Das Betriebsrentenstärkungsgesetz und seine Auswirkungen auf Geringverdiener: Eine modelltheoretische Analyse
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Würzburg
Würzburg University Press
[2020]
|
| Schriftenreihe: | Studien zu Rechnungslegung, Steuerlehre und Controlling
Band 4 Studien zu Rechnungslegung, Steuerlehre und Controlling Band 4 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext Volltext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXIV, 201 Seiten Diagramme |
| ISBN: | 9783958261266 3958261264 |
| DOI: | 10.25972/WUP-978-3-95826-127-3 |
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|---|---|
| adam_text |
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
I
DANKSAGUNG
.
III
INHALTSVERZEICHNIS
.
V
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
IX
SYMBOLVERZEICHNIS
.
XIII
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
.
XIX
TABELLENVERZEICHNIS
.
XXIII
1
EINLEITUNG
.
1
1.1
PROBLEMSTELLUNG
.
1
1.1.1
DIE
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
IM
SYSTEM
DER
ALTERSSICHERUNG
IN
DEUTSCHLAND
.
1
1.1.2
ABGRENZUNG
DER
ZIELGRUPPEN
UND
UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND
.
3
1.1.3
ENTWICKLUNG
UND
VERBREITUNG
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG
.
6
1.2
GANG
DER
UNTERSUCHUNG
.
11
2
DIE
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
VOR
INKRAFTTRETEN
DES
BETRIEBSRENTENSTAERKUNGSGESETZES
.
13
2.1
RECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
13
2.1.1
ARBEITSRECHTLICHE
GRUNDLAGEN
.
13
2.1.1.1
ZUSAGEARTEN
.
13
2.1.1.2
ENTGELTUMWANDLUNG
.
15
2.1.1.3
DURCHFUEHRUNGSWEGE
.
16
2.1.1.4
UNVERFALLBARKEIT
.
18
2.1.2
STEUERRECHTLICHE
GRUNDLAGEN
.
19
2.1.2.1
DIE
BEHANDLUNG
BEIM
ARBEITGEBER
.
19
2.1.2.2
DIE
BEHANDLUNG
BEIM
ARBEITNEHMER
.
21
2.1.2.2.1
BESTEUERUNG
IN
DER
ANWARTSCHAFTSPHASE
.
22
2.1.2.2.2
BESTEUERUNG
IN
DER
RENTENPHASE
.
25
2.1.3
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
GRUNDLAGEN
.
30
VI
INHALTSVERZEICHNIS
2.2
STAND
DER
BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHEN
FORSCHUNG
.
35
2.3
MODELLTHEORETISCHE
BETRACHTUNG
.
37
2.3.1
ANNAHMEN
UND
KONSTITUIERENDE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
37
2.3.2
BETRACHTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.44
2.3.2.1
LOHNAUSZAHLUNG
UND
PRIVATE
RIESTER-FOERDERUNG
.49
2.3.2.2
ENTGELTUMWANDLUNG
.
54
2.3.2.3
ARBEITGEBERFINANZIERTE
BAV
.
55
2.3.2.4
RIESTER-FOERDERUNG
IN
DER
BAV
.
56
23.2.5
UNGEFOERDERTE
KAPITALBILDUNG
.
56
23.2.6
ZWISCHENFAZIT
.
57
2.3.3
BETRACHTUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
66
2.33.1
LOHNAUSZAHLUNG
UND
RIESTER-FOERDERUNG
ODER
ANLAGE
IN
EINER
UNGEFOERDERTEN
KAPITALBILDUNG
.
66
2.33.2
ENTGELTUMWANDLUNG
ODER
ARBEITGEBERFINANZIERTE
BAV
.
67
2.3.33
ZWISCHENFAZIT
.
67
2.3.4
ZUSAMMENFASSENDE
BETRACHTUNG
.
67
23.4.1
LOHNAUSZAHLUNG
UND
RIESTER-FOERDERUNG
ODER
ANLAGE
IN
EINER
UNGEFOERDERTEN
KAPITALBILDUNG
.
68
23.4.2
ENTGELTUMWANDLUNG
ODER
ARBEITGEBERFINANZIERTE
BAV
.
68
2.3.5
VORTEILHAFTIGKEITSANALYSE
.
69
2.4
ZWISCHENFAZIT
.
73
3
REFORMUEBERLEGUNGEN
IM
KONTEXT
DES
GESETZGEBUNGSVERFAHRENS
ZUM
BETRIEBSRENTENSTAERKUNGSGESETZ
.
79
3.1
IDENTIFIKATION
VON
VERBREITUNGSHEMMNISSEN
UND
OPTIMIERUNGSPOTENZIAL
.
80
3.1.1
VERBREITUNGSHEMMNISSE
LAUT
BMAS-STUDIEN
.
80
3.1.2
VERBREITUNGSHEMMNISSE
LAUT
BMF-GUTACHTEN
.
84
3.1.2.1
EXPERTENINTERVIEWS
.
84
3.1.2.2
ARBEITGEBERBEFRAGUNG
.
87
3.1.2.3
ARBEITNEHMERINTERVIEWS
.
90
3.1.3
ZUSAMMENFASSENDE
UEBERSICHT
DER
EMPIRISCH
BELEGTEN
VERBREITUNGSHEMMNISSE
.
92
3.2
ENTWICKLUNG
VON
REFORMMASSNAHMEN
ZUR
FOERDERUNG
DER
ARBEITNEHMER
.
95
INHALTSVERZEICHNIS
VII
3.2.1
VERBESSERTE
INTEGRATION
DER
RIESTER-FOERDERUNG
INS
SYSTEM
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG
.
95
3.2.1.1
ZUM
BEGRIFF
DER
DOPPELVERBEITRAGUNG
.
96
3.2.1.2
GRUNDSAETZLICHE
ANMERKUNGEN
ZUR
AEQUIVALENZ
VOR-
UND
NACHGELAGERTER
VERBEITRAGUNG
.
105
3.2.1.3
REIN
VORGELAGERTE
VERBEITRAGUNG
.
108
3.2.1.4
REIN
NACHGELAGERTE
VERBEITRAGUNG
.
108
3.2.1.5
MISCHVERBEITRAGUNG
.
110
3.2.1.6
VERGLEICH
DER
ALTERNATIVEN
.
111
3.2.1.6.1
ISOLIERTE
ARBEITNEHMERSICHT
.
111
3.2.1.6.2
ZUSAMMENFASSENDE
BETRACHTUNG
.
115
3.2.1.7
EINFUEHRUNG
EINES
FOERDERBETRAGS
IN
DER
BAV
.
119
3.2.2
EFFIZIENTERE
VERTEILUNG
DER
SOZIALVERSICHERUNGSABGABEN
AUF
ARBEITNEHMER
UND
ARBEITGEBER
.
120
3.2.2.1
HALBIERUNG
DES
ARBEITNEHMERBEITRAGSSATZES
IN
DER
RENTENPHASE
UND
ERHEBUNG
DES
ARBEITGEBERANTEILS
ZUR
SOZIALVERSICHERUNG
IN
DER
ANWARTSCHAFTSPHASE
.
121
3.2.2.2
VERPFLICHTENDER
ARBEITGEBERZUSCHUSS
IN
HOEHE
DER
ERSPARTEN
SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE
.
122
3.2.2.3
VERGLEICH
DER
ALTERNATIVEN
.
123
3.2.2.3.1
ISOLIERTE
ARBEITNEHMERSICHT
.
123
3.2.23.2
ZUSAMMENFASSENDE
BETRACHTUNG
.
124
3.2.3
EXKURS:
EIN
VERBOT
DER
ZILLMERUNG
VON
ALTERSVORSORGEVERTRAEGEN
.
126
3.2.3.1
NOMINALBETRACHTUNG
.
128
3.2.3.2
BARWERTIGE
BETRACHTUNG
.
135
3.2.3.3
ZUSAMMENFASSENDE
WUERDIGUNG
.
:
145
3.3
ENTWICKLUNG
VON
REFORMMASSNAHMEN
ZUR
FOERDERUNG
DER
ARBEITGEBER
.
146
3.4
ZWISCHENFAZIT
.
147
4
DIE
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
SEIT
INKRAFTTRETEN
DES
BETRIEBSRENTENSTAERKUNGSGESETZES
.
149
4.1
AENDERUNGEN
DER
GESETZLICHEN
RAHMENBEDINGUNGEN
.
149
4.1.1
ARBEITSRECHTLICHE
AENDERUNGEN
.
150
4.1.1.1
REINE
BEITRAGSZUSAGE
.
150
4.1.1.2
PFLICHTZUSCHUSS
BEI
ENTGELTUMWANDLUNG
.
152
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
4.1.1.3
OPTIONSSYSTEME
.
153
4.1.2
STEUERRECHTLICHE
AENDERUNGEN
.
154
4.1.2.1
DOTIERUNGSRAHMEN
DES
§
3
NR.
63
ESTG
.
154
4.1.2.2
BAV-FOERDERBETRAG
.
154
4.1.3
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
AENDERUNGEN
.
156
4.1.3.1
ANRECHNUNG
AUF
GRUNDSICHERUNG
.
156
4.1.3.2
ABSCHAFFUNG
DER
DOPPELVERBEITRAGUNG
DER
RIESTER-FOERDERUNG
IN
DER
BAV
.
157
4.2
STAND
DER
BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHEN
FORSCHUNG
.
157
4.3
MODELLTHEORETISCHE
BETRACHTUNG
.
160
4.3.1
BETRACHTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
160
4.3.1.1
LOHNAUSZAHLUNG
UND
PRIVATE
RIESTER-FOERDERUNG
.
160
4.3.1.2
RIESTER-FOERDERUNG
IN
DER
BAV
.
160
4.3.1.3
ENTGELTUMWANDLUNG
.
161
4.3.1.4
ARBEITGEBERFINANZIERTE
BAV
.
161
4.3.1.5
ZWISCHENFAZIT
.
162
4.3.2
BETRACHTUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
162
4.3.2.1
LOHNAUSZAHLUNG
UND
PRIVATE
RIESTER-FOERDERUNG
.
162
4.3.2.2
BAV-FOERDERBETRAG
UND
ARBEITGEBERFINANZIERTE
BAV
.
162
4.3.2.3
ENTGELTUMWANDLUNG
.
164
4.3.2.4
RIESTER-FOERDERUNG
IN
DER
BAV
.
164
4.3.2.5
ZWISCHENFAZIT
.
164
4.3.3
ZUSAMMENFASSENDE
BETRACHTUNG
.
165
4.3.3.1
LOHNAUSZAHLUNG
UND
RIESTER-FOERDERUNG
.
165
4.3.3.2
ENTGELTUMWANDLUNG
.
166
4.3.3.3
ARBEITGEBERFINANZIERTE
BAV
.
166
4.3.4
VORTEILHAFTIGKEITSANALYSE
.
167
4.4
ZWISCHENFAZIT
.
179
5
FAZIT
.183
LITERATURVERZEICHNIS
.
185
VERZEICHNIS
DER
RECHTSPRECHUNG,
DER
VERWALTUNGSANWEISUNGEN
SOWIE
DER
RECHTSVERORDNUNGEN
UND
DER
PARLAMENTARIA
.
199 |
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
I
DANKSAGUNG
.
III
INHALTSVERZEICHNIS
.
V
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
IX
SYMBOLVERZEICHNIS
.
XIII
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
.
XIX
TABELLENVERZEICHNIS
.
XXIII
1
EINLEITUNG
.
1
1.1
PROBLEMSTELLUNG
.
1
1.1.1
DIE
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
IM
SYSTEM
DER
ALTERSSICHERUNG
IN
DEUTSCHLAND
.
1
1.1.2
ABGRENZUNG
DER
ZIELGRUPPEN
UND
UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND
.
3
1.1.3
ENTWICKLUNG
UND
VERBREITUNG
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG
.
6
1.2
GANG
DER
UNTERSUCHUNG
.
11
2
DIE
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
VOR
INKRAFTTRETEN
DES
BETRIEBSRENTENSTAERKUNGSGESETZES
.
13
2.1
RECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
13
2.1.1
ARBEITSRECHTLICHE
GRUNDLAGEN
.
13
2.1.1.1
ZUSAGEARTEN
.
13
2.1.1.2
ENTGELTUMWANDLUNG
.
15
2.1.1.3
DURCHFUEHRUNGSWEGE
.
16
2.1.1.4
UNVERFALLBARKEIT
.
18
2.1.2
STEUERRECHTLICHE
GRUNDLAGEN
.
19
2.1.2.1
DIE
BEHANDLUNG
BEIM
ARBEITGEBER
.
19
2.1.2.2
DIE
BEHANDLUNG
BEIM
ARBEITNEHMER
.
21
2.1.2.2.1
BESTEUERUNG
IN
DER
ANWARTSCHAFTSPHASE
.
22
2.1.2.2.2
BESTEUERUNG
IN
DER
RENTENPHASE
.
25
2.1.3
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
GRUNDLAGEN
.
30
VI
INHALTSVERZEICHNIS
2.2
STAND
DER
BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHEN
FORSCHUNG
.
35
2.3
MODELLTHEORETISCHE
BETRACHTUNG
.
37
2.3.1
ANNAHMEN
UND
KONSTITUIERENDE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
37
2.3.2
BETRACHTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.44
2.3.2.1
LOHNAUSZAHLUNG
UND
PRIVATE
RIESTER-FOERDERUNG
.49
2.3.2.2
ENTGELTUMWANDLUNG
.
54
2.3.2.3
ARBEITGEBERFINANZIERTE
BAV
.
55
2.3.2.4
RIESTER-FOERDERUNG
IN
DER
BAV
.
56
23.2.5
UNGEFOERDERTE
KAPITALBILDUNG
.
56
23.2.6
ZWISCHENFAZIT
.
57
2.3.3
BETRACHTUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
66
2.33.1
LOHNAUSZAHLUNG
UND
RIESTER-FOERDERUNG
ODER
ANLAGE
IN
EINER
UNGEFOERDERTEN
KAPITALBILDUNG
.
66
2.33.2
ENTGELTUMWANDLUNG
ODER
ARBEITGEBERFINANZIERTE
BAV
.
67
2.3.33
ZWISCHENFAZIT
.
67
2.3.4
ZUSAMMENFASSENDE
BETRACHTUNG
.
67
23.4.1
LOHNAUSZAHLUNG
UND
RIESTER-FOERDERUNG
ODER
ANLAGE
IN
EINER
UNGEFOERDERTEN
KAPITALBILDUNG
.
68
23.4.2
ENTGELTUMWANDLUNG
ODER
ARBEITGEBERFINANZIERTE
BAV
.
68
2.3.5
VORTEILHAFTIGKEITSANALYSE
.
69
2.4
ZWISCHENFAZIT
.
73
3
REFORMUEBERLEGUNGEN
IM
KONTEXT
DES
GESETZGEBUNGSVERFAHRENS
ZUM
BETRIEBSRENTENSTAERKUNGSGESETZ
.
79
3.1
IDENTIFIKATION
VON
VERBREITUNGSHEMMNISSEN
UND
OPTIMIERUNGSPOTENZIAL
.
80
3.1.1
VERBREITUNGSHEMMNISSE
LAUT
BMAS-STUDIEN
.
80
3.1.2
VERBREITUNGSHEMMNISSE
LAUT
BMF-GUTACHTEN
.
84
3.1.2.1
EXPERTENINTERVIEWS
.
84
3.1.2.2
ARBEITGEBERBEFRAGUNG
.
87
3.1.2.3
ARBEITNEHMERINTERVIEWS
.
90
3.1.3
ZUSAMMENFASSENDE
UEBERSICHT
DER
EMPIRISCH
BELEGTEN
VERBREITUNGSHEMMNISSE
.
92
3.2
ENTWICKLUNG
VON
REFORMMASSNAHMEN
ZUR
FOERDERUNG
DER
ARBEITNEHMER
.
95
INHALTSVERZEICHNIS
VII
3.2.1
VERBESSERTE
INTEGRATION
DER
RIESTER-FOERDERUNG
INS
SYSTEM
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG
.
95
3.2.1.1
ZUM
BEGRIFF
DER
DOPPELVERBEITRAGUNG
.
96
3.2.1.2
GRUNDSAETZLICHE
ANMERKUNGEN
ZUR
AEQUIVALENZ
VOR-
UND
NACHGELAGERTER
VERBEITRAGUNG
.
105
3.2.1.3
REIN
VORGELAGERTE
VERBEITRAGUNG
.
108
3.2.1.4
REIN
NACHGELAGERTE
VERBEITRAGUNG
.
108
3.2.1.5
MISCHVERBEITRAGUNG
.
110
3.2.1.6
VERGLEICH
DER
ALTERNATIVEN
.
111
3.2.1.6.1
ISOLIERTE
ARBEITNEHMERSICHT
.
111
3.2.1.6.2
ZUSAMMENFASSENDE
BETRACHTUNG
.
115
3.2.1.7
EINFUEHRUNG
EINES
FOERDERBETRAGS
IN
DER
BAV
.
119
3.2.2
EFFIZIENTERE
VERTEILUNG
DER
SOZIALVERSICHERUNGSABGABEN
AUF
ARBEITNEHMER
UND
ARBEITGEBER
.
120
3.2.2.1
HALBIERUNG
DES
ARBEITNEHMERBEITRAGSSATZES
IN
DER
RENTENPHASE
UND
ERHEBUNG
DES
ARBEITGEBERANTEILS
ZUR
SOZIALVERSICHERUNG
IN
DER
ANWARTSCHAFTSPHASE
.
121
3.2.2.2
VERPFLICHTENDER
ARBEITGEBERZUSCHUSS
IN
HOEHE
DER
ERSPARTEN
SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE
.
122
3.2.2.3
VERGLEICH
DER
ALTERNATIVEN
.
123
3.2.2.3.1
ISOLIERTE
ARBEITNEHMERSICHT
.
123
3.2.23.2
ZUSAMMENFASSENDE
BETRACHTUNG
.
124
3.2.3
EXKURS:
EIN
VERBOT
DER
ZILLMERUNG
VON
ALTERSVORSORGEVERTRAEGEN
.
126
3.2.3.1
NOMINALBETRACHTUNG
.
128
3.2.3.2
BARWERTIGE
BETRACHTUNG
.
135
3.2.3.3
ZUSAMMENFASSENDE
WUERDIGUNG
.
:
145
3.3
ENTWICKLUNG
VON
REFORMMASSNAHMEN
ZUR
FOERDERUNG
DER
ARBEITGEBER
.
146
3.4
ZWISCHENFAZIT
.
147
4
DIE
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
SEIT
INKRAFTTRETEN
DES
BETRIEBSRENTENSTAERKUNGSGESETZES
.
149
4.1
AENDERUNGEN
DER
GESETZLICHEN
RAHMENBEDINGUNGEN
.
149
4.1.1
ARBEITSRECHTLICHE
AENDERUNGEN
.
150
4.1.1.1
REINE
BEITRAGSZUSAGE
.
150
4.1.1.2
PFLICHTZUSCHUSS
BEI
ENTGELTUMWANDLUNG
.
152
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
4.1.1.3
OPTIONSSYSTEME
.
153
4.1.2
STEUERRECHTLICHE
AENDERUNGEN
.
154
4.1.2.1
DOTIERUNGSRAHMEN
DES
§
3
NR.
63
ESTG
.
154
4.1.2.2
BAV-FOERDERBETRAG
.
154
4.1.3
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
AENDERUNGEN
.
156
4.1.3.1
ANRECHNUNG
AUF
GRUNDSICHERUNG
.
156
4.1.3.2
ABSCHAFFUNG
DER
DOPPELVERBEITRAGUNG
DER
RIESTER-FOERDERUNG
IN
DER
BAV
.
157
4.2
STAND
DER
BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHEN
FORSCHUNG
.
157
4.3
MODELLTHEORETISCHE
BETRACHTUNG
.
160
4.3.1
BETRACHTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
160
4.3.1.1
LOHNAUSZAHLUNG
UND
PRIVATE
RIESTER-FOERDERUNG
.
160
4.3.1.2
RIESTER-FOERDERUNG
IN
DER
BAV
.
160
4.3.1.3
ENTGELTUMWANDLUNG
.
161
4.3.1.4
ARBEITGEBERFINANZIERTE
BAV
.
161
4.3.1.5
ZWISCHENFAZIT
.
162
4.3.2
BETRACHTUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
162
4.3.2.1
LOHNAUSZAHLUNG
UND
PRIVATE
RIESTER-FOERDERUNG
.
162
4.3.2.2
BAV-FOERDERBETRAG
UND
ARBEITGEBERFINANZIERTE
BAV
.
162
4.3.2.3
ENTGELTUMWANDLUNG
.
164
4.3.2.4
RIESTER-FOERDERUNG
IN
DER
BAV
.
164
4.3.2.5
ZWISCHENFAZIT
.
164
4.3.3
ZUSAMMENFASSENDE
BETRACHTUNG
.
165
4.3.3.1
LOHNAUSZAHLUNG
UND
RIESTER-FOERDERUNG
.
165
4.3.3.2
ENTGELTUMWANDLUNG
.
166
4.3.3.3
ARBEITGEBERFINANZIERTE
BAV
.
166
4.3.4
VORTEILHAFTIGKEITSANALYSE
.
167
4.4
ZWISCHENFAZIT
.
179
5
FAZIT
.183
LITERATURVERZEICHNIS
.
185
VERZEICHNIS
DER
RECHTSPRECHUNG,
DER
VERWALTUNGSANWEISUNGEN
SOWIE
DER
RECHTSVERORDNUNGEN
UND
DER
PARLAMENTARIA
.
199 |
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