Verfügbarkeit: Grundkurs Arbeitsrecht

Grundkurs Arbeitsrecht:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Junker, Abbo 1957- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München C.H. Beck 2020
Ausgabe:	19., neu bearbeitete Auflage
Schriftenreihe:	Grundkurs
Schlagworte:	Arbeitsrecht Deutschland Lehrbuch
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturangaben
Beschreibung:	XXXII, 490 Seiten Diagramme
ISBN:	9783406749230 3406749232

Internformat

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XXIII LITERATURVERZEICHNIS . XXIX VERZEICHNIS DER UEBERSICHTEN . XXXI VERZEICHNIS DER UEBUNGSFAELLE XXXIII ERSTER TEIL. EINFUEHRUNG § 1. GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS . 1 ZWEITER TEIL. INDIVIDUALARBEITSRECHT §2. PARTEIEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 47 §3. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 80 §4. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 108 §5. STOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 151 §6. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 178 DRITTER TEIL. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT § 7. KOALITIONSFREIHEIT UND VERBAENDE . 260 §8. TARIFVERTRAGSRECHT UND TARIFNORMEN . 280 § 9. ARBEITSKAMPF- UND SCHLICHTUNGSRECHT . 324 § 10. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 352 §11. MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN . 436 VIERTER TEIL. VERFAHRENSRECHT § 12. RECHTSSCHUTZ IM ARBEITSRECHT . 451 STICHWORTVERZEICHNIS . 477 INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . XXIII LITERATURVERZEICHNIS . XXIX VERZEICHNIS DER UEBERSICHTEN . XXXI VERZEICHNIS DER UEBUNGSFAELLE XXXIII ERSTER TEIL. EINFUEHRUNG § 1. GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS . 1 I. GEGENSTAND UND AUFGABEN . 1 1. TEILGEBIETE DES ARBEITSRECHTS . 2 2. MERKMALE DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 3 3. RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN . 4 A) MARKTWIRTSCHAFT . 5 B) BERUFSFREIHEIT . 5 C) SOZIALSTAATSPRINZIP . 6 4. EBENEN DES INTERESSENAUSGLEICHS . 6 A) VERTRAGSFREIHEIT UND GESETZESRECHT . 6 B) KOALITIONSFREIHEIT UND TARIFAUTONOMIE . 8 C) BETRIEBS- UND UNTERNEHMENSVERFASSUNG . 9 II. EUROPAEISCHES ARBEITSRECHT . 11 1. RECHT DES EUROPARATS (ESC, EMRK) . 11 2. PRIMAERRECHT DER EUROPAEISCHEN UNION . 14 A) CHARTA DER GRUNDRECHTE DER EU (GRCH) . 14 B) VERTRAG UEBER DIE ARBEITSWEISE DER EU (AEUV) . 15 UEBERSICHT 1.1: KOMPETENZEN NACH ART. 153 AEUV . 17 3. SEKUNDAER RECHT DER EUROPAEISCHEN UNION . 17 A) UMSETZUNG VON RICHTLINIEN . 18 B) AUSLEGUNG VON RICHTLINIEN . 18 UEBERSICHT 1.2: ARBEITSRECHTLICHE RICHTLINIEN DER EU . 19 III. GRUNDGESETZ UND ARBEITSRECHT . 20 1. GRUNDRECHTE IM ARBEITSVERHAELTNIS . 20 2. GRUNDRECHTSBINDUNG DER TARIFPARTEIEN . 21 3. GLEICHHEITSRECHTE . 22 A) BESONDERE GLEICHHEITSSAETZE (ART. 3 II, III GG) . 22 B) ALLGEMEINER GLEICHHEITSSATZ (ART. 3 I GG) . 23 C) ARBEITSRECHTLICHER GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 24 4. FREIHEITSRECHTE . 25 A) BERUFSFREIHEIT (ART. 12 I GG) . 25 B) GEWISSENSFREIHEIT (ART. 4 I GG) . 26 UEBUNGSFALL 1.1 (GEWISSENSKONFLIKT) . 26 C) MEINUNGSFREIHEIT (ART. 511 GG) . 29 IV. RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTS . . 30 UEBERSICHT 1.3: RECHTSQUELLEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 30 1. ZWINGENDE GESETZLICHE BESTIMMUNGEN . 30 UEBERSICHT 1.4: ZWINGENDES UND DISPOSITIVES RECHT . 31 2. TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN . 32 3. GESAMTZUSAGE UND BETRIEBLICHE UEBUNG . 33 UEBUNGSFALL 1.2 (WAELDCHESTAG) . 34 XII INHALTSVERZEICHNIS V. AGB-KONTROLLE VON ARBEITSBEDINGUNGEN . 37 1. VORLIEGEN VON AGB (§ 305 I BGB) . 37 2. EINBEZIEHUNG UND AUSLEGUNG . 38 3. INHALTS- UND TRANSPARENZKONTROLLE . 39 UEBERSICHT 1.5: AGB-KONTROLLGEGENSTAENDE . 40 4. RECHTSFOLGEN DER AGB-KONTROLLE . 41 UEBERSICHT 1.6: AGB-KONTROLLE, §§ 305 FF. BGB (AUFBAUSCHEMA) . 42 VI. NORMENKONKURRENZEN IM ARBEITSRECHT . 42 1. VERSCHIEDENE RANGSTUFEN . 42 A) HIERARCHIEPRINZIP . 43 B) GUENSTIGKEITSPRINZIP . 43 2. RANGGLEICHE NORMEN . 43 A) ABLOESUNGSPRINZIP . 44 B) SPEZIALITAETSPRINZIP . 44 C) MEHRHEITSPRINZIP . 44 FAELLE UND FRAGEN . 44 ZWEITER TEIL. INDIVIDUALARBEITSRECHT § 2. PARTEIEN DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 47 I. ARBEITSVERHAELTNIS UND ARBEITNEHMER . 47 1. PRIVATRECHTLICHER VERTRAG . 47 2. UNTERFALL DES DIENSTVERTRAGS . 48 3. LEISTUNG UNSELBSTAENDIGER DIENSTE . 50 4. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN . 54 II. ARTEN DER ARBEITSVERHAELTNISSE . 54 1. EINTEILUNG NACH BERUFSZWEIGEN . 54 2. LEITENDE ANGESTELLTE . 56 UEBERSICHT 2.1: ARBEITNEHMER UND SELBSTAENDIGE . 57 3. BESONDERE BESCHAEFTIGUNGSFORMEN . 57 A) BERUFSAUSBILDUNG, PRAKTIKUM . 57 B) ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG . 58 C) TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE . 60 UEBUNGSFALL 2.1 (SCHALTERDIENST) . 60 UEBERSICHT 2.2: TEILZEITANSPRUCH, § 8 TZBFG (AUFBAUSCHEMA) . 63 III. ARBEITGEBER . 64 1. PERSON DES ARBEITGEBERS . 64 2. VERTRETUNG DES ARBEITGEBERS . 65 3. ORGANISATION DES ARBEITGEBERS . 66 A) BETRIEB . 66 B) UNTERNEHMEN . 67 C) KONZERN . 68 UEBUNGSFALL 2.2 (MONTIERERIN) . 68 IV. ARBEITGEBERWECHSEL DURCH BETRIEBSUEBERGANG . 70 1. VORAUSSETZUNGEN DES § 613A 1 1 BGB . 71 A) UEBERGANG EINES BETRIEBS ODER BETRIEBSTEILS . 71 B) UEBERGANG AUF EINEN ANDEREN INHABER . 73 C) UEBERGANG DURCH RECHTSGESCHAEFT . 73 UEBUNGSFALL 2.3 (BEWACHUNGSDIENST) . 74 2. WIDERSPRUCH DES ARBEITNEHMERS . 76 3. RECHTSFOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS . 77 UEBERSICHT 2.3: BETRIEBSUEBERGANG, §61 3A BGB (AUFBAUSCHEMA) . 78 FAELLE UND FRAGEN . 79 INHALTSVERZEICHNIS XIII § 3. BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 80 I. ANBAHNUNG DES ARBEITSVERTRAGS . 80 1. AUSSCHREIBUNG DER STELLE . 80 2. ANSPRUECHE DES STELLENBEWERBERS . 81 3. INFORMATIONSRECHTE DES ARBEITGEBERS . 81 A) AUFLDAERUNGSPFLICHTEN DES BEWERBERS . 82 B) FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS . 82 C) RECHTSFOLGEN VON FALSCHAUSKUENFTEN . 84 4. DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG (DSGVO) . 84 II. ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) . 85 1. ANWENDUNGSBEREICH DES GESETZES . 86 2. BENACHTEILIGUNGSVERBOT DES § 7 1 AGG . 87 UEBUNGSFALL 3.1 (DEUTSCHKENNTNISSE) . 90 3. RECHTSFOLGEN UNGERECHTFERTIGTER BENACHTEILIGUNGEN . 92 UEBERSICHT 3.1: SCHADENSERSATZ NACH §151 AGG (AUFBAUSCHEMA) . 94 III. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS . 95 1. EINIGUNG DER PARTEIEN . 95 2. WIRKSAMKEIT DER EINIGUNG . 96 A) GESCHAEFTSFAEHIGKEIT . 96 B) FORMWIRKSAMKEIT . 97 C) GESETZES- ODER SITTENVERSTOSS . 98 3. SCHRANKEN DER ABSCHLUSSFREIHEIT . 99 UEBERSICHT 3.2: GRENZEN DER EINSTELLUNGSFREIHEIT . 100 A) EINSTELLUNGSHINDERNISSE . 100 B) EINSTELLUNGSGEBOTE . 101 C) EINSTELLUNGSANSPRUECHE . 101 D) GESETZLICHE ENTSTEHUNGSTATBESTAENDE . 102 IV. FEHLERHAFTES ARBEITSVERHAELTNIS . 102 1. NICHTIGKEIT DES ARBEITSVERTRAGS . 103 2. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS . 103 UEBERSICHT 3.3: ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS (AUFBAUSCHEMA) . 104 3. RECHTSFOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT . 104 UEBUNGSFALL 3.2 (ONLINE-TEST) . 105 UEBERSICHT 3.4: FOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT (AUFBAUSCHEMA) . 107 FAELLE UND FRAGEN . 107 §4. INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 108 I. ARBEITSPFLICHT ALS HAUPTLEISTUNGSPFLICHT . 109 1. SCHULDNER UND GLAEUBIGER . 109 2. PFLICHTGEMAESSE LEISTUNG DER ARBEIT . 110 A) WEISUNGSRECHT (§ 106 GEWO) . HO B) ART DER ARBEITSLEISTUNG . 112 C) ORT DER ARBEITSLEISTUNG . 113 D) ZEIT DER ARBEITSLEISTUNG . 114 3. FOLGEN PFLICHTWIDRIGER NICHTLEISTUNG . 116 4. VEREINBARUNG EINER VERTRAGSSTRAFE . 117 II. WEITERE PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS . 119 1. HERAUSGABEPFLICHTEN . 119 2. RUECKSICHTNAHMEPFLICHTEN . 120 3. UNTERLASSUNGSPFLICHTEN . 120 III. VERGUETUNG UND VERGUETUNGSSCHUTZ . 122 1. VERTRAGLICHVEREINBARTEVERGUETUNG . 122 A) GRUNDVERGUETUNG . 122 B) ZUSCHLAEGE UND ZULAGEN . 124 C) SONDERZUWENDUNGEN . 125 XIV INHALTSVERZEICHNIS 2. GESETZLICHER MINDESTLOHN (§ 1 MILOG) . 126 A) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES MILOG . 126 B) GEWAEHRUNG UND SICHERUNG DES MINDESTLOHNS . 126 C) ANRECHNUNG VON ARBEITGEBERLEISTUNGEN . 128 UEBUNGSFALL 4.1 (BAHNHOFSGASTSTAETTE) . 128 UEBERSICHT 4.1: ANSPRUCH AUF MINDESTLOHN (AUFBAUSCHEMA) . 130 3. AUSSCHLUSSFRISTEN (VERFALLFRISTEN) . 131 4. ERFUELLUNG DES VERGUETUNGSANSPRUCHS . 133 A) FAELLIGKEIT DER VERGUETUNG . 133 B) UEBERZAHLUNGEN, VORSCHUESSE . 134 C) RUECKZAHLUNGSVEREINBARUNGEN . 135 UEBUNGSFALL 4.2 (WEIHNACHTSGELD) . 135 5. FLEXIBILISIERUNGSVORBEHALTE . 137 6. SCHUTZDESVERGUETUNGSANSPRUCHS . 139 IV. WEITERE PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 140 1. FREISTELLUNGEN VON DER ARBEIT . 140 A) MUTTERSCHUTZ, ELTERN- UND PFLEGEZEIT . 140 B) ANSPRUCH AUF ERHOLUNGSURLAUB . 141 UEBERSICHT 4.2: ANSPRUCH AUF ERHOLUNGSURLAUB (AUFBAUSCHEMA) . 144 C) BILDUNGS- UND SONDERURLAUB . 145 D) FREISTELLUNG AN FEIERTAGEN . 145 2. WAHRUNG VON ARBEITNEHMERINTERESSEN . 146 A) VERHINDERUNG VON MOBBING . 146 B) ANSPRUECHE WEGEN VERTRAGSVERLETZUNG . 146 C) DELIKTISCHE ANSPRUECHE, SCHMERZENSGELD . 147 3. BEACHTUNG VON DIFFERENZIERUNGSVERBOTEN . 147 A) GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ . 148 B) MASSREGELUNGSVERBOT (§61 2A BGB) . 148 FAELLE UND FRAGEN . 149 §5. STOERUNGEN IM ARBEITSVERHAELTNIS . 151 I. VERHINDERUNG DES ARBEITNEHMERS . 151 1. VERGUETUNG BEI ANNAHMEVERZUG (§615 BGB) . 151 2. PERSOENLICHE HINDERUNGSGRUENDE (§ 616 BGB) . 153 II. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL . 155 1. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN . 155 2. UMFANG DER ENTGELTFORTZAHLUNG . 158 3. LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHTE . 159 UEBERSICHT 5.1: ANSPRUCH AUF ENTGELTFORTZAHLUNG (AUFBAUSCHEMA) . 160 III. BETRIEBS-UND WIRTSCHAFTSSTOERUNGEN . 161 1. VERTEILUNG DES BETRIEBSRISIKOS . 161 2. VERTEIHMG DES WIRTSCHAFTSRISIKOS . 163 3. VERTEILUNG DES ARBEITSKAMPFRISIKOS . 163 IV. INNERBETRIEBLICHER SCHADENSAUSGLEICH . 164 1. ARBEITNEHMERHAFTUNG GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER . 164 A) DOGMATISCHE HERLEITUNG (RICHTERRECHT) . 165 B) VORAUSSETZUNGEN DES HAFTUNGSPRIVILEGS . 166 C) UMFANG DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG . 167 UEBUNGSFALL 5.1 (ENTEISERFAHRZEUG) . 168 UEBERSICHT 5.2: ARBEITNEHMERHAFTUNG (AUFBAUSCHEMA) . 170 D) UNABDINGBARKEIT DER HAFTUNG . 170 2. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS GEGENUEBER DRITTEN . 171 3. SCHADENSERSATZ BEI ARBEITSUNFAELLEN . 173 A) VORAUSSETZUNGEN DES HAFTUNGSPRIVILEGS . 173 B) RECHTSFOLGEN DER HAFTUNGSABLOESUNG . 175 INHALTSVERZEICHNIS XV 4. EIGENSCHAEDEN DES ARBEITNEHMERS . 176 UEBERSICHT 5.3: INNERBETRIEBLICHER SCHADENSAUSGLEICH . 176 FAELLE UND FRAGEN . 177 §6. BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES . 178 I. ORDENTLICHE KUENDIGUNG . 179 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 180 A) INHALT UND FORM DER ERKLAERUNG . 180 B) ABGABE DURCH EINEN STELLVERTRETER . 182 C) ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 182 UEBERSICHT 6.1: KUENDIGUNGSERKLAERUNG (AUSSAUSCHEMA) . 184 2. AUSSCHLUSSFRIST (§4 SATZ 1 I. V. M. § 7 KSCHG) . 184 3. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 186 4. BESONDERE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE . 187 A) VERSTOSS GEGEN DAS AGG . 188 B) KUENDIGUNG WEGEN BETRIEBSUEBERGANGS . 189 C) VERSTOSS GEGEN WEITERE BGB-VORSCHRIFTEN . 189 UEBUNGSFALL 6.1 (MEISTERWERKSTATT) . 190 D) VEREINBARTER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 193 E) BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 193 UEBERSICHT 6.2: BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 194 F) SCHUTZ BEI MASSENENTLASSUNGEN . 196 5. ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ . 197 A) GELTUNGSBEREICH (§§ 1 1, 23 I KSCHG) . 197 B) SYSTEMATIK DES § 1 KSCHG . 199 C) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . 201 D) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG . 203 E) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG . 205 UEBUNGSFALL 6.2 (REINIGUNGSKRAFT) . 209 F) PRUEFUNGSSCHEMA . 211 UEBERSICHT 6.3: ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ (AUSSAUSCHEMA) . 211 6. KUENDIGUNGSFRIST . 212 7. ENTSCHEIDUNG DES GERICHTS . 215 8. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH . 217 II. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . 219 1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 219 2. AUSSCHLUSSFRIST (§1312 KSCHG) . 219 3. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS . 220 4. BESONDERE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE . 220 5. WICHTIGER KUENDIGUNGSGRUND . 221 A) BESTIMMUNG DES WICHTIGEN GRUNDES . 221 B) UMFASSENDE INTERESSENABWAEGUNG . 224 UEBUNGSFALL 6.3 (ALKOHOLFAHRT) . 226 6. SPEZIALFAELLE DES § 626 BGB . 228 A) VERDACHTSKUENDIGUNG . 228 B) DRUCKKUENDIGUNG . 230 C) PROVOZIERTE KUENDIGUNG . 231 7. KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST . 231 8. ERFORDERNIS EINER AUSLAUFFRIST . 232 UEBERSICHT 6.4: AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG (AUSSAUSCHEMA) . 233 III. AENDERUNGSKUENDIGUNG . 233 1. ERKLAERUNG DURCH DEN ARBEITGEBER . 234 A) KUENDIGUNGSERKLAERUNG . 234 B) AENDERUNGSANGEBOT . 234 XVI INHALTSVERZEICHNIS 2. REAKTION DES ARBEITNEHMERS (§ 2 KSCHG) . 235 A) VORBEHALTLOSE ANNAHME . 235 B) ABLEHNUNG DES ANGEBOTS . 235 C) ANNAHME UNTER VORBEHALT . 236 3. WIRKSAMKEIT DER AENDERUNGSKUENDIGUNG . 236 A) KUENDIGUNGSGRUND . 236 B) INTERESSENABWAEGUNG . 237 UEBERSICHT 6.5: AENDERUNGSKUENDIGUNG . 238 IV. AUFHEBUNGSVERTRAG . 238 1. ABSCHLUSS DES AUFHEBUNGSVERTRAGS . 239 2. WIRKSAMKEIT DES AUFHEBUNGSVERTRAGS . 240 3. AUFKLAERUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS . 242 V. BEFRISTUNG, BEDINGUNG, ALTERSGRENZEN . 242 1. VEREINBARUNG EINER BEFRISTUNG . 243 2. ZULAESSIGKEIT EINER BEFRISTUNG . 244 A) BESONDERE GESETZLICHE REGELUNGEN . 244 B) SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNGEN (§14 II * III TZBFG) . 244 C) SACHGRUNDBEFRISTUNGEN (§ 14 1 TZBFG) . 246 UEBERSICHT 6.6: ZULAESSIGKEIT VON BEFRISTUNGEN . 247 3. RECHTSFOLGEN UND RECHTSSCHUTZ . 247 4. SONDERFALL: TEILBEFRISTUNG . 248 5. VEREINBARUNG EINER BEDINGUNG . 249 6. VEREINBARUNG EINER ALTERSGRENZE . 249 VI. NACHWIRKENDE VERPFLICHTUNGEN . 251 1. ZEUGNISERTEILUNG . 251 UEBERSICHT 6.7: ZEUGNISFORMULIERUNGEN (BEISPIELE) . 253 2. ALTERSVERSORGUNG . 253 3. WETTBEWERBSVERBOT . 255 FAELLE UND FRAGEN . 256 DRITTER TEIL. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT §7. KOALITIONSFREIHEIT UND VERBAENDE . 260 I. BEGRIFFSMERKMALE DER KOALITION . 260 1. FREIWILLIGER PRIVATRECHTLICHER ZUSAMMENSCHLUSS . 260 2. ANFORDERUNGEN AN DIE ORGANISATION . 261 A) KOERPERSCHAFTLICHE STRUKTUR . 261 B) GEGNERFFEIHEIT UND -UNABHAENGIGKEIT . 261 UEBUNGSFALL 7.1 (GEWERKSCHAFTSVERBAND) . 262 C) UNABHAENGIGKEIT VON DRITTEN . 264 D) DEMOKRATISCHE ORGANISATION . 264 3. ANFORDERUNGEN AN DEN KOALITIONSZWECK . 264 4. UMSTRITTENE MERKMALE DES KOALITIONSBEGRIFFS . 265 UEBERSICHT 7.1: ANFORDERUNGEN AN DEN KOALITIONSBEGRIFF . 266 II. INHALT DER KOALITIONSFREIHEIT . 267 1. INDIVIDUELLE KOALITIONSFREIHEIT . 267 A) POSITIVE KOALITIONSFREIHEIT . 267 B) NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT . 268 UEBERSICHT 7.2: DIFFERENZIERUNGSKLAUSELN . 270 2. KOLLEKTIVE KOALITIONSFREIHEIT . 270 A) BESTANDSGARANTIE . 271 B) BETAETIGUNGSGARANTIE . 271 C) KOALITIONSMITTELGARANTIE . 272 UEBERSICHT 7.3: SCHUTZBEREICH DER KOALITIONSFREIHEIT . 273 INHALTSVERZEICHNIS XVII III. ARBEITGEBERVERBAENDE UND GEWERKSCHAFTEN . 274 1. GEWERKSCHAFTEN . 274 A) ORGANISATION . 274 B) RECHTSFORM . 275 C) MITGLIEDSCHAFT . 275 UEBUNGSFALL 7.2 (GEWERKSCHAFTSAUSSCHLUSS) . 276 2. ARBEITGEBERVERBAENDE . 277 A) ORGANISATION . 278 UEBERSICHT 7.4: ORGANISATION DER ARBEITGEBERVERBAENDE . 278 B) RECHTSFORM . 279 IV. SOZIALPARTNER IM EUROPAEISCHEN ARBEITSRECHT . 279 FAELLE UND FRAGEN . 279 § 8. TARIFVERTRAGSRECHT UND TARIFNORMEN . 280 I. GRUNDLAGEN DES TARIFVERTRAGSRECHTS . 281 1. INHALT DES TARIFVERTRAGS . 281 A) SCHULDRECHTLICHER TEIL . 281 B) NORMATIVER TEIL . 282 UEBERSICHT 8.1: ARTEN VON TARIFNORMEN . 283 2. ENTWICKLUNG DES TARIFVERTRAGSRECHTS . 284 3. GRENZEN DER TARIFAUTONOMIE . 285 A) INTERNE SCHRANKEN . 285 B) EXTERNE SCHRANKEN . 286 4. PARTEIEN DES TARIFVERTRAGS . 287 A) TARIFFAEHIGKEIT (§ 2 TVG) . 287 B) TARIFZUSTAENDIGKEIT . 288 C) OT-MITGLIEDSCHAFT . 289 II. BINDUNG AN DEN TARIFVERTRAG . 290 1. BEIDERSEITIGE TARIFGEBUNDENHEIT . 290 A) EXKURS: BEZUGNAHMEKLAUSELN . 291 UEBUNGSFALL 8.1 (BEZUGNAHMEKLAUSEL) . 292 B) BEGINN DER TARIFGEBUNDENHEIT . 293 C) ENDE NACH VERBANDSAUSTRITT (§ 3 III TVG) . 293 UEBUNGSFALL 8.2 (VERBANDSAUSTRITT) . 294 D) ENDE DURCH BETRIEBSUEBERGANG (§ 613 A BGB) . 296 UEBERSICHT 8.2: REGELUNG IN § 613 A 1 2-4 BGB (AUFBAUSCHEMA) . 298 2. TARIFGEBUNDENHEIT DES ARBEITGEBERS . 299 3. ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNG (§ 5 TVG) . 299 4. ARBEITNEHMER-ENTSENDEGESETZ . 300 III. WIRKUNG DER TARIFHORMEN . 301 1. UNABDINGBARKEIT (§ 4 I, II TVG) . 301 A) UNMITTELBARE WIRKUNG . 301 B) ZWINGENDE WIRKUNG . 301 C) OEFFHUNGSKLAUSELN (§ 4 III ALT. 1 TVG) . 302 2. GUENSTIGKEIT (§4 III ALT. 2 TVG) . 302 A) ANWENDUNGSBEREICH . 302 B) VERGLEICHSGEGENSTAND . 303 C) VERGLEICHSMASSSTAB . 304 3. UNVERBRUECHLICHKEIT (§ 4 IV TVG) . 305 4. NACHWIRKUNG (§ 4 V TVG) . 305 IV. GELTUNGSBEREICH DER NORMEN . 307 1. ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH . 307 2. RAEUMLICHER GELTUNGSBEREICH . 308 3. FACHLICHER GELTUNGSBEREICH . 308 XVIII INHALTSVERZEICHNIS 4. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH . 309 V. MEHRHEIT VON TARIFVERTRAEGEN . 309 1. ENTSTEHUNG EINER TARIFKONKURRENZ . 309 2. ENTSTEHUNG EINER TARIFPLURALITAET . 311 3. REGELUNG IM TARIFEINHEITSGESETZ . 311 A) KOLLIDIERENDE TARIFVERTRAEGE . 311 B) TARIFGEBUNDENHEIT DES ARBEITGEBERS . 312 C) RELATIVE MEHRHEIT IM BETRIEB . 312 D) RECHTSFOLGE DER TARIFKOLLISION . 313 UEBERSICHT 8.3: TARIFEINHEIT, § 4A II 2 TVG (AUFBAUSCHEMA) . 314 4. UNGESCHRIEBENE KOLLISIONSREGELN . 314 UEBUNGSFALL 8.3 (ENTGELTTARIFVERTRAG) . 315 5. AUFBAUSCHEMA . 318 UEBERSICHT 8.4: ANSPRUCH AUS EINEM TARIFVERTRAG (AUFBAUSCHEMA) . 318 VI. REGELUNGEN IM SCHULDRECHTLICHEN TEIL . 319 1. FRIEDENSPFLICHT . 319 2. DURCHFUEHRUNGSPFLICHT . 320 3. EINWIRKUNGSPFLICHT . 321 FAELLE UND FRAGEN . 322 §9. ARBEITSKAMPF-UND SCHLICHTUNGSRECHT . 324 I. GRUNDLAGEN DES ARBEITSKAMPFFECHTS . 325 1. BEGRIFF DES ARBEITSKAMPFS . 325 2. MITTEL DES ARBEITSKAMPFS . 326 3. ARTEN DES ARBEITSKAMPFS . 327 4. ENTWICKLUNG DES ARBEITSKAMPFFECHTS . 328 A) HERLEITUNG DES STREIKRECHTS (1955) . 328 B) GEBOT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT (1971) . 329 C) GRENZEN DER AUSSPERRUNG (1980) . 329 II. RECHTMAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN . 330 1. TARIFRECHTLICHE GRENZEN . 330 A) FUEHRUNG DURCH TARIFFAEHIGE PARTEIEN . 330 B) KAMPF UM TARIFLICH REGELBARE ZIELE . 332 UEBUNGSFALL 9.1 (SOLIDARITAETSSTREIK) . 332 C) KEIN VERSTOSS GEGEN DIE FRIEDENSPFLICHT . 334 2. ALLGEMEINE GRUNDSAETZE . 334 A) GEBOT DER KAMPFPARITAET . 334 B) GEBOT DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT . 335 UEBUNGSFALL 9.2 (WARNSTREIK) . 336 C) GEBOT FAIRER KAMPFFUEHRUNG . 339 3. BESONDERE KAMPFVERBOTE . 339 4. AUFBAUSCHEMA . 340 UEBERSICHT 9.1: RECHTMAESSIGKEIT VON ARBEITSKAEMPFEN (AUFBAUSCHEMA ) . 340 III. RECHTSFOLGEN VON ARBEITSKAEMPFEN . 341 1. FOLGEN FUER DIE ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN . 341 A) RECHTMAESSIGER ARBEITSKAMPF . 341 B) RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF . 342 2. FOLGEN FUER DIE ARBEITSKAMPFPARTEIEN . 343 A) RECHTMAESSIGER ARBEITSKAMPF . 343 B) RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF . 344 3. FOLGEN DES ARBEITSKAMPFS FUER DRITTBETROFFENE . 344 A) LOHNANSPRUECHE . 345 UEBUNGSFALL 9.3 (WELLENSTREIK) . 345 B) SONSTIGE ANSPRUECHE . 348 INHALTSVERZEICHNIS XIX UEBERSICHT 9.2: RECHTSFOLGEN VON ARBEITSKAEMPFEN . 349 IV. GRUNDBEGRIFFE DES SCHLICHTUNGSRECHTS . 349 FAELLE UND FRAGEN . 350 § 10. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT . 352 I. GRUNDLAGEN DER BETRIEBSVERFASSUNG . 352 1. PRINZIPIEN DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS . 352 A) ZWEISPURIGKEIT DER INTERESSENVERTRETUNG . 352 UEBERSICHT 10.1: ZWEISPURIGKEIT DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS . 353 B) GEBOT DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT . 354 C) EXISTENZ ERZWINGBARER MITBESTIMMUNGSRECHTE . 354 2. ENTWICKLUNG DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS . 355 A) BETRIEBSRAETEGESETZ 1920 . 355 B) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1952 . 355 C) BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1972 . 356 3. RECHTSVERHAELTNISSE IN DER BETRIEBSVERFASSUNG . 356 A) BETRIEBSRAT - ARBEITGEBER . 356 B) BETRIEBSRAT - ARBEITNEHMER . 357 C) BETRIEBSRAT - GEWERKSCHAFT . 358 II. GELTUNGSBEREICH DER BETRIEBSVERFASSUNG . 359 1. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRVG . 359 A) ELEMENTE DES BETRIEBSBEGRIFFS (§111 BETRVG) . 359 B) GEMEINSAMER BETRIEB (§ 1 1 2, II BETRVG) . 360 C) BETRIEBSTEILE UND KLEINSTBETRIEBE (§ 4 BETRVG) . 361 D) ABWEICHENDE REGELUNGEN (§ 3 BETRVG) . 362 2. EINSCHRAENKUNGEN DES GELTUNGSBEREICHS . 363 A) UNANWENDBARKEIT DES BETRVG . 363 B) SEESCHIFFFAHRT UND LUFTFAHRT . 363 C) TENDENZBETRIEBE (§ 118 I BETRVG) . 364 3. PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH DES BETRVG . 365 A) ARBEITNEHMER (§51 BETRVG) . 365 B) AUSNAHMEN GEMAESS § 5 II BETRVG . 366 C) LEITENDE ANGESTELLTE (§ 5 III, IV BETRVG) . 366 UEBERSICHT 10.2: ANWENDBARKEIT DES BETRVG (AUFBAUSCHEMA) . 367 III. ORGANE DER BETRIEBSVERFASSUNG . 368 1. EBENEN DER BETRIEBSVERFASSUNG . 368 A) BETRIEBSRAT (§§ 7-41 BETRVG) . 368 B) GESAMTBETRIEBSRAT (§§ 47-53 BETRVG) . 368 C) KONZERNBETRIEBSRAT (§§ 54-59 A BETRVG) . 369 2. BETRIEBSVERSAMMLUNG (§§ 42-46 BETRVG) . 370 3. WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS (§§ 106-110 BETRVG) . 371 4. WEITERE VERTRETUNGSORGANE . 371 A) JUGEND-UND AUSZUBILDENDENVERTRETUNG . 371 B) SPRECHERAUSSCHUSS DER LEITENDEN ANGESTELLTEN . 372 IV. RECHTSSTELLUNG DES BETRIEBSRATS . 372 1. ZUSAMMENSETZUNG UND WAHL (§§ 7-20 BETRVG) . 372 A) ZUSAMMENSETZUNG DES BETRIEBSRATS . 373 B) DURCHFUEHRUNG DER BETRIEBSRATSWAHL . 373 UEBERSICHT 10.3: ERSTMALIGE BETRIEBSRATSWAHL . 375 C) MAENGEL DER BETRIEBSRATSWAHL . 376 2. AMTSZEIT DES BETRIEBSRATS (§§ 21-25 BETRVG) . 377 3. GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS (§§ 26-41 BETRVG) . 378 A) ORGANISATION DES BETRIEBSRATS . 378 B) STELLUNG DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER . 379 XX INHALTSVERZEICHNIS 4. SCHUTZ DER BETRIEBSRATSMITGLIEDER . 380 V. BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS . 381 1. STUFEN DER BETEILIGUNGSRECHTE . 381 UEBERSICHT 10.4: STUFEN DER BETEILIGUNGSRECHTE. 383 2. AUSUEBUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE . 383 A) INITIATIVRECHT DES BETRIEBSRATS . 384 B) BETEILIGUNGSRECHTE IM ARBEITSKAMPF . 384 3. DURCHSETZUNG DER BETEILIGUNGSRECHTE . 385 A) VERFAHREN DER EINIGUNGSSTELLE . 385 B) ARBEITSGERICHTLICHES VERFAHREN . 386 UEBUNGSFALL 10.1 (UNTERLASSUNGSANTRAG) . 386 4. BETRIEBSVEREINBARUNG UND REGELUNGSABREDE . 388 A) BETRIEBSVEREINBARUNG (§ 77 BETRVG) . 388 B) REGELUNGSABREDE (BETRIEBSABSPRACHE) . 390 5. INHALT DER BETRIEBSVEREINBARUNG . 391 A) GERICHTLICHE RECHTSKONTROLLE . 392 B) VERHAELTNIS ZUR TARIFAUTONOMIE . 393 UEBUNGSFALL 10.2 (AUFLOESUNGSANTRAG) . 394 C) VERHAELTNIS ZUM ARBEITSVERTRAG . 395 D) MAENGEL DER BETRIEBSVEREINBARUNG . 398 UEBERSICHT 10.5: ANSPRUCH AUS BETRIEBSVEREINBARUNG (AUFBAUSCHEMA) . 398 VI. BETEILIGUNG IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN . 398 1. ARBEITSZEIT UND URLAUB (§ 87 1 NRN. 2, 3 UND 5 BETRVG) . 399 A) LAGE DER ARBEITSZEIT (§871 NR. 2 BETRVG) . 399 B) KURZ- UND MEHRARBEIT (§ 87 1 NR. 3 BETRVG) . 400 C) URLAUBSREGELUNGEN (§ 87 1 NR. 5 BETRVG) . 401 2. ARBEITSENTGELT (§ 87 1 NRN. 4,10 UND 11 BETRVG) . 402 A) AUSZAHLUNG (§ 87 1 NR. 4 BETRVG) . 402 B) LOHNGESTALTUNG (§ 87 1 NR. 10 BETRVG) . 402 UEBUNGSFALL 10.3 (STAPLERFAHRER) . 403 C) LEISTUNGSENTGELTE (§ 87 I NR. 11 BETRVG) . 405 3. WEITERE TATBESTAENDE DER MITBESTIMMUNG . 406 4. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN (§88 BETRVG) . 409 VII. BETEILIGUNG IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN . 410 UEBERSICHT 10.6: PERSONELLE ANGELEGENHEITEN (§§ 92-105 BETRVG) . 410 1. ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN . 410 2. ANGELEGENHEITEN DER BERUFSBILDUNG . 412 3. PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN GEMAESS §§ 99-101 BETRVG . 413 A) UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS . 414 B) ZUSTIMMUNG ODER VERWEIGERUNG . 414 C) RECHTSFOLGEN DER VERWEIGERUNG . 416 UEBERSICHT 10.7: VERFAHREN NACH §§ 99-101 BETRVG . 417 4. KUENDIGUNG VON ARBEITNEHMERN (§ 102 BETRVG) . 418 A) ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS . 418 B) REAKTIONEN DES BETRIEBSRATS . 419 C) RECHTSFOLGEN DES WIDERSPRUCHS . 420 UEBUNGSFALL 10.4 (PROBENHOLER) . 420 VIII. BETEILIGUNG IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN . 422 1. BETRIEBSAENDERUNG (§111 BETRVG) . 423 A) FALLGRUPPEN DER BETRIEBSAENDERUNG . 423 B) ERHEBLICHE TEILE DER BELEGSCHAFT . 424 C) RECHTSFOLGEN DER BETRIEBSAENDERUNG . 424 2. INTERESSENAUSGLEICH (§ 112 BETRVG) . 424 3. SOZIALPLAN (§§ 112, 112A BETRVG) . 425 INHALTSVERZEICHNIS XXI 4. NACHTEILSAUSGLEICH (§113 BETRVG) . 428 UEBUNGSFALL 10.5 (NACHTEILSAUSGLEICH) . 428 UEBERSICHT 10.8: BETEILIGUNGSRECHTE BEI BETRIEBSAENDERUNGEN (AUFBAUSCHEMA) . 430 IX. PERSONALVERTRETUNGSRECHT . 431 X. EUROPAEISCHER BETRIEBSRAT . 431 FAELLE UND FRAGEN . 432 §11. MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN . 436 I. GRUNDLAGEN DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG . 436 1. BETRIEBSVERFASSUNG - MITBESTIMMUNG . 437 2. ZIELE DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG . 438 3. ENTWICKLUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS . 438 II. DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ . 440 1. ERFASSTE UNTERNEHMEN (§ 1 DRITTELBG) . 440 2. REGELUNGEN UEBER DEN AUFSICHTSRAT . 441 3. MITBESTIMMUNG IM KONZERN (§ 2 DRITTELBG) . 442 III. MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976 . 442 1. ERFASSTE UNTERNEHMEN (§1 MITBESTG) . 443 2. REGELUNGEN UEBER DEN AUFSICHTSRAT . 443 3. MITBESTIMMUNG IM KONZERN (§ 5 MITBESTG) . 446 IV. MONTAN-MITBESTIMMUNGSGESETZ . 447 V. SE-BETEILIGUNGSGESETZ . 448 UEBERSICHT 11.1: MITBESTIMMUNG IM UNTERNEHMEN . 449 FAELLE UND FRAGEN . 449 VIERTER TEIL. VERFAHRENSRECHT § 12. RECHTSSCHUTZ IM ARBEITSRECHT . 451 I. GRUNDLAGEN DES RECHTSSCHUTZES . 451 1. ENTWICKLUNG DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 451 2. ORGANISATION DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT . 452 3. SONSTIGE ARBEITSRECHTLICHE SPRUCHKOERPER . 454 A) EINIGUNGSSTELLEN NACH DEM BETRVG . 454 B) TARIFLICHE SCHLICHTUNGSSTELLEN . 454 4. SCHIEDSVEREINBARUNGEN (§ 4 ARBGG) . 455 II. ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE . 455 1. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT IM URTEILSVERFAHREN . 455 A) AUSSCHLIESSLICHE ZUSTAENDIGKEITEN (§21 ARBGG) . 455 UEBUNGSFALL 12.1 (RECHTSWEGPRUEFUNG) . 459 B) FAKULTATIVE ZUSTAENDIGKEITEN (§ 2 III, IV ARBGG) . 460 C) ZUSTAENDIGKEIT KRAFT RECHTSNACHFOLGE (§ 3 ARBGG) . 461 2. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT IM BESCHLUSSVERFAHREN . 461 3. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE . 462 4. VERWEISUNG AN DAS ZUSTAENDIGE GERICHT . 463 III. URTEILSVERFAHREN . 463 1. ZULAESSIGKEIT . 463 A) RECHTSWEG, ZUSTAENDIGKEIT . 463 B) PARTEIFAEHIGKEIT, PROZESSFAEHIGKEIT . 463 C) KLAGEANTRAG, BESTIMMTHEIT . 464 UEBUNGSFALL 12.2 (KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE) . 466 UEBERSICHT 12.1: ZULAESSIGKEIT IM URTEILSVERFAHREN (AUFBAUSCHEMA) . 468 2. VERFAHRENSABLAUF . 468 A) GUETEVERHANDLUNG (§ 54 ARBGG) . 468 XXII INHALTSVERZEICHNIS B) KEIN SCHRIFTLICHES VERFAHREN . 468 C) KOSTENREGELUNG (§§12, 12ALL ARBGG) . 469 3. ENTSCHEIDUNG . 469 4. RECHTSMITTEL . 470 IV. BESCHLUSSVERFAHREN . 470 1. ZULAESSIGKEIT . 471 A) RECHTSWEG, ZUSTAENDIGKEIT . 471 B) BETEILIGTENFAEHIGKEIT, PROZESSFAEHIGKEIT . 471 C) ANFORDERUNGEN AN DEN ANTRAG . 472 UEBERSICHT 12.2: ZULAESSIGKEIT IM BESCHLUSSVERFAHREN (AUFBAUSCHEMA) . 473 2. VERFAHRENSABLAUF . 473 A) UNTERSUCHUNGSGRUNDSATZ . 473 B) ANHOERUNGSTERMIN (§ 83 IV ARBGG) . 473 C) KEINE KOSTENENTSCHEIDUNG . 473 3. ENTSCHEIDUNG . 474 4. RECHTSMITTEL . 474 FAELLE UND FRAGEN . 474 STICHWORTVERZEICHNIS . 477
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