Die Investmenthubs Dubai, Hongkong und Singapur: das Rechts- und Steuerhandbuch für den Praktiker
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Gabler
[2020]
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXI, 298 Seiten |
| ISBN: | 9783658289034 3658289031 |
Internformat
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|---|---|
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INHALTSVERZEICHNIS
TEIL
I
DUBAI
1
AUSLAENDERINVESTITIONSRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
3
1.1
DUBAI
ALS
INVESTITIONSSTANDORT
.
3
1.1.1
WIRTSCHAFTLICHE
ENTWICKLUNG
.
3
1.1.2
WIRTSCHAFTSWACHSTUM
IN
ZAHLEN
.
3
1.1.3
SPRACHE
.
4
1.1.4
GEOGRAFISCHE
LAGE
.
4
1.1.5
DEMOGRAFISCHE
BESONDERHEITEN
.
4
1.1.6
LEBENSHALTUNGSKOSTEN
UND
SICHERHEIT
.
5
1.2
ALLGEMEINE
INVESTITIONSRECHTLICHE
UEBERLEGUNGEN
.
5
1.2.1
DIFFERENZIERUNG
ZWISCHEN
FESTLAND
UND
FREIHANDELSZONE
.
5
1.2.2
ERFORDERNIS
DER
GEWERBEERLAUBNIS
(COMMERCIAL
LICENSE)
.
6
1.2.3
RESTRIKTIONEN
IN
BEZUG
AUF
AUSLAENDISCHE
INVESTOREN
.
6
1.2.3.1
GRUNDSATZ
DER
LOKALEN
BETEILIGUNG
.
6
1.2.3.2
FOREIGN
DIRECT
INVESTMENT
LAW
.
6
1.2.3.2.1
NEGATIVKATALOG
(NEGATIVE
LIST)
7
1.2.3.2.2
POSITIVKATALOG
(POSITIVE
LIST)
.
7
1.2.3.2.3
ANTRAGSVERFAHREN
.
8
1.2.4
RECHTS-
UND
GERICHTSSYSTEM
.
9
1.2.4.1
RECHTSSYSTEM
.
9
1.2.4.2
GERICHTSSYSTEM
.
9
1.2.5
STREITENTSCHEIDUNG
.
10
1.2.5.1
RECHTSWAHL
.
10
1.2.5.2
ORDENTLICHE
GERICHTSBARKEIT
BZW.
DIFC-
GERICHTSBARKEIT
.
11
1.2.5.3
SCHIEDSVERFAHREN
.
11
1.2.5.4
ANERKENNUNG
UND
VOLLSTRECKUNG
AUSLAENDISCHER
(SCHIEDS-)
GERICHTSENTSCHEIDUNGEN
.
11
X
INHALTSVERZEICHNIS
1.3
INVESTITIONEN
IM
FESTLAND
(MAINLAND)
.
12
1.3.1
ZWEIGNIEDERLASSUNG
.
12
1.3.1.1
REPRAESENTANZ
.
12
1.3.1.2
ZWEIGNIEDERLASSUNG
(BRANCH)
.
13
1.3.2
GESELLSCHAFT
.
13
1.4
INVESTITIONEN
IN
EINER
FREIHANDELSZONE
.
14
1.4.1
UEBERBLICK
ZU
FREIHANDELSZONEN
.
14
1.4.2
BEDEUTSAME
FREIHANDELSZONEN
.
14
1.4.2.1
JEBEL
ALI
FREE
ZONE
(JAFZ)
.
14
1.4.2.2
DUBAI
AIRPORT
FREE
ZONE
(DAFZ)
.
15
1.4.2.3
DUBAI
INTERNATIONAL
FINANCIAL
CENTRE
(DIFC)
.
16
1.4.2.3.1
AKTIVITAETEN
.
16
1.4.2.3.2
EIGENSTAENDIGES
RECHTSSYSTEM
.
17
1.4.2.3.3
EIGENSTAENDIGES
GERICHTS-
UND
SCHIEDSGERICHTSSYSTEM
.
17
1.4.3
BESONDERHEITEN
DER
FREIHANDELSZONEN
.
18
1.4.4
NIEDERLASSUNGSFORMEN
.
18
1.4.4.1
ZWEIGNIEDERLASSUNG
(REPRAESENTANZ
UND
BRANCH)
.
19
1.4.4.2
FREE
ZONE
ESTABLISHMENT
(FZE)
.
19
1.4.4.3
FREE
ZONE
COMPANY
(FZCO)
UND
FREE
ZONE
LIMITED
LIABILITY
COMPANY
(FZ-LLC)
.
19
1.4.4.4
OFFSHORE-GESELLSCHAFTEN
.
20
1.4.5
DUAL
LICENSE-INITIATIVE
.
21
1.4.6
ONE
FREE
ZONE
PASS
INITIATIVE
.
21
1.5
INVESTITIONSSCHUTZABKOMMEN
.
22
1.6
FREIHANDELSABKOMMEN
.
22
2
STEUERLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
25
2.1
EINKOMMENSTEUER
.
25
2.2
KOERPERSCHAFTSTEUER
.
26
2.2.1
STEUERLICHE
AUSWIRKUNGEN
DER
GESELLSCHAFTSRECHTLICHEN
STRUKTURIERUNG
.
26
2.2.2
AUSSENSTEUERRECHTLICHE
ERWAEGUNGEN
.
27
2.3
UMSATZSTEUER
.
27
2.3.1
SYSTEMATIK
DER
UMSATZBESTEUERUNG
.
27
2.3.1.1
STEUERPFLICHTIGE
PERSONEN
UND
REGISTRIERUNG
.
28
2.3.1.2
UMSATZSTEUERPFLICHTIGE
GESCHAEFTE
.
28
2.3.1.3
BESONDERHEITEN
DES
LIEFERGESCHAEFTS
.
28
2.3.1.4
STEUERHOEHE
.
29
2.3.1.5
STEUERRECHNUNG
.
29
2.3.1.6
AUFBEWAHRUNGSPFLICHTEN
.
30
INHALTSVERZEICHNIS
XI
2.3.1.7
UMSATZSTEUERLICHE
BEHANDLUNG
VON
FREIHANDELSZONEN
.
30
2.3.1.8
UMSATZSTEUERLICHE
BEHANDLUNG
VON
DESIGNATED
ZONES
.
30
2.3.1.9
STRAFEN
.
31
2.3.1.10
VORSTEUERVERGUETUNGSVERFAHREN
.
31
2.4
ECONOMIC
SUBSTANCE
REQUIREMENTS
.
32
2.5
COUNTRY
BY
COUNTRY
REPORTING
(CBCR)
.
33
2.6
BEITRITT
ZUM
MULTILATERALEN
INSTRUMENT
(MEI)
.
34
2.6.1
ALLGEMEINES
.
34
2.6.2
ANFORDERUNGEN
DES
MEI
.
34
2.6.3
AUSWIRKUNGEN
AUF
BESTEHENDE
DOPPELBESTEUERUNGSABKOMMEN
.
35
2.7
DOPPELBESTEUERUNGSABKOMMEN
.
35
3
GESELLSCHAFTSRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
39
3.1
BESTIMMUNG
DES
FIRMENNAMENS
.
39
3.2
GRUENDUNG
DER
GESELLSCHAFT
.
40
3.3
GESELLSCHAFTSVERTRAG
UND
SATZUNG
DER
GESELLSCHAFT
.
40
3.4
REGISTRIERTES
KAPITAL
.
41
3.5
DIVIDENDEN
.
41
3.6
UNTERNEHMENSPFLICHTEN
.
42
3.7
GESCHAEFTSFUEHRER
.
43
3.7.1
ERNENNUNG
DES/DER
GESCHAEFTSFUEHRER
.
43
3.7.2
ABBERUFUNG
DES
GESCHAEFTSFUEHRERS
.
44
3.8
HAFTUNG
.
45
3.9
NEBENABREDEN
.
46
3.10
BESONDERHEITEN
BEI
FREIHANDELSZONENGESELLSCHAFTEN
.
46
4
ARBEITSRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
49
4.1
ALLGEMEINES
.
49
4.2
RECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
49
4.3
DIE
BEGRUENDUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
50
4.3.1
INDIVIDUALVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
.
50
4.3.1.1
GRENZEN
PRIVATRECHTLICHER
ZUSATZVEREINBARUNGEN
.
50
4.3.1.2
WETTBEWERBS-
UND
KONKURRENZSCHUTZKLAUSELN
.
51
4.3.1.3
VERSCHWIEGENHEITSKLAUSELN
.
52
4.3.1.4
PROBEZEIT
.
52
4.3.2
ANTIDISKRIMINIERUNG
AM
ARBEITSPLATZ
.
52
4.3.3
NEBENTAETIGKEIT
.
52
XII
INHALTSVERZEICHNIS
4.4
RECHTE
UND
PFLICHTEN
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
.
53
4.4.1
RECHTE
DES
ARBEITNEHMERS
.
53
4.4.1.1
VERGUETUNG
.
53
4.4.1.2
ARBEITSZEITEN
UND
RUHEZEITEN
.
53
4.4.1.3
FEIERTAGE
.
54
4.4.1.4
UEBERSTUNDEN
.
54
4.4.1.5
LEISTUNGEN
BEI
KRANKHEIT
ODER
ARBEITSUNFAELLEN
.
54
4.4.1.6
URLAUBSANSPRUCH
.
55
4.4.2
SONDERREGELUNGEN
FUER
BESTIMMTE
ARBEITNEHMERGRUPPEN
. 56
4.4.2.1
SCHUTZ
VON
FRAUEN
UND
KINDERN
.
56
4.4.2.2
NATIONALE
ARBEITNEHMER
.
56
4.4.3
PFLICHTVERLETZUNGEN
SEITENS
DES
ARBEITNEHMERS
.
57
4.5
BEENDIGUNG
VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN
.
57
4.5.1
BEFRISTUNG
.
58
4.5.2
EINVERNEHMLICHE
BEENDIGUNG
.
58
4.5.3
KUENDIGUNG
.
58
4.5.3.1
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
58
4.5.3.2
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
59
4.5.4
ABFINDUNGSANSPRUCH
.
59
4.6
EMIRATISIERUNG
.
61
4.6.1
GRUNDGEDANKEN
.
61
4.6.2
BETROFFENE
INDUSTRIEZWEIGE
.
62
4.6.3
AUSGEWAEHLTE
SONDERREGELUNGEN
.
62
4.6.4
LOKALISIERUNGSPROGRAMME
.
62
4.7
ENTSENDUNG
VON
MITARBEITERN
IN
DIE
VAE
.
63
4.7.1
MOEGLICHKEITEN
DER
PERSONALENTSENDUNG
.
63
4.7.1.1
KONZERNINTERNE
PERSONALENTSENDUNG
.
63
4.7.1.2
KONZERNEXTERNE
PERSONALENTSENDUNG
.
63
4.7.2
AUSWAHL
EINES
GEEIGNETEN
MITARBEITERS
.
64
4.7.3
VERTRAGSMODELLE
.
64
5
KNOTENPUNKT
FUER
INVESTITIONEN
IN
DER
REGION
.
65
5.1
ALLGEMEINES
.
65
5.1.1
GEOGRAFISCHE
LAGE
.
65
5.1.2
ANBINDUNG
.
65
5.2
AUSWEITUNG
DER
KOMMERZIELLEN
AKTIVITAETEN
.
66
5.3
DUBAI
ALS
HUB
FUER
SAUDI-ARABIEN
.
67
5.3.1
ALLGEMEINES
.
67
5.3.2
INVESTITIONSRECHT
.
68
5.3.3
NIEDERLASSUNGSFORMEN
.
71
5.3.3.1
REPRAESENTANZ
-
SCIENTIFIC
AND
TECHNICAL
OFFICE
(STO)
.
71
INHALTSVERZEICHNIS
XIII
53.3.2
NIEDERLASSUNG
-
BRANCH
.
71
53.3.2.1
PERMANENT
BRANCH
.
71
53.3.2.2
TEMPORARY
BRANCH
.
71
5.33.3
GESELLSCHAFT
.
72
53.4
STEUERRECHT
.
72
53.4.1
KOERPERSCHAFTSTEUER
.
72
53.4.2
VERRECHNUNGSPREISE
.
73
5.3.43
QUELLENSTEUER
.
74
53.4.4
UMSATZSTEUER
.
74
53.4.5
DOPPELBESTEUERUNGSABKOMMEN
(DBA)
.
75
5.3.5
ARBEITS-
UND
SOZIALRECHT
.
76
53.5.1
ARBEITSRECHT
.
76
53.5.2
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
.
77
53.6
SCHLEICHENDE
AUSWEITUNG
DER
GESCHAEFTSAKTIVITAETEN
.
77
5.3.6.1
INVESTITIONSERLAUBNIS
(FOREIGN
INVESTMENT
LICENSE)
.
78
53.6.2
AUFENTHALTS-
UND
ARBEITSERLAUBNIS
.
78
5.3.63
BETRIEBSSTAETTENRISIKO
.
79
TEIL
II
SINGAPUR
6
AUSLAENDERINVESTITIONSRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
83
6.1
ALLGEMEINES
.
83
6.1.1
DIE
WIRTSCHAFT
SINGAPURS
.
83
6.1.1.1
WIRTSCHAFTSSYSTEM
UND
-POLITIK
.
83
6.1.1.2
SEKTOREN
DER
WIRTSCHAFT
.
83
6.1.13
AUSSENWIRTSCHAFTSBEZIEHUNGEN
.
84
6.1.13.1
ALLGEMEIN
.
84
6.1.13.2
BEZIEHUNGEN
ZUR
EUROPAEISCHEN
UNION
SOWIE
DEUTSCHLAND
.
85
6.1.1.4
WIRTSCHAFTLICHE
ENTWICKLUNG
.
85
6.1.1.4.1
VOM
SCHWELLENLAND
ZUM
INDUSTRIESTAAT
.
85
6.1.1.4.2
WIRTSCHAFTSAUSBLICK
.
86
6.1.2
POLITIK
UND
STAATSFORM
.
86
6.1.3
MITGLIEDSCHAFT
IN
ASEAN
.
87
6.1.4
RECHTS-
UND
GERICHTSSYSTEM
.
88
6.2
INVESTITIONSRECHTLICHE
ABKOMMEN
ZWISCHEN
DER
EU/DEUTSCHLAND
UND
SINGAPUR
.
89
6.2.1
KAPITALANLAGEABKOMMEN
ZWISCHEN
DEUTSCHLAND
UND
SINGAPUR
1975
.
89
XIV
INHALTSVERZEICHNIS
6.2.2
ABKOMMEN
ZWISCHEN
DER
EU
UND
SINGAPUR
.
90
6.2.2.1
URSPRUENGLICHE
PLANUNG
.
90
6.2.2
2
GUTACHTEN
DES
EUGH
UND
DESSEN
KONSEQUENZEN
.
90
6.2.23
EUSFTA
.
92
6.2.2.4
EUSIPA
.
94
7
GESELLSCHAFTSRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
97
7.1
GESELLSCHAFTSRECHT
UND
RECHTSFORMEN
.
97
7.2
KAPITALGESELLSCHAFTEN
.
99
7.2.1
GESELLSCHAFTSGRUENDUNG
.
99
7.2.2
GESELLSCHAFTER
.
101
7.2.3
GESCHAEFTSANTEILE
UND
STAMMKAPITAL
.
101
7.2.4
SATZUNG
(CONSTITUTION)
UND
GESELLSCHAFTERVERTRAG
(SHAREHOLDERS
*
AGREEMENT)
.
103
7.2.5
DIREKTORIUM
(BOARD
OF
DIRECTORS)
.
103
7.2.5.1
ZUSAMMENSETZUNG
UND
BESCHLUSSFASSUNG
.
103
7.2.5.2
ERNENNUNG
UND
ABBERUFUNG
VON
DIREKTOREN
.
105
7.2.5.3
GESCHAEFTSFUEHRUNG
UND
VERTRETUNG
.
105
7.2.5.4
PFLICHTEN
DER
DIREKTOREN
UND
HAFTUNG
.
106
7.2.6
COMPANY
SECRETARY
.
107
7.2.7
REGISTERED
OFFICE
.
108
7.2.8
JAHRESABSCHLUSS
UND
WIRTSCHAFTSPRUEFUNG
.
109
7.2.9
UEBERTRAGUNG
VON
GESELLSCHAFTEN
AUS
ANDEREN
JURISDIKTIONEN
.
HO
7.3
PERSONENGESELLSCHAFTEN
.
111
7.3.1
LIMITED
LIABILITY
PARTNERHSIP
(*ELP")
.
111
7.3.1.1
RECHTSPERSOENLICHKEIT
UND
HAFTUNGSBESCHRAENKUNG
.
111
7.3.1.2
GRUENDUNG
.
111
7.3.1.3
GESELLSCHAFTER
UND
GESELLSCHAFTSVERTRAG,
VERTRETUNG
.
112
7.3.1.4
MANAGER
.
113
7.3.1.5
REGISTERED
OFFICE
.
114
7.3.1.6
JAHRESABSCHLUSS
UND
WIRTSCHAFTSPRUEFUNG
.
114
7.3.2
LIMITED
PARTNERSHIP
(*LP")
.
114
7.3.2.1
EINFUEHRUNG
.
114
7.3.2.2
GRUENDUNG
.
115
73.2.3
GESELLSCHAFTER
UND
GESELLSCHAFTSVERTRAG,
VERTRETUNG
.
115
7.3.2.4
MANAGER
.
116
7.3.2.5
GESCHAEFTSANSCHRIFT
UND
ZUSTELLUNG
VON
DOKUMENTEN
.
116
73.2.6
JAHRESABSCHLUSS
UND
WIRTSCHAFTSPRUEFUNG
.
117
7.3.3
PARTNERSHIP
.
117
INHALTSVERZEICHNIS
XV
7.4
NIEDERLASSUNG
.
117
7.4.1
ANMELDEERFORDERNIS
.
118
7.4.2
RECHTSPERSOENLICHKEIT,
STAMMKAPITAL
UND
HAFTUNG
.
119
7.4.3
PFLICHTEN
NACH
ANMELDUNG
EINER
NIEDERLASSUNG
.
120
7.4.4
EINSTELLUNG
DER
GESCHAEFTSAKTIVITAET
UND
ABMELDUNG
.
121
7.5
REPRAESENTANZ
.
121
8
STEUERLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
123
8.1
STEUERSYSTEM
IN
SINGAPUR
.
123
8.1.1
RECHTSGRUNDLAGEN
.
123
8.1.2
TERRITORIALES
STEUERSYSTEM
.
124
8.1.3
KEINE
BESTEUERUNG
VON
*CAPITAL
GAINS
*
.
124
8.1.3.1
UNTERSCHEIDUNG
ZWISCHEN
*REVENUE
*
UND
*CAPITAL
*
.
125
8.1.3.2
*BADGES
OF
TRADE
*
.
126
8.2
PERSOENLICHE
EINKOMMENSTEUER
.
127
8.2.1
PERSOENLICHE
STEUERPFLICHT
.
127
8.2.2
EINKUNFTSARTEN
.
128
8.2.2.1
EINKOMMEN
AUS
UNSELBSTSTAENDIGER
TAETIGKEIT
.
129
8.2.2.2
WEITERE
EINKUNFTSARTEN
.
130
8.2.2.3
ABZUEGE,
ERMAESSIGUNGEN
UND
FREISTELLUNGEN
.
131
8.2.3
STEUERTARIF
.
132
8.2.4
STEUERVERFAHREN:
STEUERERKLAERUNG
UND
STEUERBESCHEID
.
133
8.3
KOERPERSCHAFTSTEUER
.
135
8.3.1
KOERPERSCHAFTSTEUERPFLICHT
.
135
8.3.2
BEMESSUNGSGRUNDLAGE
.
135
8.3.3
KOERPERSCHAFTSTEUERSATZ
UND
STEUERERLEICHTERUNGEN
.
136
8.3.4
STEUERVERFAHREN:
STEUERERKLAERUNG
UND
STEUERBESCHEID
.
138
8.4
BESTEUERUNG
VON
NIEDERLASSUNGEN
.
138
8.5
BESTEUERUNG
VON
PERSONENGESELLSCHAFTEN
.
138
8.6
UMSATZSTEUER
.
139
8.6.1
EINFUEHRUNG
.
139
8.6.2
UMSATZSTEUERANMELDUNG
.
140
8.6.3
STEUERSATZ
.
142
8.6.4
RECHNUNG
.
142
8.6.5
EINFUHRUMSATZSTEUER
.
143
8.7
QUELLENSTEUERN
.
143
8.7.1
DER
QUELLENSTEUER
UNTERLIEGENDE
ZAHLUNGEN
.
143
8.7.2
QUELLENSTEUERSAETZE
.
144
8.7.3
ABFUEHRUNG
DER
QUELLENSTEUER
UND
FRISTEN
.
145
XVI
INHALTSVERZEICHNIS
8.8
DOPPELBESTEUERUNGSABKOMMEN
UND
VERMEIDUNG
DER
DOPPELBESTEUERUNG
.
145
8.8.1
DOPPELBESTEUERUNGSABKOMMEN
.
145
8.8.2
VERMEIDUNG
DER
DOPPELBESTEUERUNG
NACH
NATIONALEM
RECHT
.
147
8.9
VERRECHNUNGSPREISE
(*TRANSFER
PRICING
*
)
.
147
9
ARBEITSRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
149
9.1
ARBEITSRECHT
IN
SINGAPUR
.
149
9.1.1
PFLICHTEN
DES
ARBEITNEHMERS
.
149
9.1.2
PFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
.
151
9.1.2.1
ANWENDBARKEIT
DES
EMPLOYMENT
ACT
.
151
9.1.2.2
GEHALTSBESTANDTEILE
UND
-ZAHLUNGEN
.
151
9.1.2.3
ARBEITSZEIT
UND
UEBERSTUNDEN
.
152
9.1.2.4
URLAUBSREGELUNGEN
UND
FEIERTAGE
.
152
9.1.2.5
LOHNFORTZAHLUNG
IM
KRANKHEITSFALL
.
154
9.1.2.6
SOZIALVERSICHERUNG
(CPF)
UND
SKILL
DEVELOPMENT
LEVY
.
154
9.1.3
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES/KUENDIGUNG
.
155
9.1.3.1
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
155
9.1.3.2
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
AUS
WICHTIGEM
GRUND
.
156
9.1.3.3
EINVERNEHMLICHE
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
157
9.1.3.4
ABFINDUNGSZAHLUNGEN
.
157
9.1.3.5
RECHTSSCHUTZ
BEI
KUENDIGUNGEN
.
158
9.1.4
ARBEITSUNFAELLE,
PFLICHTVERSICHERUNG
UND
ARBEITSSICHERHEIT
.
158
9.2
ARBEITSERLAUBNIS
FUER
AUSLAENDISCHE
ARBEITSKRAEFTE
.
159
9.2.1
ERLAUBNISFREIE
TAETIGKEITEN
.
160
9.2.2
E-NOTIFICATION
.
160
9.2.2.1
VERFAHREN
.
161
9.2.2.2
VORAUSSETZUNGEN
.
161
9.2.2.3
DAUER
DER
TAETIGKEIT
.
161
9.2.3
EMPLOYMENT
PASS
.
161
9.2.3.1
VERFAHREN
.
162
9.2.3.2
VORAUSSETZUNGEN
.
162
9.2.3.3
DAUER
DER
TAETIGKEIT
.
164
9.2.3.4
PFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
.
164
9.2.3.5
SPONSORED
EMPLOYMENT
PASS
.
164
9.2.4
DEPENDANT
PASS
UND
LETTER
OF
CONSENT
.
165
9.2.5
S-PASS
UND
WORK
PASS
.
166
9.2.6
SONSTIGE
ARBEITSGENEHMIGUNGEN
.
166
9.2.7
VISUM
.
168
INHALTSVERZEICHNIS
XVII
10
KNOTENPUNKT
FUER
INVESTITIONEN
IN
DIE
ASEAN-STAATEN
.
169
10.1
SINGAPUR
ALS
HOLDING-STANDORT
.
169
10.1.1
FUNKTIONEN
DER
HOLDING
UND
GESELLSCHAFTSRECHTLICHE
AUSGESTALTUNG
.
169
10.1.1.1
FUNKTIONEN
EINER
HOLDING
UND
STEUERLICHES
ANFORDERUNGSPROFIL
.
169
10.1.1.2
GESELLSCHAFTSRECHTLICHE
AUSGESTALTUNG/RECHTSFORM
.
170
10.1.2
QUELLENSTEUERSAETZE
IN
ASIEN
UND
REDUZIERUNG
DURCH
DOPPELBESTEUERUNGSABKOMMEN
.
170
10.1.3
BESTEUERUNG
EINER
HOLDING
IN
SINGAPUR
UND
VERGLEICH
ZU
DEUTSCHLAND
.
172
10.1.3.1
BESTEUERUNG
VON
UNTERNEHMENSGEWINNEN
IN
SINGAPUR
UND
VERGLEICH
ZU
DEUTSCHLAND
.
172
10.1.3.2
STEUERERMAESSIGUNGEN
UND
STEUERLICHE
ANREIZE
IN
SINGAPUR
.
173
10.1.3.2.1
ALLGEMEINE
STEUERERMAESSIGUNGEN
.
174
10.1.3.2.2
(STEUERLICHE)
ANREIZE
FUER
HOLDINGGESELLSCHAFTEN
.
174
10.2
WAHL
SINGAPURISCHEN
RECHTS
UND
SINGAPUR
ALS
ZENTRUM
ZUR
KONFLIKTLOESUNG
.
176
10.2.1
RECHTSSYSTEM
SINGAPURS
UND
VERGLEICH
MIT
LAENDERN
AUS
DER
REGION
.
176
10.2.2
INSTITUTIONEN
IN
SINGAPUR
ZUR
KONFLIKTLOESUNG
UND
STREITSCHLICHTUNG
GARBITRATION/MEDIATION
*
)
.
178
10.3
STRUKTURIERUNG
VON
JOINT
VENTURE
IN
DER
REGION
UEBER
SINGAPUR
.
178
10.3.1
EFFIZIENZ
UND
ZUVERLAESSIGKEIT
DES
RECHTSSYSTEMS
IN
SINGAPUR
.
179
10.3.2
GESELLSCHAFTSRECHTLICHE
GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN
.
179
10.4
FINANZPLATZ
SINGAPUR
.
179
10.4.1
LOKALE
BOERSE
-
SINGAPORE
STOCK
EXCHANGE
.
180
10.4.2
VERMOEGENSVERWALTUNG
(*FUND
MANAGEMENT
*
)
.
181
10.4.2.1
LIZENZANFORDERUNGEN
FUER
VERMOEGENSVERWALTUNG
.
181
10.4.2.2
FONDS-STRUKTURIERUNGEN
.
183
10.4.3
EINWERBUNG
VON
INVESTORENGELDERN
.
184
10.4.3.1
RECHTSRAHMEN
FUER
DIE
EINWERBUNG
VON
INVESTORENGELDERN
.
184
10.4.3.2
INVESTITIONSFOERDERUNG
DURCH
REGIERUNGSSTELLEN
.
185
XVIII
INHALTSVERZEICHNIS
TEIL
III
HONGKONG
11
EINFUEHRUNG
UND
RECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
FUER
INVESTITIONEN
.
189
11.1
WIRTSCHAFTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
189
11.2
DER
HONGKONGER
HAUSHALT
2019/2020
.
191
11.2.1
UEBERSICHT
.
191
11.2.2
AUSBLICK
.
192
11.2.3
WEITERE
ENTWICKLUNGEN
.
192
11.2.4
ZUSAMMENFASSUNG
.
193
11.3
BELT
AND
ROAD
INITIATIVE
.
193
11.4
CLOSER
ECONOMIC
PARTNERSHIP
AGREEMENT
.
195
11.4.1
TRADE
IN
GOODS
.
196
11.4.2
TRADE
IN
SERVICES
.
196
11.4.3
NEUESTE
ENTWICKLUNGEN
.
197
11.5
INVESTITIONSRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
198
11.6
ARBITRATION
.
199
11.6.1
ARBITRATION
IN
HONGKONG
.
199
11.6.2
ENTSCHEIDUNG
FUER
ARBITRATION
VERFAHREN
.
201
11.6.2.1
ORT
DER
VERHANDLUNG
.
202
11.6.2.2
FORMELLE
ANWENDBARE
VORSCHRIFTEN
.
202
11.6.2.3
ANWENDBARES
MATERIELLES
RECHT
.
202
11.6.3
DER
HKIAC
UND
EINZELHEITEN
.
202
11.6.4
FINANZIERUNG
VON
STREITIGKEITEN
.
204
12
GESELLSCHAFTSRECHT
IN
HONGKONG
.
205
12.1
UEBERSICHT
.
205
12.2
GESELLSCHAFTSFORMEN
.
206
12.2.1
PERSONENGESELLSCHAFTEN
.
206
12.2.2
LIMITED
COMPANIES
.
208
12.2.2.1
GRUENDUNG
EINER
GESELLSCHAFT
.
209
12.2.2.2
DAS
BOARD
OF
DIREKTORS
EINER
GESELLSCHAFT
.
211
12.2.2.2.1
MITGLIEDER
DES
BOARD
OF
DIRECTORS
.
213
12.2.2.2.2
RECHTEN
UND
PFLICHTEN
EINES
DIREKTORS
.
213
12.2.2.2.3
PFLICHTEN
EINES
DIREKTORS
.
214
12.2.2.2.4
ERNENNUNG
UND
ENTLASSUNG
EINES
DIREKTORS
.
216
12.2.2.3
ABSTIMMUNGEN
INNERHALB
DES
BOARDS
.
219
12.2.2.4
DIE
GESELLSCHAFTER
EINER
GESELLSCHAFT
.
221
12.2.2.4.1
TREFFEN
DER
GESELLSCHAFTER
.
222
12.2.2.4.2
VORZUGSAKTIEN
.
223
12.2.2.4.3
GRUNDSATZ
DER
KAPITALERHALTUNG
.
224
12.2.2.4.4
RECHTE
EINES
GESELLSCHAFTERS
.
224
INHALTSVERZEICHNIS
XIX
12.2.2.5
COMPANY
SECRETARY
.
226
12.2.2.6
SCHLIESSUNG
DER
GESELLSCHAFT
.
227
12.2.2.6.1
LIQUIDATION
.
227
12.2.2.6.2
DEREGISTRIERUNG
.
227
12.2.3
ZWEIGNIEDERLASSUNGEN
.
228
12.2.3.1
BRANCH
.
228
12.2.3.2
REPRAESENTANZ
.
229
13
ARBEITSRECHT
.
231
13.1
ZUSTANDEKOMMEN
DES
ARBEITSVERTRAGS
.
231
13.2
KOLLEKTIVARBEITS
VERTRAEGE
.
232
13.3
LOHNSTRUKTUR
UND
MINDESTLOHN
.
232
13.3.1
MINDESTLOHN
.
233
13.3.2
AUSZAHLUNG
DES
LOHNS
.
233
13.3.3
VERSTEUERUNG
DES
LOHNS
.
233
13.4
ARBEITSZEITEN
UND
URLAUB
.
233
13.4.1
ARBEITSZEITEN
IN
HONGKONG
.
233
13.4.2
URLAUB
.
234
13.4.3
KRANKHEIT
.
235
13.4.4
MUTTERSCHAFTSURLAUB
.
236
13.5
BEENDIGUNG
VON
ARBEITSVERTRAEGEN
.
237
13.5.1
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
237
13.5.1.1
KUENDIGUNG
WAEHREND
DER
PROBEZEIT
.
237
13.5.1.2
KUENDIGUNG
NACH
PROBEZEIT
.
237
13.5.1.3
KUENDIGUNGSVERBOTE
.
238
13.5.1.4
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
239
13.5.2
GESETZLICHE
ABFINDUNGEN
.
241
13.5.2.1
SEVERANCE
PAYMENT
.
241
13.5.2.2
LONG
SERVICE
PAYMENT
.
241
13.5.2.3
HOEHE
DER
BERECHNUNG
.
242
13.5.3
STREITIGKEITEN
.
242
13.6
NACHVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
.
244
13.7
GESETZLICHE
VERSICHERUNGSPFLICHT
.
244
13.7.1
GRUNDLAGE
DER
BERECHNUNG
.
245
13.7.2
VERWALTUNG
DES
RENTENFONDS
.
245
13.7.3
AUSNAHMEN
.
246
13.7.4
AUSZAHLUNG
.
246
13.8
BESONDERHEITEN
BEI
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
247
13.8.1
DER
MITARBEITER
BLEIBT
IN
HONGKONG
.
247
13.8.2
MITARBEITER
BLEIBT
NICHT
IN
HONGKONG
.
248
XX
INHALTSVERZEICHNIS
14
STEUERRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
249
14.1
KOERPERSCHAFTSSTEUER
.
249
14.1.1
GRUNDLAGEN
UND
HOEHE
DER
STEUER
.
249
14.1.2
WEITERE
STEUERN
.
250
14.1.3
ON-OFFSHORE
BESTEUERUNG
.
250
14.1.3.1
ABGRENZUNG
ZWISCHEN
ON-
UND
OFFSHORE
GEWINNEN
.
250
14.1.3.1.1
KRITERIEN
DER
GERICHTE
.
251
14.1.3.1.2
KRITERIEN
DER
STEUERBEHOERDE
.
252
14.1.3.2
UNTERSCHIEDLICHE
GESCHAEFTSTAETIGKEITEN
.
253
14.1.3.2.1
HANDELSTAETIGKEIT
.
253
14.1.3.2.2
FERTIGUNGSTAETIGKEITEN
.
254
14.1.3.2.3
DIENSTLEISTUNGEN
.
255
14.1.3.2.4
KOMMISSIONEN
.
256
14.1.3.3
PRAKTISCHER
ABLAUF
DER
OFFSHOREBESTEUERUNG
.
256
14.1.4
HOEHE
DER
KOERPERSCHAFTSTEUER
.
257
14.2
AUTOMATISCHER
AUSTAUSCH
VON
FINANZINFORMATIONEN
(AEOI)
IN
HONGKONG
.
258
14.2.1
SCHRITTE
ZUR
EINFUEHRUNG
VON
AEIO
.
258
14.2.2
EINZELHEITEN
.
259
14.2.2.1
REPORTABLE
PERSON
.
259
14.2.2.2
WAS
WIRD
(NICHT)
GEMELDET
.
260
14.2.2.3
OFFSHORE
EINKUENFTE
UND
AEOI
.
261
14.3
TRANSFER
PRICING
IN
HONGKONG
.
262
14.3.1
EINFUEHRUNG
.
263
14.3.2
UEBERSICHT
.
264
14.3.3
EINZELHEITEN
.
264
14.3.3.1
BETRIEBSSTAETTE
.
264
14.3.3.2
DOKUMENTATION
.
265
14.3.3.2.1
DOKUMENTATIONSPFLICHTEN
.
265
14.3.3.2.2
AUSNAHMEN
.
266
14.3.4
NEUESTE
ENTWICKLUNGEN
.
267
14.3.4.1
DIPN58
.
267
14.3.4.2
DIPN59
.
268
14.3.4.3
DIPN
60
.
268
14.4
STEUERSTREITIGKEITEN
IN
HONGKONG
.
269
14.4.1
APPEALS
SECTION
.
270
14.4.2
BOARD
OF
REVIEW
.
271
14.4.3
COURT
OF
FIST
INSTANCE
.
272
INHALTSVERZEICHNIS
XXI
14.5
PERSOENLICHE
EINKOMMENSTEUERPFLICHT
IN
HONGKONG
.
273
14.5.1
TERRITORIALITAETSPRINZIP
.
273
14.5.2
STEUERSAETZE
IN
HONGKONG
.
274
14.5.3
GEHALT
FUER
ARBEIT
AUSSERHALB
VON
HONGKONG
.
274
14.5.3.1
GRUNDLAGEN
.
275
14.5.3.2
OFFSHORE
ARBEITSLEISTUNGEN
.
275
14.5.3.3
WOHNZUSCHUSS
.
277
14.5.3.3.1
VOLLSTAENDIGE
UEBERNAHME
DER
MIETKOSTEN
.
277
14.5.3.3.2
MIETE
ZU
GERINGEREM
BETRAG
ALS
ANGEMESSEN
.
278
15
KNOTENPUNKT
FUER
INVESTITIONEN
IN
DIE
VR
CHINA
.
279
15.1
GESELLSCHAFTSRECHTLICHE
ASPEKTE
.
279
15.1.1
REINE
HOLDINGGESELLSCHAFT
.
279
15.1.2
AKTIVE
HANDELSGESELLSCHAFT
.
281
15.1.3
JOINT
VENTURE
GESELLSCHAFT
.
282
15.1.4
NACHTEILE
EINE
HONGKONG
GESELLSCHAFT
.
283
15.2
STEUERRECHTLICHE
ASPEKTE
.
284
15.2.1
GRUNDLAGEN
.
284
15.2.2
BESTEUERUNG
VON
DIVIDENDEN
.
286
15.2.3
WEITERE
ENTWICKLUNGEN
.
287
15.2.4
EINKOMMENSTEUER
BEI
GRENZUEBERSCHREITENDER
TAETIGKEIT
.
288
STICHWORTVERZEICHNIS
.
291 |
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
TEIL
I
DUBAI
1
AUSLAENDERINVESTITIONSRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
3
1.1
DUBAI
ALS
INVESTITIONSSTANDORT
.
3
1.1.1
WIRTSCHAFTLICHE
ENTWICKLUNG
.
3
1.1.2
WIRTSCHAFTSWACHSTUM
IN
ZAHLEN
.
3
1.1.3
SPRACHE
.
4
1.1.4
GEOGRAFISCHE
LAGE
.
4
1.1.5
DEMOGRAFISCHE
BESONDERHEITEN
.
4
1.1.6
LEBENSHALTUNGSKOSTEN
UND
SICHERHEIT
.
5
1.2
ALLGEMEINE
INVESTITIONSRECHTLICHE
UEBERLEGUNGEN
.
5
1.2.1
DIFFERENZIERUNG
ZWISCHEN
FESTLAND
UND
FREIHANDELSZONE
.
5
1.2.2
ERFORDERNIS
DER
GEWERBEERLAUBNIS
(COMMERCIAL
LICENSE)
.
6
1.2.3
RESTRIKTIONEN
IN
BEZUG
AUF
AUSLAENDISCHE
INVESTOREN
.
6
1.2.3.1
GRUNDSATZ
DER
LOKALEN
BETEILIGUNG
.
6
1.2.3.2
FOREIGN
DIRECT
INVESTMENT
LAW
.
6
1.2.3.2.1
NEGATIVKATALOG
(NEGATIVE
LIST)
7
1.2.3.2.2
POSITIVKATALOG
(POSITIVE
LIST)
.
7
1.2.3.2.3
ANTRAGSVERFAHREN
.
8
1.2.4
RECHTS-
UND
GERICHTSSYSTEM
.
9
1.2.4.1
RECHTSSYSTEM
.
9
1.2.4.2
GERICHTSSYSTEM
.
9
1.2.5
STREITENTSCHEIDUNG
.
10
1.2.5.1
RECHTSWAHL
.
10
1.2.5.2
ORDENTLICHE
GERICHTSBARKEIT
BZW.
DIFC-
GERICHTSBARKEIT
.
11
1.2.5.3
SCHIEDSVERFAHREN
.
11
1.2.5.4
ANERKENNUNG
UND
VOLLSTRECKUNG
AUSLAENDISCHER
(SCHIEDS-)
GERICHTSENTSCHEIDUNGEN
.
11
X
INHALTSVERZEICHNIS
1.3
INVESTITIONEN
IM
FESTLAND
(MAINLAND)
.
12
1.3.1
ZWEIGNIEDERLASSUNG
.
12
1.3.1.1
REPRAESENTANZ
.
12
1.3.1.2
ZWEIGNIEDERLASSUNG
(BRANCH)
.
13
1.3.2
GESELLSCHAFT
.
13
1.4
INVESTITIONEN
IN
EINER
FREIHANDELSZONE
.
14
1.4.1
UEBERBLICK
ZU
FREIHANDELSZONEN
.
14
1.4.2
BEDEUTSAME
FREIHANDELSZONEN
.
14
1.4.2.1
JEBEL
ALI
FREE
ZONE
(JAFZ)
.
14
1.4.2.2
DUBAI
AIRPORT
FREE
ZONE
(DAFZ)
.
15
1.4.2.3
DUBAI
INTERNATIONAL
FINANCIAL
CENTRE
(DIFC)
.
16
1.4.2.3.1
AKTIVITAETEN
.
16
1.4.2.3.2
EIGENSTAENDIGES
RECHTSSYSTEM
.
17
1.4.2.3.3
EIGENSTAENDIGES
GERICHTS-
UND
SCHIEDSGERICHTSSYSTEM
.
17
1.4.3
BESONDERHEITEN
DER
FREIHANDELSZONEN
.
18
1.4.4
NIEDERLASSUNGSFORMEN
.
18
1.4.4.1
ZWEIGNIEDERLASSUNG
(REPRAESENTANZ
UND
BRANCH)
.
19
1.4.4.2
FREE
ZONE
ESTABLISHMENT
(FZE)
.
19
1.4.4.3
FREE
ZONE
COMPANY
(FZCO)
UND
FREE
ZONE
LIMITED
LIABILITY
COMPANY
(FZ-LLC)
.
19
1.4.4.4
OFFSHORE-GESELLSCHAFTEN
.
20
1.4.5
DUAL
LICENSE-INITIATIVE
.
21
1.4.6
ONE
FREE
ZONE
PASS
INITIATIVE
.
21
1.5
INVESTITIONSSCHUTZABKOMMEN
.
22
1.6
FREIHANDELSABKOMMEN
.
22
2
STEUERLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
25
2.1
EINKOMMENSTEUER
.
25
2.2
KOERPERSCHAFTSTEUER
.
26
2.2.1
STEUERLICHE
AUSWIRKUNGEN
DER
GESELLSCHAFTSRECHTLICHEN
STRUKTURIERUNG
.
26
2.2.2
AUSSENSTEUERRECHTLICHE
ERWAEGUNGEN
.
27
2.3
UMSATZSTEUER
.
27
2.3.1
SYSTEMATIK
DER
UMSATZBESTEUERUNG
.
27
2.3.1.1
STEUERPFLICHTIGE
PERSONEN
UND
REGISTRIERUNG
.
28
2.3.1.2
UMSATZSTEUERPFLICHTIGE
GESCHAEFTE
.
28
2.3.1.3
BESONDERHEITEN
DES
LIEFERGESCHAEFTS
.
28
2.3.1.4
STEUERHOEHE
.
29
2.3.1.5
STEUERRECHNUNG
.
29
2.3.1.6
AUFBEWAHRUNGSPFLICHTEN
.
30
INHALTSVERZEICHNIS
XI
2.3.1.7
UMSATZSTEUERLICHE
BEHANDLUNG
VON
FREIHANDELSZONEN
.
30
2.3.1.8
UMSATZSTEUERLICHE
BEHANDLUNG
VON
DESIGNATED
ZONES
.
30
2.3.1.9
STRAFEN
.
31
2.3.1.10
VORSTEUERVERGUETUNGSVERFAHREN
.
31
2.4
ECONOMIC
SUBSTANCE
REQUIREMENTS
.
32
2.5
COUNTRY
BY
COUNTRY
REPORTING
(CBCR)
.
33
2.6
BEITRITT
ZUM
MULTILATERALEN
INSTRUMENT
(MEI)
.
34
2.6.1
ALLGEMEINES
.
34
2.6.2
ANFORDERUNGEN
DES
MEI
.
34
2.6.3
AUSWIRKUNGEN
AUF
BESTEHENDE
DOPPELBESTEUERUNGSABKOMMEN
.
35
2.7
DOPPELBESTEUERUNGSABKOMMEN
.
35
3
GESELLSCHAFTSRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
39
3.1
BESTIMMUNG
DES
FIRMENNAMENS
.
39
3.2
GRUENDUNG
DER
GESELLSCHAFT
.
40
3.3
GESELLSCHAFTSVERTRAG
UND
SATZUNG
DER
GESELLSCHAFT
.
40
3.4
REGISTRIERTES
KAPITAL
.
41
3.5
DIVIDENDEN
.
41
3.6
UNTERNEHMENSPFLICHTEN
.
42
3.7
GESCHAEFTSFUEHRER
.
43
3.7.1
ERNENNUNG
DES/DER
GESCHAEFTSFUEHRER
.
43
3.7.2
ABBERUFUNG
DES
GESCHAEFTSFUEHRERS
.
44
3.8
HAFTUNG
.
45
3.9
NEBENABREDEN
.
46
3.10
BESONDERHEITEN
BEI
FREIHANDELSZONENGESELLSCHAFTEN
.
46
4
ARBEITSRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
49
4.1
ALLGEMEINES
.
49
4.2
RECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
49
4.3
DIE
BEGRUENDUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
50
4.3.1
INDIVIDUALVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
.
50
4.3.1.1
GRENZEN
PRIVATRECHTLICHER
ZUSATZVEREINBARUNGEN
.
50
4.3.1.2
WETTBEWERBS-
UND
KONKURRENZSCHUTZKLAUSELN
.
51
4.3.1.3
VERSCHWIEGENHEITSKLAUSELN
.
52
4.3.1.4
PROBEZEIT
.
52
4.3.2
ANTIDISKRIMINIERUNG
AM
ARBEITSPLATZ
.
52
4.3.3
NEBENTAETIGKEIT
.
52
XII
INHALTSVERZEICHNIS
4.4
RECHTE
UND
PFLICHTEN
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
.
53
4.4.1
RECHTE
DES
ARBEITNEHMERS
.
53
4.4.1.1
VERGUETUNG
.
53
4.4.1.2
ARBEITSZEITEN
UND
RUHEZEITEN
.
53
4.4.1.3
FEIERTAGE
.
54
4.4.1.4
UEBERSTUNDEN
.
54
4.4.1.5
LEISTUNGEN
BEI
KRANKHEIT
ODER
ARBEITSUNFAELLEN
.
54
4.4.1.6
URLAUBSANSPRUCH
.
55
4.4.2
SONDERREGELUNGEN
FUER
BESTIMMTE
ARBEITNEHMERGRUPPEN
. 56
4.4.2.1
SCHUTZ
VON
FRAUEN
UND
KINDERN
.
56
4.4.2.2
NATIONALE
ARBEITNEHMER
.
56
4.4.3
PFLICHTVERLETZUNGEN
SEITENS
DES
ARBEITNEHMERS
.
57
4.5
BEENDIGUNG
VON
ARBEITSVERHAELTNISSEN
.
57
4.5.1
BEFRISTUNG
.
58
4.5.2
EINVERNEHMLICHE
BEENDIGUNG
.
58
4.5.3
KUENDIGUNG
.
58
4.5.3.1
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
58
4.5.3.2
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
59
4.5.4
ABFINDUNGSANSPRUCH
.
59
4.6
EMIRATISIERUNG
.
61
4.6.1
GRUNDGEDANKEN
.
61
4.6.2
BETROFFENE
INDUSTRIEZWEIGE
.
62
4.6.3
AUSGEWAEHLTE
SONDERREGELUNGEN
.
62
4.6.4
LOKALISIERUNGSPROGRAMME
.
62
4.7
ENTSENDUNG
VON
MITARBEITERN
IN
DIE
VAE
.
63
4.7.1
MOEGLICHKEITEN
DER
PERSONALENTSENDUNG
.
63
4.7.1.1
KONZERNINTERNE
PERSONALENTSENDUNG
.
63
4.7.1.2
KONZERNEXTERNE
PERSONALENTSENDUNG
.
63
4.7.2
AUSWAHL
EINES
GEEIGNETEN
MITARBEITERS
.
64
4.7.3
VERTRAGSMODELLE
.
64
5
KNOTENPUNKT
FUER
INVESTITIONEN
IN
DER
REGION
.
65
5.1
ALLGEMEINES
.
65
5.1.1
GEOGRAFISCHE
LAGE
.
65
5.1.2
ANBINDUNG
.
65
5.2
AUSWEITUNG
DER
KOMMERZIELLEN
AKTIVITAETEN
.
66
5.3
DUBAI
ALS
HUB
FUER
SAUDI-ARABIEN
.
67
5.3.1
ALLGEMEINES
.
67
5.3.2
INVESTITIONSRECHT
.
68
5.3.3
NIEDERLASSUNGSFORMEN
.
71
5.3.3.1
REPRAESENTANZ
-
SCIENTIFIC
AND
TECHNICAL
OFFICE
(STO)
.
71
INHALTSVERZEICHNIS
XIII
53.3.2
NIEDERLASSUNG
-
BRANCH
.
71
53.3.2.1
PERMANENT
BRANCH
.
71
53.3.2.2
TEMPORARY
BRANCH
.
71
5.33.3
GESELLSCHAFT
.
72
53.4
STEUERRECHT
.
72
53.4.1
KOERPERSCHAFTSTEUER
.
72
53.4.2
VERRECHNUNGSPREISE
.
73
5.3.43
QUELLENSTEUER
.
74
53.4.4
UMSATZSTEUER
.
74
53.4.5
DOPPELBESTEUERUNGSABKOMMEN
(DBA)
.
75
5.3.5
ARBEITS-
UND
SOZIALRECHT
.
76
53.5.1
ARBEITSRECHT
.
76
53.5.2
SOZIALVERSICHERUNGSRECHT
.
77
53.6
SCHLEICHENDE
AUSWEITUNG
DER
GESCHAEFTSAKTIVITAETEN
.
77
5.3.6.1
INVESTITIONSERLAUBNIS
(FOREIGN
INVESTMENT
LICENSE)
.
78
53.6.2
AUFENTHALTS-
UND
ARBEITSERLAUBNIS
.
78
5.3.63
BETRIEBSSTAETTENRISIKO
.
79
TEIL
II
SINGAPUR
6
AUSLAENDERINVESTITIONSRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
83
6.1
ALLGEMEINES
.
83
6.1.1
DIE
WIRTSCHAFT
SINGAPURS
.
83
6.1.1.1
WIRTSCHAFTSSYSTEM
UND
-POLITIK
.
83
6.1.1.2
SEKTOREN
DER
WIRTSCHAFT
.
83
6.1.13
AUSSENWIRTSCHAFTSBEZIEHUNGEN
.
84
6.1.13.1
ALLGEMEIN
.
84
6.1.13.2
BEZIEHUNGEN
ZUR
EUROPAEISCHEN
UNION
SOWIE
DEUTSCHLAND
.
85
6.1.1.4
WIRTSCHAFTLICHE
ENTWICKLUNG
.
85
6.1.1.4.1
VOM
SCHWELLENLAND
ZUM
INDUSTRIESTAAT
.
85
6.1.1.4.2
WIRTSCHAFTSAUSBLICK
.
86
6.1.2
POLITIK
UND
STAATSFORM
.
86
6.1.3
MITGLIEDSCHAFT
IN
ASEAN
.
87
6.1.4
RECHTS-
UND
GERICHTSSYSTEM
.
88
6.2
INVESTITIONSRECHTLICHE
ABKOMMEN
ZWISCHEN
DER
EU/DEUTSCHLAND
UND
SINGAPUR
.
89
6.2.1
KAPITALANLAGEABKOMMEN
ZWISCHEN
DEUTSCHLAND
UND
SINGAPUR
1975
.
89
XIV
INHALTSVERZEICHNIS
6.2.2
ABKOMMEN
ZWISCHEN
DER
EU
UND
SINGAPUR
.
90
6.2.2.1
URSPRUENGLICHE
PLANUNG
.
90
6.2.2
2
GUTACHTEN
DES
EUGH
UND
DESSEN
KONSEQUENZEN
.
90
6.2.23
EUSFTA
.
92
6.2.2.4
EUSIPA
.
94
7
GESELLSCHAFTSRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
97
7.1
GESELLSCHAFTSRECHT
UND
RECHTSFORMEN
.
97
7.2
KAPITALGESELLSCHAFTEN
.
99
7.2.1
GESELLSCHAFTSGRUENDUNG
.
99
7.2.2
GESELLSCHAFTER
.
101
7.2.3
GESCHAEFTSANTEILE
UND
STAMMKAPITAL
.
101
7.2.4
SATZUNG
(CONSTITUTION)
UND
GESELLSCHAFTERVERTRAG
(SHAREHOLDERS
*
AGREEMENT)
.
103
7.2.5
DIREKTORIUM
(BOARD
OF
DIRECTORS)
.
103
7.2.5.1
ZUSAMMENSETZUNG
UND
BESCHLUSSFASSUNG
.
103
7.2.5.2
ERNENNUNG
UND
ABBERUFUNG
VON
DIREKTOREN
.
105
7.2.5.3
GESCHAEFTSFUEHRUNG
UND
VERTRETUNG
.
105
7.2.5.4
PFLICHTEN
DER
DIREKTOREN
UND
HAFTUNG
.
106
7.2.6
COMPANY
SECRETARY
.
107
7.2.7
REGISTERED
OFFICE
.
108
7.2.8
JAHRESABSCHLUSS
UND
WIRTSCHAFTSPRUEFUNG
.
109
7.2.9
UEBERTRAGUNG
VON
GESELLSCHAFTEN
AUS
ANDEREN
JURISDIKTIONEN
.
HO
7.3
PERSONENGESELLSCHAFTEN
.
111
7.3.1
LIMITED
LIABILITY
PARTNERHSIP
(*ELP")
.
111
7.3.1.1
RECHTSPERSOENLICHKEIT
UND
HAFTUNGSBESCHRAENKUNG
.
111
7.3.1.2
GRUENDUNG
.
111
7.3.1.3
GESELLSCHAFTER
UND
GESELLSCHAFTSVERTRAG,
VERTRETUNG
.
112
7.3.1.4
MANAGER
.
113
7.3.1.5
REGISTERED
OFFICE
.
114
7.3.1.6
JAHRESABSCHLUSS
UND
WIRTSCHAFTSPRUEFUNG
.
114
7.3.2
LIMITED
PARTNERSHIP
(*LP")
.
114
7.3.2.1
EINFUEHRUNG
.
114
7.3.2.2
GRUENDUNG
.
115
73.2.3
GESELLSCHAFTER
UND
GESELLSCHAFTSVERTRAG,
VERTRETUNG
.
115
7.3.2.4
MANAGER
.
116
7.3.2.5
GESCHAEFTSANSCHRIFT
UND
ZUSTELLUNG
VON
DOKUMENTEN
.
116
73.2.6
JAHRESABSCHLUSS
UND
WIRTSCHAFTSPRUEFUNG
.
117
7.3.3
PARTNERSHIP
.
117
INHALTSVERZEICHNIS
XV
7.4
NIEDERLASSUNG
.
117
7.4.1
ANMELDEERFORDERNIS
.
118
7.4.2
RECHTSPERSOENLICHKEIT,
STAMMKAPITAL
UND
HAFTUNG
.
119
7.4.3
PFLICHTEN
NACH
ANMELDUNG
EINER
NIEDERLASSUNG
.
120
7.4.4
EINSTELLUNG
DER
GESCHAEFTSAKTIVITAET
UND
ABMELDUNG
.
121
7.5
REPRAESENTANZ
.
121
8
STEUERLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
123
8.1
STEUERSYSTEM
IN
SINGAPUR
.
123
8.1.1
RECHTSGRUNDLAGEN
.
123
8.1.2
TERRITORIALES
STEUERSYSTEM
.
124
8.1.3
KEINE
BESTEUERUNG
VON
*CAPITAL
GAINS
*
.
124
8.1.3.1
UNTERSCHEIDUNG
ZWISCHEN
*REVENUE
*
UND
*CAPITAL
*
.
125
8.1.3.2
*BADGES
OF
TRADE
*
.
126
8.2
PERSOENLICHE
EINKOMMENSTEUER
.
127
8.2.1
PERSOENLICHE
STEUERPFLICHT
.
127
8.2.2
EINKUNFTSARTEN
.
128
8.2.2.1
EINKOMMEN
AUS
UNSELBSTSTAENDIGER
TAETIGKEIT
.
129
8.2.2.2
WEITERE
EINKUNFTSARTEN
.
130
8.2.2.3
ABZUEGE,
ERMAESSIGUNGEN
UND
FREISTELLUNGEN
.
131
8.2.3
STEUERTARIF
.
132
8.2.4
STEUERVERFAHREN:
STEUERERKLAERUNG
UND
STEUERBESCHEID
.
133
8.3
KOERPERSCHAFTSTEUER
.
135
8.3.1
KOERPERSCHAFTSTEUERPFLICHT
.
135
8.3.2
BEMESSUNGSGRUNDLAGE
.
135
8.3.3
KOERPERSCHAFTSTEUERSATZ
UND
STEUERERLEICHTERUNGEN
.
136
8.3.4
STEUERVERFAHREN:
STEUERERKLAERUNG
UND
STEUERBESCHEID
.
138
8.4
BESTEUERUNG
VON
NIEDERLASSUNGEN
.
138
8.5
BESTEUERUNG
VON
PERSONENGESELLSCHAFTEN
.
138
8.6
UMSATZSTEUER
.
139
8.6.1
EINFUEHRUNG
.
139
8.6.2
UMSATZSTEUERANMELDUNG
.
140
8.6.3
STEUERSATZ
.
142
8.6.4
RECHNUNG
.
142
8.6.5
EINFUHRUMSATZSTEUER
.
143
8.7
QUELLENSTEUERN
.
143
8.7.1
DER
QUELLENSTEUER
UNTERLIEGENDE
ZAHLUNGEN
.
143
8.7.2
QUELLENSTEUERSAETZE
.
144
8.7.3
ABFUEHRUNG
DER
QUELLENSTEUER
UND
FRISTEN
.
145
XVI
INHALTSVERZEICHNIS
8.8
DOPPELBESTEUERUNGSABKOMMEN
UND
VERMEIDUNG
DER
DOPPELBESTEUERUNG
.
145
8.8.1
DOPPELBESTEUERUNGSABKOMMEN
.
145
8.8.2
VERMEIDUNG
DER
DOPPELBESTEUERUNG
NACH
NATIONALEM
RECHT
.
147
8.9
VERRECHNUNGSPREISE
(*TRANSFER
PRICING
*
)
.
147
9
ARBEITSRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
149
9.1
ARBEITSRECHT
IN
SINGAPUR
.
149
9.1.1
PFLICHTEN
DES
ARBEITNEHMERS
.
149
9.1.2
PFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
.
151
9.1.2.1
ANWENDBARKEIT
DES
EMPLOYMENT
ACT
.
151
9.1.2.2
GEHALTSBESTANDTEILE
UND
-ZAHLUNGEN
.
151
9.1.2.3
ARBEITSZEIT
UND
UEBERSTUNDEN
.
152
9.1.2.4
URLAUBSREGELUNGEN
UND
FEIERTAGE
.
152
9.1.2.5
LOHNFORTZAHLUNG
IM
KRANKHEITSFALL
.
154
9.1.2.6
SOZIALVERSICHERUNG
(CPF)
UND
SKILL
DEVELOPMENT
LEVY
.
154
9.1.3
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERTRAGES/KUENDIGUNG
.
155
9.1.3.1
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
155
9.1.3.2
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
AUS
WICHTIGEM
GRUND
.
156
9.1.3.3
EINVERNEHMLICHE
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
157
9.1.3.4
ABFINDUNGSZAHLUNGEN
.
157
9.1.3.5
RECHTSSCHUTZ
BEI
KUENDIGUNGEN
.
158
9.1.4
ARBEITSUNFAELLE,
PFLICHTVERSICHERUNG
UND
ARBEITSSICHERHEIT
.
158
9.2
ARBEITSERLAUBNIS
FUER
AUSLAENDISCHE
ARBEITSKRAEFTE
.
159
9.2.1
ERLAUBNISFREIE
TAETIGKEITEN
.
160
9.2.2
E-NOTIFICATION
.
160
9.2.2.1
VERFAHREN
.
161
9.2.2.2
VORAUSSETZUNGEN
.
161
9.2.2.3
DAUER
DER
TAETIGKEIT
.
161
9.2.3
EMPLOYMENT
PASS
.
161
9.2.3.1
VERFAHREN
.
162
9.2.3.2
VORAUSSETZUNGEN
.
162
9.2.3.3
DAUER
DER
TAETIGKEIT
.
164
9.2.3.4
PFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
.
164
9.2.3.5
SPONSORED
EMPLOYMENT
PASS
.
164
9.2.4
DEPENDANT
PASS
UND
LETTER
OF
CONSENT
.
165
9.2.5
S-PASS
UND
WORK
PASS
.
166
9.2.6
SONSTIGE
ARBEITSGENEHMIGUNGEN
.
166
9.2.7
VISUM
.
168
INHALTSVERZEICHNIS
XVII
10
KNOTENPUNKT
FUER
INVESTITIONEN
IN
DIE
ASEAN-STAATEN
.
169
10.1
SINGAPUR
ALS
HOLDING-STANDORT
.
169
10.1.1
FUNKTIONEN
DER
HOLDING
UND
GESELLSCHAFTSRECHTLICHE
AUSGESTALTUNG
.
169
10.1.1.1
FUNKTIONEN
EINER
HOLDING
UND
STEUERLICHES
ANFORDERUNGSPROFIL
.
169
10.1.1.2
GESELLSCHAFTSRECHTLICHE
AUSGESTALTUNG/RECHTSFORM
.
170
10.1.2
QUELLENSTEUERSAETZE
IN
ASIEN
UND
REDUZIERUNG
DURCH
DOPPELBESTEUERUNGSABKOMMEN
.
170
10.1.3
BESTEUERUNG
EINER
HOLDING
IN
SINGAPUR
UND
VERGLEICH
ZU
DEUTSCHLAND
.
172
10.1.3.1
BESTEUERUNG
VON
UNTERNEHMENSGEWINNEN
IN
SINGAPUR
UND
VERGLEICH
ZU
DEUTSCHLAND
.
172
10.1.3.2
STEUERERMAESSIGUNGEN
UND
STEUERLICHE
ANREIZE
IN
SINGAPUR
.
173
10.1.3.2.1
ALLGEMEINE
STEUERERMAESSIGUNGEN
.
174
10.1.3.2.2
(STEUERLICHE)
ANREIZE
FUER
HOLDINGGESELLSCHAFTEN
.
174
10.2
WAHL
SINGAPURISCHEN
RECHTS
UND
SINGAPUR
ALS
ZENTRUM
ZUR
KONFLIKTLOESUNG
.
176
10.2.1
RECHTSSYSTEM
SINGAPURS
UND
VERGLEICH
MIT
LAENDERN
AUS
DER
REGION
.
176
10.2.2
INSTITUTIONEN
IN
SINGAPUR
ZUR
KONFLIKTLOESUNG
UND
STREITSCHLICHTUNG
GARBITRATION/MEDIATION
*
)
.
178
10.3
STRUKTURIERUNG
VON
JOINT
VENTURE
IN
DER
REGION
UEBER
SINGAPUR
.
178
10.3.1
EFFIZIENZ
UND
ZUVERLAESSIGKEIT
DES
RECHTSSYSTEMS
IN
SINGAPUR
.
179
10.3.2
GESELLSCHAFTSRECHTLICHE
GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN
.
179
10.4
FINANZPLATZ
SINGAPUR
.
179
10.4.1
LOKALE
BOERSE
-
SINGAPORE
STOCK
EXCHANGE
.
180
10.4.2
VERMOEGENSVERWALTUNG
(*FUND
MANAGEMENT
*
)
.
181
10.4.2.1
LIZENZANFORDERUNGEN
FUER
VERMOEGENSVERWALTUNG
.
181
10.4.2.2
FONDS-STRUKTURIERUNGEN
.
183
10.4.3
EINWERBUNG
VON
INVESTORENGELDERN
.
184
10.4.3.1
RECHTSRAHMEN
FUER
DIE
EINWERBUNG
VON
INVESTORENGELDERN
.
184
10.4.3.2
INVESTITIONSFOERDERUNG
DURCH
REGIERUNGSSTELLEN
.
185
XVIII
INHALTSVERZEICHNIS
TEIL
III
HONGKONG
11
EINFUEHRUNG
UND
RECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
FUER
INVESTITIONEN
.
189
11.1
WIRTSCHAFTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
189
11.2
DER
HONGKONGER
HAUSHALT
2019/2020
.
191
11.2.1
UEBERSICHT
.
191
11.2.2
AUSBLICK
.
192
11.2.3
WEITERE
ENTWICKLUNGEN
.
192
11.2.4
ZUSAMMENFASSUNG
.
193
11.3
BELT
AND
ROAD
INITIATIVE
.
193
11.4
CLOSER
ECONOMIC
PARTNERSHIP
AGREEMENT
.
195
11.4.1
TRADE
IN
GOODS
.
196
11.4.2
TRADE
IN
SERVICES
.
196
11.4.3
NEUESTE
ENTWICKLUNGEN
.
197
11.5
INVESTITIONSRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
198
11.6
ARBITRATION
.
199
11.6.1
ARBITRATION
IN
HONGKONG
.
199
11.6.2
ENTSCHEIDUNG
FUER
ARBITRATION
VERFAHREN
.
201
11.6.2.1
ORT
DER
VERHANDLUNG
.
202
11.6.2.2
FORMELLE
ANWENDBARE
VORSCHRIFTEN
.
202
11.6.2.3
ANWENDBARES
MATERIELLES
RECHT
.
202
11.6.3
DER
HKIAC
UND
EINZELHEITEN
.
202
11.6.4
FINANZIERUNG
VON
STREITIGKEITEN
.
204
12
GESELLSCHAFTSRECHT
IN
HONGKONG
.
205
12.1
UEBERSICHT
.
205
12.2
GESELLSCHAFTSFORMEN
.
206
12.2.1
PERSONENGESELLSCHAFTEN
.
206
12.2.2
LIMITED
COMPANIES
.
208
12.2.2.1
GRUENDUNG
EINER
GESELLSCHAFT
.
209
12.2.2.2
DAS
BOARD
OF
DIREKTORS
EINER
GESELLSCHAFT
.
211
12.2.2.2.1
MITGLIEDER
DES
BOARD
OF
DIRECTORS
.
213
12.2.2.2.2
RECHTEN
UND
PFLICHTEN
EINES
DIREKTORS
.
213
12.2.2.2.3
PFLICHTEN
EINES
DIREKTORS
.
214
12.2.2.2.4
ERNENNUNG
UND
ENTLASSUNG
EINES
DIREKTORS
.
216
12.2.2.3
ABSTIMMUNGEN
INNERHALB
DES
BOARDS
.
219
12.2.2.4
DIE
GESELLSCHAFTER
EINER
GESELLSCHAFT
.
221
12.2.2.4.1
TREFFEN
DER
GESELLSCHAFTER
.
222
12.2.2.4.2
VORZUGSAKTIEN
.
223
12.2.2.4.3
GRUNDSATZ
DER
KAPITALERHALTUNG
.
224
12.2.2.4.4
RECHTE
EINES
GESELLSCHAFTERS
.
224
INHALTSVERZEICHNIS
XIX
12.2.2.5
COMPANY
SECRETARY
.
226
12.2.2.6
SCHLIESSUNG
DER
GESELLSCHAFT
.
227
12.2.2.6.1
LIQUIDATION
.
227
12.2.2.6.2
DEREGISTRIERUNG
.
227
12.2.3
ZWEIGNIEDERLASSUNGEN
.
228
12.2.3.1
BRANCH
.
228
12.2.3.2
REPRAESENTANZ
.
229
13
ARBEITSRECHT
.
231
13.1
ZUSTANDEKOMMEN
DES
ARBEITSVERTRAGS
.
231
13.2
KOLLEKTIVARBEITS
VERTRAEGE
.
232
13.3
LOHNSTRUKTUR
UND
MINDESTLOHN
.
232
13.3.1
MINDESTLOHN
.
233
13.3.2
AUSZAHLUNG
DES
LOHNS
.
233
13.3.3
VERSTEUERUNG
DES
LOHNS
.
233
13.4
ARBEITSZEITEN
UND
URLAUB
.
233
13.4.1
ARBEITSZEITEN
IN
HONGKONG
.
233
13.4.2
URLAUB
.
234
13.4.3
KRANKHEIT
.
235
13.4.4
MUTTERSCHAFTSURLAUB
.
236
13.5
BEENDIGUNG
VON
ARBEITSVERTRAEGEN
.
237
13.5.1
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
237
13.5.1.1
KUENDIGUNG
WAEHREND
DER
PROBEZEIT
.
237
13.5.1.2
KUENDIGUNG
NACH
PROBEZEIT
.
237
13.5.1.3
KUENDIGUNGSVERBOTE
.
238
13.5.1.4
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
.
239
13.5.2
GESETZLICHE
ABFINDUNGEN
.
241
13.5.2.1
SEVERANCE
PAYMENT
.
241
13.5.2.2
LONG
SERVICE
PAYMENT
.
241
13.5.2.3
HOEHE
DER
BERECHNUNG
.
242
13.5.3
STREITIGKEITEN
.
242
13.6
NACHVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
.
244
13.7
GESETZLICHE
VERSICHERUNGSPFLICHT
.
244
13.7.1
GRUNDLAGE
DER
BERECHNUNG
.
245
13.7.2
VERWALTUNG
DES
RENTENFONDS
.
245
13.7.3
AUSNAHMEN
.
246
13.7.4
AUSZAHLUNG
.
246
13.8
BESONDERHEITEN
BEI
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
247
13.8.1
DER
MITARBEITER
BLEIBT
IN
HONGKONG
.
247
13.8.2
MITARBEITER
BLEIBT
NICHT
IN
HONGKONG
.
248
XX
INHALTSVERZEICHNIS
14
STEUERRECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
249
14.1
KOERPERSCHAFTSSTEUER
.
249
14.1.1
GRUNDLAGEN
UND
HOEHE
DER
STEUER
.
249
14.1.2
WEITERE
STEUERN
.
250
14.1.3
ON-OFFSHORE
BESTEUERUNG
.
250
14.1.3.1
ABGRENZUNG
ZWISCHEN
ON-
UND
OFFSHORE
GEWINNEN
.
250
14.1.3.1.1
KRITERIEN
DER
GERICHTE
.
251
14.1.3.1.2
KRITERIEN
DER
STEUERBEHOERDE
.
252
14.1.3.2
UNTERSCHIEDLICHE
GESCHAEFTSTAETIGKEITEN
.
253
14.1.3.2.1
HANDELSTAETIGKEIT
.
253
14.1.3.2.2
FERTIGUNGSTAETIGKEITEN
.
254
14.1.3.2.3
DIENSTLEISTUNGEN
.
255
14.1.3.2.4
KOMMISSIONEN
.
256
14.1.3.3
PRAKTISCHER
ABLAUF
DER
OFFSHOREBESTEUERUNG
.
256
14.1.4
HOEHE
DER
KOERPERSCHAFTSTEUER
.
257
14.2
AUTOMATISCHER
AUSTAUSCH
VON
FINANZINFORMATIONEN
(AEOI)
IN
HONGKONG
.
258
14.2.1
SCHRITTE
ZUR
EINFUEHRUNG
VON
AEIO
.
258
14.2.2
EINZELHEITEN
.
259
14.2.2.1
REPORTABLE
PERSON
.
259
14.2.2.2
WAS
WIRD
(NICHT)
GEMELDET
.
260
14.2.2.3
OFFSHORE
EINKUENFTE
UND
AEOI
.
261
14.3
TRANSFER
PRICING
IN
HONGKONG
.
262
14.3.1
EINFUEHRUNG
.
263
14.3.2
UEBERSICHT
.
264
14.3.3
EINZELHEITEN
.
264
14.3.3.1
BETRIEBSSTAETTE
.
264
14.3.3.2
DOKUMENTATION
.
265
14.3.3.2.1
DOKUMENTATIONSPFLICHTEN
.
265
14.3.3.2.2
AUSNAHMEN
.
266
14.3.4
NEUESTE
ENTWICKLUNGEN
.
267
14.3.4.1
DIPN58
.
267
14.3.4.2
DIPN59
.
268
14.3.4.3
DIPN
60
.
268
14.4
STEUERSTREITIGKEITEN
IN
HONGKONG
.
269
14.4.1
APPEALS
SECTION
.
270
14.4.2
BOARD
OF
REVIEW
.
271
14.4.3
COURT
OF
FIST
INSTANCE
.
272
INHALTSVERZEICHNIS
XXI
14.5
PERSOENLICHE
EINKOMMENSTEUERPFLICHT
IN
HONGKONG
.
273
14.5.1
TERRITORIALITAETSPRINZIP
.
273
14.5.2
STEUERSAETZE
IN
HONGKONG
.
274
14.5.3
GEHALT
FUER
ARBEIT
AUSSERHALB
VON
HONGKONG
.
274
14.5.3.1
GRUNDLAGEN
.
275
14.5.3.2
OFFSHORE
ARBEITSLEISTUNGEN
.
275
14.5.3.3
WOHNZUSCHUSS
.
277
14.5.3.3.1
VOLLSTAENDIGE
UEBERNAHME
DER
MIETKOSTEN
.
277
14.5.3.3.2
MIETE
ZU
GERINGEREM
BETRAG
ALS
ANGEMESSEN
.
278
15
KNOTENPUNKT
FUER
INVESTITIONEN
IN
DIE
VR
CHINA
.
279
15.1
GESELLSCHAFTSRECHTLICHE
ASPEKTE
.
279
15.1.1
REINE
HOLDINGGESELLSCHAFT
.
279
15.1.2
AKTIVE
HANDELSGESELLSCHAFT
.
281
15.1.3
JOINT
VENTURE
GESELLSCHAFT
.
282
15.1.4
NACHTEILE
EINE
HONGKONG
GESELLSCHAFT
.
283
15.2
STEUERRECHTLICHE
ASPEKTE
.
284
15.2.1
GRUNDLAGEN
.
284
15.2.2
BESTEUERUNG
VON
DIVIDENDEN
.
286
15.2.3
WEITERE
ENTWICKLUNGEN
.
287
15.2.4
EINKOMMENSTEUER
BEI
GRENZUEBERSCHREITENDER
TAETIGKEIT
.
288
STICHWORTVERZEICHNIS
.
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