Verfügbarkeit: Arbeitszeitkonten zur Flexibilisierung der betrieblichen Arbeitszeit (Flexikonten)

Arbeitszeitkonten zur Flexibilisierung der betrieblichen Arbeitszeit (Flexikonten): Darstellung und Untersuchung des rechtlichen Rahmens arbeitsvertraglich vereinbarter Flexikonten

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Gerhartsreiter, Michael P. (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Hamburg Verlag Dr. Kovač 2020
Schriftenreihe:	Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse Band 258
Schlagworte:	Flexible Arbeitszeit Arbeitszeitrecht Arbeitszeitkonto Deutschland Arbeitsrecht Sozialrecht Zivilrecht Flexikonto Flexi-II-Gesetz Hochschulschrift
Online-Zugang:	Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis Buchcover
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 369 - 391
Beschreibung:	XXX, 391 Seiten
ISBN:	9783339114303 3339114307

Internformat

MARC


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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS EINFUEHRUNG .................................................................................................................................... 1 I. THEMATIK ................................................................................................................................. 1 II. GANG DER UNTERSUCHUNG .......................................................................................................... 5 A. DAS FLEXIKONTO - ALLGEMEINE DARSTELLUNG UND GRUNDLAGEN .......................................... 7 I. BEGRIFFLICHKEIT UND VERBREITUNG VON ARBEITSZEITKONTEN ....................................................... 7 1. BEGRIFFLICHKEIT ..................................................................................................................... 7 2. VERBREITUNG VON ARBEITSZEITKONTEN .................................................................................. 9 II. FUNKTIONSWEISE, DEFINITION UND RECHTLICHE EINORDNUNG VON FLEXIKONTEN ......................... 13 1. FUNKTIONSWEISE EINES FLEXIKONTOS ................................................................................... 13 A) SALDIERUNGSMECHANISMUS ............................................................................................ 13 B) BESTIMMUNG DER SOLLARBEITSZEIT ........................................... 14 C) ARBEITSZEITERFASSUNG UND DOKUMENTATIONSERFORDEMIS .............................................. 15 AA) REGELUNG DER ARBEITSZEITERFASSUNG ..................................................................... 16 BB) DOKUMENTATIONSPFLICHT IM LICHTE UNIONSRECHTLICHER ENTWICKLUNG .................... 18 D) VERSTETIGTES ARBEITSENTGELT ......................................................................................... 21 2. FLEXIKONTEN ALS STUNDUNGSABREDEN ................................................................................. 23 A) STUNDUNG VON VERGUETUNGANTEILEN .............................................................................. 23 B) ABWEICHUNG VON DER FAELLIGKEITSGRUNDREGEL DES § 614 BGB ..................................... 24 AA) ZEITNAHE FAELLIGKEIT NACH § 614 BGB .................................................................. 24 BB) ABBEDINGENDE VEREINBARUNG .............................................................................. 24 3. FREISTELLUNG BEI FLEXIKONTEN UND WERTGUTHABEN ............................................................. 26 A) FREISTELLUNGSZEITRAUM ................................................................................................. 26 AA) UNBEGRENZTE FREISTELLUNG BEI WERTGUTHABEN ..................................................... 26 BB) FREISTELLUNG BIS ZU DREI MONATEN BEI FLEXIKONTEN ............................................. 27 B) FREISTELLUNGSZWECK .................................................................................................... 28 4. NEGATIVDEFINITION AUS § 7B NR. 2 SGB IV ...................................................................... 30 A) MERKMALE VON FLEXIKONTEN NACH MASSGABGE DES § 7B NR. 2 SGB IV ................... 30 IX B) FLEXIBLE GESTALTUNG DER WERKTAEGLICHEN ODER WOECHENTLICHEN ARBEITSZEIT .................. 31 C) AUSGLEICH BETRIEBLICHER PRODUKTION- ODER ARBEITSZEITZYKLEN .................................. 33 AA) ARBEITSZEITZYKLUS ................................................................................................ 33 BB) PRODUKTIONSZYKLUS ............................................................................................... 34 CC) ZUSAMMENFASSUNG .............................................................................................. 35 D) ERGEBNIS ...................................................................................................................... 36 5. KONTOFUEHRUNGSART .......................................................................................................... 38 A) ZEITKONTO ..................................................................................................................... 38 AA) UEBERBLICK ............................................................................................................. 38 BB) ZEITANLAGEKONTO .................................................................................................. 38 CC) ZEITGIROKONTO ....................................................................................................... 39 B) GELDWERTKONTO ............................................................................................................ 40 C) EINORDNUNG DES FLEXIKONTOS ALS ZEITGIROKONTO .......................................................... 40 D) ERGEBNIS ...................................................................................................................... 41 III. GESETZLICHE REGELUNGEN FUER ARBEITSZEITVEREINBARUNGEN .................................................. 43 1. GRUNDSATZ DER VERTRAGSFREIHEIT ........................... 43 2. SPEZIELLE RECHTSVORSCHRIFTEN FUER FLEXIKONTEN ................................................................ 44 3. ALLGEMEINE RECHTLICHE SCHRANKEN ................................................................................... 46 A) GESETZLICHE VERBOTE I.S.D. § 134 BGB ...................................................................... 46 AA) HOECHSTARBEITSZEITEN ............................................................................................. 46 BB) RUHEPAUSEN UND RUHEZEITEN ............................................................................... 47 CC) SONN- UND FEIERTAGSRUHE ..................................................................................... 47 B) TREU UND GLAUBEN GEMAESS § 242 BGB ....................................................................... 48 4. AGB-KONTROLLE GEMAESS §§ 305 FF. BGB ......................................................................... 50 A) KONTROLLMASSSTAB DER INHALTSKONTROLLE ........................................................................ 50 AA) FEHLENDE KONTROLLFAEHIGKEIT BEI UMFANG UND DAUER DER ARBEITSZEIT ............... 51 BB) KONTROLLFAEHIGKEIT BEI LAGE UND VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT .............................. 52 B) TRANSPARENZKONTROLLE ................................................................................................. 53 C) BESONDERHEITEN DES ARBEITSRECHTS .............................................................................. 55 X B. DIE RECHTLICHE REGELUNG VON FLEXIKONTEN IM ARBEITSVERTRAG ..................................... 59 I. REGELUNGSINHALTE EINER FLEXIKONTENVEREINBARUNG ............................................................... 59 1. VEREINBARUNG ZWISCHEN DEN ARBEITSVERTRAGSPARTEIEN .................................................... 59 A) ERWEITERTE STUNDUNGSVEREINBARUNG ............................................................................ 59 B) BESONDERHEITEN DER STUNDUNGSVEREINBARUNG ............................................................. 61 AA) MOEGLICHKEIT DES FREIZEITAUSGLEICHS ..................................................................... 62 BB) WECHSELSEITIGE VORSCHUSS- UND VORLEISTUNGSVERPFLICHTUNG ..................... 64 C) SPEZIELLE DOKUMENTATION DES VERGUETUNGSANSPRUCHS ................................................ 65 D) ERGEBNIS ...................................................................................................................... 66 2. REGELUNGEN ZUR SOLLARBEITSZEIT UND ZUR VERSTETIGTEN VERGUETUNG ................................... 67 A) BESTIMMUNG DER SOLLARBEITSZEIT ................................................................................. 67 B) VERSTETIGTE VERGUETUNG ................................................................................................. 68 3. REGELUNGEN ZUR BEGRENZUNG DES AUSGLEICHSZEITRAUMS ................................................. 70 A) NOTWENDIGKEIT EINES KONTENAUSGLEICHS ..................................................................... 70 AA) ALLGEMEINES ZUM KONTENAUSGLEICH .................................................................... 70 BB) PRAKTISCHES REGELUNGSERFORDEMIS ....................................................................... 71 CC) RECHTLICHES REGELUNGSERFORDEMIS ...................................................................... 73 (1) SPEZIALGESETZLICHE VORGABEN ZUM KONTENAUSGLEICH .................................. 73 (2) INHALTSKONTROLLE DER STUNDUNGSVEREINBARUNG GEMAESS §§307 FF. BGB ...... 74 (A) AUSGLEICHSPFLICHT AUS § 308 NR. LA BGB ............................................ 75 (B) AUSGLEICHSPFLICHT AUS § 308 NR. 1 BGB .............................................. 76 (C) AUSGLEICHSPFLICHT AUS § 307 ABS. 1 SATZ 1, ABS. 2 NR. 1 BGB ......... 78 (3) AUSGLEICH SPAETESTENS BEI BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES ............... 79 DD) ZUSAMMENFASSUNG ............................................................................................... 80 B) ZULAESSIGE LAENGE DES AUSGLEICHSZEITRAUMS ................................................................ 81 AA) LAENGENVORGABE AUS SPEZIALGESETZEN ................................................................... 82 (1) LAENGENVORGABE AUS § 3 SATZ 2 ARBZG ...................................................... 82 (A) ALLGEMEINES ZU § 3 ARBZG ................................................................... 82 (B) VORGABEN FUER FLEXIKONTEN ..................................................................... 83 (C) ERGEBNIS ................................................................................................ 86 XI (2) LAENGENVORGABE AUS § 2 ABS. 2 SATZ 1 MILOG .......................................... 88 BB) LAENGENVORGABE AUS KRITERIEN DER ANGEMESSENHEIT GEMAESS §§ 307 FF. BGB.... 88 (1) BESTIMMUNG DER LAENGE DES AUSGLEICHSZEITRAUMS UEBER EINE ANGEMESSENHEITSKONTROLLE GEMAESS § 307 ABS. 1 SATZ 1, ABS. 2 NR. 1 BGB ..................................................................................................... 89 (A) WESENTLICHER GRUNDGEDANKE DES § 614 BGB ...................................... 89 (B) ABWEICHUNG VOM GRUNDGEDANKEN DES § 614 BGB ............................. 90 (C) FLEXIKONTO ALS SONDERFALL ...................................................................... 91 (D) BESONDERHEITEN DES ARBEITSRECHTS ........................................................ 92 (2) ANGEMESSENER AUSGLEICHSZEITRAUM NACH § 308 NR. LA BGB ..................... 93 (A) ANWENDUNGSBEREICH DES § 308 NR. LA BGB ........................................ 93 (B) AUSGLEICHSZEITRAUM ALS ZAHLUNGSFRIST .................................................. 93 (C) BLOSSE ZWEIFELSREGELUNG ........................................................................ 94 (D) BESONDERHEITEN DES ARBEITSRECHTS ......................................................... 95 (3) BERUECKSICHTIGUNG DER IM ARBEITSRECHT GELTENDEN BESONDERHEITEN ............. 95 (A) MINDESTENS EINJAEHRIGER AUSGLEICHSZEITRAUM AUS § 2 ABS. 2 SATZ 1 MILOG .................................................................................................. 96 (B) EINJAEHRIGER AUSGLEICHSZEITRAUM AUS § 7B NR. 2 SGB IV .................... 97 (C) SECHSMONATIGER AUSGLEICHSZEITRAUM AUS RECHTSGEDANKEN DES § 3 SATZ 2 ARBZG .................................................................................. 99 (D) EINJAEHRIGER AUSGLEICHSZEITRAUM AUS DEM EXKLUSIVITAETSVERHAELTNIS ZWISCHEN WERTGUTHABEN UND FLEXIKONTEN ......................................... 103 (E) INSOLVENZSCHUTZPFLICHT GEMAESS § 7E SGB IV ..................................... 105 (F) JAEHRLICHE UNTERRICHTUNGSPFLICHT GEMAESS § 7D ABS. 2 SGB IV ............ 107 (4) STELLUNGNAHME ............................................................................................ 107 C) ERGEBNIS ................................................................................................................. 110 4. REGELUNG DES JEWEILIGEN AUSGLEICHSSYSTEMS .............................................................. 113 A) STICHTAGSPRINZIP ........................................................................................................ 113 B) INDIVIDUELL ROLLIERENDER AUSGLEICH ........................................................................... 114 C) AUSGLEICH UEBER ZEITKORRIDORE (AMPELKONTEN) ......................................................... 115 XII AA) GRUENPHASE ......................................................................................................... 115 BB) GELBPHASE ......................................................................................................... 116 CC) ROTPHASE ........................................................................................................... 117 D) STELLUNGNAHME ....................................................................................................... 117 AA) STICHTAGSPRINZIP ................................................................................................ 117 BB) INDIVIDUELL ROLLIERENDER AUSGLEICH ................................................................... 119 CC) AUSGLEICH UEBER ZEITKORRIDORE (AMPELKONTEN) ................................................ 120 (1) WIRKSAMKEIT EINER AMPELKONTENREGELUNG ................................................. 120 (A) ERFORDERNIS EINES REGELMAESSIGEN AUSGLEICHS ...................................... 121 (B) BESONDERHEITEN BEI ARBEITNEHMERSEITIG BEEINFLUSSBAREN FLEXIKONTENL22 (2) STELLUNGNAHME ............................................................................................ 122 5. REGELUNGEN ZUR BEGRENZUNG DES ZEITGUTHABENUMFANGS (BANDBREITEN-REGELUNG) ..... 125 A) VERHAELTNIS VON AUSGLEICHSZEITRAUM- UND BANDBREITENREGELUNG ............................. 125 B) ERFORDERNIS EINER BANDBREITENREGELUNG AUS TRANSPARENZGRUENDEN .......................... 127 C) BANDBREITENVORGABE AUS AGB-RECHTLICHER INHALTSKONTROLLE ................................... 129 AA) KONTROLLFAEHIGE EINZELVERTRAGLICHE MODIFIKATION DES § 614 BGB .................. 129 BB) INHALTSBESCHRAENKUNG AUS § 307 ABS. 1 SATZ 1, ABS. 2 NR. 1 BGB ................. 130 CC) KONKRETE ERMITTLUNG EINER UNANGEMESSENEN BENACHTEILIGUNG ........................ 132 (1) DREI MONATSARBEITSZEITEN AUS § 7 ABS. LA SATZ 2 SGB IV ....................... 133 (2) ABSOLUTE FINANZIELLE OBERGRENZE ...................................... 137 (A) AKTUELLE BEZUGSGROESSE ALS FINANZIELLE OBERGRENZE AUS § 7E ABS. 1 SATZ 1 NR. 2 SGB IV ........................................................................... 137 (B) ANGEMESSENE BESCHRAENKUNG DER FLEXIBILITAET ................................... 138 (3) ABSOLUTE ZEITLICHE OBERGRENZE .................................................................. 139 (A) ERFORDERNIS EINER ZUSAETZLICHEN ZEITLICHEN OBERGRENZE ....................... 139 (B) OBERGRENZE BEI 250 ARBEITSSTUNDEN AUS § 8 ABS. 1 NR. 7 BVV ...... 141 (C) OBERGRENZE BEI 230 ARBEITSSTUNDEN AUS § 2 ABS. 4 LUGRVO ........ 142 (D) ANGEMESSENE OBERGRENZE IM BEREICH UM 250 ARBEITSSTUNDEN ...... 145 D) ERGEBNIS .................................................................................................................... 146 6. ZUSAETZLICHE NICHT ZWINGENDE REGELUNGSBESTANDTEILE ................................................. 148 XIII II. SCHRIFTFORMERFORDEMIS BEI EINER FLEXIKONTENVEREINBARUNG ........................................... 151 1. GRUNDSATZ DER FORMFREIHEIT ........................................................................................... 151 2. FORMVORSCHRIFT AUS DEM NACHWEISGESETZ ..................................................................... 152 A) VEREINBARTE ARBEITSZEIT ............................................................................................. 152 AA) DAUER DER ARBEITSZEIT ......................................................................................... 152 (1) INDIVIDUELLE DAUER DER ARBEITSZEIT ........................ 153 (2) EUROPAEISCHE NACHWEISRICHTLINIE RL 91/533/EWG ................................... 153 (3) UMSETZUNG IN FLEXIBLEN ARBEITSZEITMODELLEN - MEINUNGSSTAND ............... 154 (4) STELLUNGNAHME ............................................................................................ 156 ANGABE EINER DURCHSCHNITTLICHEN TAEGLICHEN ODER WOECHENTLICHEN ARBEITSZEITDAUER ................................................................................... 156 (B) NACHWEIS DES GESAMTEN FLEXIBLEN ARBEITSZEITMODELLS ...................... 158 BB) LAGE DER ARBEITSZEIT ........................................................................................... 160 (1) MEINUNGSSTAND ............................................................................................ 161 (2) STELLUNGNAHME ............................................................................................ 161 B) RECHTSFOLGE BEI VERSTOSS GEGEN FORMGEBOT AUS NACHWEISGESETZ ........................... 163 AA) KONSTITUTIVE UND DEKLARATORISCHE FORM VORSCHRIFTEN ........................................ 164 (1) KONSTITUTIVE FORMVORSCHRIFT ...................................................................... 164 (2) DEKLARATORISCHE FORMVORSCHRIFT ................................................................. 165 BB) EINORDNUNG ALS DEKLARATORISCHE FORMVORSCHRIFT ............................................... 165 C) SANKTIONEN BEI VERSTOSS GEGEN FORMGEBOT AUS NACHWEISGESETZ ............................. 166 AA) ERFILLLUNGS- UND SCHADENSERSATZANSPRUECHE ....................................................... 166 BB) BEWEISLASTUMKEHR .............................................................................................. 167 (1) MEINUNGSSTAND ............................................................................................ 168 (2) STELLUNGNAHME ............................................................................................ 169 D) ERGEBNIS .................................................................................................................... 170 3. FORMVORSCHRIFT AUS DEM MINDESTLOHNGESETZ ................................................................ 172 A) UEBERBLICK ............................................................................................................... 172 XIV AA) GRUNDREGELUNG ZUR FAELLIGKEIT ........................................................................... 173 BB) FAELLIGKEIT BEI ARBEITSZEITKONTEN ....................................................................... 174 CC) ARBEITSZEITKONTO I.S.D. § 2 ABS. 2 MILOG ....................................................... 176 B) ANWENDBARKEIT DES § 2 ABS. 2 MILOG AUF SAEMTLICHE FLEXIKONTEN ....................... 177 AA) UEBERBLICK ........................................................................................................... 177 BB) MEINUNGSSTAND ................................................................................................... 178 (1) STRENGE MINDESTLOHNRELEVANZ .................................................................... 179 (2) DOPPELTE ARBEITSZEITKONTENFIIHRUNG .......................................................... 182 (A) MINDESTLOHNANTEIL ALS KEMGEHALT IN JEDEM ARBEITSENTGELT ............... 182 (B) MINDESTLOHNKONTEN ALS SPEZIALFALL DER ARBEITSZEITKONTEN ................. 183 (3) ALLGEMEINGUELTIGE VORGABEN FUER SAEMTLICHE ARBEITSZEITKONTEN .................. 184 CC) STELLUNGNAHME ................................................................................................... 185 (1) KEINE DOPPELTE KONTENFUHRUNG ................................................................. 185 (A) VEREINBARKEIT MIT AUSSCHLUSSREGELUNG - § 2 ABS. 2 SATZ 1 HS. 2 MILOG ................................................................................................. 185 (B) WIDERSPRUCH ZUM WORTLAUT .............................. 187 (C) AUSLEGUNG NACH SINN UND ZWECK ....................................................... 187 (D) DOPPELTE KONTENFUHRUNG NUR IM NIEDRIGLOHNSEKTOR ......................... 188 (E) MINUSSTUNDEN AUCH IM MINDESTLOHNKONTO ........................................ 190 (2) KEINE ALLGEMEINEN VORGABEN FUER SAEMTLICHE ARBEITSZEITKONTEN ................ 193 (A) GESETZESWORTLAUT UND GESETZESMATERIALIEN ....................................... 193 (B) ALLGEMEINES REGLEMENTIERUNGSERFORDEMIS BEI ARBEITSZEITKONTEN... 193 (C) BESCHRAENKUNG AUF MINDESTLOHNRELEVANTE ARBEITSZEITKONTEN ............. 195 C) ZWISCHENERGEBNIS: BESCHRAENKUNG AUF MINDESTLOHNBEREICH ................................... 197 4. ZWISCHENERGEBNIS .......................................................................................................... 198 5. PRAKTISCHES KONSTITUTIVES SCHRIFTFORMERFORDEMIS ................................. 201 A) SCHRIFTFORMERFORDEMIS AUS § 2 ABS. 1 SATZ 2 NR. 7 NACHWG I.V.M. § 242 BGB.. 201 B) SCHRIFTFORM AUS TRANSPARENZGRUENDEN GEMAESS § 307 ABS. 1 S. 2 BGB ................... 205 XV III. RECHTLICHE BEWERTUNG EINES VOR-SICH-HERSCHIEBENS VON UEBERSTUNDEN ........................207 1. DARSTELLUNG DER PROBLEMATIK ..........................................................................................207 2. EINORDNUNG ALS RECHTLICHES ALIUD ODER ALS FLEXIKONTENVEREINBARUNG ............................ 208 A) RECHTLICHES ALIUD ....................................................................................................... 208 B) FLEXIKONTENVEREINBARUNG ......................................................................................... 208 3. STELLUNGNAHME ................................................................................................................209 A) VERSTOSS DER ALIUD-ABREDE GEGEN § 308 NR. LA BGB UND § 308 NR. 1 ALT. 2 BGB 209 AA) INHALTSKONTROLLFAEHIGKEIT DER FAELLIGKEITSREGELUNG .............................................. 209 BB) UNANGEMESSEN LANGE FRIST GEMAESS § 308 NR. LA BGB .....................................210 CC) KEINE AUSNAHME NACH § 310 ABS. 4 SATZ 2 BGB ............................................ 211 DD) VERSTOSS GEGEN DEN BESTIMMTHEITSGRUNDSATZ AUS § 308 NR. 1 ALT. 2 BGB ...... 213 B) UEBERSTUNDENABREDE ALS UNWIRKSAME FLEXIKONTENVEREINBARUNG ..............................214 AA) VORAUSSETZUNGEN DER FLEXIKONTENVEREINBARUNG ..............................................214 BB) UNWIRKSAMKEIT DER AUSGLEICHSREGELUNG ................................................... 215 CC) FEHLENDE SCHRIFTFORM ........................................................................................216 DD) VERGLEICHBARKEIT MIT FLEXIKONTENVEREINBARUNG ...............................................216 4. ERGEBNIS .........................................................................................................................219 IV. FOLGEN EINER UNWIRKSAMEN FLEXIKONTENVEREINBARUNG ....................................................... 221 1. ABGELTUNGSPFLICHT AUS § 306 ABS. 2 BGB ODER ERGAENZENDE VERTRAGSAUSLEGUNG ....... 221 A) PARTIELLE ODER GESAMTUNWIRKSAMKEIT NACH § 306 BGB .......................................... 221 B) RECHTSFOLGEN DES § 306 BGB ................................................................................... 222 AA) VERHAELTNIS VON § 306 ABS. 2 BGB ZUR ERGAENZENDEN VERTRAGSAUSLEGUNG .......222 (1) GRUNDSAETZLICHER VORRANG DES § 306 ABS. 2 BGB ..................................... 223 (2) BESCHRAENKTER VORRANG DER ERGAENZENDEN VERTRAGSAUSLEGUNG BEI FLEXIKONTEN .................................................................................................224 BB) BEWERTUNG DES ZUR UNWIRKSAMKEIT FUEHRENDEN VEREINBARUNGSDEFIZITS ........... 225 CC) VORAUSSETZUNGEN DER ERGAENZENDEN VERTRAGSAUSLEGUNG ...................................227 (1) ERMITTLUNG DES HYPOTHETISCHEN PARTEIWILLENS ........................................... 227 (2) ANWENDUNG AUF UNWIRKSAME FLEXIKONTENVEREINBARUNG ........................... 228 (3) AUSSCHLUSS DER ERGAENZENDEN VERTRAGSAUSLEGUNG ......................................229 XVI DD) LUECKENFULLUNG DURCH DISPOSITIVES GESETZESRECHT ............................................. 230 (1) ALLGEMEINES ................................................................................................230 (2) FINANZIELLE ABGELTUNG ALS KONTENAUSGLEICH .............................................230 C) ERGEBNIS ................................................................................................................. 231 2. ALTERNATIVE LOESUNGSANSAETZE BEI UNWIRKSAMEN FLEXIKONTENVEREINBARUNGEN ......... 233 A) PROBLEMAUFRISS .......................................................................................................... 233 B) UNANWENDBARKEIT VON AUSSCHLUSSFRISTEN ................................................................. 233 AA) ALLGEMEINES ZU AUSSCHLUSSFRISTEN ....................................................................234 BB) BESONDERE SITUATION BEI UNWIRKSAMER FLEXIKONTENVEREINBARUNG ...................234 CC) KEINE BERUFUNG DES ARBEITGEBERS AUF PLOETZLICHE FAELLIGKEIT ............................ 236 (1) AGB-RECHT ALS SCHUTZRECHT FUER VERTRAGSPARTNER DES KLAUSEL VERWENDERS ..........................................................................................236 (2) FEHLENDE BERUFUNGSMOEGLICHKEIT DES KLAUSELVERWENDERS .........................237 (3) ANWENDUNG AUF UNWIRKSAME FLEXIKONTENVEREINBARUNGEN ...................... 238 DD) ERGEBNIS ............................................................................................................. 239 C) BESTIMMUNG DES FREIZEITAUSGLEICHANSPRUCHS DURCH DEN ARBEITNEHMER GEMAESS § 316 BGB ANALOG I.V.M. § 315 BGB .....................................................................240 AA) FEHLENDE REGELUNG DER KONTENAUSGLEICHSMODALITAETEN .................................... 241 BB) BESTIMMUNG DER GEGENLEISTUNG UEBER § 316 BGB (ANALOG) .............................242 CC) ANALOGE ANWENDUNG DES § 316 BGB ............................................................... 243 (1) PLANWIDRIGE REGELUNGSLUECKE ..................................................................... 243 (2) VERGLEICHBARE INTERESSENLAGE .....................................................................244 DD) PRAKTISCHE UMSETZUNG UNTER BILLIGKEITSMASSSTAEBEN ......................................... 247 (1) BILLIGKEIT GEMAESS § 315 BGB ..................................................................... 247 (2) FESTLEGUNG DES FREIZEITAUSGLEICHS BINNEN 30 TAGEN .................................249 EE) ERGEBNIS .............................................................................................................250 D) ZURUECKBEHALTUNGSRECHT BEZUEGLICH DER ARBEITSLEISTUNG ........................................... 251 E) AUSSERORDENTLICHES KUENDIGUNGS- UND WIDERRUFSRECHT DES ARBEITNEHMERS ............ 252 AA) VORAUSSETZUNGEN DER VORZEITIGEN BEENDIGUNG ................................................ 253 XVII BB) ANWENDUNG AUF FLEXIKONTENVEREINBARUNGEN ...................................................254 (1) BESTREITEN DES ZEITGUTHABENS .....................................................................254 (2) GEFAHR ERHEBLICHER SOLVENZSCHWIERIGKEITEN .............................................254 (3) EINMALIGE LANGFRISTIGE VERZOEGERUNG DES KONTENAUSGLEICHS .................... 255 (4) WIEDERHOLTE KURZFRISTIGE VERZOEGERUNGEN DES KONTENAUSGLEICHS ............. 255 CC) RECHTSFOLGE ........................................................................................................256 3. STRAF- UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE AUSWIRKUNGEN EINER UNWIRKSAMEN FLEXIKONTENVEREINBARUNG .................................................................................... 257 A) STRAFBARKEIT GEMAESS § 266A ABS. 1 UND ABS. 2 STGB ..............................................257 AA) OBJEKTIVE TATBESTANDSMERKMALE ......................................................................257 (1) VORENTHALTEN VON SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGEN GEMAESS § 266A ABS. 1 STGB ........................................................................................................... 258 (2) AUSWIRKUNGEN EINES FLEXIKONTOS AUF DIE BEITRAGSABFUEHRUNGSPFLICHT ..... 258 BB) SUBJEKTIVER TATBESTAND ..................................................................................... 260 CC) STRAFRECHTLICHE RELEVANZ EINES UNWIRKSAMEN FLEXIKONTOS ............................... 261 (1) STRAFBARKEIT GEMAESS 266A ABS. 1 STGB ...................................................... 261 (2) STRAFBARKEIT GEMAESS § 266A ABS. 2 NR. 1 UND NR. 2 STGB ......................... 262 (3) ABSEHEN VON STRAFE UND STRAFAUSSCHLIESSUNGSGRUND ................................ 263 DD) ZUSAMMENFASSUNG ............................................................................................264 B) VERSCHAERFUNG DER SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHEN BEITRAGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS .............................................................................................................. 265 AA) ZUFLUSSPRINZIP BEI WIRKSAMEN ARBEITSZEITKONTO .............................................. 265 BB) ABFUEHRUNGSPFLICHT NACH DEM ENTSTEHUNGSPRINZIP ....................... 265 CC) UNVERZUEGLICHE MITTEILUNG UND NACHHOLUNG DER BEITRAGSABFUEHRUNG .............. 267 V. UMGANG MIT KRANKHEITSBEDINGTEN AUSFALLZEITEN IM FLEXIKONTO ..................................... 269 1. EINFUEHRUNG .....................................................................................................................269 2. KRANKHEITSBEDINGTE ARBEITSUNFAEHIGKEIT IN DER AKTIVEN ARBEITSPHASE ..........................269 A) MONOKAUSALITAET ......................................................................................................... 269 AA) UNREGELMAESSIGE ARBEITSZEIT ...............................................................................270 BB) PLANUNGSINTERESSE VERSUS FLEXIBILISIERUNGSINTERESSE ........................................ 271 XVIII CC) ARBEITSZEITVERTEILUNG MIT SECHS WOCHEN VORLAUFZEIT ...................................... 272 B) ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCH DEM GRUNDE NACH .....................................................274 AA) ZEITGUTSCHRIFT ..................................................................................................... 274 BB) VERSTETIGTES ARBEITSENTGELT .............................................................................. 275 C) ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCH DER HOEHE NACH ..........................................................276 AA) BEMESSUNGSVORGABE AUS § 4 EFZG .................................................................276 (1) REGELMAESSIGE ARBEITSZEIT IM FLEXIKONTO ...................................................276 (2) AUFBAU VON ZEITGUTHABEN ODER ZEITSCHULDEN ............................................279 BB) AUSSCHLUSS VON UEBERSTUNDEN ............................................................................ 280 D) ERGEBNIS .................................................................................................................... 282 3. KRANKHEITSBEDINGTE ARBEITSUNFAEHIGKEIT IN DER FREISTELLUNGSPHASE .............................. 285 A) PROBLEMAUFRISS .......................................................................................................... 285 B) MEINUNGSSTAND ..........................................................................................................286 AA) UEBERBLICK .......................................................................................................... 286 BB) RECHTSPRECHUNG .................................................................................................287 (1) ANSICHT DES BUNDESARBEITSGERICHTS ...........................................................287 (2) ANSICHT DER INSTANZGERICHTE .......................................................................289 CC) LITERATUR ............................................................................................................ 292 C) STELLUNGNAHME .......................................................................................................... 294 AA) RISIKOVERTEILUNG UND ERFUELLUNGSWIRKUNG .........................................................294 (1) BESCHRAENKUNG DER MONOKAUSALITAET INFOLGE BILLIGER RISIKOVERTEILUNG ..... 295 (2) WEGFALL DER ERFULLUNGSWIRKUNG .................................................................296 (3) STELLUNGNAHME ...........................................................................................297 BB) ANALOGE ANWENDUNG DES § 9 BURLG ...............................................................299 (1) PLANWIDRIGE REGELUNGSLUECKE .....................................................................299 (2) VERGLEICHBARE INTERESSENLAGE ..................................................................... 300 (A) GRUNDLAGEN ......................................................................................... 300 (B) EINHALTUNG DER VEREINBARTEN ARBEITSZEIT ALS EINZIGER ZWECK ............ 301 (C) ERHOLUNGSZWECK DES FREIZEITAUSGLEICHS ............................................ 301 (D) FEHLENDE VERGLEICHBARKEIT AUS PRAKTISCHEN BEWEGGRUENDEN ............. 304 XIX D) ERGEBNIS ................................................................................................................. 307 VI. UEBERSTUNDEN UND ZEITGUTHABEN IM FLEXIKONTO ..................................................................309 1. UEBERSCHREITEN DES SOLLARBEITSZEITDEPUTATS ..................................................................... 309 A) BESTIMMUNG DER JEWEILIGEN SOLLARBEITSZEIT ............................................................. 309 B) ZEITPUNKT DER FESTSTELLUNG EINER UEBERSCHREITUNG .....................................................309 2. VERANLASSUNG UND ZURECHENBARKEIT DES ZEITGUTHABENS ............................................... 311 A) VERANLASSUNG DURCH DEN ARBEITGEBER ....................................................................... 311 AA) ZURECHNUNG DER UEBERSCHIESSENDEN ARBEITSZEIT AN DEN ARBEITGEBER ................... 311 BB) VERGUETUNGSPFLICHT .............................................................................................. 313 CC) ZUSAMMENFASSUNG ............................................................................................. 315 B) VERANLASSUNG VON ZEITGUTHABEN DURCH DEN ARBEITNEHMER .....................................316 AA) ZEITUEBERSCHREITUNGEN NUR IM RAHMEN DES SOLLARBEITSZEITDEPUTATS ................. 316 BB) ZEITUEBERSCHREITUNGEN UEBER DAS SOLLARBEITSZEITDEPUTAT HINAUS .......................... 317 (1) FLEXIKONTO ALS BESCHRAENKTE ERLAUBNIS FUER ARBEITNEHMERSEITIG VERANLASSTES ZEITGUTHABEN ..........................................................................317 (2) ORIENTIERUNG AN DEN VORAUSSETZUNGEN VON UEBERSTUNDEN ........................ 317 (3) STELLUNGNAHME ........................................................................................... 318 C) REGELUNGSMOEGLICHKEITEN DER PARTEIEN ..................................................................... 320 3. UMGANG MIT UEBERSTUNDENZUSCHLAEGEN .......................................................................... 321 VII. KONTENAUSGLEICH BEI EINEM NEGATIVEN FLEXIKONTO ............................................................ 323 1. NEGATIVES FLEXIKONTO ..................................................................................................... 323 A) BEWEGGRUENDE FUER DIE VEREINBARUNG EINES NEGATIVEN FLEXIKONTOS .......................... 323 B) ZEITGUTHABEN ALS FLEXIBILISIERUNGSGRUNDLAGE ........................................................... 324 2. ANNAHMEVERZUG BEI ZEITSCHULDEN ................................................................................326 A) UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN NEGATIVSALDO UND MINUSSTUNDEN ..................................326 B) ANNAHMEVERZUG UND REGELUNGEN IM FLEXIKONTO ................................................... 326 AA) GRUNDLAGEN ........................................................................................................326 BB) ABBEDINGUNG DER GESETZLICHEN ANNAHMEVERZUGSREGELUNGEN .......................... 328 CC) UNANGEMESSENE BENACHTEILIGUNG NACH § 307 ABS. 1 SATZ 1 BGB ................ 328 DD) VEREINBARUNG EINER NACHLEISTUNGSPFLICHT ........................................................ 330 XX 3. VERRECHNUNG VON MINUSSTUNDEN MIT VERGUETUNGSANSPRUECHEN ..................................... 334 A) VEREINBARUNG UEBER DIE MOEGLICHKEIT EINES NEGATIVEN SALDOS .................................. 335 AA) ERFORDERNIS EINER AUSDRUECKLICHEN VEREINBARUNG .............................................. 335 BB) ARBEITSZEITKONTEN ALS AUSNAHME DER ABSOLUTEN FIXSCHULD .............................. 336 CC) KEINE ABLEITUNG AUS POSITIVEM ARBEITSZEITKONTO ............................................ 337 B) VERGUETUNGSVORSCHUSS AUFGRUND VERSTETIGTEN ARBEITSENTGELTS .................................. 338 C) BESTIMMUNGSBEFUGNIS DES ARBEITNEHMERS BEI NEGATIVBUCHUNGEN ........................ 340 AA) VERANLASSUNG VON MINUSSTUNDEN DURCH DEN ARBEITNEHMER ............................. 340 BB) UNANGEMESSENE VERLAGERUNG DES WIRTSCHAFTSRISIKOS GEMAESS §615 SATZ 3 BGB ...................................................................................... 341 D) BESTIMMUNGSBEFUGNIS DES ARBEITGEBERS ALS ALTERNATIVE ZUR KURZARBEIT ............... 344 AA) UEBERSICHT ............................................................................................................ 345 BB) VORAUSSETZUNGEN ARBEITGEBERSEITIG VERANLASSTER MINUSSTUNDEN ...................... 345 CC) MINUSSTUNDENBUCHUNG VORTEILHAFTER ALS KURZARBEIT ......................................... 346 DD) AUSDRUECKLICHES REGELUNGSERFORDEMIS .............................................................. 347 E) KEIN ANNAHMEVERZUG DES ARBEITGEBERS .................................................................. 348 F) TRANSPARENZ DER MINUSSTUNDENVEREINBARUNG ........................................................... 348 4. ERGEBNIS UND RECHTSFOLGEN BEI FEHLERHAFTER VERRECHNUNGSABREDE ............................. 350 C. SCHLUSSBEMERKUNG ............................................................................................................ 353 I. VOR- UND NACHTEILE VON FLEXIKONTENVEREINBARUNGEN ....................................................... 353 II. FAZIT .............................................................................................................................. 361 D. FORMULIERUNGSVORSCHLAG FUER EINE FLEXIKONTENVEREINBARUNG .....................................363 LITERATURVERZEICHNIS ............................................................................................................... 369 XXI
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series	Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
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spelling	Gerhartsreiter, Michael P. Verfasser (DE-588)1204944490 aut Arbeitszeitkonten zur Flexibilisierung der betrieblichen Arbeitszeit (Flexikonten) Darstellung und Untersuchung des rechtlichen Rahmens arbeitsvertraglich vereinbarter Flexikonten Michael P. Gerhartsreiter Hamburg Verlag Dr. Kovač 2020 XXX, 391 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse Band 258 Literaturverzeichnis Seite 369 - 391 Dissertation Universität Augsburg 2019 Flexible Arbeitszeit (DE-588)4113578-7 gnd rswk-swf Arbeitszeitrecht (DE-588)4112582-4 gnd rswk-swf Arbeitszeitkonto (DE-588)4434865-4 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Arbeitsrecht Sozialrecht Zivilrecht Flexikonto Arbeitszeitkonto Arbeitszeitrecht Flexi-II-Gesetz Flexible Arbeitszeit (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Arbeitszeitkonto (DE-588)4434865-4 s Flexible Arbeitszeit (DE-588)4113578-7 s Arbeitszeitrecht (DE-588)4112582-4 s DE-604 Verlag Dr. Kovač (DE-588)16100321-7 pbl Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-339-11431-0 Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse Band 258 (DE-604)BV012640916 258 X:MVB text/html https://www.verlagdrkovac.de/978-3-339-11430-3.htm Ausführliche Beschreibung DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031725728&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis SWB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031725728&sequence=000003&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Buchcover
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