Verfügbarkeit: Suchtmittel am Arbeitsplatz

Suchtmittel am Arbeitsplatz:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Müller, Stefan 1973- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos [2020]
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	NomosPraxis
Schlagworte:	Arbeitsschutz Sucht Arbeitsrecht Arbeitsplatz Arbeitnehmer Deutschland
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 15-19
Beschreibung:	281 Seiten
ISBN:	9783848762491 3848762498

Internformat

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT .................................................................................................................... 5 LITERATURVERZEICHNIS .................................................................................................. 15 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ........................................................................................... 21 § 1 ALLGEMEINES ......................................................................................................... 27 I. BEGRIFFLICHKEITEN ........................................................................................ 27 1. GESITTETER BZW. MASSVOLLER SUCHTMITTELGEBRAUCH .............................. 27 2. SUCHTMITTELMISSBRAUCH ....................................................................... 27 3. SUCHTMITTELABHAENGIGKEIT/SUCHTERKRANKUNG ...................................... 28 II. SUCHTMITTEL IN DER BETRIEBLICHEN PRAXIS; ARTEN UND WIRKUNGEN VON SUCHTMITTELN ........................................................................................... 29 1. LEGALE SUCHTMITTEL ............................................................................... 30 A) ALKOHOL ........................................................................................... 30 B) MEDIKAMENTE .................................................................................. 31 C) NIKOTIN ........................................................................................... 32 2. ILLEGALE SUCHTMITTEL .............................................................................. 33 A) CANNABIS ......................................................................................... 34 B) CRYSTAL METH .................................................................................. 35 C) ECSTASY ............................................................................................. 35 D) KOKAIN ............................................................................................. 36 E) OPIOIDE ........................................................................................... 36 3. EINSCHRAENKUNGEN DER FAHRTUECHTIGKEIT ................................................ 38 A) ALKOHOL ........................................................................................... 38 B) ANDERE BERAUSCHENDE MITTEL ......................................................... 39 4. EINSCHRAENKUNGEN DER ARBEITSFAEHIGKEIT VON LUFTFAHRZEUGFUEHRERN (PILOTEN) ................................................................................................ 40 III. ANZEICHEN FUER EINEN SUCHTMITTELKONSUM/AUFFAELLIGKEITEN ...................... 40 1. BEOBACHTUNG EINES SUCHTMITTELKONSUMS ............................................ 41 2. SUCHTMITTELTYPISCHE AUFFAELLIGKEITEN .................................................... 42 3. DOKUMENTATION DES SUCHTMITTELKONSUMS BZW. SUCHTMITTELTYPISCHER AUFFAELLIGKEITEN .................................................. 44 IV. STOFFUNGEBUNDENE ABHAENGIGKEIT/VERHALTENSSUECHTE ................................. 45 V. KRANKHEIT IM ARBEITSRECHTLICHEN SINNE ..................................................... 46 1. ARBEITSRECHTLICHER KRANKHEITSBEGRIFF ................................................. 46 2. SUCHT BZW. ABHAENGIGKEIT ALS KRANKHEIT ............................................ 46 VI. BEHINDERUNG ISV § 1 AGG ......................................................................... 47 1. BEGRIFF DER BEHINDERUNG ISV § 1 AGG ................................................ 47 2. SUCHT BZW. ABHAENGIGKEIT ALS BEHINDERUNG ........................................ 47 7 § 2 SUCHTMITTEL AM ARBEITSPLATZ - WAS IST ERLAUBT, WAS IST VERBOTEN? ................ 50 I. GESCHRIEBENE/AUSDRUECKLICHE SUCHTMITTELVERBOTE ................................... 50 1. ABGRENZUNG ZWISCHEN RELATIVEN UND ABSOLUTEN SUCHTMITTELVERBOTEN ............................................................................. 50 2. GESETZE/UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFTEN .............................................. 52 A) SPEZIALGESETZLICHE SUCHTMITTELVERBOTE ........................................... 52 B) PFLICHT ZUR EIGEN- UND FREMDVORSORGE (§15 ABS. 1 ARBSCHG/§ 15 DGUV VORSCHRIFT 1) ............................................. 53 AA) BERAUSCHENDE MITTEL ............................................................. 54 BB) UEBERMAESSIGER KONSUM .......................................................... 54 CC) KONSUMVERHALTEN IN DER FREIZEIT ......................................... 55 DD) EINNAHME VON MEDIKAMENTEN ............................................ 56 3. KOLLEKTIVVERTRAEGE ................................................................................. 56 A) TARIFVERTRAEGE .................................................................................... 57 AA) REGELUNGSBEFUGNIS ................................................................ 57 BB) BESCHRAENKUNGEN .................................................................... 58 B) BETRIEBSVEREINBARUNG ..................................................................... 61 AA) REGELUNGSBEFUGNIS ................................................................ 61 BB) BESCHRAENKUNGEN .................................................................... 61 4. ARBEITSVERTRAG ...................................................................................... 62 A) VERTRAGSFREIHEIT ............................................................................... 62 B) INHALTSKONTROLLE (§ 307 BGB) ...................................................... 63 AA) ANGEMESSENHEITSKONTROLLE ..................................................... 63 BB) TRANSPARENZGEBOT .................................................................. 64 5. ANORDNUNGSBEFUGNIS/WEISUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS ..................... 65 A) GRUNDLAGE DER ANORDNUNGSBEFUGNIS ............................................ 65 B) AUSUEBUNG DES WEISUNGSRECHTS ...................................................... 65 II. UNGESCHRIEBENES/ALLGEMEINES SUCHTMITTELVERBOT .................................... 67 1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ........................................................................ 67 2. BEURTEILUNGSKRITERIEN ............................................................................ 69 A) ART DER TAETIGKEIT/SICHERHEITSRELEVANTER BEREICH ........................... 70 B) ART, MENGE BZW. KONZENTRATION DES KONSUMIERTEN SUCHTMITTELS ..................................................................................... 73 C) GEPFLOGENHEITEN UND GEBRAEUCHE .................................................. 74 III. MELDEPFLICHT DER ARBEITNEHMER ................................................................. 75 1. MELDEPFLICHT NACH § 16 ABS. 1 ARBSCHG/§ 16 ABS. 1 DGUV VORSCHRIFT 1 ................................................................................... 75 A) VORAUSSETZUNGEN DER MELDEPFLICHT .............................................. 76 AA) UNMITTELBARE ERHEBLICHE GEFAHR FUER DIE SICHERHEIT UND ORDNUNG ......................................................................... 76 BB) FESTSTELLUNG DURCH DEN BESCHAEFTIGTEN .................................. 77 B) ERFUELLUNG DER MELDEPFLICHT ............................................................ 77 AA) ADRESSAT ................................................................................. 77 BB) FORM ...................................................................................... 77 8 CC) FRIST ......................................................................................... 77 C) RECHTSFOLGEN EINER VERLETZUNG DER MELDEPFLICHT ........................ 78 2. (ALLGEMEINE) MELDEPFLICHT AUFGRUND DER RUECKSICHTNAHMEPFLICHT (§241 ABS.2BGB) ....................................................................... 79 A) GRUNDLAGE UND VORAUSSETZUNGEN DER (ALLGEMEINEN) MELDEPFLICHT ................................................................................... 79 B) ERFUELLUNG DER (ALLGEMEINEN) MELDEPFLICHT .................................... 79 C) VERLETZUNG DER (ALLGEMEINEN) MELDEPFLICHT ................................. 80 IV. SUCHTMITTELKONSUM AUSSERHALB DER ARBEITSZEIT ........................................ 80 1. ARBEITSRECHTLICHE RELEVANZ EINES SUCHTMITTELKONSUMS IN DER FREIZEIT .................................................................................................. 80 2. VERLUST EINER (BERUFSAUSUEBUNGS-)ERLAUBNIS ...................................... 81 A) INFORMATIONSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS ...................................... 81 B) AUSWIRKUNGEN AUF DEN VERGUETUNGSANSPRUCH .............................. 82 C) KUENDIGUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN .......................................... 82 V. STOFF UNGEBUNDENE FEHLVERHALTEN .............................................................. 83 § 3 FESTSTELLUNG EINES MISSBRAUCHS BZW. EINER ABHAENGIGKEIT VON SUCHTMITTELN ...................................................................................................... 85 I. FESTSTELLUNG EINER ABHAENGIGKEIT IM BEWERBUNGSVERFAHREN .................. 85 1. FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS ............................................................... 85 A) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ................................................................. 85 B) EINZELFAELLE ....................................................................................... 86 AA) FRAGE NACH (BLOSSEM) SUCHTMITTELKONSUM/ KONSUMVERHALTEN .......................................................... 86 BB) FRAGE NACH EINER BESTEHENDEN SUCHTERKRANKUNG BZW. ABHAENGIGKEIT .......................................................................... 87 CC) FRAGE NACH EINER UEBERWUNDENEN SUCHTERKRANKUNG BZW. ABHAENGIGKEIT .......................................................................... 90 2. OFFENBARUNGSPFLICHTEN DES STELLENBEWERBERS .................................... 90 3. AERZTLICHE EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNGEN .............................................. 91 A) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ................................................................. 91 B) UNTERSUCHUNG DES BESTEHENS EINER ALKOHOL- BZW. DROGENABHAENGIGKEIT ...................................................................... 92 II. AERZTLICHE UNTERSUCHUNGEN/DROGENSCREENINGS IM LAUFENDEN ARBEITSVERHAELTNIS ......................................................................................... 94 1. GESCHRIEBENE/AUSDRUECKLICHE UNTERSUCHUNGSPFLICHTEN ...................... 94 A) GESETZ UND TARIFVERTRAG ................................................................. 94 B) BETRIEBSVEREINBARUNG ..................................................................... 98 C) ARBEITSVERTRAG ................................................................................. 99 2. UNGESCHRIEBENE/ALLGEMEINE UNTERSUCHUNGSPFLICHT ............................ 100 3. MITWIRKUNG BEI BESTEHENDER UNTERSUCHUNGSPFLICHT ......................... 103 A) AUSWAHL DES ARZTES/EINWAENDE DES ARBEITNEHMERS ..................... 103 B) UMFANG DER GESCHULDETEN MITWIRKUNG ........................................ 104 9 C) KOSTENTRAGUNG, VERGUETUNG DER UNTERSUCHUNGSZEIT ..................... 106 D) RECHTSFOLGEN VERWEIGERTER MITWIRKUNG ....................................... 107 AA) BEI BESTEHENDER MITWIRKUNGSPFLICHT .................................... 107 BB) BEI FEHLENDER MITWIRKUNGSPFLICHT ........................................ 109 III. SUCHTMITTELKONTROLLEN IM ARBEITSVERHAELTNIS ........................................... 111 1. VERDACHTSUNABHAENGIGE KONTROLLEN .................................................... 111 A) GESETZ UND TARIFVERTRAG ................................................................. 111 B) BETRIEBSVEREINBARUNG ..................................................................... 114 C) ARBEITSVERTRAG ................................................................................. 115 2. VERDACHTSABHAENGIGE KONTROLLEN ......................................................... 116 3. ALKOHOL- UND DROGENTEST ZUR ENTLASTUNG .......................................... 116 4. MITWIRKUNGSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS ............................................. 119 A) UMFANG DER GESCHULDETEN MITWIRKUNG ........................................ 119 B) KOSTENTRAGUNG, VERGUETUNG DER KONTROLLZEITEN ............................ 120 C) RECHTSFOLGEN VERWEIGERTER MITWIRKUNG ...................................... 120 AA) BEI BESTEHENDER MITWIRKUNGSPFLICHT .................................... 120 BB) BEI FEHLENDER MITWIRKUNGSPFLICHT ........................................ 121 5. ALKOHOL-WEGFAHRSPERREN/ALKOLOCKS .................................................. 121 6. EINWILLIGUNG IN SUCHTMITTELTESTS ......................................................... 123 IV SONSTIGE KONTROLLMASSNAHMEN .................................................................. 123 1. ZULAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN ............................................................. 123 2. VERDECKTE KONTROLLEN/EINSATZ VON DETEKTIVEN ................................. 124 § 4 EINFUEHRUNG VON SUCHTMITTEL VERBOTEN IM BETRIEB .......................................... 127 I. ERFUELLUNG ARBEITGEBERSEITIGER SCHUTZPFLICHTEN/ARBEITSSCHUTZ ............... 127 II. ZULAESSIGKEIT ABSOLUTER SUCHTMITTELVERBOTE ............................................. 128 III. ARBEITSRECHTLICHE GESTALTUNGSMITTEL ........................................................ 128 1. KOLLEKTIVVERTRAG ................................................................................... 128 2. ARBEITSVERTRAG ...................................................................................... 129 3. ANORDNUNGSBEFUGNIS/WEISUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS ..................... 129 $ 5 RECHTSFOLGEN EINES MISSBRAUCHS BZW. EINER ABHAENGIGKEIT VON SUCHTMITTELN ................................................................................................ 131 I. BESCHAEFTIGUNGSVERBOT ............................................................................... 131 1. VORAUSSETZUNGEN UND INHALT ................................................................ 131 A) KONKRETER VERDACHT DER FEHLENDEN BEFAEHIGUNG ZU SICHERER (WEITER-) ARBEIT ............................................................................... 131 B) UMFANG DES BESCHAEFTIGUNGSVERBOTES ............................................ 132 2. HANDLUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS/VORGESETZTEN ......................... 133 A) VERBOT DER (WEITER-)ARBEIT (BESCHAEFTIGUNGSVERBOT) .................... 133 B) SICHERER HEIMWEG .......................................................................... 134 C) RECHTSFOLGEN BEI SCHULDHAFTER VERLETZUNG DER ARBEITGEBERSEITIGEN HANDLUNGSPFLICHTEN ...................................... 136 AA) SCHADENSERSATZPFLICHT DES ARBEITGEBERS .............................. 136 10 BB) EINSCHRAENKUNG BZW. AUSSCHLUSS VON SCHADENSERSATZANSPRUECHEN DES ARBEITGEBERS .............. 137 CC) STRAFRECHTLICHE VERANTWORTUNG ............................................. 137 II. VERLUST DES VERGUETUNGSANSPRUCHS ........................................................... 137 1. GRUNDSATZ OHNE ARBEIT KEIN LOHN ................................................ 137 2. ANSPRUCH AUF ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL ........................ 139 A) KRANKHEITSBEDINGTE AU ................................................................. 139 AA) SUCHT ALS KRANKHEIT ISV § 3 EFZG ........................................ 139 BB) AU INFOLGE DER KRANKHEIT ...................................................... 139 CC) KRANKHEIT ALS ALLEINIGE URSACHE DER ARBEITSVERHINDERUNG (MONOKAUSALITAET) ................................................................... 140 B) KEIN VERSCHULDEN DES ARBEITNEHMERS .......................................... 141 AA) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ......................................................... 141 BB) VERSCHULDEN AN DER ENTSTEHUNG EINER SUCHTERKRANKUNG .... 141 CC) FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS ................................................ 142 DD) SUCHTMITTELBEDINGTE UNFAELLE IM STRASSENVERKEHR ................... 142 C) DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST .......................................................... 144 3. ANSPRUCH AUF ANNAHMEVERZUGSVERGUETUNG ........................................ 146 A) ERFUELLBARKEIT DER ARBEITSPFLICHT .................................................... 146 B) LEISTUNGSFAEHIGKEIT UND LEISTUNGSBEREITSCHAFT DES ARBEITNEHMERS (§ 297 BGB) .......................................................... 147 AA) LEISTUNGSFAEHIGKEIT ................................................................. 147 BB) LEISTUNGSBEREITSCHAFT ............................................................ 152 C) ANGEBOT DER ARBEITSLEISTUNG (§§ 293-296 BGB) ........................ 153 AA) TATSAECHLICHES ANGEBOT (§ 294 BGB) .................................. 153 BB) WOERTLICHES ANGEBOT (§ 295 BGB) ......................................... 154 CC) ENTBEHRLICHKEIT EINES ANGEBOTES (§ 296 SATZ 1 BGB) ......... 154 D) NICHTANNAHME DER ARBEITSLEISTUNG .............................................. 155 E) DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST .......................................................... 156 III. SCHADENSERSATZANSPRUECHE ........................................................................ 157 1. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS .............................................................. 158 A) GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER ....................................................... 158 AA) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ......................................................... 158 BB) VERSCHULDEN DES ARBEITNEHMERS (§ 276 BGB) .................... 161 CC) MITVERSCHULDEN DES ARBEITGEBERS (§ 254 BGB) ................. 164 DD) FEHLENDES VERSCHULDEN DES ARBEITNEHMERS ........................ 166 EE) DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST ................................................. 166 B) GEGENUEBER ARBEITSKOLLEGEN ......................................................... 168 AA) PERSONENSCHAEDEN .................................................................. 168 BB) SACHSCHAEDEN .......................................................................... 169 CC) MITVERSCHULDEN DES GESCHAEDIGTEN (§ 254 BGB) ................ 169 C) GEGENUEBER SOZIALVERSICHERUNGSTRAEGERN ...................................... 169 AA) ANSPRUCHSBERECHTIGUNG ....................................................... 170 BB) ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN ................................................. 170 CC) ANSPRUCHSHOEHE ..................................................................... 171 11 DD) DURCHSETZUNG DES ANSPRUCHS, VERJAEHRUNG UND VERZICHT .... 172 D) GEGENUEBER (BETRIEBSFREMDEN) DRITTEN (AUSSENHAFTUNG) ........... 173 AA) UMFANG DER AUSSENHAFTUNG .................................................... 173 BB) DURCHSETZUNG DES ANSPRUCHS, VERJAEHRUNG ........................... 174 2. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS ................................................................... 174 A) UNTERLASSENE SICHERUNGSMASSNAHMEN .......................................... 174 B) HAFTUNGSPRIVILEGIERTE PERSONENSCHAEDEN ...................................... 175 C) HAFTUNG GEGENUEBER SOZIALVERSICHERUNGSTRAEGERN ......................... 175 IV. DURCHFUEHRUNG EINES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS (BEM) .......................................................................................................... 176 1. ZWECK DES BEM ................................................................................... 176 2. KRANKHEITSBEDINGTE AU ALS VORAUSSETZUNG DES BEM ....................... 177 3. UMFANG DER KRANKHEITSBEDINGTEN FEHLZEITEN .................................... 177 4. BEM-RELEVANZ SUCHTBEDINGTER FEHLZEITEN ......................................... 177 5. RECHTSFOLGEN EINES UNTERLASSENEN BZW. FEHLERHAFTEN BEM ............... 179 V. UNTERBREITUNG VON THERAPIEANGEBOTEN/AUFFORDERUNG ZUR THERAPIE ..... 180 1. BEHANDLUNG VON SUCHTERKRANKUNGEN ................................................. 180 2. OBLIEGENHEIT DES ARBEITGEBERS ............................................................ 180 3. (KEINE) THERAPIEPFLICHT DES ARBEITNEHMERS/FEHLENDE THERAPIEBEREITSCHAFT ........................................................................... 181 VI. (KEINE) AUFLOESENDE BEDINGUNG .................................................................. 182 1. ZULAESSIGKEIT AUFLOESENDER BEDINGUNGEN UND WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN ............................................................ 182 2. WIRKSAME VEREINBARUNG ..................................................................... 182 3. UNWIRKSAME VEREINBARUNG ................................................................. 183 VII. KUENDIGUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN ...................................................... 183 1. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG ........................................... 184 A) VORAUSSETZUNGEN EINER PERSONENBEDINGTEN KUENDIGUNG ............. 184 AA) NEGATIVPROGNOSE .................................................................... 184 BB) ERHEBLICHE BEEINTRAECHTIGUNG BETRIEBLICHER INTERESSEN ........ 185 CC) INTERESSENABWAEGUNG .............................................................. 185 B) SUCHTMITTELABHAENGIGKEIT ALS PERSONENBEDINGTER KUENDIGUNGSGRUND .......................................................................... 187 AA) NEGATIVPROGNOSE .................................................................... 187 BB) ERHEBLICHE BEEINTRAECHTIGUNG BETRIEBLICHER INTERESSEN ........ 189 CC) INTERESSENABWAEGUNG .............................................................. 191 C) WEITERE PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE ............................ 193 AA) WEGFALL EINER (BERUFSAUSUEBUNGS-)ERLAUBNIS ........................ 193 BB) NICHTERTEILUNG EINER AERZTLICHEN TAUGLICHKEITSBESCHEINIGUNG .................................................. 195 CC) (UNTERSUCHUNGS-)HAFT ............................................................ 196 DD) AENDERUNG ANFORDERUNGSPROFIL .............................................. 197 D) ORDENTLICH UNKUENDBARE ARBEITNEHMER ........................................ 198 12 2. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG ........................................................... 199 A) VORAUSSETZUNGEN EINER ORDENTLICHEN VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNG ...................................................................................... 199 AA) SCHULDHAFTE PFLICHTVERLETZUNG ............................................... 199 BB) STOERUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES .......................................... 202 CC) INTERESSENABWAEGUNG .............................................................. 203 B) EINZELFAELLE ....................................................................................... 204 AA) ARBEITSPFLICHTVERLETZUNG ....................................................... 204 BB) VERSTOSS GEGEN EIN GESCHRIEBENES BZW. GEGEN DAS ALLGEMEINE SUCHTMITTELVERBOT ................................................ 206 CC) SUCHTMITTELKONSUM AUSSERHALB DER ARBEITSZEIT .................... 207 DD) RECHTSWIDRIGER BESITZ BZW. HANDEL VON DROGEN AUF DEM BETRIEBSGELAENDE ...................................................................... 208 EE) INFORMATIONS- BZW. MELDEPFLICHTVERLETZUNG ....................... 209 FF) VERWEIGERUNG EINER AERZTLICHEN UNTERSUCHUNG BZW. SUCHTMITTELKONTROLLE .............................................................. 210 GG) VERURSACHUNG DER SUCHTERKRANKUNG .................................... 210 C) AUSSERORDENTLICHE (FRISTLOSE) KUENDIGUNG ...................................... 211 AA) VORAUSSETZUNGEN .................................................................... 211 BB) EINZELFAELLE ............................................................................... 214 CC) VERDACHTSKUENDIGUNG ............................................................. 217 3. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST ............................................................... 219 A) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG ........................................................ 219 B) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG ..................................................... 220 4. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH ............................................................... 222 A) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ............................................................... 222 B) EINZELFAELLE ....................................................................................... 222 AA) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG .............................................. 222 BB) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG .............................................. 223 VIII. PRAXISEMPFEHLUNG: ABGESTUFTES VORGEHEN/FUENF-STUFEN-PLAN ................. 223 1. STUFE: VERTRAULICHES GESPRAECH ............................................................. 224 2. STUFE: VERTRAULICHES GESPRAECH MIT ERWEITERTEM TEILNEHMERKREIS UND ERMAHNUNG ................................................................................... 225 3. STUFE: VERTRAULICHES GESPRAECH MIT ERWEITERTEM TEILNEHMERKREIS UND 1. ABMAHNUNG .............................................................................. 226 4. STUFE: VERTRAULICHES GESPRAECH MIT ERWEITERTEM TEILNEHMERKREIS UND 2. ABMAHNUNG .............................................................................. 227 5. STUFE: VERTRAULICHES GESPRAECH MIT ERWEITERTEM TEILNEHMERKREIS UND GGF. KUENDIGUNG ............................................................................. 228 IX. AUSWIRKUNGEN EINER SUCHTMITTELABHAENGIGKEIT AUF DIE VERTRAGSAUTONOMIE .................................................................................... 230 1. GESCHAEFTSUNFAEHIGKEIT/VORUEBERGEHENDE STOERUNG DER GEISTESTAETIGKEIT .................................................................................... 230 2. SITTENWIDRIGKEITSTATBESTAND ................................................................. 231 3. GEBOT FAIREN VERHANDELNS ................................................................... 231 13 X. AUSWIRKUNGEN AUF DEN UNFALLVERSICHERUNGSSCHUTZ ................................ 234 1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ........................................................................ 234 2. SUCHTMITTELKONSUM UND UNFALLVERSICHERUNGSSCHUTZ ........................ 235 A) ARBEITSUNFAELLE ................................................................................. 235 B) WEGEUNFAELLE ..................................................................................... 236 XL STRAF- UND BUSSGELDRECHTLICHE KONSEQUENZEN/FAHRERLAUBNISENTZUG ....... 238 1. VERLETZUNG VON LEIB BZW. LEBEN ANDERER PERSONEN ......................... 238 2. TRUNKENHEIT IM VERKEHR ...................................................................... 238 § 6 DATENSCHUTZ ....................................................................................................... 240 I. ANWENDBARKEIT DER DS-GVO UND DES BDSG .......................................... 240 II. VERARBEITUNGSGRUNDLAGE ............................................................................. 240 1. GESETZ ................................................................................................... 240 2. EINWILLIGUNG ......................................................................................... 241 3. BETRIEBSVEREINBARUNG .......................................................................... 242 III. EINZELFAELLE ..................................................................................................... 243 IV AUFBEWAHRUNG ERHOBENER (GESUNDHEITS-)DATEN .................................... 243 § 7 MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS ......................................................... 244 I. PERSONALFRAGEBOGEN ..................................................................................... 244 II. EINFUEHRUNG VON SUCHTMITTELVERBOTEN ........................................................ 244 III. KONTROLLMASSNAHMEN DES ARBEITGEBERS/TECHNISCHE UEBERWACHUNG ........ 246 ANHANG ...................................................................................................................... 248 I. MUSTER ERMAHNUNG/ABMAHNUNG .............................................................. 248 1. ERMAHNUNG - VERSTOSS GEGEN EIN SUCHTMITTEL VERBOT ......................... 248 2. ABMAHNUNG - VERSTOSS GEGEN EIN SUCHTMITTELVERBOT ........................ 248 3. ABMAHNUNG - VERLETZUNG MITWIRKUNGSPFLICHT AERZTLICHE UNTERSUCHUNG ....................................................................................... 249 II. MUSTER ARBEITSVERTRAGSKLAUSELN ................................................................ 250 1. AERZTLICHE UNTERSUCHUNGEN .................................................................. 250 2. ALKOHOL/DROGENTEST ........................................................................... 250 3. ALKOHOL/DROGENVERBOT ...................................................................... 251 III. MUSTER BETRIEBSVEREINBARUNG ALKOHOL/DROGENVERBOT .......................... 252 IV MUSTER PROTOKOLL SUCHTMITTELKONSUM/SUCHTMITTELBEDINGTE AUSFALLERSCHEINUNGEN/SUCHTMITTELTEST ...................................................... 255 V MUSTER AUFFORDERUNG ZUM ANTRITT EINER THERAPIE ................................... 256 STICHWORTVERZEICHNIS ................................................................................................. 259 14
adam_txt	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . 5 LITERATURVERZEICHNIS . 15 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 21 § 1 ALLGEMEINES . 27 I. BEGRIFFLICHKEITEN . 27 1. GESITTETER BZW. MASSVOLLER SUCHTMITTELGEBRAUCH . 27 2. SUCHTMITTELMISSBRAUCH . 27 3. SUCHTMITTELABHAENGIGKEIT/SUCHTERKRANKUNG . 28 II. SUCHTMITTEL IN DER BETRIEBLICHEN PRAXIS; ARTEN UND WIRKUNGEN VON SUCHTMITTELN . 29 1. LEGALE SUCHTMITTEL . 30 A) ALKOHOL . 30 B) MEDIKAMENTE . 31 C) NIKOTIN . 32 2. ILLEGALE SUCHTMITTEL . 33 A) CANNABIS . 34 B) CRYSTAL METH . 35 C) ECSTASY . 35 D) KOKAIN . 36 E) OPIOIDE . 36 3. EINSCHRAENKUNGEN DER FAHRTUECHTIGKEIT . 38 A) ALKOHOL . 38 B) ANDERE BERAUSCHENDE MITTEL . 39 4. EINSCHRAENKUNGEN DER ARBEITSFAEHIGKEIT VON LUFTFAHRZEUGFUEHRERN (PILOTEN) . 40 III. ANZEICHEN FUER EINEN SUCHTMITTELKONSUM/AUFFAELLIGKEITEN . 40 1. BEOBACHTUNG EINES SUCHTMITTELKONSUMS . 41 2. SUCHTMITTELTYPISCHE AUFFAELLIGKEITEN . 42 3. DOKUMENTATION DES SUCHTMITTELKONSUMS BZW. SUCHTMITTELTYPISCHER AUFFAELLIGKEITEN . 44 IV. STOFFUNGEBUNDENE ABHAENGIGKEIT/VERHALTENSSUECHTE . 45 V. KRANKHEIT IM ARBEITSRECHTLICHEN SINNE . 46 1. ARBEITSRECHTLICHER KRANKHEITSBEGRIFF . 46 2. SUCHT BZW. ABHAENGIGKEIT ALS KRANKHEIT . 46 VI. BEHINDERUNG ISV § 1 AGG . 47 1. BEGRIFF DER BEHINDERUNG ISV § 1 AGG . 47 2. SUCHT BZW. ABHAENGIGKEIT ALS BEHINDERUNG . 47 7 § 2 SUCHTMITTEL AM ARBEITSPLATZ - WAS IST ERLAUBT, WAS IST VERBOTEN? . 50 I. GESCHRIEBENE/AUSDRUECKLICHE SUCHTMITTELVERBOTE . 50 1. ABGRENZUNG ZWISCHEN RELATIVEN UND ABSOLUTEN SUCHTMITTELVERBOTEN . 50 2. GESETZE/UNFALLVERHUETUNGSVORSCHRIFTEN . 52 A) SPEZIALGESETZLICHE SUCHTMITTELVERBOTE . 52 B) PFLICHT ZUR EIGEN- UND FREMDVORSORGE (§15 ABS. 1 ARBSCHG/§ 15 DGUV VORSCHRIFT 1) . 53 AA) BERAUSCHENDE MITTEL . 54 BB) UEBERMAESSIGER KONSUM . 54 CC) KONSUMVERHALTEN IN DER FREIZEIT . 55 DD) EINNAHME VON MEDIKAMENTEN . 56 3. KOLLEKTIVVERTRAEGE . 56 A) TARIFVERTRAEGE . 57 AA) REGELUNGSBEFUGNIS . 57 BB) BESCHRAENKUNGEN . 58 B) BETRIEBSVEREINBARUNG . 61 AA) REGELUNGSBEFUGNIS . 61 BB) BESCHRAENKUNGEN . 61 4. ARBEITSVERTRAG . 62 A) VERTRAGSFREIHEIT . 62 B) INHALTSKONTROLLE (§ 307 BGB) . 63 AA) ANGEMESSENHEITSKONTROLLE . 63 BB) TRANSPARENZGEBOT . 64 5. ANORDNUNGSBEFUGNIS/WEISUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS . 65 A) GRUNDLAGE DER ANORDNUNGSBEFUGNIS . 65 B) AUSUEBUNG DES WEISUNGSRECHTS . 65 II. UNGESCHRIEBENES/ALLGEMEINES SUCHTMITTELVERBOT . 67 1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 67 2. BEURTEILUNGSKRITERIEN . 69 A) ART DER TAETIGKEIT/SICHERHEITSRELEVANTER BEREICH . 70 B) ART, MENGE BZW. KONZENTRATION DES KONSUMIERTEN SUCHTMITTELS . 73 C) GEPFLOGENHEITEN UND GEBRAEUCHE . 74 III. MELDEPFLICHT DER ARBEITNEHMER . 75 1. MELDEPFLICHT NACH § 16 ABS. 1 ARBSCHG/§ 16 ABS. 1 DGUV VORSCHRIFT 1 . 75 A) VORAUSSETZUNGEN DER MELDEPFLICHT . 76 AA) UNMITTELBARE ERHEBLICHE GEFAHR FUER DIE SICHERHEIT UND ORDNUNG . 76 BB) FESTSTELLUNG DURCH DEN BESCHAEFTIGTEN . 77 B) ERFUELLUNG DER MELDEPFLICHT . 77 AA) ADRESSAT . 77 BB) FORM . 77 8 CC) FRIST . 77 C) RECHTSFOLGEN EINER VERLETZUNG DER MELDEPFLICHT . 78 2. (ALLGEMEINE) MELDEPFLICHT AUFGRUND DER RUECKSICHTNAHMEPFLICHT (§241 ABS.2BGB) . 79 A) GRUNDLAGE UND VORAUSSETZUNGEN DER (ALLGEMEINEN) MELDEPFLICHT . 79 B) ERFUELLUNG DER (ALLGEMEINEN) MELDEPFLICHT . 79 C) VERLETZUNG DER (ALLGEMEINEN) MELDEPFLICHT . 80 IV. SUCHTMITTELKONSUM AUSSERHALB DER ARBEITSZEIT . 80 1. ARBEITSRECHTLICHE RELEVANZ EINES SUCHTMITTELKONSUMS IN DER FREIZEIT . 80 2. VERLUST EINER (BERUFSAUSUEBUNGS-)ERLAUBNIS . 81 A) INFORMATIONSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS . 81 B) AUSWIRKUNGEN AUF DEN VERGUETUNGSANSPRUCH . 82 C) KUENDIGUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN . 82 V. STOFF UNGEBUNDENE FEHLVERHALTEN . 83 § 3 FESTSTELLUNG EINES MISSBRAUCHS BZW. EINER ABHAENGIGKEIT VON SUCHTMITTELN . 85 I. FESTSTELLUNG EINER ABHAENGIGKEIT IM BEWERBUNGSVERFAHREN . 85 1. FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS . 85 A) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 85 B) EINZELFAELLE . 86 AA) FRAGE NACH (BLOSSEM) SUCHTMITTELKONSUM/ KONSUMVERHALTEN . 86 BB) FRAGE NACH EINER BESTEHENDEN SUCHTERKRANKUNG BZW. ABHAENGIGKEIT . 87 CC) FRAGE NACH EINER UEBERWUNDENEN SUCHTERKRANKUNG BZW. ABHAENGIGKEIT . 90 2. OFFENBARUNGSPFLICHTEN DES STELLENBEWERBERS . 90 3. AERZTLICHE EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNGEN . 91 A) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 91 B) UNTERSUCHUNG DES BESTEHENS EINER ALKOHOL- BZW. DROGENABHAENGIGKEIT . 92 II. AERZTLICHE UNTERSUCHUNGEN/DROGENSCREENINGS IM LAUFENDEN ARBEITSVERHAELTNIS . 94 1. GESCHRIEBENE/AUSDRUECKLICHE UNTERSUCHUNGSPFLICHTEN . 94 A) GESETZ UND TARIFVERTRAG . 94 B) BETRIEBSVEREINBARUNG . 98 C) ARBEITSVERTRAG . 99 2. UNGESCHRIEBENE/ALLGEMEINE UNTERSUCHUNGSPFLICHT . 100 3. MITWIRKUNG BEI BESTEHENDER UNTERSUCHUNGSPFLICHT . 103 A) AUSWAHL DES ARZTES/EINWAENDE DES ARBEITNEHMERS . 103 B) UMFANG DER GESCHULDETEN MITWIRKUNG . 104 9 C) KOSTENTRAGUNG, VERGUETUNG DER UNTERSUCHUNGSZEIT . 106 D) RECHTSFOLGEN VERWEIGERTER MITWIRKUNG . 107 AA) BEI BESTEHENDER MITWIRKUNGSPFLICHT . 107 BB) BEI FEHLENDER MITWIRKUNGSPFLICHT . 109 III. SUCHTMITTELKONTROLLEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 111 1. VERDACHTSUNABHAENGIGE KONTROLLEN . 111 A) GESETZ UND TARIFVERTRAG . 111 B) BETRIEBSVEREINBARUNG . 114 C) ARBEITSVERTRAG . 115 2. VERDACHTSABHAENGIGE KONTROLLEN . 116 3. ALKOHOL- UND DROGENTEST ZUR ENTLASTUNG . 116 4. MITWIRKUNGSPFLICHT DES ARBEITNEHMERS . 119 A) UMFANG DER GESCHULDETEN MITWIRKUNG . 119 B) KOSTENTRAGUNG, VERGUETUNG DER KONTROLLZEITEN . 120 C) RECHTSFOLGEN VERWEIGERTER MITWIRKUNG . 120 AA) BEI BESTEHENDER MITWIRKUNGSPFLICHT . 120 BB) BEI FEHLENDER MITWIRKUNGSPFLICHT . 121 5. ALKOHOL-WEGFAHRSPERREN/ALKOLOCKS . 121 6. EINWILLIGUNG IN SUCHTMITTELTESTS . 123 IV SONSTIGE KONTROLLMASSNAHMEN . 123 1. ZULAESSIGKEITSVORAUSSETZUNGEN . 123 2. VERDECKTE KONTROLLEN/EINSATZ VON DETEKTIVEN . 124 § 4 EINFUEHRUNG VON SUCHTMITTEL VERBOTEN IM BETRIEB . 127 I. ERFUELLUNG ARBEITGEBERSEITIGER SCHUTZPFLICHTEN/ARBEITSSCHUTZ . 127 II. ZULAESSIGKEIT ABSOLUTER SUCHTMITTELVERBOTE . 128 III. ARBEITSRECHTLICHE GESTALTUNGSMITTEL . 128 1. KOLLEKTIVVERTRAG . 128 2. ARBEITSVERTRAG . 129 3. ANORDNUNGSBEFUGNIS/WEISUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS . 129 $ 5 RECHTSFOLGEN EINES MISSBRAUCHS BZW. EINER ABHAENGIGKEIT VON SUCHTMITTELN . 131 I. BESCHAEFTIGUNGSVERBOT . 131 1. VORAUSSETZUNGEN UND INHALT . 131 A) KONKRETER VERDACHT DER FEHLENDEN BEFAEHIGUNG ZU SICHERER (WEITER-) ARBEIT . 131 B) UMFANG DES BESCHAEFTIGUNGSVERBOTES . 132 2. HANDLUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS/VORGESETZTEN . 133 A) VERBOT DER (WEITER-)ARBEIT (BESCHAEFTIGUNGSVERBOT) . 133 B) SICHERER HEIMWEG . 134 C) RECHTSFOLGEN BEI SCHULDHAFTER VERLETZUNG DER ARBEITGEBERSEITIGEN HANDLUNGSPFLICHTEN . 136 AA) SCHADENSERSATZPFLICHT DES ARBEITGEBERS . 136 10 BB) EINSCHRAENKUNG BZW. AUSSCHLUSS VON SCHADENSERSATZANSPRUECHEN DES ARBEITGEBERS . 137 CC) STRAFRECHTLICHE VERANTWORTUNG . 137 II. VERLUST DES VERGUETUNGSANSPRUCHS . 137 1. GRUNDSATZ OHNE ARBEIT KEIN LOHN . 137 2. ANSPRUCH AUF ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL . 139 A) KRANKHEITSBEDINGTE AU . 139 AA) SUCHT ALS KRANKHEIT ISV § 3 EFZG . 139 BB) AU INFOLGE DER KRANKHEIT . 139 CC) KRANKHEIT ALS ALLEINIGE URSACHE DER ARBEITSVERHINDERUNG (MONOKAUSALITAET) . 140 B) KEIN VERSCHULDEN DES ARBEITNEHMERS . 141 AA) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 141 BB) VERSCHULDEN AN DER ENTSTEHUNG EINER SUCHTERKRANKUNG . 141 CC) FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS . 142 DD) SUCHTMITTELBEDINGTE UNFAELLE IM STRASSENVERKEHR . 142 C) DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST . 144 3. ANSPRUCH AUF ANNAHMEVERZUGSVERGUETUNG . 146 A) ERFUELLBARKEIT DER ARBEITSPFLICHT . 146 B) LEISTUNGSFAEHIGKEIT UND LEISTUNGSBEREITSCHAFT DES ARBEITNEHMERS (§ 297 BGB) . 147 AA) LEISTUNGSFAEHIGKEIT . 147 BB) LEISTUNGSBEREITSCHAFT . 152 C) ANGEBOT DER ARBEITSLEISTUNG (§§ 293-296 BGB) . 153 AA) TATSAECHLICHES ANGEBOT (§ 294 BGB) . 153 BB) WOERTLICHES ANGEBOT (§ 295 BGB) . 154 CC) ENTBEHRLICHKEIT EINES ANGEBOTES (§ 296 SATZ 1 BGB) . 154 D) NICHTANNAHME DER ARBEITSLEISTUNG . 155 E) DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST . 156 III. SCHADENSERSATZANSPRUECHE . 157 1. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS . 158 A) GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER . 158 AA) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 158 BB) VERSCHULDEN DES ARBEITNEHMERS (§ 276 BGB) . 161 CC) MITVERSCHULDEN DES ARBEITGEBERS (§ 254 BGB) . 164 DD) FEHLENDES VERSCHULDEN DES ARBEITNEHMERS . 166 EE) DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST . 166 B) GEGENUEBER ARBEITSKOLLEGEN . 168 AA) PERSONENSCHAEDEN . 168 BB) SACHSCHAEDEN . 169 CC) MITVERSCHULDEN DES GESCHAEDIGTEN (§ 254 BGB) . 169 C) GEGENUEBER SOZIALVERSICHERUNGSTRAEGERN . 169 AA) ANSPRUCHSBERECHTIGUNG . 170 BB) ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 170 CC) ANSPRUCHSHOEHE . 171 11 DD) DURCHSETZUNG DES ANSPRUCHS, VERJAEHRUNG UND VERZICHT . 172 D) GEGENUEBER (BETRIEBSFREMDEN) DRITTEN (AUSSENHAFTUNG) . 173 AA) UMFANG DER AUSSENHAFTUNG . 173 BB) DURCHSETZUNG DES ANSPRUCHS, VERJAEHRUNG . 174 2. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS . 174 A) UNTERLASSENE SICHERUNGSMASSNAHMEN . 174 B) HAFTUNGSPRIVILEGIERTE PERSONENSCHAEDEN . 175 C) HAFTUNG GEGENUEBER SOZIALVERSICHERUNGSTRAEGERN . 175 IV. DURCHFUEHRUNG EINES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS (BEM) . 176 1. ZWECK DES BEM . 176 2. KRANKHEITSBEDINGTE AU ALS VORAUSSETZUNG DES BEM . 177 3. UMFANG DER KRANKHEITSBEDINGTEN FEHLZEITEN . 177 4. BEM-RELEVANZ SUCHTBEDINGTER FEHLZEITEN . 177 5. RECHTSFOLGEN EINES UNTERLASSENEN BZW. FEHLERHAFTEN BEM . 179 V. UNTERBREITUNG VON THERAPIEANGEBOTEN/AUFFORDERUNG ZUR THERAPIE . 180 1. BEHANDLUNG VON SUCHTERKRANKUNGEN . 180 2. OBLIEGENHEIT DES ARBEITGEBERS . 180 3. (KEINE) THERAPIEPFLICHT DES ARBEITNEHMERS/FEHLENDE THERAPIEBEREITSCHAFT . 181 VI. (KEINE) AUFLOESENDE BEDINGUNG . 182 1. ZULAESSIGKEIT AUFLOESENDER BEDINGUNGEN UND WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN . 182 2. WIRKSAME VEREINBARUNG . 182 3. UNWIRKSAME VEREINBARUNG . 183 VII. KUENDIGUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN . 183 1. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . 184 A) VORAUSSETZUNGEN EINER PERSONENBEDINGTEN KUENDIGUNG . 184 AA) NEGATIVPROGNOSE . 184 BB) ERHEBLICHE BEEINTRAECHTIGUNG BETRIEBLICHER INTERESSEN . 185 CC) INTERESSENABWAEGUNG . 185 B) SUCHTMITTELABHAENGIGKEIT ALS PERSONENBEDINGTER KUENDIGUNGSGRUND . 187 AA) NEGATIVPROGNOSE . 187 BB) ERHEBLICHE BEEINTRAECHTIGUNG BETRIEBLICHER INTERESSEN . 189 CC) INTERESSENABWAEGUNG . 191 C) WEITERE PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE . 193 AA) WEGFALL EINER (BERUFSAUSUEBUNGS-)ERLAUBNIS . 193 BB) NICHTERTEILUNG EINER AERZTLICHEN TAUGLICHKEITSBESCHEINIGUNG . 195 CC) (UNTERSUCHUNGS-)HAFT . 196 DD) AENDERUNG ANFORDERUNGSPROFIL . 197 D) ORDENTLICH UNKUENDBARE ARBEITNEHMER . 198 12 2. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG . 199 A) VORAUSSETZUNGEN EINER ORDENTLICHEN VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNG . 199 AA) SCHULDHAFTE PFLICHTVERLETZUNG . 199 BB) STOERUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 202 CC) INTERESSENABWAEGUNG . 203 B) EINZELFAELLE . 204 AA) ARBEITSPFLICHTVERLETZUNG . 204 BB) VERSTOSS GEGEN EIN GESCHRIEBENES BZW. GEGEN DAS ALLGEMEINE SUCHTMITTELVERBOT . 206 CC) SUCHTMITTELKONSUM AUSSERHALB DER ARBEITSZEIT . 207 DD) RECHTSWIDRIGER BESITZ BZW. HANDEL VON DROGEN AUF DEM BETRIEBSGELAENDE . 208 EE) INFORMATIONS- BZW. MELDEPFLICHTVERLETZUNG . 209 FF) VERWEIGERUNG EINER AERZTLICHEN UNTERSUCHUNG BZW. SUCHTMITTELKONTROLLE . 210 GG) VERURSACHUNG DER SUCHTERKRANKUNG . 210 C) AUSSERORDENTLICHE (FRISTLOSE) KUENDIGUNG . 211 AA) VORAUSSETZUNGEN . 211 BB) EINZELFAELLE . 214 CC) VERDACHTSKUENDIGUNG . 217 3. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST . 219 A) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . 219 B) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG . 220 4. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH . 222 A) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 222 B) EINZELFAELLE . 222 AA) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . 222 BB) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG . 223 VIII. PRAXISEMPFEHLUNG: ABGESTUFTES VORGEHEN/FUENF-STUFEN-PLAN . 223 1. STUFE: VERTRAULICHES GESPRAECH . 224 2. STUFE: VERTRAULICHES GESPRAECH MIT ERWEITERTEM TEILNEHMERKREIS UND ERMAHNUNG . 225 3. STUFE: VERTRAULICHES GESPRAECH MIT ERWEITERTEM TEILNEHMERKREIS UND 1. ABMAHNUNG . 226 4. STUFE: VERTRAULICHES GESPRAECH MIT ERWEITERTEM TEILNEHMERKREIS UND 2. ABMAHNUNG . 227 5. STUFE: VERTRAULICHES GESPRAECH MIT ERWEITERTEM TEILNEHMERKREIS UND GGF. KUENDIGUNG . 228 IX. AUSWIRKUNGEN EINER SUCHTMITTELABHAENGIGKEIT AUF DIE VERTRAGSAUTONOMIE . 230 1. GESCHAEFTSUNFAEHIGKEIT/VORUEBERGEHENDE STOERUNG DER GEISTESTAETIGKEIT . 230 2. SITTENWIDRIGKEITSTATBESTAND . 231 3. GEBOT FAIREN VERHANDELNS . 231 13 X. AUSWIRKUNGEN AUF DEN UNFALLVERSICHERUNGSSCHUTZ . 234 1. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 234 2. SUCHTMITTELKONSUM UND UNFALLVERSICHERUNGSSCHUTZ . 235 A) ARBEITSUNFAELLE . 235 B) WEGEUNFAELLE . 236 XL STRAF- UND BUSSGELDRECHTLICHE KONSEQUENZEN/FAHRERLAUBNISENTZUG . 238 1. VERLETZUNG VON LEIB BZW. LEBEN ANDERER PERSONEN . 238 2. TRUNKENHEIT IM VERKEHR . 238 § 6 DATENSCHUTZ . 240 I. ANWENDBARKEIT DER DS-GVO UND DES BDSG . 240 II. VERARBEITUNGSGRUNDLAGE . 240 1. GESETZ . 240 2. EINWILLIGUNG . 241 3. BETRIEBSVEREINBARUNG . 242 III. EINZELFAELLE . 243 IV AUFBEWAHRUNG ERHOBENER (GESUNDHEITS-)DATEN . 243 § 7 MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 244 I. PERSONALFRAGEBOGEN . 244 II. EINFUEHRUNG VON SUCHTMITTELVERBOTEN . 244 III. KONTROLLMASSNAHMEN DES ARBEITGEBERS/TECHNISCHE UEBERWACHUNG . 246 ANHANG . 248 I. MUSTER ERMAHNUNG/ABMAHNUNG . 248 1. ERMAHNUNG - VERSTOSS GEGEN EIN SUCHTMITTEL VERBOT . 248 2. ABMAHNUNG - VERSTOSS GEGEN EIN SUCHTMITTELVERBOT . 248 3. ABMAHNUNG - VERLETZUNG MITWIRKUNGSPFLICHT AERZTLICHE UNTERSUCHUNG . 249 II. MUSTER ARBEITSVERTRAGSKLAUSELN . 250 1. AERZTLICHE UNTERSUCHUNGEN . 250 2. ALKOHOL/DROGENTEST . 250 3. ALKOHOL/DROGENVERBOT . 251 III. MUSTER BETRIEBSVEREINBARUNG ALKOHOL/DROGENVERBOT . 252 IV MUSTER PROTOKOLL SUCHTMITTELKONSUM/SUCHTMITTELBEDINGTE AUSFALLERSCHEINUNGEN/SUCHTMITTELTEST . 255 V MUSTER AUFFORDERUNG ZUM ANTRITT EINER THERAPIE . 256 STICHWORTVERZEICHNIS . 259 14
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