Verfügbarkeit: Beschäftigtendatenschutz

Beschäftigtendatenschutz: in der Beratungspraxis

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	König, Tassilo-Rouven (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Baden-Baden Nomos 2020
Ausgabe:	1. Auflage
Schriftenreihe:	NomosPraxis
Schlagworte:	Unternehmen Datenschutz Deutschland Informationspflichten DS-GVO Datenschutzbeauftragte Auftragsdatenverarbeitung Bewerbungsgespräch Überwachung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverzeichnis Seite 19-27
Beschreibung:	221 Seiten
ISBN:	9783848757022 3848757028

Internformat

MARC


LEADER	00000nam a2200000 c 4500
001	BV046292871
003	DE-604
005	20200914
007	t
008	191209s2020 gw \|\|\|\| 00\|\|\| ger d
015			\|a 19,N48 \|2 dnb
016	7		\|a 1200292626 \|2 DE-101
020			\|a 9783848757022 \|c paperback : EUR 39.00 (DE) \|9 978-3-8487-5702-2
020			\|a 3848757028 \|9 3-8487-5702-8
024	3		\|a 9783848757022
035			\|a (OCoLC)1164632947
035			\|a (DE-599)DNB1200292626
040			\|a DE-604 \|b ger \|e rda
041	0		\|a ger
044			\|a gw \|c XA-DE-BW
049			\|a DE-Ef29 \|a DE-M382 \|a DE-1102 \|a DE-19 \|a DE-12 \|a DE-703 \|a DE-1051 \|a DE-11 \|a DE-522 \|a DE-861 \|a DE-739 \|a DE-M123 \|a DE-20
084			\|a PF 269 \|0 (DE-625)135591: \|2 rvk
084			\|a PZ 4700 \|0 (DE-625)141182: \|2 rvk
084			\|a 340 \|2 sdnb
100	1		\|a König, Tassilo-Rouven \|e Verfasser \|0 (DE-588)1078047413 \|4 aut
245	1	0	\|a Beschäftigtendatenschutz \|b in der Beratungspraxis \|c Dr. Tassilo-Rouven König, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Stuttgart
250			\|a 1. Auflage
264		1	\|a Baden-Baden \|b Nomos \|c 2020
300			\|a 221 Seiten
336			\|b txt \|2 rdacontent
337			\|b n \|2 rdamedia
338			\|b nc \|2 rdacarrier
490	0		\|a NomosPraxis
500			\|a Literaturverzeichnis Seite 19-27
650	0	7	\|a Unternehmen \|0 (DE-588)4061963-1 \|2 gnd \|9 rswk-swf
650	0	7	\|a Datenschutz \|0 (DE-588)4011134-9 \|2 gnd \|9 rswk-swf
651		7	\|a Deutschland \|0 (DE-588)4011882-4 \|2 gnd \|9 rswk-swf
653			\|a Informationspflichten
653			\|a DS-GVO
653			\|a Datenschutzbeauftragte
653			\|a Auftragsdatenverarbeitung
653			\|a Bewerbungsgespräch
653			\|a Überwachung
689	0	0	\|a Deutschland \|0 (DE-588)4011882-4 \|D g
689	0	1	\|a Unternehmen \|0 (DE-588)4061963-1 \|D s
689	0	2	\|a Datenschutz \|0 (DE-588)4011134-9 \|D s
689	0		\|5 DE-604
710	2		\|a Nomos Verlagsgesellschaft \|0 (DE-588)117513-0 \|4 pbl
856	4	2	\|m DNB Datenaustausch \|q application/pdf \|u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031670299&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA \|3 Inhaltsverzeichnis
999			\|a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-031670299

Datensatz im Suchindex

_version_	1804180755209781248
adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT .................................................................................................................... 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS ........................................................................................... 15 LITERATURVERZEICHNIS ................................................................................................. 19 ALLGEMEINER TEIL ....................................................................................................... 29 § 1 NATIONALE UND UEBERNATIONALE RECHTSGRUNDLAGEN .......................................... 29 A. DEUTSCHES VERFASSUNGSRECHT ............................................................................... 29 I. ALLGEMEINES PERSOENLICHKEITSRECHT UND INFORMATIONELLE SELBSTBESTIMMUNG .................................................................................. 29 1. PERSOENLICHER UND SACHLICHER SCHUTZBEREICH ....................................... 29 2. EINGRIFF UND RECHTFERTIGUNG ............................................................... 30 II. BEDEUTUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS ............................................................. 31 1. MITTELBARE DRITTWIRKUNG .................................................................... 31 2. EINZELFAELLE ............................................................................................ 32 A) AUSLEGUNG UND ANWENDUNG EINFACHGESETZLICHER RECHTSNORMEN ................................................................................ 32 B) RECHTSANSPRUECHE VON ARBEITNEHMERN ................................... 33 C) BEWEIS- UND SACHVORTRAGSVERWERTUNGSVERBOT IM ARBEITSGERICHTSPROZESS ................................................................... 34 B. EUROPAEISCHE GRUNDRECHTE ................................................................................. 37 I. EUROPAEISCHE MENSCHENRECHTSKONVENTION (EMRK) .................................. 37 II. EU-GRUNDRECHTECHARTA (GRCH) .............................................................. 38 C. DATENSCHUTZ-GRUNDVERORDNUNG ........................................................................ 39 I. ALLGEMEINES ............................................................................................... 39 1. ZIELSETZUNG DER EUROPAEISCHEN DATENSCHUTZNOVELLE .......................... 39 2. REGELUNGSSTRUKTUR UND INHALT DER DS-GVO .................................... 39 II. SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH DER DS-GVO ......................................... 41 1. PERSONENBEZOGENE DATEN (ART. 4 NR. 1 DS-GVO) ............................ 41 2. VERARBEITUNG (ART. 4 NR. 2 DS-GVO) ................................................. 44 3. GANZ ODER TEILWEISE AUTOMATISIERTE DATENVERARBEITUNG; DATEISYSTEM ......................................................................................... 44 III. VERHAELTNIS DER DS-GVO ZUM NATIONALEN BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZRECHT .................................................................. 45 1. ANWENDUNGSVORRANG VOR NATIONALEM RECHT ..................................... 45 2. BEREICHSSPEZIFISCHE REGELUNGSKOMPETENZ FUER DEN BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ ................................................................... 45 A) OEFFNUNGSKLAUSEL UND NORMADRESSATEN ....................................... 45 B) BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ ODER ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ? ....... 46 INHALTSVERZEICHNIS C) VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER BESCHAEFTIGTENDATEN IM BESCHAEFTIGUNGSKONTEXT .................................................................. 48 D) NATIONALE SONDERREGELUNGEN UND KOLLEKTIWEREINBARUNGEN ....... 49 E) REICHWEITE DER OEFFNUNGSKLAUSEL .......................................... 50 F) MITTEILUNGSPFLICHT .......................................................................... 52 D. BUNDESDATENSCHUTZGESETZ ................................................................................. 53 I. ALLGEMEINES ................................................................................................ 53 II. DER ANWENDUNGSBEREICH DES NEUEN § 26 BDSG .................................... 53 1. NORMADRESSATEN .................................................................................. 53 2. DER BEGRIFF DES BESCHAEFTIGTEN NACH § 26 ABS. 8 BDSG .................... 54 3. GELTUNG FUER DIE MANUELLE DATENVERARBEITUNG (§26 ABS. 7 BDSG) ............................................................................. 55 4. VERHAELTNIS ZU ANDEREN VORSCHRIFTEN ZUM BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ ................................................................... 57 § 2 DATENSCHUTZRECHTLICHE VERANTWORTLICHKEIT IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS ....... 58 A. DER ARBEITGEBER ................................................................................................. 58 I. BESTIMMUNG DER VERANTWORTLICHKEIT ......................................................... 58 II. RECHTSFOLGEN DER VERANTWORTLICHKEIT ....................................................... 59 III. JOINT CONTROLLING IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS ........................................ 60 IV. AUFTRAGSVERARBEITUNG ................................................................................ 62 B. DER BETRIEBSRAT .................................................................................................. 63 I. DATENSCHUTZRECHTLICHE VERANTWORTLICHKEIT .............................................. 63 II. BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ ALS BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE AUFGABE ... 65 1. UEBERWACHUNG DES ARBEITGEBERS .......................................................... 65 2. ERZWINGBARE MITBESTIMMUNG ............................................................. 66 3. INFORMATIONSRECHTE .............................................................................. 70 C. DIE ROLLE DES DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN .......................................................... 71 I. AUFGABEN UND STELLUNG ............................................................................. 71 II. PFLICHT ZUR BENENNUNG ............................................................................... 73 § 3 DIE ZULAESSIGKEIT DER VERARBEITUNG VON BESCHAEFTIGTENDATEN .......................... 74 A. DIE DATENSCHUTZRECHTLICHEN STRUKTURPRINZIPIEN ............................................. 74 I. ALLGEMEINES ................................................................................................ 74 II. EINZELHEITEN ZU DEN STRUKTURPRINZIPIEN NACH ART. 5 DS-GVO ............... 76 1. RECHTMAESSIGKEIT DER VERARBEITUNG ...................................................... 76 2. TREU UND GLAUBEN ............................................................................... 76 3. TRANSPARENZ ......................................................................................... 77 A) INFORMATIONSPFLICHT DES ARBEITGEBERS .......................................... 77 B) RECHT DES BESCHAEFTIGTEN AUF AUSKUNFT UND DATENKOPIE ............ 78 4. ZWECKBINDUNG .................................................................................... 80 8 INHALTSVERZEICHNIS 5. DATENMINIMIERUNG UND SPEICHER BEGRENZUNG .................................... 82 A) ALLGEMEINES .................................................................................... 82 B) LOESCHUNG UND EINSCHRAENKUNG DER VERARBEITUNG ......................... 82 6. RICHTIGKEIT ............................................................................................ 84 7. INTEGRITAET UND VERTRAULICHKEIT ............................................................. 84 B. DIE WICHTIGSTEN ERLAUBNISTATBESTAENDE IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS ........... 85 I. ALLGEMEINE ERLAUBNISTATBESTAENDE ............................................................ 85 1. PRUEFUNGSSCHEMA ................................................................................... 85 2. EINZELHEITEN .......................................................................................... 86 A) DIE GENERALKLAUSEL DES § 26 ABS. 1 SATZ 1 BDSG ...................... 86 B) DIE AUFDECKUNG VON STRAFTATEN NACH §26 ABS. 1 SATZ 2 BDSG ............................................................... 87 AA) TATBESTANDS VORAUSSETZUNGEN ................................................. 87 BB) PFLICHTVERLETZUNGEN UNTERHALB DER STRAFBARKEITSSCHWELLE ... 89 C) ART. 6 ABS. 1 LIT. C DS-GVO .......................................................... 89 D) ART. 6 ABS. 1 LIT. F DS-GVO ........................................................... 90 E) KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN ............................................................... 91 F) EINWILLIGUNG DES BESCHAEFTIGTEN ..................................................... 92 AA) RECHTSGRUNDLAGEN DER EINWILLIGUNG .................................... 92 BB) WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN ........................................... 93 CC) RECHTSFOLGEN EINES WIDERRUFS .............................................. 96 II. VERARBEITUNG VON BESONDEREN KATEGORIEN PERSONENBEZOGENER DATEN ... 97 1. PRUEFUNGSSCHEMA UND BEGRIFF .............................................................. 97 2. EINZELHEITEN ZUR ZULAESSIGKEITSPRUEFUNG .............................................. 98 BESONDERER TEIL ........................................................................................................ 101 § 4 DIE BEGRUENDUNG DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES .......................................... 101 A. ALLGEMEINES ......................................................................................................... 101 I. PERSONALBESCHAFFUNGSPROZESS UND BEWERBUNGSVERFAHREN ..................... 101 II. DER SACHLICHE ANWENDUNGSBEREICH VON § 26 BDSG ................................ 101 III. GILT DER GRUNDSATZ DER DIREKTERHEBUNG? ................................................. 102 B. DIE KANDIDATENSUCHE ......................................................................................... 102 I. DIE STELLENAUSSCHREIBUNG ........................................................................... 102 II. HEADHUNTING ............................................................................................... 103 C. DAS BEWERBUNGS VERFAHR EN ................................................................................ 105 I. DER ZUGANG DER BEWERBUNG .................................................................... 105 1. UMGANG MIT DEM INHALT DES BEWERBUNGSANSCHREIBENS .................... 105 2. BESONDERHEITEN BEI DER DIGITALEN BEWERBUNG ................................... 106 II. DAS BEWERBUNGSGESPRAECH ......................................................................... 107 1. DAS FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS ....................................................... 107 2. ZULAESSIGKEIT EINZELNER FRAGEN ............................................................ 108 9 INHALTSVERZEICHNIS 3. ANFORDERUNG VON UNTERLAGEN BEI DEM BEWERBER ............................. 110 III. BESCHAFFUNG VON INFORMATIONEN AUS ANDEREN QUELLEN ............................ 111 1. AUSKUENFTE BEIM FRUEHEREN ARBEITGEBER ............................................. 111 2. BACKGROUND-CHECKS ............................................................................. 112 A) INTERNETRECHERCHE ........................................................................... 112 B) TERRORLISTENABGLEICH ....................................................................... 112 IV. EINSTELLUNGSTESTS UND EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNGEN ................................. 113 1. PSYCHOLOGISCHE TESTS UND ASSESSMENT-CENTER .................................. 113 2. AERZTLICHE EINSTELLUNGSUNTERSUCHUNGEN .............................................. 114 D. SPEICHERUNG UND LOESCHUNG VON BEWERBERDATEN .......................................... 115 I. WAEHREND DES BEWERBUNGSVERFAHRENS ..................................................... 115 II. NACH ABSCHLUSS DES BEWERBUNGSVERFAHRENS ............................................ 116 1. ZUSTANDEKOMMEN EINES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES ...................... 116 2. ABSAGE DURCH ARBEITGEBER ODER BEWERBER ........................................ 116 § 5 DAS BESTEHENDE BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS ....................................................... 118 A. PERSONALSTAMMDATEN UND PERSONALAKTE ........................................................... 118 I. PERSONALSTAMMDATEN .................................................................................. 118 II. DIE PERSONALAKTE ........................................................................................ 119 1. ARBEITSRECHTLICHE GRUNDLAGEN ............................................................. 119 A) MATERIELLER UND FORMELLER PERSONALAKTENBEGRIFF ......................... 119 B) GESTALTUNGSFREIHEIT DES ARBEITGEBERS ............................................ 120 2. ZULAESSIGER INHALT UND PRINZIPIEN DER PERSONALAKTENFUEHRUNG ........... 120 3. RECHTE DES ARBEITNEHMERS .................................................................. 122 A) EINSICHT ........................................................................................... 122 B) AUFNAHME VON ERKLAERUNGEN ......................................................... 123 C) DATENSCHUTZRECHTLICHE AUSKUNFT .................................................. 123 D) ENTFERNUNG UND LOESCHUNG ............................................................. 123 B. DIGITALE ARBEITSMITTEL UND MODERNE FORMEN DER ARBEIT ................................ 124 I. DIGITALE TRANSFORMATION UND BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ ...................... 124 II. DIENSTLICHE TELEKOMMUNIKATIONSMITTEL ................................................... 125 1. BEGRIFF DER TELEKOMMUNIKATION ......................................................... 125 2. ANWENDBARE VORSCHRIFTEN .................................................................. 125 3. FERNMELDEGEHEIMNIS ........................................................................... 127 4. VERBOT UND GESTATTUNG DER PRIVATNUTZUNG ........................................ 129 III. DIGITALE ARBEITSMITTEL ................................................................................ 129 1. PERSONALSOFTWAREPROGRAMME .............................................................. 129 2. WEARABLES ............................................................................................ 132 3. BRING YOUR OWN DEVICE (BYOD) ...................................................... 134 IV. BIG DATA IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS ...................................................... 135 V. DATENSCHUTZ BEI MODERNEN ERSCHEINUNGSFORMEN DER ARBEIT ................. 138 1. HOME-OFFICE UND MOBILES ARBEITEN .................................................. 138 2. DESK SHARING ........................................................................................ 139 10 INHALTSVERZEICHNIS 3. CROWD WORKING .................................................................................... 140 C. UEBERWACHUNG UND KONTROLLE VON BESCHAEFTIGTEN ............................................. 140 I. EINLEITUNG ................................................................................................... 140 1. BEDEUTUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS ......................................................... 140 2. ZULAESSIGKEIT HEIMLICHER UEBERWACHUNGSMASSNAHMEN ........................ 141 II. VIDEOUEBERWACHUNG ................................................................................... 142 1. BEGRIFF UND RECHTSGRUNDLAGEN ........................................................... 142 2. EINZELHEITEN ZUR ZULAESSIGKEIT VON VIDEOUEBERWACHUNGSMASSNAHMEN ...................................................... 144 III. ORTUNGSSYSTEME ......................................................................................... 147 1. EINGESETZTE TECHNIK ............................................................................ 147 2. DATENSCHUTZRECHTLICHE BEWERTUNG ...................................................... 148 IV. UEBERWACHUNG VON DIENSTLICHEM TELEFON, E-MAIL-ACCOUNT UND INTERNETANSCHLUSS ........................................................................................ 151 1. UEBERWACHUNG BEI AUSSCHLIESSLICH DIENSTLICHER NUTZUNG ..................... 151 2. UEBERWACHUNG BEI PRIVATER NUTZUNGSBERECHTIGUNG .......................... 153 V. SONSTIGE FORMEN DER UEBERWACHUNG .......................................................... 154 VI. COMPLIANCE UND WHISTLEBLOWING ........................................................... 155 D. GESUNDHEITSDATEN UND BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT ................. 158 I. RELEVANZ VON GESUNDHEIT IM BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS ......................... 158 II. ERHEBUNG UND SPEICHERUNG VON GESUNDHEITSDATEN ................................. 160 1. BEWERBUNGSVERFAHREN .......................................................................... 160 2. BESTEHENDES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS ............................................... 160 A) MITTEILUNGS-UND NACHWEISPFLICHTEN BEI ARBEITSUNFAEHIGKEIT .... 160 B) MITTEILUNG DER SCHWERBEHINDERTENEIGENSCHAFT ............................ 161 C) MITTEILUNG DER SCHWANGERSCHAFT .................................................. 162 D) AERZTLICHE UNTERSUCHUNGEN IM BESTEHENDEN BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS ............................................................... 163 3. SPEICHERUNG VON GESUNDHEITSDATEN IN DER PERSONALAKTE ................. 164 III. KRANKENGESPRAECHE UND BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT ....... 164 1. KRANKENGESPRAECHE UND KRANKENRUECKKEHRGESPRAECHE ........................ 164 2. DAS BETRIEBLICHE EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT (BEM) ...................... 165 E. OFFENLEGUNG VON BESCHAEFTIGTENDATEN ............................................................... 168 I. EINLEITUNG .................................................................................................... 168 II. INTERNE OFFENLEGUNG ................................................................................... 168 1. ZWECKE DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES .......................................... 168 2. ANDERE ZWECKE ................................................................................... 169 III. VEROEFFENTLICHUNG VON BILDNISSEN ............................................................... 170 IV. VEROEFFENTLICHUNG IM INTERNET .................................................................... 172 1. ALLGEMEINES ......................................................................................... 172 2. SOCIAL MEDIA ........................................................................................ 172 3. BEWERTUNGSPORTALE ............................................................................... 173 V. UNTERNEHMENSTRANSAKTIONEN .................................................................... 174 11 INHALTSVERZEICHNIS E DATENVERARBEITUNG IM KONZERN ........................................................................ 175 I. DER DATENSCHUTZRECHTLICHE KONZERN .......................................................... 175 1. BEGRIFF ................................................................................................... 175 2. KEIN KONZERNPRIVILEG .......................................................................... 176 II. RECHTSGRUNDLAGEN FUER DIE KONZERNINTERNE DATENVERARBEITUNG ............... 176 1. ERLAUBNISTATBESTAENDE ........................................................................... 176 2. AUFTRAGSVERARBEITUNG IM KONZERN ..................................................... 178 3. EINZELFAELLE ............................................................................................ 179 A) ZENTRALISIERUNG UND AUSLAGERUNG DES PERSONALMANAGEMENTS ... 179 B) PERSONALAKTENFUEHRUNG DURCH ANDERE KONZERNUNTERNEHMEN ....... 181 C) KONZERNINTERNE KONTAKTDATENVERWALTUNG .................................. 181 D) SKILL-DATENBANKEN IM KONZERN ................................................... 182 III. DATENUEBERMITTLUNG AN KONZERNUNTERNEHMEN IN DRITTLAENDERN ............. 183 G. INTERNATIONALE DATENVERARBEITUNG ..................................................................... 183 I. RAEUMLICHER ANWENDUNGSBEREICH DER DS-GVO ...................................... 183 II. ZWEISTUFIGE ZULAESSIGKEITSPRUEFUNG BEI DRITTSTAATENBEZUG ....................... 185 III. ANGEMESSENES DATENSCHUTZNIVEAU (ART. 45 DS-GVO) ............................ 186 IV. ANGEMESSENE GARANTIEN (ART. 46 ABS. 2 UND 3 DS-GVO) ..................... 186 V. AUSNAHMEN FUER BESTIMMTE FAELLE (ART. 49 DS-GVO) .............................. 188 § 6 DIE BEENDIGUNG DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES ............................................ 191 A. DATENVERARBEITUNG ZUM ZWECKE DER BEENDIGUNG ............................................ 191 I. ZWECKAENDERUNG BEI DER VERARBEITUNG VORHANDENER DATEN .................... 191 II. DIE BEENDIGUNGSGRUENDE IM EINZELNEN ...................................................... 192 1. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG; VERDACHTSKUENDIGUNG ..................... 192 2. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG ............................................................. 193 3. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG .............................................................. 194 4. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS .................................................................. 195 5. AUFHEBUNGSVERTRAG .............................................................................. 196 6. ALTERSTEILZEITVERTRAG ............................................................................ 196 III. ERTEILUNG EINES ARBEITSZEUGNISSES .............................................................. 197 IV. OUTPLACEMENT-BERATUNG ............................................................................ 198 B. DATENVERARBEITUNG NACH DER BEENDIGUNG ......................................................... 198 I. LOESCHUNG UND AUFBEWAHRUNG VON BESCHAEFTIGTENDATEN .......................... 198 II. OFFBOARDING ................................................................................................ 200 ANHANG ..................................................................................................................... 201 L CHECKLISTE ZUR UMSETZUNG DES DATENSCHUTZRECHTS IM BESCHAEFTIGUNGSKONTEXT ...................................................................................... 201 II. MUSTERTEXTE ........................................................................................................ 203 1. MUSTER: VERPFLICHTUNGSERKLAERUNG FUER BESCHAEFTIGTE ZUR EINHALTUNG DER DATENSCHUTZGESETZE ................................................... 203 12 INHALTSVERZEICHNIS 2. MUSTER: ANTRAG EINES BESCHAEFTIGTEN AUF ERTEILUNG EINER AUSKUNFT NACH ART. 15 DS-GVO ............................................................................ 204 3. MUSTER: ANTWORTSCHREIBEN DES ARBEITGEBERS AUF DAS AUSKUNFTSVERLANGEN EINES BESCHAEFTIGTEN ...................................... 205 4. MUSTER: INFORMATION NACH ART. 13 DS-GVO FUER STELLENBEWERBER ........... 207 5. MUSTER: INFORMATION UEBER DIE DATENVERARBEITUNG IM RAHMEN EINES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS (BEM) ..................... 209 6. MUSTER: EINWILLIGUNGSERKLAERUNG DES BESCHAEFTIGTEN IN DIE DATENVERARBEITUNG IM RAHMEN DES BETRIEBLICHEN EINGLIEDERUNGSMANAGEMENTS (BEM) ........................................... 211 7. MUSTER: EINWILLIGUNG EINES BESCHAEFTIGTEN IN DIE VERWENDUNG VON FOTOGRAFIEN .................................................................................... 212 STICHWORTVERZEICHNIS ................................................................................................ 215 13
any_adam_object	1
author	König, Tassilo-Rouven
author_GND	(DE-588)1078047413
author_facet	König, Tassilo-Rouven
author_role	aut
author_sort	König, Tassilo-Rouven
author_variant	t r k trk
building	Verbundindex
bvnumber	BV046292871
classification_rvk	PF 269 PZ 4700
ctrlnum	(OCoLC)1164632947 (DE-599)DNB1200292626
discipline	Rechtswissenschaft
edition	1. Auflage
format	Book
fullrecord	<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02186nam a2200565 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV046292871</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20200914 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">191209s2020 gw \|\|\|\| 00\|\|\| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">19,N48</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1200292626</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783848757022</subfield><subfield code="c">paperback : EUR 39.00 (DE)</subfield><subfield code="9">978-3-8487-5702-2</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3848757028</subfield><subfield code="9">3-8487-5702-8</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783848757022</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1164632947</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1200292626</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-BW</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-Ef29</subfield><subfield code="a">DE-M382</subfield><subfield code="a">DE-1102</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-12</subfield><subfield code="a">DE-703</subfield><subfield code="a">DE-1051</subfield><subfield code="a">DE-11</subfield><subfield code="a">DE-522</subfield><subfield code="a">DE-861</subfield><subfield code="a">DE-739</subfield><subfield code="a">DE-M123</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PF 269</subfield><subfield code="0">(DE-625)135591:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PZ 4700</subfield><subfield code="0">(DE-625)141182:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">340</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">König, Tassilo-Rouven</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1078047413</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Beschäftigtendatenschutz</subfield><subfield code="b">in der Beratungspraxis</subfield><subfield code="c">Dr. Tassilo-Rouven König, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Stuttgart</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1. Auflage</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Baden-Baden</subfield><subfield code="b">Nomos</subfield><subfield code="c">2020</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">221 Seiten</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">NomosPraxis</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturverzeichnis Seite 19-27</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Datenschutz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011134-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Informationspflichten</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DS-GVO</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Datenschutzbeauftragte</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Auftragsdatenverarbeitung</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Bewerbungsgespräch</subfield></datafield><datafield tag="653" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Überwachung</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Deutschland</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011882-4</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Unternehmen</subfield><subfield code="0">(DE-588)4061963-1</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Datenschutz</subfield><subfield code="0">(DE-588)4011134-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="710" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">Nomos Verlagsgesellschaft</subfield><subfield code="0">(DE-588)117513-0</subfield><subfield code="4">pbl</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031670299&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-031670299</subfield></datafield></record></collection>
geographic	Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd
geographic_facet	Deutschland
id	DE-604.BV046292871
illustrated	Not Illustrated
indexdate	2024-07-10T08:40:48Z
institution	BVB
institution_GND	(DE-588)117513-0
isbn	9783848757022 3848757028
language	German
oai_aleph_id	oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-031670299
oclc_num	1164632947
open_access_boolean
owner	DE-Ef29 DE-M382 DE-1102 DE-19 DE-BY-UBM DE-12 DE-703 DE-1051 DE-11 DE-522 DE-861 DE-739 DE-M123 DE-20
owner_facet	DE-Ef29 DE-M382 DE-1102 DE-19 DE-BY-UBM DE-12 DE-703 DE-1051 DE-11 DE-522 DE-861 DE-739 DE-M123 DE-20
physical	221 Seiten
publishDate	2020
publishDateSearch	2020
publishDateSort	2020
publisher	Nomos
record_format	marc
series2	NomosPraxis
spelling	König, Tassilo-Rouven Verfasser (DE-588)1078047413 aut Beschäftigtendatenschutz in der Beratungspraxis Dr. Tassilo-Rouven König, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Stuttgart 1. Auflage Baden-Baden Nomos 2020 221 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier NomosPraxis Literaturverzeichnis Seite 19-27 Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd rswk-swf Datenschutz (DE-588)4011134-9 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Informationspflichten DS-GVO Datenschutzbeauftragte Auftragsdatenverarbeitung Bewerbungsgespräch Überwachung Deutschland (DE-588)4011882-4 g Unternehmen (DE-588)4061963-1 s Datenschutz (DE-588)4011134-9 s DE-604 Nomos Verlagsgesellschaft (DE-588)117513-0 pbl DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031670299&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis
spellingShingle	König, Tassilo-Rouven Beschäftigtendatenschutz in der Beratungspraxis Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Datenschutz (DE-588)4011134-9 gnd
subject_GND	(DE-588)4061963-1 (DE-588)4011134-9 (DE-588)4011882-4
title	Beschäftigtendatenschutz in der Beratungspraxis
title_auth	Beschäftigtendatenschutz in der Beratungspraxis
title_exact_search	Beschäftigtendatenschutz in der Beratungspraxis
title_full	Beschäftigtendatenschutz in der Beratungspraxis Dr. Tassilo-Rouven König, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Stuttgart
title_fullStr	Beschäftigtendatenschutz in der Beratungspraxis Dr. Tassilo-Rouven König, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Stuttgart
title_full_unstemmed	Beschäftigtendatenschutz in der Beratungspraxis Dr. Tassilo-Rouven König, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Stuttgart
title_short	Beschäftigtendatenschutz
title_sort	beschaftigtendatenschutz in der beratungspraxis
title_sub	in der Beratungspraxis
topic	Unternehmen (DE-588)4061963-1 gnd Datenschutz (DE-588)4011134-9 gnd
topic_facet	Unternehmen Datenschutz Deutschland
url	http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=031670299&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
work_keys_str_mv	AT konigtassilorouven beschaftigtendatenschutzinderberatungspraxis AT nomosverlagsgesellschaft beschaftigtendatenschutzinderberatungspraxis

Verfügbarkeit

Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.

Fernleihe Bestellen Achtung: Nicht im THWS-Bestand! Inhaltsverzeichnis

MARC

Datensatz im Suchindex

Es ist kein Print-Exemplar vorhanden.

Ähnliche Einträge