Verfügbarkeit: Privatrechtliche Wirkungen unternehmerischer Selbstverpflichtungen zur Einhaltung der Menschenrechte

Privatrechtliche Wirkungen unternehmerischer Selbstverpflichtungen zur Einhaltung der Menschenrechte:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Schramm, Alexander (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos 2020
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Studien zum internationalen Wirtschaftsrecht Band 30
Schlagworte:	Arbeitsrecht Selbstverpflichtung Unlauterer Wettbewerb Gesellschaftsrecht Verhaltenskodex Bindungswirkung Kaufrecht Corporate Social Responsibility Deutschland Wettbewerbsrecht Zulieferkette Corporate Governance Unternehmen AGB Kinderarbeit Zwangsarbeit UN-Guiding Principles Wertschöpfungskette Unternehmensführung Vertragstheorie Menschenrechte Privatrecht Rechtsgeschäft einseitiges Rechtsgeschäft Nachhaltigkeit DAX Global Compact Private Bindung Selbstbindung Vertragsinhalt Beschaffenheit Arbeitnehmerpflicht Gesellschafterbeschluss Einpersonen-Gesellschaft Reputationsschaden Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 254 - 274
Beschreibung:	274 Seiten
ISBN:	9783848779123 3848779129

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG 15 A. EINFUEHRUNG IN DIE PROBLEMATIK 15 B. FORSCHUNGSFRAGE UND EINGRENZUNG DES UNTERSUCHUNGSGEGENSTANDES 19 C. GANG DER UNTERSUCHUNG 24 KAPITEL 1: UMFANG UND INHALT UNTERNEHMERISCHER SELBSTVERPFLICHTUNGEN ZUR EINHALTUNG DER MENSCHENRECHTE 26 A. METHODISCHES VORGEHEN 28 I. BESTIMMUNG DES AUSGANGSMATERIALS 28 1. AUSZUWERTENDE DOKUMENTE 28 2. AUSGEWAEHLTE UNTERNEHMEN 28 II. RICHTUNG DER ANALYSE 29 III. FESTLEGUNG DER ANALYSETECHNIK 30 1. ZUSAMMENFASSUNG, EXPLIKATION UND STRUKTURIERUNG 30 2. BILDUNG DER KATEGORIEN 30 B. ERGEBNISDARSTELLUNG 32 I. ERSCHEINUNGSFORM DER SELBSTVERPFLICHTUNGEN 32 1. EIGENSTAENDIGE MENSCHENRECHTSPOSITIONEN 32 2. VORGABEN FUER UNTERNEHMERISCHES VERHALTEN 33 3. EINFLUSSNAHME AUF ANDERE VERTRAGSPARTEIEN 34 4. VORGABEN ZU VERWENDBAREN ROHSTOFFEN 36 II. AUFGEGRIFFENE MENSCHENRECHTSSTANDARDS 36 1. ALLGEMEINE ERKLAERUNG DER MENSCHENRECHTE 37 2. UNITED NATIONS GLOBAL COMPACT 37 3. ILO-KERNARBEITSNORMEN 38 4. OECD-LEITSAETZE FUER MULTINATIONALE UNTERNEHMEN 39 5. UN-LEITPRINZIPIEN FUER WIRTSCHAFT UND MENSCHENRECHTE 40 6. IPBPR UND IPWSKR 40 7. DREIGLIEDRIGE GRUNDSATZERKLAERUNG UEBER MULTINATIONALE UNTERNEHMEN UND SOZIALPOLITIK 41 7 III. INHALTLICHE AUSEINANDERSETZUNG MIT DEN MENSCHENRECHTEN 42 1. DISKRIMINIERUNG UND GLEICHBEHANDLUNG 42 A) NORMATIVE GRUNDLAGEN 43 B) UMSETZUNG DURCH DIE UNTERNEHMEN 43 2. KINDERARBEIT 45 A) NORMATIVE GRUNDLAGEN 45 B) UMSETZUNG DURCH DIE UNTERNEHMEN 46 3. VEREINIGUNGSFREIHEIT UND KOLLEKTIVVERHANDLUNGEN 47 A) NORMATIVE GRUNDLAGEN 47 B) UMSETZUNG DURCH DIE UNTERNEHMEN 48 4. GERECHTE LOEHNE 49 A) NORMATIVE GRUNDLAGEN 49 B) UMSETZUNG DURCH DIE UNTERNEHMEN 49 5. ZWANGSARBEIT 50 A) NORMATIVE GRUNDLAGEN 51 B) UMSETZUNG DURCH DIE UNTERNEHMEN 51 6. ARBEITSZEITEN UND URLAUB 52 A) NORMATIVE GRUNDLAGEN 53 B) UMSETZUNG DURCH DIE UNTERNEHMEN 53 7. RECHTE INDIGENER GRUPPEN 54 A) NORMATIVE GRUNDLAGEN 54 B) UMSETZUNG DURCH DIE UNTERNEHMEN 55 IV. ADRESSATEN 55 1. MITARBEITER 56 2. TOCHTERUNTERNEHMEN UND BETEILIGUNGEN 57 3. ZULIEFERER UND GESCHAEFTSPARTNER 58 4. ERKLAERUNGEN OHNE ADRESSATEN 60 V. BEZUGSPUNKTE 61 1. HERSTELLUNGSBEZOGEN 61 2. HANDLUNGSBEZOGEN 62 3. UNTERNEHMENS- UND IMAGEBEZOGEN 64 VI. VERWENDETE WORTWAHL 65 C. ZUSAMMENFASSUNG ZU KAPITEL 1 68 KAPITEL 2: SELBSTVERPFLICHTUNGEN IM SYSTEM ZIVILRECHTLICHER GESTALTUNG 70 A. LEGITIMATION ZIVILRECHTLICHER GESTALTUNG 72 I. POSITIVES RECHT ALS AUSGANGSPUNKT EINER ZIVILRECHTLICHEN BINDUNG 72 8 II. ZUSTIMMUNG 75 1. WILLE 76 2. SELBSTBESTIMMUNG 77 III. VERTRAUEN 78 1. VERTRAUENSHAFTUNG ALS AUSFLUSS DES SCHAEDIGUNGSVERBOTES 78 2. VERTRAUEN ALS GRUNDLAGE FUER EINE POSITIVE RECHTLICHE BINDUNG 80 IV. ZUSAMMENFASSUNG 82 B. RECHTSGESCHAEFTLICHE PFLICHTENBEGRUENDUNG DURCH SELBSTVERPFLICHTUNGEN 83 I. FREIHEITEN UND MOEGLICHKEITEN RECHTSGESCHAEFTLICHER GESTALTUNG 83 II. EINORDNUNG DER SELBSTVERPFLICHTUNGEN IN DIE RECHTSGESCHAEFTSLEHRE 84 1. WIRKUNG DES RECHTSGESCHAEFTS 85 2. SELBSTVERPFLICHTUNGEN ALS RECHTSGESCHAEFTLICHE WILLENSERKLAERUNGEN 86 A) SELBSTVERPFLICHTUNGEN ALS TAUGLICHER AUSLEGUNGSGEGENSTAND DER WILLENSAEUSSERUNG 87 B) ABGRENZUNG ZU HANDLUNGEN OHNE RECHTSGESCHAEFTLICHE WIRKUNG 87 C) DIE ERMITTLUNG DES RECHTSBINDUNGSWILLENS 88 (1) AUSLEGUNGSMETHODE 89 (2) NOTWENDIGER INHALT EINES RECHTSBINDUNGSWILLENS 90 (3) INDIZIEN IN DEN SELBSTVERPFLICHTUNGEN FUER EINEN RECHTSBINDUNGSWILLEN 91 (A) VERWENDETE WORTWAHL 91 (B) INHALTLICHE KONKRETISIERUNG 93 (C) UEBERWACHUNG ALS INDIZ FUER EINE GEWOLLTE BINDUNG 94 (D) WIRTSCHAFTLICHE UND RECHTLICHE BEDEUTUNG FUER DIE BETEILIGTEN 95 (4) GEGEN EINEN RECHTSBINDUNGSWILLEN SPRECHENDE UMSTAENDE 96 (A) UNUEBERSCHAUBARER ADRESSATENKREIS 96 (B) UNKLARER PFLICHTENUMFANG 97 (C) ZWECK DER SELBSTVERPFLICHTUNGEN 98 (D) VERKEHRSSITTE 99 (5) FAZIT 99 9 III. SELBSTVERPFLICHTUNGEN ALS EINSEITIGE RECHTSGESCHAEFTE 101 1. ANERKANNTE AUSNAHMEN EINSEITIGER RECHTSGESCHAEFTE VOM VERTRAGSPRINZIP UND DEREN ANWENDBARKEIT AUF SELBSTVERPFLICHTUNGEN 102 A) EINSEITIGE LEISTUNGSZUSAGEN 103 B) EINSEITIGE ZUSAGEN ZUR EINHALTUNG UNVERBINDLICHER RICHTLINIEN 106 2. FORTBILDUNG EINSEITIGER RECHTSGESCHAEFTE 107 A) GRUENDE FUER DAS VERTRAGSPRINZIP 107 B) EINSEITIGE RECHTSGESCHAEFTE MIT REINEN SEKUNDAERPFLICHTEN? 109 3. FAZIT 113 IV. ZUSAMMENFASSUNG 113 C. SELBSTVERPFLICHTUNGEN ALS GEGENSTAND VERTRAGLICHER RECHTE UND PFLICHTEN 114 I. BESTIMMUNG DES VERTRAGSINHALTES: ANFAENGLICHE UND NACHTRAEGLICHE EINBEZIEHUNG VON SELBSTVERPFLICHTUNGEN IN VERTRAEGE 115 1. VERTRAGSGESTALTUNG AUSGEHEND VON DER ZUSTIMMUNG DER PARTEIEN 116 A) KLASSISCHE ANSAETZE ZWISCHEN DER WILLENS- UND ERKLAERUNGSTHEORIE 116 B) EINBEZIEHUNG DER SELBSTVERPFLICHTUNGEN IN DIE AUSLEGUNG DER VERTRAGSVEREINBARUNG 119 C) BERUECKSICHTIGUNG VON ERKLAERUNGEN AUSSERHALB DES ERKLAERTEN PARTEIWILLENS 122 2. BERUECKSICHTIGUNG NACHTRAEGLICHER INHALTSAENDERUNGEN IN (DAUER-)SCHULDVERHAELTNISSEN 130 II. PFLICHTENBEGRUENDUNG ABSEITS DER HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN DURCH SELBSTVERPFLICHTUNGEN 132 1. SELBSTVERPFLICHTUNGEN ALS NEBENLEISTUNGSPFLICHTEN 134 2. SELBSTVERPFLICHTUNGEN ALS KONKRETISIERUNG VON RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN I.S.D. § 241 ABS. 2 BGB 137 III. ZUSAMMENFASSUNG 139 *.ZUSAMMENFASSUNG ZU KAPITEL 2 140 10 KAPITEL 3: ZIVILRECHTLICHE GESTALTUNG DURCH SELBSTVERPFLICHTUNGEN IN AUSGEWAEHLTEN RECHTSGEBIETEN 142 A. AGB-RECHTLICHE WIRKSAMKEIT DER EINBEZIEHUNG VON SELBSTVERPFLICHTUNGEN 142 I. QUALIFIZIERUNG ALS VERTRAGSBEDINGUNGEN 143 II. EINBEZIEHUNG IN VERTRAEGE 145 III. INHALTSKONTROLLE 146 IV. ZUSAMMENFASSUNG 149 B. SELBSTVERPFLICHTUNGEN IM KAUFRECHT 150 I. ZUSICHERUNG ZUR EINHALTUNG DER MENSCHENRECHTE ALS BESCHAFFENHEIT EINER SACHE 151 1. SELBSTVERPFLICHTUNGEN ALS BESCHAFFENHEITSVEREINBARUNG UNTER DEM SUBJEKTIVEN FEHLERBEGRIFF 153 2. SELBSTVERPFLICHTUNGEN IM OBJEKTIVEN BESCHAFFENHEITSBEGRIFF 158 3. AUSWIRKUNGEN OEFFENTLICHER AEUSSERUNGEN DES HERSTELLERS ODER VERKAEUFERS AUF DIE GESCHULDETE BESCHAFFENHEIT 160 II. PRAKTISCHE AUSWIRKUNGEN 166 III. ZUSAMMENFASSUNG 168 C. SELBSTVERPFLICHTUNGEN IM ARBEITSRECHT 169 I. BINDUNG EINES ARBEITNEHMERS AN SELBSTVERPFLICHTUNGEN 170 1. EINHALTUNG DER MENSCHENRECHTLICHEN SELBSTVERPFLICHTUNGEN ALS ARBEITNEHMERPFLICHT 171 A) ORIENTIERUNG AN DEN KATEGORISIERUNGSANSAETZEN DER LITERATUR ZUR ERFASSUNG VON ETHIKRICHTLINIEN IM ARBEITSRECHT 171 B) ERWEITERUNG DER VERTRAGLICHEN NEBENPFLICHTEN DURCH SELBSTVERPFLICHTUNGEN 174 2. MOEGLICHKEITEN DER EINBEZIEHUNG MENSCHENRECHTLICHER SELBSTVERPFLICHTUNGEN IN ARBEITSVERTRAEGE 176 II. WEIGERUNGSRECHT EINES ARBEITNEHMERS ZUR AUSFUEHRUNG MENSCHENRECHTSBEEINTRAECHTIGENDER HANDLUNGEN 180 III. ANSPRUECHE EINES ARBEITNEHMERS BEI VERSTOESSEN GEGEN SELBSTVERPFLICHTUNGEN DURCH ARBEITGEBER 183 IV. ZUSAMMENFASSUNG 184 11 D. SELBSTVERPFLICHTUNGEN IM GESELLSCHAFTSRECHT 185 I. AUSUEBUNG GESELLSCHAFTSRECHTLICHER RECHTSGESCHAEFTE 185 1. GESELLSCHAFTERBESCHLUESSE 186 A) SELBSTVERPFLICHTUNGEN ALS BESCHLUSS IN DER EINPERSONEN-GMBH 188 B) SELBSTVERPFLICHTUNGEN ALS BESCHLUSS IN DER EINPERSONEN-AG 190 2. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE ORGANISATIONSAKTE 190 3. SONDERFALL: WEISUNGEN IM VERTRAGSKONZERN GERN. § 308 AKTG 192 II. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE FOLGEN UNRICHTIGER SELBSTVERPFLICHTUNGEN 194 1. BINNENREGRESSANSPRUECHE AUFGRUND UNRICHTIGER SELBSTVERPFLICHTUNGEN 194 2. AUSWIRKUNGEN AUF DEN ENTLASTUNGSBESCHLUSS 198 III. ZUSAMMENFASSUNG 200 E. ZUSAMMENFASSUNG ZU KAPITEL 3 201 KAPITEL 4: WETTBEWERBSRECHTLICHE BEDEUTUNG VON SELBSTVERPFLICHTUNGEN 204 A. ANWENDUNG DES UWG AUF SELBSTVERPFLICHTUNGEN 205 B. BEGRIFF DES VERHALTENSKODEX I.S.D. UWG UND SELBSTVERPFLICHTUNGEN 208 I. VEREINBARUNG VON UNTERNEHMEN 209 II. VERBINDLICHKEIT 210 III. MARKTBEZOGENHEIT DES INHALTES? 212 C. IRREFUEHRUNG DURCH WERBUNG MIT SELBSTVERPFLICHTUNGEN 214 I. WERBUNG MIT ANGABEN 214 II. IRREFUEHRUNG: BEEINFLUSSUNG DES DURCHSCHNITTSADRESSATEN 215 III. IRREFUEHRUNG: MOEGLICHE BEZUGSPUNKTE 217 1. § 5 ABS. 1 S. 2 NR. 6 UWG: VERSTOSS GEGEN EINEN VERHALTENSKODEX 217 2. § 5 ABS. 1 S. 2 NR. 1 UWG: WESENTLICHE MERKMALE EINER WARE ODER DIENSTLEISTUNG 219 3. § 5 ABS. 1 S. 1 UWG: GENERALKLAUSEL 220 D. IRREFUEHRUNG DURCH UNTERLASSEN 222 I. § 5A ABS. 2, 3 UWG: BESTEHEN EINER AUFKLAERUNGSPFLICHT UEBER MENSCHENRECHTLICHE BELANGE 223 12 II. § 5A ABS. 1 UWG: AUFKLAERUNGSPFLICHT NACH VORHERIGER INFORMATION 225 E. BREITENWIRKUNG BRANCHENWEIT ANERKANNTER STANDARDS YL7 F. ZUSAMMENFASSUNG 228 ABSCHLIESSENDE BETRACHTUNG DER THEMATIK 231 ERGEBNISSE IN THESENFORM 235 ANHANG 237 A. LISTE DER UNTERSUCHTEN UNTERNEHMEN 237 B. LISTE DER AUSGEWERTETEN DOKUMENTE 238 C. UEBERBLICK UEBER DIE UNTERSCHIEDLICHEN AUSPRAEGUNGEN DER UNTERNEHMERISCHEN SELBSTVERPFLICHTUNGEN 250 D. LITERATURVERZEICHNIS 254 13
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG 15 A. EINFUEHRUNG IN DIE PROBLEMATIK 15 B. FORSCHUNGSFRAGE UND EINGRENZUNG DES UNTERSUCHUNGSGEGENSTANDES 19 C. GANG DER UNTERSUCHUNG 24 KAPITEL 1: UMFANG UND INHALT UNTERNEHMERISCHER SELBSTVERPFLICHTUNGEN ZUR EINHALTUNG DER MENSCHENRECHTE 26 A. METHODISCHES VORGEHEN 28 I. BESTIMMUNG DES AUSGANGSMATERIALS 28 1. AUSZUWERTENDE DOKUMENTE 28 2. AUSGEWAEHLTE UNTERNEHMEN 28 II. RICHTUNG DER ANALYSE 29 III. FESTLEGUNG DER ANALYSETECHNIK 30 1. ZUSAMMENFASSUNG, EXPLIKATION UND STRUKTURIERUNG 30 2. BILDUNG DER KATEGORIEN 30 B. ERGEBNISDARSTELLUNG 32 I. ERSCHEINUNGSFORM DER SELBSTVERPFLICHTUNGEN 32 1. EIGENSTAENDIGE MENSCHENRECHTSPOSITIONEN 32 2. VORGABEN FUER UNTERNEHMERISCHES VERHALTEN 33 3. EINFLUSSNAHME AUF ANDERE VERTRAGSPARTEIEN 34 4. VORGABEN ZU VERWENDBAREN ROHSTOFFEN 36 II. AUFGEGRIFFENE MENSCHENRECHTSSTANDARDS 36 1. ALLGEMEINE ERKLAERUNG DER MENSCHENRECHTE 37 2. UNITED NATIONS GLOBAL COMPACT 37 3. ILO-KERNARBEITSNORMEN 38 4. 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MITARBEITER 56 2. TOCHTERUNTERNEHMEN UND BETEILIGUNGEN 57 3. ZULIEFERER UND GESCHAEFTSPARTNER 58 4. ERKLAERUNGEN OHNE ADRESSATEN 60 V. BEZUGSPUNKTE 61 1. HERSTELLUNGSBEZOGEN 61 2. HANDLUNGSBEZOGEN 62 3. UNTERNEHMENS- UND IMAGEBEZOGEN 64 VI. VERWENDETE WORTWAHL 65 C. ZUSAMMENFASSUNG ZU KAPITEL 1 68 KAPITEL 2: SELBSTVERPFLICHTUNGEN IM SYSTEM ZIVILRECHTLICHER GESTALTUNG 70 A. LEGITIMATION ZIVILRECHTLICHER GESTALTUNG 72 I. POSITIVES RECHT ALS AUSGANGSPUNKT EINER ZIVILRECHTLICHEN BINDUNG 72 8 II. ZUSTIMMUNG 75 1. WILLE 76 2. SELBSTBESTIMMUNG 77 III. VERTRAUEN 78 1. VERTRAUENSHAFTUNG ALS AUSFLUSS DES SCHAEDIGUNGSVERBOTES 78 2. VERTRAUEN ALS GRUNDLAGE FUER EINE POSITIVE RECHTLICHE BINDUNG 80 IV. ZUSAMMENFASSUNG 82 B. RECHTSGESCHAEFTLICHE PFLICHTENBEGRUENDUNG DURCH SELBSTVERPFLICHTUNGEN 83 I. FREIHEITEN UND MOEGLICHKEITEN RECHTSGESCHAEFTLICHER GESTALTUNG 83 II. EINORDNUNG DER SELBSTVERPFLICHTUNGEN IN DIE RECHTSGESCHAEFTSLEHRE 84 1. WIRKUNG DES RECHTSGESCHAEFTS 85 2. SELBSTVERPFLICHTUNGEN ALS RECHTSGESCHAEFTLICHE WILLENSERKLAERUNGEN 86 A) SELBSTVERPFLICHTUNGEN ALS TAUGLICHER AUSLEGUNGSGEGENSTAND DER WILLENSAEUSSERUNG 87 B) ABGRENZUNG ZU HANDLUNGEN OHNE RECHTSGESCHAEFTLICHE WIRKUNG 87 C) DIE ERMITTLUNG DES RECHTSBINDUNGSWILLENS 88 (1) AUSLEGUNGSMETHODE 89 (2) NOTWENDIGER INHALT EINES RECHTSBINDUNGSWILLENS 90 (3) INDIZIEN IN DEN SELBSTVERPFLICHTUNGEN FUER EINEN RECHTSBINDUNGSWILLEN 91 (A) VERWENDETE WORTWAHL 91 (B) INHALTLICHE KONKRETISIERUNG 93 (C) UEBERWACHUNG ALS INDIZ FUER EINE GEWOLLTE BINDUNG 94 (D) WIRTSCHAFTLICHE UND RECHTLICHE BEDEUTUNG FUER DIE BETEILIGTEN 95 (4) GEGEN EINEN RECHTSBINDUNGSWILLEN SPRECHENDE UMSTAENDE 96 (A) UNUEBERSCHAUBARER ADRESSATENKREIS 96 (B) UNKLARER PFLICHTENUMFANG 97 (C) ZWECK DER SELBSTVERPFLICHTUNGEN 98 (D) VERKEHRSSITTE 99 (5) FAZIT 99 9 III. SELBSTVERPFLICHTUNGEN ALS EINSEITIGE RECHTSGESCHAEFTE 101 1. ANERKANNTE AUSNAHMEN EINSEITIGER RECHTSGESCHAEFTE VOM VERTRAGSPRINZIP UND DEREN ANWENDBARKEIT AUF SELBSTVERPFLICHTUNGEN 102 A) EINSEITIGE LEISTUNGSZUSAGEN 103 B) EINSEITIGE ZUSAGEN ZUR EINHALTUNG UNVERBINDLICHER RICHTLINIEN 106 2. FORTBILDUNG EINSEITIGER RECHTSGESCHAEFTE 107 A) GRUENDE FUER DAS VERTRAGSPRINZIP 107 B) EINSEITIGE RECHTSGESCHAEFTE MIT REINEN SEKUNDAERPFLICHTEN? 109 3. FAZIT 113 IV. ZUSAMMENFASSUNG 113 C. SELBSTVERPFLICHTUNGEN ALS GEGENSTAND VERTRAGLICHER RECHTE UND PFLICHTEN 114 I. BESTIMMUNG DES VERTRAGSINHALTES: ANFAENGLICHE UND NACHTRAEGLICHE EINBEZIEHUNG VON SELBSTVERPFLICHTUNGEN IN VERTRAEGE 115 1. VERTRAGSGESTALTUNG AUSGEHEND VON DER ZUSTIMMUNG DER PARTEIEN 116 A) KLASSISCHE ANSAETZE ZWISCHEN DER WILLENS- UND ERKLAERUNGSTHEORIE 116 B) EINBEZIEHUNG DER SELBSTVERPFLICHTUNGEN IN DIE AUSLEGUNG DER VERTRAGSVEREINBARUNG 119 C) BERUECKSICHTIGUNG VON ERKLAERUNGEN AUSSERHALB DES ERKLAERTEN PARTEIWILLENS 122 2. BERUECKSICHTIGUNG NACHTRAEGLICHER INHALTSAENDERUNGEN IN (DAUER-)SCHULDVERHAELTNISSEN 130 II. PFLICHTENBEGRUENDUNG ABSEITS DER HAUPTLEISTUNGSPFLICHTEN DURCH SELBSTVERPFLICHTUNGEN 132 1. SELBSTVERPFLICHTUNGEN ALS NEBENLEISTUNGSPFLICHTEN 134 2. SELBSTVERPFLICHTUNGEN ALS KONKRETISIERUNG VON RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN I.S.D. § 241 ABS. 2 BGB 137 III. ZUSAMMENFASSUNG 139 *.ZUSAMMENFASSUNG ZU KAPITEL 2 140 10 KAPITEL 3: ZIVILRECHTLICHE GESTALTUNG DURCH SELBSTVERPFLICHTUNGEN IN AUSGEWAEHLTEN RECHTSGEBIETEN 142 A. AGB-RECHTLICHE WIRKSAMKEIT DER EINBEZIEHUNG VON SELBSTVERPFLICHTUNGEN 142 I. QUALIFIZIERUNG ALS VERTRAGSBEDINGUNGEN 143 II. EINBEZIEHUNG IN VERTRAEGE 145 III. INHALTSKONTROLLE 146 IV. ZUSAMMENFASSUNG 149 B. SELBSTVERPFLICHTUNGEN IM KAUFRECHT 150 I. ZUSICHERUNG ZUR EINHALTUNG DER MENSCHENRECHTE ALS BESCHAFFENHEIT EINER SACHE 151 1. SELBSTVERPFLICHTUNGEN ALS BESCHAFFENHEITSVEREINBARUNG UNTER DEM SUBJEKTIVEN FEHLERBEGRIFF 153 2. SELBSTVERPFLICHTUNGEN IM OBJEKTIVEN BESCHAFFENHEITSBEGRIFF 158 3. AUSWIRKUNGEN OEFFENTLICHER AEUSSERUNGEN DES HERSTELLERS ODER VERKAEUFERS AUF DIE GESCHULDETE BESCHAFFENHEIT 160 II. PRAKTISCHE AUSWIRKUNGEN 166 III. ZUSAMMENFASSUNG 168 C. SELBSTVERPFLICHTUNGEN IM ARBEITSRECHT 169 I. BINDUNG EINES ARBEITNEHMERS AN SELBSTVERPFLICHTUNGEN 170 1. EINHALTUNG DER MENSCHENRECHTLICHEN SELBSTVERPFLICHTUNGEN ALS ARBEITNEHMERPFLICHT 171 A) ORIENTIERUNG AN DEN KATEGORISIERUNGSANSAETZEN DER LITERATUR ZUR ERFASSUNG VON ETHIKRICHTLINIEN IM ARBEITSRECHT 171 B) ERWEITERUNG DER VERTRAGLICHEN NEBENPFLICHTEN DURCH SELBSTVERPFLICHTUNGEN 174 2. MOEGLICHKEITEN DER EINBEZIEHUNG MENSCHENRECHTLICHER SELBSTVERPFLICHTUNGEN IN ARBEITSVERTRAEGE 176 II. WEIGERUNGSRECHT EINES ARBEITNEHMERS ZUR AUSFUEHRUNG MENSCHENRECHTSBEEINTRAECHTIGENDER HANDLUNGEN 180 III. ANSPRUECHE EINES ARBEITNEHMERS BEI VERSTOESSEN GEGEN SELBSTVERPFLICHTUNGEN DURCH ARBEITGEBER 183 IV. ZUSAMMENFASSUNG 184 11 D. SELBSTVERPFLICHTUNGEN IM GESELLSCHAFTSRECHT 185 I. AUSUEBUNG GESELLSCHAFTSRECHTLICHER RECHTSGESCHAEFTE 185 1. GESELLSCHAFTERBESCHLUESSE 186 A) SELBSTVERPFLICHTUNGEN ALS BESCHLUSS IN DER EINPERSONEN-GMBH 188 B) SELBSTVERPFLICHTUNGEN ALS BESCHLUSS IN DER EINPERSONEN-AG 190 2. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE ORGANISATIONSAKTE 190 3. SONDERFALL: WEISUNGEN IM VERTRAGSKONZERN GERN. § 308 AKTG 192 II. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE FOLGEN UNRICHTIGER SELBSTVERPFLICHTUNGEN 194 1. BINNENREGRESSANSPRUECHE AUFGRUND UNRICHTIGER SELBSTVERPFLICHTUNGEN 194 2. AUSWIRKUNGEN AUF DEN ENTLASTUNGSBESCHLUSS 198 III. ZUSAMMENFASSUNG 200 E. ZUSAMMENFASSUNG ZU KAPITEL 3 201 KAPITEL 4: WETTBEWERBSRECHTLICHE BEDEUTUNG VON SELBSTVERPFLICHTUNGEN 204 A. ANWENDUNG DES UWG AUF SELBSTVERPFLICHTUNGEN 205 B. BEGRIFF DES VERHALTENSKODEX I.S.D. UWG UND SELBSTVERPFLICHTUNGEN 208 I. VEREINBARUNG VON UNTERNEHMEN 209 II. VERBINDLICHKEIT 210 III. MARKTBEZOGENHEIT DES INHALTES? 212 C. IRREFUEHRUNG DURCH WERBUNG MIT SELBSTVERPFLICHTUNGEN 214 I. WERBUNG MIT ANGABEN 214 II. IRREFUEHRUNG: BEEINFLUSSUNG DES DURCHSCHNITTSADRESSATEN 215 III. IRREFUEHRUNG: MOEGLICHE BEZUGSPUNKTE 217 1. § 5 ABS. 1 S. 2 NR. 6 UWG: VERSTOSS GEGEN EINEN VERHALTENSKODEX 217 2. § 5 ABS. 1 S. 2 NR. 1 UWG: WESENTLICHE MERKMALE EINER WARE ODER DIENSTLEISTUNG 219 3. § 5 ABS. 1 S. 1 UWG: GENERALKLAUSEL 220 D. IRREFUEHRUNG DURCH UNTERLASSEN 222 I. § 5A ABS. 2, 3 UWG: BESTEHEN EINER AUFKLAERUNGSPFLICHT UEBER MENSCHENRECHTLICHE BELANGE 223 12 II. § 5A ABS. 1 UWG: AUFKLAERUNGSPFLICHT NACH VORHERIGER INFORMATION 225 E. BREITENWIRKUNG BRANCHENWEIT ANERKANNTER STANDARDS YL7 F. ZUSAMMENFASSUNG 228 ABSCHLIESSENDE BETRACHTUNG DER THEMATIK 231 ERGEBNISSE IN THESENFORM 235 ANHANG 237 A. LISTE DER UNTERSUCHTEN UNTERNEHMEN 237 B. LISTE DER AUSGEWERTETEN DOKUMENTE 238 C. UEBERBLICK UEBER DIE UNTERSCHIEDLICHEN AUSPRAEGUNGEN DER UNTERNEHMERISCHEN SELBSTVERPFLICHTUNGEN 250 D. LITERATURVERZEICHNIS 254 13
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