Der Aufstieg der Manager: Wertewandel in den Führungsetagen der westdeutschen Wirtschaft, 1949-1989
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
De Gruyter Oldenbourg
[2020]
|
| Schriftenreihe: | Wertewandel im 20. Jahrhundert
Band 7 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | http://www.degruyter.com/search?f_0=isbnissn&q_0=9783110426007&searchTitles=true Rezension Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Rezensiert in: Vierteljahrschrift für Sozial- und Wirtschaftsgeschichte, Band 110 (2023), Heft 2, Seite 253-254 (Ralf Ahrens, Potsdam) |
| Beschreibung: | 524 Seiten |
| ISBN: | 9783110426007 |
Internformat
MARC
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
5
1.
EINLEITUNG
.
11
1.1
THEMA
UND
FRAGESTELLUNG
.
11
1.2
ZUM
FORSCHUNGSSTAND
.
16
1.3
METHODISCHER
HINTERGRUND
UND
QUELLEN
.
29
1.4
AUFBAU
.
41
2.
FUEHRUNG
NACH
DEM
FUEHRER:
UNTERNEHMER
UND
LEITENDE
ANGESTELLTE
AUF
DER
SUCHE
NACH
IHRER
ROLLE
IN
DEN
1950ER
JAHREN
.
45
2.1
AUS
DER
DEFENSIVE:
DIE
WIRTSCHAFTSELITE
NACH
DEM
ZWEITEN
WELTKRIEG
UND
DER
AUFBAU
EINES
NEUEN
UNTERNEHMERBILDES
.
.
47
2.2
AUF
DEM
WEG
ZUM
*REGIME
DER
MANAGER
*
?
DAS
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
VON
1952
UND
DIE
*GEISTIG
SCHAFFENDEN
*
.
58
2.3
IST
FUEHRUNG
LERNBAR?
DIE
BADEN-BADENER
UNTERNEHMER
GESPRAECHE
IN
DEN
1950ER
JAHREN
.
67
2.4
HARVARD
IN
BERLIN?
DER
DEUTSCHE
SONDERWEG
IN
DER
FUEHRUNGSKRAEFTEAUSBILDUNG
.
86
2.5
ECHTE
MAENNER
ODER
DOCH
NUR
MANAGER?
KRISE
UND
SELBSTVERSTAENDIGUNG
DER
WIRTSCHAFTSELITEN
IN
DEN
WIRTSCHAFTSWUNDERJAHREN
.
98
3.
DER
LANGE
ABSCHIED
VON
DER
AUTORITAET:
DIE
PROFESSIONALISIERUNG
VON
FUEHRUNG
IN
DEN
1960ER
JAHREN
.
113
3.1
DIE
SOZIALWISSENSCHAFTEN
IN
DER
WIRTSCHAFT
.
115
3.1.1
AUTORITAERE
ODER
FUNKTIONELLE
FUEHRUNG
.
115
3.1.2
UNTERNEHMERISCHE
REAKTIONEN
AUF
SOZIOLOGISCHE
KRITIK
.
.
.
.
123
3.1.3
*GEBORENE
*
VORSTANDSMITGLIEDER?
.
134
3.2
FUEHRUNGSSEMANTIKEN
UND
WIRTSCHAFTSOEFFENTLICHKEIT
IM
WANDEL
139
3.2.1
MANAGER
STATT
FUEHRUNGSKRAFT
.
139
3.2.2
*GAPOLOGIE
*
UND
DIE
*AMERIKANISCHE
HERAUSFORDERUNG
*
.
.
.
143
3.2.3
DER
WANDEL
DES
MANAGERBILDES
.
153
8
INHALTSVERZEICHNIS
3.3
FUEHRUNGSKRAEFTEAUSBILDUNG
SEIT
DEN
1960ER
JAHREN
.
157
3.3.1
DIE
HARZBURGER
AKADEMIE
FUER
FUEHRUNGSKRAEFTE
UND
DIE
GRUENDE
IHRES
NIEDERGANGS
.
157
3.3.2
PARADIGMENWECHSEL
IN
DER
UNTERNEHMENSFUEHRUNG
IN
FOLGE
DER
WIRTSCHAFTSKRISE
VON
1966/67
.
172
3.3.3
DAS
DEUTSCHE
HARVARD:
NEUE
FUEHRUNGSLEHRE
IM
UNIVERSITAETSSEMINAR
DER
DEUTSCHEN
WIRTSCHAFT
.
182
4.
DAS
*1968
*
DER
MANAGER:
VETRAUENSKRISE
DES
WESTDEUTSCHEN
KAPITALISMUS
.
203
4.1
DIE
UNTERNEHMER
UND
DIE
OEFFENTLICHKEIT
.
205
4.2
DIE
SORGE
UM
DIE
FUEHRUNGSKRAEFTE
VON
MORGEN
.
219
4.3
ANTIKAPITALISTISCHER
PROTEST
UND
UNTERNEHMERISCHE
ABWEHR
.
228
4.4
MARXISMUS
FUER
MANAGER
.
233
4.5
GENERATIONENKONFLIKT
DER
MANAGER
.
241
4.6
KULTURALISIERUNG
UND
MORALISIERUNG
DER
UNTERNEHMEN
.
246
5.
DIE
DRITTE
KRAFT
ZWISCHEN
ARBEIT
UND
KAPITAL?
DIE
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
IN
DEN
1970ER
JAHREN
.
255
5.1
DIE
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
IM
*DATENKRANZ
DER
SOZIOLOGEN
*
.
258
5.2
*MOTOR
DER
LEISTUNGSGESELLSCHAFT
*
:
SELBSTVERSTAENDIGUNG
UND
INTERESSENSPOLITIK
.
267
5.3
MANAGER
IM
SCHUTZ
DES
DGB?
.
275
5.4
DIE
AUSEINANDERSETZUNGEN
UEBER
DAS
MITBESTIMMUNGSGESETZ
.
287
5.5
*SCHUTZ
DER
LEISTUNGSELITEN
*
:
DIE
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
UND
DIE
CDU/CSU
.
295
6.
ZWISCHENFAZIT:
*WERTEWANDELSCHUB
*
ODER
*NEUER
GEIST
DES
KAPITALISMUS
*
?
.
299
7.
DIE
*AUFWERTUNG
DER
WERTE
*
:
REFLEXIVER
WERTEWANDEL,
FLEXIBILISIERUNGSPARADIGMA
UND
DIE
FUEHRUNGSKRAEFTE
IN
DEN
1980ER
JAHREN
.
307
7.1
DER
*WERTEWANDEL
*
:
EINE
SOZIALWISSENSCHAFTLICHE
MAKROTHEORIE
IN
GESELLSCHAFT,
POLITIK
UND
WIRTSCHAFT
DER
1980ER
JAHRE
.
309
7.1.1
KRISE
DER
ARBEITSGESELLSCHAFT?
ANFAENGE
UND
KONTEXT
DES
WERTEWANDELDISKURSES
.
311
INHALTSVERZEICHNIS
9
7.1.2
*ALTE
*
ODER
*NEUE
*
WERTE?
VON
DER
SOZIALSTAATSKRITIK
ZUR
LIBERALKONSERVATIVEN
INTERPRETATION
DES
*WERTEWANDELS
*
.
318
7.1.3
*LEISTUNG
HAT
ZUKUNFT
*
:
DER
*WERTEWANDEL
*
IN
DER
WIRTSCHAFTSOEFFENTLICHKEIT
.
328
7.2
ELITE,
PRIVATUNIVERSITAETEN
UND
MANAGERINNEN:
NEUE
KAPITALISTISCHE
LEITBILDER
IN
DEN
1980ER
JAHREN
.
341
7.2.1
NEUE
ELITEN
.
343
7.2.2
PRIVATUNIVERSITAETEN
UND
BUSINESS
SCHOOLS
.
358
7.2.3
YUPPIES
ODER
POSTMATERIELLE
LEISTUNGSELITEN?
DER
*WERTEWANDEL
*
,
KONSUM
UND
DIE
FUEHRUNGSKRAEFTE
.
375
7.2.4
*FEMININE
LEADERSHIP
*
IN
DEN
1980ER
JAHREN
.
388
7.3
DAS
ENDE
*DER
STARREN
ZEIT
*
:
DER
*WERTEWANDEL
*
UND
DIE
NEUE
ARBEITS-
UND
PERSONALWELT
IN
DEN
1980ER
JAHREN
.
401
7.3.1
FLEXIBILISIERUNG
UND
VERAENDERTE
ZEITSTRUKTUREN:
DER
*WERTEWANDEL
*
IM
PERSONALMANAGEMENT
.
404
7.3.2
PERSONALPOLITIK
IM
ZEICHEN
DES
*WERTEWANDELS
*
:
BMW
IN
DEN
1980ER
JAHREN
.
419
7.3.3
DAS
WERK
REGENSBURG
ALS
KEIMZELLE
EINES
NEUEN
ARBEITSZEITREGIMES
.
434
8.
FAZIT:
DER
AUFSTIEG
DER
MANAGER
UND
DER
WANDEL
DER
NORMATIVEN
KONZEPTE
VON
ARBEIT,
LEISTUNG
UND
FUEHRUNG
.
449
QUELLEN-
UND
LITERATURVERZEICHNIS
.
461
1
QUELLENVERZEICHNIS
.
461
1.1
UNGEDRUCKTE
QUELLEN
.
461
1.2
GEDRUCKTE
QUELLEN
.
463
A)
PARTEITAGE,
BUNDESTAGSPROTOKOLLE,
DRUCKSACHEN
.
463
B)
ZEITUNGEN
UND
ZEITSCHRIFTEN
.
463
C)
ZEITGENOESSISCHE
LITERATUR
.
466
2
LITERATURVERZEICHNIS
.
495
PERSONENREGISTER
.
519 |
| adam_txt |
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
5
1.
EINLEITUNG
.
11
1.1
THEMA
UND
FRAGESTELLUNG
.
11
1.2
ZUM
FORSCHUNGSSTAND
.
16
1.3
METHODISCHER
HINTERGRUND
UND
QUELLEN
.
29
1.4
AUFBAU
.
41
2.
FUEHRUNG
NACH
DEM
FUEHRER:
UNTERNEHMER
UND
LEITENDE
ANGESTELLTE
AUF
DER
SUCHE
NACH
IHRER
ROLLE
IN
DEN
1950ER
JAHREN
.
45
2.1
AUS
DER
DEFENSIVE:
DIE
WIRTSCHAFTSELITE
NACH
DEM
ZWEITEN
WELTKRIEG
UND
DER
AUFBAU
EINES
NEUEN
UNTERNEHMERBILDES
.
.
47
2.2
AUF
DEM
WEG
ZUM
*REGIME
DER
MANAGER
*
?
DAS
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ
VON
1952
UND
DIE
*GEISTIG
SCHAFFENDEN
*
.
58
2.3
IST
FUEHRUNG
LERNBAR?
DIE
BADEN-BADENER
UNTERNEHMER
GESPRAECHE
IN
DEN
1950ER
JAHREN
.
67
2.4
HARVARD
IN
BERLIN?
DER
DEUTSCHE
SONDERWEG
IN
DER
FUEHRUNGSKRAEFTEAUSBILDUNG
.
86
2.5
ECHTE
MAENNER
ODER
DOCH
NUR
MANAGER?
KRISE
UND
SELBSTVERSTAENDIGUNG
DER
WIRTSCHAFTSELITEN
IN
DEN
WIRTSCHAFTSWUNDERJAHREN
.
98
3.
DER
LANGE
ABSCHIED
VON
DER
AUTORITAET:
DIE
PROFESSIONALISIERUNG
VON
FUEHRUNG
IN
DEN
1960ER
JAHREN
.
113
3.1
DIE
SOZIALWISSENSCHAFTEN
IN
DER
WIRTSCHAFT
.
115
3.1.1
AUTORITAERE
ODER
FUNKTIONELLE
FUEHRUNG
.
115
3.1.2
UNTERNEHMERISCHE
REAKTIONEN
AUF
SOZIOLOGISCHE
KRITIK
.
.
.
.
123
3.1.3
*GEBORENE
*
VORSTANDSMITGLIEDER?
.
134
3.2
FUEHRUNGSSEMANTIKEN
UND
WIRTSCHAFTSOEFFENTLICHKEIT
IM
WANDEL
139
3.2.1
MANAGER
STATT
FUEHRUNGSKRAFT
.
139
3.2.2
*GAPOLOGIE
*
UND
DIE
*AMERIKANISCHE
HERAUSFORDERUNG
*
.
.
.
143
3.2.3
DER
WANDEL
DES
MANAGERBILDES
.
153
8
INHALTSVERZEICHNIS
3.3
FUEHRUNGSKRAEFTEAUSBILDUNG
SEIT
DEN
1960ER
JAHREN
.
157
3.3.1
DIE
HARZBURGER
AKADEMIE
FUER
FUEHRUNGSKRAEFTE
UND
DIE
GRUENDE
IHRES
NIEDERGANGS
.
157
3.3.2
PARADIGMENWECHSEL
IN
DER
UNTERNEHMENSFUEHRUNG
IN
FOLGE
DER
WIRTSCHAFTSKRISE
VON
1966/67
.
172
3.3.3
DAS
DEUTSCHE
HARVARD:
NEUE
FUEHRUNGSLEHRE
IM
UNIVERSITAETSSEMINAR
DER
DEUTSCHEN
WIRTSCHAFT
.
182
4.
DAS
*1968
*
DER
MANAGER:
VETRAUENSKRISE
DES
WESTDEUTSCHEN
KAPITALISMUS
.
203
4.1
DIE
UNTERNEHMER
UND
DIE
OEFFENTLICHKEIT
.
205
4.2
DIE
SORGE
UM
DIE
FUEHRUNGSKRAEFTE
VON
MORGEN
.
219
4.3
ANTIKAPITALISTISCHER
PROTEST
UND
UNTERNEHMERISCHE
ABWEHR
.
228
4.4
MARXISMUS
FUER
MANAGER
.
233
4.5
GENERATIONENKONFLIKT
DER
MANAGER
.
241
4.6
KULTURALISIERUNG
UND
MORALISIERUNG
DER
UNTERNEHMEN
.
246
5.
DIE
DRITTE
KRAFT
ZWISCHEN
ARBEIT
UND
KAPITAL?
DIE
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
IN
DEN
1970ER
JAHREN
.
255
5.1
DIE
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
IM
*DATENKRANZ
DER
SOZIOLOGEN
*
.
258
5.2
*MOTOR
DER
LEISTUNGSGESELLSCHAFT
*
:
SELBSTVERSTAENDIGUNG
UND
INTERESSENSPOLITIK
.
267
5.3
MANAGER
IM
SCHUTZ
DES
DGB?
.
275
5.4
DIE
AUSEINANDERSETZUNGEN
UEBER
DAS
MITBESTIMMUNGSGESETZ
.
287
5.5
*SCHUTZ
DER
LEISTUNGSELITEN
*
:
DIE
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
UND
DIE
CDU/CSU
.
295
6.
ZWISCHENFAZIT:
*WERTEWANDELSCHUB
*
ODER
*NEUER
GEIST
DES
KAPITALISMUS
*
?
.
299
7.
DIE
*AUFWERTUNG
DER
WERTE
*
:
REFLEXIVER
WERTEWANDEL,
FLEXIBILISIERUNGSPARADIGMA
UND
DIE
FUEHRUNGSKRAEFTE
IN
DEN
1980ER
JAHREN
.
307
7.1
DER
*WERTEWANDEL
*
:
EINE
SOZIALWISSENSCHAFTLICHE
MAKROTHEORIE
IN
GESELLSCHAFT,
POLITIK
UND
WIRTSCHAFT
DER
1980ER
JAHRE
.
309
7.1.1
KRISE
DER
ARBEITSGESELLSCHAFT?
ANFAENGE
UND
KONTEXT
DES
WERTEWANDELDISKURSES
.
311
INHALTSVERZEICHNIS
9
7.1.2
*ALTE
*
ODER
*NEUE
*
WERTE?
VON
DER
SOZIALSTAATSKRITIK
ZUR
LIBERALKONSERVATIVEN
INTERPRETATION
DES
*WERTEWANDELS
*
.
318
7.1.3
*LEISTUNG
HAT
ZUKUNFT
*
:
DER
*WERTEWANDEL
*
IN
DER
WIRTSCHAFTSOEFFENTLICHKEIT
.
328
7.2
ELITE,
PRIVATUNIVERSITAETEN
UND
MANAGERINNEN:
NEUE
KAPITALISTISCHE
LEITBILDER
IN
DEN
1980ER
JAHREN
.
341
7.2.1
NEUE
ELITEN
.
343
7.2.2
PRIVATUNIVERSITAETEN
UND
BUSINESS
SCHOOLS
.
358
7.2.3
YUPPIES
ODER
POSTMATERIELLE
LEISTUNGSELITEN?
DER
*WERTEWANDEL
*
,
KONSUM
UND
DIE
FUEHRUNGSKRAEFTE
.
375
7.2.4
*FEMININE
LEADERSHIP
*
IN
DEN
1980ER
JAHREN
.
388
7.3
DAS
ENDE
*DER
STARREN
ZEIT
*
:
DER
*WERTEWANDEL
*
UND
DIE
NEUE
ARBEITS-
UND
PERSONALWELT
IN
DEN
1980ER
JAHREN
.
401
7.3.1
FLEXIBILISIERUNG
UND
VERAENDERTE
ZEITSTRUKTUREN:
DER
*WERTEWANDEL
*
IM
PERSONALMANAGEMENT
.
404
7.3.2
PERSONALPOLITIK
IM
ZEICHEN
DES
*WERTEWANDELS
*
:
BMW
IN
DEN
1980ER
JAHREN
.
419
7.3.3
DAS
WERK
REGENSBURG
ALS
KEIMZELLE
EINES
NEUEN
ARBEITSZEITREGIMES
.
434
8.
FAZIT:
DER
AUFSTIEG
DER
MANAGER
UND
DER
WANDEL
DER
NORMATIVEN
KONZEPTE
VON
ARBEIT,
LEISTUNG
UND
FUEHRUNG
.
449
QUELLEN-
UND
LITERATURVERZEICHNIS
.
461
1
QUELLENVERZEICHNIS
.
461
1.1
UNGEDRUCKTE
QUELLEN
.
461
1.2
GEDRUCKTE
QUELLEN
.
463
A)
PARTEITAGE,
BUNDESTAGSPROTOKOLLE,
DRUCKSACHEN
.
463
B)
ZEITUNGEN
UND
ZEITSCHRIFTEN
.
463
C)
ZEITGENOESSISCHE
LITERATUR
.
466
2
LITERATURVERZEICHNIS
.
495
PERSONENREGISTER
.
519 |
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