Gesundheit - Innovation - New Work: (r)evolutionäre Impulse für die Arbeitswelt der Zukunft
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Stuttgart
Schäffer-Poeschel
2020
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Ausgabe: | 1. Auflage |
Schlagworte: | |
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Beschreibung: | 240 Seiten Illustrationen, Diagramme |
ISBN: | 9783791049199 |
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GESUNDHEIT - INNOVATION - NEW WORK
(R)EVOLUTIONAERE IMPULSE FUER DIE ARBEITSWELT DER ZUKUNFT
1. AUFLAGE
SCHAEFFER-POESCHEL VERLAG STUTTGART
INHALTSVERZEICHNIS
GELEITWORT 5
ABBILDUNGSVERZEICHNIS 11
1 BITTE ANSCHNALLEN! 12
2 IHRE REISEINFORMATIONEN FUER DAS GINO-UNIVERSUM 16
3 GESUNDHEIT IM GINO-UNIVERSUM: DYNAMISCHE ENTWICKLUNG
HIN ZUR GANZHEITLICHKEIT 20
3.1 GESUND ARBEITEN: WAS HEISST DAS? 21
3.2 ARBEIT UND GESUNDHEIT IM WANDEL 22
3.2.1 SCHUETZENSWERTE ARBEIT 22
3.2.2 MACHT ARBEIT WIRKLICH KRANK? 23
3.3 WOZU GESUNDES ARBEITEN? 24
3.4 DER PLANET DER ARBEITSFAEHIGKEIT 25
4 INNOVATION IM GINO-UNIVERSUM: MEHR ALS BULLSHIT-BINGO 28
4.1 DAS NEUE BUSINESS-THEATER? 29
4.2 BESTEHENDES VERBESSERN ODER NEUES ERSCHAFFEN?
32
4.3 DIE LINKE UND DIE RECHTE GEHIRNHAELFTE IM UNTERNEHMEN
33
4.4 LAESST SICH INNOVATION MANAGEN? 34
5 NEW WORK IM GINO-UNIVERSUM: WIE REVOLUTIONAERES ARBEITEN WIRKLICHKEIT
WIRD 36
5.1 AUFBRUCH RICHTUNG FORTSCHRITT 37
5.2 UNTERNEHMEN ALS ORTE DER ZUKUNFT 38
5.3 ICH WAR NOCH NIEMALS IN NEW WORK 40
6 GINO-UNIVERSUM: DER GESUNDE WEG IN EINE INNOVATIVE ZUKUNFT 42
6.1 DAS GINO-UNIVERSUM UND SIE 43
6.2 DAS ARBEITSUMFELD: RAUM UND ZEIT GESTALTEN 44
6.2.1 MIT DER LINSE ARBEITSUMFELD AUF DEM PLANETEN GESUNDHEIT:
WOHLFUEHLOASE FUER DIE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER? 46
6.2.2 MIT DER LINSE ARBEITSUMFELD AUF DEM PLANETEN INNOVATION:
HAUPTSACHE HIP UND BUNT? 47
6.2.3 MIT DER LINSE ARBEITSUMFELD AUF DEM PLANETEN NEW WORK:
ALLES MAXIMAL FLEXIBEL? 49
6.2.4 DAS GINO-ARBEITSUMFELD 51
R
INHALTSVERZEICHNIS
6.3 DIE STRUKTUR: ABLAEUFE UND AUFGABENVERTEILUNG IM WANDEL 54
6.3.1 MIT DER LINSE STRUKTUR AUF DEM PLANETEN GESUNDHEIT:
DERRAHMEN,DERGESUND HAELT 59
6.3.2 MIT DER LINSE STRUKTUR AUF DEM PLANETEN INNOVATION:
VON SOFTWAREUNTERNEHMEN LERNEN 61
6.3.3 MIT DER LINSE STRUKTUR AUF DEM PLANETEN NEW WORK:
PARTIZIPATION ALS KERNELEMENT 63
6.3.4 DIE GINO-STRUKTUREN 70
6.4 DIE KULTUR: VON DER KRAFT DER ACHTSAMKEIT 73
6.4.1 MIT DER LINSE KULTUR AUF DEM PLANETEN GESUNDHEIT: LEID-ODER
LEITKULTUR? .. 78
6.4.2 MIT DER LINSE KULTUR AUF DEM PLANETEN INNOVATION:
FEHLERKULTUR UND KREATIVITAET 80
6.4.3 MIT DER LINSE KULTUR AUF DEM PLANETEN NEW WORK:
MIT SINN AUF NEUEN WEGEN 81
6.4.4 DIE GINO-KULTUR 82
6.5 DER MENSCH: HERZ DES UNTERNEHMENS 88
6.5.1 MITDER LINSE MENSCH AUF DEM PLANETEN GESUNDHEIT: IM DIENSTDER
ARBEIT .. 92
6.5.2 MITDERLINSE MENSCH AUF DEM PLANETEN INNOVATION: MOTORFUER NEUES
95
6.5.3 MITDER LINSE MENSCH AUF DEM PLANETEN NEW WORK:
ARBEIT UND GANZHEITLICHKEIT 96
6.5.4 DER MENSCH IM GINO-UNIVERSUM 98
6.6 MARKT UND KUNDE: NACH AUSSEN WIRKEN 107
6.6.1 MITDER LINSE MARKT UND KUNDE AUF DEM PLANETEN GESUNDHEIT:
EINE FRAGE DER AUTHENTIZITAET 109
6.6.2 MITDERLINSE MARKT UND KUNDE AUF DEM PLANETEN INNOVATION:
GEMEINSAM NEUES GESTALTEN 111
6.6.3 MIT DER LINSE MARKT UND KUNDE AUF DEM PLANETEN NEW WORK:
NICHT MEHR NUR MITTEL ZUM ZWECK 113
6.6.4 MITDERLINSE MARKT UND KUNDE IM GINO-UNIVERSUM 114
7 WAS FUNKTIONIERT UND WAS NICHT?- PRAXIS IM GINO-UNIVERSUM 118
7.1 SPANNUNGSFELDER UND TRENNENDE ELEMENTE 120
7.1.1 SICHERHEIT VERSUS AGILITAET 120
7.1.2 ARBEITSWELT VERSUS PRIVATWELT 121
7.1.3 FREMDBESTIMMUNG VERSUS SELBSTBESTIMMUNG 121
7.1.4 VERBINDLICHKEIT VERSUS GOOD ENOUGH TO TRY 122
7.1.5 ZEITLICHER RAHMEN VERSUS FLEXIBLE ARBEITSZEIT 122
7.1.6 BEZIEHUNGEN VERSUS INDIVIDUALITAET 122
7.1.7 RUECKZUG VERSUS OFFENE RAEUME 123
7.1.8 BEWAHREN VERSUS VERAENDERN 123
INHALTSVERZEICHNIS
7.2 ENERGIEFELDER UND GEMEINSAMKEITEN 123
7.2.1 INDIVIDUALITAET: VIELFALT ALS ERFOLGSREZEPT 123
7.2.2 SINN: DER KERN DES TUNS 125
7.2.3 SEIN: WOLLEN, KOENNEN, DUERFEN UND DAS WOZU 132
7.2.4 SELBSTSTEUERUNG: DEN SINN VON ARBEIT BEWAHREN 136
7.2.5 PARTIZIPATION: GEMEINSAM MEHR ERREICHEN 137
7.2.6 TRANSPARENZ: MIT VERTRAUEN ANS ZIEL 142
7.2.7 SALUTOGENESE: GESUNDHEIT ALS PFLICHT 143
7.2.8 GANZHEITLICHKEIT: GANZ ODER GAR NICHT 145
8 SO KLAPPT ES MIT IHREM GINO-UNTERNEHMEN 148
8.1 VON DER ERDE ZUM GINO-UNIVERSUM 149
8.2 SCHNELLCHECK FUER IHR UNTERNEHMEN 154
8.2.1 UMFELD UND STRUKTUR 154
8.2.2 KULTUR 155
8.2.3 MENSCH 155
8.2.4 MARKT UND KUNDE 156
8.3 FRAGEBOGEN 156
8.4 GINO-BAROMETER 157
8.5 TOOLBOX 159
DANKSAGUNG 229
LITERATURVERZEICHNIS 231
DIE AUTORINNEN 237
STICHWORTVERZEICHNIS 239
|
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GABRIELE ADELSBERGER/CLAUDIA MUIGG/CLAUDIA SCHRETTL/CLAUDIA TRENKWALDER
GESUNDHEIT - INNOVATION - NEW WORK
(R)EVOLUTIONAERE IMPULSE FUER DIE ARBEITSWELT DER ZUKUNFT
1. AUFLAGE
SCHAEFFER-POESCHEL VERLAG STUTTGART
INHALTSVERZEICHNIS
GELEITWORT 5
ABBILDUNGSVERZEICHNIS 11
1 BITTE ANSCHNALLEN! 12
2 IHRE REISEINFORMATIONEN FUER DAS GINO-UNIVERSUM 16
3 GESUNDHEIT IM GINO-UNIVERSUM: DYNAMISCHE ENTWICKLUNG
HIN ZUR GANZHEITLICHKEIT 20
3.1 GESUND ARBEITEN: WAS HEISST DAS? 21
3.2 ARBEIT UND GESUNDHEIT IM WANDEL 22
3.2.1 SCHUETZENSWERTE ARBEIT 22
3.2.2 MACHT ARBEIT WIRKLICH KRANK? 23
3.3 WOZU GESUNDES ARBEITEN? 24
3.4 DER PLANET DER ARBEITSFAEHIGKEIT 25
4 INNOVATION IM GINO-UNIVERSUM: MEHR ALS BULLSHIT-BINGO 28
4.1 DAS NEUE BUSINESS-THEATER? 29
4.2 BESTEHENDES VERBESSERN ODER NEUES ERSCHAFFEN?
32
4.3 DIE LINKE UND DIE RECHTE GEHIRNHAELFTE IM UNTERNEHMEN
33
4.4 LAESST SICH INNOVATION MANAGEN? 34
5 NEW WORK IM GINO-UNIVERSUM: WIE REVOLUTIONAERES ARBEITEN WIRKLICHKEIT
WIRD 36
5.1 AUFBRUCH RICHTUNG FORTSCHRITT 37
5.2 UNTERNEHMEN ALS ORTE DER ZUKUNFT 38
5.3 ICH WAR NOCH NIEMALS IN NEW WORK 40
6 GINO-UNIVERSUM: DER GESUNDE WEG IN EINE INNOVATIVE ZUKUNFT 42
6.1 DAS GINO-UNIVERSUM UND SIE 43
6.2 DAS ARBEITSUMFELD: RAUM UND ZEIT GESTALTEN 44
6.2.1 MIT DER LINSE ARBEITSUMFELD AUF DEM PLANETEN GESUNDHEIT:
WOHLFUEHLOASE FUER DIE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER? 46
6.2.2 MIT DER LINSE ARBEITSUMFELD AUF DEM PLANETEN INNOVATION:
HAUPTSACHE HIP UND BUNT? 47
6.2.3 MIT DER LINSE ARBEITSUMFELD AUF DEM PLANETEN NEW WORK:
ALLES MAXIMAL FLEXIBEL? 49
6.2.4 DAS GINO-ARBEITSUMFELD 51
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INHALTSVERZEICHNIS
6.3 DIE STRUKTUR: ABLAEUFE UND AUFGABENVERTEILUNG IM WANDEL 54
6.3.1 MIT DER LINSE STRUKTUR AUF DEM PLANETEN GESUNDHEIT:
DERRAHMEN,DERGESUND HAELT 59
6.3.2 MIT DER LINSE STRUKTUR AUF DEM PLANETEN INNOVATION:
VON SOFTWAREUNTERNEHMEN LERNEN 61
6.3.3 MIT DER LINSE STRUKTUR AUF DEM PLANETEN NEW WORK:
PARTIZIPATION ALS KERNELEMENT 63
6.3.4 DIE GINO-STRUKTUREN 70
6.4 DIE KULTUR: VON DER KRAFT DER ACHTSAMKEIT 73
6.4.1 MIT DER LINSE KULTUR AUF DEM PLANETEN GESUNDHEIT: LEID-ODER
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6.4.2 MIT DER LINSE KULTUR AUF DEM PLANETEN INNOVATION:
FEHLERKULTUR UND KREATIVITAET 80
6.4.3 MIT DER LINSE KULTUR AUF DEM PLANETEN NEW WORK:
MIT SINN AUF NEUEN WEGEN 81
6.4.4 DIE GINO-KULTUR 82
6.5 DER MENSCH: HERZ DES UNTERNEHMENS 88
6.5.1 MITDER LINSE MENSCH AUF DEM PLANETEN GESUNDHEIT: IM DIENSTDER
ARBEIT . 92
6.5.2 MITDERLINSE MENSCH AUF DEM PLANETEN INNOVATION: MOTORFUER NEUES
95
6.5.3 MITDER LINSE MENSCH AUF DEM PLANETEN NEW WORK:
ARBEIT UND GANZHEITLICHKEIT 96
6.5.4 DER MENSCH IM GINO-UNIVERSUM 98
6.6 MARKT UND KUNDE: NACH AUSSEN WIRKEN 107
6.6.1 MITDER LINSE MARKT UND KUNDE AUF DEM PLANETEN GESUNDHEIT:
EINE FRAGE DER AUTHENTIZITAET 109
6.6.2 MITDERLINSE MARKT UND KUNDE AUF DEM PLANETEN INNOVATION:
GEMEINSAM NEUES GESTALTEN 111
6.6.3 MIT DER LINSE MARKT UND KUNDE AUF DEM PLANETEN NEW WORK:
NICHT MEHR NUR MITTEL ZUM ZWECK 113
6.6.4 MITDERLINSE MARKT UND KUNDE IM GINO-UNIVERSUM 114
7 WAS FUNKTIONIERT UND WAS NICHT?- PRAXIS IM GINO-UNIVERSUM 118
7.1 SPANNUNGSFELDER UND TRENNENDE ELEMENTE 120
7.1.1 SICHERHEIT VERSUS AGILITAET 120
7.1.2 ARBEITSWELT VERSUS PRIVATWELT 121
7.1.3 FREMDBESTIMMUNG VERSUS SELBSTBESTIMMUNG 121
7.1.4 VERBINDLICHKEIT VERSUS GOOD ENOUGH TO TRY 122
7.1.5 ZEITLICHER RAHMEN VERSUS FLEXIBLE ARBEITSZEIT 122
7.1.6 BEZIEHUNGEN VERSUS INDIVIDUALITAET 122
7.1.7 RUECKZUG VERSUS OFFENE RAEUME 123
7.1.8 BEWAHREN VERSUS VERAENDERN 123
INHALTSVERZEICHNIS
7.2 ENERGIEFELDER UND GEMEINSAMKEITEN 123
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7.2.7 SALUTOGENESE: GESUNDHEIT ALS PFLICHT 143
7.2.8 GANZHEITLICHKEIT: GANZ ODER GAR NICHT 145
8 SO KLAPPT ES MIT IHREM GINO-UNTERNEHMEN 148
8.1 VON DER ERDE ZUM GINO-UNIVERSUM 149
8.2 SCHNELLCHECK FUER IHR UNTERNEHMEN 154
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8.3 FRAGEBOGEN 156
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8.5 TOOLBOX 159
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Beschreibung
Würzburg Teilbibliothek SHL, Raum I.2.11
Signatur: |
1340 QV 597 A231 |
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Exemplar 1 | nicht ausleihbar Verfügbar |