECHLICHE BESCHREIBUNG .................................................. 45 IV. ZUSAMMENFASSUNG DES MEINUNGSBILDES .......................... 46 KAPITEL 4 - DAS MEINUNGSSPEKTRUM IM SPIEGEL DER AUSLEGUNG DER §§ LLLFLF. BETRVG ........................... 49 A. DER AUSSAGEGEHALT DES WORTLAUTS ...................................... 49 I. DIE WORTWAHL DES GESETZGEBERS IN § 112 1 1 BETRVG .......................................................................... 49 1. DAS ZUSTANDEKOMMEN DES INTERESSENAUSGLEICHS ............................................... 50 2. DER INTERESSENAUSGLEICH ...................................... 50 3. KEINE VERWENDUNG DES BEGRIFFS DER EINIGUNG .... 52 4. VERGLEICH MIT DER SONSTIGEN WORTWAHL FUER ABSPRACHEN IM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ .......... 53 5. ZWISCHENERGEBNIS .................................................. 54 II. DAS SCHRIFTFORMERFORDEMIS IN § 112 1 1 BETRVG ........ 54 ID. WORTLAUT UND TATBESTAND DES NACHTEILSAUSGLEICHS GERN. § 113 BETRVG ..................... 56 INHALTSVERZEICHNIS 9 1. VERBINDLICHE VEREINBARUNG ALS VORAUSSETZUNG FUER DIE SANKTION ...................................................... 56 2. KEINE ANZEICHEN FUER EINE ABSCHLIESSENDE REGELUNG .................................................................. 56 IV. ZWISCHENERGEBNIS: NUR BEDINGTE AUSSAGEKRAFT DES WORTLAUTS ........................................................ 57 B. SYSTEMATISCHE BETRACHTUNG ................................................. 57 I. SYSTEMATISCHE PROBLEME IM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ .......................................... 57 II. KEINE NORMATIVE WIRKUNG .......................................... 58 IN. KEINE ANHALTSPUNKTE IN DEN §§ 1 12F. BETRVG FUER EINE UNVOLLKOMMENE VERBINDLICHKEIT ........................ 60 1. DER INTERESSENAUSGLEICH ALS NATURALOBLIGATION ..... 60 2. KEIN EINHEITLICHER REGELUNGSTYP DER NATURALOBLIGATIONEN ............................................... 61 3. DER GEMEINSAME NENNER DER UNVOLLKOMMENEN VERBINDLICHKEITEN ..................... 63 4. FEHLEN EINER ENTSPRECHENDEN GESETZLICHEN ANORDNUNG FUER DEN INTERESSENAUSGLEICH ............... 64 IV. ZUGRUNDELIEGENDE WERTENTSCHEIDUNGEN .................. 65 1. DIE BETEILIGUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN, §§ 106FF. BETRVG ....................... 65 2. DIE BERUECKSICHTIGUNG DES VERHAELTNISSES VON INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN ...................... 68 3. FREIWILLIGKEIT UND ZWANG ...................................... 70 4. WERTUNGSWIDERSPRUCH BEIM VERGLEICH ZUM INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE, § 323 II UMWG, § 125 INSO UND § 1 V KSCHG? .................. 71 A) INHALTLICHE REGELUNG ......................................... 71 B) AUSSAGEKRAFT BZGL. DES INTERESSENAUSGLEICHS GERN. § 112 1 1 BETRVG .... 73 5. BERUECKSICHTIGUNG VON RECHTSPRINZIPIEN ............... 74 A) DAS KONSENSPRINZIP ....................................... 74 B) DAS PRINZIP DER VERTRAGSTREUE .......................... 75 C) DAS PRINZIP DES VERTRAUENSSCHUTZES ................. 77 10 INHALTSVERZEICHNIS 6. ZWISCHENERGEBNIS ................................................. 78 V. DIE EINORDNUNG DES § 112 1 1 BETRVG IN DEN AUFBAU DES BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES .............. 79 1. DIE BETRACHTUNG DER §§ 111 UND 112A BETRVG ...... 79 2. DER NACHTEILSAUSGLEICH GERN. § 113 BETRVG .......... 79 A) ABSCHLIESSENDE REGELUNG DER RECHTSFOLGEN DES INTERESSENAUSGLEICHS? ................................. 80 B) KEINE ZWINGENDE AUSSAGE ERKENNBAR .............. 81 3. DIE GRUNDLAGEN FUER KOLLEKTIVE REGELUNGEN IN DER BETRIEBSVERFASSUNG GERN. § 77 BETRVG ............ 83 4. ZWISCHENERGEBNIS .................................................. 84 C. RUECKSCHLUESSE AUS DER HISTORIE DES INTERESSENAUSGLEICHS 85 I. DIE VORGAENGERREGELUNG IM BETRVG 1952 ................... 85 1. INHALTLICHER VERGLEICH DER REGELUNGEN ................. 85 2. DER MEINUNGSTAND ZUM INTERESSENAUSGLEICH NACH DEN §§ 72FF. BETRVG 1952 ............................... 87 II. AUSWERTUNG DER GESETZESMATERIALIEN ZUM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ VON 1972 ........................... 88 D. FOLGERUNGEN AUS SINN UND ZWECK DES INTERESSENAUSGLEICHS ........................................................... 90 I. DARSTELLUNG VON SINN UND ZWECK DES INTERESSENAUSGLEICHS .................................................... 90 II. MOEGLICHE FOLGERUNGEN FUER DIE FRAGE DER RECHTSNATUR .................................................................. 91 1. DER SCHUTZ DER ARBEITNEHMER ALS PRIMAERZIEL ....... 91 2. DIE VEREINBARKEIT DES SCHUTZZWECKS MIT DER ANNAHME EINER NATURALOBLIGATION ........................ 92 3. DIE MOEGLICHKEIT DER ERWEITERUNG DER GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN FUER DIE BETRIEBSPARTEIEN ...................................................... 94 4. STELLUNGNAHME ........................................................ 94 E. VERFASSUNGSRECHTLICHE ASPEKTE .......................................... 95 I. VERFASSUNGSKONFORME AUSLEGUNG DER §§ LLLFF. BETRVG ...................................................................... 95 INHALTSVERZEICHNIS 11 1. UEBERBLICK UEBER DAS MEINUNGSBILD .......................... 96 A) GRUNDRECHTE UND BETRIEBSVERFASSUNG .............. 96 B) BEEINTRAECHTIGUNG DER UNTEMEHMERFREIHEIT DURCH DAS INTERESSENAUSGLEICHSVERFAHREN ....... 96 C) RECHTFERTIGUNG DES EINGRIFFS ............................ 97 D) ZUSAMMENFASSUNG ............................................. 99 2. DIE UNTERNEHMERISCHEN FREIHEITEN IN DER VERFASSUNG .............................................................. 99 A) KEIN UNANTASTBARER KEMBEREICH DER UNTEMEHMERFREIHEIT ....................................... 100 B) VERFASSUNGSRECHTLICHER GEWAEHRLEISTUNGSGEHALT DER UNTERNEHMERISCHEN FREIHEITEN ....................... 102 C) DER GRUNDRECHTLICHE SCHWERPUNKT BEI BETRIEBSAENDERUNGEN ........................................ 105 D) ZWISCHENERGEBNIS ............................................ 107 3. VORGABEN DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS ZUR KONTROLLE VON MITBESTIMMUNGSORDNUNGEN ........ 108 A) DAS SOG. MITBESTIMMUNGSURTEIL ZUM MITBESTIMMUNGSGESETZ .................................... 108 B) DAS URTEIL ZUR MONTANMITBESTIMMUNG IN KONZERNEN ........................................................ 110 C) ANHALTSPUNKTE ZUR BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNG ............................................... 111 (1) ENTSCHEIDUNGEN ZUR BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNG ......................................... 111 (2) UEBERTRAGBARKEIT DER AUSSAGEN ZUR UNTERNEHMERISCHEN AUF DIE BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG .................... 112 D) ZWISCHENERGEBNIS ............................................ 114 4. VERFASSUNGSMAESSIGKEIT DER VERBLIEBENEN AUSLEGUNGSVARIANTEN ............................................ 114 A) EINGRIFF IN DIE GRUNDRECHTE DES UNTERNEHMERS AUS DEN ARTT. 12 1 UND 14 1GG 114 B) RECHTFERTIGUNG ................................................. 115 12 INHALTSVERZEICHNIS C) VERHAELTNISMAESSIGKEIT DER AUSLEGUNGSVARIANTEN ZUM INTERESSENAUSGLEICH .................................... 116 (1) INTERESSENAUSGLEICH OHNE BINDUNGSWIRKUNG ...................................... 116 (2) INTERESSENAUSGLEICH MIT BINDUNGS WIRKUNG ...................................... 117 A. KEIN VERSTOSS GEGEN DAS GEBOT DES LETZTENTSCHEIDUNGSRECHTS .................... 117 B. WAHRUNG DER AUSGLEICHSFUNKTION ...... 119 C. KEINE GEFAHR DER KUMULATION DER MITBESTIMMUNGSORDNUNGEN ................ 120 D. ZWISCHENERGEBNIS ................................ 123 5. ZWISCHENERGEBNIS: ANWENDUNGSBEREICH DER VERFASSUNGSKONFORMEN AUSLEGUNG NICHT EROEFFNET .............................................................. 124 II. VERFASSUNGSORIENTIERTE AUSLEGUNG .......................... 124 1. AUSSTRAHLUNGSWIRKUNG DER UNTERNEHMERISCHEN FREIHEITEN ............................ 124 2. OPTIMIERTE INTERPRETATION IM HINBLICK AUF DIE UNTERNEHMERISCHEN FREIHEITEN ............................ 125 F. DIE FOLGENBETRACHTUNG ................................................... 126 I. ZIELGENAUIGKEIT UND EFFIZIENZ ................................... 128 II. GERECHTIGKEIT DER FALLENTSCHEIDUNG .......................... 129 LH. UNGEWOLLTE ANREIZE ................................................... 130 IV. ZUSAMMENFASSUNG DER BEWERTUNG DER FOLGENBETRACHTUNG UND ENTSCHEIDUNG .............. 132 G. ZWISCHENERGEBNIS ............................................................ 132 KAPITEL 5 - DER INTERESSENAUSGLEICH IM GEFUEGE DES BUERGERLICHEN VERTRAGSRECHTS ........ 133 A. VORAUSSETZUNGEN UND GRENZEN EINES RUECKGRIFFS AUF DAS BUERGERLICHE RECHT ............................................... 133 INHALTSVERZEICHNIS 13 I. DIE EINORDNUNG DER BETRIEBSVERFASSUNG IN DIE RECHTSORDNUNG ........................................................... 133 II. KEINE ABSCHLIESSENDE REGELUNG IM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ ........................................ 134 ID. ELEMENTARE GRUNDPRINZIPIEN DES BUERGERLICHEN RECHTS .................................................................. 135 1. EIGENTUM ............................................................... 135 2. PRIVATAUTONOMIE UND VERTRAGSFREIHEIT ................ 136 IV PRIVATAUTONOMES HANDELN DER BETRIEBSPARTEIEN? .... 138 1. BETRIEBSAUTONOMIE ............................................... 138 2. ABGRENZUNG ZUR PRIVATAUTONOMIE ....................... 139 A) LEGITIMATION DER BETRIEBLICHEN RECHTS UND REGELUNGSSETZUNG ..................................... 139 (1) DIE VERSCHIEDENEN BEGRUENDUNGSANSAETZE .... 139 (2) STELLUNGNAHME ........................................... 142 B) GEGENSTAENDLICHE BEGRENZUNG DER BETRIEBSAUTONOMIE .......................................... 143 C) DER BETRIEBSRAT ALS REPRAESENTANT DER BELEGSCHAFT ....................................................... 145 D) ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN UNTERSCHIEDE .................................................... 147 3. KEINE PRIVATAUTONOMIE BEI DER BETRIEBLICHEN RECHTS- UND REGELUNGSSETZUNG ........................... 147 V. BETRIEBSAUTONOMIE UND VERTRAGSRECHT ..................... 149 VI. EINORDNUNG DES INTERESSENAUSGLEICHS IN DAS BUERGERLICH-RECHTLICHE VERTRAGSRECHT .................. 151 1. RECHTSBINDUNGSWILLEN DER VERTRAGSPARTEIEN DES INTERESSENAUSGLEICHS ...................................... 152 A) KEINE UNVOLLKOMMENE VERBINDLICHKEIT DURCH VEREINBARUNG DER BETRIEBSPARTEIEN ...... 153 B) WEITERE VERTRAGLICHE REGELUNGEN OHNE DURCHSETZBARKEIT ................... 154 (1) UNVERBINDLICHKEIT ..................................... 154 (2) SOG. GENTLEMEN AGREEMENT .................... 156 14 INHALTSVERZEICHNIS (3) SONSTIGER AUSSCHLUSS DES FORDERUNGSRECHTS ................................ 157 C) TYPOLOGISCHE BETRACHTUNG DES RECHTSBINDUNGSWILLENS DER PARTEIEN DES INTERESSENAUSGLEICHS .................................. 157 2. ERGEBNIS ............................................................... 163 B. SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DEN INTERESSENAUSGLEICH ........ 163 I. RECHTSNATUR ................................................................ 163 1. VERTRAGSART ............................................................ 163 A) AUSTAUSCHCHARAKTER DES INTERESSENAUSGLEICHS ....................................... 164 B) DAUERREGELUNGEN IM INTERESSENAUSGLEICH ...... 166 C) DER INTERESSENAUSGLEICH ALS REGELUNGSABREDE .............................................. 167 2. ZUSTANDEKOMMEN UND AUSLEGUNG ...................... 169 3. ABSCHLUSSMAENGEL .................................................. 172 A) FEHLENDE REGELUNGSMACHT DER BETRIEBSPARTEIEN ............................................... 172 B) FORMMANGEL ..................................................... 173 C) ANFECHTUNG ...................................................... 174 4. MOEGLICHKEITEN DER BETRIEBSPARTEIEN IM HINBLICK AUF DIE RECHTSQUALITAET DES INTERESSENAUSGLEICHS ............................................. 175 A) FREIWILLIGE, NORMATIV WIRKENDE BETRIEBSVEREINBARUNG ...................................... 175 (1) KEINE ENTSPRECHENDE ANWENDUNG DES § 88 BETRVG ................................................ 176 (2) BETRIEBSAUTONOME GESTALTUNG DES INTERESSENAUSGLEICHS ALS NORMATIV WIRKENDE BETRIEBSVEREINBARUNG ............... 177 B) FREIWILLIGE, NUR SCHULDRECHTLICH WIRKENDE BETRIEBSVEREINBARUNG ...................................... 179 C) ERGEBNIS ........................................................... 179 II. RECHTSWIRKUNG ........................................................... 180 INHALTSVERZEICHNIS 15 1. ERFUELLUNGSANSPRUCH AUS DEM INTERESSENAUSGLEICH ............................................... 180 2. DURCHSETZBARKEIT .................................................. 181 3. UNTERLASSUNGSBEGEHREN ........................................ 182 A) UNTERLASSUNGSANSPRUCH GEGEN DIE DURCHFUEHRUNG DER BETRIEBSAENDERUNG VOR DEM ABSCHLUSS DES UNTERRICHTUNGS- UND BERATUNGSVERFAHRENS DES § 111 BETRVG ......... 183 (1) ERSTE AUFFASSUNG: ABLEHNUNG DES UNTERLASSUNGSANSPRUCHS WEGEN QUALITAET UND STRUKTUR DER BETEILIGUNG NACH § 111 BETRVG ..................................... 184 (2) ZWEITE AUFFASSUNG: UNTERLASSUNGSANSPRUCH ALS NOTWENDIGES SCHUTZ- UND SANKTIONSMITTEL AUFGRUND EUROPARECHTLICHER VORGABEN ..................... 185 (3) STELLUNGNAHME ........................................... 188 (4) DOGMATISCHE HERLEITUNG DES UNTERLASSUNGSANSPRUCHS ........................... 190 B) UNTERLASSUNGSANSPRUCH AUS DEM INTERESSENAUSGLEICH ......................................... 191 C) GEFAEHRDUNG DES UNTERLASSUNGSANSPRUCHS ..... 192 D) ZWISCHENERGEBNIS ............................................ 193 4. LOSLOESUNG .............................................................. 194 A) KUENDIGUNG ........................................................ 194 B) STOERUNG DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE .................... 196 5. NACHWIRKUNG ........................................................ 198 KAPITEL 6 - ZUSAMMENFASSENDE THESEN .............................. 199 A. AUSLEGUNG VON § 112 1 1 BETRVG .................................... 199 B. EINORDNUNG DES INTERESSENAUSGLEICHS ........................... 200 LITERATURVERZEICHNIS ............................................................... 203
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . 5 KAPITEL 1 - EINLEITUNG . 17 KAPITEL 2 - GRUNDLAGEN FUER DAS INTERESSENAUSGLEICHSVERFAEHREN . 21 A. RECHTLICHER RAHMEN . 21 B. FALLBEISPIELE . 22 I. GRUNDRISS UND BEDEUTUNG DES INTERESSENAUSGLEICHS . 22 1. AUSGANGSSITUATION . 22 A) WIRTSCHAFTLICHE KRISE . 22 B) DIGITALISIERUNG UND ARBEIT 4.0 . 23 2. BETRIEBSAENDERUNG IM SINNE VON § 111 BETRVG . 26 A) PERSONALABBAU, § 111 S. 3 NR. 1 BETRVG . 26 B) STILLLEGUNG ODER VERLEGUNG WESENTLICHER BETRIEBSTEILE, § 111 S. 3 NR. 1 UND 2 BETRVG . 27 C) GRUNDLEGENDE AENDERUNG DER BETRIEBSANLAGEN ODER DER BETRIEBSORGANISATION, § 111 S. 3 NR. 4 BETRVG ODER EINFUEHRUNG GRUNDLEGEND NEUER ARBEITSMETHODEN, § 111 S. 3 NR. 5 BETRVG . 28 3. INHALTLICHE REGELUNGEN IM INTERESSENAUSGLEICH . 29 A) DURCHFUEHRUNG DER BETRIEBSAENDERUNG . 30 B) QUALIFIZIERUNG DER BELEGSCHAFT . 30 C) REGELUNG EINES SOZIALVERTRAEGLICHEN PERSONALABBAUS . 32 D) FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 32 4. ZUSAMMENFASSUNG . 33 8 INHALTSVERZEICHNIS KAPITEL 3 - BESTANDSAUFNAHME DER DISKUSSION . 35 I. VERTRAG IM SINNE DER §§ 145FF. BGB . 35 1. KOLLEKTIWEREINBARUNG BESONDERER ART . 35 A) NATURALOBLIGATION . 36 B) BINDUNGSWIRKUNG . 37 2. VERTRAG EIGENER ART . 38 3. BUERGERLICH-RECHTLICHER SCHULDVERTRAG . 39 4. REGELUNGSABREDE . 40 5. BETRIEBSVEREINBARUNG . 42 A) NORMATIV WIRKENDE BETRIEBSVEREINBARUNG . 42 B) LEDIGLICH SCHULDRECHTLICHE WIRKENDE BETRIEBSVEREINBARUNG . 43 II. DIFFERENZIERUNG IM EINZELFALL ANHAND DES RECHTSBINDUNGSWILLENS . 44 IN. TATSAECHLICHE BESCHREIBUNG . 45 IV. ZUSAMMENFASSUNG DES MEINUNGSBILDES . 46 KAPITEL 4 - DAS MEINUNGSSPEKTRUM IM SPIEGEL DER AUSLEGUNG DER §§ LLLFLF. BETRVG . 49 A. DER AUSSAGEGEHALT DES WORTLAUTS . 49 I. DIE WORTWAHL DES GESETZGEBERS IN § 112 1 1 BETRVG . 49 1. DAS ZUSTANDEKOMMEN DES INTERESSENAUSGLEICHS . 50 2. DER INTERESSENAUSGLEICH . 50 3. KEINE VERWENDUNG DES BEGRIFFS DER EINIGUNG . 52 4. VERGLEICH MIT DER SONSTIGEN WORTWAHL FUER ABSPRACHEN IM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ . 53 5. ZWISCHENERGEBNIS . 54 II. DAS SCHRIFTFORMERFORDEMIS IN § 112 1 1 BETRVG . 54 ID. WORTLAUT UND TATBESTAND DES NACHTEILSAUSGLEICHS GERN. § 113 BETRVG . 56 INHALTSVERZEICHNIS 9 1. VERBINDLICHE VEREINBARUNG ALS VORAUSSETZUNG FUER DIE SANKTION . 56 2. KEINE ANZEICHEN FUER EINE ABSCHLIESSENDE REGELUNG . 56 IV. ZWISCHENERGEBNIS: NUR BEDINGTE AUSSAGEKRAFT DES WORTLAUTS . 57 B. SYSTEMATISCHE BETRACHTUNG . 57 I. SYSTEMATISCHE PROBLEME IM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ . 57 II. KEINE NORMATIVE WIRKUNG . 58 IN. KEINE ANHALTSPUNKTE IN DEN §§ 1 12F. BETRVG FUER EINE UNVOLLKOMMENE VERBINDLICHKEIT . 60 1. DER INTERESSENAUSGLEICH ALS NATURALOBLIGATION . 60 2. KEIN EINHEITLICHER REGELUNGSTYP DER NATURALOBLIGATIONEN . 61 3. DER GEMEINSAME NENNER DER UNVOLLKOMMENEN VERBINDLICHKEITEN . 63 4. FEHLEN EINER ENTSPRECHENDEN GESETZLICHEN ANORDNUNG FUER DEN INTERESSENAUSGLEICH . 64 IV. ZUGRUNDELIEGENDE WERTENTSCHEIDUNGEN . 65 1. DIE BETEILIGUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN, §§ 106FF. BETRVG . 65 2. DIE BERUECKSICHTIGUNG DES VERHAELTNISSES VON INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN . 68 3. FREIWILLIGKEIT UND ZWANG . 70 4. WERTUNGSWIDERSPRUCH BEIM VERGLEICH ZUM INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE, § 323 II UMWG, § 125 INSO UND § 1 V KSCHG? . 71 A) INHALTLICHE REGELUNG . 71 B) AUSSAGEKRAFT BZGL. DES INTERESSENAUSGLEICHS GERN. § 112 1 1 BETRVG . 73 5. BERUECKSICHTIGUNG VON RECHTSPRINZIPIEN . 74 A) DAS KONSENSPRINZIP . 74 B) DAS PRINZIP DER VERTRAGSTREUE . 75 C) DAS PRINZIP DES VERTRAUENSSCHUTZES . 77 10 INHALTSVERZEICHNIS 6. ZWISCHENERGEBNIS . 78 V. DIE EINORDNUNG DES § 112 1 1 BETRVG IN DEN AUFBAU DES BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES . 79 1. DIE BETRACHTUNG DER §§ 111 UND 112A BETRVG . 79 2. DER NACHTEILSAUSGLEICH GERN. § 113 BETRVG . 79 A) ABSCHLIESSENDE REGELUNG DER RECHTSFOLGEN DES INTERESSENAUSGLEICHS? . 80 B) KEINE ZWINGENDE AUSSAGE ERKENNBAR . 81 3. DIE GRUNDLAGEN FUER KOLLEKTIVE REGELUNGEN IN DER BETRIEBSVERFASSUNG GERN. § 77 BETRVG . 83 4. ZWISCHENERGEBNIS . 84 C. RUECKSCHLUESSE AUS DER HISTORIE DES INTERESSENAUSGLEICHS 85 I. DIE VORGAENGERREGELUNG IM BETRVG 1952 . 85 1. INHALTLICHER VERGLEICH DER REGELUNGEN . 85 2. DER MEINUNGSTAND ZUM INTERESSENAUSGLEICH NACH DEN §§ 72FF. BETRVG 1952 . 87 II. AUSWERTUNG DER GESETZESMATERIALIEN ZUM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ VON 1972 . 88 D. FOLGERUNGEN AUS SINN UND ZWECK DES INTERESSENAUSGLEICHS . 90 I. DARSTELLUNG VON SINN UND ZWECK DES INTERESSENAUSGLEICHS . 90 II. MOEGLICHE FOLGERUNGEN FUER DIE FRAGE DER RECHTSNATUR . 91 1. DER SCHUTZ DER ARBEITNEHMER ALS PRIMAERZIEL . 91 2. DIE VEREINBARKEIT DES SCHUTZZWECKS MIT DER ANNAHME EINER NATURALOBLIGATION . 92 3. DIE MOEGLICHKEIT DER ERWEITERUNG DER GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN FUER DIE BETRIEBSPARTEIEN . 94 4. STELLUNGNAHME . 94 E. VERFASSUNGSRECHTLICHE ASPEKTE . 95 I. VERFASSUNGSKONFORME AUSLEGUNG DER §§ LLLFF. BETRVG . 95 INHALTSVERZEICHNIS 11 1. UEBERBLICK UEBER DAS MEINUNGSBILD . 96 A) GRUNDRECHTE UND BETRIEBSVERFASSUNG . 96 B) BEEINTRAECHTIGUNG DER UNTEMEHMERFREIHEIT DURCH DAS INTERESSENAUSGLEICHSVERFAHREN . 96 C) RECHTFERTIGUNG DES EINGRIFFS . 97 D) ZUSAMMENFASSUNG . 99 2. DIE UNTERNEHMERISCHEN FREIHEITEN IN DER VERFASSUNG . 99 A) KEIN UNANTASTBARER KEMBEREICH DER UNTEMEHMERFREIHEIT . 100 B) VERFASSUNGSRECHTLICHER GEWAEHRLEISTUNGSGEHALT DER UNTERNEHMERISCHEN FREIHEITEN . 102 C) DER GRUNDRECHTLICHE SCHWERPUNKT BEI BETRIEBSAENDERUNGEN . 105 D) ZWISCHENERGEBNIS . 107 3. VORGABEN DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS ZUR KONTROLLE VON MITBESTIMMUNGSORDNUNGEN . 108 A) DAS SOG. MITBESTIMMUNGSURTEIL ZUM MITBESTIMMUNGSGESETZ . 108 B) DAS URTEIL ZUR MONTANMITBESTIMMUNG IN KONZERNEN . 110 C) ANHALTSPUNKTE ZUR BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNG . 111 (1) ENTSCHEIDUNGEN ZUR BETRIEBLICHEN MITBESTIMMUNG . 111 (2) UEBERTRAGBARKEIT DER AUSSAGEN ZUR UNTERNEHMERISCHEN AUF DIE BETRIEBLICHE MITBESTIMMUNG . 112 D) ZWISCHENERGEBNIS . 114 4. VERFASSUNGSMAESSIGKEIT DER VERBLIEBENEN AUSLEGUNGSVARIANTEN . 114 A) EINGRIFF IN DIE GRUNDRECHTE DES UNTERNEHMERS AUS DEN ARTT. 12 1 UND 14 1GG 114 B) RECHTFERTIGUNG . 115 12 INHALTSVERZEICHNIS C) VERHAELTNISMAESSIGKEIT DER AUSLEGUNGSVARIANTEN ZUM INTERESSENAUSGLEICH . 116 (1) INTERESSENAUSGLEICH OHNE BINDUNGSWIRKUNG . 116 (2) INTERESSENAUSGLEICH MIT BINDUNGS WIRKUNG . 117 A. KEIN VERSTOSS GEGEN DAS GEBOT DES LETZTENTSCHEIDUNGSRECHTS . 117 B. WAHRUNG DER AUSGLEICHSFUNKTION . 119 C. KEINE GEFAHR DER KUMULATION DER MITBESTIMMUNGSORDNUNGEN . 120 D. ZWISCHENERGEBNIS . 123 5. ZWISCHENERGEBNIS: ANWENDUNGSBEREICH DER VERFASSUNGSKONFORMEN AUSLEGUNG NICHT EROEFFNET . 124 II. VERFASSUNGSORIENTIERTE AUSLEGUNG . 124 1. AUSSTRAHLUNGSWIRKUNG DER UNTERNEHMERISCHEN FREIHEITEN . 124 2. OPTIMIERTE INTERPRETATION IM HINBLICK AUF DIE UNTERNEHMERISCHEN FREIHEITEN . 125 F. DIE FOLGENBETRACHTUNG . 126 I. ZIELGENAUIGKEIT UND EFFIZIENZ . 128 II. GERECHTIGKEIT DER FALLENTSCHEIDUNG . 129 LH. UNGEWOLLTE ANREIZE . 130 IV. ZUSAMMENFASSUNG DER BEWERTUNG DER FOLGENBETRACHTUNG UND ENTSCHEIDUNG . 132 G. ZWISCHENERGEBNIS . 132 KAPITEL 5 - DER INTERESSENAUSGLEICH IM GEFUEGE DES BUERGERLICHEN VERTRAGSRECHTS . 133 A. VORAUSSETZUNGEN UND GRENZEN EINES RUECKGRIFFS AUF DAS BUERGERLICHE RECHT . 133 INHALTSVERZEICHNIS 13 I. DIE EINORDNUNG DER BETRIEBSVERFASSUNG IN DIE RECHTSORDNUNG . 133 II. KEINE ABSCHLIESSENDE REGELUNG IM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ . 134 ID. ELEMENTARE GRUNDPRINZIPIEN DES BUERGERLICHEN RECHTS . 135 1. EIGENTUM . 135 2. PRIVATAUTONOMIE UND VERTRAGSFREIHEIT . 136 IV PRIVATAUTONOMES HANDELN DER BETRIEBSPARTEIEN? . 138 1. BETRIEBSAUTONOMIE . 138 2. ABGRENZUNG ZUR PRIVATAUTONOMIE . 139 A) LEGITIMATION DER BETRIEBLICHEN RECHTS UND REGELUNGSSETZUNG . 139 (1) DIE VERSCHIEDENEN BEGRUENDUNGSANSAETZE . 139 (2) STELLUNGNAHME . 142 B) GEGENSTAENDLICHE BEGRENZUNG DER BETRIEBSAUTONOMIE . 143 C) DER BETRIEBSRAT ALS REPRAESENTANT DER BELEGSCHAFT . 145 D) ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN UNTERSCHIEDE . 147 3. KEINE PRIVATAUTONOMIE BEI DER BETRIEBLICHEN RECHTS- UND REGELUNGSSETZUNG . 147 V. BETRIEBSAUTONOMIE UND VERTRAGSRECHT . 149 VI. EINORDNUNG DES INTERESSENAUSGLEICHS IN DAS BUERGERLICH-RECHTLICHE VERTRAGSRECHT . 151 1. RECHTSBINDUNGSWILLEN DER VERTRAGSPARTEIEN DES INTERESSENAUSGLEICHS . 152 A) KEINE UNVOLLKOMMENE VERBINDLICHKEIT DURCH VEREINBARUNG DER BETRIEBSPARTEIEN . 153 B) WEITERE VERTRAGLICHE REGELUNGEN OHNE DURCHSETZBARKEIT . 154 (1) UNVERBINDLICHKEIT . 154 (2) SOG. GENTLEMEN AGREEMENT . 156 14 INHALTSVERZEICHNIS (3) SONSTIGER AUSSCHLUSS DES FORDERUNGSRECHTS . 157 C) TYPOLOGISCHE BETRACHTUNG DES RECHTSBINDUNGSWILLENS DER PARTEIEN DES INTERESSENAUSGLEICHS . 157 2. ERGEBNIS . 163 B. SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DEN INTERESSENAUSGLEICH . 163 I. RECHTSNATUR . 163 1. VERTRAGSART . 163 A) AUSTAUSCHCHARAKTER DES INTERESSENAUSGLEICHS . 164 B) DAUERREGELUNGEN IM INTERESSENAUSGLEICH . 166 C) DER INTERESSENAUSGLEICH ALS REGELUNGSABREDE . 167 2. ZUSTANDEKOMMEN UND AUSLEGUNG . 169 3. ABSCHLUSSMAENGEL . 172 A) FEHLENDE REGELUNGSMACHT DER BETRIEBSPARTEIEN . 172 B) FORMMANGEL . 173 C) ANFECHTUNG . 174 4. MOEGLICHKEITEN DER BETRIEBSPARTEIEN IM HINBLICK AUF DIE RECHTSQUALITAET DES INTERESSENAUSGLEICHS . 175 A) FREIWILLIGE, NORMATIV WIRKENDE BETRIEBSVEREINBARUNG . 175 (1) KEINE ENTSPRECHENDE ANWENDUNG DES § 88 BETRVG . 176 (2) BETRIEBSAUTONOME GESTALTUNG DES INTERESSENAUSGLEICHS ALS NORMATIV WIRKENDE BETRIEBSVEREINBARUNG . 177 B) FREIWILLIGE, NUR SCHULDRECHTLICH WIRKENDE BETRIEBSVEREINBARUNG . 179 C) ERGEBNIS . 179 II. RECHTSWIRKUNG . 180 INHALTSVERZEICHNIS 15 1. ERFUELLUNGSANSPRUCH AUS DEM INTERESSENAUSGLEICH . 180 2. DURCHSETZBARKEIT . 181 3. UNTERLASSUNGSBEGEHREN . 182 A) UNTERLASSUNGSANSPRUCH GEGEN DIE DURCHFUEHRUNG DER BETRIEBSAENDERUNG VOR DEM ABSCHLUSS DES UNTERRICHTUNGS- UND BERATUNGSVERFAHRENS DES § 111 BETRVG . 183 (1) ERSTE AUFFASSUNG: ABLEHNUNG DES UNTERLASSUNGSANSPRUCHS WEGEN QUALITAET UND STRUKTUR DER BETEILIGUNG NACH § 111 BETRVG . 184 (2) ZWEITE AUFFASSUNG: UNTERLASSUNGSANSPRUCH ALS NOTWENDIGES SCHUTZ- UND SANKTIONSMITTEL AUFGRUND EUROPARECHTLICHER VORGABEN . 185 (3) STELLUNGNAHME . 188 (4) DOGMATISCHE HERLEITUNG DES UNTERLASSUNGSANSPRUCHS . 190 B) UNTERLASSUNGSANSPRUCH AUS DEM INTERESSENAUSGLEICH . 191 C) GEFAEHRDUNG DES UNTERLASSUNGSANSPRUCHS . 192 D) ZWISCHENERGEBNIS . 193 4. LOSLOESUNG . 194 A) KUENDIGUNG . 194 B) STOERUNG DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE . 196 5. NACHWIRKUNG . 198 KAPITEL 6 - ZUSAMMENFASSENDE THESEN . 199 A. AUSLEGUNG VON § 112 1 1 BETRVG . 199 B. EINORDNUNG DES INTERESSENAUSGLEICHS . 200 LITERATURVERZEICHNIS . 203
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