Moderne Arbeit präventiv gestalten, gesund und kompetent bewältigen: das Projekt MEgA
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Kröning
Asanger Verlag
[2020]
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben |
| Beschreibung: | IX, 141 Seiten Illustrationen, Diagramme, Karten 24 cm x 17 cm, 463 g |
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|---|---|
| adam_text | INHALT
|
V
VORWORT
................................................................................................................
IX
KAPITEL
1
................................................................................................................
1
MASSNAHMEN
UND
EMPFEHLUNGEN
FUER
DIE
GESUNDE
ARBEIT
VON
MORGEN:
DAS
PROJEKT
MEGA
VON
KARLHEINZ
SONNTAG
1.
UMFELDBEDINGUNGEN
MODERNER
ARBEIT:
DYNAMIK,
DIGITALISIERUNG
UND
DEMOGRAPHISCHER
WANDEL
.................................................................................
1
2.
AUSWIRKUNGEN
DER DIGITALEN
TRANSFORMATION
AUF
DIE
BESCHAEFTIGTEN
................
4
3.
AUFTRAG
FUER
EINE
PRAEVENTIVE
ARBEITSGESTALTUNG
:
DAS
PROJEKT
MEGA
..................
7
4.
AUFBAU
DES
BUCHES
...........................................................................................
11
KAPITEL
2
................................................................................................................
15
BEDARFS
DES
HR-
UND
GESUNDHEITSMANAGEMENTS
IN
DER
DIGITALEN
TRANSFORMATION
VON
ALEXANDER
PURBS,
PHILIPP
LECHLEITER
UND
KARLHEINZ
SONNTAG
1.
NOTWENDIGKEIT,
BEDARFE
ZU
ANALYSIEREN
............................................................
15
2.
INTERVIEWS
MIT
PERSONALVERANTWORTLICHEN
IN
KMU
........................................
16
3.
ONLINE-BEFRAGUNG
IN
KMU
UND
GU
................................................................
22
4.
FAZIT
..................................................................................................................
30
ANHANG
1:
LEITFADEN
DER
EXPERTENINTERVIEWS
....................................................
35
ANHANG
2:
FRAGEBOGEN
*HR-
UND
GESUNDHEITSMANAGEMENT
IN
DER
ARBEIT
4.0
*
42
KAPITEL
3
................................................................................................................
631
OBJEKTIVE
BEURTEILUNG
PSYCHISCHER
BELASTUNG
AM
ARBEITSPLATZ:
DAS
VERFAHREN
GPB-KMU
VON
SIMONE
BRANDSTAEDTER,
NADINE
SEIFERLING,
ELISA
FELDMANN
UND
KARLHEINZ
SONNTAG
1.
VERFAHREN
ZUR
IDENTIFIKATION
PSYCHISCHER
BELASTUNG
AM
ARBEITSPLATZ
..............
63
2.
ANPASSUNG
DES
VERFAHRENS
GBP
FUER
DEN
EINSATZ
IN
KMU
..............................
64
3.
DAS
ADAPTIERTE
VERFAHREN
*GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
PSYCHISCHE
BELASTUNG
FUER
KMU
*
(GPB-KMU)
................................................................................
67
4.
AUSGEWAEHLTE
ERGEBNISSE
....................................................................................
72
5.
ERGAENZENDE
MITARBEITERBEFRAGUNG
..................................................................
73
6.
FAZIT
..................................................................................................................
75
VI
|
INHALT
KAPITEL
4
................................................................................................................
79
HARMONISIERUNG
VON
ARBEIT
UND
PRIVATLEBEN:
DAS
LIFE
BALANCE
ONLINE-TRAINING
VON
NADINE
SEIFERLING,
SIMONE
BRANDSTAEDTER,
CHRISTINE
HILDESHEIM
UND
KARLHEINZ
SONNTAG
1.
VEREINBARKEIT
VERSCHIEDENER
LEBENSBEREICHE
...................................................
79
2.
ANSAETZE
UND
RESSOURCEN
EINES
GELINGENDEN
ZUSAMMENSPIELS
.........................
82
3.
DAS
MODULARE
LIFE
BALANCE
TRAINING
...............................................................
86
4.
FAZIT
..................................................................................................................
93
KAPITEL
5
................................................................................................................
99
PRAXISERPROBTE
METHODEN
PRAEVENTIVER
ARBEITSGESTALTUNG:
DIE
MEGA-TOOLBOX
*GESUNDE
ARBEIT
4.0
VON
PHILIPP
LECHLEITER,
ALEXANDER
PURBS
UND
KARLHEINZ
SONNTAG
1.
ENTSTEHUNG
UND
ZIELSETZUNG
.............................................................................
99
2.
AUFBAU
UND
VERWALTUNG
......................................................................................
100
3.
ANWENDUNG
DER
MEGA-TOOLBOX *GESUNDE
ARBEIT
4.0
*
IN
DER
BETRIEBLICHEN
PRAXIS
.............................................................................................
105
4.
FAZIT
UND
AUSBLICK
.............................................................................................
107
KAPITEL
6
..................................................................................................................
109
WISSENSCHAFTSKOMMUNIKATION
UND
ARBEITSFORSCHUNG:
DIE
INTERAKTIVE
MEGA-PLATTFORM
*
WWW.GESUNDEARBEIT-MEGA.DE
VON
MARIE
LOUISE
POSDZICH
UND
KARLHEINZ
SONNTAG
1.
BEDEUTUNG
DER
WISSENSCHAFTSKOMMUNIKATION
...............................................
109
2.
WISSENSCHAFTSKOMMUNIKATION
IM
BMBF-FOERDERSCHWERPUNKT
.......................
113
3.
*WWW.GESUNDEARBEIT-MEGA.DE
*
-
DIE
ONLINE
PLATTFORM
DES
FOERDERSCHWERPUNKTES
........................................................................................
117
4.
AUSBLICK
UND
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
..........................................................
119
INHALT
|
VII
KAPITEL
7
................................................................................................................
125
MODERNE
ARBEIT
PRAEVENTIV
GESTALTEN,
GESUND
UND
KOMPETENT
BEWAELTIGEN:
EIN
FAZIT
VON
KARLHEINZ
SONNTAG
1.
VON
EVANGELISTEN,
SPRINTS
UND
WOHLFUEHLTANKS
TEILEN
.......................................
125
2.
GESTALTUNGSFELDER
EINES
PRAEVENTIVEN
HR-
UND
GESUNDHEITSMANAGEMENTS
....
126
AUTORINNEN
UND
AUTOREN
DES
BUCHES
.................................................................
135
STICHWORTREGISTER
..................................................................................................
139
|
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INHALT
|
V
VORWORT
.
IX
KAPITEL
1
.
1
MASSNAHMEN
UND
EMPFEHLUNGEN
FUER
DIE
GESUNDE
ARBEIT
VON
MORGEN:
DAS
PROJEKT
MEGA
VON
KARLHEINZ
SONNTAG
1.
UMFELDBEDINGUNGEN
MODERNER
ARBEIT:
DYNAMIK,
DIGITALISIERUNG
UND
DEMOGRAPHISCHER
WANDEL
.
1
2.
AUSWIRKUNGEN
DER DIGITALEN
TRANSFORMATION
AUF
DIE
BESCHAEFTIGTEN
.
4
3.
AUFTRAG
FUER
EINE
PRAEVENTIVE
ARBEITSGESTALTUNG
:
DAS
PROJEKT
MEGA
.
7
4.
AUFBAU
DES
BUCHES
.
11
KAPITEL
2
.
15
BEDARFS
DES
HR-
UND
GESUNDHEITSMANAGEMENTS
IN
DER
DIGITALEN
TRANSFORMATION
VON
ALEXANDER
PURBS,
PHILIPP
LECHLEITER
UND
KARLHEINZ
SONNTAG
1.
NOTWENDIGKEIT,
BEDARFE
ZU
ANALYSIEREN
.
15
2.
INTERVIEWS
MIT
PERSONALVERANTWORTLICHEN
IN
KMU
.
16
3.
ONLINE-BEFRAGUNG
IN
KMU
UND
GU
.
22
4.
FAZIT
.
30
ANHANG
1:
LEITFADEN
DER
EXPERTENINTERVIEWS
.
35
ANHANG
2:
FRAGEBOGEN
*HR-
UND
GESUNDHEITSMANAGEMENT
IN
DER
ARBEIT
4.0
*
42
KAPITEL
3
.
631
OBJEKTIVE
BEURTEILUNG
PSYCHISCHER
BELASTUNG
AM
ARBEITSPLATZ:
DAS
VERFAHREN
GPB-KMU
VON
SIMONE
BRANDSTAEDTER,
NADINE
SEIFERLING,
ELISA
FELDMANN
UND
KARLHEINZ
SONNTAG
1.
VERFAHREN
ZUR
IDENTIFIKATION
PSYCHISCHER
BELASTUNG
AM
ARBEITSPLATZ
.
63
2.
ANPASSUNG
DES
VERFAHRENS
GBP
FUER
DEN
EINSATZ
IN
KMU
.
64
3.
DAS
ADAPTIERTE
VERFAHREN
*GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG
PSYCHISCHE
BELASTUNG
FUER
KMU
*
(GPB-KMU)
.
67
4.
AUSGEWAEHLTE
ERGEBNISSE
.
72
5.
ERGAENZENDE
MITARBEITERBEFRAGUNG
.
73
6.
FAZIT
.
75
VI
|
INHALT
KAPITEL
4
.
79
HARMONISIERUNG
VON
ARBEIT
UND
PRIVATLEBEN:
DAS
LIFE
BALANCE
ONLINE-TRAINING
VON
NADINE
SEIFERLING,
SIMONE
BRANDSTAEDTER,
CHRISTINE
HILDESHEIM
UND
KARLHEINZ
SONNTAG
1.
VEREINBARKEIT
VERSCHIEDENER
LEBENSBEREICHE
.
79
2.
ANSAETZE
UND
RESSOURCEN
EINES
GELINGENDEN
ZUSAMMENSPIELS
.
82
3.
DAS
MODULARE
LIFE
BALANCE
TRAINING
.
86
4.
FAZIT
.
93
KAPITEL
5
.
99
PRAXISERPROBTE
METHODEN
PRAEVENTIVER
ARBEITSGESTALTUNG:
DIE
MEGA-TOOLBOX
*GESUNDE
ARBEIT
4.0"
VON
PHILIPP
LECHLEITER,
ALEXANDER
PURBS
UND
KARLHEINZ
SONNTAG
1.
ENTSTEHUNG
UND
ZIELSETZUNG
.
99
2.
AUFBAU
UND
VERWALTUNG
.
100
3.
ANWENDUNG
DER
MEGA-TOOLBOX *GESUNDE
ARBEIT
4.0
*
IN
DER
BETRIEBLICHEN
PRAXIS
.
105
4.
FAZIT
UND
AUSBLICK
.
107
KAPITEL
6
.
109
WISSENSCHAFTSKOMMUNIKATION
UND
ARBEITSFORSCHUNG:
DIE
INTERAKTIVE
MEGA-PLATTFORM
*
WWW.GESUNDEARBEIT-MEGA.DE
"
VON
MARIE
LOUISE
POSDZICH
UND
KARLHEINZ
SONNTAG
1.
BEDEUTUNG
DER
WISSENSCHAFTSKOMMUNIKATION
.
109
2.
WISSENSCHAFTSKOMMUNIKATION
IM
BMBF-FOERDERSCHWERPUNKT
.
113
3.
*WWW.GESUNDEARBEIT-MEGA.DE
*
-
DIE
ONLINE
PLATTFORM
DES
FOERDERSCHWERPUNKTES
.
117
4.
AUSBLICK
UND
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
.
119
INHALT
|
VII
KAPITEL
7
.
125
MODERNE
ARBEIT
PRAEVENTIV
GESTALTEN,
GESUND
UND
KOMPETENT
BEWAELTIGEN:
EIN
FAZIT
VON
KARLHEINZ
SONNTAG
1.
VON
EVANGELISTEN,
SPRINTS
UND
WOHLFUEHLTANKS
TEILEN
.
125
2.
GESTALTUNGSFELDER
EINES
PRAEVENTIVEN
HR-
UND
GESUNDHEITSMANAGEMENTS
.
126
AUTORINNEN
UND
AUTOREN
DES
BUCHES
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