Schnelleinstieg SAP SuccessFactors – Employee Central mit Recruiting und Learning:
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Gleichen
Espresso Tutorials GmbH
2020
|
| Ausgabe: | 1. Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Auf dem Umschlag: Tipps für den Umgang mit den Modulen in SAP SuccessFactors; Möglichkeiten und Stolpersteine im Modul Recruiting; Einblick in die Administration von Employee Central (EC); Objekte, Rollen und Konfiguration von SF Learning |
| Beschreibung: | 207 Seiten 21 cm x 14.8 cm |
| ISBN: | 9783960128489 3960128487 |
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
9
1
EINLEITUNG
13
2
MOEGLICHE
ARCHITEKTUREN
15
2.1
SUCCESSFACTORS-MODULE
15
2.2
SUCCESSFACTORS
ALLEIN
(NUR
CLOUD)
15
2.3
SUCCESSFACTORS
UND
SAP
HCM
(HYBRID)
16
2.4
SUCCESSFACTORS
UND
ANDERE
SYSTEME
17
3
HERANGEHENSWEISE
AN
EIN
PROJEKT
MIT
SUCCESSFACTORS
19
3.1
BENOETIGE
ICH
EINEN
IMPLEMENTIERUNGSPARTNER?
19
3.2
CHANGEMANAGEMENT
ODER
WIE
NEHME
ICH
MEINE
MITARBEITER
BEI
EINER
VERAENDERUNG
MIT?
20
3.3
BEST
PRACTICES
VS.
EINGESPIELTE
PROZESSE
20
3.4
ANBINDUNG
VON
NON-SAP-SYSTEMEN
22
4
ARBEITEN
MIT
EMPLOYEE
CENTRAL
25
4.1
DAS
PROXY-KONZEPT
27
4.2
ROLLEN
UND
BERECHTIGUNGEN
IN
EMPLOYEE
CENTRAL
30
4.3
LOGIN-VERWALTUNG
39
4.4
MITARBEITER-
UND
ORGANISATIONSDATEN
PFLEGEN
49
4.5
ZUSAMMENFASSUNG
59
5
ANPASSUNGEN
IN
EMPLOYEE
CENTRAL
61
5.1
ANPASSUNGEN
VON
SUCCESSFACTORS
AN
DAS
CORPORATE
DESIGN
DES
UNTERNEHMENS
61
5.2
ANPASSUNGEN
IN
EMPLOYEE
CENTRAL
65
5.3
ZUSAMMENFASSUNG
108
5
I
NHALTSVERZEICHNIS
6
SUCCESSFACTORS
RECRUITING
109
6.1
STELLENANGEBOTE-SITE-BUILDER VERWALTEN
109
6.2
RECRUITING
POSTING
VERWALTEN
110
6.3
AGENTURZUGRIFF
EINRICHTEN
111
6.4
KOPF-
UND
FUSSZEILE
FUER
STELLENAUSSCHREIBUNG
VERWALTEN
112
6.5
VORLAGEN
VERWALTEN
114
6.6
RECRUITING-SEITEN
VERWALTEN
121
6.7
EINSTELLUNGEN
FUER
DIE
INTERNE
UND
EXTERNE
KARRIERESUCHE
123
6.8
BEWERBER-STATUSKONFIGURATION
BEARBEITEN
125
6.9
OUTLOOK-INTEGRATION
FUER
DIE
GESPRAECHSPLANUNG
EINRICHTEN
127
6.10
VORLAGEN
FUER
ANGEBOTSSCHREIBEN
VERWALTEN
129
6.11
TALENT
POOLS
130
6.12
FRAGEBIBLIOTHEKEN
131
6.13
E-MAIL-VORLAGEN
FUER
RECRUITING
VERWALTEN
132
6.14
AUSLOESER
FUER
RECRUITING-E-MAIL
133
6.15
EXTERNE
KENNWORTRICHTLINIE
VERWALTEN
136
6.16
RECRUITING-GRUPPEN
VERWALTEN
137
6.17
RECRUITING-EINSTELLUNGEN
VERWALTEN
139
6.18
WEITERLEITUNGSLISTEN
VERWALTEN
140
6.19
RECRUITING-SPRACHEN
VERWALTEN
142
6.20
RECRUITING
AUS
SICHT DER
ANWENDER
142
7
SUCCESSFACTORS
LEARNING
145
7.1
DIE
WICHTIGSTEN
OBJEKTE
IM
MODUL
SCHULUNGSADMINISTRATION
146
7.2
TRAININGS
EINPLANEN
UND
BEARBEITEN
155
7.3
SYSTEMKONFIGURATION
160
7.4
DAS
IMS
AUS
DER
SICHT
DER
MITARBEITER
UND
VORGESETZTEN
173
7.5
KURSLEITER
182
7.6
AUSWERTUNGEN
186
6
I
NHALTSVERZEICHNIS
7.7
BERECHTIGUNGEN
189
7.8
INTEGRATION
UND
DATENMIGRATION
193
7.9
AUSBLICK
197
8
GESAMTFAZIT
199
A
DIE
AUTOREN
202
B
INDEX
204
C
DISCLAIMER
207
7
|
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
9
1
EINLEITUNG
13
2
MOEGLICHE
ARCHITEKTUREN
15
2.1
SUCCESSFACTORS-MODULE
15
2.2
SUCCESSFACTORS
ALLEIN
(NUR
CLOUD)
15
2.3
SUCCESSFACTORS
UND
SAP
HCM
(HYBRID)
16
2.4
SUCCESSFACTORS
UND
ANDERE
SYSTEME
17
3
HERANGEHENSWEISE
AN
EIN
PROJEKT
MIT
SUCCESSFACTORS
19
3.1
BENOETIGE
ICH
EINEN
IMPLEMENTIERUNGSPARTNER?
19
3.2
CHANGEMANAGEMENT
ODER
WIE
NEHME
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MITARBEITER
BEI
EINER
VERAENDERUNG
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20
3.3
BEST
PRACTICES
VS.
EINGESPIELTE
PROZESSE
20
3.4
ANBINDUNG
VON
NON-SAP-SYSTEMEN
22
4
ARBEITEN
MIT
EMPLOYEE
CENTRAL
25
4.1
DAS
PROXY-KONZEPT
27
4.2
ROLLEN
UND
BERECHTIGUNGEN
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CENTRAL
30
4.3
LOGIN-VERWALTUNG
39
4.4
MITARBEITER-
UND
ORGANISATIONSDATEN
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49
4.5
ZUSAMMENFASSUNG
59
5
ANPASSUNGEN
IN
EMPLOYEE
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61
5.1
ANPASSUNGEN
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SUCCESSFACTORS
AN
DAS
CORPORATE
DESIGN
DES
UNTERNEHMENS
61
5.2
ANPASSUNGEN
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65
5.3
ZUSAMMENFASSUNG
108
5
I
NHALTSVERZEICHNIS
6
SUCCESSFACTORS
RECRUITING
109
6.1
STELLENANGEBOTE-SITE-BUILDER VERWALTEN
109
6.2
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6.3
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EINRICHTEN
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6.4
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ANGEBOTSSCHREIBEN
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139
6.18
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RECRUITING-SPRACHEN
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142
6.20
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ANWENDER
142
7
SUCCESSFACTORS
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145
7.1
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OBJEKTE
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SCHULUNGSADMINISTRATION
146
7.2
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155
7.3
SYSTEMKONFIGURATION
160
7.4
DAS
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DER
SICHT
DER
MITARBEITER
UND
VORGESETZTEN
173
7.5
KURSLEITER
182
7.6
AUSWERTUNGEN
186
6
I
NHALTSVERZEICHNIS
7.7
BERECHTIGUNGEN
189
7.8
INTEGRATION
UND
DATENMIGRATION
193
7.9
AUSBLICK
197
8
GESAMTFAZIT
199
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202
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204
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