Internationales Marketingmanagement:
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Springer Gabler
[2020]
|
| Ausgabe: | 6., überarbeitete und erweiterte Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XVI, 647 Seiten Illustrationen, Diagramme 24 cm x 16.8 cm |
| ISBN: | 9783662608609 366260860X |
Internformat
MARC
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|---|---|
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INHALTSVERZEICHNIS
TEIL
I
INTERNATIONALES
MANAGEMENT UND
MARKETING
INTERNATIONALISIERUNG
UND
INTERNATIONALES
MARKETINGMANAGEMENT
.
3
1
ENTWICKLUNG
DER
INTERNATIONALEN
GESCHAEFTSTAETIGKEIT
.
3
2
BEGRIFF
UND
BEDEUTUNG
DES
INTERNATIONALEN
MARKETINGMANAGEMENTS
.
9
3
MOTIVE
DER
INTERNATIONALISIERUNG
.
10
4
TEILBEREICHE
DES
INTERNATIONALEN
MARKETINGMANAGEMENTS
.
12
5
GRUNDORIENTIERUNGEN
DES
INTERNATIONALEN
MARKETINGMANAGEMENTS
.
14
LITERATUR
.
17
DER
PLANUNGSPROZESS
DES
INTERNATIONALEN
MARKETINGMANAGEMENTS
.
19
1
SITUATIONSANALYSE
UND-PROGNOSE
.
19
2
STRATEGISCHE
INTERNATIONALE
MARKETINGPLANUNG
.
21
3
INTERNATIONALER
EINSATZ
DES
MARKETINGINSTRUMENTARIUMS
.
22
4
REALISATION
DER
AUSLANDSAKTIVITAETEN
.
23
5
KONTROLLE
DER
AUSLANDSAKTIVITAETEN
.
24
LITERATUR
.
24
TEIL
II
INFORMATIONEN
ALS
GRUNDLAGE
DES
INTERNATIONALEN
MARKETINGMANAGEMENTS
RAHMENBEDINGUNGEN
DES
INTERNATIONALEN
MARKETINGS
.
27
1
UEBERBLICK
.
27
2
GLOBALE
RAHMENBEDINGUNGEN
.
29
2.1
OEKONOMISCHE
FAKTOREN
.
29
2.2
POLITISCH-RECHTLICHE
FAKTOREN
.
37
2.3
SOZIOKULTURELLE
FAKTOREN
.
42
2.4
GEOGRAFISCHE
FAKTOREN
.
48
3
BRANCHE
UND
WETTBEWERB
.
50
3.1
BRANCHENSTRUKTUR
.
50
3.2
WETTBEWERBER
.
50
3.3
LIEFERANTEN
.
51
IX
X
INHALTSVERZEICHNIS
3.4
ABNEHMER
.
52
3.4.1
ENDVERBRAUCHER
.
52
3.4.2
HANDEL
.
54
4
UNTERNEHMENSSPEZIFISCHE
FAKTOREN
.
54
4.1
UNTERNEHMENSZIELE
UND
UNTERNEHMENSKULTUR
.
55
4.2
FINANZKRAFT
.
56
4.3
PRODUKTMERKMALE
.
57
4.4
PERSONAL
.
57
4.5
PRODUKTIONSKAPAZITAET
.
58
LITERATUR
.
58
INTERNATIONALE
MARKTFORSCHUNG
.
61
1
HERAUSFORDERUNGEN
AN
DIE
INTERNATIONALE
MARKTFORSCHUNG
.
61
1.1
AUFGABEN
UND
FORMEN
DER
INTERNATIONALEN
MARKTFORSCHUNG
.
61
1.2
BESONDERHEITEN
DER
INTERNATIONALEN
MARKTFORSCHUNG
.
62
1.3
ANFORDERUNGEN
AN
INTERNATIONALE
MARKTFORSCHUNGSINFORMATIONEN
.
64
1.4
AEQUIVALENZBEDINGUNGEN
DER
INTERNATIONALEN
MARKTFORSCHUNG
.
65
1.4.1
ZUR
KONZEPTION
AEQUIVALENTER
FORSCHUNGSDESIGNS
.
65
1.4.2
AEQUIVALENZ
DER
UNTERSUCHUNGSSACHVERHALTE
.
67
1.4.3
AEQUIVALENZ
DER
UNTERSUCHUNGSMETHODEN
.
69
1.4.4
AEQUIVALENZ
DER
UNTERSUCHUNGSEINHEITEN
.
71
1.4.5
AEQUIVALENZ
DER
UNTERSUCHUNGSSITUATIONEN
.
72
1.4.6
AEQUIVALENZ
DER
UNTERSUCHUNGSDATENAUFBEREITUNGEN
.
73
1.4.7
AEQUIVALENZ
DER
DATENAUSWERTUNGEN
.
73
2
INTERNATIONALE
SEKUNDAERFORSCHUNG
.
74
2.1
CHARAKTERISIERUNG
UND
ABLAUF
DER
INTERNATIONALEN
SEKUNDAERFORSCHUNG
.
74
2.2
QUELLEN
DER
INTERNATIONALEN
SEKUNDAERFORSCHUNG
.
77
2.3
ANWENDUNGSMOEGLICHKEITEN
UND
GRENZEN
DER
INTERNATIONALEN
SEKUNDAERFORSCHUNG
.
82
3
INTERNATIONALE
PRIMAERFORSCHUNG
.
87
3.1
CHARAKTERISIERUNG
UND
ABLAUF
DER
INTERNATIONALEN
PRIMAERFORSCHUNG
.
87
3.2
DEFINITION
DER
GRUNDGESAMTHEIT
.
90
3.3
FESTLEGUNG
DER
INTERNATIONALEN
ERHEBUNGSMETHODEN
.
90
3.3.1
BEFRAGUNG
.
90
3.3.2
BEOBACHTUNG
.
97
3.3.3
EXPERIMENT
.
98
3.4
MESSUNG,
OPERATIONALISIERUNG
UND
SKALIERUNG
DER
VARIABLEN
.
100
3.5
AUSWAHL
DER
ERHEBUNGSEINHEITEN.
102
3.6
DURCHFUEHRUNG
DER
FELDARBEIT
.
104
3.7
DATENAUFBEREITUNG
.
105
3.8
DATENANALYSE
UND
INTERPRETATION
.,.
105
3.8.1
UEBERBLICK
.
105
3.8.2
VERFAHREN
DER
DATENREDUKTION
.
107
INHALTSVERZEICHNIS
XI
3.8.3
VERFAHREN
DER
KLASSIFIKATION.
107
3.8.4
VERFAHREN
ZUR
MESSUNG
VON
BEZIEHUNGEN.
109
3.8.5
VERFAHREN
ZUR
MESSUNG
VON
PRAEFERENZEN
.
110
4
ORGANISATION
DER
INTERNATIONALEN
MARKTFORSCHUNG
.
111
4.1
UEBERBLICK
.
111
4.2
ZENTRALISIERTE
INTERNATIONALE
MARKTFORSCHUNG
.
112
4.3
DEZENTRALISIERTE
INTERNATIONALE
MARKTFORSCHUNG
.
113
4.4
KOORDINIERTE
INTERNATIONALE
MARKTFORSCHUNG
.
113
LITERATUR
.
115
TEIL
III
STRATEGISCHES
INTERNATIONALES
MARKETING
STRATEGISCHE
INTERNATIONALE
ZIELPLANUNG
.
121
1
DAS
INTERNATIONALE
ZIELSYSTEM
.
121
2
ALLGEMEINE
INTEMATIONALISIERUNGSZIELE
.
123
3
MARKTZIELE
.
125
4
MARKETINGZIELE
.
126
LITERATUR
.
127
DIE
AUSWAHL
VON
AUSLANDSMAERKTEN
.
129
1
DIE
VORAUSWAHL
RELEVANTER
LAENDER
.
129
2
LAENDERSELEKTION
.
131
2.1
KRITERIEN
DER
LAENDERSELEKTION
.
131
2.1.1
UEBERBLICK
.
131
2.1.2
LAENDERATTRAKTIVITAET
.
132
2.1.3
MARKTBARRIEREN.
133
2.1.4
LAENDERRISIKEN.
134
2.2
METHODEN
ZUR
LAENDERSELEKTION
.
140
2.2.1
CHECKLIST-VERFAHREN
.
140
2.2.2
SCORING-MODELLE.
141
2.2.3
PORTFOLIO-ANALYSE
.
143
3
MARKTSELEKTION
.
145
3.1
INTERNATIONALE
MARKTSEGMENTIERUNG
.
145
3.1.1
INTRANATIONALE
MARKTSEGMENTIERUNG
.
146
3.1.2
INTEGRALE
MARKTSEGMENTIERUNG
.
149
3.2
METHODEN
ZUR
INTERNATIONALEN
MARKTSELEKTION
.
154
3.2.1
PORTFOLIO-ANALYSE
.
154
3.2.2
WIRTSCHAFTLICHKEITSANALYSE.
158
4
EMPIRISCHE
BEFUNDE
.
162
LITERATUR
.
168
STRATEGIEN
DES
AUSLANDSMARKTEINTRITTS.
173
1
FORMEN
DES
INTERNATIONALEN
MARKTEINTRITTS
.
173
1.1
UEBERBLICK.
173
1.2
EXPORT
.
174
XII
INHALTSVERZEICHNIS
1.3
LIZENZVERGABE
.
177
1.4
DIREKTINVESTITIONEN
.
180
1.5
SONDERFORMEN
DES
MARKTEINTRITTS
.
184
2
TIMING
DES
AUSLANDSMARKTEINTRITTS
.
189
2.1
LAENDERUEBERGREIFENDE
TIMINGSTRATEGIEN
.
189
2.2
LAENDERSPEZIFISCHE
TIMINGSTRATEGIEN
.
192
3
DIE
WAHL
DER MARKTEINTRITTSSTRATEGIE
.
193
3.1
THEORETISCHE
ERKLAERUNGSANSAETZE
ZUM
INTERNATIONALEN
MARKTEINTRITT
.
193
3.2
DIE
GROBAUSWAHL
DER
MARKTEINTRITTSSTRATEGIE
.
196
3.3
DIE
FEINAUSWAHL
DER
MARKTEINTRITTSSTRATEGIE
.
198
4
EMPIRISCHE
BEFUNDE
.
202
LITERATUR
.
208
INTERNATIONALE
MARKTBEARBEITUNGSSTRATEGIEN
.
213
1
GRUNDSAETZLICHE
STRATEGISCHE
AUSRICHTUNG
.
213
2
BASISSTRATEGIEN
DES
INTERNATIONALEN
MARKETINGS
.
215
2.1
UEBERBLICK
.
215
2.2
STANDARDISIERUNG
VS.
DIFFERENZIERUNG
VON
MARKETINGINHALTEN
.
216
2.3
STANDARDISIERUNG
VS.
DIFFERENZIERUNG
VON
MARKETINGPROZESSEN
.
221
3
INTERNATIONALE
GESCHAEFTSFELDSTRATEGIEN
.
223
3.1
UEBERBLICK
.
223
3.2
STRATEGIE-VARIATION
.
225
3.3
STRATEGIE-STIL
.
228
3.4
STRATEGIE-SUBSTANZ
.
231
3.5
STRATEGIE-FELD
.
238
4
DIE
WAHL
DER
MARKTBEARBEITUNGSSTRATEGIE
.
242
5
DIE
UMSETZUNG
STRATEGISCHER
PLAENE
IN
TAKTISCHE
UND
OPERATIVE
MASSNAHMEN
.
243
6
EMPIRISCHE
BEFUNDE
.
247
LITERATUR
.
254
TEIL
IV
INTERNATIONALE
MARKETINGPOLITIK
INTERNATIONALES
PRODUKTMANAGEMENT
.
261
1
ZIELE
DES
INTERNATIONALEN
PRODUKTMANAGEMENTS
.
261
2
SPEZIFISCHE
RAHMENBEDINGUNGEN
DES
INTERNATIONALEN
PRODUKTMANAGEMENTS
.
262
2.1
MARKTUMFELD
.
263
2.2
PRODUKTBEZOGENE
FAKTOREN
.
264
2.3
UNTERNEHMENSBEZOGENE
FAKTOREN
.
265
3
INSTRUMENTE
DES
INTERNATIONALEN
PRODUKTMANAGEMENTS
.
265
3.1
UEBERBLICK
.
265
3.2
INTERNATIONALE
PRODUKTENTWICKLUNG
.
268
3.2.1
UNVERAENDERTE
UEBERTRAGUNG
DER
PRODUKTKONZEPTION
.
268
3.2.2
LAENDERSPEZIFISCHE
ANPASSUNG
DER
PRODUKTKONZEPTION
.
269
3.2.3
ENTWICKLUNG
EINES
NEUEN
PRODUKTS
FUER
DIE
AUSLANDSMAERKTE
.
272
INHALTSVERZEICHNIS
XIII
3.3
INTERNATIONALE
LEISTUNGSPROGRAMMPLANUNG
.
286
3.4
INTERNATIONALE
MARKENFUEHRUNG
.
289
3.5
INTERNATIONALE
SERVICEPOLITIK
.
294
3.6
INTERNATIONALES
F&E-MANAGEMENT
IM
RAHMEN
GLOBALER
PRODUKTENTWICKLUNG
.
299
4 EMPIRISCHE
BEFUNDE
.
303
LITERATUR
.
310
INTERNATIONALES
PREISMANAGEMENT
.
317
1
ZIELE
DES
INTERNATIONALEN
PREISMANAGEMENTS.
317
2
SPEZIFISCHE
RAHMENBEDINGUNGEN
DES
INTERNATIONALEN
PREISMANAGEMENTS.
319
3
INSTRUMENTE
DES
INTERNATIONALEN
PREISMANAGEMENTS.
326
3.1
UEBERBLICK
.
326
3.2
INTERNATIONALE
PREISPOLITIK
.
328
3.2.1
BASISSTRATEGIEN
DER
INTERNATIONALEN
PREISPOLITIK
.
328
3.2.2
ANSAETZE
ZUR
PREISFINDUNG
AUF
INTERNATIONALEN
MAERKTEN
.
333
3.3
INTERNATIONALE
KONDITIONENPOLITIK.
353
3.3.1
INTERNATIONALE
LIEFERUNGSBEDINGUNGEN.
353
3.3.2
INTERNATIONALE
ZAHLUNGSBEDINGUNGEN
.
356
3.3.3
INTERNATIONALE
KREDITPOLITIK
.
358
3.3.4
INTERNATIONALE
RABATTPOLITIK.
362
3.3.5
ALLGEMEINE
GESCHAEFTSBEDINGUNGEN
BEI
INTERNATIONALER
GESCHAEFTSTAETIGKEIT
.
364
4
EINBINDUNG
DER
PREISFINDUNG
IN
DEN
INTERNATIONALEN
PREISMANAGEMENTPROZESS.
365
5
EMPIRISCHE
BEFUNDE
.
368
LITERATUR
.
373
INTERNATIONALES
KOMMUNIKATIONSMANAGEMENT.
377
1
ZIELE
DES
INTERNATIONALEN
KOMMUNIKATIONSMANAGEMENTS.
377
2
SPEZIFISCHE
RAHMENBEDINGUNGEN
DES
INTERNATIONALEN
KOMMUNIKATIONSMANAGEMENTS.
380
3
INSTRUMENTE
DES
INTERNATIONALEN
KOMMUNIKATIONSMANAGEMENTS.
386
3.1
UEBERBLICK
.
386
3.2
INTERNATIONALE
CORPORATE-IDENTITY-POLICY
.
386
3.3
INTERNATIONALE
WERBUNG.
388
3.4
INTERNATIONALES
SPONSORING
UND
INTERNATIONALES
PRODUCT
PLACEMENT
.
400
3.5
INTERNATIONALE
SALES
PROMOTIONS
.
408
3.6
INTERNATIONALE
DIRECT
COMMUNICATIONS
.
411
3.7
WEITERE
KOMMUNIKATIONSINSTRUMENTE.
415
4
UMSETZUNG
DER
INTERNATIONALEN
MARKETINGKOMMUNIKATION.
425
4.1
FESTLEGUNG
DER
KOMMUNIKATIONSINHALTE
.
425
4.2
FESTLEGUNG
DER
KOMMUNIKATIONSPROZESSE
.
428
4.3
ORGANISATION
DER
INTERNATIONALEN
MARKETINGKOMMUNIKATION.
429
5
EMPIRISCHE
BEFUNDE
.
431
LITERATUR
.
433
XIV
INHALTSVERZEICHNIS
INTERNATIONALES
DISTRIBUTIONSMANAGEMENT
.
439
1
ZIELE
DES
INTERNATIONALEN
DISTRIBUTIONSMANAGEMENTS
.
439
2
SPEZIFISCHE
RAHMENBEDINGUNGEN
DES
INTERNATIONALEN
DISTRIBUTIONSMANAGEMENTS
.
440
3
INSTRUMENTE
DES
INTERNATIONALEN
DISTRIBUTIONSMANAGEMENTS
.
442
3.1
UEBERBLICK
.
442
3.2
INTERNATIONALE
VERTRIEBSPOLITIK.
443
3.3
INTERNATIONALE
VERKAUFSPOLITIK
.
461
3.4
INTERNATIONALE
DISTRIBUTIONSLOGISTIK.
465
4
EMPIRISCHE
BEFUNDE
.
475
LITERATUR
.
481
TEIL
V
INTERNATIONALES
MARKETINGCONTROLLING
CONTROLLING
IM
RAHMEN
DES
INTERNATIONALEN
MARKETINGMANAGEMENTS
.
487
1
DER
PLANUNGS-
UND
KONTROLLPROZESS
DES
INTERNATIONALEN
MARKETINGS
.
487
2
INTEGRIERTES
INTERNATIONALES
MARKETINGCONTROLLING
.
489
3
ORGANISATORISCHE
EINBINDUNG
DES
INTERNATIONALEN
MARKETINGCONTROLLINGS
.
490
LITERATUR
.
491
INTERNATIONALE
MARKETING-AUDITS.
493
1
KONTROLLE
DES
INTERNATIONALEN
MARKETINGPLANUNGSSYSTEMS
.
493
2
INTERNATIONALES
MARKETINGSTRATEGIEN-AUDIT
.
496
3
INTERNATIONALES
MARKETINGPOLITIK-AUDIT
.
499
LITERATUR
.
499
ERGEBNISORIENTIERTE
INTERNATIONALE
MARKETINGKONTROLLE
.
501
1
OEKONOMISCHE
ZIELGROESSEN
.
501
2
IMAGE
ALS
ZIELGROESSE
.
513
LITERATUR
.
515
TEIL
VI
INTERNATIONALE MARKETINGORGANISATION
ORGANISATION
IM
RAHMEN
DES
INTERNATIONALEN
MARKETINGMANAGEMENTS
.
519
1
ORGANISATORISCHE
HERAUSFORDERUNGEN
INTERNATIONAL
TAETIGER
UNTERNEHMEN
.
519
2
DETERMINANTEN
DER
INTERNATIONALEN
MARKETINGORGANISATION
.
521
LITERATUR
.
527
ORGANISATORISCHE EINBINDUNG
DER
AUSLANDSAKTIVITAETEN
IN
EIN
INTERNATIONALES
UNTERNEHMEN
.
529
1
UNSPEZIFISCHE
ORGANISATIONSFORMEN
.
529
2
SEGREGIERTE
ORGANISATIONSFORMEN
.
531
3
INTEGRIERTE
ORGANISATIONSFORMEN
.
535
3.1
EINDIMENSIONALE
MODELLE
.
536
3.2
MEHRDIMENSIONALE
MODELLE
.
541
INHALTSVERZEICHNIS
XV
4
PROZESSORGANISATORISCHE
ANSAETZE
.
543
4.1
CHARAKTERISIERUNG
PROZESSORGANISATORISCHER
ANSAETZE
.
544
4.2
ARTEN
VON
PROZESSEN
.
545
4.3
BEURTEILUNG
PROZESSORGANISATORISCHER
ANSAETZE
.
547
4.4
TOTAL
QUALITY
MANAGEMENT
ALS
BEISPIEL
FUER
EINE
PROZESSORGANISATORISCHE
BETRACHTUNG
INTERNATIONALER
UNTERNEHMEN
.
547
5
EMPIRISCHE
BEFUNDE
.
549
LITERATUR
.
552
ORGANISATIONSFORMEN
DER
MARKETINGABTEILUNG
EINES
INTERNATIONALEN
UNTERNEHMENS
.
553
1
FUNKTIONSORIENTIERTE
MARKETINGABTEILUNG
.
553
2
OBJEKTORIENTIERTE
MARKETINGABTEILUNG
.
555
2.1
PRODUKTORIENTIERTE
MARKETINGABTEILUNG
.
555
2.2
REGIONENORIENTIERTE
MARKETINGABTEILUNG
.
557
2.3
KUNDENORIENTIERTE
MARKETINGABTEILUNG
.
559
3
MEHRDIMENSIONALE
ORGANISATIONSSTRUKTUREN.
561
3.1
MARKETINGABTEILUNG
ALS
MATRIXORGANISATION
.
561
3.2
MARKETINGABTEILUNG
ALS
TENSORORGANISATION
.
562
4
SEKUNDAERORGANISATIONSFORMEN
IM
INTERNATIONALEN
MARKETING
.
566
4.1
PROJEKTORGANISATIONSFORMEN
.
566
4.2
WEITERE
SEKUNDAERORGANISATIONSFORMEN
.
570
LITERATUR
.
571
KOORDINATION
INTERNATIONALER
UNTERNEHMEN
.
573
1
ZENTRALISIERUNG
VERSUS
DEZENTRALISIERUNG
VON
ENTSCHEIDUNGSKOMPETENZEN
IN
INTERNATIONALEN
UNTERNEHMEN
.
573
2
KOORDINATIONSKONZEPTE
IN
INTERNATIONALEN
UNTERNEHMEN
.
577
2.1
REGELMAESSIGE
KONFERENZEN
.
577
2.2
GLOBALE
KOORDINATIONSGRUPPEN
.
578
2.3
LEAD-COUNTRY-KONZEPT
.
580
2.4
PROFIT-CENTER-PRINZIP.
583
2.5
NETZWERKKONZEPTE
UND
VIRTUELLE
UNTERNEHMEN
.
584
LITERATUR
.
587
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
IN
INTERNATIONALEN
UNTERNEHMEN.
589
1
NOTWENDIGKEIT
DER
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
.
589
2
HEMMNISSE
DER
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
UND
ANSAETZE
ZU
IHRER
UMGEHUNG
.
593
LITERATUR
.
599
XVI
INHALTSVERZEICHNIS
TEIL
VII
HUMAN
RESOURCES
MANAGEMENT
IN
INTERNATIONAL
TAETIGEN
UNTERNEHMEN
HUMAN
RESOURCES
MANAGEMENT
IM
RAHMEN
DES
INTERNATIONALEN
MARKETINGMANAGEMENTS
.
603
1
HUMAN
RESOURCES
MANAGEMENT
ALS
BESTANDTEIL
DES
STRATEGISCHEN
MANAGEMENTS
.
603
2
INTERNATIONALE
PERSONALMANAGEMENTSTRATEGIEN
.
606
LITERATUR
.
608
PERSONALPLANUNG
IN
INTERNATIONAL
TAETIGEN
UNTERNEHMEN
.
609
1
PERSONALBEDARFSPLANUNG
.
609
1.1
QUALITATIVE
BEDARFSERMITTLUNG
.
610
1.2
QUANTITATIVE
UND
ZEITLICHE
BEDARFSERMITTLUNG
.
611
2
STELLENBESETZUNGSSTRATEGIEN
.
612
3
ENTGELTSYSTEME
.
615
4
PERSONALEINSATZ
IM
AUSLAND
.
620
LITERATUR
.
622
PERSONALFUEHRUNG
IN
INTERNATIONAL
TAETIGEN
UNTERNEHMEN
.
625
1
FUEHRUNG
ALS
MANAGEMENTAUFGABE.
625
2
DIE
ALTERNATIVEN
FUEHRUNGSSTILE
.
626
3
SITUATIVE
ERMITTLUNG
OPTIMALER
FUEHRUNGSSTILE
IM
EUROPAEISCHEN
VERGLEICH
.
629
LITERATUR
.
632
PERSONALENTWICKLUNG
IN
INTERNATIONAL
TAETIGEN
UNTERNEHMEN
.
633
1
PERSONALENTWICKLUNG
IM
EUROPAEISCHEN
VERGLEICH
.
633
2
DAS
KONZEPT
DER
MULTIKULTURELLEN
PERSONALENTWICKLUNG
.
635
3
DIE
ALTERNATIVEN
PERSONALENTWICKLUNGSMETHODEN.
635
LITERATUR
.
638
STICHWORTVERZEICHNIS
.
641 |
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