Leiharbeit: ein Leitfaden für Personalverantwortliche und Betriebsräte
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Rieder
[2020]
|
| Ausgabe: | 9. erweiterte Auflage |
| Schriftenreihe: | Ratgeber-Reihe für Betriebsräte und Personalpraktiker
Band 15 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite 225 - 228 |
| Beschreibung: | 235 Seiten |
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|---|---|
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VORWORT
5
1.
EINLEITUNG
13
2.
ABGRENZUNGEN
15
2.1.
VEREINBARUNG
ZWISCHEN
VERLEIHER
UND
ENTLEIHER
17
2.2.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG:
VEREINBARUNG
ZWISCHEN
VERLEIHER
UND
LEIHARBEITNEHMER
18
2.2.1.
DAS
ARBEITSVERHAELTNIS
18
2.2.2.
DAS
LEIHARBEITSVERHAELTNIS
20
2.3.
FREMDEINSATZ
AUSSERHALB
DES
AUEG
23
2.3.1.
ECHTES
LEIHARBEITSVERHAELTN
IS
23
2.3.2.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSVERTRAG
-
WERKVERTRAG
24
2.3.2.1.
THEORETISCHE
ABGRENZUNG
25
2.3.2.2.
PRAKTISCHE
ABGRENZUNG
26
2.3.2.3. KONKRETE
ABGRENZUNGSMERKMALE
(INDIZIEN)
30
2.3.2.4.
OFFENLEGUNGS-
UND
KONKRETISIERUNGSPFLICHT
36
2.3.3.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSVERTRAG
-
DIENSTVERTRAG
38
2.3.4.
AGILE
PROZESSMETHODEN
IN
DER
PRAXIS
40
2.3.5.
WERTSCHOEPFUNGSORIENTIERTE
ABGRENZUNGSMETHODIK
41
2.4.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
AUS
WIRTSCHAFTLICHEN
GRUENDEN
43
2.4.1.
SELBSTSTAENDIGE
TAETIGKEIT
44
2.4.2.
DAUER
44
2.4.3.
WIRTSCHAFTLICHE
TAETIGKEIT
44
2.4.4.
GEMISCHTE
VERTRAEGE
-
PERSONALGESTELLUNG
ALS
NEBEN-
ODER
FOLGELEISTUNG
46
2.4.5.
KETTEN-,
ZWISCHEN-
ODER
WEITERVERLEIH
48
2.5.
ARBEITSVERMITTLUNG
49
3.
RECHTSQUELLEN
50
4.
REGELUNGSGEGENSTAND
UND
REGELUNGSINHALT
DES
AUEG
50
4.1.
ERLAUBNISVORBEHALT
50
4.2.
VOM
AUEG
NICHT
ERFASSTE
FAELLE
DER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
54
4.2.1.
DAS
MERKMAL
*NICHT
ZUM
ZWECKE
DER
UEBERLASSUNG
EINGESTELLT
UND
BESCHAEFTIGT
*
55
4.2.2.
KONZERNPRIVILEG
DES
§
1
ABS.
3
NR.
2
AUEG
56
4.2.3.
DIE
GELEGENTLICHE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG,
§1
ABS.
3
NR.
2
A
AUEG
57
4.2.4.
AUSNAHMEN
FUER
DEN
OEFFENTLICHEN
DIENST
58
4.2.5.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
IM
BAUGEWERBE
59
4.2.6.
WEITERE
FAELLE
DER
ERLAUBNISFREIHEIT
60
4.3.
VORUEBERGEHENDE
LEIHARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
61
4.3.1.
DER
18-MONATSZEITRAUM
62
9
4.3.2.
ABWEICHUNG
DURCH
TARIFVERTRAG
66
4.3.3.
FESTSTELLUNGSPFLICHT
DES
ERLAUBNISINHABERS
71
4.4.
VERTRAG
ZWISCHEN
VERLEIHER
UND
ENTLEIHER
71
4.4.1.
KENNZEICHNUNGSPFLICHT
73
4.4.2.
KONKRETISIERUNGSPFLICHT
73
4.5.
ARBEITSVERTRAG
ZWISCHEN
VERLEIHER
UND
LEIHARBEITNEHMER
73
4.5.1.
ABSCHLUSS
DES
LEIHARBEITSVERTRAGES
73
4.5.2.
URKUNDE
UEBER
DEN
INHALT
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES;
AUSHAENDIGUNG
DES
MERKBLATTS
DER
AUFSICHTSBEHOERDE
74
4.5.3.1
.VORAUSSETZUNG
FUER
DAS
EQUAL-PAY-EQUAL-TREATMENT-
GEBOT
81
4.5.3.2.
FOLGEN
DES
EQUAL-PAY-EQUAL-TREATMENT-GEBOTS
84
4.5.3.3. AUSNAHMEN
VOM
EQUAL-PAY-EQUAL-TREATMENT-GEBOT
89
4.5.4.
BEFRISTETES
ARBEITSVERHAELTNIS
107
4.5.5.
UNWIRKSAMKEIT
NACHVERTRAGLICHER
TAETIGKEITS-
UND
EINSTELLUNGSVERBOTE
110
4.5.6.
LEISTUNGSVERWEIGERUNGSRECHT
BEIM
ARBEITSKAMPF
112
4.5.7.
KUENDIGUNGSFRISTEN,
ANNAHMEVERZUG
113
4.5.8.
AUFLAGEN
DER
REGIONALDIREKTION
114
4.5.9.
DER
LEIHARBEITNEHMER
ALS
ARBEITNEHMER
DES
VERLEIHERS
114
4.6.
RECHTSBEZIEHUNGEN
ZWISCHEN
LEIHARBEITNEHMER
UND
ENTLEIHER
118
4.6.1.
FUERSORGEPFLICHT
DES
ENTLEIHERS
118
4.6.2.
PFLICHTEN
UND
RECHTE
DES
LEIHARBEITNEHMERS
GEGENUEBER
DEM
ENTLEIHER
122
4.6.3.
INFORMATIONSPFLICHT
UEBER
FREIE
ARBEITSPLAETZE
123
4.6.4.
ZUGANG
ZU
GEMEINSCHAFTSEINRICHTUNGEN
UND
-DLENSTEN
124
4.7.
LEIHARBEITNEHMER
UND
BETRIEBSUEBERGANG
126
4.8.
RECHTSFOLGEN
ILLEGALER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
128
4.8.1.
FEHLENDE
ERLAUBNIS
DER
BAA
128
4.8.2.
UNTERLASSENE
BEZEICHNUNG
DER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
IM
VERTRAG
VERLEIHER
-
ENTLEIHER
128
4.8.3.
UEBERSCHREITUNG
DER
UEBERLASSUNGSHOECHSTDAUER
128
4.8.4.
UEBERLASSUNG
DURCH
EINE
ANDERE
PERSON
ALS
DEN
VERLEIHER
129
4.8.5.
FOLGE
DER
UNWIRKSAMKEIT
DER
VERTRAEGE
129
4.8.6.
DAS
WIDERSPRUCHSRECHT
DES
LEIHARBEITNEHMERS
137
4.9.
VERMUTUNG
DER
ARBEITSVERMITTLUNG
141
4.10.
DAS
VERHAELTNIS
ZWISCHEN
§
1
ABS.
1
8.1
UND
ABS.
2
AUEG
143
5.
ORDNUNGSWIDRIGKEIT,
STRAFTATEN
144
6.
INDIVIDUALRECHTLICHE
FOLGEN
DES
EINSATZES
VON
LEIHARBEITNEHMERN
IM
ENTLEIHERBETRIEB
145
10
6.1.
GROESSE
DES
BETRIEBES
NACH
§23
ABS.
1
8.3
KSCHG
145
6.2.
WARTEZEIT
IM
ENTLEIHERBETRIEB
UND
EINE
BESCHAEFTIGUNG
ALS
LEIHARBEITNEHMER
146
7.
BETRIEBSRAT
UND
BESCHAEFTIGTE
VON
WERK-
UND
DIENSTLEISTUNGS
UNTERNEHMEN
147
8.
BETRIEBSRAT
UND
LEIHARBEITNEHMER
149
8.1.
BETEILIGUNG
AN
WAHLEN
UND
BERUECKSICHTIGUNG
BEI
SCHWELLENWERTEN
154
8.1.1.1M
VERLEIHERBETRIEB
154
8.1.2.
IM
ENTLEIHERBETRIEB
154
8.1.2.1.
WAHLRECHT
IM
ENTLEIHERBETRIEB
154
8.1.2.2.
WAEHLBARKEIT
IM
ENTLEIHERBETRIEB
155
8.1.2.3.
BERUECKSICHTIGUNG
DER
LEIHARBEITNEHMER
BEI
DER
ERFUELLUNG
VON
SCHWELLENWERTEN
157
8.2.
MITBESTIMMUNG
IN
PERSONELLEN
ANGELEGENHEITEN
161
8.2.1.
EINSTELLUNG,
VERSETZUNG
UND
EINGRUPPIERUNG
IM
VERLEIHERBETRIEB
161
8.2.2.
EINSTELLUNG
IM
ENTLEIHERBETRIEB
167
8.2.2.1
UMFANG
DER
UNTERRICHTUNG
170
5.2.2.2.
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNGSGRUENDE
174
5.2.2.3.
VORLAEUFIGE
MASSNAHME
NACH
§
100
BETRVG
186
8.2.3.
VERSETZUNG
IM
ENTLEIHERBETRIEB
187
8.2.4.
EINGRUPPIERUNG
188
8.2.5.
KUENDIGUNG
188
8.2.6.
UEBERNAHME
VON
AUSZUBILDENDEN
DER
JAV
UND
LEIHARBEITNEHMER
191
8.3.
MITBESTIMMUNG
IN
SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN
195
8.3.1.
IM
VERLEIHERBETRIEB
195
8.3.2.
IM
ENTLEIHERBETRIEB
195
8.4.
BETRIEBSAENDERUNGEN
IM
ENTLEIHERBETRIEB
199
8.4.1.
UNTERNEHMENSGROESSE
199
8.4.2.
BETROFFEN
SEIN
I.S.D.
§111
BETRVG
201
8.4.3.
SONSTIGES
202
8.5.
SONSTIGE
RECHTE
DER
LEIHARBEITNEHMER
IM
ENTLEIHERBETRIEB
204
ZUSAMMENFASSUNG
207
ANLAGE
1
212
ANLAGE
2
218
ANLAGE
3
220
LITERATURVERZEICHNIS
225
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
229
STICHWORTVERZEICHNIS
231
11
|
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