Betriebliches Eingliederungsmanagement: nach § 167 Abs. 2 SGB IX aus arbeitsrechtlicher Sicht
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Rieder
2020
|
| Ausgabe: | 9. Auflage |
| Schriftenreihe: | Gesundheit im Betrieb
Band 1 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverzeichnis Seite 264 - 269 |
| Beschreibung: | 276 Seiten |
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VORWORT
5
1.
EINLEITUNG
11
2.
MOEGLICHKEITEN
UND
GRENZEN
DES
BEM
18
3.
GELTUNGSBEREICH
21
A)
PERSONENKREIS
21
B)
KLEINBETRIEBE
22
C)
BEM
NUR
MIT
INTERESSENVERTRETUNG?
23
D)
WARTEZEIT
24
4.
VORAUSSETZUNG
FUER
DIE
DURCHFUEHRUNG
DES
BEM
25
A)
KRANKHEIT
AUS
ARBEITSRECHTLICHER
SICHT
27
C)
ERHEBLICHKEIT
DER
ENTGELTFORTZAHLUNG?
30
D)
ZEITRAUM
DER
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
30
F)
GEFAEHRDUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES?
34
G)
AUSLOESEZEITPUNKT
FUER
DAS
BEM
34
H)
DAUER
DES
BEM
35
I)
ERNEUTE
KRANKHEITSBEDINGTE
FEHLZEITEN
TROTZ
BEM
37
J)
ERNEUTES
ANGEBOT
DES
BEM
BEI
ABLEHNUNG
ODER
ABBRUCH
37
5.
FESTSTELLUNG
DER
ARBEITSUNFAEHIGKEITSZEITEN
39
A)
STICHTAGSREGELUNG
39
B)
ERHEBUNG
DER
DATEN
ZUR
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
41
C)
KONTROLLAUFGABE
DES
BETRIEBSRATS
42
D)
DATENSCHUTZ
46
6.
DER
BETROFFENE
ARBEITNEHMER
56
A)
FREIWILLIGKEIT
56
B)
ERSTKONTAKT
UND/ODER
UNTERRICHTUNGSSCHREIBEN
61
C)
UNTERRICHTUNG
UND
AUFKLAERUNG
64
D)
MITTEILUNG
DER
KRANKHEITEN
69
E)
NOTWENDIGKEIT
WEITERER
INFORMATIONEN?
70
F)
RUECKNAHME
DER
ZUSTIMMUNG
71
G)
BEGRUENDUNG
DER
ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG?
72
H)
BERATUNG
DURCH
DEN
BETRIEBSRAT
ODER
ANDERE
STELLEN?
72
7.
ABSEHEN
VOM
BEM
73
8.
DURCHFUEHRUNG
DES
BEM
74
A)
DAS
BEM-VERFAHREN
IN
KLEINBETRIEBEN
75
B)
DAS
BEM-VERFAHREN
IN
GROESSEREN
BETRIEBEN
76
AA)
FALLMANAGER
77
BB)
DISABILITY-MANAGER
ODER
EINGLIEDERUNGSBERATER
78
C)
SYSTEMATISCHER
VERFAHRENSABLAUF
79
9.
ERSTGESPRAECH
80
A)
ERSTGESPRAECH
MIT
EINER
VERTRAUENSPERSON
80
B)
ERSTGESPRAECH
MIT
DEM
FALLMANAGER
BZW.
DISABILITY-
MANAGER/EINGLIEDERUNGSBERATER ODER
DEM
INTEGRATIONSTEAMS
C)
ERSTGESPRAECH
MIT
DEM
ARBEITGEBER
87
10.
EINGLIEDERUNGSGESPRAECH
88
11.
INTEGRATIONSTEAM
89
A)
DIE
EINZELNEN
MITGLIEDER
DES
INTEGRATIONSTEAMS
BZW.
DES
ERWEITERTEN
INTEGRATIONSTEAMS
93
AA)
LEITER
BZW.
KOORDINATOR
93
BB)
VERTRETER
DES
ARBEITGEBERS
94
CC)
BETRIEBSRAT
UND
SCHWERBEHINDERTENVERTRETER
95
DD)
FACHKRAFT
FUER
ARBEITSSICHERHEIT
97
EE)
WERKS-
ODER
BETRIEBSARZT
97
FF)
BETRIEBSPSYCHOLOGE
99
GG)
VORGESETZTE
100
HH)
EXTERNE
STELLEN:
REHABILITATIONSTRAEGER,
DAS
INTEGRATIONSAMT
UND
ANDERE
STELLEN
100
B)
STEUERUNG
DER
BESETZUNG
DES
INTEGRATIONSTEAMS
DURCH
DEN
BETROFFENEN
ARBEITNEHMER
103
C)
DIE
MITWIRKUNG
DES
BETROFFENEN
ARBEITNEHMERS
104
D)
DIE
ARBEIT
IM
INTEGRATIONSTEAM
107
AA)
INTEGRATIONSTEAM
ALS
SAMMELSTELLE
108
BB)
INTEGRATIONSTEAM
ALS
AUSWERTUNGSSTELLE
111
CC)
INTEGRATIONSTEAM
ALS
MASSNAHMENPLANER
112
DD)
INTEGRATIONSTEAM
ALS
PARTNER
EINER
EINGLIEDERUNGSVEREINBARUNG
115
EE)
INTEGRATIONSTEAM
ALS
KOORDINATIONSSTELLE
116
FF)
INTEGRATIONSTEAM
ALS
LENKUNGSKREIS
ZUR
UEBERWACHUNG,
ERGEBNISAUSWERTUNG
UND
FORTENTWICKLUNG
DES
BEM
117
GG)
ENTSCHEIDUNGEN
IM
INTEGRATIONSTEAM
117
12.
ALTERNATIVE:
DER
FALLMANAGER
120
8
13.
ERGEBNIS
DES
BEM
122
14.
NACHKONTROLLE
128
15.
ABSCHLUSSGESPRAECH
129
16.
EVALUIERUNG
129
17.
MITKLAERUNGSRECHT
DES
BETRIEBSRATS
UND
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
130
18.
MITBESTIMMUNGSRECHT
DES
BETRIEBSRATS?
131
A)
MITBESTIMMUNG
NACH
§87
ABS.1
NR.
6
BETRVG
131
B)
MITBESTIMMUNG
NACH
§§87
ABS.1
NR.
1
UND
NR.
7
BETRVG?
132
AA)
LITERATURMEINUNG
132
BB)
RECHTSPRECHUNG
134
CC)
EINFUEHRUNG
EINES
BEM
IN
FORMALISIERTER
FORM
139
19.
KUENDIGUNG
WEGEN
KRANKHEIT
UND
DAS
BEM
141
A)
KUENDIGUNG
WEGEN
HAEUFIGER
KURZERKRANKUNGEN
142
B)
KUENDIGUNG
WEGEN
LANGANHALTENDER
ERKRANKUNG
149
C)
KRANKHEITSBEDINGTE
LEISTUNGSMINDERUNG
ALS
KUENDIGUNGSGRUND
151
D)
KUENDIGUNG
WEGEN
DAUERHAFTER
UNMOEGLICHKEIT
152
E)
KUENDIGUNG
EINES
UNKUENDBAREN
ARBEITNEHMERS
WEGEN
KRANKHEIT
153
1)
UNTERLASSENES
BEM
UND
KUENDIGUNG
154
AA)
DURCHFUEHRUNG
DES
BEM
KEINE
WIRKSAMKEITS
VORAUSSETZUNG
154
BB)
DER
VORRANG
MILDERER
MITTEL
ALS
AUSDRUCK
DES
GRUNDSATZES
DER
VERHAELTNISMAESSIGKEIT
155
CC)
DARLEGUNGS-
UND
BEWEISLAST
159
G)
DURCHGEFUEHRTES
BEM
UND
KUENDIGUNG
161
H)
AUFLOESENDE
BEDINGUNG,
WEITERBESCHAEFTIGUNGS
MOEGLICHKEIT
UND
BEM
167
I)
VERSTOSS
GEGEN
§
167
ABS.
2
SGB
IX
INDIZ
FUER
BENACHTEILIGUNG
WEGEN
BEHINDERUNG?
168
J)
UNTERRICHTUNG
UND
WIDERSPRUCHSRECHT
DES
BETRIEBSRATS
WEGEN
NICHT
DURCHGEFUEHRTEM
BEM?
169
K)
DAS
BEM-VERFAHREN
UND
DIE
SPAETERE
KUENDIGUNG
170
L)
DAS
INTEGRATIONSAMT
UND
DAS
BEM-VERFAHREN
171
M)
KLEINBETRIEBE,
WARTEZEIT
UND
BEM
172
20.
UNTERLASSENES
BEM
UND
UMSETZUNG/VERSETZUNG
173
9
21.
INKLUSIONSVEREINBARUNG
UND
REGELUNGEN
UEBER
BEM
175
22.
KOSTEN
DES
BEM
177
23.
UNTERRICHTUNG
DER
ARBEITNEHMER
UEBER
DAS
BEM
178
24.
BONUS
UND
PRAEMIE
181
25.
SCHADENSERSATZ
BEI
UNTERLASSENEM
ODER
NICHT
ORDNUNGSGEMAESS
DURCHGEFUEHRTEM
BEM?
182
26.
DURCHSETZUNG
DES
INITIATIVRECHTS
DES
BETRIEBSRATS
UND
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
UND
IHR
KONTROLLRECHT
185
27.
INFORMATION
UEBER
DAS
BEM
AN
DEN
ARBEITGEBER
188
28.
ANSPRUCH
DES
ARBEITNEHMERS
AUF
DURCHFUEHRUNG
DES
BEM?
189
29.
DAS
BEM
ALS
TEIL
DES
GESUNDHEITSMANAGEMENTS
191
ANLAGE
1:
EMPFEHLUNG
ZUR
ERBRINGUNG
VON
PRAEMIEN
ZUR
EINFUEHRUNG
EINES
BETRIEBLICHEN
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS
193
ANLAGE
2:
LEITFADEN
FUER
DIE
DURCHFUEHRUNG
DES
BEM,
197
ANLAGE
3:
DIENSTVEREINBARUNG
ZUM
BETRIEBLICHEN
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT
211
ANLAGE
4:
BETRIEBS-,
DIENSTVEREINBARUNG
UEBER
DIE
EINFUEHRUNG
UND
DURCHFUEHRUNG
EINES
BETRIEBLICHEN
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS
218
ANLAGE
5:
BETRIEBSVEREINBARUNG
UEBER
DIE
EINFUEHRUNG
UND
DURCHFUEHRUNG
EINES
BETRIEBLICHEN
EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS
228
ANLAGE
6:
INKLUSIONSVEREINBARUNG
244
ANLAGE
7:
ABLAUFDIAGRAMM
EINES
BEM
259
ANLAGE
8:
CHECKLISTE
DES
BEM-VERFAHRENS
260
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
263
LITERATURVERZEICHNIS
264
AUFSAETZE
266
STICHWORTVERZEICHNIS
270
10
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| spelling | Beseler, Lothar 1942- Verfasser (DE-588)122584724 aut Betriebliches Eingliederungsmanagement nach § 167 Abs. 2 SGB IX aus arbeitsrechtlicher Sicht Lothar Beseler 9. Auflage Münster Rieder 2020 276 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Gesundheit im Betrieb Band 1 Literaturverzeichnis Seite 264 - 269 Betriebliches Eingliederungsmanagement (DE-588)7679597-4 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Betriebliches Eingliederungsmanagement Personalverantwortlichen, Betriebs- und Personalräten und Arbeitnehmern effektiven Maßnahme des Gesundheitsmanagements Deutschland (DE-588)4011882-4 g Betriebliches Eingliederungsmanagement (DE-588)7679597-4 s DE-604 Rieder GmbH & Co. Verlag für Recht und Kommunikation KG (DE-588)1065534698 pbl Vorangegangen ist 9783945260654 Gesundheit im Betrieb Band 1 (DE-604)BV037377252 1 X:MVB text/html http://www.riederverlag.de/rieder-verlag/aktuelles/produkt-ansicht/produkte/details/produkt/betriebliches-eingliederungsmanagement/ Inhaltstext DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031813555&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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