Kontrolle von Mindestlöhnen:
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Wiesbaden
Springer VS
[2019]
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
1
EINLEITUNG
....................................................................................................
1
LITERATUR
........................................................................................................
13
2
WIRKUNGEN
DES
GESETZLICHEN
MINDESTLOHNS
-
BISHERIGE
ERKENNTNISSE
..............................................................................................
15
2.1
BESONDERHEITEN
DES
GESETZLICHEN
MINDESTLOHNS
IN
DEUTSCHLAND
...................................................................................
15
2.2
POSITIVE
AUSWIRKUNGEN
AUF
DIE
LOEHNE
-
ABER
NOCH
ERHEBLICHE
DURCHSETZUNGSDEFIZITE
....................................................
21
2.2.1
HOHE
LOHNSTEIGERUNGEN
IN
DEN
UNTEREN
EINKOMMENSDEZILEN
..............................................................
22
2.2.2
POSITIVE
SEKUNDAERWIRKUNGEN
BIS
IN
DIE
MITTE
DER
EINKOMMENSVERTEILUNG
..................................................
25
2.3
KEINE
NEGATIVEN
BESCHAEFTIGUNGSEFFEKTE
............................................
29
2.4
SCHLUSSFOLGERUNGEN
...........................................................................
33
LITERATUR
........................................................................................................
34
3
WECHSELWIRKUNGEN
ZWISCHEN
MINDEST-
UND
TARIFLOEHNEN
.....................
37
3.1
INTERNATIONALE
BEFUNDE
ZUR
INTERAKTION
VON
MINDEST-
UND
TARIFLOEHNEN
..........................................................
39
3.2
TYPOLOGIE
DER
WECHSELWIRKUNGEN
VON
MINDEST-
UND
TARIFLOEHNEN
...................................................................
42
3.3
VOM
*AUTONOMEN
TARIFSYSTEM
*
ZU
EINEM
GEMISCHTEN
LOHNSYSTEM
.....................................................................
46
3.4
WECHSELWIRKUNGEN
ZWISCHEN
MINDEST-
UND
TARIFLOEHNEN
AUF
DER
BRANCHENEBENE
.......................................................................
51
3.5
FAZIT
UND
SCHLUSSFOLGERUNGEN
..........................................................
62
LITERATUR
........................................................................................................
64
V
VI
INHALTSVERZEICHNIS
4
DURCHSETZUNG
VON
ARBEITSSTANDARDS
-
DIE
INTERNATIONALE
LITERATUR
...........................................................................
69
4.1
HINTERGRUENDE
UND
URSACHEN
VON
WACHSENDEN
DURCHSETZUNGSPROBLEMEN
...................................................................
71
4.2
KONTROLLINSTRUMENTE
UND
-STRATEGIEN
................................................
79
4.2.1
KONTROLLE
ODER
UEBERZEUGUNG?
..............................................
80
4.2.2
REAKTIVE
UND
PROAKTIVE
KONTROLLE
........................................
83
4.2.3
PARTIZIPATIVE
KONTROLLSTRATEGIEN
............................................
85
4.2.4
GRENZEN
DER
SELBSTVERPFLICHTUNG
..........................................
86
4.3
AUF
DEM
WEG
ZU
STRATEGISCHER
KONTROLLE
..........................................
89
4.4
SCHLUSSFOLGERUNGEN
...........................................................................
93
LITERATUR
........................................................................................................
95
5
KONTROLLE
VON
MINDESTLOEHNEN
IN
DEUTSCHLAND
......................................
101
5.1
DIE
FINANZKONTROLLE
SCHWARZARBEIT:
AUFGABEN
UND
BEFUGNISSE
.................................................................
104
5.2
DIE
ORGANISATORISCHE
STRUKTUR
DER
FKS
............................................
106
5.3
STRATEGISCHE
VORGEHENS
WEISE
UND
KOOPERATIONEN
...........................
112
5.4
KONTROLLE,
AUFDECKUNG
VON
VERSTOESSEN,
SANKTIONEN
UND
DURCHSETZUNG
..........................................................
120
5.5
KONTROLLEN
UND
RECHTSDURCHSETZUNG
IN
EUROPA
...............................
131
5.6
ZUSAMMENFASSUNG
UND
SCHLUSSFOLGERUNGEN
....................................
133
LITERATUR
........................................................................................................
137
6
DAS
BAUHAUPTGEWERBE
.............................................................................
141
6.1
STRUKTURELLE
ENTWICKLUNGEN
DES
BAUHAUPTGEWERBES
.......................
144
6.2
INDUSTRIELLE
BEZIEHUNGEN
UND
TARIFPOLITIK
........................................
149
6.2.1
ARBEITGEBERVERBAENDE
UND
GEWERKSCHAFTEN
.........................
150
6.2.2
TARIFBINDUNG
...........................................................................
151
6.2.3
DIE
SOZIALKASSEN
IM
BAUHAUPTGEWERBE
...............................
152
6.2.4
TARIFLICHE
REGELUNGEN
ZUR
ENTLOHNUNG
..................................
156
6.2.5
TARIFLICHE
MINDESTLOEHNE
UND
LOHNVERTEILUNG
.......................
158
6.2.6
EINFLUSS
DES
GESETZLICHEN
MINDESTLOHNS
AUF
DAS
B
AUHAUPTGE
WERBE
...................................................................
162
6.2.7
BAUSPEZIFISCHE
ARBEITSMARKTPOLITIK
......................................
165
6.3
EINHALTUNG
DER
MINDESTLOEHNE
SOWIE
AUFDECKUNG
UND
SANKTIONIERUNG
VON
VERSTOESSEN
..........................................................
166
6.3.1
VERSTOESSE
UND
UMGEHUNGSSTRATEGIEN
......................................
167
6.3.2
BESONDERE
KONTROLLMASSNAHMEN
DER
SOZIALPARTNER
.............
171
6.3.3
DIE
GENERALUNTEMEHMERHAFTUNG
IN
DEUTSCHLAND
.................
176
INHALTSVERZEICHNIS
VII
6.4
KONTROLLINSTRUMENTE
IM
EUROPAEISCHEN
BAUGEWERBE
.........................
178
6.4.1
DELEGATION
DER
KONTROLLEN
AN
DIE
SOZIALPARTNER
IM
SCHWEIZER
BAUHAUPTGEWERBE
..........................................
179
6.4.2
DIE
KONTROLLE
DES
KOLLEKTIVVERTRAGS
IM
OESTERREICHISCHEN
BAUGEWERBE
..........................................
182
6.5
ZUSAMMENFASSUNG
UND
SCHLUSSFOLGERUNGEN
....................................
185
LITERATUR
........................................................................................................
187
7
FLEISCHWIRTSCHAFT
........................................................................................
191
7.1
STRUKTURWANDEL
DER
BRANCHE
UND
BESCHAEFTIGUNGSENTWICKLUNG
....
193
7.2
INDUSTRIELLE
BEZIEHUNGEN
UND
TARIFPOLITIK
........................................
199
7.3
WERKVERTRAEGE
ALS
GESCHAEFTSMODELL
....................................................
202
7.4
MASSNAHMEN
ZUR
VERBESSERUNG
DER
LOEHNE
UND
ARBEITSBEDINGUNGEN
...................................................................
207
7.5
EINHALTUNG
DES
MINDESTLOHNS
UND
UMGEHUNGSSTRATEGIEN
...............
223
7.6
KONTROLLEN
..........................................................................................
225
7.7
ZUSAMMENFASSUNG
UND
SCHLUSSFOLGERUNGEN
....................................
226
LITERATUR
........................................................................................................
230
8
HOTEL-
UND
GASTSTAETTENGEWERBE
...............................................................
237
8.1
BETRIEBE,
BESCHAEFTIGUNG
UND
UMSAETZE
..............................................
240
8.1.1
VERAENDERUNGEN
DER
BESCHAEFTIGTENSTRUKTUR
...........................
243
8.1.2
BESCHAEFTIGUNGSENTWICKLUNG
..................................................
245
8.1.3
BESONDERHEITEN
UND
ENTWICKLUNGSTRENDS
IN
DEN
TEILBRANCHEN
DES
GASTGEWERBES
............................................
246
8.2
INDUSTRIELLE
BEZIEHUNGEN
...................................................................
247
8.2.1
ARBEITGEBERVERBAENDE
UND
GEWERKSCHAFTEN
.........................
248
8.2.2
TARIFBINDUNG
...........................................................................
248
8.2.3
BETRIEBLICHE
INTERESSENVERTRETUNG
..........................................
250
8.2.4
ALLGEMEINVERBINDLICHERKLAERUNGEN
IM
GASTGEWERBE
.............
251
8.2.5
TARIFLOHNSTRUKTUR
IM
GASTGEWERBE
UND
IN
DER
SYSTEMGASTRONOMIE
...............................................................
253
8.3
ARBEITSBEDINGUNGEN
...........................................................................
258
8.4
ENTWICKLUNGEN
IM
ZUGE
DER
MINDESTLOHNEINFUEHRUNG
......................
260
8.5
ANSATZPUNKTE
UND
STRATEGIEN
ZUR
UMGEHUNG
DES
MINDESTLOHNS
...............................................................................
266
8.6
KONTROLLEN
..........................................................................................
268
8.7
FAZIT
UND
SCHLUSSFOLGERUNGEN
..........................................................
269
LITERATUR
........................................................................................................
271
VIII
INHALTSVERZEICHNIS
9
ZUSAMMENFASSUNG
UND
SCHLUSSFOLGERUNGEN
..........................................
277
9.1
DURCHSETZUNG
VON
ARBEITSSTANDARDS
-
DIE
INTERNATIONALE
LITERATUR
.......................................................................
280
9.2
ERHEBLICHE
UMSETZUNGSPROBLEME
BEIM
GESETZLICHEN
MINDESTLOHN
...................................................................
284
9.3
WECHSELWIRKUNGEN
ZWISCHEN
MINDEST-
UND
TARIFLOEHNEN
.................
287
9.4
LEHREN
AUS
DEN
BRANCHENSTUDIEN
......................................................
289
9.5
WIRKSAMKEIT
DER
KONTROLLEN
DURCH
DIE
FINANZKONTROLLE
SCHWARZARBEIT
.....................................................................................
298
9.6
REFORMVORSCHLAEGE
.............................................................................
302
LITERATUR
........................................................................................................
309
|
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| author | Bosch, Gerhard 1947- Hüttenhoff, Frederic Weinkopf, Claudia 1963- |
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