Holdings: Arbeiten im Home Office in Zeiten von Corona

Arbeiten im Home Office in Zeiten von Corona: ein Leitfaden zu Home Office und mobilem Arbeiten

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Bibliographic Details
Main Authors:	Bertram, Axel (Author), Falder, Roland (Author), Walk, Frank (Author)
Format:	Book
Language:	German
Published:	München C.H.Beck [2020]
Subjects:	Pandemie Arbeitsrecht COVID-19 Telearbeit Deutschland
Online Access:	Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis
Physical Description:	64 Seiten
ISBN:	9783406760495 340676049X

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS I. EINFUEHRUNG 7 1. BEDEUTUNG DES HOME OFFICE IN DER CORONA KRISE 7 2. BEGRIFFSKLAERUNGAABGRENZUNG 7 A) KLASSISCHE ARBEITSORGANISATION 7 B) KLASSISCHE ORTSUNGEBUNDENE TAETIGKEITEN 7 C) DIENSTREISE 7 D) TELEARBEIT IM SINNE DER ARBEITSSTAETTENVERORDNUNG 8 E) TELEARBEIT, UMGANGSSPRACHLICH 8 F) HOME OFFICE 8 G) MOBILES ARBEITEN, MOBILE OFFICE 9 3. CORONA OFFICE 9 4. VOR- UND NACHTEILE 10 II. RECHTSGRUNDLAGEN 12 1. KEIN GESETZLICHER ANSPRUCH AUF HOME OFFICE 12 2. ANSPRUCH IN ZEITEN VON CORONA 12 3. REGELUNGEN IN TARIFVERTRAEGEN 13 4. BETRIEBSVEREINBARUNG 13 5. DER ARBEITSVERTRAG 13 6. WEISUNGSRECHT 13 III. RECHTSLAGE IM HOME OFFICE 14 1. RECHTLICHE SCHAFFUNG UND GESTALTUNG MOBILER ARBEITSFORMEN 14 A) HOME OFFICE/MOBILE OFFICE ALS *RECHT" DES ARBEITNEHMERS 14 B) HOME OFFICE/MOBILE OFFICE ALS RAHMENVEREINBARUNG UNTER DEM VORBEHALT EINZELFALLORIENTIERTER ABSTIMMUNG ZWISCHEN ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER 15 C) VERTRAGLICHE ABREDEN ZUR AUFRECHTERHALTUNG/ERWEITERUNG DES DIREKTIONSRECHTS 15 D) DAS DIREKTIONSRECHT DES ARBEITGEBERS ALS GRUNDLAGE FUER MOBILES ARBEITEN/HOME OFFICE IN ZEI- TEN VON CORONA 16 2. AUSSTATTUNG DES HOME OFFICE/MOBILE OFFICE 17 A) AUSSTATTUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 17 B) EINSATZ PRIVATER GERAETE/SOFTWARE 18 C) AUFWENDUNGSERSATZANSPRUCH 18 3. ARBEITSZEIT IM HOME OFFICE/MOBILE OFFICE 18 A) GRUNDPRINZIPIEN 18 B) LAGE DER ARBEITSZEIT 19 C) ARBEITSZEITGESETZ 19 D) ARBEITSZEITERFASSUNG 19 E) FAZIT 20 4. HOME OFFICE/MOBILE OFFICE UND REISEZEITEN 21 A) KUNDENBESUCHE 21 B) FAHRTEN ZUM BETRIEB BEI ALTERNIERENDEM HOME OFFICE/MOBILE OFFICE 21 C) FAHRTEN ZUM BETRIEB BEI OBLIGATORISCHEM HOME OFFICE/MOBILE OFFICE 22 5. DATENSCHUTZ IM HOME OFFICE/MOBILE OFFICE 22 A) VERANTWORTLICHKEIT DES ARBEITGEBERS 22 B) BESONDERS SENSIBLE DATEN 23 C) DOKUMENTATION 24 D) VERPFLICHTUNG AUF DAS DATENGEHEIMNIS 24 E) ZUTRITTSRECHT 24 F) FAZIT 24 6. SCHUTZ VON GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN IM HOME OFFICE 24 A) MASSNAHMEN ZUR SICHERUNG VON GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN 25 B) UMGANG MIT BESONDERS SENSIBLEN DATEN 26 C) FAZIT 26 7. ARBEITSSCHUTZ IM HOME OFFICE/MOBILE OFFICE 26 A) VORGABEN DES ARBSCHG 26 B) VORGABEN DER ARBSTAETTV 27 C) GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG 27 D) MASSNAHMEN ZUM ARBEITSSCHUTZ 28 E) MITWIRKUNGSPFLICHTEN DER ARBEITNEHMER 28 8. UNFAELLE IM HOME OFFICE/MOBILE OFFICE UND UNFALLVERSICHERUNG 29 A) GESETZLICHE UNFALLVERSICHERUNG 29 B) HOME OFFICE 29 C) MOBILES ARBEITEN 29 D) HAFTUNG DES ARBEITGEBERS 30 E) UNFAELLE, DIE NICHT VON DER GESETZLICHEN UNFALLVERSICHERUNG GEDECKT SIND 31 9. ZUGANGSRECHT 31 10. HAFTUNG 32 11. ZUSTIMMUNG DES VERMIETERS 33 12. ZUSAETZLICHER GERICHTSSTAND 33 A) GEWOEHNLICHER ARBEITSORT BEI HOME OFFICE 33 B) WECHSELNDER ARBEITSORT BEI MOBILER ARBEIT 34 13. HERAUSGABE VON ARBEITSMITTELN 34 IV. DIE BEENDIGUNG DES HOME OFFICE 35 1. EINVERNEHMLICHE MASSNAHMEN 35 A) AUFHEBUNG DES ARBEITSVERTRAGES INSGESAMT 35 B) EINVERNEHMLICHE BEENDIGUNG 35 C) EINVERNEHMLICHE AENDERUNG DES VERTRAGSINHALTS 35 D) FORMALE ANFORDERUNGEN 35 2. AUTOMATISCH EINTRETENDE BEENDIGUNG 36 A) ABLAUF EINER VEREINBARTEN BEFRISTUNG 36 B) UMZUG DES ARBEITNEHMERS 37 3. EINSEITIGE BEENDIGUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER 38 4. EINSEITIGE BEENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 38 A) BEENDIGUNG DURCH AUSUEBUNG DES DIREKTIONSRECHTS 38 B) AUSUEBUNG EINES WIDERRUFSRECHTS 41 C) KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 42 V. HOME OFFICE UND BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 43 1. ZUSTAENDIGKEIT DES BETRIEBSRATS 43 2. GRUNDLEGENDES ZUR MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEIM HOME OFFICE 43 A) GRENZEN DER MITBESTIMMUNGSRECHTE BEIM HOME OFFICE 43 B) BESCHRAENKUNG DER MITBESTIMMUNG IN EIL- UND NOTFAELLEN 44 3. UNTERRICHTUNGS- UND BERATUNGSANSPRUECHE 44 A) UNTERRICHTUNGSANSPRUCH GEMAESS §80 ABS. 2 BETRVG 44 B) UNTERRICHTUNGS- UND BERATUNGSANSPRUCH GEMAESS §90 BETRVG 44 4. MITBESTIMMUNGSRECHTE IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 45 A) ORDNUNGSVERHALTEN §87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG 45 B) ARBEITSZEIT NACH §87 ABS. 1 NR.2 BETRVG 45 C) TECHNISCHE EINRICHTUNGEN NACH §87 ABS. 1 NR.6 BETRVG 46 D) ARBEITSSCHUTZ/GESUNDHEITSSCHUTZ GEMAESS §87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG 47 5. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN 47 A) UNTERRICHTUNGS- UND MITBESTIMMUNGSRECHTE GEMAESS §99 BETRVG 47 B) MITBESTIMMUNGSRECHTE GEMAESS § 102 BETRVG 48 6. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN 48 VI. SONDERFALL: DER BETRIEBSRAT IM HOME OFFICE 49 1. HANDLUNGSFAEHIGKEIT DES BETRIEBSRATS 49 2. BETRIEBSVERSAMMLUNGEN 49 MUSTER 1: BETRIEBSVEREINBARUNG 50 MUSTER 2: ZUSATZVEREINBARUNG 54 MUSTER 3: GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG MOBILE OFFICE 59 MUSTER 4: HINWEISE ZUR ARBEITSSICHERHEIT IM MOBILE-OFFICE 60 ANMERKUNGEN 62
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS I. EINFUEHRUNG 7 1. BEDEUTUNG DES HOME OFFICE IN DER CORONA KRISE 7 2. BEGRIFFSKLAERUNGAABGRENZUNG 7 A) KLASSISCHE ARBEITSORGANISATION 7 B) KLASSISCHE ORTSUNGEBUNDENE TAETIGKEITEN 7 C) DIENSTREISE 7 D) TELEARBEIT IM SINNE DER ARBEITSSTAETTENVERORDNUNG 8 E) TELEARBEIT, UMGANGSSPRACHLICH 8 F) HOME OFFICE 8 G) MOBILES ARBEITEN, MOBILE OFFICE 9 3. CORONA OFFICE 9 4. VOR- UND NACHTEILE 10 II. RECHTSGRUNDLAGEN 12 1. KEIN GESETZLICHER ANSPRUCH AUF HOME OFFICE 12 2. ANSPRUCH IN ZEITEN VON CORONA 12 3. REGELUNGEN IN TARIFVERTRAEGEN 13 4. BETRIEBSVEREINBARUNG 13 5. DER ARBEITSVERTRAG 13 6. WEISUNGSRECHT 13 III. RECHTSLAGE IM HOME OFFICE 14 1. RECHTLICHE SCHAFFUNG UND GESTALTUNG MOBILER ARBEITSFORMEN 14 A) HOME OFFICE/MOBILE OFFICE ALS *RECHT" DES ARBEITNEHMERS 14 B) HOME OFFICE/MOBILE OFFICE ALS RAHMENVEREINBARUNG UNTER DEM VORBEHALT EINZELFALLORIENTIERTER ABSTIMMUNG ZWISCHEN ARBEITGEBER UND ARBEITNEHMER 15 C) VERTRAGLICHE ABREDEN ZUR AUFRECHTERHALTUNG/ERWEITERUNG DES DIREKTIONSRECHTS 15 D) DAS DIREKTIONSRECHT DES ARBEITGEBERS ALS GRUNDLAGE FUER MOBILES ARBEITEN/HOME OFFICE IN ZEI- TEN VON CORONA 16 2. AUSSTATTUNG DES HOME OFFICE/MOBILE OFFICE 17 A) AUSSTATTUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 17 B) EINSATZ PRIVATER GERAETE/SOFTWARE 18 C) AUFWENDUNGSERSATZANSPRUCH 18 3. ARBEITSZEIT IM HOME OFFICE/MOBILE OFFICE 18 A) GRUNDPRINZIPIEN 18 B) LAGE DER ARBEITSZEIT 19 C) ARBEITSZEITGESETZ 19 D) ARBEITSZEITERFASSUNG 19 E) FAZIT 20 4. HOME OFFICE/MOBILE OFFICE UND REISEZEITEN 21 A) KUNDENBESUCHE 21 B) FAHRTEN ZUM BETRIEB BEI ALTERNIERENDEM HOME OFFICE/MOBILE OFFICE 21 C) FAHRTEN ZUM BETRIEB BEI OBLIGATORISCHEM HOME OFFICE/MOBILE OFFICE 22 5. DATENSCHUTZ IM HOME OFFICE/MOBILE OFFICE 22 A) VERANTWORTLICHKEIT DES ARBEITGEBERS 22 B) BESONDERS SENSIBLE DATEN 23 C) DOKUMENTATION 24 D) VERPFLICHTUNG AUF DAS DATENGEHEIMNIS 24 E) ZUTRITTSRECHT 24 F) FAZIT 24 6. SCHUTZ VON GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN IM HOME OFFICE 24 A) MASSNAHMEN ZUR SICHERUNG VON GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN 25 B) UMGANG MIT BESONDERS SENSIBLEN DATEN 26 C) FAZIT 26 7. ARBEITSSCHUTZ IM HOME OFFICE/MOBILE OFFICE 26 A) VORGABEN DES ARBSCHG 26 B) VORGABEN DER ARBSTAETTV 27 C) GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG 27 D) MASSNAHMEN ZUM ARBEITSSCHUTZ 28 E) MITWIRKUNGSPFLICHTEN DER ARBEITNEHMER 28 8. UNFAELLE IM HOME OFFICE/MOBILE OFFICE UND UNFALLVERSICHERUNG 29 A) GESETZLICHE UNFALLVERSICHERUNG 29 B) HOME OFFICE 29 C) MOBILES ARBEITEN 29 D) HAFTUNG DES ARBEITGEBERS 30 E) UNFAELLE, DIE NICHT VON DER GESETZLICHEN UNFALLVERSICHERUNG GEDECKT SIND 31 9. ZUGANGSRECHT 31 10. HAFTUNG 32 11. ZUSTIMMUNG DES VERMIETERS 33 12. ZUSAETZLICHER GERICHTSSTAND 33 A) GEWOEHNLICHER ARBEITSORT BEI HOME OFFICE 33 B) WECHSELNDER ARBEITSORT BEI MOBILER ARBEIT 34 13. HERAUSGABE VON ARBEITSMITTELN 34 IV. DIE BEENDIGUNG DES HOME OFFICE 35 1. EINVERNEHMLICHE MASSNAHMEN 35 A) AUFHEBUNG DES ARBEITSVERTRAGES INSGESAMT 35 B) EINVERNEHMLICHE BEENDIGUNG 35 C) EINVERNEHMLICHE AENDERUNG DES VERTRAGSINHALTS 35 D) FORMALE ANFORDERUNGEN 35 2. AUTOMATISCH EINTRETENDE BEENDIGUNG 36 A) ABLAUF EINER VEREINBARTEN BEFRISTUNG 36 B) UMZUG DES ARBEITNEHMERS 37 3. EINSEITIGE BEENDIGUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER 38 4. EINSEITIGE BEENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 38 A) BEENDIGUNG DURCH AUSUEBUNG DES DIREKTIONSRECHTS 38 B) AUSUEBUNG EINES WIDERRUFSRECHTS 41 C) KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 42 V. HOME OFFICE UND BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 43 1. ZUSTAENDIGKEIT DES BETRIEBSRATS 43 2. GRUNDLEGENDES ZUR MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEIM HOME OFFICE 43 A) GRENZEN DER MITBESTIMMUNGSRECHTE BEIM HOME OFFICE 43 B) BESCHRAENKUNG DER MITBESTIMMUNG IN EIL- UND NOTFAELLEN 44 3. UNTERRICHTUNGS- UND BERATUNGSANSPRUECHE 44 A) UNTERRICHTUNGSANSPRUCH GEMAESS §80 ABS. 2 BETRVG 44 B) UNTERRICHTUNGS- UND BERATUNGSANSPRUCH GEMAESS §90 BETRVG 44 4. MITBESTIMMUNGSRECHTE IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 45 A) ORDNUNGSVERHALTEN §87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG 45 B) ARBEITSZEIT NACH §87 ABS. 1 NR.2 BETRVG 45 C) TECHNISCHE EINRICHTUNGEN NACH §87 ABS. 1 NR.6 BETRVG 46 D) ARBEITSSCHUTZ/GESUNDHEITSSCHUTZ GEMAESS §87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG 47 5. MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN 47 A) UNTERRICHTUNGS- UND MITBESTIMMUNGSRECHTE GEMAESS §99 BETRVG 47 B) MITBESTIMMUNGSRECHTE GEMAESS § 102 BETRVG 48 6. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN 48 VI. SONDERFALL: DER BETRIEBSRAT IM HOME OFFICE 49 1. HANDLUNGSFAEHIGKEIT DES BETRIEBSRATS 49 2. BETRIEBSVERSAMMLUNGEN 49 MUSTER 1: BETRIEBSVEREINBARUNG 50 MUSTER 2: ZUSATZVEREINBARUNG 54 MUSTER 3: GEFAEHRDUNGSBEURTEILUNG MOBILE OFFICE 59 MUSTER 4: HINWEISE ZUR ARBEITSSICHERHEIT IM MOBILE-OFFICE 60 ANMERKUNGEN 62
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