Einführung in die Kulturbetriebslehre:
Gespeichert in:
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Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer VS
[2020]
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adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
1
KULTURBEGRIFF(E)
..............................................................................................
1
1.1
DIE
PROBLEMATIK
EINER
DEFINITION
VON
KULTUR
...................................
1
1.2
UEBER
DIE
SYMBOLHAFTIGKEIT
VON
KULTUR
.............................................
7
1.3
DER
KUNSTBEGRIFF
DER
KULTURBETRIEBSLEHRE
.......................................
16
2
DER
BETRIEBS-
UND
INSTITUTIONENBEGRIFF
.....................................................
25
2.1
DER
SOZIOLOGISCHE
INSTITUTIONENBEGRIFF
..............................................
25
2.2
DER
BETRIEBSBEGRIFF
DER
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
.............................
27
2.3
DER
OEKONOMISCHE
INSTITUTIONENBEGRIFF
..............................................
28
3
DER
GUETER-
UND
KULTURGUETERBEGRIFF
...........................................................
35
3.1
DER
RECHTLICHE
GUETERBEGRIFF
..............................................................
35
3.2
DER
OEKONOMISCHE
GUETERBEGRIFF
........................................................
36
3.2.1
OEFFENTLICHE
GUETER
..................................................................
36
3.2.2
MERITORISCHE
GUETER
................................................................
44
3.2.3
KLUB-
UND
MAUTGUETER
...........................................................
46
3.2.4
ALLMENDEGUETER
......................................................................
49
3.2.5
INFORMATIONSGUETER
..................................................................
55
3.2.6
NETZWERKEXTEMALITAETEN
.......................................................
57
3.2.7
DIGITALE
GUETER
........................................................................
58
3.3
DIE
DOPPELGESICHTIGKEIT
VON
KULTURGUETERN
.....................................
59
3.4
DER
KULTURBETRIEB
ALS
ERZEUGER
KULTURELLER
UND
OEKONOMISCHER
WERTE
................................................................................................
63
4
OEKONOMISCHER
UND
KULTURELLER
WERT
.........................................................
69
4.1
OEKONOMISCHER
WERT
-
EINE
KURZE
IDEENGESCHICHTE
.........................
69
4.1.1
DER
OBJEKTIVE
WERTBEGRIFF
DER
OEKONOMISCHEN
KLASSIKER
...
69
4.1.2
DER
OBJEKTIVE
WERTBEGRIFF
BEI
MARX
.....................................
72
VII
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
4.1.3
FRUEHE
ANSAETZE
EINES
SUBJEKTIVEN
WERTBEGRIFFS
.....................
73
4.1.4
DIE
UEBERWINDUNG
DES
OBJEKTIVEN
WERTBEGRIFFS:
DIE
GRENZNUTZENTHEORIE
..............................................................
75
4.2
KULTURELLER
WERT
.................................................................................
79
4.3
OEKONOMISCHER
UND
KULTURELLER
WERT
-
EINE
INTERDEPENDENZ
.............
83
4.3.1
KULTURELLER
WERT
UND
SEINE
MESSBARKEIT
...............................
85
4.3.2
DER
ZUSAMMENHANG
KULTURELLER
UND
OEKONOMISCHER
WERTE
.....................................................................................
88
4.4
DER
KULTURBETRIEB:
PRODUKTION,
VERBREITUNG,
VERMITTLUNG
UND
REZEPTION
VON
KULTURGUETERN
..............................................................
99
5
DAS
KULTURBETRIEBLICHE
KULTURMANAGEMENT
............................................
105
5.1
EINE
KURZE
GESCHICHTE
DER
KULTURMANAGEMENT-THEORIE(N)
.............
105
5.1.1
DIE
ANFAENGE
DER
KULTURMANAGEMENT-FORSCHUNG
.................
105
5.1.2
DER
FUNKTIONALE
KULTURMANAGEMENT-ANSATZ
.......................
106
5.1.3
DIE
THEORETISCHE
FUNDIERUNG
EINER
SELBSTAENDIGEN
DISZIPLIN
KULTURMANAGEMENT
................................................................
108
5.1.4
KONKRETE
ANSAETZE
EINER
SELBSTAENDIGEN
KULTURMANAGEMENT-THEORIE
..................................................
110
5.2
DAS
BILD
DER
KULTURMANAGERLN
IM
WANDEL
.......................................
117
5.3
DAS
KULTURBETRIEBLICHE
KULTURMANAGEMENT
.....................................
120
5.3.1
KULTUR
UND
ORGANISATION
ALS
DIFFERENZ
.................................
120
5.3.2
KULTURBETRIEBLICHES
KULTURMANAGEMENT
ALS
PROZESS
DER
WERTE-UEBERSETZUNG
................................................................
123
6
DIE
KULTURBETRIEBSLEHRE
ALS
TRANSDISZIPLIN:
EIN
AUSBLICK
....................
127
6.1
THEORETISCHE
UEBERLEGUNGEN
..............................................................
127
6.2
UEBERLEGUNGEN
ZUR
METHODIK
DER
KULTURBETRIEBSLEHRE
.....................
133
LITERATUR
...................................................................................................................
137
|
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INHALTSVERZEICHNIS
1
KULTURBEGRIFF(E)
.
1
1.1
DIE
PROBLEMATIK
EINER
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VON
KULTUR
.
1
1.2
UEBER
DIE
SYMBOLHAFTIGKEIT
VON
KULTUR
.
7
1.3
DER
KUNSTBEGRIFF
DER
KULTURBETRIEBSLEHRE
.
16
2
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BETRIEBS-
UND
INSTITUTIONENBEGRIFF
.
25
2.1
DER
SOZIOLOGISCHE
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.
25
2.2
DER
BETRIEBSBEGRIFF
DER
BETRIEBSWIRTSCHAFTSLEHRE
.
27
2.3
DER
OEKONOMISCHE
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.
28
3
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GUETER-
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KULTURGUETERBEGRIFF
.
35
3.1
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RECHTLICHE
GUETERBEGRIFF
.
35
3.2
DER
OEKONOMISCHE
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.
36
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.
36
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.
44
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UND
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.
46
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.
49
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.
55
3.2.6
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.
57
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.
58
3.3
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DOPPELGESICHTIGKEIT
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KULTURGUETERN
.
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ERZEUGER
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UND
OEKONOMISCHER
WERTE
.
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UND
KULTURELLER
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.
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.
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OBJEKTIVE
WERTBEGRIFF
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OEKONOMISCHEN
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.
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4.1.2
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OBJEKTIVE
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BEI
MARX
.
72
VII
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
4.1.3
FRUEHE
ANSAETZE
EINES
SUBJEKTIVEN
WERTBEGRIFFS
.
73
4.1.4
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UEBERWINDUNG
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OBJEKTIVEN
WERTBEGRIFFS:
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GRENZNUTZENTHEORIE
.
75
4.2
KULTURELLER
WERT
.
79
4.3
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UND
KULTURELLER
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-
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INTERDEPENDENZ
.
83
4.3.1
KULTURELLER
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UND
SEINE
MESSBARKEIT
.
85
4.3.2
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ZUSAMMENHANG
KULTURELLER
UND
OEKONOMISCHER
WERTE
.
88
4.4
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KULTURBETRIEB:
PRODUKTION,
VERBREITUNG,
VERMITTLUNG
UND
REZEPTION
VON
KULTURGUETERN
.
99
5
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KULTURBETRIEBLICHE
KULTURMANAGEMENT
.
105
5.1
EINE
KURZE
GESCHICHTE
DER
KULTURMANAGEMENT-THEORIE(N)
.
105
5.1.1
DIE
ANFAENGE
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KULTURMANAGEMENT-FORSCHUNG
.
105
5.1.2
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FUNKTIONALE
KULTURMANAGEMENT-ANSATZ
.
106
5.1.3
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THEORETISCHE
FUNDIERUNG
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SELBSTAENDIGEN
DISZIPLIN
KULTURMANAGEMENT
.
108
5.1.4
KONKRETE
ANSAETZE
EINER
SELBSTAENDIGEN
KULTURMANAGEMENT-THEORIE
.
110
5.2
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BILD
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KULTURMANAGERLN
IM
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.
117
5.3
DAS
KULTURBETRIEBLICHE
KULTURMANAGEMENT
.
120
5.3.1
KULTUR
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ORGANISATION
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DIFFERENZ
.
120
5.3.2
KULTURBETRIEBLICHES
KULTURMANAGEMENT
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PROZESS
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WERTE-UEBERSETZUNG
.
123
6
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KULTURBETRIEBSLEHRE
ALS
TRANSDISZIPLIN:
EIN
AUSBLICK
.
127
6.1
THEORETISCHE
UEBERLEGUNGEN
.
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6.2
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KULTURBETRIEBSLEHRE
.
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