Der Squeeze-out im Japanischen Gesellschaftsrecht: Eine rechtsvergleichende Untersuchung

Mit der im Jahr 2015 in Kraft getretenen Reform des Gesellschaftsgesetzes ( kaisha-hō) führte der japanische Gesetzgeber erstmals ein eigens für den Zwangsausschluss von Minderheitsaktionären (sog. Squeeze-out) vorgesehenes Rechtsinstitut ein. Dieser neue Mechanismus scheint auf den ersten Blick wei...

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Bibliographic Details
Main Author: Kamerling, Tobias Nogami 1987- (Author)
Format: Thesis Electronic eBook
Language:German
Published: Tübingen Mohr Siebeck [2020]
Series:Schriften zum Ostasiatischen Privatrecht 6
Subjects:
Online Access:UBM01
UPA01
Volltext
Summary:Mit der im Jahr 2015 in Kraft getretenen Reform des Gesellschaftsgesetzes ( kaisha-hō) führte der japanische Gesetzgeber erstmals ein eigens für den Zwangsausschluss von Minderheitsaktionären (sog. Squeeze-out) vorgesehenes Rechtsinstitut ein. Dieser neue Mechanismus scheint auf den ersten Blick weitreichender zu sein als die Ausschlussrechte in anderen Ländern. Dies ist nicht unproblematisch, da der Zwangsausschluss für die Minderheitsaktionäre einen Entzug ihrer verfassungsmäßig geschützten Mitgliedschaftsrechte in der Gesellschaft bedeutet und somit einer Enteignung gleichkommt. Aus unternehmerischer Sicht jedoch behindern Splitterbeteiligungen eine flexible Unternehmensführung und verursachen Kosten. Tobias Nogami Kamerling stellt die Funktionsweise dieses neuen Squeeze-out-Rechts und dessen historische Entwicklung dar. Dabei untersucht er, wie der immanente Interessenkonflikt gelöst wurde und wie sich das japanische Recht hierbei von der Rechtslage in Deutschland unterscheidet
Tobias Nogami Kamerling looks at the newly introduced mechanism to squeeze out minority shareholders from stock corporations. In particular, he examines the conflicts of interest between the stakeholders as well as the historic development and compares the legal situations in Japan and Germany
Physical Description:1 Online-Ressource (XXIV, 356 Seiten)
ISBN:9783161592003
DOI:10.1628/978-3-16-159200-3

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