Verfügbarkeit: Das Anstellungsverhältnis des abberufenen GmbH-Geschäftsführers

Das Anstellungsverhältnis des abberufenen GmbH-Geschäftsführers:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Langenbucher, Florian 1989- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos 2020
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht Band 87
Schlagworte:	Abberufung GmbH Geschäftsführer Geschäftsführervertrag Deutschland GmbH Geschäftsführer Arbeitsvertrag Gesellschaftsrecht Individualarbeitsrecht Anstellungsverhältnis Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 431 - 459
Beschreibung:	459 Seiten
ISBN:	9783848766567

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS A) EINLEITUNG 17 PROBLEMSTELLUNG 17 GANG DER DARSTELLUNG 18 B) GRUNDLAGEN DES GESCHAEFTSFUEHRERVERHAELTNISSES 20 I) TRENNUNGSTHEORIE ODER EINHEITSTHEORIE 21 1. TRENNUNGSTHEORIE 21 2. EINHEITSTHEORIE 23 3. STELLUNGNAHME 26 A) KEIN ANDERES ERGEBNIS NACH DER TRENNUNGSTHEORIE 28 B) KEIN BESSERER SCHUTZ DURCH EINHEITSTHEORIE 28 C) EINHEITLICHE ABBERUFUNGS- UND ANSTELLUNGSKOMPETENZ 29 D) SCHWAECHEN DER EINHEITSTHEORIE 30 4. ERGEBNIS 31 II) RECHTSNATUR DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES 31 1. RECHTSPRECHUNG DES BGH 32 2. RECHTSPRECHUNG DES BAG 33 3. GESCHAEFTSFUEHRER KEIN ARBEITNEHMER 34 A) REPRAESENTANTENSTELLUNG 35 B) KEINE ZU ARBEITNEHMERN VERGLEICHBARE ABHAENGIGKEIT 36 C) VORRANGPRINZIP 38 D) KEINE EINGLIEDERUNG 39 E) UNTERNEHMERFUNKTION 40 F) GESETZLICHE REGELUNGEN 40 G) VERGLEICH ZU LEITENDEN ANGESTELLTEN 41 H) KEINE EINZELFALLBETRACHTUNG 42 4. GESCHAEFTSFUEHRER ALS ARBEITNEHMER 42 A) REPRAESENTANTENSTELLUNG IRRELEVANT 45 B) PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT 46 C) EINGLIEDERUNG IN DEN BETRIEB 48 D) KEINE UNTERNEHMERSTELLUNG 49 E) VORRANGPRINZIP 49 F) GESETZLICHE REGELUNGEN 50 7 G) EUROPARECHTLICHE EINFLUESSE 51 5. RELEVANZ DES STREITS 52 6. STELLUNGNAHME 52 7. ANWENDUNG EINZELNER VORSCHRIFTEN UND GRUNDSAETZE 57 8. PARALLELEN UND UNTERSCHIEDE ZUM AG-VORSTANDSMITGLIED 57 III) ERGEBNIS 57 C) DIE KONSEQUENZEN DER ABBERUFUNG IM NORMALFALL 59 I) VORAUSSETZUNGEN DER ABBERUFUNG 59 II) WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH DES GMBH-GESCHAEFTSFUEHRERS 61 1. ARBEITSRECHTLICHER BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 62 2. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NACH WIRKSAMER ABBERUFUNG 63 A) RECHTSPRECHUNG 64 B) GRUNDSAETZLICH KEIN WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 67 C) ABKEHR VOM WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 70 D) GRUNDSAETZLICHER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 70 E) UNVOLLKOMMENE BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT 74 F) KEIN WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH, ABER BEFREIUNG VOM WETTBEWERBSVERBOT 75 G) STELLUNGNAHME 76 AA) BESCHAEFTIGUNG ALS GESCHAEFTSFUEHRER 76 BB) BESCHAEFTIGUNG UNTERHALB DER ORGANEBENE 76 CC) ERWEITERTE AUSLEGUNG DES ANSTELLUNGSVERTRAGES 78 DD) VERFASSUNGSRECHTLICHE KORREKTUR? 79 EE) BEFREIUNG VOM WETTBEWERBSVERBOT 82 H) ZWISCHENERGEBNIS 82 3. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NACH UNWIRKSAMER ABBERUFUNG 83 III) TAETIGKEITSPFLICHT DES GESCHAEFTSFUEHRERS 83 1. RECHTSPRECHUNG 84 2. LITERATUR 86 A) ZUSTIMMENDE ANSICHTEN 86 B) ABLEHNENDE ANSICHT 88 C) VERMITTELNDE ANSICHTEN 92 AA) EINSEITIGE FORTZAHLUNG IM EINZELFALL UNZUMUTBAR 92 BB) VERLUST DER ORGANSTELLUNG ALS WICHTIGER GRUND 93 CC) TAETIGKEITSPFLICHT DURCH VERTRAGSAUSLEGUNG 95 DD) TAETIGKEITSPFLICHT NACH AENDERUNGSKUENDIGUNG 96 EE) TAETIGKEITSPFLICHT BEI GLEICHRANGIGEM ORGAN 97 8 FF) TAETIGKEITSPFLICHT IN AUSNAHMEFAELLEN 98 3. STELLUNGNAHME 98 A) BESCHRAENKUNG DURCH ANSTELLUNGSVERTRAG 98 B) UMWANDLUNG DES ANSTELLUNGSVERTRAGES IN ARBEITSVERHAELTNIS 99 C) ANPASSUNG DER ANSTELLUNGSVERTRAGLICHEN PFLICHTEN 100 D) ZWISCHENERGEBNIS 101 E) SCHADENSMINDERUNGSPFLICHT 102 F) TAETIGKEITSPFLICHT AUS DEM RECHTSGEDANKEN DER §§ 326 ABS. 2, 615 SATZ 2 BGB 102 G) TAETIGKEITSPFLICHT IN AUSNAHMEFAELLEN 102 H) TAETIGKEITSPFLICHT UEBER EINE AENDERUNGSKUENDIGUNG 106 I) ZWISCHENERGEBNIS 107 IV) ERGEBNIS ZUR BESCHAEFTIGUNG NACH DER ABBERUFUNG 108 V) VERGUETUNGSANSPRUECHE 108 1. RECHTSGRUNDLAGE IM GMBHG 110 2. RECHTSGRUNDLAGE IM BGB 110 A) ANNAHMEVERZUG 110 B) UNMOEGLICHKEIT 112 AA) UMFANG DER GESCHULDETEN TAETIGKEIT / INHALT DES ANSTELLUNGSVERTRAGES 113 BB) UNMOEGLICHKEIT DER VERTRAGLICH GESCHULDETEN LEISTUNG 115 (1) RECHTSPRECHUNG 116 (2) UNMOEGLICHKEIT BEJAHENDE ANSICHTEN 117 (3) UNMOEGLICHKEIT ABLEHNENDE ANSICHTEN 119 (4) ABWEICHENDE ANSAETZE 120 (5) STELLUNGNAHME 122 1) MOEGLICHKEIT ANDERER LEITENDER TAETIGKEITEN 122 2) MOEGLICHKEIT DER WIEDEREINRAEUMUNG DER GESELLSCHAFTSRECHTLICHEN STELLUNG 123 3) BESCHAEFTIGUNGSHINDERNIS IM VERANTWORTUNGSBEREICH DER GESELLSCHAFT 123 4) KEIN BERUFEN AUF DIE UNMOEGLICHKEIT AUFGRUND EIGENER VERURSACHUNG 126 5) FEHLENDE MITWIRKUNGSHANDLUNG 127 6) ANNAHMEVERZUG NACH DEN ABGRENZUNGSKRITERIEN DES BAG 128 7) WEITERE ANSAETZE 128 9 8) ZWISCHENERGEBNIS 128 (6) RECHTSFOLGEN 129 (7) ANNAHMEVERZUG BEI DER MOEGLICHKEIT DER ZUWEISUNG ANDERER TAETIGKEITEN 134 C) ZWISCHENERGEBNIS 137 3. FORTZAHLUNG DER VERGUETUNG NACH § 326 ABS. 2 SATZ 1 BGB? 137 A) VERANTWORTLICHKEIT NACH § 326 ABS. 2 SATZ 1 BGB IM ALLGEMEINEN 137 AA) VERLETZUNG VON PFLICHTEN 139 (1) RECHTSPRECHUNG DES BGH 140 (2) HERRSCHENDE LEHRE 140 (3) ABWEICHENDE LITERATURANSICHTEN 142 (4) STELLUNGNAHME 143 BB) NICHTBEACHTUNG VON OBLIEGENHEITEN 144 CC) VERTRAGLICHE UEBERNAHME EINES BEITRAGS 146 DD) SPHAERENTHEORIEN 147 EE) VERTRAGLICHE RISIKOUEBERNAHME 148 FF) ZWISCHENERGEBNIS 152 B) VERANTWORTLICHKEIT DER GESELLSCHAFT FUER DIE AUS DER ABBERUFUNG FOLGENDE UNMOEGLICHKEIT 152 AA) GRUNDSAETZLICH VERANTWORTLICH 152 BB) KEINE VERANTWORTLICHKEIT 155 CC) STELLUNGNAHME 156 C) ERGEBNIS 159 4. KUERZUNG DES VERZUGSLOHNS WEGEN ABLEHNUNG EINER ZUMUTBAREN ALTERNATIVTAETIGKEIT 159 A) TAETIGKEITEN UNTERHALB DER ORGANEBENE GRUNDSAETZLICH UNZUMUTBAR 161 B) TAETIGKEITEN UNTERHALB DER ORGANEBENE POTENTIELL ZUMUTBAR 162 C) STELLUNGNAHME ZUR POTENTIELLEN ZUMUTBARKEIT VON TAETIGKEITEN UNTERHALB DER ORGANEBENE 165 D) VEREINBARKEIT MIT DER ABLEHNUNG EINER TAETIGKEITSPFLICHT 168 AA) ARGUMENTE FUER EINE TAETIGKEITSPFLICHT 169 BB) ARGUMENTE GEGEN EINE TAETIGKEITSPFLICHT 170 CC) STELLUNGNAHME 171 E) GRENZEN DER ZUMUTBARKEIT 172 AA) RESTRIKTIVE ANSAETZE 173 BB) VERGLEICH DER VERANTWORTUNG 173 CC) DIE ZU ERWARTENDE ARBEITSATMOSPHAERE 174 10 DD) EINFLUSS DES VERSCHULDENS 174 (1) NIEDRIGERE ZUMUTBARKEITSSCHWELLEN BEI VERSCHULDEN DES ABBERUFENEN 175 (2) HOEHERE ZUMUTBARKEITSSCHWELLEN BEI VERSCHULDEN DES ABBERUFENEN 176 (3) KEINE BERUECKSICHTIGUNG DES VERSCHULDENS 178 EE) ZWEISTUFIGE ANSAETZE 178 FF) STELLUNGNAHME 181 (1) KONKRETER VERGLEICH DER SELBSTAENDIGKEIT UND VERANTWORTUNG 181 (2) DIE ZU ERWARTENDE ARBEITSATMOSPHAERE 183 (3) EINFLUSS DES VERSCHULDENS 184 (4) ZWEISTUFIGE MODELLE 187 (5) ZWISCHENERGEBNIS 188 (6) VEREINBARKEIT MIT MEINUNGSBILD ZUR TAETIGKEITSPFLICHT 189 F) ERGEBNIS ZUR KUERZUNG DES VERGUETUNGSANSPRUCHS 192 5. ERGEBNIS ZU DEN VERGUETUNGSANSPRUECHEN 192 VI) KUENDIGUNGSRECHT DES GESCHAEFTSFUEHRERS 193 D) MOEGLICHKEITEN ABWEICHENDER VERTRAGSGESTALTUNG 194 I) GRENZEN DER VERTRAGSGESTALTUNG 195 II) AGB-KONTROLLE 195 1. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE BEREICHSAUSNAHME 196 2. GESCHAEFTSFUEHRER ALS VERBRAUCHER IM VERBRAUCHERKREDITRECHT 199 A) RECHTSPRECHUNG 200 B) LITERATUR 202 AA) GESCHAEFTSFUEHRER ALS VERBRAUCHER 202 BB) GESCHAEFTSFUEHRER KEIN VERBRAUCHER 205 CC) DIFFERENZIERUNG NACH GESELLSCHAFTERSTELLUNG 208 DD) GESCHAEFTSFUEHRER ALS DRITTE KATEGORIE 209 C) STELLUNGNAHME 210 AA) FREMD-GESCHAEFTSFUEHRER 210 BB ) GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER 213 CC) GESCHAEFTSFUEHRER ALS DRITTE KATEGORIE 216 D) ZWISCHENERGEBNIS 217 3. GESCHAEFTSFUEHRER ALS VERBRAUCHER BEI ABSCHLUSS DES ANSTELLUNGSVERTRAGES 217 A) RECHTSPRECHUNG 217 11 B) LITERATUR 219 AA) GESCHAEFTSFUEHRER ALS VERBRAUCHER 219 BB) GESCHAEFTSFUEHRER ALS UNTERNEHMER 221 CC) DIFFERENZIERUNG NACH EINFLUSS ALS GESELLSCHAFTER 223 DD) DRITTE KATEGORIE 226 EE) UEBERTRAGBARKEIT DER BGH-RECHTSPRECHUNG ZUM VERBRAUCHERKREDITRECHT 227 C) STELLUNGNAHME 228 4. BERUECKSICHTIGUNG DER BESONDERHEITEN DES ARBEITSRECHTS 233 A) RECHTSPRECHUNG 233 B) LITERATUR 234 AA) KEINE ANWENDUNG DES § 310 ABS. 4 SATZ 2 BGB 234 BB) ANALOGE ANWENDUNG DES § 310 ABS. 4 SATZ 2 BGB 235 CC) BESONDERHEITEN DES GESCHAEFTSFUEHRER- DIENSTVERHAELTNISSES 239 DD) NUR BESONDERHEITEN AUS DER DOPPELROLLE 240 C) STELLUNGNAHME 240 5. ZWISCHENERGEBNIS 244 III) EINZELNE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN 244 1. KUENDIGUNGSFRIST 245 A) RECHTSPRECHUNG 245 B) LITERATUR 248 AA) FUER EINE ANALOGE ANWENDUNG DES § 622 BGB 248 (1) ANALOGIE NACH DEM ERSTEN ARBEITSRECHTSBEREINIGUNGSGESETZ VOM 14.08.1969 252 (2) ANALOGIE NACH DEM KUENDIGUNGSFRISTENGESETZ VOM 07.10.1993 253 (3) ANWENDUNG DES § 622 ABS. 2 BGB 255 (4) ZWINGEND ODER DISPOSITIV? 256 (5) ANWENDUNG DES § 622 BGB AUF BEHERRSCHENDE GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER 259 BB) GEGEN ANALOGE ANWENDUNG DES § 622 BGB 259 (1) KEINE ANALOGIE NACH DEM ERSTEN ARBEITSRECHTSBEREINIGUNGSGESETZ VOM 14.08.1969 259 (2) KEINE ANALOGIE NACH DEM KUENDIGUNGSFRISTENGESETZ VOM 07.10.1993 261 (3) WEITERE ARGUMENTE GEGEN EINE ANALOGIE 262 C) STELLUNGNAHME 263 AA) GESETZESLUECKE NACH DEM ERSTEN ARBEITSRECHTSBEREINIGUNGSGESETZ 264 12 BB) VERGLEICHBARE INTERESSENLAGE 265 CC) GESETZESLUECKE NACH DEM KUENDIGUNGSFRISTENGESETZ 266 DD) ANWENDUNG DES § 622 ABS. 1 BGB AUF DEN GESCHAEFTSFUEHRER MIT BEHERRSCHENDEM EINFLUSS? 267 EE) ANALOGE ANWENDUNG DES § 622 ABS. 2 BGB? 268 FF) ZWINGEND ODER DISPOSITIV? 268 D) ERGEBNIS 270 2. KOPPELUNGSKLAUSELN 270 A) RECHTSPRECHUNG 271 B) LITERATUR 275 AA) KOPPELUNG DURCH FIKTION EINER KUENDIGUNGSERKLAERUNG 276 BB) KOPPELUNG DURCH EINRAEUMUNG EINES RECHTS ZUR ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 278 CC) KOPPELUNG DURCH EINRAEUMUNG EINES RECHTS ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 279 DD) KOPPELUNGSKLAUSEL IN FORM EINER AUFLOESENDEN BEDINGUNG MIT AUSLAUFFRIST 281 C) BEGRUENDUNG DER ZULAESSIGKEIT 283 D) EINSCHRAENKENDE ANSICHTEN 285 AA) VERSTOSS GEGEN § 305C ABS. 1 BGB 286 (1) KOPPELUNGSKLAUSELN NICHT UEBERRASCHEND 286 (2) KOPPELUNGSKLAUSELN (POTENTIELL) UEBERRASCHEND 287 1) NICHT UEBERRASCHENDE KOPPELUNGSKLAUSELN 288 2) UEBERRASCHENDE KOPPELUNGSKLAUSELN 289 (3) STELLUNGNAHME 292 BB) UEBERRUMPELUNGS- ODER UEBERTOELPELUNGSEFFEKT 294 CC) VERSTOSS GEGEN § 307 ABS. 1 BGB 297 DD) TRANSPARENZGEBOT GEMAESS § 307 ABS. 1 SATZ 2 BGB 298 (1) KOPPELUNGSKLAUSELN REGELMAESSIG TRANSPARENT 298 (2) STRENGERER TRANSPARENZMASSSTAB 299 (3) STELLUNGNAHME 301 1) MASSSTAB DER TRANSPARENZ 301 2) RECHT ZUR ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 302 3) KUENDIGUNGSFIKTION 303 4) AUFLOESENDE BEDINGUNG 303 (4) ZUSAMMENFASSUNG 304 EE) VEREINBARKEIT MIT DEM TRENNUNGSPRINZIP 304 (1) VERSTOSS GEGEN § 134 BGB I. V. M. § 38 GMBHG 304 13 (2) ABWEICHUNG VOM TRENNUNGSPRINZIP NICHT SITTENWIDRIG 307 (3) ABWEICHUNG VOM TRENNUNGSPRINZIP ALS UNANGEMESSENE BENACHTEILIGUNG? 307 FF) MANGELNDE INTERESSENABWAEGUNG 308 GG) ABHAENGIGKEIT VON DER AUSGESTALTUNG DER BESTELLUNG 309 HH) FRISTLOS BZW. MIT KURZER FRIST WIRKENDE KOPPELUNGSKLAUSELN 309 (1) UNVEREINBARKEIT MIT § 626 BGB UND § 622 BGB 309 (2) FRISTLOS WIRKENDE KOPPELUNGSKLAUSELN UNANGEMESSEN BENACHTEILIGEND? 313 (3) STELLUNGNAHME 314 (4) FRISTLOS WIRKENDE KOPPELUNGSKLAUSELN INTRANSPARENT GEMAESS § 307 ABS. 1 SATZ 2 BGB? 317 1) RECHT ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 318 2) VEREINBARUNG DER ABBERUFUNG ALS WICHTIGEM GRUND 319 (5) ERGEBNIS 320 II) KOPPELUNGSKLAUSELN IN BEFRISTETEN VERTRAEGEN ODER SOLCHEN MIT LAENGEREN KUENDIGUNGSFRISTEN 320 (1) AUSLEGUNG VON KOPPELUNGSKLAUSELN IN BEFRISTETEN VERTRAEGEN 321 (2) UNWIRKSAMKEIT AUFGRUND DER UNKLARHEITENREGEL 323 (3) FEHLENDER SCHUTZ VOR WILLKUER 324 (4) WEITERE ANFORDERUNGEN 325 (5) VEREINBARKEIT MIT § 305C ABS. 1 BGB 326 1) KOPPELUNGSKLAUSELN IN LANGFRISTIGEN VERTRAEGEN UEBERRASCHEND 326 2) AUCH BEI BEFRISTETEN VERTRAEGEN NICHT UNBEDINGT UEBERRASCHEND 327 3) STELLUNGNAHME 328 (6) VEREINBARKEIT MIT § 622 ABS. 6 BGB 330 1) ANWENDBARKEIT DES § 622 ABS. 6 BGB AUF DAS ANSTELLUNGSVERHAELTNIS 330 2) KEINE ANWENDUNG DES § 622 ABS. 6 BGB 333 3) STELLUNGNAHME 336 (7) KOPPELUNGSKLAUSELN IN LANGFRISTEN VERTRAEGEN UNANGEMESSEN BENACHTEILIGEND? 339 1) MEINUNGSSTAND 339 2) STELLUNGNAHME 342 14 (8) VEREINBARKEIT MIT DEM TRANSPARENZGEBOT 345 1) MEINUNGSSTAND 346 2) STELLUNGNAHME 347 A. RECHT ZUR ORDENTLICHEN ODER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 348 B. KUENDIGUNGSFIKTION 349 C. AUFLOESENDE BEDINGUNG 350 3) FAZIT 350 (9) WEGFALL DER VERSPROCHENEN VERGUETUNG 351 (10) KOPPELUNG NUR MIT WICHTIGEM GRUND 351 (11) KEINE ANGEMESSENE GEGENLEISTUNG 352 JJ) KOMPENSATIONSKLAUSELN 352 (1) MEINUNGSSTAND 352 (2) STELLUNGNAHME 355 E) ERGEBNIS 357 3. WEGFALL DER VERGUETUNG NACH DER ABBERUFUNG 359 A) ABBEDINGUNG DER RISIKOUEBERNAHME DER GESELLSCHAFT 359 B) UEBERNAHME DER VERANTWORTLICHKEIT DES GESCHAEFTSFUEHRERS FUER BESTIMMTE GRUENDE 362 C) WEGFALL DER VARIABLEN VERGUETUNG 363 AA) MEINUNGSSTAND 363 BB) STELLUNGNAHME 365 D) ERGEBNIS 367 4. FREISTELLUNGSKLAUSEL 367 5. TAETIGKEITSPFLICHT UND WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 368 A) ERWEITERUNG DER GESCHULDETEN TAETIGKEIT 369 B) RECHTSFOLGEN DER TAETIGKEITSPFLICHT 370 AA) MEINUNGSSTAND 370 BB) STELLUNGNAHME 372 C) AUSWIRKUNGEN AUF DEN WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 373 AA) MEINUNGSSTAND 373 BB) STELLUNGNAHME 375 D) ARBEITSVERHAELTNIS 376 AA) RECHTSPRECHUNG 376 BB) LITERATUR 378 CC) STELLUNGNAHME 382 DD) ZWISCHENERGEBNIS 384 E) WEITERE MODALITAETEN 385 F) ISOLIERTE VEREINBARUNG EINES WEITERBESCHAEFTIGUNGS ANSPRUCHS BZW. EINER TAETIGKEITSPFLICHT 386 15 G) ERGEBNIS 389 6. MODIFIKATION DER ANRECHNUNG NACH § 326 ABS. 2 SATZ 2 BGB 391 7. VEREINBARUNG DER ANWENDUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 393 A) RECHTSPRECHUNG 394 AA) BGH 394 BB) ENTSCHEIDUNG DER VORINSTANZ 396 CC) ENTSCHEIDUNG DES BGH ZUM BAT 397 DD) ENTSCHEIDUNG DES OLG HAMM 397 B) LITERATUR 398 AA) GRUNDSAETZLICHE ZULAESSIGKEIT 399 BB) ABLEHNENDE ANSICHT 401 CC) KONSEQUENZEN NACH DER HERRSCHENDEN AUFFASSUNG 403 (1) ERSTRECKUNG AUF AUFLOESUNG NACH §§14 ABS. 2, 9 ABS. 1 SATZ 2 KSCHG 403 (2) VERLUST DER ORGANSTELLUNG ALS PERSONENBEDINGTER KUENDIGUNGSGRUND 406 (3) ABMAHNUNGSERFORDERNIS BEI VERHALTENSBEDINGTER KUENDIGUNG 407 (4) BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNGSGRUND BEI ABBERUFENEM GESCHAEFTSFUEHRER 408 (5) WEITERE FOLGEN DER VEREINBARTEN GELTUNG DES KSCHG 409 C) STELLUNGNAHME 410 AA) GRUNDSAETZLICHE ZULAESSIGKEIT 410 BB) AUFLOESUNG GEGEN ABFINDUNG 413 CC) KUENDIGUNGSGRUENDE 416 DD) WEITERE FOLGEN DER VEREINBARTEN GELTUNG DES KSCHG 417 D) ERGEBNIS 418 8. BEFRISTETER ANSTELLUNGSVERTRAG 419 9. ABFINDUNGSZUSAGE 419 IV) ZUSAMMENFASSUNG ZU GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN 420 E) ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK 424 I) THESEN 424 II) AUSBLICK 428 LITERATURVERZEICHNIS 431 16
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS A) EINLEITUNG 17 PROBLEMSTELLUNG 17 GANG DER DARSTELLUNG 18 B) GRUNDLAGEN DES GESCHAEFTSFUEHRERVERHAELTNISSES 20 I) TRENNUNGSTHEORIE ODER EINHEITSTHEORIE 21 1. TRENNUNGSTHEORIE 21 2. EINHEITSTHEORIE 23 3. STELLUNGNAHME 26 A) KEIN ANDERES ERGEBNIS NACH DER TRENNUNGSTHEORIE 28 B) KEIN BESSERER SCHUTZ DURCH EINHEITSTHEORIE 28 C) EINHEITLICHE ABBERUFUNGS- UND ANSTELLUNGSKOMPETENZ 29 D) SCHWAECHEN DER EINHEITSTHEORIE 30 4. ERGEBNIS 31 II) RECHTSNATUR DES ANSTELLUNGSVERHAELTNISSES 31 1. RECHTSPRECHUNG DES BGH 32 2. RECHTSPRECHUNG DES BAG 33 3. GESCHAEFTSFUEHRER KEIN ARBEITNEHMER 34 A) REPRAESENTANTENSTELLUNG 35 B) KEINE ZU ARBEITNEHMERN VERGLEICHBARE ABHAENGIGKEIT 36 C) VORRANGPRINZIP 38 D) KEINE EINGLIEDERUNG 39 E) UNTERNEHMERFUNKTION 40 F) GESETZLICHE REGELUNGEN 40 G) VERGLEICH ZU LEITENDEN ANGESTELLTEN 41 H) KEINE EINZELFALLBETRACHTUNG 42 4. GESCHAEFTSFUEHRER ALS ARBEITNEHMER 42 A) REPRAESENTANTENSTELLUNG IRRELEVANT 45 B) PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT 46 C) EINGLIEDERUNG IN DEN BETRIEB 48 D) KEINE UNTERNEHMERSTELLUNG 49 E) VORRANGPRINZIP 49 F) GESETZLICHE REGELUNGEN 50 7 G) EUROPARECHTLICHE EINFLUESSE 51 5. RELEVANZ DES STREITS 52 6. STELLUNGNAHME 52 7. ANWENDUNG EINZELNER VORSCHRIFTEN UND GRUNDSAETZE 57 8. PARALLELEN UND UNTERSCHIEDE ZUM AG-VORSTANDSMITGLIED 57 III) ERGEBNIS 57 C) DIE KONSEQUENZEN DER ABBERUFUNG IM NORMALFALL 59 I) VORAUSSETZUNGEN DER ABBERUFUNG 59 II) WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH DES GMBH-GESCHAEFTSFUEHRERS 61 1. ARBEITSRECHTLICHER BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 62 2. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NACH WIRKSAMER ABBERUFUNG 63 A) RECHTSPRECHUNG 64 B) GRUNDSAETZLICH KEIN WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 67 C) ABKEHR VOM WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 70 D) GRUNDSAETZLICHER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 70 E) UNVOLLKOMMENE BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT 74 F) KEIN WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH, ABER BEFREIUNG VOM WETTBEWERBSVERBOT 75 G) STELLUNGNAHME 76 AA) BESCHAEFTIGUNG ALS GESCHAEFTSFUEHRER 76 BB) BESCHAEFTIGUNG UNTERHALB DER ORGANEBENE 76 CC) ERWEITERTE AUSLEGUNG DES ANSTELLUNGSVERTRAGES 78 DD) VERFASSUNGSRECHTLICHE KORREKTUR? 79 EE) BEFREIUNG VOM WETTBEWERBSVERBOT 82 H) ZWISCHENERGEBNIS 82 3. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NACH UNWIRKSAMER ABBERUFUNG 83 III) TAETIGKEITSPFLICHT DES GESCHAEFTSFUEHRERS 83 1. RECHTSPRECHUNG 84 2. LITERATUR 86 A) ZUSTIMMENDE ANSICHTEN 86 B) ABLEHNENDE ANSICHT 88 C) VERMITTELNDE ANSICHTEN 92 AA) EINSEITIGE FORTZAHLUNG IM EINZELFALL UNZUMUTBAR 92 BB) VERLUST DER ORGANSTELLUNG ALS WICHTIGER GRUND 93 CC) TAETIGKEITSPFLICHT DURCH VERTRAGSAUSLEGUNG 95 DD) TAETIGKEITSPFLICHT NACH AENDERUNGSKUENDIGUNG 96 EE) TAETIGKEITSPFLICHT BEI GLEICHRANGIGEM ORGAN 97 8 FF) TAETIGKEITSPFLICHT IN AUSNAHMEFAELLEN 98 3. STELLUNGNAHME 98 A) BESCHRAENKUNG DURCH ANSTELLUNGSVERTRAG 98 B) UMWANDLUNG DES ANSTELLUNGSVERTRAGES IN ARBEITSVERHAELTNIS 99 C) ANPASSUNG DER ANSTELLUNGSVERTRAGLICHEN PFLICHTEN 100 D) ZWISCHENERGEBNIS 101 E) SCHADENSMINDERUNGSPFLICHT 102 F) TAETIGKEITSPFLICHT AUS DEM RECHTSGEDANKEN DER §§ 326 ABS. 2, 615 SATZ 2 BGB 102 G) TAETIGKEITSPFLICHT IN AUSNAHMEFAELLEN 102 H) TAETIGKEITSPFLICHT UEBER EINE AENDERUNGSKUENDIGUNG 106 I) ZWISCHENERGEBNIS 107 IV) ERGEBNIS ZUR BESCHAEFTIGUNG NACH DER ABBERUFUNG 108 V) VERGUETUNGSANSPRUECHE 108 1. RECHTSGRUNDLAGE IM GMBHG 110 2. RECHTSGRUNDLAGE IM BGB 110 A) ANNAHMEVERZUG 110 B) UNMOEGLICHKEIT 112 AA) UMFANG DER GESCHULDETEN TAETIGKEIT / INHALT DES ANSTELLUNGSVERTRAGES 113 BB) UNMOEGLICHKEIT DER VERTRAGLICH GESCHULDETEN LEISTUNG 115 (1) RECHTSPRECHUNG 116 (2) UNMOEGLICHKEIT BEJAHENDE ANSICHTEN 117 (3) UNMOEGLICHKEIT ABLEHNENDE ANSICHTEN 119 (4) ABWEICHENDE ANSAETZE 120 (5) STELLUNGNAHME 122 1) MOEGLICHKEIT ANDERER LEITENDER TAETIGKEITEN 122 2) MOEGLICHKEIT DER WIEDEREINRAEUMUNG DER GESELLSCHAFTSRECHTLICHEN STELLUNG 123 3) BESCHAEFTIGUNGSHINDERNIS IM VERANTWORTUNGSBEREICH DER GESELLSCHAFT 123 4) KEIN BERUFEN AUF DIE UNMOEGLICHKEIT AUFGRUND EIGENER VERURSACHUNG 126 5) FEHLENDE MITWIRKUNGSHANDLUNG 127 6) ANNAHMEVERZUG NACH DEN ABGRENZUNGSKRITERIEN DES BAG 128 7) WEITERE ANSAETZE 128 9 8) ZWISCHENERGEBNIS 128 (6) RECHTSFOLGEN 129 (7) ANNAHMEVERZUG BEI DER MOEGLICHKEIT DER ZUWEISUNG ANDERER TAETIGKEITEN 134 C) ZWISCHENERGEBNIS 137 3. FORTZAHLUNG DER VERGUETUNG NACH § 326 ABS. 2 SATZ 1 BGB? 137 A) VERANTWORTLICHKEIT NACH § 326 ABS. 2 SATZ 1 BGB IM ALLGEMEINEN 137 AA) VERLETZUNG VON PFLICHTEN 139 (1) RECHTSPRECHUNG DES BGH 140 (2) HERRSCHENDE LEHRE 140 (3) ABWEICHENDE LITERATURANSICHTEN 142 (4) STELLUNGNAHME 143 BB) NICHTBEACHTUNG VON OBLIEGENHEITEN 144 CC) VERTRAGLICHE UEBERNAHME EINES BEITRAGS 146 DD) SPHAERENTHEORIEN 147 EE) VERTRAGLICHE RISIKOUEBERNAHME 148 FF) ZWISCHENERGEBNIS 152 B) VERANTWORTLICHKEIT DER GESELLSCHAFT FUER DIE AUS DER ABBERUFUNG FOLGENDE UNMOEGLICHKEIT 152 AA) GRUNDSAETZLICH VERANTWORTLICH 152 BB) KEINE VERANTWORTLICHKEIT 155 CC) STELLUNGNAHME 156 C) ERGEBNIS 159 4. KUERZUNG DES VERZUGSLOHNS WEGEN ABLEHNUNG EINER ZUMUTBAREN ALTERNATIVTAETIGKEIT 159 A) TAETIGKEITEN UNTERHALB DER ORGANEBENE GRUNDSAETZLICH UNZUMUTBAR 161 B) TAETIGKEITEN UNTERHALB DER ORGANEBENE POTENTIELL ZUMUTBAR 162 C) STELLUNGNAHME ZUR POTENTIELLEN ZUMUTBARKEIT VON TAETIGKEITEN UNTERHALB DER ORGANEBENE 165 D) VEREINBARKEIT MIT DER ABLEHNUNG EINER TAETIGKEITSPFLICHT 168 AA) ARGUMENTE FUER EINE TAETIGKEITSPFLICHT 169 BB) ARGUMENTE GEGEN EINE TAETIGKEITSPFLICHT 170 CC) STELLUNGNAHME 171 E) GRENZEN DER ZUMUTBARKEIT 172 AA) RESTRIKTIVE ANSAETZE 173 BB) VERGLEICH DER VERANTWORTUNG 173 CC) DIE ZU ERWARTENDE ARBEITSATMOSPHAERE 174 10 DD) EINFLUSS DES VERSCHULDENS 174 (1) NIEDRIGERE ZUMUTBARKEITSSCHWELLEN BEI VERSCHULDEN DES ABBERUFENEN 175 (2) HOEHERE ZUMUTBARKEITSSCHWELLEN BEI VERSCHULDEN DES ABBERUFENEN 176 (3) KEINE BERUECKSICHTIGUNG DES VERSCHULDENS 178 EE) ZWEISTUFIGE ANSAETZE 178 FF) STELLUNGNAHME 181 (1) KONKRETER VERGLEICH DER SELBSTAENDIGKEIT UND VERANTWORTUNG 181 (2) DIE ZU ERWARTENDE ARBEITSATMOSPHAERE 183 (3) EINFLUSS DES VERSCHULDENS 184 (4) ZWEISTUFIGE MODELLE 187 (5) ZWISCHENERGEBNIS 188 (6) VEREINBARKEIT MIT MEINUNGSBILD ZUR TAETIGKEITSPFLICHT 189 F) ERGEBNIS ZUR KUERZUNG DES VERGUETUNGSANSPRUCHS 192 5. ERGEBNIS ZU DEN VERGUETUNGSANSPRUECHEN 192 VI) KUENDIGUNGSRECHT DES GESCHAEFTSFUEHRERS 193 D) MOEGLICHKEITEN ABWEICHENDER VERTRAGSGESTALTUNG 194 I) GRENZEN DER VERTRAGSGESTALTUNG 195 II) AGB-KONTROLLE 195 1. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE BEREICHSAUSNAHME 196 2. GESCHAEFTSFUEHRER ALS VERBRAUCHER IM VERBRAUCHERKREDITRECHT 199 A) RECHTSPRECHUNG 200 B) LITERATUR 202 AA) GESCHAEFTSFUEHRER ALS VERBRAUCHER 202 BB) GESCHAEFTSFUEHRER KEIN VERBRAUCHER 205 CC) DIFFERENZIERUNG NACH GESELLSCHAFTERSTELLUNG 208 DD) GESCHAEFTSFUEHRER ALS DRITTE KATEGORIE 209 C) STELLUNGNAHME 210 AA) FREMD-GESCHAEFTSFUEHRER 210 BB ) GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER 213 CC) GESCHAEFTSFUEHRER ALS DRITTE KATEGORIE 216 D) ZWISCHENERGEBNIS 217 3. GESCHAEFTSFUEHRER ALS VERBRAUCHER BEI ABSCHLUSS DES ANSTELLUNGSVERTRAGES 217 A) RECHTSPRECHUNG 217 11 B) LITERATUR 219 AA) GESCHAEFTSFUEHRER ALS VERBRAUCHER 219 BB) GESCHAEFTSFUEHRER ALS UNTERNEHMER 221 CC) DIFFERENZIERUNG NACH EINFLUSS ALS GESELLSCHAFTER 223 DD) DRITTE KATEGORIE 226 EE) UEBERTRAGBARKEIT DER BGH-RECHTSPRECHUNG ZUM VERBRAUCHERKREDITRECHT 227 C) STELLUNGNAHME 228 4. BERUECKSICHTIGUNG DER BESONDERHEITEN DES ARBEITSRECHTS 233 A) RECHTSPRECHUNG 233 B) LITERATUR 234 AA) KEINE ANWENDUNG DES § 310 ABS. 4 SATZ 2 BGB 234 BB) ANALOGE ANWENDUNG DES § 310 ABS. 4 SATZ 2 BGB 235 CC) BESONDERHEITEN DES GESCHAEFTSFUEHRER- DIENSTVERHAELTNISSES 239 DD) NUR BESONDERHEITEN AUS DER DOPPELROLLE 240 C) STELLUNGNAHME 240 5. ZWISCHENERGEBNIS 244 III) EINZELNE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN 244 1. KUENDIGUNGSFRIST 245 A) RECHTSPRECHUNG 245 B) LITERATUR 248 AA) FUER EINE ANALOGE ANWENDUNG DES § 622 BGB 248 (1) ANALOGIE NACH DEM ERSTEN ARBEITSRECHTSBEREINIGUNGSGESETZ VOM 14.08.1969 252 (2) ANALOGIE NACH DEM KUENDIGUNGSFRISTENGESETZ VOM 07.10.1993 253 (3) ANWENDUNG DES § 622 ABS. 2 BGB 255 (4) ZWINGEND ODER DISPOSITIV? 256 (5) ANWENDUNG DES § 622 BGB AUF BEHERRSCHENDE GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER 259 BB) GEGEN ANALOGE ANWENDUNG DES § 622 BGB 259 (1) KEINE ANALOGIE NACH DEM ERSTEN ARBEITSRECHTSBEREINIGUNGSGESETZ VOM 14.08.1969 259 (2) KEINE ANALOGIE NACH DEM KUENDIGUNGSFRISTENGESETZ VOM 07.10.1993 261 (3) WEITERE ARGUMENTE GEGEN EINE ANALOGIE 262 C) STELLUNGNAHME 263 AA) GESETZESLUECKE NACH DEM ERSTEN ARBEITSRECHTSBEREINIGUNGSGESETZ 264 12 BB) VERGLEICHBARE INTERESSENLAGE 265 CC) GESETZESLUECKE NACH DEM KUENDIGUNGSFRISTENGESETZ 266 DD) ANWENDUNG DES § 622 ABS. 1 BGB AUF DEN GESCHAEFTSFUEHRER MIT BEHERRSCHENDEM EINFLUSS? 267 EE) ANALOGE ANWENDUNG DES § 622 ABS. 2 BGB? 268 FF) ZWINGEND ODER DISPOSITIV? 268 D) ERGEBNIS 270 2. KOPPELUNGSKLAUSELN 270 A) RECHTSPRECHUNG 271 B) LITERATUR 275 AA) KOPPELUNG DURCH FIKTION EINER KUENDIGUNGSERKLAERUNG 276 BB) KOPPELUNG DURCH EINRAEUMUNG EINES RECHTS ZUR ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 278 CC) KOPPELUNG DURCH EINRAEUMUNG EINES RECHTS ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 279 DD) KOPPELUNGSKLAUSEL IN FORM EINER AUFLOESENDEN BEDINGUNG MIT AUSLAUFFRIST 281 C) BEGRUENDUNG DER ZULAESSIGKEIT 283 D) EINSCHRAENKENDE ANSICHTEN 285 AA) VERSTOSS GEGEN § 305C ABS. 1 BGB 286 (1) KOPPELUNGSKLAUSELN NICHT UEBERRASCHEND 286 (2) KOPPELUNGSKLAUSELN (POTENTIELL) UEBERRASCHEND 287 1) NICHT UEBERRASCHENDE KOPPELUNGSKLAUSELN 288 2) UEBERRASCHENDE KOPPELUNGSKLAUSELN 289 (3) STELLUNGNAHME 292 BB) UEBERRUMPELUNGS- ODER UEBERTOELPELUNGSEFFEKT 294 CC) VERSTOSS GEGEN § 307 ABS. 1 BGB 297 DD) TRANSPARENZGEBOT GEMAESS § 307 ABS. 1 SATZ 2 BGB 298 (1) KOPPELUNGSKLAUSELN REGELMAESSIG TRANSPARENT 298 (2) STRENGERER TRANSPARENZMASSSTAB 299 (3) STELLUNGNAHME 301 1) MASSSTAB DER TRANSPARENZ 301 2) RECHT ZUR ORDENTLICHEN KUENDIGUNG 302 3) KUENDIGUNGSFIKTION 303 4) AUFLOESENDE BEDINGUNG 303 (4) ZUSAMMENFASSUNG 304 EE) VEREINBARKEIT MIT DEM TRENNUNGSPRINZIP 304 (1) VERSTOSS GEGEN § 134 BGB I. V. M. § 38 GMBHG 304 13 (2) ABWEICHUNG VOM TRENNUNGSPRINZIP NICHT SITTENWIDRIG 307 (3) ABWEICHUNG VOM TRENNUNGSPRINZIP ALS UNANGEMESSENE BENACHTEILIGUNG? 307 FF) MANGELNDE INTERESSENABWAEGUNG 308 GG) ABHAENGIGKEIT VON DER AUSGESTALTUNG DER BESTELLUNG 309 HH) FRISTLOS BZW. MIT KURZER FRIST WIRKENDE KOPPELUNGSKLAUSELN 309 (1) UNVEREINBARKEIT MIT § 626 BGB UND § 622 BGB 309 (2) FRISTLOS WIRKENDE KOPPELUNGSKLAUSELN UNANGEMESSEN BENACHTEILIGEND? 313 (3) STELLUNGNAHME 314 (4) FRISTLOS WIRKENDE KOPPELUNGSKLAUSELN INTRANSPARENT GEMAESS § 307 ABS. 1 SATZ 2 BGB? 317 1) RECHT ZUR AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 318 2) VEREINBARUNG DER ABBERUFUNG ALS WICHTIGEM GRUND 319 (5) ERGEBNIS 320 II) KOPPELUNGSKLAUSELN IN BEFRISTETEN VERTRAEGEN ODER SOLCHEN MIT LAENGEREN KUENDIGUNGSFRISTEN 320 (1) AUSLEGUNG VON KOPPELUNGSKLAUSELN IN BEFRISTETEN VERTRAEGEN 321 (2) UNWIRKSAMKEIT AUFGRUND DER UNKLARHEITENREGEL 323 (3) FEHLENDER SCHUTZ VOR WILLKUER 324 (4) WEITERE ANFORDERUNGEN 325 (5) VEREINBARKEIT MIT § 305C ABS. 1 BGB 326 1) KOPPELUNGSKLAUSELN IN LANGFRISTIGEN VERTRAEGEN UEBERRASCHEND 326 2) AUCH BEI BEFRISTETEN VERTRAEGEN NICHT UNBEDINGT UEBERRASCHEND 327 3) STELLUNGNAHME 328 (6) VEREINBARKEIT MIT § 622 ABS. 6 BGB 330 1) ANWENDBARKEIT DES § 622 ABS. 6 BGB AUF DAS ANSTELLUNGSVERHAELTNIS 330 2) KEINE ANWENDUNG DES § 622 ABS. 6 BGB 333 3) STELLUNGNAHME 336 (7) KOPPELUNGSKLAUSELN IN LANGFRISTEN VERTRAEGEN UNANGEMESSEN BENACHTEILIGEND? 339 1) MEINUNGSSTAND 339 2) STELLUNGNAHME 342 14 (8) VEREINBARKEIT MIT DEM TRANSPARENZGEBOT 345 1) MEINUNGSSTAND 346 2) STELLUNGNAHME 347 A. RECHT ZUR ORDENTLICHEN ODER AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 348 B. KUENDIGUNGSFIKTION 349 C. AUFLOESENDE BEDINGUNG 350 3) FAZIT 350 (9) WEGFALL DER VERSPROCHENEN VERGUETUNG 351 (10) KOPPELUNG NUR MIT WICHTIGEM GRUND 351 (11) KEINE ANGEMESSENE GEGENLEISTUNG 352 JJ) KOMPENSATIONSKLAUSELN 352 (1) MEINUNGSSTAND 352 (2) STELLUNGNAHME 355 E) ERGEBNIS 357 3. WEGFALL DER VERGUETUNG NACH DER ABBERUFUNG 359 A) ABBEDINGUNG DER RISIKOUEBERNAHME DER GESELLSCHAFT 359 B) UEBERNAHME DER VERANTWORTLICHKEIT DES GESCHAEFTSFUEHRERS FUER BESTIMMTE GRUENDE 362 C) WEGFALL DER VARIABLEN VERGUETUNG 363 AA) MEINUNGSSTAND 363 BB) STELLUNGNAHME 365 D) ERGEBNIS 367 4. FREISTELLUNGSKLAUSEL 367 5. TAETIGKEITSPFLICHT UND WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 368 A) ERWEITERUNG DER GESCHULDETEN TAETIGKEIT 369 B) RECHTSFOLGEN DER TAETIGKEITSPFLICHT 370 AA) MEINUNGSSTAND 370 BB) STELLUNGNAHME 372 C) AUSWIRKUNGEN AUF DEN WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 373 AA) MEINUNGSSTAND 373 BB) STELLUNGNAHME 375 D) ARBEITSVERHAELTNIS 376 AA) RECHTSPRECHUNG 376 BB) LITERATUR 378 CC) STELLUNGNAHME 382 DD) ZWISCHENERGEBNIS 384 E) WEITERE MODALITAETEN 385 F) ISOLIERTE VEREINBARUNG EINES WEITERBESCHAEFTIGUNGS ANSPRUCHS BZW. EINER TAETIGKEITSPFLICHT 386 15 G) ERGEBNIS 389 6. MODIFIKATION DER ANRECHNUNG NACH § 326 ABS. 2 SATZ 2 BGB 391 7. VEREINBARUNG DER ANWENDUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 393 A) RECHTSPRECHUNG 394 AA) BGH 394 BB) ENTSCHEIDUNG DER VORINSTANZ 396 CC) ENTSCHEIDUNG DES BGH ZUM BAT 397 DD) ENTSCHEIDUNG DES OLG HAMM 397 B) LITERATUR 398 AA) GRUNDSAETZLICHE ZULAESSIGKEIT 399 BB) ABLEHNENDE ANSICHT 401 CC) KONSEQUENZEN NACH DER HERRSCHENDEN AUFFASSUNG 403 (1) ERSTRECKUNG AUF AUFLOESUNG NACH §§14 ABS. 2, 9 ABS. 1 SATZ 2 KSCHG 403 (2) VERLUST DER ORGANSTELLUNG ALS PERSONENBEDINGTER KUENDIGUNGSGRUND 406 (3) ABMAHNUNGSERFORDERNIS BEI VERHALTENSBEDINGTER KUENDIGUNG 407 (4) BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNGSGRUND BEI ABBERUFENEM GESCHAEFTSFUEHRER 408 (5) WEITERE FOLGEN DER VEREINBARTEN GELTUNG DES KSCHG 409 C) STELLUNGNAHME 410 AA) GRUNDSAETZLICHE ZULAESSIGKEIT 410 BB) AUFLOESUNG GEGEN ABFINDUNG 413 CC) KUENDIGUNGSGRUENDE 416 DD) WEITERE FOLGEN DER VEREINBARTEN GELTUNG DES KSCHG 417 D) ERGEBNIS 418 8. BEFRISTETER ANSTELLUNGSVERTRAG 419 9. ABFINDUNGSZUSAGE 419 IV) ZUSAMMENFASSUNG ZU GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN 420 E) ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK 424 I) THESEN 424 II) AUSBLICK 428 LITERATURVERZEICHNIS 431 16
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