Verfügbarkeit: Performanceorientierte Vergütung in der börsennotierten Aktiengesellschaft

Performanceorientierte Vergütung in der börsennotierten Aktiengesellschaft: Herstellung von Komplementarität in Anreizsystemen durch Regulierung von Malus- und Clawback-Mechanismen im Aktiengesetz

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Klein, Peter (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hamburg Verlag Dr. Kovač 2020
Schriftenreihe:	Schriften zur Konzernsteuerung 25
Schlagworte:	Angemessenheit Anreizsystem Börsennotierte Aktiengesellschaft Innenverhältnis Vorstandsmitglied Unternehmenserfolg Aktienrecht Haftung Vergütung Deutschland Vorstandshaftung Vorstandsvergütung Managementsteuerung Compliance Nachhaltigkeit Anreizsysteme Bonus-Malus-System Hochschulschrift
Online-Zugang:	Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XVII, 224 Seiten 21 cm x 14.8 cm, 309 g
ISBN:	9783339118264 3339118264

Internformat

MARC


LEADER	00000nam a2200000 cb4500
001	BV046946587
003	DE-604
005	20210817
007	t
008	201019s2020 gw m\|\|\| 00\|\|\| ger d
015			\|a 20,N27 \|2 dnb
016	7		\|a 1212733347 \|2 DE-101
020			\|a 9783339118264 \|c paperback : EUR 89.80 (DE), EUR 92.40 (AT) \|9 978-3-339-11826-4
020			\|a 3339118264 \|9 3-339-11826-4
024	3		\|a 9783339118264
035			\|a (OCoLC)1194972202
035			\|a (DE-599)DNB1212733347
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rda
041	0		\|a ger
044			\|a gw \|c XA-DE-HH
049			\|a DE-355 \|a DE-11
084			\|a PE 430 \|0 (DE-625)135496: \|2 rvk
084			\|a QP 380 \|0 (DE-625)141875: \|2 rvk
084			\|a 650 \|2 sdnb
100	1		\|a Klein, Peter \|e Verfasser \|0 (DE-588)1220367354 \|4 aut
245	1	0	\|a Performanceorientierte Vergütung in der börsennotierten Aktiengesellschaft \|b Herstellung von Komplementarität in Anreizsystemen durch Regulierung von Malus- und Clawback-Mechanismen im Aktiengesetz \|c Peter Klein
264		1	\|a Hamburg \|b Verlag Dr. Kovač \|c 2020
300			\|a XVII, 224 Seiten \|c 21 cm x 14.8 cm, 309 g
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	1		\|a Schriften zur Konzernsteuerung \|v 25
502			\|b Dissertation \|c Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf \|d 2020
650	0	7	\|a Angemessenheit \|0 (DE-588)4142417-7 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Anreizsystem \|0 (DE-588)4112532-0 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Börsennotierte Aktiengesellschaft \|0 (DE-588)7721343-9 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Innenverhältnis \|0 (DE-588)4356888-9 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Vorstandsmitglied \|0 (DE-588)4188726-8 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Unternehmenserfolg \|0 (DE-588)4223768-3 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Aktienrecht \|0 (DE-588)4246380-4 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Haftung \|0 (DE-588)4022898-8 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Vergütung \|0 (DE-588)4062855-3 \|2 gnd \|9 rswk-swf
651		7	\|a Deutschland \|0 (DE-588)4011882-4 \|2 gnd \|9 rswk-swf
653			\|a Vorstandshaftung
653			\|a Vorstandsvergütung
653			\|a Managementsteuerung
653			\|a Compliance
653			\|a Aktienrecht
653			\|a Nachhaltigkeit
653			\|a Anreizsysteme
653			\|a Bonus-Malus-System
655		7	\|0 (DE-588)4113937-9 \|a Hochschulschrift \|2 gnd-content
689	0	0	\|a Deutschland \|0 (DE-588)4011882-4 \|D g
689	0	1	\|a Börsennotierte Aktiengesellschaft \|0 (DE-588)7721343-9 \|D s
689	0	2	\|a Vorstandsmitglied \|0 (DE-588)4188726-8 \|D s
689	0	3	\|a Vergütung \|0 (DE-588)4062855-3 \|D s
689	0	4	\|a Angemessenheit \|0 (DE-588)4142417-7 \|D s
689	0	5	\|a Anreizsystem \|0 (DE-588)4112532-0 \|D s
689	0	6	\|a Unternehmenserfolg \|0 (DE-588)4223768-3 \|D s
689	0	7	\|a Haftung \|0 (DE-588)4022898-8 \|D s
689	0	8	\|a Innenverhältnis \|0 (DE-588)4356888-9 \|D s
689	0	9	\|a Aktienrecht \|0 (DE-588)4246380-4 \|D s
689	0		\|5 DE-604
710	2		\|a Verlag Dr. Kovač \|0 (DE-588)16100321-7 \|4 pbl
776	0	8	\|i Erscheint auch als \|n Online-Ausgabe \|z 978-3-339-11827-1
830		0	\|a Schriften zur Konzernsteuerung \|v 25 \|w (DE-604)BV011648136 \|9 25
856	4	2	\|m X:MVB \|q text/html \|u https://www.verlagdrkovac.de/978-3-339-11826-4.htm \|3 Ausführliche Beschreibung
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032355199&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
999			\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032355199

Datensatz im Suchindex

_version_	1804181854527422464
adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ..................................................................................... XIII KAPITEL 1 - AGENCY-KONFLIKT ZWISCHEN MANAGEMENT UND AKTIENGESELLSCHAFT 1 KAPITEL 2 - KONFLIKT NEGATIVER ANREIZMECHANISMEN DES AKTIENGESETZES UND DER PERFORMANCEORIENTIERTEN VERGUETUNG ................................. 7 A. KOMPLEMENTARITAET IM KONTEXT VON CORPORATE GOVEMANCE INSTRUMENTEN ................................................................................................ 7 B. INEFFEKTIVE NEGATIVE ANREIZMECHANISMEN IN ANREIZSYSTEMEN .................. 8 I. KRITIK DER PERFORMANCEORIENTIERTEN VERGUETUNG ALS MECHANISMUS ZUR BEGRENZUNG DES AGENCY-KONFLIKTS ..................................................... 8 II. STEUERUNGSFUNKTION IM ANWENDUNGSFELD DER VERWIRKLICHUNG VON UNTEMEHMENSZIELEN .......................................................................... 10 1. ANFORDERUNGEN AN EFFIZIENTE ANREIZSYSTEME UND ANREIZMECHANISMEN .......................................................................... 10 2. ERFUELLBARKEIT DER WICHTIGSTEN ANFORDERUNGEN AN EFFIZIENTE ANREIZSYSTEME .................................................................................. 13 3. DER PAY WITHOUT PERFORMANCE EINWAND .......................................... 14 C. KONZEPTIONELLE AUSRICHTUNG DER INNENHAFTUNG ALS STEUERUNGSINSTRUMENT... 17 I. PFLICHTVERLETZUNGEN ALS ANWENDUNGSFELD DER INNENHAFTUNG ............. 17 II. INNENHAFTUNG UND DIE ANFORDERUNGEN AN EFFIZIENTE ANREIZSYSTEME... 20 1. REICHWEITE DER UEBEREINSTIMMUNG MIT DEM KRITERIUM DER ZIELKONSISTENZ ................................................................................... 20 2. KEINE ANREIZKOMPATIBILITAET DER INNENHAFTUNG .................................. 29 D. DYSFUNKTIONALE UEBERMASS-ZUNTERMASS-AMBIVALENZ DER INNENHAFTUNG ....... 31 I. UEBERMASS-ZUNTERMASS-AMBIVALENZ DES INNENHAFTUNGSREGIMES ALS KOMPLEMENTARITAETSHINDERNIS ............................................................... 31 1. UEBERMASS-ZUNTERMASS-AMBIVALENZ DES INNENHAFTUNGSREGIMES ......... 31 2. URSACHEN DER UEBERMASS-ZUNTERMASS-AMBIVALENZ DER INNENHAFTUNG... 32 3. AUSBLEIBEN DER PRAEVENTIVWIRKUNG DER INNENHAFTUNG FUER SORGFALTSVERSTOESSE............................................................................... 44 4. TENDENZ ZU EINEM UNTERMASS DER INNENHAFTUNG FUER TREUE VERSTOSSE... 59 II. FORTWAEHRENDE REFORMBESTREBUNGEN ZUR OPTIMIERUNG DER INNENHAFTUNG ..................................................................................... 63 E. INEFFEKTIVITAET DER REGULIERUNGEN DES § 87 AKTG ........................................ 70 IX I. INEFFEKTIVITAET DES VERGUETUNGSHERABSETZUNGSMECHANISMUS DES § 87 ABS. 2 AKTG ................................................................................ 70 II. INEFFEKTIVITAET DER REGULIERUNG DURCH § 87 ABS. 1 AKTG ..................... 82 KAPITEL 3 - KOMPLEMENTAERE ANREIZSYSTEME DURCH AKTIENRECHTLICHE MALUS- UND CLAWBACK-REGELUNGEN .......................................................... 91 A. SUBSTITUTION DER INNENHAFTUNG DURCH MALUS-UND CLAWBACK-REGELUNGEN. .. 91 I. ERZEUGBARKEIT VON KOMPLEMENTARITAET IM ANREIZSYSTEM ..................... 91 II. GESTALTUNGSFORMEN VON MALUS- UND CLAWBACK-MECHANISMEN .......... 93 1. WEITREICHENDE GESTALTBARKEIT VON MALUS- UND CLAWBACK- MECHANISMEN ..................................................................................... 93 2. BEGRIFFLICHE BESTIMMUNG VON CLAWBACKS ........................................ 97 III. WIRKSAMKEIT IM ANWENDUNGSFELD DER BEGRENZUNG DES AGENCY-KONFLIKTS .............................................................................. 102 B. KEINE KONTERKARIERENDEN SCHWAECHEN VON MALUS- UND CLAWBACK- MECHANISMEN ................................................................................................ 104 I. VERMEIDBARKEIT EINES UEBERMASSES ALS ASPEKT DER KOMPLEMENTARITAET. .. 104 II. VERMEIDBARKEIT EINES UNTERMASSES ALS ASPEKT DER KOMPLEMENTARITAET 108 III. VERMEIDBARKEIT DYSFUNKTIONALER FOLGEN ALS KOMPLEMENTARITAETSASPEKT................................................................... 122 KAPITEL 4 - VORSCHLAG FUER EINE VERBINDLICHE NEUREGELUNG DER VERGUETUNGSNORMEN .................................................... 127 A. ANKNUEPFUNG AN DIE REFORMEN DURCH DAS VORST AG .................................... 127 B. ERFORDERNIS VON VERBINDLICHEN VERGUETUNGSNORMEN .................................... 129 I. AGENCY-THEORETISCHE BEGRUENDUNG FUER EINE VERBINDLICHE IMPLEMENTIERUNGSANORDNUNG .............................................................. 129 II. KONTINUITAET DER MIT DEM VORSTAG BEGONNENEN REFORM DER VERGUETUNGSREGELN ............................................................................... 130 III. SCHAFFUNG EFFEKTIVER MALUS- UND CLAWBACK-MECHANISMEN ............. 133 1. REPERTOIRE VON GESETZGEBUNGSINSTRUMENTEN .................................... 133 2. ZWINGENDES GESETZESRECHT UND OBLIGATORISCHER REGELUNGSAUFTRAG ALS GEEIGNETE NORMTYPEN ................................................................... 137 IV. FESTLEGUNG DER REGELUNGSINTENSITAET .................................................. 139 C. GESTALTUNGSEMPFEHLUNG FUER EINE NEUFASSUNG DER AKTIENGESETZLICHEN VERGUETUNGSNORM ........................................................................................ 140 I. VERBINDLICHE PROGRAMMNORMEN ZUR GESTALTUNG DER VERGUETUNG ......... 140 X II. AKTIENGESETZLICHE VORGABEN FUER MALUS- UND CLAWBACK- VERTRAGSREGELUNGEN ............................................................................ 145 1. PERFORMANCE-MALUS-/CLAWBACK-REGELUNG ........................................ 145 2. REGELUNG EINES ZURUECKBEHALTUNGSZEITRAUMS .................................... 149 3. COMPLIANCE MALUSZ-CLAWBACK-REGELUNG ......................................... 154 III. EMPFEHLUNG FUER DIE FESTLEGUNG DER MALUS- UND CLAWBACK-FOLGEN... 156 1. REICHWEITE DES ZUGRIFFS BEI PERFORMANCE-SACH VERHALTEN ................. 156 2. FESTLEGUNG DER REICHWEITE DES ZUGRIFFS ........................................... 163 IV. GESTALTUNGSVORSCHLAG FUER AKTIENGESETZLICHE COMPLIANCE-MALUS/ CLAWBACK-REGELUNGEN ...................................................................... 164 V. SICHERSTELLUNG VON IMPLEMENTIERUNG UND ANWENDUNG DURCH BERICHTSPFLICHT .................................................................................... 165 VI. REGELUNG DES VERHAELTNISSES DER MALUS- UND CLAWBACK- MECHANISMEN ZUR INNENHAFTUNG ....................................................... 174 KAPITEL 5 - SCHLUSSBETRACHTUNG UND AUSBLICK ................................................ 177 LITERATURVERZEICHNIS ......................................................................................... 181 XI
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XIII KAPITEL 1 - AGENCY-KONFLIKT ZWISCHEN MANAGEMENT UND AKTIENGESELLSCHAFT 1 KAPITEL 2 - KONFLIKT NEGATIVER ANREIZMECHANISMEN DES AKTIENGESETZES UND DER PERFORMANCEORIENTIERTEN VERGUETUNG . 7 A. KOMPLEMENTARITAET IM KONTEXT VON CORPORATE GOVEMANCE INSTRUMENTEN . 7 B. INEFFEKTIVE NEGATIVE ANREIZMECHANISMEN IN ANREIZSYSTEMEN . 8 I. KRITIK DER PERFORMANCEORIENTIERTEN VERGUETUNG ALS MECHANISMUS ZUR BEGRENZUNG DES AGENCY-KONFLIKTS . 8 II. STEUERUNGSFUNKTION IM ANWENDUNGSFELD DER VERWIRKLICHUNG VON UNTEMEHMENSZIELEN . 10 1. ANFORDERUNGEN AN EFFIZIENTE ANREIZSYSTEME UND ANREIZMECHANISMEN . 10 2. ERFUELLBARKEIT DER WICHTIGSTEN ANFORDERUNGEN AN EFFIZIENTE ANREIZSYSTEME . 13 3. DER PAY WITHOUT PERFORMANCE EINWAND . 14 C. KONZEPTIONELLE AUSRICHTUNG DER INNENHAFTUNG ALS STEUERUNGSINSTRUMENT. 17 I. PFLICHTVERLETZUNGEN ALS ANWENDUNGSFELD DER INNENHAFTUNG . 17 II. INNENHAFTUNG UND DIE ANFORDERUNGEN AN EFFIZIENTE ANREIZSYSTEME. 20 1. REICHWEITE DER UEBEREINSTIMMUNG MIT DEM KRITERIUM DER ZIELKONSISTENZ . 20 2. KEINE ANREIZKOMPATIBILITAET DER INNENHAFTUNG . 29 D. DYSFUNKTIONALE UEBERMASS-ZUNTERMASS-AMBIVALENZ DER INNENHAFTUNG . 31 I. UEBERMASS-ZUNTERMASS-AMBIVALENZ DES INNENHAFTUNGSREGIMES ALS KOMPLEMENTARITAETSHINDERNIS . 31 1. UEBERMASS-ZUNTERMASS-AMBIVALENZ DES INNENHAFTUNGSREGIMES . 31 2. URSACHEN DER UEBERMASS-ZUNTERMASS-AMBIVALENZ DER INNENHAFTUNG. 32 3. AUSBLEIBEN DER PRAEVENTIVWIRKUNG DER INNENHAFTUNG FUER SORGFALTSVERSTOESSE. 44 4. TENDENZ ZU EINEM UNTERMASS DER INNENHAFTUNG FUER TREUE VERSTOSSE. 59 II. FORTWAEHRENDE REFORMBESTREBUNGEN ZUR OPTIMIERUNG DER INNENHAFTUNG . 63 E. INEFFEKTIVITAET DER REGULIERUNGEN DES § 87 AKTG . 70 IX I. INEFFEKTIVITAET DES VERGUETUNGSHERABSETZUNGSMECHANISMUS DES § 87 ABS. 2 AKTG . 70 II. INEFFEKTIVITAET DER REGULIERUNG DURCH § 87 ABS. 1 AKTG . 82 KAPITEL 3 - KOMPLEMENTAERE ANREIZSYSTEME DURCH AKTIENRECHTLICHE MALUS- UND CLAWBACK-REGELUNGEN . 91 A. SUBSTITUTION DER INNENHAFTUNG DURCH MALUS-UND CLAWBACK-REGELUNGEN. . 91 I. ERZEUGBARKEIT VON KOMPLEMENTARITAET IM ANREIZSYSTEM . 91 II. GESTALTUNGSFORMEN VON MALUS- UND CLAWBACK-MECHANISMEN . 93 1. WEITREICHENDE GESTALTBARKEIT VON MALUS- UND CLAWBACK- MECHANISMEN . 93 2. BEGRIFFLICHE BESTIMMUNG VON CLAWBACKS . 97 III. WIRKSAMKEIT IM ANWENDUNGSFELD DER BEGRENZUNG DES AGENCY-KONFLIKTS . 102 B. KEINE KONTERKARIERENDEN SCHWAECHEN VON MALUS- UND CLAWBACK- MECHANISMEN . 104 I. VERMEIDBARKEIT EINES UEBERMASSES ALS ASPEKT DER KOMPLEMENTARITAET. . 104 II. VERMEIDBARKEIT EINES UNTERMASSES ALS ASPEKT DER KOMPLEMENTARITAET 108 III. VERMEIDBARKEIT DYSFUNKTIONALER FOLGEN ALS KOMPLEMENTARITAETSASPEKT. 122 KAPITEL 4 - VORSCHLAG FUER EINE VERBINDLICHE NEUREGELUNG DER VERGUETUNGSNORMEN . 127 A. ANKNUEPFUNG AN DIE REFORMEN DURCH DAS VORST AG . 127 B. ERFORDERNIS VON VERBINDLICHEN VERGUETUNGSNORMEN . 129 I. AGENCY-THEORETISCHE BEGRUENDUNG FUER EINE VERBINDLICHE IMPLEMENTIERUNGSANORDNUNG . 129 II. KONTINUITAET DER MIT DEM VORSTAG BEGONNENEN REFORM DER VERGUETUNGSREGELN . 130 III. SCHAFFUNG EFFEKTIVER MALUS- UND CLAWBACK-MECHANISMEN . 133 1. REPERTOIRE VON GESETZGEBUNGSINSTRUMENTEN . 133 2. ZWINGENDES GESETZESRECHT UND OBLIGATORISCHER REGELUNGSAUFTRAG ALS GEEIGNETE NORMTYPEN . 137 IV. FESTLEGUNG DER REGELUNGSINTENSITAET . 139 C. GESTALTUNGSEMPFEHLUNG FUER EINE NEUFASSUNG DER AKTIENGESETZLICHEN VERGUETUNGSNORM . 140 I. VERBINDLICHE PROGRAMMNORMEN ZUR GESTALTUNG DER VERGUETUNG . 140 X II. AKTIENGESETZLICHE VORGABEN FUER MALUS- UND CLAWBACK- VERTRAGSREGELUNGEN . 145 1. PERFORMANCE-MALUS-/CLAWBACK-REGELUNG . 145 2. REGELUNG EINES ZURUECKBEHALTUNGSZEITRAUMS . 149 3. COMPLIANCE MALUSZ-CLAWBACK-REGELUNG . 154 III. EMPFEHLUNG FUER DIE FESTLEGUNG DER MALUS- UND CLAWBACK-FOLGEN. 156 1. REICHWEITE DES ZUGRIFFS BEI PERFORMANCE-SACH VERHALTEN . 156 2. FESTLEGUNG DER REICHWEITE DES ZUGRIFFS . 163 IV. GESTALTUNGSVORSCHLAG FUER AKTIENGESETZLICHE COMPLIANCE-MALUS/ CLAWBACK-REGELUNGEN . 164 V. SICHERSTELLUNG VON IMPLEMENTIERUNG UND ANWENDUNG DURCH BERICHTSPFLICHT . 165 VI. REGELUNG DES VERHAELTNISSES DER MALUS- UND CLAWBACK- MECHANISMEN ZUR INNENHAFTUNG . 174 KAPITEL 5 - SCHLUSSBETRACHTUNG UND AUSBLICK . 177 LITERATURVERZEICHNIS . 181 XI
any_adam_object	1
any_adam_object_boolean	1
author	Klein, Peter
author_GND	(DE-588)1220367354
author_facet	Klein, Peter
author_role	aut
author_sort	Klein, Peter
author_variant	p k pk
building	Verbundindex
bvnumber	BV046946587
classification_rvk	PE 430 QP 380
ctrlnum	(OCoLC)1194972202 (DE-599)DNB1212733347
discipline	Rechtswissenschaft Wirtschaftswissenschaften
discipline_str_mv	Rechtswissenschaft Wirtschaftswissenschaften
format	Thesis Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>03471nam a2200793 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV046946587</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20210817 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">201019s2020 gw m\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">20,N27</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1212733347</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783339118264</subfield><subfield code="c">paperback : EUR 89.80 (DE), EUR 92.40 (AT)</subfield><subfield code="9">978-3-339-11826-4</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3339118264</subfield><subfield code="9">3-339-11826-4</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783339118264</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1194972202</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1212733347</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-HH</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PE 430</subfield><subfield code="0">(DE-625)135496:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 380</subfield><subfield code="0">(DE-625)141875:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Klein, Peter</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1220367354</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Performanceorientierte Vergütung in der börsennotierten Aktiengesellschaft</subfield><subfield code="b">Herstellung von Komplementarität in Anreizsystemen durch Regulierung von Malus- und Clawback-Mechanismen im Aktiengesetz</subfield><subfield code="c">Peter Klein</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Hamburg</subfield><subfield code="b">Verlag Dr. Kovač</subfield><subfield code="c">2020</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">XVII, 224 Seiten</subfield><subfield code="c">21 cm x 14.8 cm, 309 g</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Schriften zur Konzernsteuerung</subfield><subfield code="v">25</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">Dissertation</subfield><subfield code="c">Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf</subfield><subfield code="d">2020</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Angemessenheit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4142417-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Anreizsystem</subfield><subfield code="0">(DE-588)4112532-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Börsennotierte Aktiengesellschaft</subfield><subfield code="0">(DE-588)7721343-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Innenverhältnis</subfield><subfield code="0">(DE-588)4356888-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Vorstandsmitglied</subfield><subfield code="0">(DE-588)4188726-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmenserfolg</subfield><subfield code="0">(DE-588)4223768-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Aktienrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4246380-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Haftung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4022898-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Vergütung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4062855-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Vorstandshaftung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Vorstandsvergütung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Managementsteuerung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Compliance</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Aktienrecht</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Nachhaltigkeit</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Anreizsysteme</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Bonus-Malus-System</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Börsennotierte Aktiengesellschaft</subfield><subfield code="0">(DE-588)7721343-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Vorstandsmitglied</subfield><subfield code="0">(DE-588)4188726-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Vergütung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4062855-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="4"><subfield code="a">Angemessenheit</subfield><subfield code="0">(DE-588)4142417-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="5"><subfield code="a">Anreizsystem</subfield><subfield code="0">(DE-588)4112532-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="6"><subfield code="a">Unternehmenserfolg</subfield><subfield code="0">(DE-588)4223768-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Haftung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4022898-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="8"><subfield code="a">Innenverhältnis</subfield><subfield code="0">(DE-588)4356888-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="9"><subfield code="a">Aktienrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4246380-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Verlag Dr. Kovač</subfield><subfield code="0">(DE-588)16100321-7</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe</subfield><subfield code="z">978-3-339-11827-1</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Schriften zur Konzernsteuerung</subfield><subfield code="v">25</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV011648136</subfield><subfield code="9">25</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">https://www.verlagdrkovac.de/978-3-339-11826-4.htm</subfield><subfield code="3">Ausführliche Beschreibung</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032355199&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032355199</subfield></datafield></record></collection>
genre	(DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content
genre_facet	Hochschulschrift
geographic	Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd
geographic_facet	Deutschland
id	DE-604.BV046946587
illustrated	Not Illustrated
index_date	2024-07-03T15:39:51Z
indexdate	2024-07-10T08:58:16Z
institution	BVB
institution_GND	(DE-588)16100321-7
isbn	9783339118264 3339118264
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032355199
oclc_num	1194972202
open_access_boolean
owner	DE-355 DE-BY-UBR DE-11
owner_facet	DE-355 DE-BY-UBR DE-11
physical	XVII, 224 Seiten 21 cm x 14.8 cm, 309 g
publishDate	2020
publishDateSearch	2020
publishDateSort	2020
publisher	Verlag Dr. Kovač
record_format	marc
series	Schriften zur Konzernsteuerung
series2	Schriften zur Konzernsteuerung
spelling	Klein, Peter Verfasser (DE-588)1220367354 aut Performanceorientierte Vergütung in der börsennotierten Aktiengesellschaft Herstellung von Komplementarität in Anreizsystemen durch Regulierung von Malus- und Clawback-Mechanismen im Aktiengesetz Peter Klein Hamburg Verlag Dr. Kovač 2020 XVII, 224 Seiten 21 cm x 14.8 cm, 309 g txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Schriften zur Konzernsteuerung 25 Dissertation Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf 2020 Angemessenheit (DE-588)4142417-7 gnd rswk-swf Anreizsystem (DE-588)4112532-0 gnd rswk-swf Börsennotierte Aktiengesellschaft (DE-588)7721343-9 gnd rswk-swf Innenverhältnis (DE-588)4356888-9 gnd rswk-swf Vorstandsmitglied (DE-588)4188726-8 gnd rswk-swf Unternehmenserfolg (DE-588)4223768-3 gnd rswk-swf Aktienrecht (DE-588)4246380-4 gnd rswk-swf Haftung (DE-588)4022898-8 gnd rswk-swf Vergütung (DE-588)4062855-3 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Vorstandshaftung Vorstandsvergütung Managementsteuerung Compliance Aktienrecht Nachhaltigkeit Anreizsysteme Bonus-Malus-System (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Börsennotierte Aktiengesellschaft (DE-588)7721343-9 s Vorstandsmitglied (DE-588)4188726-8 s Vergütung (DE-588)4062855-3 s Angemessenheit (DE-588)4142417-7 s Anreizsystem (DE-588)4112532-0 s Unternehmenserfolg (DE-588)4223768-3 s Haftung (DE-588)4022898-8 s Innenverhältnis (DE-588)4356888-9 s Aktienrecht (DE-588)4246380-4 s DE-604 Verlag Dr. Kovač (DE-588)16100321-7 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-339-11827-1 Schriften zur Konzernsteuerung 25 (DE-604)BV011648136 25 X:MVB text/html https://www.verlagdrkovac.de/978-3-339-11826-4.htm Ausführliche Beschreibung DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032355199&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis
spellingShingle	Klein, Peter Performanceorientierte Vergütung in der börsennotierten Aktiengesellschaft Herstellung von Komplementarität in Anreizsystemen durch Regulierung von Malus- und Clawback-Mechanismen im Aktiengesetz Schriften zur Konzernsteuerung Angemessenheit (DE-588)4142417-7 gnd Anreizsystem (DE-588)4112532-0 gnd Börsennotierte Aktiengesellschaft (DE-588)7721343-9 gnd Innenverhältnis (DE-588)4356888-9 gnd Vorstandsmitglied (DE-588)4188726-8 gnd Unternehmenserfolg (DE-588)4223768-3 gnd Aktienrecht (DE-588)4246380-4 gnd Haftung (DE-588)4022898-8 gnd Vergütung (DE-588)4062855-3 gnd
subject_GND	(DE-588)4142417-7 (DE-588)4112532-0 (DE-588)7721343-9 (DE-588)4356888-9 (DE-588)4188726-8 (DE-588)4223768-3 (DE-588)4246380-4 (DE-588)4022898-8 (DE-588)4062855-3 (DE-588)4011882-4 (DE-588)4113937-9
title	Performanceorientierte Vergütung in der börsennotierten Aktiengesellschaft Herstellung von Komplementarität in Anreizsystemen durch Regulierung von Malus- und Clawback-Mechanismen im Aktiengesetz
title_auth	Performanceorientierte Vergütung in der börsennotierten Aktiengesellschaft Herstellung von Komplementarität in Anreizsystemen durch Regulierung von Malus- und Clawback-Mechanismen im Aktiengesetz
title_exact_search	Performanceorientierte Vergütung in der börsennotierten Aktiengesellschaft Herstellung von Komplementarität in Anreizsystemen durch Regulierung von Malus- und Clawback-Mechanismen im Aktiengesetz
title_exact_search_txtP	Performanceorientierte Vergütung in der börsennotierten Aktiengesellschaft Herstellung von Komplementarität in Anreizsystemen durch Regulierung von Malus- und Clawback-Mechanismen im Aktiengesetz
title_full	Performanceorientierte Vergütung in der börsennotierten Aktiengesellschaft Herstellung von Komplementarität in Anreizsystemen durch Regulierung von Malus- und Clawback-Mechanismen im Aktiengesetz Peter Klein
title_fullStr	Performanceorientierte Vergütung in der börsennotierten Aktiengesellschaft Herstellung von Komplementarität in Anreizsystemen durch Regulierung von Malus- und Clawback-Mechanismen im Aktiengesetz Peter Klein
title_full_unstemmed	Performanceorientierte Vergütung in der börsennotierten Aktiengesellschaft Herstellung von Komplementarität in Anreizsystemen durch Regulierung von Malus- und Clawback-Mechanismen im Aktiengesetz Peter Klein
title_short	Performanceorientierte Vergütung in der börsennotierten Aktiengesellschaft
title_sort	performanceorientierte vergutung in der borsennotierten aktiengesellschaft herstellung von komplementaritat in anreizsystemen durch regulierung von malus und clawback mechanismen im aktiengesetz
title_sub	Herstellung von Komplementarität in Anreizsystemen durch Regulierung von Malus- und Clawback-Mechanismen im Aktiengesetz
topic	Angemessenheit (DE-588)4142417-7 gnd Anreizsystem (DE-588)4112532-0 gnd Börsennotierte Aktiengesellschaft (DE-588)7721343-9 gnd Innenverhältnis (DE-588)4356888-9 gnd Vorstandsmitglied (DE-588)4188726-8 gnd Unternehmenserfolg (DE-588)4223768-3 gnd Aktienrecht (DE-588)4246380-4 gnd Haftung (DE-588)4022898-8 gnd Vergütung (DE-588)4062855-3 gnd
topic_facet	Angemessenheit Anreizsystem Börsennotierte Aktiengesellschaft Innenverhältnis Vorstandsmitglied Unternehmenserfolg Aktienrecht Haftung Vergütung Deutschland Hochschulschrift
url	https://www.verlagdrkovac.de/978-3-339-11826-4.htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032355199&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
volume_link	(DE-604)BV011648136
work_keys_str_mv	AT kleinpeter performanceorientiertevergutunginderborsennotiertenaktiengesellschaftherstellungvonkomplementaritatinanreizsystemendurchregulierungvonmalusundclawbackmechanismenimaktiengesetz AT verlagdrkovac performanceorientiertevergutunginderborsennotiertenaktiengesellschaftherstellungvonkomplementaritatinanreizsystemendurchregulierungvonmalusundclawbackmechanismenimaktiengesetz

Verfügbarkeit

Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.

Fernleihe Bestellen Achtung: Nicht im THWS-Bestand! Inhaltsverzeichnis

MARC

Datensatz im Suchindex

Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.

Ähnliche Einträge