Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst:
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|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
Verlag Dr. Otto Schmidt KG
[2020]
|
| Ausgabe: | 3., neu bearbeitete Auflage |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben |
| Beschreibung: | XXXV, 1579 Seiten |
| ISBN: | 9783504420642 3504420642 |
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|---|---|
| adam_text | INHALTSVERZEICHNIS
AUSFUEHRLICHE INHALTSUEBERSICHTEN ZU BEGINN DER EINZELNEN KAPITEL.
SEITE
VORWORT. VII
LITERATURVERZEICHNIS. XXI
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS. XXXI
§1
GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS IM OEFFENTLICHEN DIENST
(WEBER/GROEGER)
I. DEFINITION DES ARBEITSRECHTS IM OEFFENTLICHEN DIENST. 3
II. ARBEITNEHMER IM OEFFENTLICHEN DIENST. 5
III. ARBEITGEBER IM OEFFENTLICHEN DIENST . 13
IV. RECHTSQUELLEN. 14
V. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN. 46
VI. HAUSHALTSRECHTLICHE GRUNDLAGEN. 73
§2
ANBAHNUNG UND BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
(HAUCK-SCHOLZ/PAHLEN)
I. UEBERBLICK. 84
II. STELLENAUSSCHREIBUNGEN. 85
III. AUSWAHLENTSCHEIDUNG, ART. 33 ABS. 2 GG. 89
IV. BETEILIGUNG DES PERSONALRATS. 122
V. RECHTSSCHUTZ (KONKURRENTENKLAGE) . 138
§3
GEGENSEITIGE GRUNDPFLICHTEN IM LAUFENDEN ARBEITSVERHAELTNIS
(GRIMM)
I. VERPFLICHTUNGEN DES ARBEITNEHMERS. 158
II. VERPFLICHTUNGEN DES ARBEITGEBERS.. 177
IX
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN
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INHALTSVERZEICHNIS
§4
MOEGLICHKEITEN DER VERTRAGSGESTALTUNG
(GRIMM)
SEITE
I. GESETZLICHE UND NORMATIVE VORGABEN. 214
II. RECHTS- UND INHALTSKONTROLLE. 218
III. GESTALTUNG VON STANDARDKLAUSELN . 224
IV. BESONDERE GESTALTUNGEN . 241
§5
LEISTUNGSENTGELT
(BROCK)
I. TARIFLICHE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN UND -VORGABEN. 258
II. INSTRUMENTE LEISTUNGSORIENTIERTEN ENTGELTS. 265
III. METHODEN DER LEISTUNGSFESTSTELLUNG UND -BEWERTUNG. 266
IV. VERTEILUNG UND AUSZAHLUNG. 274
§6
DIREKTIONSRECHT
(LABER)
I. GRUNDLAGEN. 278
II. BESONDERHEITEN IM OEFFENTLICHEN DIENST. 289
§7
BETRIEBLICHE UEBUNG
(LABER)
I. GRUNDLAGEN. 312
II. BESONDERHEITEN IM OEFFENTLICHEN DIENST. 317
§8
ENTGELTFORTZAHLUNG
(GRIMM)
I. GRUNDLAGEN. 327
II. BEMESSUNGSGRUNDLAGE FUER DIE ENTGELTFORTZAHLUNG, § 21 TVOED. 328
III. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL, § 22 TVOED. 331
X
INHALTSVERZEICHNIS
§9
ARBEITNEHMERHAFTUNG
(GRIMM) SDTE
I. BEGRIFF UND HAFTUNGSGRUNDSAETZE. 337
II. HAFTUNG NUR FUER VORSATZ UND GROBE FAHRLAESSIGKEIT. 338
§ 10
DIENSTLICHE BEURTEILUNG
(GRIMM)
I. BEGRIFF UND ZWECK. 341
II. RECHTLICHE EINORDNUNG. 342
III. RECHTSSCHUTZ. 343
IV. BEURTEILUNGSARTEN... 345
V. BEURTEILUNGSVERFAHREN. 347
VI. BEURTEILUNGSINHALT. 351
VII. BESONDERE REGELUNGEN... 351
§ 11
PERSONALAKTE
(GRIMM)
I. BEGRIFF. 353
II. RECHTSGRUNDLAGE/TARIFLICHE REGELUNG (§ 3 ABS. 5 TVOED) . 355
III. INHALT DER PERSONALAKTE. 356
IV. PERSONALAKTEN UND DATENSCHUTZ. . .. 358
V. EINSICHTSRECHT IN DIE PERSONALAKTE . .. 359
VI. AUSUEBUNG DES EINSICHTSRECHTS DURCH EINEN BEVOLLMAECHTIGTEN. 363
VII. RECHT DES BESCHAEFTIGTEN AUF AUSZUEGE UND KOPIEN. 363
VIII. ABMAHNUNG UND BESCHWERDEN. 365
IX. ENTFERNUNG VON VORGAENGEN AUS DER PERSONALAKTE. 366
X. DATENSCHUTZRECHTLICHER ANSPRUCH AUF BERICHTIGUNG DER PERSONALAKTE.
370
XI. AUFBEWAHRUNGSPFLICHTEN. .. 372
§12
BEFOERDERUNG
(LABER)
I. GRUNDLAGEN. 375
II. EINZELHEITEN. 378
XI
INHALTSVERZEICHNIS
§13
ARBEITNEHMERSCHUTZ
LABER)
SEITE
I. GRUNDLAGEN . . . .. 388
II. DURCHFUEHRUNG UND UEBERWACHUNG. 390
III. PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS .. 392
IV. RECHTE UND PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS. 398
V. NICHTRAUCHERSCHUTZ. 398
VI. SEXUELLE BELAESTIGUNG UND MOBBING. 399
VII. TARIFVERTRAGLICHE BESONDERHEITEN. 400
§ 14
ARBEITSZEITRECHT
(BROCK)
I. GRUNDLAGEN. 403
II. DAUER DER DURCHSCHNITTLICHEN WOECHENTLICHEN ARBEITSZEIT. 406
III. VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT.. 410
IV. RUHEPAUSEN. 412
V. FLEXIBLE ARBEITSZEIT. 414
VI. ARBEITSZEITKONTO. 418
VII. OEFFNUNGSKLAUSEL, § 6 ABS. 4 TVOED. 423
VIII. SONDERFORMEN DER ARBEIT. 428
IX. TEILZEITBESCHAEFTIGUNG. 448
§15
URLAUB
(GRIMM)
I. ERHOLUNGSURLAUB.. . . .. 454
II. ARBEITSBEFREIUNG.. . ..... 467
III. ZUSATZURLAUB. 470
IV. SONDERURLAUB OHNE FORTZAHLUNG DES ENTGELTS. 471
V. KUERZUNG DES URLAUBS IN DER ELTERNZEIT. 473
VI. SONSTIGE REGELUNGEN. 473
XII
INHALTSVERZEICHNIS
§16
BEENDIGUNGSVEREINBARUNGEN
(SCHULTE) SEITE
I. VORBEMERKUNG.. 477
II. AUFKLAERUNGS- UND HINWEISPFLICHTEN BEIM ABSCHLUSS VON BEENDIGUNGS
VEREINBARUNGEN . 478
III. AUFHEBUNGSVERTRAEGE MIT OEFFENTLICHEN ARBEITGEBERN. 486
§17
KUENDIGUNGEN
(SCHULTE)
I. VORBEMERKUNG. 498
II. ORDENTLICHE KUENDIGUNG. 498
III. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG .. 524
IV. AENDERUNGSKUENDIGUNG. 526
§18
BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES OHNE KUENDIGUNG
(SCHULTE)
I. VORBEMERKUNG. 529
II. ERREICHEN DER ALTERSGRENZE. 529
III. BEENDIGUNG AUFGRUND RENTENLEISTUNGEN, § 33 ABS. 2 TVOED/TV-L ... .
533
§19
BETEILIGUNG DES PERSONALRATES
(PAHLEN)
I. GEGENSTAND DER BETEILIGUNG. 535
II. ART DER BETEILIGUNG .. 541
III. AUSUEBUNG DES BETEILIGUNGSRECHTES.. 546
IV. STREITIGKEITEN. 577
§
20
TEILZEIT
(LABER)
I. GRUNDLAGEN. 587
II. TEILZEITANSPRUECHE IM OEFFENTLICHEN DIENST. 598
III. UEBERSICHTEN. 625
XIII
INHALTSVERZEICHNIS
§21
ALTERSTEILZEIT
(L BER) SEITE
I. GRUNDLAGEN. 630
II. ALTERSTEILZEIT IM OEFFENTLICHEN DIENST. 636
§22
BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS
(GROEGER)
I. EINLEITUNG. 673
II. DIE BEFRISTUNG DURCH TARIFVERTRAGLICHE ALTERSGRENZEN. 673
III. DIE BEFRISTUNG NACH § 14 ABS. 1 SATZ 2 NR. 7 TZBFG. 680
IV. DIE VERTRETUNG ALS SACHLICHER GRUND NACH § 14 ABS. 1 SATZ 2 NR. 3
TZBFG .... 706
V. BESONDERE TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN, § 30 TVOED/TV-L. 713
VI. BESONDERE TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN, §§ 31, 32 TVOED/TV-L. 718
VII. BEFRISTUNG NACH DEM WISSZEITVG . 723
VIII. BEFRISTUNG NACH DEM AEARBVTRG. 729
IX. BESONDERE TARIFVERTRAGLICHE REGELUNGEN, § 30 TV-AERZTE/§ 41 TV-L. 731
X. PERSONALVERTRETUNGSRECHTLICHE BESONDERHEITEN. 731
§23
EINGRUPPIERUNG/UMGRUPPIERUNG/RUECKGRUPPIERUNG
(NATTER/PFEIFFER)
I. EINFUEHRUNG. 740
II. EIN UEBERBLICK UEBER DIE *ALTE UND *NEUE RECHTSLAGE BIS ZUM
INKRAFTTRETEN
DER ENTGELTORDNUNGEN ZUM TVOED UND TV-L. 741
III. DIE GRUNDSAETZE DER EINGRUPPIERUNG. 749
IV. DIE HOEHERGRUPPIERUNG. 772
V. DIE HERABGRUPPIERUNG. 782
VI. DIE WICHTIGSTEN TAETIGKEITSMERKMALE UND BEGRIFFE DER
ENTGELTORDNUNGEN. 785
VII. DIE RECHTSLAGE SEIT DEM INKRAFTTRETEN DER ENTGELTORDNUNGEN. 796
VIII. DIE BETEILIGUNG DES PERSONALRATS BEI DER EIN- UND UMGRUPPIERUNG
UND DER
KORRIGIERENDEN RUECKGRUPPIERUNG. 820
IX. DIE EINGRUPPIERUNG DER LEHRERINNEN UND LEHRER IM OEFFENTLICHEN DIENST
.... 826
X. DIE EINGRUPPIERUNGSFESTSTELLUNGSKLAGE .. 839
XIV
§24
STUFENZUORDNUNG
(SPELGE)
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
I. EINFUEHRUNG. 858
II. STUFENZUORDNUNG ANLAESSLICH DER UEBERLEITUNG IN DAS NEUE TARIFRECHT -
ALTERSDISKRIMINIERUNG IM BAT. 859
III. STUFENZUORDNUNG BEI DER EINSTELLUNG..... 861
IV. STUFENZUORDNUNG NACH HOEHERGRUPPIERUNG. 895
V. STUFENZUORDNUNG NACH RUECKGRUPPIERUNG. 917
VI. VERKUERZUNG, VERLAENGERUNG UND HEMMUNG DER STUFENLAUFZEIT NACH
§ 17 TVOED/TV-L. 919
VII. MITBESTIMMUNG. 920
VIII. PROZESSUALE PROBLEME BEI RECHTSSTREITIGKEITEN UEBER DIE ZUTREFFENDE
STUFENZUORDNUNG . ,...... 924
525
UEBERLEITUNGSTARIFVERTRAEGE
(GROEGER)
§
26
GRUNDLAGEN DES PERSONALVERTRETUNGSRECHTS
(SASSE)
I. VERFASSUNGSRECHTLICHE GRUNDLAGEN ..... 931
II. BETEILIGTE.... 935
III. GRUNDSATZ DER VERTRAUENSVOLLEN ZUSAMMENARBEIT. 965
IV. ART DER BETEILIGUNG. 970
V. KATALOG DER BETEILIGUNGSRECHTE... 982
§27
SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BESONDERHEITEN DER
BESCHAEFTIGUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST
(OBERTHUER)
I. ALLGEMEINES ... * * 1007
II. BESONDERHEITEN IN DER ALTERS-, INVALIDEN- UND
HINTERBLIEBENENVERSORGUNG
(GESETZLICHE RENTENVERSICHERUNG) . 1009
III. BESONDERHEITEN IN DER VERSORGUNG BEI KRANKHEIT UND
ARBEITSUNFAEHIGKEIT
(GESETZLICHE KRANKENVERSICHERUNG) . 1032
IV. BESONDERHEITEN IN DER VERSORGUNG BEI ARBEITSLOSIGKEIT
(GESETZLICHE ARBEITSLOSENVERSICHERUNG). 1049
XV
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
V. BESONDERHEITEN IN DER VERSORGUNG BEI PFLEGEBEDUERFTIGKEIT
(GESETZLICHE PFLEGEVERSICHERUNG). 1052
VI. BESONDERHEITEN DER UNFALLFUERSORGE (GESETZLICHE UNFALLVERSICHERUNG).
1057
§
28
DIE ZUSATZVERSORGUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST
(BETZ-REHM)
I. STELLUNG DER ZUSATZVERSORGUNG DES OEFFENTLICHEN DIENSTES IM SYSTEM DER
BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG. 1065
II. VERSORGUNGSTRAEGER UND HISTORISCHE ENTWICKLUNG .. 1066
III. RECHTLICHE GRUNDLAGEN. . . .. 1076
IV. UEBERBLICK UEBER DIE RECHTSBEZIEHUNGEN .. 1088
V. DAS BETEILIGUNGSVERHAELTNIS. 1093
VI. DIE PFLICHTVERSICHERUNG.. . 1126
VII. DIE FREIWILLIGE VERSICHERUNG. 1195
VIII. RECHTSWEG. 1204
§29
RESTRUKTURIERUNG UND PRIVATISIERUNG
(STEFFEK)
I. STRUKTURELLE AENDERUNGEN DER ARBEITSORGANISATION IM OEFFENTLICHEN
DIENST .... 1210
II. ARBEITSRECHTLICHE FRAGEN DER PRIVATISIERUNG. 1242
§30
BETRIEBSUEBERGANG
(STEFFEK)
I. EINFUEHRUNG. 1251
II. KEIN BETRIEBSUEBERGANG BEI BEHOERDENINTERNER VERLAGERUNG HOHEITLICHER
TAETIGKEITEN. 1252
III. VORAUSSETZUNGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS.. 1252
IV. KUENDIGUNGSRECHTLICHE FRAGEN IM ZUSAMMENHANG MIT EINEM
BETRIEBSUEBERGANG. 1260
V. WIDERSPRUCHSRECHT DES ARBEITNEHMERS UND RECHTSFOLGEN. 1260
VI. FORTGELTUNG VON TARIFVERTRAEGEN GEMAESS § 613A ABS. 1 SATZ 2 BIS 4 BGB.
1264
XVI
INHALTSVERZEICHNIS
§31
HINTERGRUND, RECHTSGRUNDLAGEN UND SYSTEMATIK BERUFSGRUPPEN
SPEZIFISCHER REGELUNGEN IM OEFFENTLICHEN DIENST
(VOGEL) SDTE
I. DIE SITUATION VOR INKRAFTTRETEN DES TVOED. 1267
II. BERUFSGRUPPENSPEZIFISCHE REGELUNGEN DER NEUEN TARIFVERTRAEGE IM
OEFFENTLICHEN
DIENST (TVOED, TV-L). 1269
§32
VERWALTUNG
(VOGEL)
I. TARIFVERTRAG DES OEFFENTLICHEN DIENSTES - BESONDERER TEIL VERWALTUNG
(TVOED-BT-V). 1273
II. SONDERREGELUNGEN FUER DIE BESCHAEFTIGTEN DER LAENDER (TV-L). 1280
§
33
ENTSORGUNGSBETRIEBE
(VOGEL)
I. REGELUNGEN FUER BESCHAEFTIGTE VON ENTSORGUNGSBETRIEBEN (TVOED-BT-E).
1283
II. BESONDERHEITEN. 1283
§34
FLUGHAEFEN
(VOGEL)
I. REGELUNGEN FUER BESCHAEFTIGTE DER VERKEHRSFLUGHAEFEN (TVOED-BT-F). 1287
II. BESONDERHEITEN. 1287
§35
SPARKASSEN
(VOGEL/STROLKA)
I. RECHTSGRUNDLAGEN/GELTUNGSBEREICH. 1289
II. BESONDERHEITEN. 1290
III. BANKGEHEIMNIS/SCHWEIGEPFLICHT. 1303
XVII
INHALTSVERZEICHNIS
§36
HOCHSCHULEN
(VOGEL) SDTE
I. GRUNDGESETZLICHE RAHMENBEDINGUNGEN. 1305
II. ANWENDBARKEIT ARBEITSRECHTLICHER VORSCHRIFTEN. 1306
III. TARIFVERTRAGLICHE BESTIMMUNGEN.. 1309
§37
KRANKENHAEUSER
(VOGEL/WITT)
I. GRUNDLAGEN UND BESONDERHEITEN VON ARBEITSVERHAELTNISSEN IN
KRANKENHAEUSERN . 1317
II. BERUFS- UND VERFASSUNGSRECHTLICHE ASPEKTE DER AERZTLICHEN TAETIGKEIT
IM
KRANKENHAUS. 1321
III. ARBEITSRECHT DER NACHGEORDNETEN KRANKENHAUSAERZTE... 1323
IV. ARBEITSRECHTLICHE BESONDERHEITEN BEI CHEFAERZTEN (LEITENDEN
KRANKENHAUSAERZTEN) 1346
V. ARBEITSRECHTLICHE BESONDERHEITEN NICHTAERZTLICHER BERUFSGRUPPEN IM
KRANKENHAUS. 1365
VI. PERSONALGESTELLUNG UND PERSONALDIENSTLEISTUNGSVERTRAEGE MIT
KRANKENHAEUSERN .. 1367
§38
BUEHNENARBEITSVERHAELTNISSE
(KALB)
I. ARBEITSVERTRAEGE MIT KUENSTLERISCHEM PERSONAL UND MUSIKERN AUF DER
GRUNDLAGE
DES NORMALVERTRAGS BUEHNE UND DES TARIFVERTRAGS FUER DIE MUSIKER IN
KULTURORCHESTERN .. 1369
II. SONSTIGE ARBEITSVERHAELTNISSE IM BUEHNENBEREICH. 1382
III. DIE BUEHNENSCHIEDSGERICHTSBARKEIT. 1383
§39
ARBEITSKAMPF
(VON TILING)
I. EINFUEHRUNG. 1392
II. UNZULAESSIGKEIT DES BEAMTENSTREIKS. 1392
III. DAS STREIKRECHT DER ARBEITNEHMER IM OEFFENTLICHEN DIENST. 1395
IV. DIE KAMPFMITTEL DER ARBEITGEBERSEITE. 1407
V. BETEILIGUNGSRECHTE DES PERSONALRATS WAEHREND DES ARBEITSKAMPFES. 1410
VI. RECHTSFOLGEN UND SANKTIONEN. 1411
XVIII
INHALTSVERZEICHNIS
§40
BESONDERHEITEN DES KIRCHLICHEN DIENSTES
(RICHARDI) SEITE
I. GRUNDLAGEN DES VERHAELTNISSES VON STAAT UND KIRCHE. 1416
II. ORGANISATIONSSTRUKTUR DER KIRCHEN. 1420
III. GESTALTUNGSFORMEN DES KIRCHLICHEN DIENSTES . 1425
IV. BESONDERHEITEN DES KIRCHLICHEN DIENSTES IM ARBEITSVERTRAGSRECHT.
1434
V. KIRCHLICHE ARBEITSVERTRAGSREGELUNGEN. 1444
VI. MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT DER EVANGELISCHEN KIRCHE. 1453
VII. MITARBEITERVERTRETUNGSRECHT DER KATHOLISCHEN KIRCHE. 1463
VIII. STRUKTURVERAENDERUNGEN. 1475
IX. GERICHTSSCHUTZ BEI RECHTSSTREITIGKEITEN. 1480
§41
VERFAHRENSRECHT
(HAUCK-SCHOLZ)
I. ABGRENZUNG ARBEITS-/VERWALTUNGSGERICHTSBARKEIT. 1489
II. URTEILS-/BESCHLUSSVERFAHREN. 1494
STICHWORTVERZEICHNIS... 1495
XIX
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