Verfügbarkeit: Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan

Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan: Handlungsmöglichkeiten bei Umstrukturierungen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Laßmann, Nikolai (VerfasserIn), Mengay, Adrian 1980- (VerfasserIn), Riegel, Hans (VerfasserIn), Rupp, Rudi 1948- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Bund-Verlag 2021
Ausgabe:	Achte, überarbeitete und aktualisierte Auflage
Schriftenreihe:	Der erfolgreiche Betriebsrat
Schlagworte:	Sozialplan Interessenausgleich Betriebsänderung Deutschland Betriebsratsarbeit
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 17 - 21
Beschreibung:	572 Seiten Illustrationen, Diagramme
ISBN:	9783766369680 3766369687

Internformat

MARC


LEADER	00000nam a22000008c 4500
001	BV046720274
003	DE-604
005	20201020
007	t
008	200514s2021 gw a\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
015			\|a 20,N20 \|2 dnb
016	7		\|a 1209766507 \|2 DE-101
020			\|a 9783766369680 \|c EUR 59.90 (DE) \|9 978-3-7663-6968-0
020			\|a 3766369687 \|9 3-7663-6968-7
024	3		\|a 9783766369680
028	5	2	\|a Bestellnummer: 376636968
035			\|a (OCoLC)1220879066
035			\|a (DE-599)DNB1209766507
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rda
041	0		\|a ger
044			\|a gw \|c XA-DE-HE
049			\|a DE-Ef29 \|a DE-12 \|a DE-19
084			\|a 340 \|2 sdnb
100	1		\|a Laßmann, Nikolai \|e Verfasser \|0 (DE-588)129934275 \|4 aut
245	1	0	\|a Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan \|b Handlungsmöglichkeiten bei Umstrukturierungen \|c Nikolai Laßmann, Adrian Mengay, Hans Riegel, Rudi Rupp
250			\|a Achte, überarbeitete und aktualisierte Auflage
264		1	\|a Frankfurt am Main \|b Bund-Verlag \|c 2021
300			\|a 572 Seiten \|b Illustrationen, Diagramme
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	0		\|a Der erfolgreiche Betriebsrat
500			\|a Literaturverzeichnis Seite 17 - 21
650	0	7	\|a Sozialplan \|0 (DE-588)4055877-0 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Interessenausgleich \|0 (DE-588)4027278-3 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Betriebsänderung \|0 (DE-588)4006162-0 \|2 gnd \|9 rswk-swf
651		7	\|a Deutschland \|0 (DE-588)4011882-4 \|2 gnd \|9 rswk-swf
653			\|a Betriebsratsarbeit
653			\|a Interessenausgleich
653			\|a Sozialplan
689	0	0	\|a Deutschland \|0 (DE-588)4011882-4 \|D g
689	0	1	\|a Sozialplan \|0 (DE-588)4055877-0 \|D s
689	0	2	\|a Betriebsänderung \|0 (DE-588)4006162-0 \|D s
689	0	3	\|a Interessenausgleich \|0 (DE-588)4027278-3 \|D s
689	0		\|5 DE-604
689	1	0	\|a Deutschland \|0 (DE-588)4011882-4 \|D g
689	1	1	\|a Sozialplan \|0 (DE-588)4055877-0 \|D s
689	1		\|5 DE-604
689	2	0	\|a Deutschland \|0 (DE-588)4011882-4 \|D g
689	2	1	\|a Betriebsänderung \|0 (DE-588)4006162-0 \|D s
689	2	2	\|a Interessenausgleich \|0 (DE-588)4027278-3 \|D s
689	2		\|5 DE-604
700	1		\|a Mengay, Adrian \|d 1980- \|e Verfasser \|0 (DE-588)1201579872 \|4 aut
700	1		\|a Riegel, Hans \|e Verfasser \|0 (DE-588)1038656559 \|4 aut
700	1		\|a Rupp, Rudi \|d 1948- \|e Verfasser \|0 (DE-588)110238206 \|4 aut
710	2		\|a Bund-Verlag \|0 (DE-588)5167081-1 \|4 pbl
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032130507&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
999			\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032130507

Datensatz im Suchindex

_version_	1804181460290109440
adam_text	INHALTSVERZEICHNIS 1 1 DETAILLIERTE INHALTSUEBERSICHTEN SIND DEN EINZELNEN KAPITELN VORANGESTELLT. VORWORT .............................................................................................................. 5 VERZEICHNIS DER UEBERSICHTEN ............................................................................ 11 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ..................................................................................... 13 LITERATURVERZEICHNIS ........................................................................................... 17 A. EINLEITUNG .................................................. 23 I. EINIGE TYPISCHE FAELLE ........................................................................ 23 II. LETZTLICH GEHT ES DOCH NUR UM DIE HOEHE DER ABFINDUNGEN - ANMERKUNGEN ZUR PRAXIS VON INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIAL PLAN ..................................................................................................... 29 III. ZIELSETZUNG UND AUFBAU DES HANDBUCHS ......................................... 31 IV. VERTIEFENDE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR ...................................... 35 B. RECHTLICHE GRUNDLAGEN ....................................................................... 36 I. WAS IST EINE MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE BETRIEBSAENDERUNG? .... 38 II. ZUSTAENDIGKEIT DES BETRIEBSRATS, GESAMTBETRIEBSRATS ODER KON ZERNBETRIEBSRATS? ..................................................................... 70 III. DIE RECHTE DES BETRIEBSRATS BEI DER PLANUNG MITBESTIMMUNGS PFLICHTIGER BETRIEBSAENDERUNGEN ............................................... 74 IV. DIE EINIGUNGSSTELLE ZUR DURCHSETZUNG DER MITBESTIMMUNGS RECHTE ........................................................................................ 95 V. DER NACHTEILSAUSGLEICH ........................................................................ 101 VI. MITBESTIMMUNGSRECHTE BEI DER DURCHFUEHRUNG EINER BETRIEBS AENDERUNG .................................................................................... 104 VII. BETRIEBSUEBERGANG GERN. § 613A BGB ALS BETRIEBSAENDERUNG? .... 110 VIII. INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN IN DER INSOLVENZ ......................... 116 IX. BETRIEBSAENDERUNG IN TENDENZBETRIEBEN ............................................ 120 7 INHALTSVERZEICHNIS X. ZUSCHUESSE ZU SOZIALPLANLEISTUNGEN DURCH DIE BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT (TRANSFERLEISTUNGEN) ............................................................ 122 XI. EXKURS: TARIFSOZIALPLAN ...................................................................... 142 XII. HINZUZIEHUNG SACHKUNDIGER BETRIEBLICHER BESCHAEFTIGTER UND EXTERNER SACHVERSTAENDIGER ............................................................... 146 XIII. VERTIEFENDE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR ...................................... 150 C. ARBEITGEBERSTRATEGIEN UND -INTERESSEN IM ZUSAMMENHANG MIT BETRIEBSAENDERUNGEN .......................................................................... 152 I. GEWINNSTREBEN ALS AUSGANGSPUNKT DER BETRIEBSAENDERUNG .... 152 II. TYPISCHE ARBEITGEBERSTRATEGIEN BEI BETRIEBSAENDERUNGEN ............. 153 III. VERTIEFENDE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR ...................................... 166 D. NOTWENDIGKEIT UND MOEGLICHKEITEN ZUR FRUEHERKENNUNG VON BETRIEBSAENDERUNGEN .......................................................................... 167 I. WARUM IST FUER DEN BETRIEBSRAT DAS FRUEHZEITIGE ERKENNEN EINER DROHENDEN BETRIEBSAENDERUNG WICHTIG? ................................ 167 II WIE KANN DER BETRIEBSRAT EINE DROHENDE BETRIEBSAENDERUNG MOEGLICHSTFRUEHERKENNEN? ...................................................... 171 III. VERTIEFENDE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR ...................................... 202 E. DER BETRIEBSRAT ERFAEHRT VON EINER GEPLANTEN BETRIEBSAENDERUNG - WAS IST ZU TUN? ................................................................................... 203 I. UEBERPRUEFUNG DER MITBESTIMMUNGSPFLICHT DER BETRIEBSAENDERUNG 205 II. DER ARBEITGEBER BESTREITET DIE MITBESTIMMUNGSPFLICHT - WAS KANN DER BETRIEBSRAT TUN? ......................................................... 208 III. INFORMATIONSRECHTE DES BETRIEBSRATS DURCHSETZEN ......................... 211 IV. INHALTLICHE UND STRATEGISCHE VORBEREITUNG DER VERHANDLUNGS PHASE - ENTWICKLUNG EIGENER VORSCHLAEGE ............................ 221 V. DER BETRIEBSRAT MUSS DURCHSETZUNGSSTRATEGIEN ENTWICKELN. . . . 248 VI. NUR EINE GUT ORGANISIERTE BETRIEBSRATSARBEIT FUEHRT ZUM ERFOLG . . 257 VII. VERTIEFENDE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR .................................... 259 F. VERHANDLUNGEN UEBER EINEN INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN. . 261 I. VORBEREITUNG DER VERHANDLUNGSGESPRAECHE .................................... 262 II. DURCHFUEHRUNG DER VERHANDLUNGEN .............................................. 269 III. VERHANDLUNGEN SCHEITERN: DIE EINIGUNGSSTELLE WIRD ANGERUFEN . . 273 IV. BEENDIGUNG DER VERHANDLUNGEN .................................................... 276 V. VERTIEFENDE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR .................................... 277 8 INHALTSVERZEICHNIS G. REGELUNGSVORSCHLAEGE ZUM INTERESSENAUSGLEICH ................................ 278 I. REGELUNGEN ZUR VERMEIDUNG GROESSERER NACHTEILE ............................... 281 II. REGELUNGEN AUS ANLASS DER BETRIEBSAENDERUNG .................................. 324 III. DIE FESTLEGUNG DER BETRIEBSAENDERUNG ............................................... 328 IV. VERTIEFENDE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR ......................................... 330 H. REGELUNGSVORSCHLAEGE ZUM SOZIALPLAN .................................................. 331 I. FESTLEGUNG DES GELTUNGSBEREICHS ........................................................ 336 II. REGELUNGEN ZU UMSETZUNGEN UND VERSETZUNGEN ............................... 339 III. REGELUNGEN ZU QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN ..................................... 347 IV. REGELUNGEN ZUM VORZEITIGEN AUSSCHEIDEN AELTERER ARBEITNEHMER/INNEN ........................................................................... 349 V. REGELUNGEN BEI ENTLASSUNGEN ............................................................... 351 VI. REGELUNG ZUR LOESUNG VON HAERTEFAELLEN ............................................... 377 VII. REGELUNGEN ZU VERFAHRENSFRAGEN ........................................................ 378 VIII. VERTIEFENDE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR ......................................... 381 I. UEBERLEGUNGEN ZUR HOEHE DES SOZIALPLANVOLUMENS ............................. 382 I. ALLGEMEINE UEBERLEGUNGEN .................................................................. 383 II. BESTIMMUNG DER DURCH DIE BETRIEBSAENDERUNG ENTSTEHENDEN WIRTSCHAFTLICHEN NACHTEILE FUER DIE BESCHAEFTIGTEN ............................... 386 III. ZUR WIRTSCHAFTLICHEN VERTRETBARKEIT EINES SOZIALPLANVOLUMENS . . 402 IV. DIE PRAXIS VON SOZIALPLANVERHANDLUNGEN MUSS SICH AENDERN . ... 411 V. VERTIEFENDE UND WEITER FUEHRENDE LITERATUR ........................................ 413 J. DIE UMSETZUNG VON INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN ............... 414 I. INFORMATION DER BELEGSCHAFT .............................................................. 414 II. UEBERWACHUNG UND UMSETZUNG DER VEREINBARUNGEN ......................... 415 III. WAHRNEHMUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE BEI DER DURCH FUEHRUNG DER BETRIEBSAENDERUNG .................................................. 417 IV. VERTIEFENDE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR ......................................... 428 K. UNTERNEHMENSRECHTLICHE STRUKTURAENDERUNGEN ................................... 429 I. AENDERUNG DER UNTERNEHMENSSTRUKTUR AUF DER GRUNDLAGE DES UMWANDLUNGSGESETZES ........................................................................ 431 II. WEITERE MOEGLICHKEITEN ZU STRUKTURAENDERUNGEN IN UNTERNEHMEN UND BETRIEB ........................................................................................... 462 III. REGELUNGSBEDARF UND REGELUNGSMOEGLICHKEITEN BEI STRUKTUR AENDERUNGEN ................................................................................. 471 IV VERTIEFENDE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR ......................................... 473 9 INHALTSVERZEICHNIS L. PRAXISFAELLE ............................................................................................ 474 I. PERSONALAB- UND -UMBAU UEBER DIE EINIGUNGSSTELLE MIT TRANSFER GESELLSCHAFT UND KURZARBEIT .................................................. 475 II. BETRIEBSSCHLIESSUNG ............................................................................ 486 III. UNTERNEHMENSFORTFUHRUNG DURCH DIE BELEGSCHAFT ......................... 494 IV. VERSCHMELZUNG ZWEIER UNTERNEHMEN ............................................ 509 V. VERSCHMELZUNG ZWEIER UNTERNEHMEN NACH DEM UMWANDLUNGS GESETZ ........................................................................................ 523 M. ANHANG ............................................................................................... 535 I. VERTRAEGE UND VEREINBARUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER ERRICHTUNG EINER TRANSFERGESELLSCHAFT ODER DER DURCHFUEHRUNG VON TRANSFERMASSNAHMEN ............................................................... 535 II. BEISPIELBERECHNUNG FUER EIN VORRUHESTANDSMODELL ...................... 547 STICHWORTVERZEICHNIS ........................................................................................ 555 10
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS 1 1 DETAILLIERTE INHALTSUEBERSICHTEN SIND DEN EINZELNEN KAPITELN VORANGESTELLT. VORWORT . 5 VERZEICHNIS DER UEBERSICHTEN . 11 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 13 LITERATURVERZEICHNIS . 17 A. EINLEITUNG . 23 I. EINIGE TYPISCHE FAELLE . 23 II. LETZTLICH GEHT ES DOCH NUR UM DIE HOEHE DER ABFINDUNGEN - ANMERKUNGEN ZUR PRAXIS VON INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIAL PLAN . 29 III. ZIELSETZUNG UND AUFBAU DES HANDBUCHS . 31 IV. VERTIEFENDE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR . 35 B. RECHTLICHE GRUNDLAGEN . 36 I. WAS IST EINE MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE BETRIEBSAENDERUNG? . 38 II. ZUSTAENDIGKEIT DES BETRIEBSRATS, GESAMTBETRIEBSRATS ODER KON ZERNBETRIEBSRATS? . 70 III. DIE RECHTE DES BETRIEBSRATS BEI DER PLANUNG MITBESTIMMUNGS PFLICHTIGER BETRIEBSAENDERUNGEN . 74 IV. DIE EINIGUNGSSTELLE ZUR DURCHSETZUNG DER MITBESTIMMUNGS RECHTE . 95 V. DER NACHTEILSAUSGLEICH . 101 VI. MITBESTIMMUNGSRECHTE BEI DER DURCHFUEHRUNG EINER BETRIEBS AENDERUNG . 104 VII. BETRIEBSUEBERGANG GERN. § 613A BGB ALS BETRIEBSAENDERUNG? . 110 VIII. INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN IN DER INSOLVENZ . 116 IX. BETRIEBSAENDERUNG IN TENDENZBETRIEBEN . 120 7 INHALTSVERZEICHNIS X. ZUSCHUESSE ZU SOZIALPLANLEISTUNGEN DURCH DIE BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT (TRANSFERLEISTUNGEN) . 122 XI. EXKURS: TARIFSOZIALPLAN . 142 XII. HINZUZIEHUNG SACHKUNDIGER BETRIEBLICHER BESCHAEFTIGTER UND EXTERNER SACHVERSTAENDIGER . 146 XIII. VERTIEFENDE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR . 150 C. ARBEITGEBERSTRATEGIEN UND -INTERESSEN IM ZUSAMMENHANG MIT BETRIEBSAENDERUNGEN . 152 I. GEWINNSTREBEN ALS AUSGANGSPUNKT DER BETRIEBSAENDERUNG . 152 II. TYPISCHE ARBEITGEBERSTRATEGIEN BEI BETRIEBSAENDERUNGEN . 153 III. VERTIEFENDE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR . 166 D. NOTWENDIGKEIT UND MOEGLICHKEITEN ZUR FRUEHERKENNUNG VON BETRIEBSAENDERUNGEN . 167 I. WARUM IST FUER DEN BETRIEBSRAT DAS FRUEHZEITIGE ERKENNEN EINER DROHENDEN BETRIEBSAENDERUNG WICHTIG? . 167 II WIE KANN DER BETRIEBSRAT EINE DROHENDE BETRIEBSAENDERUNG MOEGLICHSTFRUEHERKENNEN? . 171 III. VERTIEFENDE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR . 202 E. DER BETRIEBSRAT ERFAEHRT VON EINER GEPLANTEN BETRIEBSAENDERUNG - WAS IST ZU TUN? . 203 I. UEBERPRUEFUNG DER MITBESTIMMUNGSPFLICHT DER BETRIEBSAENDERUNG 205 II. DER ARBEITGEBER BESTREITET DIE MITBESTIMMUNGSPFLICHT - WAS KANN DER BETRIEBSRAT TUN? . 208 III. INFORMATIONSRECHTE DES BETRIEBSRATS DURCHSETZEN . 211 IV. INHALTLICHE UND STRATEGISCHE VORBEREITUNG DER VERHANDLUNGS PHASE - ENTWICKLUNG EIGENER VORSCHLAEGE . 221 V. DER BETRIEBSRAT MUSS DURCHSETZUNGSSTRATEGIEN ENTWICKELN. . . . 248 VI. NUR EINE GUT ORGANISIERTE BETRIEBSRATSARBEIT FUEHRT ZUM ERFOLG . . 257 VII. VERTIEFENDE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR . 259 F. VERHANDLUNGEN UEBER EINEN INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN. . 261 I. VORBEREITUNG DER VERHANDLUNGSGESPRAECHE . 262 II. DURCHFUEHRUNG DER VERHANDLUNGEN . 269 III. VERHANDLUNGEN SCHEITERN: DIE EINIGUNGSSTELLE WIRD ANGERUFEN . . 273 IV. BEENDIGUNG DER VERHANDLUNGEN . 276 V. VERTIEFENDE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR . 277 8 INHALTSVERZEICHNIS G. REGELUNGSVORSCHLAEGE ZUM INTERESSENAUSGLEICH . 278 I. REGELUNGEN ZUR VERMEIDUNG GROESSERER NACHTEILE . 281 II. REGELUNGEN AUS ANLASS DER BETRIEBSAENDERUNG . 324 III. DIE FESTLEGUNG DER BETRIEBSAENDERUNG . 328 IV. VERTIEFENDE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR . 330 H. REGELUNGSVORSCHLAEGE ZUM SOZIALPLAN . 331 I. FESTLEGUNG DES GELTUNGSBEREICHS . 336 II. REGELUNGEN ZU UMSETZUNGEN UND VERSETZUNGEN . 339 III. REGELUNGEN ZU QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN . 347 IV. REGELUNGEN ZUM VORZEITIGEN AUSSCHEIDEN AELTERER ARBEITNEHMER/INNEN . 349 V. REGELUNGEN BEI ENTLASSUNGEN . 351 VI. REGELUNG ZUR LOESUNG VON HAERTEFAELLEN . 377 VII. REGELUNGEN ZU VERFAHRENSFRAGEN . 378 VIII. VERTIEFENDE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR . 381 I. UEBERLEGUNGEN ZUR HOEHE DES SOZIALPLANVOLUMENS . 382 I. ALLGEMEINE UEBERLEGUNGEN . 383 II. BESTIMMUNG DER DURCH DIE BETRIEBSAENDERUNG ENTSTEHENDEN WIRTSCHAFTLICHEN NACHTEILE FUER DIE BESCHAEFTIGTEN . 386 III. ZUR WIRTSCHAFTLICHEN VERTRETBARKEIT EINES SOZIALPLANVOLUMENS . . 402 IV. DIE PRAXIS VON SOZIALPLANVERHANDLUNGEN MUSS SICH AENDERN . . 411 V. VERTIEFENDE UND WEITER FUEHRENDE LITERATUR . 413 J. DIE UMSETZUNG VON INTERESSENAUSGLEICH UND SOZIALPLAN . 414 I. INFORMATION DER BELEGSCHAFT . 414 II. UEBERWACHUNG UND UMSETZUNG DER VEREINBARUNGEN . 415 III. WAHRNEHMUNG DER MITBESTIMMUNGSRECHTE BEI DER DURCH FUEHRUNG DER BETRIEBSAENDERUNG . 417 IV. VERTIEFENDE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR . 428 K. UNTERNEHMENSRECHTLICHE STRUKTURAENDERUNGEN . 429 I. AENDERUNG DER UNTERNEHMENSSTRUKTUR AUF DER GRUNDLAGE DES UMWANDLUNGSGESETZES . 431 II. WEITERE MOEGLICHKEITEN ZU STRUKTURAENDERUNGEN IN UNTERNEHMEN UND BETRIEB . 462 III. REGELUNGSBEDARF UND REGELUNGSMOEGLICHKEITEN BEI STRUKTUR AENDERUNGEN . 471 IV VERTIEFENDE UND WEITERFUEHRENDE LITERATUR . 473 9 INHALTSVERZEICHNIS L. PRAXISFAELLE . 474 I. PERSONALAB- UND -UMBAU UEBER DIE EINIGUNGSSTELLE MIT TRANSFER GESELLSCHAFT UND KURZARBEIT . 475 II. BETRIEBSSCHLIESSUNG . 486 III. UNTERNEHMENSFORTFUHRUNG DURCH DIE BELEGSCHAFT . 494 IV. VERSCHMELZUNG ZWEIER UNTERNEHMEN . 509 V. VERSCHMELZUNG ZWEIER UNTERNEHMEN NACH DEM UMWANDLUNGS GESETZ . 523 M. ANHANG . 535 I. VERTRAEGE UND VEREINBARUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER ERRICHTUNG EINER TRANSFERGESELLSCHAFT ODER DER DURCHFUEHRUNG VON TRANSFERMASSNAHMEN . 535 II. BEISPIELBERECHNUNG FUER EIN VORRUHESTANDSMODELL . 547 STICHWORTVERZEICHNIS . 555 10
any_adam_object	1
any_adam_object_boolean	1
author	Laßmann, Nikolai Mengay, Adrian 1980- Riegel, Hans Rupp, Rudi 1948-
author_GND	(DE-588)129934275 (DE-588)1201579872 (DE-588)1038656559 (DE-588)110238206
author_facet	Laßmann, Nikolai Mengay, Adrian 1980- Riegel, Hans Rupp, Rudi 1948-
author_role	aut aut aut aut
author_sort	Laßmann, Nikolai
author_variant	n l nl a m am h r hr r r rr
building	Verbundindex
bvnumber	BV046720274
ctrlnum	(OCoLC)1220879066 (DE-599)DNB1209766507
discipline	Rechtswissenschaft
discipline_str_mv	Rechtswissenschaft
edition	Achte, überarbeitete und aktualisierte Auflage
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02682nam a22006618c 4500</leader><controlfield tag="001">BV046720274</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20201020 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">200514s2021 gw a\|\|\| \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">20,N20</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1209766507</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783766369680</subfield><subfield code="c">EUR 59.90 (DE)</subfield><subfield code="9">978-3-7663-6968-0</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3766369687</subfield><subfield code="9">3-7663-6968-7</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783766369680</subfield></datafield><datafield tag="028" ind1="5" ind2="2"><subfield code="a">Bestellnummer: 376636968</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1220879066</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1209766507</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-HE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-Ef29</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">340</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Laßmann, Nikolai</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)129934275</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan</subfield><subfield code="b">Handlungsmöglichkeiten bei Umstrukturierungen</subfield><subfield code="c">Nikolai Laßmann, Adrian Mengay, Hans Riegel, Rudi Rupp</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Achte, überarbeitete und aktualisierte Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Frankfurt am Main</subfield><subfield code="b">Bund-Verlag</subfield><subfield code="c">2021</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">572 Seiten</subfield><subfield code="b">Illustrationen, Diagramme</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Der erfolgreiche Betriebsrat</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturverzeichnis Seite 17 - 21</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Sozialplan</subfield><subfield code="0">(DE-588)4055877-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Interessenausgleich</subfield><subfield code="0">(DE-588)4027278-3</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Betriebsänderung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4006162-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Betriebsratsarbeit</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Interessenausgleich</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Sozialplan</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Sozialplan</subfield><subfield code="0">(DE-588)4055877-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Betriebsänderung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4006162-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Interessenausgleich</subfield><subfield code="0">(DE-588)4027278-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2="1"><subfield code="a">Sozialplan</subfield><subfield code="0">(DE-588)4055877-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="1" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="1"><subfield code="a">Betriebsänderung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4006162-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2="2"><subfield code="a">Interessenausgleich</subfield><subfield code="0">(DE-588)4027278-3</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="2" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Mengay, Adrian</subfield><subfield code="d">1980-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1201579872</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Riegel, Hans</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1038656559</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Rupp, Rudi</subfield><subfield code="d">1948-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)110238206</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Bund-Verlag</subfield><subfield code="0">(DE-588)5167081-1</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032130507&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032130507</subfield></datafield></record></collection>
geographic	Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd
geographic_facet	Deutschland
id	DE-604.BV046720274
illustrated	Illustrated
index_date	2024-07-03T14:33:25Z
indexdate	2024-07-10T08:52:00Z
institution	BVB
institution_GND	(DE-588)5167081-1
isbn	9783766369680 3766369687
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-032130507
oclc_num	1220879066
open_access_boolean
owner	DE-Ef29 DE-12 DE-19 DE-BY-UBM
owner_facet	DE-Ef29 DE-12 DE-19 DE-BY-UBM
physical	572 Seiten Illustrationen, Diagramme
publishDate	2021
publishDateSearch	2021
publishDateSort	2021
publisher	Bund-Verlag
record_format	marc
series2	Der erfolgreiche Betriebsrat
spelling	Laßmann, Nikolai Verfasser (DE-588)129934275 aut Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan Handlungsmöglichkeiten bei Umstrukturierungen Nikolai Laßmann, Adrian Mengay, Hans Riegel, Rudi Rupp Achte, überarbeitete und aktualisierte Auflage Frankfurt am Main Bund-Verlag 2021 572 Seiten Illustrationen, Diagramme txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Der erfolgreiche Betriebsrat Literaturverzeichnis Seite 17 - 21 Sozialplan (DE-588)4055877-0 gnd rswk-swf Interessenausgleich (DE-588)4027278-3 gnd rswk-swf Betriebsänderung (DE-588)4006162-0 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Betriebsratsarbeit Interessenausgleich Sozialplan Deutschland (DE-588)4011882-4 g Sozialplan (DE-588)4055877-0 s Betriebsänderung (DE-588)4006162-0 s Interessenausgleich (DE-588)4027278-3 s DE-604 Mengay, Adrian 1980- Verfasser (DE-588)1201579872 aut Riegel, Hans Verfasser (DE-588)1038656559 aut Rupp, Rudi 1948- Verfasser (DE-588)110238206 aut Bund-Verlag (DE-588)5167081-1 pbl DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032130507&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis
spellingShingle	Laßmann, Nikolai Mengay, Adrian 1980- Riegel, Hans Rupp, Rudi 1948- Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan Handlungsmöglichkeiten bei Umstrukturierungen Sozialplan (DE-588)4055877-0 gnd Interessenausgleich (DE-588)4027278-3 gnd Betriebsänderung (DE-588)4006162-0 gnd
subject_GND	(DE-588)4055877-0 (DE-588)4027278-3 (DE-588)4006162-0 (DE-588)4011882-4
title	Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan Handlungsmöglichkeiten bei Umstrukturierungen
title_auth	Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan Handlungsmöglichkeiten bei Umstrukturierungen
title_exact_search	Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan Handlungsmöglichkeiten bei Umstrukturierungen
title_exact_search_txtP	Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan Handlungsmöglichkeiten bei Umstrukturierungen
title_full	Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan Handlungsmöglichkeiten bei Umstrukturierungen Nikolai Laßmann, Adrian Mengay, Hans Riegel, Rudi Rupp
title_fullStr	Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan Handlungsmöglichkeiten bei Umstrukturierungen Nikolai Laßmann, Adrian Mengay, Hans Riegel, Rudi Rupp
title_full_unstemmed	Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan Handlungsmöglichkeiten bei Umstrukturierungen Nikolai Laßmann, Adrian Mengay, Hans Riegel, Rudi Rupp
title_short	Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan
title_sort	handbuch interessenausgleich und sozialplan handlungsmoglichkeiten bei umstrukturierungen
title_sub	Handlungsmöglichkeiten bei Umstrukturierungen
topic	Sozialplan (DE-588)4055877-0 gnd Interessenausgleich (DE-588)4027278-3 gnd Betriebsänderung (DE-588)4006162-0 gnd
topic_facet	Sozialplan Interessenausgleich Betriebsänderung Deutschland
url	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032130507&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
work_keys_str_mv	AT laßmannnikolai handbuchinteressenausgleichundsozialplanhandlungsmoglichkeitenbeiumstrukturierungen AT mengayadrian handbuchinteressenausgleichundsozialplanhandlungsmoglichkeitenbeiumstrukturierungen AT riegelhans handbuchinteressenausgleichundsozialplanhandlungsmoglichkeitenbeiumstrukturierungen AT rupprudi handbuchinteressenausgleichundsozialplanhandlungsmoglichkeitenbeiumstrukturierungen AT bundverlag handbuchinteressenausgleichundsozialplanhandlungsmoglichkeitenbeiumstrukturierungen

Verfügbarkeit

Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.

Fernleihe Bestellen Achtung: Nicht im THWS-Bestand! Inhaltsverzeichnis

MARC

Datensatz im Suchindex

Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.

Ähnliche Einträge