Verfügbarkeit: Schiedsfähigkeit von Beschlussmängelstreitigkeiten in Personengesellschaften

Schiedsfähigkeit von Beschlussmängelstreitigkeiten in Personengesellschaften: unter Zuhilfenahme einer vergleichenden Betrachtung zur Schiedsfähigkeit von Beschlussmängelstreitigkeiten in Kapitalgesellschaften

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Zimmermann, Jennifer (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin Duncker & Humblot [2020]
Schriftenreihe:	Abhandlungen zum Deutschen und Europäischen Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht Band 154
Schlagworte:	Personengesellschaft Schiedsrichterliches Verfahren Gesellschafterbeschluss Rechtsstreit Deutschland Hochschulschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	345 Seiten 23.3 cm x 15.7 cm, 400 g
ISBN:	9783428158683 3428158687

Internformat

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS KAPITEL 1 EINFUEHRUNG 19 A. PROBLEMAUFRISS .............................................................................................................. 19 B. GANG DER UNTERSUCHUNG ................................................................................................ 21 TEIL 1 GRUNDLAGEN ZU SCHIEDSGERICHTEN IN GESELLSCHAFTSRECHTLICHEN STREITIGKEITEN UND BESCHLUSSMAENGELSTREITIGKEITEN 23 KAPITEL 2 VOR- UND NACHTEILE VON SCHIEDSGERICHTEN IN GESELLSCHAFTSRECHTLICHEN STREITIGKEITEN 23 A. GERICHTSORGANISATION ...................................................................................................... 24 I. VERFAHRENSGESTALTUNG .............................................................................................. 24 1. FREIE SPRACH- UND ORTSWAHL ................................................................................ 25 2. SCHIEDSRICHTER .................................................................................................... 26 A) EINFLUSSNAHME AUF DIE ZUSAMMENSETZUNG DES SPRUCHKOERPERS .................... 26 B) SACHKOMPETENZ DES SCHIEDSRICHTERS .............................................................. 27 C) UNPARTEILICHKEIT DES SCHIEDSRICHTERS .............................................................. 28 D) (UN-)VORHERSEHBARKEIT DER ENTSCHEIDUNG ...................................................... 29 II. TRANSPARENZ UND VERTRAULICHKEIT ............................................................................ 30 III. VERFAHRENSDAUER ...................................................................................................... 32 IV. BESSERE EIGNUNG FUER VERGLEICHE ............................................................................ 34 V. FEHLENDER INSTANZENZUG .......................................................................................... 35 B. KOSTEN ............................................................................................................................ 35 C. KEINE PRAEZEDENZWIRKUNG .............................................................................................. 36 D. LEICHTE VOLLSTRECKBARKEIT .............................................................................................. 37 10 INHALTSVERZEICHNIS E. ZUSAMMENFASSUNG ...................................................................................................... 38 KAPITEL 3 GELTENDMACHUNG VON BESCHLUSSMAENGELN 38 A. RECHTSKRAFT UND DRITTE ................................................................................................... 41 I. RECHTSKRAFT ............................................................................................................... 41 II. RECHTSKRAFTERSTRECKUNG AUF DRITTE .......................................................................... 43 III. RECHTSKRAFTERSTRECKUNG MITTELS VEREINBARUNG ........................................................ 45 IV. DRITTWIRKUNG DER RECHTSKRAFT ................................................................................... 46 V. ABGRENZUNG ZU GESTALTUNGSWIRKUNG, TATBESTANDSWIRKUNG UND INTERVENTIONSWIR KUNG .................................................................................................................... 48 VI. ZUSAMMENFASSUNG ............................................................................................... 50 B. KAPITALGESELLSCHAFTEN ..................................................................................................... 50 I. AKTIENGESELLSCHAFTEN ............................................................................................... 51 1. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG FEHLERHAFTER HAUPTVERSAMMLUNGSBESCHLUESSE ... 51 A) GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG ...................................................................... 51 AA) ANFECHTUNGSKLAGE ..................................................................................... 51 BB) POSITIVE BESCHLUSSFESTSTELLUNGSKLAGE ...................................................... 53 CC) NICHTIGKEITSKLAGE ..................................................................................... 54 DD) CHARAKTER DER RECHTSMITTEL ...................................................................... 55 B) URTEILSWIRKUNGEN ............................................................................................. 57 AA) ANFECHTUNGSKLAGE ..................................................................................... 57 BB) POSITIVE BESCHLUSSFESTSTELLUNGSKLAGE ...................................................... 58 CC) NICHTIGKEITSKLAGE ..................................................................................... 60 2. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG FEHLERHAFTER AUFSICHTSRATS- UND VORSTANDSBE SCHLUESSE .......................................................................................................... 61 II. GESELLSCHAFTEN MIT BESCHRAENKTER HAFTUNG .............................................................. 63 1. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG FEHLERHAFTER GESELLSCHAFTERBESCHLUESSE ........... 63 A) DOGMATISCHE GRUNDLAGE ............................................................................. 63 AA) KONZEPT DER RECHTSPRECHUNG UND DER UEBERWIEGENDEN LEHRE ................ 64 BB) ALTERNATIVEN ............................................................................................. 65 (1) ANWENDUNG DER AKTIENRECHTLICHEN VORSCHRIFTEN ................................ 65 (2) ALLGEMEINES BESCHLUSSMAENGELRECHT .................................................. 66 CC) STELLUNGNAHME ......................................................................................... 66 (1) KEINE BZW. NUR EINGESCHRAENKT MOEGLICHE ANFECHTUNGSKLAGE ............ 66 (2) ALLGEMEINES INSTITUT DES VERBANDSRECHTS .......................................... 67 (3) ANALOGIE ............................................................................................. 68 (4) ZUSAMMENFASSUNG ............................................................................. 72 INHALTSVERZEICHNIS 11 B) AUSGESTALTUNG DES BESCHLUSSMAENGELRECHTS .................................................... 73 AA) FESTGESTELLTE BESCHLUESSE .......................................................................... 73 BB) NICHT FESTGESTELLTE BESCHLUESSE ................................................................ 76 C) URTEILSWIRKUNGEN ............................................................................................. 78 AA) ANFECHTUNGSKLAGE ..................................................................................... 78 BB) BESCHLUSSFESTSTELLUNGSKLAGE .................................................................... 78 CC) POSITIVE BESCHLUSSFESTSTELLUNGSKLAGE ...................................................... 79 DD) NICHTIGKEITSFESTSTELLUNGSKLAGE ................................................................ 79 2. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG FEHLERHAFTER AUFSICHTSRATS- UND GESCHAEFTSFUEH RERBESCHLUESSE .................................................................................................. 79 A) AUFSICHTSRATSBESCHLUESSE ................................................................................ 79 AA) GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG ................................................................ 79 (1) ANALOGE ANWENDUNG DER §§ 241 FF. AKTG ........................................ 79 (2) ANFECHTUNGSLOESUNG ............................................................................ 80 (3) NICHTIGKEITSLOESUNG ............................................................................ 80 (4) STREITENTSCHEID ................................................................................... 81 BB) URTEILSWIRKUNGEN ..................................................................................... 82 B) GESCHAEFTSFUEHRERBESCHLUESSE ............................................................................ 82 3. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG FEHLERHAFTER AUFSICHTSRATSBESCHLUESSE IN VON DER GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG ABGELEITETER ZUSTAENDIGKEIT .................................... 82 III. ZUSAMMENFASSUNG ............................................................................................... 83 C. PERSONENGESELLSCHAFTEN ............................................................................................... 84 I. GBR UND OHG ...................................................................................................... 85 1. UEBERTRAGUNG DER §§ 241 FF. AKTG ........................................................................ 86 A) MEHRHEITSBESCHLUESSE ....................................................................................... 87 B) KOERPERSCHAFTLICH STRUKTURIERTE PERSONENGESELLSCHAFTEN ................................ 88 C) ANZAHL DER GESELLSCHAFTSMITGLIEDER .............................................................. 89 D) SCHWERE DES VERSTOSSES ................................................................................... 89 2. KRITIK ................................................................................................................... 90 A) DIFFERENZIERUNGSMERKMALE ............................................................................ 90 B) VORAUSSETZUNG EINER ANALOGIE ...................................................................... 92 C) ZUSAMMENFASSUNG ........................................................................................... 95 3. NICHTIGKEITSLOESUNG ............................................................................................... 95 A) FESTSTELLUNGSKLAGE ....................................................................................... 96 AA) FESTSTELLUNGSINTERESSE .............................................................................. 96 BB) PROZESSFUEHRUNGSBEFUGNIS ........................................................................ 98 CC) KLAGEGEGNER ............................................................................................. 98 DD) KLAGEGEGENSTAND ........................................................................................ 103 EE) ZUSTAENDIGKEIT .................................................................. 104 FF) ALLGEMEINES RECHTSSCHUTZINTERESSE .......................................................... 104 12 INHALTSVERZEICHNIS GG) ZEITLICHE BESCHRAENKUNG ............................................................................. 105 B) GESELLSCHAFTSVERTRAGLICHE EINIGUNG AUF DIE ANWENDUNG DER §§ 241 FF. AKTG 107 C) RECHTSKRAFT DES URTEILS ..................................................................................... 112 AA) FESTSTELLUNGSKLAGE ..................................................................................... 112 BB) RECHTSKRAFT BEI VEREINBARUNG DER UNTERWERFUNG UNTER DAS URTEIL .... 113 (1) BEDUERFNIS FUER EINE UNTERWERFUNGSKLAUSEL .......................................... 114 (2) WIRKUNG UND DEREN UMFANG ................................................................ 115 (3) RECHTLICHES GEHOER ............................................................................... 118 (4) VERAENDERUNGEN IM GESELLSCHAFTERBESTAND .......................................... 119 (5) KRITIK ................................................................................................... 121 (6) UNTERSUCHUNGEN ZUR BINDUNG AUFGRUND DER TREUEPFLICHT .................. 122 4. ERGEBNIS .............................................................................................................. 124 II. KG UND GMBH & CO. KG ......................................................................................... 125 III. REFORM DES BESCHLUSSMAENGELRECHTS ......................................................................... 126 1. 71. DEUTSCHER JURISTENTAG 2016 ............................................................................ 126 2. 72. DEUTSCHER JURISTENTAG 2018 ............................................................................. 127 IV. ZUSAMMENFASSUNG ..................................................................................................... 129 D. GEGENUEBERSTELLUNG DES KLAGESYSTEMS VON BESCHLUSSMAENGELSTREITIGKEITEN IN KAPITAL- UND PERSONENGESELLSCHAFTEN ....................................................................................... 130 KAPITEL 4 SCHIEDSVERFAHREN 133 A. GRUNDBEGRIFFE DES SCHIEDSVERFAHRENS ............................................................................... 134 B. SCHIEDSVEREINBARUNGEN IN GESELLSCHAFTSANGELEGENHEITEN .............................................. 136 I. VERTRAGLICHE UNTERWERFUNG UNTER DIE SCHIEDSGERICHTSBARKEIT ............................... 136 1. SCHIEDSABREDE ....................................................................................................... 137 2. STATUTARISCH ODER GESELLSCHAFTSVERTRAGLICH VEREINBARTE ZUSTAENDIGKEIT DER SCHIEDSGERICHTE ..................................................................................................... 138 A) MEINUNGSSTAND ................................................................................................. 138 AA) KAPITALGESELLSCHAFTEN ................................................................................ 139 BB) PERSONENGESELLSCHAFTEN .............................................................................. 141 B) STELLUNGNAHME ................................................................................................... 143 3. GRUNDLAGEN ZU PERSONENGESELLSCHAFTSRECHTLICHEN SCHIEDSVEREINBARUNGEN ........ 146 A) MITWIRKUNGSPFLICHT BEI ABSCHLUSS ODER ANPASSUNG EINER SCHIEDSVEREINBA RUNG .............................................................................................................. 146 B) KONSEQUENZ EINER MOEGLICHEN VERBRAUCHEREIGENSCHAFT DER GESELLSCHAFTER .. 149 C) AGB-KONTROLLE DER SCHIEDSVEREINBARUNG ........................................................ 151 D) BINDUNGSWIRKUNG UND RECHTSKRAFT DER SCHIEDSVEREINBARUNGEN ...................... 152 INHALTSVERZEICHNIS 13 II. ERGAENZENDE REGELN FUER GESELLSCHAFTSRECHTLICHE STREITIGKEITEN DER DIS-SCHO 2018 154 C. ZUSAMMENFUEHRUNG DER VORSCHRIFTEN VON BESCHLUSSMAENGELSTREITIGKEITEN UND SCHIEDS VERFAHRENSREGELUNGEN ................................................................................................. 155 TEIL 2 ENTWICKLUNG DER SCHIEDSFAEHIGKEIT VON BESCHLUSSMAENGELN IN RECHTSPRECHUNG, GESETZGEBUNG UND LITERATUR 157 KAPITEL 5 ENTWICKLUNG DER SCHIEDSFAEHIGKEIT VON BESCHLUSSMAENGELSTREITIGKEITEN IN KAPITALGESELLSCHAFTEN 157 A. ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG UND GESETZGEBUNG .................................................... 159 I. DISKUSSIONSSTAND IN DER RECHTSPRECHUNG VOR * SCHIEDSFAEHIGKEIT 7 * ....................... 159 II. SCHIEDSFAEHIGKEIT I UND NACHFOLGENDE ENTWICKLUNGEN .......................................... 161 1. SCHIEDSFAEHIGKEIT 7 , BGH, URT. V. 29. MAERZ 1996 - AZ.: II ZR 124/95 .......... 161 A) AUSSCHLIESSLICHE ZUSTAENDIGKEIT DES LG, § 246 ABS. 3 S. 1 AKTG .................... 161 B) GESTALTUNGSWIRKUNG ........................................................................................ 162 C) MINDERHEITSSCHUTZ ............................................................................................ 162 D) OBJEKTIVE VERGLEICHSFAEHIGKEIT .......................................................................... 162 E) SUBJEKTIVE SCHIEDSFAEHIGKEIT ............................................................................ 163 F) RECHTSKRAFTERSTRECKUNG .................................................................................... 163 G) ZUSAMMENFASSUNG ............................................................................................ 165 2. GESETZ ZUR NEUREGELUNG DES SCHIEDSVERFAHRENSRECHTS ........................................ 165 3. NACHFOLGENDE ENTSCHEIDUNGEN ............................................................................ 167 III. SCHIEDSFAEHIGKEIT 77 UND NACHFOLGENDE ENTSCHEIDUNGEN ........................................ 168 1. SCHIEDSFAEHIGKEIT 77 ............................................................................................ 169 A) LG AACHEN UND OLG KOELN ............................................................................ 169 B) SCHIEDSFAEHIGKEIT II , BGH, URT. V. 06. APR. 2009 - AZ.: II ZR 255/08 .... 169 2. NACHFOLGENDE ENTSCHEIDUNGEN ............................................................................ 172 B. LITERATURSTIMMEN ZUR ENTWICKLUNG DER SCHIEDSFAEHIGKEIT VON BESCHLUSSMAENGELSTREI TIGKEITEN ..................................................................................................................... 173 C. SCHIEDSFAEHIGKEIT VON BESCHLUSSMAENGELSTREITIGKEITEN (IN DER GMBH) ............................. 175 I. GRUNDLAGEN ............................................................................................................. 175 1. OBJEKTIVE UND SUBJEKTIVE SCHIEDSFAEHIGKEIT VON BESCHLUSSMAENGELSTREITIGKEITEN 176 2. RECHTSKRAFT UND GESTALTUNGSWIRKUNG VON SCHIEDSURTEILEN ................................... 177 14 INHALTSVERZEICHNIS 3. SCHIEDSFAEHIGKEIT VON BESCHLUSSMAENGELSTREITIGKEITEN IN AUFSICHTSRAT UND VOR STAND ................................................................................................................... 178 II. 72. DEUTSCHER JURISTENTAG 2018 ......................................................................... 179 D. BEWERTUNG ......................................................................................................................... 182 E. ZUSAMMENFASSUNG ........................................................................................................... 183 KAPITEL 6 SCHIEDSFAEHIGKEIT VON BESCHLUSSMAENGELSTREITIGKEITEN IN PERSONENGESELLSCHAFTEN 184 A. DISKUSSIONSSTAND VOR SCHIEDSFAEHIGKEIT III ................................................................... 185 I. VOR SCHIEDSFAEHIGKEIT II ........................................................................................... 185 II. SCHIEDSFAEHIGKEIT II UND NACHFOLGENDE ENTWICKLUNGEN ......................................... 187 B. SCHIEDSFAEHIGKEIT III ....................................................................................................... 189 I. OLG OLDENBURG ......................................................................................................... 190 II. SCHIEDSFAEHIGKEIT III , BGH, URT. V. 06. APR. 2017 - AZ.: I ZB 23/16 .................... 190 III. NACHFOLGENDE ENTSCHEIDUNGEN ................................................................................. 191 1. BGH, BESOHL, V. 06. APR. 2017 - AZ.: I ZB 32/16 .............................................. 191 2. OLG MUENCHEN, BESOHL, V. 01. DEZ. 2017 - AZ.: 34 SCHH 12/17 ........................ 192 IV. REAKTIONEN ................................................................................................................. 192 C. ZUSAMMENFASSUNG ........................................................................................................... 195 TEIL 3 UNTERSUCHUNGEN ZUR SCHIEDSFAEHIGKEIT VON BESCHLUSSMAENGELSTREITIGKEITEN IN PERSONENGESELLSCHAFTEN AUFGRUND VON * SCHIEDSFAEHIGKEIT III * 196 KAPITEL 7 GRUNDLEGENDE UEBERLEGUNGEN ZU SCHIEDSFAEHIGKEIT 111 198 A. RECHTSFORTBILDUNG DES BESCHLUSSMAENGELRECHTS FUER PERSONENGESELLSCHAFTEN ? ................ 199 B. DIE ROLLE DER GMBH & CO. KG FUER SCHIEDSFAEHIGKEIT III ............................................ 206 C. BEDEUTUNG DES GEWAEHLTEN BESCHLUSSMAENGELRECHTS ........................................................ 206 D. ZUSTAENDIGKEIT DER SENATE DES BGH ................................................................................ 207 INHALTSVERZEICHNIS 15 E. EINORDNUNG VON , SCHIEDSFAEHIGKEIT IIF IN DIE VORHERIGE RECHTSPRECHUNG ...................... 210 I. RUECKSCHLUESSE AUS DER VORHERIGEN RECHTSPRECHUNG .................................................. 210 II. EINORDNUNG VON SCHIEDSFAEHIGKEIT IIF .................................................................... 214 1. FESTSTELLUNGSKLAGE NACH § 256 ZPO OHNE ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN .......... 214 A) BETEILIGUNG IN STAATLICHEN VERFAHREN .............................................................. 218 B) BETEILIGUNG IN SCHIEDSVERFAHREN ...................................................................... 222 C) ERGEBNIS .......................................................................................................... 224 2. VERTRAGLICHE ANNAEHERUNG BZW. UEBERNAHME DES KAPITALGESELLSCHAFTSRECHTLICHEN BESCHLUSSMAENGELSYSTEMS ...................................................................................... 227 III. ERGEBNIS .................................................................................................................... 231 F. ZUSAMMENFASSUNG .......................................................................................................... 232 KAPITEL 8 ANFORDERUNGEN AN SCHIEDSVEREINBARUNGEN IN BESCHLUSSMAENGELSTREITIGKEITEN IN PERSONENGESELLSCHAFTEN 234 A. VORGABEN DURCH SCHIEDSFAEHIGKEIT IIF ......................................................................... 234 I. RECHTLICHE GRUNDLAGE FUER DIE GLEICHWERTIGKEITSKAUTELEN ........................................ 235 1. GRUNDLEGENDE MASSSTAEBE DES § 138 ABS. 1 BGB .................................................. 235 2. FOLGEN FUER DIE SCHIEDSFAEHIGKEIT VON BESCHLUSSMAENGELSTREITIGKEITEN IN PERSO NENGESELLSCHAFTEN .............................................................................................. 238 II. JEDENFALLS IM GRUNDSATZ, [...] SOFERN [...] KEINE ABWEICHUNGEN GEBOTEN SIND 239 III. MINDESTANFORDERUNGEN INFOLGE VON SCHIEDSFAEHIGKEIT IF ....................................... 240 1. FREIWILLIG ERZEUGTE ERWEITERTE BINDUNG AN ENTSCHEIDUNGEN IN BESCHLUSSMAEN GELSTREITIGKEITEN ................................................................................................ 241 2. EINZELNE VORAUSSETZUNGEN .................................... . ............................................ 243 A) ZUSTIMMUNG ALLER GESELLSCHAFTER ZUR SCHIEDSVEREINBARUNG ............................ 244 AA) SITUATION IN DER GMBH .............................................................................. 244 BB) SITUATION IN DEN PERSONENGESELLSCHAFTEN .................................................. 247 (1) DISKUSSIONSSTAND ................................................................................ 247 (2) EIGENE AUFFASSUNG .............................................................................. 248 B) INFORMATION UEBER EINLEITUNG UND VERLAUF ........................................................ 251 AA) SITUATION IN DER GMBH .............................................................................. 252 BB) SITUATION IN DEN PERSONENGESELLSCHAFTEN .................................................. 255 (1) DISKUSSIONSSTAND ................................................................................ 255 (2) EIGENE AUFFASSUNG .............................................................................. 258 C) AUSWAHL DER SCHIEDSRICHTER ............................................................................ 263 AA) SITUATION IN DER GMBH .............................................................................. 263 16 INHALTSVERZEICHNIS BB) SITUATION IN DEN PERSONENGESELLSCHAFTEN .................................................. 269 (1) DISKUSSIONSSTAND ................................................................................ 269 (2) EIGENE AUFFASSUNG .............................................................................. 270 D) KONZENTRATION VOR EINEM SCHIEDSGERICHT ..................................................... 278 AA) SITUATION IN DER GMBH .............................................................................. 279 BB) SITUATION IN DEN PERSONENGESELLSCHAFTEN .................................................. 281 (1) DISKUSSIONSSTAND ................................................................................ 282 (2) EIGENE AUFFASSUNG .............................................................................. 283 IV. ZUSAMMENFASSUNG ................................................................................................. 288 B. WEITERE ANFORDERUNGEN AN DIE SCHIEDSVEREINBARUNGEN .................................................. 290 I. BETEILIGUNG AM VERFAHREN ........................................................................................ 290 II. WEITERE ASPEKTE ........................................................................................................ 291 C. UNZUREICHENDE SCHIEDSVEREINBARUNGEN .......................................................................... 292 D. ZUSAMMENFASSUNG .......................................................................................................... 295 KAPITEL 9 EMPFEHLUNGEN 298 A. EMPFEHLUNGEN IM ZUSAMMENHANG MIT SCHIEDSVEREINBARUNGEN .................................... 298 I. KAUTELARISCHE EMPFEHLUNGEN .................................................................................... 299 1. OHNE ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN .................................................................... 299 2. KOMPLETTE UEBERNAHME DER §§ 241 FF. AKTG ANALOG BZW. ABWEICHENDE VEREIN BARUNGEN .......................................................................................................... 301 II. EMPFEHLUNGEN AN DIE PERSONENGESELLSCHAFTEN UND DEREN GESELLSCHAFTER UNTER BE ACHTUNG VON I SCHIEDSFAEHIGKEIT /// ..................................................................... 303 1. ERSTMALIGE VEREINBARUNG EINER SCHIEDSVEREINBARUNG .......................................... 303 2. BEREITS BESTEHENDE SCHIEDSVEREINBARUNGEN .......................................................... 304 3. AENDERUNGEN IM GESELLSCHAFTERBESTAND ................................................................ 304 4. BESCHLUSSMAENGELSTREITIGKEIT OHNE VORHERIGE SCHIEDSKLAUSEL IM GESELLSCHAFTS VERTRAG .............................................................................................................. 305 5. IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM VERFAHREN ............................................................ 305 B. EMPFEHLUNGEN AN DEN GESETZGEBER ................................................................................ 306 KAPITEL 10 ZUSAMMENFASSUNG 307 A. RECHTSKRAFT UND RECHTSKRAFTERSTRECKUNG ........................................................................ 307 INHALTSVERZEICHNIS 17 B. BESCHLUSSMAENGELRECHT .................................................................................................... 307 C. SCHIEDSVEREINBARUNGEN .................................................................................................... 308 D. ENTWICKLUNG DER SCHIEDSFAEHIGKEIT VON BESCHLUSSMAENGELSTREITIGKEITEN ......................... 309 I. GMBH ........................................................................................................................ 309 II. PERSONENGESELLSCHAFTEN ............................................................................................ 309 E. *SCHIEDSFAEHIGKEIT IIP ...................................................................................................... 309 F. SCHIEDSFAEHIGKEIT VON BESCHLUSSMAENGELSTREITIGKEITEN IN PERSONENGESELLSCHAFTEN ........... 310 G. ABSCHLIESSENDE THESEN .................................................................................................... 311 LITERATURVERZEICHNIS .............................................................................................................. 313 STICHWORTVERZEICHNIS .............................................................................................................. 344
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