Zukünftige Arbeitswelten: Facetten guter Arbeit, beruflicher Qualifizierung und sozialer Sicherung
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden, Germany
Springer
[2020]
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TEIL
I
ARBEIT
1
GUTE
ARBEIT
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-
WAS
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*GUTE
ARBEIT
UNTER
BEDINGUNGEN
DES
ARBEITENS
4.0
BEDEUTEN?
....................................................................................
3
RALPH
CONRADS,
PETER
GUGGEMOS
UND
GERT-HOLGER
KLEVENOW
2 MITBESTIMMUNG
PER
VIDEOKONFERENZ?..............................................................
41
HOLGER
BRECHT-HEITZMANN
3
DER
ARBEITNEHMERBEGRIFF
UND
DIE
NEUE
ARBEITSWELT
IN
RECHTSDOGMATIK,
BETRIEBLICHER
PRAXIS
UND
ARBEITSRECHTSLEHRE....................................................
59
UWE
MEYER
4
NEUROENHANCEMENT IN
DER
ARBEITSWELT
-
WIRKSAMKEIT,
NEBENWIRKUNGEN
UND
VERBREITUNG
DER
VERFUEGBAREN
NEUROENHANCER
........................................
77
ANDREAS
G.
FRANKE
TEIL
II
BESCHAEFTIGUNG
5
DYNAMIK
DER
ARBEITSLOSENQUOTE
UNTER
BERUECKSICHTIGUNG
FORMALER
QUALIFIKATION
UND
ALTER
....................................................................................
97
CARSTEN
OCHSEN
6
ALTEM
IN
BETRIEBEN
ALS
HERAUSFORDERUNG
VON
PERSONALMANAGEMENT,
BETRIEBSRAETEN,
TARIFPARTEIEN
UND
FACHBERATUNGSSTELLEN
..................................
117
SEBASTIAN
BRANDL,
PETER
GUGGEMOS
UND
INGO
MATUSCHEK
7
PERSONALMANAGEMENT
IN
DEN
ARBEITSWELTEN
DER
ZUKUNFT:
4.0
ODER
ADIEU?
..........................................................................................................
137
PAULINA
JEDRZEJCZYK
8
ARBEIT
4.0
-
FOLGERUNGEN
FUER
DIE
BERUFSORIENTIERUNG
......................................
159
GERT-HOLGER
KLEVENOW
XVI
INHALTSVERZEICHNIS
TEIL
III
BILDUNG
9
GELINGENSKOMPETENZEN
IN
DER
DUALEN
BERUFSAUSBILDUNG
...............................
179
ANGELA
ULRICH,
NICOLE
WIENCH,
ANDREAS
FREY
UND
JEAN-JACQUES
RUPPERT
10
DIGITALISIERUNG
DES
LERNENS
-
IMPLIKATIONEN
FUER
DIE
BERUFLICHE
BILDUNG
...
205
THOMAS
FREILING
UND
JANE
PORATH
11
BILDUNGSKAPITAL,
BILDUNGSASPIRATION
UND
BILDUNGSPOTENZIALE
VON
MENSCHEN
MIT
FLUCHTERFAHRUNGEN
-
ENTWICKLUNGEN
UND
BERATUNGSANSAETZE
................................................................................................
227
RALPH
CONRADS,
KARL-HEINZ
P.
KOHN
UND
PETER
C.
WEBER
TEIL
IV
BERATUNG
12
ZUNEHMENDE
INDIVIDUALISIERUNG
DER
ARBEITSWELT:
BERATERISCHE
PERSPEKTIVEN
IM
HUMAN
RESOURCE
MANAGEMENT
..............................................
255
PETER
C.
WEBER
13
HANDLUNGSBEREITSCHAFT,
ZUVERSICHT
UND
SUBJEKTIVES
BELASTUNGSERLEBEN
-
ZUR BEDEUTUNG PSYCHOLOGISCHER LAUFBAHNFAKTOREN
BEI
DER
BEWAELTIGUNG
VON
ARBEITSLOSIGKEIT
..............................................................................................
281
MATTHIAS
RUEBNER
UND
STEFAN
HOEFT
14
KONZEPTIONELLE
GRUNDLAGEN FUER
EIN
CONTROLLING
LEISTUNGSRECHTLICHER
BERATUNG
................................................................................................................
297
ANNE
MUELLER-OSTEN
UND
BETTINA
WEINREICH
TEIL
V
AUSBLICK
15
ZUKUENFTIGE
ARBEITSWELTEN
-
ZUSAMMENFASSUNG,
AUSBLICK
UND
KOMMENTIERUNG
..................................................................................................
319
JUERGEN
KUEHL
STICHWORTVERZEICHNIS
....................................................................................................
341
|
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ZUKUNFT:
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GERT-HOLGER
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INHALTSVERZEICHNIS
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9
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12
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ARBEITSWELT:
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BELASTUNGSERLEBEN
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ZUR BEDEUTUNG PSYCHOLOGISCHER LAUFBAHNFAKTOREN
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AUSBLICK
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