Verfügbarkeit: Beeinträchtigte Arbeitskraft

Beeinträchtigte Arbeitskraft: Konventionen der beruflichen Eingliederung zwischen Invalidenversicherung und Arbeitgeber (1945-2008)

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Canonica, Alan (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Zürich Chronos [2020]
Schlagworte:	Behinderung Berufliche Integration Schweiz Arbeitsintegration Eingliederung Invalidität Hochschulschrift
Online-Zugang:	kostenfrei kostenfrei Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	222 Seiten
ISBN:	9783034015622
DOI:	10.33057/chronos.1562

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adam_text	INHALT VORWORT UND DANK 7 BEEINTRAECHTIGTE ARBEITSKRAFT - EINLEITUNG 9 ARBEITSINTEGRATION UNTER LIBERALEN VORZEICHEN 9 THEORETISCHER RAHMEN: DIE OEKONOMIE DER KONVENTIONEN 19 DIE INSTITUTIONALISIERUNG DER BERUFLICHEN EINGLIEDERUNG (1945-1959) 25 PRAKTIKEN DER BERUFLICHEN EINGLIEDERUNG IN DER NACHKRIEGSZEIT 25 MENSCHEN MIT BEHINDERUNG ALS POTENZIELLE ARBEITSKRAEFTE 26 DER RECHTE MANN AM RECHTEN PLATZ: BERUFSBERATUNG FUER MENSCHEN MIT BEHINDERUNG 32 PRODUKTIVE GLIEDER DES VOLKSKOERPERS 38 DIE BESCHAEFTIGUNG VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNG ZWISCHEN OEKONOMISCHEM KALKUEL UND BUERGERLICHER WOHLTAETIGKEIT 44 BERUFLICHE EINGLIEDERUNG OHNE SOZIALSTAATLICHE EINMISCHUNG 44 DIE SYSTEMATISCHE ANWERBUNG VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNG DURCH UNTERNEHMEN 47 DIE INVALIDENVERSICHERUNG: REGULIERUNGEN EINES EINGLIEDERUNGSKONZEPTS DER FREIWILLIGKEIT 5 5 DIE REALISIERUNG DES PROJEKTS INVALIDENVERSICHERUNG 5 5 DIE IV ALS EINGLIEDERUNGSVERSICHERUNG 61 DIE ARBEITGEBERVERBAENDE IM ENTSTEHUNGSPROZESS DER IV 67 DIE BESCHAEFTIGUNG VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNG IN DER HOCHKONJUNKTUR (1960-1973) 73 DIE INVALIDENVERSICHERUNG ALS ERFOLGSMODELL 73 ERSTE VERMITTLUNGSERFAHRUNGEN DER IV-REGIONALSTELLEN 74 AUSBAU DES EINGLIEDERUNGSAPPARATS 77 1. IVG-REVISION: DER BERUFLICHEN FOLGT DIE SOZIALE INTEGRATION 80 MOBILISIERUNG DER ARBEITSKRAFTRESERVEN 84 AKUTER ARBEITSKRAEFTEMANGEL IN DER FREIEN WIRTSCHAFT 84 DER AUFBAU INNERBETRIEBLICHER INTEGRATIONSSTRUKTUREN 88 LATENTE KRISENDISKURSE UND WANDEL DES ARBEITSMARKTS 95 KONTINGENTIERUNG AUSLAENDISCHER ARBEITSKRAEFTE ALS CHANCE? 95 PROBLEME IM VOLLZUG DES IVG 100 ERSTE INDIZIEN FUER EINE ERSCHWERTE ARBEITSINTEGRATION 107 6 KRISENDEBATTEN, REFORMAGENDEN UND SPARKURSE NACH DEM BOOM (1974-1991) 109 DIE ARBEITSKRAFTRESERVEN SCHEIDEN AUS DEM ARBEITSMARKT AUS 109 VERMITTLUNGSSCHWIERIGKEITEN BEI VERAENDERTEN ARBEITSMARKTBEDINGUNGEN 110 DIE BEHOERDEN ERGREIFEN MASSNAHMEN 114 2. IVG-REVISION: VIERTELRENTEN ANSTELLE VON SOZIALLOEHNEN 121 DIE ARBEITGEBER UNTER OEFFENTLICHEM DRUCK 125 DER ARBEITSMARKT RUECKT IN DEN FOKUS DER BEHINDERTENPOLITISCHEN DEBATTEN 125 DER GUTE WILLE DER ARBEITGEBER SCHWINDET 129 BEDEUTUNGSVERLUST DER BESCHAEFTIGUNG VON MENSCHEN MIT BEHINDERUNG FUER DIE UNTERNEHMEN 13 5 DIE ERSTEN KRISENDISKURSE 142 FREIWILLIGKEIT VERSUS BEHINDERTENQUOTEN 142 DIE KRITIK AN DER IV NIMMT ZU 145 ERKLAERUNGEN UND RESPONSIBILISIERUNG FUER DIE SCHWIERIGKEITEN DER IV 149 BERUFLICHE EINGLIEDERUNG IM ZEICHEN DER WIRTSCHAFTLICHKEIT (1992-2008) 15 5 DIE IV WIRD REFORMIERT 155 3. IVG-REVISION: REORGANISATION MIT KANTONALEN IV-STELLEN 156 4. UND 5. IVG-REVISION: DIE IV ERFINDET SICH NEU 160 DIE IV ALS OEKONOMISIERTE SOZIALVERSICHERUNG 167 ARBEITSMARKTLICHE HERAUSFORDERUNGEN IN EINEM SCHWIERIGEN UMFELD 170 UMBRUCH IM SCHWEIZER WIRTSCHAFTSSYSTEM 170 PSYCHISCHE ERKRANKUNGEN ALS NEUES LEITTHEMA 175 WANDEL IN DEN KONZEPTIONEN UNTERNEHMERISCHER SOZIALER VERANTWORTUNG 178 ARBEITGEBERVERBAENDE: VOM PERSOENLICHEN ENGAGEMENT ZUR SOZIALSTAATLICHEN KOOPERATION 178 UNTERNEHMEN ZWISCHEN MANAGEMENT UND SOZIALER VERANTWORTUNG 184 SCHLUSSBETRACHTUNG 189 THEMATISCH GEGLIEDERTE ERGEBNISSE 189 AUSBLICK UND FORSCHUNGSDESIDERATA 197 FORSCHUNGSDESIGN, METHODEN UND QUELLEN 201 ABKUERZUNGEN 204 QUELLEN UND LITERATUR 207
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