Verfügbarkeit: Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht

Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Bopp, Peter 1943- (VerfasserIn), Georgiou, Christina 1962- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Münster Rieder 2020
Ausgabe:	21. Auflage, Stand: 01.09.2020
Schlagworte:	Rechtsprechung Betriebsrat Arbeitsrecht Deutschland Betriebsräte Betriebsverfassungsrecht
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	608 Seiten
ISBN:	9783945260876 3945260876

Internformat

MARC


LEADER	00000nam a22000008c 4500
001	BV046924209
003	DE-604
005	20201014
007	t
008	201005s2020 gw \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
015			\|a 20,N38 \|2 dnb
016	7		\|a 1217541381 \|2 DE-101
020			\|a 9783945260876 \|c EUR 35.00 (DE) \|9 978-3-945260-87-6
020			\|a 3945260876 \|9 3-945260-87-6
024	3		\|a 9783945260876
035			\|a (OCoLC)1220882171
035			\|a (DE-599)DNB1217541381
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rda
041	0		\|a ger
044			\|a gw \|c XA-DE-NW
049			\|a DE-Ef29 \|a DE-19
084			\|a 340 \|2 sdnb
100	1		\|a Bopp, Peter \|d 1943- \|e Verfasser \|0 (DE-588)124252214 \|4 aut
245	1	0	\|a Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht \|c Peter Bopp (Rechtsanwalt, Vors. Richter am LAG a.D., Mediator), Dr. Christina Georgiou (Fachanwältin für Arbeitsrecht)
250			\|a 21. Auflage, Stand: 01.09.2020
264		1	\|a Münster \|b Rieder \|c 2020
264		4	\|c © 2020
300			\|a 608 Seiten
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
650	0	7	\|a Rechtsprechung \|0 (DE-588)4115710-2 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Betriebsrat \|0 (DE-588)4006204-1 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Arbeitsrecht \|0 (DE-588)4002769-7 \|2 gnd \|9 rswk-swf
651		7	\|a Deutschland \|0 (DE-588)4011882-4 \|2 gnd \|9 rswk-swf
653			\|a Arbeitsrecht
653			\|a Betriebsräte
653			\|a Betriebsverfassungsrecht
689	0	0	\|a Deutschland \|0 (DE-588)4011882-4 \|D g
689	0	1	\|a Betriebsrat \|0 (DE-588)4006204-1 \|D s
689	0	2	\|a Arbeitsrecht \|0 (DE-588)4002769-7 \|D s
689	0	3	\|a Rechtsprechung \|0 (DE-588)4115710-2 \|D s
689	0		\|5 DE-604
700	1		\|a Georgiou, Christina \|d 1962- \|e Verfasser \|0 (DE-588)114908656 \|4 aut
710	2		\|a Rieder GmbH & Co. Verlag für Recht und Kommunikation KG \|0 (DE-588)1065534698 \|4 pbl
780	0	0	\|i Vorangegangen ist \|z 978-3-945260-81-4
856	4	2	\|m X:MVB \|q text/html \|u http://www.riederverlag.de/rieder-verlag/aktuelles/produkt-ansicht/produkte/details/produkt/rechtsprechungsuebersicht-zum-arbeitsrecht-mit-cd-rom/ \|3 Inhaltstext
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032333347&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
999			\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032333347

Datensatz im Suchindex

_version_	1804181813807022080
adam_text	INHALTSVERZEICHNIS ARBEITSRECHT VORWORT ABKUERZUNGSVERZEICHNIS $ INHALTSVERZEICHNIS BENUTZERHINWEISE FUER DAS BUCH 18 ABMAHNUNG 1. ABMAHNUNG ALS ERFORDERLICHE VORAUSSETZUNG EINER VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNG 20 1.1. DAUER DER WIRKUNG EINER ABMAHNUNG 21 1.2. ABMAHNUNG ENTBEHRLICH 22 2. INHALT EINER ABMAHNUNG 22 3. FORMELLE ANFORDERUNGEN AN EINE ABMAHNUNG 23 3.1. ZEITPUNKT DER ABMAHNUNG 23 3.2. ANHOERUNG DES ARBEITNEHMERS 23 3.3. ABMAHNUNGSBERECHTIGUNG 23 4. MOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS GEGEN EINE AUS SEINER SICHT UNBERECHTIGTE ABMAHNUNG 23 5. ABMAHNUNG UND BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 24 6. BEISPIEL EINER ABMAHNUNG ............................... 24 AENDERUNGSKUENDIGUNG 25 1. ALLGEMEINES 26 1.1. UNZULAESSIGE TEILKUENDIGUNG UND WIDERRUFSVORBEHALT 28 1.2. AUSSERORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG 28 1.3. BETRIEBSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG (ORDENTLICH) 30 1.3.1. AENDERUNGSKUENDIGUNG ZUR ENTGELTSENKUNG 34 1.4. MUSTER EINER AENDERUNGSKUENDIGUNG .................................................................................................................................. 35 1.5. UEBERFLUESSIGE AENDERUNGSKUENDIGUNG ..........................................................................................................................................35 2. MOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS BEI EINER AENDERUNGSKUENDIGUNG 36 2.1. ANNAHME DES ANGEBOTS 36 2.2. ANNAHME UNTER VORBEHALT ......................................................................................................................36 2.3. ANNAHMEVERZUG: ZUMUTBARE ANDERWEITIGE ARBEIT NACH AENDERUNGSKUENDIGUNG 37 3. AENDERUNGSKUENDIGUNG UND BETRIEBSRAT 37 4. PROZESSUALE FRAGEN 38 AGG (ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ) 40 1. ALLGEMEINES 40 2. SOZIALAUSWAHL 43 3. DISKRIMINIERUNG WEGEN DES GESCHLECHTS 44 4. ALTERSDISKRIMINIERUNG 46 5. DISKRIMINIERUNG WEGEN BEHINDERUNG 52 5.1 ALLGEMEINES 52 5.2. BESONDERHEITEN BEI OEFFENTLICHEM ARBEITGEBER 55 6. DISKRIMINIERUNG WEGEN DER ETHNISCHEN HERKUNFT 57 7. DISKRIMINIERUNG WEGEN DER RELIGION ODER WELTANSCHAUUNG 57 8. DISKRIMINIERUNG WEGEN SEXUELLER IDENTITAET 59 9. BESCHWERDESTELLE NACH § 13 AGG 59 10. ANSPRUCH AUF ENTSCHAEDIGUNG 59 10.1. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 62 ALTERSTEILZEIT ................................................................................................................................................................................................... 63 1. ALLGEMEINES ..........................................................................................63 2. STOERFAELLE UND SCHADENSERSATZANSPRUECHE 66 3. ALTERSTEILZEIT UND INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS 67 4. VORRUHESTAND 68 ALTERSVERSORGUNG, BETRIEBLICHE 69 1. ALLGEMEINES 69 1.1. DURCHFUEHRUNGSWEGE ...............................................................................................................................72 1.1.1 DIREKTVERSICHERUNG 72 1.1.2. UNTERSTUETZUNGSKASSE 72 1.2 HINWEIS- UND INFORMATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS - AUFHEBUNGSVERTRAG 72 2. ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 73 2.1. TARIFVERTRAG ALS ANSPRUCHSGRUNDLAGE 74 2.2. BESONDERHEITEN BEI BETRIEBSVEREINBARUNGEN UEBER BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 75 2.3. GESAMTZUSAGE ALS ANSPRUCHSGRUNDLAGE 77 2.4. BETRIEBLICHE UEBUNG ALS ANSPRUCHSGRUNDLAGE 77 2.5. WIDERRUF VON LEISTUNGEN 77 2.6. EINGRIFF IN ZUGESAGTE RENTENDYNAMIK 78 2.7. ABLOESUNG EINER VERSORGUNGSORDNUNG ............................................................................... 79 ARBEITSRECHT 7 INHALTSVERZEICHNIS 3. ABBAU EINER UEBERVERSORGUNG ........................................................................................................................................................... 79 3.1. ANPASSUNG WEGEN WEGFALLS DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE .............................................................................................................................. 79 3.2. HINTERBLIEBENENVERSORGUNG ......................................................................................................................................................................... 80 4. UNVERFALLBARKEIT DER ANWARTSCHAFT .............................................................................................................................................................. 81 4.1. AUSKUNFTSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS BEI AUSSCHEIDEN ......................................................................................................... 82 4.2. HAFTUNG FUER ANSPRUECHE .................................................................................................................................................................................82 4.3. EINGRIFF IN VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN ......................................................................................................................................................82 5. ANRECHNUNGSVERBOT (§ 5 BETRAVG) ............................................................................................................................................................ 84 6. BERECHNUNG DER BETRIEBSRENTE ....................................................................................................................................................................85 6.1. VORZEITIGE INANSPRUCHNAHME .......................................................................................................................................................................85 7. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND GLEICHBEHANDLUNG .............................................................................................................................87 7.1. TEILZEITBESCHAEFTIGTE ....................................................................................................................................................................................... 89 7.2. UNANGEMESSENE BENACHTEILIGUNG ............................................................................................................................................................. 90 8. BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG .............................................................................................................................. 90 9. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IN DER INSOLVENZ .........................................................................................................................................90 10. DIE ANPASSUNGSUEBERPRUEFUNG (§ 16 BETRAVG) ........................................................................................................................................... 93 10.1. NACHHOLENDE ANPASSUNG .............................................................................................................................................................................. 96 10.2. BERECHNUNGSDURCHGRIFF (AUF KONZERN) ........................................................................................................................................................96 10.3. RENTENANPASSUNG BEI EINER RENTNERGESELLSCHAFT ....................................................................................................................................98 11. ZUSATZVERSORGUNGSKASSE (ZVK) DES OEFFENTLICHEN DIENSTES ..................................................................................................................... 98 12. BETRIEBSRENTE UND VERJAEHRUNG ...................................................................................................................................................................... 99 13. BETRIEBSRENTE UND AUSGLEICHSKLAUSEL .......................................................................................................................................................... 99 14. AUFRECHNUNG MIT SCHADENERSATZANSPRUECHEN ............................................................................................................................................99 15. RECHTSMISSBRAEUCHLICHE BERUFUNG AUF VERSORGUNGSZUSAGE ..................................................................................................................100 16. PROZESSUALE FRAGEN ..................................................................................................................................................................................... 100 17. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FRAGEN ...................................................................................................................................................... 100 18. VERSORGUNGSAUSGLEICH ................................................................................................................................................................................. 101 19. ENTGELTUMWANDLUNGSANSPRUCH .................................................................................................................................................................. 101 ANFECHTUNG .................................... 102 ANNAHMEVERZUG ...........................................................................................................................................................................................................103 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................................................................. 103 1.1. LEISTUNGSFAEHIGKEIT UND LEISTUNGSWILLIGKEIT ............................................................................................................................................... 105 2. ANNAHMEVERZUG NACH UNWIRKSAMER KUENDIGUNG ..................................................................................................................................... 106 2.1. RUECKNAHME DER KUENDIGUNG ........................................................................................................................................................................108 2.2. KEIN ANNAHMEVERZUG BEI BERECHTIGTER ABLEHNUNG ODER UNMOEGLICHKEIT DER BESCHAEFTIGUNG ............................................................. 108 2.2.1. BERECHTIGTE ABLEHNUNG DER ANGEBOTENEN ARBEIT DURCH DEN ARBEITGEBER ............................................................................................ 108 2.2.2. UNMOEGLICHKEIT DER BESCHAEFTIGUNG ............................................................................................................................................................ 108 2.2.3. BERECHTIGTE ABLEHNUNG DER VOM ARBEITGEBER ANGEBOTENEN ARBEIT DURCH DEN ARBEITNEHMER ............................................................109 2.3. ANNAHMEVERZUG UND ARBEITSUNFAEHIGKEIT ................................................................................................................................................. 109 3. ANNAHMEVERZUG IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG ..................................................................................................... 110 4. BERECHNUNG DES ANSPRUCHS AUS ANNAHMEVERZUG ................................................................................................................................. 110 4.1. BOESWILLIGE UNTERLASSUNG DER VERWERTUNG DER ARBEITSKRAFT (§ 615 SATZ 2 BGB) ...................................................................................112 4.2. ANRECHNUNGSMOEGLICHKEIT BEI ANDERWEITIGEM VERDIENST (§ 615 SATZ 2 BGB) ....................................................................................... 113 5. ANNAHMEVERZUG UND ARBEITSKAMPF .......................................................................................................................................................... 114 6. ANNAHMEVERZUG UND VERJAEHRUNG ............................................................................................................................................................. 115 7. PROZESSUALE FRAGEN ...................................................................................................................................................................................115 7.1. KLAGEANTRAG UND VERFAHREN ....................................................................................................................................................................... 115 7.2. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE UND LOHNANSPRUECHE ......................................................................................................................................... 115 7.3. ENTFRISTUNGSKLAGE UND LOHNANSPRUECHE ..................................................................................................................................................... 116 ARBEITNEHMER ............................................................................................................................................................................................................... 117 1. BEGRIFFSBESTIMMUNG DES ARBEITNEHMERS ...................................................................................................................................................118 1.1. ARBEITER UND ANGESTELLTE .................................................................................................................................................. 119 1.2. WERKSTUDENT ................................................................................................................................................................................................120 1.3. PRAKTIKANT, VOLONTAER ....................................................................................................................................................................................120 1.4. HEIMARBEITNEHMER ........................................................................................................................................................................................120 2. STATUS DES GESETZLICHEN VERTRETERS EINER JURISTISCHEN PERSON ................................................................................................................ 120 3. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN (§ 12 A TVG) ....................................................................................................................................... 121 4. PROZESSUALE FRAGEN ................................................................................................................................................................................... 122 4.1. STATUSFESTSTELLUNGSKLAGE ............................................................................................................................................................................. 123 4.2. KONSEQUENZEN FUER DIE VERGUETUNG ............................................................................................................................................................ 123 5. HEIMARBEIT ...................................................................................................................................................................................................123 ARBEITNEH MERUE BERLASSU NG ......................................................................................................................................................................................... 124 1. BEGRIFF ........................................................................................................................................................................................................... 124 2. ANSPRUCH AUF GLEICHES ARBEITSENTGELT EQUAL PAY .................................................................................................................................. 126 2.1. AUSKUNFTSANSPRUCH (§ 13 AUEG) ........................................................................................................................................ 127 2.2. AUSSCHLUSSFRISTEN .................................... 128 3. RECHTSFOLGEN BEI VERSTOSS GEGEN DAS AUEG ............................................................................................................................................. 128 4. KONZERNINTERNE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ............................................................................................................................................. 129 5. PROZESSUALE FRAGEN ..................................................................................................................................................................................129 8 ARBEITSRECHT INHALTSVERZEICHNIS ARBEITSKAMPF 1. ALLGEMEINES 130 2. STREIK 131 3. AUSSPERRUNG 133 4. NOTDIENST 134 5. ARBEITSKAMPF UND SONDERFAELLE 134 5.1. ANNAHMEVERZUG 134 5.2. FEIERTAG 134 5.3. FREISTELLUNG 135 5.4. ARBEITSUNFAEHIGKEIT 135 5.5. URLAUB 135 5.6. SONDERZAHLUNG 135 6. MASSREGELUNGSVERBOT 135 ARBEITSPAPIERE 1. ALLGEMEINES ............... 136 2. PROZESSUALE FRAGEN 136 3. MUSTER: EMPFANGSBESTAETIGUNG 136 ARBEITSUNFAEHIGKEIT 137 1. ALLGEMEINES 137 1.1. WIEDEREINGLIEDERUNGSVERHAELTNIS . ........ 137 2. SELBSTVERSCHULDETE ARBEITSUNFAEHIGKEIT 138 2.1. SELBSTVERSCHULDEN BEI VERKEHRSUNFAELLEN 138 2.2. SELBSTVERSCHULDEN BEI SPORTUNFAELLEN 138 3. ALKOHOL, SUCHT 139 4. ANZEIGE- UND NACHWEISPFLICHT BEI ARBEITSUNFAEHIGKEIT 139 4.1. BEWEISWERT DER AERZTLICHEN ARBEITSUNFAEHIGKEITSBESCHEINIGUNG 140 5. VERPFLICHTUNG ZUR ENTGELTFORTZAHLUNG 141 5.1. ALLGEMEINER ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCH 141 5.2. FORTSETZUNGSERKRANKUNG 142 5.3. TARIFLICHE UND BETRIEBLICHE REGELUNGEN 143 5.4. MUTTERSCHUTZ UND ERZIEHUNGSURLAUB, ENTGELTFORTZAHLUNG BEI ERHOLUNGSKUR 143 5.5. VERZICHT AUF ENTGELTFORTZAHLUNG UND VERWIRKUNG VON ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUECHEN 144 5.6. ZUSCHUSS ZUM KRANKENGELD 144 6. KUERZUNG VON SONDERVERGUETUNGEN WEGEN KRANKHEITSBEDINGTER FEHLZEITEN ...................................................... 144 7. BERECHNUNG DER ENTGELTFORTZAHLUNG 144 8. DRITTVERSCHULDEN 145 9. ARBEITSUNFAEHIGKEIT UND URLAUB 146 10. ARBEITSUNFAEHIGKEIT UND FREISTELLUNG 146 11. NEBENTAETIGKEIT WAEHREND DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT 146 ARBEITSVERTRAG 147 1. ANBAHNUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 147 2. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES 147 3. INHALT DES ARBEITSVERTRAGES 149 3.1. VERTRAGSAUSLEGUNG 156 3.2. SCHRIFTFORMKLAUSELN 156 3.3. UEBERRASCHENDE KLAUSELN ........................................................................................................... 157 3.4. VERWEISUNG AUF TARIFVERTRAG 157 3.5. VERTRAGLICHE NEBENPFLICHTEN 160 4. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGES 161 4.1. DAS FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS BEI VERTRAGSVERHANDLUNGEN 162 4.2. UNGEFRAGTE OFFENBARUNGSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS 164 4.3. VERFAHRENSRECHTLICHE FRAGEN ZUR ANFECHTUNG 164 5. GESCHAEFTSFUEHRERANSTELLUNGSVERTRAG 165 ARBEITSVERTRAG, BEFRISTET 166 1. ALLGEMEINES 166 1.1. SCHRIFTFORM 168 1.2. SPEZIALGESETZLICHE BEFRISTUNGSREGELUNGEN 170 1.3. GEBOT DER GLEICHBEHANDLUNG UND VERBOT DER DISKRIMINIERUNG BEI BEFRISTET BESCHAEFTIGTEN 171 2. SACHLICHE GRUENDE FUER EINE ZULAESSIGE BEFRISTUNG 171 2.1. EINZELNE SACHGRUENDE 171 2.1.1. VORUEBERGEHENDER BEDARF UND VERTRETUNG 172 2.1.1.1. UNMITTELBARE VERTRETUNG 175 2.1.1.2. MITTELBARE VERTRETUNG 175 2.1.1.3. ABORDNUNG EINER STAMMKRAFT 175 2.1.1.4. PROJEKTBEFRISTUNG 177 2.1.2. SOZIALE MOTIVE 177 2.1.3. SONSTIGE SACHGRUENDE 178 ARBEITSRECHT 9 INHALTSVERZEICHNIS 2.2. ZWECKBEFRISTUNG, AUFLOESENDE BEDINGUNG ................................................................................................................................................ 182 2.3. WIEDERHOLTE BEFRISTUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN (KETTENARBEITSVERTRAG ) AUS SACHLICHEN GRUENDEN - RECHTSMISSBRAUCH ................ 182 3. ZULAESSIGE BEFRISTUNG OHNE SACHGRUND GEMAESS § 14 ABS. 2 UND 3 TZBFG ............................................................................................ 184 3.1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................................................................. 184 3.2. ZULAESSIGE VERLAENGERUNG EINES OHNE SACHGRUND BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES .................................................................................... 186 4. BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITSBEDINGUNGEN ..................................................................................................................................... 187 5. BEFRISTUNGSABREDE MIT BESONDERS GESCHUETZTEN PERSONEN .................................................................................................................. ..188 6. FORTSETZUNG EINES BEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES MIT WISSEN DES ARBEITGEBERS (§ 15 ABS. 5 TZBFG) ......................................... 188 7. BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS WAEHREND DES KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHRENS .......................................................................................... 189 8. MUSTER EINES BEFRISTETEN VERTRAGES NACH § 14 ABS. 2 TZBFG ............................................................................................................... 190 9. MUSTER EINER VERLAENGERUNG EINES BEFRISTETEN VERTRAGES NACH § 14 ABS. 2 TZBFG ............................................................................. 190 10. BEFRISTUNGSKONTROLLKLAGE / ENTFRISTUNGSKLAGE ............................................................................................................................................ 190 10.1. KLAGEFRIST ..................................................................................................................................................................................................... 191 ARBEITSVERWEIGERUNG .................................................................................................................................................................................................193 ARBEITSZEIT ................................................................................................................................................................................................................... 194 SCHAUBILD: ARBEITSZEIT ................................................................................................................................................................................. 194 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................................................................. 194 1.1. DIREKTIONSRECHT UND ARBEITSZEIT ................................................................................................................................................................. 195 1.2. WEGEZEIT, REISEZEIT ................................................... 196 1.3. UMKLEIDEZEITEN ............................................................................................................................................................................................ 197 1.4. ARBEITSBEREITSCHAFT, BEREITSCHAFTSDIENST .................................................................................................................................................... 197 1.5. RUFBEREITSCHAFT ........................................................................................................................................................................................... 199 1.6. ARBEITSZEITKONTO .......................................................................................................................................................................................... 199 2. LAGE DER ARBEITSZEIT ...................................................................................... 200 2.1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................................................................ 200 2.2. LAGE DER ARBEITSZEIT VON TEILZEITBESCHAEFTIGTEN ...................................................................................................................................... 200 3. -DAUER DER ARBEITSZEIT ................................................................................................................................................................................ 200 3.1. VERTRAUENSARBEITSZEIT ................................................................................................................................................................................. 201 4. PAUSEN ....................................................................................................................................................................................................... 201 5. SONN-/FEIERTAGSARBEIT ................................................................................................................................................................................ 202 6. SCHICHTARBEIT .............................................................................................................................................................................................. 203 6.1. FREISCHICHTMODELL ........................................................................................................................................................................................ 203 7. NACHTARBEIT .................................................................................................................................................................................................. 203 8. ARBEITSZEITVERKUERZUNG ......................................................................... 205 9. ARBEITSZEITVERLAENGERUNG ............................................................................................................................................................................ 205 10. KURZARBEIT .................................................................................................................................................................................................... 205 AUFHEBUNGSVERTRAG .................................................................................................................................................................................................... 206 1. ABSCHLUSS EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES .................................................................................................................................................... 206 1.1. HINWEISPFLICHTEN IM ZUSAMMENHANG MIT ABSCHLUSS EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES ............................................................................. 207 1.2. SCHRIFTFORM ................................................................................................................................................................................................... 208 2. INHALT EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES .................................................................. 208 2.1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................................................................ 208 2.2. ABFINDUNG .................................................................................................................................................................................................... 209 2.3. FREISTELLUNG .................................................................................................................................................................................................. 210 2.3.1. FREISTELLUNG UND URLAUB ............................................................................................................................................................................. 210 2.3.2. FREISTELLUNG UND SOZIALVERSICHERUNG ....................................................................................................................................................... 211 2.4. ABWICKLUNGSVERTRAG .................................................................................................................................................................................... 211 3. AUFHEBUNGSVERTRAG, ABWICKLUNGSVEREINBARUNG UND ANSPRUCH AUF ARBEITSLOSENGELD ........................................................................ 211 4. AUFHEBUNGSVERTRAG IM ZUSAMMENHANG MIT BETRIEBSAENDERUNG ODER BETRIEBSUEBERGANG ................................................................... 212 5. WIDERRUF UND ANFECHTUNG DES AUFHEBUNGSVERTRAGES ............................................................................................................................ 212 6. RUECKTRITT VON EINEM AUFHEBUNGSVERTRAG .................................... 214 7. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE .............................................................................................................................................................. 214 8 ABGELTUNGSKLAUSELN ..................................................................................................................................................................................... 215 9. AUFHEBUNGSVERTRAG ALS UNZULAESSIGE RECHTSAUSUEBUNG ............................................................................................................................ 215 AUFWENDUNGSERSATZ ................................................................................................................................................................................................... 216 AUSBILDUNGS-JFORTBILDUNGSKOSTEN (RUECKZAHLUNG) .............................................................................................................................................. 218 1. ALLGEMEINES, ZULAESSIGKEIT VERTRAGLICHER RUECKZAHLUNGSKLAUSELN ............................................................................................................. 218 2. BEGRENZUNG DES UMFANGS VERTRAGLICHER RUECKZAHLUNGSKLAUSELN .......................................................................................................... 218 3. TARIFVERTRAGLICHE RUECKZAHLUNGSKLAUSELN ................................................................................................................................................. 220 AUSGLEICHSQUITTUNG .................................................................................................................................................................................................... 22 1 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................................................................. 221 2. AUSLEGUNG EINER AUSGLEICHSQUITTUNG ....................................................................................................................................................... 221 3. VERZICHT AUF KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE ....................................................................................................................................................... 222 4. ANFECHTUNG EINER AUSGLEICHSQUITTUNG ...................................................................................................................................................... 222 5. PROZESSUALE FRAGEN .................................................................................................................................................................................. 222 10 ARBEITSRECHT INHALTSVERZEICHNIS AUSSCHLUSSFRISTEN ....................................................................................................................................................................................................223 1. ALLGEMEINES ..............................................................................................................................................................................................223 1.1. BEGINN DER AUSSCHLUSSFRIST ...................................................................................................................................................................... 227 1.2. (SCHRIFTLICHE) GELTENDMACHUNG DES ANSPRUCHS .....................................................................................................................................228 2. BESONDERHEIT: ZWEISTUFIGE AUSSCHLUSSFRISTEN ........................................................................................................................................ 229 AUSSENDIENST .............................................................................................................................................................................................................. 231 1. ALLGEMEINES .............................................................................................................................................................................................. 231 2. INHALT DES ARBEITSVERTRAGES ..................................................................................................................................................................... 231 2.1. VERKAUFSGEBIET ......................................................................................................................................................................................... 231 2.2. ARBEITSZEIT, REISEZEIT ............................................................................................................................................................................... 231 2.3. KFZ-NUTZUNG ..............................................................................................................................................................................................232 2.4. ALTERSVERSORGUNG ......................................................................................................................................................................................233 3. VERGUETUNG ................................................................................................................................................................................................. 233 3.1. VERGUETUNG BEI KRANKHEIT ...........................................................................................................................................................................235 3.2. VERGUETUNG BEI URLAUB .............................................................................................................................................................................. 235 4. AUSSENDIENSTSPEZIFISCHE KUENDIGUNGSGRUENDE ......................................................................................................................................... 235 4.1. MANGELNDE LEISTUNG, MANGELNDER UMSATZERFOLG ................................................................................................................................. 235 4.2. SPESENUNREGELMAESSIGKEITEN ...................................................................................................................................................................235 4.3. FUEHRERSCHEINENTZUG ................................................................................................................................................................................ 236 AUSSERTARIFLICHE ANGESTELLTE ..................................................................................................................................................................................... 237 1. BEGRIFF DES AT-ANGESTELLTEN ..................................................................................................................................................................... 237 2. VERGUETUNG DER AT-ANGESTELLTEN ...................................................................................... 237 2.1. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER VERGUETUNG DER AT-ANGESTELLTEN ..................................................................................................237 BEDINGUNG ................................................................................................................................................................................................................. 239 BERUFSAUSBILDUNG ..................................................................................................................................................................................................... 240 1. ALLGEMEINES .............................................................................................................................................................................................. 240 1.1. ABSCHLUSS DES AUSBILDUNGSVERTRAGES ................................................................................................................................................... 241 1.2. BESUCH DER BERUFSSCHULE ......................................................................................................................................................................... 241 1.3. KOSTEN DER AUSBILDUNG ............................................................................................................................................................................. 242 2. VERGUETUNG ................................................................................................................................................................................................. 242 3. KUENDIGUNG IN DER PROBEZEIT .............................................................................................................................. 243 4. KUENDIGUNG DES BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES ............................................................ 244 5. BESTEHEN DER ABSCHLUSSPRUEFUNG ............................................................................................................................................................ 245 6. ENTSTEHEN EINES ARBEITSVERHAELTNISSES IM ANSCHLUSS AN BERUFSAUSBILDUNG .......................................................................................245 7. TARIFVERTRAGLICHER ANSPRUCH AUF ANSCHLUSSBESCHAEFTIGUNG ...................................................................................................................246 8. SCHADENERSATZ .........................................................................................................................................................................................246 9. PROZESSUALE FRAGEN ................................................................................................................................................................................ 247 BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH ....................................................................................................................................................................................... 248 1. ANSPRUCH AUF BESCHAEFTIGUNG IM UNGEKUENDIGTEN ARBEITSVERHAELTNIS ....................................................................................................... 248 2. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NACH KUENDIGUNG ............................................................................................................................................249 3. UEBERSICHT: DER VORLAEUFIGE WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH DES GEKUENDIGTEN ARBEITNEHMERS ........................................................... 250 BETRIEBLICHE UEBUNG .................................................................................................................................................................................................. 251 1. BEGRIFF ...................................................................... 251 2. ANSPRUCH AUF FREIE TAGE AUFGRUND BETRIEBLICHER UEBUNG ...................................................................................................................... 253 3. BETRIEBLICHE UEBUNG IM BEREICH DER VERGUETUNG .....................................................................................................................................253 4. BESEITIGUNG EINER BETRIEBLICHEN UEBUNG .................................................................................................................................................255 BETRIEBSUEBERGANG (§ 613 A BGB) .......................................................................................................................................................................... 256 1. BEGRIFF DES BETRIEBSUEBERGANGS ................................................................................................................................................................ 257 1.1. AUFTRAGSUEBERNAHME ................................................................................................................................................................................. 261 1.2. ZUORDNUNG DER ARBEITSVERHAELTNISSE NACH EINEM BETRIEBSUEBERGANG ....................................................................................................262 2. ZEITPUNKT DES BETRIEBSUEBERGANGS .......................................................................................................................................................... 263 3. BETRIEBSSTILLLEGUNG ...................................................................................................................................................................................263 4. BETRIEBSAUFSPALTUNG ................................................................................................................................................................................264 5. FOLGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS FUER DAS ARBEITSVERHAELTNIS .................................................................................................................264 5.1. AENDERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG ..................................................................... 265 5.2. AUFHEBUNGSVERTRAG IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG ............................................................................................... 266 5.3. FOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS FUER DIE ALTERSVERSORGUNG .................................................................................................................... 266 6. KOLLEKTIVE REGELUNGEN (TARIFVERTRAG, BETRIEBSVEREINBARUNG) BEI BETRIEBSUEBERGANG ......................................................................... 267 6.1. STELLUNG DES BETRIEBSRATS ......................................................................................................................................................................... 267 6.2. SCHICKSAL VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN ................................................................................................................................................. 267 6.3. SCHICKSAL VON TARIFVERTRAEGEN .................................................................................................................................................................. 268 7. HAFTUNGSFRAGEN IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG .................................................................................................... 271 8. KUENDIGUNG IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG ............................................................................................................. 271 9. UNTERRICHTUNGSPFLICHT BEI BETRIEBSUEBERGANG (§ 613 A ABS. 5 BGB) ....................................................................................................272 10. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS, § 61 3A ABS. 6 BGB ..............................................................................................................274 10.1. MEHRERE BETRIEBSUEBERGAENGE ................................................................................................................................................................... 276 10.2. WIDERSPRUCH UND KUENDIGUNG .................................................................................................................................................................. 277 ARBEITSRECHT 11 INHALTSVERZEICHNIS 11. BETRIEBSUEBERGANG IN DER INSOLVENZ ........................................................................................................................................................... 278 DATENSCHUTZ .................................................................................................................................................................................................................. 279 1. DER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE ...................................................................................................................................................................... 279 2. DER DATENSCHUTZ IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS ....................................................................................................................................... 280 DETEKTIVKOSTEN ........................................................................................................................... 282 DIREKTIONSRECHT ............................................................................................................................................................................................................ 283 1. RECHTSGRUNDLAGE UND REICHWEITE DES DIREKTIONSRECHTS ......................................................................................................................... 283 1.1. INHALT DES DIREKTIONSRECHTS ........................................................................................................................................................................ 283 1.2. DIE UEBERFLUESSIGE AENDERUNGSKUENDIGUNG ................................................................................................................................................... 286 2. ERWEITERUNG DES DIREKTIONSRECHTS ............................................................................................................................................................ 286 3. BEGRENZUNG DES DIREKTIONSRECHTS DURCH KONKRETISIERUNG DER TAETIGKEIT ............................................................................................... 287 4. DIREKTIONSRECHT UND VERSETZUNG ................................................................................................................................................................ 287 EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT, BETRIEBLICHES (§ 167 ABS. 2 SGB IX) ................................................................................. 289 1. ALLGEMEINES ZUR DURCHFUEHRUNG DES BEM ................................................................................................................................................. 289 2. BEM UND BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS ........................................................................................................................................ 291 EINGRUPPIERUNG ............................................................................................................................................................................................................ 292 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................................................................. 292 2. OEFFENTLICHER DIENST ...................................................................................................................................................................................... 293 3. BETRIEBSRAT UND EINGRUPPIERUNG ............................................................................................................................................................... 294 4. PROZESSUALES ............................................................................................................................................................................................... 295 ELTERNZEIT - PFLEGEZEIT - FAMILIENPFLEGEZEIT .......................................................................................................................................................... 296 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................................................................. 296 2. ELTERNZEIT UND URLAUB .................................................................................................................................................................................. 298 3. ELTERNZEIT UND SONDERZAHLUNGEN .............................................................................................................................................................. 298 4. KUENDIGUNGSSCHUTZ ...................................................................................................................................................................................... 298 5. PFLEGEZEIT .................................................................................................................................................................................................... 299 6. FAMILIENPFLEGEZEIT ...................................................................................................................................................................................... 301 FEIERTAGSVERGUETUNG .................................................................................................................................................................................................... 302 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................................................................. 302 2. BESONDERE ARBEITSVEREINBARUNGEN .......................................................................................................................................................... 303 3. ARBEITSKAMPF ............................................................................................................................................................................................... 303 FUERSORGEPFLICHT ......................................................................................................................................................................................... * ................. 304 1. ALLGEMEINES ...................................................................................................................... 304 2. SCHUTZ VON LEIB, LEBEN UND GESUNDHEIT ................................................................................................................................................ 304 3. SCHUTZ DES EIGENTUMS UND DER VERMOEGENSINTERESSEN .......................................................................................................................... 305 4. BELEHRUNG UEBER RECHTE ......................................................................................................................................................................... * 306 GESAMTZUSAGE ........................... 307 GESCHAEFTSGEHEIMNIS .................................................................................................................................................................................................. 309 GESUNDHEITSSCHUTZ ..................................................................................................................................................................................................... 310 GEWERKSCHAFT ............................................. 311 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................................................................. 311 2. DIE ZUSTAENDIGE GEWERKSCHAFT ................................................................................................................................................................... 314 3. ZUTRITTSRECHT ZUM BETRIEB ........................................................................................................................................................................... 314 4. GEWERKSCHAFTLICHE WERBUNG IM BETRIEB ................................................................................................................................................... 314 5. GEWERKSCHAFTLICHE VERTRAUENSLEUTE ......................................................................................................................................................... 315 6. PROZESSUALE DURCHSETZUNG DER EINHALTUNG DES TARIFVERTRAGES ............................................................................................................. 315 GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ .................................................................................................................................................................................. 317 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................................................................. 317 1.1. TARIFVERTRAG UND ALLGEMEINER GLEICHHEITSSATZ ........................................................................................................................................... 320 2. BETRIEB - UNTERNEHMEN - KONZERN .......................................................................................................................................................... 320 3. GLEICHBEHANDLUNG IM BEREICH DER VERGUETUNG ......................................................................................................................................... 321 3.1. LOHN-GEHALT .............................................................................................................................................................................................. 323 3.2. ALTERSVERSORGUNG ................................................................................................... 324 3.3. GEHALTSANPASSUNG ..................................................................................................................................................................................... 325 3.4. SONDERLEISTUNGEN ....................................................................................................................................................................................... 326 4. ARBEITSZEIT ................................................................................................................................................................................................... 326 5. RECHTSFOLGEN DES VERSTOSSES GEGEN DEN GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ ............................................................................................. 327 5.1. VERSTOSS EINES TARIFVERTRAGES ...................................................................................................................................................................... 327 6. PROZESSUALE FRAGEN ................................................................................................................................................................................... 327 HAFTUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS ................................................................................................................................................................................... 328 1. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER ARBEITGEBER .............................................................................................................................. 328 1.1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................................................................. 329 1.2. BESCHRAENKUNG DER HAFTUNG ........................................................................................................ * .............................................................. 331 1.3. STRAFBARE HANDLUNGEN GEGENUEBER ARBEITGEBER .......................................................................................................................................... 332 2. MANKOHAFTUNG ............................................................................................................................................................................................. 333 12 ARBEITSRECHT INHALTSVERZEICHNIS 3. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER ARBEITSKOLLEGEN 333 4. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER AUSSERHALB DES ARBEITSVERHAELTNISSES STEHENDEN DRITTEN 334 5. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS 334 5.1. BESCHAEDIGUNG PKW DES ARBEITNEHMERS 337 5.2. SCHADENSERSATZ WEGEN VERSPAETETER LOHNABRECHNUNGEN 337 6. HAFTUNG BEI ARBEITSUNFALL 339 INFORMATIONSPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 341 INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS 1. ALLGEMEINES .............................................................................................................................................................................................. 342 2. ANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS AUS FUER IHN ABGESCHLOSSENEN VERSICHERUNGSVERTRAEGEN 343 3. ANFECHTBARE ZAHLUNG AN DEN ARBEITNEHMER 344 4. MASSEVERBINDLICHKEIT 346 KRAFTFAHRZEUG 349 1. DIREKTIONSRECHT BEI DER NUTZUNG EINES KRAFTFAHRZEUGES 349 2. PRIVATE NUTZUNG DES FIRMENFAHRZEUGS 349 3. KUENDIGUNG BEI FUEHRERSCHEINENTZUG? 351 4. BESONDERHEITEN BEI LEASINGFAHRZEUGEN 351 KUENDIGUNG 352 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG 354 1.1. FORMERFORDERNIS 355 1.2. KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG 356 1.3. ZURUECKWEISUNG EINER KUENDIGUNG MANGELS VORLAGE EINER VOLLMACHT 356 1.4. KUENDIGUNG DURCH PERSONEN, DEREN KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG DEN ARBEITNEHMERN BEKANNT IST 357 1.5. ZUGANG EINER KUENDIGUNG 358 1.5.1. KUENDIGUNG MIT EINSCHREIBEBRIEF 360 1.5.2. ZUGANGSVEREITELUNG 360 1.6. ZURUECKWEISUNG EINER KUENDIGUNG ZUR UNZEIT 361 1.7. RUECKNAHME EINER KUENDIGUNG 361 1.8. ANFECHTUNG EINER KUENDIGUNG 361 1.9. ANNAHME EINER KUENDIGUNG 361 2. KUENDIGUNG VOR DIENSTANTRITT 361 3. KUENDIGUNG IN DER PROBEZEIT 361 3.1. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG IN DER PROBEZEIT 362 3.2. ORDENTLICHE KUENDIGUNG IN DER PROBEZEIT 362 3.3. ORDENTLICHE KUENDIGUNG AUSSERHALB DES GELTUNGSBEREICHS DES KSCHG 362 3.4. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS BEI KUENDIGUNG AUSSERHALB DES GELTUNGSBEREICHS DES KSCHG 363 4. KUENDIGUNG, AUSSERORDENTLICH 363 4.1. ALLGEMEINES 363 4.2. BEISPIELE FUER AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNGSGRUENDE 365 4.3. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DES ARBEITNEHMERS 372 4.4. AUSSCHLUSSFRIST (§ 626 ABS. 2 BGB) 372 4.4.1. AUSSCHLUSSFRIST BEI DAUERTATBESTAND 374 4.4.2. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN UND AUSSCHLUSSFRIST DES § 626 ABS. 2 BGB 375 4.5. VERDACHTSKUENDIGUNG 375 4.5.1. ANHOERUNG DES ARBEITNEHMERS VOR DER VERDACHTSKUENDIGUNG 378 4.6. AUSSERORDENTLICHE ODER ORDENTLICHE DRUCKKUENDIGUNG 379 4.7. UMDEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 380 4.8. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG MIT NOTWENDIGER AUSLAUFFRIST 380 4.9. SCHADENERSATZANSPRUECHE NACH AUSSERORDENTLICHER KUENDIGUNG (§ 628 BGB) 381 4.10. KUENDIGUNG BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER MANDATSTRAEGER 381 4.10.1. ALLGEMEINES 382 4.10.2. BETRIEBSRATSMITGLIEDER 382 4.10.2.1. ... WAEHREND DER AMTSZEIT 382 4.10.2.2. ... IM NACHWIRKUNGSSTADIUM 382 4.10.3. ERSATZMITGLIEDER 382 4.10.4. WAHLBEWERBER 383 4.10.5. BETRIEBS- ODER ABTEILUNGSSTILLLEGUNG (§ 15 ABS. 4-5 KSCHG) 383 4.10.6. GERICHTLICHES ZUSTIMMUNGSERSETZUNGSVERFAHREN 383 5. KUENDIGUNG, ORDENTLICHE (FRISTGERECHTE) 384 5.1. KUENDIGUNGSFRISTEN 384 5.1.1. GESETZLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN ................................................................ 386 5.1.2. VERTRAGLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN 386 5.1.3. TARIFVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN 387 5.2. TARIFVERTRAGLICHE UNKUENDBARKEIT 388 5.3. EINZELVERTRAGLICHE UNKUENDBARKEIT 390 SCHAUBILD: KUENDIGUNG NACH DEM KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ 391 5.4. VORAUSSETZUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES NACH DEM KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ (KSCHG) 392 5.4.1. DAUER DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT, UMGEHUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 393 5.4.2. REGELMAESSIG BESCHAEFTIGTE ARBEITNEHMER 394 ARBEITSRECHT 13 INHALTSVERZEICHNIS SCHAUBILD: ANRECHNUNG VON TEILZEITKRAEFTEN BEI BERECHNUNG DER BESCHAEFTIGTENZAHL .........................................................................395 5.5. KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ IST UNTERNEHMENS-, NICHT KONZERNBEZOGEN ................................................................................................. 395 6. GRUNDSAETZE DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES .......................................................................................................................................... 396 6.1. ULTIMA-RATIO-PRINZIP, VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ, PROGNOSEPRINZIP .............................................................................................. 396 6.1.1. VERHINDERUNG DER WEITERBESCHAEFTIGUNG .................................................................................................................................................. 397 6.2. NACHTRAEGLICHER WEGFALL DES KUENDIGUNGSGRUNDES (WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH) .............................................................................. 397 6.3. KUENDIGUNGSGRUND: MISCHTATBESTAND ...................................................................................................................................................... 398 7. KUENDIGUNG, PERSONENBEDINGT .................................................................................................................................................................... 399 7.1. KUENDIGUNG WEGEN KRANKHEIT .................................................................................................................................................................... 401 UEBERPRUEFUNG EINER KRANKHEITSBEDINGTEN KUENDIGUNG ............................................................................................................................... 403 7.1.1. HAEUFIGE KURZERKRANKUNGEN (= ERNSTE BESORGNIS WEITERER HAEUFIGER KURZERKRANKUNGEN) .................................................................. 404 7.1.2. LANGANDAUERNDE ERKRANKUNG (= ARBEITSUNFAEHIGKEIT AUF NICHT ABSEHBARE ZEIT) ................................................................................. 405 7.1.3. KRANKHEITSBEDINGTE MINDERUNG DER LEISTUNGSFAEHIGKEIT ...................................................................................... 406 7.1.4. KRANKHEITSBEDINGTE DAUERNDE UNFAEHIGKEIT, VERTRAGLICH GESCHULDETE ARBEITSLEISTUNG ZU ERBRINGEN .................................................. 407 7.2. KUENDIGUNG WEGEN ALKOHOLSUCHT ............................................................................................................................................................... 408 8. KUENDIGUNG, VERHALTENSBEDINGT ................................................................................................................................................................. 408 8.1. LEISTUNGSSCHWACHE ARBEITNEHMER ........................................................................................................................................................... 409 8.2. VERLETZUNG VON VERTRAGLICHEN NEBENPFLICHTEN ........................................................................................................................................ 410 8.3. EINZELNE VERHALTENSBEDINGTE GRUENDE ....................................................................................................................................................... 411 8.4. ALKOHOLMISSBRAUCH .................................................................................................................................................................................... 413 9. KUENDIGUNG, BETRIEBSBEDINGT ....................................................................................................... 414 9.1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................................................................. 414 9.2. WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT AUF EINEM ANDEREN FREIEN ARBEITSPLATZ .......................................................................................... 416 9.3. WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT IN EINEM ANDEREN UNTERNEHMEN? ................................................................................................... 418 9.4. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG UND EINSATZ VON LEIHARBEITNEHMERN ...................................................................................................... 419 9.5. BETRIEBSSTILLLEGUNG ...................................................................................................................................................................................... 419 9.5.1. KUENDIGUNG IM ZUSAMMENHANG MIT EINER INSOLVENZ ............................................................................................................................... 420 9.6. ABTEILUNGSSTILLLEGUNG ................................................................................................................................................................................. 421 9.7. KUENDIGUNG, SOZIALAUSWAHL ................................................................................................ . .......................................... 421 9.7.1. VERGLEICHBARKEIT ......................................................................................................................................................................................... 424 9.7.2. HORIZONTALE - VERTIKALE VERGLEICHBARKEIT .................................................................................................................................................. 425 9.7.3. HERAUSNAHME AUS DER SOZIALAUSWAHL (§ 1 ABS. 3 SATZ 2 KSCHG) ..................................................................................................... 425 9.7.4. SOZIALAUSWAHL NACH AUSWAHLRICHTLINIEN (§ 1 ABS. 4 KSCHG) ................................................................................................................ 426 9.7.5. INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE (§ 1 ABS. 5 KSCHG .................................................................................................................... 427 9.7.5.1. INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE IN DER INSOLVENZ ......................................................................................................................... 429 9.7.6. SOZIALAUSWAHL BEI AENDERUNGSKUENDIGUNG ................................................................................................................................................ 430 9.8. KUENDIGUNG UND ALLGEMEINER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH ............................................. 430 9.8.1. DER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH (§ 102 ABS. 5 BETRVG) ................................................................................................................ 430 9.8.1.1. GRUNDSATZ .................................................................................................................................................................................................... 430 9.8.1.2. INHALT DES WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCHS (§ 102 ABS. 5 BETRVG) ..................................................................................................... 430 9.8.2. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH AUSSERHALB DES § 102 ABS. 5 BETRVG ................................................................................................. 431 10. KUENDIGUNG UND FREISTELLUNG ...................................................................................................................................................................... 432 11. KUENDIGUNG UND URLAUB .............................................................................................................................................................................. 433 12. DIE ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS VOR AUSSPRUCH DER KUENDIGUNG (§ 102 BETRVG) ................................................................................ 433 13. DER KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS .......................................................................................... 435 13.1. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST IM PROZESS UM EINE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG ............................................................................... 436 13.2. STREIT UM DIE VORAUSSETZUNGEN DER ANWENDUNG DES KSCHG ............................................................................................................... 436 13.3. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST BEI BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNG ........................................................................................................... 436 SCHAUBILD: PROZESSUALE DARSTELLUNG DER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNGSGRUENDE ............................................................................... 439 13.4. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST FUER SOZIALAUSWAHL ...................................................................................................................................... 439 13.5. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST BEI PERSONENBEDINGTER KUENDIGUNG ......................................................................................................... 439 13.6. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST BEI VERHALTENSBEDINGTER KUENDIGUNG ....................................................................................................... 440 13.7. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN ......................................................................................................................................... 441 13.8. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST FUER ORDNUNGSGEMAESSE BETEILIGUNG DES BETRIEBS-ZPERSONALRATS ............................................................ 441 13.9. KLAGEFRIST ..................................................................................................................................................................................................... 441 13.9.1. ANTRAG AUF NACHTRAEGLICHE KLAGEZULASSUNG (§ 5 KSCHG) ........................................................................................................................ 444 13.10. KUENDIGUNG, AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES GEGEN ABFINDUNG IM RAHMEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES (§§9,10 KSCHG) ....................................................................................................................................................................................... 444 13.10.1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................................................................ 444 13.10.2. AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITNEHMERS ..................................................................................................................................................... 445 13.10.3. AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITGEBERS ......................................................................................................................................................... 445 13.10.4. BEIDERSEITIGER AUFLOESUNGSANTRAG .............................................................................................................................................................. 448 13.10.5. ZEITPUNKT DER AUFLOESUNG ............................................................................................................................................................................ 448 13.10.6. HOEHE DER ABFINDUNG ................................................................................................................................................................................... 448 13.10.6.1. STEUER, SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT DER ABFINDUNG .............................................................................................................................. 449 13.10.7. FAELLIGKEIT DER ABFINDUNG ............................................................................................................................................................................. 449 13.10.8. KUENDIGUNG UND ABFINDUNG BEI TOD DES ARBEITNEHMERS ........................................................................................................................ 450 13.10.9. AUFLOESUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES EINES LEITENDEN ANGESTELLTEN (§ 14 ABS. 2 KSCHG) ............................................................... 450 13.10.10. ABFINDUNG BEI BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNG NACH § 1 A KSCHG .......................................................................................................... 450 13.11. WAHLMOEGLICHKEIT DES ARBEITNEHMERS NACH GEWONNENEM KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS (§ 12 KSCHG) ............................................... 451 14 ARBEITSRECHT INHALTSVERZEICHNIS 13.12. WIEDERHOLUNGSKUENDIGUNG, TROTZKUENDIGUNG 452 13.13. VERZICHT AUF ERHEBUNG DER KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 452 LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT LOHN 1. ALLGEMEINES .............................................................................................................................................................................................. 454 1.1. VERGUETUNG(SZUSCHLAEGE) UND SONDERFORMEN DER VERGUETUNG 456 1.1.1. SITTENWIDRIGKEIT EINER VERGUETUNG 457 1.2. LOHNABRECHNUNG 457 1.3. ANSPRUCH AUF LOHNERHOEHUNG 458 1.4. VORSCHUSS 459 1.5. NETTOLOHNVEREINBARUNG 459 1.6. LOHNABZUEGE 460 2. LOHNABTRETUNG 461 3. LOHNPFAENDUNG 461 4. DRITTSCHULDNERKLAGE 462 5. LOHNRUECKSTAENDE - LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT 462 6. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DES LOHNES UND DER RUECKZAHLUNG IM FALL ZU VIEL GEZAHLTER VERGUETUNG 462 6.1. WEGFALL DER BEREICHERUNG (§ 818 ABS. 3 BGB) 464 7. AUSGLEICH FUER NACHTARBEIT 464 8- ZULAGE 465 8.1. LEISTUNGSZULAGE 465 9. PROZESSUALES 466 MASSENENTLASSUNG 467 1. VORAUSSETZUNGEN 467 2. UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS/ KONSULTATIONSVERFAHREN 468 3. INHALT DER ANZEIGE 469 4. MASSENENTLASSUNGSANZEIGE UND KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN 470 MASSREGELUNGSVERBOT (§ 612 A BGB) 472 MINDESTLOHN 473 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................ 473 2. ERFUELLUNGSWIRKUNG VON LOHNBESTANDTEILEN 474 3. MINDESTLOHN UND AUSSCHLUSSFRISTEN 475 MOBBING 476 1. ALLGEMEINES 476 2. KUENDIGUNG WEGEN MOBBING 477 3. SCHMERZENSGELDANSPRUCH 477 4. BETRIEBSRATSSCHULUNG ZUM THEMA MOBBING 478 MUTTERSCHUTZ ...................................................................... 479 1. ALLGEMEINES 479 2. AERZTLICHES BESCHAEFTIGUNGSVERBOT (§ 16 MUSCHG) 479 2.1. BETRIEBLICHER GESUNDHEITSSCHUTZ (§§9-15 MUSCHG) 480 2.2. ERWEITERUNG DES DIREKTIONSRECHTS 480 3. MUTTERSCHUTZLOHN (§ 18 MUSCHG) UND MUTTERSCHUTZGELD (§§ 89,20 MUSCHG) 481 4. KUENDIGUNGSSCHUTZ (§ 17 MUSCHG) 482 4.1. ALLGEMEINES 482 4.2. MITTEILUNGSPFLICHT 483 4.3. ZUSTIMMUNGSERFORDERNIS 483 4.3.1. ZUSTIMMUNGSENTSCHEIDUNG 484 NACHWEISGESETZ / NACHWEISRICHTLINIE 485 NEBENTAETIGKEIT 487 1. ALLGEMEINES .....................................................................................................................................................487 2. NEBENTAETIGKEIT ALS GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTER 488 3. NEBENTAETIGKEIT WAEHREND DES URLAUBS 488 4. NEBENTAETIGKEIT WAEHREND DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT 488 NICHTRAUCHERSCHUTZ 489 PERSOENLICHKEITSRECHT 491 PERSONALAKTE 493 PROBEZEIT .................................................................................................. 495 SCHULDANERKENNTNIS 497 SCHWERBEHINDERTE 498 1. ALLGEMEINES 498 2. SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 500 3. BENACHTEILIGUNG 502 4. GLEICHSTELLUNG 503 5. ZUSATZURLAUB (§ 125 SGB IX) . ...............................................................................................504 ARBEITSRECHT 15 INHALTSVERZEICHNIS 6. KUENDIGUNG .................................................................................................................................... 504 6.1. VORAUSSETZUNGEN DES SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZES ................................................................................................................................ 505 6.2. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS ..................................................................................................................................................................... 506 6.3. DAS ZUSTIMMUNGSVERFAHREN NACH §§ 85 FF. SGB IX .............................................................................................................................. 507 6.3.1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................................................................. 507 6.3.2. FRISTGERECHTE KUENDIGUNG ........................................................................................................................................................................... 508 6.3.3. FRISTLOSE KUENDIGUNG (§ 91 SGB IX) .......................................................................................................................................................... 508 7. SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG ................................................................................................................................................................... 509 7.1. TAETIGKEIT UND BETEILIGUNG DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG ................................................................................................................. 509 7.2. WAHL DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG ................................................................................................................................................. 510 SCHAUBILD: RECHTSSCHUTZ BEI KUENDIGUNG EINES SCHWERBEHINDERTEN ....................................................................................................................... 512 SONDERLEISTUNGEN UND GRATIFIKATIONEN ................................................................................................................................................................... 513 1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................................................................. 513 1.1. SONDERZAHLUNG UND GLEICHBEHANDLUNG .................................................................................................................................................... 514 2. VORBEHALT DER FREIWILLIGKEIT UND WIDERRUFSVORBEHALT ............................................................................................................................... 515 3. RECHTSGRUNDLAGEN FUER SONDERZAHLUNGEN ................................................................................................................................................ 516 3.1. TARIFVERTRAGLICHE SONDERLEISTUNGEN ........................................................................................................................................................... 516 3.2. SONDERLEISTUNGEN AUFGRUND EINER BETRIEBSVEREINBARUNG ....................................................................................................................... 517 3.3. SONDERLEISTUNGEN AUFGRUND EINZELVERTRAGLICHER ZUSAGEN ...................................................................................................................... 517 4. RUECKZAHLUNGSBESTIMMUNGEN .................................................................................................................................................................... 518 5. SONDERZAHLUNG UND ARBEITSUNFAEHIGKEIT .................................................................................................................................................... 519 5.1. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN ..................................................................................................................................................................... 519 5.2. ARBEITSVERTRAGLICHE REGELUNGEN ................................................................................................................................................................ 519 6. SONDERLEISTUNG UND ERZIEHUNGSURLAUB ..................................................................................................................................................... 520 7. PFAENDUNGSFREIGRENZE ............................................ 520 SUSPENDIERUNG ........................................................................................................................................................................................................... 521 1. SUSPENDIERUNG IM BESTEHENDEN UNGEKUENDIGTEN ARBEITSVERHAELTNIS ........................................................................................................ 521 2. SUSPENDIERUNG UNTER SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ STEHENDER PERSONENGRUPPEN .................................................................................. 521 3. SUSPENDIERUNG NACH AUSSPRUCH EINER KUENDIGUNG ................................................................................................................................. 521 TARIFVERTRAG ......................................................................................................................................................................................................... 522 1. ANWENDUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGES .................................................................................................................................................. 522 2. TARIFBINDUNG, KOALITIONSFREIHEIT ....................... 523 2.1. VERWEISUNGSTARIFVERTRAG .................................................................................................................................................................. 524 2.2. ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT ............................................................................................................................................................................. 524 2.2.1. ALLGEMEINES ................................................................................................................................................................................................. 524 2.2.2. SOZIALKASSENVERFAHREN ............................................................................................................................................................................... 525 2.3. MEHRHEIT VON TARIFVERTRAEGEN / TARIFPLURALITAET ............................................................................................................................................. 526 2.3.1. T ARIFKONKURRENZ ........................................................................................................................................................................................... 527 2.3.2. MISCHBETRIEB ................................................................................................................................................................................................ 527 3. VEREINBARUNG DER ANWENDUNG DES TARIFVERTRAGS ................................................................................................................................... 528 3.1. ... IM ARBEITSVERTRAG ..................................................................................................................................................................................... 528 3.2. GUENSTIGKEITSVERGLEICH ................................................................................................................................................................................. 531 3.3. ... DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG .................................................................................................................................................................. 532 4. INHALTLICHE REGELUNGEN DES TARIFVERTRAGES ............................................................................................................................................. 532 4.1. TARIFVERTRAG UND GLEICHHEITSGRUNDSATZ .......................................................... 534 4.2. ZULAGEN ........................................................................................................................................................................................................ 535 4.3. VERZICHT AUF TARIFVERTRAGLICHE LEISTUNGEN .......................................... 536 5. TARIFAUSLEGUNG ............................................................................................................................................................................................ 536 5.1. TARIFLUECKE ......................................................................... 538 5.2. TARIFVERTRAGLICHE OEFFNUNGSKLAUSEL ............................................................................................................................................................ 539 6. ENDE DER GELTUNG DES TARIFVERTRAGES ...................................................................................................................................................... 539 6.1. FRISTLOSE KUENDIGUNG DES TARIFVERTRAGES .................................................................................................................................................... 539 6.2. ABLOESENDER TARIFVERTRAG .............................................................................................................................................................................. 539 6.3. AUSSCHEIDEN DES ARBEITGEBERS AUS DEM GELTUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGES .................................................................................... 540 6.4. AUSTRITT AUS DEM ARBEITGEBERVERBAND ...................................................................................................................................................... 540 6.5. OT-MITGLIEDSCHAFT IM ARBEITGEBERVERBAND .............................................................................................................................................. 541 6.6. AUFLOESUNG DES ARBEITGEBERVERBANDES ...................................................................................................................................................... 542 6.7. NACHWIRKUNG DES TARIFVERTRAGS ................................................................................................................................................................. 542 7. EINGRUPPIERUNG... ........................................................................................................................................................................................ 544 8. UEBERLEITUNG IN DEN TVOED ........................................................................................................................................................................... 545 9. KIRCHLICHE EINRICHTUNGEN ............................................................................................................................................................................ 547 TEILZEITBESCHAEFTIGUNG ................................................................................................................................................................................................ 549 1. VERTRAGLICHE UND RECHTLICHE GRUNDLAGEN DER TEILZEITARBEIT ...................................................................................................................... 549 2. ANSPRUCH AUF TEILZEITBESCHAEFTIGUNG ......................................................................................................................................................... 550 3. ANSPRUCH AUF VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT (§ 9 TZBFG) ..................................................................................................................... 554 4. ARBEITSVERGUETUNG UND ALTERSVERSORGUNG ................................................................................................................................................... 555 4.1. LOHN, GEHALT ................................................................................................................................................................................................ 555 4.2. ALTERSVERSORGUNG ........................................................................................................................................................................................ 556 16 ARBEITSRECHT INHALTSVERZEICHNIS 5. UEBERSTUNDEN, FREIZEITAUSGLEICH, MEHRARBEIT 557 UEBERSTUNDEN 1. ANORDNUNG VON UEBERSTUNDEN 2. VERGUETUNG VON UEBERSTUNDEN ............................................................................................................................................ ................559 2.1. FREIZEITAUSGLEICH ............561 2.2. VERGUETUNG VON UEBERSTUNDEN .............................................................................................................................................. ...^ 3. UEBERSTUNDEN UND TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN 562 4. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG VON UEBERSTUNDENVERGUETUNG 562 URLAUB 1. URLAUBSANSPRUCH .......................................................................................................................563 1.1. ERSATZURLAUBSANSPRUCH 566 1.2. TARIFLICHE REGELUNGEN 566 2. URLAUBSDAUER 567 2.1. TEILURLAUB 3. URLAUBSGEWAEHRUNG ...................................................................................................................................... 571 3.1. URLAUB UND ARBEITSUNFAEHIGKEIT 572 4. BERECHNUNG DES URLAUBSENTGELTS 572 4.1. GESETZLICHE BERECHNUNG 573 4.2. BERECHNUNG NACH DEM TARIFVERTRAG 573 4.3. RUECKFORDERUNG ZU VIEL GENOMMENEN URLAUBS 574 5. URLAUBSABGELTUNG 574 5.1. URLAUBSABGELTUNG UND TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRIST 576 6. URLAUBSGELD 577 VERJAEHRUNG ................................................................................................ 579 VERSETZUNGSKLAUSEL 580 VERTRAGSSTRAFE 582 1. RECHTLICHE ZULAESSIGKEIT 582 2. TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRIST 583 3. VERTRAGSSTRAFEN ZUR SICHERUNG DES ABGESCHLOSSENEN ARBEITSVERTRAGS (VERTRAGSBRUCH) 583 4. VERTRAGSSTRAFE ZUR SICHERUNG EINES WETTBEWERBSVERBOTS 583 WETTBEWERBSVERBOT 584 1. ALLGEMEINES ..........................................................................................................................................................584 2. WETTBEWERBSVERBOT IM BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS 584 2.1. ERLAUBTE VORBEREITUNGSHANDLUNG 585 2.2. RECHTSFOLGEN EINES WETTBEWERBSVERSTOSSES 586 3. VEREINBARUNG EINES NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOTS 587 3.1. MAENGEL EINER WETTBEWERBSVEREINBARUNG 587 3.2. FOLGEN VON RECHTSMAENGELN EINER WETTBEWERBSVEREINBARUNG (§ 75D HGB) ...........................................................589 4. AUFHEBUNG EINES NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOTS 589 4.1. RUECKTRITT VOM NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOT 590 5. KARENZENTSCHAEDIGUNG 590 5.1. ANRECHNUNG ANDERWEITIGEN EINKOMMENS 591 5.2. BOESWILLIGES UNTERLASSEN DER ANDERWEITIGEN VERWERTUNG DER ARBEITSKRAFT (§ 74C HGB) 591 5.3. VERJAEHRUNG, TARIFVERTRAGLICHE AUSSCHLUSSFRISTEN 592 6. WEGFALL DES WETTBEWERBSVERBOTS 592 7. PROZESSUALE FRAGEN 592 ZEUGNIS 594 1. FORM DES ARBEITSZEUGNISSES 594 2. ZEITPUNKT DER ZEUGNISERTEILUNG ................................................................................................................................................... 594 2.1. FAELLIGKEIT 594 2.2. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT 594 2.3. VERFALL DES ZEUGNISANSPRUCHS (TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRIST) 595 2.4. VERZICHT AUF DEN ZEUGNISANSPRUCH 595 2.5. VERWIRKUNG DES ZEUGNISANSPRUCHS 595 3. ZWISCHENZEUGNIS 595 4. INHALT DES ZEUGNISSES ........................ 596 5. SCHADENERSATZANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS GEGEN DEN ZEUGNISAUSSTELLENDEN ARBEITGEBER 598 6. HAFTUNG GEGENUEBER DEM NAECHSTEN ARBEITGEBER WEGEN DER AUSSTELLUNG EINES UNRICHTIGEN ZEUGNISSES 598 7. AUSKUNFT DES ARBEITGEBERS AN DRITTE NEBEN UND NACH DER ZEUGNISERTEILUNG 598 8. ZEUGNIS UND BETRIEBSRAT 599 9. DIE GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DES ZEUGNISANSPRUCHS 599 ZIELVEREINBARUNG 600 STICHWORTVERZEICHNIS .......................................................................................................... 602 ARBEITSRECHT 17
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS ARBEITSRECHT VORWORT ABKUERZUNGSVERZEICHNIS $ INHALTSVERZEICHNIS BENUTZERHINWEISE FUER DAS BUCH 18 ABMAHNUNG 1. ABMAHNUNG ALS ERFORDERLICHE VORAUSSETZUNG EINER VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNG 20 1.1. DAUER DER WIRKUNG EINER ABMAHNUNG 21 1.2. ABMAHNUNG ENTBEHRLICH 22 2. INHALT EINER ABMAHNUNG 22 3. FORMELLE ANFORDERUNGEN AN EINE ABMAHNUNG 23 3.1. ZEITPUNKT DER ABMAHNUNG 23 3.2. ANHOERUNG DES ARBEITNEHMERS 23 3.3. ABMAHNUNGSBERECHTIGUNG 23 4. MOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS GEGEN EINE AUS SEINER SICHT UNBERECHTIGTE ABMAHNUNG 23 5. ABMAHNUNG UND BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 24 6. BEISPIEL EINER ABMAHNUNG . 24 AENDERUNGSKUENDIGUNG 25 1. ALLGEMEINES 26 1.1. UNZULAESSIGE TEILKUENDIGUNG UND WIDERRUFSVORBEHALT 28 1.2. AUSSERORDENTLICHE AENDERUNGSKUENDIGUNG 28 1.3. BETRIEBSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG (ORDENTLICH) 30 1.3.1. AENDERUNGSKUENDIGUNG ZUR ENTGELTSENKUNG 34 1.4. MUSTER EINER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 35 1.5. UEBERFLUESSIGE AENDERUNGSKUENDIGUNG .35 2. MOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS BEI EINER AENDERUNGSKUENDIGUNG 36 2.1. ANNAHME DES ANGEBOTS 36 2.2. ANNAHME UNTER VORBEHALT .36 2.3. ANNAHMEVERZUG: ZUMUTBARE ANDERWEITIGE ARBEIT NACH AENDERUNGSKUENDIGUNG 37 3. AENDERUNGSKUENDIGUNG UND BETRIEBSRAT 37 4. PROZESSUALE FRAGEN 38 AGG (ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ) 40 1. ALLGEMEINES 40 2. SOZIALAUSWAHL 43 3. DISKRIMINIERUNG WEGEN DES GESCHLECHTS 44 4. ALTERSDISKRIMINIERUNG 46 5. DISKRIMINIERUNG WEGEN BEHINDERUNG 52 5.1 ALLGEMEINES 52 5.2. BESONDERHEITEN BEI OEFFENTLICHEM ARBEITGEBER 55 6. DISKRIMINIERUNG WEGEN DER ETHNISCHEN HERKUNFT 57 7. DISKRIMINIERUNG WEGEN DER RELIGION ODER WELTANSCHAUUNG 57 8. DISKRIMINIERUNG WEGEN SEXUELLER IDENTITAET 59 9. BESCHWERDESTELLE NACH § 13 AGG 59 10. ANSPRUCH AUF ENTSCHAEDIGUNG 59 10.1. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 62 ALTERSTEILZEIT . 63 1. ALLGEMEINES .63 2. STOERFAELLE UND SCHADENSERSATZANSPRUECHE 66 3. ALTERSTEILZEIT UND INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS 67 4. VORRUHESTAND 68 ALTERSVERSORGUNG, BETRIEBLICHE 69 1. ALLGEMEINES 69 1.1. DURCHFUEHRUNGSWEGE .72 1.1.1 DIREKTVERSICHERUNG 72 1.1.2. UNTERSTUETZUNGSKASSE 72 1.2 HINWEIS- UND INFORMATIONSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS - AUFHEBUNGSVERTRAG 72 2. ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 73 2.1. TARIFVERTRAG ALS ANSPRUCHSGRUNDLAGE 74 2.2. BESONDERHEITEN BEI BETRIEBSVEREINBARUNGEN UEBER BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 75 2.3. GESAMTZUSAGE ALS ANSPRUCHSGRUNDLAGE 77 2.4. BETRIEBLICHE UEBUNG ALS ANSPRUCHSGRUNDLAGE 77 2.5. WIDERRUF VON LEISTUNGEN 77 2.6. EINGRIFF IN ZUGESAGTE RENTENDYNAMIK 78 2.7. ABLOESUNG EINER VERSORGUNGSORDNUNG . 79 ARBEITSRECHT 7 INHALTSVERZEICHNIS 3. ABBAU EINER UEBERVERSORGUNG . 79 3.1. ANPASSUNG WEGEN WEGFALLS DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE . 79 3.2. HINTERBLIEBENENVERSORGUNG . 80 4. UNVERFALLBARKEIT DER ANWARTSCHAFT . 81 4.1. AUSKUNFTSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS BEI AUSSCHEIDEN . 82 4.2. HAFTUNG FUER ANSPRUECHE .82 4.3. EINGRIFF IN VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN .82 5. ANRECHNUNGSVERBOT (§ 5 BETRAVG) . 84 6. BERECHNUNG DER BETRIEBSRENTE .85 6.1. VORZEITIGE INANSPRUCHNAHME .85 7. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND GLEICHBEHANDLUNG .87 7.1. TEILZEITBESCHAEFTIGTE . 89 7.2. UNANGEMESSENE BENACHTEILIGUNG . 90 8. BETRIEBSUEBERGANG UND BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG . 90 9. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IN DER INSOLVENZ .90 10. DIE ANPASSUNGSUEBERPRUEFUNG (§ 16 BETRAVG) . 93 10.1. NACHHOLENDE ANPASSUNG . 96 10.2. BERECHNUNGSDURCHGRIFF (AUF KONZERN) .96 10.3. RENTENANPASSUNG BEI EINER RENTNERGESELLSCHAFT .98 11. ZUSATZVERSORGUNGSKASSE (ZVK) DES OEFFENTLICHEN DIENSTES . 98 12. BETRIEBSRENTE UND VERJAEHRUNG . 99 13. BETRIEBSRENTE UND AUSGLEICHSKLAUSEL . 99 14. AUFRECHNUNG MIT SCHADENERSATZANSPRUECHEN .99 15. RECHTSMISSBRAEUCHLICHE BERUFUNG AUF VERSORGUNGSZUSAGE .100 16. PROZESSUALE FRAGEN . 100 17. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE FRAGEN . 100 18. VERSORGUNGSAUSGLEICH . 101 19. ENTGELTUMWANDLUNGSANSPRUCH . 101 ANFECHTUNG . 102 ANNAHMEVERZUG .103 1. ALLGEMEINES . 103 1.1. LEISTUNGSFAEHIGKEIT UND LEISTUNGSWILLIGKEIT . 105 2. ANNAHMEVERZUG NACH UNWIRKSAMER KUENDIGUNG . 106 2.1. RUECKNAHME DER KUENDIGUNG .108 2.2. KEIN ANNAHMEVERZUG BEI BERECHTIGTER ABLEHNUNG ODER UNMOEGLICHKEIT DER BESCHAEFTIGUNG . 108 2.2.1. BERECHTIGTE ABLEHNUNG DER ANGEBOTENEN ARBEIT DURCH DEN ARBEITGEBER . 108 2.2.2. UNMOEGLICHKEIT DER BESCHAEFTIGUNG . 108 2.2.3. BERECHTIGTE ABLEHNUNG DER VOM ARBEITGEBER ANGEBOTENEN ARBEIT DURCH DEN ARBEITNEHMER .109 2.3. ANNAHMEVERZUG UND ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 109 3. ANNAHMEVERZUG IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG . 110 4. BERECHNUNG DES ANSPRUCHS AUS ANNAHMEVERZUG . 110 4.1. BOESWILLIGE UNTERLASSUNG DER VERWERTUNG DER ARBEITSKRAFT (§ 615 SATZ 2 BGB) .112 4.2. ANRECHNUNGSMOEGLICHKEIT BEI ANDERWEITIGEM VERDIENST (§ 615 SATZ 2 BGB) . 113 5. ANNAHMEVERZUG UND ARBEITSKAMPF . 114 6. ANNAHMEVERZUG UND VERJAEHRUNG . 115 7. PROZESSUALE FRAGEN .115 7.1. KLAGEANTRAG UND VERFAHREN . 115 7.2. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE UND LOHNANSPRUECHE . 115 7.3. ENTFRISTUNGSKLAGE UND LOHNANSPRUECHE . 116 ARBEITNEHMER . 117 1. BEGRIFFSBESTIMMUNG DES ARBEITNEHMERS .118 1.1. ARBEITER UND ANGESTELLTE . 119 1.2. WERKSTUDENT .120 1.3. PRAKTIKANT, VOLONTAER .120 1.4. HEIMARBEITNEHMER .120 2. STATUS DES GESETZLICHEN VERTRETERS EINER JURISTISCHEN PERSON . 120 3. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN (§ 12 A TVG) . 121 4. PROZESSUALE FRAGEN . 122 4.1. STATUSFESTSTELLUNGSKLAGE . 123 4.2. KONSEQUENZEN FUER DIE VERGUETUNG . 123 5. HEIMARBEIT .123 ARBEITNEH MERUE BERLASSU NG . 124 1. BEGRIFF . 124 2. ANSPRUCH AUF GLEICHES ARBEITSENTGELT EQUAL PAY . 126 2.1. AUSKUNFTSANSPRUCH (§ 13 AUEG) . 127 2.2. AUSSCHLUSSFRISTEN . 128 3. RECHTSFOLGEN BEI VERSTOSS GEGEN DAS AUEG . 128 4. KONZERNINTERNE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 129 5. PROZESSUALE FRAGEN .129 8 ARBEITSRECHT INHALTSVERZEICHNIS ARBEITSKAMPF 1. ALLGEMEINES 130 2. STREIK 131 3. AUSSPERRUNG 133 4. NOTDIENST 134 5. ARBEITSKAMPF UND SONDERFAELLE 134 5.1. ANNAHMEVERZUG 134 5.2. FEIERTAG 134 5.3. FREISTELLUNG 135 5.4. ARBEITSUNFAEHIGKEIT 135 5.5. URLAUB 135 5.6. SONDERZAHLUNG 135 6. MASSREGELUNGSVERBOT 135 ARBEITSPAPIERE 1. ALLGEMEINES . 136 2. PROZESSUALE FRAGEN 136 3. MUSTER: EMPFANGSBESTAETIGUNG 136 ARBEITSUNFAEHIGKEIT 137 1. ALLGEMEINES 137 1.1. WIEDEREINGLIEDERUNGSVERHAELTNIS . . 137 2. SELBSTVERSCHULDETE ARBEITSUNFAEHIGKEIT 138 2.1. SELBSTVERSCHULDEN BEI VERKEHRSUNFAELLEN 138 2.2. SELBSTVERSCHULDEN BEI SPORTUNFAELLEN 138 3. ALKOHOL, SUCHT 139 4. ANZEIGE- UND NACHWEISPFLICHT BEI ARBEITSUNFAEHIGKEIT 139 4.1. BEWEISWERT DER AERZTLICHEN ARBEITSUNFAEHIGKEITSBESCHEINIGUNG 140 5. VERPFLICHTUNG ZUR ENTGELTFORTZAHLUNG 141 5.1. ALLGEMEINER ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCH 141 5.2. FORTSETZUNGSERKRANKUNG 142 5.3. TARIFLICHE UND BETRIEBLICHE REGELUNGEN 143 5.4. MUTTERSCHUTZ UND ERZIEHUNGSURLAUB, ENTGELTFORTZAHLUNG BEI ERHOLUNGSKUR 143 5.5. VERZICHT AUF ENTGELTFORTZAHLUNG UND VERWIRKUNG VON ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUECHEN 144 5.6. ZUSCHUSS ZUM KRANKENGELD 144 6. KUERZUNG VON SONDERVERGUETUNGEN WEGEN KRANKHEITSBEDINGTER FEHLZEITEN . 144 7. BERECHNUNG DER ENTGELTFORTZAHLUNG 144 8. DRITTVERSCHULDEN 145 9. ARBEITSUNFAEHIGKEIT UND URLAUB 146 10. ARBEITSUNFAEHIGKEIT UND FREISTELLUNG 146 11. NEBENTAETIGKEIT WAEHREND DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT 146 ARBEITSVERTRAG 147 1. ANBAHNUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 147 2. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES 147 3. INHALT DES ARBEITSVERTRAGES 149 3.1. VERTRAGSAUSLEGUNG 156 3.2. SCHRIFTFORMKLAUSELN 156 3.3. UEBERRASCHENDE KLAUSELN . 157 3.4. VERWEISUNG AUF TARIFVERTRAG 157 3.5. VERTRAGLICHE NEBENPFLICHTEN 160 4. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGES 161 4.1. DAS FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS BEI VERTRAGSVERHANDLUNGEN 162 4.2. UNGEFRAGTE OFFENBARUNGSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS 164 4.3. VERFAHRENSRECHTLICHE FRAGEN ZUR ANFECHTUNG 164 5. GESCHAEFTSFUEHRERANSTELLUNGSVERTRAG 165 ARBEITSVERTRAG, BEFRISTET 166 1. ALLGEMEINES 166 1.1. SCHRIFTFORM 168 1.2. SPEZIALGESETZLICHE BEFRISTUNGSREGELUNGEN 170 1.3. GEBOT DER GLEICHBEHANDLUNG UND VERBOT DER DISKRIMINIERUNG BEI BEFRISTET BESCHAEFTIGTEN 171 2. SACHLICHE GRUENDE FUER EINE ZULAESSIGE BEFRISTUNG 171 2.1. EINZELNE SACHGRUENDE 171 2.1.1. VORUEBERGEHENDER BEDARF UND VERTRETUNG 172 2.1.1.1. UNMITTELBARE VERTRETUNG 175 2.1.1.2. MITTELBARE VERTRETUNG 175 2.1.1.3. ABORDNUNG EINER STAMMKRAFT 175 2.1.1.4. PROJEKTBEFRISTUNG 177 2.1.2. SOZIALE MOTIVE 177 2.1.3. SONSTIGE SACHGRUENDE 178 ARBEITSRECHT 9 INHALTSVERZEICHNIS 2.2. ZWECKBEFRISTUNG, AUFLOESENDE BEDINGUNG . 182 2.3. WIEDERHOLTE BEFRISTUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN (KETTENARBEITSVERTRAG ) AUS SACHLICHEN GRUENDEN - RECHTSMISSBRAUCH . 182 3. ZULAESSIGE BEFRISTUNG OHNE SACHGRUND GEMAESS § 14 ABS. 2 UND 3 TZBFG . 184 3.1. ALLGEMEINES . 184 3.2. ZULAESSIGE VERLAENGERUNG EINES OHNE SACHGRUND BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES . 186 4. BEFRISTUNG EINZELNER ARBEITSBEDINGUNGEN . 187 5. BEFRISTUNGSABREDE MIT BESONDERS GESCHUETZTEN PERSONEN . .188 6. FORTSETZUNG EINES BEFRISTETEN ARBEITSVERHAELTNISSES MIT WISSEN DES ARBEITGEBERS (§ 15 ABS. 5 TZBFG) . 188 7. BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS WAEHREND DES KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHRENS . 189 8. MUSTER EINES BEFRISTETEN VERTRAGES NACH § 14 ABS. 2 TZBFG . 190 9. MUSTER EINER VERLAENGERUNG EINES BEFRISTETEN VERTRAGES NACH § 14 ABS. 2 TZBFG . 190 10. BEFRISTUNGSKONTROLLKLAGE / ENTFRISTUNGSKLAGE . 190 10.1. KLAGEFRIST . 191 ARBEITSVERWEIGERUNG .193 ARBEITSZEIT . 194 SCHAUBILD: ARBEITSZEIT . 194 1. ALLGEMEINES . 194 1.1. DIREKTIONSRECHT UND ARBEITSZEIT . 195 1.2. WEGEZEIT, REISEZEIT . 196 1.3. UMKLEIDEZEITEN . 197 1.4. ARBEITSBEREITSCHAFT, BEREITSCHAFTSDIENST . 197 1.5. RUFBEREITSCHAFT . 199 1.6. ARBEITSZEITKONTO . 199 2. LAGE DER ARBEITSZEIT . 200 2.1. ALLGEMEINES . 200 2.2. LAGE DER ARBEITSZEIT VON TEILZEITBESCHAEFTIGTEN . 200 3. -DAUER DER ARBEITSZEIT . 200 3.1. VERTRAUENSARBEITSZEIT . 201 4. PAUSEN . 201 5. SONN-/FEIERTAGSARBEIT . 202 6. SCHICHTARBEIT . 203 6.1. FREISCHICHTMODELL . 203 7. NACHTARBEIT . 203 8. ARBEITSZEITVERKUERZUNG . 205 9. ARBEITSZEITVERLAENGERUNG . 205 10. KURZARBEIT . 205 AUFHEBUNGSVERTRAG . 206 1. ABSCHLUSS EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES . 206 1.1. HINWEISPFLICHTEN IM ZUSAMMENHANG MIT ABSCHLUSS EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES . 207 1.2. SCHRIFTFORM . 208 2. INHALT EINES AUFHEBUNGSVERTRAGES . 208 2.1. ALLGEMEINES . 208 2.2. ABFINDUNG . 209 2.3. FREISTELLUNG . 210 2.3.1. FREISTELLUNG UND URLAUB . 210 2.3.2. FREISTELLUNG UND SOZIALVERSICHERUNG . 211 2.4. ABWICKLUNGSVERTRAG . 211 3. AUFHEBUNGSVERTRAG, ABWICKLUNGSVEREINBARUNG UND ANSPRUCH AUF ARBEITSLOSENGELD . 211 4. AUFHEBUNGSVERTRAG IM ZUSAMMENHANG MIT BETRIEBSAENDERUNG ODER BETRIEBSUEBERGANG . 212 5. WIDERRUF UND ANFECHTUNG DES AUFHEBUNGSVERTRAGES . 212 6. RUECKTRITT VON EINEM AUFHEBUNGSVERTRAG . 214 7. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE . 214 8 ABGELTUNGSKLAUSELN . 215 9. AUFHEBUNGSVERTRAG ALS UNZULAESSIGE RECHTSAUSUEBUNG . 215 AUFWENDUNGSERSATZ . 216 AUSBILDUNGS-JFORTBILDUNGSKOSTEN (RUECKZAHLUNG) . 218 1. ALLGEMEINES, ZULAESSIGKEIT VERTRAGLICHER RUECKZAHLUNGSKLAUSELN . 218 2. BEGRENZUNG DES UMFANGS VERTRAGLICHER RUECKZAHLUNGSKLAUSELN . 218 3. TARIFVERTRAGLICHE RUECKZAHLUNGSKLAUSELN . 220 AUSGLEICHSQUITTUNG . 22 1 1. ALLGEMEINES . 221 2. AUSLEGUNG EINER AUSGLEICHSQUITTUNG . 221 3. VERZICHT AUF KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE . 222 4. ANFECHTUNG EINER AUSGLEICHSQUITTUNG . 222 5. PROZESSUALE FRAGEN . 222 10 ARBEITSRECHT INHALTSVERZEICHNIS AUSSCHLUSSFRISTEN .223 1. ALLGEMEINES .223 1.1. BEGINN DER AUSSCHLUSSFRIST . 227 1.2. (SCHRIFTLICHE) GELTENDMACHUNG DES ANSPRUCHS .228 2. BESONDERHEIT: ZWEISTUFIGE AUSSCHLUSSFRISTEN . 229 AUSSENDIENST . 231 1. ALLGEMEINES . 231 2. INHALT DES ARBEITSVERTRAGES . 231 2.1. VERKAUFSGEBIET . 231 2.2. ARBEITSZEIT, REISEZEIT . 231 2.3. KFZ-NUTZUNG .232 2.4. ALTERSVERSORGUNG .233 3. VERGUETUNG . 233 3.1. VERGUETUNG BEI KRANKHEIT .235 3.2. VERGUETUNG BEI URLAUB . 235 4. AUSSENDIENSTSPEZIFISCHE KUENDIGUNGSGRUENDE . 235 4.1. MANGELNDE LEISTUNG, MANGELNDER UMSATZERFOLG . 235 4.2. SPESENUNREGELMAESSIGKEITEN .235 4.3. FUEHRERSCHEINENTZUG . 236 AUSSERTARIFLICHE ANGESTELLTE . 237 1. BEGRIFF DES AT-ANGESTELLTEN . 237 2. VERGUETUNG DER AT-ANGESTELLTEN . 237 2.1. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER VERGUETUNG DER AT-ANGESTELLTEN .237 BEDINGUNG . 239 BERUFSAUSBILDUNG . 240 1. ALLGEMEINES . 240 1.1. ABSCHLUSS DES AUSBILDUNGSVERTRAGES . 241 1.2. BESUCH DER BERUFSSCHULE . 241 1.3. KOSTEN DER AUSBILDUNG . 242 2. VERGUETUNG . 242 3. KUENDIGUNG IN DER PROBEZEIT . 243 4. KUENDIGUNG DES BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES . 244 5. BESTEHEN DER ABSCHLUSSPRUEFUNG . 245 6. ENTSTEHEN EINES ARBEITSVERHAELTNISSES IM ANSCHLUSS AN BERUFSAUSBILDUNG .245 7. TARIFVERTRAGLICHER ANSPRUCH AUF ANSCHLUSSBESCHAEFTIGUNG .246 8. SCHADENERSATZ .246 9. PROZESSUALE FRAGEN . 247 BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . 248 1. ANSPRUCH AUF BESCHAEFTIGUNG IM UNGEKUENDIGTEN ARBEITSVERHAELTNIS . 248 2. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NACH KUENDIGUNG .249 3. UEBERSICHT: DER VORLAEUFIGE WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH DES GEKUENDIGTEN ARBEITNEHMERS . 250 BETRIEBLICHE UEBUNG . 251 1. BEGRIFF . 251 2. ANSPRUCH AUF FREIE TAGE AUFGRUND BETRIEBLICHER UEBUNG . 253 3. BETRIEBLICHE UEBUNG IM BEREICH DER VERGUETUNG .253 4. BESEITIGUNG EINER BETRIEBLICHEN UEBUNG .255 BETRIEBSUEBERGANG (§ 613 A BGB) . 256 1. BEGRIFF DES BETRIEBSUEBERGANGS . 257 1.1. AUFTRAGSUEBERNAHME . 261 1.2. ZUORDNUNG DER ARBEITSVERHAELTNISSE NACH EINEM BETRIEBSUEBERGANG .262 2. ZEITPUNKT DES BETRIEBSUEBERGANGS . 263 3. BETRIEBSSTILLLEGUNG .263 4. BETRIEBSAUFSPALTUNG .264 5. FOLGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS FUER DAS ARBEITSVERHAELTNIS .264 5.1. AENDERUNG DER ARBEITSBEDINGUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG . 265 5.2. AUFHEBUNGSVERTRAG IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG . 266 5.3. FOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS FUER DIE ALTERSVERSORGUNG . 266 6. KOLLEKTIVE REGELUNGEN (TARIFVERTRAG, BETRIEBSVEREINBARUNG) BEI BETRIEBSUEBERGANG . 267 6.1. STELLUNG DES BETRIEBSRATS . 267 6.2. SCHICKSAL VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 267 6.3. SCHICKSAL VON TARIFVERTRAEGEN . 268 7. HAFTUNGSFRAGEN IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG . 271 8. KUENDIGUNG IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM BETRIEBSUEBERGANG . 271 9. UNTERRICHTUNGSPFLICHT BEI BETRIEBSUEBERGANG (§ 613 A ABS. 5 BGB) .272 10. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS, § 61 3A ABS. 6 BGB .274 10.1. MEHRERE BETRIEBSUEBERGAENGE . 276 10.2. WIDERSPRUCH UND KUENDIGUNG . 277 ARBEITSRECHT 11 INHALTSVERZEICHNIS 11. BETRIEBSUEBERGANG IN DER INSOLVENZ . 278 DATENSCHUTZ . 279 1. DER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTE . 279 2. DER DATENSCHUTZ IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS . 280 DETEKTIVKOSTEN . 282 DIREKTIONSRECHT . 283 1. RECHTSGRUNDLAGE UND REICHWEITE DES DIREKTIONSRECHTS . 283 1.1. INHALT DES DIREKTIONSRECHTS . 283 1.2. DIE UEBERFLUESSIGE AENDERUNGSKUENDIGUNG . 286 2. ERWEITERUNG DES DIREKTIONSRECHTS . 286 3. BEGRENZUNG DES DIREKTIONSRECHTS DURCH KONKRETISIERUNG DER TAETIGKEIT . 287 4. DIREKTIONSRECHT UND VERSETZUNG . 287 EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT, BETRIEBLICHES (§ 167 ABS. 2 SGB IX) . 289 1. ALLGEMEINES ZUR DURCHFUEHRUNG DES BEM . 289 2. BEM UND BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 291 EINGRUPPIERUNG . 292 1. ALLGEMEINES . 292 2. OEFFENTLICHER DIENST . 293 3. BETRIEBSRAT UND EINGRUPPIERUNG . 294 4. PROZESSUALES . 295 ELTERNZEIT - PFLEGEZEIT - FAMILIENPFLEGEZEIT . 296 1. ALLGEMEINES . 296 2. ELTERNZEIT UND URLAUB . 298 3. ELTERNZEIT UND SONDERZAHLUNGEN . 298 4. KUENDIGUNGSSCHUTZ . 298 5. PFLEGEZEIT . 299 6. FAMILIENPFLEGEZEIT . 301 FEIERTAGSVERGUETUNG . 302 1. ALLGEMEINES . 302 2. BESONDERE ARBEITSVEREINBARUNGEN . 303 3. ARBEITSKAMPF . 303 FUERSORGEPFLICHT . * . 304 1. ALLGEMEINES . 304 2. SCHUTZ VON LEIB, LEBEN UND GESUNDHEIT . 304 3. SCHUTZ DES EIGENTUMS UND DER VERMOEGENSINTERESSEN . 305 4. BELEHRUNG UEBER RECHTE . * 306 GESAMTZUSAGE . 307 GESCHAEFTSGEHEIMNIS . 309 GESUNDHEITSSCHUTZ . 310 GEWERKSCHAFT . 311 1. ALLGEMEINES . 311 2. DIE ZUSTAENDIGE GEWERKSCHAFT . 314 3. ZUTRITTSRECHT ZUM BETRIEB . 314 4. GEWERKSCHAFTLICHE WERBUNG IM BETRIEB . 314 5. GEWERKSCHAFTLICHE VERTRAUENSLEUTE . 315 6. PROZESSUALE DURCHSETZUNG DER EINHALTUNG DES TARIFVERTRAGES . 315 GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 317 1. ALLGEMEINES . 317 1.1. TARIFVERTRAG UND ALLGEMEINER GLEICHHEITSSATZ . 320 2. BETRIEB - UNTERNEHMEN - KONZERN . 320 3. GLEICHBEHANDLUNG IM BEREICH DER VERGUETUNG . 321 3.1. LOHN-GEHALT . 323 3.2. ALTERSVERSORGUNG . 324 3.3. GEHALTSANPASSUNG . 325 3.4. SONDERLEISTUNGEN . 326 4. ARBEITSZEIT . 326 5. RECHTSFOLGEN DES VERSTOSSES GEGEN DEN GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 327 5.1. VERSTOSS EINES TARIFVERTRAGES . 327 6. PROZESSUALE FRAGEN . 327 HAFTUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS . 328 1. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER ARBEITGEBER . 328 1.1. ALLGEMEINES . 329 1.2. BESCHRAENKUNG DER HAFTUNG . * . 331 1.3. STRAFBARE HANDLUNGEN GEGENUEBER ARBEITGEBER . 332 2. MANKOHAFTUNG . 333 12 ARBEITSRECHT INHALTSVERZEICHNIS 3. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER ARBEITSKOLLEGEN 333 4. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER AUSSERHALB DES ARBEITSVERHAELTNISSES STEHENDEN DRITTEN 334 5. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS 334 5.1. BESCHAEDIGUNG PKW DES ARBEITNEHMERS 337 5.2. SCHADENSERSATZ WEGEN VERSPAETETER LOHNABRECHNUNGEN 337 6. HAFTUNG BEI ARBEITSUNFALL 339 INFORMATIONSPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 341 INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS 1. ALLGEMEINES . 342 2. ANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS AUS FUER IHN ABGESCHLOSSENEN VERSICHERUNGSVERTRAEGEN 343 3. ANFECHTBARE ZAHLUNG AN DEN ARBEITNEHMER 344 4. MASSEVERBINDLICHKEIT 346 KRAFTFAHRZEUG 349 1. DIREKTIONSRECHT BEI DER NUTZUNG EINES KRAFTFAHRZEUGES 349 2. PRIVATE NUTZUNG DES FIRMENFAHRZEUGS 349 3. KUENDIGUNG BEI FUEHRERSCHEINENTZUG? 351 4. BESONDERHEITEN BEI LEASINGFAHRZEUGEN 351 KUENDIGUNG 352 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG 354 1.1. FORMERFORDERNIS 355 1.2. KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG 356 1.3. ZURUECKWEISUNG EINER KUENDIGUNG MANGELS VORLAGE EINER VOLLMACHT 356 1.4. KUENDIGUNG DURCH PERSONEN, DEREN KUENDIGUNGSBERECHTIGUNG DEN ARBEITNEHMERN BEKANNT IST 357 1.5. ZUGANG EINER KUENDIGUNG 358 1.5.1. KUENDIGUNG MIT EINSCHREIBEBRIEF 360 1.5.2. ZUGANGSVEREITELUNG 360 1.6. ZURUECKWEISUNG EINER KUENDIGUNG ZUR UNZEIT 361 1.7. RUECKNAHME EINER KUENDIGUNG 361 1.8. ANFECHTUNG EINER KUENDIGUNG 361 1.9. ANNAHME EINER KUENDIGUNG 361 2. KUENDIGUNG VOR DIENSTANTRITT 361 3. KUENDIGUNG IN DER PROBEZEIT 361 3.1. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG IN DER PROBEZEIT 362 3.2. ORDENTLICHE KUENDIGUNG IN DER PROBEZEIT 362 3.3. ORDENTLICHE KUENDIGUNG AUSSERHALB DES GELTUNGSBEREICHS DES KSCHG 362 3.4. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS BEI KUENDIGUNG AUSSERHALB DES GELTUNGSBEREICHS DES KSCHG 363 4. KUENDIGUNG, AUSSERORDENTLICH 363 4.1. ALLGEMEINES 363 4.2. BEISPIELE FUER AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNGSGRUENDE 365 4.3. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DES ARBEITNEHMERS 372 4.4. AUSSCHLUSSFRIST (§ 626 ABS. 2 BGB) 372 4.4.1. AUSSCHLUSSFRIST BEI DAUERTATBESTAND 374 4.4.2. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN UND AUSSCHLUSSFRIST DES § 626 ABS. 2 BGB 375 4.5. VERDACHTSKUENDIGUNG 375 4.5.1. ANHOERUNG DES ARBEITNEHMERS VOR DER VERDACHTSKUENDIGUNG 378 4.6. AUSSERORDENTLICHE ODER ORDENTLICHE DRUCKKUENDIGUNG 379 4.7. UMDEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN AUSSERORDENTLICHEN KUENDIGUNG 380 4.8. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG MIT NOTWENDIGER AUSLAUFFRIST 380 4.9. SCHADENERSATZANSPRUECHE NACH AUSSERORDENTLICHER KUENDIGUNG (§ 628 BGB) 381 4.10. KUENDIGUNG BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER MANDATSTRAEGER 381 4.10.1. ALLGEMEINES 382 4.10.2. BETRIEBSRATSMITGLIEDER 382 4.10.2.1. . WAEHREND DER AMTSZEIT 382 4.10.2.2. . IM NACHWIRKUNGSSTADIUM 382 4.10.3. ERSATZMITGLIEDER 382 4.10.4. WAHLBEWERBER 383 4.10.5. BETRIEBS- ODER ABTEILUNGSSTILLLEGUNG (§ 15 ABS. 4-5 KSCHG) 383 4.10.6. GERICHTLICHES ZUSTIMMUNGSERSETZUNGSVERFAHREN 383 5. KUENDIGUNG, ORDENTLICHE (FRISTGERECHTE) 384 5.1. KUENDIGUNGSFRISTEN 384 5.1.1. GESETZLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN . 386 5.1.2. VERTRAGLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN 386 5.1.3. TARIFVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN 387 5.2. TARIFVERTRAGLICHE UNKUENDBARKEIT 388 5.3. EINZELVERTRAGLICHE UNKUENDBARKEIT 390 SCHAUBILD: KUENDIGUNG NACH DEM KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ 391 5.4. VORAUSSETZUNGEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZES NACH DEM KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ (KSCHG) 392 5.4.1. DAUER DER BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT, UMGEHUNG DES KUENDIGUNGSSCHUTZES 393 5.4.2. REGELMAESSIG BESCHAEFTIGTE ARBEITNEHMER 394 ARBEITSRECHT 13 INHALTSVERZEICHNIS SCHAUBILD: ANRECHNUNG VON TEILZEITKRAEFTEN BEI BERECHNUNG DER BESCHAEFTIGTENZAHL .395 5.5. KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ IST UNTERNEHMENS-, NICHT KONZERNBEZOGEN . 395 6. GRUNDSAETZE DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES . 396 6.1. ULTIMA-RATIO-PRINZIP, VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZ, PROGNOSEPRINZIP . 396 6.1.1. VERHINDERUNG DER WEITERBESCHAEFTIGUNG . 397 6.2. NACHTRAEGLICHER WEGFALL DES KUENDIGUNGSGRUNDES (WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH) . 397 6.3. KUENDIGUNGSGRUND: MISCHTATBESTAND . 398 7. KUENDIGUNG, PERSONENBEDINGT . 399 7.1. KUENDIGUNG WEGEN KRANKHEIT . 401 UEBERPRUEFUNG EINER KRANKHEITSBEDINGTEN KUENDIGUNG . 403 7.1.1. HAEUFIGE KURZERKRANKUNGEN (= ERNSTE BESORGNIS WEITERER HAEUFIGER KURZERKRANKUNGEN) . 404 7.1.2. LANGANDAUERNDE ERKRANKUNG (= ARBEITSUNFAEHIGKEIT AUF NICHT ABSEHBARE ZEIT) . 405 7.1.3. KRANKHEITSBEDINGTE MINDERUNG DER LEISTUNGSFAEHIGKEIT . 406 7.1.4. KRANKHEITSBEDINGTE DAUERNDE UNFAEHIGKEIT, VERTRAGLICH GESCHULDETE ARBEITSLEISTUNG ZU ERBRINGEN . 407 7.2. KUENDIGUNG WEGEN ALKOHOLSUCHT . 408 8. KUENDIGUNG, VERHALTENSBEDINGT . 408 8.1. LEISTUNGSSCHWACHE ARBEITNEHMER . 409 8.2. VERLETZUNG VON VERTRAGLICHEN NEBENPFLICHTEN . 410 8.3. EINZELNE VERHALTENSBEDINGTE GRUENDE . 411 8.4. ALKOHOLMISSBRAUCH . 413 9. KUENDIGUNG, BETRIEBSBEDINGT . 414 9.1. ALLGEMEINES . 414 9.2. WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT AUF EINEM ANDEREN FREIEN ARBEITSPLATZ . 416 9.3. WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT IN EINEM ANDEREN UNTERNEHMEN? . 418 9.4. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG UND EINSATZ VON LEIHARBEITNEHMERN . 419 9.5. BETRIEBSSTILLLEGUNG . 419 9.5.1. KUENDIGUNG IM ZUSAMMENHANG MIT EINER INSOLVENZ . 420 9.6. ABTEILUNGSSTILLLEGUNG . 421 9.7. KUENDIGUNG, SOZIALAUSWAHL . . . 421 9.7.1. VERGLEICHBARKEIT . 424 9.7.2. HORIZONTALE - VERTIKALE VERGLEICHBARKEIT . 425 9.7.3. HERAUSNAHME AUS DER SOZIALAUSWAHL (§ 1 ABS. 3 SATZ 2 KSCHG) . 425 9.7.4. SOZIALAUSWAHL NACH AUSWAHLRICHTLINIEN (§ 1 ABS. 4 KSCHG) . 426 9.7.5. INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE (§ 1 ABS. 5 KSCHG . 427 9.7.5.1. INTERESSENAUSGLEICH MIT NAMENSLISTE IN DER INSOLVENZ . 429 9.7.6. SOZIALAUSWAHL BEI AENDERUNGSKUENDIGUNG . 430 9.8. KUENDIGUNG UND ALLGEMEINER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . 430 9.8.1. DER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH (§ 102 ABS. 5 BETRVG) . 430 9.8.1.1. GRUNDSATZ . 430 9.8.1.2. INHALT DES WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCHS (§ 102 ABS. 5 BETRVG) . 430 9.8.2. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH AUSSERHALB DES § 102 ABS. 5 BETRVG . 431 10. KUENDIGUNG UND FREISTELLUNG . 432 11. KUENDIGUNG UND URLAUB . 433 12. DIE ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS VOR AUSSPRUCH DER KUENDIGUNG (§ 102 BETRVG) . 433 13. DER KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS . 435 13.1. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST IM PROZESS UM EINE AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 436 13.2. STREIT UM DIE VORAUSSETZUNGEN DER ANWENDUNG DES KSCHG . 436 13.3. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST BEI BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNG . 436 SCHAUBILD: PROZESSUALE DARSTELLUNG DER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNGSGRUENDE . 439 13.4. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST FUER SOZIALAUSWAHL . 439 13.5. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST BEI PERSONENBEDINGTER KUENDIGUNG . 439 13.6. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST BEI VERHALTENSBEDINGTER KUENDIGUNG . 440 13.7. NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN . 441 13.8. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST FUER ORDNUNGSGEMAESSE BETEILIGUNG DES BETRIEBS-ZPERSONALRATS . 441 13.9. KLAGEFRIST . 441 13.9.1. ANTRAG AUF NACHTRAEGLICHE KLAGEZULASSUNG (§ 5 KSCHG) . 444 13.10. KUENDIGUNG, AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES GEGEN ABFINDUNG IM RAHMEN DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES (§§9,10 KSCHG) . 444 13.10.1. ALLGEMEINES . 444 13.10.2. AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITNEHMERS . 445 13.10.3. AUFLOESUNGSANTRAG DES ARBEITGEBERS . 445 13.10.4. BEIDERSEITIGER AUFLOESUNGSANTRAG . 448 13.10.5. ZEITPUNKT DER AUFLOESUNG . 448 13.10.6. HOEHE DER ABFINDUNG . 448 13.10.6.1. STEUER, SOZIALVERSICHERUNGSPFLICHT DER ABFINDUNG . 449 13.10.7. FAELLIGKEIT DER ABFINDUNG . 449 13.10.8. KUENDIGUNG UND ABFINDUNG BEI TOD DES ARBEITNEHMERS . 450 13.10.9. AUFLOESUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES EINES LEITENDEN ANGESTELLTEN (§ 14 ABS. 2 KSCHG) . 450 13.10.10. ABFINDUNG BEI BETRIEBSBEDINGTER KUENDIGUNG NACH § 1 A KSCHG . 450 13.11. WAHLMOEGLICHKEIT DES ARBEITNEHMERS NACH GEWONNENEM KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS (§ 12 KSCHG) . 451 14 ARBEITSRECHT INHALTSVERZEICHNIS 13.12. WIEDERHOLUNGSKUENDIGUNG, TROTZKUENDIGUNG 452 13.13. VERZICHT AUF ERHEBUNG DER KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 452 LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT LOHN 1. ALLGEMEINES . 454 1.1. VERGUETUNG(SZUSCHLAEGE) UND SONDERFORMEN DER VERGUETUNG 456 1.1.1. SITTENWIDRIGKEIT EINER VERGUETUNG 457 1.2. LOHNABRECHNUNG 457 1.3. ANSPRUCH AUF LOHNERHOEHUNG 458 1.4. VORSCHUSS 459 1.5. NETTOLOHNVEREINBARUNG 459 1.6. LOHNABZUEGE 460 2. LOHNABTRETUNG 461 3. LOHNPFAENDUNG 461 4. DRITTSCHULDNERKLAGE 462 5. LOHNRUECKSTAENDE - LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT 462 6. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DES LOHNES UND DER RUECKZAHLUNG IM FALL ZU VIEL GEZAHLTER VERGUETUNG 462 6.1. WEGFALL DER BEREICHERUNG (§ 818 ABS. 3 BGB) 464 7. AUSGLEICH FUER NACHTARBEIT 464 8- ZULAGE 465 8.1. LEISTUNGSZULAGE 465 9. PROZESSUALES 466 MASSENENTLASSUNG 467 1. VORAUSSETZUNGEN 467 2. UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS/ KONSULTATIONSVERFAHREN 468 3. INHALT DER ANZEIGE 469 4. MASSENENTLASSUNGSANZEIGE UND KUENDIGUNGSSCHUTZVERFAHREN 470 MASSREGELUNGSVERBOT (§ 612 A BGB) 472 MINDESTLOHN 473 1. ALLGEMEINES . 473 2. ERFUELLUNGSWIRKUNG VON LOHNBESTANDTEILEN 474 3. MINDESTLOHN UND AUSSCHLUSSFRISTEN 475 MOBBING 476 1. ALLGEMEINES 476 2. KUENDIGUNG WEGEN MOBBING 477 3. SCHMERZENSGELDANSPRUCH 477 4. BETRIEBSRATSSCHULUNG ZUM THEMA MOBBING 478 MUTTERSCHUTZ . 479 1. ALLGEMEINES 479 2. AERZTLICHES BESCHAEFTIGUNGSVERBOT (§ 16 MUSCHG) 479 2.1. BETRIEBLICHER GESUNDHEITSSCHUTZ (§§9-15 MUSCHG) 480 2.2. ERWEITERUNG DES DIREKTIONSRECHTS 480 3. MUTTERSCHUTZLOHN (§ 18 MUSCHG) UND MUTTERSCHUTZGELD (§§ 89,20 MUSCHG) 481 4. KUENDIGUNGSSCHUTZ (§ 17 MUSCHG) 482 4.1. ALLGEMEINES 482 4.2. MITTEILUNGSPFLICHT 483 4.3. ZUSTIMMUNGSERFORDERNIS 483 4.3.1. ZUSTIMMUNGSENTSCHEIDUNG 484 NACHWEISGESETZ / NACHWEISRICHTLINIE 485 NEBENTAETIGKEIT 487 1. ALLGEMEINES .487 2. NEBENTAETIGKEIT ALS GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTER 488 3. NEBENTAETIGKEIT WAEHREND DES URLAUBS 488 4. NEBENTAETIGKEIT WAEHREND DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT 488 NICHTRAUCHERSCHUTZ 489 PERSOENLICHKEITSRECHT 491 PERSONALAKTE 493 PROBEZEIT . 495 SCHULDANERKENNTNIS 497 SCHWERBEHINDERTE 498 1. ALLGEMEINES 498 2. SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 500 3. BENACHTEILIGUNG 502 4. GLEICHSTELLUNG 503 5. ZUSATZURLAUB (§ 125 SGB IX) . .504 ARBEITSRECHT 15 INHALTSVERZEICHNIS 6. KUENDIGUNG . 504 6.1. VORAUSSETZUNGEN DES SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZES . 505 6.2. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 506 6.3. DAS ZUSTIMMUNGSVERFAHREN NACH §§ 85 FF. SGB IX . 507 6.3.1. ALLGEMEINES . 507 6.3.2. FRISTGERECHTE KUENDIGUNG . 508 6.3.3. FRISTLOSE KUENDIGUNG (§ 91 SGB IX) . 508 7. SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG . 509 7.1. TAETIGKEIT UND BETEILIGUNG DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG . 509 7.2. WAHL DER SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG . 510 SCHAUBILD: RECHTSSCHUTZ BEI KUENDIGUNG EINES SCHWERBEHINDERTEN . 512 SONDERLEISTUNGEN UND GRATIFIKATIONEN . 513 1. ALLGEMEINES . 513 1.1. SONDERZAHLUNG UND GLEICHBEHANDLUNG . 514 2. VORBEHALT DER FREIWILLIGKEIT UND WIDERRUFSVORBEHALT . 515 3. RECHTSGRUNDLAGEN FUER SONDERZAHLUNGEN . 516 3.1. TARIFVERTRAGLICHE SONDERLEISTUNGEN . 516 3.2. SONDERLEISTUNGEN AUFGRUND EINER BETRIEBSVEREINBARUNG . 517 3.3. SONDERLEISTUNGEN AUFGRUND EINZELVERTRAGLICHER ZUSAGEN . 517 4. RUECKZAHLUNGSBESTIMMUNGEN . 518 5. SONDERZAHLUNG UND ARBEITSUNFAEHIGKEIT . 519 5.1. TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN . 519 5.2. ARBEITSVERTRAGLICHE REGELUNGEN . 519 6. SONDERLEISTUNG UND ERZIEHUNGSURLAUB . 520 7. PFAENDUNGSFREIGRENZE . 520 SUSPENDIERUNG . 521 1. SUSPENDIERUNG IM BESTEHENDEN UNGEKUENDIGTEN ARBEITSVERHAELTNIS . 521 2. SUSPENDIERUNG UNTER SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ STEHENDER PERSONENGRUPPEN . 521 3. SUSPENDIERUNG NACH AUSSPRUCH EINER KUENDIGUNG . 521 TARIFVERTRAG . 522 1. ANWENDUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGES . 522 2. TARIFBINDUNG, KOALITIONSFREIHEIT . 523 2.1. VERWEISUNGSTARIFVERTRAG . 524 2.2. ALLGEMEINVERBINDLICHKEIT . 524 2.2.1. ALLGEMEINES . 524 2.2.2. SOZIALKASSENVERFAHREN . 525 2.3. MEHRHEIT VON TARIFVERTRAEGEN / TARIFPLURALITAET . 526 2.3.1. T ARIFKONKURRENZ . 527 2.3.2. MISCHBETRIEB . 527 3. VEREINBARUNG DER ANWENDUNG DES TARIFVERTRAGS . 528 3.1. . IM ARBEITSVERTRAG . 528 3.2. GUENSTIGKEITSVERGLEICH . 531 3.3. . DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG . 532 4. INHALTLICHE REGELUNGEN DES TARIFVERTRAGES . 532 4.1. TARIFVERTRAG UND GLEICHHEITSGRUNDSATZ . 534 4.2. ZULAGEN . 535 4.3. VERZICHT AUF TARIFVERTRAGLICHE LEISTUNGEN . 536 5. TARIFAUSLEGUNG . 536 5.1. TARIFLUECKE . 538 5.2. TARIFVERTRAGLICHE OEFFNUNGSKLAUSEL . 539 6. ENDE DER GELTUNG DES TARIFVERTRAGES . 539 6.1. FRISTLOSE KUENDIGUNG DES TARIFVERTRAGES . 539 6.2. ABLOESENDER TARIFVERTRAG . 539 6.3. AUSSCHEIDEN DES ARBEITGEBERS AUS DEM GELTUNGSBEREICH DES TARIFVERTRAGES . 540 6.4. AUSTRITT AUS DEM ARBEITGEBERVERBAND . 540 6.5. OT-MITGLIEDSCHAFT IM ARBEITGEBERVERBAND . 541 6.6. AUFLOESUNG DES ARBEITGEBERVERBANDES . 542 6.7. NACHWIRKUNG DES TARIFVERTRAGS . 542 7. EINGRUPPIERUNG. . 544 8. UEBERLEITUNG IN DEN TVOED . 545 9. KIRCHLICHE EINRICHTUNGEN . 547 TEILZEITBESCHAEFTIGUNG . 549 1. VERTRAGLICHE UND RECHTLICHE GRUNDLAGEN DER TEILZEITARBEIT . 549 2. ANSPRUCH AUF TEILZEITBESCHAEFTIGUNG . 550 3. ANSPRUCH AUF VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT (§ 9 TZBFG) . 554 4. ARBEITSVERGUETUNG UND ALTERSVERSORGUNG . 555 4.1. LOHN, GEHALT . 555 4.2. ALTERSVERSORGUNG . 556 16 ARBEITSRECHT INHALTSVERZEICHNIS 5. UEBERSTUNDEN, FREIZEITAUSGLEICH, MEHRARBEIT 557 UEBERSTUNDEN 1. ANORDNUNG VON UEBERSTUNDEN 2. VERGUETUNG VON UEBERSTUNDEN . .559 2.1. FREIZEITAUSGLEICH .561 2.2. VERGUETUNG VON UEBERSTUNDEN . .^ 3. UEBERSTUNDEN UND TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN 562 4. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG VON UEBERSTUNDENVERGUETUNG 562 URLAUB 1. URLAUBSANSPRUCH .563 1.1. ERSATZURLAUBSANSPRUCH 566 1.2. TARIFLICHE REGELUNGEN 566 2. URLAUBSDAUER 567 2.1. TEILURLAUB 3. URLAUBSGEWAEHRUNG . 571 3.1. URLAUB UND ARBEITSUNFAEHIGKEIT 572 4. BERECHNUNG DES URLAUBSENTGELTS 572 4.1. GESETZLICHE BERECHNUNG 573 4.2. BERECHNUNG NACH DEM TARIFVERTRAG 573 4.3. RUECKFORDERUNG ZU VIEL GENOMMENEN URLAUBS 574 5. URLAUBSABGELTUNG 574 5.1. URLAUBSABGELTUNG UND TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRIST 576 6. URLAUBSGELD 577 VERJAEHRUNG . 579 VERSETZUNGSKLAUSEL 580 VERTRAGSSTRAFE 582 1. RECHTLICHE ZULAESSIGKEIT 582 2. TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRIST 583 3. VERTRAGSSTRAFEN ZUR SICHERUNG DES ABGESCHLOSSENEN ARBEITSVERTRAGS (VERTRAGSBRUCH) 583 4. VERTRAGSSTRAFE ZUR SICHERUNG EINES WETTBEWERBSVERBOTS 583 WETTBEWERBSVERBOT 584 1. ALLGEMEINES .584 2. WETTBEWERBSVERBOT IM BESTEHENDEN ARBEITSVERHAELTNIS 584 2.1. ERLAUBTE VORBEREITUNGSHANDLUNG 585 2.2. RECHTSFOLGEN EINES WETTBEWERBSVERSTOSSES 586 3. VEREINBARUNG EINES NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOTS 587 3.1. MAENGEL EINER WETTBEWERBSVEREINBARUNG 587 3.2. FOLGEN VON RECHTSMAENGELN EINER WETTBEWERBSVEREINBARUNG (§ 75D HGB) .589 4. AUFHEBUNG EINES NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOTS 589 4.1. RUECKTRITT VOM NACHVERTRAGLICHEN WETTBEWERBSVERBOT 590 5. KARENZENTSCHAEDIGUNG 590 5.1. ANRECHNUNG ANDERWEITIGEN EINKOMMENS 591 5.2. BOESWILLIGES UNTERLASSEN DER ANDERWEITIGEN VERWERTUNG DER ARBEITSKRAFT (§ 74C HGB) 591 5.3. VERJAEHRUNG, TARIFVERTRAGLICHE AUSSCHLUSSFRISTEN 592 6. WEGFALL DES WETTBEWERBSVERBOTS 592 7. PROZESSUALE FRAGEN 592 ZEUGNIS 594 1. FORM DES ARBEITSZEUGNISSES 594 2. ZEITPUNKT DER ZEUGNISERTEILUNG . 594 2.1. FAELLIGKEIT 594 2.2. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT 594 2.3. VERFALL DES ZEUGNISANSPRUCHS (TARIFLICHE AUSSCHLUSSFRIST) 595 2.4. VERZICHT AUF DEN ZEUGNISANSPRUCH 595 2.5. VERWIRKUNG DES ZEUGNISANSPRUCHS 595 3. ZWISCHENZEUGNIS 595 4. INHALT DES ZEUGNISSES . 596 5. SCHADENERSATZANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS GEGEN DEN ZEUGNISAUSSTELLENDEN ARBEITGEBER 598 6. HAFTUNG GEGENUEBER DEM NAECHSTEN ARBEITGEBER WEGEN DER AUSSTELLUNG EINES UNRICHTIGEN ZEUGNISSES 598 7. AUSKUNFT DES ARBEITGEBERS AN DRITTE NEBEN UND NACH DER ZEUGNISERTEILUNG 598 8. ZEUGNIS UND BETRIEBSRAT 599 9. DIE GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DES ZEUGNISANSPRUCHS 599 ZIELVEREINBARUNG 600 STICHWORTVERZEICHNIS . 602 ARBEITSRECHT 17
any_adam_object	1
any_adam_object_boolean	1
author	Bopp, Peter 1943- Georgiou, Christina 1962-
author_GND	(DE-588)124252214 (DE-588)114908656
author_facet	Bopp, Peter 1943- Georgiou, Christina 1962-
author_role	aut aut
author_sort	Bopp, Peter 1943-
author_variant	p b pb c g cg
building	Verbundindex
bvnumber	BV046924209
ctrlnum	(OCoLC)1220882171 (DE-599)DNB1217541381
discipline	Rechtswissenschaft
discipline_str_mv	Rechtswissenschaft
edition	21. Auflage, Stand: 01.09.2020
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02356nam a22005538c 4500</leader><controlfield tag="001">BV046924209</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20201014 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">201005s2020 gw \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">20,N38</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1217541381</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783945260876</subfield><subfield code="c">EUR 35.00 (DE)</subfield><subfield code="9">978-3-945260-87-6</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3945260876</subfield><subfield code="9">3-945260-87-6</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783945260876</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1220882171</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1217541381</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-NW</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-Ef29</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">340</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Bopp, Peter</subfield><subfield code="d">1943-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)124252214</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht</subfield><subfield code="c">Peter Bopp (Rechtsanwalt, Vors. Richter am LAG a.D., Mediator), Dr. Christina Georgiou (Fachanwältin für Arbeitsrecht)</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">21. Auflage, Stand: 01.09.2020</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Münster</subfield><subfield code="b">Rieder</subfield><subfield code="c">2020</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="4"><subfield code="c">© 2020</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">608 Seiten</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Rechtsprechung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115710-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Betriebsrat</subfield><subfield code="0">(DE-588)4006204-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002769-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Betriebsräte</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Betriebsverfassungsrecht</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Betriebsrat</subfield><subfield code="0">(DE-588)4006204-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002769-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Rechtsprechung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4115710-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Georgiou, Christina</subfield><subfield code="d">1962-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)114908656</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Rieder GmbH & Co. Verlag für Recht und Kommunikation KG</subfield><subfield code="0">(DE-588)1065534698</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="780" ind1="0" ind2="0"><subfield code="i">Vorangegangen ist</subfield><subfield code="z">978-3-945260-81-4</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://www.riederverlag.de/rieder-verlag/aktuelles/produkt-ansicht/produkte/details/produkt/rechtsprechungsuebersicht-zum-arbeitsrecht-mit-cd-rom/</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032333347&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032333347</subfield></datafield></record></collection>
geographic	Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd
geographic_facet	Deutschland
id	DE-604.BV046924209
illustrated	Not Illustrated
index_date	2024-07-03T15:32:17Z
indexdate	2024-07-10T08:57:37Z
institution	BVB
institution_GND	(DE-588)1065534698
isbn	9783945260876 3945260876
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032333347
oclc_num	1220882171
open_access_boolean
owner	DE-Ef29 DE-19 DE-BY-UBM
owner_facet	DE-Ef29 DE-19 DE-BY-UBM
physical	608 Seiten
publishDate	2020
publishDateSearch	2020
publishDateSort	2020
publisher	Rieder
record_format	marc
spelling	Bopp, Peter 1943- Verfasser (DE-588)124252214 aut Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht Peter Bopp (Rechtsanwalt, Vors. Richter am LAG a.D., Mediator), Dr. Christina Georgiou (Fachanwältin für Arbeitsrecht) 21. Auflage, Stand: 01.09.2020 Münster Rieder 2020 © 2020 608 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Rechtsprechung (DE-588)4115710-2 gnd rswk-swf Betriebsrat (DE-588)4006204-1 gnd rswk-swf Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Arbeitsrecht Betriebsräte Betriebsverfassungsrecht Deutschland (DE-588)4011882-4 g Betriebsrat (DE-588)4006204-1 s Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 s Rechtsprechung (DE-588)4115710-2 s DE-604 Georgiou, Christina 1962- Verfasser (DE-588)114908656 aut Rieder GmbH & Co. Verlag für Recht und Kommunikation KG (DE-588)1065534698 pbl Vorangegangen ist 978-3-945260-81-4 X:MVB text/html http://www.riederverlag.de/rieder-verlag/aktuelles/produkt-ansicht/produkte/details/produkt/rechtsprechungsuebersicht-zum-arbeitsrecht-mit-cd-rom/ Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032333347&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis
spellingShingle	Bopp, Peter 1943- Georgiou, Christina 1962- Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht Rechtsprechung (DE-588)4115710-2 gnd Betriebsrat (DE-588)4006204-1 gnd Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd
subject_GND	(DE-588)4115710-2 (DE-588)4006204-1 (DE-588)4002769-7 (DE-588)4011882-4
title	Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht
title_auth	Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht
title_exact_search	Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht
title_exact_search_txtP	Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht
title_full	Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht Peter Bopp (Rechtsanwalt, Vors. Richter am LAG a.D., Mediator), Dr. Christina Georgiou (Fachanwältin für Arbeitsrecht)
title_fullStr	Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht Peter Bopp (Rechtsanwalt, Vors. Richter am LAG a.D., Mediator), Dr. Christina Georgiou (Fachanwältin für Arbeitsrecht)
title_full_unstemmed	Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht Peter Bopp (Rechtsanwalt, Vors. Richter am LAG a.D., Mediator), Dr. Christina Georgiou (Fachanwältin für Arbeitsrecht)
title_short	Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht
title_sort	rechtsprechungsubersicht zum arbeitsrecht
topic	Rechtsprechung (DE-588)4115710-2 gnd Betriebsrat (DE-588)4006204-1 gnd Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd
topic_facet	Rechtsprechung Betriebsrat Arbeitsrecht Deutschland
url	http://www.riederverlag.de/rieder-verlag/aktuelles/produkt-ansicht/produkte/details/produkt/rechtsprechungsuebersicht-zum-arbeitsrecht-mit-cd-rom/ http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032333347&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
work_keys_str_mv	AT bopppeter rechtsprechungsubersichtzumarbeitsrecht AT georgiouchristina rechtsprechungsubersichtzumarbeitsrecht AT riedergmbhcoverlagfurrechtundkommunikationkg rechtsprechungsubersichtzumarbeitsrecht

Verfügbarkeit

Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.

Fernleihe Bestellen Achtung: Nicht im THWS-Bestand! Beschreibung

MARC

Datensatz im Suchindex

Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.

Ähnliche Einträge