Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht:
Gespeichert in:
Format: | Buch |
---|---|
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
München
C.H.Beck
2021
|
Ausgabe: | 5., überarbeitete und erweiterte Auflage |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | Literaturangaben |
Beschreibung: | LXXVII, 3350 Seiten |
ISBN: | 9783406751370 3406751377 |
Internformat
MARC
LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | BV046882210 | ||
003 | DE-604 | ||
005 | 20210803 | ||
007 | t | ||
008 | 200903s2021 gw |||| 00||| ger d | ||
015 | |a 20,N36 |2 dnb | ||
016 | 7 | |a 1216719934 |2 DE-101 | |
020 | |a 9783406751370 |c Leinen : EUR 199.00 (DE) |9 978-3-406-75137-0 | ||
020 | |a 3406751377 |9 3-406-75137-7 | ||
024 | 3 | |a 9783406751370 | |
035 | |a (OCoLC)1231967368 | ||
035 | |a (DE-599)DNB1216719934 | ||
040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
041 | 0 | |a ger | |
044 | |a gw |c XA-DE-BY | ||
049 | |a DE-Ef29 |a DE-19 |a DE-1049 |a DE-12 |a DE-11 |a DE-29 | ||
084 | |a PF 250 |0 (DE-625)135580: |2 rvk | ||
084 | |a 340 |2 sdnb | ||
245 | 1 | 0 | |a Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht |c herausgegeben von Dr. Wilhelm Moll LL.M. (Berkeley, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln, Honorarprofessor an der Universität zu Köln) ; bearbeitet von Stephan Altenburg (Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in München) [und 32 weiteren] |
250 | |a 5., überarbeitete und erweiterte Auflage | ||
264 | 1 | |a München |b C.H.Beck |c 2021 | |
300 | |a LXXVII, 3350 Seiten | ||
336 | |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |b n |2 rdamedia | ||
338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
500 | |a Literaturangaben | ||
650 | 0 | 7 | |a Rechtsanwalt |0 (DE-588)4048755-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Arbeitssache |0 (DE-588)4223708-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
650 | 0 | 7 | |a Arbeitsrecht |0 (DE-588)4002769-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
651 | 7 | |a Deutschland |0 (DE-588)4011882-4 |2 gnd |9 rswk-swf | |
653 | |a AGG | ||
653 | |a Gleichbehandlung | ||
653 | |a Gleichbehandlungsgesetz | ||
653 | |a Alterseinkünftegesetz | ||
653 | |a Tarifvertragsrecht | ||
653 | |a Fremdpersonaleinsatz | ||
653 | |a Pflegezeitgesetz | ||
653 | |a Arbeitsverhältnis | ||
653 | |a Arbeitsvertrag | ||
653 | |a Dienstrecht | ||
653 | |a Kündigungsschutz | ||
653 | |a Mandat | ||
689 | 0 | 0 | |a Deutschland |0 (DE-588)4011882-4 |D g |
689 | 0 | 1 | |a Arbeitssache |0 (DE-588)4223708-7 |D s |
689 | 0 | 2 | |a Arbeitsrecht |0 (DE-588)4002769-7 |D s |
689 | 0 | 3 | |a Rechtsanwalt |0 (DE-588)4048755-6 |D s |
689 | 0 | |5 DE-604 | |
700 | 1 | |a Moll, Wilhelm |d 1949- |e Sonstige |0 (DE-588)143038257 |4 oth | |
700 | 1 | |a Altenburg, Stephan |d 1967- |e Sonstige |0 (DE-588)1026257581 |4 oth | |
700 | 1 | |a Bengelsdorf, Peter |d 1938-2023 |e Sonstige |0 (DE-588)106351338 |4 oth | |
710 | 2 | |a Verlag C.H. Beck |0 (DE-588)1023902869 |4 pbl | |
856 | 4 | 2 | |m X:MVB |q text/html |u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=009a05cf3a3545f6bbafaf95a5258eae&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |3 Inhaltstext |
856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032292192&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032292192 |
Datensatz im Suchindex
_version_ | 1804181740195938304 |
---|---|
adam_txt |
INHALTSUEBERSICHT
INHALTSVERZEICHNIS
.
XI
AUTORENVERZEICHNIS
.
LIII
ABKUERZUNGS-
UND
LITERATURVERZEICHNIS
.
LVII
TEIL
A.
DAS
ARBEITSRECHTLICHE
MANDATSVERHAELTNIS
§
1
DAS
ARBEITSRECHT
IN
DER
BERATENDEN
UND
FORENSISCHEN
PRAXIS
(ALTENBURG)
.
1
§
2
DER
ANWALTSVERTRAG
IM
ARBEITSRECHTLICHEN
MANDAT
(ALTENBURG)
.
31
§
3
ANWALTSVERGUETUNG
UND
RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG
(ALTENBURG)
.
52
§
4
DER
GANG
DES
ARBEITSRECHTLICHEN
MANDATS
AM
BEISPIEL
DER
KUENDI
GUNG
(ALTENBURG)
.
111
TEIL
B.
STATUSFRAGEN
§
5
ARBEITNEHMER
ODER
SELBSTSTAENDIGER
(REISERER/LACHMANN)
.
145
§
6
DER
ARBEITNEHMERBEGRIFF:
ABGRENZUNGSMERKMALE
(REISERER/LACHMANN)
.
149
§
7
RECHTSFOLGEN
FEHLERHAFTER
EINORDNUNG
(REISERER/LACHMANN)
.
.
185
§
8
VERFAHRENSFRAGEN
(REISERER/LACHMANN)
.
194
TEIL
C.
BEGRUENDUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
§
9
ANBAHNUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
(MELMS/FELISIAK)
.
203
§
10
BEGRUENDUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
(MELMS/FELISIAK)
.
247
§11
ARBEITSVERHAELTNISSE
MIT
AUSLANDSBERUEHRUNG
(MELMS/FELISIAK)
.
352
TEIL
D.
ARBEITSPFLICHT
§12
ART
DER
TAETIGKEIT
(GRAGERT/KATERNDAHL)
.
391
§
13
ARBEITSORT
(GRAGERT/KATERNDAHL)
.
416
§
14
ARBEITSZEIT
(GRAGERT/KATERNDAHL)
.
432
§
15
VERHALTENSPFLICHTEN
(GRAGERT/KATERNDAHL)
.
482
§
16
RECHTE
AM
ARBEITSERGEBNIS
(GENNEN)
.
487
§
17
NICHT-
UND
SCHLECHTLEISTUNG
(EISENBEIS)
.
558
§
18
ABMAHNUNG
(EISENBEIS)
.
590
TEIL
E.
ENTGELT
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
§
19
BESTIMMUNG
UND
GRUNDLAGEN
DES
ENTGELTS
(HEXEL)
.
6Q5
§
20 ARTEN
UND
FORMEN
DER
VERGUETUNG
(HEXEL)
.
628
§
21
EIN-
UND
UMGRUPPIERUNG
(SCHULZ)
.
680
§
22
ABWICKLUNG
UND
DURCHSETZUNG
DER
ENTGELTZAHLUNG
(HEXEL)
.
697
§
23
MITBESTIMMUNG
BEIM
ENTGELT
(SCHULZ)
.
734
§
24
ENTGELT
BEI
LEISTUNGSSTOERUNGEN
(GLASER)
.
790
§
25
AENDERUNG
UND
FLEXIBILISIERUNG
VON
ENTGELTZAHLUNGEN
(HEXEL)
.
854
§
26
BILDUNGS-
UND
UMZUGSBEIHILFEN
(GLASER)
.
877
TEIL
E
URLAUB
§
27
ERHOLUNGSURLAUB
(JACOBSEN)
.
901
§
28
MUTTERSCHAFTSURLAUB,
ELTERNZEIT,
PFLEGE-
UND
FAMILIENPFLEGEZEIT
(JACOBSEN)
.
963
§
29
BILDUNGSURLAUB
(JACOBSEN)
.
980
VII
TEIL
G.
NEBENPFLICHTEN
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
§
30
GEHEIMNISSCHUTZ
(REINFELD)
.
985
§
31
WETTBEWERBSVERBOT
WAEHREND
DES
BESTEHENDEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
(REINFELD)
.
1005
§
32
WETTBEWERBSVERBOT
NACH
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
(REINFELD)
.
1016
§
33
LOYALITAETS-
UND
RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN,
NEBENTAETIGKEITS
BESCHRAENKUNGEN
(REINFELD)
.
1049
§
34
NEBENPFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
(REINFELD)
.
1073
§
35
COMPLIANCE
UND
DATENSCHUTZ
(DENDORFER-DITGES)
.
1104
TEIL
H.
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
§
36
GRUNDLAGEN
(LEISBROCK)
.
1175
§
37
AUSGESTALTUNG
DER
VERSORGUNGSZUSAGE
(LEISBROCK)
.
1211
§
38
ANSPRUECHE
NACH
DEM
BETRIEBSRENTENGESETZ
(LEISBROCK)
.
1240
§
39
WECHSEL
DES
VERSORGUNGSSCHULDNERS
UND
HAFTUNG
VON
GESELLSCHAFTERN
(LEISBROCK)
.
1280
§40
KUENDIGUNG,
AENDERUNG
UND
WIDERRUF
VON
VERSORGUNGSZUSAGEN
(LEISBROCK)
.
1292
TEIL
I.
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
§41
BEFRISTUNG
(PLUM)
.
1313
§
42
KUENDIGUNGSERKLAERUNG
(VOSSEN)
.
1388
§
43
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
(VOSSEN/C.
ULRICH/A.
ULRICH)
.
1408
§
44
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
(REINARTZ)
.
1581
§
45
SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ
(BETZ/BURG)
.
1640
§
46
AENDERUNGSKUENDIGUNG
(BOEWER)
.
1722
§47
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
BEI
KUENDIGUNGEN
(MUENTEFERING)
.
1827
§
48
DER
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS
(BOEWER)
.
1862
§
49
AUFHEBUNGSVERTRAEGE
(BENGELSDORF)
.
2029
§
50
ANZEIGEPFLICHTIGE
ENTLASSUNGEN
(ECKHOFF)
.
2116
§51
ZEUGNIS
(ECKHOFF)
.2143
§
52
ABWICKLUNG
DES
BEENDETEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
(ECKHOFF)
.
2155
TEIL
J.
BETRIEBSUEBERTRAGUNGEN
§53
TATBESTANDLICHE
VORAUSSETZUNGEN
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
(COHNEN)
.
2159
§
54
RECHTSFOLGEN
EINES
BETRIEBSUEBERGANGS
(COHNEN)
.
2190
§55
UNTERRICHTUNGSPFLICHT
UND
WIDERSPRUCHSRECHT
(COHNEN)
.
2258
TEIL
K.
BETRIEBSAENDERUNGEN
§
56
TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN
VON
BETEILIGUNGSRECHTEN
BEI
BETRIEBSAENDERUNGEN
(LIEBERS)
.
2305
§
57
UNTERRICHTUNG,
BERATUNG,
VERHANDLUNG,
EINIGUNG
(LIEBERS)
.
2363
§58
REGELUNGSINHALTE
(LIEBERS)
.
2412
TEIL
L.
ZUSAMMENARBEIT
MIT
DEM
BETRIEBSRAT
§59
ORGANISATION
(LUDWIG/KEMNA)
.
2471
§
60
KOOPERATIONS-
UND
VERHALTENSPFLICHTEN
(LUDWIG/KEMNA)
.
2502
§61
BETEILIGUNGSTATBESTAENDE
(LUDWIG/KEMNA)
.
2515
§
62
KOSTEN
(AUFWENDUNGEN,
SACHVERSTAENDIGE,
SCHULUNGEN)
(LUDWIG/KEMNA)
.
2527
§
63
REGELUNGSINSTRUMENTE
(LUDWIG/KEMNA)
.
2542
§
64
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
KONFLIKTLOESUNG
(LUDWIG/KEMNA)
.
2557
VIII
TEIL
M.
FREMDPERSONALEINSATZ
§
65
DRITTBEZOGENER
PERSONALEINSATZ
(CHRIST)
.
2573
§
66
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
(CHRIST)
.
2584
TEIL
N.
TARIFVERTRAGSRECHT
§
67
EINFUEHRUNG
(HAMACHER/VANLAAK)
.
2629
§68
TARIFGELTUNG
(HAMACHER/VANLAAK)
.
2635
§
69
ABSCHLUSS
UND
INHALT
DES
TARIFVERTRAGES
(HAMACHER/VANLAAK)
.
2698
§70
RECHTSNORMEN
IN
TARIFVERTRAEGEN
(HAMACHER/VANLAAK)
.
2720
§71
KOALITIONSRECHT
(HAMACHER/VANLAAK)
.
2749
TEIL
O.
TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE
UND
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNG
§
72
TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE
(LUEDERS)
.
2761
§
73
DER
ANSPRUCH
AUF
TEILZEITARBEIT
(LUEDERS)
.
2779
§
74
ALTERSTEILZEIT
(LUEDERS)
.
2808
§
75
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNG
(LUEDERS)
.
2822
TEIL
P.
ARBEITSGERICHTSVERFAHREN
§
76
DER
ANWALT
IM
ARBEITSGERICHTSPROZESS
(C.
ULRICH)
.
2835
§
77
DAS
URTEILSVERFAHREN
(HAMACHER/C.
ULRICH)
.
2849
§78
DAS
BESCHLUSSVERFAHREN
(C.
ULRICH)
.
2996
§
79
KOSTEN
UND
KOSTENERSTATTUNG
(C.
ULRICH)
.
3023
TEIL
Q.
GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER
UND
AG-VORSTAND
§
80
DAS
ANSTELLUNGSVERHAELTNIS
DES
GMBH-GESCHAEFTSFUEHRERS
(MOLL)
.
3031
§81
DAS
ANSTELLUNGSVERHAELTNIS
DES
AG-VORSTANDSMITGLIEDS
(ECKHOFF)
.
3070
TEIL
R.
MEDIATION
UND
KONFLIKTMANAGEMENT
§
82
MEDIATION
UND
KONFLIKTMANAGEMENT
IN
DER
ARBEITSWELT
(DENDORFER-DITGES/
PONSCHAB)
.
3097
SACHVERZEICHNIS
.
3173
IX
INHALTSVERZEICHNIS
TEIL
A.
DAS
ARBEITSRECHTLICHE
MANDATSVERHAELTNIS
§
1
DAS
ARBEITSRECHT
IN
DER
BERATENDEN
UND
FORENSISCHEN
PRAXIS
.
1
I.
DIE
BEDEUTUNG
DES
ARBEITSRECHTS
IN
DER
ANWALTLICHEN
PRAXIS
.
2
1.
ZAHLEN
UND
STATISTIK
.
2
2.
FACHANWALTSCHAFT
FUER
ARBEITSRECHT
.
3
II.
RECHTSQUELLEN
DES
ARBEITSRECHTS
.
6
1.
ALLGEMEINES
.
6
2.
SPEZIELLE
BRANCHEN
.
16
3.
ANGRENZENDE
RECHTSGEBIETE
.
20
4.
RANGFOLGE
UND
VERHAELTNIS
DER
RECHTSQUELLEN
.
21
III.
FORENSISCHE
TAETIGKEIT
.
22
1.
FESTSTELLUNG
DES
ZUSTAENDIGEN
GERICHTS
.
22
2.
SCHRIFTSATZFORM/BEA
.
23
3.
WAHRNEHMUNG
VON
TERMINEN
.
24
4.
VERFAHREN
VOR
DEM
EUROPAEISCHEN
GERICHTSHOF
.
27
IV.
EINIGUNGSSTELLE
.
*
.
28
V.
ANDERE
ENTSCHEIDUNGSGREMIEN
.
29
§
2
DER
ANWALTSVERTRAG
IM
ARBEITSRECHTLICHEN
MANDAT
.
31
I.
DIE
ANNAHME
DES
MANDATS
.
31
1.
PFLICHTEN
DES
RECHTSANWALTS
.
31
2.
HINWEISPFLICHTEN
HINSICHTLICH
DER
KOSTEN
UND
GEBUEHREN
.
32
3.
PRUEFUNG
VON
INTERESSENKOLLISIONEN
.
34
4.
RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG/VERTRETUNG
DURCH
GEWERKSCHAFT
.
36
5.
PROZESSKOSTENHILFE
UND
BEIORDNUNG
EINES
RECHTSANWALTS
.
37
6.
BERUFSHAFTPFLICHTVERSICHERUNG
.
37
7.
HAFTUNGSBESCHRAENKUNGEN
.
38
8.
VOLLMACHT
.
40
9.
EROERTERUNG
VON
GANG
UND
DAUER
DER
MANDATSABWICKLUNG
.
41
10.
VERGLEICHSBEREITSCHAFT
.
42
11.
INFORMATIONSAUSTAUSCH
ZWISCHEN
RECHTSANWALT
UND
MANDANT
.
43
II.
DIE
KUENDIGUNG
DES
ANWALTSVERTRAGES
.
44
1.
KUENDIGUNGSGRUND
UND
-FRIST
.
44
2.
HERAUSGABE
VON
HANDAKTEN
.
44
III.
DER
ANWALTSWECHSEL
.
45
1.
AUFKLAERUNGSPFLICHTEN
NACH
KUENDIGUNG
DES
ANWALTSVERTRAGES
.
45
2.
HERAUSGABE
VON
HANDAKTEN
.
45
3.
KOSTEN
UND
GEBUEHREN
.
46
4.
PROZESSKOSTENHILFE
.
47
IV.
REGRESSANSPRUCH
DES
MANDANTEN
.
47
1.
HAFTUNGSGRUNDLAGE
UND
VORAUSSETZUNGEN
.
47
2.
UMFANG
DES
ZU
ERSETZENDEN
SCHADENS
.
48
3.
BESONDERHEITEN
BEI
GEMEINSCHAFTLICHER
BERUFSAUSUEBUNG
.
49
4.
VERJAEHRUNG
.
50
§
3
ANWALTSVERGUETUNG
UND
RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG
.
52
I.
ANWALTSVERGUETUNG
.
54
1.
GRUNDLAGEN
.
54
XI
2.
VERGUETUNGSVEREINBARUNG
.
54
3.
RECHTSANWALTSVERGUETUNGSGESETZ
.
59
II.
STREITWERTE
IM
URTEILSVERFAHREN
VON
A-Z
.
61
1.
ABFINDUNG
.
62
2.
ABMAHNUNG
.
62
3.
ABRECHNUNG
.
63
4.
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
63
5.
ALLGEMEINER
FESTSTELLUNGSANTRAG
.
64
6.
ALTERSTEILZEIT
.
65
7.
ARBEITSBESCHEINIGUNG
.
65
8.
ARBEITSLEISTUNG
.
65
9.
ARBEITSPAPIERE
.
66
10.
AUFGABENENTZIEHUNG
.
66
11.
AUFLOESUNGSANTRAG
.
66
12.
AUFRECHNUNG
.
67
13.
AUSKUNFT
.
67
14.
BEFRISTUNG
.
68
15.
BESCHAEFTIGUNG
.
68
16.
BESTANDSSTREITIGKEITEN
.
68
17.
BETRIEBSUEBERGANG
.
73
18.
DARLEHEN
.
73
19.
DIENSTWAGEN
.
74
20.
DISKRIMINIERUNG
.
74
21.
DRITTSCHULDNERKLAGE
.
74
22.
EINGRUPPIERUNG
.
74
23.
EINSTWEILIGE
VERFUEGUNG
.
75
24.
ENTSCHAEDIGUNG
.
75
25.
FESTSTELLUNGSKLAGE
.
75
26.
FREISTELLUNG
.
75
27.
HERAUSGABEANSPRUECHE
.
76
28.
INTEGRATIONSAMT
.
76
29.
KLAGEHAEUFUNG
.
76
30.
KUENDIGUNG
.
76
31.
LEISTUNGSKLAGE
.
76
32.
NACHTRAEGLICHE
KLAGEZULASSUNG
.
76
33.
NACHWEISGESETZ
.
77
34.
NICHTVERMOEGENSRECHTLICHE
STREITIGKEITEN
.
77
35.
STATUSKLAGE
.
77
36.
STUFENKLAGE
.
77
37.
TEILZEITANSPRUCH
.
77
38.
UNTERLASSUNG
.
77
39.
URLAUB
.
78
40.
VERGLEICH
.
78
41.
VERSETZUNG
.
80
42.
WEISUNGS-
UND
DIREKTIONSRECHT
.
80
43.
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
.
81
44.
WETTBEWERBSVERBOT
.
81
45.
WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH
.
82
46.
WIEDERKEHRENDE
LEISTUNGEN
.
82
47.
ZAHLUNGSKLAGE
.
83
48.
ZEUGNIS
.
83
III.
STREITWERTE
IM
BESCHLUSSVERFAHREN
VON
A-Z
.
84
1.
ANFECHTUNG
DER
BETRIEBSRATSWAHL
.
84
2.
AUFLOESUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
85
3.
AUSSCHLUSS
EINES
BETRIEBSRATSMITGLIEDS
.
85
XII
4.
BETRIEBS
VEREINBARUNG
.
85
5.
EINIGUNGSSTELLE
.
85
6.
EINSICHT
IN
BRUTTOGEHALTSLISTEN
.
86
7.
EINSTWEILIGE
VERFUEGUNG
.
86
8.
FREISTELLUNG
EINES
BETRIEBSRATSMITGLIEDS
.
87
9.
MITBESTIMMUNG
.
87
10.
SACHMITTEL
DES
BETRIEBSRATS
.
89
11.
SACHVERSTAENDIGE
.
90
12.
SCHULUNG
.
90
13.
SOZIALPLAN
.
90
14.
UNTERLASSUNGSANSPRUCH
.
90
15.
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS
.
91
16.
ZUTRITT
ZUM
BETRIEB
.
91
IV.
RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG
.
91
1.
ANSPRUCH
AUF
ARBEITS-RECHTSSCHUTZ
.
91
2.
OBLIEGENHEITEN
.
96
3.
LEISTUNGEN
IN
ZUSAMMENHANG
MIT
ARBEITS-RECHTSSCHUTZ
.
99
4.
VORGEHENS
WEISE
BEI
BESTEHENDER
RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG
.
104
5.
DECKUNGSSCHUTZANFRAGE
.
105
6.
REAKTIONSMOEGLICHKEITEN
DER
RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG
.
106
7.
RECHTE
DES
VERSICHERUNGSNEHMERS
BEI
DECKUNGSABLEHNUNG
.
107
8.
ABRECHNUNG
MIT
DER
RECHTSSCHUTZVERSICHERUNG
.
109
9.
ANWALTSVERGUETUNG
BEI
VERSAGUNG
DES
DECKUNGSSCHUTZES
.
110
§
4
DER
GANG
DES
ARBEITSRECHTLICHEN
MANDATS
AM
BEISPIEL
DER
KUENDIGUNG
.
111
I.
DIE
FESTSTELLUNG
DES
SACHVERHALTS
.
111
1.
AUFKLAERUNGSPFLICHT:
GRUNDSATZ
UND
REICHWEITE
.
111
2.
AUFKLAERUNGSPFLICHT:
ANSATZPUNKTE
UND
EINZELHEITEN
.
113
II.
DIE
KLAERUNG
DER
RECHTSLAGE
.
122
1.
RECHTSKENNTNISSE
DES
RECHTSANWALTS
.
122
2.
FRISTEN
.
123
3.
FORMVORSCHRIFTEN
.
126
III.
RAT
AN
DEN
MANDANTEN
.
126
1.
BERATUNGS-
UND
BELEHRUNGSPFLICHTEN
GEGENUEBER
ARBEITNEHMERN
.
127
2.
BERATUNGS-
UND
BELEHRUNGSPFLICHTEN
GEGENUEBER
ARBEITGEBERN
.
134
TEIL
B.
STATUSFRAGEN
§
5
ARBEITNEHMER
ODER
SELBSTSTAENDIGER
.
145
I.
EINFUEHRUNG
UND
PROBLEMSTELLUNG
*SCHEINSELBSTSTAENDIGKEIT
*
.
145
II.
EINGESCHRAENKTES
WAHLRECHT
.
146
1.
BEZEICHNUNG
DES
VERTRAGES
UNMASSGEBLICH
.
146
2.
TATSAECHLICHE
VERTRAGSABWICKLUNG
.
146
3.
UMSTELLUNG
IN
FREIE
MITARBEITERVERTRAEGE
.
147
III.
GLEICHLAUF
ARBEITSRECHT
-
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
-
STEUERRECHT
.
147
1.
ARBEITSRECHT
-
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
.
147
2.
STEUERRECHT
.
148
3.
KEINE
BINDUNGSWIRKUNG
.
148
§
6
DER
ARBEITNEHMERBEGRIFF:
ABGRENZUNGSMERKMALE
.
149
I.
ARBEITSRECHT
.
149
1.
DER
BEGRIFF:
ARBEITNEHMER
.
149
2.
ECHTE
ABGRENZUNGSKRITERIEN:
GESAMTSCHAU
.
151
3.
ERGAENZENDE
FORMELLE
ABGRENZUNGSKRITERIEN
.
154
4.
EINZELFALLENTSCHEIDUNGEN
.
155
XIII
5.
FALLGRUPPEN
.
156
6.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
177
II.
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
.
178
1.
GRUNDSATZ
DES
GLEICHLAUFS
.
178
2.
GESETZLICHE
REGELUNG,
§
7
SGB
IV
.
178
3.
DER
GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER
IM
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
.
179
4.
ARBEITNEHMERAEHNLICHE
SELBSTSTAENDIGE,
§
2
S.
1
NR.
9
SGB
VI
.
181
III.
STEUERRECHT
.
182
1.
EIGENER
ARBEITNEHMERBEGRIFF
.
182
2.
ABWEICHENDE
MERKMALE
.
184
§
7
RECHTSFOLGEN
FEHLERHAFTER
EINORDNUNG
.
185
I.
ARBEITSRECHT
.
185
1.
ARBEITSRECHTLICHE
SCHUTZVORSCHRIFTEN
.
185
2.
ANPASSUNG
DER
ARBEITSBEDINGUNGEN
.
186
3.
RUECKFORDERUNGSANSPRUECHE
.
187
II.
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
.
188
1.
NACHENTRICHTUNG
DER
GESAMTSOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE
.
188
2.
ERSTATTUNG
NACH
§
28G
SGB
IV
.
189
3.
ABWEICHENDE
VEREINBARUNG
.
189
III.
STEUERRECHT
.
190
1.
LOHNSTEUERABZUGSVERFAHREN
.
190
2.
UMSATZSTEUER
.
191
IV.
STRAFRECHTLICHER
EXKURS:
VORENTHALTEN
UND
VERUNTREUEN
VON
ARBEITSENTGELTEN
.
191
1.
SOZIALRECHTSAKZESSORISCHE
GESTALTUNG
.
192
2.
VORSATZ
.
192
3.
VERJAEHRUNG
.
192
§
8
VERFAHRENSFRAGEN
.
194
I.
ARBEITSRECHT
.
194
1.
ZUSTAENDIGKEIT
DER
ARBEITSGERICHTE
.
194
2.
KLAGEARTEN
.
196
II.
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
.
198
1.
ANFRAGEVERFAHREN
NACH
§
7A
ABS.
1
SGB
IV
.
198
2.
KLAGEVERFAHREN
.
200
III.
STEUERRECHT
.
200
1.
ANRUFUNGSAUSKUNFT
NACH
§
42E
ESTG
.
200
2.
RECHTSMITTEL
.
201
TEIL
C.
BEGRUENDUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
§
9
ANBAHNUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
203
I.
PERSONALGEWINNUNG
.
203
1.
PERSONALPLANUNG
UND
STELLENAUSSCHREIBUNG
.
203
2.
STELLENSUCHE
.
215
3.
ABWERBUNG
.
217
II.
INFORMATIONSBESCHAFFUNG
DES
AG
.
220
1.
RAHMENBEDINGUNGEN
FUER
INFORMATIONSBESCHAFFUNG
IM
ANBAHNUNGSVERHAELT
NIS
.
221
2.
INFORMATIONSBESCHAFFUNG
DES
AG
BEIM
BEWERBER
.
222
3.
INFORMATIONSBESCHAFFUNG
DES
AG
UNTER
MITWIRKUNG
DRITTER
.
236
4.
EINFUEHLUNGSVERHAELTNIS
.
242
5.
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
BR
.
244
III.
ANBAHNUNGSVERHAELTNIS
.
244
1.
GRUNDSAETZE
.
244
XIV
2.
EINZELFAELLE
.
245
3.
OBHUTSPFLICHTEN
.
246
§10
BEGRUENDUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
247
I.
ENTSTEHUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
247
1.
VERTRAGSSCHLUSS
.
248
2.
ARBEITSVERHAELTNIS
KRAFT
GESETZES
.
254
3.
FAKTISCHES
ARBEITSVERHAELTNIS
.
257
II.
DISKRIMINIERUNGSVERBOTE
BEI
BEGRUENDUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
258
1.
DISKRIMINIERUNGSVERBOTE
NACH
DEM
AGG
UND
DEM
GENDG
.
261
2.
RECHTSFOLGEN
EINER
DISKRIMINIERUNG
.
276
III.
GESETZLICHE
DOKUMENTATIONSPFLICHTEN
.
280
1.
NACHWEISGESETZ
.
280
2.
WEITERE
GESETZLICHE
DOKUMENTATIONSPFLICHTEN
.
282
IV.
INHALTSKONTROLLE
.
282
1.
ALLGEMEINE
GRENZEN
DER
VERTRAGSFREIHEIT
.
283
2.
*ARBEITSRECHTLICHE
INHALTSKONTROLLE
*
NACH
DER
SCHULDRECHTSREFORM
.
284
V.
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATES
.
337
1.
AUSWAHLRICHTLINIEN
.
337
2.
MITBESTIMMUNG
BEI
PERSONELLEN
EINZELMASSNAHMEN,
§
99
BETRVG
.
339
VI.
MELDEPFLICHTEN
.
351
§11
ARBEITSVERHAELTNISSE
MIT
AUSLANDSBERUEHRUNG
.
352
I.
AUSLANDSBERUEHRUNG
.
352
1.
BESCHAEFTIGUNG
VON
AUSLAENDISCHEN
ARBEITNEHMERN
IN
DEUTSCHLAND
.
353
2.
BESCHAEFTIGUNG
VON
ARBEITNEHMERN
IM
AUSLAND
.
365
II.
ARBEITSRECHT
.
366
1.
GRUNDSAETZE
.
366
2.
BESCHAEFTIGUNG
VON
AUSLAENDISCHEN
ARBEITNEHMERN
IN
DEUTSCHLAND
.
371
3.
ENTSENDUNG
VON
DEUTSCHLAND
INS
AUSLAND
.
372
4.
REFORM
DER
ENTSENDERICHTLINIE
.
376
5.
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
.
378
6.
MELDE-/REGISTRIERUNGSPFLICHTEN
INNERHALB
DER
EU
.
378
III.
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
.
380
1.
GRUNDLAGEN
.
381
2.
ZWISCHENSTAATLICHES
RECHT
.
381
3.
AUSSTRAHLUNG
.
384
4.
EINSTRAHLUNG
.
385
5.
ANWENDUNG
AUF
DIE
ARBEITSVERTRAGLICHEN
ENTSENDUNGSFORMEN
.
385
IV.
STEUERRECHT
.
386
1.
BESTEUERUNG
DES
ARBEITNEHMERS
BEI
ENTSENDUNG
INS
AUSLAND
.
386
2.
BESTEUERUNG
DES
ARBEITNEHMERS
BEI
ENTSENDUNG
NACH
DEUTSCHLAND
.
388
3.
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
VON
ENTSENDUNGEN
BEI
DEN
BETEILIGTEN
UNTERNEHMEN
388
V.
EXKURS:
BESONDERE
KONSTELLATIONEN
DES
GRENZUEBERSCHREITENDEN
AUSLANDSEINSAT
ZES
.
389
1.
ENTSENDUNG
VS.
GRENZUEBERSCHREITENDE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
389
2.
BREXIT
.
389
TEIL
D.
ARBEITSPFLICHT
§12
ART
DER
TAETIGKEIT
.
391
I.
DIE
VERPFLICHTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
ZUR
PERSOENLICHEN
ARBEITSLEISTUNG,
§
613
ABS.
1
BGB
.
391
1.
HOECHSTPERSOENLICHE
VERPFLICHTUNG
.
391
2.
AUSNAHMSWEISE
ZULAESSIGE
ARBEITSLEISTUNG
DURCH
DRITTE
.
391
XV
II.
GLAEUBIGERSTELLUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
392
III.
ART
DER
TAETIGKEIT
.
393
1.
ART
DER
VERTRAGLICH
GESCHULDETEN
ARBEIT
.
393
2.
DIREKTIONSRECHT
DES
ARBEITGEBERS
.
398
3.
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
BEI
AENDERUNG
DER
TAETIGKEIT
.
407
4.
KONTROLLE
DES
DIREKTIONSRECHTS
.
412
5.
ZURUECKBEHALTUNGSRECHT
DES
ARBEITNEHMERS
.
414
§
13
ARBEITSORT
.
416
I.
BEGRIFF
DES
ARBEITSORTS
.
416
II.
FESTLEGUNG
DES
LEISTUNGSORTS
.
416
1.
BESTIMMUNG
IM
ARBEITSVERTRAG
.
416
2.
BESTIMMUNG
DES
LEISTUNGSORTS
*AUS
DEN
UMSTAENDEN
*
.
417
3.
BESTIMMUNGSRECHT
DES
ARBEITGEBERS
.
417
III.
FLEXIBILISIERUNG
DES
LEISTUNGSORTS
(*HOMEOFFICE
*
)
.
417
1.
KEIN
GESETZLICHER
ANSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS
.
418
2.
KEIN
RECHT
DES
ARBEITGEBERS
ZUR
EINSEITIGEN
EINFUEHRUNG
.
419
3.
TYPISCHE
REGELUNGSGEGENSTAENDE
VON
HOMEOFFICE-VEREINBARUNGEN
.
420
4.
MITBESTIMMUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
.
422
IV.
VERSETZUNG
.
425
1.
INDIVIDUALRECHTLICHE
GRUNDLAGE
.
425
2.
MITBESTIMMUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
.
430
V.
BETRIEBSVERLEGUNG
ALS
KOLLEKTIVER
WECHSEL
DES
EINSATZORTES
.
431
1.
INDIVIDUALRECHTLICHE
ZULAESSIGKEIT
.
431
2.
MITBESTIMMUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
.
431
§
14
ARBEITSZEIT
.
432
I.
BEGRIFFSBESTIMMUNGEN
ZUR
ARBEITSZEIT
.
432
1.
ARBEITSZEIT
.
432
2.
WEGE-
UND
DIENSTREISEZEITEN
.
433
3.
ARBEITSBEREITSCHAFT
.
436
4.
BEREITSCHAFTSDIENST
.
437
5.
RUFBEREITSCHAFT
.
439
6.
RUHEZEITEN
UND
-PAUSEN
.
440
7.
UMKLEIDE-
UND
WASCHZEITEN/UEBERGABEZEITEN
.
443
8.
NACHTARBEIT
.
444
II.
DAUER
DER
ARBEITSZEIT
.
446
1.
GESETZLICHE
HOECHSTARBEITSZEIT
.
446
2.
VEREINBARTE
DAUER
DER
ARBEITSZEIT
.
446
3.
VERLAENGERUNG
UND
VERKUERZUNG
DER
ARBEITSZEIT
.
450
4.
ABRUFARBEIT
ALS
SONDERFORM
ZUR
DAUER
DER
ARBEITSZEIT
.
464
III.
LAGE
DER
ARBEITSZEIT
.
468
1.
BEGRIFFSBESTIMMUNG
.
468
2.
GESTALTUNGSFORMEN
DER
LAGE
DER
ARBEITSZEIT
(FLEXIBILISIERUNG
DER
ARBEITS
ZEIT)
.
470
3.
MITBESTIMMUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
BEI
DER
LAGE
DER
ARBEITSZEIT
.
476
§15
VERHALTENSPFLICHTEN
.
482
I.
BEGRIFF
DER
VERHALTENSPFLICHT
.
482
II.
MITBESTIMMUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
.
484
III.
MUSTER:
BETRIEBSVEREINBARUNG
ZUM
RAUCHVERBOT
.
485
§16
RECHTE
AM
ARBEITSERGEBNIS
.
487
I.
EINFUEHRUNG
.
488
XVI
II.
ERWERB
DES
SACHEIGENTUMS
.
489
1.
ARBEITSVERTRAGLICH
GESCHULDETE
ERGEBNISSE
.
489
2.
ARBEITSVERTRAGLICH
NICHT
GESCHULDETE
ERGEBNISSE
.
490
III.
ARBEITNEHMERERFINDUNGEN
UND
VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE
.
491
1.
EINFUEHRUNG
.
491
2.
DIE
GRUNDBEGRIFFE
*TECHNISCHE
ERFINDUNG
*
,
*DIENSTERFINDUNG
*
,
UND
*MITER
FINDERSCHAFT
*
.
493
3.
MELDEPFLICHT
BEI
DIENSTERFINDUNGEN
.
496
4.
RECHTE
AN
DER
ERFINDUNG,
UEBERLEITUNG
DER
RECHTE,
FREIWERDEN
DER
ERFIN
DUNG,
VERPFLICHTUNG
ZUR
SCHUTZRECHTSANMELDUNG,
BETRIEBSGEHEIME
ERFIN
DUNG,
AUSLANDSFREIGABE,
ANBIETEN
BEI
FALLENLASSEN
.
501
5.
VERGUETUNG
.
508
6.
FREIE
ERFINDUNGEN
.
523
7.
TECHNISCHE
VERBESSERUNGSVORSCHLAEGE
IM
ARBEG
.
524
8.
UNABDINGBARKEIT,
UNBILLIGKEIT,
GEHEIMHALTUNGSPFLICHT,
VERPFLICHTUNGEN
AUS
DEM
ARBEITSVERHAELTNIS
.
525
9.
OEFFENTLICHER
DIENST,
HOCHSCHULERFINDUNGEN
.
527
10.
STREITIGKEITEN
.
530
11.
DAS
BETRIEBLICHE
VORSCHLAGSWESEN
(BVW)
.
531
IV.
GRUNDZUEGE
DES
ARBEITNEHMERURHEBERRECHTS
.
537
1.
EINFUEHRUNG
.
537
2.
WERKE
IN
ERFUELLUNG
VON
VERPFLICHTUNGEN
AUS
DEM
ARBEITS-
ODER
DIENSTVER
HAELTNIS
(OHNE
COMPUTERPROGRAMME)
.
538
3.
ARBEITSVERTRAGLICH
NICHT
GESCHULDETE
WERKE
(OHNE
COMPUTERPROGRAMME)
.
549
4.
COMPUTERPROGRAMME
.
549
5.
DATENBANKEN
.
554
6.
VERFAHRENSRECHT
.
554
V.
SONSTIGE
SCHUTZFAEHIGE
SCHOEPFUNGEN
.
555
1.
DESIGNS
(FRUEHER
GESCHMACKSMUSTER)
.
555
2.
PFLANZENZUECHTUNGEN
.
556
3.
HALBLEITERERZEUGNISSE
.
557
4.
MARKEN
.
557
§17
NICHT-UND
SCHLECHTLEISTUNG
.
558
I.
ALLGEMEINES
.
558
II.
NICHTLEISTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
558
1.
FALLGRUPPEN
DER
UNMOEGLICHKEIT
.
559
2.
REAKTIONSMOEGLICHKEITEN
DES
ARBEITGEBERS
.
564
III.
SCHLECHTLEISTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
577
1.
BEGRIFF
UND
ANWENDUNGSBEREICH
.
577
2.
REAKTIONSMOEGLICHKEITEN
DES
ARBEITGEBERS
.
577
3.
HAFTUNGSERLEICHTERUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
579
4.
HAFTUNG
FUER
SCHAEDEN
BEI
DRITTEN
.
584
§18
ABMAHNUNG
.
590
I.
BEGRIFF
UND
FUNKTION
.
590
II.
RECHTSGRUNDLAGE
UND
ANWENDUNGSBEREICH
.
591
III.
ERFORDERLICHKEIT
.
592
1.
GRUNDSATZ:
ABMAHNUNG
BEI
JEDER
VERHALTENSBEDINGTEN
KUENDIGUNG
.
592
2.
ENTBEHRLICHKEIT
DER
ABMAHNUNG
.
593
3.
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
DER
ABMAHNUNG
.
595
IV.
VORAUSSETZUNGEN
.
595
1.
ANHOERUNG
DES
ARBEITNEHMERS/BETRIEBSRATS/SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
.
595
2.
ABMAHNUNGSBERECHTIGTER
.
596
XVII
3.
ZUGANG
.
596
4.
FRIST
.
597
V.
WIRKUNGEN
DER
ABMAHNUNG
.
597
1.
VERLUST
DES
KONKRET
BEANSTANDETEN
FEHL
VERHALTENS
ALS
KUENDIGUNGSGRUND
.
597
2.
KUENDIGUNG
NUR
BEI
GLEICHARTIGEN
WIEDERHOLUNGSFAELLEN
.
598
3.
WIRKUNGSDAUER
.
598
4.
MEHRMALIGE
ABMAHNUNG
BEI
GERINGFUEGIGEN
VERSTOESSEN
.
599
5.
KEINE
PRAEJUDIZIELLE
WIRKUNG
DER
ABMAHNUNG
.
600
VI.
GEGENRECHTE
DES
ABGEMAHNTEN
.
600
1.
ENTFERNUNG
AUS
DER
PERSONALAKTE
.
600
2.
GEGENDARSTELLUNG
.
601
3.
BESCHWERDE
.
602
VII.
STREITIGKEITEN
.
602
VIII.
ABGRENZUNG
.
603
IX.
EXKURS:
DIE
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
ABMAHNUNG
.
603
TEIL
E.
ENTGELT
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
§
19
BESTIMMUNG
UND
GRUNDLAGEN
DES
ENTGELTS
.
605
I.
EINLEITUNG
.
605
II.
ANSPRUCHSGRUNDLAGEN
UND
BESTIMMUNGSFAKTOREN
.
606
1.
ARBEITSVERTRAG
.
606
2.
TARIFVERTRAG
.
607
3.
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
607
4.
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
.
607
5.
BETRIEBLICHE
UEBUNG
.
609
6.
GESAMTZUSAGE
.
612
7.
§
612
ABS.2
BGB
.
612
8.
ABRECHNUNGSPFLICHT
§
108
GEWO
.
612
III.
ENTGELTHOEHE
.
613
1.
VERTRAGLICHE
REGELUNGEN
.
613
2.
GESETZLICHER
MINDESTLOHN
(MILOG)
.
613
3.
LOHNWUCHER
(§138
BGB)
.
618
4.
ENTGELTTRANSPARENZGESETZ
.
621
5.
EQUAL
PAY
FUER
LEIHARBEITNEHMER
.
625
6.
BRUTTO-/NETTOENTGELT
.
625
§
20
ARTEN
UND
FORMEN
DER
VERGUETUNG
.
628
I.
GELD-
UND
NATURALVERGUETUNG
.
629
1.
EINLEITUNG
.
629
2.
FORMEN
DER
NATURALVERGUETUNG
.
630
II.
LEISTUNGSBEZOGENE
ENTGELTE
.
637
1.
AKKORDLOHN
.
637
2.
PRAEMIENLOHN
.
638
3.
LEISTUNGSLOHN
.
638
III.
ERGEBNISBEZOGENE
ENTGELTE
.
639
1.
PROVISION
.
639
2.
TANTIEME
.
639
IV.
ZIELABHAENGIGE
VARIABLE
VERGUETUNG
.
640
1.
BEGRIFF
.
640
2.
RECHTSGRUNDLAGEN
.
641
3.
GRUNDSAETZE
DER
ZIELFESTLEGUNG
.
642
4.
FESTSTELLUNG
DER
ZIELERREICHUNG
.
645
5.
RECHTSPRECHUNG
ZUR
FEHLENDEN
ZIELVEREINBARUNG
.
646
6.
AUSWIRKUNGEN
KRANKHEITSBEDINGTER
FEHLZEITEN
.
648
XVIII
7.
AUSWIRKUNGEN
SONSTIGER
FEHLZEITEN
.
650
8.
VORZEITIGES
AUSSCHEIDEN
DES
ARBEITNEHMERS
.
650
9.
ZIELANPASSUNG
BEI
VERSCHLECHTERTEN
RAHMENBEDINGUNGEN
.
652
10.
MITBESTIMMUNGSRECHTE
UND
-PFLICHTEN
DES
BETRIEBSRATS
.
653
V.
AKTIENOPTIONEN
.
654
1.
BEGRIFF
.
654
2.
RECHTSNATUR
DER
AKTIENOPTIONEN
.
655
3.
VERHAELTNIS
VON
AKTIENOPTIONEN
UND
FESTGEHALT
.
656
4.
AKTIENOPTIONEN
UND
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
.
657
5.
KUERZUNG
WEGEN
FEHLZEITEN
IM
BEZUGSZEITRAUM
.
658
6.
BINDUNGS-
UND
VERFALLKLAUSELN
.
659
7.
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
AUF
ARBEITNEHMERSEITE
.
660
8.
AKTIENOPTIONEN
UND
BETRIEBSUEBERGANG
.
661
9.
MITBESTIMMUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
.
661
10.
RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT
.
661
VI.
(JAHRES-)SONDERZAHLUNGEN
.
661
1.
GRUNDLAGEN
.
661
2.
BETRIEBSTREUELEISTUNGEN
.
664
3.
ENTGELTLEISTUNGEN
/
LEISTUNGEN
MIT
MISCHCHARAKTER
.
668
4.
MITBESTIMMUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
.
671
VII.
UEBERSTUNDENVERGUETUNG
UND
ZULAGEN
.
672
1.
UEBERTARIF
LIEHE
ZULAGEN
.
673
2.
ANRECHNUNGSMOEGLICHKEIT
.
673
3.
EFFEKTIVKLAUSELN
.
674
4.
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
675
VIII.
VORSCHUSS/ARBEITGEBERDARLEHEN
.
675
1.
ENTGELTCHARAKTER
.
675
2.
AUSWIRKUNGEN
BEI
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
676
IX.
ANWESENHEITSPRAEMIEN
.
677
§
21
EIN-
UND
UMGRUPPIERUNG
.
680
I.
ALLGEMEINES
ZUR
EINGRUPPIERUNG
UND
UMGRUPPIERUNG
.
680
1.
BEGRIFF
.
680
2.
ABHAENGIGKEIT
DER
EINGRUPPIERUNG
VON
DER
AUSGESTALTUNG
DER
KOLLEKTIVEN
VERGUETUNGSORDNUNG
.
681
3.
EINZELFAELLE
DER
EIN-
UND
UMGRUPPIERUNG
.
685
II.
BEDEUTUNG
DER
EINGRUPPIERUNG
FUER
DEN
ARBEITNEHMER
.
687
1.
ZUSAMMENHANG
VON
EINGRUPPIERUNG
UND
VERGUETUNGSHOEHE
.
687
2.
KLAGE
DES
ARBEITNEHMERS
GEGEN
ZU
NIEDRIGE
EINGRUPPIERUNG
.
688
III.
OEFFENTLICHER
DIENST
.
689
IV.
MITBESTIMMUNGSRECHT
DES
BETRIEBSRATES
.
689
1.
VORAUSSETZUNGEN
DES
MITBESTIMMUNGSRECHTES
.
689
2.
AUSGESTALTUNG
DES
MITBESTIMMUNGSRECHTES
.
690
3.
ZUSTIMMUNGSERSETZUNGSVERFAHREN
.
694
4.
BEENDIGUNG
DES
ZUSTIMMUNGSERSETZUNGSVERFAHRENS
.
694
5.
ERZWINGBARKEIT
DER
DURCHFUEHRUNG
DES
ZUSTIMMUNGSVERFAHRENS
DURCH
DEN
BETRIEBSRAT
.
695
V.
BEDEUTUNG
DES
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
MITBESTIMMUNGSVERFAHREN
FUER
DEN
ARBEITNEHMER
.
696
1.
KEINE
BINDUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
696
2.
BINDUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
696
§
22
ABWICKLUNG
UND
DURCHSETZUNG
DER
ENTGELTZAHLUNG
.
697
I.
ERFUELLUNG
.
697
1.
EMPFANGSBERECHTIGTE
.
697
XIX
2.
LEISTUNGSORT
.
698
3.
ART
DER
AUSZAHLUNG
.
698
4.
FAELLIGKEIT
.
699
5.
ABRECHNUNG
.
701
II.
LOHNSICHERUNG
.
703
1.
VERFUEGUNGSVERBOTE/ABTRETUNG
.
703
2.
AUFRECHNUNG
.
706
3.
ZURUECKBEHALTUNGSRECHT
.
707
4.
PFAENDUNGSSCHUTZ
.
708
III.
GERICHTLICHE
DURCHSETZUNG
.
715
1.
RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT
.
715
2.
OERTLICHE
ZUSTAENDIGKEIT
.
716
3.
KLAGEART
.
718
4.
EINSTWEILIGER
RECHTSSCHUTZ
.
725
IV.
AUSSCHLUSS-
ODER
VERFALLFRISTEN
.
726
V.
VERJAEHRUNG
.
731
VI.
VERWIRKUNG
.
732
§
23
MITBESTIMMUNG
BEIM
ENTGELT
.
734
I.
ALLGEMEINES
ZUM
MITBESTIMMUNGSRECHT
DES
BETRIEBSRATES
.
735
1.
UEBERBLICK
.
735
2.
GEGENSTAND
DES
MITBESTIMMUNGSRECHTES
DES
§
87
ABS.
1
NR.
10
BETRVG
.
736
3.
ZWECK
DES
MITBESTIMMUNGSRECHTES
.
736
4.
ENTGELT
BEGRIFF
.
736
5.
ARBEITNEHMER
.
738
6.
KOLLEKTIVER
TATBESTAND
.
738
II.
REICHWEITE
DES
MITBESTIMMUNGSRECHTES
DES
§
87
ABS.
1
NR.
10
BETRVG
.
739
1.
TARIFVORRANG
.
739
2.
AT-ANGESTELLTE
.
741
3.
MITBESTIMMUNGSFREIE
ENTSCHEIDUNGEN
DES
ARBEITGEBERS
.
741
III.
MITBESTIMMUNGSRECHT
BEI
GRUNDENTSCHEIDUNGEN
DER
BETRIEBLICHEN
LOHNGESTAL
TUNG
.
742
1.
BEGRIFFSDEFINITIONEN
.
742
2.
VOM
MITBESTIMMUNGSRECHT
NICHT
ERFASSTE
GEGENSTAENDE
.
743
3.
MITBESTIMMUNGSRECHT
BEI
EINZELNEN
GRUNDSATZENTSCHEIDUNGEN
.
746
IV.
MITBESTIMMUNGSRECHT
DES
BETRIEBSRATES
IM
FREIWILLIGEN
BEREICH
.
748
V.
EINZELFAELLE
.
748
1.
SONDERZAHLUNGEN
.
749
2.
ZULAGEN,
ZUSCHLAEGE
UND
ZEITGUTSCHRIFTEN
.
749
3.
GEWINN-
UND
ERGEBNISBETEILIGUNG
.
750
4.
SACHLEISTUNGEN,
INSBESONDERE
PRIVATE
NUTZUNG
EINES
DIENSTLICHEN
KFZ
.
750
5.
MITBESTIMMUNGSRECHT
BEI
AKTIENOPTIONSPLAENEN
.
751
6.
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
.
753
VI.
BESONDERE
VERGUETUNGSFORMEN
.
755
1.
LEISTUNGSBEZOGENE
ENTGELTE
NACH
§
87
ABS.
1
NR.
11
BETRVG
.
755
2.
PROVISION
.
758
3.
VARIABLE
ZIELORIENTIERTE
VERGUETUNGSSYSTEME
.
758
4.
BANDBREITENSYSTEME
.
762
5.
VERGUETUNGSREGELUNGEN
BEI
VORUEBERGEHENDER
ENTSENDUNG
IN
DAS
AUSLAND
.
765
VII.
MITBESTIMMUNGSRECHTE
NACH
§
87
ABS.
1
NR.
8
UND
9
BETRVG
.
766
1.
ALLGEMEINES
.
766
2.
MITBESTIMMUNGSFREIE
VORENTSCHEIDUNGEN
DES
ARBEITGEBERS
.
766
3.
SOZIALEINRICHTUNG
.
766
4.
EINZELFRAGEN
.
767
5.
ZUWEISUNG
UND
KUENDIGUNG
VON
WOHNUNGEN
.
768
XX
VIII.
MITBESTIMMUNG
BEI
DER
AENDERUNG
VON
ENTGELTLEISTUNGEN
.
768
1.
AENDERUNG
VON
FREIWILLIGEN
LEISTUNGEN
-
GRUNDSATZ
.
770
2.
WEGFALL
VON
FREIWILLIGEN
LEISTUNGEN
ALS
MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE
AENDERUNG
DES
VERGUETUNGSSYSTEMS
.
770
3.
BESONDERHEITEN
BEI
DER
AENDERUNG
DER
BETRIEBLICHEN
ALTERSVERSORGUNG
.
771
4.
GRUNDLEGENDE
AENDERUNGEN
DES
VERGUETUNGSSYSTEMS
.
772
5.
ANRECHNUNG
VON
LOHNERHOEHUNGEN
AUF
UEBER-
UND
AUSSERTARIFLICHE
ZULAGEN
.
773
6.
TRENNUNG
VON
MITBESTIMMUNGSVERFAHREN
UND
AENDERUNG
DES
ARBEITSVERTRA
GES
.
775
IX.
INITIATIVRECHT
.
775
X.
MITBESTIMMUNGSRECHT
BEI
DEN
AUSZAHLUNGSMODALITAETEN
DER
ARBEITSENTGELTE
.
777
XL
EINBLICKSRECHT
DES
BETRIEBSRATS
IN
BRUTTOENTGELTLISTEN
.
777
XII.
DURCHFUEHRUNG
DER
MITBESTIMMUNG
.
778
XIII.
ZUSTAENDIGKEIT
.
780
XIV.
MEINUNGSVERSCHIEDENHEITEN
.
781
XV.
SICHERUNG
DES
MITBESTIMMUNGSRECHTES
DES
BETRIEBSRATS
.
781
XVI.
RECHTE
DER
ARBEITNEHMER
BEI
MITBESTIMMUNGSWIDRIGEM
VERHALTEN
DES
ARBEIT
GEBERS
.
781
XVII.
TEXTMUSTER
.
782
§
24
ENTGELT
BEI
LEISTUNGSSTOERUNGEN
.
790
I.
NICHTERFUELLUNG
DER
ARBEITSLEISTUNG
.
791
II.
ENTGELTFORTZAHLUNG
IM
KRANKHEITSFALL
.
792
1.
ALLGEMEINE
VORAUSSETZUNGEN
.
792
2.
KRANKHEITSBEDINGTE
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
793
3.
KAUSALITAET
.
795
4.
VERSCHULDETE
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
797
5.
ANZEIGE-
UND
NACHWEISPFLICHTEN
.
800
6.
ZEITRAUM
DER
ENTGELTFORTZAHLUNG
.
809
7.
HOEHE
DER
ENTGELTFORTZAHLUNG
.
814
8.
FORDERUNGSUEBERGANG
.
820
9.
UNABDINGBARKEIT
.
822
10.
SONDERFALL:
ORGAN-
UND
GEWEBESPENDEN
.
823
III.
ENTGELTFORTZAHLUNG
AN
FEIERTAGEN
.
824
1.
KAUSALITAET
.
824
2.
HOEHE
DES
FORTZUZAHLENDEN
FEIERTAGSENTGELTS
.
826
3.
ANSPRUCHSAUSSCHLUSS
BEI
UNENTSCHULDIGTEM
FEHLEN
.
827
4.
BEWEISPFLICHT
.
827
IV.
ENTGELTZAHLUNG
BEI
PERSOENLICHER
ARBEITSVERHINDERUNG
.
827
1.
SONDERFALL:
PFLEGE
NAHER
ANGEHOERIGER
.
828
2.
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
.
829
3.
BETREUUNG
DER
KINDER
BEI
SCHUL-
UND
KINDERGARTENSCHLIESSUNGEN
.
829
V.
SONDERFALL:
LOHNFORTZAHLUNG
IN
ZEITEN
VON
CORONA
.
830
1.
ENTGELTFORTZAHLUNG
IM
KRANKHEITSFALL
.
830
2.
BERUFSAUSUEBUNGSVERBOT
UND
QUARANTAENE,
§
56
IFSG
.
831
3.
KINDERBETREUUNG
.
832
4.
BETRIEBSSCHLIESSUNGEN
.
833
VI.
ANNAHMEVERZUG
DES
ARBEITGEBERS
.
834
1.
VORAUSSETZUNGEN
.
834
2.
BEENDIGUNG
DES
ANNAHMEVERZUGS
.
841
3.
RECHTSFOLGEN
.
842
4.
DARLEGUNGS-
UND
BEWEISLAST
.
850
VII.
BETRIEBS-
UND
WIRTSCHAFTSRISIKO
.
850
VIII.
SCHLECHT-
UND
MINDERERFUELLUNG
DER
ARBEITSLEISTUNG
.
852
XXI
§
25
AENDERUNG
UND
FLEXIBILISIERUNG
VON
ENTGELTZAHLUNGEN
.
854
I.
EINLEITUNG
.
854
II.
INDIVIDUALRECHTLICHE
INSTRUMENTE
.
855
1.
DIREKTIONSRECHT
.
855
2.
FREIWILLIGKEITSVORBEHALTE
.
857
3.
WIDERRUFSVORBEHALT
.
860
4.
ANRECHNUNG
UEBERTARIFLICHER
VERGUETUNGSBESTANDTEILE
.
866
5.
BEFRISTUNG
VON
VERGUETUNGSBESTANDTEILEN
.
866
6.
EINVERNEHMLICHE
VERTRAGSAENDERUNG
.
868
7.
NEGATIVE
BETRIEBLICHE
UEBUNG
.
869
8.
AENDERUNGSKUENDIGUNG
ZUR
VERGUETUNGSREDUZIERUNG
.
870
III.
ARBEITSVERTRAGSBEDINGUNGEN
MIT
KOLLEKTIVEM
BEZUG
.
874
§
26
BILDUNGS-
UND
UMZUGSBEIHILFEN
.
877
I.
AUS-
UND
FORTBILDUNGSBEIHILFEN
.
877
1.
DEFINITION
DER
BEIHILFEN
.
877
2.
ARBEITSVERTRAGLICHE
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
.
878
3.
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
890
4.
INHALT
UND
UMFANG
DER
RUECKZAHLUNGSPFLICHT
.
892
5.
TARIFVERTRAGLICHE
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
.
893
6.
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
IN
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
894
7.
RECHTSPRECHUNGS-ZUSAMMENFASSUNG
.
895
II.
UMZUGSBEIHILFEN
.
895
1.
DEFINITION
.
895
2.
ANSPRUCH
AUF
UMZUGSBEIHILFEN
.
895
3.
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
.
896
4.
TARIFVERTRAGLICHE
RUECKZAHLUNGSKLAUSELN
.
898
III.
WILLKOMMENSPRAEMIE
.
898
TEIL
F.
URLAUB
§
27
ERHOLUNGSURLAUB
.
901
I.
URLAUBSANSPRUCH
.
903
1.
RECHTSGRUNDLAGEN
.
903
2.
ENTSTEHEN
DES
GESETZLICHEN
URLAUBSANSPRUCHES
.
903
3.
TIEFGREIFENDE
VERAENDERUNGEN
IM
DEUTSCHEN
URLAUBSRECHT
INFOLGE
DER
RECHT
SPRECHUNG
DES
EUGH
.
905
4.
MITWIRKUNGSOBLIEGENHEITEN
DES
ARBEITGEBERS
.
907
5.
HOECHSTPERSOENLICHKEIT
DES
URLAUBS
.
912
6.
ZWECK
DES
URLAUBS
.
914
7.
ERLOESCHEN
DES
URLAUBSANSPRUCHES
.
915
8.
AUSSCHLUSSFRISTEN
UND
VERJAEHRUNG
.
917
9.
URLAUBSANSPRUCH
IM
RUHENDEN
ARBEITSVERHAELTNIS
.
918
10.
VERTRAUENSSCHUTZ
IM
ZUSAMMENHANG
MIT
DER
SCHULTZ-HOFF-ENTSCHEIDUNG
.
920
II.
FESTLEGUNG
DES
URLAUBSZEITPUNKTES
.
920
1.
GELTENDMACHUNG
.
920
2.
FREISTELLUNGSERKLAERUNG
.
921
3.
URLAUBSWUENSCHE
DES
ARBEITNEHMERS
.
924
4.
NACHTRAEGLICHE
VERAENDERUNG
.
924
5.
ZUSAMMENHAENGENDE
GEWAEHRUNG
.
925
6.
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
925
III.
DAUER
DES
URLAUBS
.
927
1.
GESETZLICHE
MINDESTDAUER
.
927
2.
KRANKHEIT
IM
URLAUB
.
930
3.
VERHAELTNIS
ZU
ANDEREN
NICHTARBEITSZEITEN
.
931
XXII
IV.
VOLL-
UND
TEILURLAUB
.
933
1.
GESETZLICHER
VOLLURLAUB
.
933
2.
TEILURLAUB
.
933
3.
RUECKFORDERUNGSVERBOT
.
935
V.
VERMEIDUNG
VON
DOPPELANSPRUECHEN
.
935
VI.
ANSPRUCH
AUF
URLAUBSENTGELT
.
937
1.
BERECHNUNG
DES
URLAUBSENTGELTS
.
937
2.
FAELLIGKEIT
DES
ANSPRUCHS
AUF
URLAUBSENTGELT
.
939
3.
URLAUBSGELD
.
939
4.
UEBERTRAGBARKEIT
DES
URLAUBSENTGELT-
UND
URLAUBSGELDANSPRUCHS
.
939
VII.
ABGELTUNG
DES
URLAUBSANSPRUCHS
.
940
1.
ENTSTEHUNG
DES
ABGELTUNGSANSPRUCHS
.
940
2.
INHALT
DES
ABGELTUNGSANSPRUCHS
.
941
3.
VERERBLICHKEIT,
PFAENDBARKEIT
UND
ABTRETBARKEIT
.
941
4.
SOZIALVERSICHERUNGS-
UND
STEUERRECHTLICHE
FRAGEN
.
942
5.
AUSSCHLUSSFRISTEN
UND
VERJAEHRUNG
.
942
6.
EXKURS:
PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG
BEI
DAUERHAFTER
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
.
943
VIII.
BESONDERE
URLAUBSREGELUNGEN
.
943
1.
URLAUB
FUER
JUGENDLICHE
ARBEITNEHMER
UND
AUSZUBILDENDE
.
943
2.
ZUSATZURLAUB
FUER
SCHWERBEHINDERTE
.
945
3.
URLAUB
IM
BEREICH
DER
HEIMARBEIT
.
948
4.
URLAUB
NACH
DEM
SEEARBEITSGESETZ
.
950
IX.
VERHAELTNIS
ZU
KOLLEKTIV-RECHTLICHEN
UND
EINZELVERTRAGLICHEN
REGELUNGEN
.
953
1.
VERHAELTNIS
ZUM
TARIFVERTRAG
.
954
2.
VERHAELTNIS
ZUR
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
955
3.
VERHAELTNIS
ZUM
ARBEITSVERTRAG
.
955
X.
URLAUB
BEI
BETRIEBSUEBERGANG
.
955
1.
ANSPRUECHE
GEGEN
DEN
VERAEUSSERER
.
956
2.
ANSPRUECHE
GEGEN
DEN
ERWERBER
.
956
3.
AUSGLEICH
ZWISCHEN
ERWERBER
UND
VERAEUSSERER
.
957
XI.
URLAUB
BEI
INSOLVENZ
.
957
1.
BEI
EROEFFNUNG
DES
INSOLVENZVERFAHRENS
.
957
2.
VOR
EROEFFNUNG
DES
INSOLVENZVERFAHRENS
.
958
3.
INSOLVENZGELD
.
958
4.
BETRIEBSUEBERGANG
IN
DER
INSOLVENZ
.
958
XII.
PROZESSUALE
GELTENDMACHUNG
.
959
1.
KLAGE
.
959
2.
EINSTWEILIGE
VERFUEGUNG
.
960
3.
SELBSTBEURLAUBUNG
.
961
4.
KLAGE
AUF
URLAUBSABGELTUNG
.
962
§28
MUTTERSCHAFTSURLAUB,
ELTERNZEIT,
PFLEGE-
UND
FAMILIENPFLEGEZEIT
.
963
I.
MUTTERSCHAFTSURLAUB,
GESETZESENTWICKLUNG
.
963
II.
ELTERNZEIT
.
964
1.
ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN
GEMAESS
§
15
ABS.
1
BEEG
.
964
2.
INANSPRUCHNAHME
DER
ELTERNZEIT
.
965
3.
DAUER
.
966
4.
WIRKUNGEN
DER
ELTERNZEIT
.
966
III.
PFLEGEZEIT
.
971
1.
KURZZEITIGE
FREISTELLUNG
.
972
2.
PFLEGEZEIT
GEMAESS
§
3
PFLEGEZG
.
974
3.
SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ
GEMAESS
§
5
PFLEGEZG
.
975
4.
BEFRISTETE
VERTRETUNG
.
976
IV.
FAMILIENPFLEGEZEIT
.
976
1.
BEGRIFF
.
977
XXIII
2.
VORAUSSETZUNGEN
977
3.
DARLEHENSANSPRUCH
DES
BESCHAEFTIGTEN
978
4.
*ARBEITSRECHTLICHE
REGELUNGEN
*
DES
FPFZG
978
5.
FAMILIENPFLEGEZEIT
UND
PFLEGEZEIT
978
§
29
BILDUNGSURLAUB
980
I.
RECHTSGRUNDLAGEN
980
II.
VORAUSSETZUNGEN
980
III.
DURCHFUEHRUNG
984
TEIL
G.
NEBENPFLICHTEN
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
§30
GEHEIMNISSCHUTZ
985
I.
GRUNDLAGEN
UND
PRAXISRELEVANZ
985
II.
SCHWEIGEPFLICHT
WAEHREND
DES
BESTEHENDEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
986
1.
SCHUTZ
VON
BETRIEBS-
UND
GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN
986
2.
SCHUTZ
VERTRAULICHER
ANGABEN
UND
MITTEILUNGEN
989
3.
SCHUTZ
ALLER
BETRIEBSBEZOGENEN
TATSACHEN?
989
4.
GEHEIMHALTUNG
DES
GEHALTS
UND
SONSTIGER
VERTRAGSINHALTE
990
5.
EINBEZIEHUNG
VON
DRITTUNTERNEHMEN
990
6.
RECHTSFOLGEN
BEI
VERSTOSS
990
III.
NACHVERTRAGLICHE
SCHWEIGEPFLICHT
992
1.
NACHVERTRAGLICHER
SCHUTZ
VON
BETRIEBS-
UND
GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN
993
2.
ABGRENZUNG
ZUM
NACH
VERTRAGLICHEN
WETTBEWERBSVERBOT
994
3.
RECHTSFOLGEN
BEI
VERSTOSS
995
IV.
GEHEIMHALTUNG
UND
OFFENBARUNG
BETRIEBLICHER
MISSSTAENDE;
WHISTLEBLOWING
995
V.
SCHWEIGEPFLICHT
BESONDERER
ARBEITNEHMERGRUPPEN
1000
VI.
VERTRAGSGESTALTUNG
1001
1.
ARBEITSVERTRAG
1001
2.
AUFHEBUNGSVERTRAG
1003
VII.
PROZESSUALES
1003
§31
WETTBEWERBSVERBOT
WAEHREND
DES
BESTEHENDEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
1005
I.
GRUNDLAGEN
UND
PRAXISRELEVANZ
1005
II.
KONKURRENZVERBOT
NACH
§
60
HGB
1005
1.
GEGENSTAENDLICHER
VERBOTSUMFANG
1005
2.
ZEITLICHER
VERBOTSUMFANG
.
1007
3.
EINWILLIGUNG
DES
ARBEITGEBERS
UND
DEREN
WIDERRUF
1009
III.
VORBEREITUNGSHANDLUNGEN
FUER
SPAETEREN
WETTBEWERB
1009
IV.
WETTBEWERB
WAEHREND
DES
LAUFENDEN
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESSES
1011
V.
RECHTSFOLGEN
UNERLAUBTEN
WETTBEWERBS
1012
VI.
VERTRAGSGESTALTUNG
1013
VII.
PROZESSUALES
1014
§
32
WETTBEWERBSVERBOT
NACH
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
1016
I.
GRUNDLAGEN
UND
PRAXISRELEVANZ
1017
II.
GELTUNGSBEREICH
DER
§§74
FF.
HGB
1017
1.
PERSOENLICHER
GELTUNGSBEREICH
1017
2.
ZEITLICHE
MASSGEBLICHKEIT
DER
§§
74
FF.
HGB
1018
3.
GEGENSTAENDLICHER
GELTUNGSBEREICH
1020
4.
RAEUMLICHER
GELTUNGSBEREICH
1021
III.
FORM
DER
WETTBEWERBSABREDE
1021
IV
VERBINDLICHKEITDESWETTBEWERBSVERBOTS
1022
1.
BERECHTIGTES
GESCHAEFTLICHES
INTERESSE
DES
ARBEITGEBERS
1022
XXIV
2.
KEINE
UNBILLIGE
FORTKOMMENSERSCHWER
1023
3.
BEDINGUNGSLOSE
UND
AUSREICHENDE
ENTSCHAEDIGUNGSZUSAGE
1024
4.
KEIN
BEDINGTES
WETTBEWERBSVERBOT
1026
V.
INDIREKTE
WETTBEWERBS
VERBOETE
1027
VI.
INKRAFTTRETEN
UND
AUSSERKRAFTTRETEN
DES
WETTBEWERBSVERBOTS
1029
1.
INKRAFTTRETEN
1029
2.
AUSSERKRAFTTRETEN
1030
VII.
NACHTRAEGLICHE
BESEITIGUNG
VON
WETTBEWERBSVERBOTEN
1031
1.
VERZICHT
DES
ARBEITGEBERS
1031
2.
EINVERNEHMLICHE
AUFHEBUNG
DES
WETTBEWERBSVERBOTS
1031
VIII.
NACHVERTRAGLICHES
WETTBEWERBSVERBOT
BEI
KUENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
1033
1.
ORDENTLICHE
EIGENKUENDIGUNG
DES
ARBEITNEHMERS
1033
2.
FRISTLOSE
EIGENKUENDIGUNG
DES
ARBEITNEHMERS
1034
3.
FRISTLOSE
KUENDIGUNG
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
1034
4.
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
1034
IX.
DIE
WETTBEWERBSABREDE
IN
DER
DURCHFUEHRUNG
1035
1.
ERMITTLUNG
DER
HOEHE
DER
KARENZENTSCHAEDIGUNG
1035
2.
ANRECHNUNG
ANDERWEITIGEN
ERWERBS
1036
3.
AUSZAHLUNG
DER
KARENZENTSCHAEDIGUNG
1041
X.
VERLETZUNG
DER
WETTBEWERBSABREDE
1041
1.
PFLICHTVERSTOESSE
DES
ARBEITGEBERS
UND
DEREN
RECHTSFOLGEN
1042
2.
PFLICHTVERSTOESSE
DES
ARBEITNEHMERS
UND
DEREN
RECHTSFOLGEN
1043
XI.
CHECKLISTE
.
1048
§
33
LOYALITAETS-
UND
RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN,
NEBENTAETIGKEITSBESCHRAENKUNGEN
1049
I.
GRUNDLAGEN
UND
PRAXISRELEVANZ
1049
II.
LOYALITAETS-
UND
RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN
1051
1.
WAHRUNG
DER
BETRIEBLICHEN
ORDNUNG
1051
2.
UNTERNEHMENSFOERDERUNG
UND
SCHUTZ
DES
UNTERNEHMENS
1055
3.
KRITIK
UND
UNTERNEHMENSSCHAEDLICHE
MEINUNGSAEUSSERUNGEN,
EHRVERLETZUNGEN
.
1059
4.
SCHMIERGELDVERBOT
1060
5.
ABWERBUNGSVERBOT
1061
6.
AUSKUNFTS-
UND
INFORMATIONSPFLICHTEN,
HINWEIS-
UND
AUFKLAERUNGSPFLICHTEN
.
1062
7.
AUSSERDIENSTLICHES
VERHALTEN
1064
III.
NEBENTAETIGKEITSBESCHRAENKUNGEN
1066
1.
BEGRIFFLICHES
UND
AUSGANGSLAGE
1066
2.
GESETZLICHE
EINSCHRAENKUNGEN
DER
NEBENTAETIGKEIT
1067
3.
EINSCHRAENKUNG
DER
NEBENTAETIGKEIT
DURCH
TARIFVERTRAG
1069
4.
EINSCHRAENKUNG
DER
NEBENTAETIGKEIT
DURCH
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
1070
5.
ARBEITSVERTRAGLICHE
EINSCHRAENKUNGEN
DER
NEBENTAETIGKEIT
1070
6.
RECHTSFOLGEN
BEIM
VERSTOSS
GEGEN
WIRKSAME
NEBENTAETIGKEITSVERBOTE
1071
7.
DURCHFUEHRUNG
DES
NEBENTAETIGKEITS-ARBEITSVERHAELTNISSES
1072
§34
NEBENPFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
1073
I.
GRUNDLAGEN
UND
PRAXISRELEVANZ
1073
II.
SCHUTZPFLICHTEN
FUER
LEBEN,
GESUNDHEIT,
EIGENTUM
UND
VERMOEGEN
1074
1.
SCHUTZ
VON
LEBEN
UND
GESUNDHEIT
.
1074
2.
SCHUTZPFLICHTEN
FUER
EINGEBRACHTE
VERMOEGENSGEGENSTAENDE
DES
ARBEITNEHMERS
.
1079
3.
HAFTUNG
DES
ARBEITGEBERS
FUER
BETRIEBLICH
VERANLASSTE
VERMOEGENSSCHAEDEN
DES
ARBEITNEHMERS,
AUFWENDUNGSERSATZ
1080
4.
WAHRUNG
SONSTIGER
VERMOEGENSINTERESSEN
DES
ARBEITNEHMERS
1081
III.
SCHUTZ
BESONDERER
PERSONENGRUPPEN
1081
1.
MUTTERSCHUTZ
1081
2.
JUGENDSCHUTZ
1082
3.
SCHUTZ
SCHWERBEHINDERTER
MENSCHEN
1083
XXV
IV.
PERSOENLICHKEITSSCHUTZ,
PERSOENLICHKEITSRECHT
.
1084
1.
GRUNDLAGEN
.
1084
2.
EINGRIFFE
IN
DAS
PERSOENLICHKEITSRECHT
.
1085
3.
RECHTSFOLGEN
BEI
PERSOENLICHKEITSRECHTSVERLETZUNGEN
.
1089
V.
BESONDERE
NEBENPFLICHTEN
.
1090
1.
BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT
.
1090
2.
GLEICHBEHANDLUNGSPFLICHT
.
.
.
1091
3.
DISKRIMINIERUNGSSCHUTZ
.
1092
4.
WIEDEREINSTELLUNGSPFLICHT
.
1093
VI.
INFORMATIONSPFLICHTEN
-
AUFKLAERUNGSPFLICHTEN,
AUSKUNFTSPFLICHTEN
UND
HINWEIS
PFLICHTEN
.
1096
1.
BEI
BEGINN
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
1096
2.
WAEHRENDDES
BESTEHENDEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
1097
3.
BEI
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
1097
4.
NACH
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
1099
5.
RECHTSFOLGEN
BEI
VERSTOESSEN
.
1099
VII.
SONSTIGE
NEBENPFLICHTEN
VON
A
BIS
Z
.
1099
§35
COMPLIANCE
UND
DATENSCHUTZ
.
1104
I.
EINFUEHRUNG
.
1105
1.
BEGRIFF
UND
RECHTLICHE
BEDEUTUNG
.
1106
2.
PFLICHTEN
DER
UNTERNEHMENSLEITUNG
.
1107
3.
BESTANDTEILE
EINES
COMPLIANCE-SYSTEMS
IM
UNTERNEHMEN
.
1110
II.
ARBEITSRECHTLICHE
COMPLIANCE
.
1111
1.
COMPLIANCE-RELEVANTE
BEREICHE
DES
ARBEITSRECHTS
.
1111
2.
ARBEITSRECHTLICHE
ASPEKTE
EINER
COMPLIANCE-ORGANISATION
.
1112
III.
EINFUEHRUNG
VON
COMPLIANCE-RICHTLINIEN
.
1113
1.
WEISUNGSRECHT
(DIREKTIONSRECHT)
.
1113
2.
ARBEITSVERTRAGLICHE
VEREINBARUNGEN
.
1115
3.
TARIFVERTRAG
.
1117
4.
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
1117
5.
MITBESTIMMUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
.
1118
IV.
AUFKLAERUNG
VON
REGELVERSTOESSEN
UND
INDIVIDUALARBEITSRECHT
.
1123
1.
ZIELGERICHTETE
ARBEITNEHMERUEBERWACHUNG
.
1123
2.
EIGENE
NACHFORSCHUNGEN,
INTERNE
ERMITTLUNGEN
(INVESTIGATIONS),
REVISIONS
WESEN
.
1126
3.
NACHFORSCHUNGEN
DURCH
EINBINDUNG
WEITERER
ARBEITNEHMER
-
WHISTLE-
BLOWING
.
1130
4.
EINSATZ
VON
PRIVATDETEKTIVEN
.
1142
5.
VIDEOUEBERWACHUNG
.
1143
6.
TELEFON-/AUDIOUEBERWACHUNG
.
1146
7.
E-MAIL-UEBERWACHUNG
UND
UEBERWACHUNG
IM
INTERNET
.
1149
8.
RECHTSFOLGEN
UNZULAESSIGER
ARBEITNEHMERUEBERWACHUNG
.
1152
9.
SANKTIONEN
FUER
MIT
DER
UEBERWACHUNG
BEAUFTRAGTE
ARBEITNEHMER
.
1156
10.
INNERBETRIEBLICHE
AMNESTIEPROGRAMME
.
1156
V.
BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ
UND
COMPLIANCE
.
1157
1.
SYSTEM
DES
BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZES
.
1158
2.
DATENSCHUTZ
BEI
COMPLIANCE-/WHISTLEBLOWING-HOTLINES
.
1163
3.
RECHTSFOLGEN
UNERLAUBTER
DATENVERARBEITUNG
.
1164
VI.
SANKTIONEN
BEI
VERLETZUNGEN
VON
COMPLIANCE-REGELUNGEN
.
1166
1.
ABMAHNUNG
.
1166
2.
BESONDERHEITEN
BEI
COMPLIANCE-INDIZIERTEN
KUENDIGUNGEN
.
1167
VII.
BESONDERHEITEN
FUER
COMPLIANCE-BEAUFTRAGTE
.
1170
1.
AUFGABEN
DES
COMPLIANCE-BEAUFTRAGTEN
.
1171
2.
ARBEITSRECHTLICHE
STELLUNG
VON
COMPLIANCE-BEAUFTRAGTEN
.
1171
XXVI
3.
KUENDIGUNG
EINES
COMPLIANCE-BEAUFTRAGTEN
.
1173
4.
HAFTUNGSRECHTLICHE
STELLUNG
DES
COMPLIANCE-BEAUFTRAGTEN
.
1173
VIII.
SCHLUSSBETRACHTUNG
.
1174
TEIL
H.
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
§
36
GRUNDLAGEN
.
1175
I.
GELTUNGSBEREICH
DES
BETRAVG
.
1176
1.
SACHLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
1176
2.
PERSOENLICHER
GELTUNGSBEREICH
.
1178
II.
BEGRUENDUNG
BETRIEBLICHER
VERSORGUNGSANSPRUECHE
.
1179
1.
UEBERSICHT
.
1179
2.
INDIVIDUALRECHTLICHE
REGELUNGEN
.
1180
3.
KOLLEKTIVRECHTLICHE
REGELUNGEN
.
1185
III.
VERSORGUNGSZUSAGE
.
1186
1.
UEBERSICHT
.
1186
2.
ABGRENZUNG
ZU
ANDEREN
LEISTUNGEN
.
1187
3.
BEITRAGSORIENTIERTE
LEISTUNGSZUSAGE
.
1189
4.
BEITRAGSZUSAGE
.
1189
IV.
AUFBRINGUNG
DER
MITTEL
.
1190
1.
ARBEITGEBERFINANZIERTE
ZUSAGEN
.
1190
2.
ENTGELTUMWANDLUNGSVEREINBARUNG
.
1191
3.
ANSPRUCH
AUF
ENTGELTUMWANDLUNG
NACH
§
LA
BETRAVG
.
1193
4.
MISCHSYSTEME
.
1195
5.
GESETZLICHER
ZUSCHUSSANSPRUCH
.
1197
V.
DURCHFUEHRUNGSWEGE
.
1197
1.
DIREKTZUSAGE
.
1197
2.
UNTERSTUETZUNGSKASSE
.
1199
3.
DIREKTVERSICHERUNG
(EINZEL-,
GRUPPENVERSICHERUNG)
.
1200
4.
PENSIONSKASSE
.
1203
5.
PENSIONSFONDS
.
1204
6.
CONTRACT
TRUST
ARRANGEMENT
-
CTA
.
1205
7.
UEBERSICHT:
DIE
ABGABENRECHTLICHE
BEHANDLUNG
VON
BEITRAEGEN
UND
VERSOR
GUNGSLEISTUNGEN
IN
DEN
EINZELNEN
DURCHFUEHRUNGSWEGEN
.
1208
8.
GEGENUEBERSTELLUNG
DER
VOR-
UND
NACHTEILE
DER
EINZELNEN
DURCHFUEHRUNGS
WEGE
.
1209
§37
AUSGESTALTUNG
DER
VERSORGUNGSZUSAGE
.
1211
I.
INHALTLICHE
AUSGESTALTUNG
.
1212
1.
ALLGEMEINE
GRENZEN
DER
VERTRAGSFREIHEIT
.
1212
2.
INHALTSKONTROLLE
.
1212
3.
BEGUENSTIGTER
PERSONENKREIS
.
1213
4.
DURCHFUEHRUNGSWEG
.
1216
5.
BEITRAGSZAHLUNG,
FINANZIERUNG
.
1218
6.
ALLGEMEINE
LEISTUNGSVORAUSSETZUNGEN
.
1218
7.
VERSORGUNGSLEISTUNG
.
1220
8.
LEISTUNGSFAELLE
.
1220
9.
HOEHE
DER
VERSORGUNGSLEISTUNG
.
1224
10.
VORGEZOGENES
ALTERSRUHEGELD
.
1227
11.
AUFSCHUB
DER
VERSORGUNGSLEISTUNG
.
1228
12.
VORZEITIGES
AUSSCHEIDEN/UEBERTRAGUNG
DER
VERSORGUNGSVERPFLICHTUNG
.
1229
13.
VERSORGUNGSAUSGLEICH
-
NEUREGELUNG
ZUM
1.9.2009
.
1230
14.
SONSTIGE
REGELUNGEN
.
1234
15.
LEISTUNGSVORBEHALTE
.
1234
XXVII
16.
AENDERUNGSVORBEHALT
BEI
GESAMTZUSAGEN
UND
VERTRAGLICHEN
EINHEITSREGE
LUNGEN
1235
17.
KUENDIGUNG
VON
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
1235
II.
MITBESTIMMUNG
BEI
DER
EINFUEHRUNG
EINER
VERSORGUNGSREGELUNG
1236
1.
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
1236
2.
MITBESTIMMUNG
NACH
§
87
ABS.
1
NR.
10
BETRVG
1236
3.
MITBESTIMMUNG
NACH
§
87
ABS.
1
NR.
8
BETRVG
1237
4.
ZUSTAENDIGKEIT
1239
5.
RECHTFOLGEN
EINES
VERSTOSSES
GEGEN
DAS
MITBESTIMMUNGSRECHT
1239
§38
ANSPRUECHE
NACH
DEM
BETRIEBSRENTENGESETZ
1240
I.
AUSKUNFTSANSPRUECHE
1242
1.
AUSKUNFT
UEBER
DIE
HOEHE
DER
ALTERSLEISTUNG
1242
2.
AUSKUENFTE
ZUM
UEBERTRAGUNGSWERT
1243
3.
AUSKUENFTE
EXTERNER
VERSORGUNGSTRAEGER
UEBER
BEITRAGSRUECKSTAENDE
1243
II.
PLANMAESSIGE
VERSORGUNGSLEISTUNGEN
1244
1.
EINTRITT
DES
VERSORGUNGSFALLS
1244
2.
ZUSAMMENTREFFEN
MEHRERER
VERSORGUNGSZUSAGEN
1244
III.
ANSPRUECHE
BEI
VORZEITIGEM
AUSSCHEIDEN
1245
1.
GESETZLICHE
UNVERFALLBARKEIT
1245
2.
BEGINN
DER
UNVERFALLBARKEITSFRIST
1245
3.
FORTBESTAND
DER
ZUSAGE
BEI
AENDERUNG
UND
UEBERNAHME
DURCH
EINE
ANDERE
PERSON
1246
4.
UNTERBRECHUNGEN
DER
BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT
1247
5.
VERTRAGLICHE
UNVERFALLBARKEIT
1247
6.
ERFASSTE
ANWARTSCHAFTEN
1247
IV.
HOEHE
DER
UNVERFALLBAREN
ANWARTSCHAFT
1248
1.
RATIERLICHE
BERECHNUNG
DER
ANWARTSCHAFT
1248
2.
FESTSCHREIBUNG
DER
BERECHNUNGSGRUNDLAGEN;
BENACHTEILIGUNGSVERBOT
1249
3.
BERECHNUNG
DER
HYPOTHETISCHEN
VERSORGUNGSLEISTUNG
1249
4.
ERREICHTE
BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT
1250
5.
ERREICHBARE
BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT
1251
6.
EINHEITLICHE
ALTERSGRENZEN
FUER
MAENNER
UND
FRAUEN
1251
7.
BERECHNUNG
DER
UNVERFALLBAREN
ANWARTSCHAFT
BEI
ABLOESUNG
1252
8.
RUNDUNGEN
1252
9.
BEGRENZUNG
VON
INVALIDITAETS-
UND
TODESFALLLEISTUNGEN
1252
10.
VERSICHERUNGSRECHTLICHE
LOESUNG
1253
11.
ENTGELTUMWANDLUNG
UND
BEITRAGSORIENTIERTE
LEISTUNGSZUSAGE
1254
12.
BEITRAGSZUSAGE
MIT
MINDESTLEISTUNG
1254
13.
AUSKUNFTSANSPRUCH
BEI
AUSSCHEIDEN
1254
V.
ABFINDUNG
VON
VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN
1255
1.
ABFINDUNGSVERBOT
NACH
§
3
BETRAVG
1255
2.
AUSNAHMEN
VON
DEM
ABFINDUNGSVERBOT
1256
3.
HOEHE
DER
ABFINDUNG
1257
4.
RECHTSFOLGEN
BEI
VERSTOSS
1257
VI.
ANRECHNUNGS-
UND
AUSZEHRUNGSVERBOT
1257
1.
ANRECHNUNGSVERBOT
1257
2.
AUSZEHRUNGSVERBOT
1259
VII.
ANSPRUCH
AUF
VORZEITIGE
ALTERSLEISTUNG
1259
1.
GESETZLICHE
RENTENVERSICHERUNG
1259
2.
VORAUSSETZUNGEN
FUER
DEN
BEZUG
EINER
VORZEITIGEN
BETRIEBSRENTE
1260
3.
HOEHE
DER
VERSORGUNGSLEISTUNG
1261
4.
BERECHNUNG
BEI
VORZEITIGEM
AUSSCHEIDEN
1262
VIII.
ANPASSUNG
LAUFENDER
VERSORGUNGSLEISTUNGEN
1263
1.
ANPASSUNGSPRUEFUNGSPFLICHT,
BEFREIUNGSMOEGLICHKEITEN
1263
XXVIII
2.
ANPASSUNGSZEITRAUM
UND
PRUEFUNGSTERMIN
1264
3.
ANPASSUNGSKRITERIEN
1265
4.
WIRTSCHAFTLICHE
LAGE
DES
ARBEITGEBERS
1266
5.
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATS
1269
6.
FOLGEN
EINER
UNTERBLIEBENEN
ANPASSUNG
1269
IX.
ANSPRUECHE
BEI
INSOLVENZ
DES
ARBEITGEBERS
1271
1.
UEBERSICHT
1271
2.
SICHERUNGSFAELLE
1272
3.
GESICHERTER
PERSONENKREIS
1274
4.
LEISTUNGSVERPFLICHTUNGEN
DES
PSVAG
1275
5.
RECHTSSTREITIGKEITEN
1278
X.
VERJAEHRUNG
1278
§
39
WECHSEL
DES
VERSORGUNGSSCHULDNERS
UND
HAFTUNG
VON
GESELLSCHAFTERN
1280
I.
RECHTSGESCHAEFTLICHE
UEBERNAHME
1280
1.
SCHULDBEITRITT,
ERFUELLUNGSUEBERNAHME
1280
2.
BEFREIENDE
SCHULDUEBERNAHME
1280
II.
SONSTIGER
WECHSEL
DES
VERSORGUNGSSCHULDNERS
1283
1.
BETRIEBSUEBERGANG
NACH
§
613A
BGB
1283
2.
GESAMTRECHTSNACHFOLGE
1287
3.
UEBERTRAGUNG
EINES
EINZELKAUFMAENNISCHEN
UNTERNEHMENS
1289
III.
HAFTUNG
VON
GESELLSCHAFTERN
EINER
PERSONENGESELLSCHAFT
.
1289
1.
HAFTUNG
VON
GESELLSCHAFTERN
WAEHREND
DES
BESTEHENS
DER
GESELLSCHAFT
1289
2.
HAFTUNG
AUSGESCHIEDENER
GESELLSCHAFTER
1290
3.
HAFTUNG
BEI
AUFLOESUNG
DER
GESELLSCHAFT
1290
4.
WECHSEL
IN
KOMMANDITISTENSTELLUNG
1290
§
40
KUENDIGUNG,
AENDERUNG
UND
WIDERRUF
VON
VERSORGUNGSZUSAGEN
1292
I.
UEBERSICHT
.
1293
1.
GRUENDE
FUER
EINE
KUENDIGUNG,
AENDERUNG
ODER
EINEN
WIDERRUF
1293
2.
GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN
1293
II.
SCHLIESSUNG
DES
VERSORGUNGSWERKS
1294
1.
INDIVIDUALRECHTLICHE
ZUSAGEN
1294
2.
KUENDIGUNG
VON
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
1294
3.
ABFINDUNG
VON
VERSORGUNGSLEISTUNGEN
UND
VERSORGUNGSANWARTSCHAFTEN
1295
III.
AENDERUNG
EINER
INDIVIDUALRECHTLICHEN
ZUSAGE
1296
1.
AENDERUNGSVEREINBARUNG
1296
2.
AENDERUNGSKUENDIGUNG
1296
3.
WEGFALL
DER
GESCHAEFTSGRUNDLAGE
1296
IV.
ABLOESUNG
VON
VERTRAGLICHEN
EINHEITSREGELUNGEN
UND
GESAMTZUSAGEN
1298
1.
AENDERUNGSVORBEHALT
1298
2.
UMSTRUKTURIERENDE
BETRIEBSVEREINBARUNG
1299
V.
AENDERUNG
KOLLEKTIVRECHTLICHER
REGELUNGEN
1302
1.
ABLOESUNGSPRINZIP
1302
2.
ABLOESENDE
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
1303
3.
ABLOESENDE
TARIFVERTRAEGE
1307
VI.
WECHSEL
DES
DURCHFUEHRUNGSWEGS
1309
1.
GRUENDE
FUER
EINEN
WECHSEL
1309
2.
MOEGLICHKEIT
EINES
WECHSELS
1309
VII.
WIDERRUF
VON
VERSORGUNGSZUSAGEN
WEGEN
TREUEPFLICHTVERLETZUNG
1310
1.
WIDERRUF
WEGEN
VERFEHLUNGEN
WAEHREND
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
1310
2.
WIDERRUF
WEGEN VERSTOSSES
GEGEN
NACHVERTRAGLICHE
TREUEPFLICHTEN
1311
XXIX
TEIL
I.
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
§41
BEFRISTUNG
.
1313
I.
EINLEITUNG
.
1314
1.
RECHTLICHE
SITUATION
.
1315
2.
BETROFFENE
ARBEITNEHMER
.
1316
3.
VERTRAGLICHE
REGELUNG
.
1316
4.
KALENDERMAESSIGE
BEFRISTUNG/ZEITBEFRISTUNG,
ZWECKBEFRISTUNG,
ARBEITSVER
HAELTNIS
FUER
DIE
LEBENSZEIT
.
1317
5.
BEURTEILUNGSZEITPUNKT
.
1320
II.
BEFRISTUNG
OHNE
SACHLICHEN
GRUND
.
1321
1.
§
14
ABS.
2
TZBFG
.
1321
2.
§
14
ABS.
2A
TZBFG
.
1326
3.
§
14
ABS.
3
TZBFG
.
1328
4.
ABWEICHENDE
TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGEN,
§
14
ABS.
2
S.
3
UND
S.
4
TZBFG
1329
III.
BEFRISTUNG
MIT
SACHLICHEM
GRUND
.
1330
1.
GESETZLICH
GEREGELTE
GRUENDE,
§
14
ABS.
1
S.
2
NR.
1
BIS
8
TZBFG
.
1330
2.
SONSTIGE
SACHLICHE
GRUENDE
ISV
§
14
ABS.
1
S.
1
TZBFG
.
1357
3.
ABWEICHENDE
TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
.
1358
4.
(RECHTS-)MISSBRAUCHSKONTROLLE
.
1358
5.
BEFRISTUNG
EINZELNER
VERTRAGSBEDINGUNGEN
.
1360
6.
AUFLOESENDE
BEDINGUNG
.
1362
IV.
RECHTSFOLGE
BEI
WIRKSAMER/UNWIRKSAMER
BEFRISTUNG
(§16
TZBFG)
.
1365
1.
RECHTSFOLGE
BEI
RECHTSUNWIRKSAMER
BEFRISTUNG
.
1365
2.
RECHTSFOLGE
BEI
RECHTSWIRKSAMER
BEFRISTUNG
.
1366
3.
KEIN
ANSPRUCH
AUF
WIEDEREINSTELLUNG
.
1367
4.
UNZULAESSIGES
BERUFEN
AUF
DIE
BEFRISTUNG
.
1368
V.
KUENDIGUNGSMOEGLICHKEIT
WAEHREND
DER
BEFRISTUNG
.
1368
VI.
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
BETRIEBS-
UND
DES
PERSONALRATS
.
1369
VII.
PROZESSUALES
.
1372
1.
BEFRISTUNGS-UND
BEDINGUNGSKONTROLLKLAGE
.
1372
2.
DARLEGUNGS-
UND
BEWEISLAST
.
1376
VIII.
BEFRISTUNG
VON
ARBEITSVERTRAEGEN
NACH
ANDEREN
GESETZLICHEN
VORSCHRIFTEN
.
1376
1.
BEFRISTUNG
VON
ARBEITSVERTRAEGEN
NACH
§
21
BEEG
.
1376
2.
BEFRISTUNG
VON
ARBEITSVERTRAEGEN
NACH
DEM
WISSZEITVG
.
1377
3.
BEFRISTUNG
VON
ARBEITSVERTRAEGEN
NACH
DEM
AEARBVTRG
.
1384
4.
BEFRISTUNG
VON
ARBEITSVERTRAEGEN
MIT
LEIHARBEITNEHMERN
.
1387
§
42
KUENDIGUNGSERKLAERUNG
.
1388
I.
BEGRIFFSBESTIMMUNG
.
1388
1.
WILLENSERKLAERUNG
.
1388
2.
EINSEITIGKEIT
.
1391
3.
RECHTSGESTALTENDE
WIRKUNG
.
1391
4.
BEDINGUNGSFEINDLICHKEIT
.
1391
II.
FORM
.
1392
III.
VERTRETUNG
.
1395
1.
ALLGEMEINES
.
1395
2.
ABGABE
DER
KUENDIGUNGSERKLAERUNG
.
1395
3.
EMPFANG
DER
KUENDIGUNGSERKLAERUNG
.
1399
4.
KUENDIGUNG
WAEHREND
DES
PROZESSES
.
1399
IV.
ORT
UND
ZEIT
.
1400
V.
ZUGANG
.
1400
1.
ALLGEMEINES
.
1400
2.
EINSCHREIBEN
.
1404
3.
ZUGANGSVEREITELUNG
.
1405
XXX
VI.
ANFECHTUNG
.
1406
VII.
RUECKNAHME
.
1407
VIII.
WIDERRUF
.
1407
§
43
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
1408
I.
EINLEITUNG
.
1410
II.
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
1410
1.
GRUNDREGEL
§
622
BGB
.
1410
2.
EINZELVERTRAGLICHE
KUERZUNG
VON
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
1414
3.
EINZELVERTRAGLICHE
VERLAENGERUNG
VON
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
1415
4.
TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
.
1417
5.
BERECHNUNG
DER
KUENDIGUNGSFRISTEN
.
1418
III.
KUENDIGUNGSRECHT
UND
-FRIST
IN
DER
INSOLVENZ
(§
113
INSO)
.
1420
1.
EINLEITUNG
.
1420
2.
BESONDERES
KUENDIGUNGSRECHT
.
1420
3.
KUENDIGUNGSFRIST
.
1421
4.
SCHADENSERSATZ
.
1422
IV.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
AUSSERHALB
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
UND
VERTRAGLICHE
KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN
.
1422
1.
EINLEITUNG
.
1422
2.
ALLGEMEINE
PRIVATRECHTLICHE
KUENDIGUNGSSCHRANKEN
.
1423
3.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
IM
KLEINBETRIEB
.
1428
4.
VERTRAGLICHE
KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN
.
1429
V.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
NACH
DEM
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ
.
1429
1.
ALLGEMEINES
.
1429
2.
ZWINGENDE
REGELUNG
.
1430
3.
VORAUSSETZUNGEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
NACH
KSCHG
.
1431
VI.
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
DER
SOZIALWIDRIGKEIT
EINER
KUENDIGUNG
.
1444
1.
ALLGEMEINES
.
1444
2.
GRUNDPRINZIPIEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
.
1444
3.
MITTEILUNG
VON
KUENDIGUNGSGRUENDEN
.
1447
4.
BEURTEILUNGSZEITPUNKT
.
1448
5.
NACHSCHIEBEN
VON
KUENDIGUNGSGRUENDEN
.
1448
6.
WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH
.
1449
7.
VERZEIHUNG,
VERZICHT,
VERWIRKUNG
UND
VERBRAUCH
.
1452
VII.
DER
KUENDIGUNGSGRUND
.
1453
1.
EINTEILUNG
DER
KUENDIGUNGSGRUENDE
.
1453
2.
MEHRERE
KUENDIGUNGSSACHVERHALTE
.
1453
3.
MISCHTATBESTAENDE
.
1454
4.
BEWEISLAST
.
1454
VIII.
DIE
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
1455
1.
ALLGEMEINES
.
1455
2.
DIE
UNTERNEHMERISCHE
ENTSCHEIDUNG
.
1455
3.
DRINGLICHKEIT
DES
BETRIEBLICHEN
ERFORDERNISSES
.
1462
4.
SOZIALAUSWAHL
.
1473
5.
BESONDERHEITEN
BEI
INTERESSENAUSGLEICH
.
1496
6.
EINZELNE
BETRIEBSBEDINGTE
GRUENDE
(ALPHABETISCH)
.
1500
IX.
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
1515
1.
ALLGEMEINES
.
1515
2.
TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN
.
1517
3.
DARLEGUNGS-
UND
BEWEISLAST
.
1525
4.
FALLGRUPPEN
.
1529
X.
DIE
PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
1558
1.
BEGRIFF
.
1558
2.
ABGRENZUNG
ZUR
VERHALTENSBEDINGTEN
KUENDIGUNG
.
1559
XXXI
3.
PRUEFUNGSKRITERIEN
.
1559
4.
EINZELFAELLE
.
1561
XL
CHECKLISTEN
.
1579
§
44
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
1581
I.
EINLEITUNG
.
1582
II.
WICHTIGER
GRUND
.
1585
1.
BEGRIFF
.
1585
2.
EINZELFAELLE
.
1591
3.
BEURTEILUNGSZEITPUNKT
.
1606
4.
NACHSCHIEBEN
VON
KUENDIGUNGSGRUENDEN
.
1607
5.
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
1607
6.
SCHADENERSATZANSPRUCH
DES
KUENDIGENDEN
.
1609
III.
SONDERKUENDIGUNGSBEREICHE
.
1610
1.
GESETZLICHE
UNKUENDBARKEIT
.
1610
2.
VERTRAGLICH
UND
TARIFLICH
UNKUENDBARES
ARBEITSVERHAELTNIS
.
1610
3.
VERDACHTSKUENDIGUNG
.
1615
4.
DRUCKKUENDIGUNG
.
1623
IV.
AUSSCHLUSSFRIST
.
1624
1.
GRUNDSAETZE
.
1624
2.
SONDERFAELLE
.
1626
3.
NACHSCHIEBEN
VON
KUENDIGUNGSGRUENDEN
.
1629
4.
ZUGANG
DER
KUENDIGUNG
.
1629
V.
SCHRIFTFORMERFORDERNIS
FUER
KUENDIGUNGEN
.
1630
VI.
KLAGERECHT
UND
KLAGEFRIST
.
1631
1.
ARBEITNEHMER
.
1631
2.
ARBEITGEBER
.
1632
VII.
UMDEUTUNG
.
1632
1.
ARBEITGEBERKUENDIGUNG
.
1632
2.
ARBEITNEHMERKUENDIGUNG
.
1636
VIII.
AUSSERORDENTLICHE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
1637
1.
NACHPRUEFUNG
DER
WIRKSAMKEIT
.
1637
2.
ANNAHME
UNTER
VORBEHALT
.
1638
3.
ANRUFUNG
DES
ARBEITSGERICHTS
.
1638
§
45
SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ
.
1640
I.
BERATUNGSCHECKLISTE:
SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ
.
1642
II.
SCHWANGERE
UND
MUETTER
.
1644
1.
VORAUSSETZUNGEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
.
1644
2.
GEGENSTAND
UND
RECHTSFOLGEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
.
1652
3.
BEHOERDLICHE
ZULASSUNG
DER
KUENDIGUNG
GEM.§
17
ABS.
2
S.
1
MUSCHG
.
1656
4.
FORM
UND
BEGRUENDUNG
DER
KUENDIGUNG
GEM.§
17
ABS.
2
S.
2
MUSCHG
.
1660
5.
GELTENDMACHUNG
IM
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS
.
1661
6.
DAS
VERHAELTNIS
ZUM
SONDERKUENDIGUNGSCHUTZ
IN
DER
ELTERNZEIT
UND
BEI
SCHWERBEHINDERTEN
SOWIE
ZUR
BETRIEBSRATS-
BZW.
PERSONALRATSANHOERUNG
.
1662
III.
ELTERNZEIT
-
BERECHTIGTE
.
1663
1.
VORAUSSETZUNGEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
.
1663
2.
GEGENSTAND
UND
RECHTSFOLGEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
.
1667
3.
BEHOERDLICHE
ZULASSUNG
DER
KUENDIGUNG
GEM.§
18
ABS.
1
S.
4-6
BEEG
.
1668
4.
GELTENDMACHUNG
IM
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS
.
1671
5.
DAS
VERHAELTNIS
ZUM
SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ
NACH
§
17
MUSCHG
UND
BEI
SCHWERBEHINDERTEN
SOWIE
ZUR
BETRIEBSRATS-
BZW.
PERSONALRATSANHOERUNG
.
1671
IV.
PFLEGEZEIT-BERECHTIGTE
.
1672
1.
VORAUSSETZUNGEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
.
1673
XXXII
2.
GEGENSTAND
UND
RECHTSFOLGEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
1677
3.
BEHOERDLICHE
ZULASSUNG
DER
KUENDIGUNG
GEM.§
5
ABS.
2
PFLEGEZG
1677
4.
GELTENDMACHUNG
IM
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS
1677
V.
FAMILIENPFLEGEZEIT-BERECHTIGTE
1678
1.
VORAUSSETZUNGEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
1678
2.
GEGENSTAND
UND
RECHTSFOLGEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
1681
3.
BEHOERDLICHE
ZULASSUNG
DER
KUENDIGUNG
GEM.§
2
ABS.
3
FPFZG
IVM
§
5
ABS.
2
PFLEGEZG
1681
4.
GELTENDMACHUNG
IM
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS
1681
VI.
SCHWERBEHINDERTE
MENSCHEN
1681
1.
GELTUNGSBEREICH
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
1682
2.
AUSNAHMEN
VOM
KUENDIGUNGSSCHUTZ
DES
§
168
SGB
IX
1683
3.
DIE
ZUSTIMMUNG
DES
INTEGRATIONSAMTS
1687
4.
ANHOERUNG
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
1695
5.
RECHTSSCHUTZ
GEGEN
EINE
KUENDIGUNG
1696
VII.
BETRIEBSVERTRETUNG
UND
WEITERE
AMTSINHABER
1697
1.
GELTUNGSBEREICH
DES
SCHUTZES
DER
BETRIEBSVERTRETUNG
NACH
§
15
KSCHG
1697
2.
ZULAESSIGKEIT
DER
AUSSERORDENTLICHEN
KUENDIGUNG
1702
3.
ZULAESSIGKEIT
DER
ORDENTLICHEN
KUENDIGUNG
1713
4.
AMTSINHABER
AUSSERHALB
VON
§
15
KSCHG
1715
VIII.
WEHRDIENSTLEISTENDE
1717
1.
GELTUNGSBEREICH
DES
ARBEITSPLATZSCHUTZGESETZES
1717
2.
UMFANG
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
1718
IX.
BEAUFTRAGTE
DES
ARBEITGEBERS
.
1718
1.
DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER
1718
2.
BEAUFTRAGTER
FUER
DEN
IMMISSIONSSCHUTZ
1719
3.
STOERFALLBEAUFTRAGTER,
BETRIEBSBEAUFTRAGTER
FUER
DEN
ABFALL
UND
FUER
DEN
GEWAESSERSCHUTZ
1720
4.
STRAHLENSCHUTZBEAUFTRAGTER
.
1720
5.
BETRIEBSARZT
UND
FACHKRAFT
FUER
ARBEITSSICHERHEIT
1720
6.
SICHERHEITSBEAUFTRAGTER
UND
GEFAHRGUTBEAUFTRAGTER
1721
§
46
AENDERUNGSKUENDIGUNG
1722
I.
EINFUEHRUNG
1723
1.
VORRANG
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
1728
2.
SCHRANKEN
EINSEITIGER
LEISTUNGSBESTIMMUNGEN
1730
II.
BEGRIFF
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
1732
1.
ZUSAMMENHANG
ZWISCHEN
KUENDIGUNG
UND
AENDERUNGSANGEBOT
1733
2.
DIE
TEILKUENDIGUNG
1735
3.
UNBEDINGTE
ODER
BEDINGTE
KUENDIGUNG
1736
4.
WECHSELBEZIEHUNG
ZWISCHEN
KUENDIGUNG
UND
AENDERUNGSANGEBOT
1738
III.
FORM
UND
SONSTIGE
WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
1739
1.
FORM
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
1741
2.
EINHALTUNG
DER
KUENDIGUNGSFRIST
1743
3.
SONSTIGE
WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN
1747
IV.
DAS
VERTRAGSAENDERUNGSANGEBOT
1754
1.
BESTIMMTHEITDESVERTRAGSAENDERUNGSANGEBOTS
1755
2.
VORBEHALTLOSE
ANNAHME
.
1757
3.
ABLEHNUNG
DES
AENDERUNGSANGEBOTS
1760
4.
DIE
ANNAHME
DES
AENDERUNGSANGEBOTS
UNTER
VORBEHALT
1763
V.
DER
STREITGEGENSTAND
DER
AENDERUNGSSCHUTZKLAGE
1774
1.
DER
KLAGEANTRAG
DER
AENDERUNGSSCHUTZKLAGE
1776
2.
DIE
BEDEUTUNG
DER
KLAGEFRIST
BEI
UNWIRKSAMEM
AENDERUNGSANGEBOT
1778
VI.
DER
PRUEFUNGSMASSSTAB
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
1780
1.
DER
ALLGEMEINE
PRUEFUNGSMASSSTAB
1781
XXXIII
2.
DIE
UEBERFLUESSIGE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
1783
3.
AENDERUNGSKUENDIGUNG
ZUR
ANPASSUNG
VON
NEBENABREDEN
.
1786
VII.
DIE
SOZIALE
RECHTFERTIGUNG
EINER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
1787
1.
INSOLVENZRECHTLICHE
BESONDERHEITEN
.
1788
2.
BETRIEBSBEDINGTE
GRUENDE
.
1791
3.
BESONDERHEITEN
DER
SOZIALAUSWAHL
.
1802
4.
PERSONEN-
UND
VERHALTENSBEDINGTE
GRUENDE
.
1814
5.
DIE
DARLEGUNGS-
UND
BEWEISLAST
.
1815
VIII.
DIE
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
1818
1.
DIE
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATS
NACH
§
102
BETRVG
.
1818
2.
DIE
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
BEI
VERSETZUNGEN
UND
UMGRUPPIERUNGEN
.
1821
3.
DIE
MITBESTIMMUNG
NACH
§
87
BETRVG
.
1823
IX.
DIE
WIEDERHERSTELLUNG
DER
FRUEHEREN
ARBEITSBEDINGUNGEN
.
1824
§
47
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
BEI
KUENDIGUNGEN
.
1827
I.
EINLEITUNG
.
1827
II.
VORAUSSETZUNGEN
FUER
DIE
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
1828
1.
BESTEHEN
EINES
BETRIEBSRATS
.
1828
2.
FUNKTIONSFAEHIGKEIT
DES
BETRIEBSRATS
.
1830
3.
ZUSTAENDIGKEIT
DES
BETRIEBSRATS
.
1830
4.
KUENDIGUNG
DES
ARBEITGEBERS
.
1832
5.
ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT
DES
KUENDIGUNGSEMPFAENGERS
.
1833
III.
UNTERRICHTUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
1835
1.
ZEITPUNKT
DER
UNTERRICHTUNG
.
1835
2.
FORM
DER
UNTERRICHTUNG
.
1836
3.
INHALT
DER
UNTERRICHTUNG
.
1837
4.
ERWEITERUNG
DES
MITBESTIMMUNGSRECHTS
.
1848
IV
REAKTION
DES
BETRIEBSRATS
.
1849
1.
GRUNDLAGEN
.
1849
2.
ZUSTIMMUNG
.
1850
3.
ABSEHEN
VON
EINER
SACHLICHEN
STELLUNGNAHME
.
1850
4.
BEDENKEN
.
1851
5.
WIDERSPRUCH
.
1851
6.
ANHOERUNG
DES
ARBEITNEHMERS
.
1855
V.
RECHTSFOLGEN
UNTERLASSENER
UND
FEHLERHAFTER
ANHOERUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
1855
VI.
PROZESSUALES
.
1856
1.
GELTENDMACHUNG
UNTERLASSENER
ODER
FEHLERHAFTER
ANHOERUNG
IM
PROZESS
.
1856
2.
DARLEGUNGS-
UND
BEWEISLAST
.
1856
3.
NACHSCHIEBEN
VON
KUENDIGUNGSGRUENDEN
.
1857
VII.
BETEILIGUNGSRECHTE
ANDERER
ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN
BEI
KUENDIGUNGEN
.
1858
1.
KIRCHLICHE
MITARBEITERVERTRETUNGEN
.
1858
2.
OEFFENTLICHER
DIENST
.
1860
§48
DER
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS
.
1862
I.
ANRUFUNG
DES
ARBEITSGERICHTS
.
1863
1.
ORDNUNGSGEMAESSE
KLAGEERHEBUNG
.
1878
2.
DIE
PARTEIEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESSES
.
1906
3.
ANWENDUNGSBEREICH
UND
KLAGEERHEBUNGSFRIST
DES
§
4
KSCHG
.
1916
4.
STREITGEGENSTAND
UND
RECHTSKRAFTWIRKUNG
.
1943
5.
DAS
FESTSTELLUNGSINTERESSE
.
1951
II.
DIE
ZULASSUNG
VERSPAETETER
KLAGEN
.
1956
1.
ALLGEMEINE
VORBEMERKUNGEN
.
1956
2.
DER
GEGENSTAND
DES
VERFAHRENS
NACH
§
5
KSCHG
.
1957
3.
VORAUSSETZUNGEN
DER
NACHTRAEGLICHEN
KLAGEZULASSUNG
.
1959
XXXIV
4.
DAS
VERFAHREN
AUF
NACHTRAEGLICHE
KLAGEZULASSUNG
.
1963
5.
VERFAHRENSFRAGEN
1967
6.
RECHTSMITTEL
1969
III.
VERLAENGERTE
ANRUFUNGSFRIST
1970
1.
EINFUEHRUNG
1970
2.
NORMZWECK
1971
3.
DIE
DIREKTE
ANWENDUNG
DES
§
6
S.
1
KSCHG
1973
4.
DIE
ENTSPRECHENDE
ANWENDUNG
DES
§
6
S.
1
KSCHG
.
1974
5.
DIE
HINWEISPFLICHT
DES
ARBEITSGERICHTS
1977
IV
WIRKSAMWERDEN
DER
KUENDIGUNG
1979
1.
REICHWEITE
DES
§
7
KSCHG
1979
2.
WEITERE
RECHTSFOLGEN
DER
FIKTION
1980
3.
WIRKSAMWERDEN
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
1981
V.
DIE
AUFLOESUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
DURCH
URTEIL
1982
1.
VERFAHRENSRECHTLICHE
VORAUSSETZUNGEN
DES
AUFLOESUNGSURTEILS
1988
2.
DER
AUFLOESUNGSANTRAG
DES
ARBEITNEHMERS
1998
3.
DER
AUFLOESUNGSANTRAG
DES
ARBEITGEBERS
2001
4.
DER
VON
BEIDEN
PARTEIEN
GESTELLTE
AUFLOESUNGSANTRAG
2008
5.
DIE
ABFINDUNG
NACH
§
10
KSCHG
.
2009
VI.
DAS
WAHLRECHT
DES
ARBEITNEHMERS
NACH
§
12
KSCHG
2020
1.
NORMZWECK
2020
2.
VORAUSSETZUNGEN
DES
WAHLRECHTS
2021
3.
DIE
NICHTFORTSETZUNGSERKLAERUNG
2025
4.
FORTSETZUNG
DES
BISHERIGEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
2027
5.
VERGUETUNGSFRAGEN
.
2027
§
49
AUFHEBUNGSVERTRAEGE
2029
I.
ZULAESSIGKEIT
2030
1.
GRUNDSATZ
DER
VERTRAGSFREIHEIT
2030
2.
VORTEILE
2031
3.
ABGRENZUNG
ZUM
ABWICKLUNGSVERTRAG
2033
4.
ABGRENZUNG
ZUM
KUENDIGUNGSBESTAETIGUNGSVERTRAG
2040
II.
ABSCHLUSS
2040
1.
FORM
2040
2.
ZUSTANDEKOMMEN
2043
3.
DARLEGUNGS-
UND
BEWEISLAST
2051
III.
HINWEIS-
UND
AUFKLAERUNGSPFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
2051
1.
INFORMATIONSGEFAELLE
ZWISCHEN
DEN
ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN
2052
2.
BEENDIGUNGSINITIATIVE
AUF
SEITEN
DES
ARBEITNEHMERS
2052
3.
BEENDIGUNGSINITIATIVE
AUF
SEITEN
DES
ARBEITGEBERS
2053
4.
SACHKUNDIGE
VERTRETUNG/GERICHTLICHER
AUFHEBUNGSVERTRAG
2055
5.
INHALT/UMFANG
DER
AUFKLAERUNGSPFLICHT
2055
6.
FOLGEN
2056
7.
ABDINGBARKEIT
2056
IV.
EINFLUSS
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
2056
1.
KUENDIGUNGSFRISTEN/KUENDIGUNGSTERMINE
2056
2.
ALLGEMEINER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
2057
3.
BESONDERER
KUENDIGUNGSSCHUTZ
2057
4.
ANZEIGEPFLICHTIGE
ENTLASSUNGEN
2057
V.
BETRIEBSAENDERUNGEN
(§§
111
FF.
BETRVG)
2059
VI.
INHALT
DES
AUFHEBUNGSVERTRAGS
2059
1.
EINFACHER/AUSFUEHRLICHER
AUFHEBUNGSVERTRAG
2059
2.
MINDESTINHALT
2060
3.
REGELUNGSMATERIEN
DES
AUFHEBUNGSVERTRAGS
2060
VII.
AUSLEGUNG
2095
XXXV
VIII.
GESETZLICHE
GRENZEN
.
2096
1.
NICHTIGKEIT
NACH
§
104
NR.
2,
§
105
BGB
.
2096
2.
NICHTIGKEIT
NACH
§
134
BGB
.
2096
3.
NICHTIGKEIT
NACH
§
138
BGB
.
2097
4.
UNWIRKSAMKEIT
NACH
§
242
BGB
.
2098
5.
AGB-KONTROLLE
NACH
§§
305
FF.
BGB
.
2098
6.
BENACHTEILIGUNGSVERBOT
NACH
§
7
AGG
.
2099
7.
VERBOT
DER
UNGLEICHBEHANDLUNG
.
2099
IX.
BESEITIGUNG
VON
AUFHEBUNGSVERTRAEGEN
.
2099
1.
ANFECHTUNG
.
2099
2.
RUECKTRITTS-ZWIDERRUFSRECHT
.
2105
X.
PROZESSUALE
FOLGEN
.
2109
XI.
RECHTSFOLGEN
.
2110
1.
ARBEITSRECHTLICHE
FOLGEN
.
2110
2.
SOZIALRECHTLICHE
FOLGEN
.
2110
§50
ANZEIGEPFLICHTIGE
ENTLASSUNGEN
.
2116
I.
EINLEITUNG
.
2116
II.
VORAUSSETZUNGEN
DER
ANZEIGEPFLICHT
.
2117
1.
BETRIEB
.
2117
2.
IN
DER
REGEL
BESCHAEFTIGTE
ARBEITNEHMER
.
2119
3.
ENTLASSUNGEN
.
2121
4.
30-TAGE-ZEITRAUM
UND
SCHWELLENWERTE
.
2124
III.
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
2125
1.
AUSKUNFTS-
UND
UNTERRICHTUNGSPFLICHT
.
2125
2.
BERATUNGSPFLICHT
.
2127
3.
BETEILIGUNG
BEI
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
.
2127
4.
RECHTSFOLGEN
MANGELNDER
BETEILIGUNG
.2128
5.
ANDERE
BETEILIGUNGSRECHTE
BEI
MASSENENTLASSUNGEN
.2128
IV.
ANZEIGE
AN
DIE
AGENTUR
FUER
ARBEIT
.
2129
1.
ANZEIGENERSTATTER
.
2129
2.
ZUSTAENDIGE
AGENTUR
FUER
ARBEIT
.
2129
3.
FORM
.
2129
4.
MUSSINHALT
.
2130
5.
SOLLINHALT
.
2130
6.
STELLUNGNAHME
DES
BETRIEBSRATS
.
2131
7.
ANZEIGE
BEI
FEHLEN
EINES
BETRIEBSRATS
.
2132
8.
ZEITPUNKT
DER
ANZEIGE
.
2133
9.
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
.2133
10.
ABHAENGIGE
UNTERNEHMEN
.2133
V.
RECHTSFOLGEN
DER
ANZEIGE
.
2134
1.
SPERRFRIST
.
2134
2.
FREIFRIST
.
2141
VI.
RECHTSWIDRIGKEIT
DER
ENTLASSUNGEN
BEI
UNTERBLIEBENER
ANZEIGE
.
2141
VII.
KLAGEFRIST
.
2142
§51
ZEUGNIS
.
2143
I.
ANSPRUCHSBERECHTIGTE
.2143
II.
SCHULDNER
DES
ZEUGNISANSPRUCHS
.2143
III.
ENTSTEHUNG
DES
ZEUGNISANSPRUCHS
.
2144
1.
ENDZEUGNIS
.
2144
2.
ZWISCHENZEUGNIS
.
2145
IV
FORMALE
ANFORDERUNGEN
AN
DAS
ZEUGNIS
.2145
V.
INHALT
DES
ZEUGNISSES
.
2147
XXXVI
1.
EINFACHES
ZEUGNIS
.
2147
2.
QUALIFIZIERTES
ZEUGNIS
.2148
VI.
DURCHSETZUNG
DES
ZEUGNISANSPRUCHS
.
2150
1.
HOLSCHULD
.
2150
2.
ZURUECKBEHALTUNGSRECHT
.
2150
3.
BERICHTIGUNGSANSPRUCH
.
2150
4.
SCHADENERSATZ
.
2151
5.
PROZESSUALES
.
2151
VII.
VERJAEHRUNG,
VERWIRKUNG,
VERFALLFRISTEN,
VERZICHT
UND
AUSGLEICHSKLAUSEL
.
2152
VIII.
WIDERRUF
DES
ZEUGNISSES
.2153
IX.
ERSATZZEUGNIS
.
2153
X.
HAFTUNG
GEGENUEBER
DRITTEN
.
2154
§
52
ABWICKLUNG
DES
BEENDETEN
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
2155
I.
ARBEITSPAPIERE
.
2155
1.
ERSTELLUNG
UND
HERAUSGABE
.2155
2.
FAELLIGKEIT
.
2157
3.
HOLSCHULD
.
2157
4.
SCHADENERSATZ
.
2157
5.
PROZESSUALES
.
2157
II.
QUITTUNG
UND
AUSGLEICHSQUITTUNG
.2158
1.
QUITTUNG
.2158
2.
AUSGLEICHSQUITTUNG
.2158
III.
ABMELDUNG
.2158
TEIL
J.
BETRIEBSUEBERTRAGUNGEN
§53
TATBESTANDLICHE
VORAUSSETZUNGEN
DES
BETRIEBSUEBERGANGS
.
2159
I.
EINLEITUNG
.
2159
II.
TATBESTANDLICHE
VORAUSSETZUNGEN
.
2161
1.
BETRIEB
UND
BETRIEBSTEIL
.
2161
2.
UEBERGANG
.
2164
3.
ANDERER
INHABER
.
2180
4.
RECHTSGESCHAEFT
.
2187
§54
RECHTSFOLGEN
EINES
BETRIEBSUEBERGANGS .
2190
I.
AUSWIRKUNGEN
AUF
ARBEITSVERTRAGLICHE
RECHTE
UND
PFLICHTEN
.
2191
1.
EINTRITT
IN
RECHTE
UND
PFLICHTEN
AUS
DEM
ARBEITSVERHAELTNIS
.
2191
2.
VERTRAGSAENDERUNG
BZW.
VERZICHT
AUF
INDIVIDUAL
VERTRAGLICHE
ANSPRUECHE
.
2197
3.
KEINE
ERWEITERUNG
DER
VOR
DEM
UEBERGANG
BESTEHENDEN
RECHTE
.
2199
II.
AUSWIRKUNGEN
AUF
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
2199
1.
UNMITTELBARE
FORTGELTUNG
VON
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
.
2199
2.
FORTGELTUNG
KRAFT
GESETZLICHER
ANORDNUNG
.
2207
3.
ABLOESUNG
DURCH
KOLLEKTIVE
REGELUNGEN
DES
ERWERBERS
.
2211
4.
VEREINBARUNGEN
MIT
SPRECHERAUSSCHUESSEN
.
2212
III.
AUSWIRKUNGEN
AUF
TARIFVERTRAEGE
.
2212
1.
UNMITTELBARE
FORTGELTUNG
VON
TARIFVERTRAEGEN
.
2212
2.
FORTGELTUNG
KRAFT
GESETZLICHER
ANORDNUNG
.
2216
3.
ABLOESUNG
DURCH
TARIFVERTRAEGE
DES
ERWERBERS
.
2219
4.
ABLOESUNG
DURCH
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
DES
ERWERBERS
.
2222
5.
ARBEITSVERTRAGLICHE
BEZUGNAHMEKLAUSELN
.
2222
IV.
HAFTUNG
VON
ERWERBER
UND
VERAEUSSERER
.
2232
1.
HAFTUNG
AUF
GRUND
BETRIEBSUEBERGANGS
.
2232
2.
ERWERBERHAFTUNG
IN
DER
INSOLVENZ
.
2233
3.
UMWANDLUNGSRECHTLICHE
HAFTUNGSTATBESTAENDE
.
2236
XXXVII
V.
AUSWIRKUNGEN
AUF
BETEILIGUNGSRECHTE
UND
MANDAT
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLI
CHER
ORGANE
2238
1.
BETRIEBSUEBERGANG
OHNE
BETRIEBSAENDERUNG
2238
2.
BETRIEBS-
BZW.
BETRIEBSTEILUEBERGANG
UND
BETRIEBSAENDERUNG
2241
VI.
KUENDIGUNGSVERBOT
GEMAESS
§
613A
ABS.
4
BGB
2245
1.
KUENDIGUNG
*WEGEN
*
BETRIEBSUEBERGANG
2245
2.
KUENDIGUNG
AUS
ANDEREN
GRUENDEN
2245
3.
UMGEHUNGSVERBOT
2250
VII.
PROZESSUALE
FRAGEN
2253
1.
EINHEITLICHE
KLAGEFRIST
GEMAESS
§
4
KSCHG
2253
2.
KUENDIGUNGSSCHUTZANTRAG
2253
3.
LEISTUNGSANTRAEGE
.
2255
4.
BEWEISLASTFRAGEN
2256
5.
BESCHLUSSVERFAHREN
2257
§
55
UNTERRICHTUNGSPFLICHT
UND
WIDERSPRUCHSRECHT
2258
I.
DIE
UNTERRICHTUNGSPFLICHT
2259
1.
GRUNDLAGE
UND
ZWECK
2259
2.
RECHTSNATUR
2259
3.
VERPFLICHTETE
UND
ADRESSATEN
DER
UNTERRICHTUNG
2260
4.
FORM
UND
ZEITPUNKT
DER
UNTERRICHTUNG
2263
5.
INHALT
UND
UMFANG
DER
UNTERRICHTUNGSPFLICHT
2264
6.
RECHTSFOLGEN
UNTERBLIEBENER
ODER
FEHLERHAFTER
UNTERRICHTUNG
2280
II.
DAS
WIDERSPRUCHSRECHT
2284
1.
GRUNDLAGEN
2284
2.
VORAUSSETZUNGEN
FUER
DAS
BESTEHEN
EINES
WIDERSPRUCHSRECHTS
2284
3.
ANFORDERUNGEN
AN
DIE
RECHTSWIRKSAME
AUSUEBUNG
DES
WIDERSPRUCHSRECHTS
.
2286
4.
VERZICHT
AUF
DAS
WIDERSPRUCHSRECHT
2290
5.
VERWIRKUNG
UND
RECHTSMISSBRAEUCHLICHE
AUSUEBUNG
.
2293
6.
RECHTSFOLGEN
UND
MOEGLICHE
KONSEQUENZEN
DES
WIDERSPRUCHS
.
2300
7.
ANFECHTUNG
EINES
ERKLAERTEN
WIDERSPRUCHS
2303
8.
RISIKEN
EINES
UNWIRKSAMENWIDERSPRUCHS
2304
TEIL
K.
BETRIEBSAENDERUNGEN
§
56
TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN
VON
BETEILIGUNGSRECHTEN
BEI
BETRIEBSAENDERUNGEN
.
2305
I.
EINFUEHRUNG
2307
II.
VORAUSSETZUNGEN
DER
BETEILIGUNGSRECHTE
GEMAESS
§
111
S.
1
BETRVG
2308
1.
UNTERNEHMENSGROESSE
2309
2.
EXISTENZ
EINES
BETRIEBSRATS
2311
3.
BETRIEBSAENDERUNG
2312
4.
ERHEBLICHE
TEILE
DER
BELEGSCHAFT
2313
5.
MOEGLICHKEIT
WESENTLICHER
NACHTEILE
2316
6.
PLANUNGSSTADIUM
2317
III.
EINZELTATBESTAENDE
GEMAESS
§
111
S.
3
BETRVG
2319
1.
EINSCHRAENKUNG
UND
STILLLEGUNG
GEMAESS
§
111
S.
3
NR.
1
BETRVG
2319
2.
VERLEGUNG
DES
BETRIEBS
ODER
WESENTLICHER
BETRIEBSTEILE
GEMAESS
§111
S.
3
NR.
2
BETRVG
2324
3.
ZUSAMMENSCHLUSS
ODER
SPALTUNG
VON
BETRIEBEN
GEMAESS
§111
S.
3
NR.
3
BETRVG
.
2325
4.
GRUNDLEGENDE
AENDERUNG
DER
BETRIEBSSTRUKTUR
GEMAESS
§111
S.
3
NR.
4
BETRVG
2327
5.
EINFUEHRUNG
NEUER
METHODEN
UND
VERFAHREN
GEMAESS
§
111
S.
3
NR.
5
BETRVG
.
2330
6.
KOMBINATION
EINZELNER
TATBESTAENDE
2331
7.
ZEITPUNKT
UND
UMFANG
DER
UNTERRICHTUNG
2332
XXXVIII
8.
VERHAELTNIS
ZU
UNTERNEHMENS-/GESELLSCHAFTSRECHTLICHEN
SACHVERHALTEN
.
2334
9.
STREIT
UEBER
DAS
VORLIEGEN
EINER
BETRIEBSAENDERUNG
.
2335
IV
ZUSTAENDIGKEITEN
.
2338
1.
UNTERNEHMER
.
2338
2.
BETRIEBSRAT
.
2339
3.
GESAMTBETRIEBSRAT
.
2339
4.
KONZERNBETRIEBSRAT
.
2340
5.
TARIFVERTRAGLICH
BESTIMMTE
BETRIEBSRAETE
.
2340
6.
UNKLARE
KOMPETENZVERHAELTNISSE
.
2340
V.
DER
BETRIEBSRATSBERATER
GEMAESS
§
111
S.
2
BETRVG
.
2341
1.
MASSGEBLICHE
UNTERNEHMENSGROESSE
.
2342
2.
BETEILIGUNGSPFLICHTIGE
BETRIEBSAENDERUNG
.
2342
3.
BEGRIFF
DES
BERATERS
.
2343
4.
ANZAHL
DER
BERATER
.
2344
5.
UMFANG
DER
BERATUNG
.
2344
6.
ERFORDERLICHKEIT
.
2345
7.
KOSTENTRAGUNG,
HAFTUNG
.
2345
8.
RECHTSSTELLUNG
DES
BERATERS
.
2346
9.
VERHAELTNIS
ZU
ANDEREN
INFORMATIONSMOEGLICHKEITEN
.
2346
VI.
BETEILIGUNGSRECHT
GEMAESS
§
106
BETRVG
.
2347
1.
VORAUSSETZUNGEN
GEMAESS
§
106
ABS.
1
BETRVG
.
2347
2.
WIRTSCHAFTLICHE
ANGELEGENHEITEN
GEMAESS
§
106
ABS.
3
BETRVG
.
2348
3.
ZEITPUNKT
UND
UMFANG
DER
UNTERRICHTUNG
.
2351
4.
STREIT
UEBER
DAS
VORLIEGEN
WIRTSCHAFTLICHER
ANGELEGENHEITEN
ODER
DIE
ERTEILUNG
EINER
AUSKUNFT
.
2355
VII.
BETEILIGUNG
DES
SPRECHERAUSSCHUSSES
DER
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
.
2355
1.
EXISTENZ
DES
SPRECHERAUSSCHUSSES
.
2355
2.
WIRTSCHAFTLICHE
ANGELEGENHEITEN
GEMAESS
§
32
SPRAUG
.
2355
VIII.
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
.
2357
1.
EXISTENZ
EINES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
ODER
FORUMS
.
2357
2.
GRENZUEBERGREIFENDE
ANGELEGENHEITEN
GEMAESS
§
31
EBRG
.
2358
IX.
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
SE
BETRIEBSRATS
.
2360
1.
EXISTENZ
EINES
SE
BETRIEBSRATS
.
2361
2.
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
SEBR
.
2361
X.
AUSNAHME
JUNGER
UNTERNEHMEN
VON
DER
SOZIALPLANPFLICHT
NACH
§
112A
ABS.
2
BETRVG
.
2362
§57
UNTERRICHTUNG,
BERATUNG,
VERHANDLUNG,
EINIGUNG
.
2363
I.
EINFUEHRUNG
.
2364
II.
PHASEN
.
2364
1.
KONZEPTION
UND
PLANUNG
DER
BETRIEBSAENDERUNG
.
2365
2.
UNTERRICHTUNG
UND
ANHOERUNG:
EUROPAEISCHER
BETRIEBSRAT/FORUM
.
2368
3.
UNTERRICHTUNG
UND
ANHOERUNG:
SEBR
.
2372
4.
UNTERRICHTUNG
UND
BERATUNG:
SPRECHERAUSSCHUSS
.
2373
5.
UNTERRICHTUNG
UND
BERATUNG:
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS
.
2374
6.
UNTERRICHTUNG
UND
BERATUNG:
BETRIEBSRAT
.
2377
7.
VERHANDLUNGEN
UEBER
INTERESSENAUSGLEICH
UND
SOZIALPLAN
.
2383
8.
SCHEITERN
DER
VERHANDLUNGEN
.
2386
III.
EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN
.
2388
1.
BESTELLUNG
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
2388
2.
EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN
GEMAESS
§
109
BETRVG
.
2389
3.
EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN
NACH
§
112
ABS.
2
BETRVG
.
2390
4.
KOSTEN
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
2392
5.
GERICHTLICHE
UEBERPRUEFUNG
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
2392
6.
BESONDERHEITEN
IM
INSOLVENZVERFAHREN
.
2394
XXXIX
IV.
SICHERUNG
UND
DURCHSETZUNG
DER
BETEILIGUNGSRECHTE
2395
1.
DER
NACHTEILSAUSGLEICH
DES
§
113
BETRVG
2395
2.
VERFAHREN
NACH
§
23
ABS.
3
BETRVG
2399
3.
ORDNUNGSWIDRIGKEIT
GEMAESS
§
121
BETRVG;
STRAFTAT
GEMAESS
§
119
BETRVG
2400
4.
KOLLEKTIVER
DURCHFUEHRUNGSANSPRUCH(?)
2400
5.
FRISTENREGELUNG
2402
6.
UNTERLASSUNGSANSPRUCH
.
2403
7.
SICHERUNG
DER
BETEILIGUNGSRECHTE
VON
EURBR,
SEBR,
SPRA,
WA
2408
8.
DER
STREIT
UM
DEN
TARIFSOZIALPLAN
2408
9.
VERFAHRENSABLAUF
BEI
MASSENENTLASSUNGEN
GEM.§
17
KSCHG
2409
§58
REGEHMGSINHALTE
2412
I.
EINFUEHRUNG
2413
II.
INTERESSENAUSGLEICH
GEMAESS
§
112
BETRVG
2413
1.
INHALT
DES
INTERESSENAUSGLEICHS
2414
2.
FORM
DES
INTERESSENAUSGLEICHS
2426
3.
RECHTSWIRKUNGEN
DES
INTERESSENAUSGLEICHS
2427
4.
LAUFZEIT
DES
INTERESSENAUSGLEICHS
2428
5.
DER
INTERESSENAUSGLEICH
IN
DER
INSOLVENZ
2429
III.
SOZIALPLAN
GEMAESS
§
112
BETRVG
2429
1.
ARTEN
VON
SOZIALPLAENEN
2432
2.
INHALT
VON
SOZIALPLAENEN
2435
3.
RECHTSWIRKUNGEN
VON
SOZIALPLAENEN
2455
4.
LAUFZEIT
VON
SOZIALPLAENEN
2457
5.
SOZIALPLAENE
IN
DER
INSOLVENZ
2458
IV.
UMSETZUNG
DER
REGELUNGSINHALTE
2458
1.
BEACHTUNG
DER
ARBEITNEHMERRECHTE
2458
2.
ANHOERUNG
NACH
§
99
BETRVG
2458
3.
ANHOERUNG
NACH
§
102
BETRVG
2459
4.
MASSENKUENDIGUNG
NACH
§
17
KSCHG
2459
5.
BETEILIGUNG
DES
INTEGRATIONSAMTES
2460
6.
BETEILIGUNG
DES
AMTES
FUER
ARBEITSSICHERHEIT
2460
7.
ENTLASSUNG
VON
BETRIEBSRATSMITGLIEDERN
2461
V.
BETRIEBLICHE
FOLGEN
2461
1.
BETRIEBSRATSSTRUKTUR
2463
2.
BETRIEBSVEREINBARUNGEN
2463
3.
BETRIEBSRENTEN
2464
4.
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
2469
TEIL
L.
ZUSAMMENARBEIT
MIT
DEM
BETRIEBSRAT
§59
ORGANISATION
2471
I.
DER
BETRIEB
2472
1.
DER
BETRIEBSRATSFAEHIGE
BETRIEB
2472
2.
GEMEINSAMER
BETRIEB
MEHRERER
UNTERNEHMEN
2473
3.
BETRIEBSTEILE,
KLEINSTBETRIEBE
.
2475
4.
DER
GEWILLKUERTE
BETRIEB
2476
5.
STREITIGKEITEN
2479
II.
DER
BETRIEBSRAT
2480
1.
AMTSZEIT
2480
2.
VERTRETUNG/AUFGABENTEILUNG
2484
3.
GESCHAEFTSFUEHRUNG
2489
III.
GESAMTBETRIEBSRAT
2493
1.
ERRICHTUNG
2493
XL
2.
ZUSTAENDIGKEIT
DES
GESAMTBETRIEBSRATES
2494
3.
GESCHAEFTSFUEHRUNG
2495
IV.
KONZERNBETRIEBSRAT
2496
1.
ZUSTAENDIGKEIT
2496
2.
GESCHAEFTSFUEHRUNG
2497
V.
JUGEND-
UND
AUSZUBILDENDENVERTRETUNG
2497
1.
JUGEND-
UND
AUSZUBILDENDENVERTRETUNG
IM
BETRIEB
2497
2.
JUGEND-
UND
AUSZUBILDENDEN
VERTRETUNG
IM
UNTERNEHMEN
2498
3.
JUGEND-
UND
AUSZUBILDENDENVERTRETUNG
IM
KONZERN
2499
VI.
DER
ARBEITGEBER
2500
1.
BEGRIFF
2500
2.
VERTRETER
2500
§
60
KOOPERATIONS-
UND
VERHALTENSPFLICHTEN
2502
I.
GRUNDSAETZE
FUER
DIE
ZUSAMMENARBEIT
2502
1.
VERTRAUENSVOLLE,
KONSTRUKTIVE
ZUSAMMENARBEIT
2502
2.
FRIEDENSPFLICHT
2504
3.
VERBOT
PARTEIPOLITISCHER
BETAETIGUNG
2507
4.
STOERUNG
DER
BETRIEBSRATSARBEIT
2508
II.
BENACHTEILIGUNGS-
UND
BEGUENSTIGUNGSVERBOT
2509
1.
BENACHTEILIGUNGSVERBOT
2509
2.
BEGUENSTIGUNG
2509
III.
GEHEIMHALTUNGSPFLICHT
2511
1.
ADRESSAT
DER
GEHEIMHALTUNGSPFLICHT
2511
2.
GEGENSTAND
DER
GEHEIMHALTUNGSPFLICHT
.
2511
3.
SCHUTZSUBJEKT
DER
GEHEIMHALTUNGSPFLICHT
2513
IV.
SANKTIONEN
UND
RECHTSSCHUTZ
BEI
PFLICHTVERLETZUNGEN
2513
1.
VERSTOSS
GEGEN
DIE
GRUNDSAETZE
FUER
DIE
ZUSAMMENARBEIT
2513
2.
VERSTOSS
GEGEN
DAS
BENACHTEILIGUNGS-
UND
BEGUENSTIGUNGSVERBOT
2514
3.
VERSTOSS
GEGEN
DIE
GEHEIMHALTUNGSPFLICHT
2514
§61
BETEILIGUNGSTATBESTAENDE
2515
I.
INFORMATIONSRECHTE
2515
1.
UEBERBLICK
2515
2.
ZEITPUNKT
UND
UMFANG
DER
INFORMATION
2516
3.
INFORMATIONSINSTRUMENTARIEN
2517
4.
VERLETZUNG
DER
INFORMATIONSPFLICHT
2519
II.
BERATUNGSRECHT,
ANHOERUNGSRECHT
2520
1.
UEBERBLICK
2520
2.
ZEITPUNKT
UND
UMFANG
2520
3.
VERLETZUNG
DER
BETEILIGUNGSPFLICHT
2521
III.
VORSCHLAGS-(INITIATIV-)RECHTE
2522
1.
UEBERBLICK
2522
2.
BEHANDLUNG
DER
VORSCHLAEGE
UND
INITIATIVEN
2523
IV.
ZUSTIMMUNGSPFLICHTIGE
MASSNAHMEN
2524
1.
UEBERBLICK
2524
2.
INITIATIVRECHTE
.
2524
3.
EINHOLUNG
DER
ZUSTIMMUNG
2525
4.
VERLETZUNG
DER
MITBESTIMMUNGSPFLICHT
2526
§
62
KOSTEN
(AUFWENDUNGEN,
SACHVERSTAENDIGE,
SCHULUNGEN)
2527
I.
KOSTEN
DER
BETRIEBSRATSTAETIGKEIT
2527
1.
GRUNDSAETZE
2528
2.
EINZELNE
KOSTEN
2529
3.
STREITIGKEITEN
2534
XLI
II.
SACHAUFWAND
FUER
DIE
BETRIEBSRATSTAETIGKEIT
.
2534
1.
GRUNDSAETZE
.
2534
2.
EINZELNE
SACHMITTEL
.
2535
3.
STREITIGKEITEN
.
2539
III.
KOSTEN
DER
SCHULUNG
UND
BILDUNG
.
2539
1.
KOSTENERSTATTUNG
.
2539
2.
LOHNFORTZAHLUNG,
FREIZEITAUSGLEICH
.
2541
3.
STREITIGKEITEN
.
2541
§
63
REGELUNGSINSTRUMENTE
.
2542
I.
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
2542
1.
DIE
ERZWINGBARE
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
2544
2.
DIE
FREIWILLIGE
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
2552
3.
GRUPPEN
VEREINBARUNG
.
2555
II.
REGELUNGSABREDE
.
2555
1.
GEGENSTAND
.
2555
2.
ABSCHLUSS
.
2555
3.
WIRKUNG
.
2556
4.
BEENDIGUNG
.
2556
§
64
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
KONFLIKTLOESUNG
.
2557
I.
ZUSTAENDIGKEIT
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
2557
1.
ERZWINGBARES
EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN
.
2557
2.
FREIWILLIGES
EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN
.
2559
II.
ERRICHTUNG
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
2559
1.
DIE
EINVERNEHMLICHE
ERRICHTUNG
.
2560
2.
DIE
STREITIGE
ERRICHTUNG
.
2561
III.
VERFAHREN
VOR
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
2563
1.
VERTRETUNG
DER
BETRIEBSPARTEIEN
.
2563
2.
VERFAHRENSGRUNDSAETZE
.
2564
3.
ENTSCHEIDUNG
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
2565
IV.
KOSTEN
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
2568
1.
VERGUETUNG
DER
BEISITZER
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
2569
2.
VERGUETUNG
DES
VORSITZENDEN
.
2569
3.
VERGUETUNG
DER
BERATER/VERFAHRENSBEVOLLMAECHTIGTE
.
2570
4.
SACHAUFWAND
.
2570
TEIL
M.
FREMDPERSONALEINSATZ
§
65
DRITTBEZOGENER
PERSONALEINSATZ
.
2573
I.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
-
UEBERSICHT
.
2573
II.
WERK-(DIENST-)VERTRAG:
ABGRENZUNG
ZUR
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
2575
1.
KRITERIEN
DER
ABGRENZUNG
.
ISLL
2.
TATSAECHLICHE
VERTRAGSABWICKLUNG
.
2579
3.
BEURTEILUNGSSPIELRAUM
DER
GERICHTE
.
2580
4.
RECHTSFOLGEN
FEHLERHAFTER
EINORDNUNG
.
2580
5.
CHECKLISTE
.
2581
III.
UEBERLASSUNG
VON
MASCHINEN
UND
BEDIENUNGSPERSONAL
.
2582
IV.
GEMEINSCHAFTSBETRIEB
.
2582
V.
ARBEITSVERMITTLUNG
.
2582
§
66
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
2584
I.
GRUNDSAETZE
DER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
.
2585
II.
UEBERGANGSRECHT
.
2587
XLII
III.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
IM
RAHMEN
WIRTSCHAFTLICHER
TAETIGKEIT
2587
1.
ANWENDUNGSBEREICH
DES
AUEG
-
GENERALISIERTE
ERLAUBNISPFLICHT
2587
2.
UEBERLASSUNGSHOECHSTGRENZE
2588
3.
ERLAUBNISVORBEHALT
.
2592
4.
RECHTSBEZIEHUNG
VERLEIHER
-
ARBEITNEHMER
2599
5.
RECHTSBEZIEHUNG
ENTLEIHER
-
ARBEITNEHMER
2606
6.
RECHTSBEZIEHUNG
VERLEIHER
-
ENTLEIHER
2611
7.
ERLAUBNISERTEILUNGSVERFAHREN
2612
IV.
ILLEGALE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
2613
1.
GRUNDSATZ
UND
BEDEUTUNG
2613
2.
HAUPTFAELLE
2613
3.
RECHTSFOLGEN
FUER
ARBEITSVERHAELTNIS
VERLEIHER
-
ARBEITNEHMER
2614
4.
RECHTSFOLGEN
FUER
ARBEITSVERHAELTNIS
ENTLEIHER
-
ARBEITNEHMER
2616
V.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
IM
KONZERN
2619
1.
KONZERN
ISD
AUEG
2619
2.
*NICHT
ZUM
ZWECK
DER
UEBERLASSUNG
EINGESTELLT
ODER
BESCHAEFTIGT
*
2619
3.
KONZERNWEITE
VERSETZUNGSKLAUSEL
2620
VI.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
MIT
AUSLANDSBEZUG
2620
VII.
ORDNUNGSWIDRIGKEITEN,
STRAFTATEN
2621
VIII.
GLEICHBEHANDLUNGSRECHT,
SOZIALRECHT
2621
1.
GLEICHBEHANDLUNGSRECHT
2621
2.
SOZIALRECHT
2623
IX.
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT,
STEUERRECHT
2623
1.
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
2623
2.
STEUERRECHT
.
2624
X.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
2625
1.
ZUORDNUNG
DER
LEIHARBEITNEHMER
2625
2.
BETEILIGUNGSRECHTE
DES
BETRIEBSRATS
BEIM
EINSATZ
VON
LEIHARBEITNEHMERN
2626
XL
DATENSCHUTZRECHT
2628
TEIL
N.
TARIFVERTRAGSRECHT
§
67
EINFUEHRUNG
2629
I.
BEDEUTUNG
IM
ARBEITSRECHTLICHEN
MANDAT
2629
II.
BEDEUTUNG
UND
FUNKTIONEN
DES
TARIFVERTRAGES
2630
III.
GEWERKSCHAFTEN
UND
ARBEITGEBERVERBAENDE
2631
§
68
TARIFGELTUNG
2635
I.
TARIFGEBUNDENHEIT
2635
1.
TARIFGEBUNDENHEIT
KRAFT
VERBANDSMITGLIEDSCHAFT
2637
2.
NACHBINDUNG
GEMAESS
§
3
ABS.
3
TVG
2640
3.
TARIFGEBUNDENHEIT
DES
EINZELNEN
ARBEITGEBERS
2643
4.
TARIFGEBUNDENHEIT
BEI
BETRIEBLICHEN
UND
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
TARIFNORMEN
2644
5.
TARIFGEBUNDENHEIT
DURCH
ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG
2644
6.
TARIFGEBUNDENHEIT
BEI
BETRIEBSUEBERGANG
2654
7.
ARBEITSVERTRAGLICHE
BEZUGNAHME
AUF
TARIFVERTRAEGE
2656
II.
GELTUNGSBEREICH
.
2680
1.
PERSOENLICHER
GELTUNGSBEREICH
2680
2.
RAEUMLICHER
GELTUNGSBEREICH
2681
3.
BETRIEBLICHER/BRANCHENMAESSIGER
GELTUNGSBEREICH
2682
4.
ZEITLICHER
GELTUNGSBEREICH
2683
5.
HERAUSWACHSEN
AUS
DEM
GELTUNGSBEREICH
2689
III.
TARIFKOLLISION
2689
1.
TARIFKONKURRENZ
2689
XLIII
2.
TARIFPLURALITAET
2691
3.
TARIFKOLLISION/TARIFEINHEITSGESETZ
2693
§
69
ABSCHLUSS
UND
INHALT
DES
TARIFVERTRAGES
2698
I.
EINFUEHRUNG
2698
II.
ZUSTANDEKOMMEN
DES
TARIFVERTRAGES
2699
1.
VERTRAGSSCHLUSS
2699
2.
TARIFFAEHIGKEIT
2700
3.
TARIFZUSTAENDIGKEIT
2705
4.
SCHRIFTFORM
2707
5.
PUBLIZITAET
DES
TARIFVERTRAGES
2707
III.
INHALT
VON
TARIFVERTRAEGEN
2708
1.
NORMATIVER
TEIL
DES
TARIFVERTRAGES
2709
2.
SCHULDRECHTLICHER
TEIL
DES
TARIFVERTRAGES
2711
3.
AUSLEGUNG
VON
TARIFVERTRAEGEN
2713
§70
RECHTSNORMEN
IN
TARIFVERTRAEGEN
2720
I.
UEBERSICHT
2720
1.
MATERIELLES
GESETZ
2720
2.
TARIFNORMEN
IM
ARBEITSGERICHTLICHENVERFAHREN
2721
II.
UNMITTELBARE WIRKUNG
VON
TARIFNORMEN
2722
III.
ZWINGENDE
WIRKUNG
VON
TARIFNORMEN
.
2723
IV.
SCHRANKEN
DER
NORMSETZUNG
2723
1.
VERHAELTNIS
VON
TARIFNORMEN
ZU
ANDEREN
RECHTSQUELLEN
2724
2.
REGELUNGSSCHRANKEN
2729
V.
AUSNAHMEN
DER
ZWINGENDEN
WIRKUNG
2731
1.
GUENSTIGKEITSPRINZIP
2731
2.
TARIFOEFFNUNGSKLAUSELN
2735
3.
WEGFALL
DER
ZWINGENDENWIRKUNG
2735
VI.
SCHUTZ
VOR
VERLUST
TARIFLICHER
RECHTE
2736
1.
VERZICHT
AUF
ENTSTANDENE
TARIFLICHE
RECHTE
2736
2.
VERWIRKUNG
2737
3.
AUSSCHLUSSFRISTEN
2737
VII.
AUSSCHLUSSFRISTEN
2737
1.
UEBERSICHT
2737
2.
GELTENDMACHUNG
.
2741
3.
UNZULAESSIGE
BERUFUNG
AUF
AUSSCHLUSSFRISTEN
2746
VIII.
SCHUTZ
DER
*KOLLEKTIVEN
NORMWIRKUNG
*
2747
§71
KOALITIONSRECHT
2749
I.
EINFUEHRUNG
2749
II.
KOALITIONSBEGRIFF
2750
1.
VEREINIGUNG
2750
2.
ARBEITNEHMER-/ARBEITGEBERVEREINIGUNG
2750
3.
ZWECK:
WAHRUNG
UND
FOERDERUNG
DER
ARBEITS-
UND
WIRTSCHAFTSBEDINGUNGEN
.
2751
4.
UNABHAENGIGKEIT
2751
5.
BEKENNTNIS
ZUR
FREIHEITLICHEN
ORDNUNG
2752
6.
GEWERKSCHAFTSBEGRIFF
2752
III.
INDIVIDUELLE
KOALITIONSFREIHEIT
2752
1.
POSITIVE
INDIVIDUELLE
KOALITIONSFREIHEIT
2753
2.
NEGATIVE
INDIVIDUELLE
KOALITIONSFREIHEIT
2753
IV.
KOLLEKTIVE
KOALITIONSFREIHEIT
2756
1.
BESTANDSGARANTIE
T7S1
2.
KOALITIONSMITTELGARANTIE
UND
TARIFAUTONOMIE
2757
3.
VERBANDSAUTONOMIE
2758
XLIV
V.
SCHRANKEN
DER
KOALITIONSFREIHEIT
.
2758
VI.
UNMITTELBARE
DRITTWIRKUNG
.
2759
TEIL
O.
TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE
UND
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNG
§
72
TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE
.
2761
I.
EINFUEHRUNG
.
2761
II.
KODIFIZIERUNG
DES
TEILZEITARBEITSRECHTS
-
UEBERBLICK
.
2762
1.
DER
TEILZEITBESCHAEFTIGTE
ARBEITNEHMER
.
2762
2.
TEILZEITFOERDERUNG
.
2763
3.
DISKRIMINIERUNGS-
UND
BENACHTEILIGUNGSVERBOT
.
2766
III.
ARBEITSBEDINGUNGEN
DES
TEILZEITARBEITNEHMERS
VON
A
BIS
Z
.
2767
IV.
NEBENPFLICHTEN
.
2771
1.
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT
.
2772
2.
WETTBEWERBSVERBOT
.
2772
3.
NEBENTAETIGKEIT
.
2772
V
BEENDIGUNG
DES
TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSES
.
2772
1.
ALLGEMEINES
.
2773
2.
TEILZEITARBEITSVERHAELTNIS
UND
BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG
.
2773
VI.
SONDERFORMEN
DER
TEILZEITARBEIT
.
2774
1.
ARBEIT
AUF
ABRUF
(§
12
TZBFG)
.
2774
2.
ARBEITSPLATZTEILUNG
(§13
TZBFG)
.
2776
VII.
TEILZEITARBEIT
UND
BETRIEBSVERFASSUNG
.
2777
VIII.
TEILZEITARBEIT
UND
TARIFVERTRAGSRECHT
.
2778
§
73
DER
ANSPRUCH
AUF
TEILZEITARBEIT
.
2779
I.
EINFUEHRUNG
.
2780
II.
ALLGEMEINE
ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN
DER
§§
8,
9A
TZBFG
.
2780
1.
ANSPRUCHSBERECHTIGTE
ARBEITNEHMER
.
2780
2.
KLEINBETRIEBSKLAUSELN
.
2781
3.
WARTEZEIT
.
2781
III.
VERFAHREN
ZUR
(BEFRISTETEN)
ARBEITSZEITVERRINGERUNG
NACH
§§
8,
9A
TZBFG
.
2782
1.
GELTENDMACHUNG
DES
TEILZEITANSPRUCHS
.
2782
2.
ANKUENDIGUNGSFRIST
.
2784
3.
VERHANDLUNGSPHASE
.
2785
4.
REAKTION
DES
ARBEITGEBERS
.
2785
5.
ZUSTIMMUNGSFIKTION
.
2786
6.
ERNEUTE
GELTENDMACHUNG
.
2786
IV.
BETRIEBLICHE
GRUENDE
VERSUS
TEILZEITWUNSCH
.
2787
1.
ENTGEGENSTEHENDES
UNTERNEHMERISCHES
ORGANISATIONSKONZEPT
.
2788
2.
GESETZLICHE
REGELBEISPIELE
ALS
ABLEHNUNGSGRUND
.
2789
3.
SONSTIGE
ABLEHNUNGSGRUENDE
.
2792
V.
AUSWIRKUNGEN
DER
ARBEITSZEITREDUZIERUNG
AUF
DIE
VERGUETUNG
.
2793
VI.
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATS
.
2794
VII.
TEILZEITARBEIT
NACH
ANDEREN
GESETZEN
.
2795
1.
TEILZEITARBEIT
WAEHREND
ELTERNZEIT
.
2795
2.
TEILZEITARBEIT
BEI
SCHWERBEHINDERUNG
.
2799
3.
TEILZEITARBEIT
WAEHREND
PFLEGEZEIT
.
2801
4.
FAMILIENPFLEGEZEIT
.
2802
VIII.
PROZESSUALES
.
2802
1.
TEILZEITANSPRUCH
NACH
TZBFG
.
2802
2.
TEILZEITANSPRUCH
NACH
§
15
BEEG
.
2806
3.
TEILZEITANSPRUCH
NACH
§
164
ABS.
5
SGB
IX
.
2806
4.
TEILZEITANSPRUCH
NACH
PFLEGEZG
UND
FPFZG
.
2807
XLV
§
74
ALTERSTEILZEIT
2808
I.
EINFUEHRUNG
.
2808
II.
ANSPRUCH
AUF
ALTERSTEILZEITARBEIT
2810
1.
KEIN
GESETZLICHER
ANSPRUCH
.
2810
2.
TARIFVERTRAGLICHE
ANSPRUECHE
2810
3.
ANSPRUCH
AUS
BETRIEBSVEREINBARUNG
2811
4.
INDIVIDUAL
VERTRAGLICHER
ANSPRUCH
2811
III.
VORAUSSETZUNGEN
(UN-)GEFOERDERTER
ALTERSTEILZEIT
2812
1.
VORAUSSETZUNGEN
FUER
(UN-)GEFOERDERTE
ALTERSTEILZEIT
AUF
ARBEITNEHMERSEITE
2812
2.
VORAUSSETZUNGEN
FUER
(UN-)GEFOERDERTE
ALTERSTEILZEIT
AUF
ARBEITGEBERSEITE
2813
IV.
ALTERSTEILZEITVERTRAG
2814
V.
DURCHFUEHRUNG
DES
ALTERSTEILZEIT-ARBEITSVERHAELTNISSES2816
1.
ALLGEMEINES
.
2816
2.
RECHTE
UND
PFLICHTEN
DER
ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN2817
3.
KUENDIGUNG
DES
ALTERSTEILZEIT-ARBEITSVERHAELTNISSES
2819
4.
REGULAERE
BEENDIGUNG
DES
ALTERSTEILZEIT-ARBEITSVERHAELTNISSES
2820
5.
BETRIEBSVERFASSUNGS-
UND
MITBESTIMMUNGSRECHT
2820
VI.
PROZESSUALER
HINWEIS
2821
§75
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNG
2822
I.
EINFUEHRUNG
2822
II.
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNG
ALS
TEILZEITARBEITSVERHAELTNIS
2823
III.
FORMEN
GERINGFUEGIGER
BESCHAEFTIGUNG
2823
1.
ENTGELTGERINGFUEGIGKEIT
2824
2.
ZEITGERINGFUEGIGKEIT/KURZFRISTBESCHAEFTIGUNG
2825
3.
GERINGFUEGIGE
BESCHAEFTIGUNG
IN
PRIVATHAUSHALTEN
2826
IV.
ZUSAMMENRECHNUNG
VON
ARBEITSENTGELT
2826
V.
RECHTE
UND
PFLICHTEN
DER
ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN
2827
1.
INDIVIDUALARBEITSRECHT
2827
2.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT
2831
3.
TARIFVERTRAGSRECHT
2831
4.
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
2832
VI.
DIE
*GLEITZONE
*
2832
TEIL
P.
ARBEITSGERICHTSVERFAHREN
§76
DER
ANWALT
IM
ARBEITSGERICHTSPROZESS
2835
I.
PROZESSKOSTENHILFE
UND
BEIORDNUNG
NACH
§
11A
ARBGG
2835
1.
PROZESSKOSTENHILFE
2835
2.
BEIORDNUNG
NACH
§
11A
ARBGG
2845
3.
BERATUNGSHILFE
2845
II.
PROZESSVERTRETUNG
IM
URTEILSVERFAHREN
2846
1.
PROZESSVERTRETUNG
IN
ERSTER
INSTANZ
2846
2.
PROZESSVERTRETUNG
IN
ZWEITER
INSTANZ
2847
3.
PROZESSVERTRETUNG
IN
DRITTER
INSTANZ
2847
III.
VERFAHRENSVERTRETUNG
IM
BESCHLUSSVERFAHREN
2847
1.
VERFAHRENSVERTRETUNG
IN
ERSTER
INSTANZ
2847
2.
VERFAHRENSVERTRETUNG
IN
ZWEITER
INSTANZ
2848
3.
VERFAHRENSVERTRETUNG
IN
DRITTER
INSTANZ
2848
§
77
DAS
URTEILSVERFAHREN
2849
I.
PARTEIEN
DES
URTEILSVERFAHRENS
2852
1.
ARBEITGEBER
2852
2.
ARBEITNEHMER
2853
XLVI
3.
ZUR
BERUFSAUSBILDUNG
BESCHAEFTIGTE
.
2854
4.
GLEICHGESTELLTE
PERSONEN
2854
II.
ZUSTAENDIGKEIT
DER
GERICHTE
FUER
ARBEITSSACHEN
2860
1.
INTERNATIONALE
ZUSTAENDIGKEIT
2860
2.
DEUTSCHE
GERICHTSBARKEIT
2861
3.
RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT
2861
4.
FALLGRUPPEN
DER
RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT
2867
5.
PRUEFUNG
DER
RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT
2886
6.
ENTSCHEIDUNGEN
UEBER
DIE
RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT
2889
7.
OERTLICHE
ZUSTAENDIGKEIT
2893
8.
ENTSCHEIDUNG
UEBER
OERTLICHE
ZUSTAENDIGKEIT
2897
III.
VORGERICHTLICHE
VERFAHREN
NACH
§
111
ABS.
2
ARBGG
2898
1.
PROZESSVORAUSSETZUNG
2899
2.
VERFAHREN
2899
3.
VERHAELTNIS
ZUM
KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZ
.
2899
4.
PROZESSKOSTENHILFE
2899
IV.
MAHNVERFAHREN
2900
V.
URTEILSVERFAHREN
ERSTER
INSTANZ
2900
1.
KOLLEGIALGERICHTE
2900
2.
AUSSCHLIESSUNG
UND
ABLEHNUNG
VON
GERICHTSPERSONEN
2900
3.
KLAGEERHEBUNG
2904
5.
GUETEVERHANDLUNG
2906
6.
VORBEREITUNG
DER
VERHANDLUNG
VOR
DER
KAMMER
2914
7.
VORBEREITUNG
IN
BESTANDSSCHUTZVERFAHREN
2914
8.
ANORDNUNG
DES
PERSOENLICHEN
ERSCHEINENS
.
2916
9.
KAMMERTERMIN
2920
10.
ZURUECKWEISUNG
VERSPAETETEN
VORBRINGENS
2921
11.
BEWEISVERFAHREN
2929
12.
VERSAEUMNISVERFAHREN
UND
ENTSCHEIDUNG
NACH
LAGE
DER
AKTEN
2935
13.
VERKUENDUNG
VON
URTEILEN
UND
BESCHLUESSEN
2936
14.
VERURTEILUNG
ZUR
VORNAHME
EINER
HANDLUNG
2939
15.
VORLAEUFIGE
VOLLSTRECKBARKEIT
2942
VI.
URTEILSVERFAHREN
ZWEITER
INSTANZ
2947
1.
STATTHAFTIGKEIT
DER
BERUFUNG
2947
2.
ZULASSUNG
DER
BERUFUNG
2950
3.
BERUFUNGSFRIST
2950
4.
BERUFUNGSBEGRUENDUNGS-
UND
-BEANTWORTUNGSFRIST
2951
5.
FORM
UND
INHALT
DER
BERUFUNG
2953
6.
BEGRUENDUNG
DER
BERUFUNG
2954
7.
BEANTWORTUNG
DER
BERUFUNG
2959
8.
ANSCHLUSSBERUFUNG
2959
9.
RUECKNAHME
DER
BERUFUNG
UND
VERZICHT
AUF
BERUFUNG
2959
10.
PRUEFUNG
DER
ZULAESSIGKEIT
DER
BERUFUNG
2959
11.
UEBERSICHT
DER
VERFAHRENSREGELUNGEN
ZWEITER
INSTANZ
2960
12.
BESCHRAENKUNG
DER
BERUFUNG
2962
13.
ZURUECKWEISUNG
VERSPAETETEN
VORBRINGENS
2962
14.
URTEIL
ZWEITER
INSTANZ
2962
VII.
URTEILSVERFAHREN
DRITTER
INSTANZ
.
.
.
2963
1.
REVISIONSFAEHIGES
URTEIL
2963
2.
ZULASSUNG
DER
REVISION
DURCH
DAS
LANDESARBEITSGERICHT
2963
3.
NICHTZULASSUNGSBESCHWERDE
2970
4.
EINLEGUNG
DER
REVISION
2972
5.
REVISIONSGRUENDE
2976
6.
IM
REVISIONSVERFAHREN
ANZUWENDENDE
VORSCHRIFTEN
2978
7.
ANSCHLUSSREVISION
2978
XLVII
8.
EINSCHRAENKUNG
DER
REVISION
2978
9.
SAEUMNISVERFAHREN
2978
10.
VERGLEICH
-
ERLEDIGUNG
DER
HAUPTSACHE
2979
11.
WEITERES
VERFAHREN
2979
12.
SOFORTIGE
BESCHWERDE
WEGEN
VERSPAETETER
ABSETZUNG
DES
BERUFUNGSURTEILS
2980
VIII.
BESCHWERDE
2980
IX.
ABHILFE
BEI
VERLETZUNG
DES
ANSPRUCHS
AUF
RECHTLICHES
GEHOER
2981
X.
AUSSERORDENTLICHER
RECHTSBEHELF
.
2982
XI.
ARREST
UND
EINSTWEILIGE
VERFUEGUNG
2983
1.
GRUNDSAETZE
2983
2.
ARREST
2983
3.
EINSTWEILIGE
VERFUEGUNG
2984
XII.
VOLLSTRECKUNG
ARBEITSRECHTLICHER
TITEL
2988
1.
ALLGEMEINES
2988
2.
ABC
DER
VOLLSTRECKUNG
ARBEITSGERICHTLICHER
TITEL
2988
XIII.
STREITWERT
UND
STREITWERTFESTSETZUNG
IM
URTEILSVERFAHREN
2991
1.
ARBEITSGERICHTLICHE
WERTFESTSETZUNG
2991
2.
URTEILSSTREITWERT
NACH
§
61
ABS.
1
ARBGG
2991
3.
GERICHTSGEBUEHRENSTREITWERT
2992
4.
RECHTSANWALTSGEBUEHRENSTREITWERT
2994
§
78
DAS
BESCHLUSSVERFAHREN
2996
I.
ZUSTAENDIGKEIT
IM
BESCHLUSSVERFAHREN
.
2997
II.
URTEILS-
ODER
BESCHLUSSVERFAHREN
2997
1.
TYPISCHE
ANSPRUECHE
VON
ARBEITNEHMERN
2998
2.
ANSPRUECHE
VON
BETRIEBSRATSMITGLIEDERN
2998
3.
ANSPRUECHE
VON
JUGEND-
UND
AUSZUBILDENDENVERTRETERN/SCHWERBEHINDERTEN-
VERTRETUNG
2998
4.
ANSPRUECHE
VON/GEGEN
GEWERKSCHAFTEN
2999
5.
VERWEISUNG
IN
DIE
ANDERE
VERFAHRENSART
3000
III.
BETEILIGTE
IM
BESCHLUSSVERFAHREN
3000
1.
BETEILIGTENFAEHIGKEIT
3000
2.
ANTRAGSTELLER
3001
3.
BETEILIGUNGSBEFUGNIS
3001
4.
ANTRAGSBEFUGNIS
3004
5.
ANTRAGSGEGNER
3005
6.
WEITERER
ANTRAGSTELLER
3005
IV.
ANTRAG
IM
BESCHLUSSVERFAHREN/EINLEITUNG
DES
VERFAHRENS
3005
1.
ANTRAGSSCHRIFT
3006
2.
ANTRAG
3006
3.
RECHTSSCHUTZINTERESSE
3007
4.
AENDERUNG
DES
ANTRAGS
3008
5.
ZUSTELLUNG
DER
ANTRAGSSCHRIFT
3009
6.
RUECKNAHME
DES
ANTRAGS
3009
7.
OERTLICHE
ZUSTAENDIGKEIT
3009
V.
VERFAHREN
ERSTER
INSTANZ
3009
1.
ANHOERUNG
3009
2.
UNTERSUCHUNGSGRUNDSATZ
3010
3.
ZURUECKWEISUNG
VERSPAETETEN
VORBRINGENS
3011
4.
BESCHLUESSE
UND
VERFUEGUNGEN
3011
5.
VERGLEICH
3011
6.
ERLEDIGUNGSERKLAERUNG
3012
7.
ENTSCHEIDUNG
IM
BESCHLUSSVERFAHREN
3012
8.
ZWANGSVOLLSTRECKUNG
3013
9.
EINSTWEILIGE
VERFUEGUNG
3014
XLVIII
VI.
ZWEITER
RECHTSZUG
.
3014
1.
GRUNDSAETZE
.
3014
2.
EINLEGUNG
UND
BEGRUENDUNG
DER
BESCHWERDE
.
3014
3.
BESCHWER
DE
VERFAHREN
.
3015
4.
ERLEDIGUNG
DES
VERFAHRENS
.
3015
5.
ENTSCHEIDUNG
UEBER
DIE
BESCHWERDE
.
3016
VII.
DRITTER
RECHTSZUG
.
3016
1.
RECHTSBESCHWERDE
.
3016
2.
ANSCHLUSSRECHTSBESCHWERDE
.
3017
3.
NICHTZULASSUNGSBESCHWERDE
.
3017
4.
SPRUNGRECHTSBESCHWERDE
.
3017
5.
EINLEGUNG
UND
BEGRUENDUNG
DER
RECHTSBESCHWERDE
.
3017
6.
RUECKNAHME,
ERLEDIGUNG
ANTRAGSAENDERUNG
.
3018
7.
BESCHWER
UND
RECHTSSCHUTZBEDUERFNIS
.
3018
8.
VERFAHREN
BEIM
BUNDESARBEITSGERICHT
.
3018
VIII.
BESCHLUSSVERFAHREN
IN
BESONDEREN
FAELLEN
.
3019
1.
TARIFFAEHIGKEIT
UND
TARIFZUSTAENDIGKEIT
.
3019
2.
ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG
.
3019
3.
AUFLOESUNG
DER
TARIFKOLLISION
.
3020
4.
BESETZUNG
DER
EINIGUNGSSTELLE
.
3020
5.
BESCHLUSS
VERFAHREN
NACH
DER
INSOLVENZORDNUNG
.
3021
IX.
VERFAHRENS
WERT
IM
BESCHLUSSVER
FAHREN
.
3022
§
79
KOSTEN
UND
KOSTENERSTATTUNG
.
3023
I.
KOSTEN
.
3023
1.
GEBUEHREN
UND
AUSLAGEN
.
3023
2.
FAELLIGKEIT
DER
KOSTEN
.
3024
3.
NICHTERHEBUNG
VON
KOSTEN
.
3024
II.
KOSTENTRAGUNGSPFLICHT
IM
URTEILSVERFAHREN
1.
INSTANZ
.
3025
1.
GRUNDSATZ
.
3025
2.
PROZESSUALE
KOSTENERSTATTUNG
.
3025
3.
MATERIELL-RECHTLICHE
KOSTENERSTATTUNG
.
3025
4.
VERTRAGLICHE
KOSTENVERPFLICHTUNG
.
3026
5.
HYPOTHETISCHE
KOSTENBERECHNUNG
.
3026
6.
AUSNAHMEN
BEI
VERWEISUNG
.
3027
III.
KOSTENTRAGUNGSPFLICHT
IM
URTEILS
VERFAHREN
2.
UND
3.
INSTANZ
.
3027
IV.
KOSTENTRAGUNGSPFLICHT
IM
BESCHLUSS
VERFAHREN
.
3028
1.
ALLGEMEINES
.
3028
2.
MATERIELLER
KOSTENERSTATTUNGSANSPRUCH
.
3028
V.
KOSTENTRAGUNGSPFLICHT
IM
BESCHWERDEVERFAHREN
.
3029
TEIL
Q.
GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER
UND
AG-VORSTAND
§
80
DAS
ANSTELLUNGSVERHAELTNIS
DES
GMBH-GESCHAEFTSFUEHRERS
.
3031
I.
GRUNDLAGEN
.
3031
1.
TRENNUNG
VON
ORGANSTELLUNG
UND
ANSTELLUNG
.
3031
2.
GRUNDZUEGE
DER
ORGANSTELLUNG
.
3032
3.
RECHTSNATUR
DES
ANSTELLUNGSVERTRAGS
.
3035
4.
SONDERFAELLE
.
3037
5.
LOHNSTEUER
UND
SOZIALVERSICHERUNG
.
3042
II.
ABSCHLUSS
DES
ANSTELLUNGSVERTRAGS
.
3044
III.
ANWENDBARE
NORMEN
UND
WESENTLICHE
VERTRAGSINHALTE
.
3046
1.
ALLGEMEINES
.
3046
2.
KOMPETENZEN
UND
BERICHTSPFLICHTEN
.
3047
3.
ARBEITSZEIT
UND
VERGUETUNG
.
3048
XLIX
4.
DAUER/LAUFZEIT
3048
5.
ABFINDUNGS-
UND
CHANGE-IN-CONTROL-KLAUSELN
3051
6.
KUENDIGUNGSSCHUTZ
3052
7.
ERHOLUNGSURLAUB
3053
8.
INTERESSENWAHRUNGS-
UND
LOYALITAETSPFLICHTEN
.
3053
9.
NACHVERTRAGLICHE
WETTBEWERBSVERBOTE
3054
10.
VERSETZUNGSKLAUSELN
3056
11.
DISKRIMINIERUNG/GLEICHBEHANDLUNG
3056
12.
BESONDERE
PERSONENGRUPPEN
3057
13.
HAFTUNG
3058
14.
VERSORGUNG
3059
15.
AUSSCHLUSSFRISTEN
3059
16.
BETRIEBSUEBERGANG
3060
17.
BETRIEBSVERFASSUNG
3060
18.
DATENSCHUTZ
3060
19.
ZEUGNIS
3060
20.
RECHTSWEG/ZUSTAENDIGKEIT
3060
IV.
BEENDIGUNG
DES
ANSTELLUNGSVERTRAGS
3061
1.
AENDERUNG/BEENDIGUNG
DER
ORGANSTELLUNG
3061
2.
VERTRAGSBEENDIGUNG
DURCH
KUENDIGUNG
3062
3.
VERTRAGSBEENDIGUNG
DURCH
AUFHEBUNGSVERTRAG
.
3066
V.
RECHTSSCHUTZ
VOR
GERICHT
3067
1.
GMBH
ALS
KLAGEGEGNER
3067
2.
RECHTSWEG
3067
3.
RECHTSSCHUTZ
GEGEN
ABBERUFUNG
3068
4.
RECHTSSCHUTZ
GEGEN
KUENDIGUNG
3069
5.
VERGUETUNGSKLAGE
IM
URKUNDENPROZESS
3069
§
81
DAS
ANSTELLUNGSVERHAELTNIS
DES
AG-VORSTANDSMITGLIEDS
3070
I.
GRUNDLAGEN
3070
1.
BESTELLUNG
UND
ANSTELLUNG
3070
2.
RECHTSNATUR
DES
ANSTELLUNGSVERTRAGS
3071
3.
SOZIALVERSICHERUNG
3072
4.
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
3073
II.
BEGRUENDUNG
DER
ORGANSTELLUNG
3073
III.
BEGRUENDUNG
UND
INHALT
DES
ANSTELLUNGSVERTRAGS
3074
1.
VERTRAGSSCHLUSS
3074
2.
DRITTANSTELLUNG
3076
3.
FEHLERHAFTER
ANSTELLUNGSVERTRAG
3076
4.
AGG-ANWENDUNG
UND
FRAUENQUOTE
3077
5.
VERTRAGSINHALTE
3078
IV.
BEENDIGUNG
DER
ORGANSTELLUNG
3089
1.
BESCHLUSSFASSUNG
UND
ERKLAERUNG
DES
WIDERRUFS
3089
2.
WICHTIGER
GRUND
3090
3.
WIRKUNG
DES
WIDERRUFS
3091
4.
AMTSNIEDERLEGUNG
3092
5.
EINVERNEHMLICHES
AUSSCHEIDEN
3092
6.
SUSPENDIERUNG
3092
V.
BEENDIGUNG
DES
ANSTELLUNGSVERTRAGS
3093
1.
ERKLAERUNG
DER
KUENDIGUNG
3093
2.
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
3093
3.
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
3094
4.
AUFHEBUNGSVEREINBARUNG
3094
VI.
RECHTSSCHUTZ
3095
L
TEIL
R.
MEDIATION
UND
KONFLIKTMANAGEMENT
§
82
MEDIATION
UND
KONFLIKTMANAGEMENT
IN
DER
ARBEITSWELT
.
3097
I.
EINLEITUNG
.
3098
II.
GRUNDLAGEN
DER
MEDIATION
.
3101
1.
BEGRIFF
DER
MEDIATION
.
3101
2.
CHARAKTERISTIKA
DER
MEDIATION
.
3101
III.
STANDORTBESTIMMUNG
DER
MEDIATION
GEGENUEBER
ANDEREN
ARBEITSRECHTLICHEN
KON
FLIKTLOESUNGSVERFAHREN
.3109
1.
MEDIATION
ALS
ALTERNATIVE
IM
TARIF-
UND
ARBEITSKAMPFRECHT
.
3109
2.
MEDIATION
ALS
ALTERNATIVE
ZUR
EINIGUNGSSTELLE
.
3111
3.
BESCHWERDERECHT
NACH
§§
84,
85
BETRVG
UND
BETRIEBLICHE
BESCHWERDESTELLE
.
3114
4.
BESCHWERDERECHT
NACH
§
13
AGG
.3115
5.
MEDIATION
ALS
ALTERNATIVE
BEI
INDIVIDUALRECHTLICHEN
STREITIGKEITEN
.
3116
6.
BESCHLUSSVERFAHREN
FUER
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
STREITIGKEITEN
.
3123
7.
SCHIEDSSTELLE
FUER
STREITIGKEITEN
AUFGRUND
DES
ARBEITNEHMERERFINDERGESETZES
.
3123
8.
SCHLICHTUNGSVERFAHREN
FUER
BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSE
.
3124
9.
AUSWIRKUNG
DES
VERBOTS
DER
SCHIEDSGERICHTSBARKEIT
.
3125
IV.
ABLAUF
EINER
-
INNERBETRIEBLICHEN
-
MEDIATION
.
3127
1.
ABSCHLUSS
EINER
MEDIATIONSVEREINBARUNG
.
3127
2.
PHASEN
EINES
MEDIATIONSVERFAHRENS
.
3128
3.
EINFLUSS
DER
UNTERNEHMENSSTRUKTUR
AUF
DEN
ABLAUF
EINER
INNERBETRIEBLICHEN
MEDIATION
.
3129
V.
EINSATZBEREICHE
FUER
MEDIATION
IN
DER
ARBEITSWEIT
.
3132
1.
AUSEINANDERSETZUNGEN
IM
UND
MIT
DEM
BETRIEBSRAT
UND
DEN
GEWERKSCHAF
TEN
.
3133
2.
AUSEINANDERSETZUNGEN
IN
UND
ZWISCHEN
ABTEILUNGEN
ODER
TEAMS
.
3135
3.
AUSEINANDERSETZUNGEN
ZWISCHEN
MITARBEITERN
UND
VORGESETZTEN
.
3135
4.
STREITIGKEITEN
ZWISCHEN
ARBEITNEHMERN
.
3136
5.
KONFLIKTE
IM
RAHMEN
VON
KUENDIGUNGEN
UND
BEI
BETRIEBSAENDERUNGEN
.
3136
6.
KONFLIKTE
IM
AUFSICHTSRAT,
ZWISCHEN
AUFSICHTSRAT
UND
GESCHAEFTSLEITUNG
UND
INNERHALB
DER
GESCHAEFTSLEITUNG
.
3137
VI.
WEITERE
FRAGEN
ZUR
DURCHFUEHRUNG
VON
MEDIATIONSVERFAHREN
IN
DER
ARBEITS
WELT
.
3137
1.
AUSWAHL
DES
MEDIATORS
.
3137
2.
BRANCHENKENNTNISSE/INSIDERWISSEN
.
3138
3.
CO-MEDIATION/INTERDISZIPLINAERE
MEDIATION
.
3139
4.
MEHRPARTEIEN-MEDIATION
.
3139
5.
MEDIATION
IN
DISTRIBUTIVEN
KONFLIKTEN
.
3139
6.
LOESUNGSORIENTIERUNG
VERSUS
TRANSFORMATION
.
3141
7.
FORTSETZUNG
DES
MEDIATIONSVERFAHRENS
IN
DER
EINIGUNGSSTELLE
(MEDARB-
VERFAHREN)
.
3143
8.
KOSTENTRAGUNG
BEI
INNERBETRIEBLICHEN
MEDIATIONSVERFAHREN
.
3145
9.
ARBEITSRECHTLICHE
*FALLSTRICKE
*
DES
EINSATZES
VON
MEDIATION
.
3145
VII.
WERTSCHOEPFUNG
DURCH
MEDIATION
.
3147
1.
WERTSCHOEPFUNG
FUER
DAS
UNTERNEHMEN
.
3147
2.
WERTSCHOEPFUNG
FUER
DIE
MITARBEITER
.
3151
VIII.
MASSNAHMEN
ZUR
IMPLEMENTIERUNG
VON
MEDIATION
IM
UNTERNEHMEN
.
3152
1.
GEEIGNETE
MASSNAHMEN
FUER
EIN
FUNKTIONALES
KONFLIKTMANAGEMENTSYSTEM
.
3152
2.
FLOW
CHART
EINES
INNERBETRIEBLICHEN
KONFLIKTMANAGEMENTABLAUFS
.
3156
3.
EINSATZ
VON
INNERBETRIEBLICHEN
MEDIATOREN
.
3158
4.
BETRIEBLICHE
MEDIATIONS-
UND
BESCHWERDESTELLEN
.
3159
5.
BETRIEBSVEREINBARUNG
ZUR
EINFUEHRUNG
EINES
KONFLIKTMANAGEMENTSYSTEMS
.
3159
6.
RICHTLINIEN
ZUR
KONFLIKTBEWAELTIGUNG
ODER
DISPUTE
GUIDELINES
ALS
BESTANDTEIL
VON
ARBEITSVERTRAEGEN
.
3160
LI
IX.
ZUSAMMENFASSUNG
UND
AUSBLICK
.
3160
ANHANG
1
.
3161
ANHANG
2
.
3164
ANHANG
3
.
3171
ANHANG
4
.
3171
SACHVERZEICHNIS
.
3173
LII |
any_adam_object | 1 |
any_adam_object_boolean | 1 |
author_GND | (DE-588)143038257 (DE-588)1026257581 (DE-588)106351338 |
building | Verbundindex |
bvnumber | BV046882210 |
classification_rvk | PF 250 |
ctrlnum | (OCoLC)1231967368 (DE-599)DNB1216719934 |
discipline | Rechtswissenschaft |
discipline_str_mv | Rechtswissenschaft |
edition | 5., überarbeitete und erweiterte Auflage |
format | Book |
fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02844nam a2200673 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV046882210</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20210803 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">200903s2021 gw |||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">20,N36</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1216719934</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783406751370</subfield><subfield code="c">Leinen : EUR 199.00 (DE)</subfield><subfield code="9">978-3-406-75137-0</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3406751377</subfield><subfield code="9">3-406-75137-7</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783406751370</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1231967368</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1216719934</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-BY</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-Ef29</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-1049</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-29</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PF 250</subfield><subfield code="0">(DE-625)135580:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">340</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht</subfield><subfield code="c">herausgegeben von Dr. Wilhelm Moll LL.M. (Berkeley, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln, Honorarprofessor an der Universität zu Köln) ; bearbeitet von Stephan Altenburg (Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in München) [und 32 weiteren]</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">5., überarbeitete und erweiterte Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">München</subfield><subfield code="b">C.H.Beck</subfield><subfield code="c">2021</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">LXXVII, 3350 Seiten</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturangaben</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Rechtsanwalt</subfield><subfield code="0">(DE-588)4048755-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitssache</subfield><subfield code="0">(DE-588)4223708-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002769-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">AGG</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Gleichbehandlung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Gleichbehandlungsgesetz</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Alterseinkünftegesetz</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Tarifvertragsrecht</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Fremdpersonaleinsatz</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Pflegezeitgesetz</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitsverhältnis</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Arbeitsvertrag</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Dienstrecht</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Kündigungsschutz</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Mandat</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Arbeitssache</subfield><subfield code="0">(DE-588)4223708-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002769-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Rechtsanwalt</subfield><subfield code="0">(DE-588)4048755-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Moll, Wilhelm</subfield><subfield code="d">1949-</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="0">(DE-588)143038257</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Altenburg, Stephan</subfield><subfield code="d">1967-</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="0">(DE-588)1026257581</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Bengelsdorf, Peter</subfield><subfield code="d">1938-2023</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="0">(DE-588)106351338</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Verlag C.H. Beck</subfield><subfield code="0">(DE-588)1023902869</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=009a05cf3a3545f6bbafaf95a5258eae&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032292192&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032292192</subfield></datafield></record></collection> |
geographic | Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd |
geographic_facet | Deutschland |
id | DE-604.BV046882210 |
illustrated | Not Illustrated |
index_date | 2024-07-03T15:18:36Z |
indexdate | 2024-07-10T08:56:27Z |
institution | BVB |
institution_GND | (DE-588)1023902869 |
isbn | 9783406751370 3406751377 |
language | German |
oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032292192 |
oclc_num | 1231967368 |
open_access_boolean | |
owner | DE-Ef29 DE-19 DE-BY-UBM DE-1049 DE-12 DE-11 DE-29 |
owner_facet | DE-Ef29 DE-19 DE-BY-UBM DE-1049 DE-12 DE-11 DE-29 |
physical | LXXVII, 3350 Seiten |
publishDate | 2021 |
publishDateSearch | 2021 |
publishDateSort | 2021 |
publisher | C.H.Beck |
record_format | marc |
spelling | Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht herausgegeben von Dr. Wilhelm Moll LL.M. (Berkeley, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln, Honorarprofessor an der Universität zu Köln) ; bearbeitet von Stephan Altenburg (Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in München) [und 32 weiteren] 5., überarbeitete und erweiterte Auflage München C.H.Beck 2021 LXXVII, 3350 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Literaturangaben Rechtsanwalt (DE-588)4048755-6 gnd rswk-swf Arbeitssache (DE-588)4223708-7 gnd rswk-swf Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf AGG Gleichbehandlung Gleichbehandlungsgesetz Alterseinkünftegesetz Tarifvertragsrecht Fremdpersonaleinsatz Pflegezeitgesetz Arbeitsverhältnis Arbeitsvertrag Dienstrecht Kündigungsschutz Mandat Deutschland (DE-588)4011882-4 g Arbeitssache (DE-588)4223708-7 s Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 s Rechtsanwalt (DE-588)4048755-6 s DE-604 Moll, Wilhelm 1949- Sonstige (DE-588)143038257 oth Altenburg, Stephan 1967- Sonstige (DE-588)1026257581 oth Bengelsdorf, Peter 1938-2023 Sonstige (DE-588)106351338 oth Verlag C.H. Beck (DE-588)1023902869 pbl X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=009a05cf3a3545f6bbafaf95a5258eae&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032292192&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
spellingShingle | Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht Rechtsanwalt (DE-588)4048755-6 gnd Arbeitssache (DE-588)4223708-7 gnd Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd |
subject_GND | (DE-588)4048755-6 (DE-588)4223708-7 (DE-588)4002769-7 (DE-588)4011882-4 |
title | Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht |
title_auth | Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht |
title_exact_search | Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht |
title_exact_search_txtP | Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht |
title_full | Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht herausgegeben von Dr. Wilhelm Moll LL.M. (Berkeley, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln, Honorarprofessor an der Universität zu Köln) ; bearbeitet von Stephan Altenburg (Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in München) [und 32 weiteren] |
title_fullStr | Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht herausgegeben von Dr. Wilhelm Moll LL.M. (Berkeley, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln, Honorarprofessor an der Universität zu Köln) ; bearbeitet von Stephan Altenburg (Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in München) [und 32 weiteren] |
title_full_unstemmed | Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht herausgegeben von Dr. Wilhelm Moll LL.M. (Berkeley, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln, Honorarprofessor an der Universität zu Köln) ; bearbeitet von Stephan Altenburg (Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in München) [und 32 weiteren] |
title_short | Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht |
title_sort | munchener anwaltshandbuch arbeitsrecht |
topic | Rechtsanwalt (DE-588)4048755-6 gnd Arbeitssache (DE-588)4223708-7 gnd Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd |
topic_facet | Rechtsanwalt Arbeitssache Arbeitsrecht Deutschland |
url | http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=009a05cf3a3545f6bbafaf95a5258eae&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032292192&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
work_keys_str_mv | AT mollwilhelm muncheneranwaltshandbucharbeitsrecht AT altenburgstephan muncheneranwaltshandbucharbeitsrecht AT bengelsdorfpeter muncheneranwaltshandbucharbeitsrecht AT verlagchbeck muncheneranwaltshandbucharbeitsrecht |