Verfügbarkeit: Grundlagen des Weisungsrechts

Grundlagen des Weisungsrechts:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Bitzenhofer, Dominik 1989- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Duncker & Humblot [2020]
Schriftenreihe:	Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht Band 359
Schlagworte:	Arbeitsrecht Weisung Deutschland Direktionsrecht Leistungsbestimmungsrecht Weisungsrecht Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 279 - 302
Beschreibung:	306 Seiten
ISBN:	9783428180196

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MARC


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adam_text	INHALTSUEBERSICHT ERSTER TEIL EINFUEHRUNG 19 A. DER UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND ........................................................................................ 19 B. GANG DER UNTERSUCHUNG ................................................................................................ 23 ZWEITER TEIL RECHTSGRUNDLAGE DES WEISUNGSRECHTS 25 A. EINLEITUNG .......................................................................................................................... 25 B. UNEINHEITLICHE RECHTSPRECHUNG ...................................................................................... 28 C. ARBEITSTEILUNG ALS GRUND FUER DAS WEISUNGSRECHT ........................................................... 32 D. WEISUNGSBEFUGNIS AUS EIGENTUM .................................................................................... 39 E. WESEN, NATUR DER SACHE, INSTITUTIONEN UND NS-ARBEITSRECHT ........................................ 44 F. BEGRUENDUNG AUS GESETZ UND VERTRAG ............................................................................. 56 G. SUMMA .............................................................................................................................. 97 DRITTER TEIL RECHTSNATUR VON WEISUNGSRECHT UND WEISUNG 98 A. DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN WEISUNGSRECHT UND WEISUNG .............................................. 98 B. RECHTSNATUR DES WEISUNGSRECHTS .................................................................................... 100 C. RECHTSNATUR DER EINZELWEISUNG ...................................................................................... 112 D. DAS WEISUNGSRECHT UND SEINE NEUAUSUEBBARKEIT ............................................................. 123 E. BEWERTUNG BEIM ERWEITERTEN WEISUNGSRECHT ................................................................. 137 VIERTER TEIL ERWEITERUNG DES WEISUNGSRECHTS 139 A. RELEVANZ ARBEITSVERTRAGLICHER FLEXIBILISIERUNG ............................................................... 139 B. ARTEN DER WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG ......................................................................... 141 10 INHALTSUEBERSICHT C. RECHTSGRUNDLAGE BEI ERWEITERUNG DES WEISUNGSRECHTS ................................................. 154 D. ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN AN WEISUNGSKLAUSELN ....................................................... 155 E. KONKRETE ANFORDERUNGEN AN DIE WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG ...................................... 161 F. SUMMA ............................................................................................................................... 186 G. UNWIRKSAME WEISUNGSKLAUSELN UND SOZIALAUSWAHL ..................................................... 188 FUENFTER TEIL DIE VERBINDLICHKEIT UNBILLIGER WEISUNGEN 204 A. ENTSCHEIDUNG DES GROSSEN SENATS ABGEWENDET ................................................................ 204 B. VERMITTELNDE LOESUNGSANSAETZE ......................................................................................... 212 C. FAZIT UND STELLSCHRAUBEN FUER AUSGEWOGENE RISIKOVERTEILUNG ...................................... 225 SECHSTER TEIL VERHAELTNIS VON § 106 GEWO ZU §315 BGB 240 A. REGELUNGSUEBERGREIFENDE ARGUMENTE .............................................................................. 243 B. REGELUNGSINTERNE ARGUMENTE ......................................................................................... 255 C. FAZIT: WAS BLEIBT VON § 315 BGB? ................................................................................... 268 SIEBENTER TEIL ZUSAMMENFASSUNG 270 LITERATURVERZEICHNIS .............................................................................................................. 279 SACHVERZEICHNIS .................................................................................................................... 303 INHALTSVERZEICHNIS ERSTER TEIL EINFUEHRUNG 19 A. DER UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND ........................................................................................ 19 B. GANG DER UNTERSUCHUNG ................................................................................................ 23 ZWEITER TEIL RECHTSGRUNDLAGE DES WEISUNGSRECHTS 25 A. EINLEITUNG .......................................................................................................................... 25 B. UNEINHEITLICHE RECHTSPRECHUNG .......... 28 C. ARBEITSTEILUNG ALS GRUND FUER DAS WEISUNGSRECHT ........................................................... 32 I. ADAM SMITH ALS VORDENKER DER ARBEITSTEILUNG .................................................... 32 II. AUS ARBEITSTEILUNG FOLGT WEISUNGSRECHT ............................................................... 34 IIL VERMENGUNG VON GRUND UND RECHTSGRUND .......................................................... 36 IV. BEISPIELE AUS LITERATUR UND RECHTSPRECHUNG ......................................................... 36 V. ZWISCHENFAZIT ......................................................................................................... 39 D. WEISUNGSBEFUGNIS AUS EIGENTUM .................................................................................... 39 I. EIGENTUMSTHEORIE ALS KRISTALLISATIONSPUNKT DES STRUKTURELLEN UNGLEICHGEWICHTS 39 II. EIGENTUMSTHEORIE AM BEISPIEL SINZHEIMERS ......................................................... 40 IIL REZEPTION UND KRITIK .............................................................................................. 41 IV. SPIELART DER EIGENTUMSTHEORIE: WEISUNG KRAFT HAUSRECHTS .................................. 43 E. WESEN, NATUR DER SACHE, INSTITUTIONEN UND NS-ARBEITSRECHT ........................................ 44 I. AUS DER NATUR BZW. AUS DEM WESEN ..................................................................... 44 II. INSTITUTION UND INSTITUTIONELLES RECHTSDENKEN ................................................ 45 III. DAS DENKEN IN KONKRETEN ORDNUNGEN IM NATIONALSOZIALISMUS ........................... 46 IV. DAS GESETZ ZUR ORDNUNG DER NATIONALEN ARBEIT (AOG) ....................................... 49 V. RELEVANZ DES AOG FUER DAS ARBEITSVERTRAGSRECHT UND FUER DAS WEISUNGSRECHT ... 50 VI. DIE WANDLUNG DES WEISUNGSRECHTS ....................................................................... 51 12 INHALTSVERZEICHNIS 1. DURCH DAS FUEHRERPRINZIP .............................................................................. 51 2. DURCH EINE AUSWEITUNG DER TREUEPFLICHT ....................................................... 52 VII. FAZIT ............................................................................................................................ 55 F. BEGRUENDUNG AUS GESETZ UND VERTRAG .............................................................................. 56 I. GESETZESTHEORIE ........................................................................................................ 56 1. WORTLAUT .............................................................................................................. 60 2. SYSTEMATIK .......................................................................................................... 61 3. GESETZESBEGRUENDUNG ......................................................................................... 65 4. VORGESCHICHTE DER REGELUNG: RECHTSZUSTAND VOR DEM 1.1.2003 ................... 67 5. REGELUNGSGEHALT DES § 106 GEWO .................................................................... 68 6. FAZIT ZUR BEGRUENDUNGSWIRKUNG DES § 106 GEWO .......................................... 70 II. VERTRAGSTHEORIE ........................................................................................................ 71 1. VORBEMERKUNGEN ............................................................................................... 72 A) UNTERSUCHUNGSFRAGE ALS PROBLEM DER RECHTSGESCHAEFTSLEHRE .................... 72 B) ABGRENZUNG VOM BESONDEREN WEISUNGSRECHT ............................................. 73 C) ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT UEBER DAS WEISUNGSRECHT .......................................... 74 2. EIGENSTAENDIGER WEISUNGSVERTRAG ...................................................................... 76 3. MITVEREINBARUNG IM ARBEITSVERTRAG .................................................................. 79 A) AUSDRUECKLICHE MITVEREINBARUNG ................................................................ 81 B) KONKLUDENTE MITVEREINBARUNG .................................................................... 83 C) SPIELART DER MITVEREINBARUNG: ESSENTIALE-BEGRUENDUNG ............................. 86 4. HIER VERTRETENER ANSATZ: MITTELBAR-VERTRAGLICHER URSPRUNG ............................ 87 A) ARBEITSVERHAELTNISSE OHNE ARBEITSVERTRAG ................................................... 90 B) KEIN WIDERSPRUCH ZU GENERELLEN WEISUNGEN ............................................. 93 5. FAZIT ZUR VERTRAGSTHEORIE ................................................................................... 96 III. VEREINZELT: DOPPELTE RECHTSGRUNDLAGE .................................................................. 96 G. SUMMA ............................................................................................................................... 97 DRITTER TEIL RECHTSNATUR VON WEISUNGSRECHT UND WEISUNG 98 A. DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN WEISUNGSRECHT UND WEISUNG ............................................... 98 B. RECHTSNATUR DES WEISUNGSRECHTS ..................................................................................... 100 I. SECKEL ALS AUSGANGSPUNKT, BOETTICHER ALS PRAEGENDER EINFLUSS ............................ 100 II. ENRIQUEZ: GESTALTUNGSRECHTSDEFINITION ALS AUSGANGSPUNKT ................................ 103 1. UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN RECHTSAENDERUNGS- UND RECHTSWIRKUNGSDEFINITION 103 2. ENRIQUEZ: RECHTSAENDERUNG VERSUS RECHTSKONKRETISIERUNG ............................ 105 INHALTSVERZEICHNIS 13 3. NEUE DOGMATISCHE KATEGORIE DER KONKRETISIERUNGSRECHTE ............................. 106 4. EINORDNUNG UND BEWERTUNG .............................................................................. 106 A) ALTBEKANNTES NEU FORMULIERT? ..................................................................... 106 B) RECHTSWIRKUNGSDEFINITION NICHT VON SOELLNER ............................................ 107 C) KONSEQUENZ DIESER DEFINITIONSDIVERGENZ SCHON BEKANNT ......................... 108 D) RECHTSWIRKUNG ALS OBERBEGRIFF ZU VERSTEHEN ............................................ 108 III. ANSATZPUNKT: BEGRIFF DER RECHTSAENDERUNG .......................................................... 110 1. RECHTSWIRKUNGSDEFMITION BESONDERS BEIM WEISUNGSRECHT ........................... 110 2. VERSTAENDNIS DER RECHTSAENDERUNG ..................................................................... HO C. RECHTSNATUR DER EINZEL WEISUNG ...................................................................................... 112 I. REINE FAKTIZITAET UND REALAKT .................................................................................. 113 II. WILLENSERKLAERUNG .................................................................................................... 115 III. DIFFERENZIERUNG NACH REGELUNGSGEGENSTAND ........................................................ 116 IV. (RECHTS)GESCHAEFTSAEHNLICHE HANDLUNG ................................................................... 120 V. ZWISCHENFAZIT: RECHTSNATUR DER EINZELWEISUNG .................................................. 123 D. DAS WEISUNGSRECHT UND SEINE NEUAUSUEBBARKEIT ............................................................. 123 I. BEGRIFF DER NEUAUSUEBBARKEIT ................................................................................ 123 II. INTERESSENLAGE BEIM GESTALTUNGSRECHT ................................................................. 124 III. GRUNDSATZ DES VERBRAUCHS .................................................................................... 126 1. FORMULIERUNG DES GRUNDSATZES ....................................................................... 126 2. AUSNAHME BEI DAUERSCHULDVERHAELTNISSEN ...................................................... 126 3. ABZULEHNENDER ERKLAERUNGSVERSUCH: DAS MUTTERGESTALTUNGSRECHT ................. 127 4. WEISUNGSRECHT UND STAENDIGE PFLICHTANSPANNUNG ............................................ 129 IV. GRUNDSATZ DER UNWIDERRUFLICHKEIT ....................................................................... 131 1. RECHTSVERHAELTNISLOESUNG .................................................................................... 132 2. STARKE - SCHUTZZWECKLOESUNG ........................................................................... 133 3. VERTRAGSLOESUNG .................................................................................................. 134 4. DEROGATIONSLOESUNG ............................................................................................ 135 5. MELANGE AUS DEN UNTERSCHIEDLICHEN BEGRUENDUNGSANSAETZEN ......................... 137 E. BEWERTUNG BEIM ERWEITERTEN WEISUNGSRECHT ................................................................. 137 VIERTER TEIL ERWEITERUNG DES WEISUNGSRECHTS 139 A. RELEVANZ ARBEITSVERTRAGLICHER FLEXIBILISIERUNG ............................................................... 139 B. ARTEN DER WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG ......................................................................... 141 14 INHALTSVERZEICHNIS I. DIE ECHTE WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG .................................................................... 141 II. DIE UNECHTE WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG ............................................................... 142 III. UMFANG DES WEISUNGSRECHTS AUS § 106 GEWO? ................................................... 143 1. UEBERWIEGENDE AUFFASSUNG: § 106 GEWO VERMITTELT WEITEN UMFANG ............. 143 2. A.A. (INSBES. HROMADKA): § 106 GEWO VERMITTELT KEINEN UMFANG ............... 144 3. ERGEBNIS: UMFANG FOLGT AUS § 106 GEWO ....................................................... 146 IV. DEKLARATORISCHE WEISUNGSKLAUSEL .......................................................................... 146 V. WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG IN NOTFAELLEN UND BEI MUTTERSCHUTZRECHTLICHEM BE SCHAEFTIGUNGSVERBOT ........................................................................................ 147 1. WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG IN NOTFAELLEN ......................................................... 147 2. DAS MUTTERSCHUTZRECHTLICHE UMSETZUNGSRECHT ............................................ 148 3. ABZULEHNENDE ANSICHT: GESETZLICHE ERWEITERUNG IN SOLCHEN FAELLEN ............. 150 VI. KEINE ERWEITERUNG DURCH § 164 ABS. 4 S. 1 NR. 1 SGB IX ................................... 151 VII. ZUSAMMENFASSUNG .................................................................................................... 153 C. RECHTSGRUNDLAGE BEI ERWEITERUNG DES WEISUNGSRECHTS ................................................. 154 D. ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN AN WEISUNGSKLAUSELN ....................................................... 155 I. ZWEI-EBENEN-PRUEFUNG IM RAHMEN DES WEISUNGSRECHTS ...................................... 155 II. VON DER KEMBEREICHS-RECHTSPRECHUNG ZUR AGB-PRUEFUNG .................................. 155 III. UEBERGREIFENDE AGB-RECHTLICHE HINWEISE ............................................................. 157 1. § 310 ABS. 4 S. 2 BGB - DIE IM ARBEITSRECHT GELTENDEN BESONDERHEITEN .... 157 2. § 305C ABS. 1 BGB - UEBERRASCHENDE KLAUSELN ................................................. 158 3. § 305C ABS. 2 BGB - UNKLARHEITSREGEL ........................................................... 158 4. TARIFLICHE WEISUNGSKLAUSELN: KEINE AGB-KONTROLLE, ABER § 2 KSCHG ......... 159 5. BLOSSE BESCHREIBUNG DER HAUPTLEISTUNGSPFLICHT? ............................................ 160 E. KONKRETE ANFORDERUNGEN AN DIE WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG ...................................... 161 I. ANFORDERUNGEN AN DIE UNECHTE WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG .............................. 161 1. KEINE INHALTSKONTROLLE BEI UNECHTER WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG ................. 161 2. ANFORDERUNGEN AN DIE TRANSPARENZ .................................................................. 162 II. ANFORDERUNGEN AN DIE ECHTE WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG .................................... 164 1. UNANWENDBARKEIT DES § 308 NR. 4 BGB ........................................................... 165 2. UNANGEMESSENE BENACHTEILIGUNG .................................................................... 165 3. KONKRETISIERUNG DURCH ABWAEGUNGSKRITERIEN ................................................... 166 A) ART DER ZU FLEXIBILISIERENDEN LEISTUNG ....................................................... 167 B) SPEZIFISCHES ANPASSUNG- UND FLEXIBILISIERUNGSBEDUERFNIS ....................... 167 C) DAUER DER VERTRAGSDURCHFUEHRUNG ............................................................... 168 D) KOMPENSATORISCHE EFFEKTE .......................................................................... 168 INHALTSVERZEICHNIS 15 E) BESTAND DES ARBEITSVERHAELTNISSES AN SICH NICHT GEFAEHRDET ......................... 169 F) VERLAGERUNG DES UNTERNEHMERISCHEN RISIKOS ............................................ 170 G) STELLUNG DES ARBEITNEHMERS ....................................................................... 170 H) WEITE DER TAETIGKEITSVEREINBARUNG ............................................................... 170 I) UNTEMEHMENSGROESSE .................................................................................... 171 4. INHALT DER ARBEITSLEISTUNG: ZUWEISUNG GERINGERWERTIGER TAETIGKEIT ............. 171 A) RELEVANZ VON WEISUNGSKLAUSELN BZGL. DES INHALTS DER TAETIGKEIT ............... 171 B) ZENTRALE JUDIKATE (NEUNTER UND ZEHNTER SENAT) ........................................ 173 C) BESTIMMUNG DER ARBEITSWERTIGKEIT ........................................................... 174 D) ZUWEISUNG GERINGERWERTIGER TAETIGKEIT MIT VERGUETUNGSABSENKUNG ......... 177 E) GERINGERWERTIGE TAETIGKEIT BEI GLEICHER VERGUETUNG .................................... 180 AA) VERGLEICH ZU WIDERRUFS- ABRUFKLAUSELN .............................................. 180 BB) FAZIT: WEITERE MATERIELLE ANFORDERUNGEN AN DIE ANGEMESSENHEIT ... 182 (1) HARMONISIERUNG DER MASSSTAEBE FUER FLEXIBILISIERUNGSKLAUSELN .. 182 (2) WEITERE MATERIELLE ZULAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN ..................... 183 III. RECHTSFOLGEN DER AGB-RECHTLICHEN UNWIRKSAMKEIT ........................................... 184 F. SUMMA .............................................................................................................................. 186 G. UNWIRKSAME WEISUNGSKLAUSELN UND SOZIALAUSWAHL .................................................... 188 I. ERSTE VORBEMERKUNG: WEISUNGSRECHT UND SOZIALAUSWAHL .................................... 189 II. ZWEITE VORBEMERKUNG: BETRIEBSBEZOGENHEIT DER SOZIALAUSWAHL ....................... 191 III. KEINE KLARE POSITIONIERUNG DER RECHTSPRECHUNG .................................................. 192 IV. ARGUMENTATION IM SCHRIFTTUM ............................................................................. 195 1. OBJEKTIVE RECHTSLAGE ........................................................................................ 195 2. KOMPLETTSPERRUNG DER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG .................................... 195 3. VERTEILUNG DES PROZESSRISIKOS ......................................................................... 196 4. SANKTIONSWIRKUNGEN .......................................................................................... 197 5. UNKLARHEITENREGEL DES § 305C ABS. 2 BGB ...................................................... 198 6. ARGUMENTATIONSTOPOS VERTRAG ZU LASTEN DRITTER ............................................ 198 7. AGB-RECHTLICHE GRUNDSAETZE: KEIN BERUFEN DES VERWENDERS AUF DIE UNWIRK SAMKEIT SEINER AGB .................................................................................... 199 A) NUTZENS- BZW. BELASTUNGSARGUMENT ........................................................... 200 B) ARGUMENT AUS DEM DRITTBEZUG DER SOZIALAUSWAHL .................................... 201 V. FAZIT .......................................................................................................................... 202 16 INHALTSVERZEICHNIS FUENFTER TEIL DIE VERBINDLICHKEIT UNBILLIGER WEISUNGEN 204 A. ENTSCHEIDUNG DES GROSSEN SENATS ABGEWENDET ................................................................ 204 I. DIE WESENTLICHEN ARGUMENTE DES ZEHNTEN SENATS ............................................... 207 II. VEREINZELTE KRITIK AN DER ENTSCHEIDUNG DES ZEHNTEN SENATS .............................. 209 1. BETRIEBSORGANISATORISCHE BEDENKEN ................................................................ 209 2. VERGLEICHBARKEIT MIT DER AENDERUNGSKUENDIGUNG ............................................. 210 B. VERMITTELNDE LOESUNGSANSAETZE ......................................................................................... 212 I. DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN ARTEN DER UNBILLIGKEIT ................................................. 212 II. DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN NORMALEN/UNTERGEORDNETEN WEISUNGEN ..................... 214 III. ZEITLICHER ANSATZ: VORLAEUFIGE BINDUNG BIS ZUR ERSTEN ENTSCHEIDUNG ................... 215 IV. DIFFERENZIERUNG NACH INTENSITAET DER BETROFFENHEIT UND ZEIT ................................ 217 V. PROZESSUAL: STAERKUNG DES EINSTWEILIGEN RECHTSSCHUTZES? .................................... 220 1. MOEGUECHE HAUPTSACHEVERFAHREN ........................................................................ 220 2. BEDEUTUNG DES EINSTWEILIGEN RECHTSSCHUTZES ................................................. 221 A) VERFUEGUNGSANSPRUCH ..................................................................................... 222 B) VERFUEGUNGSGRUND ......................................................................................... 223 C. FAZIT UND STELLSCHRAUBEN FUER AUSGEWOGENE RISIKOVERTEILUNG ...................................... 225 I. KLASSISCHES DILEMMA ............................................................................................. 225 1. SCHWIERIGKEITEN FUER DEN ARBEITGEBER ............................................................. 225 2. ABER HOHE HEMMSCHWELLE DER NICHTBEFOLGUNG ............................................. 226 3. WEITERE EINZUBEZIEHENDE FAKTOREN .................................................................. 228 4. ERGEBNIS DER ABWAEGUNG ..................................................................................... 228 II. FOLGEN FUER DIE BERATUNGSPRAXIS ............................................................................ 229 III. GLEICHE RECHTSFOLGE FUER RECHTSWIDRIGE UND UNBILLIGE WEISUNGEN? ..................... 230 1. FUER DIFFERENZIERENDE RECHTSFOLGE .................................................................... 231 2. GEGEN DIFFERENZIERENDE RECHTSFOLGE (EINHEITSLOESUNG) .................................... 231 IV. HINWEISPFLICHT DES ARBEITNEHMERS MIT FRISTBINDUNG .......................................... 233 V. ANNAHMEVERZUGSLOHN FUER ARBEITNEHMER NUR BEI HINWEIS .................................. 237 VI. AUSKUNFTSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS AUF BILLIGKEITSASPEKTE? ......................... 238 INHALTSVERZEICHNIS 17 SECHSTER TEIL VERHAELTNIS VON § 106 GEWO ZU § 315 BGB 240 A. REGELUNGSUEBERGREIFENDE ARGUMENTE .............................................................................. 243 I. WORTLAUT DES § 106 GEWO: VERWEIS AUF §315 BGB? .......................................... 243 II. GESETZESBEGRUENDUNG: GESETZGEBER ZU § 106 GEWO ............................................ 244 III. HISTORISCHER GESETZGEBER ZU § 315 BGB ............................................................... 245 IV. FRUEHER ANWENDUNG DES § 315 BGB WEGEN BILLIGEN ERMESSENS ....................... 248 V. KLAMMERPRINZIP FUER ANWENDUNG DES § 315 BGB .............................................. 250 VI. KLAMMERPRINZIP GEGEN ANWENDUNG DES § 315 BGB ............................................ 250 VII. WEISUNGSRECHT ALS LEISTUNGSBESTIMMUNGSRECHT .................................................. 251 VIII. KOMPLEMENTIERUNG VS. KONKRETISIERUNG ............................................................... 252 IX. SACHLICHER REGELUNGSGEGENSTAND ......................................................................... 253 X. DAUERCHARAKTER DES WEISUNGSRECHTS ..................................................................... 253 XI. INHABERSCHAFT DES RECHTS ...................................................................................... 254 B. REGELUNGSINTEME ARGUMENTE ........................................................................................ 255 I. WEITERE ANWENDUNG VON § 315 ABS. 1 BGB? ....................................................... 255 II. WEITERE ANWENDUNG VON § 315 ABS. 2 BGB? ....................................................... 255 III. WEITERE ANWENDUNG VON § 315 ABS. 3 S. 1 BGB? ............................................... 256 1. RECHTSFOLGE DES § 315 ABS. 3 S. 1 BGB VERFUEHRT ZUR ANWENDUNG ............... 256 2. ABLEHNUNG VON BINDUNG MIT § 106 S. 1 GEWO .............................................. 257 3. ABLEHNUNG VON BINDUNG MIT § 134 BGB I.V.M. § 106 S. 1 GEWO ............... 258 A) WEISUNGSERTEILUNG ALS RECHTSGESCHAEFT ...................................................... 258 B) § 106 S. 1 GEWO ALS VERBOTSGESETZ .......................................................... 259 AA) WORTLAUT DES § 106 S. 1 GEWO ............................................................. 260 BB) ABDINGBARKEIT DES § 106 S. 1 GEWO .................................................. 261 CC) SINN UND ZWECK DES § 106 S. 1 GEWO ................................................ 261 C) TELOS DES § 106 S. 1 GEWO ERGIBT NICHTS ANDERES ................................. 261 D) FAZIT ............................................................................................................. 262 4. ANSCHLUSSFRAGE: ERFORDERLICHKEIT VON LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTEN? ... 263 IV. § 315 ABS. 3 S. 2 BGB ............................................................................................ 263 1. HAUPTARGUMENT: UNZULAESSIGER EINGRIFF IN ART. 12 ABS. 1 GG ......................... 264 2. WEITERE NUANCIERUNGEN IN DER LITERATUR ......................................................... 265 3. FAZIT: KEINE ANWENDUNG AUSSER BEI ERMESSENSREDUZIERUNG ......................... 266 C. FAZIT: WAS BLEIBT VON §315 BGB? ............................................ 268 18 INHALTSVERZEICHNIS SIEBENTER TEIL ZUSAMMENFASSUNG 270 LITERATURVERZEICHNIS .............................................................................................................. 279 SACHVERZEICHNIS .................................................................................................................... 303
adam_txt	INHALTSUEBERSICHT ERSTER TEIL EINFUEHRUNG 19 A. DER UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND . 19 B. GANG DER UNTERSUCHUNG . 23 ZWEITER TEIL RECHTSGRUNDLAGE DES WEISUNGSRECHTS 25 A. EINLEITUNG . 25 B. UNEINHEITLICHE RECHTSPRECHUNG . 28 C. ARBEITSTEILUNG ALS GRUND FUER DAS WEISUNGSRECHT . 32 D. WEISUNGSBEFUGNIS AUS EIGENTUM . 39 E. WESEN, NATUR DER SACHE, INSTITUTIONEN UND NS-ARBEITSRECHT . 44 F. BEGRUENDUNG AUS GESETZ UND VERTRAG . 56 G. SUMMA . 97 DRITTER TEIL RECHTSNATUR VON WEISUNGSRECHT UND WEISUNG 98 A. DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN WEISUNGSRECHT UND WEISUNG . 98 B. RECHTSNATUR DES WEISUNGSRECHTS . 100 C. RECHTSNATUR DER EINZELWEISUNG . 112 D. DAS WEISUNGSRECHT UND SEINE NEUAUSUEBBARKEIT . 123 E. BEWERTUNG BEIM ERWEITERTEN WEISUNGSRECHT . 137 VIERTER TEIL ERWEITERUNG DES WEISUNGSRECHTS 139 A. RELEVANZ ARBEITSVERTRAGLICHER FLEXIBILISIERUNG . 139 B. ARTEN DER WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG . 141 10 INHALTSUEBERSICHT C. RECHTSGRUNDLAGE BEI ERWEITERUNG DES WEISUNGSRECHTS . 154 D. ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN AN WEISUNGSKLAUSELN . 155 E. KONKRETE ANFORDERUNGEN AN DIE WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG . 161 F. SUMMA . 186 G. UNWIRKSAME WEISUNGSKLAUSELN UND SOZIALAUSWAHL . 188 FUENFTER TEIL DIE VERBINDLICHKEIT UNBILLIGER WEISUNGEN 204 A. ENTSCHEIDUNG DES GROSSEN SENATS ABGEWENDET . 204 B. VERMITTELNDE LOESUNGSANSAETZE . 212 C. FAZIT UND STELLSCHRAUBEN FUER AUSGEWOGENE RISIKOVERTEILUNG . 225 SECHSTER TEIL VERHAELTNIS VON § 106 GEWO ZU §315 BGB 240 A. REGELUNGSUEBERGREIFENDE ARGUMENTE . 243 B. REGELUNGSINTERNE ARGUMENTE . 255 C. FAZIT: WAS BLEIBT VON § 315 BGB? . 268 SIEBENTER TEIL ZUSAMMENFASSUNG 270 LITERATURVERZEICHNIS . 279 SACHVERZEICHNIS . 303 INHALTSVERZEICHNIS ERSTER TEIL EINFUEHRUNG 19 A. DER UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND . 19 B. GANG DER UNTERSUCHUNG . 23 ZWEITER TEIL RECHTSGRUNDLAGE DES WEISUNGSRECHTS 25 A. EINLEITUNG . 25 B. UNEINHEITLICHE RECHTSPRECHUNG . 28 C. ARBEITSTEILUNG ALS GRUND FUER DAS WEISUNGSRECHT . 32 I. ADAM SMITH ALS VORDENKER DER ARBEITSTEILUNG . 32 II. AUS ARBEITSTEILUNG FOLGT WEISUNGSRECHT . 34 IIL VERMENGUNG VON GRUND UND RECHTSGRUND . 36 IV. BEISPIELE AUS LITERATUR UND RECHTSPRECHUNG . 36 V. ZWISCHENFAZIT . 39 D. WEISUNGSBEFUGNIS AUS EIGENTUM . 39 I. EIGENTUMSTHEORIE ALS KRISTALLISATIONSPUNKT DES STRUKTURELLEN UNGLEICHGEWICHTS 39 II. EIGENTUMSTHEORIE AM BEISPIEL SINZHEIMERS . 40 IIL REZEPTION UND KRITIK . 41 IV. SPIELART DER EIGENTUMSTHEORIE: WEISUNG KRAFT HAUSRECHTS . 43 E. WESEN, NATUR DER SACHE, INSTITUTIONEN UND NS-ARBEITSRECHT . 44 I. AUS DER NATUR BZW. AUS DEM WESEN . 44 II. INSTITUTION UND INSTITUTIONELLES RECHTSDENKEN . 45 III. DAS DENKEN IN KONKRETEN ORDNUNGEN IM NATIONALSOZIALISMUS . 46 IV. DAS GESETZ ZUR ORDNUNG DER NATIONALEN ARBEIT (AOG) . 49 V. RELEVANZ DES AOG FUER DAS ARBEITSVERTRAGSRECHT UND FUER DAS WEISUNGSRECHT . 50 VI. DIE WANDLUNG DES WEISUNGSRECHTS . 51 12 INHALTSVERZEICHNIS 1. DURCH DAS FUEHRERPRINZIP . 51 2. DURCH EINE AUSWEITUNG DER TREUEPFLICHT . 52 VII. FAZIT . 55 F. BEGRUENDUNG AUS GESETZ UND VERTRAG . 56 I. GESETZESTHEORIE . 56 1. WORTLAUT . 60 2. SYSTEMATIK . 61 3. GESETZESBEGRUENDUNG . 65 4. VORGESCHICHTE DER REGELUNG: RECHTSZUSTAND VOR DEM 1.1.2003 . 67 5. REGELUNGSGEHALT DES § 106 GEWO . 68 6. FAZIT ZUR BEGRUENDUNGSWIRKUNG DES § 106 GEWO . 70 II. VERTRAGSTHEORIE . 71 1. VORBEMERKUNGEN . 72 A) UNTERSUCHUNGSFRAGE ALS PROBLEM DER RECHTSGESCHAEFTSLEHRE . 72 B) ABGRENZUNG VOM BESONDEREN WEISUNGSRECHT . 73 C) ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT UEBER DAS WEISUNGSRECHT . 74 2. EIGENSTAENDIGER WEISUNGSVERTRAG . 76 3. MITVEREINBARUNG IM ARBEITSVERTRAG . 79 A) AUSDRUECKLICHE MITVEREINBARUNG . 81 B) KONKLUDENTE MITVEREINBARUNG . 83 C) SPIELART DER MITVEREINBARUNG: ESSENTIALE-BEGRUENDUNG . 86 4. HIER VERTRETENER ANSATZ: MITTELBAR-VERTRAGLICHER URSPRUNG . 87 A) ARBEITSVERHAELTNISSE OHNE ARBEITSVERTRAG . 90 B) KEIN WIDERSPRUCH ZU GENERELLEN WEISUNGEN . 93 5. FAZIT ZUR VERTRAGSTHEORIE . 96 III. VEREINZELT: DOPPELTE RECHTSGRUNDLAGE . 96 G. SUMMA . 97 DRITTER TEIL RECHTSNATUR VON WEISUNGSRECHT UND WEISUNG 98 A. DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN WEISUNGSRECHT UND WEISUNG . 98 B. RECHTSNATUR DES WEISUNGSRECHTS . 100 I. SECKEL ALS AUSGANGSPUNKT, BOETTICHER ALS PRAEGENDER EINFLUSS . 100 II. ENRIQUEZ: GESTALTUNGSRECHTSDEFINITION ALS AUSGANGSPUNKT . 103 1. UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN RECHTSAENDERUNGS- UND RECHTSWIRKUNGSDEFINITION 103 2. ENRIQUEZ: RECHTSAENDERUNG VERSUS RECHTSKONKRETISIERUNG . 105 INHALTSVERZEICHNIS 13 3. NEUE DOGMATISCHE KATEGORIE DER KONKRETISIERUNGSRECHTE . 106 4. EINORDNUNG UND BEWERTUNG . 106 A) ALTBEKANNTES NEU FORMULIERT? . 106 B) RECHTSWIRKUNGSDEFINITION NICHT VON SOELLNER . 107 C) KONSEQUENZ DIESER DEFINITIONSDIVERGENZ SCHON BEKANNT . 108 D) RECHTSWIRKUNG ALS OBERBEGRIFF ZU VERSTEHEN . 108 III. ANSATZPUNKT: BEGRIFF DER RECHTSAENDERUNG . 110 1. RECHTSWIRKUNGSDEFMITION BESONDERS BEIM WEISUNGSRECHT . 110 2. VERSTAENDNIS DER RECHTSAENDERUNG . HO C. RECHTSNATUR DER EINZEL WEISUNG . 112 I. REINE FAKTIZITAET UND REALAKT . 113 II. WILLENSERKLAERUNG . 115 III. DIFFERENZIERUNG NACH REGELUNGSGEGENSTAND . 116 IV. (RECHTS)GESCHAEFTSAEHNLICHE HANDLUNG . 120 V. ZWISCHENFAZIT: RECHTSNATUR DER EINZELWEISUNG . 123 D. DAS WEISUNGSRECHT UND SEINE NEUAUSUEBBARKEIT . 123 I. BEGRIFF DER NEUAUSUEBBARKEIT . 123 II. INTERESSENLAGE BEIM GESTALTUNGSRECHT . 124 III. GRUNDSATZ DES VERBRAUCHS . 126 1. FORMULIERUNG DES GRUNDSATZES . 126 2. AUSNAHME BEI DAUERSCHULDVERHAELTNISSEN . 126 3. ABZULEHNENDER ERKLAERUNGSVERSUCH: DAS MUTTERGESTALTUNGSRECHT . 127 4. WEISUNGSRECHT UND STAENDIGE PFLICHTANSPANNUNG . 129 IV. GRUNDSATZ DER UNWIDERRUFLICHKEIT . 131 1. RECHTSVERHAELTNISLOESUNG . 132 2. STARKE - SCHUTZZWECKLOESUNG . 133 3. VERTRAGSLOESUNG . 134 4. DEROGATIONSLOESUNG . 135 5. MELANGE AUS DEN UNTERSCHIEDLICHEN BEGRUENDUNGSANSAETZEN . 137 E. BEWERTUNG BEIM ERWEITERTEN WEISUNGSRECHT . 137 VIERTER TEIL ERWEITERUNG DES WEISUNGSRECHTS 139 A. RELEVANZ ARBEITSVERTRAGLICHER FLEXIBILISIERUNG . 139 B. ARTEN DER WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG . 141 14 INHALTSVERZEICHNIS I. DIE ECHTE WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG . 141 II. DIE UNECHTE WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG . 142 III. UMFANG DES WEISUNGSRECHTS AUS § 106 GEWO? . 143 1. UEBERWIEGENDE AUFFASSUNG: § 106 GEWO VERMITTELT WEITEN UMFANG . 143 2. A.A. (INSBES. HROMADKA): § 106 GEWO VERMITTELT KEINEN UMFANG . 144 3. ERGEBNIS: UMFANG FOLGT AUS § 106 GEWO . 146 IV. DEKLARATORISCHE WEISUNGSKLAUSEL . 146 V. WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG IN NOTFAELLEN UND BEI MUTTERSCHUTZRECHTLICHEM BE SCHAEFTIGUNGSVERBOT . 147 1. WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG IN NOTFAELLEN . 147 2. DAS MUTTERSCHUTZRECHTLICHE UMSETZUNGSRECHT . 148 3. ABZULEHNENDE ANSICHT: GESETZLICHE ERWEITERUNG IN SOLCHEN FAELLEN . 150 VI. KEINE ERWEITERUNG DURCH § 164 ABS. 4 S. 1 NR. 1 SGB IX . 151 VII. ZUSAMMENFASSUNG . 153 C. RECHTSGRUNDLAGE BEI ERWEITERUNG DES WEISUNGSRECHTS . 154 D. ALLGEMEINE ANFORDERUNGEN AN WEISUNGSKLAUSELN . 155 I. ZWEI-EBENEN-PRUEFUNG IM RAHMEN DES WEISUNGSRECHTS . 155 II. VON DER KEMBEREICHS-RECHTSPRECHUNG ZUR AGB-PRUEFUNG . 155 III. UEBERGREIFENDE AGB-RECHTLICHE HINWEISE . 157 1. § 310 ABS. 4 S. 2 BGB - DIE IM ARBEITSRECHT GELTENDEN BESONDERHEITEN . 157 2. § 305C ABS. 1 BGB - UEBERRASCHENDE KLAUSELN . 158 3. § 305C ABS. 2 BGB - UNKLARHEITSREGEL . 158 4. TARIFLICHE WEISUNGSKLAUSELN: KEINE AGB-KONTROLLE, ABER § 2 KSCHG . 159 5. BLOSSE BESCHREIBUNG DER HAUPTLEISTUNGSPFLICHT? . 160 E. KONKRETE ANFORDERUNGEN AN DIE WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG . 161 I. ANFORDERUNGEN AN DIE UNECHTE WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG . 161 1. KEINE INHALTSKONTROLLE BEI UNECHTER WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG . 161 2. ANFORDERUNGEN AN DIE TRANSPARENZ . 162 II. ANFORDERUNGEN AN DIE ECHTE WEISUNGSRECHTSERWEITERUNG . 164 1. UNANWENDBARKEIT DES § 308 NR. 4 BGB . 165 2. UNANGEMESSENE BENACHTEILIGUNG . 165 3. KONKRETISIERUNG DURCH ABWAEGUNGSKRITERIEN . 166 A) ART DER ZU FLEXIBILISIERENDEN LEISTUNG . 167 B) SPEZIFISCHES ANPASSUNG- UND FLEXIBILISIERUNGSBEDUERFNIS . 167 C) DAUER DER VERTRAGSDURCHFUEHRUNG . 168 D) KOMPENSATORISCHE EFFEKTE . 168 INHALTSVERZEICHNIS 15 E) BESTAND DES ARBEITSVERHAELTNISSES AN SICH NICHT GEFAEHRDET . 169 F) VERLAGERUNG DES UNTERNEHMERISCHEN RISIKOS . 170 G) STELLUNG DES ARBEITNEHMERS . 170 H) WEITE DER TAETIGKEITSVEREINBARUNG . 170 I) UNTEMEHMENSGROESSE . 171 4. INHALT DER ARBEITSLEISTUNG: ZUWEISUNG GERINGERWERTIGER TAETIGKEIT . 171 A) RELEVANZ VON WEISUNGSKLAUSELN BZGL. DES INHALTS DER TAETIGKEIT . 171 B) ZENTRALE JUDIKATE (NEUNTER UND ZEHNTER SENAT) . 173 C) BESTIMMUNG DER ARBEITSWERTIGKEIT . 174 D) ZUWEISUNG GERINGERWERTIGER TAETIGKEIT MIT VERGUETUNGSABSENKUNG . 177 E) GERINGERWERTIGE TAETIGKEIT BEI GLEICHER VERGUETUNG . 180 AA) VERGLEICH ZU WIDERRUFS- ABRUFKLAUSELN . 180 BB) FAZIT: WEITERE MATERIELLE ANFORDERUNGEN AN DIE ANGEMESSENHEIT . 182 (1) HARMONISIERUNG DER MASSSTAEBE FUER FLEXIBILISIERUNGSKLAUSELN . 182 (2) WEITERE MATERIELLE ZULAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN . 183 III. RECHTSFOLGEN DER AGB-RECHTLICHEN UNWIRKSAMKEIT . 184 F. SUMMA . 186 G. UNWIRKSAME WEISUNGSKLAUSELN UND SOZIALAUSWAHL . 188 I. ERSTE VORBEMERKUNG: WEISUNGSRECHT UND SOZIALAUSWAHL . 189 II. ZWEITE VORBEMERKUNG: BETRIEBSBEZOGENHEIT DER SOZIALAUSWAHL . 191 III. KEINE KLARE POSITIONIERUNG DER RECHTSPRECHUNG . 192 IV. ARGUMENTATION IM SCHRIFTTUM . 195 1. OBJEKTIVE RECHTSLAGE . 195 2. KOMPLETTSPERRUNG DER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG . 195 3. VERTEILUNG DES PROZESSRISIKOS . 196 4. SANKTIONSWIRKUNGEN . 197 5. UNKLARHEITENREGEL DES § 305C ABS. 2 BGB . 198 6. ARGUMENTATIONSTOPOS VERTRAG ZU LASTEN DRITTER . 198 7. AGB-RECHTLICHE GRUNDSAETZE: KEIN BERUFEN DES VERWENDERS AUF DIE UNWIRK SAMKEIT SEINER AGB . 199 A) NUTZENS- BZW. BELASTUNGSARGUMENT . 200 B) ARGUMENT AUS DEM DRITTBEZUG DER SOZIALAUSWAHL . 201 V. FAZIT . 202 16 INHALTSVERZEICHNIS FUENFTER TEIL DIE VERBINDLICHKEIT UNBILLIGER WEISUNGEN 204 A. ENTSCHEIDUNG DES GROSSEN SENATS ABGEWENDET . 204 I. DIE WESENTLICHEN ARGUMENTE DES ZEHNTEN SENATS . 207 II. VEREINZELTE KRITIK AN DER ENTSCHEIDUNG DES ZEHNTEN SENATS . 209 1. BETRIEBSORGANISATORISCHE BEDENKEN . 209 2. VERGLEICHBARKEIT MIT DER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 210 B. VERMITTELNDE LOESUNGSANSAETZE . 212 I. DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN ARTEN DER UNBILLIGKEIT . 212 II. DIFFERENZIERUNG ZWISCHEN NORMALEN/UNTERGEORDNETEN WEISUNGEN . 214 III. ZEITLICHER ANSATZ: VORLAEUFIGE BINDUNG BIS ZUR ERSTEN ENTSCHEIDUNG . 215 IV. DIFFERENZIERUNG NACH INTENSITAET DER BETROFFENHEIT UND ZEIT . 217 V. PROZESSUAL: STAERKUNG DES EINSTWEILIGEN RECHTSSCHUTZES? . 220 1. MOEGUECHE HAUPTSACHEVERFAHREN . 220 2. BEDEUTUNG DES EINSTWEILIGEN RECHTSSCHUTZES . 221 A) VERFUEGUNGSANSPRUCH . 222 B) VERFUEGUNGSGRUND . 223 C. FAZIT UND STELLSCHRAUBEN FUER AUSGEWOGENE RISIKOVERTEILUNG . 225 I. KLASSISCHES DILEMMA . 225 1. SCHWIERIGKEITEN FUER DEN ARBEITGEBER . 225 2. ABER HOHE HEMMSCHWELLE DER NICHTBEFOLGUNG . 226 3. WEITERE EINZUBEZIEHENDE FAKTOREN . 228 4. ERGEBNIS DER ABWAEGUNG . 228 II. FOLGEN FUER DIE BERATUNGSPRAXIS . 229 III. GLEICHE RECHTSFOLGE FUER RECHTSWIDRIGE UND UNBILLIGE WEISUNGEN? . 230 1. FUER DIFFERENZIERENDE RECHTSFOLGE . 231 2. GEGEN DIFFERENZIERENDE RECHTSFOLGE (EINHEITSLOESUNG) . 231 IV. HINWEISPFLICHT DES ARBEITNEHMERS MIT FRISTBINDUNG . 233 V. ANNAHMEVERZUGSLOHN FUER ARBEITNEHMER NUR BEI HINWEIS . 237 VI. AUSKUNFTSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS AUF BILLIGKEITSASPEKTE? . 238 INHALTSVERZEICHNIS 17 SECHSTER TEIL VERHAELTNIS VON § 106 GEWO ZU § 315 BGB 240 A. REGELUNGSUEBERGREIFENDE ARGUMENTE . 243 I. WORTLAUT DES § 106 GEWO: VERWEIS AUF §315 BGB? . 243 II. GESETZESBEGRUENDUNG: GESETZGEBER ZU § 106 GEWO . 244 III. HISTORISCHER GESETZGEBER ZU § 315 BGB . 245 IV. FRUEHER ANWENDUNG DES § 315 BGB WEGEN BILLIGEN ERMESSENS . 248 V. KLAMMERPRINZIP FUER ANWENDUNG DES § 315 BGB . 250 VI. KLAMMERPRINZIP GEGEN ANWENDUNG DES § 315 BGB . 250 VII. WEISUNGSRECHT ALS LEISTUNGSBESTIMMUNGSRECHT . 251 VIII. KOMPLEMENTIERUNG VS. KONKRETISIERUNG . 252 IX. SACHLICHER REGELUNGSGEGENSTAND . 253 X. DAUERCHARAKTER DES WEISUNGSRECHTS . 253 XI. INHABERSCHAFT DES RECHTS . 254 B. REGELUNGSINTEME ARGUMENTE . 255 I. WEITERE ANWENDUNG VON § 315 ABS. 1 BGB? . 255 II. WEITERE ANWENDUNG VON § 315 ABS. 2 BGB? . 255 III. WEITERE ANWENDUNG VON § 315 ABS. 3 S. 1 BGB? . 256 1. RECHTSFOLGE DES § 315 ABS. 3 S. 1 BGB VERFUEHRT ZUR ANWENDUNG . 256 2. ABLEHNUNG VON BINDUNG MIT § 106 S. 1 GEWO . 257 3. ABLEHNUNG VON BINDUNG MIT § 134 BGB I.V.M. § 106 S. 1 GEWO . 258 A) WEISUNGSERTEILUNG ALS RECHTSGESCHAEFT . 258 B) § 106 S. 1 GEWO ALS VERBOTSGESETZ . 259 AA) WORTLAUT DES § 106 S. 1 GEWO . 260 BB) ABDINGBARKEIT DES § 106 S. 1 GEWO . 261 CC) SINN UND ZWECK DES § 106 S. 1 GEWO . 261 C) TELOS DES § 106 S. 1 GEWO ERGIBT NICHTS ANDERES . 261 D) FAZIT . 262 4. ANSCHLUSSFRAGE: ERFORDERLICHKEIT VON LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTEN? . 263 IV. § 315 ABS. 3 S. 2 BGB . 263 1. HAUPTARGUMENT: UNZULAESSIGER EINGRIFF IN ART. 12 ABS. 1 GG . 264 2. WEITERE NUANCIERUNGEN IN DER LITERATUR . 265 3. FAZIT: KEINE ANWENDUNG AUSSER BEI ERMESSENSREDUZIERUNG . 266 C. FAZIT: WAS BLEIBT VON §315 BGB? . 268 18 INHALTSVERZEICHNIS SIEBENTER TEIL ZUSAMMENFASSUNG 270 LITERATURVERZEICHNIS . 279 SACHVERZEICHNIS . 303
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