Studienbezogene Auslandsaufenthalte in den Ingenieurwissenschaften - Ein akteurtheoretischer Ansatz:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Aachen
Apprimus Verlag
2020
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | iii, 355 Seiten Diagramme 21 cm x 14.8 cm, 534 g |
| ISBN: | 9783863599034 3863599039 |
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
1.
EINLEITUNG
....................................................................................................................
1
1.1
INTERNATIONALISIERUNG
AN
HOCHSCHULEN
...................................................................
5
1.2
POLITISCHE
VORGABEN
UND
RAHMENBEDINGUNGEN
...................................................
8
2.
STUDIENBEZOGENE
AUSLANDSMOBILITAET
....................................................................
17
2.1
MOBILITAETSQUOTEN
UND
STATISTIKEN
-
EIN
KLEINER
EXKURS
.......................................
19
2.2.
AN
DER
FAKULTAET
FUER
MASCHINENWESEN
................................................................
23
2.3
FORSCHUNGSSTAND
UND
FORSCHUNGSGEGENSTAND
...................................................28
3.
SOZIOLOGISCHE
HANDLUNGSTHEORIEN
........................................................................
39
3.1
HANDLUNGSMODELL
..................................................................................................
40
3.2
HANDELN
UND
ENTSCHEIDEN
...................................................................................
43
3.3
AKTEURMODELLE
......................................................................................................49
3.3.1
HOMO
SOCIOLOGICUS
........................................................................................
51
3.3.1.1
AUSLANDSSTUDIENBERATUNG
.......................................................................54
3.3.1.2
OPERATIONALISIERUNG
.................................................................................
56
3.3.1.3
BEZUGSGRUPPEN
........................................................................................
61
3.3.1.4
FACHKULTUR
................................................................................................
75
3.3.1.5
FORSCHUNGSHYPOTHESEN
...........................................................................
79
3.3.2
HOMO
OECONOMICUS
.......................................................................................
81
3.3.2.1
AUSLANDSSTUDIENBERATUNG
.......................................................................86
3.3.2.2
OPERATIONALISIERUNG
.................................................................................
88
3.3.2.3
FORSCHUNGSHYPOTHESEN
...........................................................................
93
3.3.3
EMOTIONAL
MAN
...............................................................................................
94
3.3.3.1
AUSLANDSSTUDIENBERATUNG
.....................................................................
100
3.3.3.2
OPERATIONALISIERUNG
..............................................................................
102
3.3.3.3
FORSCHUNGSHYPOTHESEN
.........................................................................
103
3.3.4
IDENTITAETSBEHAUPTER
......................................................................................
104
3.3.4.1
AUSLANDSSTUDIENBERATUNG
.....................................................................
108
3.3.4.2
OPERATIONALISIERUNG
...............................................................................
110
3.3.4.3
FORSCHUNGSHYPOTHESEN
.........................................................................
112
3.4
HANDLUNGSMODELL
STUDIENBEZOGENE
AUSLANDSAUFENTHALTE
..............................
114
3.5
ZUSAMMENFUEGUNG
DER
AKTEURMODELLE
............................................................
115
4.
FAZIT
THEORETISCHER
TEIL
..........................................................................................
125
5.
METHODISCHER
TEIL
-
QUANTITATIVE
STUDIERENDENBEFRAGUNG
............................
127
5.1
FRAGEBOGEN
UND
OPERATIONALISIERUNG
................................................................
128
5.2
AUSWERTUNGEN
ALLER
TEILNEHMENDEN
...................................................................
135
5.2.1
DEMOGRAPHISCHE
DATEN
UND
INFORMATIONEN
ZUM
STUDIUM
.........................
135
5.2.2
STUDIENBEZOGENER
AUSLANDSAUFENTHALT
........................................................
136
5.2.3
ENTSCHEIDUNGSPROZESS
.................................................................................
139
5.2.3.1
HANDLUNGSANTRIEBE
.................................................................................
140
5.2.3.1.1
EINSTELLUNGEN
....................................................................................
140
5.2.3.1.2
MOTIVE
...............................................................................................
159
5.2.3.1.3
HANDLUNGSSELEKTION
.........................................................................
172
5.2.4
BIG
FIVE
PERSOENLICHKEITSMERKMALE
..............................................................
180
5.2.5
QUALIFIKATIONEN
ARBEITSMARKT
........................................................................
182
5.2.6
ZWISCHENFAZIT
................................................................................................
185
5.3
AUSWERTUNGEN
FAECHER
.........................................................................................
186
5.3.1
DEMOGRAPHISCHE
DATEN
UND
INFORMATIONEN
ZUM
STUDIUM
.........................
186
5.3.2
STUDIENBEZOGENER
AUSLANDSAUFENTHALT
........................................................
191
5.3.3
ENTSCHEIDUNGSPROZESS
.................................................................................
195
5.3.3.1
HANDLUNGSANTRIEBE
.................................................................................
195
5.3.3.1.1
EINSTELLUNGEN
....................................................................................
196
5.3.3.1.2
MOTIVE
...............................................................................................
202
5.3.3.1.3
HANDLUNGSSELEKTION
.........................................................................
207
5.3.4
BIG
FIVE
PERSOENLICHKEITSMERKMALE
..............................................................215
5.3.5
QUALIFIKATIONEN
ARBEITSMARKT
.......................................................................218
5.3.6
ZWISCHENFAZIT
................................................................................................219
5.4
BIVARIATE
KORRELATIONEN
UND
BINAERE
LOGISTISCHE
REGRESSION
............................220
5.5
VISUALISIERUNG
ENTSCHEIDUNGSPROZESS
MIT
HILFE
DER
AKTEURMODELLE
................236
5.5.1
WIRTSCHAFTSINGENIEURWESEN
.......................................................................237
5.5.1.1
HANDLUNGSANTRIEBE
(MOTIVE)
GRUPPE
,
AUSLANDSAUFENTHALT
1
.................237
5.5.1.2
VISUALISIERUNG
HANDLUNGSSELEKTION
.......................................................240
5.5.1.3
HANDLUNGSANTRIEBE
(MOTIVE)
GRUPPE
KEIN
AUSLANDSAUFENTHALT
..........
247
II
5.5.1.4
VISUALISIERUNG
HANDLUNGSSELEKTION
......................................................
250
5.5.1.5
VERGLEICH
.AUSLANDSAUFENTHALT
UND
.KEIN
AUSLANDSAUFENTHALT
............
256
5.5.2
MASCHINENBAU
..............................................................................................257
5.5.2.1
HANDLUNGSANTRIEBE
(MOTIVE)
GRUPPE
.AUSLANDSAUFENTHALT
.................
257
5.5.2.2
VISUALISIERUNG
HANDLUNGSSELEKTION
......................................................258
5.5.2.3
HANDLUNGSANTRIEBE
GRUPPE
.KEIN
AUSLANDSAUFENTHALT
........................264
5.5.2.4
VISUALISIERUNG
HANDLUNGSSELEKTION
......................................................
265
5.5.2.5
VERGLEICH
.AUSLANDSAUFENTHALT
UND
.KEIN
AUSLANDSAUFENTHALT
............
270
5.5.3
VERGLEICH
FAECHER
..........................................................................................
271
6.
FAZIT
.......................................................................................................................
273
7.
LITERATURVERZEICHNIS
...........................................................................................
281
7.1
MONOGRAPHIEN
.................................................................................................
281
7.2
AUFSAETZE
IN
SAMMELBAENDEN
...........................................................................
284
7.3
ARTIKEL
IN
ZEITSCHRIFTEN
......................................................................................287
7.4
INTERNET
.............................................................................................................
291
7.5
PUBLIKATIONEN
(PDFS)
......................................................................................297
7.6
KONFERENZEN
UND
DISKUSSIONSPAPIERE
...........................................................
303
8.
ANLAGEN
................................................................................................................305
8.1
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
...................................................................................
305
8.2
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
....................................................................................
307
8.3
MOBILITAETSPROGRAMME
UND
HOCHSCHULKOOPERATIONEN
....................................
312
8.4
UEBERSICHT
FORSCHUNGSHYPOTHESEN
..................................................................316
8.5
FRAGEBOGEN
......................................................................................................323
8.6
WEITERE
AUSWERTUNGEN
....................................................................................
341
III
|
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
1.
EINLEITUNG
.
1
1.1
INTERNATIONALISIERUNG
AN
HOCHSCHULEN
.
5
1.2
POLITISCHE
VORGABEN
UND
RAHMENBEDINGUNGEN
.
8
2.
STUDIENBEZOGENE
AUSLANDSMOBILITAET
.
17
2.1
MOBILITAETSQUOTEN
UND
STATISTIKEN
-
EIN
KLEINER
EXKURS
.
19
2.2.
AN
DER
FAKULTAET
FUER
MASCHINENWESEN
.
23
2.3
FORSCHUNGSSTAND
UND
FORSCHUNGSGEGENSTAND
.28
3.
SOZIOLOGISCHE
HANDLUNGSTHEORIEN
.
39
3.1
HANDLUNGSMODELL
.
40
3.2
HANDELN
UND
ENTSCHEIDEN
.
43
3.3
AKTEURMODELLE
.49
3.3.1
HOMO
SOCIOLOGICUS
.
51
3.3.1.1
AUSLANDSSTUDIENBERATUNG
.54
3.3.1.2
OPERATIONALISIERUNG
.
56
3.3.1.3
BEZUGSGRUPPEN
.
61
3.3.1.4
FACHKULTUR
.
75
3.3.1.5
FORSCHUNGSHYPOTHESEN
.
79
3.3.2
HOMO
OECONOMICUS
.
81
3.3.2.1
AUSLANDSSTUDIENBERATUNG
.86
3.3.2.2
OPERATIONALISIERUNG
.
88
3.3.2.3
FORSCHUNGSHYPOTHESEN
.
93
3.3.3
EMOTIONAL
MAN
.
94
3.3.3.1
AUSLANDSSTUDIENBERATUNG
.
100
3.3.3.2
OPERATIONALISIERUNG
.
102
3.3.3.3
FORSCHUNGSHYPOTHESEN
.
103
3.3.4
IDENTITAETSBEHAUPTER
.
104
3.3.4.1
AUSLANDSSTUDIENBERATUNG
.
108
3.3.4.2
OPERATIONALISIERUNG
.
110
3.3.4.3
FORSCHUNGSHYPOTHESEN
.
112
3.4
HANDLUNGSMODELL
STUDIENBEZOGENE
AUSLANDSAUFENTHALTE
.
114
3.5
ZUSAMMENFUEGUNG
DER
AKTEURMODELLE
.
115
4.
FAZIT
THEORETISCHER
TEIL
.
125
5.
METHODISCHER
TEIL
-
QUANTITATIVE
STUDIERENDENBEFRAGUNG
.
127
5.1
FRAGEBOGEN
UND
OPERATIONALISIERUNG
.
128
5.2
AUSWERTUNGEN
ALLER
TEILNEHMENDEN
.
135
5.2.1
DEMOGRAPHISCHE
DATEN
UND
INFORMATIONEN
ZUM
STUDIUM
.
135
5.2.2
STUDIENBEZOGENER
AUSLANDSAUFENTHALT
.
136
5.2.3
ENTSCHEIDUNGSPROZESS
.
139
5.2.3.1
HANDLUNGSANTRIEBE
.
140
5.2.3.1.1
EINSTELLUNGEN
.
140
5.2.3.1.2
MOTIVE
.
159
5.2.3.1.3
HANDLUNGSSELEKTION
.
172
5.2.4
BIG
FIVE
PERSOENLICHKEITSMERKMALE
.
180
5.2.5
QUALIFIKATIONEN
ARBEITSMARKT
.
182
5.2.6
ZWISCHENFAZIT
.
185
5.3
AUSWERTUNGEN
FAECHER
.
186
5.3.1
DEMOGRAPHISCHE
DATEN
UND
INFORMATIONEN
ZUM
STUDIUM
.
186
5.3.2
STUDIENBEZOGENER
AUSLANDSAUFENTHALT
.
191
5.3.3
ENTSCHEIDUNGSPROZESS
.
195
5.3.3.1
HANDLUNGSANTRIEBE
.
195
5.3.3.1.1
EINSTELLUNGEN
.
196
5.3.3.1.2
MOTIVE
.
202
5.3.3.1.3
HANDLUNGSSELEKTION
.
207
5.3.4
BIG
FIVE
PERSOENLICHKEITSMERKMALE
.215
5.3.5
QUALIFIKATIONEN
ARBEITSMARKT
.218
5.3.6
ZWISCHENFAZIT
.219
5.4
BIVARIATE
KORRELATIONEN
UND
BINAERE
LOGISTISCHE
REGRESSION
.220
5.5
VISUALISIERUNG
ENTSCHEIDUNGSPROZESS
MIT
HILFE
DER
AKTEURMODELLE
.236
5.5.1
WIRTSCHAFTSINGENIEURWESEN
.237
5.5.1.1
HANDLUNGSANTRIEBE
(MOTIVE)
GRUPPE
,
AUSLANDSAUFENTHALT
1
.237
5.5.1.2
VISUALISIERUNG
HANDLUNGSSELEKTION
.240
5.5.1.3
HANDLUNGSANTRIEBE
(MOTIVE)
GRUPPE
KEIN
AUSLANDSAUFENTHALT
.
247
II
5.5.1.4
VISUALISIERUNG
HANDLUNGSSELEKTION
.
250
5.5.1.5
VERGLEICH
.AUSLANDSAUFENTHALT
UND
.KEIN
AUSLANDSAUFENTHALT
.
256
5.5.2
MASCHINENBAU
.257
5.5.2.1
HANDLUNGSANTRIEBE
(MOTIVE)
GRUPPE
.AUSLANDSAUFENTHALT
.
257
5.5.2.2
VISUALISIERUNG
HANDLUNGSSELEKTION
.258
5.5.2.3
HANDLUNGSANTRIEBE
GRUPPE
.KEIN
AUSLANDSAUFENTHALT
.264
5.5.2.4
VISUALISIERUNG
HANDLUNGSSELEKTION
.
265
5.5.2.5
VERGLEICH
.AUSLANDSAUFENTHALT
UND
.KEIN
AUSLANDSAUFENTHALT
.
270
5.5.3
VERGLEICH
FAECHER
.
271
6.
FAZIT
.
273
7.
LITERATURVERZEICHNIS
.
281
7.1
MONOGRAPHIEN
.
281
7.2
AUFSAETZE
IN
SAMMELBAENDEN
.
284
7.3
ARTIKEL
IN
ZEITSCHRIFTEN
.287
7.4
INTERNET
.
291
7.5
PUBLIKATIONEN
(PDFS)
.297
7.6
KONFERENZEN
UND
DISKUSSIONSPAPIERE
.
303
8.
ANLAGEN
.305
8.1
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
305
8.2
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
.
307
8.3
MOBILITAETSPROGRAMME
UND
HOCHSCHULKOOPERATIONEN
.
312
8.4
UEBERSICHT
FORSCHUNGSHYPOTHESEN
.316
8.5
FRAGEBOGEN
.323
8.6
WEITERE
AUSWERTUNGEN
.
341
III |
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