Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen: Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer Gabler
[2020]
|
| Schriftenreihe: | Entscheidungs- und Organisationstheorie
Research |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext http://www.springer.com/ Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XVI, 262 Seiten Illustrationen 21 cm x 14.8 cm |
| ISBN: | 9783658300432 3658300434 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a22000008c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV046770303 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20200817 | ||
| 007 | t| | ||
| 008 | 200618s2020 gw a||| m||| 00||| ger d | ||
| 016 | 7 | |a 1206857013 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783658300432 |c Festeinband |9 978-3-658-30043-2 | ||
| 020 | |a 3658300434 |9 3-658-30043-4 | ||
| 035 | |a (OCoLC)1190920781 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1206857013 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-HE | ||
| 049 | |a DE-634 | ||
| 084 | |a 650 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Körting, Christoph |d 1975- |e Verfasser |0 (DE-588)1212190467 |4 aut | |
| 240 | 1 | 0 | |a Theoretische und empirische Analyse von Informations- und Kommunikationsprozessen zur Gestaltung von Wissensnetzwerken |
| 245 | 1 | 0 | |a Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen |b Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie |c Christoph Körting |
| 264 | 1 | |a Wiesbaden |b Springer Gabler |c [2020] | |
| 300 | |a XVI, 262 Seiten |b Illustrationen |c 21 cm x 14.8 cm | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 0 | |a Entscheidungs- und Organisationstheorie | |
| 490 | 0 | |a Research | |
| 502 | |b Dissertation |c Leuphana Universität Lüneburg |d 2019 | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Hochschulbildung |0 (DE-588)4160198-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Wissensmanagement |0 (DE-588)4561842-2 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Führungskraft |0 (DE-588)4071497-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Kraftfahrzeugindustrie |0 (DE-588)4032690-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Organisatorisches Lernen |0 (DE-588)4198012-8 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Organisationstheorie |0 (DE-588)4121434-1 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Betriebliche Fortbildung |0 (DE-588)4069377-6 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Fachwissen |0 (DE-588)4195141-4 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 653 | |a Wissensnetzwerke | ||
| 653 | |a Informations- und Kommunikationsprozesse | ||
| 653 | |a Dynamische Kompetenzansätze | ||
| 653 | |a Organisationsentwicklung | ||
| 653 | |a Dynamic Capability | ||
| 653 | |a Gestaltung von Wissensnetzwerken | ||
| 653 | |a Wirkungsmodell zu Wissensvermittlung | ||
| 653 | |a Absorptive Capacity | ||
| 653 | |a Kompetenzentwicklung | ||
| 653 | |a Transactive Memory | ||
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Kraftfahrzeugindustrie |0 (DE-588)4032690-1 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Organisationstheorie |0 (DE-588)4121434-1 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Führungskraft |0 (DE-588)4071497-4 |D s |
| 689 | 0 | 3 | |a Hochschulbildung |0 (DE-588)4160198-1 |D s |
| 689 | 0 | 4 | |a Fachwissen |0 (DE-588)4195141-4 |D s |
| 689 | 0 | |8 1\p |5 DE-604 | |
| 689 | 1 | 0 | |a Kraftfahrzeugindustrie |0 (DE-588)4032690-1 |D s |
| 689 | 1 | 1 | |a Betriebliche Fortbildung |0 (DE-588)4069377-6 |D s |
| 689 | 1 | 2 | |a Organisatorisches Lernen |0 (DE-588)4198012-8 |D s |
| 689 | 1 | 3 | |a Wissensmanagement |0 (DE-588)4561842-2 |D s |
| 689 | 1 | |5 DE-604 | |
| 710 | 2 | |a Springer Fachmedien Wiesbaden |0 (DE-588)1043386068 |4 pbl | |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Online-Ausgabe |z 978-3-658-30044-9 |
| 856 | 4 | 2 | |m X:MVB |q text/html |u http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=fe250d871f1c4195a6304485df4783c4&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |3 Inhaltstext |
| 856 | 4 | 2 | |m X:MVB |u http://www.springer.com/ |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032179725&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 883 | 1 | |8 1\p |a cgwrk |d 20201028 |q DE-101 |u https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk | |
| 943 | 1 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032179725 | |
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1818617188595007488 |
|---|---|
| adam_text |
INHALTSVERZEICHNIS
ABBILDUNGS-
UND
TABELLEN
VERZEICHNIS
.
XIII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XV
1
EINLEITUNG
.
1
1.1
DARSTELLUNG
.
1
1.2
FRAGESTELLUNG
.
9
2
WISSEN
UND
LERNEN
.
13
2.1
WISSEN
.
13
2.1.1
UMWELTBEZOGENER
ANSATZ
.
22
2.1.2
RESSOURCENBEZOGENER
ANSATZ
.
22
2.2
LERNEN.
23
2.2.1
KLASSISCHE
LERNTHEORIEN
.
30
2.2.1.1
BEHAVIORISTISCHE
LERNTHEORIE
.
30
2.2.1.2
KOGNITIVISTISCHE
LERNTHEORIE
.
31
2.2.2
ORGANISATIONALES
LERNEN
.
32
2.2.2.1
ANSATZ
VON
CYERT
/
MARCH
.
35
2.2.2.2
ANSATZ
VON
ARGYRIS
/
SCHOEN
.
38
2.2.2.3
ANSATZ
VON
PAUTZKE
-
SCHICHTENMODELL
.
42
3
NETZWERKE
.
49
3.1
WISSENSNETZWERKE
.
61
3.2
TRANSACTIVE
MEMORY
.
65
3.2.1
INDIVIDUELLES
GEDAECHTNIS
.
67
3.2.2
EXTERNES
GEDAECHTNIS
.
67
3.2.3
TRANSAKTIVES
GEDAECHTNIS
.
69
3.3
TRANSACTIVE
MEMORY
SYSTEM
(TMS)
.
70
3.3.1
KONSTRUKTION
TRANSAKTIVER
GEDAECHTNISSYSTEME
.
71
XINHALTSVERZEICHNIS
3.3.2
TRANSAKTIVE
PROZESSE
IN
DER
GRUPPE
.
73
3.3.3
AUSWIRKUNGEN
AUF
DAS
INDIVIDUUM
.
73
3.4
TMS-DARSTELLUNG
ANHAND
EINES
COMPUTERNETZWERKS
.
75
3.4.1
INFORMATIONSVERTEILUNG
.
81
3.4.2
ABFRAGEKOORDINATION
.
83
3.4.3
DIMENSIONEN
.
85
3.4.3.1
COMPUTERMODELL
.
85
3.4.3.2
DIMENSION
.
86
4
RESSOURCEN-
UND
KOMPETENZBASIERTE
ANSAETZE
.
91
4.1
RESOURCE-BASED
VIEW
.
94
4.1.1
HETEROGENITAET
UND
INTERNER
FOKUS
.
97
4.1.2
STRATEGISCHE
RESSOURCE
.
98
4.2
KOMPETENZBASIERTE
ANSAETZE
.
106
4.2.1
KNOWLEDGE-BASED
VIEW
.
108
4.2.2
COMPETENCE-BASED
VIEW
.
110
4.3
DYNAMISCHE
KOMPETENZANSAETZE
.
111
4.3.1
DYNAMIC
CAPABILITY
ANSATZ
.
115
4.3.1.1
ANSATZ
VON
(TEECE
ET
AL.
1997
UND
TEECE
2007).
118
4.3.1.2
ANSATZ
VON
WANG
/
AHMED
.
125
4.3.2
ABSORPTIVE
CAPACITY
ANSATZ
.
127
4.3.2.1
ANSATZ
VON
COHEN
/
LEVINTHAL
.
127
4.3.2.2
ANSATZ
VON
ZAHRA
/
GEORGE
.
132
4.3.2.2.1
POTENTIAL
ABSORPTIVE
CAPACITY
.
134
4.3.2.2.2
REALIZED
ABSORPTIVE
CAPACITY
.
137
4.3.2.2.3
MECHANISMEN
SOZIALER
INTEGRATION
.
139
4.3.2.3 AUSGEWAEHLTE
SCHWERPUNKTE
BEI
DER
SOZIALEN
INTEGRATION
.
140
4.3.2.3.1
WISSENSNETZWERK
.
141
4.3.2.3.2 KOMPETENZENTWICKLUNG
(INDIVIDUELL
/
KOLLEKTIV)
.
143
INHALTSVERZEICHNIS
XI
5
ERFASSUNGS-
UND
ENTWICKLUNGSKONZEPTE
INDIVIDUELLER
UND
ORGA-
NISATIONALER
KOMPETENZEN
.
149
5.1
MIKROFUNDIERUNG
DYNAMISCHER
KOMPETENZEN
.
150
5.2
MODELL
DER
ERFASSUNG
UND
ENTWICKLUNG
INDIVIDUELLER,
WIE
ORGA-
NISATIONALER
KOMPETENZEN
-
WOLLEN,
KOENNEN
UND
DUERFEN
.
154
5.3
AUTOLLNI
-
INSTITUTION
VON
VW
AG
ZUR
WISSENSBESCHAFFUNG
.
158
5.3.1
AUTOLLNI
-
VORSTELLUNG
.
159
5.3.2
AUTOLLNI
-
FORT-
UND
WEITERBILDUNGSMASSNAHMEN
.
160
5.3.3
KOOPERATIVE
STUDIENMODULE
-
THEMENFELD:
ELEKTROMOBILITAET
.
162
5.4
GRAFISCHE
ZUSAMMENFUEHRUNG
VORGESTELLTER
THEORETISCHER
GRUNDLAGEN
.
162
5.5
ABLEITUNG
DER
AUSWERTUNGS-DIMENSIONEN
AUS
DEM
MODELL
DES
FORSCHUNGSFELDES
.
168
6
EMPIRISCHER
TEIL
-
LEITFADENGEFUEHRTE
INTERVIEWS
.
171
6.1
EINFUEHRUNG
.
173
6.2
INTERVIEW
.
178
6.3
AUSWERTUNG
.
180
6.3.1
AUSWERTUNG
DER
KURZFRAGEBOEGEN
.
180
6.3.2
AUSWERTUNG
DER
EXPERTENINTERVIEWS
.
184
6.3.2.1
AUSWERTUNG
AUF
INDIVIDUELLER
EBENE
.
188
6.3.2.2
AUSWERTUNG
AUF
INTRAORGANISATIONALER
EBENE
.
203
6.3.2.3
AUSWERTUNG
AUF
GESAMTORGANISATIONALER
EBENE
.207
6.4
FAZIT
DER
AUSWERTUNG
.
212
7
ERGEBNIS
UND
HANDLUNGSEMPFEHLUNG
.
215
7.1
ZUSAMMENFASSUNG
.
215
7.2
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
.
217
ANHANG
.
221
LITERATURVERZEICHNIS.
229 |
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
ABBILDUNGS-
UND
TABELLEN
VERZEICHNIS
.
XIII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
XV
1
EINLEITUNG
.
1
1.1
DARSTELLUNG
.
1
1.2
FRAGESTELLUNG
.
9
2
WISSEN
UND
LERNEN
.
13
2.1
WISSEN
.
13
2.1.1
UMWELTBEZOGENER
ANSATZ
.
22
2.1.2
RESSOURCENBEZOGENER
ANSATZ
.
22
2.2
LERNEN.
23
2.2.1
KLASSISCHE
LERNTHEORIEN
.
30
2.2.1.1
BEHAVIORISTISCHE
LERNTHEORIE
.
30
2.2.1.2
KOGNITIVISTISCHE
LERNTHEORIE
.
31
2.2.2
ORGANISATIONALES
LERNEN
.
32
2.2.2.1
ANSATZ
VON
CYERT
/
MARCH
.
35
2.2.2.2
ANSATZ
VON
ARGYRIS
/
SCHOEN
.
38
2.2.2.3
ANSATZ
VON
PAUTZKE
-
SCHICHTENMODELL
.
42
3
NETZWERKE
.
49
3.1
WISSENSNETZWERKE
.
61
3.2
TRANSACTIVE
MEMORY
.
65
3.2.1
INDIVIDUELLES
GEDAECHTNIS
.
67
3.2.2
EXTERNES
GEDAECHTNIS
.
67
3.2.3
TRANSAKTIVES
GEDAECHTNIS
.
69
3.3
TRANSACTIVE
MEMORY
SYSTEM
(TMS)
.
70
3.3.1
KONSTRUKTION
TRANSAKTIVER
GEDAECHTNISSYSTEME
.
71
XINHALTSVERZEICHNIS
3.3.2
TRANSAKTIVE
PROZESSE
IN
DER
GRUPPE
.
73
3.3.3
AUSWIRKUNGEN
AUF
DAS
INDIVIDUUM
.
73
3.4
TMS-DARSTELLUNG
ANHAND
EINES
COMPUTERNETZWERKS
.
75
3.4.1
INFORMATIONSVERTEILUNG
.
81
3.4.2
ABFRAGEKOORDINATION
.
83
3.4.3
DIMENSIONEN
.
85
3.4.3.1
COMPUTERMODELL
.
85
3.4.3.2
DIMENSION
.
86
4
RESSOURCEN-
UND
KOMPETENZBASIERTE
ANSAETZE
.
91
4.1
RESOURCE-BASED
VIEW
.
94
4.1.1
HETEROGENITAET
UND
INTERNER
FOKUS
.
97
4.1.2
STRATEGISCHE
RESSOURCE
.
98
4.2
KOMPETENZBASIERTE
ANSAETZE
.
106
4.2.1
KNOWLEDGE-BASED
VIEW
.
108
4.2.2
COMPETENCE-BASED
VIEW
.
110
4.3
DYNAMISCHE
KOMPETENZANSAETZE
.
111
4.3.1
DYNAMIC
CAPABILITY
ANSATZ
.
115
4.3.1.1
ANSATZ
VON
(TEECE
ET
AL.
1997
UND
TEECE
2007).
118
4.3.1.2
ANSATZ
VON
WANG
/
AHMED
.
125
4.3.2
ABSORPTIVE
CAPACITY
ANSATZ
.
127
4.3.2.1
ANSATZ
VON
COHEN
/
LEVINTHAL
.
127
4.3.2.2
ANSATZ
VON
ZAHRA
/
GEORGE
.
132
4.3.2.2.1
POTENTIAL
ABSORPTIVE
CAPACITY
.
134
4.3.2.2.2
REALIZED
ABSORPTIVE
CAPACITY
.
137
4.3.2.2.3
MECHANISMEN
SOZIALER
INTEGRATION
.
139
4.3.2.3 AUSGEWAEHLTE
SCHWERPUNKTE
BEI
DER
SOZIALEN
INTEGRATION
.
140
4.3.2.3.1
WISSENSNETZWERK
.
141
4.3.2.3.2 KOMPETENZENTWICKLUNG
(INDIVIDUELL
/
KOLLEKTIV)
.
143
INHALTSVERZEICHNIS
XI
5
ERFASSUNGS-
UND
ENTWICKLUNGSKONZEPTE
INDIVIDUELLER
UND
ORGA-
NISATIONALER
KOMPETENZEN
.
149
5.1
MIKROFUNDIERUNG
DYNAMISCHER
KOMPETENZEN
.
150
5.2
MODELL
DER
ERFASSUNG
UND
ENTWICKLUNG
INDIVIDUELLER,
WIE
ORGA-
NISATIONALER
KOMPETENZEN
-
WOLLEN,
KOENNEN
UND
DUERFEN
.
154
5.3
AUTOLLNI
-
INSTITUTION
VON
VW
AG
ZUR
WISSENSBESCHAFFUNG
.
158
5.3.1
AUTOLLNI
-
VORSTELLUNG
.
159
5.3.2
AUTOLLNI
-
FORT-
UND
WEITERBILDUNGSMASSNAHMEN
.
160
5.3.3
KOOPERATIVE
STUDIENMODULE
-
THEMENFELD:
ELEKTROMOBILITAET
.
162
5.4
GRAFISCHE
ZUSAMMENFUEHRUNG
VORGESTELLTER
THEORETISCHER
GRUNDLAGEN
.
162
5.5
ABLEITUNG
DER
AUSWERTUNGS-DIMENSIONEN
AUS
DEM
MODELL
DES
FORSCHUNGSFELDES
.
168
6
EMPIRISCHER
TEIL
-
LEITFADENGEFUEHRTE
INTERVIEWS
.
171
6.1
EINFUEHRUNG
.
173
6.2
INTERVIEW
.
178
6.3
AUSWERTUNG
.
180
6.3.1
AUSWERTUNG
DER
KURZFRAGEBOEGEN
.
180
6.3.2
AUSWERTUNG
DER
EXPERTENINTERVIEWS
.
184
6.3.2.1
AUSWERTUNG
AUF
INDIVIDUELLER
EBENE
.
188
6.3.2.2
AUSWERTUNG
AUF
INTRAORGANISATIONALER
EBENE
.
203
6.3.2.3
AUSWERTUNG
AUF
GESAMTORGANISATIONALER
EBENE
.207
6.4
FAZIT
DER
AUSWERTUNG
.
212
7
ERGEBNIS
UND
HANDLUNGSEMPFEHLUNG
.
215
7.1
ZUSAMMENFASSUNG
.
215
7.2
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
.
217
ANHANG
.
221
LITERATURVERZEICHNIS.
229 |
| any_adam_object | 1 |
| any_adam_object_boolean | 1 |
| author | Körting, Christoph 1975- |
| author_GND | (DE-588)1212190467 |
| author_facet | Körting, Christoph 1975- |
| author_role | aut |
| author_sort | Körting, Christoph 1975- |
| author_variant | c k ck |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV046770303 |
| ctrlnum | (OCoLC)1190920781 (DE-599)DNB1206857013 |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| discipline_str_mv | Wirtschaftswissenschaften |
| format | Thesis Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00000nam a22000008c 4500</leader><controlfield tag="001">BV046770303</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20200817</controlfield><controlfield tag="007">t|</controlfield><controlfield tag="008">200618s2020 gw a||| m||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1206857013</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783658300432</subfield><subfield code="c">Festeinband</subfield><subfield code="9">978-3-658-30043-2</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3658300434</subfield><subfield code="9">3-658-30043-4</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1190920781</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1206857013</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-HE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-634</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Körting, Christoph</subfield><subfield code="d">1975-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1212190467</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="240" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Theoretische und empirische Analyse von Informations- und Kommunikationsprozessen zur Gestaltung von Wissensnetzwerken</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen</subfield><subfield code="b">Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie</subfield><subfield code="c">Christoph Körting</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Wiesbaden</subfield><subfield code="b">Springer Gabler</subfield><subfield code="c">[2020]</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">XVI, 262 Seiten</subfield><subfield code="b">Illustrationen</subfield><subfield code="c">21 cm x 14.8 cm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Entscheidungs- und Organisationstheorie</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Research</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">Dissertation</subfield><subfield code="c">Leuphana Universität Lüneburg</subfield><subfield code="d">2019</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Hochschulbildung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4160198-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Wissensmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)4561842-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071497-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Kraftfahrzeugindustrie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4032690-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisatorisches Lernen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4198012-8</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Organisationstheorie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121434-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Betriebliche Fortbildung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4069377-6</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Fachwissen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4195141-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Wissensnetzwerke</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Informations- und Kommunikationsprozesse</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Dynamische Kompetenzansätze</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Organisationsentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Dynamic Capability</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Gestaltung von Wissensnetzwerken</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Wirkungsmodell zu Wissensvermittlung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Absorptive Capacity</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Kompetenzentwicklung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Transactive Memory</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Kraftfahrzeugindustrie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4032690-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Organisationstheorie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4121434-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Führungskraft</subfield><subfield code="0">(DE-588)4071497-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Hochschulbildung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4160198-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="4"><subfield code="a">Fachwissen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4195141-4</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Kraftfahrzeugindustrie</subfield><subfield code="0">(DE-588)4032690-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Betriebliche Fortbildung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4069377-6</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="2"><subfield code="a">Organisatorisches Lernen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4198012-8</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="3"><subfield code="a">Wissensmanagement</subfield><subfield code="0">(DE-588)4561842-2</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Springer Fachmedien Wiesbaden</subfield><subfield code="0">(DE-588)1043386068</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Online-Ausgabe</subfield><subfield code="z">978-3-658-30044-9</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="q">text/html</subfield><subfield code="u">http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=fe250d871f1c4195a6304485df4783c4&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm</subfield><subfield code="3">Inhaltstext</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">X:MVB</subfield><subfield code="u">http://www.springer.com/</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032179725&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="883" ind1="1" ind2=" "><subfield code="8">1\p</subfield><subfield code="a">cgwrk</subfield><subfield code="d">20201028</subfield><subfield code="q">DE-101</subfield><subfield code="u">https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk</subfield></datafield><datafield tag="943" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032179725</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| id | DE-604.BV046770303 |
| illustrated | Illustrated |
| index_date | 2024-07-03T14:46:38Z |
| indexdate | 2024-12-16T17:01:43Z |
| institution | BVB |
| institution_GND | (DE-588)1043386068 |
| isbn | 9783658300432 3658300434 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032179725 |
| oclc_num | 1190920781 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-634 |
| owner_facet | DE-634 |
| physical | XVI, 262 Seiten Illustrationen 21 cm x 14.8 cm |
| publishDate | 2020 |
| publishDateSearch | 2020 |
| publishDateSort | 2020 |
| publisher | Springer Gabler |
| record_format | marc |
| series2 | Entscheidungs- und Organisationstheorie Research |
| spelling | Körting, Christoph 1975- Verfasser (DE-588)1212190467 aut Theoretische und empirische Analyse von Informations- und Kommunikationsprozessen zur Gestaltung von Wissensnetzwerken Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie Christoph Körting Wiesbaden Springer Gabler [2020] XVI, 262 Seiten Illustrationen 21 cm x 14.8 cm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Entscheidungs- und Organisationstheorie Research Dissertation Leuphana Universität Lüneburg 2019 Hochschulbildung (DE-588)4160198-1 gnd rswk-swf Wissensmanagement (DE-588)4561842-2 gnd rswk-swf Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd rswk-swf Kraftfahrzeugindustrie (DE-588)4032690-1 gnd rswk-swf Organisatorisches Lernen (DE-588)4198012-8 gnd rswk-swf Organisationstheorie (DE-588)4121434-1 gnd rswk-swf Betriebliche Fortbildung (DE-588)4069377-6 gnd rswk-swf Fachwissen (DE-588)4195141-4 gnd rswk-swf Wissensnetzwerke Informations- und Kommunikationsprozesse Dynamische Kompetenzansätze Organisationsentwicklung Dynamic Capability Gestaltung von Wissensnetzwerken Wirkungsmodell zu Wissensvermittlung Absorptive Capacity Kompetenzentwicklung Transactive Memory (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Kraftfahrzeugindustrie (DE-588)4032690-1 s Organisationstheorie (DE-588)4121434-1 s Führungskraft (DE-588)4071497-4 s Hochschulbildung (DE-588)4160198-1 s Fachwissen (DE-588)4195141-4 s 1\p DE-604 Betriebliche Fortbildung (DE-588)4069377-6 s Organisatorisches Lernen (DE-588)4198012-8 s Wissensmanagement (DE-588)4561842-2 s DE-604 Springer Fachmedien Wiesbaden (DE-588)1043386068 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-658-30044-9 X:MVB text/html http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=fe250d871f1c4195a6304485df4783c4&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm Inhaltstext X:MVB http://www.springer.com/ DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032179725&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis 1\p cgwrk 20201028 DE-101 https://d-nb.info/provenance/plan#cgwrk |
| spellingShingle | Körting, Christoph 1975- Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie Hochschulbildung (DE-588)4160198-1 gnd Wissensmanagement (DE-588)4561842-2 gnd Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd Kraftfahrzeugindustrie (DE-588)4032690-1 gnd Organisatorisches Lernen (DE-588)4198012-8 gnd Organisationstheorie (DE-588)4121434-1 gnd Betriebliche Fortbildung (DE-588)4069377-6 gnd Fachwissen (DE-588)4195141-4 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4160198-1 (DE-588)4561842-2 (DE-588)4071497-4 (DE-588)4032690-1 (DE-588)4198012-8 (DE-588)4121434-1 (DE-588)4069377-6 (DE-588)4195141-4 (DE-588)4113937-9 |
| title | Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie |
| title_alt | Theoretische und empirische Analyse von Informations- und Kommunikationsprozessen zur Gestaltung von Wissensnetzwerken |
| title_auth | Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie |
| title_exact_search | Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie |
| title_exact_search_txtP | Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie |
| title_full | Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie Christoph Körting |
| title_fullStr | Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie Christoph Körting |
| title_full_unstemmed | Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie Christoph Körting |
| title_short | Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen |
| title_sort | wirkungsmodell zu wissensvermittlungs und vernetzungsprozessen in unternehmen analyse organisationaler kompetenzebenen einer akademischen weiterbildungsmaßnahme in der automobilindustrie |
| title_sub | Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie |
| topic | Hochschulbildung (DE-588)4160198-1 gnd Wissensmanagement (DE-588)4561842-2 gnd Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd Kraftfahrzeugindustrie (DE-588)4032690-1 gnd Organisatorisches Lernen (DE-588)4198012-8 gnd Organisationstheorie (DE-588)4121434-1 gnd Betriebliche Fortbildung (DE-588)4069377-6 gnd Fachwissen (DE-588)4195141-4 gnd |
| topic_facet | Hochschulbildung Wissensmanagement Führungskraft Kraftfahrzeugindustrie Organisatorisches Lernen Organisationstheorie Betriebliche Fortbildung Fachwissen Hochschulschrift |
| url | http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=fe250d871f1c4195a6304485df4783c4&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm http://www.springer.com/ http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032179725&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| work_keys_str_mv | AT kortingchristoph theoretischeundempirischeanalysevoninformationsundkommunikationsprozessenzurgestaltungvonwissensnetzwerken AT springerfachmedienwiesbaden theoretischeundempirischeanalysevoninformationsundkommunikationsprozessenzurgestaltungvonwissensnetzwerken AT kortingchristoph wirkungsmodellzuwissensvermittlungsundvernetzungsprozesseninunternehmenanalyseorganisationalerkompetenzebeneneinerakademischenweiterbildungsmaßnahmeinderautomobilindustrie AT springerfachmedienwiesbaden wirkungsmodellzuwissensvermittlungsundvernetzungsprozesseninunternehmenanalyseorganisationalerkompetenzebeneneinerakademischenweiterbildungsmaßnahmeinderautomobilindustrie |