Die Kündigung im Arbeitsrecht:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Boorberg
2020
|
| Ausgabe: | 13., überarbeitete Auflage |
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe "Das Recht der Wirtschaft"
Band 145 : Gruppe Arbeitsrecht |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 176 Seiten 21 cm x 14.8 cm |
| ISBN: | 9783415067257 3415067254 |
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
| adam_text | INHALT
ABKUERZUNGEN
.........................................................................................
10
1
ALLGEMEINES
.......................................................................
13
1.1
BEGRIFF
UND
INHALT
DER
KUENDIGUNG
................................
14
1.1.1
INHALT
DER
KUENDIGUNG
..................................................
14
1.1.2
ZEITLICHE
BESTIMMUNG
DER
KUENDIGUNG
...........................
15
1.1.3
ANGABE
DES
KUENDIGUNGSGRUNDES
....................................
16
1.1.4
NACHSCHIEBEN
VON
KUENDIGUNGSGRUENDEN
.......................
16
1.1.5
BEDINGTE
KUENDIGUNG
.......................................................
17
1.1.6
VORSORGLICHE
KUENDIGUNG
..............................................
18
1.1.7
TEILKUENDIGUNG
................................................................
18
1.1.8
RUECKNAHME
DER
KUENDIGUNG
.........................................
19
1.2
FORMALE
VORAUSSETZUNGEN
...............................................
19
1.2.1
SCHRIFTFORM
....................................................................
19
1.2.2
KUENDIGUNG
DURCH
VERTRETER
..............................................
20
1.2.3
ZUGEHEN
DER
KUENDIGUNGSERKLAERUNG
................................
22
2
KUENDIGUNGSSCHUTZ
AUSSERHALB
DES
KSCHG
...........................
26
2.1
KUENDIGUNGSSCHUTZ
IN
WARTEZEIT
UND
KLEINBETRIEB
...
26
2.2
VERSTOSS
GEGEN
EIN
GESETZLICHES
VERBOT
...........................
27
2.2.1
KUENDIGUNG
BEI
BETRIEBSUEBERGANG
....................................
28
2.2.2
DISKRIMINIERENDE
KUENDIGUNG
.........................................
28
2.3 VERSTOSS
GEGEN
TREU
UND
GLAUBEN
................................
29
2.4
VERSTOSS
GEGEN
DIE
GUTEN
SITTEN
....................................
29
2.5
VERSTOSS
GEGEN
VERTRAGLICHE
KUENDIGUNGSBESCHRAENKUNGEN
30
3
KUENDIGUNG
BESONDERER
VERTRAGSVERHAELTNISSE
......................
32
3.1
KUENDIGUNG
BEFRISTETER
ARBEITSVERHAELTNISSE
..................
32
3.2
KUENDIGUNG
VON
TEILZEITKRAEFTEN
....................................
33
3.3
KUENDIGUNG
ORDENTLICH
UNKUENDBARER
ARBEITNEHMER
.
.
33
3.4
KUENDIGUNG
VON
MINDERJAEHRIGEN
.....................................
35
4
KUENDIGUNGSFRISTEN
..............................................................
37
4.1
BERECHNUNG
DER
KUENDIGUNGSFRIST
....................................
37
4.2
GESETZLICHE
KUENDIGUNGSFRISTEN
....................................
38
4.2.1
GRUNDKUENDIGUNGSFRISTEN
..............................................
38
4.2.2
VERLAENGERTE
KUENDIGUNGSFRISTEN
....................................
38
4.2.3
KUENDIGUNGSFRISTEN
IM
INSOLVENZVERFAHREN
..................
39
4.3
EINZEL
VERTRAGLICHE
KUENDIGUNGSFRISTEN
...........................
40
4.3.1
PROBEARBEITSVERHAELTNIS
..................................................
40
4.3.2
AUSHILFSARBEITSVERHAELTNIS
..............................................
41
5
4.3.3
KLEINBETRIEB
.....................................................................
42
4.3.4
EINZELVERTRAGLICHE
BEZUGNAHME
TARIFLICHER
KUENDIGUNGSFRISTEN
............................................................
42
4.3.5
VERLAENGERUNG
DER
KUENDIGUNGSFRIST
................................
42
4.3.6
RECHTSFOLGEN
UNZULAESSIGER
REGELUNGEN
.......................
43
4.4
TARIFVERTRAGLICHE
KUENDIGUNGSFRISTEN
............................
43
4.5
ALTVERTRAEGE
.....................................................................
44
4.6
KUENDIGUNG
VOR
ARBEITSANTRITT
.........................................
44
5
DIE
AUSSERORDENTLICHE
(FRISTLOSE)
KUENDIGUNG
.......................
46
5.1
GRUNDLAGEN
.....................................................................
46
5.1.1
AUSLAUFFRIST
.....................................................................
46
5.1.2
UNABDINGBARKEIT
............................................................
47
5.1.3
VEREINBARUNG
EINES
WICHTIGEN
GRUNDES
.......................
47
5.1.4
VERZICHT
AUF
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
..................
47
5.1.5
UMDEUTUNG
IN
EINE
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
..................
48
5.1.6
ANSPRUCH
AUF
URLAUBSABGELTUNG
.....................................
48
5.2
AUSSCHLUSSFRIST
................................................................
48
5.3
GRUENDE
FUER
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
..................
50
5.4
INTERESSENABWAEGUNG
.......................................................
51
6
RECHTSPRECHUNG
ZU
KUENDIGUNGSGRUENDEN
...........................
53
6.1
RECHTSPRECHUNG
ZU
KUENDIGUNGSGRUENDEN
.......................
53
7
DER
ALLGEMEINE
KUENDIGUNGSSCHUTZ
....................................
63
7.1
GRUNDLAGEN
.....................................................................
63
7.2
GELTUNG
DES
KSCHG
.......................................................
63
7.2.1
WARTEZEIT
.........................................................................
64
7.2.2
BETRIEBSBEGRIFF
................................................................
66
7.2.3
KLEINBETRIEB
.....................................................................
66
7.2.4
PERSOENLICHER
GELTUNGSBEREICH
.........................................
69
7.3
AUSSCHLUSS
DER
SOZIALWIDRIGEN
KUENDIGUNG
..................
70
7.3.1
GRUNDLAGEN
....................................................................
70
7.3.2
AENDERUNGSKUENDIGUNG
VOR
BEENDIGUNGSKUENDIGUNG
.
.
72
7.4
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.......................................................
73
7.4.1
GRUNDLAGEN
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
............................
73
7.4.2
VORAUSSETZUNGEN
DER
AENDERUNGSKUENDIGUNG
..................
76
7.5
IN
DER
PERSON
LIEGENDE
GRUENDE
.....................................
77
7.5.1
KUENDIGUNG
WEGEN
KRANKHEIT
.........................................
77
7.5.2
ALKOHOLISMUS
ALS
KRANKHEIT
.........................................
82
7.5.3
KUENDIGUNG
WEGEN
ERREICHENS
DER
ALTERSGRENZE
...
83
7.6
IM
VERHALTEN
LIEGENDE
GRUENDE
.........................................
84
7.6.1
GRUNDLAGEN
......................................................................
84
6
7.6.2
NACHWEIS
DES
VORLIEGENS
DES
KUENDIGUNGSGRUNDES
...
86
7.6.3
ABMAHNUNG
..............................................................
89
7.6.4
ANHOERUNG
...................................................................
92
7.6.5
VERDACHTSKUENDIGUNG
.................................................
92
7.6.6
KUENDIGUNG
WEGEN
MISSBRAUCHS
VON
BETRIEBLICHEN
KOMMUNIKATIONSMITTELN
............................................
94
7.6.7
KUENDIGUNG
WEGEN
VORTAEUSCHENS
VON
KRANKHEIT
...
95
7.7
DRINGENDE
BETRIEBLICHE
ERFORDERNISSE
.....................
97
7.7.1
GRUNDLAGEN
..............................................................
97
7.7.2
GESETZLICHE
ABFINDUNG
NACH
§
LA
KSCHG
.................
98
8
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATS
.......................................
100
8.1
INHALT
DER
ANHOERUNG
....................................................
101
8.2
AUSSPRUCH
DER
KUENDIGUNG
...........................................
102
9
DER
BESONDERE
KUENDIGUNGSSCHUTZ
.................................
104
9.1
KUENDIGUNGSSCHUTZ
BEI
SCHWANGERSCHAFT
....................
104
9.1.1
VORAUSSETZUNGEN
DES
KUENDIGUNGSVERBOTS
........................
105
9.1.2
KUENDIGUNG
MIT
BEHOERDLICHER
ZUSTIMMUNG
...............
106
9.1.3
BEENDIGUNG
AUS
ANDEREN
GRUENDEN
.............................
107
9.2
KUENDIGUNGSSCHUTZ
BEI
ELTERNZEIT
..................................
108
9.3
KUENDIGUNGSSCHUTZ
BEI
PFLEGE
......................................
109
9.4
KUENDIGUNGSSCHUTZ
DER
SCHWERBEHINDERTEN
MENSCHEN
.
110
9.4.1
FEHLEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
IN
BESONDEREN
FAELLEN
.
112
9.4.2
UMFANG
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
FUER
SCHWERBEHINDERTE
MENSCHEN
...................................................................
112
9.4.3
DAS
INTEGRATIONSAMT
....................................................
114
9.4.4
BETEILIGUNG
DER
SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG
....
115
9.4.5
ERLOESCHEN
DES
KUENDIGUNGSSCHUTZES
DER
SCHWERBEHINDERTEN
MENSCHEN
..........................................
116
9.4.6
BEENDIGUNG
AUS
ANDEREN
GRUENDEN
.............................
116
9.5
KUENDIGUNGSSCHUTZ
DER
WEHR-
UND
ZIVILDIENST
LEISTENDEN
.....................................................
116
9.6
KUENDIGUNG
EINES
BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNISSES
.
.
.
117
9.7
KUENDIGUNGSSCHUTZ
IN
DER
BETRIEBSVERFASSUNG
.
.
.
.
119
9.8
KUENDIGUNGSSCHUTZ
BEI
MASSENENTLASSUNGEN
...............
122
10
KLAGEVERFAHREN
.............................................................
124
10.1
KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE
............................................
124
10.1.1
FORM
UND
FRIST
.............................................................
124
10.1.2
ZULAESSIGKEIT
EINER
VERSPAETETEN
KLAGE
........................
126
10.1.3
KLAGEBEGRUENDUNG
.....................................................
127
10.2
ANNAHMEVERZUG
...........................................................
127
7
10.2.1
GRUNDLAGEN
...........................................................................
127
10.2.2
VORAUSSETZUNGEN
..................................................................
128
10.2.3
ANRECHNUNG
...........................................................................
129
10.2.4
PROZESSBESCHAEFTIGUNG
.......................................................
131
11
AUFLOESUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
..........................................
133
11.1
GERICHTLICHE
AUFLOESUNG
.........................................................
133
11.1.1
AUFLOESUNG
BEI
LEITENDEN
ANGESTELLTEN
..................................
134
11.2
AUFHEBUNGSVERTRAG
.............................................................
134
11.2.1
SCHRIFTFORM
...........................................................................
135
11.2.2
INHALT
....................................................................................
135
11.2.3
ANFECHTUNG
DES
AUFHEBUNGSVERTRAGES
..................................
139
11.2.4
SPERRZEIT
BEIM
ARBEITSLOSENGELD
...........................................
140
11.2.5
AUFKLAERUNGSVERPFLICHTUNG
DES
ARBEITGEBERS
........................
142
11.2.6
ERSTATTUNG
VON
ARBEITSLOSENGELD
BEI
AELTEREN
ARBEITNEHMERN
......................................................................
143
11.3
ABWICKLUNGSVERTRAG
.............................................................
143
11.4
ABFINDUNG
...............................................................................
143
11.4.1
HOEHE
DER
ABFINDUNG
.............................................................
144
11.4.2
RUHEN
DES
ANSPRUCHS
AUF
ARBEITSLOSENGELD
.........................
145
11.4.3
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE
BEHANDLUNG
........................
145
11.4.4
STEUERRECHTLICHE
BEHANDLUNG
...............................................
146
12
ABWICKLUNG
........................................................................
147
12.1
FREISTELLUNG
...........................................................................
147
12.2
URLAUB
....................................................................................
150
12.3
JAHRESSONDERZAHLUNG
.............................................................
154
12.4
RUECKZAHLUNG
VON
FORTBILDUNGSKOSTEN
..................................
156
12.5
AUSSCHLUSSFRISTEN
UND
VERJAEHRUNG
......................................
157
12.6
AUSGLEICHSQUITTUNG
.............................................................
159
12.6.1
KLAGE
VERZICHTS
VEREINBARUNG
...............................................
161
12.7
ZEUGNIS
....................................................................................
162
12.8
WETTBEWERBSVERBOT
.............................................................
163
12.9
HINWEIS-
UND
MELDEPFLICHT
...............................................
164
12.10
STELLENSUCHE
...........................................................................
164
12.11
WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH
...............................................
165
13
ANHANG
..................................................................................
167
13.1
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
(CHECKLISTE)
.................................
167
13.2
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
(CHECKLISTE)
........................
168
13.3
KUENDIGUNGSSCHREIBEN
(MUSTER)
...........................................
168
13.3.1
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
........................................................
168
13.3.2
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
...............................................
169
8
13.3.3
ORDENTLICHE
AENDERUNGSKUENDIGUNG
.......................................
170
13.4
ABMAHNUNG
(MUSTER)
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172
14
SACHREGISTER
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