Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt: eine Frage des verbandlichen Überlebens : Stellungnahme, Handlungsempfehlungen und 1. Gleichstellungsbericht der Arbeiterwohlfahrt
Gespeichert in:
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|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
AWO Bundesverband e.V.
2018
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INHALT
GELEITWORT
ZUM
1.
GLEICHSTELLUNGSBERICHT
7
TEIL
I:
STELLUNGNAHME
UND
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
ZUM
1.
GLEICHSTELLUNGSBERICHT
DER
ARBEITERWOHLFAHRT
1.
EINLEITUNG:
GLEICHSTELLUNG
-
(K)EIN
THEMA
IN
DER
ARBEITERWOHLFAHRT?
11
2.
VON
DER
IDEE
ZUR
UMSETZUNG:
ZUM
ENTWICKLUNGSPROZESS
DES
PROJEKTS
GLEICHSTELLUNGSBERICHT
14
STRUKTUREN
SCHAFFEN
FUER
MEHR
GLEICHSTELLUNG
15
DER
PROZESS
DER
DATENERHEBUNG
16
MEHR
ALS
NUR
ZAHLEN,
DATEN,
FAKTEN:
BEGLEITENDE
MASSNAHMEN
ZUM
PROJEKT
GLEICHSTELLUNGSBERICHT
18
3.
LEERSTELLEN
UND
ERKENNTNISSE:
INTERPRETATION
UND
EINBETTUNG
DER
DATEN
DES
1.
GLEICHSTELLUNGSBERICHTES
19
STATUS
QUO
DER
GLEICHSTELLUNG
IM
HAUPTAMT
19
GLEICHSTELLUNG
IM
EHRENAMT
23
4.
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN:
AUF
DEM
WEG
ZU
MEHR
GESCHLECHTERGERECHTIGKEIT
UND
VIELFALT
IN
DER
ARBEITERWOHLFAHRT
25
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
UND
MASSNAHMEN
FUER
MEHR
GESCHLECHTERGERECHTIGKEIT
IN
DER
AWO
26
5.
AUSBLICK:
GESCHLECHTERGERECHTIGKEIT
UND
VIELFALT
-
EINE
FRAGE
DES
VERBANDLICHEN
UEBERLEBENS
32
TEIL
II:
1.
GLEICHSTELLUNGSBERICHT
DER
ARBEITERWOHLFAHRT
ERSTER
GLEICHSTELLUNGSBERICHT
DER
AWO
41
EINLEITUNG
.
42
1.
UMSETZUNG
43
1.1
DAS
GEPLANTE
VORHABEN
43
1.2
DIE
METHODISCHEN
HERAUSFORDERUNGEN
44
2.
GLEICHSTELLUNG
IN
ZAHLEN:
DIE
MITARBEITERINNEN
48
2.1
VERTEILUNG
NACH
GESCHLECHT,
ALTER
UND
BESCHAEFTIGUNGSDAUER
49
2.2
VERTEILUNG
NACH
ERWERBSUMFANG,
EINKOMMEN
UND
LEITUNGSFUNKTIONEN
54
2.3
FREISTELLUNGS-
UND
GLEICHSTELLUNGSPOLITISCHE
MASSNAHMEN
57
2.4
ZWISCHENFAZIT
59
3
GLEICHSTELLUNG
IN
ZAHLEN:
DIE
MITGLIEDER
60
3.1
VERTEILUNG
NACH
GESCHLECHT,
ALTER
UND
DAUER
DER
MITGLIEDSCHAFT
60
3.2
EHRENAMTLICHE
AMTSTRAEGERINNEN
63
3.3
DELEGIERTE
66
3.4
ZWISCHENFAZIT
66
4.
GLEICHSTELLUNG
IM
ALLTAGSHANDELN
DER
AWO
67
4.1
DOINGGENDER
-
DIE
SOZIALE
KONSTRUKTION
VON
GESCHLECHT
67
4.2
GLEICHSTELLUNG
IN
DEN
EINSTELLUNGEN
UND
DEM
ALLTAGSHANDELN
DER
AWO
70
5.
WAS
HAUPT-
UND
EHRENAMTLICHE
ANREGEN
75
5.1
ANREGUNGEN
SEITENS
DER
BESCHAEFTIGTEN
75
5.2
ANREGUNGEN
SEITENS
DER
MITGLIEDER
76
6.
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
77
6.1
LEITIDEEN
FUER
DIE
ERREICHUNG
DER
GESCHLECHTERGERECHTIGKEIT
77
6.2 UMSETZUNGSIDEEN
80
ANHANG
.
84
ANHANG
I:
TABELLENANHANG
84
ANHANG
II:
ONLINEFRAGENBOGEN
ZUR
ERHEBUNG
DER
BESCHAEFTIGTENSTRUKTURDATEN
90
ANHANG
III:
URSPRUENGLICHER
FRAGENBOGEN
ZUR
GEPLANTEN
ERHEBUNG
DER
MITGLIEDERSTRUKTURDATEN
98 |
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