Verfügbarkeit: Substantieller Rechtsschutz im Mitarbeitervertretungsrecht der Evangelischen Kirche in Deutschland

Substantieller Rechtsschutz im Mitarbeitervertretungsrecht der Evangelischen Kirche in Deutschland: die Inanspruchnahme staatlicher Gerichte zur Durchsetzbarkeit kirchengerichtlicher Beschlüsse im mitarbeitervertretungsrechtlichen Verfahren

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Hempel, Johannes 1948- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Freiburg im Breisgau Lambertus [2020]
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Schriftenreihe zum kirchlichen Arbeitsrecht Band 11
Schlagworte:	Evangelische Kirche in Deutschland Kirchliches Arbeitsrecht Rechtsschutz Mitarbeitervertretung Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 278 - 295
Beschreibung:	296 Seiten
ISBN:	9783784133065 3784133061

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT .................................................................................................................. 11 TEIL I EINLEITUNG, PROBLEMAUFRISS UND GANG DER UNTERSUCHUNG ..................... 12 A. EINLEITUNG UND PROBLEMAUFRISS .................................................................. 12 B. GANG DER UNTERSUCHUNG ............................................................................. 17 TEIL II DIE HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER RECHTSSCHUTZGEWAEHRUNG IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT DER EVANGELISCHEN KIRCHE UND DER MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTLICHE RECHTSSCHUTZ IM SYSTEM DES ARBEITNEHMERVERTRETUNGSRECHTS ................................................................ 20 A. DIE HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER RECHTSSCHUTZGEWAEHRUNG IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT DER EVANGELISCHEN KIRCHE ........................... 20 I. DAS BETRIEBSRAETEGESETZ VOM 4.2.1920 (BRG) .............................................. 21 II. DIE ZEIT DES NATIONALSOZIALISMUS ................................................................ 23 III. VOM ENDE DES ZWEITEN WELTKRIEGES BIS ZUM MVG.EKD ............................. 26 IV. DER RECHTSSCHUTZ IM YYURSPRUNGS - MVG.EKD 1992 - (MVG.EKD 1992).. 29 V. DAS ERSTE AENDERUNGSGESETZ ZUM MVG.EKD VOM 6.11.1996 - (MVG.EKD 1996) ........................................................................................ 32 VI. DAS VIERTE AENDERUNGSGESETZ VOM 6.11.2003 - (MVG.EKD 2003) ............ 34 VII. DAS ZWEITE KIRCHENGESETZ UEBER MITARBEITERVERTRETUNGEN IN DER EKD - MVG.EKD 2013 .......................................................................................... 36 VIII. ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK ................................................................ 38 B. DIE MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTLICHE RECHTSSCHUTZGEWAEHRUNG IM SYSTEM DES ARBEITNEHMERVERTRETUNGSRECHTS ..................................... 40 I. DIE DURCHSETZBARKEIT ARBEITSGERICHTLICHER BESCHLUESSE IM BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT ........................................................................... 40 1. DIE VOLLSTRECKUNG ....................................................................................................40 A) VOLLSTRECKUNG GEGEN DEN ARBEITGEBER ............................................................. 41 B) VOLLSTRECKUNG GEGEN DEN BETRIEBSRAT ............................................................... 46 C) DIE VORLAEUFIGE VOLLSTRECKBARKEIT (§8512 ARBGG) ........................................... 52 2. DIE VOLLZIEHUNG EINSTWEILIGER VERFUEGUNGEN IM ARBEITSGERICHTLICHEN BESCHLUSSVERFAHREN ................................................................................................ 52 A) ZUM BEGRIFF YYVOLLZIEHUNG ................................................................................. 53 B) DIE VOLLZIEHUNG VON GEGEN DEN ARBEITGEBER GERICHTETEN EINSTWEILIGEN VERFUEGUNGEN DES BETRIEBSRATS ......................................................................... 54 C) VOLLZIEHUNG VON GEGEN DEN BETRIEBSRAT GERICHTETEN EINSTWEILIGEN VERFUEGUNGEN DES ARBEITGEBERS ........................................................................ 56 D) VORLAEUFIGE VOLLSTRECKBARKEIT UND EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ ......................... 59 II. DIE DURCHSETZBARKEIT GERICHTLICHER ENTSCHEIDUNGEN IM PERSONALVERTRETUNGSRECHT ........................................................................... 59 1. DIE VOLLSTRECKUNG ............................................................................ 60 A) DIE VOLLSTRECKUNG GEGEN DEN PERSONALRAT ........................................................ 60 B) DIE VOLLSTRECKUNG GEGEN DIE DIENSTSTELLE ......................................................... 61 2. DIE VOLLZIEHUNG ...................................................................................................... 65 A) DIE VOLLZIEHUNG VON EINSTWEILIGEN VERFUEGUNGEN GEGEN DEN PERSONALRAT ...... 65 B) DIE VOLLZIEHUNG VON EINSTWEILIGEN VERFUEGUNGEN GEGEN DIE DIENSTSTELLE ...... 65 C) DIE DIENSTAUFSICHTSBESCHWERDE ...................................................................... 68 III. DIE DURCHSETZBARKEIT KIRCHENGERICHTLICHER ENTSCHEIDUNGEN IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT ..................................................................... 69 1. DIE RECHTSSCHUTZGEWAEHRUNG NACH DEM MV6.EKD ................................................ 69 A) BESCHWERDERECHT UND ERSATZVORNAHME ........................................................... 69 B) DER UNTERLASSUNGSANSPRUCH DER MITARBEITERVERTRETUNG ................................. 73 C) DIE DURCHSETZBARKEIT KIRCHENGERICHTLICHER BESCHLUESSE GEGEN DIE MITARBEITERVERTRETUNG ....................................................................................... 76 D) DER ORDNUNGSGELDBESCHLUSS (§ 63A MVG.EKD) ................................................ 77 E) DER EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ ......................................................................... 78 AA) OPTIONEN DER DIENSTSTELLENLEITUNG ............................................................ 79 BB)OPTIONEN DER MITARBEITERVERTRETUNG .........................................................79 CC) DAS ORDNUNGSGELD (§ 63A MVG.EKD) ......................................................... 80 2. DER RECHTSSCHUTZ IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT EVANGELISCHER LANDESKIRCHEN AUSSERHALB DES MVG.EKD .............................................................. 80 A) DAS MITARBEITERVERTRETUNGSGESETZ DER EV. KIRCHE IN HESSEN UND NASSAU (MVG.HN) .......................................................................................................... 81 B) DAS MITARBEITERVERTRETUNGSGESETZ IN DER KONFOEDERATION DER EV. KIRCHEN IN NIEDERSACHSEN (MVG. KONF.) ................................................ 82 C. DIE UNTERSCHIEDLICHE AUSGANGSLAGE FUER DIE RECHTSSCHUTZGEWAEHRUNG IM PRIVATEN, OEFFENTLICHEN UND KIRCHLICHEN ARBEITNEHMERVERTRETUNGSRECHT .84 I. DAS BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT ..................................................................... 84 II. DAS PERSONALVERTRETUNGSRECHT .................................................................... 86 III. DAS MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT ............................................................... 88 TEIL III CHRISTLICHES SELBSTVERSTAENDNIS UND SUBSTANTIELLER RECHTSSCHUTZ IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT ................................................................ 92 A. EINFUEHRUNG .................................................................................................. 92 B. DIENSTGEMEINSCHAFT UND SUBSTANTIELLER RECHTSSCHUTZ .............................. 93 I. DIE HERKUNFT DES BEGRIFFS DER DIENSTGEMEINSCHAFT UND DIE RECHTSDURCHSETZUNG IM KIRCHLICHEN ARBEITSRECHT ................................ 94 II. DIE YYTHEOLOGISIERUNG DER DIENSTGEMEINSCHAFT UND IHRE BEDEUTUNG FUER EINE ZWANGSWEISE RECHTSDURCHSETZUNG ................................................ 96 1. DER NEUTESTAMENTLICHE BEFUND .............................................................................. 97 2. DAS ALLGEMEINE PRIESTERTUM ................................................................................. 100 3. ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNIS .......................................................................... 101 III. DAS VERHAELTNIS DER DIENSTGEMEINSCHAFT ALS AMBIVALENTER BEGRIFF ZUR ZWANGSWEISEN RECHTSDURCHSETZUNG ......................................................... 104 1. DIE DIENSTGEMEINSCHAFT ALS OBJEKTIVES STRUKTURELEMENT KIRCHLICHEN DIENSTES 104 2. DIENSTGEMEINSCHAFT ZWISCHEN GLAUBEN UND EMPIRISCHER REALITAET ..................... 109 3. DIENSTGEMEINSCHAFT UND RECHTSDURCHSETZUNG .................................................... 112 A) DIENSTGEMEINSCHAFT UND RECHTSSCHUTZGEWAEHRUNG IM KIRCHLICHEN INDIVIDUALARBEITSRECHT ............................................................ 113 B) DIENSTGEMEINSCHAFT UND RECHTSSCHUTZGEWAEHRUNG IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT ..................................................................... 119 4. EIGENE ANSICHT ....................................................................................................... 123 IV. ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNIS ............................................................. 126 C. KIRCHENRECHT UND ZWANGSWEISE RECHTSDURCHSETZUNG ............................ 127 I. DIE SPALTUNG DES KIRCHENBEGRIFFS UND DER RECHTSZWANG .......................... 127 1. TERRITORIALISMUS UND KOLLEGIALISMUS ..................................................................... 127 2. DIE SPALTUNG DES KIRCHENBEGRIFFS ......................................................................... 129 3. GUENTHER HOLSTEIN ................................................................................................... 130 II. DIE UEBERWINDUNG DER SPALTUNG DES KIRCHENBEGRIFFS UND DER RECHTSZWANG ................................................................................ 132 1. DIE BARMER THEOLOGISCHE ERKLAERUNG VON 1934 .................................................... 132 2. KARL BARTH ............................................................................................................... 133 3. ERIK WOLF ................................................................................................................ 134 4. JOHANNES HECKEL .................................................................................................... 138 5. ZWISCHENERGEBNIS .................................................................................................. 141 III. DIE EINE KIRCHE, DAS EINE RECHT UND DER RECHTSZWANG............................ 142 1. SINE VI HUMANA, SED VERBO ................................................................................... 144 2. DIE EINHEIT DES KIRCHENRECHTS UND DER ZWANG ..................................................... 146 A) DIE STRUKTURDES KIRCHENRECHTS ...................................................................... 147 B) DIE BESONDERHEIT DES KIRCHENRECHTS UND DER RECHTSZWANG ......................... 150 C) SUBSTANTIELLER RECHTSSCHUTZ IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT UND CHRISTLICHES SELBSTVERSTAENDNIS ........................................................................ 156 TEIL IV DIE ERFORDERLICHKEIT EINES SUBSTANTIELLEN RECHTSSCHUTZES IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT ................................................................... 158 A. DAS RECHTSSTAATSPRINZIP UND SUBSTANTIELLER RECHTSSCHUTZ IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT .................................................................. 159 I. RECHTSSTAATLICHKEIT UND SUBSTANTIELLER RECHTSSCHUTZ............................... 160 II. KIRCHENGERICHTE (SCHIEDSSTELLEN, SCHLICHTUNGSSTELLEN) UND DAS RECHTSTAATSPRINZIP ....................................................................... 161 III. RECHTSSTAATSPRINZIP UND ZWANGSWEISE RECHTSDURCHSETZUNG IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT .................................................................... 166 B. DIE RICHTLINIE 2002/14/EG UND SUBSTANTIELLER RECHTSSCHUTZ IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT .................................................................. 170 I. DAS MVG.EKD UND DIE ANFORDERUNGEN DER RL 2002/14/EG .................... 171 1. GRUNDSAETZE UND ZIELE DER RICHTLINIE .................................................................... 171 2. DIE UMSETZUNG DER RL 2002 /14/EG .................................................................... 173 3. DAS EFFEKTIVITAETSGEBOT ........................................................................................... 174 II. ERGEBNIS .................................................................................................... 179 TEIL V SUBSTANTIELLER RECHTSSCHUTZ IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT IN KIRCHENGERICHTLICHER RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR ....................... 180 A. DIE VOLLSTRECKUNG KIRCHENGERICHTLICHER ENTSCHEIDUNGEN IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT IN DER KIRCHLICHEN RECHTSPRECHUNG ......... 180 I. ANWENDUNG STAATLICHEN KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS STATT VOLLSTRECKUNG.... 181 1. DIE ENTSCHEIDUNG DER SCHIEDSSTELLE DW HANNOVER V. 3.12.1996 - 3 VR MVO 67/95 .......................................................................... 181 2. STELLUNGNAHME ZU DER ENTSCHEIDUNG ................................................................... 182 II. DIE VOLLSTRECKUNG KIRCHENGERICHTLICHER ENTSCHEIDUNGEN IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT IN DER KIRCHENRECHTSWISSENSCHAFTLICHEN LITERATUR. ................................... 184 1. DIE LOESUNGSANSAETZE ............................................................................................... 184 A) DER YYMITARBEITERVERTRETUNGSGESETZLICHE LOESUNGSANSATZ ............................. 185 B) DER YYVEREINSRECHTLICHE LOESUNGSANSATZ ......................................................... 186 C) DER YYZIVILPROZESSUALE LOESUNGSANSATZ............................................................ 188 D) DER YYARBEITSGERICHTLICHE LOESUNGSANSATZ....................................................... 190 E) DER LOESUNGSANSATZ YYRECHTS UND AMTSHILFE ................................................. 193 F) DER LOESUNGSANSATZ YYMATERIELL-RECHTLICHES ERKENNTNISVERFAHREN ................ 195 2. ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK ......................................................................... 197 B. DIE VOLLZIEHUNG KIRCHENGERICHTLICHER ENTSCHEIDUNGEN IN KIRCHENRECHTSWISSENSCHAFTLICHER LITERATUR UND RECHTSPRECHUNG ........... 198 I. DIE VOLLZIEHUNG IN DER KIRCHENRECHTSWISSENSCHAFTLICHEN LITERATUR. ......... 198 II. DER EINSTWEILIGE RECHTSSCHUTZ IN DER KIRCHENGERICHTLICHEN RECHTSPRECHUNG ........................................................................................ 202 III. ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK .............................................................. 203 TEIL VI STAATLICHE JUSTIZGEWAEHR UND SUBSTANTIELLER RECHTSSCHUTZ IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT ................................................................... 205 A. DIE BEDEUTUNG VON KOORDINATIONS-, BEREICHS UND ABWAEGUNGSLEHRE FUER DEN RECHTSSCHUTZ IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT .......................... 205 I. DIE KOORDINATIONSLEHRE ............................................................................. 205 II. DIE BEREICHSLEHRE ...................................................................................... 208 1. BEREICHSLEHRE UND STAATLICHE JUSTIZGEWAEHR ......................................................... 208 2. BEREICHSLEHRE UND MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT ................................................. 210 III. DIE ABWAEGUNGSLEHRE ................................................................................. 213 1. ABWAEGUNGSLEHRE UND JUSTIZGEWAEHR ......................................................................214 2. JUSTIZGEWAEHRUNGSPFLICHT UND MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT ................................ 216 B. SUBSTANTIELLER RECHTSSCHUTZ UND ORDENTLICHES MITARBEITERVERTRETUNGS RECHTLICHES KIRCHENGERICHTSVERFAHREN ZWISCHEN STAATLICHER JUSTIZGEWAEHR UND KIRCHLICHEM SELBSTBESTIMMUNGSRECHT ........................ 220 I. DIE RECHTSPRECHUNG DES BUNDESVERWALTUNGSGERICHTS UND IHRE BEDEUTUNG FUER DAS MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT ...................................... 221 1. DAS URTEIL DES BUNDESVERWALTUNGSGERICHTS VOM 25.11.2015 ............................. 221 2. DIE RECHTSPRECHUNG DES BUNDESVERWALTUNGSGERICHTS UND DAS MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTLICHE VERFAHREN ....................................................... 223 II. PROZESSUALE PROBLEME BEI KLAGEN ZUR ZWANGSWEISEN DURCHSETZUNG VON RECHTSPOSITIONEN AUS DEM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT .................. 227 1. DER RECHTSWEG....................................................................................................... 227 A) DAS PROBLEM ..................................................................................................... 228 B) DER LOESUNGSANSATZ: §§ 10, 2A ARBGG ANALOG UND § 83 II BPERSVG ANALOG. ..229 2. DAS RECHTSSCHUTZBEDUERFNIS ................................................................................ 233 A) DAS RECHTSSCHUTZBEDUERFNIS FUER KLAGEN NACH DEM YYMATERIELL-RECHTLICHEN LOESUNGSANSATZ IM BEREICH DES MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTS ..................234 B) UNMITTELBARER ZUGANG ZU DEN STAATLICHEN GERICHTEN .................................... 235 3. DIE EINGESCHRAENKTE UEBERPRUEFUNG DER KIRCHENGERICHTLICHEN ENTSCHEIDUNG DURCH DAS STAATLICHE GERICHT ................................................................................. 237 C. EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ DURCH STAATLICHE GERICHTE IM MITARBEITER VERTRETUNGSRECHT ............................................................................... 240 I. LOESUNGSANSATZ YYMATERIELL-RECHTLICHES ERKENNTNISVERFAHREN UND EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ ................................................................. 240 II. STAATLICHER EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT. 242 1. DAS VERHAELTNIS VON KIRCHENGERICHTLICHEM ZU STAATLICHEM EINSTWEILIGEN RECHTSSCHUTZVERFAHREN ........................................................................................ 242 2. DIE ANWENDUNG DES MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTS DURCH STAATLICHE GERICHTE .............................................................................................. 247 A) DIE INZIDENTKONTROLLE UND DER UNMITTELBARE ZUGANG ZU DEN STAATLICHEN GERICHTEN IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT .................................................... 248 B) DIENSTGEMEINSCHAFT UND SAEKULARE GERICHTSBARKEIT ....................................... 251 III. ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK .............................................................. 256 TEIL VII ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK ............................................................ 258 A. ZUSAMMENFASSUNG .................................................................................... 258 B. AUSBLICK ..................................................................................................... 276 LITERATURVERZEICHNIS .......................................................................................... 278 CURRICULUM VITAE ............................................................................................... 296
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . 11 TEIL I EINLEITUNG, PROBLEMAUFRISS UND GANG DER UNTERSUCHUNG . 12 A. EINLEITUNG UND PROBLEMAUFRISS . 12 B. GANG DER UNTERSUCHUNG . 17 TEIL II DIE HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER RECHTSSCHUTZGEWAEHRUNG IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT DER EVANGELISCHEN KIRCHE UND DER MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTLICHE RECHTSSCHUTZ IM SYSTEM DES ARBEITNEHMERVERTRETUNGSRECHTS . 20 A. DIE HISTORISCHE ENTWICKLUNG DER RECHTSSCHUTZGEWAEHRUNG IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT DER EVANGELISCHEN KIRCHE . 20 I. DAS BETRIEBSRAETEGESETZ VOM 4.2.1920 (BRG) . 21 II. DIE ZEIT DES NATIONALSOZIALISMUS . 23 III. VOM ENDE DES ZWEITEN WELTKRIEGES BIS ZUM MVG.EKD . 26 IV. DER RECHTSSCHUTZ IM YYURSPRUNGS - MVG.EKD" 1992 - (MVG.EKD 1992). 29 V. DAS ERSTE AENDERUNGSGESETZ ZUM MVG.EKD VOM 6.11.1996 - (MVG.EKD 1996) . 32 VI. DAS VIERTE AENDERUNGSGESETZ VOM 6.11.2003 - (MVG.EKD 2003) . 34 VII. DAS ZWEITE KIRCHENGESETZ UEBER MITARBEITERVERTRETUNGEN IN DER EKD - MVG.EKD 2013 . 36 VIII. ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK . 38 B. DIE MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTLICHE RECHTSSCHUTZGEWAEHRUNG IM SYSTEM DES ARBEITNEHMERVERTRETUNGSRECHTS . 40 I. DIE DURCHSETZBARKEIT ARBEITSGERICHTLICHER BESCHLUESSE IM BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 40 1. DIE VOLLSTRECKUNG .40 A) VOLLSTRECKUNG GEGEN DEN ARBEITGEBER . 41 B) VOLLSTRECKUNG GEGEN DEN BETRIEBSRAT . 46 C) DIE VORLAEUFIGE VOLLSTRECKBARKEIT (§8512 ARBGG) . 52 2. DIE VOLLZIEHUNG EINSTWEILIGER VERFUEGUNGEN IM ARBEITSGERICHTLICHEN BESCHLUSSVERFAHREN . 52 A) ZUM BEGRIFF YYVOLLZIEHUNG" . 53 B) DIE VOLLZIEHUNG VON GEGEN DEN ARBEITGEBER GERICHTETEN EINSTWEILIGEN VERFUEGUNGEN DES BETRIEBSRATS . 54 C) VOLLZIEHUNG VON GEGEN DEN BETRIEBSRAT GERICHTETEN EINSTWEILIGEN VERFUEGUNGEN DES ARBEITGEBERS . 56 D) VORLAEUFIGE VOLLSTRECKBARKEIT UND EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ . 59 II. DIE DURCHSETZBARKEIT GERICHTLICHER ENTSCHEIDUNGEN IM PERSONALVERTRETUNGSRECHT . 59 1. DIE VOLLSTRECKUNG . 60 A) DIE VOLLSTRECKUNG GEGEN DEN PERSONALRAT . 60 B) DIE VOLLSTRECKUNG GEGEN DIE DIENSTSTELLE . 61 2. DIE VOLLZIEHUNG . 65 A) DIE VOLLZIEHUNG VON EINSTWEILIGEN VERFUEGUNGEN GEGEN DEN PERSONALRAT . 65 B) DIE VOLLZIEHUNG VON EINSTWEILIGEN VERFUEGUNGEN GEGEN DIE DIENSTSTELLE . 65 C) DIE DIENSTAUFSICHTSBESCHWERDE . 68 III. DIE DURCHSETZBARKEIT KIRCHENGERICHTLICHER ENTSCHEIDUNGEN IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 69 1. DIE RECHTSSCHUTZGEWAEHRUNG NACH DEM MV6.EKD . 69 A) BESCHWERDERECHT UND ERSATZVORNAHME . 69 B) DER UNTERLASSUNGSANSPRUCH DER MITARBEITERVERTRETUNG . 73 C) DIE DURCHSETZBARKEIT KIRCHENGERICHTLICHER BESCHLUESSE GEGEN DIE MITARBEITERVERTRETUNG . 76 D) DER ORDNUNGSGELDBESCHLUSS (§ 63A MVG.EKD) . 77 E) DER EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ . 78 AA) OPTIONEN DER DIENSTSTELLENLEITUNG . 79 BB)OPTIONEN DER MITARBEITERVERTRETUNG .79 CC) DAS ORDNUNGSGELD (§ 63A MVG.EKD) . 80 2. DER RECHTSSCHUTZ IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT EVANGELISCHER LANDESKIRCHEN AUSSERHALB DES MVG.EKD . 80 A) DAS MITARBEITERVERTRETUNGSGESETZ DER EV. KIRCHE IN HESSEN UND NASSAU (MVG.HN) . 81 B) DAS MITARBEITERVERTRETUNGSGESETZ IN DER KONFOEDERATION DER EV. KIRCHEN IN NIEDERSACHSEN (MVG. KONF.) . 82 C. DIE UNTERSCHIEDLICHE AUSGANGSLAGE FUER DIE RECHTSSCHUTZGEWAEHRUNG IM PRIVATEN, OEFFENTLICHEN UND KIRCHLICHEN ARBEITNEHMERVERTRETUNGSRECHT .84 I. DAS BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 84 II. DAS PERSONALVERTRETUNGSRECHT . 86 III. DAS MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 88 TEIL III CHRISTLICHES SELBSTVERSTAENDNIS UND SUBSTANTIELLER RECHTSSCHUTZ IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 92 A. EINFUEHRUNG . 92 B. DIENSTGEMEINSCHAFT UND SUBSTANTIELLER RECHTSSCHUTZ . 93 I. DIE HERKUNFT DES BEGRIFFS DER DIENSTGEMEINSCHAFT UND DIE RECHTSDURCHSETZUNG IM KIRCHLICHEN ARBEITSRECHT . 94 II. DIE YYTHEOLOGISIERUNG" DER DIENSTGEMEINSCHAFT UND IHRE BEDEUTUNG FUER EINE ZWANGSWEISE RECHTSDURCHSETZUNG . 96 1. DER NEUTESTAMENTLICHE BEFUND . 97 2. DAS ALLGEMEINE PRIESTERTUM . 100 3. ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNIS . 101 III. DAS VERHAELTNIS DER DIENSTGEMEINSCHAFT ALS AMBIVALENTER BEGRIFF ZUR ZWANGSWEISEN RECHTSDURCHSETZUNG . 104 1. DIE DIENSTGEMEINSCHAFT ALS OBJEKTIVES STRUKTURELEMENT KIRCHLICHEN DIENSTES 104 2. DIENSTGEMEINSCHAFT ZWISCHEN GLAUBEN UND EMPIRISCHER REALITAET . 109 3. DIENSTGEMEINSCHAFT UND RECHTSDURCHSETZUNG . 112 A) DIENSTGEMEINSCHAFT UND RECHTSSCHUTZGEWAEHRUNG IM KIRCHLICHEN INDIVIDUALARBEITSRECHT . 113 B) DIENSTGEMEINSCHAFT UND RECHTSSCHUTZGEWAEHRUNG IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 119 4. EIGENE ANSICHT . 123 IV. ZUSAMMENFASSUNG UND ERGEBNIS . 126 C. KIRCHENRECHT UND ZWANGSWEISE RECHTSDURCHSETZUNG . 127 I. DIE SPALTUNG DES KIRCHENBEGRIFFS UND DER RECHTSZWANG . 127 1. TERRITORIALISMUS UND KOLLEGIALISMUS . 127 2. DIE SPALTUNG DES KIRCHENBEGRIFFS . 129 3. GUENTHER HOLSTEIN . 130 II. DIE UEBERWINDUNG DER SPALTUNG DES KIRCHENBEGRIFFS UND DER RECHTSZWANG . 132 1. DIE BARMER THEOLOGISCHE ERKLAERUNG VON 1934 . 132 2. KARL BARTH . 133 3. ERIK WOLF . 134 4. JOHANNES HECKEL . 138 5. ZWISCHENERGEBNIS . 141 III. DIE EINE KIRCHE, DAS EINE RECHT UND DER RECHTSZWANG. 142 1. SINE VI HUMANA, SED VERBO . 144 2. DIE EINHEIT DES KIRCHENRECHTS UND DER ZWANG . 146 A) DIE STRUKTURDES KIRCHENRECHTS . 147 B) DIE BESONDERHEIT DES KIRCHENRECHTS UND DER RECHTSZWANG . 150 C) SUBSTANTIELLER RECHTSSCHUTZ IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT UND CHRISTLICHES SELBSTVERSTAENDNIS . 156 TEIL IV DIE ERFORDERLICHKEIT EINES SUBSTANTIELLEN RECHTSSCHUTZES IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 158 A. DAS RECHTSSTAATSPRINZIP UND SUBSTANTIELLER RECHTSSCHUTZ IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 159 I. RECHTSSTAATLICHKEIT UND SUBSTANTIELLER RECHTSSCHUTZ. 160 II. KIRCHENGERICHTE (SCHIEDSSTELLEN, SCHLICHTUNGSSTELLEN) UND DAS RECHTSTAATSPRINZIP . 161 III. RECHTSSTAATSPRINZIP UND ZWANGSWEISE RECHTSDURCHSETZUNG IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 166 B. DIE RICHTLINIE 2002/14/EG UND SUBSTANTIELLER RECHTSSCHUTZ IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 170 I. DAS MVG.EKD UND DIE ANFORDERUNGEN DER RL 2002/14/EG . 171 1. GRUNDSAETZE UND ZIELE DER RICHTLINIE . 171 2. DIE UMSETZUNG DER RL 2002 /14/EG . 173 3. DAS EFFEKTIVITAETSGEBOT . 174 II. ERGEBNIS . 179 TEIL V SUBSTANTIELLER RECHTSSCHUTZ IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT IN KIRCHENGERICHTLICHER RECHTSPRECHUNG UND LITERATUR . 180 A. DIE VOLLSTRECKUNG KIRCHENGERICHTLICHER ENTSCHEIDUNGEN IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT IN DER KIRCHLICHEN RECHTSPRECHUNG . 180 I. ANWENDUNG STAATLICHEN KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS STATT VOLLSTRECKUNG. 181 1. DIE ENTSCHEIDUNG DER SCHIEDSSTELLE DW HANNOVER V. 3.12.1996 - 3 VR MVO 67/95 . 181 2. STELLUNGNAHME ZU DER ENTSCHEIDUNG . 182 II. DIE VOLLSTRECKUNG KIRCHENGERICHTLICHER ENTSCHEIDUNGEN IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT IN DER KIRCHENRECHTSWISSENSCHAFTLICHEN LITERATUR. . 184 1. DIE LOESUNGSANSAETZE . 184 A) DER YYMITARBEITERVERTRETUNGSGESETZLICHE" LOESUNGSANSATZ . 185 B) DER YYVEREINSRECHTLICHE" LOESUNGSANSATZ . 186 C) DER YYZIVILPROZESSUALE" LOESUNGSANSATZ. 188 D) DER YYARBEITSGERICHTLICHE" LOESUNGSANSATZ. 190 E) DER LOESUNGSANSATZ YYRECHTS UND AMTSHILFE" . 193 F) DER LOESUNGSANSATZ YYMATERIELL-RECHTLICHES ERKENNTNISVERFAHREN" . 195 2. ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK . 197 B. DIE VOLLZIEHUNG KIRCHENGERICHTLICHER ENTSCHEIDUNGEN IN KIRCHENRECHTSWISSENSCHAFTLICHER LITERATUR UND RECHTSPRECHUNG . 198 I. DIE VOLLZIEHUNG IN DER KIRCHENRECHTSWISSENSCHAFTLICHEN LITERATUR. . 198 II. DER EINSTWEILIGE RECHTSSCHUTZ IN DER KIRCHENGERICHTLICHEN RECHTSPRECHUNG . 202 III. ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK . 203 TEIL VI STAATLICHE JUSTIZGEWAEHR UND SUBSTANTIELLER RECHTSSCHUTZ IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 205 A. DIE BEDEUTUNG VON KOORDINATIONS-, BEREICHS UND ABWAEGUNGSLEHRE FUER DEN RECHTSSCHUTZ IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 205 I. DIE KOORDINATIONSLEHRE . 205 II. DIE BEREICHSLEHRE . 208 1. BEREICHSLEHRE UND STAATLICHE JUSTIZGEWAEHR . 208 2. BEREICHSLEHRE UND MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 210 III. DIE ABWAEGUNGSLEHRE . 213 1. ABWAEGUNGSLEHRE UND JUSTIZGEWAEHR .214 2. JUSTIZGEWAEHRUNGSPFLICHT UND MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 216 B. SUBSTANTIELLER RECHTSSCHUTZ UND ORDENTLICHES MITARBEITERVERTRETUNGS RECHTLICHES KIRCHENGERICHTSVERFAHREN ZWISCHEN STAATLICHER JUSTIZGEWAEHR UND KIRCHLICHEM SELBSTBESTIMMUNGSRECHT . 220 I. DIE RECHTSPRECHUNG DES BUNDESVERWALTUNGSGERICHTS UND IHRE BEDEUTUNG FUER DAS MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 221 1. DAS URTEIL DES BUNDESVERWALTUNGSGERICHTS VOM 25.11.2015 . 221 2. DIE RECHTSPRECHUNG DES BUNDESVERWALTUNGSGERICHTS UND DAS MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTLICHE VERFAHREN . 223 II. PROZESSUALE PROBLEME BEI KLAGEN ZUR ZWANGSWEISEN DURCHSETZUNG VON RECHTSPOSITIONEN AUS DEM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 227 1. DER RECHTSWEG. 227 A) DAS PROBLEM . 228 B) DER LOESUNGSANSATZ: §§ 10, 2A ARBGG ANALOG UND § 83 II BPERSVG ANALOG. .229 2. DAS RECHTSSCHUTZBEDUERFNIS . 233 A) DAS RECHTSSCHUTZBEDUERFNIS FUER KLAGEN NACH DEM YYMATERIELL-RECHTLICHEN LOESUNGSANSATZ" IM BEREICH DES MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTS .234 B) UNMITTELBARER ZUGANG ZU DEN STAATLICHEN GERICHTEN . 235 3. DIE EINGESCHRAENKTE UEBERPRUEFUNG DER KIRCHENGERICHTLICHEN ENTSCHEIDUNG DURCH DAS STAATLICHE GERICHT . 237 C. EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ DURCH STAATLICHE GERICHTE IM MITARBEITER VERTRETUNGSRECHT . 240 I. LOESUNGSANSATZ YYMATERIELL-RECHTLICHES ERKENNTNISVERFAHREN" UND EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ . 240 II. STAATLICHER EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT. 242 1. DAS VERHAELTNIS VON KIRCHENGERICHTLICHEM ZU STAATLICHEM EINSTWEILIGEN RECHTSSCHUTZVERFAHREN . 242 2. DIE ANWENDUNG DES MITARBEITERVERTRETUNGSRECHTS DURCH STAATLICHE GERICHTE . 247 A) DIE INZIDENTKONTROLLE UND DER UNMITTELBARE ZUGANG ZU DEN STAATLICHEN GERICHTEN IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 248 B) DIENSTGEMEINSCHAFT UND SAEKULARE GERICHTSBARKEIT . 251 III. ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK . 256 TEIL VII ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK . 258 A. ZUSAMMENFASSUNG . 258 B. AUSBLICK . 276 LITERATURVERZEICHNIS . 278 CURRICULUM VITAE . 296
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