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AVR: Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

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Bibliographische Detailangaben
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Freiburg Lambertus 2020
Ausgabe:	Stand: 1. April 2020
Schlagworte:	Deutscher Caritasverband Kollektivvertrag Kirchliches Arbeitsrecht Arbeitsrecht der Caritas Arbeitsrecht der Kirche Richtlinien für Arbeitsverträge Quelle
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Auf dem Umschlag: AK-Ordnung, Zentral-KODA, Grundordnung, (Rahmen-)MAVO
Beschreibung:	511 Seiten
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....................................................................... 153 ANLAGE 7A (DERZEIT NICHT BESETZT) ANLAGE 7B BESONDERE REGELUNGEN FUER PRAKTIKANTEN ............................................. 173 ANLAGE 8 ZUSAETZLICHE ALTERSVERSORGUNG .............................................................. 176 ANLAGE 9 VERMOEGENSWIRKSAME LEISTUNGEN ......................................................... 191 AN I AGE 10 (DERZEIT NICHT BESETZT) 3 ANLAGE 11 ORDNUNG UEBER DIE GEWAEHRUNG VON BEIHILFEN IN KRANKHEITS-, GEBURTS UND TODESFAELLEN ..................................... 194 ANLAGE 11A GEBURTSBEIHILFE ..................................................................................... 195 ANLAGE 12 (DERZEIT NICHT BESETZT) ANLAGE 13 BESTIMMUNGEN UEBER UMZUGSKOSTENVERGUETUNG UND TRENNUNGSGELD .............................................................................. 196 ANLAGE 13A BESTIMMUNGEN UEBER REISEKOSTENERSTATTUNG ........................................ 197 ANLAGE 14 ERHOLUNGSURLAUB, URLAUBSGELD, SONDERURLAUB .................................... 198 ANLAGE 15 UEBERGANGSGELD ........................................................................................ 210 ANLAGE 16 JUBILAEUMSZUWENDUNG ............................................................................ 214 ANLAGE 17 (DERZEIT NICHT BESETZT) ANLAGE 17A ALTERSTEILZEIT UND FLEXIBLE ARBEITSZEIT .................................................... 216 ANLAGE 18 (DERZEIT NICHT BESETZT) ANLAGE 19 MODELLPROJEKTE .......................................................................................222 ANLAGE 20 BESONDERE REGELUNGEN FUER MITARBEITER IN INKLUSIONSBETRIEBEN ............ 223 ANLAGE 21 BESONDERE REGELUNGEN FUER LEHRKRAEFTE ...................................................225 ANLAGE 21A LEHRKRAEFTE IN DER ALTENPFLEGE SOWIE IM GESUNDHEITS UND SOZIALWESEN ...................................................... 229 ANLAGE 22 BESONDERE REGELUNGEN FUER ZUSATZKRAEFTE IM HAEUSLICHEN UMFELD IN DER AMBULANTEN PFLEGE ......................... 243 ANLAGE 23 BESONDERE REGELUNGEN FUER FAHRDIENSTE ................................................245 ANLAGE 24 (DERZEIT NICHT BESETZT) ANLAGE 25 UEBERGANGSREGELUNGEN FUER CARITATIVE TRAEGER, DIE DAS TARIFRECHT DES OEFFENTLICHEN DIENSTES ANWENDEN ....248 ANLAGE 30 BESONDERE REGELUNGEN FUER AERZTINNEN UND AERZTE ............................... 249 ANLAGE 31 BESONDERE REGELUNGEN FUER MITARBEITER IM PFLEGEDIENST IN KRANKENHAEUSERN ................................................. 270 ANLAGE 32 BESONDERE REGELUNGEN FUER MITARBEITER IM PFLEGEDIENST IN SONSTIGEN EINRICHTUNGEN .................................. 317 ANLAGE 33 BESONDERE REGELUNGEN FUER MITARBEITER IM SOZIAL UND ERZIEHUNGSDIENST . 361 ANHAENGE ANHANG E UMRECHNUNGSTABELLE ERHOLUNGSURLAUB .................................................. 406 4 ZENTRAL-KODA BESCHLUESSE ENTGELTUMWANDLUNG .............................................................................. 407 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............................................................. 439 WAHLORDNUNG DER DIENSTGEBERSEITE GEMAESS § 5 ABS. 6 DER ORDNUNG DER ARBEITSRECHTLICHEN KOMMISSION DES DEUTSCHEN CARITASVERBANDES - WAHLO DG ..................................................... 442 RAHMENORDNUNG FUER EINE MITARBEITERVERTRETUNGSORDNUNG (MAVO) .............. 448 STICHWORTE A BIS Z ............................................................................................................... 491 5
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