Erste Hilfe bei Kurzarbeit in Zeiten von Corona: ein Leitfaden zu Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld
Gespeichert in:
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
C.H.Beck
[2020]
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
I.
ERSTE
HILFE
BEI
KURZARBEIT
IN
ZEITEN
VON
CORONA
-
EINFUEHRUNG
..............................
7
II.
EINFUEHRUNG
VON
KURZARBEIT
-
ARBEITSRECHTLICHE
GRUNDLAGEN
...............................
9
1.
RECHTSGRUNDLAGE
FUER
DIE
ANORDNUNG
VON
KURZARBEIT
..............................................................
9
2.
MITBESTIMMUNGSRECHT
DES
BETRIEBSRATES
...............................................................................
9
3.
TARIFLICHE
KURZARBEITSKLAUSELN
..................................................................................................
10
4.
BETRIEBSVEREINBARUNG
...............................................................................................................
11
5.
ARBEITSVERTRAGLICHE
KURZARBEITSKLAUSELN
.................................................................................
12
6.
ZUSTIMMUNG
DES
ARBEITNEHMERS
ZUR
EINFUEHRUNG
VON
KURZARBEIT
...........................................
13
7.
AENDERUNGSKUENDIGUNG
...............................................................................................................
14
8.
RECHTSFOLGEN
BEI
UNWIRKSAMER
ANORDNUNG
VON
KURZARBEIT
...................................................
15
9.
RECHTSFOLGEN
BEI
WIRKSAMER
ANORDNUNG
VON
KURZARBEIT
........................................................
15
10.
KUENDIGUNG
................................................................................................................................
16
11.
BEENDIGUNG
DER
KURZARBEIT
.....................................................................................................
17
III.
RECHTLICHE
STELLUNG
VON
ARBEITNEHMER,
ARBEITGEBER
UND
BETRIEBSVERTRETUNG
.
18
1.
ARBEITNEHMER
............................................................................................................................
18
2.
ARBEITGEBER
..............................................................................................................................
18
3.
BETRIEBSVERTRETUNG
..................................................................................................................
19
IV.
ANSPRUCH
AUF
KURZARBEITERGELD
(§95
SGB
III)
.......................................................
20
V.
ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN
FUER
KURZARBEITERGELD
(KURZARBEITERGELD)
..............
21
1.
ERHEBLICHER
ARBEITSAUSFALL
(§96
SGB
III)
.................................................................................
21
2.
URSACHEN
FUER
DEN
ARBEITSAUSFALL
..............................................................................................
21
3.
VORUEBERGEHENDER
ARBEITSAUSFALL
..............................................................................................
21
4.
UNVERMEIDBARKEIT
....................................................................................................................
22
5.
MINDESTAUSFALL
..........................................................................................................................
23
VI.
BETRIEBLICHE
VORAUSSETZUNGEN
................................................................................
25
VII.
PERSOENLICHE
VORAUSSETZUNGEN
................................................................................
26
VIII.
ANZEIGE
DES
ARBEITSAUSFALLS
..................................................................................
27
1.
VERFAHREN
DER
ANZEIGE
...............................................................................................................
27
2.
WIRKUNG
DER
ANZEIGE
.................................................................................................................
27
3.
ANERKENNUNGSBESCHEID
-
ZWEISTUFIGES
VERFAHREN
BEI
DER
KURZARBEITERGELD-BEWILLIGUNG
....
28
4.
RECHTSFOLGEN
BEI
UNRICHTIGEN
ANGABEN
IM
KURZARBEITERGELD-VERFAHREN
..................................
28
IX.
ANTRAG
.........................................................................................................................
30
X.
VERFAHREN
UND
GERICHTLICHE
GELTENDMACHUNG
.......................................................
31
XI.
BEZUGSDAUER
.............................................................................................................
32
XII.
HOEHE
UND
BERECHNUNG
(NETTOENTGELTDIFFERENZ)
..................................................
33
XIII.
SOZIALVERSICHERUNG
UND
BEITRAEGE
.........................................................................
35
XIV.
SOZIALLEISTUNGEN
UND
KURZARBEITERGELD
...............................................................
37
XV.
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DES
KURZARBEITERGELDES
...............................................
37
XVI.
AUSZUBILDENDE
........................................................................................................
37
ANHANG
...............................................................................................................................
38
ANMERKUNGEN
...................................................................................................................
43
|
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INHALTSVERZEICHNIS
I.
ERSTE
HILFE
BEI
KURZARBEIT
IN
ZEITEN
VON
CORONA
-
EINFUEHRUNG
.
7
II.
EINFUEHRUNG
VON
KURZARBEIT
-
ARBEITSRECHTLICHE
GRUNDLAGEN
.
9
1.
RECHTSGRUNDLAGE
FUER
DIE
ANORDNUNG
VON
KURZARBEIT
.
9
2.
MITBESTIMMUNGSRECHT
DES
BETRIEBSRATES
.
9
3.
TARIFLICHE
KURZARBEITSKLAUSELN
.
10
4.
BETRIEBSVEREINBARUNG
.
11
5.
ARBEITSVERTRAGLICHE
KURZARBEITSKLAUSELN
.
12
6.
ZUSTIMMUNG
DES
ARBEITNEHMERS
ZUR
EINFUEHRUNG
VON
KURZARBEIT
.
13
7.
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.
14
8.
RECHTSFOLGEN
BEI
UNWIRKSAMER
ANORDNUNG
VON
KURZARBEIT
.
15
9.
RECHTSFOLGEN
BEI
WIRKSAMER
ANORDNUNG
VON
KURZARBEIT
.
15
10.
KUENDIGUNG
.
16
11.
BEENDIGUNG
DER
KURZARBEIT
.
17
III.
RECHTLICHE
STELLUNG
VON
ARBEITNEHMER,
ARBEITGEBER
UND
BETRIEBSVERTRETUNG
.
18
1.
ARBEITNEHMER
.
18
2.
ARBEITGEBER
.
18
3.
BETRIEBSVERTRETUNG
.
19
IV.
ANSPRUCH
AUF
KURZARBEITERGELD
(§95
SGB
III)
.
20
V.
ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN
FUER
KURZARBEITERGELD
(KURZARBEITERGELD)
.
21
1.
ERHEBLICHER
ARBEITSAUSFALL
(§96
SGB
III)
.
21
2.
URSACHEN
FUER
DEN
ARBEITSAUSFALL
.
21
3.
VORUEBERGEHENDER
ARBEITSAUSFALL
.
21
4.
UNVERMEIDBARKEIT
.
22
5.
MINDESTAUSFALL
.
23
VI.
BETRIEBLICHE
VORAUSSETZUNGEN
.
25
VII.
PERSOENLICHE
VORAUSSETZUNGEN
.
26
VIII.
ANZEIGE
DES
ARBEITSAUSFALLS
.
27
1.
VERFAHREN
DER
ANZEIGE
.
27
2.
WIRKUNG
DER
ANZEIGE
.
27
3.
ANERKENNUNGSBESCHEID
-
ZWEISTUFIGES
VERFAHREN
BEI
DER
KURZARBEITERGELD-BEWILLIGUNG
.
28
4.
RECHTSFOLGEN
BEI
UNRICHTIGEN
ANGABEN
IM
KURZARBEITERGELD-VERFAHREN
.
28
IX.
ANTRAG
.
30
X.
VERFAHREN
UND
GERICHTLICHE
GELTENDMACHUNG
.
31
XI.
BEZUGSDAUER
.
32
XII.
HOEHE
UND
BERECHNUNG
(NETTOENTGELTDIFFERENZ)
.
33
XIII.
SOZIALVERSICHERUNG
UND
BEITRAEGE
.
35
XIV.
SOZIALLEISTUNGEN
UND
KURZARBEITERGELD
.
37
XV.
STEUERLICHE
BEHANDLUNG
DES
KURZARBEITERGELDES
.
37
XVI.
AUSZUBILDENDE
.
37
ANHANG
.
38
ANMERKUNGEN
.
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