Verfügbarkeit: Kirchliches Arbeitsrecht

Kirchliches Arbeitsrecht: Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Datenschutz, Rechtsschutz

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Weller, Benjamin 1985- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos 2021 Freiburg Lambertus 2021
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	NomosPraxis
Schlagworte:	Kirchliches Arbeitsrecht Deutschland Dritter Weg MVG MAVO AVR Diakonie Caritas Schlichtung Kirchlicher Kündigungsschutz Kirchlicher Rechtsschutz Kirchlicher Datenschutz
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 277 - 288
Beschreibung:	298 Seiten
ISBN:	9783848758852 9783784133133

Internformat

MARC


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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT ................................................................................................................ 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ........................................................................................ 17 § 1 GRUNDLAGEN DES KIRCHLICHEN ARBEITSRECHTS ..................................................... 23 A. DAS SELBSTBESTIMMUNGSRECHT ..................................................................... 23 I. GEWAEHRLEISTUNGSINHALT ................................................................. 23 II. KIRCHLICHER DIENST ........................................................................ 24 III. DIE DIENSTGEMEINSCHAFT ............................................................... 25 IV. KIRCHEN UND IHRE EINRICHTUNGEN .................................................. 26 B. GRENZEN DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS ...................................................... 27 C. GRUNDPRINZIPIEN DER KIRCHLICHEN DIENSTVERFASSUNG ................................. 28 I. GRUNDPRINZIPIEN IN DER EVANGELISCHEN KIRCHE ............................ 28 II. GRUNDORDNUNG DER KATHOLISCHEN KIRCHE ..................................... 29 § 2 INDIVIDUELLES KIRCHLICHES ARBEITSRECHT ........................................................... 30 A. ARBEITSVERTRAGSRICHTLINIEN .......................................................................... 30 I. UEBERBLICK UEBER ARBEITSVERTRAGSRICHTLINIEN UND KIRCHENGEMAESSE TARIFVERTRAEGE ................................................................................ 31 1. EVANGELISCHE KIRCHE ................. 31 2. KATHOLISCHE KIRCHE ................................................................ 33 II. NORMATIVE WIRKUNG ..................................................................... 34 III. GESETZLICHE GLEICHSTELLUNG MIT TARIFVERTRAEGEN ............................ 35 IV. UEBERPRUEFBARKEIT ........................................................................... 36 V. BEZUGNAHMEKLAUSELN .................................................................... 37 B. BEGRUENDUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES .................................................... 38 I. FESTLEGUNG VON BERUFLICHEN ANFORDERUNGEN ................................ 38 1. KIRCHENAUTONOMIE ................................................................. 38 2. FRAGERECHT DER KIRCHLICHEN DIENSTGEBER ................................ 38 3. LOYALITAETSRICHTLINIE DER EKD ................................................. 39 4. GRUNDORDNUNG DER KATHOLISCHEN KIRCHE ................................ 40 5. RECHTFERTIGUNG VON BERUFLICHEN ANFORDERUNGEN NACH § 9 ABS. 1 AGG ..................................................................... 40 A) BISHERIGE AUSLEGUNG ........................................................ 40 B) EGENBERGER-ENTSCHEIDUNG DES EUGH ............................... 42 C) FOLGEN FUER DIE AUSLEGUNG ................................................ 42 II. NACHWEIS DER WESENTLICHEN VERTRAGSBEDINGUNGEN ...................... 43 7 C. DURCHFUEHRUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES ................................................. 44 I. BETRIEBLICHE UEBUNG ...................................................................... 44 II. ENTGELTTRANSPARENZGESETZ ............................................................. 45 1. EINLEITUNG ............................................................................... 45 2. PRIVILEGIERUNGEN DER KIRCHEN UND IHRER EINRICHTUNGEN ........ 46 3. ANWENDUNG IM KIRCHLICHEN DIENST ........................................ 46 III. BETRIEBSUEBERGANG .......................................................................... 47 1. EINLEITUNG ............................................................................... 47 2. KIRCHLICHER VERAEUSSERER .......................................................... 48 3. KIRCHLICHER ERWERBER ............................................................. 49 IV. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ............................................................ 50 1. RECHTSPRECHUNG DES KGH-EKD UND KAGH ....................... 50 2. ABWEICHUNGEN VOM AUEG ...................................................... 51 3. ABGRENZUNG ZUR PERSONALGESTELLUNG ..................................... 52 4. BETEILIGUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG ................................. 52 D. BEENDIGUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES ...................................................... 53 I. LEISTUNGS- UND VERHALTENSPFLICHTEN ............................................. 53 1. ARBEITSVERTRAGLICHE PFLICHTEN ................................................. 53 2. BEFUGNIS ZUR FESTLEGUNG VON LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN ........ 54 3. LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN IN DER EVANGELISCHEN KIRCHE ......... 55 4. LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN IN DER KATHOLISCHEN KIRCHE .......... 55 II. STAATLICHES KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT IM KIRCHLICHEN DIENST ......... 56 III. KIRCHLICHE FESTLEGUNG VON KUENDIGUNGSGRUENDEN .......................... 57 1. EVANGELISCHE KIRCHE ............................................................... 57 2. KATHOLISCHE KIRCHE ................................................................ 57 3. KIRCHLICHE VERHALTENSVORGABEN ALS AUSPRAEGUNG DES VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZES ......................................... 59 IV. KUENDIGUNGSRECHT IN ARBEITSVERTRAGSRICHTLINIEN ........................... 59 V. PRUEFUNGSMASSSTAB EINER KUENDIGUNG IM KIRCHLICHEN DIENST ......... 59 1. CHEFARZTFALL ........................................................................... 59 2. PRUEFUNGSMASSSTAB NACH DEM BVERFG .................................... 60 3. PRUEFUNGSMASSSTAB NACH DEM EUGH UND BAG ...................... 61 4. AUSWIRKUNGEN AUF DIE KIRCHLICHE BEFUGNIS ZUR AUFSTELLUNG VON LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN ................................................. 62 VI. EINZELFAELLE .................................................................................... 62 1. HOMOSEXUALITAET ..................................................................... 62 2. SEXUELLES VERHALTEN ................................................................ 62 3. KIRCHENAUSTRITT ...................................................................... 63 4. WIEDERHEIRAT .......................................................................... 63 5. AUSSEREHELICHES VERHALTEN ...................................................... 63 6. OEFFENTLICHE BEFUERWORTUNG EINES SCHWANGERSCHAFTSABBRUCHES .................................................. 64 7. WERBUNG FUER ANDERE GLAUBENSGEMEINSCHAFTEN ..................... 64 8. KOPFTUCHVERBOT ..................................................................... 64 8 VII. BETEILIGUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG ....................................... 65 1. EVANGELISCHER BEREICH ............................................................ 65 A) ORDENTLICHE KUENDIGUNG NACH ABLAUF DER PROBEZEIT ....... 66 B) PROBEZEITKUENDIGUNG UND AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG ........................................................................ 67 C) INHALT DER ANHOERUNG ........................................................ 67 2. KATHOLISCHER BEREICH ............................................................. 69 A) ORDENTLICHE KUENDIGUNG ................................................... 69 AA) ALLGEMEINES ............................................................... 69 BB) ANHOERUNG ................................................................. 69 CC) EINWENDUNGEN UND BERATUNG ................................... 70 B) AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG .......................................... 72 § 3 KIRCHLICHER BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ ........................................................... 73 A. STAATLICHE RECHTSGRUNDLAGEN DES STAATLICHEN DATENSCHUTZRECHTS ............. 74 I. DS-GVO UND BDSG ..................................................................... 74 II. UNIONSRECHT .................................................................................. 75 III. GRUNDGESETZ .................................................................................. 76 B. STAATLICHE RECHTSGRUNDLAGEN DES KIRCHLICHEN DATENSCHUTZRECHTS ............ 76 I. ART. 91 ABS. 1 DS-GVO: KIRCHLICHE REGELUNGSBEFUGNIS IM DATENSCHUTZ .................................................................................. 77 1. ZEITLICHER ANWENDUNGSBEREICH ............................................. 77 2. UMFASSENDE REGELN ................................................................ 78 3. KIRCHLICHE REGELN IN EINKLANG MIT DER DS-GVO ................. 78 II. ART. 91 ABS. 2 DS-GVO: KIRCHLICHE REGELUNGSBEFUGNIS FUER AUFSICHTSBEHOERDEN ....................................................................... 79 C. KIRCHLICHE RECHTSGRUNDLAGEN DES KIRCHLICHEN DATENSCHUTZRECHTS ............ 80 I. EVANGELISCHER BEREICH .................................................................. 80 II. KATHOLISCHER BEREICH .................................................................... 80 D. SCHUTZZWECK DER DATENSCHUTZREGIME ....................................................... 81 E. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN .............................................................................. 81 E ANWENDUNGSBEREICH DER DATENSCHUTZREGIME ........................................... 83 I. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH ................................................... 83 1. VERARBEITUNG VON DATEN ........................................................ 83 2. AUTOMATISIERTE VERARBEITUNG ................................................ 83 3. PERSONENBEZUG DER DATEN ...................................................... 84 4. AUSNAHMEN UND ERWEITERUNGEN ........................................... 86 II. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH ............................................... 87 1. VERANTWORTLICHER ................................................................... 87 2. GEMEINSAME VERANTWORTLICHE ............................................... 87 9 3. AUFTRAGSVERARBEITER ............................................................... 88 ID. RAEUMLICHER ANWENDUNGSBEREICH ................................................. 88 IV. KIRCHLICHE EINRICHTUNGEN ........................................................... 88 G. ZULAESSIGKEIT DER DATENVERARBEITUNG .......................................................... 89 I. GRUNDSAETZE ................................................................................... 89 II. RECHTFERTIGUNG DER VERARBEITUNG ................................................. 91 1. UEBERSICHT DER GESETZLICHEN ERLAUBNISTATBESTAENDE ................. 91 2. EINWILLIGUNG .......................................................................... 93 3. ZWECKAENDERUNG ..................................................................... 95 H. INFORMATIONSPFLICHTEN ............................................................................... 97 I. UNMITTELBARE DATENERHEBUNG ...................................................... 98 II. MITTELBARE DATENERHEBUNG ........................................................... 100 HI. AUSNAHMEN ................................................................................... 100 I. RECHTE DER BETROFFENEN .............................................................................. 102 I. VERFAHREN ZUR AUSUEBUNG DER BETROFFENENRECHTE ........................ 102 1. UEBERBLICK ............................................................................... 102 2. FORM, ERLEICHTERTE AUSUEBUNG, FRISTEN, UNENTGELTLICHKEIT ..... 103 II. AUSKUNFTSRECHT ............................................................................. 105 HI. WEITERE BETROFFENENRECHTE ........................................................... 109 J. DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER ........................................................................... 110 K. AUFSICHTSBEHOERDEN .................................................................................... 112 I. STRUKTUR UND AUFGABEN ................................................................ 112 N. AUFSICHTSBEHOERDEN IM KATHOLISCHEN BEREICH ............................... 114 UI. AUFSICHTSBEHOERDEN IM EVANGELISCHEN BEREICH ............................. 115 L. BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ .......................................................................... 117 I. RECHTSGRUNDLAGEN ......................................................................... 117 II. VERHAELTNIS ZUM UEBRIGEN DATENSCHUTZRECHT ................................. 118 IH. ANWENDUNGSBEREICH .................................................. 118 1. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH ............................................. 118 A) VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN .......................... 118 B) ZWECKE DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES ........................ 119 2. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH ......................................... 120 IV. ZULAESSIGKEIT DER DATEN VERARBEITUNG ........................................... 121 1. ERFORDERLICHKEIT UND VERHAELTNISMAESSIGKEIT ............................ 121 2. BESONDERE ERLAUBNISTATBESTAENDE ........................................... 121 A) EINWILLIGUNG ..................................................................... 121 AA) FREIWILLIGKEIT ............................................................ 121 BB) FORM ......................................................................... 123 CC) AUFKLAERUNGSPFLICHT ................................................... 123 B) KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN .................................................. 123 10 V. BETEILIGUNGSRECHTE DER BETRIEBLICHEN INTERESSENVERTRETUNG .......... 124 VI. AUFDECKUNG VON STRAFTATEN ......................................................... 124 VII. SENSITIVE DATEN ............................................................................. 125 VIII. PFLICHT ZUR SCHAFFUNG GEEIGNETER GARANTIEN ................................ 126 IX. WEITERE REGELN IM EVANGELISCHEN BEREICH ................................... 126 X. BEWEISVERWERTUNGSVERBOT ............................................................ 127 M. HAFTUNG, SANKTIONEN UND RECHTSBEHELFE .............................................. 127 I. HAFTUNG .................... 127 II. SANKTIONEN ................................................................................... 128 III. RECHTSBEHELFE .............................................................. 129 § 4 KOLLEKTIVES KIRCHLICHES ARBEITSRECHT ............................................................. 130 A. ARBEITSRECHTSREGELUNGSRECHT ...................................................................... 131 I. KOALITIONSFREIHEIT ......................................................................... 132 II. VERHAELTNIS VON KIRCHENAUTONOMIE UND KOALITIONSFREIHEIT ......... 133 1. GUETERABWAEGUNG ..................................................................... 133 2. KIRCHENGEMAESSES UNTERMASSVERBOT ........................................ 133 III. TARIFVERTRAGS-UND ARBEITSKAMPFRECHT ......................................... 134 IV. VERANKERUNG DER KOALITIONSFREIHEIT IM KIRCHENRECHT ................. 137 V. KOALITIONSSPEZIFISCHE BETAETIGUNGSFREIHEIT IM DRITTEN WEG ..... 137 VI. EVANGELISCHER BEREICH .................................................................. 139 1. ERSTER WEG , ZWEITER WEG UND DRITTER WEG ............. 139 2. UEBERBLICK UEBER DIE ARBEITSRECHTSREGELUNGSVERFAHREN .......... 140 VII. KATHOLISCHER BEREICH .................................................................... 143 B. MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT ...................................................................... 144 I. ENTWICKLUNG .................................................................................. 144 II. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN .............................................. 144 HI. MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT IN DER EVANGELISCHEN KIRCHE ........... 146 1. RECHTSGRUNDLAGEN .................................................................. 146 2. GELTUNGSBEREICH DES MVG-EKD .......................................... 147 A) SACHLICHER GELTUNGSBEREICH .............................................. 147 B) PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH .......................................... 148 3. AUFGABEN ............................................................................... 149 4. GRUNDSAETZEDERZUSAMMENARBEIT ........................................ 150 5. ORGANISATION .......................................................................... 152 A) ERRICHTUNGSPFLICHT ............................................................ 152 B) WAHL ................................................................................. 152 C) AMTSZEIT ........................................................................... 153 D) MITGLIEDSCHAFT .................................................................. 154 E) GESCHAEFTSFUEHRUNG ............................................................. 155 6. RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER ............................................... 157 A) UNENTGELTLICHES EHRENAMT ............................................. 157 11 B) BEHINDERUNGS-, BEGUENSTIGUNGS- UND BENACHTEILIGUNGSVERBOT ................................................... 158 C) FREISTELLUNG ...................................................................... 158 D) SCHULUNGEN ........................................................................ 159 E) ABORDNUNGS-, VERSETZUNGS- UND KUENDIGUNGSSCHUTZ ....... 161 7. WEITERE EINRICHTUNGEN ........................................................... 163 A) MITARBEITERVERSAMMLUNG ................................................. 163 B) GESAMTMITARBEITERVERTRETUNG .......................................... 164 C) SONDERVERTRETUNGEN .......................................................... 164 D) GESAMTAUSSCHUSS DER MITARBEITERVERTRETUNGEN .............. 165 E) STAENDIGE KONFERENZ, BUNDESKONFERENZ, GESAMTAUSSCHUSS DER EKD .............................................. 166 8. DIENSTVEREINBARUNGEN ........................................................... 166 A) UNMITTELBARE UND ZWINGENDE WIRKUNG ........................... 166 B) FORM, BEENDIGUNG UND NACHWIRKUNG ............................ 167 C) GEGENSTAND VON DIENSTVEREINBARUNGEN - DIENSTVEREINBARUNGSAUTONOMIE ...................................... 168 D) KONTROLLE IN BEZUG GENOMMENER DIENSTVEREINBARUNGEN ...................................................... 168 E) REGELUNGSABREDEN ............................................................ 169 9. BETEILIGUNGSRECHTE ................................................................. 169 A) SYSTEMATIK DER BETEILIGUNGSRECHTE ................................... 169 B) AUTONOME AUSLEGUNG DER BETEILIGUNGSTATBESTAENDE ........ 171 C) MITBESTIMMUNGSRECHTE .................................................... 171 AA) PERSONELLE REICHWEITE ............................................. 171 BB) UNEINGESCHRAENKTE MITBESTIMMUNG ........................ 172 (1) EINLEITUNG DES VERFAHRENS ................................ 172 (2) EROERTERUNGSPFLICHT ............................................. 172 (3) REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DER MITARBEITERVERTRETUNG ...................................... 173 (4) RECHTSFOLGEN DER FEHLENDEN ZUSTIMMUNG ........ 174 (5) ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG: ANRUFUNG DER SCHLICHTUNGSSTELLE UND DES KIRCHENGERICHTS ..... 174 (6) VORLAEUFIGE REGELUNGEN ..................................... 176 (7) ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN .......... 177 (8) ORGANISATORISCHE UND SOZIALE ANGELEGENHEITEN ............................................... 177 CC) EINGESCHRAENKTE MITBESTIMMUNG ............................ 178 (1) VERFAHREN ......................................................... 178 (2) PERSONALANGELEGENHEITEN DER PRIVATRECHTLICH ANGESTELLTEN MITARBEITER ................................... 180 (3) PERSONALANGELEGENHEITEN DER OEFFENTLICH- RECHTLICH ANGESTELLTEN MITARBEITER ................... 181 12 D) MITWIRKUNGSRECHTE ......................................................... 181 AA) MITBERATUNG ............................................................. 181 (1) VERFAHREN ......................................................... 182 (2) ANRUFUNG DES KIRCHENGERICHTS .......................... 183 (3) FAELLE DER MITBERATUNG ...................................... 183 BB) INITIATIVRECHT ............................................................. 183 (1) GEGENSTAND ....................................................... 183 (2) ALLGEMEINES VERFAHREN ..................................... 184 (3) VERFAHREN BEI (EINGESCHRAENKTER) MITBESTIMMUNG: ANRUFUNG DER SCHLICHTUNGSSTELLE UND DES KIRCHENGERICHTS ..... 184 (4) VERFAHREN BEI MITBERATUNG ............................... 186 CC) INFORMATIONSANSPRUCH ............................................. 186 IV MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT IN DER KATHOLISCHEN KIRCHE ............ 188 1. RECHTSGRUNDLAGEN ................................................................. 188 2. GELTUNGSBEREICH ..................................................................... 188 A) SACHLICHER GELTUNGSBEREICH .............................................. 188 B) RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH ........................................... 189 C) PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH .......................................... 189 3. GRUNDSAETZE DER ZUSAMMENARBEIT ........................................ 191 4. AUFGABEN ............................................................................... 192 5. ORGANISATION .......................................................................... 192 A) ERRICHTUNGSPFLICHT ............................................................ 192 B) WAHLRECHT ......................................................................... 192 AA) AKTIVES WAHLRECHT .................................................... 192 BB) PASSIVES WAHLRECHT ...................... 193 C) WAHLVERFAHREN ................................................................. 194 D) ANFECHTBARKEIT UND NICHTIGKEIT DER WAHL ...................... 195 E) AMTSZEIT UND MITGLIEDSCHAFT ........................................... 196 F) GESCHAEFTSFUEHRUNG, BESCHLUESSE, KOSTEN ............................ 197 6. WEITERE EINRICHTUNGEN ........................................................... 199 A) SONDERVERTRETUNG ............................................................. 199 B) GESAMTMITARBEITERVERTRETUNG UND ERWEITERTE GESAMTMITARBEITERVERTRETUNG .......................................... 200 C) ARBEITSGEMEINSCHAFTEN DER MITARBEITERVERTRETUNGEN UND BUNDESARBEITSGEMEINSCHAFT DER MITARBEITERVERTRETUNGEN .................................................. 201 D) MITARBEITERVERSAMMLUNG ................................................ 202 E) SPRECHER DER JUGENDLICHEN UND AUSZUBILDENDEN ............ 203 F) VERTRAUENSPERSON DER SCHWERBEHINDERTEN MITARBEITER ... 204 G) CARITAS-WERKSTAETTEN-MITWIRKUNGSORDNUNG ..................... 205 7. RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER ............................................... 206 A) UNENTGELTLICHES EHRENAMT ............................................... 206 B) FREISTELLUNG ...................................................................... 206 AA) ANLASSBEZOGENE FREISTELLUNG .................................... 206 13 BB) DAUERHAFTE FREISTELLUNG ............................................ 207 C) SCHULUNGEN ................. 208 D) SCHUTZ DER MITGLIEDER ....................................................... 209 AA) BEHINDERUNGS-, BENACHTEILIGUNGS- UND BEGUENSTIGUNGSVERBOT ........................................ 209 BB) VERSETZUNGSSCHUTZ .................................................... 210 CC) KUENDIGUNGSSCHUTZ ........................................... . ....... 211 8. DIENSTVEREINBARUNGEN ........................................................... 212 A) UNMITTELBARE UND ZWINGENDE WIRKUNG ........................... 212 B) GEGENSTAND VON DIENSTVEREINBARUNGEN .......................... 213 C) ERZWINGBARE DIENSTVEREINBARUNGEN ................................ 213 D) RECHTSNORMVORBEHALT UND VORRANG DES DRITTEN WEGES .............................................................................. 214 E) FORM, BEENDIGUNG UND NACHWIRKUNG ............................ 216 F) REGELUNGSABREDEN ............................................................ 217 9. BETEILIGUNGSRECHTE ................................................................. 217 A) SYSTEMATIK DER BETEILIGUNGSRECHTE ................................... 217 B) MITWIRKUNGSRECHTE ........................................................... 218 AA) INFORMATIONSANSPRUCH .............................................. 218 BB) UNTERRICHTUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN ............................................... 219 CC) ANHOERUNG UND MITBERATUNG .................................... 220 (1) UNTERRICHTUNG, ANHOERUNG, EINWENDUNGEN ..... 220 (2) BERATUNG BEI EINWENDUNGEN ............................ 221 (3) NOT- UND EILFALL ................................................. 222 DD) VORSCHLAGSRECHT ........................................................ 222 C) MITBESTIMMUNGSRECHTE .................................................... 222 AA) ZUSTIMMUNGSRECHT ................................................... 222 (1) GEGENSTAND ....................................................... 222 (2) ALLGEMEINES VERFAHREN ..................................... 223 (3) EINGESCHRAENKTES ZUSTIMMUNGSRECHT ............... 224 (4) EILFAELLE ............................................................... 225 BB) ANTRAGSRECHT ............................................................. 226 D) UNTERLASSUNGSANSPRUCH .................................................... 226 10. SCHLICHTUNG ............................................................................. 227 A) ZUSTAENDIGKEIT .................................................................. 227 B) VERFAHREN .......................................................................... 228 C) ZUSAMMENSETZUNG, RECHTSSTELLUNG, BERUFUNGSVORAUSSETZUNGEN UND BERUFUNG ....................... 229 D) RECHTSSCHUTZ ..................................................................... 229 14 § 5 GERICHTLICHER RECHTSSCHUTZ BEI ARBEITSRECHTLICHEN STREITIGKEITEN ................. 230 A. STAATLICHE ARBEITSGERICHTSBARKEIT ............................................................... 230 B. KIRCHLICHE ARBEITSGERICHTSBARKEIT ............................................................. 231 I. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN .............................................. 231 II. REICHWEITE DES KIRCHENEIGENEN RECHTSSCHUTZES ........................... 232 1. KIRCHLICHES ARBEITSRECHT ........................................................ 232 A) MITBESTIMMUNGSRECHT ...................................................... 232 B) DRITTER WEG .................................................................. 233 2. SAEKULARES ARBEITSRECHT ........................................................... 234 III. KONTROLLDICHTE STAATLICHER GERICHTE ............................................ 235 IV. INNERKIRCHLICHE SCHLICHTUNGSSTELLEN ............................................. 236 V. EVANGELISCHE KIRCHE ..................................................................... 237 1. AUFBAU ................................................................................... 237 2. ZUSTAENDIGKEIT ......................................................................... 238 A) MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT ............................................. 238 B) DRITTER WEG .................................................................. 240 C) DATENSCHUTZRECHT ............................................................. 243 3. VERFAHREN ............................................................................... 244 A) STREITIGKEITEN IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT ................. 244 AA) ANWENDBARES VERFAHRENSRECHT ................................ 244 BB) VERFAHREN .................................................................. 244 B) STREITIGKEITEN IM DRITTEN WEG ..................................... 245 C) STREITIGKEITEN IM KIRCHLICHEN DATENSCHUTZRECHT .............. 245 4. RECHTSMITTEL ........................................................................... 245 5. EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ ................................................... 246 6. VOLLSTRECKBARKEIT .................................................................... 247 7. DURCHSETZUNG ANWALTLICHER VERGUETUNGSANSPRUECHE .............. 248 VI. KATHOLISCHE KIRCHE .................................................................... 250 1. AUFBAU ................................................................................... 250 2. ZUSTAENDIGKEIT ......................................................................... 252 A) ARBEITSRECHT ...................................................................... 252 B) DATENSCHUTZRECHT ............................................................. 252 3. VERFAHREN ............................................................................... 253 A) ALLGEMEINES ...................................................................... 253 B) KIRCHLICHE ARBEITSGERICHTE ............................................... 253 C) KIRCHLICHER ARBEITSGERICHTSHOF ......................................... 254 4. VORLAEUFIGER RECHTSSCHUTZ ...................................................... 254 5. WEITERGEHENDE RECHTSBEHELFE ............................................... 255 6. VOLLSTRECKUNG ................................................ 255 15 $ 6 KIRCHLICHE RECHTSQUELLEN ........................ 256 A. EVANGELISCHER BEREICH ............................................................................... 256 I. ARBEITSRECHTSREGELUNGSRECHT ........................................................ 256 II. ARBEITSVERTRAGSRICHTLINIEN UND KIRCHENGEMAESSE TARIFVERTRAEGE .... 261 HI. MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT ....................................................... 264 IV. DATENSCHUTZRECHT ......................................................................... 268 V. SONSTIGE RECHTSQUELLEN ................................................................ 269 B. KATHOLISCHER BEREICH .................................................................................. 271 I. ARBEITSRECHTSREGELUNGSRECHT ........................................................ 271 II. ARBEITSVERTRAGSRICHTLINIEN ............................................................ 273 HI. MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT ....................................................... 274 IV. DATENSCHUTZRECHT ......................................................................... 274 V. SONSTIGE RECHTSQUELLEN ................................................................ 275 STICHWORTVERZEICHNIS ............................................................................................. 289 16
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 17 § 1 GRUNDLAGEN DES KIRCHLICHEN ARBEITSRECHTS . 23 A. DAS SELBSTBESTIMMUNGSRECHT . 23 I. GEWAEHRLEISTUNGSINHALT . 23 II. KIRCHLICHER DIENST . 24 III. DIE DIENSTGEMEINSCHAFT . 25 IV. KIRCHEN UND IHRE EINRICHTUNGEN . 26 B. GRENZEN DES SELBSTBESTIMMUNGSRECHTS . 27 C. GRUNDPRINZIPIEN DER KIRCHLICHEN DIENSTVERFASSUNG . 28 I. GRUNDPRINZIPIEN IN DER EVANGELISCHEN KIRCHE . 28 II. GRUNDORDNUNG DER KATHOLISCHEN KIRCHE . 29 § 2 INDIVIDUELLES KIRCHLICHES ARBEITSRECHT . 30 A. ARBEITSVERTRAGSRICHTLINIEN . 30 I. UEBERBLICK UEBER ARBEITSVERTRAGSRICHTLINIEN UND KIRCHENGEMAESSE TARIFVERTRAEGE . 31 1. EVANGELISCHE KIRCHE . 31 2. KATHOLISCHE KIRCHE . 33 II. NORMATIVE WIRKUNG . 34 III. GESETZLICHE GLEICHSTELLUNG MIT TARIFVERTRAEGEN . 35 IV. UEBERPRUEFBARKEIT . 36 V. BEZUGNAHMEKLAUSELN . 37 B. BEGRUENDUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 38 I. FESTLEGUNG VON BERUFLICHEN ANFORDERUNGEN . 38 1. KIRCHENAUTONOMIE . 38 2. FRAGERECHT DER KIRCHLICHEN DIENSTGEBER . 38 3. LOYALITAETSRICHTLINIE DER EKD . 39 4. GRUNDORDNUNG DER KATHOLISCHEN KIRCHE . 40 5. RECHTFERTIGUNG VON BERUFLICHEN ANFORDERUNGEN NACH § 9 ABS. 1 AGG . 40 A) BISHERIGE AUSLEGUNG . 40 B) EGENBERGER-ENTSCHEIDUNG DES EUGH . 42 C) FOLGEN FUER DIE AUSLEGUNG . 42 II. NACHWEIS DER WESENTLICHEN VERTRAGSBEDINGUNGEN . 43 7 C. DURCHFUEHRUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 44 I. BETRIEBLICHE UEBUNG . 44 II. ENTGELTTRANSPARENZGESETZ . 45 1. EINLEITUNG . 45 2. PRIVILEGIERUNGEN DER KIRCHEN UND IHRER EINRICHTUNGEN . 46 3. ANWENDUNG IM KIRCHLICHEN DIENST . 46 III. BETRIEBSUEBERGANG . 47 1. EINLEITUNG . 47 2. KIRCHLICHER VERAEUSSERER . 48 3. KIRCHLICHER ERWERBER . 49 IV. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 50 1. RECHTSPRECHUNG DES KGH-EKD UND KAGH . 50 2. ABWEICHUNGEN VOM AUEG . 51 3. ABGRENZUNG ZUR PERSONALGESTELLUNG . 52 4. BETEILIGUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG . 52 D. BEENDIGUNG EINES ARBEITSVERHAELTNISSES . 53 I. LEISTUNGS- UND VERHALTENSPFLICHTEN . 53 1. ARBEITSVERTRAGLICHE PFLICHTEN . 53 2. BEFUGNIS ZUR FESTLEGUNG VON LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN . 54 3. LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN IN DER EVANGELISCHEN KIRCHE . 55 4. LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN IN DER KATHOLISCHEN KIRCHE . 55 II. STAATLICHES KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT IM KIRCHLICHEN DIENST . 56 III. KIRCHLICHE FESTLEGUNG VON KUENDIGUNGSGRUENDEN . 57 1. EVANGELISCHE KIRCHE . 57 2. KATHOLISCHE KIRCHE . 57 3. KIRCHLICHE VERHALTENSVORGABEN ALS AUSPRAEGUNG DES VERHAELTNISMAESSIGKEITSGRUNDSATZES . 59 IV. KUENDIGUNGSRECHT IN ARBEITSVERTRAGSRICHTLINIEN . 59 V. PRUEFUNGSMASSSTAB EINER KUENDIGUNG IM KIRCHLICHEN DIENST . 59 1. CHEFARZTFALL . 59 2. PRUEFUNGSMASSSTAB NACH DEM BVERFG . 60 3. PRUEFUNGSMASSSTAB NACH DEM EUGH UND BAG . 61 4. AUSWIRKUNGEN AUF DIE KIRCHLICHE BEFUGNIS ZUR AUFSTELLUNG VON LOYALITAETSOBLIEGENHEITEN . 62 VI. EINZELFAELLE . 62 1. HOMOSEXUALITAET . 62 2. SEXUELLES VERHALTEN . 62 3. KIRCHENAUSTRITT . 63 4. WIEDERHEIRAT . 63 5. AUSSEREHELICHES VERHALTEN . 63 6. OEFFENTLICHE BEFUERWORTUNG EINES SCHWANGERSCHAFTSABBRUCHES . 64 7. WERBUNG FUER ANDERE GLAUBENSGEMEINSCHAFTEN . 64 8. KOPFTUCHVERBOT . 64 8 VII. BETEILIGUNG DER MITARBEITERVERTRETUNG . 65 1. EVANGELISCHER BEREICH . 65 A) ORDENTLICHE KUENDIGUNG NACH ABLAUF DER PROBEZEIT . 66 B) PROBEZEITKUENDIGUNG UND AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 67 C) INHALT DER ANHOERUNG . 67 2. KATHOLISCHER BEREICH . 69 A) ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 69 AA) ALLGEMEINES . 69 BB) ANHOERUNG . 69 CC) EINWENDUNGEN UND BERATUNG . 70 B) AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 72 § 3 KIRCHLICHER BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ . 73 A. STAATLICHE RECHTSGRUNDLAGEN DES STAATLICHEN DATENSCHUTZRECHTS . 74 I. DS-GVO UND BDSG . 74 II. UNIONSRECHT . 75 III. GRUNDGESETZ . 76 B. STAATLICHE RECHTSGRUNDLAGEN DES KIRCHLICHEN DATENSCHUTZRECHTS . 76 I. ART. 91 ABS. 1 DS-GVO: KIRCHLICHE REGELUNGSBEFUGNIS IM DATENSCHUTZ . 77 1. ZEITLICHER ANWENDUNGSBEREICH . 77 2. UMFASSENDE REGELN . 78 3. KIRCHLICHE REGELN IN EINKLANG MIT DER DS-GVO . 78 II. ART. 91 ABS. 2 DS-GVO: KIRCHLICHE REGELUNGSBEFUGNIS FUER AUFSICHTSBEHOERDEN . 79 C. KIRCHLICHE RECHTSGRUNDLAGEN DES KIRCHLICHEN DATENSCHUTZRECHTS . 80 I. EVANGELISCHER BEREICH . 80 II. KATHOLISCHER BEREICH . 80 D. SCHUTZZWECK DER DATENSCHUTZREGIME . 81 E. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN . 81 E ANWENDUNGSBEREICH DER DATENSCHUTZREGIME . 83 I. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH . 83 1. VERARBEITUNG VON DATEN . 83 2. AUTOMATISIERTE VERARBEITUNG . 83 3. PERSONENBEZUG DER DATEN . 84 4. AUSNAHMEN UND ERWEITERUNGEN . 86 II. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH . 87 1. VERANTWORTLICHER . 87 2. GEMEINSAME VERANTWORTLICHE . 87 9 3. AUFTRAGSVERARBEITER . 88 ID. RAEUMLICHER ANWENDUNGSBEREICH . 88 IV. KIRCHLICHE EINRICHTUNGEN . 88 G. ZULAESSIGKEIT DER DATENVERARBEITUNG . 89 I. GRUNDSAETZE . 89 II. RECHTFERTIGUNG DER VERARBEITUNG . 91 1. UEBERSICHT DER GESETZLICHEN ERLAUBNISTATBESTAENDE . 91 2. EINWILLIGUNG . 93 3. ZWECKAENDERUNG . 95 H. INFORMATIONSPFLICHTEN . 97 I. UNMITTELBARE DATENERHEBUNG . 98 II. MITTELBARE DATENERHEBUNG . 100 HI. AUSNAHMEN . 100 I. RECHTE DER BETROFFENEN . 102 I. VERFAHREN ZUR AUSUEBUNG DER BETROFFENENRECHTE . 102 1. UEBERBLICK . 102 2. FORM, ERLEICHTERTE AUSUEBUNG, FRISTEN, UNENTGELTLICHKEIT . 103 II. AUSKUNFTSRECHT . 105 HI. WEITERE BETROFFENENRECHTE . 109 J. DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER . 110 K. AUFSICHTSBEHOERDEN . 112 I. STRUKTUR UND AUFGABEN . 112 N. AUFSICHTSBEHOERDEN IM KATHOLISCHEN BEREICH . 114 UI. AUFSICHTSBEHOERDEN IM EVANGELISCHEN BEREICH . 115 L. BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ . 117 I. RECHTSGRUNDLAGEN . 117 II. VERHAELTNIS ZUM UEBRIGEN DATENSCHUTZRECHT . 118 IH. ANWENDUNGSBEREICH . 118 1. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH . 118 A) VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN . 118 B) ZWECKE DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES . 119 2. PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH . 120 IV. ZULAESSIGKEIT DER DATEN VERARBEITUNG . 121 1. ERFORDERLICHKEIT UND VERHAELTNISMAESSIGKEIT . 121 2. BESONDERE ERLAUBNISTATBESTAENDE . 121 A) EINWILLIGUNG . 121 AA) FREIWILLIGKEIT . 121 BB) FORM . 123 CC) AUFKLAERUNGSPFLICHT . 123 B) KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN . 123 10 V. BETEILIGUNGSRECHTE DER BETRIEBLICHEN INTERESSENVERTRETUNG . 124 VI. AUFDECKUNG VON STRAFTATEN . 124 VII. SENSITIVE DATEN . 125 VIII. PFLICHT ZUR SCHAFFUNG GEEIGNETER GARANTIEN . 126 IX. WEITERE REGELN IM EVANGELISCHEN BEREICH . 126 X. BEWEISVERWERTUNGSVERBOT . 127 M. HAFTUNG, SANKTIONEN UND RECHTSBEHELFE . 127 I. HAFTUNG . 127 II. SANKTIONEN . 128 III. RECHTSBEHELFE . 129 § 4 KOLLEKTIVES KIRCHLICHES ARBEITSRECHT . 130 A. ARBEITSRECHTSREGELUNGSRECHT . 131 I. KOALITIONSFREIHEIT . 132 II. VERHAELTNIS VON KIRCHENAUTONOMIE UND KOALITIONSFREIHEIT . 133 1. GUETERABWAEGUNG . 133 2. KIRCHENGEMAESSES UNTERMASSVERBOT . 133 III. TARIFVERTRAGS-UND ARBEITSKAMPFRECHT . 134 IV. VERANKERUNG DER KOALITIONSFREIHEIT IM KIRCHENRECHT . 137 V. KOALITIONSSPEZIFISCHE BETAETIGUNGSFREIHEIT IM DRITTEN WEG . 137 VI. EVANGELISCHER BEREICH . 139 1. ERSTER WEG , ZWEITER WEG UND DRITTER WEG . 139 2. UEBERBLICK UEBER DIE ARBEITSRECHTSREGELUNGSVERFAHREN . 140 VII. KATHOLISCHER BEREICH . 143 B. MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 144 I. ENTWICKLUNG . 144 II. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN . 144 HI. MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT IN DER EVANGELISCHEN KIRCHE . 146 1. RECHTSGRUNDLAGEN . 146 2. GELTUNGSBEREICH DES MVG-EKD . 147 A) SACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 147 B) PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 148 3. AUFGABEN . 149 4. GRUNDSAETZEDERZUSAMMENARBEIT . 150 5. ORGANISATION . 152 A) ERRICHTUNGSPFLICHT . 152 B) WAHL . 152 C) AMTSZEIT . 153 D) MITGLIEDSCHAFT . 154 E) GESCHAEFTSFUEHRUNG . 155 6. RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER . 157 A) UNENTGELTLICHES EHRENAMT . 157 11 B) BEHINDERUNGS-, BEGUENSTIGUNGS- UND BENACHTEILIGUNGSVERBOT . 158 C) FREISTELLUNG . 158 D) SCHULUNGEN . 159 E) ABORDNUNGS-, VERSETZUNGS- UND KUENDIGUNGSSCHUTZ . 161 7. WEITERE EINRICHTUNGEN . 163 A) MITARBEITERVERSAMMLUNG . 163 B) GESAMTMITARBEITERVERTRETUNG . 164 C) SONDERVERTRETUNGEN . 164 D) GESAMTAUSSCHUSS DER MITARBEITERVERTRETUNGEN . 165 E) STAENDIGE KONFERENZ, BUNDESKONFERENZ, GESAMTAUSSCHUSS DER EKD . 166 8. DIENSTVEREINBARUNGEN . 166 A) UNMITTELBARE UND ZWINGENDE WIRKUNG . 166 B) FORM, BEENDIGUNG UND NACHWIRKUNG . 167 C) GEGENSTAND VON DIENSTVEREINBARUNGEN - DIENSTVEREINBARUNGSAUTONOMIE . 168 D) KONTROLLE IN BEZUG GENOMMENER DIENSTVEREINBARUNGEN . 168 E) REGELUNGSABREDEN . 169 9. BETEILIGUNGSRECHTE . 169 A) SYSTEMATIK DER BETEILIGUNGSRECHTE . 169 B) AUTONOME AUSLEGUNG DER BETEILIGUNGSTATBESTAENDE . 171 C) MITBESTIMMUNGSRECHTE . 171 AA) PERSONELLE REICHWEITE . 171 BB) UNEINGESCHRAENKTE MITBESTIMMUNG . 172 (1) EINLEITUNG DES VERFAHRENS . 172 (2) EROERTERUNGSPFLICHT . 172 (3) REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DER MITARBEITERVERTRETUNG . 173 (4) RECHTSFOLGEN DER FEHLENDEN ZUSTIMMUNG . 174 (5) ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG: ANRUFUNG DER SCHLICHTUNGSSTELLE UND DES KIRCHENGERICHTS . 174 (6) VORLAEUFIGE REGELUNGEN . 176 (7) ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN . 177 (8) ORGANISATORISCHE UND SOZIALE ANGELEGENHEITEN . 177 CC) EINGESCHRAENKTE MITBESTIMMUNG . 178 (1) VERFAHREN . 178 (2) PERSONALANGELEGENHEITEN DER PRIVATRECHTLICH ANGESTELLTEN MITARBEITER . 180 (3) PERSONALANGELEGENHEITEN DER OEFFENTLICH- RECHTLICH ANGESTELLTEN MITARBEITER . 181 12 D) MITWIRKUNGSRECHTE . 181 AA) MITBERATUNG . 181 (1) VERFAHREN . 182 (2) ANRUFUNG DES KIRCHENGERICHTS . 183 (3) FAELLE DER MITBERATUNG . 183 BB) INITIATIVRECHT . 183 (1) GEGENSTAND . 183 (2) ALLGEMEINES VERFAHREN . 184 (3) VERFAHREN BEI (EINGESCHRAENKTER) MITBESTIMMUNG: ANRUFUNG DER SCHLICHTUNGSSTELLE UND DES KIRCHENGERICHTS . 184 (4) VERFAHREN BEI MITBERATUNG . 186 CC) INFORMATIONSANSPRUCH . 186 IV MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT IN DER KATHOLISCHEN KIRCHE . 188 1. RECHTSGRUNDLAGEN . 188 2. GELTUNGSBEREICH . 188 A) SACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 188 B) RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH . 189 C) PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 189 3. GRUNDSAETZE DER ZUSAMMENARBEIT . 191 4. AUFGABEN . 192 5. ORGANISATION . 192 A) ERRICHTUNGSPFLICHT . 192 B) WAHLRECHT . 192 AA) AKTIVES WAHLRECHT . 192 BB) PASSIVES WAHLRECHT . 193 C) WAHLVERFAHREN . 194 D) ANFECHTBARKEIT UND NICHTIGKEIT DER WAHL . 195 E) AMTSZEIT UND MITGLIEDSCHAFT . 196 F) GESCHAEFTSFUEHRUNG, BESCHLUESSE, KOSTEN . 197 6. WEITERE EINRICHTUNGEN . 199 A) SONDERVERTRETUNG . 199 B) GESAMTMITARBEITERVERTRETUNG UND ERWEITERTE GESAMTMITARBEITERVERTRETUNG . 200 C) ARBEITSGEMEINSCHAFTEN DER MITARBEITERVERTRETUNGEN UND BUNDESARBEITSGEMEINSCHAFT DER MITARBEITERVERTRETUNGEN . 201 D) MITARBEITERVERSAMMLUNG . 202 E) SPRECHER DER JUGENDLICHEN UND AUSZUBILDENDEN . 203 F) VERTRAUENSPERSON DER SCHWERBEHINDERTEN MITARBEITER . 204 G) CARITAS-WERKSTAETTEN-MITWIRKUNGSORDNUNG . 205 7. RECHTSSTELLUNG DER MITGLIEDER . 206 A) UNENTGELTLICHES EHRENAMT . 206 B) FREISTELLUNG . 206 AA) ANLASSBEZOGENE FREISTELLUNG . 206 13 BB) DAUERHAFTE FREISTELLUNG . 207 C) SCHULUNGEN . 208 D) SCHUTZ DER MITGLIEDER . 209 AA) BEHINDERUNGS-, BENACHTEILIGUNGS- UND BEGUENSTIGUNGSVERBOT . 209 BB) VERSETZUNGSSCHUTZ . 210 CC) KUENDIGUNGSSCHUTZ . . . 211 8. DIENSTVEREINBARUNGEN . 212 A) UNMITTELBARE UND ZWINGENDE WIRKUNG . 212 B) GEGENSTAND VON DIENSTVEREINBARUNGEN . 213 C) ERZWINGBARE DIENSTVEREINBARUNGEN . 213 D) RECHTSNORMVORBEHALT UND VORRANG DES DRITTEN WEGES . 214 E) FORM, BEENDIGUNG UND NACHWIRKUNG . 216 F) REGELUNGSABREDEN . 217 9. BETEILIGUNGSRECHTE . 217 A) SYSTEMATIK DER BETEILIGUNGSRECHTE . 217 B) MITWIRKUNGSRECHTE . 218 AA) INFORMATIONSANSPRUCH . 218 BB) UNTERRICHTUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN . 219 CC) ANHOERUNG UND MITBERATUNG . 220 (1) UNTERRICHTUNG, ANHOERUNG, EINWENDUNGEN . 220 (2) BERATUNG BEI EINWENDUNGEN . 221 (3) NOT- UND EILFALL . 222 DD) VORSCHLAGSRECHT . 222 C) MITBESTIMMUNGSRECHTE . 222 AA) ZUSTIMMUNGSRECHT . 222 (1) GEGENSTAND . 222 (2) ALLGEMEINES VERFAHREN . 223 (3) EINGESCHRAENKTES ZUSTIMMUNGSRECHT . 224 (4) EILFAELLE . 225 BB) ANTRAGSRECHT . 226 D) UNTERLASSUNGSANSPRUCH . 226 10. SCHLICHTUNG . 227 A) ZUSTAENDIGKEIT . 227 B) VERFAHREN . 228 C) ZUSAMMENSETZUNG, RECHTSSTELLUNG, BERUFUNGSVORAUSSETZUNGEN UND BERUFUNG . 229 D) RECHTSSCHUTZ . 229 14 § 5 GERICHTLICHER RECHTSSCHUTZ BEI ARBEITSRECHTLICHEN STREITIGKEITEN . 230 A. STAATLICHE ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 230 B. KIRCHLICHE ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 231 I. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN . 231 II. REICHWEITE DES KIRCHENEIGENEN RECHTSSCHUTZES . 232 1. KIRCHLICHES ARBEITSRECHT . 232 A) MITBESTIMMUNGSRECHT . 232 B) DRITTER WEG . 233 2. SAEKULARES ARBEITSRECHT . 234 III. KONTROLLDICHTE STAATLICHER GERICHTE . 235 IV. INNERKIRCHLICHE SCHLICHTUNGSSTELLEN . 236 V. EVANGELISCHE KIRCHE . 237 1. AUFBAU . 237 2. ZUSTAENDIGKEIT . 238 A) MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 238 B) DRITTER WEG . 240 C) DATENSCHUTZRECHT . 243 3. VERFAHREN . 244 A) STREITIGKEITEN IM MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 244 AA) ANWENDBARES VERFAHRENSRECHT . 244 BB) VERFAHREN . 244 B) STREITIGKEITEN IM DRITTEN WEG . 245 C) STREITIGKEITEN IM KIRCHLICHEN DATENSCHUTZRECHT . 245 4. RECHTSMITTEL . 245 5. EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ . 246 6. VOLLSTRECKBARKEIT . 247 7. DURCHSETZUNG ANWALTLICHER VERGUETUNGSANSPRUECHE . 248 VI. KATHOLISCHE KIRCHE . 250 1. AUFBAU . 250 2. ZUSTAENDIGKEIT . 252 A) ARBEITSRECHT . 252 B) DATENSCHUTZRECHT . 252 3. VERFAHREN . 253 A) ALLGEMEINES . 253 B) KIRCHLICHE ARBEITSGERICHTE . 253 C) KIRCHLICHER ARBEITSGERICHTSHOF . 254 4. VORLAEUFIGER RECHTSSCHUTZ . 254 5. WEITERGEHENDE RECHTSBEHELFE . 255 6. VOLLSTRECKUNG . 255 15 $ 6 KIRCHLICHE RECHTSQUELLEN . 256 A. EVANGELISCHER BEREICH . 256 I. ARBEITSRECHTSREGELUNGSRECHT . 256 II. ARBEITSVERTRAGSRICHTLINIEN UND KIRCHENGEMAESSE TARIFVERTRAEGE . 261 HI. MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 264 IV. DATENSCHUTZRECHT . 268 V. SONSTIGE RECHTSQUELLEN . 269 B. KATHOLISCHER BEREICH . 271 I. ARBEITSRECHTSREGELUNGSRECHT . 271 II. ARBEITSVERTRAGSRICHTLINIEN . 273 HI. MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT . 274 IV. DATENSCHUTZRECHT . 274 V. SONSTIGE RECHTSQUELLEN . 275 STICHWORTVERZEICHNIS . 289 16
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