Holdings: Unternehmensmitbestimmung und Gemeinschaftsbetrieb

Unternehmensmitbestimmung und Gemeinschaftsbetrieb:

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Bibliographic Details
Main Author:	Greiwe, Benedikt (Author)
Format:	Thesis Book
Language:	German
Published:	Baden-Baden Nomos 2019
Edition:	1. Auflage
Series:	Studien zum Arbeitsrecht Band 31
Subjects:	Mitbestimmung Zurechnung Schwellenwert Arbeitnehmer Gemeinsamer Betrieb Wahlrecht Deutschland Paperback / softback Unternehmensmitbestimmung Gemeinschaftsbetrieb Arbeitnehmerzurechnung Wahlrechte Arbeitsrecht NG: NG-Rabatt 1777: Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht Hochschulschrift
Online Access:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Item Description:	Literaturverzeichnis Seite 239 - 248
Physical Description:	248 Seiten
ISBN:	9783848763245

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 19 KAPITEL 1 EINLEITUNG 23 § 1 PROBLEMSTELLUNG UND DEREN RECHTLICHE EINORDNUNG 23 § 2 BESTANDSAUFNAHME 26 § 3 GANG DER UNTERSUCHUNG 28 KAPITEL 2 UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 31 § 1 EINLEITUNG 31 § 2 GESETZLICHE REGELUNGEN 39 § 3 ZUSAMMENFASSUNG 84 KAPITEL 3 GEMEINSCHAFTSBETRIEB 87 § 1 DAS PHAENOMEN DES GEMEINSCHAFTSBETRIEBS 87 §2 VORAUSSETZUNGEN 88 § 3 GEMEINSCHAFTSBETRIEB IM BETRVG UND KSCHG 106 § 4 GRENZEN DES GEMEINSCHAFTSBETRIEBS 108 § 5 WEGE DER ENTSTEHUNG 108 §6 ABGRENZUNG ZUM GEMEINSCHAFTSUNTERNEHMEN 109 §7 ZUSAMMENFASSUNG 110 KAPITEL 4 SCHWELLENWERTZURECHNUNG DER IM GEMEINSCHAFTSBETRIEB TAETIGEN ARBEITNEHMER 113 §1 EINLEITUNG 113 § 2 BESTANDSAUFNAHME UND GANG DER UNTERSUCHUNG 114 §3 BEISPIELSFALL 117 § 4 KONZEPTE ZUR ZURECHNUNG 117 §5 ZUSAMMENFASSUNG 190 INHALTSUEBERSICHT KAPITEL 5 WAHLRECHTE DER IM GEMEINSCHAFTSBETRIEB TAETIGEN ARBEITNEHMER 191 § 1 EINLEITUNG 191 § 2 BESTANDSAUFNAHME UND GANG DER UNTERSUCHUNG 192 § 3 KEIN NOTWENDIGER GLEICHLAUF VON ZAEHLEN UND WAEHLEN 193 § 4 ANSICHTEN ZU DEN WAHLRECHTEN 200 § 5 ZUSAMMENFASSUNG 227 KAPITEL 6 GESAMTERGEBNIS 229 LITERATURVERZEICHNIS 239 10 INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 19 KAPITEL 1 EINLEITUNG 23 § 1 PROBLEMSTELLUNG UND DEREN RECHTLICHE EINORDNUNG 23 § 2 BESTANDSAUFNAHME 26 § 3 GANG DER UNTERSUCHUNG 28 KAPITEL 2 UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 31 § 1 EINLEITUNG 31 A. ABGRENZUNG VON BETRIEBLICHER MITBESTIMMUNG 31 B. VERORTUNG IM AUFSICHTSRAT 32 C. KONTROVERSE UM DIE UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 34 D. INTERNATIONALER VERGLEICH 36 E. AUSBLICK 37 § 2 GESETZLICHE REGELUNGEN 39 A. EINLEITUNG UND GANG DER DARSTELLUNG 39 B. MITBESTG 40 I. EINLEITUNG 40 II. ANWENDUNGSBEREICH 42 1. ERFASSTE UNTERNEHMEN UND AUSNAHMEN 42 2. IN DER REGEL MEHR ALS 2.000 ARBEITNEHMER 43 A) GRUNDSATZ 43 AA) ARBEITNEHMERZAHL 43 BB) ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT 45 CC) REGELMAESSIGKEIT 46 B) KAPITALGESELLSCHAFT & CO. KG 47 C) ZURECHNUNG IM KONZERN 48 AA) EINLEITUNG 48 BB) GRUNDTATBESTAND DES § 5 ABS. 1, 2 MITBESTG 52 CC) TEILKONZERNSPITZE GEMAESS § 5 ABS. 3 MITBESTG 53 DD) GEMEINSCHAFTSUNTERNEHMEN 55 EE) KONZERN IM KONZERN 56 11 INHALTSVERZEICHNIS III. NACH DEM MITBESTG MITBESTIMMTER AUFSICHTSRAT 59 IV. WAHLRECHT 61 1. EINLEITUNG 61 2. AKTIVES WAHLRECHT 62 3. PASSIVES WAHLRECHT 63 C. DRITTELBG 63 I. EINLEITUNG 63 II. ANWENDUNGSBEREICH 64 1. ERFASSTE UNTERNEHMEN UND AUSNAHMEN 64 2. IN DER REGEL MEHR ALS 500 ARBEITNEHMER 66 A) GRUNDSATZ 66 AA) ARBEITNEHMERZAHL 66 BB) ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT 66 CC) REGELMAESSIGKEIT 67 B) SONDERFALL DES § 1 ABS. 1 NR. 1 S. 2 DRITTELBG 68 C) ZURECHNUNG IM KONZERN 69 AA) EINLEITUNG 69 BB) ZURECHNUNG HINSICHTLICH DES SCHWELLENWERTS IN § 1 ABS. 1 DRITTELBG 69 CC) ZURECHNUNG HINSICHTLICH DES WAHLRECHTS 71 DD) GEMEINSCHAFTSUNTERNEHMEN 73 EE) KONZERN IM KONZERN 73 III. NACH DEM DRITTELBG MITBESTIMMTER AUFSICHTSRAT 74 IV. WAHLRECHT 75 1. EINLEITUNG 75 2. AKTIVES WAHLRECHT 75 3. PASSIVES WAHLRECHT 75 D. MONTANMITBESTG UND MONTANMITBESTERGG 76 E. UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG IN DER SE 77 I. EINLEITUNG 77 II. RICHTLINIE UND VERORDNUNG ALS RECHTSGRUNDLAGEN AUF EUROPAEISCHER EBENE 79 III. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE GRUNDLAGEN DER SE 80 IV. NATIONALE GESETZESREGELUNGEN ZUR UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG IN DER SE 81 1. SEEG 81 2. SEBG 81 A) EINLEITUNG 81 B) GESETZLICHE AUFFANGREGELUNG 83 § 3 ZUSAMMENFASSUNG 84 12 INHALTSVERZEICHNIS KAPITEL 3 GEMEINSCHAFTSBETRIEB 87 § 1 DAS PHAENOMEN DES GEMEINSCHAFTSBETRIEBS 87 § 2 VORAUSSETZUNGEN 88 A. EINLEITUNG 88 B. EINHEITLICHER LEITUNGSAPPARAT 90 I. EINHEITLICHER LEITUNGSAPPARAT IN SOZIALEN UND PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN 90 1. GRUNDSATZ 90 2. ABWAEGENDE GESAMTSCHAU VON INDIZIEN 91 3. INSBESONDERE UNTERNEHMENSUEBERGREIFENDER ARBEITNEHMER- UND BETRIEBSMITTELEINSATZ 92 4. SOZIALE UND PERSONELLE ANGELEGENHEITEN 94 II. KRITIK AM EINHEITLICHEN LEITUNGSAPPARAT 94 III. BERUECKSICHTIGUNG AUCH WIRTSCHAFTLICHER ANGELEGENHEITEN? 95 IV. VERMUTUNG NACH § 1 ABS. 2 BETRVG 96 C. RECHTLICHE FUEHRUNGSVEREINBARUNG 99 I. GRUNDSATZ 99 II. GRUENDUNG EINER GBR 100 1. ABSCHLUSS EINES GESELLSCHAFTSVERTRAGS 100 2. BESONDERE RECHTSFOLGEN DER GBR-GRUENDUNG? 101 3. ANDERE EINORDNUNG MOEGLICH? 103 III. KONTROVERSE UM DIE FUEHRUNGSVEREINBARUNG 103 §3 GEMEINSCHAFTSBETRIEB IM BETRVG UND KSCHG 106 § 4 GRENZEN DES GEMEINSCHAFTSBETRIEBS 108 § 5 WEGE DER ENTSTEHUNG 108 § 6 ABGRENZUNG ZUM GEMEINSCHAFTSUNTERNEHMEN 109 §7 ZUSAMMENFASSUNG 110 KAPITEL 4 SCHWELLENWERTZURECHNUNG DER IM GEMEINSCHAFTSBETRIEB TAETIGEN ARBEITNEHMER 113 §1 EINLEITUNG 113 § 2 BESTANDSAUFNAHME UND GANG DER UNTERSUCHUNG 114 § 3 BEISPIELSFALL 117 13 INHALTSVERZEICHNIS § 4 KONZEPTE ZUR ZURECHNUNG 117 A. ZURECHNUNG ALLER IM GEMEINSCHAFTSBETRIEB TAETIGER ARBEITNEHMER 117 I. KONZEPT 117 II. BEISPIELSFALL 119 III. UNERGIEBIGKEIT DES WORTLAUTS BESCHAEFTIGEN IN § 1 ABS. 1 NR. 2 MITBESTG 119 IV. GESETZESSYSTEMATISCHE ANLEHNUNG AN DIE BETRIEBSEBENE? 121 V. RELEVANZ DER REGELUNGEN ZUR LEIHARBEIT? 124 1. EINLEITUNG 124 2. ABGRENZUNG VON TAETIGKEIT IM GEMEINSCHAFTSBETRIEB UND LEIHARBEIT 125 3. § 14 ABS. 2 S. 5 UND 6 AUEG ANALOG? 127 A) VORAUSSETZUNGEN DER ANALOGIE UND GANG DER PRUEFUNG 127 B) PLANWIDRIGE REGELUNGSLUECKE? 128 C) VERGLEICHBARE INTERESSENLAGE? 129 4. ZWISCHENERGEBNIS 131 VI. SCHUTZ VOR UMGEHUNG DES GESETZES? 131 VII. GEMEINSAMES WEISUNGSRECHT ALS UNGEEIGNETES ZURECHNUNGSKRITERIUM 134 VIII. GEMEINSAME LEITUNG ALS UNGEEIGNETES ZURECHNUNGSKRITERIUM 135 IX. PARALLELE HINSICHTLICH DES GEMEINSCHAFTSUNTERNEHMENS? 136 X. RELEVANZ DES MITTELBAREN ARBEITSVERHAELTNISSES? 141 XL REALITAETSFREMDE ARBEITNEHMERZAHLEN 142 XII. POTENTIELL MEHR ARBEITNEHMERVERTRETER ALS ARBEITNEHMER 144 XIII. ZWISCHENERGEBNIS 145 B. PROZENTUALE ZURECHNUNG ANHAND TATSAECHLICHEN ARBEITSANFALLS 146 I. KONZEPT DES BAG VOM 1.12.1961 146 II. BEISPIELSFALL 148 III. FEHLENDE PRAKTIKABILITAET 148 IV. UNGEEIGNETE KRITERIEN, WORTLAUT UND GESETZESSYSTEMATIK 150 14 INHALTSVERZEICHNIS C. ERSTZURECHNUNG NACH BESTEHENDEN ARBEITSVERTRAEGEN UND EVENTUELLE ZWEITZURECHNUNG BEI JEDWEDER TAETIGKEIT 151 I. KONZEPT DES LG HAMBURG VOM 21.10.2008 151 II. BEISPIELSFALL 152 III. MISSVERSTAENDLICHKEIT DER ENTSCHEIDUNG 153 IV. WILLKUERLICHKEIT DER ERGEBNISSE 154 D. ERSTZURECHNUNG NACH BESTEHENDEN ARBEITSVERTRAEGEN UND EVENTUELLE ZWEITZURECHNUNG WEGEN BETROFFENHEIT 156 I. ZWEITZURECHNUNG BEI DAUERHAFTER UND AUSSCHLIESSLICHER TAETIGKEIT 156 II. ZWEITZURECHNUNG BEI DAUERHAFTER UND WEIT UEBERWIEGENDER TAETIGKEIT 158 III. BEISPIELSFALL 159 IV. BETROFFENHEIT KEIN GEEIGNETES ZURECHNUNGSKRITERIUM 160 1. FEHLENDE ANERKENNUNG DURCH GESETZGEBER 160 2. INKONSEQUENZ IM VERGLEICH ZU ANDEREN BETROFFENEN PERSONEN 162 3. NICHTVERGLEICHBARKEIT MIT SITUATION DER KONZERNZURECHNUNG 164 4. VERGLEICH MIT PERSONENGESELLSCHAFTEN 165 5. VERGLEICH MIT ARBEITNEHMERAEHNLICHEN PERSONEN 165 6. MANGELNDE PRAKTIKABILITAET DER BESTIMMUNG DER BETROFFENHEIT ANHAND TAETIGWERDENS 166 A) KEIN ZUSAMMENHANG ZWISCHEN TAETIGKEITSUMFANG UND BETROFFENHEIT 166 B) WILLKUERLICHKEIT DER BEURTEILUNG 166 7. KEIN KRITERIUM DER UNTERNEHMENSGROESSE 168 V. ABSTELLEN AUF PERSONALSTRUKTUR WIDERSPRICHT WORTLAUT 168 VI. ZWISCHENERGEBNIS 169 E. ZURECHNUNG NACH DEN LOHNSUMMEN 169 I. KONZEPT VON WIEDEMANN 169 II. BEISPIELSFALL 170 III. RECHTSUNSICHERHEIT, WILLKUERLICHKEIT DER ERGEBNISSE UND WORTLAUT 171 F. ZURECHNUNG ANHAND DER BETEILIGUNGSVERHAELTNISSE 171 I. KONZEPT VON SAECKER 171 II. BEISPIELSFALL 172 III. KEINE LOGISCHE VERBINDUNG ZUR BELEGSCHAFTSGROESSE, UNANWENDBARKEIT UND WORTLAUT 172 15 INHALTSVERZEICHNIS G. WEITERE DENKBARE LOESUNGSKONZEPTE 173 I. EINLEITUNG 173 II. VERHANDLUNGSLOESUNG 174 1. KONZEPT 174 2. UNZULAESSIGKEIT EINER PRIVATAUTONOMEN VEREINBARUNG DER ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT 174 III. PROZENTUAL GLEICHE ZURECHNUNG ZU ALLEN TRAEGERUNTERNEHMEN 175 1. KONZEPT 175 2. BEISPIELSFALL 176 3. PROBLEMATISCHE HERLEITUNG 176 A) KEIN GESETZLICHER ANKNUEPFUNGSPUNKT 176 B) GESETZESUEBERSTEIGENDE RECHTSFORTBILDUNG? 177 4. WILLKUERLICHE PRAXISFOLGEN 178 H. BERUECKSICHTIGUNG ALLEIN BEI BESTEHENDEM ARBEITSVERTRAG 179 I. KONZEPT 179 1. EINLEITUNG 179 2. DIE ENTSCHEIDUNGEN DES LG BREMEN UND DES LG HANNOVER 180 A) ENTSCHEIDUNG DES LG BREMEN VOM 4.2.2005 180 B) ENTSCHEIDUNG DES LG HANNOVER VOM 14.5.2012 181 II. BEISPIELSFALL 182 III. WORTLAUT 183 IV. GESETZESSYSTEMATIK 184 1. RUECKSCHLUSS ZUR KONZERNZURECHNUNG 184 2. § 5 ABS. 1 S. 3 BETRVG ANALOG? 184 3. NEUFASSUNG DES § 1 ABS. 2 BETRVG 186 V. TELOS 186 VI. VERGLEICH MIT ANDEREN PERSONEN- UND ARBEITNEHMERGRUPPEN 188 1. ARBEITNEHMER IN ELTERNZEIT 188 2. PERSONEN IN NICHT WEISUNGSGEBUNDENEN DIENSTVERHAELTNISSEN 189 §5 ZUSAMMENFASSUNG 190 KAPITEL 5 WAHLRECHTE DER IM GEMEINSCHAFTSBETRIEB TAETIGEN ARBEITNEHMER 191 § 1 EINLEITUNG 191 § 2 BESTANDSAUFNAHME UND GANG DER UNTERSUCHUNG 192 16 INHALTSVERZEICHNIS § 3 KEIN NOTWENDIGER GLEICHLAUF VON ZAEHLEN UND WAEHLEN 193 A. EINLEITUNG 193 B. KEIN ZUSAMMENHANG ZWISCHEN SCHWELLENWERTZURECHNUNG UND WAHLRECHTEN 194 I. BESTANDSAUFNAHME 194 II. WORTLAUT 194 III. GESETZESSYSTEMATIK 195 1. § 2 DRITTELBG 195 2. § 7 S. 2 BETRVG UND § 14 ABS. 2 S. 5 UND 6 AUEG 196 3. GERICHTLICHE ZUSTAENDIGKEITEN 197 4. KEINE BERUECKSICHTIGUNG DER MINDERJAEHRIGKEIT BEI DER SCHWELLENWERTBERECHNUNG 197 5. AUFBAU DES GESETZES 198 IV. TELOS 198 C. ZWISCHENERGEBNIS 199 § 4 ANSICHTEN ZU DEN WAHLRECHTEN 200 A. WAHLRECHTE FUER ALLE IM GEMEINSCHAFTSBETRIEB TAETIGEN ARBEITNEHMER 200 I. KONZEPT 200 II. GANG DER UNTERSUCHUNG 201 III. DIE ENTSCHEIDUNG DES BAG VOM 13.3.2013 UND IHRE KONSEQUENZEN 202 1. ENTSCHEIDUNGSINHALT 202 2. UEBERTRAGBARKEIT AUF DAS MITBESTG 203 3. UEBERTRAGBARKEIT AUF DAS PASSIVE WAHLRECHT 203 4. KEIN EINFLUSS DER RECHTSPRECHUNG AUF DIE SCHWELLENWERTZURECHNUNG 204 IV. BEISPIELSFALL 206 V. WORTLAUT 206 VI. GESETZESHISTORIE 208 VII. GESETZESSYSTEMATIK 210 1. WAHLVORSCHLAEGE UND WAHLANFECHTUNG DER BETRIEBSRAETE 210 2. RELEVANZ DER REGELUNGEN ZUR LEIHARBEIT? 211 VIII. TELOS 212 IX. GEMEINSAMES WEISUNGSRECHT UND GEMEINSAME LEITUNG KEINE GEEIGNETEN ZURECHNUNGSKRITERIEN 213 X. PARALLELE HINSICHTLICH DES GEMEINSCHAFTSUNTERNEHMENS? 214 XL VERSTOSS GEGEN GRUNDSATZ DER ZAEHLWERTGLEICHHEIT? 215 17 INHALTSVERZEICHNIS XII. GEFAHR EINSEITIGER INTERESSENVERTRETUNG IM AUFSICHTSRAT 216 XIII. ZWISCHENERGEBNIS 220 B. WAHLRECHTE AUCH BEI BETROFFENHEIT 220 I. KONZEPT 220 II. BEISPIELSFALL 221 III. UNERGIEBIGKEIT VON BETROFFENHEITSERWAEGUNGEN 222 IV. GEFAHR EINSEITIGER INTERESSENVERTRETUNG IM AUFSICHTSRAT 222 C. WAHLRECHTE ALLEIN BEI BESTEHENDEM ARBEITSVERTRAG 223 I. KONZEPT 223 II. BEISPIELSFALL 223 III. WORTLAUT 224 IV. TELOS 224 1. TELOS DER UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 224 2. TELOS DES DRITTELBG 226 § 5 ZUSAMMENFASSUNG 227 KAPITEL 6 GESAMTERGEBNIS 229 A. ERKENNTNISSE ZUR UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 229 B. ERKENNTNISSE ZUM GEMEINSCHAFTSBETRIEB 230 C. ERKENNTNISSE ZUR SCHWELLENWERTZURECHNUNG 232 D. ERKENNTNISSE ZU DEN WAHLRECHTEN 236 LITERATURVERZEICHNIS 239 18
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