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Sabbaticals: eine arbeitsrechtliche Untersuchung zu Sonderurlaub und Blockfreizeiten

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Wolf, Hauke Darius 1987- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos [2020]
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	Arbeits- und Sozialrecht Band 162
Schlagworte:	Arbeitsrecht Sabbatical Sonderurlaub Deutschland Individualarbeitsrecht Blockfreizeiten Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 275 - 289
Beschreibung:	289 Seiten
ISBN:	9783848766826 3848766825

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 21 § 1 EINLEITUNG 27 A. EINFUEHRUNG 27 B. GEGENSTAND DER UNTERSUCHUNG 29 C. GRUENDE FUER DAS AUFGREIFEN DES THEMAS 37 D. GANG DER UNTERSUCHUNG 38 § 2 GRUNDLAGEN 39 A. TATSAECHLICHE GRUNDLAGEN 39 B. RECHTLICHE GRUNDLAGEN 48 C. ZUSAMMENFASSUNG GRUNDLAGEN 71 § 3 ANSPRUECHE AUF SABBATICAL 73 A. GESETZLICHER ANSPRUCH AUF EIN SABBATICAL 73 B. ANSPRUCH AUS TARIFVERTRAG 103 C. SABBATICALANSPRUCH AUS BETRIEBSVEREINBARUNG 104 D. WEITERE GRUNDLAGEN FUER SABBATICALANSPRUECHE 144 E. BESONDERHEITEN BEI SABBATICALS IM OEFFENTLICHEN DIENST 152 F. EXKURS: DIE RECHTSLAGE IM BEAMTENRECHT 156 G. ZUSAMMENFASSUNG ZU ANSPRUECHEN AUF SABBATICAL 158 § 4 DIE UMSETZUNG VON SABBATICALS 160 A. DER UMSETZENDE SABBATICALVERTRAG 160 B. BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG 180 C. ZUSAMMENFASSUNG ZUR UMSETZUNG VON SABBATICALS 210 § 5 RECHTSFOLGEN VON SABBATICALS 212 A. FORTGANG DER UNTERSUCHUNG 212 INHALTSUEBERSICHT B. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE FOLGEN 213 C. VERGUETUNG 216 D. WETTBEWERBS VERBOT 218 E. BESCHAEFTIGTENSTATUS 220 F. KUENDIGUNGSSCHUTZ 230 G. ERHOLUNGSURLAUB 232 H. VORZEITIGE BEENDIGUNG DES SABBATICALS 241 I. ZUSAMMENFASSUNG DER RECHTSFOLGEN VON SABBATICALS 264 § 6 ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE 266 A. BEGRIFFLICHKEITEN 266 B. GRUNDLAGEN 267 C. ANSPRUECHE AUF SABBATICALS 268 D. DIE UMSETZUNG VON SABBATICALS 271 E. RECHTSFOLGEN VON SABBATICALS 273 LITERATURVERZEICHNIS 275 10 INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 21 § 1 EINLEITUNG 27 A. EINFUEHRUNG 27 B. GEGENSTAND DER UNTERSUCHUNG 29 I. MERKMALE DES ZENTRALBEGRIFFS 29 1. BESTANDSSCHUTZFUNKTION 29 2. FREIZEITFUNKTION 30 3. OPTIONSFUNKTION 30 II. SABBATICAL ALS ZENTRALBEGRIFF 30 1. DEFINITION DES SABBATICALS 30 2. AEHNLICH VERWENDETE BEGRIFFE 31 III. BESCHRAENKUNG DER UNTERSUCHUNG AUF ARBEITNEHMERFINANZIERTE SABBATICALS 32 IV. MODELLE UND BEGRIFFLICHKEITEN ZUR UMSETZUNG VON SABBATICALS 33 1. TEILZEITMODELL 33 2. WERTGUTHABENMODELL 35 3. SONDERURLAUBMODELL 36 4. KOMBINATIONSMODELLE 36 C. GRUENDE FUER DAS AUFGREIFEN DES THEMAS 37 D. GANG DER UNTERSUCHUNG 38 § 2 GRUNDLAGEN 39 A. TATSAECHLICHE GRUNDLAGEN 39 I. EMPIRISCHE ERKENNTNISSE ZU NUTZUNG UND NUTZEN VON SABBATICALS 39 1. NACHFRAGE NACH SABBATICALS 39 2. ANGEBOT VON SABBATICALS 42 3. VERWENDUNG VON SABBATICALS 43 4. FOLGEN VON SABBATICALS 44 II. BETRIEBLICHE (GEWAEHRUNGS-)PRAXIS IN DEUTSCHLAND 46 III. SOZIALE ASPEKTE VON SABBATICALS 47 11 INHALTSVERZEICHNIS B. RECHTLICHE GRUNDLAGEN 48 I. KOMPETENZEN 48 II. GRUNDRECHTLICHER RAHMEN 49 1. ZUR FUNKTION DER GRUNDRECHTE IM ARBEITSRECHT 49 2. GRUNDRECHTS POSITIONEN 52 A. GRUNDRECHTSPOSITIONEN AUF ARBEITGEBERSEITE 52 B. GRUNDRECHTSPOSITIONEN AUF ARBEITNEHMERSEITE 54 AA. PROJEKTBEZOGENE GRUNDRECHTE 55 (1) ART. 6 GG 55 (2) ART. 12 ABS. 1 GG 56 (3) ART. 2 ABS. 2 S. 1 GG 57 (4) WEITERE GRUNDRECHTE 58 (5) SOZIALSTAATSPRINZIP ART. 20 ABS. 1, 28 ABS. 1 GG 60 BB. NICHTPROJEKTBEZOGENE GRUNDRECHTE 61 (1) ART. 12 ABS. 1 GG 61 (2) ART. 2 ABS. 1 GG 64 III. VERTRAGLICHE UND EINFACHGESETZLICHE GRUNDLAGEN 66 1. BEDEUTUNG DER ARBEITSPFLICHT 66 2. GESETZLICHE REGELUNGEN ZUM ENTFALL DER ARBEITSPFLICHT 68 3. DER ALLGEMEINE BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 69 C. ZUSAMMENFASSUNG GRUNDLAGEN 71 § 3 ANSPRUECHE AUF SABBATICAL 73 A. GESETZLICHER ANSPRUCH AUF EIN SABBATICAL 73 I. BRUECKENTEILZEIT 73 1. VERBLOCKTE TEILZEIT 74 A. VERBLOCKTE TEILZEIT ALS GEGENSTAND VON § 9A TZBFG 74 B. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN DER BLOCKFREIZEIT 75 C. DER ZEITKORRIDOR NACH § 9A ABS. 1 S. 2 TZBFG 76 D. DIE KORREKTURMOEGLICHKEIT NACH §§ 9A ABS. 3 S. 1, 8 ABS. 5 S. 4 TZBFG 78 2. VERRINGERUNG AUF NULL 79 3. ZWISCHENERGEBNIS ZUR BRUECKENTEILZEIT 82 II. ALLGEMEINER SABBATICALANSPRUCH 82 1. FORSCHUNGS- UND MEINUNGSSTAND 82 2. GRUNDSAETZLICHE GEDANKEN 84 3. INHALTLICHE BEGRUENDUNG 87 A. FUERSORGEPFLICHT 87 12 INHALTSVERZEICHNIS B. LEISTUNGSSICHERUNG 87 C. GRUNDRECHTSSCHUTZ 88 D. PERSOENLICHKEITSENTFALTUNG & INTERESSENSCHUTZ 89 4. GESETZLICHE VERORTUNG 89 5. VORAUSSETZUNGEN UND KLAGBARKEIT 92 A. INTERESSENABWAEGUNG ALS ZENTRALE VORAUSSETZUNG 92 B. ANSPRUCH, EINREDE ODER EINWENDUNG? 92 C. PRAKTISCHE UND RECHTLICHE EINWAENDE GEGEN EINEN KLAGBAREN SABBATICALANSPRUCH 93 6. VORSCHLAG EINES ERMESSENSMODELLS 95 A. VORTEILE EINES ERMESSENSMODELLS 96 B. ERMESSENSAUSUEBUNG UND GERICHTLICHE KONTROLLE 97 AA. ABWAEGUNG DURCH ARBEITGEBER 98 BB. ABWAEGUNGSKONTROLLE DURCH DAS GERICHT 100 CC. GERICHTLICHE ERSATZBESTIMMUNG 101 7. ZUSAMMENFASSUNG ZUM ALLGEMEINEN SABBATICALANSPRUCH 102 III. ZUSAMMENFASSUNG ZUM GESETZLICHEN SABBATICALANSPRUCH 102 B. ANSPRUCH AUS TARIFVERTRAG 103 I. EINORDNUNG DES SABBATICALANSPRUCHS 103 II. TATBESTAND UND RECHTSFOLGEN TARIFLICHER SABBATICALANSPRUECHE 104 III. ZUSAMMENFASSUNG ZU ANSPRUCH AUS TARIFVERTRAG 104 C. SABBATICALANSPRUCH AUS BETRIEBSVEREINBARUNG 104 I. DER SABBATICALANSPRUCH ALS MOEGLICHER GEGENSTAND EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 104 II. BEGRUENDUNG VON ANSPRUECHEN AUF FREISTELLUNG NACH SONDERURLAUBMODELL ALS GEGENSTAND DER MITBESTIMMUNG? 105 1. ZUSAMMENSPIEL VON MITBESTIMMUNG UND INITIATIVRECHT 105 2. FORTGANG DER UNTERSUCHUNG 106 3. SABBATICALS ALS URLAUB I. S. D. § 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG 106 A. WORTLAUT 107 B. HISTORISCHE AUSLEGUNG 108 C. TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG 108 D. ZUSAMMENFASSUNG ZU SABBATICALS ALS URLAUB I. S. D. § 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG 111 4. BEGRUENDUNG VON URLAUBSANSPRUECHEN ALS TEIL DER MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG? 111 A. AUSGANGSSITUATION 111 13 INHALTSVERZEICHNIS AA. FORSCHUNGS- UND MEINUNGSSTAND 111 BB. DENKBARE AUSLEGUNGEN DER ALLGEMEINEN URLAUBSGRUNDSAETZE 114 (1) ENGE AUSLEGUNG 115 (2) WEITE AUSLEGUNG 115 (3) BESCHRAENKENDE AUSLEGUNG 117 (4) PRAKTISCHE UNTERSCHIEDE DER VERSCHIEDENEN AUSLEGUNGEN 117 B. AUSLEGUNG 118 AA. WORTLAUT 118 BB. HISTORISCHE AUSLEGUNG 120 CC. AUSLEGUNG ANHAND UEBERGEORDNETER PRINZIPIEN 121 (1) FORMELLE UND MATERIELLE ARBEITSBEDINGUNGEN 121 (2) BERUECKSICHTIGUNG DER UNTERNEHMERISCHEN ENTSCHEIDUNGENFREIHEIT 122 (3) MODIFIZIERUNG DER ESSENTIALIA NEGOTII 123 (4) LEHRE VON DER VERTRAGSRECHTSAKZESSORIETAET 125 (5) INITIATIVRECHT 126 (6) INDIVIDUALAUTONOMIE UND KOLLEKTIVER TATBESTAND 126 (7) ZWISCHENERGEBNIS ZUR AUSLEGUNG ANHAND UEBERGEORDNETER PRINZIPIEN 127 DD. TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG 127 (1) TELEOLOGISCHER URLAUBSBEGRIFF 128 (2) TELEOLOGISCHER BEGRIFF DER URLAUBSWUENSCHE 128 (3) ZWISCHENERGEBNIS TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG 131 EE. SYSTEMATIK 131 (1) § 87 ABS. 1 NR. 5 A. E. BETRVG 131 (2) § 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG (SOG. TOPFTHEORIE ) 132 (3) § 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG 133 (4) § 75 ABS. 2 S. 1 BETRVG 134 (A) GEGENSTAND DER NORM 134 (B) RECHTSFOLGEN UND BEDEUTUNG FUER DIE AUSLEGUNG 136 (5) § 80 ABS. 1 BETRVG 137 (6) ZWISCHENERGEBNIS ZUR SYSTEMATISCHEN AUSLEGUNG 137 14 INHALTSVERZEICHNIS FF. FOLGENORIENTIERTE AUSLEGUNG 138 (1) ENGE AUSLEGUNG 138 (A) KONSISTENZDEFIZITE BEI ZWECK-LAGE- VERBINDUNGEN 138 (B) PROBLEM BEI DER BESTIMMUNG DES ZEITRAHMENS 139 (2) WEITE AUSLEGUNG 140 (3) BESCHRAENKENDE AUSLEGUNG 141 (4) ZWISCHENERGEBNIS ZUR FOLGENORIENTIERTEN AUSLEGUNG 141 GG. ZUSAMMENFASSUNG DER BEFUNDE 142 HH. GESAMTABWAEGUNG 142 5. ZUSAMMENFASSUNG ZUR BEGRUENDUNG VON ANSPRUECHEN AUF FREISTELLUNG NACH DEM SONDERURLAUBMODELL ALS GEGENSTAND DER MITBESTIMMUNG 143 III. ZUSAMMENFASSUNG ZU SABBATICALANSPRUECHEN AUF GRUNDLAGE VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 143 D. WEITERE GRUNDLAGEN FUER SABBATICALANSPRUECHE 144 I. BETRIEBLICHE UEBUNG 144 II. ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 148 III. GESAMTZUSAGE 150 IV. GEWOHNHEITSRECHT 151 V. ZUSAMMENFASSUNG ZU WEITEREN GRUNDLAGEN 151 E. BESONDERHEITEN BEI SABBATICALS IM OEFFENTLICHEN DIENST 152 I. ANSPRUCH AUS TARIFVERTRAG 152 1. DIE REGELUNG DES SONDERURLAUBS IM TVOED 152 2. UNTERSCHIEDE ZUM ERMESSENSMODELL 154 II. WEITERE ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 155 III. RECHTSFOLGEN 156 F. EXKURS: DIE RECHTSLAGE IM BEAMTENRECHT 156 G. ZUSAMMENFASSUNG ZU ANSPRUECHEN AUF SABBATICAL 158 § 4 DIE UMSETZUNG VON SABBATICALS 160 A. DER UMSETZENDE SABBATICALVERTRAG 160 I. INHALT DER VEREINBARUNG 161 1. SONDERURLAUBMODELL 161 A. FREISTELLUNG 161 B. BEFRISTUNG DER FREISTELLUNG 162 15 INHALTSVERZEICHNIS 2. TEILZEITMODELL 163 A. EINORDNUNG DER BEFRISTUNG 163 B. EINORDNUNG DER ARBEITSZEITVERTEILUNG 164 3. ABGRENZUNG DER SABBATICALMODELLE 168 II. SCHRIFTFORM 169 III. AGB-KONTROLLE 170 1. VORLIEGEN VON AGB UND EINBEZIEHUNG 171 2. KONTROLLUMFANG 172 3. SONDERURLAUBMODELL: KONTROLLE DER VORUEBERGEHENDEN RUHENDSTELLUNG 173 A. § 307 ABS. 2 NR. 1 I. V. M. § 307 ABS. 1 S. 1 BGB 173 B. § 307 ABS. 1 S. 1 BGB 174 AA. ERARBEITUNG DES ANZUWENDENDEN MASSSTABS 174 BB. ANWENDUNG DES KONTROLLMASSSTABS 175 4. TEILZEITMODELL: KONTROLLE DER BEFRISTUNG 177 A. § 307 ABS. 2 NR. 1 I. V. M. § 307 ABS. 1 S. 1 BGB 177 B. § 307 ABS. 1 S. 1 BGB 178 5. ALLGEMEINE TRANSPARENZKONTROLLE 179 6. ZUSAMMENFASSUNG ZUR AGB-KONTROLLE 180 B. BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG 180 I. § 87 BETRVG 181 1. SONDERURLAUBMODELL 181 A. MITGESTALTUNGSSPIELRAUM BEI VEREINBARUNG VON URLAUBSGRUNDSAETZEN UND URLAUBSPLAN 182 AA. MOEGLICHER INHALT VON URLAUBSGRUNDSAETZEN UND URLAUBSPLAENEN 182 BB. BEDEUTUNG VON GESETZES-UND TARIFVORBEHALT 183 B. FEHLEN ENTSPRECHENDER VEREINBARUNGEN 185 2. TEILZEITMODELL 187 A. § 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG 187 AA. GEGENSTAND DER MITBESTIMMUNG 187 BB. KOLLEKTIVER TATBESTAND 189 CC. FOLGEN EINES MOEGLICHEN MITBESTIMMUNGSRECHTS 191 B. § 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG 192 AA. NOTWENDIGKEIT EINER ABGRENZUNG ZU § 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG 193 BB. ERARBEITUNG VON ABGRENZUNGSKRITERIEN 193 CC. ZWISCHENERGEBNIS ZUR BLOCKFREIZEIT ALS URLAUB I. S. D. § 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG 197 C. § 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG 197 16 INHALTSVERZEICHNIS 3. ZUSAMMENFASSUNG ZU § 87 BETRVG 198 II. § 99 BETRVG 199 1. SONDERURLAUBMODELL 199 A. NUTZUNG DES SONDERURLAUBMODELLS ALS EINSTELLUNG 199 B. NUTZUNG DES SONDERURLAUBMODELLS ALS VERSETZUNG 200 2. TEILZEITMODELL 201 A. ARBEITSZEITANHEBUNG ALS EINSTELLUNG 202 B. REDUZIERUNG DER ARBEITSZEIT ALS EINSTELLUNG 204 C. VERRINGERUNG UND ERHOEHUNG DER ARBEITSZEIT ALS VERSETZUNG 205 3. ZUSAMMENFASSUNG ZU § 99 BETRVG 206 III. ANDERE BETEILIGUNGSRECHTE 206 IV. WEITERER SPIELRAUM BEI DER UMSETZUNG DURCH FREIWILLIGE VEREINBARUNGEN 206 V. BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATES 208 VI. ZUSAMMENFASSUNG ZU DEN BETEILIGUNGSRECHTEN 210 C. ZUSAMMENFASSUNG ZUR UMSETZUNG VON SABBATICALS 210 § 5 RECHTSFOLGEN VON SABBATICALS 212 A. FORTGANG DER UNTERSUCHUNG 212 B. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE FOLGEN 213 I. WAHLRECHT UND BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 213 1. BETRIEBLICHE EINGLIEDERUNG IM SONDERURLAUBMODELL 213 2. BETRIEBLICHE EINGLIEDERUNG IM TEILZEITMODELL 215 II. EIGENSCHAFT ALS LEITENDER ANGESTELLTER I. S. D. § 5 ABS. 3 BETRVG 215 C. VERGUETUNG 216 I. TEILZEITMODELL 216 II. SONDERURLAUBMODELL 217 D. WETTBEWERBSVERBOT 218 E. BESCHAEFTIGTENSTATUS 220 I. ALLGEMEINES 220 II. SONDERURLAUBMODELL 221 III. TEILZEITMODELL 221 1. BESCHAEFTIGUNG NACH § 7 ABS. LA SGB IV 221 2. BESCHAEFTIGUNG NACH § 7 ABS. 1 S. 1 SGB IV 223 A. SPERRWIRKUNG DES ABSATZ LA? 223 17 INHALTSVERZEICHNIS B. AUSREICHENDER VOLLZUG GEMAESS § 7 ABS. LA S. 1 SGB IV 224 AA. BESCHAEFTIGUNG BEI VERTIKALER TEILZEIT 225 BB. KEINE SONDERBEHANDLUNG DES SABBATICALS IM TEILZEITMODELL 227 C. ZUSAMMENFASSUNG ZUM TEILZEITMODELL 229 3. UNTERSCHIED ZUM SONDERURLAUBMODELL 229 IV. ZUSAMMENFASSUNG ZUR BESCHAEFTIGUNG IM SABBATICAL 229 F. KUENDIGUNGSSCHUTZ 230 G. ERHOLUNGSURLAUB 232 I. GESETZLICHER ERHOLUNGSURLAUB 232 1. UMFANG DES URLAUBSANSPRUCHS 233 A. TEILZEITMODELL 233 B. SONDERURLAUBMODELL 234 2. VERFALL UND UEBERTRAGUNG VON URLAUBSANSPRUECHEN 235 A. § 7 ABS. 3 S. 2 BURLG 236 B. UNIONSRECHTLICHE IMPLIKATIONEN 237 AA. ZUM ERFORDERNIS DER TATSAECHLICHEN AUSUEBUNGSMOEGLICHKEIT 23 8 BB. BESTAETIGUNG DURCH UNIONSRECHTLICHE URLAUBSFUNKTIONEN 239 C. ZUSAMMENFASSUNG ZU VERFALL UND UEBERTRAGUNG GESETZLICHER URLAUBSANSPRUECHE 240 II. TARIFLICHE UND ARBEITSVERTRAGLICHE URLAUBSANSPRUECHE 240 III. ZUSAMMENFASSUNG ZUM ERHOLUNGSURLAUB 241 H. VORZEITIGE BEENDIGUNG DES SABBATICALS 241 I. AUSGANGSSITUATION 242 1. KONSTRUKTIVE MOEGLICHKEITEN 242 2. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 244 A. ABBRUCHWUNSCH DES ARBEITNEHMERS 245 AA. GESCHAEFTSGRUNDLAGE 245 BB. SCHWERWIEGENDE AENDERUNG 246 CC. RISIKOZUTEILUNG 246 B. ABBRUCHWUNSCH DES ARBEITGEBERS 248 C. ZUSAMMENFASSUNG ZUM WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 248 3. RUECKSICHTNAHMEPFLICHT ALS GRUNDLAGE 249 A. ABBRUCHWUNSCH DES ARBEITNEHMERS 249 B. ABBRUCHWUNSCH DES ARBEITGEBERS 250 18 INHALTSVERZEICHNIS C. ZUSAMMENFASSUNG ZUR RUECKSICHTNAHMEPFLICHT ALS GRUNDLAGE 250 II. DIE KONZEPTION VON RUECKKEHR- UND RUECKRUFKLAUSELN 251 III. WIRKSAMKEITSKONTROLLE 251 1. RUECKKEHRKLAUSELN 251 2. RUECKRUFKLAUSELN 252 A. §12 TZBFG 252 B. § 307 BGB 254 AA. KONTROLLUMFANG 254 BB. ANGEMESSENHEITSKONTROLLE 255 (1) § 307 ABS. 2 NR. 1 BGB 255 (2) § 307 ABS. 2 NR. 2 BGB 257 (A) NATUR DES SABBATICALVERTRAGES 257 (B) WESENTLICHE RECHTE UND PFLICHTEN 258 (C) VERTRAGSZWECK 259 (D) GEFAEHRDUNG DES VERTRAGSZWECKS 259 (3) § 307 ABS. 1 S. 1 BGB 261 (4) § 307 ABS. 1 S. 2 BGB 261 IV. AUSUEBUNGSKONTROLLE 262 1. AUSUEBUNG DER RUECKKEHRKLAUSEL 262 2. AUSUEBUNG DER RUECKRUFKLAUSEL 263 V. ZUSAMMENFASSUNG ZUR VORZEITIGEN BEENDIGUNG DES SABBATICALS 263 I. ZUSAMMENFASSUNG DER RECHTSFOLGEN VON SABBATICALS 264 § 6 ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE 266 A. BEGRIFFLICHKEITEN 266 B. GRUNDLAGEN 267 C. ANSPRUECHE AUF SABBATICALS 268 D. DIE UMSETZUNG VON SABBATICALS 271 E. RECHTSFOLGEN VON SABBATICALS 273 LITERATURVERZEICHNIS 275 19
adam_txt	INHALTSUEBERSICHT ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 21 § 1 EINLEITUNG 27 A. EINFUEHRUNG 27 B. GEGENSTAND DER UNTERSUCHUNG 29 C. GRUENDE FUER DAS AUFGREIFEN DES THEMAS 37 D. GANG DER UNTERSUCHUNG 38 § 2 GRUNDLAGEN 39 A. TATSAECHLICHE GRUNDLAGEN 39 B. RECHTLICHE GRUNDLAGEN 48 C. ZUSAMMENFASSUNG GRUNDLAGEN 71 § 3 ANSPRUECHE AUF SABBATICAL 73 A. GESETZLICHER ANSPRUCH AUF EIN SABBATICAL 73 B. ANSPRUCH AUS TARIFVERTRAG 103 C. SABBATICALANSPRUCH AUS BETRIEBSVEREINBARUNG 104 D. WEITERE GRUNDLAGEN FUER SABBATICALANSPRUECHE 144 E. BESONDERHEITEN BEI SABBATICALS IM OEFFENTLICHEN DIENST 152 F. EXKURS: DIE RECHTSLAGE IM BEAMTENRECHT 156 G. ZUSAMMENFASSUNG ZU ANSPRUECHEN AUF SABBATICAL 158 § 4 DIE UMSETZUNG VON SABBATICALS 160 A. DER UMSETZENDE SABBATICALVERTRAG 160 B. BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG 180 C. ZUSAMMENFASSUNG ZUR UMSETZUNG VON SABBATICALS 210 § 5 RECHTSFOLGEN VON SABBATICALS 212 A. FORTGANG DER UNTERSUCHUNG 212 INHALTSUEBERSICHT B. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE FOLGEN 213 C. VERGUETUNG 216 D. WETTBEWERBS VERBOT 218 E. BESCHAEFTIGTENSTATUS 220 F. KUENDIGUNGSSCHUTZ 230 G. ERHOLUNGSURLAUB 232 H. VORZEITIGE BEENDIGUNG DES SABBATICALS 241 I. ZUSAMMENFASSUNG DER RECHTSFOLGEN VON SABBATICALS 264 § 6 ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE 266 A. BEGRIFFLICHKEITEN 266 B. GRUNDLAGEN 267 C. ANSPRUECHE AUF SABBATICALS 268 D. DIE UMSETZUNG VON SABBATICALS 271 E. RECHTSFOLGEN VON SABBATICALS 273 LITERATURVERZEICHNIS 275 10 INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 21 § 1 EINLEITUNG 27 A. EINFUEHRUNG 27 B. GEGENSTAND DER UNTERSUCHUNG 29 I. MERKMALE DES ZENTRALBEGRIFFS 29 1. BESTANDSSCHUTZFUNKTION 29 2. FREIZEITFUNKTION 30 3. OPTIONSFUNKTION 30 II. SABBATICAL ALS ZENTRALBEGRIFF 30 1. DEFINITION DES SABBATICALS 30 2. AEHNLICH VERWENDETE BEGRIFFE 31 III. BESCHRAENKUNG DER UNTERSUCHUNG AUF ARBEITNEHMERFINANZIERTE SABBATICALS 32 IV. MODELLE UND BEGRIFFLICHKEITEN ZUR UMSETZUNG VON SABBATICALS 33 1. TEILZEITMODELL 33 2. WERTGUTHABENMODELL 35 3. SONDERURLAUBMODELL 36 4. KOMBINATIONSMODELLE 36 C. GRUENDE FUER DAS AUFGREIFEN DES THEMAS 37 D. GANG DER UNTERSUCHUNG 38 § 2 GRUNDLAGEN 39 A. TATSAECHLICHE GRUNDLAGEN 39 I. EMPIRISCHE ERKENNTNISSE ZU NUTZUNG UND NUTZEN VON SABBATICALS 39 1. NACHFRAGE NACH SABBATICALS 39 2. ANGEBOT VON SABBATICALS 42 3. VERWENDUNG VON SABBATICALS 43 4. FOLGEN VON SABBATICALS 44 II. BETRIEBLICHE (GEWAEHRUNGS-)PRAXIS IN DEUTSCHLAND 46 III. SOZIALE ASPEKTE VON SABBATICALS 47 11 INHALTSVERZEICHNIS B. RECHTLICHE GRUNDLAGEN 48 I. KOMPETENZEN 48 II. GRUNDRECHTLICHER RAHMEN 49 1. ZUR FUNKTION DER GRUNDRECHTE IM ARBEITSRECHT 49 2. GRUNDRECHTS POSITIONEN 52 A. GRUNDRECHTSPOSITIONEN AUF ARBEITGEBERSEITE 52 B. GRUNDRECHTSPOSITIONEN AUF ARBEITNEHMERSEITE 54 AA. PROJEKTBEZOGENE GRUNDRECHTE 55 (1) ART. 6 GG 55 (2) ART. 12 ABS. 1 GG 56 (3) ART. 2 ABS. 2 S. 1 GG 57 (4) WEITERE GRUNDRECHTE 58 (5) SOZIALSTAATSPRINZIP ART. 20 ABS. 1, 28 ABS. 1 GG 60 BB. NICHTPROJEKTBEZOGENE GRUNDRECHTE 61 (1) ART. 12 ABS. 1 GG 61 (2) ART. 2 ABS. 1 GG 64 III. VERTRAGLICHE UND EINFACHGESETZLICHE GRUNDLAGEN 66 1. BEDEUTUNG DER ARBEITSPFLICHT 66 2. GESETZLICHE REGELUNGEN ZUM ENTFALL DER ARBEITSPFLICHT 68 3. DER ALLGEMEINE BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 69 C. ZUSAMMENFASSUNG GRUNDLAGEN 71 § 3 ANSPRUECHE AUF SABBATICAL 73 A. GESETZLICHER ANSPRUCH AUF EIN SABBATICAL 73 I. BRUECKENTEILZEIT 73 1. VERBLOCKTE TEILZEIT 74 A. VERBLOCKTE TEILZEIT ALS GEGENSTAND VON § 9A TZBFG 74 B. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN DER BLOCKFREIZEIT 75 C. DER ZEITKORRIDOR NACH § 9A ABS. 1 S. 2 TZBFG 76 D. DIE KORREKTURMOEGLICHKEIT NACH §§ 9A ABS. 3 S. 1, 8 ABS. 5 S. 4 TZBFG 78 2. VERRINGERUNG AUF NULL 79 3. ZWISCHENERGEBNIS ZUR BRUECKENTEILZEIT 82 II. ALLGEMEINER SABBATICALANSPRUCH 82 1. FORSCHUNGS- UND MEINUNGSSTAND 82 2. GRUNDSAETZLICHE GEDANKEN 84 3. INHALTLICHE BEGRUENDUNG 87 A. FUERSORGEPFLICHT 87 12 INHALTSVERZEICHNIS B. LEISTUNGSSICHERUNG 87 C. GRUNDRECHTSSCHUTZ 88 D. PERSOENLICHKEITSENTFALTUNG & INTERESSENSCHUTZ 89 4. GESETZLICHE VERORTUNG 89 5. VORAUSSETZUNGEN UND KLAGBARKEIT 92 A. INTERESSENABWAEGUNG ALS ZENTRALE VORAUSSETZUNG 92 B. ANSPRUCH, EINREDE ODER EINWENDUNG? 92 C. PRAKTISCHE UND RECHTLICHE EINWAENDE GEGEN EINEN KLAGBAREN SABBATICALANSPRUCH 93 6. VORSCHLAG EINES ERMESSENSMODELLS 95 A. VORTEILE EINES ERMESSENSMODELLS 96 B. ERMESSENSAUSUEBUNG UND GERICHTLICHE KONTROLLE 97 AA. ABWAEGUNG DURCH ARBEITGEBER 98 BB. ABWAEGUNGSKONTROLLE DURCH DAS GERICHT 100 CC. GERICHTLICHE ERSATZBESTIMMUNG 101 7. ZUSAMMENFASSUNG ZUM ALLGEMEINEN SABBATICALANSPRUCH 102 III. ZUSAMMENFASSUNG ZUM GESETZLICHEN SABBATICALANSPRUCH 102 B. ANSPRUCH AUS TARIFVERTRAG 103 I. EINORDNUNG DES SABBATICALANSPRUCHS 103 II. TATBESTAND UND RECHTSFOLGEN TARIFLICHER SABBATICALANSPRUECHE 104 III. ZUSAMMENFASSUNG ZU ANSPRUCH AUS TARIFVERTRAG 104 C. SABBATICALANSPRUCH AUS BETRIEBSVEREINBARUNG 104 I. DER SABBATICALANSPRUCH ALS MOEGLICHER GEGENSTAND EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 104 II. BEGRUENDUNG VON ANSPRUECHEN AUF FREISTELLUNG NACH SONDERURLAUBMODELL ALS GEGENSTAND DER MITBESTIMMUNG? 105 1. ZUSAMMENSPIEL VON MITBESTIMMUNG UND INITIATIVRECHT 105 2. FORTGANG DER UNTERSUCHUNG 106 3. SABBATICALS ALS URLAUB I. S. D. § 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG 106 A. WORTLAUT 107 B. HISTORISCHE AUSLEGUNG 108 C. TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG 108 D. ZUSAMMENFASSUNG ZU SABBATICALS ALS URLAUB I. S. D. § 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG 111 4. BEGRUENDUNG VON URLAUBSANSPRUECHEN ALS TEIL DER MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG? 111 A. AUSGANGSSITUATION 111 13 INHALTSVERZEICHNIS AA. FORSCHUNGS- UND MEINUNGSSTAND 111 BB. DENKBARE AUSLEGUNGEN DER ALLGEMEINEN URLAUBSGRUNDSAETZE 114 (1) ENGE AUSLEGUNG 115 (2) WEITE AUSLEGUNG 115 (3) BESCHRAENKENDE AUSLEGUNG 117 (4) PRAKTISCHE UNTERSCHIEDE DER VERSCHIEDENEN AUSLEGUNGEN 117 B. AUSLEGUNG 118 AA. WORTLAUT 118 BB. HISTORISCHE AUSLEGUNG 120 CC. AUSLEGUNG ANHAND UEBERGEORDNETER PRINZIPIEN 121 (1) FORMELLE UND MATERIELLE ARBEITSBEDINGUNGEN 121 (2) BERUECKSICHTIGUNG DER UNTERNEHMERISCHEN ENTSCHEIDUNGENFREIHEIT 122 (3) MODIFIZIERUNG DER ESSENTIALIA NEGOTII 123 (4) LEHRE VON DER VERTRAGSRECHTSAKZESSORIETAET 125 (5) INITIATIVRECHT 126 (6) INDIVIDUALAUTONOMIE UND KOLLEKTIVER TATBESTAND 126 (7) ZWISCHENERGEBNIS ZUR AUSLEGUNG ANHAND UEBERGEORDNETER PRINZIPIEN 127 DD. TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG 127 (1) TELEOLOGISCHER URLAUBSBEGRIFF 128 (2) TELEOLOGISCHER BEGRIFF DER URLAUBSWUENSCHE 128 (3) ZWISCHENERGEBNIS TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG 131 EE. SYSTEMATIK 131 (1) § 87 ABS. 1 NR. 5 A. E. BETRVG 131 (2) § 87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG (SOG. TOPFTHEORIE ) 132 (3) § 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG 133 (4) § 75 ABS. 2 S. 1 BETRVG 134 (A) GEGENSTAND DER NORM 134 (B) RECHTSFOLGEN UND BEDEUTUNG FUER DIE AUSLEGUNG 136 (5) § 80 ABS. 1 BETRVG 137 (6) ZWISCHENERGEBNIS ZUR SYSTEMATISCHEN AUSLEGUNG 137 14 INHALTSVERZEICHNIS FF. FOLGENORIENTIERTE AUSLEGUNG 138 (1) ENGE AUSLEGUNG 138 (A) KONSISTENZDEFIZITE BEI ZWECK-LAGE- VERBINDUNGEN 138 (B) PROBLEM BEI DER BESTIMMUNG DES ZEITRAHMENS 139 (2) WEITE AUSLEGUNG 140 (3) BESCHRAENKENDE AUSLEGUNG 141 (4) ZWISCHENERGEBNIS ZUR FOLGENORIENTIERTEN AUSLEGUNG 141 GG. ZUSAMMENFASSUNG DER BEFUNDE 142 HH. GESAMTABWAEGUNG 142 5. ZUSAMMENFASSUNG ZUR BEGRUENDUNG VON ANSPRUECHEN AUF FREISTELLUNG NACH DEM SONDERURLAUBMODELL ALS GEGENSTAND DER MITBESTIMMUNG 143 III. ZUSAMMENFASSUNG ZU SABBATICALANSPRUECHEN AUF GRUNDLAGE VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 143 D. WEITERE GRUNDLAGEN FUER SABBATICALANSPRUECHE 144 I. BETRIEBLICHE UEBUNG 144 II. ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 148 III. GESAMTZUSAGE 150 IV. GEWOHNHEITSRECHT 151 V. ZUSAMMENFASSUNG ZU WEITEREN GRUNDLAGEN 151 E. BESONDERHEITEN BEI SABBATICALS IM OEFFENTLICHEN DIENST 152 I. ANSPRUCH AUS TARIFVERTRAG 152 1. DIE REGELUNG DES SONDERURLAUBS IM TVOED 152 2. UNTERSCHIEDE ZUM ERMESSENSMODELL 154 II. WEITERE ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 155 III. RECHTSFOLGEN 156 F. EXKURS: DIE RECHTSLAGE IM BEAMTENRECHT 156 G. ZUSAMMENFASSUNG ZU ANSPRUECHEN AUF SABBATICAL 158 § 4 DIE UMSETZUNG VON SABBATICALS 160 A. DER UMSETZENDE SABBATICALVERTRAG 160 I. INHALT DER VEREINBARUNG 161 1. SONDERURLAUBMODELL 161 A. FREISTELLUNG 161 B. BEFRISTUNG DER FREISTELLUNG 162 15 INHALTSVERZEICHNIS 2. TEILZEITMODELL 163 A. EINORDNUNG DER BEFRISTUNG 163 B. EINORDNUNG DER ARBEITSZEITVERTEILUNG 164 3. ABGRENZUNG DER SABBATICALMODELLE 168 II. SCHRIFTFORM 169 III. AGB-KONTROLLE 170 1. VORLIEGEN VON AGB UND EINBEZIEHUNG 171 2. KONTROLLUMFANG 172 3. SONDERURLAUBMODELL: KONTROLLE DER VORUEBERGEHENDEN RUHENDSTELLUNG 173 A. § 307 ABS. 2 NR. 1 I. V. M. § 307 ABS. 1 S. 1 BGB 173 B. § 307 ABS. 1 S. 1 BGB 174 AA. ERARBEITUNG DES ANZUWENDENDEN MASSSTABS 174 BB. ANWENDUNG DES KONTROLLMASSSTABS 175 4. TEILZEITMODELL: KONTROLLE DER BEFRISTUNG 177 A. § 307 ABS. 2 NR. 1 I. V. M. § 307 ABS. 1 S. 1 BGB 177 B. § 307 ABS. 1 S. 1 BGB 178 5. ALLGEMEINE TRANSPARENZKONTROLLE 179 6. ZUSAMMENFASSUNG ZUR AGB-KONTROLLE 180 B. BETEILIGUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG 180 I. § 87 BETRVG 181 1. SONDERURLAUBMODELL 181 A. MITGESTALTUNGSSPIELRAUM BEI VEREINBARUNG VON URLAUBSGRUNDSAETZEN UND URLAUBSPLAN 182 AA. MOEGLICHER INHALT VON URLAUBSGRUNDSAETZEN UND URLAUBSPLAENEN 182 BB. BEDEUTUNG VON GESETZES-UND TARIFVORBEHALT 183 B. FEHLEN ENTSPRECHENDER VEREINBARUNGEN 185 2. TEILZEITMODELL 187 A. § 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG 187 AA. GEGENSTAND DER MITBESTIMMUNG 187 BB. KOLLEKTIVER TATBESTAND 189 CC. FOLGEN EINES MOEGLICHEN MITBESTIMMUNGSRECHTS 191 B. § 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG 192 AA. NOTWENDIGKEIT EINER ABGRENZUNG ZU § 87 ABS. 1 NR. 2 BETRVG 193 BB. ERARBEITUNG VON ABGRENZUNGSKRITERIEN 193 CC. ZWISCHENERGEBNIS ZUR BLOCKFREIZEIT ALS URLAUB I. S. D. § 87 ABS. 1 NR. 5 BETRVG 197 C. § 87 ABS. 1 NR. 3 BETRVG 197 16 INHALTSVERZEICHNIS 3. ZUSAMMENFASSUNG ZU § 87 BETRVG 198 II. § 99 BETRVG 199 1. SONDERURLAUBMODELL 199 A. NUTZUNG DES SONDERURLAUBMODELLS ALS EINSTELLUNG 199 B. NUTZUNG DES SONDERURLAUBMODELLS ALS VERSETZUNG 200 2. TEILZEITMODELL 201 A. ARBEITSZEITANHEBUNG ALS EINSTELLUNG 202 B. REDUZIERUNG DER ARBEITSZEIT ALS EINSTELLUNG 204 C. VERRINGERUNG UND ERHOEHUNG DER ARBEITSZEIT ALS VERSETZUNG 205 3. ZUSAMMENFASSUNG ZU § 99 BETRVG 206 III. ANDERE BETEILIGUNGSRECHTE 206 IV. WEITERER SPIELRAUM BEI DER UMSETZUNG DURCH FREIWILLIGE VEREINBARUNGEN 206 V. BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATES 208 VI. ZUSAMMENFASSUNG ZU DEN BETEILIGUNGSRECHTEN 210 C. ZUSAMMENFASSUNG ZUR UMSETZUNG VON SABBATICALS 210 § 5 RECHTSFOLGEN VON SABBATICALS 212 A. FORTGANG DER UNTERSUCHUNG 212 B. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE FOLGEN 213 I. WAHLRECHT UND BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT 213 1. BETRIEBLICHE EINGLIEDERUNG IM SONDERURLAUBMODELL 213 2. BETRIEBLICHE EINGLIEDERUNG IM TEILZEITMODELL 215 II. EIGENSCHAFT ALS LEITENDER ANGESTELLTER I. S. D. § 5 ABS. 3 BETRVG 215 C. VERGUETUNG 216 I. TEILZEITMODELL 216 II. SONDERURLAUBMODELL 217 D. WETTBEWERBSVERBOT 218 E. BESCHAEFTIGTENSTATUS 220 I. ALLGEMEINES 220 II. SONDERURLAUBMODELL 221 III. TEILZEITMODELL 221 1. BESCHAEFTIGUNG NACH § 7 ABS. LA SGB IV 221 2. BESCHAEFTIGUNG NACH § 7 ABS. 1 S. 1 SGB IV 223 A. SPERRWIRKUNG DES ABSATZ LA? 223 17 INHALTSVERZEICHNIS B. AUSREICHENDER VOLLZUG GEMAESS § 7 ABS. LA S. 1 SGB IV 224 AA. BESCHAEFTIGUNG BEI VERTIKALER TEILZEIT 225 BB. KEINE SONDERBEHANDLUNG DES SABBATICALS IM TEILZEITMODELL 227 C. ZUSAMMENFASSUNG ZUM TEILZEITMODELL 229 3. UNTERSCHIED ZUM SONDERURLAUBMODELL 229 IV. ZUSAMMENFASSUNG ZUR BESCHAEFTIGUNG IM SABBATICAL 229 F. KUENDIGUNGSSCHUTZ 230 G. ERHOLUNGSURLAUB 232 I. GESETZLICHER ERHOLUNGSURLAUB 232 1. UMFANG DES URLAUBSANSPRUCHS 233 A. TEILZEITMODELL 233 B. SONDERURLAUBMODELL 234 2. VERFALL UND UEBERTRAGUNG VON URLAUBSANSPRUECHEN 235 A. § 7 ABS. 3 S. 2 BURLG 236 B. UNIONSRECHTLICHE IMPLIKATIONEN 237 AA. ZUM ERFORDERNIS DER TATSAECHLICHEN AUSUEBUNGSMOEGLICHKEIT 23 8 BB. BESTAETIGUNG DURCH UNIONSRECHTLICHE URLAUBSFUNKTIONEN 239 C. ZUSAMMENFASSUNG ZU VERFALL UND UEBERTRAGUNG GESETZLICHER URLAUBSANSPRUECHE 240 II. TARIFLICHE UND ARBEITSVERTRAGLICHE URLAUBSANSPRUECHE 240 III. ZUSAMMENFASSUNG ZUM ERHOLUNGSURLAUB 241 H. VORZEITIGE BEENDIGUNG DES SABBATICALS 241 I. AUSGANGSSITUATION 242 1. KONSTRUKTIVE MOEGLICHKEITEN 242 2. WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 244 A. ABBRUCHWUNSCH DES ARBEITNEHMERS 245 AA. GESCHAEFTSGRUNDLAGE 245 BB. SCHWERWIEGENDE AENDERUNG 246 CC. RISIKOZUTEILUNG 246 B. ABBRUCHWUNSCH DES ARBEITGEBERS 248 C. ZUSAMMENFASSUNG ZUM WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 248 3. RUECKSICHTNAHMEPFLICHT ALS GRUNDLAGE 249 A. ABBRUCHWUNSCH DES ARBEITNEHMERS 249 B. ABBRUCHWUNSCH DES ARBEITGEBERS 250 18 INHALTSVERZEICHNIS C. ZUSAMMENFASSUNG ZUR RUECKSICHTNAHMEPFLICHT ALS GRUNDLAGE 250 II. DIE KONZEPTION VON RUECKKEHR- UND RUECKRUFKLAUSELN 251 III. WIRKSAMKEITSKONTROLLE 251 1. RUECKKEHRKLAUSELN 251 2. RUECKRUFKLAUSELN 252 A. §12 TZBFG 252 B. § 307 BGB 254 AA. KONTROLLUMFANG 254 BB. ANGEMESSENHEITSKONTROLLE 255 (1) § 307 ABS. 2 NR. 1 BGB 255 (2) § 307 ABS. 2 NR. 2 BGB 257 (A) NATUR DES SABBATICALVERTRAGES 257 (B) WESENTLICHE RECHTE UND PFLICHTEN 258 (C) VERTRAGSZWECK 259 (D) GEFAEHRDUNG DES VERTRAGSZWECKS 259 (3) § 307 ABS. 1 S. 1 BGB 261 (4) § 307 ABS. 1 S. 2 BGB 261 IV. AUSUEBUNGSKONTROLLE 262 1. AUSUEBUNG DER RUECKKEHRKLAUSEL 262 2. AUSUEBUNG DER RUECKRUFKLAUSEL 263 V. ZUSAMMENFASSUNG ZUR VORZEITIGEN BEENDIGUNG DES SABBATICALS 263 I. ZUSAMMENFASSUNG DER RECHTSFOLGEN VON SABBATICALS 264 § 6 ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE 266 A. BEGRIFFLICHKEITEN 266 B. GRUNDLAGEN 267 C. ANSPRUECHE AUF SABBATICALS 268 D. DIE UMSETZUNG VON SABBATICALS 271 E. RECHTSFOLGEN VON SABBATICALS 273 LITERATURVERZEICHNIS 275 19
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