Verfügbarkeit: Fremdsprache im Arbeitsverhältnis

Fremdsprache im Arbeitsverhältnis:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Pototzky, Klara 1987- (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Duncker & Humblot [2020]
Schriftenreihe:	Schriften zum Bürgerlichen Recht Band 506
Schlagworte:	Fremdsprache Arbeitsverhältnis Deutschland Sprache Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 312 - 337
Beschreibung:	339 Seiten
ISBN:	9783428159017 3428159012

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS A. EINLEITUNG ...................................................................................................................... 19 B. INDIVIDUALARBEITSRECHTLICHE ASPEKTE ......................................................................... 23 I. ANBAHNUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES: SPRACHANFORDERUNGEN BEI DER EINSTELLUNG ALS DISKRIMINIERUNG .................................................................................................. 23 1. EINORDNUNG DES AGG IN DAS SYSTEM DER RECHTSQUELLEN ................................... 24 A) VOELKERRECHT .................................................................................................... 25 B) EUROPARECHT ................................................................................................. 26 C) DEUTSCHES VERFASSUNGSRECHT ......................................................................... 29 D) ZWISCHENERGEBNIS ......................................................................................... 30 2. SPRACHANFORDERUNGEN ALS EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNG ....................................... 31 A) BENACHTEILIGUNG WEGEN DER ETHNISCHEN HERKUNFT ..................................... 32 AA) BEGRIFF DER ETHNISCHEN HERKUNFT .......................................................... 32 BB) ABGRENZUNG ZWISCHEN UNMITTELBARER UND MITTELBARER BENACHTEILIGUNG 33 CC) SPRACHANFORDERUNGEN ALS MITTELBARE BENACHTEILIGUNG ....................... 35 DD) ERFORDERNIS EINER BESTIMMTEN MUTTERSPRACHE ODER AKZENTLOSER AUS SPRACHE ALS UNMITTELBARE BENACHTEILIGUNG ......................................... 40 EE) ZWISCHENERGEBNIS ................................................................................. 42 B) BENACHTEILIGUNG WEGEN EINER BEHINDERUNG? .............................................. 42 C) RECHTFERTIGUNG ............................................................................................. 43 AA) MITTELBARE DISKRIMINIERUNGEN ............................................................ 44 BB) UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNGEN ........................................................ 48 CC) ZWISCHENERGEBNIS ................................................................................. 49 D) RECHTSFOLGEN EINER DISKRIMINIERUNG .......................................................... 50 3. SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DAS BEWERBUNGSVERFAHREN ............................................ 53 A) STELLENAUSSCHREIBUNG ................................................................................... 53 B) VORSTELLUNGSGESPRAECH UND DATENERHEBUNGEN UEBER SPRACHKENNTNISSE .... 56 C) SPRACHTESTS .................................................................................................... 59 D) EINSTELLUNGSENTSCHEIDUNG UND ABSAGE ........................................................ 60 4. FAZIT .................................................................................................................... 61 II. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES: VERHANDLUNGS- UND VERTRAGSSPRACHE ........ 62 1. ANWENDBARES RECHT UND SPRACHE .................................................................... 62 8 INHALTSVERZEICHNIS 2. WAHL DER VERTRAGSSPRACHE .................................................................................... 64 A) FREIE WAHL DER VERTRAGSSPRACHE ................................................................... 65 B) VERTRAGSSPRACHENZWANG ALS VERSTOSS GEGEN DAS UNIONSRECHT ..................... 67 C) RECHTSFOLGEN DER WAHL DER VERTRAGSSPRACHE ................................................. 69 D) VERTRAGLICHE SPRACHVEREINBARUNGEN ............................................................. 70 AA) ZUSTANDEKOMMEN .................................................................................. 70 BB) RECHTSFOLGEN .......................................................................................... 71 CC) ABAENDERUNG UND AUFHEBUNG ................................................................. 74 E) SPRACHE DES ARBEITSNACHWEISES ................................................................... 74 F) ZWISCHENERGEBNIS .......................................................................................... 78 3. DAS ALLGEMEINE SPRACHRISIKO BEI ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS ..................... 78 A) ZUGANG UNVERSTANDENER WILLENSERKLAERUNGEN .............................................. 79 AA) ZUGANG VERKOERPERTER WILLENSERKLAERUNGEN ............................................ 80 BB) ANWENDUNG AUF VERKOERPERTE WILLENSERKLAERUNGEN GEGENUEBER SPRACH UNKUNDIGEN ............................................................................................. 82 CC) ZUGANG UNVERKOERPERTER WILLENSERKLAERUNGEN ........................................ 87 DD) ANWENDUNG AUF UNVERKOERPERTE WILLENSERKLAERUNGEN GEGENUEBER SPRACH UNKUNDIGEN ............................................................................................. 89 EE) ZWISCHENERGEBNIS .................................................................................. 91 B) BILDUNG UND AEUSSERUNG FREMDSPRACHIGER WILLENSERKLAERUNGEN ................... 92 AA) ERKLAERUNGSBEWUSSTSEIN .......................................................................... 93 BB) FOLGE FEHLENDEN ERKLAERUNGSBEWUSSTSEINS ............................................ 94 CC) GESCHAEFTSWILLE ...................................................................................... 97 DD) ABGABE ................................................................................................... 98 C) AUSLEGUNG FREMDSPRACHIGER WILLENSERKLAERUNGEN ........................................ 99 AA) AUSLEGUNGSGRUNDSAETZE .......................................................................... 100 BB) EMPIRISCHE AUSLEGUNG .......................................................................... 101 CC) NORMATIVE AUSLEGUNG ............................................................................ 103 DD) AUSLEGUNGS-UND ERKLAERENDENSORGFALT BEI ERKENNBAREN SPRACHBARRIEREN 104 EE) BESONDERHEITEN BEI DER AUSLEGUNG FREMDSPRACHIGER RECHTSBEGRIFFE .. 108 FF) AUSLEGUNG MEHRSPRACHIGER ERKLAERUNGEN ............................................ 111 GG) ZWISCHENERGEBNIS .................................................................................. 112 D) KONSENSBILDUNG UND DISSENS BEI VERSTAENDIGUNGSSCHWIERIGKEITEN ............. 113 AA) SCHEITERN DES KONSENSES AN SPRACHPROBLEMEN .................................... 113 BB) SPEZIALFALL: DISPARITAETSDISSENS ............................................................. 115 CC) SPEZIALFALL: MEHRDEUTIGKEITSDISSENS ..................................................... 118 DD) SCHEINKONSENS BEI VERTRAGSTEXTEN IN ZWEI SPRACHVERSIONEN ............. 118 EE) ZWISCHENERGEBNIS .................................................................................. 119 INHALTSVERZEICHNIS 9 E) ANFECHTUNG BEI SPRACHBEDINGTEN IRRTUEMERN, TAEUSCHUNGEN UND DROHUNGEN 120 AA) INHALTSIRRTUM ......................................................................................... 121 BB) ERKLAERUNGSIRRTUM .................................................................................. 126 CC) RECHTSFOLGEN- UND MOTIVIRRTUM ......................................................... 127 DD) UEBERMITTLUNGSIRRTUM ............................................................................ 129 EE) ARGLISTIGE TAEUSCHUNG .......................................................................... 130 FF) DROHUNG ............................................................................................... 135 GG) ANFECHTUNGSFRIST UND -ERKLAERUNG ......................................................... 136 HH) RECHTSFOLGEN DER ANFECHTUNG ............................................................. 139 F) FREMDSPRACHE ALS FORMPROBLEM? ................................................................. 141 G) SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DAS SPRACHRISIKO BEI ABSCHLUSS DES ARBEITSVER TRAGS .............................................................................................................. 142 4. DAS SPRACHRISIKO BEI VERWENDUNG ALLGEMEINER GESCHAEFTSBEDINGUNGEN ........ 144 A) EINFLUSS DER EU-KLAUSELRICHTLINIE AUF DIE SPRACHE DER AGB ..................... 145 B) EINBEZIEHUNG ALLGEMEINER GESCHAEFTSBEDINGUNGEN IM ARBEITSRECHT GEGEN UEBER SPRACHUNKUNDIGEN ............................................................................... 146 AA) EINBEZIEHUNG UNVERSTANDENER ALLGEMEINER GESCHAEFTSBEDINGUNGEN .. 147 BB) EINBEZIEHUNG SPRACHLICH UEBERRASCHENDER KLAUSELN ........................... 153 C) INHALTSKONTROLLE ALLGEMEINER GESCHAEFTSBEDINGUNGEN ZUGUNSTEN SPRACH UNKUNDIGER .................................................................................................... 157 AA) SPRACHLICHES TRANSPARENZGEBOT .......................................................... 157 BB) KORREKTUR DURCH DIE DEN VERTRAGSSCHLUSS BEGLEITENDEN UMSTAENDE? .. 160 CC) AUSLEGUNG: BERUECKSICHTIGUNG SPRACHBEDINGTER MISSVERSTAENDNISSE? .. 165 DD) MISSBRAUCHSKONTROLLE GEGENUEBER SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMERN 167 D) ZWISCHENERGEBNIS ......................................................................................... 169 5. FAZIT ..................................................................................................................... 169 III. DURCHFUEHRUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES: ARBEITS- UND LEISTUNGSSPRACHE ........... 170 1. REGELUNG DER ARBEITS-UND LEISTUNGSSPRACHE .................................................... 170 A) VERTRAGLICHE REGELUNG ................................................................................. 171 B) BESTIMMUNG DURCH WEISUNG ....................................................................... 174 C) EXKURS: SPRACHE DER ARBEITSANWEISUNGEN .................................................. 176 D) DISKRIMINIERUNGSRECHTLICHE SCHRANKEN ...................................................... 178 E) INSTRUMENTE ZUR AENDERUNG DER ARBEITSSPRACHE ............................................ 179 F) ZWISCHENERGEBNIS ......................................................................................... 182 2. FORTBILDUNG DER SPRACHKENNTNISSE ..................................................................... 183 A) WEITERBILDUNGSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS ................................................. 183 AA) GESETZLICHE RECHTSGRUNDLAGEN ............................................................ 183 BB) VERTRAGLICHE FORTBILDUNGSVEREINBARUNGEN ............................................ 185 10 INHALTSVERZEICHNIS CC) WEITERBILDUNG ALS NEBENLEISTUNGSPFLICHT ............................................ 186 DD) UMFANG DER WEITERBILDUNGSPFLICHT ....................................................... 187 EE) AUFFORDERUNG ZUR SPRACHLICHEN WEITERBILDUNG ALS ETHNISCHE DISKRIMI NIERUNG ........................................................................................... 190 FF) ZWISCHENERGEBNIS .................................................................................. 191 B) WEITERBILDUNGSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS ............................................. 191 AA) GESETZLICHE RECHTSGRUNDLAGEN ............................................................. 192 BB) TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN .......................................... 193 CC) VERTRAGLICHE FORTBILDUNGSVEREINBARUNGEN ............................................ 193 DD) UNGESCHRIEBENE WEITERBILDUNGSANSPRUECHE .......................................... 196 EE) ZEIT UND ORT DER WEITERBILDUNG ............................................................. 198 FF) ZWISCHENERGEBNIS .................................................................................. 198 3. FAZIT .................................................................................................................... 199 IV. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES: FOLGEN MANGELNDER SPRACHKENNTNISSE .... 199 1. ORDENTLICHE KUENDIGUNG NACH DEM KSCHG ......................................................... 200 A) KUENDIGUNGSGRUENDE ........................................................................................ 200 AA) ABGRENZUNG DER GESETZLICHEN KUENDIGUNGSGRUENDE ............................ 201 BB) VERWEIGERN DER VOM ARBEITGEBER GEFORDERTEN ARBEITSSPRACHE .......... 204 CC) FEHLEN DER VEREINBARTEN SPRACHKENNTNISSE ......................................... 205 DD) SPRACHDEFIZIT NACH AENDERUNG DER LEISTUNGSSPRACHE .......................... 207 EE) ZWISCHENERGEBNIS ................................................................................. 212 B) DISKRIMINIERUNGSRECHTLICHE SCHRANKEN ....................................................... 213 AA) ANWENDBARKEIT DES AGG AUF KUENDIGUNGEN ....................................... 213 BB) SPRACHDISKRIMINIERENDE KUENDIGUNGEN ............................................... 215 CC) ZWISCHENERGEBNIS ................................................................................. 218 C) VORRANGIGE MILDERE MITTEL ............................................................................ 218 AA) ABMAHNUNG ......................................................................................... 219 BB) WEITERBESCHAEFTIGUNG ............................................................................ 221 CC) FORTBILDUNGSMASSNAHMEN .................................................................... 223 DD) AENDERUNGSKUENDIGUNG .......................................................................... 227 D) SOZIALAUSWAHL ................................................................................................. 228 AA) VERGLEICHBARKEIT DER ARBEITNEHMER IN SPRACHLICHER HINSICHT ............. 228 BB) SPRACHKENNER ALS LEISTUNGSTRAEGER? ....................................................... 230 2. ORDENTLICHE KUENDIGUNG AUSSERHALB DES ANWENDUNGSBEREICHS DES KSCHG .... 233 3. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG .............................................................................. 235 4. WILLENSERKLAERUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVER HAELTNISSES .......................................................................................................... 236 INHALTSVERZEICHNIS 11 A) KUENDIGUNGSERKLAERUNG ................................................................................... 237 B) ABMAHNUNGSERKLAERUNG ...................................................................... 239 C) AUFHEBUNGSVERTRAG ....................................................................................... 241 D) AUSGLEICHSQUITTUNG UND KLAGEVERZICHT ....................................................... 242 E) ARBEITSZEUGNIS .............................................................................................. 245 5. FAZIT .................................................................................................................. 246 C. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE ASPEKTE ................................................................. 248 I. GREMIENSPRACHE BEI DER BETRIEBSRATSARBEIT ............................................................ 248 1. INTERNE BETRIEBSRATSARBEIT ................................................................................... 248 A) GREMIENSPRACHE BEI DER INTERNEN BETRIEBSRATSARBEIT .................................. 249 B) ANSPRUECHE AUF SPRACHLICHE HILFSMITTEL ........................................................ 249 AA) GRUNDSAETZE DER KOSTENTRAGUNG FUER DIE INTERNE VERSTAENDIGUNG .......... 249 BB) DOLMETSCHER UND UEBERSETZUNGEN FUER BETRIEBSRATSSITZUNGEN UND ANDERE INTERNE ARBEIT ....................................................................................... 253 CC) FACHLITERATUR UND GESETZESTEXTE ......................................................... 256 DD) VERFAHREN DER GELTENDMACHUNG ......................................................... 257 2. KOMMUNIKATION MIT DEM ARBEITGEBER .............................................................. 259 A) SPRACHE DER VERSTAENDIGUNG ........................................................................... 260 B) UNTERRICHTUNGSPF LICHTEN DES ARBEITGEBERS .................................................. 261 C) SONSTIGE KOMMUNIKATION ............................................................................. 263 3. FREMDSPRACHIGE SCHULUNGEN UND SPRACHKURSE FUER BETRIEBSRATSMITGLIEDER .... 264 A) BILINGUALE ODER FREMDSPRACHIGE BETRIEBSRATSSCHULUNGEN ........................... 264 B) SPRACHKURSE FUER BETRIEBSRATSMITGLIEDER ...................................................... 267 4. BESONDERHEITEN IN DER INTERNATIONALEN ZUSAMMENARBEIT ................................. 271 A) EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT ............................................................................. 272 B) KONTAKTE MIT AUSLAENDISCHEN ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN ........................... 275 5. FAZIT .................................................................................................................... 276 II. INTERAKTION MIT FREMDSPRACHIGEN ARBEITNEHMERN .................................................... 276 1. UNTERRICHTUNG VOR BETRIEBSRATSWAHLEN .............................................................. 276 A) ERFASSTE ARBEITNEHMER ................................................................................. 277 B) MANGELNDE SPRACHKENNTNISSE ....................................................................... 278 C) INHALTE DER UNTERRICHTUNG ............................................................................. 280 D) FORM UND KOSTEN DER UNTERRICHTUNG .......................................................... 280 E) RECHTSFOLGE EINES VERSTOSSES ......................................................................... 283 2. BETRIEBSVERSAMMLUNGEN ..................................................................................... 286 3. SPRECHSTUNDEN UND ANDERE FORMEN DER KOMMUNIKATION ................................. 290 12 INHALTSVERZEICHNIS III. AUFGABE UND BEFUGNIS DES BETRIEBSRATS ZUR INTEGRATION FREMDSPRACHIGER ARBEIT NEHMER ................................................................................................................. 292 IV. BETRIEBLICHE SPRACHREGELUNGEN ................................................................................ 294 1. ZULAESSIGKEIT ........................................................................................................... 295 A) GESETZLICHE ODER TARIFLICHE REGELUNGEN ZUR BETRIEBSSPRACHE ..................... 296 B) DISKRIMINIERUNGSRECHTLICHE SCHRANKEN ....................................................... 296 C) PERSOENLICHKEITSRECHT DER ARBEITNEHMER ....................................................... 298 D) VERHAELTNIS ZU INDIVIDUALRECHTLICHEN REGELUNGEN ........................................ 298 2. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS ................................................................... 299 A) MITBESTIMMUNGSRECHT AUS § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG .................................. 299 AA) UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN ARBEITS-UND ORDNUNGSVERHALTEN ............... 300 BB) EINORDNUNG BETRIEBLICHER SPRACHREGELUNGEN ...................................... 301 B) BETRIEBSAENDERUNG GERN. § 111 BETRVG? ....................................................... 303 C) MITBESTIMMUNGSRECHT AUS § 97 ABS. 2 BETRVG .......................................... 305 D) ZWISCHENERGEBNIS .......................................................................................... 305 3. ZUSTAENDIGKEIT ....................................................................................................... 305 4. FAZIT ...................................................................................................................... 307 D. ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK .............................................................................. 308 LITERATURVERZEICHNIS ............................................................................................................. 312 SACH WORTVERZEICHNIS ........................................................................................................... 338
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS A. EINLEITUNG . 19 B. INDIVIDUALARBEITSRECHTLICHE ASPEKTE . 23 I. ANBAHNUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES: SPRACHANFORDERUNGEN BEI DER EINSTELLUNG ALS DISKRIMINIERUNG . 23 1. EINORDNUNG DES AGG IN DAS SYSTEM DER RECHTSQUELLEN . 24 A) VOELKERRECHT . 25 B) EUROPARECHT . 26 C) DEUTSCHES VERFASSUNGSRECHT . 29 D) ZWISCHENERGEBNIS . 30 2. SPRACHANFORDERUNGEN ALS EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNG . 31 A) BENACHTEILIGUNG WEGEN DER ETHNISCHEN HERKUNFT . 32 AA) BEGRIFF DER ETHNISCHEN HERKUNFT . 32 BB) ABGRENZUNG ZWISCHEN UNMITTELBARER UND MITTELBARER BENACHTEILIGUNG 33 CC) SPRACHANFORDERUNGEN ALS MITTELBARE BENACHTEILIGUNG . 35 DD) ERFORDERNIS EINER BESTIMMTEN MUTTERSPRACHE ODER AKZENTLOSER AUS SPRACHE ALS UNMITTELBARE BENACHTEILIGUNG . 40 EE) ZWISCHENERGEBNIS . 42 B) BENACHTEILIGUNG WEGEN EINER BEHINDERUNG? . 42 C) RECHTFERTIGUNG . 43 AA) MITTELBARE DISKRIMINIERUNGEN . 44 BB) UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNGEN . 48 CC) ZWISCHENERGEBNIS . 49 D) RECHTSFOLGEN EINER DISKRIMINIERUNG . 50 3. SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DAS BEWERBUNGSVERFAHREN . 53 A) STELLENAUSSCHREIBUNG . 53 B) VORSTELLUNGSGESPRAECH UND DATENERHEBUNGEN UEBER SPRACHKENNTNISSE . 56 C) SPRACHTESTS . 59 D) EINSTELLUNGSENTSCHEIDUNG UND ABSAGE . 60 4. FAZIT . 61 II. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES: VERHANDLUNGS- UND VERTRAGSSPRACHE . 62 1. ANWENDBARES RECHT UND SPRACHE . 62 8 INHALTSVERZEICHNIS 2. WAHL DER VERTRAGSSPRACHE . 64 A) FREIE WAHL DER VERTRAGSSPRACHE . 65 B) VERTRAGSSPRACHENZWANG ALS VERSTOSS GEGEN DAS UNIONSRECHT . 67 C) RECHTSFOLGEN DER WAHL DER VERTRAGSSPRACHE . 69 D) VERTRAGLICHE SPRACHVEREINBARUNGEN . 70 AA) ZUSTANDEKOMMEN . 70 BB) RECHTSFOLGEN . 71 CC) ABAENDERUNG UND AUFHEBUNG . 74 E) SPRACHE DES ARBEITSNACHWEISES . 74 F) ZWISCHENERGEBNIS . 78 3. DAS ALLGEMEINE SPRACHRISIKO BEI ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS . 78 A) ZUGANG UNVERSTANDENER WILLENSERKLAERUNGEN . 79 AA) ZUGANG VERKOERPERTER WILLENSERKLAERUNGEN . 80 BB) ANWENDUNG AUF VERKOERPERTE WILLENSERKLAERUNGEN GEGENUEBER SPRACH UNKUNDIGEN . 82 CC) ZUGANG UNVERKOERPERTER WILLENSERKLAERUNGEN . 87 DD) ANWENDUNG AUF UNVERKOERPERTE WILLENSERKLAERUNGEN GEGENUEBER SPRACH UNKUNDIGEN . 89 EE) ZWISCHENERGEBNIS . 91 B) BILDUNG UND AEUSSERUNG FREMDSPRACHIGER WILLENSERKLAERUNGEN . 92 AA) ERKLAERUNGSBEWUSSTSEIN . 93 BB) FOLGE FEHLENDEN ERKLAERUNGSBEWUSSTSEINS . 94 CC) GESCHAEFTSWILLE . 97 DD) ABGABE . 98 C) AUSLEGUNG FREMDSPRACHIGER WILLENSERKLAERUNGEN . 99 AA) AUSLEGUNGSGRUNDSAETZE . 100 BB) EMPIRISCHE AUSLEGUNG . 101 CC) NORMATIVE AUSLEGUNG . 103 DD) AUSLEGUNGS-UND ERKLAERENDENSORGFALT BEI ERKENNBAREN SPRACHBARRIEREN 104 EE) BESONDERHEITEN BEI DER AUSLEGUNG FREMDSPRACHIGER RECHTSBEGRIFFE . 108 FF) AUSLEGUNG MEHRSPRACHIGER ERKLAERUNGEN . 111 GG) ZWISCHENERGEBNIS . 112 D) KONSENSBILDUNG UND DISSENS BEI VERSTAENDIGUNGSSCHWIERIGKEITEN . 113 AA) SCHEITERN DES KONSENSES AN SPRACHPROBLEMEN . 113 BB) SPEZIALFALL: DISPARITAETSDISSENS . 115 CC) SPEZIALFALL: MEHRDEUTIGKEITSDISSENS . 118 DD) SCHEINKONSENS BEI VERTRAGSTEXTEN IN ZWEI SPRACHVERSIONEN . 118 EE) ZWISCHENERGEBNIS . 119 INHALTSVERZEICHNIS 9 E) ANFECHTUNG BEI SPRACHBEDINGTEN IRRTUEMERN, TAEUSCHUNGEN UND DROHUNGEN 120 AA) INHALTSIRRTUM . 121 BB) ERKLAERUNGSIRRTUM . 126 CC) RECHTSFOLGEN- UND MOTIVIRRTUM . 127 DD) UEBERMITTLUNGSIRRTUM . 129 EE) ARGLISTIGE TAEUSCHUNG . 130 FF) DROHUNG . 135 GG) ANFECHTUNGSFRIST UND -ERKLAERUNG . 136 HH) RECHTSFOLGEN DER ANFECHTUNG . 139 F) FREMDSPRACHE ALS FORMPROBLEM? . 141 G) SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER DAS SPRACHRISIKO BEI ABSCHLUSS DES ARBEITSVER TRAGS . 142 4. DAS SPRACHRISIKO BEI VERWENDUNG ALLGEMEINER GESCHAEFTSBEDINGUNGEN . 144 A) EINFLUSS DER EU-KLAUSELRICHTLINIE AUF DIE SPRACHE DER AGB . 145 B) EINBEZIEHUNG ALLGEMEINER GESCHAEFTSBEDINGUNGEN IM ARBEITSRECHT GEGEN UEBER SPRACHUNKUNDIGEN . 146 AA) EINBEZIEHUNG UNVERSTANDENER ALLGEMEINER GESCHAEFTSBEDINGUNGEN . 147 BB) EINBEZIEHUNG SPRACHLICH UEBERRASCHENDER KLAUSELN . 153 C) INHALTSKONTROLLE ALLGEMEINER GESCHAEFTSBEDINGUNGEN ZUGUNSTEN SPRACH UNKUNDIGER . 157 AA) SPRACHLICHES TRANSPARENZGEBOT . 157 BB) KORREKTUR DURCH DIE DEN VERTRAGSSCHLUSS BEGLEITENDEN UMSTAENDE? . 160 CC) AUSLEGUNG: BERUECKSICHTIGUNG SPRACHBEDINGTER MISSVERSTAENDNISSE? . 165 DD) MISSBRAUCHSKONTROLLE GEGENUEBER SPRACHUNKUNDIGEN ARBEITNEHMERN 167 D) ZWISCHENERGEBNIS . 169 5. FAZIT . 169 III. DURCHFUEHRUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES: ARBEITS- UND LEISTUNGSSPRACHE . 170 1. REGELUNG DER ARBEITS-UND LEISTUNGSSPRACHE . 170 A) VERTRAGLICHE REGELUNG . 171 B) BESTIMMUNG DURCH WEISUNG . 174 C) EXKURS: SPRACHE DER ARBEITSANWEISUNGEN . 176 D) DISKRIMINIERUNGSRECHTLICHE SCHRANKEN . 178 E) INSTRUMENTE ZUR AENDERUNG DER ARBEITSSPRACHE . 179 F) ZWISCHENERGEBNIS . 182 2. FORTBILDUNG DER SPRACHKENNTNISSE . 183 A) WEITERBILDUNGSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS . 183 AA) GESETZLICHE RECHTSGRUNDLAGEN . 183 BB) VERTRAGLICHE FORTBILDUNGSVEREINBARUNGEN . 185 10 INHALTSVERZEICHNIS CC) WEITERBILDUNG ALS NEBENLEISTUNGSPFLICHT . 186 DD) UMFANG DER WEITERBILDUNGSPFLICHT . 187 EE) AUFFORDERUNG ZUR SPRACHLICHEN WEITERBILDUNG ALS ETHNISCHE DISKRIMI NIERUNG . 190 FF) ZWISCHENERGEBNIS . 191 B) WEITERBILDUNGSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS . 191 AA) GESETZLICHE RECHTSGRUNDLAGEN . 192 BB) TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 193 CC) VERTRAGLICHE FORTBILDUNGSVEREINBARUNGEN . 193 DD) UNGESCHRIEBENE WEITERBILDUNGSANSPRUECHE . 196 EE) ZEIT UND ORT DER WEITERBILDUNG . 198 FF) ZWISCHENERGEBNIS . 198 3. FAZIT . 199 IV. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES: FOLGEN MANGELNDER SPRACHKENNTNISSE . 199 1. ORDENTLICHE KUENDIGUNG NACH DEM KSCHG . 200 A) KUENDIGUNGSGRUENDE . 200 AA) ABGRENZUNG DER GESETZLICHEN KUENDIGUNGSGRUENDE . 201 BB) VERWEIGERN DER VOM ARBEITGEBER GEFORDERTEN ARBEITSSPRACHE . 204 CC) FEHLEN DER VEREINBARTEN SPRACHKENNTNISSE . 205 DD) SPRACHDEFIZIT NACH AENDERUNG DER LEISTUNGSSPRACHE . 207 EE) ZWISCHENERGEBNIS . 212 B) DISKRIMINIERUNGSRECHTLICHE SCHRANKEN . 213 AA) ANWENDBARKEIT DES AGG AUF KUENDIGUNGEN . 213 BB) SPRACHDISKRIMINIERENDE KUENDIGUNGEN . 215 CC) ZWISCHENERGEBNIS . 218 C) VORRANGIGE MILDERE MITTEL . 218 AA) ABMAHNUNG . 219 BB) WEITERBESCHAEFTIGUNG . 221 CC) FORTBILDUNGSMASSNAHMEN . 223 DD) AENDERUNGSKUENDIGUNG . 227 D) SOZIALAUSWAHL . 228 AA) VERGLEICHBARKEIT DER ARBEITNEHMER IN SPRACHLICHER HINSICHT . 228 BB) SPRACHKENNER ALS LEISTUNGSTRAEGER? . 230 2. ORDENTLICHE KUENDIGUNG AUSSERHALB DES ANWENDUNGSBEREICHS DES KSCHG . 233 3. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 235 4. WILLENSERKLAERUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVER HAELTNISSES . 236 INHALTSVERZEICHNIS 11 A) KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 237 B) ABMAHNUNGSERKLAERUNG . 239 C) AUFHEBUNGSVERTRAG . 241 D) AUSGLEICHSQUITTUNG UND KLAGEVERZICHT . 242 E) ARBEITSZEUGNIS . 245 5. FAZIT . 246 C. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE ASPEKTE . 248 I. GREMIENSPRACHE BEI DER BETRIEBSRATSARBEIT . 248 1. INTERNE BETRIEBSRATSARBEIT . 248 A) GREMIENSPRACHE BEI DER INTERNEN BETRIEBSRATSARBEIT . 249 B) ANSPRUECHE AUF SPRACHLICHE HILFSMITTEL . 249 AA) GRUNDSAETZE DER KOSTENTRAGUNG FUER DIE INTERNE VERSTAENDIGUNG . 249 BB) DOLMETSCHER UND UEBERSETZUNGEN FUER BETRIEBSRATSSITZUNGEN UND ANDERE INTERNE ARBEIT . 253 CC) FACHLITERATUR UND GESETZESTEXTE . 256 DD) VERFAHREN DER GELTENDMACHUNG . 257 2. KOMMUNIKATION MIT DEM ARBEITGEBER . 259 A) SPRACHE DER VERSTAENDIGUNG . 260 B) UNTERRICHTUNGSPF LICHTEN DES ARBEITGEBERS . 261 C) SONSTIGE KOMMUNIKATION . 263 3. FREMDSPRACHIGE SCHULUNGEN UND SPRACHKURSE FUER BETRIEBSRATSMITGLIEDER . 264 A) BILINGUALE ODER FREMDSPRACHIGE BETRIEBSRATSSCHULUNGEN . 264 B) SPRACHKURSE FUER BETRIEBSRATSMITGLIEDER . 267 4. BESONDERHEITEN IN DER INTERNATIONALEN ZUSAMMENARBEIT . 271 A) EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT . 272 B) KONTAKTE MIT AUSLAENDISCHEN ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN . 275 5. FAZIT . 276 II. INTERAKTION MIT FREMDSPRACHIGEN ARBEITNEHMERN . 276 1. UNTERRICHTUNG VOR BETRIEBSRATSWAHLEN . 276 A) ERFASSTE ARBEITNEHMER . 277 B) MANGELNDE SPRACHKENNTNISSE . 278 C) INHALTE DER UNTERRICHTUNG . 280 D) FORM UND KOSTEN DER UNTERRICHTUNG . 280 E) RECHTSFOLGE EINES VERSTOSSES . 283 2. BETRIEBSVERSAMMLUNGEN . 286 3. SPRECHSTUNDEN UND ANDERE FORMEN DER KOMMUNIKATION . 290 12 INHALTSVERZEICHNIS III. AUFGABE UND BEFUGNIS DES BETRIEBSRATS ZUR INTEGRATION FREMDSPRACHIGER ARBEIT NEHMER . 292 IV. BETRIEBLICHE SPRACHREGELUNGEN . 294 1. ZULAESSIGKEIT . 295 A) GESETZLICHE ODER TARIFLICHE REGELUNGEN ZUR BETRIEBSSPRACHE . 296 B) DISKRIMINIERUNGSRECHTLICHE SCHRANKEN . 296 C) PERSOENLICHKEITSRECHT DER ARBEITNEHMER . 298 D) VERHAELTNIS ZU INDIVIDUALRECHTLICHEN REGELUNGEN . 298 2. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 299 A) MITBESTIMMUNGSRECHT AUS § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG . 299 AA) UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN ARBEITS-UND ORDNUNGSVERHALTEN . 300 BB) EINORDNUNG BETRIEBLICHER SPRACHREGELUNGEN . 301 B) BETRIEBSAENDERUNG GERN. § 111 BETRVG? . 303 C) MITBESTIMMUNGSRECHT AUS § 97 ABS. 2 BETRVG . 305 D) ZWISCHENERGEBNIS . 305 3. ZUSTAENDIGKEIT . 305 4. FAZIT . 307 D. ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK . 308 LITERATURVERZEICHNIS . 312 SACH WORTVERZEICHNIS . 338
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