Pflege und Betreuung - who cares?:
Gespeichert in:
| Körperschaft: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | , , |
| Format: | Tagungsbericht Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wien
MANZ'sche Verlags- und Universitätsbuchhandlung
2020
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XIV, 166 Seiten Illustrationen 23 cm |
| ISBN: | 9783214128371 321412837X |
Internformat
MARC
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| 245 | 1 | 0 | |a Pflege und Betreuung - who cares? |c herausgegeben von Univ.-Prof. Dr. Walter J. Pfeil (WissensNetzwerk Recht, Wirtschaft und Arbeitswelt sowie Fachbereich Arbeits- und Wirtschaftsrecht Universität Salzburg), Univ.-Prof. Dr. Astrid Reichel (WissensNetzwerk Recht, Wirtschaft und Arbeitswelt sowie Fachbereich Sozial und Wirtschaftswissenschaften Universität Salzburg), Univ.-Prof. Dr. Sabine Urnik (WissensNetzwerk Recht, Wirtschaft und Arbeitswelt sowie Fachbereich Sozial und Wirtschaftswissenschaften Universität Salzburg) |
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT . III
GELEITWORT. V
AUTORINNENVERZEICHNIS. XIII
MICHAEL LEIBIFINGER, LINZ
*WIE LIEBEVOLL KUEMMERNDE ANGEHOERIGE : DIE VERGESCHLECHTLICHUNG VON CARE
UND
DEREN ENTNENNUNG ALS ARBEIT AM BEISPIEL DER 24-STUNDEN-BETREUUNG. 1
I. EINLEITUNG . 1
II. 24-STUNDEN-BETREUUNG IN OESTERREICH . 2
A. PERSONENBETREUUNG UND PFLEGE(TAETIGKEITEN) . 2
B. PREKAERE SELBSTSTAENDIGKEIT IN DER PERSONENBETREUUNG . 4
III. FEMINISIERUNG VON SORGE(ARBEIT) . 5
A. SORGE(ARBEIT) ALS FRAUENSACHE . 5
B. EMPIRISCHE BEFUNDE ZUR VERGESCHLECHTLICHUNG VON SORGE(ARBEIT) . 6
IV. ENTNENNUNG VON SORGE ALS ARBEIT. 9
V. FAZIT. 10
VI. LITERATURVERZEICHNIS . 10
MANFRED PALLINGER, WIEN
PERSPEKTIVEN NACH ABSCHAFFUNG DES PFLEGEREGRESSES. 15
I. PFLEGEREGRESS . 15
A. RUECKBLICK. 15
B. RECHTSGRUNDLAGEN UND INHALT DES VERBOTES DES PFLEGEREGRESSES. 16
C. FRAGESTELLUNGEN IN ZUSAMMENHANG MIT DEM VERBOT DES PFLEGEREGRESSES.
16
1. UEBERGANGSFAELLE . 16
2. ANWENDBARKEIT AUF EINRICHTUNGEN FUER MENSCHEN MIT BEHINDERUNG. 17
3. KOSTENERSATZ FUER LAENDER UND GEMEINDEN. 18
II. PFLEGESITUATION IN OESTERREICH. 19
A. BETREUUNGSMIX. 19
B. INITIATIVEN ALS ANTWORT AUF DAS VERBOT DES PFLEGEREGRESSES. 21
1. INITIATIVEN DER LAENDER. 21
2. INITIATIVEN DES BUNDES. 21
III. MASTERPLAN PFLEGE. 23
A. STEUERUNG/ORGANISATION . 24
B. PFLEGENDE ANGEHOERIGE. 25
C. PFLEGEPERSONAL . 25
D. DIGITALISIERUNG. 25
E. FINANZIELLES. 26
JOHANNES WAERTER, SALZBURG
RECHTSFRAGEN INFORMELLER PFLEGE UND BETREUUNG
RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN . 27
I. EINLEITUNG . 28
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/1204582254
X
INHALTSVERZEICHNIS
A. DEFINITION UND ABGRENZUNG - WAS IST INFORMELLE PFLEGE UND BETREUUNG?
. 29
B. ZAHLEN ZUR INFORMELLEN PFLEGE - WHO CARES?. 29
II. WARUM PFLEGEN ANGEHOERIGE?. 33
A. RELIGIOESE HINTERGRUENDE. 34
1. KONFUZIANISMUS. 34
2. BUDDHISMUS. 34
3. CHRISTENTUM UND JUDENTUM . 35
4. ISLAM. 35
B. ETHIK UND PHILOSOPHIE - WAS SCHULDEN ERWACHSENE KINDER IHREN ELTERN?.
35
C. RECHT - BEISTANDSPFLICHTEN. 36
D. ERBRINGUNG VON PFLEGE- UND BETREUUNGSLEISTUNGEN IM RAHMEN EINES
ARBEITSVERTRAGS. 40
III. ARBEITS- UND SOZIALRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN. 41
A. SOZIALRECHT. 42
1. PFLEGEGELD . 42
2. BEGUENSTIGTENVERSICHERUNG. 45
A) BEITRAGSFREIE MITVERSICHERUNG UND SELBSTVERSICHERUNG IN DER
KRANKENVERSICHERUNG. 45
B) BEGUENSTIGTE WEITERVERSICHERUNG UND BEITRAGSFREIE
SELBSTVERSICHERUNG IN DER PENSIONSVERSICHERUNG. 46
C) ARBEITSLOSENVERSICHERUNG. 47
D) UNFALLVERSICHERUNG. 47
3. QUALITAETSSICHERUNG - HAUSBESUCHE UND ANGEHOERIGENGESPRAECHE. 48
4. ZUSCHUESSE ZUR ERSATZPFLEGE. 49
B. ARBEITSRECHT. 51
1. PFLEGEFREISTELLUNG. 51
2. FAMILIENHOSPIZKARENZ. 51
3. PFLEGEKARENZ UND PFLEGETEILZEIT . 52
C. ZWISCHENERGEBNIS. 54
IV. BERUFSRECHTLICHE EINSCHRAENKUNGEN - WAS DUERFEN PFLEGENDE ANGEHOERIGE?
. 55
V. STRAF- UND SCHADENERSATZRECHTLICHE DIMENSION: HAFTEN PFLEGENDE
PERSONEN? .... 57
A. SCHADENERSATZRECHTLICHE ASPEKTE INFORMELLER PFLEGE. 57
B. STRAFRECHTLICHE ASPEKTE INFORMELLER PFLEGE. 57
VI. FAZIT. 58
VII. LITERATURVERZEICHNIS . 59
FABIAN S. A. SCHAUP, SALZBURG
RECHTSFRAGEN DER 24-STUNDEN-BETREUUNG. 61
I. EINLEITUNG. 61
A. EIGENE DEFINITION DER 24-STUNDEN-BETREUUNG. 62
II. HISTORISCHER HINTERGRUND. 63
A. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN. 63
1. ARBEITSRECHTLICHE VORSCHRIFTEN BETREFFEND PERSONENBETREUUNG. 64
2. GEWERBLICHE RECHTSVORSCHRIFTEN. 64
3. BERUFSRECHTLICHE REGELUNGEN. 64
4. SONSTIGE REGELUNGEN. 65
III. ERBRINGUNG DER BETREUUNGSLEISTUNG. 65
A. SCHEINSELBSTAENDIGE ERBRINGUNG DER PERSONENBETREUUNG? . 66
1. ABGRENZUNG VON UNSELBSTAENDIGER UND SELBSTAENDIGER TAETIGKEIT
BETREFFEND PERSONENBETREUUNG. 66
2. KONSEQUENZEN. 69
INHALTSVERZEICHNIS
XI
A) MINDESTLOHNTARIF FUER IM HAUSHALT BESCHAEFTIGTE. 69
B) URLAUBSANSPRUCH. 70
C) ENTGELTFORTZAHLUNG (EFZG). 70
D) SONDERARBEITSRECHT DES HBEG. 70
E) LOHN-UND SOZIALDUMPING-BEKAEMPFUNGSGESETZ (LSD-BG) . 71
B. QUALITAETSSICHERUNG. 71
1. QUALITAETSSICHERUNG BEI SELBSTAENDIGEN PERSONENBETREUERINNEN. 72
2. QUALITAETSSICHERUNG BEI UNSELBSTAENDIGEN PERSONENBETREUERINNEN . 73
IV. ORGANISATION DER BETREUUNG. 76
A. ALLGEMEINES. 76
B. UNZULAESSIGE VERTRAGSINHALTE. 77
1. ENTGELTKLAUSELN. 77
2. GEWAEHRLEISTUNGS- UND HAFTUNGSAUSSCHLUESSE. 77
3. KUENDIGUNGSKLAUSELN. 77
4. KONKURRENZKLAUSELN. 77
C. QUALITAETSSICHERUNG. 78
D. AGENTUREN ALS ARBEITGEBER (AG)?. 80
V. FAZIT. 80
SABINE URNIK, SALZBURG
DIE BERUECKSICHTIGUNG VON PFLEGE- UND BETREUUNGSLEISTUNGEN IM STEUERRECHT
. 83
I. EINLEITUNG. 83
II. STEUERLICHE ERFASSUNG DES BEZUGS VON LEISTUNGEN ZUR FINANZIERUNG DER
PFLEGE ... 84
III. STEUERLICHE BERUECKSICHTIGUNG VON AUFWENDUNGEN BZW AUSGABEN DER
PFLEGEVORSORGE UND DER PFLEGE. 87
A. DIE ABZUGSFAEHIGKEIT VON AUFWENDUNGEN BZW AUSGABEN DER (PRIVATEN UND
BETRIEBLICHEN) PFLEGEVORSORGE. 87
1. DIE ABZUGSFAEHIGKEIT IM KONTEXT DES OBJEKTIVEN NETTOPRINZIPS. 87
2. DIE ABZUGSFAEHIGKEIT IM KONTEXT DES SUBJEKTIVEN NETTOPRINZIPS . 89
B. ZUR FRAGE DER ABZUGSFAEHIGKEIT VON AUFWENDUNGEN BZW AUSGABEN DER
PFLEGE . 90
1. DIE ABZUGSFAEHIGKEIT IM KONTEXT DES OBJEKTIVEN NETTOPRINZIPS. 90
2. DIE ABZUGSFAEHIGKEIT IM KONTEXT DES SUBJEKTIVEN NETTOPRINZIPS . 90
A) DIE MERKMALE DER *AUSSERGEWOEHNLICHKEIT UND *ZWANGSLAEUFIGKEIT
GERN § 34 ESTG IM ALLGEMEINEN. 90
B) ZUR ABZUGSFAEHIGKEIT VON KOSTEN DER PFLEGE GERN § 34 ESTG
DEM GRUNDE NACH. 93
C) ZUR ABZUGSFAEHIGKEIT VON KOSTEN DER PFLEGE GERN §§ 34 UND 35 ESTG
DER HOEHE NACH. 95
IV. ZUSAMMENFASSENDE ANALYSE UNTER BERUECKSICHTIGUNG VON ZWEIFELSFRAGEN
UND
DESIDERATA. 101
V. LITERATURVERZEICHNIS . 102
ELISABETH STEINHAEUSER, SALZBURG
BESTEUERUNG VON PFLEGEKRAEFTEN. 103
I. EINLEITUNG . 103
II. PFLEGE DURCH NAHE ANGEHOERIGE. 104
A. MOEGLICHE STEUERLICH RELEVANTE BEZUEGE. 104
B. LAUFENDES ENTGELT. 105
1. AUFFASSUNG DER FINANZVERWALTUNG UND DEREN KRITISCHE WUERDIGUNG. 105
2. ZUR FRAGE DER EINKOMMENSTEUERBARKEIT DES ENTGELTS. 107
XII
INHALTSVERZEICHNIS
A) GRUNDLAGEN UND UEBERBLICK. 107
B) EINKUENFTE AUS GEWERBEBETRIEB? . 107
C) EINKUENFTE AUS NICHTSELBSTAENDIGER ARBEIT?. 109
D) WIEDERKEHRENDE BEZUEGE?. 109
E) EINKUENFTE AUS LEISTUNGEN? . 110
F) FAZIT. 112
C. PFLEGEVERMAECHTNIS. 114
III. PFLEGE DURCH DRITTE PERSONEN. 115
A. ABGRENZUNG ZWISCHEN GEWERBLICHER UND NICHTSELBSTAENDIGER TAETIGKEIT.
115
1. ABGRENZUNGSMASSSTAB DES DIENSTVERHAELTNISSES. 116
2. ABGRENZUNG BEI EINER PFLEGETAETIGKEIT. 118
3. ARBEITGEBEREIGENSCHAFT BEI VORLIEGEN EINES DIENSTVERHAELTNISSES. 119
B. STEUERLICHE KONSEQUENZEN EINER GEWERBLICHEN TAETIGKEIT . 120
1. EINKOMMENSTEUER . 120
2. BESONDERHEITEN BEI AUSLAENDISCHEN PFLEGEKRAEFTEN. 122
3. UMSATZSTEUER . 125
4. ZUSAMMENFASSENDES BEISPIEL. 126
C. STEUERLICHE KONSEQUENZEN EINER NICHTSELBSTAENDIGEN TAETIGKEIT . 127
IV. ZUSAMMENFASSUNG UND KRITISCHE WUERDIGUNG. 129
V. LITERATURVERZEICHNIS . 130
KATHARINA ANNA KALTENBRUNNER, SALZBURG
SOZIALE INNOVATIONEN IN DER PFLEGE UNTER BESONDERER BERUECKSICHTIGUNG VON
ZEITAUSTAUSCHSYSTEMEN - EXPLORATIV-KONZEPTIONELLE UEBERLEGUNGEN. 133
I. EINFUEHRUNG . 133
II. KONZEPTIONELLE GRUNDLEGUNG 8C PRAXISBEZOGENE REALISATION . 136
A. AKTEURE IN DER PFLEGE - DAS WOHLFAHRTSMIX. 136
B. SOZIALE INNOVATIONEN IN DER PFLEGE. 139
1. BEISPIELHAFTE SEKTORENSPEZIFISCHE ILLUSTRATION VON SOZIALEN
INNOVATIONEN
DER PFLEGEVERSORGUNG UND -VORSORGE. 140
A) OEFFENTLICHER SEKTOR/STAAT - VERSORGUNG. 141
B) OEFFENTLICHER SEKTOR/STAAT - VORSORGE. 143
C) PROFIT-SEKTOR - VERSORGUNG. 143
D) PROFIT-SEKTOR - VORSORGE. 144
E) PRIMAERER SEKTOR - VERSORGUNG. 144
F) NONPROFIT-SEKTOR - VERSORGUNG. 146
2. NETZWERKE IM PFLEGEBEREICH ALS *INSTITUTIONELLE ,
SEKTORENUEBERGREIFENDE,
SOZIALE INNOVATION - EINE BEISPIELHAFTE DARSTELLUNG . 148
III. ZEITAUSTAUSCHSYSTEME ALS SOZIAL-INNOVATIVES BEZIEHUNGSNETZWERK IN
DER
PFLEGE. 152
A. DIE SOZIALE INNOVATION ZEITAUSTAUSCHSYSTEME. 152
B. WESEN UND CHARAKTERISTIKA VON ZEITAUSTAUSCHSYSTEMEN. 153
C. STEUERUNG VON ZEITAUSTAUSCHSYSTEMEN. 155
1. GRUNDUEBERLEGUNGEN ZUM STEUERUNGSOBJEKT. 155
2. STEUERUNGSSYSTEM VON ZEITAUSTAUSCHSYSTEMEN. 156
A) MECHANISMEN DER ZIELENTWICKLUNG UND -EINHALTUNG. 156
B) RESSOURCEN- BZW MACHTBEZOGENE STEUERUNGSMECHANISMEN. 158
C) INTERAKTIONS- BZW INTEGRATIONSBEZOGENE STEUERUNGSMECHANISMEN . 159
IV. FAZIT. 160
V. LITERATURVERZEICHNIS . 162
|
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT . III
GELEITWORT. V
AUTORINNENVERZEICHNIS. XIII
MICHAEL LEIBIFINGER, LINZ
*WIE LIEBEVOLL KUEMMERNDE ANGEHOERIGE": DIE VERGESCHLECHTLICHUNG VON CARE
UND
DEREN ENTNENNUNG ALS ARBEIT AM BEISPIEL DER 24-STUNDEN-BETREUUNG. 1
I. EINLEITUNG . 1
II. 24-STUNDEN-BETREUUNG IN OESTERREICH . 2
A. PERSONENBETREUUNG UND PFLEGE(TAETIGKEITEN) . 2
B. PREKAERE SELBSTSTAENDIGKEIT IN DER PERSONENBETREUUNG . 4
III. FEMINISIERUNG VON SORGE(ARBEIT) . 5
A. SORGE(ARBEIT) ALS FRAUENSACHE . 5
B. EMPIRISCHE BEFUNDE ZUR VERGESCHLECHTLICHUNG VON SORGE(ARBEIT) . 6
IV. ENTNENNUNG VON SORGE ALS ARBEIT. 9
V. FAZIT. 10
VI. LITERATURVERZEICHNIS . 10
MANFRED PALLINGER, WIEN
PERSPEKTIVEN NACH ABSCHAFFUNG DES PFLEGEREGRESSES. 15
I. PFLEGEREGRESS . 15
A. RUECKBLICK. 15
B. RECHTSGRUNDLAGEN UND INHALT DES VERBOTES DES PFLEGEREGRESSES. 16
C. FRAGESTELLUNGEN IN ZUSAMMENHANG MIT DEM VERBOT DES PFLEGEREGRESSES.
16
1. UEBERGANGSFAELLE . 16
2. ANWENDBARKEIT AUF EINRICHTUNGEN FUER MENSCHEN MIT BEHINDERUNG. 17
3. KOSTENERSATZ FUER LAENDER UND GEMEINDEN. 18
II. PFLEGESITUATION IN OESTERREICH. 19
A. BETREUUNGSMIX. 19
B. INITIATIVEN ALS ANTWORT AUF DAS VERBOT DES PFLEGEREGRESSES. 21
1. INITIATIVEN DER LAENDER. 21
2. INITIATIVEN DES BUNDES. 21
III. MASTERPLAN PFLEGE. 23
A. STEUERUNG/ORGANISATION . 24
B. PFLEGENDE ANGEHOERIGE. 25
C. PFLEGEPERSONAL . 25
D. DIGITALISIERUNG. 25
E. FINANZIELLES. 26
JOHANNES WAERTER, SALZBURG
RECHTSFRAGEN INFORMELLER PFLEGE UND BETREUUNG
RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN . 27
I. EINLEITUNG . 28
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
HTTP://D-NB.INFO/1204582254
X
INHALTSVERZEICHNIS
A. DEFINITION UND ABGRENZUNG - WAS IST INFORMELLE PFLEGE UND BETREUUNG?
. 29
B. ZAHLEN ZUR INFORMELLEN PFLEGE - WHO CARES?. 29
II. WARUM PFLEGEN ANGEHOERIGE?. 33
A. RELIGIOESE HINTERGRUENDE. 34
1. KONFUZIANISMUS. 34
2. BUDDHISMUS. 34
3. CHRISTENTUM UND JUDENTUM . 35
4. ISLAM. 35
B. ETHIK UND PHILOSOPHIE - WAS SCHULDEN ERWACHSENE KINDER IHREN ELTERN?.
35
C. RECHT - BEISTANDSPFLICHTEN. 36
D. ERBRINGUNG VON PFLEGE- UND BETREUUNGSLEISTUNGEN IM RAHMEN EINES
ARBEITSVERTRAGS. 40
III. ARBEITS- UND SOZIALRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN. 41
A. SOZIALRECHT. 42
1. PFLEGEGELD . 42
2. BEGUENSTIGTENVERSICHERUNG. 45
A) BEITRAGSFREIE MITVERSICHERUNG UND SELBSTVERSICHERUNG IN DER
KRANKENVERSICHERUNG. 45
B) BEGUENSTIGTE WEITERVERSICHERUNG UND BEITRAGSFREIE
SELBSTVERSICHERUNG IN DER PENSIONSVERSICHERUNG. 46
C) ARBEITSLOSENVERSICHERUNG. 47
D) UNFALLVERSICHERUNG. 47
3. QUALITAETSSICHERUNG - HAUSBESUCHE UND ANGEHOERIGENGESPRAECHE. 48
4. ZUSCHUESSE ZUR ERSATZPFLEGE. 49
B. ARBEITSRECHT. 51
1. PFLEGEFREISTELLUNG. 51
2. FAMILIENHOSPIZKARENZ. 51
3. PFLEGEKARENZ UND PFLEGETEILZEIT . 52
C. ZWISCHENERGEBNIS. 54
IV. BERUFSRECHTLICHE EINSCHRAENKUNGEN - WAS DUERFEN PFLEGENDE ANGEHOERIGE?
. 55
V. STRAF- UND SCHADENERSATZRECHTLICHE DIMENSION: HAFTEN PFLEGENDE
PERSONEN? . 57
A. SCHADENERSATZRECHTLICHE ASPEKTE INFORMELLER PFLEGE. 57
B. STRAFRECHTLICHE ASPEKTE INFORMELLER PFLEGE. 57
VI. FAZIT. 58
VII. LITERATURVERZEICHNIS . 59
FABIAN S. A. SCHAUP, SALZBURG
RECHTSFRAGEN DER 24-STUNDEN-BETREUUNG. 61
I. EINLEITUNG. 61
A. EIGENE DEFINITION DER 24-STUNDEN-BETREUUNG. 62
II. HISTORISCHER HINTERGRUND. 63
A. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN. 63
1. ARBEITSRECHTLICHE VORSCHRIFTEN BETREFFEND PERSONENBETREUUNG. 64
2. GEWERBLICHE RECHTSVORSCHRIFTEN. 64
3. BERUFSRECHTLICHE REGELUNGEN. 64
4. SONSTIGE REGELUNGEN. 65
III. ERBRINGUNG DER BETREUUNGSLEISTUNG. 65
A. SCHEINSELBSTAENDIGE ERBRINGUNG DER PERSONENBETREUUNG? . 66
1. ABGRENZUNG VON UNSELBSTAENDIGER UND SELBSTAENDIGER TAETIGKEIT
BETREFFEND PERSONENBETREUUNG. 66
2. KONSEQUENZEN. 69
INHALTSVERZEICHNIS
XI
A) MINDESTLOHNTARIF FUER IM HAUSHALT BESCHAEFTIGTE. 69
B) URLAUBSANSPRUCH. 70
C) ENTGELTFORTZAHLUNG (EFZG). 70
D) SONDERARBEITSRECHT DES HBEG. 70
E) LOHN-UND SOZIALDUMPING-BEKAEMPFUNGSGESETZ (LSD-BG) . 71
B. QUALITAETSSICHERUNG. 71
1. QUALITAETSSICHERUNG BEI SELBSTAENDIGEN PERSONENBETREUERINNEN. 72
2. QUALITAETSSICHERUNG BEI UNSELBSTAENDIGEN PERSONENBETREUERINNEN . 73
IV. ORGANISATION DER BETREUUNG. 76
A. ALLGEMEINES. 76
B. UNZULAESSIGE VERTRAGSINHALTE. 77
1. ENTGELTKLAUSELN. 77
2. GEWAEHRLEISTUNGS- UND HAFTUNGSAUSSCHLUESSE. 77
3. KUENDIGUNGSKLAUSELN. 77
4. KONKURRENZKLAUSELN. 77
C. QUALITAETSSICHERUNG. 78
D. AGENTUREN ALS ARBEITGEBER (AG)?. 80
V. FAZIT. 80
SABINE URNIK, SALZBURG
DIE BERUECKSICHTIGUNG VON PFLEGE- UND BETREUUNGSLEISTUNGEN IM STEUERRECHT
. 83
I. EINLEITUNG. 83
II. STEUERLICHE ERFASSUNG DES BEZUGS VON LEISTUNGEN ZUR FINANZIERUNG DER
PFLEGE . 84
III. STEUERLICHE BERUECKSICHTIGUNG VON AUFWENDUNGEN BZW AUSGABEN DER
PFLEGEVORSORGE UND DER PFLEGE. 87
A. DIE ABZUGSFAEHIGKEIT VON AUFWENDUNGEN BZW AUSGABEN DER (PRIVATEN UND
BETRIEBLICHEN) PFLEGEVORSORGE. 87
1. DIE ABZUGSFAEHIGKEIT IM KONTEXT DES OBJEKTIVEN NETTOPRINZIPS. 87
2. DIE ABZUGSFAEHIGKEIT IM KONTEXT DES SUBJEKTIVEN NETTOPRINZIPS . 89
B. ZUR FRAGE DER ABZUGSFAEHIGKEIT VON AUFWENDUNGEN BZW AUSGABEN DER
PFLEGE . 90
1. DIE ABZUGSFAEHIGKEIT IM KONTEXT DES OBJEKTIVEN NETTOPRINZIPS. 90
2. DIE ABZUGSFAEHIGKEIT IM KONTEXT DES SUBJEKTIVEN NETTOPRINZIPS . 90
A) DIE MERKMALE DER *AUSSERGEWOEHNLICHKEIT" UND *ZWANGSLAEUFIGKEIT"
GERN § 34 ESTG IM ALLGEMEINEN. 90
B) ZUR ABZUGSFAEHIGKEIT VON KOSTEN DER PFLEGE GERN § 34 ESTG
DEM GRUNDE NACH. 93
C) ZUR ABZUGSFAEHIGKEIT VON KOSTEN DER PFLEGE GERN §§ 34 UND 35 ESTG
DER HOEHE NACH. 95
IV. ZUSAMMENFASSENDE ANALYSE UNTER BERUECKSICHTIGUNG VON ZWEIFELSFRAGEN
UND
DESIDERATA. 101
V. LITERATURVERZEICHNIS . 102
ELISABETH STEINHAEUSER, SALZBURG
BESTEUERUNG VON PFLEGEKRAEFTEN. 103
I. EINLEITUNG . 103
II. PFLEGE DURCH NAHE ANGEHOERIGE. 104
A. MOEGLICHE STEUERLICH RELEVANTE BEZUEGE. 104
B. LAUFENDES ENTGELT. 105
1. AUFFASSUNG DER FINANZVERWALTUNG UND DEREN KRITISCHE WUERDIGUNG. 105
2. ZUR FRAGE DER EINKOMMENSTEUERBARKEIT DES ENTGELTS. 107
XII
INHALTSVERZEICHNIS
A) GRUNDLAGEN UND UEBERBLICK. 107
B) EINKUENFTE AUS GEWERBEBETRIEB? . 107
C) EINKUENFTE AUS NICHTSELBSTAENDIGER ARBEIT?. 109
D) WIEDERKEHRENDE BEZUEGE?. 109
E) EINKUENFTE AUS LEISTUNGEN? . 110
F) FAZIT. 112
C. PFLEGEVERMAECHTNIS. 114
III. PFLEGE DURCH DRITTE PERSONEN. 115
A. ABGRENZUNG ZWISCHEN GEWERBLICHER UND NICHTSELBSTAENDIGER TAETIGKEIT.
115
1. ABGRENZUNGSMASSSTAB DES DIENSTVERHAELTNISSES. 116
2. ABGRENZUNG BEI EINER PFLEGETAETIGKEIT. 118
3. ARBEITGEBEREIGENSCHAFT BEI VORLIEGEN EINES DIENSTVERHAELTNISSES. 119
B. STEUERLICHE KONSEQUENZEN EINER GEWERBLICHEN TAETIGKEIT . 120
1. EINKOMMENSTEUER . 120
2. BESONDERHEITEN BEI AUSLAENDISCHEN PFLEGEKRAEFTEN. 122
3. UMSATZSTEUER . 125
4. ZUSAMMENFASSENDES BEISPIEL. 126
C. STEUERLICHE KONSEQUENZEN EINER NICHTSELBSTAENDIGEN TAETIGKEIT . 127
IV. ZUSAMMENFASSUNG UND KRITISCHE WUERDIGUNG. 129
V. LITERATURVERZEICHNIS . 130
KATHARINA ANNA KALTENBRUNNER, SALZBURG
SOZIALE INNOVATIONEN IN DER PFLEGE UNTER BESONDERER BERUECKSICHTIGUNG VON
ZEITAUSTAUSCHSYSTEMEN - EXPLORATIV-KONZEPTIONELLE UEBERLEGUNGEN. 133
I. EINFUEHRUNG . 133
II. KONZEPTIONELLE GRUNDLEGUNG 8C PRAXISBEZOGENE REALISATION . 136
A. AKTEURE IN DER PFLEGE - DAS WOHLFAHRTSMIX. 136
B. SOZIALE INNOVATIONEN IN DER PFLEGE. 139
1. BEISPIELHAFTE SEKTORENSPEZIFISCHE ILLUSTRATION VON SOZIALEN
INNOVATIONEN
DER PFLEGEVERSORGUNG UND -VORSORGE. 140
A) OEFFENTLICHER SEKTOR/STAAT - VERSORGUNG. 141
B) OEFFENTLICHER SEKTOR/STAAT - VORSORGE. 143
C) PROFIT-SEKTOR - VERSORGUNG. 143
D) PROFIT-SEKTOR - VORSORGE. 144
E) PRIMAERER SEKTOR - VERSORGUNG. 144
F) NONPROFIT-SEKTOR - VERSORGUNG. 146
2. NETZWERKE IM PFLEGEBEREICH ALS *INSTITUTIONELLE",
SEKTORENUEBERGREIFENDE,
SOZIALE INNOVATION - EINE BEISPIELHAFTE DARSTELLUNG . 148
III. ZEITAUSTAUSCHSYSTEME ALS SOZIAL-INNOVATIVES BEZIEHUNGSNETZWERK IN
DER
PFLEGE. 152
A. DIE SOZIALE INNOVATION ZEITAUSTAUSCHSYSTEME. 152
B. WESEN UND CHARAKTERISTIKA VON ZEITAUSTAUSCHSYSTEMEN. 153
C. STEUERUNG VON ZEITAUSTAUSCHSYSTEMEN. 155
1. GRUNDUEBERLEGUNGEN ZUM STEUERUNGSOBJEKT. 155
2. STEUERUNGSSYSTEM VON ZEITAUSTAUSCHSYSTEMEN. 156
A) MECHANISMEN DER ZIELENTWICKLUNG UND -EINHALTUNG. 156
B) RESSOURCEN- BZW MACHTBEZOGENE STEUERUNGSMECHANISMEN. 158
C) INTERAKTIONS- BZW INTEGRATIONSBEZOGENE STEUERUNGSMECHANISMEN . 159
IV. FAZIT. 160
V. LITERATURVERZEICHNIS . 162 |
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